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En Esteve Teijin Healthcare somos una compañía especializada en terapias respiratorias domiciliarias y atención a pacientes crónicos en su propio entorno. Trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de pacientes con patologías respiratorias, colaborando estrechamente con profesionales sanitarios y centros hospitalarios. Nuestro propósito es claro: cuidar a las personas allí donde más lo necesitan, en su propio hogar, garantizando excelencia asistencial, seguridad y cercanía. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable Asistencial en Navarra para liderar la operativa de la zona y asegurar un servicio de máxima calidad. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar la actividad asistencial y operativa de la zona, liderando al equipo y garantizando la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, así como la gestión de centros de atención propio, taller y almacén. Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo asistencial y técnico de la zona (planificación, seguimiento, evaluación y feedback)., • Coordinar la relación operativa y asistencial con hospitales y centros sanitarios de referencia en la zona., • Garantizar la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, asegurando calidad asistencial y cumplimiento de protocolos., • Supervisar la planificación diaria de rutas, instalaciones, revisiones y retiradas de equipos., • Controlar y analizar los principales KPIs operativos (actividad, tiempos de respuesta, incidencias, calidad de servicio, costes)., • Gestionar y optimizar los recursos materiales (equipos, almacén, taller, vehículos)., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de calidad, PRL y procedimientos internos., • Detectar oportunidades de mejora en procesos y proponer acciones correctivas., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la zona., • Gestionar incidencias complejas con pacientes o centros sanitarios, actuando como referente local., • Impulsar un clima de trabajo colaborativo, promoviendo la motivación y el compromiso del equipo. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria (valorable sanitaria), • Experiencia en gestión de equipos (valorable en sector salud), • Valorable experiencia en Terapias Respiratorias Domiciliarias, • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados, • Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas, • Perfil analítico, con manejo de Excel, KPIs y seguimiento de indicadores, • Carné de conducir ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en compañía referente del sector, • Entorno profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua, • Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido, • Conciliación y horario flexible

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Jefe/a de Taller, encargado/a de gestionar y supervisar el mantenimiento de los vehículos y maquinaria del servicio, garantizando su operatividad, seguridad y cumplimiento normativo. Asimismo, planificará y asignará los vehículos a los distintos turnos para asegurar la máxima eficiencia operativa del servicio. Sus funciones serán las siguientes: • Gestión integral del mantenimiento de la flota de vehículos pesados, medios y ligeros, asegurando su operatividad, seguridad y cumplimiento normativo., • Supervisión y control del uso de los vehículos, incluyendo el registro y gestión de las horas de utilización., • Diagnóstico de averías complejas y resolución de incidencias en sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos., • Coordinación y control de talleres externos, verificando que las reparaciones cumplan los estándares de calidad y seguridad., • Organización, asignación y supervisión de tareas del equipo técnico, en función de prioridades, carga de trabajo y capacidades., • Mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y maquinaria, prolongando su vida útil y asegurando la disponibilidad operativa., • Gestión del stock de repuestos, herramientas y consumibles, así como tramitación de pedidos y control de almacén., • Realización de pruebas de funcionamiento tras las intervenciones y aseguramiento de la calidad en todas las reparaciones., • Análisis y optimización de costes de mantenimiento y operación, elaboración de informes de gastos, consumos de combustible y propuestas de mejora para reducir costes operativos., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, de seguridad laboral y medioambientales, actuando siempre bajo los estándares de calidad y sostenibilidad de la organización., • Supervisión del personal conductor, asegurando el uso adecuado y responsable de los vehículos asignados. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Ciclo Formativo de Grado Superior en mecánica, automoción, electromecánica, electricidad o hidráulica. Formación valorable: • Se valorará formación universitaria relacionada (Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial u otras afines). Experiencia necesaria: Experiencia mínima de 5 años en puesto similar como jefe/a o responsable, gestionando flotas o en mantenimiento de maquinaria industrial o pesada. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2). Otros requisitos: Disponibilidad. Permiso de conducir tipo B y vehículo propio. Residencia en Navarra. Se valorará: Carnet C+CAP Conocimientos básicos y experiencia en trabajos de soldadura. Formación y experiencia de Carretillero, Puente grúa, Maquinaria obras públicas. Formación Trabajos en altura. Formación interpretación esquemas y autómatas. Formación y experiencia con equipos de diagnosis. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA KILIKI Actualmente estamos buscando a una persona para que se una a nuestro equipo de recepción para nuestro complejo en Pamplona. La persona seleccionada reportando al el/la responsable de recepción se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad, • dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Sobre la Empresa En KIKO MILANO buscamos líderes excepcionales con sólida experiencia en retail, gran capacidad organizativa y visión estratégica. Si te apasiona el maquillaje, liderar equipos y te motiva alcanzar resultados sobresalientes, esta es tu oportunidad para crecer dentro de una marca internacional en constante evolución. Sobre KIKO Somos una marca italiana fundada en 1997, con presencia global y producción 100% en la Unión Europea. Apostamos por la calidad premium, la atención personalizada y un compromiso firme con la sostenibilidad y la producción cruelty free. En KIKO, el talento se potencia, el desarrollo profesional se impulsa y la gestión eficiente del negocio es clave. Sobre el Rol Tu misión como Store Manager será el motor del punto de venta, liderando un equipo amplio y diverso, y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y estratégicos. Responsabilidades • Dirigir, motivar y desarrollar un equipo, fomentando el alto rendimiento y el compromiso., • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares premium de la marca., • Analizar en profundidad los KPIs comerciales y operativos, proponiendo planes de acción eficaces y sostenibles., • Supervisar la operativa integral de tienda: planificación de horarios, control de stock, visual merchandising, promociones., • Asegurar el cumplimiento de procesos, orden y disciplina operativa en el día a día., • Capacidad demostrada para liderar equipos, con enfoque en desarrollo de talento y cultura de alto rendimiento., • Dominio en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Perfil estratégico, con visión de negocio y ambición de crecimiento dentro de la estructura de Retail., • Dinamismo, mentalidad proactiva y orientación a la mejora continua., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable con salario fijo + variable por objetivos., • Formación continua en liderazgo, producto, maquillaje y KPIs comerciales., • Formación y posibilidades reales de crecimiento a medio plazo., • Acceso a la plataforma formativa de la compañía., • 50% de descuento exclusivo en productos de la marca., • Fines de Semana de Calidad, para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional., • Un entorno profesional, dinámico y meritocrático, con posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones estratégicas dentro de Retail. ¿Tienes la visión, la experiencia y la energía para liderar una tienda KIKO y seguir creciendo con nosotros? Únete a los KIKONICS y haz que el resultado hable por ti.

HAYS Empleo: Supply Chain Manager– Gran Empresa MISIÓN Y ROL: Como Supply Chain Manager de esta importante empresa industrial para su planta de Pamplona y reportando a la directora de producción, tu misión será garantizar la fiabilidad de la demanda del cliente, traduciendo esta en un plan de producción eficiente y coordinado. Asegurarás la disponibilidad y gestión óptima de los recursos en la cadena de suministro, incluyendo stocks, entregas de proveedores, capacidad productiva y mano de obra. Liderarás y desarrollarás al equipo a tu cargo, fomentando su seguimiento, crecimiento profesional y compromiso con los objetivos estratégicos del área. Las funciones principales del puesto serán: • Te responsabilizarás de la planificación, el aprovisionamiento de los materiales productivos y el área de expediciones., • Gestionarás la planificación de la demanda y el plan maestro de producción junto con las áreas de Ventas y Producción., • Asegurarás la correcta disponibilidad de materiales, componentes y capacidad productiva mediante una planificación integral., • Supervisarás la relación con proveedores, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes., • Controlarás los niveles de inventario y definir políticas de stock adecuadas a la variabilidad de la demanda., • Optimizarás la cadena de suministro bajo principios Lean y metodologías de mejora continua., • Colaborarás con la división en el despliegue de estándares y herramientas comunes de gestión Supply Chain. Pensamos en un perfil con: • Título universitario en Ingeniería/ADE, FP o similar (formación abierta), • Experiencia mínima de entre 3-5 años como Responsable de Supply Chain en entornos industriales., • Nivel de inglés alto., • Experiencia en gestión de equipos (aunque sea pequeños)., • Conocimientos en metodología Lean. ¿Qué OFRECE la empresa? Contratación indefinida. Retribución competitiva. Formación Flexibilidad horaria y buen calendario Excelente ambiente laboral Índices de rotación casi inexistentes. Si quieres saber más del proyecto y la empresa, contacta conmigo para más información. Gracias!!!!

Reportando a la persona responsable del área de Sistemas Distribuidos, NASERTIC necesita cubrir el puesto de Técnico/a Ayudante de mantenimiento en CONTRATO DE PRACTICAS. MISIÓN: El candidato/a será responsable de ejecutar tareas de mantenimiento integral de los Centros de Proceso de Datos de Gobierno de Navarra (CPDs) y de las infraestructuras generales de la empresa, así como la resolución de las incidencias que les afecten. FUNCIONES: Las principales funciones del puesto ofertado son: • Velar por el correcto funcionamiento (control de preventivos, correctivos y proactivos) y estado óptimo de las instalaciones e infraestructuras según los niveles de calidad de servicio requeridos (CPDs, edificios, vehículos…). Las instalaciones incluyen, entre otras, sistemas de climatización, instalaciones de Media y Baja Tensión, detección y extinción de incendios, generadores auxiliares diésel, sistemas de alimentación ininterrumpida, videovigilancia, control de accesos… etc., • Control de revisiones de la infraestructura y garantizar la adecuación de las máquinas conforme a especificaciones del fabricante (renovación, evolución, actualización, sustituciones de materiales y componentes…), • Monitorización del estado de las infraestructuras, gestión de alarmas, verificación y cumplimiento de los diferentes protocolos de actuación., • Gestión de tickets e incidencias relacionadas con la actividad de mantenimiento., • Gestión de la documentación técnica de toda la infraestructura de los diferentes sistemas de los CPDs y las sedes de la empresa., • Control de almacenes: gestión de inventarios, mantener en orden y limpieza de las zonas de almacenamiento de materiales SE OFRECE: · Contrato laboral para la obtención de la práctica profesional · Jornada completa. · Jornada laboral anual: 1.592 horas · Medidas de conciliación: flexibilidad horaria Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa Requisitos • Técnico/a Superior de Sistemas Electrónicos y automatizados y/o Mantenimiento de instalaciones Térmicas y de fluidos y formación asimilable. Conocimientos valorables: • Electricidad avanzada (media y baja tensión), • Sistemas de climatización, • Sistemas de detección y extinción de incendios, • Herramientas CAD para diseño de planos, • Herramientas ofimáticas Competencias: - Calidad técnica y profesionalidad - Compromiso y sentimiento de pertenencia - Eficiencia y Productividad - Trabajo en equipo

Desde Adecco Pamplona colaboramos con Volkswagen Navarra, una de las plantas de automoción más importantes del país y un referente dentro del Grupo Volkswagen. Si quieres formar parte de una empresa que apuesta por la innovación, la eficiencia y el talento técnico, la fábrica de Landaben continúa evolucionando hacia un modelo industrial altamente automatizado y orientado a la calidad. Si buscas un proyecto retador y con una clara proyección dentro del sector automotriz, ¡Esta es tu oportunidad! Actualmente buscamos incorporar Electromecánicos/as y Carroceros/as para reforzar el equipo. • Electromecánicos/as En esta posición podrás formar parte del equipo de montaje o revisión final, realizando el diagnóstico y reparación de averías eléctricas y/o electrónicas del vehículo, localizar averías en los sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos-electrónicos, del vehículo, utilizando los instrumentos y equipos de diagnóstico pertinentes. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio en Electromecánica de vehículos automóviles o Grado Superior en Automoción (Imprescindible aportar título oficial), • Permiso de conducir tipo B (Deseable). Si quieres ser parte del equipo de Electromecánicos/as de Volkswagen, inscríbete a la siguiente oferta por medio de este enlace: • Carroceros/as En esta posición podrás formar parte del equipo de chapistería, pintura o revisión final, realizando ajustes de elementos móviles de la carrocería, control de superficie, reparación de defectos de superficie y parches de pintura. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio en Carrocería o Grado Superior en Automoción (Imprescindible aportar título oficial), • Permiso de conducir tipo B (Deseable). Si quieres ser parte del equipo de Carroceros/as de Volkswagen, inscríbete a la siguiente oferta por medio de este enlace:

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para Koshkil Systems, compañía especializada en el mantenimiento de parques eólicos y en plena fase de consolidación y crecimiento en el mercado de Estados Unidos. La filial cuenta con un equipo técnico asentado, centro de reparaciones propio y el respaldo directo de la matriz en España. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar y coordinar la operativa integral de la filial en EE. UU., asegurando la correcta prestación de los servicios de mantenimiento eólico en parque y la actividad de reparación de componentes., • Supervisar y desarrollar al equipo local, incluyendo técnicos de campo, personal de reparaciones y administración, garantizando la planificación, eficiencia y cumplimiento de estándares., • Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos con clientes, priorizando la calidad del servicio, la seguridad y los plazos de ejecución., • Optimizar procesos e indicadores operativos, impulsando acciones de mejora continua que fortalezcan la rentabilidad y la eficiencia del negocio., • Colaborar estrechamente con la dirección en España, contribuyendo a la estrategia, al crecimiento y a la profesionalización de la filial norteamericana., • Gestionar la relación con clientes nacionales e internacionales, identificando oportunidades de ampliación, consolidación y desarrollo del negocio., • Promover una cultura sólida de seguridad y cumplimiento normativo, alineada con los estándares del sector eólico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a un proyecto internacional en crecimiento dentro de una compañía consolidada., • Rol estratégico con alto impacto en la evolución y madurez de la filial en Estados Unidos., • Acompañamiento directo de la Dirección Internacional y del equipo en España., • Interesante paquete retributivo, competitivo en el mercado estadounidense y alineado con la responsabilidad del puesto., • Posibilidad real de desarrollo profesional, con potencial evolución hacia roles de mayor responsabilidad., • Entorno especializado en mantenimiento eólico, con equipos técnicos altamente cualificados., • Ubicación preferente en el área Dallas–Fort Worth (Texas), con desplazamientos puntuales a parques eólicos, instalaciones de clientes y eventos. Viajes periódicos a España. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o titulaciones afines., • Experiencia de 5–7 años en gestión de operaciones en entornos industriales o de servicios técnicos, valorándose especialmente el sector eólico o energías renovables., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones distribuidas geográficamente., • Muy valorable experiencia previa en proyectos u operaciones en Estados Unidos o en compañías internacionalizadas., • Inglés profesional fluido., • Sólida capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para trabajar con clientes y equipos técnicos.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Sus funciones serán las siguientes: • Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo., • Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento., • Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas., • Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL., • Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones., • Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL., • Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc., • Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo., • Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Qué necesitas? Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Conocimientos informáticos indispensables: Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Otros requisitos: Permiso de conducir tipo B. Residencia en Navarra pero tendría que moverse por los distintos centros de Navarra y alguno de Gipuzkoa. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción, busca para su centro en Pamplona: Puesto a cubrir: Técnico/a Desarrollo de Aplicaciones Web. Funciones: Gestión de proyectos de Front-End: • Contacto con interlocutores locales o de otras ubicaciones., • Planificación y priorización de actividades., • Análisis de riesgos del proyecto y desarrollo de medidas de contención., • Pruebas y control de calidad. Desarrollo de interfaces de usuario: • Implementar diseños web utilizando HTML, CSS y JavaScript., • Crear componentes reutilizables e interfaces de usuario adaptativas., • Asegurar la compatibilidad del sitio web en diferentes navegadores y dispositivos., • Integración con back-end., • Comunicarse con bases de datos, recuperar y enviar datos., • Depurar y solucionar problemas de integración entre el front-end y el back-end., • Realizar pruebas manuales del sitio web para detectar errores y problemas de usabilidad. Requisitos mínimos: • Titulación: Desarrollo de Aplicaciones Web (obtenida en los tres últimos años)., • Inglés: Capacidad para leer documentación en inglés (B1), • Habilidades personales: Atención al detalle y proactividad. Requisitos valorables: • Proyectos realizados en HTML, CSS y Javascript., • Experiencia: 1 a 2 años en puesto similar. Ofrecemos: • Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional (6 meses)., • Incorporación prevista: Marzo 2026, • Salario: según habilidades del candidato, a discutir durante la entrevista., • Ambiente de trabajo cercano y respetuoso., • Aprendizaje continuo en temas variados., • Tele-trabajo no posible. Si estás interesado/a en trabajar en un entorno multinacional con más de 400 años de historia, ¡Únete al equipo Sumitomo!

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente colaboramos con una agencia creativa y estratégica en crecimiento, especializada en conectar estrategia, creatividad y producción de contenido para construir narrativas de marca auténticas y con impacto. Trabajan con clientes activos, proyectos consolidados y un enfoque muy orientado a la calidad, la innovación y la colaboración. Para este proyecto, buscamos incorporar un/a Brand Strategist Manager para su equipo de Estrategia. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar la estrategia de marca y marketing de una cartera de clientes, asegurando que las campañas y acciones se ejecutan con coherencia estratégica, alto nivel de calidad y foco en resultados. 🧩 Principales responsabilidades • Gestión integral de cuentas, siendo el principal punto de contacto con el cliente., • Definición y liderazgo de la estrategia de marca y marketing., • Desarrollo del calendario mensual de marketing, campañas y acciones., • Supervisión de la correcta ejecución de las campañas, cuidando calidad, consistencia y timings., • Coordinación y acompañamiento de un/a Content Executive, responsable de la ejecución operativa., • Colaboración estrecha con el equipo de Estrategia para alinear objetivos de negocio y comunicación., • Análisis de resultados, seguimiento de KPIs y elaboración de conclusiones accionables., • Presentación de insights y resultados al cliente. 🎯 Qué buscamos en ti • 4–5 años de experiencia como Brand Manager o en un rol similar., • Experiencia previa en agencias de marketing y/o comunicación digital., • Sólida experiencia en gestión de clientes y cuentas, con orientación a servicio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Comodidad moviéndote entre análisis y storytelling., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle, • Valorable: Experiencia coordinando o trabajando con perfiles más ejecutivos. 🧠 Tu perfil • Perfil estratégico y creativo, con visión práctica., • Alta orientación a la calidad y a la experiencia del cliente., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Proactividad, autonomía y mentalidad colaborativa. 🎖️¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una agencia en crecimiento, con proyectos y clientes activos., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Oficinas en una ubicación inmejorable en Pamplona, • Modalidad flexible: si resides en Bilbao, Donosti u otras ciudades, ofrecemos mayor flexibilidad.

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Técnico de Sistemas responsable de la configuración, despliegue y soporte de aplicaciones y equipos de visión artificial aplicados a la robótica industrial. Su labor incluye definir y configurar la solución, asegurar la repetibilidad del proceso y la precisión de medidas, así como la atención y resolución de incidencias técnicas en clientes. Funciones: • Configurar y parametrizar aplicaciones de visión artificial en entornos robóticos, cumpliendo los requisitos de repetibilidad y precisión., • Desplegar y configurar equipos de visión artificial. Configurar comunicaciones con buses industriales y robots en las instalaciones del cliente., • Atender consultas de clientes y resolver problemas técnicos e incidencias en la base instalada., • Realizar pruebas de concepto, test de validación y calidad en banco de pruebas., • Recibir, gestionar y organizar el feedback de clientes para estructurar requerimientos en el producto. Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Electrónica, Robótica, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos de programación y visión artificial., • Conocimientos en PLC, CNC o robots industriales., • Capacidad para resolver problemas técnicos y atención al cliente., • Buen nivel de inglés (B1)., • Disponibilidad para viajar. Deseable: • Experiencia previa en entornos industriales automatizados., • Conocimientos en programación de robots y sistemas embebidos., • Manejo de herramientas de análisis de datos y control de versiones., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.

Sobre EREKALDEA: Somos una calderería técnica especializada en estructuras metálicas de alta complejidad: desde componentes industriales de precisión hasta estructuras de gran dimensión. Trabajamos con acero, inoxidable, aluminio, etc, para sectores exigentes que requieren calidad certificada y cumplimiento de plazos. El Puesto: Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Financiero que gestione la operativa contable-financiera y el control administrativo de RRHH de la planta. Qué harás en el día a día Gestión Financiera (70% del tiempo): • Contabilización de facturas de proveedores, bancos y otros documentos, • Registro de asientos y cierre de operaciones periódicas, • Conciliación mensual cartera/contabilidad, • Control diario de tesorería: posición de caja, previsión de cobros y pagos, • Cierre y apertura de balances mensuales, • Presentación de declaraciones fiscales: IVA, IRPF Control Administrativo de RRHH (30% del tiempo): • Control de presencia: revisión de fichajes y gestión de incidencias, • Cálculo de variables mensuales: horas extras, nocturnidad, pluses de convenio, • Control de horas de plantilla y personal ETT, • Coordinación diaria de ausencias con responsables de producción Perfil que Buscamos Imprescindible: • Formación: FPII en Administración y Finanzas o Grado en ADE, • Experiencia mínima: 2 años en contabilidad general y control de tesorería, • Conocimientos técnicos: Contabilidad: PGC, asientos, conciliaciones, • Fiscalidad básica: IVA, IRPF, declaraciones trimestrales, • Tesorería: previsión de flujos, control de vencimientos, • Nóminas: variables de convenio, control de horas Competencias personales: • Rigor en el cumplimiento de plazos fiscales y contables, • Capacidad de trabajo autónomo, • Comunicación fluida con operarios y mandos (ambiente industrial) Qué Ofrecemos Condiciones: • Jornada: 8-17 con 1 hora para comer, viernes intensivo 8-15. Jornada reducida en verano, • Salario: competitivo, • Sistema de incentivos: Incentivo anual Desarrollo profesional: • Plan de carrera estructurado a 3 años con progresión salarial definida, • Acceso a formación técnica bonificada: fiscalidad avanzada, ERP, Excel avanzado, • Sistema de evaluación anual transparente vinculado a incentivos

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, estamos buscando un/a Ingeniero/a Técnico/a de logística que asuma la responsabilidad de coordinar, desarrollar y optimizar los procesos logísticos vinculados a la introducción de nuevos productos y plataformas, garantizando su madurez operativa, eficiencia en el transporte y alineación entre departamentos y regiones, con el objetivo de asegurar operaciones seguras, rentables y de alta calidad en proyectos del sector eólico. Responsabilidades : Representar al área de Logística en el desarrollo de nuevos productos y plataformas, coordinando la definición de requisitos operativos, su implementación y alineación global entre regiones y departamentos. Desarrollar, validar y optimizar conceptos, procesos y soluciones de transporte y elevación para componentes eólicos, incluyendo la coordinación de nuevos equipos y kits, así como la mejora continua del rendimiento operativo y de costes. Garantizar la madurez logística de productos y plataformas, asegurando la disponibilidad y gestión de documentación técnica, repuestos, formación, recursos humanos y requisitos operativos a lo largo del ciclo del proyecto. Facilitar el intercambio de conocimiento y la retroalimentación entre regiones, operaciones y desarrollo, promoviendo la transferencia de buenas prácticas y la resolución eficiente de consultas técnicas. Apoyar el análisis y toma de decisiones mediante la elaboración de casos de negocio, evaluaciones técnicas y propuestas de mejora ante retos operativos o técnico. Elaborar, revisar y mantener procesos, informes y entregables técnicos (planos, manuales, documentación de peso y dimensiones), así como gestionar su registro en sistemas PDM, asegurando el cumplimiento de hitos del proyecto. Participar en reuniones, validaciones y actividades técnicas, colaborando con áreas internas y externas para asegurar la correcta ejecución de los procesos logísticos. Requisitos : Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, consultoría o entornos corporativos. Experiencia en sector energético, construcción o grandes infraestructuras (valorable). Experiencia con PLM (Windchill, TeamCenter) y herramientas de diseño 3D (CATIA, NX, AutoCAD). Nivel avanzado en Microsoft Office. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Conocimientos en validación de equipos de transporte y operaciones de elevación. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Experiencia en entornos internacionales y nivel alto de inglés (mínimo B2). Actitud colaborativa, proactiva y orientada al aprendizaje. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Oportunidades reales de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. Plan de formación continua en habilidades profesionales, herramientas e idiomas (según necesidad).

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios). Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a un/a Jefe/a de Taller , encargado/a de gestionar y supervisar el mantenimiento de los vehículos y maquinaria del servicio, garantizando su operatividad, seguridad y cumplimiento normativo. Asimismo, planificará y asignará los vehículos a los distintos turnos para asegurar la máxima eficiencia operativa del servicio. Gestión integral del mantenimiento de la flota de vehículos pesados, medios y ligeros, asegurando su operatividad, seguridad y cumplimiento normativo. ~ Supervisión y control del uso de los vehículos , incluyendo el registro y gestión de las horas de utilización. ~ Diagnóstico de averías complejas y resolución de incidencias en sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos. ~ Coordinación y control de talleres externos , verificando que las reparaciones cumplan los estándares de calidad y seguridad. ~ Organización, asignación y supervisión de tareas del equipo técnico, en función de prioridades, carga de trabajo y capacidades. ~ Mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y maquinaria, prolongando su vida útil y asegurando la disponibilidad operativa. ~ Gestión del stock de repuestos, herramientas y consumibles , así como tramitación de pedidos y control de almacén. ~ Realización de pruebas de funcionamiento tras las intervenciones y aseguramiento de la calidad en todas las reparaciones. ~ Análisis y optimización de costes de mantenimiento y operación , elaboración de informes de gastos, consumos de combustible y propuestas de mejora para reducir costes operativos. ~ Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, de seguridad laboral y medioambientales , actuando siempre bajo los estándares de calidad y sostenibilidad de la organización. ~ Supervisión del personal conductor , asegurando el uso adecuado y responsable de los vehículos asignados. ¿Formación requerida : • Ciclo Formativo de Grado Superior en mecánica, automoción, electromecánica, electricidad o hidráulica. Formación valorable: • Se valorará formación universitaria relacionada (Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial u otras afines). Experiencia necesaria : Experiencia mínima de 5 años en puesto similar como jefe/a o responsable, gestionando flotas o en mantenimiento de maquinaria industrial o pesada. Idiomas : Castellano (nivel nativo/C2). Permiso de conducir tipo B y vehículo propio. Carnet C+CAP Conocimientos básicos y experiencia en trabajos de soldadura. Formación y experiencia de Carretillero, Puente grúa, Maquinaria obras públicas. Formación Trabajos en altura. Formación interpretación esquemas y autómatas. Formación y experiencia con equipos de diagnosis. ¿Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

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Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a un/a Jefe/a de Taller , encargado/a de gestionar y supervisar el mantenimiento de los vehículos y maquinaria del servicio, garantizando su operatividad, seguridad y cumplimiento normativo. Asimismo, planificará y asignará los vehículos a los distintos turnos para asegurar la máxima eficiencia operativa del servicio. Gestión integral del mantenimiento de la flota de vehículos pesados, medios y ligeros, asegurando su operatividad, seguridad y cumplimiento normativo. ~ Supervisión y control del uso de los vehículos , incluyendo el registro y gestión de las horas de utilización. ~ Diagnóstico de averías complejas y resolución de incidencias en sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos. ~ Coordinación y control de talleres externos , verificando que las reparaciones cumplan los estándares de calidad y seguridad. ~ Organización, asignación y supervisión de tareas del equipo técnico, en función de prioridades, carga de trabajo y capacidades. ~ Mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y maquinaria, prolongando su vida útil y asegurando la disponibilidad operativa. ~ Gestión del stock de repuestos, herramientas y consumibles , así como tramitación de pedidos y control de almacén. ~ Realización de pruebas de funcionamiento tras las intervenciones y aseguramiento de la calidad en todas las reparaciones. ~ Análisis y optimización de costes de mantenimiento y operación , elaboración de informes de gastos, consumos de combustible y propuestas de mejora para reducir costes operativos. ~ Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, de seguridad laboral y medioambientales , actuando siempre bajo los estándares de calidad y sostenibilidad de la organización. ~ Supervisión del personal conductor , asegurando el uso adecuado y responsable de los vehículos asignados. ¿Formación requerida : • Ciclo Formativo de Grado Superior en mecánica, automoción, electromecánica, electricidad o hidráulica. Formación valorable: • Se valorará formación universitaria relacionada (Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial u otras afines). Experiencia necesaria : Experiencia mínima de 5 años en puesto similar como jefe/a o responsable, gestionando flotas o en mantenimiento de maquinaria industrial o pesada. Idiomas : Castellano (nivel nativo/C2). Permiso de conducir tipo B y vehículo propio. Carnet C+CAP Conocimientos básicos y experiencia en trabajos de soldadura. Formación y experiencia de Carretillero, Puente grúa, Maquinaria obras públicas. Formación Trabajos en altura. Formación interpretación esquemas y autómatas. Formación y experiencia con equipos de diagnosis. ¿Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Técnico de Sistemas responsable de la configuración, despliegue y soporte de aplicaciones y equipos de visión artificial aplicados a la robótica industrial. Su labor incluye definir y configurar la solución, asegurar la repetibilidad del proceso y la precisión de medidas, así como la atención y resolución de incidencias técnicas en clientes. Funciones: Configurar y parametrizar aplicaciones de visión artificial en entornos robóticos, cumpliendo los requisitos de repetibilidad y precisión. Desplegar y configurar equipos de visión artificial. Configurar comunicaciones con buses industriales y robots en las instalaciones del cliente. Atender consultas de clientes y resolver problemas técnicos e incidencias en la base instalada. Realizar pruebas de concepto, test de validación y calidad en banco de pruebas. Recibir, gestionar y organizar el feedback de clientes para estructurar requerimientos en el producto. Requisitos: Grado en Ingeniería Informática, Electrónica, Robótica, Telecomunicaciones o similar. Conocimientos de programación y visión artificial. Conocimientos en PLC, CNC o robots industriales. Capacidad para resolver problemas técnicos y atención al cliente. Buen nivel de inglés (B1). Disponibilidad para viajar. Deseable: Experiencia previa en entornos industriales automatizados. Conocimientos en programación de robots y sistemas embebidos. Manejo de herramientas de análisis de datos y control de versiones. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

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Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Funciones : Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Preparar y liderar los P-FMEA de proceso, gestionando reuniones multidisciplinares. Definir instrucciones de trabajo detalladas y checklists operativos. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Alinear y comunicar los cambios de proceso con los stakeholders relevantes. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Conocimientos de metodologías de medición de tiempos (MTM o similares). Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Utillajes que asuma la responsabilidad de definir, diseñar y validar soluciones de utillaje para la fase de construcción de aerogeneradores, garantizando equipos seguros, eficientes y rentables, en estrecha colaboración con equipos de ingeniería global, regiones y desarrollo de producto. Funciones : Analizar el producto para definir necesidades de utillaje durante la fase de construcción. Definir los requisitos técnicos de herramientas y equipos de construcción. Desarrollar diseños conceptuales de utillaje, validados por expertos técnicos y H&S. Realizar el diseño 3D de utillaje y equipos. Ejecutar cálculos estructurales y mecánicos para el utillaje. Preparar documentación técnica: informes de cálculo, manuales de usuario, evaluaciones de riesgos de diseño, manuales de calidad y mantenimiento. Coordinar y validar FAT y SAT del utillaje. Impulsar la mejora continua del equipo de construcción, documentación y procesos. Proporcionar soporte técnico a proveedores y stakeholders, internos y externos. Actuar como responsable técnico y experto de la disciplina. Colaborar con otras disciplinas técnicas y coordinar interfaces cuando sea necesario. Requisitos : Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Mecánica Industrial. Más de 8 años de experiencia en desarrollo y cálculo de equipos para la industria eólica, preferiblemente en construcción. Sólido conocimiento de normativas europeas e internacionales para diseño de equipos (Directiva de Máquinas 2006/42/EC, EN 13155, EN 199X, etc.). Conocimiento avanzado de procesos de fabricación (soldadura, estampación, etc.) e interpretación de planos y mecanismos (cilindros, rodamientos, etc.). Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidad para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinares. Inglés fluido, hablado y escrito. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: NX / CATIA, herramientas FEA (Ansys, Abaqus, Siemens NX), Teamcenter / Windchill, Acrolinx, Office 365. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? En ACR buscamos un/a Jefe/a de Obra para nuestra delegación de Navarra , que lidere la ejecución de proyectos de edificación garantizando la eficiencia, la calidad y la seguridad en todas Tu misión Dirigir, planificar, organizar y controlar la obra de principio a fin, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a la normativa técnica, de forma segura, productiva y cumpliendo los objetivos económicos y de satisfacción del cliente Requisitos mínimos Titulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingeniería Civil o similar. Formación en Seguridad y Salud en obra. Conocimientos de Office 365 y herramientas colaborativas. Experiencia en Presto, AutoCAD y Navision (o sistemas de control económico similares). Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, eficiencia y adaptación al cambio . Requisitos valorables Conocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS) y patologías constructivas. Experiencia previa en proyectos residenciales. Qué ofrecemos Contrato indefinido adscrito a obra. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, variable por objetivos y seguro de accidentes. Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Horario flexible y teletrabajo un día a la semana (tras 6 meses de antigüedad). En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social Si te apasiona la construcción y quieres liderar proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Obra para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel) pertenece a Bureau Veritas , líder mundial en servicios de inspección, certificación y ensayos. Somos el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), y aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la fase de diseño hasta la O&M de este aplicando gemelos digitales. FUNCIONES: Revisar y supervisar los trabajos en ejecución en obra. Verificar la correcta ejecución según planos y especificaciones técnicas. Comprobar armados, hormigonados, estructura metálica, así como envolventes (cubiertas, fachadas, carpinterías, puertas y ventanas). Contrastar que lo ejecutado sea congruente con la documentación del proyecto.Interpretar y revisar ensayos y controles de calidad asociados a obra. Elaborar informes, reportes y comunicaciones por email para la propiedad cuando sea necesario. Detectar incidencias y trasladarlas al equipo técnico. EXPERIENCIA Al menos un año de experiencia en obra. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función al perfil. Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente. Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Queremos que crezcas y tengas proyección profesional. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Permiso de conducir tipo B. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Java Backend Developer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con experiencia en diseño y desarrollo de APIs. • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales ( MongoDB ). • Experiencia con Kafka. • Conocimiento en metodologías ágiles. • Experiencia en microservicios y desarrollo de aplicaciones con lógicas de negocio complejas. Se valora experiencia en: – Bases de datos no relacionales – Domain Driven Design – Colas de mensajería (ActiveMQ, IBM MQ) y Kafka – API-first – Sistemas de caché (Redis, Datagrid, Caffeine) – Arquitectura hexagonal – Plataformas CI/CD y GitFlow – Entornos Cloud, pruebas E2E, rendimiento, Gherkin, etc. ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Participar activamente en el diseño y desarrollo de APIs. • Garantizar la calidad del desarrollo y mantener un código limpio. • Comunicar ideas y tecnologías para mejorar el stack técnico. • Asegurar la entrega de valor centrada en el usuario. • Velar por la disponibilidad y resiliencia de los servicios críticos. • Colaborar estrechamente con el Tech Lead y el equipo de desarrollo. • Cumplir con los estándares del proyecto y fomentar su cumplimiento. • Trabajar en sprints de 2 semanas con historias de usuario iterativas. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Posición 100% remota Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Technical Lead con experiencia en Java para trabajar con uno de nuestros clientes. ⚙ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el equipo de desarrollo para garantizar la entrega puntual de software de alta calidad. Diseñar, construir y mantener librerías Java eficientes, reutilizables y fiables utilizadas en toda la compañía. Guiar y mentorizar a ingenieros junior para mejorar sus habilidades y rendimiento. Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones. Definir y revisar estándares de codificación y buenas prácticas. Trabajar alineado con los objetivos y la visión definidos por Product Management. Mantener al equipo actualizado con las últimas funcionalidades de Java y Spring. Formar y dar soporte a otros equipos en el uso eficaz de la librería. Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo ocasionalmente QA y revisiones entre pares (peer review). ¿ Qué esperamos de ti? Sólidos conocimientos de Java y experiencia en el desarrollo de aplicaciones robustas y fiables. Amplia experiencia con Spring y Spring Boot. Sólidos conocimientos de Spring Security. Experiencia en arquitecturas reactivas (Spring WebFlux, Reactor Netty, RXJava, etc.). Experiencia en arquitecturas de microservicios (REST, API Gateway, etc.). Experiencia con Maven para la gestión de builds y dependencias. Experiencia con JUnit, TDD y pruebas end to end. Sólida comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Experiencia creando librerías Java reutilizables para múltiples proyectos. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para guiar equipos. Capacidad para mantenerse actualizado en las últimas funcionalidades de Java y Spring. Deseables: Experiencia con OAuth 2.0, gestión de JWKS y mecanismos de autenticación. Experiencia en logging, monitorización y observabilidad (ELK, Prometheus, OpenTelemetry). Experiencia con Docker y Kubernetes para el despliegue de microservicios. Conocimiento de herramientas de orquestación de contenedores. Experiencia con plataformas cloud (AWS, OpenShift). Conocimiento de servicios AWS (valorable). Experiencia con pipelines CI/CD y herramientas como Jenkins, GitHub Actions o similares. Experiencia trabajando en entornos Agile con equipos multidisciplinares. Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos / mensajer a (RabbitMQ, Kafka o similares). Deseable: fuertes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Buscamos Arquitecto/a de Soluciones – Data & IA Estamos buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones especializado/a en Data, Inteligencia Artificial y procesamiento de eventos , responsable de transformar necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con estándares corporativos. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, garantizando calidad técnica, resiliencia, seguridad y cumplimiento normativo propio del sector financiero. Responsabilidades clave Diseño de arquitecturas orientadas a datos (batch/streaming). Gobierno de APIs REST , microservicios y EDA . Documentación técnica ( UML / Archimate ). Garantizar seguridad, rendimiento y escalabilidad. Evaluación tecnológica y definición de buenas prácticas. Alineación con marcos TOGAF / BIAN . Definición de patrones de integración de ML / GenAI / MLOps. Stack principal Cloud: AWS y/o Azure Contenedores & DevOps: DDocker, Kubernetes, OpenShift, CI/CD Arquitectura de Datos: Data Lake / Lakehouse / Snowflake Eventos & Procesamiento: Kafka / Pipelines batch & streaming Gobierno & Observabilidad: GDPR / LOPD, Prometheus, Grafana, ELK IA & GenAI: ML, MLOps, GenAI (RAG, embeddings, vector DBs), XAI Buscamos Experiencia en arquitectura de soluciones o software. Experiencia en entornos empresariales complejos. Valorable experiencia en banca. Ubicación: Full Remote ⏰ Horario: Flexible ¿Qué ofrecemos? ▪ Banda salarial en función de la experiencia. ▪ Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ▪ Horario flexible , para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. ▪ Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ▪ Wellhub y descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ▪ Seguro médico privado íntegramente pagado por Capitole. ▪ ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando. - Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Ingeniero de Datps Palantir Foundry y Habilitación de AIP -Experiencia más de 5 años en ciencia de datos, analítica avanzada o aprendizaje automático aplicado. - Experiencia práctica en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y análisis de causa raíz. - Dominio de Python y SQL. -Experiencia con bibliotecas de aprendizaje automático como Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow o PyTorch. -*Sólidos conocimientos de estadística, probabilidad y diseño experimental. -Experiencia trabajando con conjuntos de datos a gran escala de nivel empresarial. -Experiencia práctica con Palantir Foundry; se valora la experiencia con Palantir AIP. -Experiencia en trabajar en entornos de atención al cliente, consultoría, etc. -Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos analíticos complejos, -Nivel Alto de Inglés hablado y escrito ¿Qué harás como Palantir Foundry y Habilitación de AIP? • Utilizar Palantir Foundry para integrar, gestionar y modelar datos empresariales estructurados y no estructurados -Operacionalizar soluciones de ciencia de datos y ML utilizando pipelines, ontología y aplicaciones de Foundry -Aprovechar Palantir AIP para respaldar casos de uso habilitados para IA, como herramientas de apoyo a la toma de decisiones, copilotos o Flujos de trabajo asistidos por LLM -Implementar patrones de Recuperación-Generación Aumentada (RAG) cuando corresponda a los resultados de IA de base en datos empresariales. -Colaborar con los equipos de plataforma e ingeniería para implementar soluciones con los controles adecuados de gobernanza, seguridad y cumplimiento. -Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre problemas de calidad de datos, comportamiento de modelos y resultados de flujo de trabajo dentro del ecosistema Foundry/AIP. -Apoyar la adopción explicando la lógica analítica, las suposiciones y las limitaciones en términos comerciales. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Desde Adecco, gestionamos la selección para una empresa internacional líder en la fabricación de productos escolares y de oficina, reconocida por su innovación, calidad y presencia europea. Su planta en Girona produce algunas de las marcas de papelería más reconocidas del mercado. Buscamos un/a Key Account Junior con perfil comercial fuerte, orientado/a a resultados, para la zona de Madrid. Este rol va más allá de la gestión de clientes: tendrás la oportunidad de abrir nuevas cuentas, desarrollar relaciones comerciales estratégicas y generar impacto real en ventas. Formarás parte del equipo de Ventas y Trade Marketing, gestionando clientes existentes y proponiendo soluciones que impulsen el negocio, con proyección nacional y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. Responsabilidades clave: Apertura de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. Gestión y desarrollo de clientes existentes, asegurando cumplimiento de acuerdos, promociones y objetivos de venta. Venta consultiva, identificando necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas que generen valor. Análisis de información comercial y sell‑out de productos para tomar decisiones estratégicas y mejorar resultados. Colaborar con equipos internos y de cliente para facilitar procesos de venta y garantizar acuerdos exitosos. Control y actualización de expedientes de clientes: tarifas, previsiones, documentación y acuerdos. Requisitos: Residencia obligatoria en Madrid. Formación en Comercio, Ventas o similar. Experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas o desarrollo de cuentas, idealmente con contacto directo con clientes B2B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Dominio de Excel y herramientas básicas de ofimática. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo: 25.000 € fijo + variable por resultados comerciales. Horario intensivo flexible y posibilidad de teletrabajo casi total. Oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno internacional, dinámico y de alto estándar de calidad. Impacto real en el negocio: tus acciones comerciales se traducen en resultados directos. Si quieres desarrollar tu carrera en ventas, abrir nuevas cuentas y generar resultados concretos, queremos conocerte.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero : somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. Crecimiento y formación continua : espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. ️ Beneficios increíbles , incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Senior AI Engineer especializado en sistemas agénticos y LLM avanzadas para impulsar iniciativas estratégicas de IA orientadas a impacto real en negocio. El reto va más allá de la productividad individual: el objetivo es diseñar sistemas inteligentes que automaticen procesos complejos, coordinen decisiones y aporten valor operativo medible, estableciendo además un marco de gobierno para iniciativas basadas en agentes. Trabajarás en un entorno técnico de alto nivel, colaborando con perfiles expertos y participando en el diseño de soluciones que combinan ML clásico y GenAI. La colaboración se realizará en formato de equipo senior, con dedicación principal al proyecto y participación activa en la comunidad técnica de Sngular. TU MISIÓN Diseñar, construir y evolucionar arquitecturas de agentes inteligentes capaces de razonar, planificar y ejecutar acciones en flujos complejos, garantizando calidad, coherencia y escalabilidad en entornos productivos. Serás responsable de la arquitectura cognitiva de los sistemas, la gestión de contexto y memoria, la fiabilidad de las respuestas y la integración efectiva con el ecosistema tecnológico corporativo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar y desarrollar agentes autónomos capaces de descomponer problemas complejos mediante técnicas de razonamiento avanzado. Implementar arquitecturas multi-agente con flujos de colaboración, supervisión y persistencia de estado. Diseñar mecanismos human-in-the-loop para garantizar control, seguridad y calidad en procesos críticos. Optimizar la gestión del contexto mediante caching, compresión de prompts y selección dinámica de ejemplos. Construir arquitecturas de memoria a corto y largo plazo para mantener coherencia y aprendizaje continuo. Garantizar salidas estructuradas robustas e integrables con el resto del stack tecnológico. Diseñar pipelines avanzados de RAG con búsqueda híbrida, re-ranking y chunking semántico. Aplicar técnicas de fine-tuning especializado (PEFT, LoRA/QLoRA). Optimizar comportamientos de modelos mediante ingeniería programática de prompts. Definir criterios técnicos para seleccionar entre GenAI, ML clásico o técnicas NLP tradicionales. Establecer marcos de evaluación de calidad, fidelidad y seguridad de modelos. Gestionar el ciclo de vida de experimentación y versionado de modelos. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Experiencia sólida diseñando soluciones basadas en LLM y sistemas agénticos en producción. Dominio de Python para desarrollo de sistemas de IA y automatización avanzada. Experiencia experta con frameworks de orquestación de agentes (especialmente LangGraph). Conocimiento profundo de T ransformers, mecanismos de atención y NLP . Experiencia trabajando en entornos cloud para despliegue de soluciones de IA. Experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, Milvus o equivalentes). Conocimiento de MLOps aplicado a modelos generativos (tracking, evaluación, versionado). Experiencia previa en diseño de pipelines de RAG. Capacidad para diseñar arquitecturas robustas, escalables y orientadas a negocio. Experiencia en diseño de sandboxes seguros para ejecución de código o herramientas por agentes. Experiencia integrando sistemas de IA en procesos operativos complejos. Conocimiento de evaluación de modelos generativos (fidelidad, relevancia, seguridad). BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding. Pack de Bienvenida. Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac). Otras iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos… And last, but not least: porque somos muy Sngulares Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En Muse Scene Lab desarrollamos productos de aprendizaje y ensayos musicales inmersivos basados en VR/AR e IA para que músicos y estudiantes practiquen e interactúen en tiempo real. Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos hacia experiencias vendibles y adoptables, asegurando la ejecución de NEOTEC con sus entregables y acelerando el Product Market Fit mediante una propuesta clara, validada con usuarios expertos. MISIÓN Tu misión será convertir nuestra tecnología en experiencias de práctica y ensayo inmersivo claras, progresivas y útiles para distintos perfiles de usuario, coordinando los hitos de producto con el equipo de desarrollo y operando un sistema continuo de validación con usuarios expertos, asegurando que los entregables de NEOTEC se traduzcan en mejoras reales del producto y en argumentos sólidos para la adopción. OBJETIVOS GENERALES Acelerar el Product Market Fit y la adopción, haciendo que el valor del producto sea entendible, usable y defendible en distintos canales y segmentos. Asegurar la ejecución de NEOTEC con trazabilidad, criterios de calidad y validación externa, garantizando avance en sus hitos principales. Maximizar el enganche (engagement): reducir fricción, aumentar uso recurrente y mejorar la finalización del recorrido. Ejecutar una progresión por niveles (level progression) entendida como niveles de dificultad, objetivos claros y ampliación gradual de características, con foco en enganche y finalización. Operar un sistema continuo de validación con usuarios expertos: pruebas, grabaciones, análisis de feedback y priorización del roadmap. OBJETIVOS NEOTEC Red de gestos (IA / red neuronal): Definir ejercicios para la captura/recopilación de datos con los que modelar los gestos que se entrenarán en la red neuronal, validarlos con usuarios expertos y convertir el resultado en criterios de implementación evaluables para el equipo técnico. Red de errores (entrenamiento auditivo con orquesta virtual): Definir ejercicios de identificación y corrección de errores en la reproducción de la orquesta virtual (MIDI), con progresión por niveles y criterios de éxito; validarlos con expertos para convertir el método en la base de un sistema inteligente de generación aleatoria de ejercicios. Mejora del sonido: Definir criterios de calidad percibida y procedimientos de validación con músicos para asegurar realismo, estabilidad y respuesta. AR (MVP): Asegurar un MVP AR orientado a adopción, integrándolo en el recorrido y validándolo en condiciones reales de uso. RESPONSABILIDADES (EJECUCIÓN REAL) Convertir estructuras de producto (niveles, retos, ejercicios) en entregables listos para desarrollar: estructura, pasos, criterios de éxito y validación. Coordinar pruebas con usuarios expertos, organizar sesiones/grabaciones y cerrar ciclos de iteración hasta lograr mejoras medibles. Traducir feedback cualitativo (musical y de uso) a requisitos de producto claros para el equipo de desarrollo. Diseñar y medir enganche (engagement) y uso/aprendizaje: activación, repetición, finalización por nivel y retorno. Integrar VR/AR en experiencias coherentes para entornos reales (labs, aulas, casa) con requisitos de compatibilidad definidos. Aportar criterio y experiencia para la evolución del portfolio de productos de práctica y ensayo inmersivo, sin perder el foco en prioridades actuales. REQUISITOS Experiencia aportando en la creación y evolución de productos digitales complejos, idealmente relacionados con práctica/ensayo, aprendizaje, entrenamiento o experiencias inmersivas e interactivas. Experiencia en adopción institucional (pilotos, despliegues, coordinación con centros/organizaciones o implementación en entornos reales). Experiencia liderando producto con equipos de desarrollo: priorización, backlog, releases, QA y comunicación clara. Capacidad para estructurar pruebas con usuarios expertos y convertir feedback en decisiones de producto. Experiencia musical demostrable (no necesariamente profesional): formación, práctica continuada, ensembles/agrupaciones, docencia o experiencia suficiente para comunicarse con músicos con vocabulario aplicado. DESEABLE Familiaridad con XR (VR/AR), proyectos con IA aplicada y proyectos interactivos. Experiencia en audio interactivo, MIDI o herramientas relacionadas con práctica musical. CONDICIONES LABORALES Horario flexible Trabajo remoto 100% DM o Envíanos: LinkedIn/CV + por qué te interesa este proyecto #Hiring #PhD #AI #Robotics #RT #ControlSystems #Physics #Maths #MachineLearning #XR #AR #VR #MusicTech #EdTech #DeepTech

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a CI/CD Engineer con +5 años de experiencia. Estarás integrado/a en un equipo trabajando en la infraestructura como código con Terraform para habilitar y gobernar plataformas en AWS nativo, colaborando con equipos de desarrollo y asegurando altos estándares de seguridad y calidad. El rol implica desplegar y operar EKS en producción, gestionar la modularización de infraestructura, así como la integración con servicios de AWS y flujos de trabajo en GitHub Actions . Se valorará experiencia en Amazon MSK y en metodologías de versionado y despliegue en entornos distribuidos. Proyecto: Serás el encargado/a de facilitar la adopción de AWS nativo por parte de los equipos, asegurando que las plataformas se encuentren bien diseñadas, seguras y escalables. Su labor incluye la definición de estándares de gobierno y buenas prácticas, la coordinación con desarrolladores para cubrir sus necesidades sin comprometer la seguridad, y la gestión de procesos de despliegue e integración. También colabora en la optimización del uso de servicios como EKS y MSK, y en la estandarización del versionado y la colaboración entre equipo ✔️Tecnologías: JAVA (para los pipelines) Terraform AWS EKS MSK (eventos de Amazon) GIT (github y actions) Muy Valorable: Rancher Inglés B2/C1 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto, España 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para perfil de Desarrollador PL/I – DB2 con experiencia en contabilidad y cliente Caixabank, en híbrida en Sevilla, Málaga, Valencia o Zaragoza. Descripción del puesto Análisis, desarrollo e implantación de proyectos / evolutivos de la aplicación. Supervisión y resolución de incidencias en entornos de alta criticidad. Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos vinculados al cobro de pagos (simulaciones, periodificaciones, facturaciones, refacturaciones). Soporte funcional y técnico a usuarios internos. Pruebas masivas e integración para garantizar la calidad y la correcta experiencia de usuario. Perfil requerido Experiencia con cliente Caixabank . Conocimientos avanzados en PL/I y DB2 . Experiencia en contabilidad, SGC y procesos automáticos del cliente . Capacidad de análisis y desarrollo . Experiencia requerida: 6 a 9 años en el skill principal. Ubicación: Toda España: Híbrida en Sevilla, Málaga, Valencia o Zaragoza. Remoto resto de España. Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: - Trabajar con tecnologías emergentes - Trabajar con horarios flexibles - Teletrabajo - Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua. - Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones como Senior Appian Developer y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones que impulsan la transformación digital y los objetivos de negocio de nuestros clientes. Trabajamos con metodologías ágiles y tecnologías actuales para garantizar entregas eficientes, escalables y de alta calidad. En Minsait aplicamos un enfoque práctico orientado a la mejora continua y a las buenas prácticas de ingeniería, optimizando el rendimiento de las soluciones y aportando valor directo a los procesos y modelos operativos. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Diseño, desarrollo e implantación de soluciones Appian para la automatización de procesos de negocio. Toma de requisitos , análisis funcional y modelado de procesos (deseable BPMN ). Configuración de flujos, integración de sistemas mediante APIs , modelado de datos y consultas SQL . Identificación de mejoras operativas y propuesta de soluciones alineadas con negocio. Liderazgo técnico, revisión de código , soporte a equipo y garantía de calidad en los entregables. Definición y seguimiento de KPIs y cuadros de mando asociados a procesos. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación 4 a 10 años de experiencia en desarrollo y/o automatización de procesos. Experiencia demostrable en Appian (diseño de aplicaciones, integraciones, gestión de datos, administración y despliegues). Conocimientos de APIs, SQL, arquitectura de procesos y buenas prácticas Low Code . Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y mantenibles. Valorable Certificación Appian Certified Senior Developer . Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

ENAC busca incorporar en su centro de trabajo en Madrid: Titulado/a superior en ciencias con experiencia en laboratorios de ensayo sector agroalimentario, valorable conocimiento norma UNE-EN ISO/IEC 17025 y/o experiencia en auditoría. Funciones requeridas Se integrará en el Departamento de Agroalimentario y BPL, dentro de la sección de Laboratorios de Ensayo, como técnico de sector / auditor y trabajará fundamentalmente con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025. Las funciones y responsabilidades del puesto serán: Se responsabilizará de la gestión de los expedientes de acreditación asignados en su área, así como la coordinación de auditores y expertos. Realización de evaluaciones a través de auditorías in situ. Participación en el desarrollo de nuevos esquemas de acreditación. Colaboración en la representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada, capaz de trabajar en equipo y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita). Visión de mejora continua, una persona metódica y resolutiva. Requisitos para el puesto Titulación superior o de grado en ciencias. Experiencia laboral mínima de 5 años en laboratorios, con al menos 3 de ellos en un laboratorio de ensayos del sector agroalimentario. Imprescindible disponibilidad para viajar. Conocimiento de la norma ISO/IEC 17025. Conocimiento de inglés hablado y escrito (mínimo nivel B2, se realizará prueba). Requisitos especialmente valorables Experiencia en ensayos sobre muestras agroalimentarias: métodos, validación de ensayos, equipos, control de calidad. Experiencia laboral en laboratorio acreditado por ENAC. Conocimiento de la reglamentación aplicable en el ámbito agroalimentario. Experiencia en auditoría para evaluar requisitos ISO/IEC 17025 Por qué unirte a nuestro equipo: Formar parte de una organización nacional de consolidado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia. ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España. Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación. Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional. Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara), excelente horario, jornada intensiva viernes y meses de junio a septiembre. Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo. Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

¡Únete a JAKALA como Consultor/a de Salesforce Marketing Cloud! En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de Salesforce Marketing Cloud en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona para colaborar en proyectos internacionales de implementación y explotación de la plataforma. Participarás en la definición de modelos de datos, activación de campañas multicanal y evolución de soluciones personalizadas para grandes marcas, asegurando calidad, eficiencia y alineación con las mejores prácticas del ecosistema Salesforce. Hard Skills Requeridas Experiencia de 1-2 años en proyectos de implementación y desarrollo en Salesforce Marketing Cloud. Dominio funcional de Email Studio, Content Builder, Journey Builder y Contact Builder. Conocimientos básicos/medios de Automation Studio : SQL, procesos de importación/exportación. Valorable experiencia en HTML, CSS y JavaScript . Conocimientos básicos de AMPscript. Capacidad para comprender y aplicar el modelo de datos en proyectos SFMC. Lo que valoramos en ti: Más allá de tu experiencia técnica, en Jakala valoramos a profesionales que se destaquen por: ✅ Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma . ✅ Gestión del estrés y resolución efectiva de problemas . ✅ Orientación al cliente y habilidades de comunicación claras y efectivas . ✅ Nivel intermedio de inglés , para poder liderar proyectos internacionales con fluidez. ✨ Sería un plus si cuentas con: Certificaciones en SFMC , como SFMC Admin, SFMC Email Specialist o SFMC Consultant Experiencia en otras soluciones de Salesforce, como Data 360, Personalization o Loyalty ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Si cumples con los requisitos y quieres participar proyectos innovadores en Salesforce Marketing Cloud, únete a JAKALA y crezcamos juntos.

En Distribuciones EASO, continuamos impulsando una transformación de nuestro modelo comercial hacia la excelencia y la omnicanalidad , y buscamos un/a Líder de Equipo Comercial que quiera formar parte activa de este cambio. Buscamos un líder que desarrolle personas, tome decisiones basadas en datos y convierta la estrategia comercial en resultados sostenibles. Qué harás Liderar, desarrollar y acompañar al equipo mediante coaching y feedback continuo. Adaptar la estrategia comercial de la Compañía a tu zona. Analizar resultados y activar planes de mejora basados en datos. Gestionar personalmente clientes estratégicos en base a nuestra segmentación. Asegurar la calidad de la planificación comercial y ejecución en campo de tu equipo de forma que se maximicen la captación, rentabilidad y saturación y buscando ofrecer la mejor experiencia del cliente para conseguir su fidelización. Optimizar recursos comerciales para maximizar eficiencia y rentabilidad. Sacar el máximo partido a nuestro modelo omnicanal (B2B, Televenta y Customer Service), asignado a los clientes al canal adecuado. Qué buscamos Experiencia liderando, con éxito, equipos comerciales. Capacidad analítica y orientación clara a resultados. Capacidad para influir y desarrollar personas. Experiencia en entornos dinámicos o transformación comercial. Comodidad trabajando con herramientas digitales y datos. Alta orientación al cliente y visión integral de negocio. Qué encontrarás Un rol con impacto real en la transformación comercial de la compañía. Autonomía para liderar tu zona y tu equipo. Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado al desarrollo. Oportunidad de crecimiento dentro dentro del entorno de La Compañía. Trabajar con las mejores herramientas comerciales y el mejor portfolio de cerveza, cafe, vinos, licores y softdrink Un paquete retributivo fijo y variable competitivo. Si buscas un rol de liderazgo con impacto real en personas y negocio, y te identificas con un modelo comercial basado en planificación, datos y desarrollo de equipos, queremos hablar contigo. Si quieres saber más sobre nosotros: SIH Distribuciones | Distribución de bebidas

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Como Senior Frontend Developer dentro del App Squad, tu misión será liderar el desarrollo del core de la aplicación móvil, garantizando la calidad técnica, escalabilidad y rendimiento del producto. Serás responsable de: Desarrollar y evolucionar la aplicación móvil principal. Implementar funcionalidades utilizando el UI Kit corporativo compartido. Consumir e integrar APIs desde la capa Middleware. Diseñar y gestionar el estado global de la aplicación. Asegurar buenas prácticas en arquitectura, rendimiento y experiencia de usuario. Participar activamente en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño técnico, implementación, testing y despliegue. ¿QUÉ SE NECESITA PARA ESTA POSICIÓN? +4 años de experiencia en ingeniería de software y desarrollo Frontend. Experiencia sólida en entornos modernos cross-platform: React, React Native, Next.js Amplia experiencia con TypeScript. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. Actualmente precisa la incorporación en su estructura de un/a BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (BDR) para la venta de soluciones Information Management. MISIÓN : Serás responsable de identificar cuentas estratégicas, cualificar interlocutores clave y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Managers, contribuyendo directamente al crecimiento del pipeline comercial. Cuáles serán tus FUNCIONES: · Identificar y analizar cuentas objetivo utilizando LinkedIn Sales Navigator y Salesforce. · Ejecutar campañas de prospección mediante: email personalizado y segmentado, llamadas telefónicas, mensajes en LinkedIn,... · Cualificar cuentas y oportunidades en Salesforce, identificando interlocutores válidos para validar necesidad y potencial. · Coordinar y agendar reuniones con los Account Managers (acceso a calendarios y cierre de visitas o reuniones online). · Registrar actividad y oportunidades en CRM. · Reportar métricas de actividad, conversión y pipeline generado. QUÉ SE OFRECE: - Contrato indefinido por parte de una Multinacional líder y referente en su sector. - Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable. - Beneficios: tarjeta comida, seguro vida, plataforma idiomas, jornada intensiva verano, teletrabajo 3-2,... REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten de 3 a 5 años de experiencia en roles de BDR, SDR o desarrollo de negocio B2B, con experiencia en venta consultiva y prospección outbound. · Valorable experiencia en sectores tecnológicos o servicios empresariales afines. · Manejo habitual de Salesforce u otro CRM · Experiencia en LinkedIn Sales Navigator · Inglés medio alto. Si te apasiona la venta consultiva en el Canal de las Grandes Cuentas, disfrutas identificando nuevos clientes y quieres crecer en un entorno multinacional dinámico y de alto impacto, nos encantará conocerte. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Edificación! Buscamos a un/a Inspector/a de obra aeroportuaria con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: -Supervisión de trabajos. -Supervisión de equipos y carga de trabajo. -Supervisión de plazos. -Verificar coherencia de informes. -Firmar informes. -Supervisión de las actividades de los subcontratistas y aseguramiento de la trazabilidad de los materiales. -Coordinar las inspecciones en fábrica acordadas con los suministradores y el cliente. -Mantener el archivo de todos los certificados de ensayos y pruebas de las diferentes disciplinas debidamente cumplimentados y firmados por las partes implicadas. -Revisar toda la documentación de calidad de las actividades de la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Ingeniería / Ingeniería técnica / Arquitectura / Arquitectura técnica • Al menos 3 años de experiencia en posición similar. • Valorable experiencia en sector aeroportuario. • Se requiere carnet de conducir. • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía. • Capacidad de adaptación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a IoT Backend Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? • Profesional con gran motivación, talento y experiencia en el desarrollo y gestión de aplicaciones backend IoT de alta calidad. • Experiencia sólida en Cloud Computing / Platform Services (AWS). • Alto dominio en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, etc.). • Experiencia en Infrastructure as Code con Terraform. • Experiencia práctica con Docker y Kubernetes. • Desarrollo en Python. • Experiencia en arquitecturas de microservicios. • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Análisis de especificaciones de requisitos de negocio y documentación funcional. • Desarrollo de soluciones backend IoT, garantizando la ejecución de buenas prácticas. • Application Owner en términos de servicio. • Seguimiento y resolución de incidencias en entorno productivo (nivel 2 y 3). • Despliegue y promoción de desarrollos a todos los entornos, incluido producción. • Elaboración de documentación técnica, de sistemas y de operación. • Generación de estadísticas y KPIs del sistema. • Servicio de guardias. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • Referral Program • Modalidad de trabajo híbrida Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #BackendDeveloper #IoT #AWS #Microservices #Cloud #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad