Trabajos inmobiliaria en en PalmaCrear alertas

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About the job Descripción Cadena hotelera vacacional con diversas marcas en el sector busca un/a Director/a de Expansión para liderar un ambicioso proyecto de crecimiento a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia de expansión de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el desarrollo y consolidación de nuestra presencia en el mercado. Buscamos un/a profesional con una visión estratégica, habilidades de negociación y un enfoque proactivo para la identificación y adquisición de activos hoteleros que potencien el crecimiento de la empresa. Misión: Captación de nuevos negocios. Como responsable de la expansión de la cadena, serás clave en la identificación de oportunidades de inversión, negociación de adquisiciones y desarrollo de proyectos, alineados con la visión y objetivos corporativos. Responsabilidades clave Implementar la estrategia de expansión de la compañía a nivel nacional. Búsqueda de nuevas localizaciones. Negociar acuerdos con inversores, propietarios y socios estratégicos. Realizar estudios de viabilidad financiera y operativa de nuevos proyectos. Colaborar con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión. Analizar tendencias del mercado y del sector hotelero para anticipar oportunidades y riesgos. Supervisar el cumplimiento de normativas legales, ambientales y de sostenibilidad en el desarrollo de nuevos proyectos. Perfil del Candidato Perfil altamente analítico y comercial, con grandes habilidades de negociación. Persona proactiva y resolutiva. Persona con don de gentes y alta interlocución. Requisitos Estudios de Económicas, Administración de Empresas y/o Turismo. 4-6 años de experiencia como Responsable o Director de expansión en otra cadena hotelera, consultoría inmobiliaria o fondo de inversión de Real Estate, realizando expansión o transacciones con activos hoteleros. Nivel alto - bilingüe de inglés. Disponibilidad total para viajar por España y/o cambiar de residencia. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo mensual más variable por consecución de objetivos. Gastos relacionados con la actividad laboral. Oportunidad de liderar la estrategia de crecimiento de una cadena hotelera de referencia. Posición de alto impacto con proyección y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos para empleados: descuentos en hoteles, restaurantes y productos asociados. Incorporación estable con contrato indefinido. Acceso a programas de formación y desarrollo profesional. Si eres un profesional con pasión por el crecimiento y la expansión hotelera y buscas un reto en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Department: Management Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

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¡Claro que sí! Aquí tienes una descripción de trabajo de media jornada para Community Manager en Atrio Inmobiliaria. Puedes adaptarla según las necesidades específicas de la empresa: Título del puesto: Community Manager (Media Jornada) Empresa: Atrio Inmobiliaria Ubicación: Palma de Mallorca Tipo de contrato: Media jornada Descripción del puesto: En Atrio Inmobiliaria, estamos buscando un/a Community Manager creativo/a y apasionado/a por el sector inmobiliario para unirse a nuestro equipo a tiempo parcial. Serás responsable de construir y nutrir nuestra presencia online, interactuar con nuestra comunidad y promover nuestros servicios y propiedades de manera efectiva en las redes sociales y otras plataformas digitales. Responsabilidades principales:  * Desarrollar, implementar y gestionar la estrategia de redes sociales de Atrio Inmobiliaria, alineada con los objetivos de marketing y negocio.  * Crear contenido atractivo y relevante (textos, imágenes, videos, etc.) para las diferentes plataformas sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.), adaptando el tono y el formato a cada una.  * Planificar y programar publicaciones de manera estratégica para maximizar el alcance y la participación.  * Gestionar y moderar las comunidades online, respondiendo a comentarios, preguntas y mensajes de manera oportuna y profesional.  * Monitorizar y analizar las métricas de las redes sociales para evaluar el rendimiento de las campañas y realizar ajustes para mejorar los resultados.  * Identificar tendencias y oportunidades en redes sociales y en el sector inmobiliario para generar ideas innovadoras.  * Colaborar con el equipo de marketing y ventas para asegurar la coherencia de la comunicación y la consecución de objetivos.  * Mantenerse actualizado sobre las últimas novedades y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital.  * Gestionar la reputación online de Atrio Inmobiliaria.  * Crear informes periódicos sobre la actividad y los resultados en redes sociales. Requisitos:  * Experiencia demostrable (mínimo 1 año) como Community Manager o en roles similares, preferiblemente en el sector inmobiliario o en empresas con un enfoque en servicios.  * Conocimiento profundo de las diferentes plataformas de redes sociales y sus mejores prácticas.  * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español.  * Capacidad para crear contenido visualmente atractivo y adaptado a cada plataforma (se valorarán conocimientos de diseño gráfico y edición de video).  * Habilidad para analizar datos y extraer conclusiones para la toma de decisiones.  * Proactividad, creatividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.  * Orientación al cliente y habilidades para la gestión de la comunidad online.  * Pasión por el sector inmobiliario y conocimiento del mercado local (Burgos y alrededores) será un plus.  * Formación en Marketing Digital, Comunicación, Publicidad o campos relacionados (se valorará). ¿Qué ofrecemos?  * Contrato a media jornada con horario flexible a convenir.  * Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.  * Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento en el sector inmobiliario en Mallorca  * Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.  * Un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. ¡Esperamos conocerte!

Buscamos una persona organizada y proactiva para incorporarse a nuestro equipo en el área administrativa. Las principales funciones del puesto incluyen: 1. Elaboración y gestión de documentación relacionada con operaciones de arrendamiento de inmuebles, incluyendo contratos, propuestas, reservas, devoluciones y otros documentos vinculados al proceso comercial. 2. Comunicación y coordinación con portales inmobiliarios 3. Interacción con gestorías y notarías, gestionando trámites administrativos y documentación legal 4. Apoyo en tareas administrativas generales, manteniendo el orden y la eficiencia en los procesos internos de la oficina. 5. Control y supervisión del estado de la vivienda.

Buscamos 3 setters telefónicos para el sector inmobiliario – Trabajo 100% remoto. Trabajo remoto desde casa. Pago fijo mensual. Bonificaciones por resultados. Máximo 3 horas al día. Formación incluida desde el primer día. Posibilidad real de crecimiento dentro del equipo. ¿Qué pedimos? Buen nivel de comunicación verbal. Seguridad al hablar por teléfono. Capacidad para seguir scripts y trabajar con objetivos. Compromiso, constancia y actitud proactiva. No es necesaria experiencia previa (te formamos).