Trabajos temporal social en en SalamancaCrear alertas

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando Enfermeros/as para trabajar en nuestros centros de toda España, según interés de cada uno/a. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? En algunas situaciones y siempre que la empresa lo requiera, este profesional podrá desempeñar las funciones de coordinación y supervisión de los cuidados que se prevean en el Plan de cuidados y atención a la persona usuaria, siempre que estén incluidas en su ámbito funcional. Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que estos necesiten de sus servicios. Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos. Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura. Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados. Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar. Atender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.). Cuidado y limpieza del adhesivo y la estoma de aquellos usuarios colostomizados. Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones. Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia. Colaborar con fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de Enfermero/a, cuando sus funciones específicas lo permitan. Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado en enfermería. Título homologado ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido o temporal según centro Salario a definir con cada centro Horario a definir con cada centro Jornada completa o parcial a definir con cada centro Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para nuestra Residencia Bouco Madrid Buenavista , que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal. Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotativos. Horario de 10:00h a 15:00h y de 16:00h a 18:45h. Salario bruto anual de 23.183,72€ + Plus domingos y festivos. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. Experiencia previa mínima de 1 año en funciones similares. Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Sobre nosotros: /h3 pEn Linklaters, ofrecemos a nuestros clientes un asesoramiento integral y de la más alta calidad en todos los aspectos legales que pueden surgir en una operación corporativa. Nuestros clientes incluyen algunas de las principales empresas, fondos, bancos e instituciones del mercado (tanto dentro del ámbito nacional como internacional). Les brindamos apoyo en las operaciones más relevantes, complejas e innovadoras del mercado, asegurando siempre los mejores resultados. /p h3Sobre el equipo: /h3 pLa oficina de Linklaters en Madrid ofrece un asesoramiento de la más alta calidad y sofisticación en todas las áreas de derecho laboral y de seguridad social en España. Trabajamos estrechamente con el área laboral internacional de Linklaters, lo que nos permite dar un asesoramiento de máxima calidad en operaciones multijurisdiccionales. /p pEl departamento de Employment de Linklaters Madrid asesora en materias de Derecho español y cuenta con una visión transversal que enriquece la capacidad de abordar cuestiones legales complejas con un enfoque integrado y multidisciplinar. /p h3Áreas de asesoramiento: /h3 pComo parte de nuestro equipo de Employment, estarás involucrado/a en: /p ul liAsesoramiento en los aspectos laborales de operaciones mercantiles y financieras (due diligence, SPAs, planes de incentivos, consejeros). /li liExpedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), Despidos Colectivos (ERE) e individuales, reestructuraciones empresariales, procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de movilidad geográfica. /li liRedacción de contratos laborales y de prestación de servicios. /li liElaboración de planes de igualdad. /li liConsultas generales (contratación temporal, trabajo a distancia, tiempo de trabajo, despidos, directivos, pactos restrictivos, etc.). /li liRepresentación y asistencia en conciliaciones y vistas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pUn/a abogado/a con 7-8 años de experiencia en despacho en derecho laboral para incorporarse a nuestro equipo de Employment. Imprescindible nivel avanzado de inglés. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liOportunidad de formar parte de un equipo líder del sector y asesorar en las operaciones de asesoramiento laboral más importantes del mercado español. /li liUn plan de formación continua. /li liUna remuneración competitiva y un atractivo paquete de beneficios. /li liLa oportunidad de participar en programas internacionales. /li /ul pSi cumples con el perfil que estamos buscando, envíanos tu CV actualizado. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Administrativo/a, temporal, CRPS SAN FERNANDO /h3 pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. /p pTipo de oferta: Interna /p h3Descripción de la oferta /h3 pActualmente, estamos buscando un/a administrativo/a para que se incorpore en nuestro centro CRPS SAN FERNANDO, ubicado en Madrid. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liGestión y archivo de expedientes, documentación y registros de las personas usuarias. /li liAtención telefónica y presencial a usuarios, familiares, profesionales y entidades colaboradoras. /li liGestión de agendas, citas, reuniones y coordinación administrativa del centro. /li liElaboración, registro y tramitación de documentos, informes, correspondencia y bases de datos. /li liApoyo administrativo al equipo técnico (psicología, trabajo social, educación social, integración social, etc.). /li liControl de asistencia de usuarios a actividades, talleres y programas del centro. /li liGestión de pedidos de material, control de stock y relación con proveedores. /li liTramitación de facturas, seguimiento de gastos y apoyo en tareas de contabilidad básica. /li liMantenimiento actualizado de la documentación conforme a la normativa de protección de datos y calidad. /li liColaboración en la elaboración de memorias, estadísticas e indicadores de actividad del servicio. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y Gestión. /li liExperiencia previa en puestos administrativos. /li liDominio del paquete Office. /li liPersona proactiva y empática. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liHorario: ordinario a definir con el centro. /li liContrato: temporal. /li liJornada: completa. /li liSalario: según convenio. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Técnico/a de Mantenimiento Preventivo en TDK Málaga? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Te apasiona el mantenimiento? ¿Eres Técnico/a en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica o similar y estás deseando ampliar tu experiencia y conocimientos en el sector? ¿Quieres formar parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa internacional con sede en Málaga? Si es así, ¡esto te va a interesar! ¿Cuál será tu misión? Realizar actividades de mantenimiento preventivo para asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipos productivos. Detectarás y repararás fallos electrónicos, eléctricos, mecánicos, hidráulicos o neumáticos en maquinaria industrial, asegurando la continuidad operativa mediante intervenciones seguras, eficaces y registradas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa multinacional, dentro del equipo de Infraestructuras y mantenimiento industrial, en el que poder seguir desarrollándote profesionalmente. Tras tu incorporación, te proporcionaremos la formación necesaria para desempeñar adecuadamente tus funciones. Entre los beneficios que te ofrecemos están las prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. Se ofrecerá inicialmente un contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Haber realizado como mínimo un Ciclo de Grado Medio en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica, o similar. Experiencia valorable. Conocimientos requeridos: • Electrónica y electricidad industrial, mecánica, neumática e hidráulica., • Lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos., • Mantenimiento de maquinaria industrial y sistemas automatizados., • Ajuste y montaje de componentes mecánicos., • Gestión de repuestos y documentación técnica., • Uso de herramientas de diagnóstico, manuales y de medición (calibres, micrómetros, comparadores). Conocimientos deseables: • Soldadura básica (eléctrica y TIG/MIG)o, • Programación de PLC Siemens (TIA Portal)., • Robótica industrial (KUKA, FANUC, etc.)., • Redes industriales (Profinet, Ethernet/IP). Interés en aprender en un entorno productivo. ¿Quiénes somos? TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". ¡Déjanos conocerte! xcskxlj Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A , y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición y portabilidad; cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico:

ppEn Freyssinet España, filial del grupo Soletanche Freyssinet, perteneciente al Grupo VINCI, buscamos incorporar un perfil Ingeniero/-a Jefe de Obra de Rehabilitación en nuestra Delegación Centro, Madrid. /ppSomos referente en el ámbito de la Ingeniería civil especializada en el postesado de puentes y reparación de estructuras. Nuestra responsabilidad social corporativa es tan importante para nosotros como nuestra calidad y desempeño, anteponiendo la seguridad y bienestar de las personas en el centro de nuestras acciones. /ppEjecutar y controlar las obras de rehabilitación de manera eficaz, eficiente y segura, aplicando criterios técnicos y de gestión para cumplir los objetivos del proyecto, optimizar recursos y garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo. /ph3Funciones y responsabilidades principales: /h3ulliPlanificación y organización de la obra, elaborando la planificación técnica y temporal del proyecto, definiendo cronograma, fases de trabajo, recursos materiales y humanos necesarios. /liliSupervisión técnica en obra, controlando la correcta ejecución de los trabajos según los planos, especificaciones técnicas, normativa aplicable y criterios de calidad establecidos. /liliGestión de equipos: Coordinar y liderar al personal técnico y de campo, así como a personal de empresas subcontratistas, velando por el cumplimiento de las tareas asignadas y la seguridad laboral. /liliGestión económica del proyecto: Controlar el presupuesto de obra, realizar mediciones, certificaciones, seguimiento de costes y elaboración de informes económicos. /liliPrevención de riesgos laborales y medio ambiente, asegurando la aplicación de las medidas de seguridad y salud en obra, así como el cumplimiento de la normativa medioambiental durante toda la ejecución del proyecto. /liliInterlocución con agentes externos (clientes, técnicos externos, organismos públicos y proveedores) asegurando una comunicación fluida y eficaz. /li /ulh3Requisitos del puesto: /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica en Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar /liliExperiencia mínima de 2 años desempeñando las funciones descritas, preferiblemente en proyectos u obras de Rehabilitación. /liliCurso básico Prevención de Riesgos Laborales /liliNivel medio-alto de inglés (B2 - C1) /liliDisponibilidad para viajar /li /ulh3Beneficios: /h3ulliCrecimiento profesional en el sector de la ingeniería civil en pleno auge, con un marcado carácter técnico /liliPlan de desarrollo y formación acompañado por nuestra bFreyssinet Academy /b /lilibPlan de ahorro salarial /b mediante la opción de compra de acciones de la compañía cotizada en Bolsa /li /ulpPorque el sector de la construcción es una aventura humana. Es esencial incluir a todas las personas fomentando la bigualdad de oportunidades, la confianza, la autonomía y la responsabilidad /b, sea cual se tu función y tus particularidades. ¡Deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Quieres trabajar como Técnico/a de Mantenimiento Preventivo en TDK Málaga? ¿Te apasiona el mantenimiento? ¿Eres Técnico/a en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica o similar y estás deseando ampliar tu experiencia y conocimientos en el sector? ¿Quieres formar parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa internacional con sede en Málaga? Si es así, ¡esto te va a interesar! ¿Realizar actividades de mantenimiento preventivo para asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipos productivos. Detectarás y repararás fallos electrónicos, eléctricos, mecánicos, hidráulicos o neumáticos en maquinaria industrial, asegurando la continuidad operativa mediante intervenciones seguras, eficaces y registradas. ¿Formar parte de una empresa multinacional, dentro del equipo de Infraestructuras y mantenimiento industrial, en el que poder seguir desarrollándote profesionalmente. Tras tu incorporación, te proporcionaremos la formación necesaria para desempeñar adecuadamente tus funciones. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Entre los beneficios que te ofrecemos están las prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. Se ofrecerá inicialmente un contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad. ¿Haber realizado como mínimo un Ciclo de Grado Medio en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica, o similar. Experiencia valorable. Electrónica y electricidad industrial, mecánica, neumática e hidráulica. Lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. Mantenimiento de maquinaria industrial y sistemas automatizados. Ajuste y montaje de componentes mecánicos. Gestión de repuestos y documentación técnica. Soldadura básica (eléctrica y TIG/MIG)o Programación de PLC Siemens (TIA Portal). Robótica industrial (KUKA, FANUC, etc.). Redes industriales (Profinet, Ethernet/IP). TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". xcskxlj ¡Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A , y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico:

ph3CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA) /h3 pDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p pEn estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor. /p h3Condiciones /h3 ul liContrato: Sustitución /li liIncorporación: Inmediata /li liLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles /li liJornada: 27h/semana /li liHorario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30) /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1 /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social /li liTítulo/s de formación en Violencia de Género e Igualdad /li liExperiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as Sociales /li /ul pFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON /b /h3 p¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? /p p¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? /p pHutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. /p pEn nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y supervisar el proceso de nómina en coordinación con proveedores externos, garantizando su exactitud, cumplimiento de plazos y conformidad legal /li liAsegurar la correcta contratación de los empleados, velando por el cumplimiento normativo y la optimización de modalidades contractuales y bonificaciones /li liAnalizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de RRHH, especialmente el absentismo, impulsando planes de mejora /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los Convenios Colectivos aplicables /li liImplementar y controlar la política de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación /li liCoordinar la comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT, etc.) /li liGarantizar la calidad y actualización de los datos en los sistemas de RRHH /li liApoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la implementación de políticas de contratación y retribución /li liSupervisar la gestión del trabajo temporal y los proveedores asociados /li liAsegurar el correcto funcionamiento del sistema de control de presencia /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul liFormación académica: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, o equivalente /li liExperiencia profesional: 3 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector de la automoción /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 pbModalidad Presencial /b /p pbHorario flexible: /b /p ul liLunes a jueves: 08:00 a 17:00 H. /li liViernes: 08:00 a 14:00 H /li /ul pbNuestros beneficios: /b /p ul liJornada Flexible /li liJornada Intensiva viernes y periodo de verano /li liDías de libre elección adicionales al calendario laboral /li liSalario en función de la valía del/la candidato/a /li liPlan de pensiones /li liAyuda comida /li liCompra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional /li liPlan de formación individual /li liOnboarding personalizado /li /ul pSi te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, queremos conocerte. /p pLa compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /ppNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /ppTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /ppNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /ppSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /ph3Descripción de la oferta /h3pUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a para el Servicio de Asesoría Jurídica de Prestaciones en Madrid. /ppDe entre otras, y en dependencia directa del Coordinador, se encargará de las siguientes funciones y tareas: /pulliRecepción y grabación de demandas y de notificaciones judiciales. /liliGestión documental interna y externa /liliInterlocución con el resto de departamentos de la Organización, Despachos de Abogados, Juzgados, Organismos Oficiales, etc... /liliApoyo a nivel técnico de la preparación de los juicios de zona asignada. /liliEstudio/Repuesta sobre las Reclamaciones Previas /liliApoyo sobre expedientes para remitir a la Inspección de Trabajo. /liliValoración de fraudes en expedientes /liliContrato temporal, sin fecha determinada. /liliJornada completa de 1692 horas anuales. /liliHorario de lunes a viernes de 08:00h-15:00h y dos tardes. /liliFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /liliFP Superior en Administración o Grado/Diplomatura/Licenciatura. /li /ul #J-18808-Ljbffr

SOBRE VISIOTECH: VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes, audiovisuales y energía. Con más de 200 millones de euros en facturación, un equipo de más de 400 personas y presencia consolidada en la mayoría de los países de Europa Occidental, nos hemos posicionado como un referente en innovación, tecnología y servicio al cliente. Con sede central en Madrid, nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, lo que nos impulsa a seguir incorporando talento que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales que se responsabilice de la gestión integral de la administración de personal y del ciclo completo de nómina, con una elevada orientación al detalle y capacidad para garantizar el cumplimiento normativo laboral, aportando además valor analítico y soporte al negocio. • Ubicación: Madrid (zona Vicálvaro)., • Modalidad: Híbrida (teletrabajo + presencial), • Departamento: Recursos Humanos. Responsabilidades Clave • Gestión íntegra del ciclo completo de nómina (cálculo, revisión y cierre)., • Procesos de afiliación: tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de cotizaciones y Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CRA).Elaboración y gestión de contratos laborales., • Gestión de procesos de incapacidad temporal., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos., • Participación en procesos de offboarding (bajas, despidos, cartas de despido/fin de contrato)., • Elaboración y presentación de impuestos mensuales/anuales (modelos 111 y 190)., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Coordinación de actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión de herramientas HRTech (A3 INNUVA, Personio)., • Resolución de incidencias laborales y atención a consultas internas., • Asesoramiento en materia laboral, legal y procedimental., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto)., • Entorno de trabajo joven, dinámico y multicultural., • Beneficios sociales: clases de idiomas, catálogo formativo, seguro médico privado, eventos corporativos., • Plan de Retribución Flexible: comida, transporte, guardería y wellhub (gym)., • Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo, a negociar directamente con la persona seleccionada, acorde a la experiencia y perfil aportado. Requisitos Mínimos Buscamos una persona con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea y con interlocución directa con managers. Requisitos y Competencias • Formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Conocimiento sólido y actualizado en legislación laboral española y Seguridad Social., • Valorable manejo avanzado de herramientas HRTech: A3 INNUVA, Personio, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@…, • Nivel alto de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades., • Alto nivel de discreción y confidencialidad. xcskxlj, • Residencia en Madrid. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos)., • Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.)., • Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation)., • Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios., • Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión., • Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones)., • Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión., • Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas., • Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido), • Conocimiento profundo de:, • Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable), • Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable), • Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable), • Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable), • ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación • Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería., • Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas • Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido), • Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc., • Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) • Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo., • Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel., • Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas., • Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido., • Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos., • Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles., • Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas., • Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Mantenimiento (temporal 1 año) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Alstom construimos aquello de lo que millones de personas dependen cada día: sistemas de transporte ferroviario que no pueden fallar. Somos más de 85.000 personas en todo el mundo creando el portafolio más diverso del sector: trenes de alta velocidad, metros, tranvías, servicios de mantenimiento y sistemas integrados. Más que un trabajo: una misión Buscamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento de Planta para un proyecto temporal de un año que se encargará de gestionar el mantenimiento y el buen estado de los edificios e instalaciones y supervisar la ejecución de los contratos de Gestión de Mantenimiento. Se encargará específicamente de gestionar y supervisar el mantenimiento y la optimización de los activos de la planta (edificios e instalaciones) respetando siempre los requisitos legales y de seguridad definidos y las políticas/estrategias de la planta en relación con EHS y la optimización de los medios industriales. Trabajarás junto a personas que asumen responsabilidad, actúan con pasión y se comprometen de verdad, porque entienden lo que está en juego: el viaje de regreso a casa. Responsabilidades • Supervisarás el desempeño de acuerdo con los objetivos y metas establecidos., • Apoyarás el diagnóstico de incidentes, así como desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para la mejora., • Apoyarás la construcción de nuevas infraestructuras e instalaciones y la definición de nuevos alcances de mantenimiento., • Gestionarás los trabajos para nuevas implementaciones o evoluciones que afecten a la infraestructura, edificios, suministro de energía e instalaciones., • En cualquier caso, de acuerdo con el presupuesto asignado a cada una de las responsabilidades. Colaborarás con equipos expertos y comprometidos en distintas áreas resolviendo desafíos complejos que dan forma al futuro de la movilidad. Calificaciones • Formación Técnica/Ingeniería, • 1-2 años de expderiencia en puestos similares, • Experiencia en Sector Industrial Alstom, un gran lugar para crecer • Disfruta de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo sin rutinas diarias aburridas., • Colabora con equipos multidisciplinarios y compañeros/as dispuestos a ayudarte., • Impulsa tu carrera profesional en la dirección que elijas, abarcando diferentes funciones y países., • Benefíciate de nuestra inversión en tu desarrollo a través de programas de formación galardonados., • Disfruta de un paquete de compensación justo y dinámico que reconoce tu desempeño y potencial, además de una cobertura social integral y competitiva Aquí, avanzar no siempre es fácil: la escala es enorme y los retos son complejos, pero el impacto es real. Porque cuando el sistema funciona, el tren se pone en marcha, la ciudad se conecta y esa sensación se queda contigo. xcskxlj Y el legado perdura. #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor de Carteras Sr /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3Wealth Management Insurance /h3 pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. /p pEntre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. /li liAnalizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). /li liElaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liCoordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. /li liRealizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. /li liElaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio) /li liSe valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. /li liEstudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e ingles (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio) /li liBloomberg, Reuters, Python (Deseable) /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos /li liProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. /li liDotes de comunicación y presentación. /li liClara orientación al cliente. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander /b Open Academy ( /li liRecompensas competitivas b. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de bBeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSalzillo Global /b buscamos incorporar a un/a bAbogado/a /b en el Espacio de Igualdad Lucrecia Pérez en Madrid para cubrir una sustitución. Si te apasiona el asesoramiento jurídico, la mediación y el acompañamiento. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liPrestar asesoramiento jurídico individual a mujeres. /li liPlanificar e impartir formación en incorporación de la perspectiva de género a asuntos jurídicos a profesionales de otros recursos. /li liImpartir sesiones grupales enmarcadas en el ámbito de la sensibilización y concienciación en materia de igualdad o de la prevención y detección de las violencias machistas. /li liImpartir sesiones grupales sobre cuestiones jurídicas y legales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: ul liGrado en Derecho. /li liFormación en materia de género e igualdad (mínimo 70 horas). /li liFormación en violencia de género (mínimo 150 horas). /li /ul /li liExperiencia: ul liPreferible un año de experiencia en asesoramiento jurídico en igualdad y/o violencia de género. /li /ul /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato: Temporal por sustitución /li liUbicación : Fuencarral - El Pardo /li liSalario bruto anual : Según convenio Acción e intervención Social. /li /ul h3Nuestro compromiso /h3 pEn bSalzillo Global /b, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos procesos de selección basados en el mérito y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo donde todas las personas sean valoradas por su talento y aportaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAt ING we are looking for a Financial Crime Prevention Analyst - temporary /b /ppbYour role and work environment: /b /ppWe are looking for a talented and enthusiastic bFinancial Crime Prevention Analyst /bto join our bFinancial Crime Prevention Ops /bTeam of bFinancial Crime Prevention Tribe /b. /ppThe responsibility of this team is to ensure all customer due diligence measures are met during the different CDD events (onboarding, CDD review, etc.), aligned with local and global standards and our way of working requires skills in process monitoring and reporting, teamwork, attention to detail, data mindset, accountability and proactivity. /ppbYour key responsibilities: /b /ppAs a Financial crime prevention Analyst you will: /pp- Customer Due Diligence: Be responsible for conducting thorough due diligence on new and existing customers to ensure completeness and consistency of customer knowledge. /pp- Monitoring: Design, establish and oversee effective monitoring framework to ensure proper process performance and identify areas for improvement. /pp- Reporting: Design and implement comprehensive reports and dashboards to deliver actionable insights that drive decision-making. /pp- Results-oriented: Positively contribute to the achievement of departmental goals, fostering a culture of teamwork and continuous improvement. /ppbWhat are we looking for? /b /ppWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /pp- Experience: /pp - at least 2 years of professional experience in a similar role with proven expertise in projects, monitoring, and reporting along with CDD knowledge. /pp- KYC-CDD Know-How: Deep understanding of Customer Due Diligence regulation and practices. /pp- Education: University Degree. /pp- Language skills: Fluency in English Spanish, both spoken and written. /pp- Team player: Ability to collaborate with cross-functional teams and stakeholders at all levels, with great communication skills, building solid and productive working relationships. /pp- Data Mindset: Strong analytical skills and data fluency, particularly with Excel and SQL. Experience with BI apps would be highly valued. /pp- Problem-solver: Advanced analytical and problem-solving capabilities, with the ability to tackle complex issues. /pp- Organization Resilience: Robust planning, organizational, prioritization and time management skills, maintaining resilience and adaptability to address arising needs. /pp- Results orientation: Exhibit a “can do” attitude with focus on achieving set goals, managing complexity and thriving in dynamic environments. /ppbWhat do we offer? /b /ppThe time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. /ppbrCheck out what is waiting for you! /ppbBe flexible my friend. /b /ppOur model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. /ppbRestaurant card. /b /ppSo that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /ppbOur house will be your home. /b /ppIn our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /ppbHealth insurance. /b /ppFor you and all your family (spouse/partner and children). /ppbLife insurance. /b /ppWe help you protect what matters most to you. /ppbFlexible remuneration. /b /ppIn addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… /ppbFree company shuttle. /b /ppIt doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /ppbBanking benefits. /b /ppSpecial loans with more beneficial conditions. /ppSpecial mortgage conditions after 6 months working at the bank. /ppAnd you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /ppbMore vitality and more belonging /b /pp360º care of the employee (physical, mental, social connection purpose). /ppPhysiotherapy service on site. /ppClinics with professional, world-class athletes. /ppGympass service. /ppEmployee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. /ppInternational Remote work program. /ppbGet to know Us /b /ppWe are a team of more than 1700 people sharing one idea: bdoing our bit in helping our clients create a better future for themselves /b, by providing them with the tools they need to get where they want to go. /ppA bfully online bank /b where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with bagile methodologies /b. /ppAnd although we are based in Spain, we bare lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. /b /ppWe are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of bDiversity, Inclusion and Belonging /bto foster a culture of bcollaboration and innovation /b that represents all collectives in the society. /ppAnd even though we look orange on the outside, bwe are green on the inside /b. Our ambition in Sustainability is bEmpowering (y)our Sustainability journey /b. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. /ppbMaking things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. /b If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! /ppiAt ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. /i /ppbJob Application Safety Reminder /b /ppWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: /pullibApply only via official ING platforms: /b ING uses bWorkday /b and bLinkedIn /b as its internal recruitment system. Applications should be submitted bonly via our official career site or via ING job postings on LinkedIn /b. /lilibCheck the sender’s email carefully: /b Legitimate communication will always come from b@ing.com /b and/or b@myworkday.com /b. /lilibNo payments or banking details will ever be requested: /b If someone asks for this information, it’s a scam. /li /ulpVERSION ESPAÑOL:brEn ING estamos buscando un/a bFinancial Crime Prevention Analyst – temporal /b /ppbTu rol y entorno de trabajo: /b /ppEstamos buscando una persona con talento y entusiasmo para el rol de bFinancial Crime Prevention Analyst /b que se incorpore a nuestro bFinancial Crime Prevention Ops Team /b dentro de la bFinancial Crime Prevention Tribe /b. /ppLa responsabilidad de este equipo es garantizar que se cumplen todas las medidas de bCustomer Due Diligence (CDD) /b durante los diferentes eventos de CDD (onboarding, revisión de CDD, etc.), alineadas con los estándares locales y globales. Nuestra forma de trabajar requiere competencias en monitorización de procesos y reporting, trabajo en equipo, atención al detalle, mentalidad de datos, accountability y proactividad. /ppbTus principales responsabilidades: /b /ppComo bFinancial Crime Prevention Analyst /b, deberás: /pullibCustomer Due Diligence: /b Ser responsable de llevar a cabo una due diligence exhaustiva sobre clientela nueva y existente para garantizar la integridad y coherencia del conocimiento del/de la cliente. /lilibMonitoring: /b Diseñar, establecer y supervisar un marco de monitorización eficaz para asegurar el correcto desempeño de los procesos e identificar áreas de mejora. /lilibReporting: /b Diseñar e implementar informes y dashboards completos para ofrecer insights accionables que impulsen la toma de decisiones. /lilibOrientación a resultados: /b Contribuir de manera positiva al logro de los objetivos del departamento, fomentando una cultura de trabajo en equipo y mejora continua. /li /ulpb¿Qué estamos buscando? /b /pp¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en inscribirte! /pullibExperiencia: /bulliAl menos 2 años de experiencia profesional en un rol similar, con experiencia demostrada en proyectos, monitorización y reporting, junto con conocimiento de CDD. /li /ul /lilibKYC-CDD Know-How: /b Conocimiento profundo de la normativa y las prácticas de Customer Due Diligence. /lilibFormación: /b Titulación universitaria. /lilibIdiomas: /b Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito. /lilibTeam player: /b Capacidad para colaborar con equipos cross‑functional y stakeholders de todos los niveles, con excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones de trabajo sólidas y productivas. /lilibData Mindset: /b Fuertes habilidades analíticas y fluidez en datos, especialmente con Excel y SQL. Se valorará muy positivamente la experiencia con aplicaciones de BI. /lilibProblem-solver: /b Capacidades avanzadas de análisis y resolución de problemas, con habilidad para abordar cuestiones complejas. /lilibOrganización y resiliencia: /b Sólidas competencias de planificación, organización, priorización y gestión del tiempo, manteniendo resiliencia y adaptabilidad para atender necesidades emergentes. /lilibOrientación a resultados: /b Mostrar una actitud “can do”, con foco en el logro de objetivos, gestión de la complejidad y capacidad para prosperar en entornos dinámicos. /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /ppEl tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te realice en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /pp¡Descubre lo que te está esperando! /ppbBe flexible my friend. /bbrNuestro modelo se basa en la flexibilidad y la accountability. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestra clientela como de tus compañeras y compañeros, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y cuáles vienes a bING MAD /b para dar lo mejor de ti. Hazlo a tu manera. /ppbRestaurant card. /bbrPara que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. /ppbNuestra casa será tu hogar. /bbrEn nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, bThe Good Service /b (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! /ppbSeguro de salud. /bbrPara ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). /ppbSeguro de vida. /bbrTe ayudamos a proteger lo que más te importa. /ppbRetribución flexible. /bbrAdemás, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… /ppbLanzadera gratuita de empresa. /bbrNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. /ppbBeneficios bancarios. /bbrPréstamos especiales con condiciones más ventajosas.brCondiciones especiales de hipoteca tras 6 meses trabajando en el banco.br¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotras y nosotros! /ppbMás vitalidad y más sentimiento de pertenencia /bbrCuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).brServicio de fisioterapia in situ.brClínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.brServicio bGympass /b.brEmployee Networks: bRainbow Lions (LGBTQI+) /b, bLeonas /b y bRIÑG /b.brPrograma de bInternational Remote Work /b. /ppbConócenos /b /ppSomos un equipo de más de 1.700 personas que compartimos una idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestra clientela a crear un futuro mejor, proporcionándole las herramientas que necesita para llegar a donde quiere. /ppUn banco 100 % online donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. /ppY, aunque estamos basados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. /ppEstamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de bDiversidad, Inclusión y Pertenencia /b que fomente la colaboración y la innovación y que represente a todos los colectivos de la sociedad. /ppY aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en bSostenibilidad /b es iEmpowering (y)our Sustainability journey /i. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también estamos ahí cuando nuestra clientela decide emprender el suyo. /ppHacer que las cosas ocurran, ayudar a otras personas a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si al mirarte al espejo tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte!brEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial, y sabemos que cuando puedes ser tú mismx, haces tu mejor trabajo. /ppbRecordatorio de seguridad en candidaturas /b /ppEstamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, por favor sigue estas pautas clave al aplicar a puestos en ING: /pullibAplica solo a través de plataformas oficiales de ING: /b ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestra web oficial de empleo o mediante ofertas publicadas por ING en LinkedIn. /lilibRevisa cuidadosamente el remitente del email: /b Las comunicaciones legítimas siempre procederán de direcciones @ing.com y/o @myworkday.com. /lilibNunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: /b Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una vacante temporal de maternidad como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. FUNCIONES • Gestión de la comunicación externa y relación con medios., • Coordinación y seguimiento de agencias de Influencers., • Organización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc)., • Gestión y seguimiento de estrategias de RRSS., • Elaboración de reportes, clipping y análisis de resultados., • Experiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años), • Nivel alto de inglés (C1)., • Capacidad de organización, autonomía y resolución., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Perfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle., • Experiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers., • Conocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas)., • Valorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office., • CONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD (aproximadamente 6 meses)., • Inicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. xcskxlj, • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología... #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Personal de limpieza para centro de día (contrato temporal) Buscamos una persona para cubrir un puesto de limpieza en un centro de día durante el periodo vacacional. Detalles del puesto: - Fechas: del 27 de julio al 10 de agosto - Tipo de contrato: temporal - Jornada: 3 horas diarias, de lunes a viernes - Horario: preferiblemente de 15:00 a 18:00, con posibilidad de realizarlo en horario de mañana Funciones: - Limpieza y desinfección de instalaciones en un entorno sociosanitario - Mantenimiento de suelos, baños, mobiliario y zonas comunes - Gestión de residuos y reposición de material higiénico - Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y prevención en centros de atención social - Apoyo en la limpieza de espacios utilizados por usuarios, asegurando un entorno seguro y saludable (Las funciones están orientadas a garantizar las condiciones higiénico-sanitarias propias de centros de atención a personas en situación de dependencia) Requisitos: - Certificado de escolaridad o equivalente (valorable según normativa pública) - Capacidad funcional para realizar tareas de limpieza - Valorable experiencia previa en limpieza, especialmente en centros sociosanitarios o de atención a personas - Responsabilidad, organización y atención al detalle - Se valorará no tener antecedentes en delitos contra colectivos vulnerables, especialmente en entornos con personas dependientes () Sueldo: 1.000,00€-1.051,81€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona, boficial de teleasistencia /b en la zona de bMadrid /b. Su labor incluirá intervenir en emergencias sociosanitarias, brindar apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia y analizar de forma preventiva el contexto social y familiar en el domicilio. /p h3b¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades? /b /h3 ul liIntervención en casos de emergencia sociosanitaria. /li liApoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad (personas mayores, con diversidad funcional intelectual, riesgo de exclusión social, violencia de género, riesgo de suicidio, etc). /li liIntervenciones técnicas en caso de averías o pérdidas de los dispositivos de teleasistencia. /li liDetección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liContratación temporal. /li liJornada parcial /li liHorario de lunes a domingo, librando según cuadrante ul liRotativos mañana, tarde y noche. /li /ul /li liRetribución flexible y paquete de beneficios sociales. /li liIncorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral. /li /ul h3bLa Candidata o Candidato Ideal /b /h3 pLa candidata o candidato ideal debería contar con experiencia en intervenir en emergencias sociosanitarias, apoyo psicosocial a personas vulnerables y capacidad para detectar riesgos sociales.br/Se requiere formación en áreas sociosanitarias, habilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipo y disponibilidad para turnos rotativos. Indispensable catalán nativo o bilingüe y residencia cercana. /p h3bHabilidades y Experiencia Clave /b /h3 ul liIndispensable formación mínima ESO. /li liIndispensable formación en grado medio de emergencias sanitarias o auxiliares de enfermería /li liIndispensable carnet de conducir. /li liIndispensable residir cerca de la zona indicada. /li liValorable habilidades comunicativas y de gestión emocional con el fin de comunicarse efectivamente con los usuarios en situaciones de emergencia y proporcionarles apoyo emocional cuando sea necesario. /li /ul h3bUn poco más sobre nosotros /b /h3 pTunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial. Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.br/En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.br/Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.br/Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConsultor/a o Entidad Experta en Implementación ERP Odoo /p pbProyecto temporal de digitalización financiera | Entidad social de ámbito nacional /b /p pEn bConfiARTE /b, firma especializada en selección de talento y consultoría profesional, estamos colaborando con una bentidad social de referencia nacional /b en la identificación de un/a bConsultor/a experto/a o entidad especializada en implantación ERP Odoo /b, para acompañar un proyecto estratégico de digitalización del área contable y financiera. /p pSe trata de una asistencia técnica temporal orientada a optimizar procesos, mejorar la trazabilidad financiera y consolidar Odoo como herramienta de gestión única en el ámbito económico-financiero /p h3Tareas /h3 pDescripción del proyecto /p pLa entidad se encuentra inmersa en un proceso de transformación digital y ha apostado por la implantación de bOdoo /b como ERP corporativo. /p pActualmente cuenta con un equipo interno de expertos digitales y con una empresa proveedora encargada del desarrollo y parametrización técnica del sistema. En los próximos meses, el foco estará en la bimplementación del módulo contable y financiero /b, lo que exige revisar los procedimientos actuales, redefinir procesos y asegurar que la herramienta responda de forma adecuada a las necesidades reales de gestión. /p pBuscamos un perfil o entidad capaz de aportar visión técnica, conocimiento financiero y experiencia práctica en entornos con gestión de fondos, subvenciones y reporting. /p pFunciones principales /p pLa persona o entidad seleccionada participará en: /p ul liImplantación de bOdoo /b como herramienta única para la gestión contable y financiera. /li liAnálisis de los procedimientos actuales del área económica. /li liDefinición de requerimientos funcionales y necesidades de parametrización contable. /li liAdaptación de procesos a las particularidades de una entidad social. /li liOptimización del proceso contable diario. /li liMejora del control y seguimiento de bsubvenciones públicas y privadas /b. /li liDiseño de mecanismos de trazabilidad de fondos captados y aplicados. /li liDefinición de informes, cuadros de mando y reporting financiero. /li liAutomatización de procesos de reporting y explotación de datos. /li liFormación y soporte a usuarios clave. /li liCoordinación con el equipo interno digital y la empresa proveedora del ERP. /li /ul h3Requisitos /h3 pRequisitos /p pBuscamos un/a profesional independiente, consultor/a senior o entidad especializada que aporte: /p ul liExperiencia contrastada en proyectos de implantación o parametrización de bOdoo /b. /li liConocimiento sólido del área bcontable y financiera /b. /li liExperiencia en definición de procesos económico-financieros. /li liConocimiento en gestión, control y justificación de bsubvenciones /b. /li liExperiencia en reporting, cuadros de mando e indicadores de gestión. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales. /li liOrientación práctica, capacidad de interlocución y visión de mejora continua. /li liValorable experiencia previa en entidades sociales, fundaciones, asociaciones u organizaciones del tercer sector. /li /ul h3Beneficios /h3 pPerfil ideal /p pPensamos en un perfil con capacidad para entender la realidad de una organización con impacto social, combinando rigor financiero, criterio tecnológico y sensibilidad institucional. /p pNo buscamos únicamente un conocimiento técnico de Odoo. Buscamos una colaboración capaz de ordenar procesos, anticipar riesgos, mejorar la información de gestión y dejar implantado un modelo más eficiente, trazable y sostenible. /p pCondiciones del servicio /p ul libDuración estimada: /b 3 meses. /li libDedicación aproximada: /b 25 horas semanales. /li libModalidad: /b asistencia técnica temporal, con coordinación con equipos internos y proveedor tecnológico. /li libInicio: /b según disponibilidad y planificación del proyecto. /li libTipo de colaboración: /b consultor/a independiente, freelance, empresa consultora o entidad especializada. /li /ul pQué se solicita /p pLas candidaturas o entidades interesadas deberán presentar: /p ul liPropuesta técnica de intervención. /li liExperiencia previa en proyectos similares. /li liReferencias o casos de éxito relacionados con Odoo, contabilidad, subvenciones o reporting. /li liPropuesta económica. /li liDisponibilidad estimada para el inicio del proyecto. /li /ul pPresentación de candidaturas /p pLas personas o entidades interesadas pueden remitir su propuesta indicando en el asunto: /p pbERP Odoo – Proyecto Financiero /b /p pSe garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pDiseñar y desarrollar planes de intervención social, así como asignar los recursos y/o servicios del proyecto adecuados para incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, y favorecer el acceso a derechos fundamentales de personas migrantes y/o solicitantes/beneficiarias de Protección Internacional en situación de extrema vulnerabilidad, mediante la dinamización de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa del/la Responsable de Organización. /ph3Funciones principales /h3ulliRealizar la valoración social y la atención individual y/o grupal de las personas destinatarias del proyecto. /liliElaborar, junto con la persona destinataria del proyecto, un diseño de intervención social. /liliPlanificar, acompañar y hacer seguimiento de los itinerarios integrales de intervención social. /liliDiseñar y acompañar en la realización y evaluación de actividades grupales y comunitarias de ocio y tiempo libre, respiro familiar, contextualización social y cultural, fomento de redes de apoyo, así como talleres de preparación a la autonomía: mercado laboral y sus claves para el acceso, adquisición y/o desarrollo de competencias digitales, refuerzo lingüístico en personas migrantes no hispanohablantes, etc. /liliInformar y orientar sobre recursos sociales. /liliDinamizar los recursos y servicios del proyecto, asignando y derivando a las personas destinatarias en función de sus necesidades. /liliOfrecer una acogida de calidad e introducir en la rutina de los pisos a las personas destinatarias del proyecto que vayan a ocupar plaza de acogida temporal: información de reglamento interno, condiciones de acogida, compromiso informado, etc. /liliValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de las ayudas económicas del proyecto. /liliMantener relación con entidades y recursos con el fin de facilitar y ofrecer apoyos tras la finalización del plazo de atención del proyecto. /liliDerivar a recursos internos y externos de la entidad. /liliParticipar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto. /liliElaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto. /liliRegistrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto. /liliParticipar activamente en los espacios de coordinación del equipo de proyecto. /liliApoyar y colaborar con el equipo de voluntariado asignado al proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3pbFormación/Conocimiento /b /pulliTitulación universitaria en Trabajo Social /liliColegiación /liliFormación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social /liliInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office /liliFormación en igualdad de género /liliIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia con colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes /liliExperiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados /liliExperiencia de 2 años en la formulación, diseño, implementación y evaluación de proyectos y/o programas /liliExperiencia en manejo de la base de datos Siria /liliExperiencia en el seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de financiación pública en España /li /ulh3Competencias profesionales /h3ulliCompromiso /liliAdaptación al Cambio /liliTrabajo en equipo /liliPlanificación y organización /liliCapacidad de análisis /liliCapacidad de negociación y mediación /liliCapacidad relacional y de comunicación /liliCapacidad de resiliencia /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /liliFormación en Igualdad de Género /liliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales /liliConocimiento de los recursos sociales del territorio /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional /liliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad /liliExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas /liliExperiencia de trabajo en el tercer sector /liliIdioma: árabe y/o ruso /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación inmediata /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 /liliContrato de sustitución /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /liliBeneficios sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /liliLugar de trabajo: Madrid /liliCódigo 070/ /26L1017S00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajos de fontanería en los Países Bajos. Las tareas incluyen la instalación de tuberías de calefacción, redes de aguas pluviales y fecales, así como el montaje de calderas y radiadores. También se realiza la instalación de tuberías de agua caliente y fría, ya sea de cobre, reticulado, PPR electrosoldable o multicapa. Es necesario saber leer planos para colocar equipos como tuberías, válvulas, desagües, calentadores y sanitarios. Se ofrece vivienda con gastos de agua y luz cubiertos, vehículo, billetes de avión desde el lugar de residencia, ropa, herramientas y seguridad social. El salario neto mensual es de 2.400 euros como mínimo. El contrato es temporal y la jornada es completa, con un sueldo anual estimado entre 38.000 y 42.000 euros.

Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: • Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos., • Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo., • Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos., • Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela., • Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante., • Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales., • Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal., • Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes., • Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Requisitos: • Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente., • Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés., • Nivel C1 inglés Deseable: • Manejo del español., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia con programas y metodología IB., • Experiencia en Managebac o similares. Competencias: • Comunicación, • Empatía, • Trabajo en equipo, • Creatividad, • Proactividad. Lo que se ofrece: • Jornada completa. xkdbapo, • Lunes a viernes: 9:00 - 17:00., • Contrato temporal.

INTRESS busca un/la Integrador/a social para trabajar en el Centro Mujeres Jóvenes 3 en Madrid, con turno nocturno y fines de semana. La persona trabajará para promover autonomía y rehabilitación social, participando en actividades diurnas y de ocio de las usuarias, con contrato temporal y jorna

Trabajador/a Social, temporal, EASC FUENCARRAL /h3 pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Estamos buscando un/a Trabajador/a Social para incorporarse al centro EASC FUENCARRAL en Madrid. Operamos en más de 150 centros en áreas

INTRESS busca un/la Integrador/a social para trabajar en el Centro Mujeres Jóvenes 3 en Madrid, con turno nocturno y fines de semana. La persona trabajará para promover autonomía y rehabilitación social, participando en actividades diurnas y de ocio de las usuarias, con contrato temporal y jorna

Asesoría fiscal, laboral y contable de Madrid.Despacho especializado en gestión de empresas y autónomos de 25 años de antigüedad.Tareas - LABORAL: altas y bajas en seguridad social, contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos, bonificaciones, incapacidad temporal y accidentes, etc.CONTAB

Qué requisitos debes cumplir? - Formación en Relaciones Laborales o Máster en Asesoría/Derecho Laboral - Experiencia de 3–5 años en gestión de nómina - Conocimiento sólido en cálculo de nómina y Seguridad Social - Manejo de herramientas de nómina (A3Nom, SAP HR, Meta4, Sage, etc. Nivel

Responsibilities /h3 ul liPreparación y revisión de la carga de nómina mensual /li liGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social /li liCálculo y gestión de Seguros Sociales /li liGestión de impuestos (IRPF, etc. Resolución de incidencias y consultas de empleados /li liGestión

Gestor de Carteras SrCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena.Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio.Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.).Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente.Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global.Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos.Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG).Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados.Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio)Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable)EducaciónLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería.Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...)IdiomasEspañol e ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio)Bloomberg, Reuters, Python (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Capcidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejosProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor.Dotes de comunicación y presentación.Clara orientación al cliente.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

pSalzillo Global en Madrid busca un/a Abogado/a para cubrir una sustitución en el Espacio de Igualdad Lucrecia Pérez. Se ofrece asesoramiento jurídico, mediación y acompañamiento a mujeres, con foco en igualdad de género. /ppEntre las funciones están prestar asesoría, impartir formaciones y sesiones grupales sobre igualdad y violencia de género, con un contrato temporal por sustitución y salario conforme al convenio Acción e intervención Social. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Empresa División otros servicios de AAPP Puesto Administrativo/a, Temporal, PUE Tipo de oferta Interna Número de vacantes 1 Descripción de la oferta Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Administrativo/a para que se incorpore en nuestro centro PUE, ubicado en Madrid. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Realización de las tareas administrativas propias de su puesto. - Apoyo a los profesionales técnicos en el archivo de los instrumentos documentales y documentación que utilizan. - Gestión de archivo del Servicio. - Gestión y seguimiento de la Unidad Administrativa. - Cumplimentación de la documentación administrativa necesaria para el funcionamiento del servicio. - Cuantas otras funciones en su ámbito de competencias que designe la empresa, y que sean necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio ¿QUÉ BUSCAMOS? Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y Gestión. Experiencia previa en puestos administrativos. Dominio del paquete Office Persona proactiva y empática ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: de lunes a viernes de 8:35 a 16:00h Contrato: temporal Jornada: completa Salario: según convenio Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía Incorporación 17/08/2026 Fecha de publicación 30/06/2026 Fecha límite envio CV 07/07/2026

Se necesita psicólogo/a sanitario/a experto/a en atención psicológica a mujeres víctimas de violencia de género para trabajar en un programa especializado de la Comunidad de Madrid. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Horario Tres tardes de 12 h a 20 h. una mañana de 8 h a 15 h / una mañana de 8 h a 15,30 h Requisitos • deberá contar con la acreditación como psicólogo/a sanitario y colegiación en el colegio profesional correspondiente., • contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de, al menos, 100 horas., • experiencia de, al menos, 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia de género y/o en la atención especializada a mujeres en riesgo de exclusión social., • esta formación y experiencia tienen que ser acreditadas, siendo un requisito indispensable. xcskxlj Abstenerse candidaturas que no puedan acreditar documentalmente la formación y la experiencia mínima. Contrato temporal cobertura puesto hasta el 23 de septiembre de 2026. #J-18808-Ljbffr

El puesto de trabajador/a social tiene como misión principal la atención social integral especializada a mujeres adultas y menores de edad sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desar

pTunstall España busca un profesional social en Madrid para contactar y asistir a personas usuarias. Las responsabilidades incluyen realizar revalorizaciones y coordinar con Servicios Sociales para casos críticos. /ppOfrecemos contratación temporal, con un salario de 1481,62 € brutos mensuales y un ambiente de trabajo dinámico. Se requiere residir cerca de Avenida de Manoteras y tener un grado en Psicología, Trabajo Social o Educación Social. /p #J-18808-Ljbffr

Educador/a - Monitor/a, Temporal, RESIDENCIA ALPEDRETE /h3 pTipo de oferta: Interna /p pEn Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Actualmente buscamos un Educador/a Monitor/a para incorporar en

🎯 Título del Puesto Botones / Portero(a) de Hotel 🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 📌 Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Botones / Portero(a) de Hotel para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. 📝 Responsabilidades Principales Brindar un servicio cordial y profesional a los huéspedes, asegurando la experiencia de bienvenida excepcional desde su llegada hasta su salida. Vigilancia de las instalaciones, equipos y materiales de los establecimientos. Control, almacenaje y transporte de los equipajes de los clientes en las dependencias del hotel o a las puertas de acceso a éste. Colaborar en el mantenimiento del orden y de la limpieza en las zonas de recepción y conserjería. Vigilar las instalaciones y comunica las incidencias al departamento correspondiente. Controlar la entrada y salida de objetos, mercancías, proveedores y personal. 🔑 Requisitos del Puesto Persona organizada y proactiva capaz de priorizar en función de las necesidades. Ser una persona proactiva, amable, respetuosa y con ganas de hacer que los huéspedes se sientan como en casa. Excelentes habilidades de comunicación. Saber cómo manejar varias tareas simultáneamente, manteniendo una actitud calmada y eficiente, incluso en momentos de alta demanda. Imprescindible alto nivel de inglés. Valorable segundo idioma. Trabajo en equipo. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Certificaciones adicionales en [temas relacionados, ej. turismo sostenible, gestión hotelera]. 🎁 Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por conseguir la máxima satisfacción del cliente. Contrato temporal. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

Asesoría fiscal, laboral y contable de Madrid.Despacho especializado en gestión de empresas y autónomos de 25 años de antigüedad.LABORAL: altas y bajas en seguridad social, contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos, bonificaciones, incapacidad temporal y accidentes, etc.CONTABILIDAD/FIS

Qida, una start-up en Madrid, busca un/a coordinador/a social y sanitario que ayude a transformar la atención domiciliaria. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Este rol es clave para establecer relaciones con hospitales y centros de salud, y coordinar ca... Los candidatos ideales tendrán formación en Psicología o áreas afines y más de 4 años de experiencia en el sector. xcskxlj Se ofrece un contrato temporal a jornada completa y un ambiente laboral de calidad con beneficios atractivos. #J-18808-Ljbffr

AUXTEGRA Integración Social busca un Auxiliar de servicios para cubrir vacantes en Pozuelo de Alarcón. La posición incluye el control de accesos y la atención a usuarios. El contrato es de tipo temporal, aproximadamente 6 meses, y el salario bruto es de unos 1,095 €/mes.