Trabajos responsable seguridad de en PamplonaCrear alertas

Overview En esta posición, gestionarás y mantendrás plataformas de seguridad relacionadas con el puesto de trabajo, accesos e identidades. Te integrarás en un equipo que evalúa y mitiga vulnerabilidades, aplicando políticas de seguridad en entornos Microsoft 365, Windows y plataformas corporativas. Serás responsable de la administración de directorio activo, usuarios y permisos, y participarás en proyectos de evolución tecnológica en identidad digital y modernización de infraestructuras. Trabajarás en la monitorización de incidencias y en la elaboración de documentación técnica y planes de mejora, colaborando con SOC y proveedores. Esta oportunidad combina seguridad operativa, gobierno del acceso y10 Responsabilidades • Administración y mantenimiento de plataformas de seguridad vinculadas al puesto de trabajo, accesos e identidades, • Gestión y seguimiento de vulnerabilidades e implementación de medidas de mitigación, • Administración de Microsoft 365, Windows Server y Windows 11; gestión de directorio activo y permisos, • Participación en proyectos de evolución tecnológica relacionados con identidad digital y modernización de infraestructuras, • Gestión del ciclo de vida de dispositivos corporativos: configuración, securización y despliegue, • Monitorización y tratamiento de incidencias de seguridad en colaboración con SOC y proveedores, • Elaboración de documentación técnica, procedimientos operativos e informes de seguimiento, • Apoyo en auditorías técnicas y normativas, implantación de medidas correctoras y planes de mejora, • Colaboración en iniciativas de refuerzo de la seguridad corporativa y gobierno del acceso, • Soporte a incidentes y mejora continua de políticas de seguridad en entornos corporativos Requisitos principales, • Experiencia de 3 a 4 años en administración de sistemas, soporte de infraestructura o seguridad operativa, • Administración sólida de Active Directory: GPOs, usuarios, grupos y accesos, • Experiencia en Microsoft 365, Windows Server y Windows 11, • Conocimientos de redes locales: TCP/IP, DNS, DHCP y VPN, • Fundamentos de endpoint security, parcheado y gestión de vulnerabilidades, • Mentalidad práctica, proactividad y capacidad organizativa, • Empatía y orientación al usuario para convertir necesidades operativas en soluciones de seguridad, • Proactividad, • Orientación al usuario, • Capacidad de resolución de problemas, • Active Directory (GPOs, usuarios, grupos), • Microsoft 365 y Windows Server, • Conocimientos de redes: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN

Serás responsable de la administración de directorio activo, usuarios y permisos, y participarás en proyectos de evolución tecnológica en identidad digital y modernización de infraestructuras. Administración y mantenimiento de plataformas de seguridad vinculadas al puesto de trabajo, accesos

Serás responsable de la administración de directorio activo, usuarios y permisos, y participarás en proyectos de evolución tecnológica en identidad digital y modernización de infraestructuras. Administración y mantenimiento de plataformas de seguridad vinculadas al puesto de trabajo, accesos

Desde Adecco Selección colaboramos con MOBIS, una nueva y ambiciosa compañía del sector de la automoción especializada en el ensamblaje de baterías para vehículos eléctricos. Actualmente buscamos incorporar un/a Supervisora/a de Mantenimiento para formar parte de este ilusionante proyecto desde sus inicios. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? El/la Supervisor/a de Mantenimiento será responsable de coordinar y supervisar al equipo de jefes/as de turno de mantenimiento, garantizando que las intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo se lleven a cabo de manera eficiente, segura y en cumplimiento con los estándares de calidad de la empresa. -Supervisar y participar en las tareas de mantenimiento planificado y preventivo durante el turno. -Detectar averías o fallos no identificados y planificar su resolución. -Coordinar al equipo de mantenimiento del turno, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad. -Coordinar la calidad global del trabajo del equipo y demostrar un conocimiento de los estándares y procedimientos de calidad. -Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, liderando la resolución de problemas dentro del equipo y entre áreas funcionales. -Supervisar y realizar el seguimiento del rendimiento del mantenimiento, la utilización de recursos y la finalización de órdenes de trabajo. Requisitos Más de 3 años de experiencia en el sector de automoción o en gestión de materiales en entornos industriales. Al menos 1 año de experiencia en funciones de supervisión. Conocimientos de sistemas ERP (SAP), principios lean y normas de seguridad. Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Buen nivel de inglés (valorable) Disponibilidad para trabajar a turnos (incluidos turnos de noche). ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en empresa internacional y líder del sector automoción. Incorporación en una empresa tecnológica de primer nivel. Trabajo en equipo y ambiente seguro.

El profesional a cargo de este puesto será responsable de la gestión integral del mantenimiento dentro de un entorno de producción industrial. Sus funciones principales se centrarán en asegurar la disponibilidad y eficiencia operativa de la maquinaria y las líneas de producción. Esto implica la planificación y ejecución meticulosa de labores de mantenimiento preventivo, con el objetivo de anticipar y evitar posibles fallos que puedan interrumpir el proceso productivo. Adicionalmente, deberá atender de forma rápida y eficaz las averías que surjan, realizando diagnósticos precisos y aplicando las correcciones necesarias para minimizar los tiempos de parada. La gestión del inventario de repuestos y componentes también forma parte de sus responsabilidades, lo que incluye realizar pedidos y controlar los niveles de stock para garantizar que siempre se disponga de los materiales requeridos. En todo momento, el técnico deberá actuar bajo estrictos protocolos de calidad, seguridad laboral y respeto al medio ambiente, asegurando que todas las intervenciones cumplan con la normativa interna y los estándares legales aplicables. Su labor es fundamental para sostener la continuidad y la productividad de las operaciones fabriles, trabajando siempre con criterio técnico y profesional. La empresa ofrece un contrato directo e indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, cubriendo los turnos de mañana, tarde y noche. La banda salarial ofrecida se sitúa en un rango bruto anual comprendido entre 30.000 y 35.000 euros, a lo que se añaden diversos complementos y pluses salariales.

El operario se integrará en un equipo responsable de las tareas fundamentales de procesamiento de materiales plásticos. Sus labores principales consistirán en la clasificación manual de diferentes tipos de plásticos, separándolos según sus características y composición para su posterior reciclaje o reutilización. Además, realizará operaciones de corte de bobinas de plástico utilizando las herramientas y maquinaria especializada proporcionada por la empresa, asegurándose de seguir las medidas de seguridad establecidas en todo momento. En función de las necesidades productivas del día, también podrá colaborar en otras actividades de clasificación general dentro del almacén o área de producción, contribuyendo al flujo eficiente de materiales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para adaptarse a las distintas tareas asignadas. La posición es clave para mantener la cadena de suministro de materiales en óptimas condiciones, apoyando los objetivos de producción y sostenibilidad de la empresa. El trabajo se desarrolla en un ambiente industrial donde el compromiso con la seguridad y la calidad son valores primordiales. El horario de trabajo es de lunes a viernes, bajo un sistema de turnos rotativos. Existen dos turnos principales: el turno de mañana, que se desarrolla de 7:00 a 15:00 horas, y el turno de tarde, que se desarrolla de 14:00 a 22:00 horas. La empresa indica una preferencia inicial por la asignación al turno de tarde. La retribución salarial bruta establecida es de 12.64 euros por hora trabajada. La empresa cumple con la normativa laboral vigente en materia de contratación y cotizaciones.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Garantizar la atención, protección y bienestar de los niños, niñas y adolescentes durante el turno de noche. - Observar, valorar e intervenir ante situaciones emocionales, educativas, conductuales o de convivencia que se produzcan durante la noche. - Aplicar y dar continuidad a los objetivos y pautas establecidos en el PIP, PEI y demás protocolos del recurso. - Actuar ante situaciones de riesgo o emergencia, activando los protocolos correspondientes cuando sea necesario. - Acompañar y favorecer la regulación emocional, la autonomía y el cumplimiento de las normas de convivencia. - Registrar y valorar las incidencias y situaciones relevantes, diferenciando los hechos observados de la valoración e intervención profesional. - Transmitir la información relevante al equipo educativo y garantizar la continuidad de la intervención en el siguiente turno. - Coordinarse con la/el auxiliar y el resto del equipo, organizando y priorizando las actuaciones necesarias durante la noche. - Ejercer criterio profesional, tomando las decisiones socioeducativas que correspondan dentro de sus competencias.Este perfil no pretende listar exhaustivamente todas las funciones del puesto por lo que el correcto desempeño incluirá cualquier otra función o tarea que corresponda a su competencia profesional.RELACIONES INTERNAS: Responsable de Hogar, educadores/as referentes y resto del equipo educativo, auxiliares educativos, Coordinación ARB, Equipo Técnico y otros profesionales de Fundación Xilema relacionados con el recurso.RELACIONES EXTERNAS: Cuando las necesidades del turno lo requieran: servicios de emergencia, sanitarios y cuerpos de seguridad, u otros profesionales relacionados con la protección y atención de los chicos y chicas, conforme a los protocolos establecidos.FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomatura o Grado Universitario en Educación Social o Trabajo Social, conforme a los requisitos establecidos en los pliegos técnicos.OTROS REQUISITOS: Conocimientos informáticos suficientes para la utilización de Intranet, herramientas corporativas y elaboración de registros e informes. Disponibilidad para trabajo nocturno. Cumplimiento de los requisitos legales establecidos para profesionales que trabajan habitualmente con niños, niñas y adolescentes.VALORABLE: Experiencia en acogimiento residencial y protección a la infancia y adolescencia. Formación en trauma, apego y reparación. Formación en intervención en crisis, regulación emocional y gestión de conflictos. Conocimientos sobre adolescencia y psicología evolutiva. Formación en prevención de conductas autolesivas y suicidas. Conocimiento de los recursos y protocolos de protección de Navarra.COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol y estabilidad emocional; capacidad vincular y empatía; capacidad de observación y valoración; capacidad de intervención y toma de decisiones ante situaciones complejas o críticas; establecimiento de límites y gestión del conflicto; capacidad de comunicación y trabajo en equipo; compromiso y responsabilidad profesional; flexibilidad e iniciativa; capacidad de registro y elaboración profesional; criterio educativo y compromiso con el modelo de intervención de Fundación Xilema.HORARIO: Turno de noche, de lunes a domingo, 2 rotaciones. Conforme al calendario y organización establecidos por el programa.CONVENIO DE APLICACIÓN: Intervención Social de Navarra.Salario 27.992,68€ brutos anuales + plus nocturnidad.Fecha estimada de incorporación 1 de octubre.

RESPONSABILIDADES - Bajo la supervisión del responsable directo participa en la vida cotidiana de los usuarios y realizará las siguientes funciones: - SOSTENIMIENTO EMOCIONAL:-Contener emocionalmente a los usuarios/as propiciando relaciones vinculares y de cooperación. -Generar un entorno de salud en las relaciones que permita la elaboración de las situaciones que están pasando. - POSIBILITAR AUTONOMÍA: Favorecer la diferenciación e individuación, la autonomía y la responsabilidad de los usuarios ayudando a su vez en los procesos de identificación. - POSIBILITAR EL APRENDIZAJE: Servir de apoyo en la adquisición de nuevos aprendizajes. - ACEPTAR LA NORMATIVA: Establecer límites y transmitir normas sociales. - CUIDADO: participar en el recurso proporcionando los cuidados básicos y respondiendo a las necesidades de salud, alimentación, vestido, higiene,…y relaciones de los usuarios. Acompañar y supervisar las actividades de la vida cotidiana de los usuarios tanto individuales como grupales. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a del servicio. Responsable directo. Equipo Técnico. Equipo de atención directa. Usuarios. RELACIONES EXTERNAS Entidades colaboradoras, Profesionales escolares. Profesionales de la salud. FORMACION REQUERIDA: según las exigencias de los pliegos de los concursos Integración social OTROS REQUISITOS: según las exigencias de los pliegos de los concursos - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Carné de manipulador de alimentos. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE Experiencia en el sector. Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Seguridad y confianza en si mismo, autocontrol emocional capacidad comunicativa y de relación, trabajo en equipo y colaboración, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y desarrollo personal, flexibilidad y capacidad de adaptación, orientación al logro, iniciativa y compromiso. HORARIO: Lunes a domingo, turnos de mañana, tarde y noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Se busca mecánico para el sector de la automoción en Cordovilla. Las funciones incluyen diagnosticar fallos mecánicos, eléctricos y electrónicos en vehículos y equipos, además de apoyar en el mantenimiento básico de instalaciones y maquinaria. El profesional debe cumplir con los estándares de calidad, seguridad y normativa medioambiental aplicables durante las operaciones. Se requiere formación específica en Mecánica, Automoción o disciplinas similares, ya sea un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior. Se valora experiencia previa en entornos industriales o del automóvil. Se busca a alguien responsable, organizado y con alta capacidad de atención al detalle. La contratación es temporal a través de una empresa de trabajo temporal, con acceso a una empresa consolidada del sector. Se ofrece formación continua en tecnologías y normativas actualizadas. El trabajo se desarrolla en régimen de turnos en Cordovilla.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle Ea Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Actualmente estamos buscando una persona para incorporarse como Técnico/a de mantenimiento para la sección de inyección de termoplástico, para lograr un desempeño excelente en línea con nuestros objetivos en el campo de Seguridad, Sostenibilidad, Calidad, Servicio, Personas y Productividad. Responsable de: • Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de las máquinas de inyección y robots., • Supervisar trabajos realizados por servicios de mantenimiento subcontratados, en caso necesario., • Colaborar con los equipos de seguridad, producción y calidad para abordar los problemas relacionados con el mantenimiento., • Mantener los registros y documentación de mantenimiento., • Contribuir al desarrollo de programas de mantenimiento preventivo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, así como cumplir con las normas y estrategias propias de seguridad: predicar con el ejemplo, impulsar la excelencia en todas las áreas., • Garantizar un lugar de trabajo seguro para todo el personal, logrando un desempeño superior a los estándares de fábrica de acuerdo con la estrategia interna y los requisitos legales., • Ser un modelo para seguir y garantizar que los estándares, comportamientos y valores sean respetados por todos los empleados., • Valorable experiencia previa en entorno de inyección de plástico. Requerimientos: • Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior en rama electromecánica o similar • Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Inglés - Valorable • Conocimientos necesarios Mantenimiento Calidad Mantenimiento preventivo Seguridad Máquinas Inyección Plástico Electricidad Robótica • Requisitos mínimos Mínimo 3 años de experiencia en el mantenimiento y reparación de máquinas de máquinas de inyección. Conocimiento de sistemas mecánicos y eléctricos e hidráulicos Conocimiento en programación de PLCs y robótica. Fuertes habilidades de resolución de problemas y comunicación. xqziphu Formación profesional en mantenimiento. Valorable conocimiento de SAP. • Horario Turnos Rotativos Mañana, Tarde y Noche

El/la Director/a Facultativo será responsable de supervisar y garantizar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo del proyecto, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y seguridad.

El/la Director/a Facultativo será responsable de supervisar y garantizar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo del proyecto, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y seguridad. Descripción del Puesto: Eosol Group está en búsqueda de un/a Director/a Facul

El/la Director/a Facultativo será responsable de supervisar y garantizar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo del proyecto, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y seguridad.