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¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Junior Researcher de aguas, especialidad tecnologías de purificación y separación: Buscamos una persona que pueda aportar profesionalidad, positividad, honestidad, integridad, innovación y resiliencia. Con elevada capacidad de trabajo, Iniciativa propia , autonomía en el trabajo y en la toma de decisiones, capacidad de trabajar en equipo, Planificación y organización. Capacidad de síntesis tanto oral como escrita Tus principales funciones serán: Ejecución técnica de proyectos: Investigación y desarrollo de tecnologías separación y purificación para tratamiento de aguas y otros efluentes acuosos. Desarrollo de tecnologías para la recuperación de solutos de interés a partir de efluentes acuosos. Análisis e interpretación de resultados. Redacción de informes. ¿Qué esperamos de ti? Grado/Licenciatura en: Química, Ingeniería (Superior) Química, Medio Ambiente o formación similar. Valorable Máster en Ingeniería Química o similar Además, triunfarás en la posición si aportas como mínimo 1 año de experiencia en ejecución técnica de proyectos relacionados con tecnologías de separación y purificación: Haber desarrollado investigación en áreas de recuperación de recursos a partir de efluentes acuosos. Por ejemplo, Valorización de salmueras industriales a partir de procesos de desalinización, Desarrollo de tecnologías de tratamiento para mejorar la recuperación de nutrientes de aguas residuales industriales y domésticas. Experimentación en laboratorio y/o escala piloto con tecnologías de separación y purificación (adsorción, filtración por membrana, …). Redacción de memorias e informes técnicos. Exposición de resultados Dominio de herramientas en Conocimiento a nivel de usuario de Office (imprescindible) Experiencia con software técnico de simulación/modelizado de procesos (recomendado) Se valorará experiencia en Matlab, COMSOL/ANSYS, Visual Basic, R.K21 ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social? Somos _, referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Gestión del Sistema Red., • Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. 800 trabajadores), asegurando el cálculo correcto de devengos, retenciones de IRPF, variables.., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.., • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Qué te solicitamos? • Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.., • Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aprox. 1 año de duración (interinidad)., • Jornada completa, horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades., • Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia)., • Salario a convenir en función de perfil aportado por el/la candidato/a. En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! 🙌 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Administrativo temporal para el Servicio de Relaciones Laborales en el centro de Quart de Poblet. De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones: • Gestión de incidencias en el portal del empleado., • Gestión de seguros de vida., • Pago de colegiación a profesionales., • Gestión de peticiones relacionadas con beneficios sociales., • Modificación y actualización de los indicadores propios., • Gestión y mantenimiento de la base de datos., • Otras tareas afines al Servicio de Relaciones Laborales. REQUISITOS • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares., • Excel nivel medio/avanzado, se realizará prueba de nivel., • Buscamos a una persona con pensamiento analítico, proactividad y resolución de problemas. CONDICIONES • Contrato temporal., • Jornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo., • Horario de lunes a viernes de 08:00h a 15:00h con una tarde a la semana., • Salario bruto anual de 18.558 euros, abonado en 12 mensualidades., • 27 días laborales de vacaciones al año., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

GRADUADO/A SOCIAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral ubicada en Gijón, con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes, organismos públicos y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asesoramiento laboral • Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social., • Gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, sanciones, excedencias y demás incidencias laborales., • Asistencia y representación ante organismos públicos como Tesorería General de la Seguridad Social, INSS, SEPE y otros organismos competentes., • Resolución de consultas laborales de clientes de distintos sectores de actividad. 1. Gestión laboral y de nóminas • Elaboración y revisión de nóminas., • Gestión de seguros sociales y liquidaciones de cotización., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores., • Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, anexos y finiquitos., • Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales., • Manejo habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED, Contrat@, SILTRA y plataformas asociadas. 1. Prevención de Riesgos Laborales • Supervisión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinación con los servicios de prevención ajenos., • Apoyo a las empresas clientes en la gestión documental preventiva. 1. Procedimientos laborales e inspecciones • Apoyo en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Asistencia en conflictos laborales individuales y colectivos., • Colaboración en procedimientos administrativos y judiciales de carácter laboral., • Preparación de documentación y seguimiento de expedientes. 1. Prestaciones y Seguridad Social • Tramitación de prestaciones por desempleo., • Gestión de expedientes de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y otras prestaciones de Seguridad Social., • Seguimiento y resolución de incidencias con organismos públicos. 1. Relaciones laborales • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento en materia de organización del trabajo y relaciones laborales., • Apoyo en procesos de reestructuración de plantilla y medidas organizativas., • Elaboración de comunicaciones y documentación laboral diversa. REQUISITOS Formación académica • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales., • Colegiación profesional valorable., • Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales., • Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal., • Experiencia en el manejo de A3Nom y Sistema RED. Conocimientos técnicos • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo habitual de herramientas telemáticas de la Administración., • Capacidad para interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente. Competencias personales • Orientación al cliente., • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigurosidad técnica., • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. CONDICIONES OFRECIDAS • Ubicación: Gijón., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas., • Retribución: A convenir según experiencia, conocimientos y grado de autonomía aportado al puesto., • Incorporación: Inmediata., • Desarrollo profesional: Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro del despacho profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento laboral, con un entorno de trabajo estable, dinámico y orientado a la calidad del servicio al cliente. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida participando en proyectos de asesoramiento laboral integral para empresas de diferentes sectores.

Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social ? Somos , referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental . Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Gestión del Sistema Red. Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar . Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.. Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Contrato temporal de aprox. Jornada completa , horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades. Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia). En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social ? Somos , referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental . Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Gestión del Sistema Red. Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar . Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.. Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Contrato temporal de aprox. Jornada completa , horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades. Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia). En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social ? Somos , referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental . Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Gestión del Sistema Red. Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar . Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.. Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Contrato temporal de aprox. Jornada completa , horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades. Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia). En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social ? Somos , referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental . Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Gestión del Sistema Red. Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar . Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.. Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Contrato temporal de aprox. Jornada completa , horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades. Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia). En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

GRADUADO/A SOCIAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral ubicada en Gijón , con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes, organismos públicos y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asesoramiento laboral Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social. Gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, sanciones, excedencias y demás incidencias laborales. Asistencia y representación ante organismos públicos como Tesorería General de la Seguridad Social, INSS, SEPE y otros organismos competentes. Resolución de consultas laborales de clientes de distintos sectores de actividad. 2. Gestión laboral y de nóminas Elaboración y revisión de nóminas. Gestión de seguros sociales y liquidaciones de cotización. Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores. Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, anexos y finiquitos. Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales. Manejo habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED, Contrat@, SILTRA y plataformas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales Supervisión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Coordinación con los servicios de prevención ajenos. Apoyo a las empresas clientes en la gestión documental preventiva. 4. Procedimientos laborales e inspecciones Apoyo en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Asistencia en conflictos laborales individuales y colectivos. Colaboración en procedimientos administrativos y judiciales de carácter laboral. Preparación de documentación y seguimiento de expedientes. 5. Prestaciones y Seguridad Social Tramitación de prestaciones por desempleo. Gestión de expedientes de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y otras prestaciones de Seguridad Social. Seguimiento y resolución de incidencias con organismos públicos. 6. Relaciones laborales Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Asesoramiento en materia de organización del trabajo y relaciones laborales. Apoyo en procesos de reestructuración de plantilla y medidas organizativas. Elaboración de comunicaciones y documentación laboral diversa. REQUISITOS Formación académica Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales. Colegiación profesional valorable. Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales. Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal. Experiencia en el manejo de A3Nom y Sistema RED. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo habitual de herramientas telemáticas de la Administración. Capacidad para interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente. Competencias personales Orientación al cliente. Capacidad de organización y planificación. Atención al detalle y rigurosidad técnica. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. CONDICIONES OFRECIDAS Ubicación: Gijón. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas. Retribución: A convenir según experiencia, conocimientos y grado de autonomía aportado al puesto. Incorporación: Inmediata. Desarrollo profesional: Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro del despacho profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento laboral, con un entorno de trabajo estable, dinámico y orientado a la calidad del servicio al cliente. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida participando en proyectos de asesoramiento laboral integral para empresas de diferentes sectores.

GRADUADO/A SOCIAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral ubicada en Gijón , con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes, organismos públicos y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asesoramiento laboral Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social. Gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, sanciones, excedencias y demás incidencias laborales. Asistencia y representación ante organismos públicos como Tesorería General de la Seguridad Social, INSS, SEPE y otros organismos competentes. Resolución de consultas laborales de clientes de distintos sectores de actividad. 2. Gestión laboral y de nóminas Elaboración y revisión de nóminas. Gestión de seguros sociales y liquidaciones de cotización. Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores. Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, anexos y finiquitos. Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales. Manejo habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED, Contrat@, SILTRA y plataformas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales Supervisión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Coordinación con los servicios de prevención ajenos. Apoyo a las empresas clientes en la gestión documental preventiva. 4. Procedimientos laborales e inspecciones Apoyo en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Asistencia en conflictos laborales individuales y colectivos. Colaboración en procedimientos administrativos y judiciales de carácter laboral. Preparación de documentación y seguimiento de expedientes. 5. Prestaciones y Seguridad Social Tramitación de prestaciones por desempleo. Gestión de expedientes de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y otras prestaciones de Seguridad Social. Seguimiento y resolución de incidencias con organismos públicos. 6. Relaciones laborales Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Asesoramiento en materia de organización del trabajo y relaciones laborales. Apoyo en procesos de reestructuración de plantilla y medidas organizativas. Elaboración de comunicaciones y documentación laboral diversa. REQUISITOS Formación académica Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales. Colegiación profesional valorable. Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales. Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal. Experiencia en el manejo de A3Nom y Sistema RED. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo habitual de herramientas telemáticas de la Administración. Capacidad para interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente. Competencias personales Orientación al cliente. Capacidad de organización y planificación. Atención al detalle y rigurosidad técnica. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. CONDICIONES OFRECIDAS Ubicación: Gijón. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas. Retribución: A convenir según experiencia, conocimientos y grado de autonomía aportado al puesto. Incorporación: Inmediata. Desarrollo profesional: Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro del despacho profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento laboral, con un entorno de trabajo estable, dinámico y orientado a la calidad del servicio al cliente. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida participando en proyectos de asesoramiento laboral integral para empresas de diferentes sectores.

GRADUADO/A SOCIAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral ubicada en Gijón , con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes, organismos públicos y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asesoramiento laboral Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social. Gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, sanciones, excedencias y demás incidencias laborales. Asistencia y representación ante organismos públicos como Tesorería General de la Seguridad Social, INSS, SEPE y otros organismos competentes. Resolución de consultas laborales de clientes de distintos sectores de actividad. 2. Gestión laboral y de nóminas Elaboración y revisión de nóminas. Gestión de seguros sociales y liquidaciones de cotización. Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores. Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, anexos y finiquitos. Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales. Manejo habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED, Contrat@, SILTRA y plataformas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales Supervisión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Coordinación con los servicios de prevención ajenos. Apoyo a las empresas clientes en la gestión documental preventiva. 4. Procedimientos laborales e inspecciones Apoyo en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Asistencia en conflictos laborales individuales y colectivos. Colaboración en procedimientos administrativos y judiciales de carácter laboral. Preparación de documentación y seguimiento de expedientes. 5. Prestaciones y Seguridad Social Tramitación de prestaciones por desempleo. Gestión de expedientes de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y otras prestaciones de Seguridad Social. Seguimiento y resolución de incidencias con organismos públicos. 6. Relaciones laborales Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Asesoramiento en materia de organización del trabajo y relaciones laborales. Apoyo en procesos de reestructuración de plantilla y medidas organizativas. Elaboración de comunicaciones y documentación laboral diversa. REQUISITOS Formación académica Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales. Colegiación profesional valorable. Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales. Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal. Experiencia en el manejo de A3Nom y Sistema RED. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo habitual de herramientas telemáticas de la Administración. Capacidad para interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente. Competencias personales Orientación al cliente. Capacidad de organización y planificación. Atención al detalle y rigurosidad técnica. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. CONDICIONES OFRECIDAS Ubicación: Gijón. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas. Retribución: A convenir según experiencia, conocimientos y grado de autonomía aportado al puesto. Incorporación: Inmediata. Desarrollo profesional: Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro del despacho profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de un equipo profesional especializado en asesoramiento laboral, con un entorno de trabajo estable, dinámico y orientado a la calidad del servicio al cliente. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida participando en proyectos de asesoramiento laboral integral para empresas de diferentes sectores.

¿Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social? Somos emeis, referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Gestión del Sistema Red., • Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. 800 trabajadores), asegurando el cálculo correcto de devengos, retenciones de IRPF, variables.., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.., • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Qué te solicitamos? • Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.., • Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aprox. 1 año de duración (interinidad)., • Jornada completa, horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades., • Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia)., • Salario a convenir en función de perfil aportado por el/la candidato/a. En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! 🙌 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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