Trabajos campañas de verano en SalamancaCrear alertas

pShapers - digital agency busca un Paid Media Specialist con al menos 3‑4 años de experiencia en campañas de Google Ads y Social Ads. Las responsabilidades incluyen la planificación y optimización de campañas digitales en diferentes plataformas, así como la gestión y análisis de resultados. /ppSe ofrece un contrato indefinido, seguro médico completo, y un modelo híbrido de trabajo con horarios flexibles y jornada intensiva durante el verano. /p #J-18808-Ljbffr

pDigital Group en Madrid busca un/a profesional con 6+ años de experiencia en planificación de campañas digitales, tráfico y análisis de resultados para gestionar proyectos internacionales. /ppTrabajará con plataformas como Adform, Campaign Manager y Sizmek, elaborando planes de medios, optimizando KPIs y manteniendo un contacto cercano con clientes, en un formato híbrido con verano intensivo. /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a I+D+i para desarrollo de negocio Madrid · Grado / Máster / Titulación Superior en Ingeniería, ADE o similar ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio? Posibilidad teletrabajo Indefinido Responsabilidades • Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa., • Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i., • Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía., • Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes., • Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales., • Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo., • Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i., • Actualizarás el sistema CRM y carga de datos.Requisitos, • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector como Comercial en Deducciones Fiscales I+D+i, Bonificaciones, Tax Lease, y ayudas I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores., • Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés., • Conocimientos en el uso de un sistema CRM., • Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías.Beneficios, • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. xcskxlj, • Teletrabajo mixto: podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. #J-18808-Ljbffr

En COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. Si te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. QUIÉNES SOMOS En COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. Desde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. Buscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA • Un rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial., • La oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección., • Libertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración., • Un entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución., • Participación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial., • Trayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial.TUS MISIONES CLAVE, • Planificación estratégica: identificar productos y servicios con potencial en el mercado nacional., • Desarrollo del plan comercial: diseñar, ejecutar y realizar seguimiento del plan de acción definido., • Prospección activa: llamadas comerciales, búsqueda de oportunidades y contacto continuo con potenciales clientes., • Preparación de propuestas: apoyo en la identificación, análisis y redacción de ofertas para concursos públicos y oportunidades privadas., • Relación con administraciones públicas: seguimiento de licitaciones, reuniones y visitas vinculadas al sector geoespacial., • Alianzas estratégicas: búsqueda de acuerdos de colaboración con empresas, integradores, centros tecnológicos o startups., • Campañas comerciales: creación de acciones específicas para el ámbito público y privado., • Acompañamiento a marketing: generación de contenido técnico-comercial alineado con el plan comercial.REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROLFormación: Preferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. Porque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional. Valorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. Si vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. Experiencia • 3‑4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades., • Conocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad., • Experiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas.Idiomas Inglés nivel medio‑alto (lectura y comunicación): No lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. Competencias clave • Iniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades allí donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas., • Comunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos., • Capacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos., • Autonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito., • Interés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros.PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS, • Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio., • Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo., • Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional., • Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. xcskxlj, • Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la captación y fidelización de personas socias y donantes, y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social, esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que impulse la gestión de socios, socias y donantes, fortaleciendo su vínculo con nuestra misión y contribuyendo al crecimiento sostenible de nuestra base social. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • Velar por el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de UNRWA España en el ámbito de la gestión de socios, socias y donantes., • Garantizar la correcta gestión administrativa, económica y de la base de datos, asegurando el crecimiento y la fidelización de la base social., • Gestionar y supervisar la operativa de socios y donantes en Salesforce, pasarelas de pago y distintos canales de captación y donación., • Coordinar acciones de captación y fidelización, incluyendo campañas de telemarketing, gestión de impagados, recuperación de bajas e incremento de cuotas., • Atender y dar seguimiento a socios, socias y donantes, ofreciendo soporte a través de distintos canales de comunicación., • Elaborar informes y asegurar la calidad de los datos, promoviendo la mejora continua de la gestión y el análisis de resultados., • Impulsar mejoras e innovaciones en procesos, herramientas y CRM, contribuyendo al cumplimiento de los KPIs del área y a una estrategia centrada en las personas colaboradoras., • Apoyar la captación de fondos y la organización de eventos de recaudación, colaborando con otras áreas de la organización., • Experiencia demostrada de al menos 2 años en departamentos de Fundraising para el Tercer Sector., • Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas, tecnológicas: CRM Salesforce y Dispatcher telemarketing., • Experiencia demostrable en Marketing Relacional., • Manejo usuario del paquete Office 365, especialmente manejo avanzado de Excel. (se realizará prueba)., • Lugar de residencia en Madrid., • Conocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias., • Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing., • Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. Código del proceso: TESOC 2026.02 • Contrato: indefinido, • Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano, • Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00), • Teletrabajo: 3 días/semana, • Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales, • Conciliación y medidas de bienestar, • Formación y desarrollo profesional UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. xcskxlj Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Consultor/a Senior Pentesting / Red Team ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En Innovasur seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo técnico de ciberseguridad un/a Consultor/a Senior Pentesting / Red Team, para participar en proyectos estratégicos y servicios especializados de seguridad ofensiva. Buscamos una persona con experiencia técnica contrastada en pentesting avanzado, capaz de simular escenarios reales de ataque, identificar vulnerabilidades y aportar soluciones que ayuden a mejorar la postura de seguridad de nuestros clientes. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en proyectos o servicios de pentesting., • Conocimientos avanzados en ciberseguridad ofensiva., • Experiencia en simulación de ataques, análisis de vectores de intrusión e identificación de vulnerabilidades., • Experiencia en la ejecución de campañas de phishing., • Capacidad para documentar resultados técnicos y trasladar conclusiones de valor., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a la calidad del servicio. Certificaciones requeridas Será necesario contar con al menos una certificación del siguiente grupo: Certificaciones valorables • Se valorará disponer de certificaciones adicionales como:, • Incorporación a una empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en ciberseguridad y con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos estratégicos y servicios avanzados de seguridad ofensiva., • Trabajo con un equipo técnico especializado, dentro de un entorno colaborativo y orientado al aprendizaje continuo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y evolución dentro del área de ciberseguridad., • Formación continua y contacto con tecnologías, fabricantes y metodologías punteras del sector., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada intensiva en verano., • Retribución flexible y herramientas de apoyo al bienestar del equipo., • Buen ambiente de trabajo y cultura cercana, con foco en las personas. Si tienes experiencia en pentesting avanzado, te apasiona la seguridad ofensiva y quieres formar parte de un equipo técnico especializado en ciberseguridad, en Innovasur queremos conocerte. xcskxlj Puedes enviarnos tu candidatura o contactar con nosotros a través de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pSi te apasiona la organización de eventos y alianzas para la captación de fondos, ¡esta puede ser tu oportunidad! Buscamos a una persona que impulse y fortalezca las alianzas estratégicas de UNRWA España, enfrentando nuevos retos y contribuyendo al crecimiento de nuestra misión. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liGestionar de manera integral la logística, operación y aspectos comerciales de eventos y campañas de UNRWA España. /li liContribuir al desarrollo y consolidación de alianzas estratégicas, apoyando la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos del área. /li liParticipar en la planificación, ejecución y evaluación de eventos, optimizando la relación con proveedores y agentes estratégicos. /li liBrindar apoyo a delegaciones territoriales y a tareas administrativas vinculadas al área de alianzas. /li liColaborar en la ejecución y gestión de campañas con empresas, medios, grandes donantes, testamento solidario, tienda online, centros educativos y participación ciudadana. /li liLicenciatura, Diplomatura o Grado Superior en Gestión de Eventos, Marketing, Publicidad o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de eventos culturales, en ONGs, en áreas de alianzas estratégicas de organizaciones sin ánimo de lucro o en departamentos de marketing corporativo. /li liExperiencia demostrable en Marketing Relacional. /li liManejo de herramientas de diseño gráfico (Canva, Paquete Adobe y similares) para la creación de materiales de comunicación y eventos. /li liManejo usuario del paquete Office 365. /li liLugar de residencia en Madrid. /li liConocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias. /li liExperiencia en el manejo de CRM con orientación marketing. /li liConocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pComunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato: indefinido /li liJornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano /li liHorario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) /li liTeletrabajo: 3 días/semana /li liVacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales /li liConciliación y medidas de bienestar /li liFormación y desarrollo profesional /li /ul pUNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Base pay range /h3 pBuscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior apasionado y estratégico para unirse a nuestro equipo. Si te entusiasma construir relaciones sólidas con clientes, liderar proyectos creativos de alto impacto y ser el puente entre las necesidades del cliente y soluciones creativas, esta es tu oportunidad. /p h3Tareas /h3 ul liLiderar la planificación y ejecución de campañas publicitarias integrales desde el brief hasta la entrega /li liCoordinar con equipos multidisciplinarios (creativos, estrategas, social media y medios digitales) para garantizar resultados excepcionales /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio con clientes existentes /li liPresentar estrategias y propuestas creativas que impulsen los objetivos comerciales de nuestros clientes /li liGestionar timelines, presupuestos y recursos para asegurar la rentabilidad de proyectos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de cuentas en agencias de publicidad o marketing /li liHistorial comprobado en manejo de clientes de mediano y gran tamaño /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación /li liCapacidad estratégica para traducir necesidades de negocio en soluciones creativas /li liOrientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión /li liInglés avanzado (deseable) /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando determinación y compromiso para alcanzar objetivos comerciales. /li /ul h3Beneficios /h3 p• Teletrabajo los viernes, 2 semanas en verano y 1 en Navidad. /p p• Día libre por cumpleaños. /p h3Seniority level /h3 ul liAssociate /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liManagement /li liIndustries: Advertising Services /li /ul pbMadrid, Community of Madrid, Spain /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. /p pAcompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. /p pbATREVIA. Crecer, creciendo. /b /p pEn ATREVIA buscamos un perfil de bConsultor/a /b en gestión de cuentas integrales de comunicación para nuestras oficinas centrales de Madrid con experiencia previa demostrable en agencia. /p pPerfil profesional con una visión integral de la estrategia de Comunicación, con gran capacidad para asumir proyectos y gestionar cuentas. Encargado de diseñar la estrategia, asesorar al cliente y participar en la ejecución táctica de los proyectos. Contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación. /p pBuscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. /p pSi eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liGestionar la relación con medios de comunicación. /li liDesarrollar estrategias y acciones de comunicación corporativa y de marca/producto. /li liLiderar y ejecutar proyectos de comunicación 360º, incluyendo PR, comunicación digital, publicidad y comunicación interna. /li liCrear y redactar contenidos de alta calidad para distintos canales y formatos. /li liParticipar en el desarrollo de estrategias de comunicación con enfoque en resultados. /li liAportar creatividad e innovación en la planificación y ejecución de campañas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 2-3 años en comunicación. /li liExperiencia previa en agencia de comunicación. /li liExperiencia en comunicación corporativa y de marca/producto. /li liExperiencia en proyectos integrales de comunicación 360º. /li liExcelente capacidad de redacción. /li liTitulación superior en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Corporativa o áreas afines. /li liSe valorará contar con un máster o posgrado. /li liExperiencia en el sector tecnológico. /li liNivel de inglés C1 (competencia profesional completa). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida. /li liPlan de compensación competitivo y flexible. /li liFlexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento. /li liFormar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino. /li /ul pSi disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te mueves bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como alguien valiente, curioso/a y con criterio, te estamos buscando, envíanos tu candidatura. /p pNos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/Analista Programador/Ingeniero Software Altitude /h3 pDesde Kapres Technology estamos buscando un Perfil de bConsultor/Analista Programador/Ingeniero Software Altitude /b, para un importante cliente en Madrid. /p ul liProgramación en .NET, C# o Java para la creación de Servicios Windows y desarrollos ajustados a las necesidades del cliente y su Contact Center. /li liDesarrollo Altitude uCi 7.5 y Altitude uCi 8 (IVR, routing y script de agente CTI). /li liImplementación de IVR. /li liOptimización de flujos IVR y routing multicanal (telefonía, email, chat). /li liConfiguración e instalación de sistemas de Contact Center en plataforma de sistemas Altitude v8. /li liLenguaje de scripting ASL. /li liCreación de scripting para campañas de telemarketing en entorno de desarrollo Altitude. /li liDesarrollo procesos PL/SQL y Transact SQL. /li liIntegración de Altitude con Salesforce mediante API y Web Services. /li liAsistencia técnica. /li liAdministración básica de SQL Server y Oracle. /li liElaboración de Documentación Técnica. /li liConsultoría, asesoramiento técnico, impartición de formaciones en diferentes clientes. /li liAuditoría/Troubleshooting de campañas emisión. /li liHorario de oficina con jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano, depende del proyecto. Flexibilidad horaria. /li liActualmente, 100% teletrabajo. Cuando la situación lo permita, modelo mixto. /li liOfrecemos contrato indefinido. /li /ul h3Analista Programador - Python /SQL (Junior) /h3 h3Desarrollador/a SQL con conocimientos en visualización y presentación web (HTML/CSS/JS básico) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. Un Key Account Manager con experiencia en moda textil para liderar nuestra expansión de mercado B2B en la parte de Wholesale. Únete a nuestro equipo y sé clave en el crecimiento estratégico de nuestra marca a nivel internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas al por mayor para alcanzar los objetivos de ventas y alinearse con los objetivos de negocio., • Identificar e incorporar nuevas cuentas mayoristas, al tiempo que se mantienen y fomentan relaciones sólidas con los clientes existentes para garantizar su fidelidad a largo plazo., • Realizar estudios de mercado periódicos para mantenerse actualizado de las tendencias del sector, explorar nuevas oportunidades e identificar posibles asociaciones., • Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales, materiales y contenidos que apoyen las iniciativas mayoristas e impulsen las ventas., • Preparar y presentar regularmente previsiones de ventas, informes y análisis de rendimiento. Incorporar ideas y resultados para identificar éxitos y áreas de mejora., • Asistir a ferias y eventos clave del sector para representar la marca, aumentar la visibilidad y generar nuevas oportunidades de negocio., • Servir como principal punto de contacto para las agencias de ventas externas., • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares en mercados internacionales., • Grado en ADE, Comercio Internacional o áreas similares., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés., • Familiaridad con las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias, • Capacidad analítica y de negociación., • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Viernes de teletrabajo., • Jornada intensiva y teletrabajo en verano., • Salario según experiencia. xcskxlj ¡Te estamos esperando! Key Account Managers Spain ( Pharma / Financial Services)Key Account Manager Desarrollo de Negocio Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Madrid | Modalidad híbrida Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Shopadvizor transformamos la voz del consumidor en decisiones inteligentes. Ayudamos a marcas y retailers a conectar con sus consumidores a través de insights reales, accionables y con impacto, desde el ecommerce hasta la góndola Seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona apasionada por el marketing, la comunicación y las redes sociales para unirse a nuestro equipo Coordinar y ejecutar acciones de marketing y comunicación B2B y B2C, asegurando campañas efectivas, mensajes coherentes y una excelente experiencia para nuestros usuarios y clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar campañas en email marketing, LinkedIn, blog corporativo y otros canales, • Analizar resultados y hacer seguimiento de campañas, • Crear materiales de apoyo para acciones comerciales y eventos, • Participar en campañas enfocadas en usuarios y consumidores, • Generar contenidos atractivos y útiles, • Analizar resultados y proponer mejoras continuas, • Gestionar el calendario de contenidos junto al equipo de Marketing, • Publicar y dinamizar redes sociales, • Gestionar comentarios, mensajes e interacción con la comunidad, • Analizar métricas y elaborar reportes Atención al Cliente & Operativa • Dar soporte en comunicaciones con usuarios, • Coordinar resolución de incidencias con equipos internos, • Detectar mejoras a partir del feedback de usuarios, • Trabajar de la mano con Diseño, IT, Marketing y Comercial, • Asegurar timings y calidad de entregables Requisitos • +2 años de experiencia en marketing/comunicación, • Experiencia en campañas B2B y B2C, • Experiencia en social media y community management, • Nivel alto de español e inglés intermedio-alto, • Excelente redacción y comunicación, • Manejo de Excel, PowerPoint y herramientas digitales como Canva, Jira o Meta Business Suite, • Conocimiento de email marketing y redes sociales, • Organización, autonomía y proactividad, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos Mucha confianza y autonomía Nuestro modelo de trabajo se basa en la autorresponsabilidad, la flexibilidad y la autogestión. Tecnología puntera Trabajamos con un stack moderno y actual… ¡y te necesitamos para seguir llevándolo al siguiente nivel! Ambiente internacional Estamos presentes en España, Argentina, Francia y Uruguay, por lo que trabajarás en un entorno multicultural y enriquecedor Flexibilidad real Horario flexible, modalidad híbrida/teletrabajo y jornada intensiva en agosto (porque el verano se disfruta). Trabajamos 37,5h semanales y todos los viernes terminamos antes. Disfrutarás de 24 días de vacaciones al año + 1 día extra por tu cumpleaños (¡y eliges cuándo usarlo!). Retribución flexible Con diferentes beneficios adaptados a tus necesidades. Formación Clases online de inglés y francés para que sigas creciendo profesionalmente ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador y con impacto real en el mundo retail y consumer insights? ¡Queremos conocerte! xcskxlj Comparte tu CV o etiqueta a alguien que encaje con esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

ppEn la Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención: Te contamos más sobre nuestro mundo! /p h3Buscamos Gestor/a de Punto de Venta - Canal Impulso /h3 pZona: Castilla y León. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspección de nuevos puntos de venta; /li liIntroducción de referencias estratégicas y lanzamientos; /li liNegociación e introducción de expositores; /li liAcompañar equipos de vendedores (comandos zona y extraordinarios); /li liRealizar encuestas de precio, MPDV y surtido a través de aplicación; /li liInterface incidencias con el equipo comercial, distribuidor y trade; /li liGestionar la relación de la marca con todos los agentes del distribuidor y PDV; /li liFormaciones y reuniones con el equipo del distribuidor (presentar lanzamientos, campañas, formaciones de producto y ejecución). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Marketing, Ventas o Comunicación; /li liMínimo 2 años de experiencia en posición similar; /li liExperiencia en canal impulso; /li liManejo de Excel, Correo y Salesforce. /li /ul h3Beneficios /h3 pProyecto internacional dentro de una de las compañías líderes del sector. /p p26 días laborables de vacaciones, flexibilidad, horario de 08:00-15:00 en los meses de julio y agosto para disfrutar de la playa en verano. /p pAcceso al Plan de retribución flexible. /p pPrograma de acompañamiento emocional con psicólogo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares. /p pAcceso a la plataforma de descuentos con infinidad de opciones. /p pVenta de productos Fini a precio reducido. /p pFormación continua y personalizada a cargo de la empresa. /p h3Oportunidad /h3 pFormar parte de un gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer. /p pSi te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUn bDigital Business Analyst /b con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liLiderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM. /li liComunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos. /li liMapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización. /li liAutomatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders. /li liAplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio). /li liDar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión. /li liColaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3 ul liAnálisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence. /li liModelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query). /li liAnalítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4. /li liGestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.). /li liDominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional. /li liHabilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos. /li /ul h3bY sería genial que también supieras… /b /h3 ul liSQL. /li liHerramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar). /li liPlataformas de A/B testing. /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /bTenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. /li liTrabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. /li libSeguro médico con Adeslas: /bAccede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /bCompartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /bIncentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCivitatis busca un/a Paid Media Specialist en Madrid para gestionar y optimizar campañas publicitarias online. Serás parte de un equipo multicultural que valora la creatividad y la innovación. /ppLa posición requiere experiencia en estrategias de Paid Media, especialmente en SEA, así como habilidades analíticas y un nivel de inglés C1. Se ofrecen flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un perfil con entre 2 y 3 años de experiencia trabajando con Adobe Marketo Engage, capaz de combinar conocimientos técnicos y funcionales para participar en la definición, configuración y optimización de campañas de automatización de marketing. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable con Adobe Marketo Engage. /li liConocimientos en configuración y gestión de campañas de Marketing Automation. /li liExperiencia en segmentación de audiencias, lead scoring, customer journeys y automatización de procesos. /li liExperiencia en integración de Marketo con CRM y CMS. /li liBuen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liCastellano nativo o nivel profesional. /li liNivel de inglés suficiente para comprender documentación técnica y desenvolverse en entornos internacionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario entre 40.000 € y 43.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. /li liModelo de trabajo híbrido en Madrid. /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h, con jornada intensiva también durante el verano. /li liPlan de retribución flexible. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li liIncorporación a un proyecto estable con tecnologías de referencia y un equipo altamente especializado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre B3hind Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. B3hind es una agencia de representación de talento especializada en influencer marketing, en pleno crecimiento y con proyectos cada vez más ambiciosos. Trabajamos con algunos de los creadores más relevantes del panorama nacional, conectando marcas e influencers de forma estratégica, creativa y cercana. Estamos ampliando el equipo y buscamos incorporar un/a Talent Manager con experiencia consolidada en la representación de influencers. Si te apasiona este sector y quieres formar parte de un entorno dinámico, profesional y con posibilidades reales de desarrollo, ¡queremos conocerte! Qué buscamos • Experiencia mínima de 2 años como representante de influencers (requisito indispensable)., • Capacidad para gestionar una cartera de talentos, negociar campañas y mantener relaciones a largo plazo con marcas y agencias., • Habilidad para identificar nuevos talentos y detectar oportunidades de crecimiento para los perfiles representados., • Capacidad de organización, resolución y autonomía, con mentalidad estratégica y orientada a resultados., • Conocimiento del ecosistema digital, redes sociales y tendencias del sector., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Modelo híbrido: teletrabajo 2 días a la semana y durante todo el verano (julio y agosto)., • Horario: de lunes a jueves de 9:30 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:30, • Tarjeta de comida para tus gastos diarios., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Ambiente laboral agradable en una oficina ubicada en el centro de Madrid., • Flexibilidad y un entorno que promueve el bienestar del equipo., • Oportunidad de asistir a eventos y colaborar con marcas y talentos líderes del sector. ¿Te ves reflejado/a en esta descripción? xcskxlj Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué te gustaría unirte a B3hind. #J-18808-Ljbffr

ppEl Retail Facility Manager es la persona responsable de garantizar que cada tienda Flabelus funcione en óptimas condiciones operativas, mantenga los estándares visuales de marca y cumpla con todos los requisitos legales y normativos vigentes en cada mercado. /p pEsta posición nace de la necesidad de centralizar y profesionalizar la gestión de mantenimiento, incidencias, licencias y control visual en una red de tiendas en expansión que, a finales de 2026, supera las 70 ubicaciones internacionales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantenimiento y gestión de contratos /li liNegociar y gestionar un contrato de mantenimiento preventivo marco con constructoras y proveedores locales en todos los países de operación, asegurando revisiones sistemáticas cada 6 meses en todas las tiendas e incluir las nuevas aperturas cuando así se necesite. /li liElaborar y mantener actualizado un checklist estandarizado de estado de tienda (moquetas, fachadas, muebles, instalaciones, climatización, iluminación, sonido, etc.) que el equipo completa periódicamente. /li liCoordinar las intervenciones de empresas para el mantenimiento del día a día: averías, sustitución de elementos, revisiones de aire acondicionado, electricidad y fontanería. /li liGestionar el seguimiento de las pendencias de obra post‑apertura, asegurando que los defectos detectados en la apertura quedan cerrados en los plazos acordados. /li liVisitar las tiendas periódicamente para verificar in situ el estado real frente al reportado; detectar desgaste por uso y proponer planes de actuación. /li liGestión de incidencias y tickets de tienda /li liSer el punto de contacto principal para las Area Manager en todo lo relacionado con incidencias técnicas, reparaciones urgentes y solicitudes de mantenimiento. /li liGestionar el sistema de tickets de tienda actualmente operado por el equipo de retail, centralizando su resolución y asegurando tiempos de respuesta adecuados. /li liCoordinar con los proveedores locales de cada país para la resolución ágil de las incidencias del día a día: luces fundidas, rotura de mobiliario, fallos de climatización, problemas de seguridad, etc. /li liReportar periódicamente a dirección el estado de incidencias abiertas, tiempos de resolución y proveedores con peor desempeño. /li liCoordinación de licencias y normativa /li liLlevar el control y seguimiento del estado de todas las licencias de actividad, apertura, obras y elementos de fachada (rótulos, toldos, vinilos, iluminación exterior, banderolas) en cada tienda y país. /li liCoordinar con arquitectos técnicos locales en cada mercado para la gestión de licencias especiales y la negociación con ayuntamientos, buscando activamente alternativas cuando la normativa estándar no permite las soluciones de marca previstas. /li liGestionar las licencias de música y sistemas de sonido en coordinación con el equipo de retail y el estudio de arquitectura externo. /li liAnticipar los requerimientos normativos de cada nueva apertura para que las licencias estén disponibles desde el primer día o con el menor desfase posible. /li liControl de escaparate, iluminación y elementos visuales /li liGestionar y actualizar de forma continua la auditoría de visibilidad de tiendas: estado de escaparates, fachadas, cristales, logos, banderolas, iluminación interior y exterior, vinilos y elementos de marca. /li liCoordinar con el equipo de arquitectura y el equipo creativo de Flabelus la implementación de mejoras de iluminación en escaparates, muebles y fachadas, velando por que cada tienda sea una b“ventana de luz” /b desde el exterior. /li liSupervisar la correcta instalación y funcionamiento de los focos de escaparate, logo iluminado, muebles iluminados y sistemas de sonido en cada apertura y remodelación. /li liIdentificar y gestionar proveedores de iluminación con presencia internacional para asegurar coherencia técnica y estética entre mercados. /li liApoyar en la ejecución de proyectos especiales de campañas (Navidad, Verano, lanzamientos de colección): instalaciones efímeras, branding de fachada, elementos decorativos de temporada; coordinando con el equipo creativo cuando el proyecto lo requiera. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Edificios o similar. /li liFormación complementaria en gestión de proyectos, facility management o retail operations es un plus. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 3 años en posiciones de facility management, mantenimiento de inmuebles o coordinación de proyectos en entornos de retail o cadenas de tiendas. /li liExperiencia previa en gestión de proveedores de mantenimiento en mercados internacionales. /li liValorable experiencia en tramitación de licencias de actividad, obras y elementos de fachada en múltiples países. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liConocimientos sólidos de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, iluminación, sistemas de sonido). /li liCapacidad para leer planos, memorias técnicas y especificaciones de obra. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos e incidencias. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas son un plus. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liPerfil híbrido: base técnica sólida combinada con capacidad de gestión, coordinación y negociación. /li liResolutivo/a y proactivo/a: busca el b«Sí se puede» /b dentro de las reglas y escala con criterio cuando no lo encuentra. /li liOrientación al detalle y al seguimiento: no da nada por hecho hasta verlo resuelto y documentado. /li liAlta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos e incidencias. /li liComunicación clara y directa con equipos, constructoras, arquitectos y dirección. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente a las tiendas de la red europea e internacional. /li liSensibilidad estética suficiente para entender los estándares visuales de una marca premium y comunicarse con fluidez con el equipo creativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en marketing, comunicación y eventos. Somos especialistas en conectar a las marcas con su objetivo a través de contenidos de valor, experiencias únicas, eventos y estrategias de Comunicación y MK, enfocadas a acompañar a nuestros clientes en la consecución de sus objetivos. /p pEn Madison MK buscamos incorporar un/a bTalent Manager Senior especializado/a en el sector gastronómico /b para incorporarse a un proyecto en pleno crecimiento dentro del ecosistema de influencer marketing. /p pLa persona seleccionada no solo liderará la gestión de talento gastronómico, sino que también bformará parte activa de proyectos estratégicos del sector /b, incluyendo el desarrollo y ejecución de iniciativas de alto impacto como premios y eventos gastronómicos que conectan marcas, creadores y audiencias. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libGestión y desarrollo de talento gastronómico /b /li liRepresentación integral de perfiles /li liDefinición de estrategia de crecimiento y posicionamiento de cada talento /li liNegociación de campañas, colaboraciones y acuerdos a largo plazo /li liIdentificación y captación de nuevas marcas del sector alimentación /li liBúsqueda activa de oportunidades comerciales /li liParticipación en la conceptualización y desarrollo de proyectos del sector (ej. premios gastronómicos) /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liExperiencia mínima de b5 años en influencer marketing o representación de talento /b /li liEspecialización o fuerte conocimiento en bsector gastronómico /b /li liCapacidad demostrada en bcaptación de marcas /b /li liPerfil bestratégico, autónomo y orientado a resultados /b /li liAlta capacidad de negociación y visión comercial /li liIncorporarte a un proyecto con fuerte posicionamiento en el sector /li liParticipar en iniciativas diferenciales dentro del ecosistema gastronómico /li liAlto grado de autonomía y capacidad de impacto real en negocio /li liEntorno dinámico, creativo y en crecimiento /li /ul pUbicación: Madrid. C/ Caballero de la Blanca Luna , 13, 28034 /p pModelo de trabajo: 2 días en oficina + 3 día de teletrabajo /p pHorario flexible: Pudiendo ser de lunes a jueves de 8:30 a 18:00h, viernes de 8:00 a 15:00h. Jornada intensiva en verano. /p pLos procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. /p pResponsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK /p pLegitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) /p pFinalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos /p pPlazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. /p pPara ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. Estamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. Responsabilidades • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones.Requisitos, • Experiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Uso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados., • Nivel alto de español e inglés.Beneficios, • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica)., • Programa de asistencia al empleado., • 2 días de voluntariado., • Excelente ambiente de trabajo.Inclusión y Diversidad En Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Información adicional Ubicación: Madrid A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Marca: Iprospect Tipo de puesto: Full time Tipo de contrato: Permanente #J-18808-Ljbffr

Si para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos. Buscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio. Tu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia. Lo que harás (de verdad): Estrategia y Gestión Multicanal: • Definir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación., • Liderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad., • Coordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media., • Promover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración. Visión de Negocio, Análisis y Cliente • Supervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables., • Actuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección., • Coordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto. Innovación y Metodología • Ser responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas., • Explorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media. Crecemos contigo, cuidamos de ti: • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos., • Banda salarial: Entre 36K - 40K € brutos anuales., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol): • Dominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.)., • Liderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital., • Capacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones., • Visión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas. xcskxlj, • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes. #J-18808-Ljbffr

La empresa ATREVIA, consultora estratégica líder en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos con presencia en 15 territorios y más de 640 profesionales de 30 nacionalidades, ofrece una beca de diseño digital en su departamento de Digital en Madrid. La oferta es presencial en Madrid con salario remunerado. La persona seleccionada participará en la creación de piezas para redes sociales, animaciones sencillas y edición de vídeo usando After Effects o Premiere, además del manejo de la suite Adobe, especialmente Photoshop e Illustrator. Requieren formación en diseño gráfico y adjuntar portfolio. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Descripción de la oferta Somos ATREVIA, consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, con un enfoque único combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Están buscando una persona para realizar prácticas como Diseñador en el departamento Digital de Madrid. Si disfrutas emprendiendo nuevos retos, esta oportunidad es para ti. Qué harás: • Crear piezas para redes sociales de grandes marcas., • Realizar animaciones sencillas y edición de vídeo con After Effects o Premiere., • Manejo de la suite Adobe, especialmente Photoshop e Illustrator., • Tener formación en diseño gráfico., • Participar en el equipo de diseño generando y conceptualizando ideas para campañas., • Es indispensable adjuntar portfolio con trabajos realizados. Qué ofrecen: • Duración inicial de 6 meses, renovable otros 6 meses, en jornada completa., • Horario de 9 a 18:30 h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15 h., • Incorporación inmediata., • Práctica remunerada., • Flexibilidad y teletrabajo, con jornada intensiva en verano y todos los viernes., • Incorporación a un equipo en crecimiento., • Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores para trabajar y premiada por su compromiso con el talento femenino. Si estás interesado, envía tu CV y portfolio, así como tu número de teléfono para una comunicación más rápida. Si te gusta trabajar en entornos dinámicos, te manejas bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como valiente, curioso y con criterio, te están buscando. Buscan talento que quiera aprender, proponer y transformar. xcskxlj Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenidos Artistas Digitales a | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición de bPerformance Brand Copywriter para Baïa Food /b. /ppBaïa Food es una marca de suplementación natural con base científica que tiene algo muy claro: cuidarte debería ser fácil, agradable y encajar en tu día a día. /ppNace de una experiencia personal real y de una obsesión por mejorar la salud desde dentro, poniendo el foco en la microbiota y creando productos eficaces, naturales… y que además apetecen. /ppHoy, Baïa Food representa una nueva forma de cuidarse: sin fricción, integrada en la vida diaria y con foco en la salud digestiva como eje central del bienestar. /pp¡Ciencia, disfrute y vida real! /ppSegún nos ha contado el equipo de Baïa Food, lo mejor de trabajar aquí es: /pullibScale-up en crecimiento /b: x5 de facturación desde 2023 en un mercado en plena expansión. /lilibAmbición internacional /b: expansión activa en Europa (Portugal, Italia y próximos mercados). /lilibCiencia + lifestyle: /bproductos con respaldo científico real, pero pensados para la vida cotidiana. /li /ulpb¿Cómo será tu equipo? /b /ppTe incorporarás al equipo de diseño, reportando directamente a la Creative Manager. /ppSerás la persona referente de copy dentro de la compañía, por lo que tendrás una posición muy transversal con impacto en todos los canales y trabajarás codo con codo con los equipos de Producto, Digital, Brand, Retention y Social Media. /ppAdemás, trabajarás también muy cerca de Dirección, con un CEO que se implicará contigo en la definición de mensajes para asegurar que cada campaña y pieza de comunicación refleje la personalidad de la marca y conecte con su comunidad de forma auténtica y efectiva. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás la persona responsable de dar voz a Baïa en todos sus puntos de contacto con el cliente. Tu reto será btransformar conceptos científicos complejos en mensajes claros, atractivos y orientados a la conversión, asegurando que cada pieza de comunicación mantenga el equilibrio entre rigor científico, aspiracionalidad de marca y rendimiento comercial /b. /ppEntre tus principales funciones estarán: /pulliRedactar de forma ágil contenido con sensibilidad y gancho comercial para bcampañas de performance (en Meta y TikTok). /b /liliOptimizar la redacción de todos los activos clave del funnel de conversión, incluyendob landings, fichas de producto, automatizaciones /b y otros puntos de contacto con cliente en los que el foco será la bcaptación, conversión y optimización continua /b. /liliRedactar todas las bcampañas semanales de email marketing /b, incluyendo los textos de los flujos automatizados (Klaviyo) para maximizar las ventas. /liliHacer bdupla con el equipo de Diseño /b en la conceptualización y desarrollo de campañas, asegurando que creatividad visual y copy trabajen de forma integrada desde el inicio. /lilibTraducir la evidencia científica /b, los ingredientes y los beneficios de los productos de Baïa Food ben mensajes atractivos y fáciles de entender /b, relevantes para el consumidor y capaces de generar confianza y deseo de compra. /liliDar soporte a las necesidades de comunicación de otras áreas de negocio, creando copies para materiales bOmnicanal y B2B /b(bmateriales para farmacia, partners, afiliados, profesionales de la salud /b y otros canales de crecimiento de la compañía). /liliVelar por la bcoherencia de la voz de marca en todos los canales /b, adaptando el mensaje según el contexto, la audiencia y el objetivo de cada comunicación sin perder la identidad de Baïa. /liliDar bsoporte a la Content Social Manager /ben el contenido orgánico, colaborando de forma proactiva aportando ideas de ángulos de venta, copies para posts y titulares magnéticos que fidelicen a la comunidad. /lilibTraducción creativa de Dirección: /bescuchar las líneas estratégicas de Dirección y del CEO para transformarlas al vuelo en copys accionables y alineadas con la visión de la marca. /li /ulpBuscamos a una persona que entienda que un buen copy no solo suena bien, sino que también consigue resultados. Un perfil capaz de moverse con soltura entre la conversión, la construcción de marca y la comunicación científica. Puedes ser la persona perfecta para este rol si cuentas con: /pulliEntre b2 y 5 años de experiencia /b como Copywriter en agencias, startups o marcas de consumo con entornos dinámicos y alto volumen de ejecución. /liliExperiencia creando copies orientados a performance para bcampañas de captación, email marketing, landings /by otros activos digitales, entendiendo qué mensajes, estructuras y ganchos funcionan en cada canal para bmaximizar la conversión. /b /lilibMentalidad comercial y orientada a resultados: /bentiendes qué mueve a una persona a hacer clic, registrarse o comprar, y utilizas ese conocimiento para construir mensajes eficaces sin perder la esencia de la marca. /liliCapacidad para badaptar mensajes a diferentes canales, audiencias y momentos del customer journey /bsin perder coherencia de marca. /lilibOrganización y autonomía /b, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, manteniendo un alto estándar de calidad incluso en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado. /liliExcelente capacidad de síntesis para btransformar conceptos complejos en mensajes claros /b, atractivos y fáciles de entender. /liliExperiencia bcolaborando con equipos creativos /b, trabajando de forma integrada con Diseño para desarrollar campañas y piezas de comunicación. /liliDominio nativo del castellano y excelentes habilidades de bredacción y storytelling. /b /liliUso de herramientas de bIA generativa /b como apoyo para investigar, iterar y producir contenido de forma más eficiente, manteniendo siempre el criterio estratégico y editorial sobre el resultado final. /lilibPortfolio /b que demuestre experiencia real en campañas de performance, email marketing, landings, anuncios o proyectos con objetivos de negocio medibles. /li /ulpAdemás, suma puntos extras si: /pulliHablas italiano, portugués y/o inglés. /liliHas trabajado en sectores como nutrición, salud, bienestar, dermocosmética o marcas con bproductos respaldados por evidencia científica /b. /liliTienes experiencia colaborando con bmercados internacionales /b o adaptando mensajes para distintos países. /lilibModelo híbrido flexible: /b De septiembre a mitad de julio trabajarás 4 días en oficina + viernes en remoto, con horario entre 9:00–18:00 / 9:00–18:30. /lilibJornada intensiva en verano: /b De mitad de julio a finales de agosto, manteniendo el modelo híbrido (4 días presencial + viernes remoto) y con opción de acumular hasta 5 días seguidos de teletrabajo. /lilibFlexibilidad en Navidad: /b Posibilidad de acumular hasta 5 días consecutivos de teletrabajo durante el periodo navideño (con jornada completa). /lilibRetribución flexible. /b /lilibBaïa Benefits /b con un amplio catálogo de beneficios en crecimiento. /lilibVacaciones: /b 23 días laborables al año. /liliAplica a la vacante. /lilibEntrevista estructurada: /b Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /lilibEntrevista con Baïa Food: /b Agendaremos una entrevista con el equipo para que os podáis conocer y confirmar el encaje por ambas partes. /lilibCaso práctico: /b En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción. /lilibEntrevista final: /b Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una última entrevista presencial en las oficinas de Baïa Food para que os conozcáis en persona y acabéis de asegurar que el match es absoluto. /liliDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. b¡Aplica a la vacante! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol: En Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a de Aeroelasticidad y Cálculo de Cargas para unirse a nuestro equipo en Madrid y trabajar en proyectos del sector aeronáutico. La persona seleccionada participará en actividades de simulación aeroelástica, análisis de cargas, componentes y dinámica estructural, dentro del área de Flight Physics. Formarás parte de un entorno altamente técnico, colaborando con equipos multidisciplinares y utilizando metodologías avanzadas para el análisis de cargas y comportamiento aeroelástico de aeronaves. Posición presencial en Getafe. Funciones: - Realizar estudios de Aeroelasticidad y Loads en diferentes fases del desarrollo. - Generar y analizar component loads y loads stress en entorno LSI. - Ejecutar simulaciones utilizando herramientas como Pyvilo y metodologías de Loads Simulation. - Colaborar con equipos de Flight Physics, Estructuras y Aerodinámica. - Participar en análisis vinculados a campañas de Flight Test cuando sea necesario. - Garantizar la consistencia técnica y trazabilidad de resultados. Requisitos necesarios para desarrollar el rol: - Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial, preferiblemente con especialidad en Vehículos Aeroespaciales.Muy valorable Máster en Aeronaves.Experiencia de 5-6 años en tareas relacionadas con Aeroelasticidad, Flight Physics o análisis de cargas.Conocimientos sólidos en: - Cálculo de cargas - Aeroelasticidad - Aerodinámica - Estructuras Experiencia con herramientas del entorno de Loads: LSI, Pyvilo, Loads Stress / Loads Simulation.Conocimientos en Matlab y/o Python (deseable).Inglés: mínimo B2, altamente valorable C1. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa de acompañamiento Buddies en tus inicios. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. - #LI-UP1

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Geólogo/a para incorporarse en el área de Ingeniería del Terreno en nuestras oficinas de MADRID en la modalidad de híbrida ¡opción! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Interpretación de resultados de ensayos de campo y laboratorio, • Supervisión de campañas y trabajos de campo, • Capacidad de síntesis para la estimación y propuesta de parámetros geotécnicos, • Análisis de cimentaciones y definición de recomendaciones de cimentación, • Análisis de elementos de contención, • Análisis de túneles y excavaciones, estabilidad de taludes, elaboración de propuestas de tratamiento del terreno y redacción de memorias de cálculo e informes., • Titulación Universitaria de Geología., • Con más de 8 años de experiencia como Ingeniero/a Geotécnico., • Experiencia en diferentes tipos de proyectos geotécnicos que van desde carreteras, ferrocarril, cimentaciones para diversos proyectos, excavaciones, muros de contención y túneles., • Experiencia en manejo de software AutoCAD, RocScience y otros., • Disponibilidad para viajar, • Necesario tener experiencia en proyectos internacionales, • Necesario carnet de conducir. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quiénes somos? /b /p pbSave Store Iberia /b somos la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. /p pNos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un/a bRetail Development Manager /b que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. /p h3Tareas /h3 pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. /p pBuscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. Reportarás directamente a Dirección General y tendrás un papel clave en la evolución de la compañía. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p pbEstrategia y desarrollo comercial /b /p ul liDefinir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados. /li liDetectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas. /li liDiseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle). /li liLiderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos. /li liColaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas. /li liAnalizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. /li /ul pbAnálisis de negocio /b /p ul liGestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda. /li liAnalizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción. /li liComparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas. /li liElaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. /li /ul pbLiderazgo de la red /b /p ul liLiderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación. /li liGarantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red. /li liDar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario. /li liFomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. /li /ul pbGestión de franquicias /b /p ul liSupervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía. /li liAcompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados. /li liMantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul liEntre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas. /li liExperiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas. /li liExperiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B. /li liSólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica. /li liSe valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación. /li liMuy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /li liAutonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. /li /ul h3Beneficios /h3 pbQué ofrecemos? /b /p ul liSalario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos. /li li26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños. /li liJornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano. /li liTeletrabajo 2 días a la semana /li liSeguro de salud AXA cofinanciado /li liDescuentos en múltiples plataformas y productos /li /ul p¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Save Store Iberia es la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. Visión de la posición Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un Retail Development Manager que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. Estrategia y desarrollo comercial Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. • Definir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados., • Detectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas., • Diseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle)., • Liderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos., • Colaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas., • Analizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. Análisis de negocio • Gestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda., • Analizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Comparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas., • Elaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. Liderazgo de la red • Liderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación., • Garantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red., • Dar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario., • Fomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. Gestión de franquicias • Supervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Acompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados., • Mantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. Requisitos • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas., • Experiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas., • Experiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B., • Sólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica., • Se valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación., • Muy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Autonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. Beneficios • Salario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos., • 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños., • Jornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Seguro de salud AXA cofinanciado., • Descuentos en múltiples plataformas y productos. ¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppLa empresa bATREVIA /b, consultora estratégica líder en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos con presencia en 15 territorios y más de 640 profesionales de 30 nacionalidades, ofrece una beca de diseño digital en su departamento de Digital en Madrid. La oferta es presencial en Madrid con salario remunerado. La persona seleccionada participará en la creación de piezas para redes sociales, animaciones sencillas y edición de vídeo usando After Effects o Premiere, además del manejo de la suite Adobe, especialmente Photoshop e Illustrator. Requieren formación en diseño gráfico y adjuntar portfolio. /p h3Descripción de la oferta /h3 pSomos ATREVIA, consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, con un enfoque único combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Están buscando una persona para realizar prácticas como Diseñador en el departamento Digital de Madrid. /p pSi disfrutas emprendiendo nuevos retos, esta oportunidad es para ti. /p pbQué harás: /b /p ul liCrear piezas para redes sociales de grandes marcas. /li liRealizar animaciones sencillas y edición de vídeo con After Effects o Premiere. /li liManejo de la suite Adobe, especialmente Photoshop e Illustrator. /li liTener formación en diseño gráfico. /li liParticipar en el equipo de diseño generando y conceptualizando ideas para campañas. /li liEs indispensable adjuntar portfolio con trabajos realizados. /li /ul pbQué ofrecen: /b /p ul liDuración inicial de 6 meses, renovable otros 6 meses, en jornada completa. /li liHorario de 9 a 18:30 h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15 h. /li liIncorporación inmediata. /li liPráctica remunerada. /li liFlexibilidad y teletrabajo, con jornada intensiva en verano y todos los viernes. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento. /li liFormar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores para trabajar y premiada por su compromiso con el talento femenino. /li /ul pSi estás interesado, envía tu CV y portfolio, así como tu número de teléfono para una comunicación más rápida. /p pbSi te gusta trabajar en entornos dinámicos, te manejas bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como valiente, curioso y con criterio, te están buscando. /b /p pbBuscan talento que quiera aprender, proponer y transformar. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Display Programmatic Planner page is loaded## Display Programmatic Plannerlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Tiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social.Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6o año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!*Funciones Principales*- Definición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada - Dar apoyo a la venta/upselling de campañas Display Programmatic - Ayudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. - Optimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. - Testing y adopción de tecnología de apoyo al Display Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) - Preparación de presentaciones e interlocución con cliente.Relaciones JerarquicasReporta al Display Programmatic ManagerRequisitos- Formación en Marketing y Publicidad o afines. - Nivel alto de inglés - Capacidades de comunicación efectiva con clientes - Capacidad analítica de datos y orientación al ROI - Certificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) - Capacidades de negociación- Entre 1 y 3 años de experiencia en campañas de DPNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location:MadridBrand:IprospectTime Type:Full timeContract Type:Permanentbr#J-18808-Ljbffr

Desde Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases, apoyando a las empresas y al conjunto de la sociedad; buscamos incorporar un/a Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Especialista en Marketing Digital para cubrir una baja por maternidad en nuestras oficinas en Madrid a partir de octubre 2026. Funciones Coordinación y desarrollo de la estrategia de marketing digital anual del proyecto Libera. Coordinar la relación con el equipo de Seo/Birdlife responsable de proyecto Libera Coordinar las relaciones con las agencias creativas para la creación y producción decampañas publicitarias Coordinar las relaciones con las agencias de medios para la planificación y gestión dedifusión de campañas publicitarias Coordinación con los responsables internos de canales propios Ecoembes para la difusiónde mensajes Libera Control presupuestario Experiencia mínima • Experiencia requerida: Al menos 5 años de experiencia realizando funciones de las anteriormente descritas., • Alta capacidad de comunicación y coordinación con equipos internos y externos, • Alta capacidad de planificación y organización, • Orientación a resultados, • Creatividad e innovación, • Persona ética y con sensibilidad medioambiental, • Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo., • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano. xcskxlj En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. #J-18808-Ljbffr

ppbSi para ti un dato no es solo un número en una celda, sino el inicio de una historia que puede cambiar el rumbo de un negocio, tenemos que hablar. /b /p pEn WAM sabemos que tener la mejor infraestructura de datos no sirve de nada si nadie sabe interpretarla. Buscamos a un/a Data Analyst que sea la pieza clave que conecte el trabajo técnico con las decisiones estratégicas de nuestros clientes. /p pBajo el liderazgo del Data Lead, y trabajando codo con codo con Data Engineering, serás la persona encargada de transformar datos complejos en insights accionables, cuadros de mando interactivos y conclusiones de negocio brillantes. /p pTu misión será convertir la complejidad del dato en claridad estratégica. Diseñarás dashboards avanzados y modelos analíticos que aporten luz a los clientes, demostrando el ROI y apoyando el crecimiento transversal de nuestros Estudios a través de la evidencia innegable del dato. /p h3Lo que harás (de verdad) /h3 h3Visualización de alto nivel /h3 ul liDiseñar, evolucionar y mantener cuadros de mando interactivos en herramientas líderes (Power BI, Tableau, Looker) que reflejen la salud real del negocio. /li liAsegurar que la capa visual sea intuitiva, accionable y cuente la historia correcta. /li /ul h3Análisis 360º del Negocio /h3 ul liDesarrollar modelos analíticos que cubran todo el ciclo de vida digital del cliente: desde medición de campañas y embudos de captación, hasta el rendimiento y la fidelización. /li liRealizar análisis descriptivos y exploratorios utilizando SQL para cazar patrones de comportamiento ocultos o ineficiencias en el negocio. /li /ul h3Consultoría y Calidad /h3 ul liApoyarás al Data Lead en la interpretación de los datos para reuniones ejecutivas, traduciendo la complejidad técnica en recomendaciones estratégicas claras para el cliente. /li liTrabajarás de la mano con el Data Engineer para asegurar la calidad y veracidad absoluta de los datos. /li liDocumentarás la lógica de negocio y mantendrás el glosario de KPIs de cada proyecto. /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti /h3 ul liHorario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. /li liModelo híbrido: Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. /li liDías especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li liPlan de Igualdad: Entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas. /li liRetribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. /li liDesarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /li liJornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li /ul h3Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol) /h3 ul liFormación en Data e IA. /li liExperiencia Analítica: Al menos 2-3 años de experiencia real en un rol de Data Analyst, BI Analyst o similar, preferiblemente en ecosistemas digitales o consultoras. /li liDominio Visual: Nivel avanzado en herramientas de visualización y Business Intelligence (Power BI, Tableau o Looker). /li liMentalidad SQL y de Negocio: Dominio de SQL para explorar y modelar datos. Capacidad demostrable para calcular y entender métricas clave de negocio (ROI, LTV, CAC, Tasa de Conversión). /li liComunicación: Tienes que saber explicar un dashboard complejo a alguien que no sabe de datos. /li liIdiomas: Inglés nivel B2/C1 (necesario para manejar documentación técnica y presentar a clientes internacionales). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Paid Media Specialist para unirse a nuestro equipo de marketing digital y encargarse de diseñar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad digital de pago en distintos canales (SEM, Social Ads y programática). Es un rol donde combinarás estrategia, ejecución y análisis, con foco en resultados reales de negocio. Tendrás autonomía en tu día a día y acompañamiento en proyectos de mayor complejidad. /p h3Tu misión /h3 pDefinir y optimizar estrategias de paid media que maximicen la visibilidad de las marcas, atraigan tráfico cualificado y contribuyan directamente a los objetivos de negocio, asegurando una gestión eficiente del presupuesto y una medición rigurosa del rendimiento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDiseñar estrategias y planes de medios alineados con objetivos de negocio. /li liCrear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. /li liConfigurar y mantener el tracking de campañas (píxeles, conversiones, eventos). /li liAnalizar el rendimiento de las campañas y optimizar pujas, audiencias, creatividades y keywords. /li liControlar y optimizar métricas clave como ROAS, CPL, CPA, CAC. /li liElaborar informes de resultados claros y accionables para cliente y equipo interno. /li liAnalizar audiencias y comportamiento de usuario para detectar oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos de diseño, copy y cuentas para asegurar coherencia creativa y estratégica. /li liParticipar en proyectos multicanal dentro de estrategias integrales. /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti: /h3 ul liHorario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. /li liTeletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. /li liDías especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li liPlan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto, la conciliación y oportunidades justas, creando un entorno inclusivo para todas las personas. /li liRetribución Flexible: Accede a nuestro plan de retribución flexible con Cobee y Wellhub. /li liDesarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes profesionales. /li liJornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li /ul h3Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol) /h3 ul liFormación relacionada con el marketing. /li liExperiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar. /li liExperiencia práctica en Google Ads y Meta Ads y dominio de de Google Analytics. /li liCapacidad para definir planes de medios orientados a negocio. /li liExperiencia con Google Merchant Center. /li liExperiencia en reporting de resultados y análisis de performance. /li liInglés mínimo B2: suficiente para presentar resultados y mantener conversaciones con cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Optopus, Marketing4eCommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: • Las personas y el buen ambiente de trabajo., • La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal., • La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing., • Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo., • El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Marketing Automation Specialist en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo… Cuál será tu misión? Ayudar a las marcas a vender más y a construir relaciones duraderas con sus clientxs a través de estrategias de comunicación automatizadas, relevantes y orientadas a resultados. Qué harás en tu día a día? • Identificar segmentos de usuarixs a partir de los datos e insights extraídos de las plataformas, así como las fuentes desde las que captar esa información., • Definir estrategias relacionales basadas en los segmentos identificados o en el proceso de compra a través de los canales de Marketing Automation (email, push notifications, SMS, contenido web dinámico, etc.), estableciendo el tono, los mensajes y los canales para cada touchpoint., • Definir estrategias de fidelización (programas de puntos, etc.) para fomentar la recurrencia de compra y la fidelización de clientxs., • Conocer los principales canales de captación en marketing digital y los procesos más eficientes en cada uno de ellos, para integrarlos en una estrategia completa., • Gestionar, calendarizar y programar campañas de CRM (email, push notifications, SMS, contenido web dinámico, etc.)., • Hacer el seguimiento y reporting de las campañas y estrategias activas para optimizar procesos y detectar mejoras., • Explorar y aplicar herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más eficientes de trabajar. Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del Hub de Automation liderado por Laura, y de un equipo multidisciplinar formado por personas especialistas de cada una de las áreas del marketing digital: Marketplaces, Market Intelligence, SEO, UX, Analítica, Marketing Automation, Social & Content MK y Paid Media. • Experiencia en identificación de segmentos first party data (clientes recurrentes, fieles, nuevos leads, etc)., • Que conozcas y entiendas el papel que juegan las diferentes herramientas y canales de marketing digital en el camino de compra B2B y B2C., • Experiencia con varias herramientas de Marketing Automation, especialmente Connectif o Klaviyo., • Experiencia con marketing conversacional (Whatsapp Business)., • Experiencia con Salesforce, Selligent y/o Hubspot., • Conocimientos de HTML y Google Analytics 4. Conectarás con el equipo si: • Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques., • Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones., • Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo., • No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio., • Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles., • Jornada semanal de 37,5 horas., • Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños)., • Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes., • 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras., • Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX., • Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud., • Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE., • Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus., • Apoyo económico para estudiar inglés., • Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras., • Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Preproducción (planificación de sesiones, preparación de set, atrezzo y coordinación de necesidades). Rodaje y edición de fotos de producto (ecommerce, catálogo y campañas). Fotografía y edición con modelos (lifestyle, uso real y composiciones). Edición y composición avanzada en Adobe Photoshop (fotomontaje, ajustes, creación de variantes y entregables finales). Edición y mejora de imágenes master a partir de renders (optimización, integración de detalles y ajustes de realismo). Generación de materiales de lanzamiento mediante IA (propuestas visuales, variaciones creativas y recursos para campaña). Requisitos: ✅ Grado en Imagen y Sonido o similar. ✅ Experiencia mínima de 1-2 años. ✅ Dominio de Adobe Photoshop y Lightroom. ✅ Conocimientos de fotografía de producto, retoque fotográfico y composición digital. ✅ Experiencia en entornos ecommerce, catálogo y campañas publicitarias. ✅ Valorable experiencia en herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido visual. ✅ Disponer de vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBiogen y el programa de Biorace Biogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional. /ppSobre la Beca: Esta beca se integra en el área de Patient Engagement Communication (PEC) de Biogen Iberia, una función estratégica responsable de impulsar la comunicación corporativa, tanto interna como externa, así como de fortalecer el diálogo y la colaboración con los principales grupos de interés de la compañía. El área trabaja para proteger y reforzar la reputación de Biogen mediante una comunicación transparente, relevante y orientada a generar valor, al tiempo que fomenta alianzas de largo plazo con asociaciones de pacientes, sociedades científicas, profesionales sanitarios, medios de comunicación y otros actores clave del ecosistema sanitario. /ppResponsabilidades: /pulliApoyar la implementación de planes de comunicación destinados a dar visibilidad a las iniciativas de Biogen en los medios de comunicación y canales internos, incluyendo campañas de concienciación, actividades corporativas y acciones impulsadas por las distintas unidades de negocio, áreas terapéuticas y el equipo comercial local (lanzamientos, reuniones, páginas web, etc.). /liliParticipar en la creación de contenidos e iniciativas de interés para los diferentes públicos del área, como medios de comunicación, asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios y público general (notas de prensa, publirreportajes, posicionamientos, cartas, páginas web y otros materiales de comunicación). /liliDar soporte en la gestión de los canales y contenidos de comunicación interna, incluyendo la intranet corporativa, las redes sociales, las newsletters internas y otras comunicaciones dirigidas a los empleados, colaborando en la planificación, creación y dinamización de contenidos. /liliRealizar el seguimiento diario de medios de comunicación y redes sociales, elaborando y distribuyendo resúmenes de prensa y recopilaciones de impactos de interés. /liliApoyar la gestión de las relaciones y el desarrollo de iniciativas conjuntas con asociaciones de pacientes, fundaciones, ONG, sociedades científicas y otros actores relevantes del ámbito sanitario. /liliColaborar en los procesos internos de revisión y aprobación de materiales de comunicación, incluyendo contenidos editoriales, campañas de concienciación, folletos, cartas y otros materiales informativos. /liliDar soporte en la organización y coordinación de reuniones, eventos e iniciativas de relacionamiento con grupos de interés externos. /li /ulpQuiénes buscamos: Buscamos una persona con interés por el ámbito de la salud, la comunicación y el impacto que la innovación biomédica tiene en la vida de los pacientes. Se valorará positivamente formación en áreas como comunicación, periodismo, comunicación corporativa, marketing o disciplinas afines. La persona ideal combinará excelentes capacidades de comunicación escrita y oral con habilidades para sintetizar información, gestionar distintos proyectos de forma organizada y relacionarse eficazmente con interlocutores de diferentes perfiles y niveles de responsabilidad. Asimismo, deberá mostrar curiosidad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. /ppHabilidades requeridas: /pulliExcelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y organización. /liliCapacidad para construir relaciones de confianza con diferentes interlocutores y grupos de interés. /liliEscucha activa, asertividad y empatía. /liliActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender sobre nuevas áreas y proyectos. /liliFuerte orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito, ya que el puesto implica interacción y coordinación con equipos de otros países. /liliDominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). /liliConocimiento y manejo de redes sociales y entornos digitales. /li /ulpDatos relevantes: /pulliConvenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. /liliÁrea funcional: Patient Engagement and Communication. /liliDuración de la beca: 12 meses. /liliFecha de incorporación estimada: Octubre 2026. /liliHorario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. /liliDirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid. /liliCompensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante. /liliJob Level: Internship. /li /ulpAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States. /p /p #J-18808-Ljbffr

Digital Group busca un experto en Paid Media en Madrid, especializado en campañas de SEM y redes sociales. Se ofrece un sistema de trabajo mixto que incluye teletrabajo y beneficios como 23 días de vacaciones, jornada intensiva en verano y actividades sociales.

COMUNICARE - Marketing Online busca un/a Paid Media especializado/a en Google y Meta Ads para unirse a su equipo. Las responsabilidades incluyen la planificación y optimización de campañas de Google Ads, así como la gestión de campañas de Meta Ads y Publicidad Programática. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia en agencias digitales y conocimientos en herramientas como Google Analytics 4 y Looker Studio. Además, se valorará la experiencia en entornos remotos y el dominio de otros idiomas. xcskxlj Se ofrece un horario flexible y la posibilidad de teletrabajo durante los meses de verano. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos y los plazos en la planificación y compra de medios. /li liEjecutar, supervisar y controlar el estado de las campañas asignadas. /li liAnalizar los objetivos de las campañas y generar los informes correspondientes. /li liGarantizar el cierre y la facturación de las campañas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en roles similares. /li liConocimiento profundo del medio audiovisual (Lineal TV, Cine CTV y Video online). /li liDominio de herramientas internas de planificación y compra (Instar). /li liFluidez en inglés y español. /li /ul h3Benefits /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul h3Inclusion and Diversity /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p h3Location /h3 pMadrid - Avenida del General Peron 40 /p h3Job Details /h3 pbBrand: /b /p pbTime Type: /b Full time /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos nuevo talento! True abre sus puertas para acoger a un Social Media & Influence Trainee. Si las RRSS son lo tuyo, sigue leyendo. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Funciones a desarrollar: - Escucha activa de redes sociales. - Scouting de influencers. - Creación de briefing para influencers. - Ejecución y activación de campañas con influencers y de redes sociales. - Publicación, planificación y validación de contenidos diarios. - Gestión de comunidades en redes sociales. - Contacto con KOLs y celebrities. - Organización y convocatoria de eventos. - Gestión de seeding creativos a medios e influencers. - Elaboración de informes y reportes de campañas. - Gestión de BBDD. Competencias genéricas: - Trabajo en equipo. - Planificación y organización. - Establecimiento de prioridades. - Capacidad de análisis y síntesis. - Conocimiento de influencers a nivel nacional. - Se valorará capacidad de redacción de contenidos - Entusiasmo, pasión. Requisitos: - Estudiante de Grado en Marketing, Publicidad o similares. - Inglés: B2 (otros idiomas valorables). - Incorporación inmediata. - Posibilidad de firmar convenio mínimo durante 9 meses. Lo que encontrarás - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Ayuda al estudio: 600€/B - ☀ Vacaciones: Por 6 meses de prácticas tendrías a disposición 5 días laborales. - Proyectos y un entorno en los que podrás aportar, crecer y aprender. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Sergio Rodriguez Fernandez RRHH SelecciónHRBP, Selección, EB y Experiencia Empleado Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¡Esta oferta te va a encantar! • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación, • Experiencia en empresas de servicios de consultoría o asesoría a empresas., • Experiencia en venta consultiva a empresas medianas, grandes y sector público., • Solo valorable, en ningun caso requisito, aportar conocimiento funcional de procesos contables y fiscales: cierres contables, impuestos, declaraciones, normativa tributaria, etc., • Valorable dominio de herramientas CRM (Zoho, Salesforce), Excel, etc., • Valorable formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Nivel alto de inglés para interlocución fluida con clientes o partners internacionales. ¿Qué funciones realizarás? Integrada/o en el equipo de Clients Managers de Adlanter te responsabilizarás de: • Captación y desarrollo de clientes: Identificar nuevas oportunidades, analizar el mercado y proponer campañas junto al equipo de marketing (incluyendo microsegmentación, cross‑selling y up‑selling)., • Gestión del ciclo de ventas: Desde la identificación de leads hasta la negociación y cierre, siguiendo procesos internos y registrando la actividad en CRM., • Onboarding y fidelización: Coordinar con los equipos de servicio para asegurar una experiencia excelente y la renovación de contratos., • Colaboración interna: Trabajar con marketing, operaciones y finanzas para garantizar la entrega, facturación y cobro correctos., • Optimización y mejora continua: Proponer mejoras en procesos, asegurar cumplimiento normativo y mantenerse actualizado en tendencias y regulaciones del sector., • Reporting y objetivos: Cumplir metas comerciales y reportar el pipeline de oportunidades de forma precisa. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¿Dominas el algoritmo o eres quien redefine las reglas del juego digital? Buscamos un Social Media Manager con la perspicacia necesaria para convertir el scroll infinito en una conexión profunda y estratégica. En este rol, no solo gestionarás canales, serás el estratega de comunidades dinámicas y el visionario capaz de traducir las tendencias emergentes en impacto cultural para marcas de primer nivel. El Ecosistema | MeMe en Jungle Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo y supervisión de equipo: Gestionarás, mentorizarás y supervisarás el trabajo de un equipo. Te asegurarás de que la calidad del trabajo sea excelente y ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. - Orquestación y coordinación de proyectos: Serás el nexo de unión entre todos los departamentos. Coordinarás de manera fluida el trabajo de cuentas, creatividad, creadores de contenido y postproducción para asegurar una ejecución impecable y cohesionada. - Visión estratégica y detección de tendencias: Con tu dedo en el pulso de la cultura digital, identificarás proactivamente nuevas tendencias, formatos y oportunidades de mercado para impulsar el contenido de las marcas, especialmente en el sector del entretenimiento. - Activación de la narrativa social: Tu misión es asegurar que la conversación nunca se detenga, transformando cada interacción en una ejecución impecable que conecte la visión estratégica con la realidad del feed. - Análisis y reporting: Dominarás los datos. Serás responsable de analizar los informes de resultados, definir y monitorizar KPIs clave, extraer conclusiones valiosas y tomar decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las campañas. Así te imaginamos - Experiencia demostrable de al menos 4 años como Social Media Manager, con experiencia sólida en la gestión de equipos de más de 5 personas. - Gran capacidad analítica y visión estratégica para definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Eres esa persona que se siente cómoda en un Excel. - Organización impecable y capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipos de forma simultánea. - Profundo conocimiento del ecosistema de redes sociales, sus tendencias, formatos y herramientas de gestión. Beneficios y bienestar - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.