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Profesor/a de Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) – Ciclo Formativo de Grado Superior Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Palma de Mallorca, un/a docente para Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) del Ciclo Formativo de Grado Superior durante el curso académico 2026-2027. Modalidad: Presencial Turno: Mañana y tarde Carga lectiva total: 10 horas semanales Duración: Un año académico (del 21 de septiembre de 2026 a mayo del 2027) Idioma: Español Horarios de los módulos: IPE I Lunes: 8:30 – 11:30 Jueves: 18:00 – 21:00 IPE II Martes: 8:30 – 10:20 Martes: 19:00 – 21:00 Funciones • Impartición de los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I (IPE I) e Itinerario Personal para la Empleabilidad II (IPE II)., • Planificación y preparación de las sesiones formativas., • Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial., • Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso., • Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos • Máster en Formación del Profesorado o equivalente habilitante para FP (obligatorio), • Titulación universitaria relacionada (RRHH, ADE, Psicología, Educación, Derecho, etc.), • Experiencia profesional vinculada a orientación laboral, empleabilidad, talento, empresa o formación, • Disponibilidad para impartir clases en los horarios indicados Valoramos especialmente: • Experiencia como docente en Formación Profesional, • Capacidad para trabajar competencias transversales y orientación profesional, • Uso de metodologías activas y enfoque práctico, • Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares., • Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial., • Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial.

Profesor/a de Inglés – Ciclo Formativo de Grado Superior Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Palma de Mallorca, un/a docente de Inglés para el Ciclo Formativo de Grado Superior durante el curso académico 2026-2027. Modalidad: Presencial Turno: Mañana y tarde Carga lectiva total: 8 horas semanales Duración: Un año académico (del 21 de septiembre de 2026 a mayo del 2027) Idioma: Inglés Horarios: • Martes: 19:00 – 21:00, • Miércoles: 12:40 – 14:30, • Viernes: 10:30 – 12:30 y de 17:00 – 19:00 Funciones • Impartición de los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I (IPE I) e Itinerario Personal para la Empleabilidad II (IPE II)., • Planificación y preparación de las sesiones formativas., • Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial., • Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso., • Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos • Máster en Formación del Profesorado o equivalente habilitante para FP (obligatorio), • Nivel de inglés C1/C2 (certificado oficial) o titulación en Filología Inglesa / Traducción e Interpretación, • Disponibilidad para impartir clases en los horarios indicados Valoramos especialmente: • Experiencia como docente en Formación Profesional, • Capacidad para trabajar competencias transversales y orientación profesional, • Uso de metodologías activas y enfoque práctico, • Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares., • Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial., • Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial.

Profesor/a de Inglés – Ciclo Formativo de Grado Superior Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Palma de Mallorca, un/a docente de Inglés para el Ciclo Formativo de Grado Superior durante el curso académico 2026-2027. Modalidad: Presencial Turno: Mañana y tarde Carga lectiva total: 8 horas semanales Duración: Un año académico (del 21 de septiembre de 2026 a mayo del 2027) Idioma: Inglés Horarios: Martes: 19:00 – 21:00 Miércoles: 12:40 – 14:30 Viernes: 10:30 – 12:30 y de 17:00 – 19:00 Funciones Impartición de los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I (IPE I) e Itinerario Personal para la Empleabilidad II (IPE II). Planificación y preparación de las sesiones formativas. Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial. Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso. Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos Máster en Formación del Profesorado o equivalente habilitante para FP (obligatorio) Nivel de inglés C1/C2 (certificado oficial) o titulación en Filología Inglesa / Traducción e Interpretación Disponibilidad para impartir clases en los horarios indicados Valoramos especialmente: Experiencia como docente en Formación Profesional Capacidad para trabajar competencias transversales y orientación profesional Uso de metodologías activas y enfoque práctico Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares. Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial. Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. xbhjioe Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial.

En Balantia estamos reforzando nuestra Dirección del Dato y Tecnología para seguir impulsando una cultura basada en datos, decisiones informadas y procesos más eficientes. Buscamos una persona que quiera tener un rol clave en la evolución de nuestro ecosistema de datos, reporting y business intelligence. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Misión del puesto Sobre Balantia En Balantia estamos reforzando nuestra Dirección del Dato y Tecnología para seguir impulsando una cultura basada en datos, decisiones informadas y procesos más eficientes. Buscamos una persona que quiera tener un rol clave en la evolución de nuestro ecosistema de datos, reporting y business intelligence. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards corporativos en Power BI., • Participar en la evolución del Cuadro de Mando Integral corporativo., • Automatizar procesos de reporting, reduciendo la dependencia de Excel y favoreciendo modelos centralizados y fiables., • Asegurar que los informes y dashboards estén alineados con los KPIs oficiales de la compañía y con una visión de Single Source of Truth., • Construir, mantener y validar datasets en Microsoft Fabric., • Gestionar y evolucionar modelos semánticos para facilitar el consumo de datos por parte de negocio., • Validar pipelines de datos en coordinación con el Data Architect., • Asegurar que los datos utilizados en BI sean correctos, estén actualizados y sean consistentes entre las distintas áreas., • Este perfil no será responsable de diseñar la arquitectura de datos, pero sí de operarla, validarla y explotarla en el día a día., • Aplicar los estándares de gobierno del dato definidos por el CDTO., • Mantener actualizadas las definiciones de KPIs, el diccionario de datos y la trazabilidad básica de los datos., • Detectar inconsistencias, errores o problemas de calidad en los datos., • Coordinarse con Data Owners y áreas de negocio para resolver incoherencias y asegurar la fiabilidad de la información., • Ser la primera línea de detección de problemas de datos en el uso diario., • Participar junto con negocio en la definición y revisión de métricas clave., • Documentar KPIs, incluyendo fórmula, fuente, periodicidad, interpretación y criterios de uso., • Velar por la consistencia de las métricas entre áreas, informes y comités., • Realizar análisis ad-hoc sobre clientes, producto, operaciones, actividad comercial u otras áreas de negocio., • Identificar patrones, desviaciones, oportunidades de mejora e insights relevantes., • Preparar análisis e informes para Dirección y Comité de Dirección., • Participar en la elaboración de presentaciones ejecutivas basadas en datos., • Facilitar que el dato se utilice de forma efectiva en la toma de decisiones de la organización. Requisitos técnicosImprescindible • Nivel alto de Power BI., • Nivel medio-alto de SQL., • Conocimiento sólido de modelado de datos, especialmente modelos en estrella o star schema., • Excel avanzado., • Capacidad para trabajar con datasets, métricas, fuentes de datos y modelos de reporting corporativo. Muy valorable • Experiencia con Microsoft Fabric., • Conocimiento de pipelines, procesos ETL/ELT y datasets empresariales., • Experiencia en validación, calidad y consistencia de datos., • Conocimiento de modelos semánticos y buenas prácticas de BI corporativo., • Experiencia trabajando con Data Owners, equipos de tecnología y áreas de negocio. Competencias personales • Buscamos una persona analítica, rigurosa y orientada a negocio, con capacidad para entender tanto la parte técnica como las necesidades reales de los usuarios., • Será especialmente importante contar con una verdadera mentalidad de propietario/a del dato: alguien que detecta problemas, los investiga, los persigue y no los deja pasar., • Además, valoraremos positivamente:, • Capacidad para comunicar información compleja de forma clara., • Orientación a la mejora continua., • Autonomía y proactividad., • Atención al detalle., • Capacidad para trabajar con diferentes áreas de negocio., • Pensamiento crítico y orientación a la calidad., • Interés por construir una cultura de datos sólida y fiable. Qué ofrecemos • Incorporación a un área estratégica dentro de la compañía., • Participación directa en la evolución del modelo de datos, reporting y gobierno del dato de Balantia., • Un rol con impacto real en la toma de decisiones., • Colaboración cercana con Dirección, Tecnología y áreas de negocio. xcskxlj, • Oportunidad de trabajar con herramientas modernas del ecosistema Microsoft, incluyendo Power BI y Microsoft Fabric. #J-18808-Ljbffr

Diagnóstico y reparación de electrodomésticos de gama blanca (frigoríficos, lavadoras, cocinas, termos) en Palma de Mallorca. Las tareas principales incluyen intervenciones en domicilio y taller, gestión de órdenes de trabajo y atención directa al cliente, siempre buscando un servicio técnico eficiente y de calidad. Se requiere experiencia mínima de tres años en el sector, carnet de conducir B1 vigente y conocimientos sólidos en diagnóstico técnico, lectura de esquemas eléctricos y electrónicos. También es necesario trabajar de forma autónoma, con organización y responsabilidad. Se valorará positivamente formación específica en frío, electricidad o electrónica, así como experiencia previa en servicios técnicos oficiales. Incorporación directa con categoría de Oficial de Primera, horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas. Retribución bruta anual de 21.500 euros, complementada con incentivos por rendimiento. Además, se ofrece formación continua impartida por las marcas para mantener actualizadas las competencias técnicas.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo del Iberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje) , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xqbhyrx Súmate al equipo.

¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un Python Developer de unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en Palma de Mallorca. Responsabilidades principales: Desarrollo y Mantenimiento: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Python y Django., • Implementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes., • Garantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos estándares de calidad y mejores prácticas de la industria. Colaboración y Liderazgo: • Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones., • Actuar como mentor y guía para desarrolladores junior, proporcionando soporte técnico y revisiones de código., • Participar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. Arquitectura y Diseño: • Diseñar y desarrollar la arquitectura técnica de las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento., • Implementar soluciones de bases de datos eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). Pruebas y Seguridad: • Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software., • Implementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. Documentación: • Crear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas., • Documentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. Educación y Experiencia: • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software utilizando Python y Django. Conocimientos Técnicos: • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python., • Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales., • Familiaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. Habilidades y Competencias: • Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Otros: • Experiencia con servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja., • Conocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos., • Habilidades en DevOps y CI/CD son un plus. Beneficios: • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago Programador/a senior con Python y Django Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? • Automatización E2E, • Playwright, • Java, • Inglés, • Residir en Palma¿Cuáles serían tus funciones? La persona se incorporará a una iniciativa prácticamente desde cero. Tendrá que: • Analizar el estado actual., • Revisar el roadmap existente., • Validar si la estrategia planteada tiene sentido., • Proponer mejoras si es necesario., • Definir procesos., • Implementar la solución de automatización., • Hacer crecer la plataforma de testing E2E de forma progresiva.Y con nosotros podrás disfrutar de:, • Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos., • Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), • Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business., • Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés., • Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa., • Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable, • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...), • Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! xqbhyrx Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas • Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones • Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos., • Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos., • Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas., • Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones., • Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico., • Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados., • Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento., • Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca., • Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: • Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico., • Instalaciones y mantenimiento de túneles., • Redes de telecomunicaciones., • Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales., • Alumbrado público y eficiencia energética., • Instalaciones fotovoltaicas., • Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia., • Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos., • Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales • Organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad., • Con visión técnica y económica de los proyectos., • Orientada al cliente y a la calidad del servicio., • Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia., • Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido., • Contrato estable a jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria., • Formación continua y planes específicos de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación., • Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua., • Proceso de selección prioritario. Palma de Mallorca ConfiARTE ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. xqbhyrx Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

HR Cantera | Programa de Desarrollo de Talento ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Palma de Mallorca, ES Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas • COP Canarias En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. xcskxlj Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. Tus retos • Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas., • Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica., • Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).Requisitos, • Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados)., • Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario., • Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento., • Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.Información adicionalProceso de selección, • 1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir., • 2) Entrevista con la Store Manager y el Area ManagerUnirse al equipo Courir significa, • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. xcskxlj, • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Eres ingeniero/a especializado en instalaciones integrales para edificios? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector de ingeniería y construcción? En Brandty estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios para incorporar a una empresa en Palma de Mallorca especializada en la ejecución de proyectos de instalaciones integrales. Con más de 30 años de experiencia, es una empresa referente en el mercado, apostando por la innovación y la calidad en cada uno de sus proyectos. Responsabilidades • Evaluación técnica de proyectos: Analizar planos, memorias descriptivas y pliegos de licitación para determinar la viabilidad técnica de las instalaciones, considerando aspectos como HVAC, electricidad y sistemas de protección contra incendios., • Desarrollo de presupuestos: Realizar mediciones detalladas y desglosar las unidades de obra para establecer las necesidades de recursos y tiempos, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes., • Optimización y comparación de soluciones: Recoger y evaluar las propuestas de proveedores y subcontratistas, seleccionando las opciones más rentables y eficaces, sin comprometer la calidad o funcionalidad de los proyectos., • Asesoramiento técnico para licitaciones: Elaborar la documentación técnica necesaria para presentar en licitaciones, además de contribuir en la planificación inicial de la ejecución del proyecto., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de ejecución, compras y calidad para asegurar la coherencia técnica y cumplir con los requisitos de cada oferta., • Mantenimiento de bases de datos y análisis post-oferta: Gestionar y actualizar las bases de datos de precios y especificaciones técnicas, y realizar un seguimiento de las ofertas presentadas para obtener insights que optimicen futuras propuestas. Requisitos • Formación: Ingeniería, preferiblemente industrial., • Experiencia: Mínimo 3 años en instalaciones integrales (HVAC, electricidad, PCI, etc.)., • Conocimientos técnicos: Interpretación de planos, presupuestos y mediciones. Manejo de software como Presto, AutoCAD o similares., • Herramientas: Excel avanzado., • Competencias personales: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, organización, y comunicación. xcskxlj Si te apasiona el mundo de las instalaciones integrales y quieres formar parte de una empresa de vanguardia, ¡no dudes en postularte! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Dar soporte clave en la elaboración de estudios de viabilidad, proyecciones de ingresos y análisis de rendimiento, actuando como punto de enlace entre los equipos de Performance y Revenue Management. Este rol contribuye directamente a la toma de decisiones estratégicas de inversión, planificación y crecimiento del negocio asegurando rigor, análisis y alineación operativa en todos los procesos de ingresos. ¿Qué tendrás que hacer? 1. Gestión y elaboración de Feasibility Studies Apoyar en la coordinación, análisis y desarrollo de los estudios de viabilidad, asegurando que las proyecciones de ingresos reflejan hipótesis realistas y alineadas con el mercado. 1. Coordinación de comentarios al Consejo Preparar y consolidar los análisis y comentarios vinculados a ingresos que serán presentados ante el Consejo de Administración. 1. Interlocución con Revenue y Performance Servir como punto de conexión entre ambos equipos para asegurar consistencia en proyecciones, presupuestos, planes a cinco años y ajustes necesarios. 1. Evaluación del performance de Otros Ingresos Analizar, monitorizar y evaluar el comportamiento de los ingresos complementarios, identificando oportunidades y desviaciones relevantes. Formación y experiencia • Formación en Economía, ADE, Finanzas, Turismo o afines., • Experiencia previa en Revenue Management, análisis financiero o áreas similares. Competencias clave • Capacidad analítica y manejo de datos., • Rigor en la elaboración de proyecciones y modelos., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y equipos transversales., • Precisión, atención al detalle y pensamiento crítico., • Conocimientos previos en Revenue Management o análisis de ingresos., • Inglés avanzado. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ." Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360o . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xqbhyrx #WeAreIberostar.

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager a nuestro equipo de E-Commerce Central en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la creación de la experiencia de compra online de nuestra web , colaborando en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce. A través del análisis de datos y la optimización de procesos mejorarás cada etapa del funnel de conversión, garantizando que las iniciativas están alineadas con las necesidades del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al Senior Manager de Usabilidad y colaborando con el resto del equipo del área de UX, Contents and Ancilliaries, tus principales funciones serán: • Ejecución y colaboración en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce enfocada a crear la mejor experiencia de compra online del sector hotelero., • Análisis de datos de uso, generación de insights y propuesta de acciones a partir de ellos., • Análisis y optimización del proceso de reserva, considerando cada una de las etapas del funnel de conversión., • Análisis y optimización de la web poniendo foco en sus principales journeys., • Definición de test junto con el equipo de analítica y datos, priorización y comunicación de resultados., • Definición del alcance de las iniciativas enfocadas a CRO según las necesidades del negocio., • Definición y desarrollo de iniciativas para el departamento:, • Redacción de briefings y toma de requerimientos para proveedores., • Coordinación de necesidades con los equipos (Marketing, Operaciones, Dato, IT y UX)., • Definición y monitorización de los kpi´s junto al equipo de Analítica Web., • Colaboración estrecha durante la Gestión de proyectos con otros equipos y áreas de la empresa., • Reporte de los avances y resultados obtenidos con las mejoras/proyectos implementados. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos y Experiencia: • Experiencia en el uso de herramientas de testing, analítica y comportamiento de usuarios. (A/B Testing), • Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization). Competencias Transversales: • Gestión y liderazgo de proyectos., • Orientación a resultados., • Persona colaborativa, con capacidad de trabajo en equipo., • Persona analítica y flexible., • Atención y cuidado por el detalle. Nuestra Propuesta para ti: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Trabajo híbrido y Flexibilidad horaria de entrada, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Department Manager I Palma de Mallorca I Full time I Permanente #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona responsable y comprometida con la conducción profesional? En Teclisa, empresa referente en el sector, buscamos un/a Chófer para nuestro equipo de transporte. Principales responsabilidades: - Realizar el reparto de materiales a tiendas Abex y clientes, así como la recogida de proveedores o devoluciones. - Revisar diariamente la carga y el estado del vehículo. - Mantener el vehículo en óptimas condiciones y reportar incidencias. - Cumplir con las normas de tráfico, seguridad vial y prevención de riesgos laborales. Requisitos: - Educación básica. - Experiencia previa en puesto similar. - Permisos y licencias necesarios para el transporte. - Conocimiento de las leyes de tránsito y seguridad vial. Herramientas y competencias valoradas: - Manejo de vehículos de reparto, carretillas elevadoras y puente grúa (puntualmente). - Adaptabilidad, iniciativa, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos: - Incorporación a un equipo profesional y dinámico. - Estabilidad y buen ambiente laboral. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Se busca psicólogo/a para el proyecto de atención psicoterapéutica con infancia y familia en el centro de día ubicado en Son Gotleu (Palma), con incorporación prevista para septiembre de 2026. La iniciativa se centra en desarrollar intervenciones psicológicas preventivas y terapéuticas dirigidas a niños, niñas, adolescentes, personas adultas de referencia y familias en situación de vulnerabilidad social. El objetivo es favorecer el bienestar emocional, fortalecer competencias personales y familiares, y prevenir situaciones de riesgo o desprotección infantil. Las funciones incluyen realizar evaluaciones psicológicas y valoraciones iniciales, diseñar e implementar planes de intervención individualizados, y llevar a cabo procesos de atención psicológica individual con menores y adultos. También se realizarán intervenciones familiares cuando sea necesario, se impartirán talleres grupales sobre educación emocional, habilidades sociales, autoestima y resolución de conflictos, y se elaborarán registros de seguimiento. Además, habrá coordinación con centros educativos, servicios sociales, centros de salud y salud mental, así como participación en reuniones técnicas con el equipo del proyecto. El contrato es temporal, con jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a viernes y disponibilidad para trabajar al menos tres tardes por semana. El salario es de 2.050 euros brutos mensuales en 14 pagas, con pagas extra en junio y diciembre.

El mundo es tuyo con Meliá Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Estrategia e innovación digital, • Definir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial., • Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos., • Operaciones y excelencia en la producción digital, • Supervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos., • Definir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área., • Transformación tecnológica, • Liderar la implementación de herramientas, plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa., • Promover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders., • Liderazgo y desarrollo de equipos, • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo., • Gestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área., • Gobernanza y mejora continua, • Definir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa., • Velar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos. ¿Qué buscamos? Formación • Grado o Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Diseño Multimedia, Comunicación Visual, UX/UI, Marketing Digital, Ingeniería Informática o disciplinas afines. Experiencia • Más de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo., • Experiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad., • Valorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con fuerte componente de transformación digital. Conocimientos técnicos • Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas afines)., • Experiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares., • Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño, creación de contenido y productividad., • Experiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares)., • Conocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management) y herramientas Martech. Idiomas • Inglés avanzado., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Pensamiento estratégico y visión innovadora., • Orientación a resultados y mejora continua., • Gestión del cambio y transformación digital., • Capacidad analítica y de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Area: Sales ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Islas Baleares, ES El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Palma Marina (Comisiones sin límites) Palma de Mallorca | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Misión de la posición Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. Funciones del Puesto 1. Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel., 2. Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa., 3. Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias., 4. Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado., 5. Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional., 6. Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente., 7. Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso., 8. Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales., 9. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Requisitos • 1/2 años de experiencia en posiciones similares, • Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares, • Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado, • Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta, • Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio, • Conocimientos del paquete Office. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xqbhyrx Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Profesor/a de Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) – Ciclo Formativo de Grado Superior Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Palma de Mallorca, un/a docente para Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) del Ciclo Formativo de Grado Superior durante el curso académico . Modalidad: Presencial Turno: Mañana y tarde Carga lectiva total: 10 horas semanales Duración: Un año académico (del 21 de septiembre de 2026 a mayo del 2027) Idioma: Español Horarios de los módulos: IPE I Lunes: 8:30 – 11:30 Jueves: 18:00 – 21:00 IPE II Martes: 8:30 – 10:20 Martes: 19:00 – 21:00 Funciones Impartición de los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I (IPE I) e Itinerario Personal para la Empleabilidad II (IPE II). Planificación y preparación de las sesiones formativas. Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial. Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso. Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos Máster en Formación del Profesorado o equivalente habilitante para FP (obligatorio) Titulación universitaria relacionada (RRHH, ADE, Psicología, Educación, Derecho, etc.) Experiencia profesional vinculada a orientación laboral, empleabilidad, talento, empresa o formación Disponibilidad para impartir clases en los horarios indicados Valoramos especialmente: Experiencia como docente en Formación Profesional Capacidad para trabajar competencias transversales y orientación profesional Uso de metodologías activas y enfoque práctico Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares. Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial. Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. xkdbapo Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial.

Profesor/a de Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) – Ciclo Formativo de Grado Superior Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Palma de Mallorca, un/a docente para Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I e IPE II) del Ciclo Formativo de Grado Superior durante el curso académico 2026-2027. Modalidad: Presencial Turno: Mañana y tarde Carga lectiva total: 10 horas semanales Duración: Un año académico (del 21 de septiembre de 2026 a mayo del 2027) Idioma: Español Horarios de los módulos: IPE I Lunes: 8:30 – 11:30 Jueves: 18:00 – 21:00 IPE II Martes: 8:30 – 10:20 Martes: 19:00 – 21:00 Funciones • Impartición de los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I (IPE I) e Itinerario Personal para la Empleabilidad II (IPE II)., • Planificación y preparación de las sesiones formativas., • Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial., • Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso., • Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos • Máster en Formación del Profesorado o equivalente habilitante para FP (obligatorio), • Titulación universitaria relacionada (RRHH, ADE, Psicología, Educación, Derecho, etc.), • Experiencia profesional vinculada a orientación laboral, empleabilidad, talento, empresa o formación, • Disponibilidad para impartir clases en los horarios indicados Valoramos especialmente: • Experiencia como docente en Formación Profesional, • Capacidad para trabajar competencias transversales y orientación profesional, • Uso de metodologías activas y enfoque práctico, • Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares., • Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial., • Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. xqbhyrx Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona responsable y comprometida con la conducción profesional? En Teclisa, empresa referente en el sector, buscamos un/a Chófer para nuestro equipo de transporte. Principales responsabilidades: - Realizar el reparto de materiales a tiendas Abex y clientes, así como la recogida de proveedores o devoluciones. - Revisar diariamente la carga y el estado del vehículo. - Mantener el vehículo en óptimas condiciones y reportar incidencias. - Cumplir con las normas de tráfico, seguridad vial y prevención de riesgos laborales. Requisitos: - Educación básica. - Experiencia previa en puesto similar. - Permisos y licencias necesarios para el transporte. - Conocimiento de las leyes de tránsito y seguridad vial. Herramientas y competencias valoradas: - Manejo de vehículos de reparto, carretillas elevadoras y puente grúa (puntualmente). - Adaptabilidad, iniciativa, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos: - Incorporación a un equipo profesional y dinámico. - Estabilidad y buen ambiente laboral. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimient

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas