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Coviran precisa incorporar a un/a jefe/a de sección para la plataforma logística de Coslada. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar un equipo de 10 personas aprox., • Controlar las libranzas y vacaciones del equipo asignado., • Gestionar el inventario y artículos de seco., • Controlar la rotación de los productos y caducidades., • Realizar seguimiento y control de los artículos de campaña., • Aprovisionamiento de la sección., • Llevar a cabo el seguimiento de los objetivos de la sección de seco., • Poner en marcha acciones de mejora en la sección., • Velar por el cumplimiento de los procesos de la sección de seco., • Atención al Socio, seguimiento de las necesidades de estos y de las incidencias que se puedan generar., • Fomentar e incentivar la venta entre los Socios de la plataforma. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como jefe/a de sección., • Experiencia en venta de productos de alimentación., • Conocimientos de Ofimática. ¿Qué vamos a ofrecerte? · Trabajar en un equipo comprometido con la Igualdad y Diversidad. · Conciliación. · Formación continua. . Contrato temporal (para cubrir una baja) a jornada completa (40 horas a la semana). . Turnos rotativos · Beneficios Sociales: • Retribución flexible a través de la App Cobee (seguro médico de salud privado, guardería, transporte, restaurante y formación)., • Cobra cuando quieras a través de Payflow., • Descuentos y ventajas en cientos de marcas., • ¡y muchos más! Covirán es una Compañía sólida y de reconocido prestigio en el sector de detallistas de alimentación, con una trayectoria de 60 años y más de 3.300 supermercados entre España y Portugal. En continua expansión tanto nacional como internacional, estamos comprometidos con el desarrollo y la profesionalización del sector. Trabajamos con metodologías ágiles, en entornos digitales y dinámicos, y centrados en proyectos. En Covirán nos gusta contribuir con el entorno que nos rodea de una manera sostenible y responsable. Somos una de las empresas más importantes de la economía social española y portuguesa, donde estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos desenvolvemos en entornos colaborativos, transversales y multidisciplinares, donde el aporte de cada persona cuenta.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante asociación que necesita incorporar un/a Configurador/a CMS en Madrid. Si te interesa un proyecto temporal y un nuevo desafío, ¡Esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Configuración de CMS con experiencia en la gestión de contenidos y parametrización en Sitecore (u otros CMS similares), para colaborar en proyectos de configuración, carga y optimización de sitios web. La persona trabajará con el equipo de editorial, UX y desarrollo, asegurando que las configuraciones del CMS estén alineadas con la estrategia digital y las buenas prácticas de usabilidad. Responsabilidades principales: • Configurar plantillas, componentes y módulos en Sitecore., • Parametrizar contenidos (textos, imágenes, menús, formularios, etc.)., • Apoyar en la organización de la arquitectura de contenidos dentro del CMS., • Realizar pruebas funcionales básicas para validar enlaces, navegabilidad y experiencia de usuario antes de liberar configuraciones., • Colaborar con equipos de diseño y desarrollo para implementar cambios en el CMS., • Actualizar o elaborar, si necesario, guías de uso y documentación de procesos para asegurar la estandarización y buenas prácticas en el CMS. Requisitos: • Experiencia previa trabajando con CMS (idealmente Sitecore, se valoran también Wordpress, Drupal, Adobe Experience Manager u otros)., • Conocimientos básicos de HTML y CSS (para pequeños ajustes en contenido y estilos)., • Nociones de UX / usabilidad aplicadas a la gestión de contenidos web., • Capacidad de trabajar de manera organizada y detallista., • Buenas habilidades de comunicación para coordinar con equipos internos. Se valorará: • Nociones de SEO on-page y optimización de contenidos., • Conocimientos básicos de JavaScript o herramientas de analítica digital como Google Analytics., • Experiencia en proyectos digitales corporativos. Competencias personales: • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad para seguir procesos definidos y documentar tareas., • Proactividad para resolver incidencias de contenido., • Colaboración y trabajo en equipo. Que ofrecemos: • Contrato temporal de dos meses a través de ETT., • Jornada parcial de 35 horas semanales y horario flexible., • Modalidad presencial (Oficina en zona Noreste), • La oportunidad de unirse a una organización con misión social, donde su trabajo tendrá un impacto real en la vida de los consumidores., • Un equipo especializado y multidisciplinar, que trabaja con rigor y compromiso en cada proyecto que participa., • Un entorno internacional y colaborativo. ¡Si estas interesado/a, no dejes pasar esta oportunidad!

En pocas palabras Posición: Operario/a de Producción de Planta Química Localización: Alcalá de Henares Experiencia: muy valorable 1 año de experiencia al menos en las funciones descritas ¿Quieres saber más? Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Operario/a de Planta Química con un contrato temporal en nuestra planta química de Alcalá de Henares. ¡El reto! • Realizar y registrar todas las fases del proceso productivo controlando los equipos de fabricación y producción, realizando controles en proceso de acuerdo con las guías de fabricación y procedimientos aplicables., • Control de la maquinaria específica del área (depuradora, reactores u otras según proceda), • Registro de la información según hojas de ruta/fabricación, • Control de materiales, mezclas y productos necesario para la fabricación del medicamento, • Almacén y control de mercancía, • Limpieza de equipos ¿Qué necesitas? • Formación FPI/FPII en planta química o similar, • Español escrito y hablado fluido. Se valorará conocimiento de otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar en turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00), • Experiencia de al menos 1 año en un entorno químico o muy similar desarrollando funciones descritas, • Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo, • MUY VALORABLE POSIBILIDAD INCORPORACIÓN INMEDIATA ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00) 📜Contrato temporal inicialmente 💸Salario según convenio 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡No desesperes! Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quieres impulsar tu carrera en el área comercial dentro de la primera universidad privada de España? En UAX (Universidad Alfonso X el Sabio) te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno líder en educación superior, donde podrás poner en práctica tus habilidades comerciales y de comunicación, contribuyendo al crecimiento de una institución con un firme compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa formar parte de un proyecto con propósito, en el que el talento y la actitud marcan la diferencia. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y pasión por ayudar a otros a alcanzar sus metas formativas. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional real: Potencia tus competencias comerciales y de comunicación en un entorno que te reta y te apoya para seguir creciendo., • Propósito e impacto: Tu trabajo tendrá un valor tangible: ayudarás a futuros estudiantes a elegir la formación que cambiará su vida., • Cultura colaborativa y cercana: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales en un ambiente positivo, exigente y motivador., • Solidez y prestigio: Formarás parte de una universidad con más de 30 años de trayectoria, referente por su calidad académica y conexión con el mundo empresarial. En UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creemos en el talento sin etiquetas y en la riqueza que aportan los equipos diversos. ¿Cuál será tu misión? • Contactar y asesorar a potenciales alumnos interesados en nuestras titulaciones Online (Grado, Postgrado y Formación Profesional)., • Acompañar al alumno durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la gestión digital de su matrícula., • Contribuir al cumplimiento de objetivos comerciales, trabajando con autonomía, iniciativa y el apoyo de un equipo experimentado que te ayudará a crecer., • Representar la marca UAX, transmitiendo nuestros valores y compromiso con la excelencia educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de larga duración, con posibilidades de continuidad., • Retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte., • Horario de 10:00 a 19:00 con un día de teletrabajo a la semana., • 70% de descuento en todas las titulaciones UAX para ti y tus familiares de primer grado., • Plan de formación continua en habilidades comerciales, comunicación y orientación al cliente., • Programa Be Healthy by UAX con clases, talleres, gimnasio y menú saludable para cuidar tu bienestar., • Descuentos en nuestras clínicas odontológicas y veterinarias. ¿Tienes pasión por las ventas, la comunicación y el trato con las personas? Únete a UAX y forma parte de un equipo comercial que inspira, asesora y transforma vidas a través de la educación.

TÉCNICO/A CONTABLE (puesto temporal) Misión del puesto Garantizar el correcto registro contable de las diferentes sociedades del Grupo. Responsabilidades principales del puesto • Recopilar, analizar y registrar información contable. Elaboración de los cierres contables mensuales, análisis y preparación del reporting financiero., • Preparar los estados financieros (balances de situación, cuenta de resultados y estados de flujos de efectivo, entre otros). Soporte a la auditoría, realización y presentación de las cuentas anuales y los libros oficiales., • Conocimientos de la normativa contable española y de la normativa internacional., • Conciliaciones bancarias, análisis de los CAPEX. Soporte a otras áreas y trabajo en equipo con otros departamentos implicados en el cierre contable. Perfil del puesto: formación, experiencia y competencias Se valorará especialmente a quien tenga las siguientes capacidades o cualidades: • Formación universitaria superior en ADE, Economía o afín. Valorable: Máster/Postgrado relacionado con el campo financiero o contable., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a Contable., • Muy Valorable: SAP. Valorable: Inglés B2. Habilidades y competencias para destacar: • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, adaptación y perseverancia. RESPONSABLE: Le informamos de que Unidad Editorial S.A. (en adelante La Empresa), con C.I.F. número A79102331 y con domicilio social en Avenida de San Luis 25, es responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que nos ha facilitado, los incluidos en el CV que nos remita, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección actualmente en curso (“Datos Personales”). FINALIDADES: Los Datos Personales serán tratados por La Empresa con la finalidad de gestionar su candidatura para el proceso de selección actualmente en curso. BASE DE LEGITIMACIÓN: La legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales es su consentimiento prestado al remitir por cualquier medio su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en La Empresa DESTINATARIOS: Sus Datos Personales podrán ser comunicados a otras entidades del Grupo mercantil Unidad Editorial cuando sea necesario para gestionar el proceso de selección en curso. PLAZO DE CONSERVACIÓN: La Empresa conservará sus Datos Personales para gestionar su candidatura a la oferta de trabajo a la que se ha inscrito y para tenerle en cuenta en futuros procesos de selección que puedan iniciarse en el plazo de un año. Finalizado dicho plazo, los Datos Personales se conservarán exclusivamente para atender posibles responsabilidades derivadas de su tratamiento o para el cumplimiento de sus obligaciones legales. DERECHOS: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación del tratamiento dirigiéndose por escrito a La Empresa en la dirección postal antes indicada o en la dirección de correo electrónico , indicando su nombre y apellidos y adjuntando una copia de su DNI, pasaporte u otro documento identificativo equivalente. Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, a través de los medios y en la manera indicada en el párrafo anterior. La retirada del consentimiento prestado no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada. Le informamos de que puede contactar con el Delegado de Protección de Datos de la Empresa a través de y tiene derecho a recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web

¿Qué buscamos? Buscamos un/a Talent People Partner Junior que nos acompañe durante un periodo de sustitución por maternidad. Aunque se trata de una posición temporal, es una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica, aprender de un equipo senior y contribuir a proyectos clave en gestión de talento y cultura organizacional dentro de ROI UP Group. Este es un puesto en el que tienes la oportunidad de generar un gran impacto en la cultura organizacional de ROI UP Group. Va más allá de la gestión de “Recursos Humanos tradicional”, buscamos a una persona proactiva y con iniciativa que quiera dar un paso más en la gestión integral del talento y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores 😊 El rol dependerá del Legal &People Director y trabajará en estrecha colaboración con todas las área de marketing digital y tecnología de la agencia. Aptitudes y conocimientos que necesitamos por tu parte: • Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o estudios afines., • 1-2 años de experiencia en roles similares, recruiting o headhunting. Valorable experiencia en consultoría, sectores de marketing o tecnología., • Interés por crecer en el área de gestión de personas., • Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle., • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender., • Nivel muy alto de inglés (gran parte de la selección se realizará en este idioma)., • Experiencia en herramientas o plataformas de selección como LinkedIn Recruiter., • Empatía y orientación a las personas. ¿Qué llevarás a cabo? ii) Publicación y difusión de las vacantes en las plataformas o herramientas que resulten de interés, promoviendo la colaboración con stakesholders como centros educativos o asociaciones profesionales. III) Selección y evaluación de los candidatos. IV) Revisar, evaluar y proporcionar comentarios oportunos a los responsables de contratación. • Campus management: Impulsar y gestionar la colaboración con escuelas de negocios, universidades y ferias de empleo.Promover y explorar nuevas formas de colaboración para atraer y reclutar talento., • Llevar a cabo el proceso de orboarding, junto con el área de People y los responsables de contratación, de los nuevos empleados, garantizando que disponen de la información, acompañamiento y recursos necesarios., • Participar en actividades de Employer Branding.Definición, desarrollo e implementación de políticas y procesos corporativos del área de People., • Promover una cultura organizacional, alineada con los valores de la empresa., • Diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren la satisfacción de los empleados, participando, entre otros, en iniciativas de teambuilding., • Trabajar, en conjunto con el área de People y Comunicación, para asegurar una comunicación clara y efectiva, alineada con los objetivos, metas y valores de la organización., • Apoyo en la organización de tareas administrativas del departamento. ¿Por qué ROI UP? Porque… • Somos más de 180 personas de 18 nacionalidades diferentes que sentimos pasión por nuestro trabajo., • Cada día será un reto, • Gracias a nuestro partner Cobee hacemos posible ofrecer a todos nuestros colaboradores una retribución flexible (restaurantes/transporte/guardería…)., • Disfrutarás de nuestro seguro health en modalidad retribución flexible a través de nuestro partner Alan en donde cuidarán de ti de manera 360º (médicos, psicólogos, nutrición...), • Tendrás formación continua de la mano de todo el equipo y las distintas formaciones externas., • Podrás disfrutar de tus hobbies y vida social a través de la flexibilidad horaria, • ¿Dress code? ¡no! Podrás vestir como te sientas cómodo/a, • ¡Los viernes tenemos jornada de 9 a 15!, • Si es tu cumpleaños, ¡podrás tener toda la tarde libre para celebrarlo con los que más quieres!, • Tendrás los beneficios de trabajar desde casa como desde la oficina, • En verano podrás disfrutar de las largas tardes a partir de las 15:00, • ¡Tenemos muy buen ambiente! ¿Quiénes somos? ROI UP Group – Agencia de Marketing Digital especialista en "Marketing y Tecnología (Martech)" ROI UP Group es una Agencia de Marketing Digital 360 con oficinas en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, Galicia, Lisboa, Ciudad de México y Bogotá, formada por un equipo de 180 personas. Partiendo del naming de nuestra Agencia, y siguiendo con nuestras estrategias de trabajo y equipo internacional, nos implicamos en el logro de los resultados del cliente para maximizar el ROI de nuestras acciones con las distintas herramientas disponibles en marketing como en tecnología, prestando servicio en 14 idiomas para proyectos a nivel Europa y/o Latam. También puedes enviarnos el CV directamente a: ¡Te estamos esperando! Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante ROI UP), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de ROI UP, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a ROI UP, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico

TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Barcelona. Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones Gestión de cálculo de nómina y contratación: -Control y aplicación de convenios colectivos. -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. Gestiones en el ámbito de la Tesorería General de la Seguridad Social, Mutuas de accidentes de trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social: -Comunicación RED y SILTRA, altas, bajas, variaciones de trabajadores. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). Gestiones en al ámbito de Hacienda: -Cálculos anuales de retenciones de IRPF. -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos Formación en Relaciones laborales. Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión. Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia. Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado. Formación técnica. Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Responsable de producción GMP, para nuestro sede de Gene Vector, cuyas principales funciones serán: • Liderar y ejecutar la producción de productos biológicos y productos afines, asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega. - Supervisar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP), así como de la normativa de seguridad y medio ambiente, durante todas las etapas del proceso productivo - Gestionar los recursos humanos y materiales de la unidad de producción, incluyendo la formación y desarrollo continuo del personal. - Elaborar y revisar la documentación técnica relacionada con la producción y el desarrollo de nuevos productos. - Implementar mejoras en los procesos productivos y participar activamente en la puesta en marcha de nuevas tecnologías o productos. - Colaborar con otros departamentos (I+D, calidad, logística, compras) para asegurar un flujo de trabajo eficiente y la transferencia tecnológica entre desarrollo y producción. - Participar en la gestión y ejecución de proyectos de desarrollo de nuevos productos o procesos, asegurando la escalabilidad desde el laboratorio hasta la producción industrial. - Supervisar y coordinar las actividades de transferencia de tecnología y escalado de lotes piloto o clínicos. - Asegurar la correcta integración de los procesos de desarrollo y producción, facilitando la transición eficiente y cumpliendo los requisitos regulatorios y de clientes. ¿Qué esperamos de ti? Será valorable un Máster específico en TTAA y/o formación específica en gestión de producción farmacéutica, control de calidad y normativa GMP. Experiencia en el manejo de virus, modificación genética, terapia celular Experiencia práctica acreditada en fabricación, control y/o garantía de calidad de medicamentos en laboratorios farmacéuticos fabricantes y/o importadores autorizados. Haber trabajado previamente en entornos regulados, gestionando equipos y procesos productivos. La persona deberá disponer de las siguientes habilidades y competencias: • Liderazgo y gestión de equipos: Coordinar, motivar y supervisar equipos multidisciplinares - en entornos productivos complejos. - Capacidad analítica y de resolución de problemas: Identificar desviaciones, analizar datos de producción y proponer soluciones eficaces y rápidas. - Comunicación eficaz: Transmitir instrucciones claras, coordinarse con otros departamentos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad - Orientación a resultados: Cumplir objetivos de producción y calidad bajo presión y con recursos limitados. - Gestión del cambio y mejora continua: Implementar mejoras en los procesos productivos y adaptarse a nuevas normativas o tecnologías. - Rigor y cumplimiento normativo: Asegurar que todos los procesos cumplen las normas de correcta fabricación y la legislación aplicable. - Persona con actitud proactiva, ambiciosa, con visión de equipo, curiosidad y ganas de aprender y afrontar nuevos retos complejos de los que no tenga conocimiento ni control total. Asimismo, que tenga el rigor científico y la flexibilidad. Capacidad de coordinar equipos, generar credibilidad y centrarse en la visión global del proyecto. Buscar soluciones con recursos propios o externos a nivel local e internacional. Facilidad para trabajar en equipo. Comprensión del entorno académico, científico hospitalario y el entorno empresarial. autonomía y capacidad de trabajar en entornos cambiantes. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en Gene Vector? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal (sustitución maternidad), recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En Gene Vector estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y quieres seguir desarrollándote? ¿Te motiva el hecho de poder ofrecer la mejor versión de ti mismo/a para hacer crecer, progresar y ayudar a los demás? ¿Eres una persona comunicativa, empática y con una gran orientación al cliente interno? ¡Esto te puede interesar! En nuestro Departamento de Personas , ubicado en las Oficinas Centrales de SYNERGIE ESPAÑA en Barcelona (C/ Muntaner) ampliamos equipo con un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo. ¡Sigue leyendo! Si eres una persona que le entusiasma la Selección de Personal, en esta posición tendrás la oportunidad de poder gestionar íntegramente los procesos de selección para toda nuestra red interna a nivel nacional. Nuestra devoción es el cliente interno, es por ello que tratamos de atraer, enamorar e incorporar al mejor talento. Si te gusta el trato con las personas, comunicar y ayudar en todo lo que esté en tus manos, ¡Encajas con nosotros! Tendrás la oportunidad de realizar el Onboarding personalizado y seguimiento a todas las nuevas incorporaciones que gestionamos internamente, esto implica estar en constante contacto con nuestros compañer@s de estructura en toda la red, saber escuchar y tratar que su día a día en la compañía es cada vez más fácil y motivador, ofrecer soporte y orientar o asesorar en todo lo que precisen. Si eres una persona metódica y organizada, también podrás desarrollarte en todo lo relativo a la gestión de personal de estructura, te responsabilizarás y llevarás a cabo distintas gestiones de administración en relación a las altas de nuestras nuevas incorporaciones, listados de control, IT o AT, gestión contractual, movimientos en Seguridad Social, entre otros. Si eres un/a entusiasta de la planificación o estrategia de RRHH, tendrás la oportunidad de poder colaborar a la hora de elaborar planes de formación y acciones formativas que realizamos internamente, coordinar los equipos para la realización de las mismas, detectar nuevas necesidades, así como participar en todas las Acciones de desarrollo que se propongan desde el Dpto. ¡y mucho más! No te preocupes si desconoces el sector del Trabajo Temporal, estaremos contigo desde el primer día, te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! Contarás con la ayuda incondicional de tus compañer@s y Manager, lo que te permitirá conocer rápidamente qué es Synergie, cuáles son nuestros servicios y cómo es nuestra operativa diaria. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación en Relaciones Laborales, Psicología , Pedagogía, Derecho o similar, te ayudará y facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos adquiridos a lo largo de tu itinerario formativo. Estarás en contacto principalmente con nuestro cliente interno y candidat@s, por lo que es importante tener una buena comunicación asertiva, proactividad, escucha activa, trabajo en equipo, orientación al cliente y alta dosis de empatía. Consideramos que aportar un mínimo de conocimientos y experiencia previa en un Dpto. RRHH ejerciendo tareas generalistas es imprescindible, sobre todo focalizando en Selección de personal y Onboarding , desarrollo y coordinación de Planes de Formación, elaboración de DPTs, Evaluaciones de Desempeño y/o gestión de Talento, ya que te permitirá entender y adaptarte más rápidamente a nuestro Dpto. y al nuevo rol. Asimismo, será muy valorable aportar experiencia previa en entorno de Trabajo Temporal , ya que esta visión te permitirá entender nuestro negocio desde el primer momento. Aportar una visión estratégica, capacidad analítica y destreza digital , te garantizarán el éxito en nuestro entorno. Estamos ubicados en Barcelona ciudad , por lo que residir en la misma creemos que es importante para amenizar las distancias o trayectos diarios. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad anualmente, coordinándolo con el resto del equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti (¡¿Y para quién no?!), por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además contamos con interesantes medidas y políticas de flexibilidad y conciliación puestas a disposición para todos nuestros empleados. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes a nivel horizontal como vertical! Siempre que está en nuestras manos, tratamos de dar continuidad y crecimiento a tod@s nuestr@s profesionales para que puedan desarrollarse de forma estable en la compañía, ya sea en Oficinas Centrales o en cualquiera de nuestras Delegaciones. Apostamos por el desarrollo y formación continua , por lo que cada año realizarás en nuevo itinerario formativo basado en detección de necesidades o intereses mostrados, nuestra apuesta por la formación continua es imprescindible para seguir ofreciendo nuestro mejor servicio profesional y estar alineado a las demandas del mercado actual. Contrato indefinido a Jornada Completa , 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9 a 18h (1h para comer), y además contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida (entre las 8.30 a 9.30h y de 17.30 a 18.30h). Tendrás la posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo a la semana, coordinándolo con el resto del equipo. ¡Te esperamos, queremos conocerte!

Descripción Empresa División otros servicios de AAPP Puesto Terapeuta ocupacional, temporal, CADI OBISPO PADRE CUETO Tipo de oferta Interna Descripción de la oferta En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de Alcobendas nos encontramos en busca DOCUMENTALISTA AUDIOVISUAL, para una reconocida empresa de consultoría estratégica ubicada en Madrid. Se trata de un contrato temporal por baja de maternidad, con incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal por baja de maternidad, • Salario: 20.000€ b/a, • Jornada rotativa: 39.5h turno de mañana L-J 9h-18h y V 9h-17.30h turno de tarde (12.00 a 20.00) con posibilidad de rotación a fin de semana o mañanas., • Incorporación inmediata. Análisis documental de imágenes, búsqueda y recuperación de material para programas e informativos, edición de video en avid para la selección de material. ¿Qué buscamos en ti? • Residencia en Madrid., • Grado en Documentación e Información, Comunicación audiovisual o similar., • Disponibilidad inmediata. Una oportunidad de calidad, con un trato cercano y personalizado, te está esperando. ¡Inscríbete ahora y forma parte del equipo Gi Group! Porque #NuestroCompromisoEresTú.

Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional y participando en proyectos globales. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo... ¡has llegado al lugar correcto! ¿Qué te ofrecemos? Se trata de un contrato temporal. Ubicación: Majadahonda (Madrid). Además de, • Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades. Y Jornada intensiva de verano., • Beneficios como nuestro servicio de ruta de autobuses para llegar a la oficina, subvención de comida, • Poder participar en proyectos de voluntariado. Funciones del puesto: • Resolución de consultas en materia laboral., • Realización de informes jurídico laborales., • Colaboración el preparación de procedimientos judiciales, inspecciones de trabajo y expedientes administrativos. Grado de derecho, además de colegiación como Abogado/a. Experiencia en el ámbito de Relaciones Laborales en empresas de 5 años. Competencias que valoraremos en ti: • Compromiso, • Aptitudes para las relaciones sociales: clientes y proveedores., • Capacidad de innovación y de transformación., • Trabajo en equipo, • Planificación, • Resolución de problemas Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.Ampliamos el equipo para un Proyecto Temporal en Levante (base en Valencia).Te apasion

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