Responsable seguridad de jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

La persona que se incorpore será responsable de todos los aspectos de las operaciones del restaurante. Esto incluye el reclutamiento, la gestión de equipos y el mentoring, asegurando la rentabilidad y manteniendo la calidad y consistencia de los niveles de servicios. Debe trabajar de manera efectiva y cooperativa con el chef ejecutivo y otros miembros del personal. Responsabilidades • Garantizar que cada restaurante opere de manera rentable, eficiente y de acuerdo con los estándares., • Liderar el equipo. Coordinación y colaboración con el Chef Ejecutivo. Reclutamiento, contratación, capacitación y desarrollo de empleados en cada restaurante. Planificación de turnos de trabajo y asignación de tareas., • Gestión de proveedores, costos de inventario y costos operativos., • Revisar los estándares y protocolos de servicio. Mejoras en los procesos operativos. Aplicar y seguir las normas de salud, seguridad laboral y HACCP., • Interpretación de datos e indicadores financieros clave. Elaboración del presupuesto anual. Seguimiento continuo de los resultados financieros y análisis de las desviaciones., • Preparar y presentar informes., • Ejecutar campañas de marketing. Estudio de mercado. Analizar reseñas y sugerencias de mejoras. Requisitos • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos gerenciales similares y al menos 7-10 años en la industria., • Con experiencia en elaboración de presupuestos anuales y presentación de resultados financieros., • Imprescindible buen nivel de español e inglés . El alemán y el francés sería un plus., • Experiencia en CRMs.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Jefe/a de Bar y Restaurante para unirse a nuestro equipo en uno de nuestros hoteles en Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. VIsión global del puesto: Planificar, organizar y supervisar las actividades que se realizan en la prestación del servicio de Bar y comedor del hotel, garantizando que el personal sigue los protocolos correspondientes a la categoría del Hotel. ¿Cómo sería tu día a día? • Supervisar todos los servicios de Bar y Comedor para garantizar la calidad en el servicio al cliente., • Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran., • Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Garantizar el correcto mantenimiento de todos los puntos de venta de comida y bebida, y el adecuado aprovisionamiento de bebidas y de menaje., • Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorías de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal., • Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones, garantizando su satisfacción., • Programar, supervisar y controlar eventos de grupos tales como bodas, bautizos, etc., • Sugerir acciones al director del hotel para promover el aumento de venta de productos estratégicos., • Dirigir al equipo de Bar y Comedor del hotel, participando en su selección, formación y evaluación., • Dimensionar y distribuir a la plantilla en función de la ocupación, gestionando turnos, bajas y vacaciones., • Colaborar con el director del hotel en la elaboración del presupuesto anual para el área, y gestionarlo. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Bar y Restaurante., • Será valorable formación en el sector (FP Grado Superior en Dirección de Servicios de Restauración o similar)., • Inglés nivel C1., • Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones., • Conocimiento de protocolos de servicio de Bar y Comedor Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno global estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización y con impacto global. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo para unirte a nosotros? Funciones del puesto: • Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional., • Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa., • Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación., • Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad., • Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos., • En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales., • Salario fijo más variable e incentivos y contrato indefinido., • Vehículo de trabajo y móvil. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Employee Ambassador para unirse a nuestro equipo de Iberostar Waves Cristina 4*, Iberostar Waves Bahía de Palma 4* e Iberostar Selection Playa de Palma 5* en Palma, Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Serás el/la embajador/a de la Marca Empleadora Iberostar dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores. ¿Cómo sería tu día a día? • Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador/a., • Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral, es el/la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel., • Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal como trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc., • Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa., • Soporte a Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados., • Enseñarle Starteam (Incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar su nómina, protocolos, canal de denuncias)., • Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitarle que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo, • Medición mensual de absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento. Así como de otros KPIs o datos necesarios., • Analizar las causas por las que se da la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación., • Seguimiento a las encuestas de salida, y de onboarding el día de alta., • Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y puedan servir de puente para identificar áreas de mejora., • Supervisión de instalaciones de personal, garantizar que estén en perfectas condiciones. Incluye vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal., • Identificar aquellos puntos de mejora en base a comentarios o sugerencias del personal., • Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente., • Jornadas de inducción para nuevas incorporaciones., • Apoyo a la dirección en reuniones departamentales, poner en marcha las solicitudes que se aprueban y hacer seguimiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service., • Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH., • Inglés nivel B1., • Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones., • Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando las soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nominas. Valorable certificación en HCM Workday. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

¿Te apasiona liderar proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos?¿Eres de las personas que convierten los datos en decisiones y los retos en oportunidades de innovación? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!. Tu principal misión como HR Transformation & People Analytics Manager será liderar la evolución estratégica de la función de Recursos Humanos, diseñando y ejecutando la hoja de ruta de transformación digital y de People Analytics a nivel corporativo. Serás responsable de identificar, implementar y gestionar tecnologías innovadoras, metodologías ágiles y soluciones basadas en datos que generen valor tangible para el negocio, mejoren la experiencia del empleado y fortalezcan la toma de decisiones. Tus principales funciones serán: • Diseñar e implementar la hoja de ruta de transformación digital de Recursos Humanos a nivel corporativo., • Evaluar, seleccionar e integrar tecnologías y herramientas innovadoras alineadas con la estrategia del Grupo., • Liderar la estrategia de People Analytics: definir KPIs, marcos de análisis y casos de uso de valor para el negocio., • Desarrollar modelos predictivos y analítica avanzada para anticipar riesgos y detectar oportunidades., • Diseñar dashboards y reportes interactivos para facilitar el acceso a insights accionables., • Automatizar procesos de reporting y análisis, mejorando la eficiencia y la capacidad de respuesta de RRHH., • Asegurar la calidad, seguridad y gobernanza de los datos de personas en los sistemas corporativos., • Coordinar con IT para garantizar una infraestructura tecnológica escalable y robusta., • Liderar proyectos estratégicos de transformación y analítica, asegurando la alineación con objetivos de negocio., • Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Presentar análisis claros y útiles a audiencias diversas: dirección, unidades de negocio y equipos de RRHH., • Fomentar una cultura data-driven en Recursos Humanos y entre los líderes del negocio., • Desarrollar, motivar y empoderar al equipo a tu cargo., • Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales (RGPD y otros)., • Documentar procesos, aprendizajes y buenas prácticas para su escalabilidad y mejora continua., • Colaborar estrechamente con áreas clave como Finanzas, IT, Jurídico y líderes de RRHH del Grupo., • Velar por la alineación con los estándares internos, el código ético y los objetivos de sostenibilidad del Grupo. Buscamos un perfil con las siguientes características: • Formación universitaria en RRHH, ADE, Ingeniería, Estadística o áreas afines. Valorable máster en People Analytics o Business Analytics., • Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación y analítica de RRHH, en entornos corporativos complejos o multicompañía., • Dominio de tecnologías de RRHH, HRIS, plataformas de talento, herramientas de visualización (Power BI, Tableau), y lenguajes de programación estadística (Python, R)., • Sólidos conocimientos en protección de datos personales, normativa laboral y gestión del cambio., • Nivel de inglés avanzado., • Habilidades destacadas en: visión estratégica, pensamiento analítico, gestión de proyectos, influencia, trabajo colaborativo y comunicación efectiva. Si eres una persona con visión estratégica y pensamiento analítico, capaz de transformar datos en decisiones y proyectos en impacto, y disfrutas liderando equipos, conectando tecnología con personas y generando valor real para el negocio... ¡Este reto es para ti!

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de contratación y formalización de documentos laborales., • Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales., • Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social., • Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares., • Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra., • Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible., • Se valorará contar con conocimientos en SAP., • Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. ¿Qué te ofrecemos? • Entorno dinámico y retador., • Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo)., • Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas., • Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 9 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Trabajamos con la mayoría de los operadores de la gran distribución, tanto a nivel nacional como internacional. Panamar Bakery Group is one of the leaders in the manufacturing and distribution of frozen doughs, with an extensive assortment of bread and pastries and a management oriented to satisfy the needs of customers, based on quality, service, attention and advice. We have a staff of 2200 workers and 9 manufacturing plants, which allows us to be present in all distribution channels. We work with most of the large distribution operators, both nationally and internationally. ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento? En Panamar Bakery Group estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para nuestra planta en Albuixech. Aquí, tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno que valora la calidad, el servicio y la atención al cliente. Ofrecemos un contrato indefinido, modalidad de trabajo presencial y jornada completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche): • Cumplir con las Buenas Prácticas de Manipulación e Higiene., • Realizar registros tras la verificación del estado de los equipos y líneas para asegurar la seguridad alimentaria., • Reportar datos en el sistema informático y completar la información en las órdenes de trabajo., • Informar sobre incidencias al Responsable de Mantenimiento., • Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y organizada., • Asegurar que la maquinaria y las instalaciones funcionen adecuadamente., • Comunicar los riesgos presentes en el puesto de trabajo., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo según el plan establecido., • Identificar riesgos potenciales de fallo en maquinaria y equipos., • Realizar intervenciones de mantenimiento correctivo ante averías o incidencias., • Cumplir con los procedimientos de gestión ambiental y proponer mejoras. • Esta solicitud de empleo será atendida en base a los principios de igualdad de trato y oportunidades, y no discriminación directa o indirecta por razón de sexo, tal y como se recoge en el I Plan de Igualdad de la empresa en vigor, que asegura el respeto a estos principios en todos los procedimientos y actuaciones de los procesos de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la empresa ASC & ENERGY S.L. es una empresa especializada en soluciones eléctricas industriales, mantenimiento de maquinaria e instalaciones. Nuestro objetivo es garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas eléctricos de nuestros clientes, ofreciendo un servicio rápido, seguro y de calidad. Apostamos por la mejora continua, la seguridad en el trabajo y el desarrollo de nuestro equipo humano. Descripción del puesto Como Técnico Eléctrico en ASC & ENERGY S.L., serás responsable de realizar tareas de instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, así como reparación de sistemas eléctricos en entornos industriales y en maquinaria. Tus principales funciones incluirán: • Inspección y diagnóstico de fallos eléctricos en equipos y cuadros eléctricos., • Reparación y sustitución de componentes eléctricos y electrónicos., • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial e instalaciones., • Instalación y cableado de equipos eléctricos según normativa vigente., • Formación profesional en electricidad, electromecánica o similar., • Conocimientos en instalaciones eléctricas industriales y maquinaria., • Experiencia en diagnóstico y reparación de averías eléctricas., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y manuales técnicos., • Manejo de herramientas y equipos de medida eléctrica., • Se valorará:, • Carnet de instalador eléctrico., • Experiencia previa en entornos industriales., • Habilidades de trabajo en equipo, autonomía y responsabilidad.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Actualmente buscamos Desarrollador especializado en operaciones de Ciberseguridad para la unidad de Funditec Intelligence. Las principales funciones para llevar a cabo serán el desarrollo de herramientas de ciberseguridad, se valorará conocimiento en análisis de vulnerabilidades, hacking ético, sugerencia de contramedidas y ciberinteligencia. El desarrollador tiene experiencia en llevar a cabo tareas relacionadas con la seguridad informática y está familiarizado con las prácticas y herramientas comunes en este campo. Formación y requisitos del puesto: • Experiencia en programación con lenguajes como Python o Ruby, con énfasis en el desarrollo de herramientas de ciberseguridad., • Experiencia en la creación, gestión y securización de APIs RESTful y GraphQL, diseño de sistemas backend escalables y seguros, incluyendo el uso de frameworks como Django, Flask o Express, así como arquitecturas serverless., • Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL (MySQL, PostgreSQL o MongoDB)., • Implementación de prácticas de seguridad en el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo la integración de herramientas SAST/DAST., • Dominio de algoritmos criptográficos (AES, RSA, ECC), gestión de claves (KMS) y tecnologías como certificados digitales y firma electrónica., • Dominio de protocolos seguros (TLS, IPsec), configuración avanzada de arquitectura de redes y los elementos de seguridad (IPS/IDS, SIEM, firewalls, etc.)., • Conocimientos sobre la protección y administración de infraestructuras modernas, incluyendo entornos híbridos y en la nube., • Experiencia en la identificación, clasificación y mitigación de vulnerabilidades en aplicaciones y sistemas., • Capacidad para investigar y gestionar incidentes de seguridad, incluyendo análisis forense y creación de planes de contingencia., • Experiencia práctica en la ejecución de pruebas de penetración (pentesting) y auditorías de seguridad de manera responsable y legal., • Uso avanzado de herramientas como Metasploit, Burp Suite, Nmap, Wireshark, Aircrack-ng, Nessus, y otras relacionadas con pruebas de seguridad y análisis de vulnerabilidades., • Contribuciones a proyectos de código abierto, participación en CTFs, o investigaciones publicadas en ciberseguridad., • Conocimientos prácticos en normativas y estándares de seguridad de la información como GDPR, HIPAA, PCI DSS, y marcos como NIST e ISO 27001., • Certificaciones reconocidas como OSCP, CISSP, CEH, GIAC o similares Experiencia: Este perfil generalmente requiere de al menos 3 de experiencia en operaciones de ciberseguridad en análisis de vulnerabilidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 Buscamos incorporar perfiles especialistas en arquitectura de software, que nos ayuden a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos con Azure Open AI. Serás responsable de liderar la implementación de soluciones de IA generativa que impulsen la productividad y la creatividad dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus necesidades y diseñar estrategias personalizadas que aprovechen el poder de la IA generativa con foco en servicios Microsoft. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en IA y 5-6 años de desarrollo de soluciones de software, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones bajo tecnología Microsoft .NET, .NET Core para la parte backend., • Conocimientos en API REST., • Conocimientos de nube de Azure., • Aspectos relacionados con IA., • Experiencia en proyectos con Azure OpenAI, valorable AWS y otros modelos., • Gestión y configuración LLM., • Conocimientos en llamadas a LLM (entradas, salidas, contexto, parámetros, formato etc.), • Conocer o haber desarrollado con Semantic Kernel., • Conocimientos de Prompt., • Conocimiento en IA Foundry y gestión de agentes en Azure., • Conocimientos en sistema RAG., • Conocimientos en Azure DevOps/Github ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Atención al Cliente – Ceuta (Turnos Rotativos) Estamos ayudando a una empresa en plena expansión dentro de la industria del juego y las apuestas a crear un nuevo equipo operativo en Ceuta. Buscamos personas entusiastas, motivadas y dedicadas para unirse de inmediato a un equipo en formación. Esta es una oportunidad única para formar parte de una nueva operación, diseñar la experiencia del cliente y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y de rápido ritmo. Como asesor/a de atención al cliente, estarás en el centro de la experiencia de los jugadores, trabajando estrechamente con el/la responsable del equipo y asegurando que cada interacción se gestione con profesionalidad, cuidado y una clara orientación al cliente. 🌏 Ubicacion: Trabajo remoto desde Ceuta. 🔸 Idiomas: Español (nativo/fluido) e Inglés (Intermedio) 💰 Atractivo salario Lo que harás: • Interactuar con los jugadores a través de teléfono, correo electrónico y chat en vivo, • Ofrecer un soporte de alta calidad y asegurar que los jugadores se sientan valorados, • Adquirir un conocimiento profundo de nuestros productos y servicios, • Supervisar el panel de soporte y adaptarte a las prioridades cambiantes, • Colaborar con tareas de traducción cuando sea necesario, • Gestionar comprobaciones de identidad, verificación de cuentas y otra información sensible con gran atención al detalle Lo que buscamos: • Dominio del español y del inglés, con sólidas habilidades de comunicación, • Capacidad para realizar múltiples tareas de manera eficaz y trabajar de forma independiente, • Un enfoque proactivo, autónomo y con mentalidad colaborativa, • Seguridad en la comunicación y auténtica pasión por ayudar a los demás, • Experiencia previa en un puesto de atención al cliente en un entorno dinámico y multitarea, • Una actitud centrada en el cliente y compromiso con la resolución de incidencias en el primer contacto, • Disposición para crecer a través del feedback y la formación continua, • Manejo de herramientas de Microsoft Office como Word, Excel y PowerPoint Este puesto ofrece una oportunidad fantástica para desarrollar tus habilidades, formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir directamente al éxito de las operaciones de atención al cliente de nuestro cliente. Si estás listo/a para unirte a un entorno dinámico donde cada interacción cuenta, estaremos encantados de conocerte.

¿Te apasiona el sector industrial y buscas formar parte de una empresa consolidada en el sector lácteo? Si te gustan los retos y disfrutas aportando valor en un entorno dinámico donde tus habilidades técnicas y de gestión sean valoradas, ¡no dejes pasar esta oportunidad! Te incorporarás como Responsable de Mantenimiento en una empresa del sector lácteo ubicada en Arteixo (A Coruña) donde tendrás la oportunidad de supervisar y coordinar tareas esenciales para el buen funcionamiento de la planta. Entre las funciones que desempeñarás en este puesto se incluyen: • Coordinar y supervisar la correcta ejecución de las tareas de mantenimiento, tanto correctivo como preventivo., • Prestar soporte técnico a las distintas áreas de la fábrica según sus necesidades., • Atender los requerimientos e inspecciones de las diferentes administraciones., • Gestionar la documentación propia del área de mantenimiento., • Coordinar y supervisar los trabajos realizados por subcontratas externas., • Atender solicitudes de contacto y coordinación con proveedores., • Supervisar al equipo de mantenimiento, promoviendo su desarrollo profesional., • Velar por el cumplimiento y la promoción de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo., • Impulsar y asegurar las políticas de Calidad., • Garantizar el cumplimiento de las normativas medioambientales vigentes., • Reportar la actividad del área al supervisor/a correspondiente. Contarás con los siguientes beneficios: • Contrato indefinido directamente con la empresa, garantizando estabilidad laboral., • Participarás en un proyecto estable, donde podrás crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de la organización., • Un salario competitivo, ajustado a tu perfil y experiencia., • Jornada completa de lunes a viernes en horario partido., • Flexibilidad horaria. Para este puesto, buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos: • Imprescindible titulación universitaria en Ingeniería, preferentemente con especialización en áreas industriales., • Experiencia previa en mantenimiento industrial en el sector de la alimentación, así como en la gestión y supervisión de equipos técnicos., • Habilidades de comunicación y liderazgo., • Actitud proactiva, compromiso con la excelencia y capacidad para trabajar en equipo. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte en esta oferta! ¡Te estamos esperando!

🔎 ¡Estamos contratando! 📍 Responsable Nacional de Logística | Valencia, España 📂 Sector: Energético | 🌍 Alcance nacional ¿Tienes experiencia liderando operaciones logísticas a gran escala? ¿Te apasiona la mejora continua y la gestión de equipos? ¡Esta puede ser tu oportunidad! En Tradivel Servicios Integrales, estamos buscando un/a Responsable Nacional de Logística que lidere nuestras operaciones logísticas en todos los centros del país. Este rol estratégico reportará directamente a la Dirección de Supply Chain y será clave para garantizar una operativa eficiente, segura y alineada con nuestros estándares de calidad y sostenibilidad. 🧭 Responsabilidades principales: Definir y validar la operativa logística a nivel nacional. Coordinar la gestión integral de la logística en todos los centros. Liderar la implantación y optimización del SGA. Impulsar estrategias de mejora continua (Lean, Six Sigma). Optimizar procesos logísticos y de transporte. Colaborar activamente con compras, calidad, producción y atención al cliente. Gestionar inventarios y trazabilidad de materiales y equipos. Velar por el cumplimiento de normativas PRL, mantenimiento y medio ambiente. Definir KPIs e identificar acciones correctoras. Liderar y desarrollar equipos logísticos multidisciplinares. Reportar a la Dirección de Supply Chain con enfoque en mejora estratégica. ✅ Requisitos: +3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia con ERP Navision Business Central (valorable). Conocimiento en implementación de SGA y herramientas logísticas. Sólidos conocimientos en inventario, gestión de flotas y seguridad. Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Capacidad analítica y enfoque en resultados. Disponibilidad para viajar a centros logísticos a nivel nacional. 💡 ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar un proyecto de transformación logística a nivel nacional. Ambiente dinámico en una compañía del sector energético en crecimiento. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV o postula directamente a través de LinkedIn. También puedes compartir esta oferta con quien creas que encaje con el perfil. #OfertaDeEmpleo #Logística #SupplyChain #ResponsableLogística #SGA #Navision #LeanLogistics #Valencia #SectorEnergético #OportunidadLaboral

Buscamos un/a Responsable de Producción para un entorno industrial dinámico. Experiencia: Mínimo 3 años en entornos industriales, preferiblemente en el sector alimentación. Formación: Ingeniería Industrial o experiencia equivalente. Idiomas: Valorable nivel alto de inglés. Sobre el rol: La persona seleccionada será responsable de la planificación y gestión operativa de la producción, asegurando la eficiencia, calidad y seguridad en los procesos. Coordinará con equipos internos como mantenimiento, calidad y logística para optimizar los recursos, supervisará indicadores clave y fomentará la mejora continua en el área. Algunas de las responsabilidades incluyen: • Organización y supervisión de los procesos productivos., • Seguimiento de indicadores de producción y propuesta de mejoras., • Implementación de metodologías Lean para optimizar eficiencia y costes., • Coordinación interdepartamental para garantizar el cumplimiento de plazos y calidad., • Supervisión de estándares de seguridad, salud laboral y sostenibilidad. Si crees que tu perfil encaja con lo ofertado, no dudes en inscribirte.

En Verdifresh (Grupo Foodiverse) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mejora Continua para nuestra planta de IV Gama, con el objetivo de impulsar la eficiencia y sostenibilidad en nuestros procesos productivos y logísticos. 🚀 Tu misión Facilitar la mejora continua en los procesos productivos, optimizando costes y recursos bajo la visión de las 4M’s (personas, máquinas, materiales y métodos), garantizando los estándares de productividad, calidad, seguridad y sostenibilidad. 🎯 Principales responsabilidades • Detectar oportunidades de mejora en procesos productivos y logísticos., • Diseñar e implantar proyectos de optimización técnica y organizativa., • Analizar indicadores clave de eficiencia y proponer soluciones innovadoras., • Coordinar la implantación de mejoras en planta junto con los responsables de área., • Formar y dar soporte a Producción, Cadena de Suministro, Calidad y Mantenimiento., • Promover el consumo responsable de recursos y la correcta gestión de residuos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de la compañía. 🧩 Lo que buscamos en ti • Formación: Ingeniería Técnica o Superior Industrial., • Experiencia: al menos 2 años en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales del sector alimentación., • Conocimientos: Lean Manufacturing, 5S, SAP, análisis de datos, Excel y gestión de proyectos. 📌 Ofrecemos • Formar parte de una empresa líder en el sector de la alimentación saludable y sostenible., • Entorno dinámico donde podrás impulsar proyectos con impacto real en la planta., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro del grupo Foodiverse., • Salario competitivo., • Seguro de salud y plus dental., • 26 dias laborables de vacaciones., • Jornada intensiva los viernes. 👉 Si te apasiona la mejora continua y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, ¡te estamos esperando!

Buscamos un Consultor de procesos s con experiencia en optimización y mejora de procesos productivos, tanto en entornos de manufactura tradicional como en plantas inteligentes (Smart Factory). El candidato será responsable de analizar, diseñar y mejorar procesos industriales, implementando soluciones que aumenten la eficiencia, reduzcan costes y garanticen la calidad. Conocimientos técnicos: • Metodologías de mejora de procesos: Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, TPM., • Gestión de indicadores de desempeño (KPI) y análisis de eficiencia., • Herramientas de planificación, seguimiento y análisis de procesos: ERP/MES, MS Project, Power BI, software de simulación industrial (Plant Simulation, AutoCAD, CAD/BIM)., • Conocimientos de normas de calidad y seguridad industrial (ISO 9001, ISO 14001, IEC 62443 para entornos industriales conectados)., • Gestión básica de presupuestos y riesgos en proyectos de optimización. Competencias clave: • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Comunicación efectiva con stakeholders internos y externos., • Orientación a resultados y mejora continua. Formación académica: • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Informática, o áreas afines. Ofrecemos • Contrato indefinido, • Modalidad de contrato Remoto (visitas muy puntuales a la oficina en Madrid), • Posibilidad de crecimiento, • 40/45k

Sobre la empresa Somos una multinacional líder en el sector energético y de la automatización, con más de 130.000 empleados y presencia en más de 100 países. Nuestra misión es ayudar a clientes de todo el mundo a gestionar su energía y procesos de manera segura, eficiente, fiable y sostenible. A través de tecnología, software y servicios innovadores, transformamos industrias, modernizamos infraestructuras y mejoramos la vida de las personas. Sobre el área Formarás parte del área global de Digital & IT, que da soporte a las operaciones de la compañía en todo el mundo. Con un equipo distribuido en más de 60 países, esta área se encarga de impulsar la transformación digital, optimizando procesos internos y facilitando la creación de una experiencia de trabajo digital de futuro. En concreto, te unirás al equipo de HR Technology, cuya misión es mejorar la experiencia de los empleados mediante soluciones digitales innovadoras. Serás referente en el área de People Analytics, Insights y Total Rewards, contribuyendo con soluciones que impactan a nivel global. Misión del rol Como Senior RPA Developer en HR Systems – Employee Experience, jugarás un papel clave en la creación de eficiencias a través de la automatización. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones RPA que automaticen tareas repetitivas dentro de los procesos de RRHH, siempre alineadas con los objetivos del negocio y con el compromiso de aportar valor a los empleados a nivel mundial. Nuestro equipo está orientado a la mejora continua, impulsando programas e iniciativas que optimizan la experiencia del empleado y la eficiencia de los procesos. Tus responsabilidades • Análisis de procesos: comprender procesos de negocio para identificar oportunidades de automatización y definir soluciones eficientes., • Diseño de soluciones: diseñar arquitecturas escalables y robustas de RPA, aplicando mejores prácticas para optimizar rendimiento y fiabilidad., • Desarrollo: construir y mantener flujos de trabajo RPA, adaptándolos a las necesidades cambiantes de los sistemas de RRHH y la experiencia de los empleados., • Mantenimiento de aplicaciones: aplicar procesos de ciclo de vida, asegurar calidad de datos y cumplimiento de seguridad., • Colaboración: trabajar con stakeholders para recopilar requisitos, proponer automatizaciones y comunicar avances de proyecto., • Integración: desarrollar y gestionar integraciones entre aplicaciones corporativas (ej. nómina, control horario, administración de beneficios)., • Mejora continua: proponer optimizaciones, estar al día de tendencias en RPA y contribuir a la evolución de la práctica dentro de la organización. Lo que buscamos • Grado o máster en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar., • 4–6 años de experiencia práctica en desarrollo RPA., • Dominio de herramientas RPA como UiPath o Blue Prism., • Conocimientos en Power Automate., • Experiencia en lenguajes de programación como Python, NodeJS o C#., • Conocimientos en gestión de bases de datos y SQL. Deseable: • Experiencia en integración de IA y Machine Learning en RPA., • Conocimiento de mejores prácticas en automatización de procesos de RRHH.

¿Te apasionan los retos? Izertis es tu empresa. Estamos buscando un perfil Data Engineer altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de tecnología y datos. Como Data Engineer, serás responsable de diseñar, construir y optimizar sistemas de procesamiento de datos a gran escala, con el fin de garantizar que nuestros datos sean accesibles, confiables y fácilmente utilizables para análisis e informes. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborar con equipos de análisis, desarrollo y producto, esta oportunidad es para ti. Te integrarás en un equipo innovador donde tu trabajo será fundamental para impulsar decisiones basadas en datos en toda la empresa. Funciones: • Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables para integrar y transformar grandes volúmenes de información de diversas fuentes., • Gestionar y optimizar la infraestructura de datos garantizando su seguridad, rendimiento y escalabilidad., • Colaborar con los equipos para facilitar el acceso a los datos, desarrollando APIs y asegurando que la calidad de los datos sea adecuada para su explotación., • Realizar análisis de rendimiento y optimización de las consultas a las bases de datos, minimizando tiempos de respuesta y costos asociados al procesamiento., • Implementar procesos de automatización para la integración continua de datos de diversas fuentes., • Desarrollar e implementar flujos de trabajo ETL (Extract, Transform, Load) y procesos ELT según las necesidades del negocio., • Supervisar y resolver problemas en los sistemas de procesamiento de datos, manteniendo la continuidad operativa. ¿Qué competencias nos gustaría que tuviera el perfil? • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o carreras afines., • Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en un rol similar, con foco en la creación de pipelines de datos y almacenamiento., • Experiencia en Big Data: conocimiento profundo de tecnologías como Hadoop, Spark, Hive y Kafka., • Dominio avanzado de SQL para la gestión y optimización de bases de datos., • Sólidos conocimientos de programación en lenguajes como Java o Scala para manipulación de datos y desarrollo de scripts., • Experiencia con plataformas Cloudera en la nube., • Experiencia en la creación de pipelines de datos con herramientas de automatización y orquestación con Oozie., • Familiaridad con herramientas de versionado de código y CI/CD (Git, Jenkins)., • Familiaridad con herramientas de visualización y análisis de datos (como Tableau o Microstrategy), aunque no esencial., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil., • Capacidad analítica y atención al detalle, con un enfoque riguroso en la calidad de los datos., • Experiencia en la aplicación de metodologías Agile (Scrum, Kanban) para el desarrollo de proyectos y entrega continua., • Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y tecnologías de datos en constante evolución., • Habilidad para documentar de manera clara y precisa, asegurando que otros puedan aprovechar la infraestructura de datos creada. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos., • Acceso al plan de retribución flexible de la empresa., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Trabajo en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo., • Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos estables de diferentes sectores. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

¡Hola! 👋 En Prodigioso Volcán llevamos más de diez años ayudando en la transformación digital de las grandes compañías. Nuestro conocimiento del sector nos permite ofrecer una estrategia de comunicación adaptada a las necesidades de cada cliente para llegar a sus públicos objetivos con ideas innovadoras. Queremos incorporar un perfil de desarrollo con nociones del manejo de arquitectura Linux, para nuestro equipo de Desarrollo e IT. ¿Qué buscamos? Competencias en desarrollo: • Personas con conocimientos en la creación y mantenimiento de aplicaciones web., • Experiencia trabajando con Github., • Conocimientos de maquetación en HTML y CSS., • Conocimientos en Javascript., • Conocimientos en WordPress y PHP., • Conocimientos sobre buenas prácticas, código limpio, mantenible y estructura de componentes., • Personas con ganas de aprender, compartir conocimiento y mejorar procesos., • Personas que tengan una especial sensibilidad desarrollando la maquetación HTML (Pixel Perfect). Competencias en infraestructura y sistemas: • Conocimientos en sistemas operativos mac y Linux., • Experiencia en administración de servidores, redes y sistemas de almacenamiento., • Experiencia en el alta y registro de dominios, configuración de registros DNS., • Conocimientos en implementación de medidas de seguridad informática, hardening y ciberseguridad., • Experiencia en implementación y administración de sistemas de backup y recuperación., • Conocimientos en Docker. También se valorará: • Haber trabajado previamente con Figma, • Experiencia en integraciones con IA., • Experiencia programando y haciendo testing de componentes., • Conocimientos de integración continua. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyar en el desarrollo de soluciones para la mejora de procesos internos., • Proponer mejoras en los flujos de trabajo actuales., • Además de tareas vinculadas a diferentes clientes:, • Colaborar en el planteamiento y definición de requerimientos de los distintos productos., • Maquetación de trabajos sencillos para cliente final. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Salario competitivo según el perfil., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú

¡En Capitole estamos buscando un/a Product Owner – Asset & Order Support para unirse a nuestro equipo! Serás responsable de la gestión y evolución del servicio AOS, asegurando la calidad de los procesos y herramientas que dan soporte a la organización. Coordinarás iniciativas, priorizarás necesidades y garantizarás que las soluciones aporten valor real a los usuarios y al negocio. ✅ Requisitos clave: • Experiencia como Product Owner., • Background técnico., • Conocimientos en CMDB, Asset Management y Workflow Management., • Experiencia en reporting, seguimiento de KPIs y gestión de proveedores., • Inglés C1 ✅Lo que harás: • Liderar y gestionar el roadmap del servicio AOS., • Supervisar procesos de pedidos, catálogos, CMDB y workflows., • Gestionar solicitudes de usuarios e incidencias, resolviéndolas de forma proactiva., • Mantener y optimizar catálogos de servicios (precios, productos, imágenes, metadatos)., • Velar por la calidad de los datos en la CMDB y realizar ajustes cuando sea necesario., • Activar, ajustar y documentar workflows locales., • Administrar permisos, estructuras organizativas y configuraciones del AOM. ✅Lo que ofrecemos: 🕒 Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar 🏡 Posición en formato 100% remoto 📚 Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…) 💳 Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) 🏥 Seguro médico privado gratuito 📄 Contrato Indefinido 🤝 Programa de integración y actividades de Team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Acerca del Rol: Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía lider en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. Funciones: • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos. Beneficios: • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 ¿Qué podemos ofrecerte? En Capitole estamos buscando un/a Programador/a C/C++ para un emocionante proyecto en el sector aeronáutico. 🚀 Serás responsable del desarrollo de sistemas críticos, contribuyendo a la evolución de soluciones tecnológicas de alto impacto. ✅ Requisitos clave: Experiencia en desarrollo software. Más de 3 años de experiencia en C++ aplicado a sistemas críticos. Experiencia profesional con ADA (+1 año). Inglés B2 Programación en C, C++, ADA y scripting con Python. Experiencia en Linux. Manejo de DOORS, JIRA, GIT. ✅Lo que ofrecemos: 🕒 Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar 🏡 Posición en formato 100% remoto 📚 Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…) 💳 Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) 🏥 Seguro médico privado gratuito 📄 Contrato Indefinido 🤝 Programa de integración y actividades de Team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¡Te estamos buscando! – Consultor/a Senior (m/f/d) en Seguridad y Automatización para España y Portugal Ubicación: España o Portugal (trabajo remoto y visitas a clientes) Área: tec.nicum – Servicios de Seguridad Inicio: Inmediato Tu misión: Como Consultor/a Senior de tec.nicum, la marca de consultoría en seguridad de Schmersal, serás responsable de ejecutar proyectos de clientes en el ámbito de la seguridad de máquinas, desde el análisis y la asesoría hasta la formación. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo internacional y ayudarás a nuestros clientes en España y Portugal a implementar soluciones seguras y normativas. Tus responsabilidades: ✔ Gestión integral de proyectos técnicos en seguridad de máquinas ✔ Asesoramiento a clientes y formación técnica en todos los niveles ✔ Colaboración con los equipos de ventas, técnicos y socios externos ✔ Formación y apoyo a consultores junior ✔ Observación del mercado y aportación estratégica ✔ Mantenimiento diario del CRM y seguimiento de proyectos ✔ Participación en ferias, reuniones y eventos corporativos Tu perfil: 🎓 Formación en Ingeniería Técnica, preferiblemente en Automatización 📚 Máster en Prevención de Riesgos Laborales 💼 Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar en el sector industrial 🗣 Excelentes habilidades de comunicación y negociación 🧠 Conocimientos avanzados en Office, CRM, SAP y CAD 🌍 Nivel medio-alto de inglés 🚗 Carné de conducir tipo B ¿Por qué Schmersal / tec.nicum? En Schmersal apostamos por la seguridad – a nivel mundial. Como parte del Grupo Schmersal, tec.nicum te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional e innovador, asumir responsabilidades y aportar tus ideas para marcar la diferencia. 👉 ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Entonces postúlate directamente a través de LinkedIn o contáctanos si tienes alguna pregunta. ¡Nos encantará conocerte!

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Descripción del puesto: Como Director/a Financiero/a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. Responsabilidades clave : Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‐financiero). Seguimiento y control presupuestario departamental. Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica. Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno. Alinear la gestión financiera con plan estratégico. Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros. Evaluar inversiones y oportunidades de financiación. Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo. Requisitos deseados : Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar). Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación. Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas. Idiomas: español e inglés. Habilidades adicionales como liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, y buena comunicación. Si vives en la provincia de Alicante, te apetece un nuevo reto y encajas en el perfil solicitado, te esperamos!.

¿Posees una sólida experiencia en el ámbito inmobiliario y estás en búsqueda de nuevos retos y oportunidades prometedoras? Como agente inmobiliario independiente y móvil, disfrutarás de los beneficios de nuestra red global en constante crecimiento, que te ofrecerá acceso a las conexiones más destacadas con propiedades exclusivas y una clientela selecta. Nuestros socios de KENSINGTON buscan expertos inmobiliarios que sean autónomos o asalariado y que cuentente con una alta motivación (h/m/d) para diferentes ubicaciones y oficinas para poder ampliar y enriquecer sus equipos. Tus tareas • Serás el responsable de la captación de propietarios y de la búsqueda de clientes para la comercialización y convencer de nuestra amplia gama de servicios, • Se beneficiará de nuestra amplia red de contactos para complementarla con su propia red de contactos, • Utilizará su experiencia con nuestro apoyo y herramientas de ventas y marketing para establecerse como consultor inmobiliario líder en su ubicación y lograr así, el máximo éxito comercial Tu perfil • Como experto inmobiliario, tienes varios años de experiencia en marketing y una sólida red de contactos en su región, • Destacas por tu seguridad en tí mismo y conoces los deseos de los clientes más exigentes, • Te caracterizas por un alto grado de iniciativa y flexibilidad Nuestra oferta • Una oportunidad en un puesto de alta responsabilidad en una empresa de renombre, • Una red internacional de sedes y, por lo tanto, tu lugar de trabajo muy cerca de ti, • Equipos motivados, con grandes oportunidades de formación en nuestra Academia, • Atractiva remuneración y beneficios sociales, • Horario flexible y un entorno de trabajo agradable, • Oportunidades para aportar y crecer junto a la empresa en un ambiente de trabajo colegiado, • Eventos interesantes y periódicos

Buscas un desafío técnico en una empresa líder de fabricación de carretillas elevadoras y soluciones de intralogística? Somos buscadores de talento. Nuestro equipo está construido sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Actualmente estamos buscando un especialista en mantenimiento para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable del mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras, así como la supervisión de la orientación al cliente. Las funciones principales incluyen: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras, • Reparar máquinas de exterior, • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.), • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados, • Gestionar correctamente materiales y repuestos, • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, • Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), • EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años, • Conocimientos de MS Office, • Carné de carretillero frontal y retráctil en vigor

Descripción del puesto: Tenemos una oportunidad para un/a responsable de operaciones en restaurantes que se encargue de todas las actividades relacionadas con la gestión eficiente y rentable del establecimiento. Responsabilidades: • Gestionar el funcionamiento óptimo del restaurante, cumpliendo con los estándares exigidos., • Liderar al equipo, coordinando y colaborando con el jefe de cocina y otros miembros del personal., • Recruitar, contratar, capacitar y desarrollar a los empleados en cada restaurante., • Planificar turnos de trabajo y asignar tareas., • Gestionar proveedores, costos de inventario y costos operativos., • Revisar estándares y protocolos de servicio, mejorando procesos operativos., • Apllicar y seguir normas de salud, seguridad laboral y HACCP., • Interpretar datos e indicadores financieros clave, elaborar presupuestos anuales y seguir resultados financieros., • Preparar y presentar informes., • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos gerenciales similares y al menos 7-10 años en la industria., • Buen nivel de español e inglés. El alemán y el francés serían un plus., • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en la industria., • Entorno de trabajo dinámico y estimulante. La posición es remunerada y ofrece paquete de beneficios competitivo.