Trabajos profesional calidad en Santiago De CompostelaCrear alertas

En Sg Tech buscamos perfilesTech Leader Canales( Web, aplicaciones iOS y Android, terminales físicos,..Etc)y Experiencia de Cliente,con al menos 5 años en funciones similares.Tumisiónserá liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, iOS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final.Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad.¿Qué harás en este puesto?Ejercer como referente técnicodel ecosistema frontend : Web, aplicaciones iOS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro.Definir y garantizar la arquitectura técnicade los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad.Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica.Colaborar con Producto(Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases.Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentesreutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos.Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentaciónpara medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos.Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto.Liderar técnicamente la resolución de incidenciasque afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad.Mentorizar y desarrollar el talentodel equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas,incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo.Hacer seguimiento de métricas técnicas(rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua.¿Qué ofrecemos?Modelo híbridode trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)Flexibilidad horaria.Jornada intensivalos viernes y durante más de 2 meses en verano.Campus corporativocon gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.Oportunidadesreales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Proyectos de Integraciones...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector de la consultoría tecnológica, busca unJefe de Proyecto Tecnológicocon experiencia para liderar iniciativas clave enA Coruña. Será responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos de software y sistemas, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Este rol requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de gestionar equipos técnicos y mantener una estrecha colaboración con los stakeholders del cliente. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, que impulse la innovación y la excelencia.Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta la entrega final.Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto enA Coruña.Coordinar y dirigir equipos de desarrollo, diseño y QA, asegurando la colaboración y el cumplimiento de hitos.Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación proactivos.Comunicar el estado del proyecto y los resultados clave a los stakeholders y la alta dirección.Asegurar la calidad del software y los sistemas entregados, aplicando las mejores prácticas de la industria.Más de 5 años de experiencia engestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de desarrollo de software.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall).Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos y recursos técnicos.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o campo relacionado.Certificación PMP o similar es una gran ventaja.Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa innovadora en el sector de la consultoría tecnológica, busca unJefe de Proyecto Tecnológicocon experiencia para liderar iniciativas clave enA Coruña. Será responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos de software y sistemas, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Este rol requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de gestionar equipos técnicos y mantener una estrecha colaboración con los stakeholders del cliente. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, que impulse la innovación y la excelencia.Responsabilidades ClaveGestionar el ciclo de vida completo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta la entrega final.Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto enA Coruña.Coordinar y dirigir equipos de desarrollo, diseño y QA, asegurando la colaboración y el cumplimiento de hitos.Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación proactivos.Comunicar el estado del proyecto y los resultados clave a los stakeholders y la alta dirección.Asegurar la calidad del software y los sistemas entregados, aplicando las mejores prácticas de la industria.RequisitosMás de 5 años de experiencia engestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de desarrollo de software.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall).Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos y recursos técnicos.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o campo relacionado.Certificación PMP o similar es una gran ventaja.BeneficiosSalario competitivo y revisión anual de desempeño.Oportunidad de trabajar en proyectos punteros y tecnologías de vanguardia.Formación continua y acceso a certificaciones profesionales.Entorno de trabajo flexible y colaborativo, con posibilidad de trabajo remoto.Excelente paquete de beneficios sociales y plan de carrera.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando un proactivoJefe de Proyecto Técnicopara unirse a su equipo enA Coruña. Este rol es fundamental para la ejecución exitosa de proyectos de desarrollo de software y TI, asegurando la alineación técnica con los objetivos del negocio. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, producto y operaciones. Buscamos a alguien con una sólida formación técnica y experiencia en la gestión de proyectos para liderar iniciativas que impulsen la innovación y la eficiencia operativa en nuestra organización.Supervisar el ciclo de vida completo de losproyectos de desarrollo tecnológico, desde la conceptualización hasta la implementación.Colaborar con los equipos de ingeniería para definir requisitos técnicos, arquitecturas y soluciones.Gestionar la asignación de recursos técnicos, la planificación de tareas y el seguimiento del progreso.Identificar y mitigar riesgos técnicos y de proyecto, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Facilitar la comunicación efectiva entre los equipos técnicos, los stakeholders y la gerencia.Garantizar que las soluciones desarrolladas cumplan con los más altos estándares de calidad y rendimiento.Experiencia significativa comoJefe de Proyecto en el sector tecnológico.Sólidos conocimientos técnicos en desarrollo de software, bases de datos y/o infraestructura de TI.Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos.Capacidad demostrada para gestionar equipos técnicos y resolver conflictos.Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Titulación en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campo afín.Salario competitivo en el mercado laboral.Un entorno de trabajo centrado en la tecnología y la innovación enA Coruña.Plan de pensiones y seguro de vida.Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Un ambiente de trabajo profesional y con énfasis en la seguridad.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca unJefe de Proyectos de TIaltamente cualificado para unirse a su equipo enA Coruña. Serás el responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos tecnológicos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere una profunda comprensión de los ciclos de vida del desarrollo de software y la gestión de infraestructuras tecnológicas. Buscamos un líder capaz de gestionar equipos técnicos, comunicarse eficazmente con los departamentos de negocio y entregar soluciones tecnológicas innovadoras y fiables que impulsen el crecimiento de la organización.Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de Tecnologías de la Información, incluyendo desarrollo de software, implementación de sistemas y migraciones.Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto de TI.Gestionar el presupuesto asignado a los proyectos, controlando los costes y asegurando la rentabilidad.Supervisar y coordinar a los equipos técnicos, fomentando la colaboración y la eficiencia.Gestionar los riesgos y problemas del proyecto, implementando soluciones proactivas y efectivas.Comunicar el progreso del proyecto a los stakeholders, incluyendo la alta dirección y los usuarios finales.Experiencia mínima de 6 años engestión de proyectos de TI, con un historial probado de entrega exitosa.Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Software o similar; certificaciones como PMP, PRINCE2 o CSM son una ventaja.Profundo conocimiento de las metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall) y de gestión de proyectos.Capacidad para gestionar presupuestos complejos y recursos técnicos diversos.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Experiencia en la gestión de proveedores y contratos relacionados con TI.Atractivo paquete salarial y bonificaciones por rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada entecnología.Trabajo presencial en nuestras modernas instalaciones enA Coruña.Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo, enfocado en la innovación y el éxito del equipo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un dinámicoJefe de Proyectos de Tecnologíapara unirse a su equipo enA Coruña. Esta posición será crucial para liderar la implementación de nuevas soluciones tecnológicas y la optimización de sistemas existentes. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de TI, desarrollo y operaciones para asegurar la entrega exitosa de proyectos que impulsen la transformación digital de la empresa. Si tienes una pasión por la tecnología y una habilidad probada para gestionar proyectos complejos, esta es tu oportunidad para dejar tu huella en una organización innovadora.Dirigir la planificación, ejecución y seguimiento deproyectos tecnológicos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos.Gestionar equipos multidisciplinares, incluyendo desarrolladores, ingenieros y personal de soporte técnico.Supervisar el desarrollo de software, la implementación de infraestructuras y la migración de sistemas.Controlar el presupuesto del proyecto, los plazos y la calidad de los entregables.Identificar y gestionar proactivamente los riesgos, problemas y dependencias del proyecto.Comunicar el progreso del proyecto y los problemas clave a la alta dirección y otrosstakeholdersrelevantes.Licenciatura en Informática, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia sólida de 7+ años engestión de proyectos de TIy entrega de software.Conocimiento profundo de metodologíasAgile(Scrum, Kanban) y Waterfall.Experiencia en la gestión de proyectos de infraestructura, ciberseguridad y desarrollo de aplicaciones.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana o MS Project.Salario competitivo y bonificaciones por rendimiento.Seguro médico privado y plan de jubilación.Oportunidades de formación y certificación en tecnologías emergentes.Excelente ambiente de trabajo en un equipo técnico de primer nivel.Ubicación estratégica enA Coruñacon fácil acceso.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando unJefe de Proyecto IT Senioraltamente cualificado para liderar proyectos tecnológicos desafiantes enA Coruña. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de soluciones de software y sistemas de información, gestionando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Esta posición es ideal para un profesional con una sólida experiencia en gestión de proyectos, excelentes habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Contribuirás a la transformación digital de la organización.Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de TI desde la concepción hasta la finalización, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Gestionar los recursos del proyecto, incluyendo equipos, presupuestos y cronogramas, dentro del entorno deA Coruña.Identificar y mitigar riesgos del proyecto, gestionando proactivamente los problemas que puedan surgir.Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos, los stakeholders y la alta dirección.Garantizar la calidad de las entregas del proyecto y el cumplimiento de los estándares de la empresa.Implementar metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y tradicionales según sea necesario.Mínimo de 6 años de experiencia engestión de proyectos de TI, con un historial comprobado de entregas exitosas.Certificación PMP o similar (PRINCE2, Agile) es altamente deseable.Experiencia sólida en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implementaciones de sistemas y migraciones.Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y herramientas asociadas (Jira, Asana, MS Project).Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Oportunidades de desarrollo profesional y formación en nuevas tecnologías enA Coruña.Un modelo de trabajohíbridoque ofrece flexibilidad.Seguro médico completo y otros beneficios sociales.Participación en proyectos innovadores y de gran impacto tecnológico.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando un experimentadoJefe de Proyecto de Transformación Digitalpara liderar iniciativas clave de cambio tecnológico enA Coruña. Este rol es fundamental para guiar a la organización a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos interfuncionales, incluyendo TI, operaciones y marketing, para implementar soluciones digitales innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las metodologías de gestión de proyectos ágiles y tradicionales, junto con una visión clara de cómo la tecnología puede impulsar la eficiencia y la experiencia del cliente.Liderar la concepción, planificación y ejecución de proyectos detransformación digital.Gestionar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la definición hasta el cierre y la evaluación post-implementación.Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando una comunicación fluida y la consecución de objetivos comunes.Evaluar y seleccionar tecnologías y proveedores adecuados para las iniciativas de transformación.Monitorear el progreso del proyecto, identificar desviaciones y tomar acciones correctivas para mantener el rumbo.Garantizar que los proyectos entreguen el valor de negocio esperado y se alineen con la estrategia general de la empresa.Experiencia sólida comoJefe de Proyectos, con al menos 5 años centrados en proyectos de transformación digital.Conocimiento profundo de metodologías Agile y DevOps.Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos significativos y equipos distribuidos.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Licenciatura o Máster en Informática, Ingeniería, Negocios o un campo relacionado.Capacidad para comprender y aplicar nuevas tecnologías de forma estratégica.Atractivo paquete salarial y oportunidades de ascenso profesional.Trabajar en proyectos punteros detransformación digitalenA Coruña.Formación continua y acceso a certificaciones relevantes.Plan de pensiones y seguro médico de primer nivel.Un entorno de trabajo dinámico y enfocado en el desarrollo personal y profesional.¿Este trabajo es un acierto o un fallo?Nuestro cliente está buscando un experimentadoJefe de Proyecto de Transformación Digitalpara liderar iniciativas clave de cambio tecnológico enA Coruña. Este rol es fundamental para guiar a la organización a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos interfuncionales, incluyendo TI, operaciones y marketing, para implementar soluciones digitales innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las metodologías de gestión de proyectos ágiles y tradicionales, junto con una visión clara de cómo la tecnología puede impulsar la eficiencia y la experiencia del cliente.Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de transformación digital de principio a fin.Gestionar el alcance del proyecto, los plazos, el presupuesto y los recursos de manera eficaz.Colaborar estrechamente con stakeholders de todos los niveles para definir requisitos y asegurar la alineación estratégica.Identificar y mitigar riesgos del proyecto, desarrollando planes de contingencia cuando sea necesario.Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando la capacitación y el soporte adecuados para los usuarios.Supervisar la comunicación del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares al equipo y a la alta dirección enA Coruña.Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación digital complejos.Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de proyectos, como Agile, Scrum y Waterfall.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.Comprensión de las tecnologías emergentes y su aplicación empresarial.Título universitario relevante, certificaciones como PMP o Scrum Master son una ventaja.Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado.Seguro médico, dental y visión de alta calidad.Oportunidades de desarrollo profesional y participación en conferencias tecnológicas.Un entorno de trabajo innovador y colaborativo enA Coruña.Horario de trabajo flexible con opción a modelo híbrido.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?#J-18808-Ljbffr

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. Seleccionamos un/a RCM Automation, Data & CMMS Specialist. La persona seleccionada será responsable de transformar el sistema RCM en un ecosistema robusto, fiable y data-driven, asegurando que las plataformas de automatización, el GMAO y los flujos de datos generen información consistente y de calidad que permita una toma de decisiones ágil, objetiva y basada en riesgo. • Definir y mantener los estándares corporativos de Automation Structure, GMAO, datos maestros de planta y workflows de mantenimiento., • Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de activos y mantenimiento en todos los centros., • Integrar los resultados de la metodología RCM (tareas, frecuencias, criticidad) en el GMAO y sistemas digitales., • Definir y gobernar estándares de automatización para la adquisición de datos relevantes de mantenimiento., • Desarrollar y mantener dashboards automáticos, KPIs y reporting asociado a mantenimiento y fiabilidad., • Asegurar la implantación homogénea y adopción de estándares de automatización y GMAO en todas las granjas., • Dar soporte a planta en la resolución de incidencias relacionadas con datos, GMAO o sistemas de automatización., • Coordinarse con IT y operaciones para garantizar la correcta integración de sistemas y cumplimiento de políticas de ciberseguridad., • Definir los requisitos de datos para KPIs estratégicos de fiabilidad, riesgo y rendimiento., • Auditar la calidad de datos, el uso del GMAO y el nivel de madurez digital de las plantas., • Formar y acompañar a los equipos de mantenimiento en el uso del GMAO, automatización y buenas prácticas digitales., • Dar soporte a proyectos CAPEX y nuevos activos en lo relativo a requerimientos digitales y de mantenimiento., • Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización dentro del área de mantenimiento., • Documentar estándares, procedimientos y guías relacionadas con automatización, datos y GMAO., • Titulación universitaria en Ingeniería de Automatización, Ingeniería Industrial, Informática o similar., • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial, gestión de datos o sistemas de mantenimiento., • Experiencia en implantación, estandarización o gobierno de GMAO en entornos multi-site., • Conocimiento sólido de sistemasGMAO y modelos de datos de mantenimiento., • Experiencia con plataformas de automatización industrial (Omron, Siemens, Schneider, Allen Bradley)., • Conocimiento de PLC, HMI, SCADA y Redes de Comunicación Industriales, • Experiencia en desarrollo de dashboards, KPIs y herramientas de reporting automatizado., • Capacidad para definir estándares de arquitecturas de automatización (hardware & software), gobierno del dato y de aseguramiento del cumplimiento., • Conocimiento de la integración entre sistemas de automatización y sistemas de mantenimiento., • Alta capacidad analítica con foco en simplicidad, usabilidad y fiabilidad del dato., • Experiencia en entornos industriales intensivos en activos (acuicultura, alimentación o procesos continuos)., • Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos., • Nivel profesional de inglés (B2 mínimo). Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

Talentum Engineering Solutions S.Les una firma especializada en búsqueda y selección de perfiles técnicos y directivos para entornos industriales. Acompañamos a compañías en procesos de profesionalización y transformación organizativa, identificando talento estratégico con impacto real en el negocio.Actualmente stamos buscando un/aDirector/a de Operacionespara una compañía industrial consolidada enA Coruña, para que lidere la evolución de su modelo operativo en una etapa clave de profesionalización y transformación.Buscamos un perfil con sólida trayectoria industrial, visión estratégica y capacidad real para estructurar, alinear y desarrollar una organización operativa compleja.Misión del puestoDefinir y consolidar un modelo operativo sólido, escalable y orientado a resultados, alineando las Unidades Autónomas de Producción, Planificación, Industrialización, Mejora Continua, con la estratégica global de la compañía.Este rol será clave en el proceso de transformación organizativa y cultural que afronta la compañía en los próximos años.Responsabilidades principalesLa posición asumirá la responsabilidad integral de la cadena operativa: planificación, producción, logística, industrialización y mantenimiento, liderando directamente a los responsables de cada área.Entre sus responsabilidades:Definir y evolucionar el modelo operativo global.Consolidar un modelo operativo robusto y escalable.Liderar a los responsables de UAP, Planificación e Industrialización.Garantizar la coherencia entre demanda, capacidad y recursos.Impulsar la excelencia operacional mediante Lean Manufacturing y mejora continua.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Optimizar costes y resultados económicos del área.Liderar la transformación cultural hacia una organización orientada a datos, disciplina operativa y responsabilidad.Fortalecer el liderazgo intermedio y la disciplina operativaSe trata de una posición con impacto directo en la competitividad y sostenibilidad futura de la compañía.Perfil que buscamosIngeniería Industrial o formación equivalente.Más de 10 años de experiencia en entornos industriales.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de operaciones.Trayectoria en sectores industriales de alta cadencia (automoción, metal, fabricación seriada o entornos similares).Sólido conocimiento de procesos industriales como mecanizado, soldadura, pintura o montaje.Dominio avanzado de Lean Manufacturing y sistemas de mejora continua.Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y responsables senior.Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de transformación organizativa y liderazgo sólido en entornos industriales exigentes.Qué ofrecemosProyecto estratégico con impacto real en la evolución de la compañía.Rol clave dentro del Comité de Dirección.Autonomía para diseñar y consolidar el modelo operativo futuro.Entorno industrial sólido con retos de transformación y mejora estructural.Si consideras que este reto puede encajar con tu trayectoria y momento profesional, estaremos encantados de mantener una conversación contigo !#J-18808-Ljbffr

Media & Performance Manager En Bysidecar, buscamos un Media & Performance Manager que combine visión estratégica, liderazgo y expertise técnico para impulsar el crecimiento de nuestra operación de Medios. Si te apasiona la innovación en medios digitales, la optimización de campañas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento, ¡este es tu lugar! Tu impacto en el rol Serás responsable de liderar la operación y la estrategia de Medios, asegurando un enfoque full funnel, implementando soluciones avanzadas y promoviendo eficiencias operativas para maximizar resultados. ¿Qué harás?Desarrollo de negocioIdentificar oportunidades en medios ON & OFF, tanto para clientes internos como NNBB.Colaborar con el equipo comercial en la creación de propuestas estratégicas y personalizadas.Construir relaciones a largo plazo con clientes y stakeholders clave.Liderazgo y gestión de equiposDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinario, promoviendo una cultura de aprendizaje y colaboración.Definir procesos de planificación y seguimiento de resultados alineados con la estrategia de negocio.Garantizar la retención de talento y el crecimiento profesional dentro del equipo.Asegurar la excelencia operativaSupervisar la ejecución de campañas, asegurando calidad y eficiencia.Establecer y monitorear KPIs de rendimiento y eficiencia en medios.Implementar metodologías avanzadas y auditorías periódicas para optimización continua.Lo que necesitas para destacar Experiencia y conocimientos técnicos:+5 años en planificación de medios, con experiencia en medios digitales y fuerte orientación a Performance.Deseable conocimientos en medios offline.Dominio avanzado de plataformas como Google Ads, Facebook Business Manager, TikTok Ads, Display y Compra Programática, además de acciones especiales.Conocimiento en herramientas de análisis y atribución: GA4, Campaing Manager 360.Habilidades clave:Capacidad para desarrollar estrategias personalizadas y efectivas para distintos sectores.Visión estratégica para conectar objetivos de negocio con medios y plataformas adecuadas.Experiencia en liderazgo y motivación de equipos, fomentando la retención y el crecimiento profesional.Habilidad para gestionar proyectos complejos en entornos dinámicos, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos.Capacidad para transformar datos en insights accionables y mejorar la toma de decisiones.¿Por qué unirte a nosotros?Oportunidad de liderar un equipo de alto impacto en un entorno dinámico. Desarrollo profesional en un ecosistema innovador con herramientas y tecnologías líderes. Cultura de trabajo colaborativa, flexible y enfocada en resultados. Si te apasiona el mundo de los medios y buscas un reto donde marcar la diferencia, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

EnInstra Ingenierosbuscamos una persona para incorporarse en elárea de intralogística y operacionesparaCOORDINAR despliegues de sistemas de automatización de Retaila nivel nacional e internacional como PROJECT MANAGER:Formación: Ciclo Superior de Automatización / Grado en Ingeniería Industrial.Disponibilidad para viajar.Organizar el planning con los distintos proveedores del proyecto.Participar en el despliegue del proyecto in situ.Recopilar la información del estado del proyecto.Liderar reuniones semanales de seguimiento con el equipo del cliente.Formar a otros usuarios para que aprendan a utilizar los equipos.Del seguimiento de las puestas en marcha.Tener contacto directo con el cliente.¿Cuál es nuestra Cultura de trabajo y Valores?Estructura horizontal: No tenemos despachos, solo muchas ganas de aprender unos de otros.Colaboración constante: Compartimos proyectos y nos consultamos dudas a diario.Proyectos desafiantes: Nos encantan los retos; cuanto más complejos sean nuestros proyectos, mejor.Excelencia: Superamos expectativas con innovación, aprendizaje y agilidad.Trabajo en equipo: Las mejores soluciones nacen de la colaboración y el respeto.Liderazgo: Inspiramos con coraje, visión e integridad, tanto en ideas como en relaciones.Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, este no será tu sitio.Formar Parte de un Gran Equipo: Somos más de 180 arquitectos e ingenieros y subiendo...Estabilidad laboral: Nosotros no contratamos por carga de trabajo, nuestra carga, es más bien constante.Ambiente Positivo: Entorno laboral agradable y colaborativo.Flexibilidad Horaria: Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades.Tardes Libres: Disfruta de las tardes de los viernes durante todo el año.Jornada de Verano: Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes para irte a la playa a aprovechar el poco sol que tenemos en Galicia ; )Extras: Fruta en la oficina, servicio de catering disponible con una parte subvencionada por Instra y 23 días laborables de vacaciones de libre elección.Desarrollo Profesional: Formaciones internas y externas los lunes por la tarde.Evaluaciones de desempeño: darnos feedback mutuamente nos ayuda a seguir creciendo.Seguro de salud voluntario y abonado por el trabajador (plan de retribución flexible).Aparcamiento privado en la puerta de la oficina.Sobre Nosotros:Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México.¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?#J-18808-Ljbffr

El puesto implica la ejecución de tareas integrales de instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de tuberías complejos en entornos industriales. Las responsabilidades abarcan trabajar con redes de agua potable, sistemas de saneamiento, circuitos de calefacción y conducciones de gas, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento normativo. Adicionalmente, se incluye la instalación y puesta a punto de sistemas de frío industrial y climatización, lo que requiere una comprensión profunda de los principios termodinámicos y de fluidos. El profesional será responsable de diagnosticar averías, proponer soluciones eficientes y realizar intervenciones preventivas para garantizar la continuidad operativa de las instalaciones industriales, priorizando siempre la seguridad en el trabajo y la calidad técnica en cada proyecto. La posición ofrece un horario laboral estable de lunes a viernes, comprendido entre las 08:00 y las 16:00 horas. El contrato será de carácter indefinido, proporcionando estabilidad laboral. La empresa fomenta el desarrollo profesional continuo mediante la participación en proyectos técnicos desafiantes y la posibilidad de ampliar competencias dentro del ámbito de las instalaciones industriales.

¿Estás buscando una oportunidad laboral en el sector de alimentos? ¡Esta puede ser tu ocasión para formar parte de un equipo dinámico y comprometido! Una reconocida empresa del sector conservero está en búsqueda de operarios/as de fábrica y de almacén para unirse a su equipo y colaborar en el desarrollo de su proceso productivo. Existe la posibilidad de realizar turnos rotativos o turno de noche. Entre las funciones se incluyen, - Participar en las distintas etapas del proceso productivo dentro de la fábrica. - Realizar tareas como cierre de latas, empacado, control de peso, estuchado y apoyo en almacén. - Colaborar durante la campaña de mejillón en actividades específicas como limpieza del peloclasificación por tamaño y empacado, tanto manual como automático. - Adaptarse a las necesidades de la producción, con posibilidad de rotar entre diferentes áreas según se requiera. - Apoyar en el mantenimiento de un entorno de trabajo ordenado y seguro. Se facilitará transporte desde Santiago de Compostela a cargo de la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para esta posición, buscamos personas que cumplan con las siguientes características, - No se requiere experiencia previa, aunque será valorada positivamente la experiencia en entornos de producción o fábricas. - Responsabilidad, iniciativa y compromiso en el trabajo. - Ganas de aprender y colaborar en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. - Capacidad para adaptarse a distintos ritmos y tareas dentro del proceso productivo. - Atención al detalle para garantizar la calidad del producto. ¿Qué ofrecemos? Esta es una excelente oportunidad tanto para quienes buscan su primer empleo en el sector como para quienes ya tienen experiencia en fábricas, ya que se ofrecen buenas condiciones laborales y un entorno de trabajo organizado y profesional. La empresa proporciona formación inicial adaptada al puesto, lo que facilita la adaptación desde el primer día. Se ofrece estabilidad durante la campaña y posibilidad de continuidad según valía. Ambiente laboral donde se valora el compromiso y el trabajo bien hecho. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje dentro de un equipo colaborativo. Si te interesa esta oferta y cumples con los requisitos mencionados, ¡no dudes en inscribirte! Tu energía, compromiso y ganas de aprender son esenciales para formar parte de este equipo.

¿Te apasiona la hospitalidad y crees que los pequeños detalles marcan la diferencia? En A Quinta da Auga Hotel & Spa buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Recepción con vocación de servicio, capacidad de liderazgo y pasión por la excelencia, que comparta nuestra filosofía y quiera formar parte de un proyecto en el que las personas son el verdadero corazón de todo lo que hacemos. ¿Quiénes somos? A Quinta da Auga Hotel & Spa es mucho más que un hotel. Somos un refugio de tranquilidad, belleza y hospitalidad en Santiago de Compostela, donde la historia, la naturaleza y el cuidado de los pequeños detalles se unen para crear experiencias únicas. Ubicados en una antigua fábrica de papel del siglo XVIII, cuidadosamente restaurada, formamos parte de la prestigiosa asociación Relais & Châteaux, compartiendo su filosofía de excelencia, autenticidad y hospitalidad. Nuestra esencia reside en una forma de entender el lujo desde la cercanía, la sensibilidad y la atención personalizada. Creemos que la verdadera excelencia está en las personas: en su vocación, su compromiso y su capacidad para transformar cada estancia en un recuerdo especial. Somos un equipo apasionado por lo que hacemos, que trabaja cada día para ofrecer experiencias memorables en un entorno donde la tradición convive con la innovación y la mejora continua. Queremos seguir creciendo junto a personas que compartan nuestros valores, nuestra pasión por la hospitalidad y nuestro compromiso con la excelencia. Tu misión Serás una figura clave en la experiencia de nuestros huéspedes, liderando el equipo de Recepción y garantizando un servicio excepcional desde el primer contacto hasta la despedida. Tu misión será combinar la excelencia operativa con una atención personalizada, anticipándote a las necesidades de cada huésped y fomentando una cultura de hospitalidad basada en la cercanía, la profesionalidad y el cuidado de los detalles. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Liderazgo y desarrollo del equipo: Coordinar, motivar y acompañar a un equipo de entre 8 y 12 profesionales, impulsando su desarrollo y formación continua. - Excelencia en la experiencia del huésped: Supervisar la operativa diaria de Recepción, garantizando los más altos estándares de calidad, asegurando una experiencia personalizada y detallista que se anticipe a las necesidades de cada huésped. - Gestión y mejora continua: Planificar y optimizar la operativa del departamento, alcanzando los objetivos propuestos para el hotel, asegurando los procedimientos y promoviendo nuevas oportunidades de innovación. ¿Qué buscamos en ti? Nos gustaría conocer a una persona con iniciativa, sensibilidad por los detalles y una forma de liderar basada en el ejemplo, la empatía y el compromiso. Formación y experiencia - Formación de Grado o Superior relacionada con Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o similares. en - Experiencia mínima de más de 2 años en hotelería de lujo. - Capacidad de gestión de equipos de alto rendimiento. - Idiomas español, gallego e inglés avanzados. Deseable adicionales. - Conocimiento de procedimientos de recepción y experiencia con herramientas de gestión hotelera -PMS-. - Nivel alto de Microsoft Office, especialmente Excel. - Vocación por la hospitalidad y el servicio, la excelencia y el detalle, la organización, innovación y el trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en A Quinta da Auga? - La oportunidad de formar parte de un proyecto hotelero con identidad propia, donde la hospitalidad y el cuidado de las personas son nuestra esencia. - Un entorno profesional en el que se valora la iniciativa, el compromiso y la mejora continua. - Un puesto de responsabilidad desde el que podrás aportar ideas, desarrollar a tu equipo y participar activamente en la evolución del hotel. - Un ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y la búsqueda constante de la excelencia. ¿Te gustaría formar parte de nuestra historia? Si compartes nuestra pasión por la hospitalidad, disfrutas liderando equipos y crees que la verdadera excelencia está en hacer que cada huésped se sienta único, nos encantará conocerte. Únete a A Quinta da Auga y ayúdanos a seguir creando experiencias que dejan huella.

¿Te apasiona la gastronomía? En A Quinta da Auga, hotel de lujo de referencia en Galicia y miembro de Relais & Châteaux, buscamos incorporar un/a Cocinero/a a nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia, organizada y comprometida con la calidad, que disfrute trabajando en equipo y cuidando cada detalle del servicio. ¿Cuál será la misión? Formarás parte del equipo de cocina, responsabilizándote de la correcta preparación y elaboración de los platos de tu partida, siguiendo las indicaciones del responsable y garantizando el cumplimiento de nuestros estándares de calidad, organización, higiene y seguridad alimentaria. Entre tus principales funciones estarán: Conocer y aplicar los procedimientos, fichas técnicas y estándares de calidad establecidos. Recibir las indicaciones del jefe/a de partida y organizar correctamente el trabajo de la partida asignada. Realizar la mise en place y las preelaboraciones necesarias para el servicio. Preparar el pase, tablas, utensilios y material necesario antes del inicio del servicio. Elaborar y presentar los platos respetando las fichas técnicas, estándares de calidad y tiempos establecidos. Mantener correctamente el instrumental y los equipos utilizados durante el servicio. Garantizar la limpieza, revisión y organización de la zona de trabajo antes, durante y después del servicio. Controlar el etiquetado, caducidades y correcta rotación de los productos. Comunicar las necesidades de materia prima y colaborar en la correcta organización y almacenamiento del producto. Realizar el correcto cierre y organización de cámaras y neveras. Comunicar cualquier incidencia al jefe/a de cocina, sous chef o responsable correspondiente. Colaborar con el resto del equipo para garantizar un servicio coordinado y eficiente. Apoyar la integración de nuevas incorporaciones en el equipo. Cumplir las normas de uniformidad, higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. ¿Qué necesitaríamos de ti? Formación en Hostelería, Cocina o similares. Experiencia previa como cocinero/a, preferiblemente en hoteles o restaurantes. Conocimientos de APPCC, manipulación de alimentos y gestión de alérgenos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un hotel de referencia y a un proyecto gastronómico consolidado y en constante evolución. Formar parte de un equipo profesional dentro de un establecimiento miembro de Relais & Châteaux con Llave Michelín. Contrato indefinido. Jornada completa y horarios rotativos. Beneficios exclusivos para empleados del hotel, incluyendo descuentos y opciones de retribución flexible. Si te apasiona la cocina de calidad, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir desarrollándote en un entorno donde el cuidado por el producto y los detalles forman parte de nuestro día a día, ¡nos encantará conocerte!

En Bysidecar, buscamos un Media & Performance Manager que combine visión estratégica, liderazgo y expertise técnico para impulsar el crecimiento de nuestra operación de Medios. Si te apasiona la innovación en medios digitales, la optimización de campañas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento, ¡este es tu lugar!Tu impacto en el rolSerás responsable de liderar la operación y la estrategia de Medios, asegurando un enfoque full funnel, implementando soluciones avanzadas y promoviendo eficiencias operativas para maximizar resultados.Desarrollo de negocioIdentificar oportunidades en medios ON & OFF, tanto para clientes internos como NNBB.Colaborar con el equipo comercial en la creación de propuestas estratégicas y personalizadas.Construir relaciones a largo plazo con clientes y stakeholders clave.Liderazgo y gestión de equiposDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinario, promoviendo una cultura de aprendizaje y colaboración.Definir procesos de planificación y seguimiento de resultados alineados con la estrategia de negocio.Garantizar la retención de talento y el crecimiento profesional dentro del equipo.Asegurar la excelencia operativaSupervisar la ejecución de campañas, asegurando calidad y eficiencia.Establecer y monitorear KPIs de rendimiento y eficiencia en medios.Implementar metodologías avanzadas y auditorías periódicas para optimización continua.Lo que necesitas para destacarExperiencia y conocimientos técnicos:+5 años en planificación de medios, con experiencia en medios digitales y fuerte orientación a Performance.Deseable conocimientos en medios offline.Dominio avanzado de plataformas como Google Ads, Facebook Business Manager, TikTok Ads, Display y Compra Programática, además de acciones especiales.Conocimiento en herramientas de análisis y atribución: GA4, Campaing Manager 360.Capacidad para desarrollar estrategias personalizadas y efectivas para distintos sectores.Visión estratégica para conectar objetivos de negocio con medios y plataformas adecuadas.Experiencia en liderazgo y motivación de equipos, fomentando la retención y el crecimiento profesional.Habilidad para gestionar proyectos complejos en entornos dinámicos, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos.Capacidad para transformar datos en insights accionables y mejorar la toma de decisiones.¿Por qué unirte a nosotros?Oportunidad de liderar un equipo de alto impacto en un entorno dinámico. Desarrollo profesional en un ecosistema innovador con herramientas y tecnologías líderes. Cultura de trabajo colaborativa, flexible y enfocada en resultados.Si te apasiona el mundo de los medios y buscas un reto donde marcar la diferencia, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt‑Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en trámite con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. La persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. • Diseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad)., • Búsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos., • Identificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Coordinar el seguimiento in situ de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones., • Coordinar los informes de seguimiento y las conclusiones de las pruebas y ensayos., • Gestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas., • Asegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas., • Título universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua) o similares., • Al menos 5 años de experiencia en diseño civil y/o industrial de instalaciones., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos., • Nivel medio-alto de inglés (conversación profesional)., • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios., • Usuario avanzado de AutoCAD y Excel, valorable el conocimiento de software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD)., • Valorable conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono)., • Experiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus., • Posibilidad de incorporación inmediata., • Incorporación a una empresa en crecimiento. Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.Experiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.Acerca del PuestoNuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Responsabilidades ClaveGestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.RequisitosExperiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.BeneficiosSalario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmenteremoto).Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología.Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando un dedicadoProject Managerespecializado en infraestructura TI para su sede enA Coruña. Este rol es crucial para la planificación, ejecución y cierre exitoso de proyectos relacionados con la actualización y expansión de la infraestructura tecnológica de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos#J-18808-Ljbffr

Viterbit en Galicia busca un profesional de Seguridad y Calidad para liderar la gestión preventiva en proyectos industriales de alto componente técnico. Buscamos alguien con experiencia en PRL y Calidad, capaz de influir en equipos y generar cultura de seguridad.

Buscamos Responsable de Organización para asegurar la gestión diaria de la División de Agua Digital y Economía Circular. Tu misión será coordinar a alto nivel una cartera de proyectos I+D y servicios a clientes, organizando un equipo multidisciplinar para garantizar plazos, presupuestos, calidades, y optimizar procedimientos y metodologías de trabajo.Te incorporarás a ITG, un centro tecnológico privado con sedes en A Coruña y Vigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales y formado por un equipo de más de 200 personas comprometidas con generar impacto real en la sociedad. La cultura del centro se construye sobre el bienestar, el aprendizaje continuo, el diálogo abierto y la autonomía personal, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión profesional.Los retosGestionar una cartera de proyectos de I+D+i nacionales e internacionales, así como servicios a clientes.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad dentro del área.Definir e implementar mejoras metodológicas en gestión de proyectos, recursos y documentación, con seguimiento continuo de su efectividad.Estimar y realizar previsión de cargas de trabajo y cuellos de botella.Complementar y coordinar al equipo técnico, promoviendo la autonomía, responsabilidad, colaboración y crecimiento del área.Implantar una gobernanza operativa que garantice el cumplimiento de objetivos: reuniones de seguimiento, indicadores y cuadros de mando.Anticipar riesgos y desviaciones de alcance, plazos, costes o calidades, definiendo acciones correctoras.Controlar el desempeño económico: presupuestos, dedicaciones, márgenes, desviaciones, etc.Coordinar proveedores internos y áreas de soporte, resolviendo bloqueos y organizando prioridades.Lo que esperamos de tu perfilGrado en Ingeniería de Organización Industrial.3 años de experiencia previa en funciones similares.Nivel de Inglés elevado (equivalente a C1).Excelente capacidad de redacción, exposición, síntesis y reporting.Se valoran positivamente conocimientos en desarrollo de soluciones tecnológicas.Capacidad de liderazgo, orientación a cliente y objetivos, rigor y autonomía.Residencia en A Coruña o alrededores.CondicionesContratación indefinida, con período de prueba de 6 mesesModelo de trabajo híbridoPropuesta económica en función de tu experiencia previa y potencialHorario de verano de junio a septiembre (lunes a viernes de 8:00 a 15:00). Horario de invierno de octubre a mayo (lunes a jueves entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00; viernes de 8:00 a 15:00)23 días hábiles de vacaciones al añoCrecimiento profesional continuo y ambiente de trabajo dinámico e innovador¿Te apuntas?#J-18808-Ljbffr

Santos es una empresa familiar fundada en el año 1952, dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de muebles de cocina de gama alta. A lo largo de todos estos años, la innovación ha estado presente en nuestra filosofía, buscando siempre la mejora continua y tratando de superar las expectativas de quienes eligen el producto SANTOS. Santos Equipamiento de Interiores busca incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos y Mejora Continua para sus oficinas en Santiago de Compostela , con el objetivo de analizar, diseñar e implantar mejoras en los procesos de la organización. Analizar, diseñar e implantar procesos nuevos y mejoras en los existentes en toda la organización, con el objetivo de incrementar la eficiencia operativa, optimizar costes, mejorar la calidad del servicio y contribuir a una gestión basada en datos y en la mejora continua. • Analizar y diseñar procesos nuevos y preexistentes, definiendo planes de implantación y coordinando su ejecución., • Definir flujos de trabajo, roles y responsabilidades, asegurando la coherencia y coordinación entre áreas., • Detectar ineficiencias, cuellos de botella y actividades sin valor añadido, optimizando los procesos en toda la cadena de valor., • Proponer la automatización de tareas con foco en la mejora de la operativa diaria., • Definir indicadores (KPIs), sistemas de medición y realizar seguimiento de resultados., • Gestionar el cambio organizativo, facilitando la adopción de las mejoras por parte de los equipos., • Documentar procedimientos y asegurar la correcta aplicación de los procesos., • Impulsar una cultura de mejora continua basada en datos., • Formación en Ingeniería (Organización Industrial, Industrial, Mecánica o similar) o formación con orientación analítica y de procesos., • Experiencia mínima de 5 años en diseño, análisis o mejora de procesos en entornos empresariales y/o industriales., • Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI u otras similares), gestión de proyectos (Six Sigma, BPM) y metodologías Lean., • Experiencia con herramientas de modelado de procesos, automatización o inteligencia artificial., • Capacidad analítica, visión global de procesos y orientación a resultados., • Incorporación a empresa líder en su sector., • Retribución y condiciones acordes a la experiencia aportada., • Crecimiento profesional dentro de la empresa. Plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 450 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Estamos contratando! para nuestro centro de trabajo ubicado en Santiago. La persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. • Diseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad)., • Negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos., • Identificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Coordinar el seguimiento en sitio de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones., • Coordinar informes de seguimiento y conclusión de las pruebas y ensayos., • Gestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas., • Asegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas., • Título universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua)., • Al menos 5 años de experiencia en diseño de instalaciones y gestión de proyectos, con 2 años de experiencia en campo., • Nivel medio-alto de inglés (conversación profesional)., • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios., • Gestión de proyectos., • Mentalidad analítica y crítica., • Usuario avanzado de AutoCAD, Excel, Presto y software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD)., • Conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono)., • Experiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus., • Posibilidad de incorporación inmediata., • Incorporación a una empresa en crecimiento. ¡Gracias por su interés! Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. Stolt Sea Farm is one of the most advanced aquaculture companies in the world and the leading supplier, under the Prodemar brand, of high-quality turbot and sole in an environmentally friendly manner. We have 14 land-based aquaculture farms in 5 different countries and have the capacity to produce more than 6,500 tons of turbot and 1,700 tons of sole. We employ over 450 workers. Stolt Sea Farm is part of the Stolt-Nielsen group, a long-term investor and business manager that creates value from opportunities in bulk liquid logistics and distribution, as well as land-based aquaculture. Together, among the 4 companies that are part of the group, we are more than 6,700 employees. Stolt Sea Farm is in a continuous growth process with new farm projects underway to increase production to meet product demand. Do you want to be part of the team? We are hiring! for our work centre located in Santiago. The selected person will be responsible for guaranteeing the technical installations necessary for the correct development of the projects, ensuring that the new installations comply with the company's strategy of expansion and innovation. • Design technical installations (water treatment, climate control, heating, cooling, pumping, and piping) meeting project objectives (schedules, cost, scope, and quality)., • Negotiate with external suppliers, select and purchase equipment., • Identify improvement needs and propose innovative solutions., • Coordinate on-site monitoring of all tests or trials related to installations., • Coordinate follow-up and conclusion reports for tests and trials., • Manage projects autonomously, coordinating internal and external stakeholders., • Ensure effective communication with all team members and involved parties., • University degree in industrial engineering (specializing in mechanics) or chemical engineering (specializing in water treatment processes)., • At least 5 years of experience in installation design and project management, with 2 years of field experience., • Medium-high level of English (professional conversation)., • Skills to work in multidisciplinary teams., • Project management, • Analytical and critical mindset., • Advanced user of AutoCAD, Excel, Presto, and BIM software (Autodesk Revit, CypeCAD) ., • Knowledge in industrial installations (HVAC, firefighting, thermal installations, water distribution, electricity, automation, oxygen, ozone)., • Experience in water treatment projects is a plus., • Immediate incorporation., • Joining a growing company. Thank you …(etc). #J-18808-Ljbffr