Trabajos requisitos aptitudes en Palma De MallorcaCrear alertas

La compañía gestiona resorts de lujo , con planes de expansión para 2026. Dentro de esta estructura, el resort en el oeste de Mallorca ocupa un lugar estratégico en la red de hoteles del grupo. Situación actual En este momento falta el facilities manager de este resort. Esta ausencia ha abierto la posibilidad de incorporar a un perfil interino para suplencia de un año. El resort tiene un funcionamiento estacional, aunque las actividades del área de facilities se mantienen activas durante todo el año para asegurar mantenimiento, mejoras y preparación de la infraestructura. Responsabilidades La posición para conllevaría: Gestión íntegra del área de Facilities , incluyendo supervisión de mantenimiento, instalaciones técnicas, coordinación con proveedores y control de estándares. Responsabilidad operativa continua , dado que el departamento permanece operativo incluso fuera de la temporada alta del resort. Integración en procesos de apertura, cierre, y funcionamiento anual del hotel, garantizando eficiencia y cumplimiento normativo. Duración inicial prevista de la sustitución: aproximadamente un año , aunque podría extenderse según la evolución. Relaciones jerárquicas y reporte En esta posición, el Facilities Manager reportaría directamente al: Director de Facilities del Grupo Director General del hotel Esto implica una posición con visibilidad directiva, toma de decisiones operativas relevantes y responsabilidad sobre un área clave para el funcionamiento de un resort de lujo. Duración del proyecto La duración del proyecto sería de 12 meses para hacer la temporada de 2026 entera. Requisitos Perfil profesional · Experiencia en gestión de instalaciones o similar. Valorable formación complementaria en gestión hotelera y normativa de seguridad. · Experiencia: Mínimo 5 años gestionando áreas de facilities, mantenimiento o servicios generales, preferiblemente en hoteles, resorts de lujo o grandes infraestructuras con funcionamiento estacional. · Conocimientos técnicos: Dominio de sistemas técnicos de climatización, electricidad, fontanería, gestión energética, obras menores y control de calidad. Capacidad para la elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. · Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos multidisciplinares, coordinando proveedores externos y personal interno. · Normativa y compliance: Conocimiento actualizado en normativas de seguridad, salud laboral, sostenibilidad y medio ambiente aplicables al sector hotelero. · Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. · Herramientas: Manejo avanzado de software de gestión de mantenimiento (GMAO), ofimática y sistemas de reporte corporativos. Perfil personal · Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad para asumir responsabilidades operativas y tomar decisiones relevantes en un entorno dinámico y exigente. · Orientación a resultados: Enfoque en la excelencia operativa, optimización de recursos y cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. · Visión estratégica y adaptabilidad: Habilidad para integrarse en procesos de apertura, cierre y funcionamiento anual, anticipando necesidades y adaptándose a cambios estacionales. · Comunicación y relaciones interpersonales: Facilidad para interactuar con dirección, proveedores y equipos, transmitiendo objetivos y fomentando la colaboración. · Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. · Compromiso y discreción: Implicación con la cultura de empresa, confidencialidad en la gestión de información y alineamiento con los valores del grupo.[Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.]

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. ¿Qué buscamos? Buscamos a técnico/a de infrastructura virtual (workplace) con al menos 5 años de experiencia en Citrix Cloud (DaaS). Deseable nivel 3 de soporte (L3), o experiencia muy consolidada como L2. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento y mejora de la infraestructura de entornos de trabajo de una importante multinacional española, trabajando dentro de un equipo de 5-10 personas, donde tendrá a su alcance las últimas tecnologías de referencia en el mundo Workplace. Requisitos: Para este puesto pensamos en una persona que tenga al menos 5 años de experiencia/conocimientos en: Citrix • Administración e implementación de la infraestructura necesaria Citrix Cloud (DaaS) y gestión de la plataforma., • Conocimiento de entornos y elementos de on-premise de Citrix (Storefront, FAS, cloud connectors)., • Creación y administración de entornos multiusuario y single-session., • Administración de policies., • Wem (Workspace Environment Management)., • Amplios conocimientos de Netscaler., • Conocimientos en la administración de Applayering, despliegue de imágenes y maquetas., • Conocimientos básicos de la integración de Citrix con Azure y AWS, • Conocimientos general de la plataforma y su funcionamiento., • Gestión se sistemas operativos cliente y servidor (W11 y Windows Server 2016 en adelante), • FSlogix para la gestión de perfiles de usuario en VDIs y VDAs., • Sólidos conocimientos de programación en Powershell y capacidad de automatización., • Capacidad de análisis, resolución de problemas, y autonomía en el trabajo tanto para la planificación como ejecución de tareas, • Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva a nuevas tecnologías, • Experiencia en herramientas de ticketing (ServiceNow), • Modelo Remoto de Trabajo, • Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida., • Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas., • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto) #SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference Visit our privacy policy here: At CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.