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🌟 ¡Gran oportunidad en Cantabria.! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos somos una empresa líder en consultoría en seguridad y salud en obras de construcción, con más de 25 años de experiencia avalando nuestro compromiso con la excelencia. Nuestra trayectoria está respaldada por la confianza de administraciones públicas y grandes compañías privadas, que han encontrado en nosotros un aliado estratégico para garantizar entornos de trabajo seguros y sostenibles. Buscamos personas apasionadas por la seguridad, la innovación y la mejora continua, para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución en obra. 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • Beneficios sociales., • Formación continua. 🎓Requisitos: • Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia requerida mínima de 1 año como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución en obra., • Valorable experiencia como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en parques Eólicos o proyectos de energía., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365. 🏗️ Tus responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Si quieres ser parte de una organización que transforma la prevención en valor y que cree en el poder de su gente para marcar la diferencia, Ingeniería y Prevención de Riesgos es tu lugar. 📧 envíanos tu currículum vitae a y 🚀¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Buscamos un/a Responsable de Producción para nuestra planta de IVGAMA, que lidere el proceso productivo de principio a fin, asegurando los más altos estándares de calidad, productividad, seguridad y sostenibilidad. Gestionar órdenes de producción, organización del personal y cumplimiento de

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Ingeniero de Datos en Databricks , serás responsable de diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos y modelos analíticos sobre la plataforma Databricks, garantizando un flujo de datos eficiente, seguro y escalable. Trabajarás estrechamente con equipos técnicos y de negocio para construir arquitecturas modernas que impulsen la analítica avanzada y la toma de decisiones basada en datos. INGENIERÍA Y MODELADO DE DATOS Diseñar, implementar y optimizar pipelines de datos en Databricks (PySpark, SQL, Delta Live Tables, etc.). Modelar datos en capas bronze, silver y gold, asegurando su calidad, trazabilidad y rendimiento. Integrar Databricks con diferentes fuentes (APIs, bases de datos, cloud storage, etc.) y herramientas del ecosistema (dbt, Airflow, Azure Data Factory, etc.). Desarrollar y mantener notebooks, jobs y workflows de producción. Colaborar con analistas y científicos de datos para garantizar que los modelos sean accesibles, consistentes y de alto valor. OPTIMIZACIÓN Y ESCALABILIDAD Monitorizar y optimizar costes, rendimiento y tiempos de ejecución en clusters Databricks. Aplicar buenas prácticas de gestión de recursos y versionado (Unity Catalog, Git, repositorios). Asegurar la gobernanza y seguridad del entorno (roles, permisos, data lineage). Identificar oportunidades de automatización y mejora continua en la infraestructura de datos. COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD Trabajar con equipos de negocio para entender requerimientos y transformarlos en soluciones técnicas. Colaborar con arquitectos de datos y equipos cloud (Azure, AWS o GCP) en el diseño de arquitecturas escalables. Participar en la definición de estándares y buenas prácticas en ingeniería y analítica de datos. Documentar procesos, flujos y componentes para asegurar la mantenibilidad y transferencia de conocimiento. OPTIMIZACIÓN DE COSTES Analizar y monitorizar costes asociados al uso de plataformas cloud, especialmente en Looker. Desarrollar dashboards de control y seguimiento de gasto en Looker para identificar oportunidades de optimización. Colaborar con equipos cross para definir estrategias de eficiencia y ahorro en costes. LIDERAZGO (PARA PERFILES MÁS SENIORS) Liderar workshops técnicos con clientes para definir arquitecturas y estrategias de datos sobre Databricks. Asesorar en la adopción de buenas prácticas de ingeniería, CI/CD y gobierno de datos. Guiar a equipos técnicos en el uso eficiente de la plataforma y la integración con otras herramientas cloud. Mentoring a perfiles junior en programación PySpark, modelado Delta y optimización de pipelines. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia mínima de 2 años trabajando con Databricks en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Dominio de PySpark, SQL y modelado de datos. Conocimientos en Delta Lake, Unity Catalog y herramientas de orquestación (Airflow, ADF, etc.). Experiencia en integración de datos desde distintas fuentes y diseño de arquitecturas escalables. Capacidad para interactuar con equipos técnicos y de negocio, comunicando de forma clara y orientada a valor. Se valorarán certificaciones en Databricks o Cloud. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a un/a IT Sourcing para unirse a nuestro equipo en SII Group Spain! Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia laboral demostrada como responsable de compras o aprovisionamiento de TI o Familiaridad con la gestión de compras y proveedores y con el software pertinente. Cómodo/a con las cifras y en la recopilación, análisis e interpretación de datos. Supervisión de riesgos Conocimientos financieros Realizar análisis de costes y escenarios y benchmarking Experiencia con herramientas PaaS (Service Now, Jira , Remedy) Conocimientos de infraestructura de TI (entorno de escritorio y servidores, clúster, virtualización) Conocimientos de gestión de activos. Capacidad analítica, criterio sólido y capacidad para tomar decisiones acertadas. Capacidad para negociar y mantener relaciones en red. Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio. Ubicación: Híbrido (política de 1 día oficina a la semana). IMPRESCINDIBLE: Nivel alto de INGLÉS. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Qué ofrecemos? Proyectos retadores en un entorno que facilita el aprendizaje y la evolución Plan de formación a medida ⚡ Flexibilidad en horario y modalidad ✍ Proyección de futuro y carrera profesional en la compañía tras la beca Beca remunerada Ubicación: Madrid ¿Te interesa? Aplica

Responsable de QA, Safety and Security ¿Te imaginas liderando la calidad, seguridad y ciberseguridad de una constelación de satélites que transformará la gestión del tráfico aéreo global? ¡Únete a Startical, la iniciativa de Indra para revolucionar los servicios CNS/ATM desde el espacio!

¿Te apasionan los retos? Izertis es tu empresa. Estamos buscando un perfil Data Engineer altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de tecnología y datos. Como Data Engineer, serás responsable de diseñar, construir y optimizar sistemas de procesamiento de datos a gran escala, con el fin de garantizar que nuestros datos sean accesibles, confiables y fácilmente utilizables para análisis e informes. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborar con equipos de análisis, desarrollo y producto, esta oportunidad es para ti. Te integrarás en un equipo innovador donde tu trabajo será fundamental para impulsar decisiones basadas en datos en toda la empresa. Funciones: Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables para integrar y transformar grandes volúmenes de información de diversas fuentes. Gestionar y optimizar la infraestructura de datos garantizando su seguridad, rendimiento y escalabilidad. Colaborar con los equipos para facilitar el acceso a los datos, desarrollando APIs y asegurando que la calidad de los datos sea adecuada para su explotación. Realizar análisis de rendimiento y optimización de las consultas a las bases de datos, minimizando tiempos de respuesta y costos asociados al procesamiento. Implementar procesos de automatización para la integración continua de datos de diversas fuentes. Desarrollar e implementar flujos de trabajo ETL (Extract, Transform, Load) y procesos ELT según las necesidades del negocio. Supervisar y resolver problemas en los sistemas de procesamiento de datos, manteniendo la continuidad operativa. ¿Qué competencias nos gustaría que tuvieras? Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en un rol similar, con foco en la creación de pipelines de datos y almacenamiento. Experiencia en Big Data: conocimiento profundo de tecnologías como Hadoop, Spark, Hive y Kafka. Dominio avanzado de SQL para la gestión y optimización de bases de datos. Sólidos conocimientos de programación en lenguajes como Java o Scala para manipulación de datos y desarrollo de scripts. Experiencia con plataformas Cloudera en la nube. Experiencia en la creación de pipelines de datos con herramientas de automatización y orquestación con Oozie. Familiaridad con herramientas de versionado de código y CI/CD (Git, Jenkins). Familiaridad con herramientas de visualización y análisis de datos (como Tableau o Microstrategy), aunque no esencial. Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil. Capacidad analítica y atención al detalle, con un enfoque riguroso en la calidad de los datos. Experiencia en la aplicación de metodologías Agile (Scrum, Kanban) para el desarrollo de proyectos y entrega continua. Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y tecnologías de datos en constante evolución. Habilidad para documentar de manera clara y precisa, asegurando que otros puedan aprovechar la infraestructura de datos creada. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos. Acceso al plan de retribución flexible de la empresa. Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Trabajo en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo. Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos estables de diferentes sectores. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 29 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

En Logicalis Spain actualmente estamos formando un equipo técnico responsable del diseño de infraestructuras cloud automatizadas en entornos híbridos. Las personas incorporadas en el equipo serán responsables de la creación de soluciones que integran automatizaciones, infraestructura como código, gestión de API’s y desarrollo en entornos multicloud para uno de nuestros clientes en España. El perfil que buscamos es el de Ingeniera/o Cloud & DevOps . Responsabilidades: Desplegar infraestructura como código mediante Terraform IaC. Desarrollar scripts y utilidades en Python para automatizar procesos. Operar y optimizar entornos AWS, Azure y VMWare. Integrar API’s y servicios asociados. Gestionar repositorios y pipelines de integración continua con GitHub y GitHub Actions. Administrar y mantener bases de datos MongDB en entornos cloud. Colaborar con arquitectos y líderes técnicos para definir buenas prácticas y estándares de despliegues. Requisitos para el puesto: Programación en Python. Infraestructura como código (Terraform). Entornos Cloud (AWS y/o Azure). Virtualización con VMWare. Integración y gestión de APIs. Automatización con GitHub Actions. Administración de bases de datos MongoDB. Otros requisitos valorables: Certificaciones en cloud (AWS, Azure) e IaC (Terraform Hashicorp). Experiencia en proyectos de automatización y autoservicio. Conocimientos en seguridad Cloud y observabilidad. Trabajo previo en equipos ágiles (Scrum, Kanban). Horario: El horario será de 08:00 a 17:39 durante tres semanas, la semana 4, el horario se desplazará para finalizar a las 20.00, y esa semana estarás de guardia hasta las 8.00 del día siguiente, que empiece de nuevo tu turno de trabajo. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Estabilidad laboral en proyecto de larga duración. Modalidad de trabajo 100% remoto. Jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. ¡Tu cumpleaños como día libre! Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible y descuentos: Restaurante Pass, Transporte Pass, WellHub, Seguro Médico Privado. Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.

Rol de Senior Data Engineer 100% remoto -> España Sobre el perfil: Buscamos un Senior Data Engineer con especialización en Starburst (Trino) y Dell Data Lakehouse para unirse a nuestro equipo de IA y Datos . Serás responsable de desplegar, mantener y optimizar las instalaciones de Starburst y Dell Data Lakehouse, permitiendo que nuestros clientes accedan sin problemas a sus datos a través de múltiples plataformas. Funciones: Implementar, administrar y optimizar entornos de Starburst (Trino) y Data Lakehouse (Dell, Databricks, Delta Lake o similares). Configurar servidores, catálogos y aplicaciones , garantizando rendimiento y estabilidad. Integrar múltiples fuentes de datos en una plataforma unificada para análisis. Diseñar soluciones en contenedores (Kubernetes/OpenShift) escalables y eficientes. Aplicar controles de seguridad y asegurar el cumplimiento normativo. Automatizar tareas de mantenimiento y monitoreo mediante herramientas como Ansible . Resolver incidencias técnicas y realizar análisis de causa raíz. Planificar pruebas de recuperación ante desastres y elaborar documentación técnica. Colaborar con equipos de soporte y proveedores para garantizar la continuidad operativa. Perfil buscado (H/M/D): Más de 5 años de experiencia bajo el rol. Experiencia en Trino/Starburst Enterprise/Galaxy (administración y CLI). Conocimientos en Big Data (Hadoop, Hive, Spark) y nube (AWS, Azure, GCP). Dominio de Unix/Linux y orquestación de contenedores (Kubernetes/OpenShift). Comprensión de arquitecturas distribuidas , escalabilidad y alta disponibilidad. Conocimiento de autenticación y seguridad (LDAP, Active Directory, OAuth2, Kerberos). Familiaridad con JDBC/ODBC . Nivel alto de ingles. Qué ofrecemos: Un entorno dinámico con proyectos innovadores. Modalidad de trabajo flexible y 100% remoto. Oportunidades de formación y certificaciones. Salario competitivo y beneficios adicionales. Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Formarás parte de un proyecto estable y a largo plazo , en un equipo internacional de Contact Center , responsable de mantener y evolucionar una plataforma Genesys Cloud de alto rendimiento. El modelo de trabajo es 100 % remoto , por lo que podrás trabajar desde cualquier lugar de España. Es un modelo internacional , por lo que dominar a nivel oral el idioma inglés será necesario. Descripción Genesys Cloud Engineer con más de 4 años de experiencia . Participarás en el diseño, desarrollo e integración de soluciones multicanal (voz, chat, bots) y en la automatización de procesos y pruebas , trabajando codo a codo con los equipos de desarrollo, QA y operaciones. Además, contribuirás a la automatización de procesos, mejora continua de los flujos de atención y adopción de nuevas funcionalidades que impulsen la eficiencia operativa y la experiencia del usuario final. Buscamos: Experiencia sólida en Genesys Cloud (Architect, ACD, IVR, Queues, Callbacks, Bots). Conocimientos de APIs, Webhooks, Dialog Engine Bot Flows y Bot Connector . Experiencia en automatización de pruebas (Selenium, Postman, Gherkin) y gestión de defectos en Jira . Valorable: CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps) , Scrum multi-equipo , integración de bots externos y buenas prácticas de seguridad / protección de datos . ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

Qué buscamos? Analista de Ciberseguridad – Nivel 2 Serás responsable de: Analizar en profundidad alertas de seguridad y gestionar escalaciones de Nivel 1. Requisitos: 2–3 años de experiencia en ciberseguridad o gestión de incidentes. Investigar posibles incidentes y coordinar acciones inic

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Funciones: - Consultoría y asesoramiento - Mejoras identificadas en procesos - Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos - Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos - Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: - Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas - Conocimientos en sistemas Linux, Windows. - Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red - Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: - Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. - ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! - ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. - Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso. - ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. - ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) - ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. - ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. - ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Tu trabajo Reportando al Director de Planta, ofrecerás dirección estratégica y soporte a los equipos de operaciones, siendo una figura clave en la capacitación de sus equipos, principalmente en temas medioambientales, en estrecha colaboración con el equipo de dirección de operaciones y otros departamentos soporte. Desarrollaras y gestionarás sistemas para abordar eficazmente el control de los riesgos medioambientales/legales de la planta, además de identificar e implementar otras oportunidades que puedan generar una mayor contribución para la planta. Lo que harás: Desarrollar conocimiento y fomentar el uso de la Cultura de Gestión de la organización, ayudando a avanzar en su implementación. Guiar, dirigir e influir para alcanzar la visión de EHS de la organización, acompañando al equipo de dirección de la planta en el desarrollo de objetivos y estrategias medioambientales a corto y largo plazo, con un enfoque basado en identificar y atacar los riesgos críticos, además de otros proyectos operativos de la planta. Construir relaciones con los equipos operativos para desarrollar sus capacidades en el área medioambiental. Capacitar a las personas en el uso de modelos mentales de gestión del riesgo y en la aplicación de nuestra Filosofía de Riesgo. Desarrollar sistemas y conocimientos sobre riesgos medioambientales críticos, incluyendo la identificación, evaluación y desarrollo de controles para prevenir y mitigar sus efectos, además de asegurar el cumplimiento de la regulación de aplicación y la obtención de los permisos necesarios, actuales y futuros. Ser responsable del sistema de gestión interno ISO14001. Esto incluye organizar y gestionar auditorías ambientales internas y externas. Fomentar un ambiente de colaboración y participación activa con todos los empleados, donde estos entiendan y ejerzan adecuadamente sus responsabilidades medioambientales y planteen ideas y mejoras en torno a EHS. Asegurar que aprendemos de los incidentes y desarrollar planes de acción correctivos y preventivos que sean efectivos. A quién buscamos (Requisitos mínimos): Experiencia medioambiental en entornos industriales. Título universitario en ingeniería, ciencias, seguridad, medio ambiente o campo relacionado. Experiencia liderando y desarrollando iniciativas y programas. Trabajando con y a través de otras personas como un solo equipo, con un objetivo compartido. Capacidad para capacitar e influir en otros. Inglés. Fluido escrito y hablado. Lo que te hará destacar: Experiencia en preparación de informes obligatorios para la administración y regulación española relacionada con EHS. Conocimiento amplio de legislación y regulaciones europeas de Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Conocimiento de los requisitos ADR. Conocimientos de química.

¡Se busca un/a Responsable de Producción para una de las plantas de BMI España en la zona de Valencia! BMI (Chova) es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Tus áreas de responsabilidad serán Gestión Operativa: Supervisar y optimizar todos los aspectos de la producción de XPS, incluyendo planificación, programación, control de calidad y mantenimiento. Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Optimización de Procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de para aumentar la eficiencia, reducir costes y minimizar residuos. Gestión de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en todos los productos XPS, implementando y manteniendo sistemas de control de calidad. Seguridad y Medio Ambiente: Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad laboral y medioambientales, promoviendo una cultura de trabajo segura. Gestión de Recursos: Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros de la fábrica. Reporte y Análisis: Elaborar informes de rendimiento de la fábrica, analizando métricas clave y proponiendo acciones correctivas. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de Operaciones o Producción. Experiencia Demostrable: Mínimo de 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en la dirección de máquinas de producción. Se valorará experiencia en procesos de extrusión. Conocimientos Técnicos. Sólidos conocimientos en: -Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001). -Principios de Lean Manufacturing y Mejora Continua. -Normativas de seguridad y salud laboral. Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera efectiva. Idiomas: Dominio del español e Inglés(C1/C2). Competencias: Proactividad, orientación a resultados, pensamiento analítico, excelentes habilidades de comunicación y negociación. También creemos que deberías interiorizar nuestros valores esenciales: EMPODERARNOS los unos a los otros y a nuestros equipos Ayudarnos a EVOLUCIONAR para mejorar y ganar cada día CONECTAR entre nosotros y con el mundo al que servimos INSPIRAR a cada uno de nosotros para que hagamos todo lo posible por mejorar cada día. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. También ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

¡Esta es tu oportunidad! Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia , con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Misión del puesto: Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Responsabilidades principales: 1. Soporte a la dirección técnica • Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área. • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello. • Participar en la definición e implementación de la estrategia técnica, los objetivos operativos y los planes de mejora del área. • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. 2. Coordinación operativa • Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos. • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG). • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística. • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. 3. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas. • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento. • Proponer acciones correctivas y preventivas para mantener el más alto estándar de seguridad y conformidad técnica. 4. Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad. • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo. • Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y seguridad dentro del área técnica. 5. Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión. • Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, comunicación y rendimiento técnico. • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico. • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector. • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica. • Dominio de Microsoft Office • Nivel alto de inglés. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Envía tu solicitud hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

PROES Consultores, S.A., empresa de ingeniería y arquitectura con más de 50 años de experiencia, desarrolla proyectos nacionales e internacionales en los ámbitos industrial, portuario, hidráulico y de obras lineales, además de prestar servicios de consultoría, asistencia técnica y formación. Nuestra sede se encuentra en Ciudad de la Imagen (Pozuelo de Alarcón). En PROES creemos que las personas son el motor del progreso. Por eso buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil que quiera crecer profesionalmente y formar parte de un equipo comprometido con el diseño y desarrollo de infraestructuras viarias sostenibles y de calidad. Queremos incorporar a alguien con motivación, curiosidad técnica y ganas de aprender. Formarás parte de un entorno donde podrás participar activamente en la redacción de proyectos de carreteras, colaborando con especialistas en trazado, drenaje, firmes y estructuras. ¿Qué harías en tu día a día? Participación en la redacción y desarrollo de proyectos de carreteras : estudios de viabilidad, anteproyectos y proyectos constructivos. Colaboración con especialistas en trazado, drenaje, firmes y estructuras para integrar correctamente todos los elementos del proyecto. Aplicación de normativa técnica vigente y criterios de diseño para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad vial. Elaboración de documentación técnica: memorias, planos, especificaciones, mediciones y presupuestos. Uso y aprendizaje de herramientas digitales como Civil 3D, Ispol u otros software de diseño y modelado. Comunicación fluida con el equipo y apoyo en la gestión de plazos, entregables y revisiones técnicas. ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil. Nivel de inglés B2 o superior. Actitud proactiva, responsable y orientada al aprendizaje continuo. Capacidad de trabajo en equipo y motivación por participar en proyectos viarios. No es imprescindible contar con amplia experiencia —valoraremos tu entusiasmo, tu capacidad de crecimiento y tu interés técnico. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Conciliación entre vida familiar y profesional a través de una modalidad híbrida de teletrabajo/oficina establecida en la empresa. Desarrollo de carrera profesional e implicación en proyectos nacionales e internacionales. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los 3 meses de verano. Formación continua en nuevas tecnologías, diseño digital y gestión de proyectos. Salario competitivo y Sistema de retribución flexible (transporte, tickets de comida, guardería, etc.). Acceso a ventajas exclusivas para empleados y buen clima laboral en un entorno colaborativo y multidisciplinar. En PROES te ofrecemos un entorno en el que podrás desarrollarte, aprender de profesionales con amplia experiencia y participar en proyectos que contribuyen a mejorar la movilidad y la seguridad vial. Si te apasiona la ingeniería y quieres dar un paso adelante en tu carrera, te esperamos en PROES.

Movistar Prosegur Alarmas (MPA) , Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 550K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Product Owner Buscamos a alguien altamente motivado, resolutivo y autónomo que quiera unirse al equipo de Producto, con experiencia en Producto Digital. Serás el responsable de establecer y supervisar la hoja de ruta del producto, participando en todas las partes de su ciclo de vida: investigación, conceptualización, definición y diseño de la solución final, testing, lanzamiento, validación y posteriores iteraciones. ¿Qué funciones vas a desempeñar? Gestión del backlog y su priorización. Definición de historias de usuario y criterios de aceptación de las funcionalidades, para validar que el funcionamiento es el esperado. Supervisión y gestión de los sprints de desarrollo y la cadencia de entrega del equipo. Participar en la planificación de releases de la App y la plataforma. Definición de las métricas de producto y realizar seguimiento de las mismas. Actuar como enlace entre el equipo técnico y el negocio , asegurando el alineamiento de la estrategia. Interactuar con el resto de departamentos de la compañía para la definición de las necesidades. Formación a los equipos operativos en las nuevas funcionalidades del producto para asegurar su correcta implementación ¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia mínima de 2-3 años en rol de Product Owner, preferiblemente en productos tecnológicos digitales con componente hardware. Experiencia en entornos ágiles (Scrum), liderando squads de desarrollo software y colaborando con equipos de diseño. Capacidad de asumir los problemas y resolverlos de la forma más autónoma posible . Familiaridad en herramientas de gestión de producto : Jira, Figma, Firebase. Experiencia gestionando prioridades técnicas junto a prioridades de negocio. Experiencia demostrada en el manejo de grandes volúmenes de datos utilizando Excel o similares, con capacidad para extraer insights relevantes que contribuyan a la mejora continua del producto. Formación técnica es un plus. Capacidad para proponer soluciones en productos mínimos viables con definiciones claras. Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas para garantizar la efectividad en los lanzamientos. Buenas habilidades de comunicación tanto escritas como verbales, con capacidad para presentar informes claros y concisos a la alta dirección. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos desafíos y cambios en los proyectos. Enfoque proactivo en la resolución de problemas y toma de decisiones. Actitud positiva, colaboradora y comprometida con la empresa. Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario Fijo + Variable. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo. Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo y de interesantes beneficios sociales. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Con un equipo de aproximadamente 10.000 profesionales en 60 ciudades de Europa , adesso es uno de los principales proveedores de servicios IT en el mercado de habla alemana. Nos especializamos en impulsar la transformación digital de las organizaciones mediante tecnologías innovadoras, estrategias basadas en datos y soluciones cloud modernas. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo internacional y buscamos un/a Arquitecto/a Cloud de Datos (AWS) para unirse a nuestra práctica cloud en crecimiento. Sobre el puesto Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud de Datos especializado/a en AWS , que combine el diseño arquitectónico con la ejecución técnica práctica . Serás responsable no solo de diseñar arquitecturas cloud-native y de datos, sino también de liderar su implementación y coordinar su despliegue junto a otros equipos técnicos. El/la candidato/a ideal tendrá sólida experiencia en el ecosistema de datos de AWS , liderazgo técnico , y una clara vocación por construir soluciones cloud escalables, seguras y eficientes . Principales responsabilidades Diseñar e implementar arquitecturas cloud-native en AWS, asegurando eficiencia, escalabilidad, seguridad y optimización de costes. Actuar como referente técnico para las soluciones de datos e integraciones en la nube. Liderar y supervisar las actividades de implementación, colaborando estrechamente con los equipos de datos, desarrollo y operaciones. Coordinar la ejecución con equipos transversales (Infraestructura, DevOps, Seguridad) para garantizar la correcta implementación de la arquitectura. Participar activamente en la configuración, integración y validación técnica de los servicios de AWS. Asegurar que todas las soluciones sean 100 % cloud-native , identificando componentes heredados y promoviendo su modernización. Optimizar continuamente el rendimiento y los costes de las arquitecturas existentes. Elaborar documentación técnica clara, práctica y orientada a la acción sobre la arquitectura y su ejecución. Qué ofrecemos Un proyecto internacional a largo plazo y de alto impacto, con tecnologías cloud de vanguardia. Contrato indefinido con adesso. Modelo de trabajo híbrido con horarios flexibles. Una cultura laboral inclusiva, cercana y colaborativa. Seguro médico privado. Clases de idiomas. Retribución flexible (cheques comida, transporte, guardería, etc.). Formación continua y desarrollo profesional. Muchos otros beneficios centrados en tu bienestar y crecimiento personal y profesional. Próximos pasos Si buscas una nueva oportunidad donde tus habilidades marquen la diferencia y quieras formar parte de un equipo unido, innovador y con visión de futuro , ¡nos encantará conocerte! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ().

Oportunidad en Capitole – IT Service Owner Buscamos un/a IT Service Owner para uno de nuestros clientes estratégicos del sector banca , inmerso en un proceso de transformación hacia la nube (GCP) . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la operación tecnológica , coordinando servicios de soporte, desarrollo y operación cloud , asegurando la continuidad, calidad y eficiencia de los servicios gestionados bajo un modelo ITSM y DevOps . Responsabilidades del puesto Gestionar y supervisar los servicios TI y proveedores asociados. Coordinar equipos de soporte y desarrollo para resolver incidencias y aplicar mejoras. Definir y controlar SLAs, KPIs e indicadores de servicio. Supervisar la operación en GCP , optimizando recursos y costes. Garantizar el cumplimiento de políticas de seguridad y normativas . Impulsar la automatización y la mejora continua en los procesos operativos. Must Have +3 años en gestión de servicios TI / soporte / CAU . Experiencia en proyectos cloud (preferible GCP , valorable AWS/Azure). Conocimientos en ITSM (ITIL) y DevOps . Requisitos deseables Se valoran certificaciones GCP y experiencia en seguridad y cumplimiento . ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Consultor/a Sénior Sector Sanitario ¿Te apasionan los proyectos tecnológicos dentro del ámbito sanitario y te motiva trabajar en entornos complejos con impacto real en el sistema de salud? En Exportadora Data Base buscamos un/a Consultor/a Sénior para participar en proyectos estratégicos en un ecosistema orientado a la interoperabilidad técnica y semántica sanitaria , tanto a nivel nacional como europeo. Tu misión Serás responsable de analizar las necesidades de los sistemas del SNS, diseñar soluciones funcionales y técnicas, y proponer nuevas alternativas que impulsen la eficiencia y la innovación. Trabajarás codo a codo con el jefe de proyecto, coordinando actividades y colaborando con equipos multidisciplinares. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o similar. Nivel C1 de inglés . +8 años de experiencia en consultoría tecnológica en entornos sanitarios (HCE, receta electrónica, tarjeta sanitaria…). + 5 años de experiencia en interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, CDA, OpenEHR, DICOM, CIE, SNOMED, LOINC) en entornos API REST . Certificaciones valoradas Certificación o máster en dirección TIC o gestión de proyectos . Certificación en HL7, FHIR , OpenEHR u otros estándares de interoperabilidad sanitaria. ⚙️ Se valorará también Experiencia en seguridad y cifrado (certificados digitales, algoritmos de firma o hash). Conocimientos en middlewares (OSB, WebLogic) y arquitecturas AWS . Manejo de contenedores (Docker, Kubernetes, OpenShift). Uso de herramientas de planificación como Redmine o Trello . Habilidades clave Liderazgo y capacidad de coordinación en equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación, empatía e interlocución con cliente. Capacidad analítica y orientación a resultados. Inglés fluido y redacción técnica profesional. Detalles Modalidad: 100% remoto Si te identificas con este reto y quieres aportar tu conocimiento en un entorno innovador y de alto impacto, ¡nos encantará conocerte! Envía tu candidatura y súmate al equipo

En Capitole seguimos creciendo y buscamos un/a Cloud Administrator para reforzar la infraestructura en uno de nuestros clientes clave en proyecto internacional en pleno proceso de transformación cloud Ubicación: 100% remoto (desde cualquier punto de España) Modalidad: Contrato indefinido, posición estable Como administrador cloud, serás responsable de la gestión, mantenimiento y evolución de la infraestructura ayudando a migrar todos sus entornos on-premise a Azure. Buscamos una persona operativa, autónoma y colaborativa para contribuir en la construcción de infraestructura cloud sólida, escalable y segura. Tus principales responsabilidades serán: Administración, optimización y operación de la infraestructura en Azure, asegurando altos niveles de disponibilidad y rendimiento. Gestión y mantenimiento de recursos cloud mediante Terraform para automatizar despliegues y cambios de infraestructura. Apoyo en la gestión y soporte de entornos Kubernetes desplegados sobre Azure. Monitorización y análisis del estado de los sistemas usando herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, Datadog, o equivalentes). Operarás redes, subredes, firewalls, balanceadores y security groups (IAM). Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, plataforma y desarrollo para asegurar la mejora continua y buenas prácticas en seguridad, gobernanza y costes cloud. ¿Qué buscamos en ti? : Experiencia sólida en administración de sistemas en entornos cloud (Azure). Nivel técnico alto con Terraform, capaz de trabajar con autonomía y experiencia operando Kubernetes (no es necesaria experiencia desplegando) Experiencia en seguridad cloud, gestión de security groups, IAM, Buen conocimiento de redes y componentes clave (subredes, SGs, firewalls...) y gestión de disaster recovery. Visión técnica para entender riesgos y proponer mejoras operativas. Disponibilidad para realizar guardias de manera puntual Se valorará también : Certificaciones en Azure (AZ-104, AZ-900) y/o Terraform. Experiencia en CI/CD o conocimientos básicos de pipelines. Familiaridad con soluciones de almacenamiento cloud, costes y gobernanza. Nivel de inglés avanzado (nivel técnico B1-B2 o superior) Ofrecemos: Posición estable, entorno técnico exigente, con crecimiento internacional y plan de carrera. Modelo de trabajo 100% remoto, con flexibilidad real y foco en resultados. Participar en un proyecto global real de migración al cloud, con impacto directo. Trabajo en equipo altamente cualificado, donde tus decisiones técnicas tendrán peso. Compañía con cultura de confianza, colaboración y trabajo en equipo; más beneficios corporativos. Si quieres ser parte de un proyecto con impacto real y aportar tu experiencia técnica en administración cloud… ¡Queremos conocerte!

Dirección Técnica | Grado en Farmacia | Responsable de Calidad Desde Hays Life Sciences seleccionamos perfil de Dirección Técnica y Responsable de Calidad para reconocida compañía del sector ubicada en Lleida, aunque relativamente cerca de localidades ubicadas en la província de Tarragona. Tu día a día se basará en garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en la gestión de calidad en la distribución mayorista de medicamentos, asegurando la seguridad, legalidad y eficacia en todos los procesos. Asumiendo el rol de Dirección Técnica, tus responsabilidades principales serán: Garantizar el Sistema de Gestión de Calidad conforme a las Buenas Prácticas de Distribución (BPD). Gestionar la relación con las autoridades competentes y organismos reguladores. Establecer sistemas eficaces y seguros para la distribución de medicamentos. Supervisar el control especial de estupefacientes, psicótropos y productos termolábiles. Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación para el personal. Coordinar la recuperación de productos en caso de alerta sanitaria (retiradas del mercado). Verificar la legalidad de proveedores y clientes, incluyendo la aprobación de nuevos. Gestionar reclamaciones de clientes. Realizar autoinspecciones y auditorías internas de procesos. Aprobar actividades subcontratadas relacionadas con BPD. Decidir el destino de productos devueltos, en alerta sanitaria o falsificados. Como Responsable de Calidad: Desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de Calidad. Detectar y gestionar no conformidades, proponiendo mejoras. Comunicar requisitos legales aplicables a las partes afectadas. Gestionar situaciones de contingencia y crisis alimentaria. Aprobar y gestionar devoluciones de clientes y proveedores. Controlar y distribuir fichas técnicas y de seguridad actualizadas. Liderar el equipo APPCC (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control). Supervisar controles mensuales de caducados y stocks. Supervisar y elaborar pedidos con receta. Requisitos del perfil Formación: Licenciatura o Grado en Farmacia (imprescindible). Experiencia mínima en distribución farmacéutica y gestión de calidad. Conocimiento profundo de normativa BPD y legislación aplicable. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones críticas. Competencias clave Orientación a la calidad y cumplimiento normativo. Gestión de riesgos y resolución de problemas. Organización y planificación estratégica. Trabajo colaborativo y liderazgo. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Solarig es una compañía multinacional especializada en la transición energética, siendo un desarrollador verticalmente integrado de proyectos renovables con una sólida experiencia en el desarrollo, construcción, financiación y operación de plantas de energía solar. Somos referente en el sector de la producción de energías renovables gracias a nuestro alto grado de especialización y un recorrido en el mismo de 18 años. Contamos con el mejor equipo humano, siempre comprometidos con el Progreso Sostenible en un marco de cumplimiento de los criterios ESG. Nuestra cultura de empresa se basa en las personas, nuestro principal activo. ¡Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como HV Manager , con ubicación en nuestra oficina de Madrid o de Sevilla. Tus funciones serán: Dirigir al equipo técnico encargado de la elaboración, gestión, control de diseño y definición de materiales de los proyectos supervisados por su equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costes y plazos requeridos por la empresa. Gestionar el área Alta Tensión y la correcta coordinación con el resto del departamento EPC. Representar a la Compañía ante la Administración y clientes privados. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para la compañía, representando comercialmente a la misma y dando seguimiento a posibles clientes. Coordinar la correcta relación del departamento dentro de la compañía y con cliente externos. Cumplir con los objetivos en plazo, calidad y coste de los diversos proyectos asignados. Desarrollo y formación de su equipo. Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención. Velar por el cumplimiento de los Planes de Gestión; Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento y alcance de los requisitos de la empresa. Buscamos perfiles con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Además, para participar en el proceso de selección deberás cumplir los siguientes requisitos: Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Grado equivalente y/ o Máster. Experiencia previa de 8 años en gestión de proyectos EPC de Infraestructuras de Evacuación Dominio alto de inglés. Qué te ofrecemos: Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti. Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Si quieres saber más sobre Solarig: Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo , que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra. Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad. Coordinar con las áreas de ingeniería, logística y compras para garantizar la disponibilidad de materiales y equipos. Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto. Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado. Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Requisitos Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar. Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura. Conocimientos sólidos en mediciones. Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción. Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Bonificaciones: Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa Vehículo incluido exclusivo Dietas incluidas sin límite por día Alojamiento exclusivo

¿Quieres formar parte de una de las pocas empresas en España certificadas en innovación? Sobre la empresa Con más de 40 años de experiencia y un centro de I+D de referencia internacional, esta compañía es pionera en el desarrollo y fabricación de sistemas de Seguridad y Control de Accesos. Sus soluciones combinan alta tecnología, diseño premium y facilidad de uso. Tu misión Serás la persona responsable de traducir la innovación tecnológica en lenguaje técnico-normativo , liderando la gestión técnica de proyectos I+D para certificaciones y subvenciones. No se trata de un rol administrativo, sino de un perfil ingenieril con capacidad para entender el producto y defender su carácter innovador. ¿Qué harás? Elaborar memorias técnicas de proyectos I+D (arquitectura hardware/software, tecnologías empleadas, grado de innovación). Justificar y defender proyectos ante organismos certificadores (CDTI, ENISA, ministerios, etc.). Coordinar auditorías y certificaciones (bonificaciones, deducciones fiscales). Garantizar el cumplimiento normativo en proyectos innovadores. Colaborar en pruebas de concepto y desarrollo de nuevos productos. ¿Qué buscamos? Formación técnica : Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Informática, Industrial o similar. Experiencia en proyectos I+D+i y gestión técnica de certificaciones/subvenciones. Capacidad para argumentar y defender propuestas ante organismos públicos. Conocimiento multidisciplinar : electrónica, hardware, firmware, software, IoT, diseño de producto. Perfil proactivo, creativo y con pensamiento crítico: alguien que proponga, innove y sepa comunicar con claridad. Lo que ofrecemos Proyecto estable en empresa líder en innovación tecnológica. Entorno dinámico con tecnología puntera y proyectos singulares. Contrato indefinido, modalidad híbrida y retribución competitiva. Ubicación Arganda del Rey. #Ingeniería #I+D #InnovaciónTecnológica #Certificaciones #Subvenciones #ProyectosIDi #IoT #Electrónica #Telecomunicaciones #Robótica #MadridJobs

En CAPITOLE , ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a A/B Testing Specialist para unirse a nuestro equipo de Ecommerce. Serás responsable de implementar, monitorizar y optimizar experimentos A/B y pruebas multivariantes , colaborando estrechamente con los equipos de CRO, UX/UI y desarrollo. Requisitos: Sólida experiencia implementando A/B tests , preferiblemente en Monetate o herramientas similares. Conocimiento de HTML y JavaScript para la programación de tests. Experiencia básica en analítica web con GA4 para medir resultados junto al equipo de CRO. Habilidad para recoger requerimientos de negocio, CRO o UX/UI y documentar resultados y aprendizajes. Capacidad de colaborar con equipos de Ecommerce y desarrollo para alinear dependencias y garantizar la correcta ejecución de tests. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Resumen del puesto Buscamos un/a IT Process & Communication Specialist responsable de gestionar, documentar y optimizar los procesos del departamento de IT bajo el marco ITIL v4 , impulsando la mejora continua. Además, liderará la estrategia de comunicación interna y externa del área para fomentar la eficiencia, la colaboración y la visibilidad del valor generado por IT dentro del negocio. Responsabilidades principales Gestión y mejora de procesos (ITIL): Mantener, evolucionar y mejorar el mapa de procesos del departamento de IT, alineado con ITIL v4 . Documentar, optimizar y supervisar los procesos clave, fomentando la estandarización y mejora continua. Impulsar iniciativas orientadas a la eficiencia y al cumplimiento mediante KPIs (a definir). Coordinar con equipos internos como Demand Management, Infrastructure, ERP, Digital Solutions, Applications, etc. Utilizar la herramienta corporativa BIC para reflejar y publicar procesos. Comunicación interna y externa del área de IT: Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación del departamento de IT. Crear contenidos claros y atractivos sobre procesos, proyectos y resultados. Facilitar la comprensión y visibilidad del valor de IT hacia otras áreas del negocio. Promover una cultura orientada a procesos dentro del equipo de IT. Formación y requisitos Requisitos técnicos: Experiencia de más de 4 años en gestión de procesos de IT, preferiblemente bajo marcos ITIL. Conocimiento (necesario) y certificación en ITIL v4 (valorable). Experiencia en roles con interacción transversal y comunicación corporativa. Disponibilidad para viajar puntualmente. Formación: Estudios universitarios en Ingeniería de Procesos, ADE, Marketing, Comunicación o similar. Soft skills: Proactividad y autonomía. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad analítica, visión de negocio y mentalidad de mejora continua. Liderazgo colaborativo. Idiomas: Inglés B2 – C1 (avanzado). Español B2 – C1 (avanzado) Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual : eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones… ¡tú eliges! Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo. Teletrabajo 100% remoto. ⏰ Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado 100% pagado por Capitole. Retribución flexible : tickets restaurante, transporte y/o guardería. ️ WellHub (Gymforless) para cuidar tu bienestar. ️ Descuentos en grandes marcas a través del Club Capitole. Para que conozcas a toda la familia: Team buildings cada dos meses: ¡fiesta de verano, cena de Navidad… imperdibles! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas entre equipos. Y lo más importante: un EQUIPAZO . ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! capitole-consulting.com Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.500 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales. Descripción del puesto: Buscamos un/a Consultor/a Salesforce CRM para unirse a nuestro equipo y cuyas funciones erán la implementación, optimización y mantenimiento de soluciones Salesforce. Serás responsable de garantizar que la plataforma se adapte a las necesidades del negocio, impulsando la eficiencia y la experiencia del cliente. Responsabilidades Administrar y configurar Salesforce CRM según los requerimientos del negocio. Diseñar y desarrollar flujos, procesos automatizados y dashboards. Integrar Salesforce con otras aplicaciones y sistemas internos. Analizar datos y generar informes para la toma de decisiones. Brindar soporte y formación a usuarios internos. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas y estándares de seguridad. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años trabajando con Salesforce CRM. Conocimiento en Sales Cloud, Service Cloud y otros módulos. Habilidad para crear informes, dashboards y automatizaciones . Experiencia en APEX, Visualforce y Lightning Components (deseable). Certificaciones Salesforce (Administrador, Consultor, Desarrollador) serán valoradas. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades comunicativas. ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualda Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Ingeniero/a IoT Industrial Sobre la empresa Sp-Berner es líder en el sector de plásticos, dedicada a la fabricación sostenible y a la innovación de productos de uso cotidiano. Su cultura está orientada a la mejora continua, el trabajo en equipo y la responsabilidad medioambiental, impulsando soluciones eficientes para clientes y sociedad. Resumen del rol El/la Ingeniero/a IoT Industrial será responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones de Internet de las Cosas (IoT) en entornos industriales. Su labor contribuirá directamente a la transformación digital de los procesos productivos, incrementando la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad de las operaciones en la planta de Aldaya. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar soluciones IoT adaptadas a las necesidades de la planta industrial., • Integrar dispositivos y sistemas IoT con infraestructuras existentes de automatización y control., • Supervisar la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de equipos IoT., • Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de mejora mediante tecnología IoT., • Analizar datos generados por dispositivos IoT para proponer acciones de optimización., • Documentar procesos, configuraciones y resultados de proyectos IoT., • Garantizar la seguridad y la integridad de los sistemas conectados., • Idioma: Español (mínimo nivel B2)., • Experiencia: 3 a 6 años en entornos industriales con proyectos IoT., • Modalidad: Presencial en Aldaya., • Contrato: Indefinido., • Formación en Ingeniería, Electrónica, Automatización Industrial o similar., • Conocimientos sólidos en integración de hardware y software industrial., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos en entornos productivos., • Oportunidad de formar parte de una empresa referente en innovación y sostenibilidad., • Desarrollo profesional continuo y acceso a formación tecnológica avanzada., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia., • Proyectos desafiantes en digitalización y automatización industrial., • Beneficios sociales y facilidades para el bienestar del personal.

Desde agap2 , consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a un/a Ingeniero/a Experto/a en Fotónica para incorporarse a nuestro equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) , participando en proyectos de sensores avanzados y de nueva generación . La persona seleccionada será responsable de la investigación, diseño, desarrollo y validación experimental de sistemas fotónicos , con aplicación en instrumentación óptica, sensórica avanzada y fotónica de microondas aplicada a radar. Responsabilidades principales Investigación y desarrollo de componentes fotónicos de microondas aplicados a sistemas radar. Diseño, integración y calibración de instrumentación óptica y sistemas de adquisición de datos . Desarrollo y ejecución de experimentos de sensórica fotónica . Procesamiento de señales ópticas y electrónicas, incluyendo filtrado, análisis espectral y calibración experimental . Programación y automatización de bancos de prueba mediante Python, Matlab u otros lenguajes científicos . Colaboración en proyectos de I+D con centros tecnológicos, universidades o socios industriales. Análisis e interpretación de datos experimentales y elaboración de informes técnicos. Mantenimiento de equipos y cumplimiento de las normas de seguridad en laboratorio (EPIs y PRL) . Este puesto de trabajo está hecho para ti sí…: Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Tecnologías de la Comunicación o similar, con especialización en Fotónica. Mínimo 8 años de experiencia en el ámbito de la fotónica aplicada, incluyendo investigación y desarrollo de sensores ópticos y sistemas de instrumentación. Amplia experiencia en sensórica fotónica, instrumentación óptica y adquisición de datos (Arduino, Keysight, etc.), así como en procesamiento de señales, calibración experimental y desarrollo de proyectos de I+D en entornos tecnológicos avanzados. Dominio de programación científica (Python, Matlab, u otros entornos de análisis) y valorable participación en colaboraciones o publicaciones científicas relacionadas con la fotónica. Nivel de inglés alto (mínimo B2-C1). Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Tendrás contratación indefinida. Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Plan de carrera definido. Posibilidad de realizar un día a la semana de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde Izertis, buscamos un/a responsable técnico/a Salesforce para uno de nuestros clientes. Su objetivo será Garantizar la calidad técnica, estabilidad y evolución del CRM Salesforce, actuando como referente técnico interno y enlace entre el equipo funcional, los desarrolladores externos y las áreas de IT, que asegure la correcta gestión de releases e integraciones del CRM. Funciones principales: Gobernanza técnica y arquitectura: Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de desarrollo en Salesforce (Apex, LWC, Flows, integraciones). Definir y mantener estándares técnicos, nomenclaturas, convenciones y documentación. Supervisar la arquitectura de la plataforma y su escalabilidad, así como velar por la seguridad de la plataforma Evaluar el impacto técnico de nuevas funcionalidades y evolutivos. Realización de casos de uso, definición de pruebas y documentación técnica Release Management: Planificar, coordinar y ejecutar los despliegues entre entornos (sandbox → UAT → producción). Controlar versiones y dependencias (Git, Copado, Gearset o DevOps Center). Garantizar la calidad técnica de los desarrollos entregados por el proveedor externo antes de su paso a producción. Desarrollo y soporte técnico: Realizar desarrollos o configuraciones avanzadas cuando sea necesario (Apex, LWC, Flows, Triggers, Config). Analizar y resolver incidencias técnicas. Acompañar al equipo funcional en la revisión de nuevos requerimientos, aportando la visión técnica y de impacto. Supervisar el correcto funcionamiento de la plataforma. Coordinación con proveedores y equipos internos: Ser el punto de contacto técnico con el partner externo de desarrollo. Participar en reuniones de seguimiento, validación de entregables y definición de roadmap técnico. Colaborar estrechamente con el responsable del departamento de CRM y el equipo funcional. Requisitos: Experiencia mínima: 3–5 años trabajando con Salesforce en Sales y Service Cloud. Conocimientos sólidos en: Desarrollo en Apex, LWC, Flows, SOQL/SOSL, Triggers, Batch Apex. Capacidad para revisar código y desarrollar evolutivos. Gestión de entornos y DevOps (Copado, Gearset o Salesforce DevOps Center). Administración de Salesforce y gestión de permisos, roles y seguridad. Integraciones vía API REST/SOAP, middleware, o ETL. Deseable: experiencia previa como release manager o tech lead. Formación: Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificaciones valoradas: Salesforce Platform Developer I (imprescindible) Platform Developer II (deseable) Salesforce Administrator Advanced Admin (imprescindible) o Financial Services Cloud Accredited Professional (muy valorable) Qué ofrecemos: Participar en la evolución de una solución Salesforce estratégica para el cliente. Entorno estable y con visión de largo plazo. Colaboración con equipos funcionales y técnicos multidisciplinares. Plan de certificaciones y formación continua en Salesforce. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 empleados/as a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portafolio de soluciones. Si crees que esta oportunidad puede ser de tu interés, no dudes en inscribirte!

Consolidada y solvente Empresa industrial dedicada a la fabricación de bienes de equipo electromecánicos, con amplia trayectoria y posicionamiento en su sector, clientes de primer nivel internacional y que actualmente se encuentra en intenso desarrollo y crecimiento, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el área del Gran Bilbao: INGENIERO/A RESPONSABLE DE PROYECTO INDUSTRIAL En dependencia del Responsable de Operaciones, se responsabilizará de garantizar la correcta implantación, puesta en marcha y funcionamiento operativo de la filial industrial de la empresa en Europa del Este, asegurando la coherencia técnica, organizativa y cultural con la planta matriz. Supervisará los procesos productivos, de mantenimiento, calidad, logística, personas y administración local, manteniéndose en estrecha colaboración y coordinación con la planta matriz. Realizará asimismo el seguimiento económico de la filial y mantendrá relación y gestión directa con socios y proveedores locales. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, de Organización o similar. Se valorará formación de posgrado en Dirección de Proyectos, Gestión Industrial o Administración de Empresas. Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales, preferiblemente en fabricación, mantenimiento o calidad. Al menos 3 años en funciones de coordinación, implantación o gestión internacional de proyectos industriales. Experiencia trabajando con proveedores, socios o plantas en el extranjero. Inglés fluido imprescindible, valorándose el conocimiento de otros idiomas europeos (alemán, polaco, checo, húngaro…). Sólidos conocimientos técnicos de procesos productivos industriales y control de fabricación, así como de sistemas de mantenimiento, calidad y seguridad industrial. Alta disponibilidad para viajar y realizar estancias en Europa del Este. Se ofrece: Incorporación estable en proyecto de futuro y empresa industrial en crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional y participación activa en la vida de la organización. Entorno de trabajo donde se valora tanto la competencia técnica como la contribución al equipo. Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidad Formación inicial y acompañamiento técnico y cultural para su integración plena en el proyecto. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista se ampliará información.

Compañía líder en el sector de la alimentación (productora y comercializadora), precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA (Caldes de Malavella) Reportando a la Dirección de Ingeniería, la persona seleccionada tendrá la misión de liderar los nuevos proyectos y los de mejora continua en Planta; se ocupará de analizar las pérdidas de OEE y propondrá el plan de acción de mejora para cumplir los objetivos; participará en la elaboración del plan de inversión y actuará como referente del Plan de Prevención, junto al Responsable de Mantenimiento. Sus funciones principales serán: - Seguimiento de los estándares definidos (velocidad de línea, condiciones de equipos). - Coordinación de mejoras y planificación de las tareas en el área productiva. - Velar por el uso adecuado de máquinas y equipos de transporte, etc. - Proponer formaciones necesarias, junto con el Responsable de Mantenimiento, así como evaluación del personal a su cargo. - Colaborar en la gestión de las copias de seguridad de todos los programas (PLC's, variadores...) de la planta, junto con el Responsable de Mantenimiento. - Colaborar, junto al Responsable, en la planificación de las inspecciones legales. - Definir los objetivos y elaborar el presupuesto de Mejora Continua con la Dirección. - Coordinar los pedidos de material relacionados con proyectos y mejora continua, así como del presupuesto asignado. - Supervisar el estado de inversiones en su área. - Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de Gestión de Mantenimiento (GMAO). Gestionar Business Intelligence Report sobre correctivos, preventivos, equipos y personal. - Participar, junto con el Responsable de Mantenimiento, en todos los nuevos proyectos de planta, incluidos los de mejora continua. - Participar en la definición de los proyectos de mejora continua y nueva maquinaria junto con mantenimiento. - Propiciar acciones de mejora en cualquier departamento. - Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos (Top 5,...). - Asegurar el cumplimiento de los estándares definidos, tanto en el taller como en planta (uso EPI's, 5'S) en el ámbito de Seguridad, así como participar en las reuniones periódicas del Comité de Seguridad de planta. - Realizar las investigaciones de accidentes/incidentes de su área. - Asegurar el cumplimiento de los estándares definidos (correcto funcionamiento detectores calidad) e informar a Dirección de cualquier desviación importante. - Coordinar con el departamento de Compras las pruebas de viabilidad industrial para cualquier cambio de especificaciones de componentes. Requisitos: · Aportar formación de FP, CFGS y/o Ingeniería de base. · Aportar experiencia previa como Responsable de Mantenimiento y/o en puestos relacionado con la Mejora Continua/ Proyectos. · Aportar conocimientos de programación de PLC's, así como de BT y MT, armarios eléctricos e instrumentación. · Dominio de Excel y experiencia y conocimiento previo en sistemas de GMAO. · Deseable aportar experiencia previa en el sector de la Alimentación, en plantas de líneas de vidrio de alta velocidad, así como conocimientos de Seguridad Alimentaria. Se ofrece incorporación a una empresa de total referencia en su sector y con posibilidades de desarrollo profesional.

Desde Claire Joster buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia significativa como Jefe/a de Mantenimiento en entornos industriales. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas, así como de liderar proyectos de mejora continua en seguridad y eficiencia energética. Responsabilidades principales Organizar y coordinar las tareas del equipo de mantenimiento, definiendo prioridades y urgencias. Gestionar todas las áreas de mantenimiento: edificio, maquinaria, sistemas contra incendios, y asegurar el cumplimiento de normativas legales. Liderar iniciativas para mejorar la seguridad en planta y participar en reuniones del comité de seguridad. Implantar un sistema GMAO para la planificación y seguimiento de trabajos correctivos y preventivos. Proponer mejoras técnicas, negociar contratos y precios con proveedores, y presentar análisis de ROI para decisiones de reparación o inversión. Pilotar proyectos de mejora de la eficiencia energética en la planta. Supervisar el mantenimiento hidráulico, eléctrico y electrotécnico. Requisitos Titulación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar). Experiencia demostrable como Jefe/a de Mantenimiento en entorno industrial. Conocimientos sólidos en hidráulica, electricidad y electrotécnica. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Habilidades de negociación y análisis económico (ROI). Valorable experiencia en implantación de sistemas GMAO. Ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada. Proyecto con impacto directo en seguridad y eficiencia energética. Entorno dinámico y orientado a la innovación.

¡Únete a nuestro equipo como WinDev Developer! (!!) IMPORTANTE: posición 100% en FRANCÉS. ¿Apasionado/a por el desarrollo de soluciones empresariales complejas? Ici votre prochaine aventure commence! Buscamos un/ a WinDev Developer que se incorpore a nuestro equipo con un objetivo principal: dar soporte a uno de nuestros clientes internacionales más importante. Serás responsable de crear, evolucionar, refactorizar y mantener módulos aplicativos internos, asegurando calidad, buenas prácticas y documentación técnica sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y mantener programas en WinDev V29. Refactorizar módulos aplicando principios SOLID y Clean Code. Integrar y consumir APIs REST y SOAP. Participar en fases de pruebas, despliegue y puesta en producción. Documentar desarrollos técnicos de manera clara y sostenible. Colaborar estrechamente con los equipos de DSI (flujos, seguridad, redes…) y con las direcciones de negocio. Entorno técnico: WinDev V29 (Nivel Confirmado a Experto) SQL (Nivel Confirmado) APIs (REST, SOAP) Git / GitLab BM i Access Client, DBeaver SonarQube Conocimientos en otros lenguajes (Java, Python…) serán un plus. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas y redes . Francés intermedio-avanzado es INDISPENSABLE , ya que será tu idioma de trabajo en un entorno internacional. Experto/a en WinDev V29 y SQL, capaz de trabajar eficazmente en soluciones complejas. Comprometido/a con la calidad del código: entregas fiables, deuda técnica controlada, alta mantenibilidad. Autónomo/a, riguroso/a, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de colaborar con equipos IT y áreas de negocio. Ubicación y modalidad Serás bienvenido/a en cualquiera de nuestras oficinas (Bilbao, San Sebastián, Pamplona, Zaragoza o Barcelona) o 100% teletrabajo desde cualquier punto de España. ¿Por qué unirte? Darás servicio dentro de un grupo líder a nivel internacional , en pleno proceso de transformación digital. Participarás en proyectos estratégicos con impacto real en la toma de decisiones. Entorno técnico exigente, colaborativo y en constante evolución. Flexibilidad y equilibrio entre tu vida profesional y personal. Venez écrire le futur du développement avec nous! ✨

Nuestro cliente es una destacada empresa Industrial considerada como un proveedor estratégico, referente mundial y tecnológicamente avanzado para sectores Automoción, Aeronáutica, Ferrocarril, Máquina-Herramienta, precisa incorporar en su sede situada en Vitoria: TÉCNICO/A IT En dependencia del Responsable de IT y como apoyo al mismo, se ocupará de la migración y consolidación del nuevo ERP, prestando soporte en la gestión tecnológica de la empresa: FUNCIONES: Soporte a la migración ERP: colaborar en implantación, pruebas y parametrización; Soporte a usuarios. Gestión operativa de sistemas: administración básica de sistemas, redes y cloud; incidencias de soporte. Soporte al Responsable actual: gestión de proveedores, documentación, reportes a Dirección. REQUISITOS DEL PUESTO : Grado en Ingeniería Informática o Formación Profesional de Grado Superior (Administración de Sistemas en Red, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o similar). Formación Complementaria Imprescindible: 1. Administración de entornos Microsoft . Sistemas Microsoft Windows Server Administración de versiones recientes. Servicios de Active Directory, DNS, DHCP, GPOs. Administración de usuarios, permisos y políticas de seguridad. Bases de datos Microsoft SQL Server Instalación, configuración y mantenimiento de instancias. Creación y optimización de consultas, backups/restauraciones. Monitorización de rendimiento y resolución de incidencias. Virtualización con VMware Administración de entornos vSphere/ESXi. Creación, gestión y monitorización de máquinas virtuales. Tareas de backup, snapshots y migración de VMs. 2. Conocimientos de redes y ciberseguridad : firewalls, VPN, políticas de acceso; ISO/IEC 27001 Foundation, CompTIA Security+, Microsoft SC-900 o equivalente. 3. Programación básica en .NET Framework / C# para automatización y soporte a desarrollos internos. SE VALORARÁ : Conocimiento del ERP Solmicro6 de Zucchetti. Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS). Conocimientos de integraciones básicas y herramientas low-code. Conocimientos en PowerShell para scripting y automatización SE OFRECE : Contrato indefinido. Posibilidad de desarrollo profesional : tendrá la opción de asumir el cargo de Responsable de IT tras un periodo de 3-4 años, demostrada su capacidad de gestión del área. Retribución negociable en función de valía aportada. En la entrevista inicial se ampliará la información.

En Chubb , somos líderes globales en soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años , hemos protegido lo que más importa: personas, activos y entornos y ahora queremos que formes parte de nuestra historia. Buscamos un/a Project Manager (Seguridad Electrónica) serás responsable de liderar proyectos de seguridad electrónica en Data Centers e Infraestructuras Críticas , asegurando: Ejecución en plazo y con calidad pactada. Rentabilidad económica prevista. Coordinación de equipos internos y externos. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y supervisar el plan de ejecución del proyecto. Planificar los trabajos y verificar el cumplimiento de las previsiones. Documentar discrepancias respecto al diseño y proponer modificaciones al cliente/dirección facultativa. Coordinar el seguimiento y control de subcontratas. Participar en reuniones de coordinación con cliente, contratista general y dirección facultativa. Apoyar y supervisar al personal directo a tu cargo (2 personas). Coordinar con equipos de commissioning y diseño para la puesta en marcha y documentación as-built. Informar periódicamente sobre el avance y recursos económicos consumidos. Generar certificaciones mensuales acorde al progreso del proyecto. Cumplir normas de QEHS, gestión de residuos y procedimientos internos. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería técnica o grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Experiencia: Mínimo 3 años como Project Manager en instalaciones de seguridad/telecomunicaciones en Data Centers, Infraestructuras Críticas o similar. Conocimientos técnicos: -Sistemas de seguridad electrónica (Intrusión, CCTV, CCAA). -Microsoft Project. -Normativa de seguridad en España. -Herramientas de diseño CAD/BIM. Deseable: Certificaciones LENEL, Axis, Milestone, Genetec. Idiomas: Nivel mínimo B2 inglés Otros: Carnet de conducir B1 y disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio nacional. ¿Por qué unirte a Chubb? Porque aquí no solo protegemos espacios: impulsamos carreras . Fomentamos una cultura de liderazgo y crecimiento continuo , junto a nuestra empresa matriz APi Group . Creemos en las personas entusiastas, motivadas y con vocación por el trabajo bien hecho. Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real, esta es tu oportunidad. Aplica ahora y forma parte de Chubb Iberia.

Rol de Senior DevOps Engineer Remoto -> Ubicación España Sobre el perfil: Como Senior DevOps Engineer en el equipo de IP Development , serás responsable de habilitar una entrega continua rápida y confiable a través de múltiples productos. Construirás y operarás nuestra plataforma basada en Azure y la cadena de herramientas CI/CD , colaborando con equipos de ingeniería, producto y calidad para automatizar el flujo desde el commit hasta la producción. Funciones: Diseñar, mantener y optimizar pipelines CI/CD (GitHub Actions / Azure DevOps): build, test (incluyendo escaneos de seguridad), release, blue/green/canary y rollback. Desarrollar y administrar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform/Bicep para AKS/ACR, App Service/Functions, VNets, APIM/Front Door, Key Vault, y servicios de datos/mensajería. Implementar observabilidad integral manteniendo alertas accionables, runbooks y dashboards. Promover la seguridad por defecto : gestión de identidades (IAM/RBAC), secretos, policy-as-code, escaneo de dependencias/imágenes y buenas prácticas de certificados. Mantener la paridad entre entornos (DEV/TEST/STAGING/PROD), gestión de configuración y migraciones seguras de bases de datos. Mejorar el rendimiento y la eficiencia de costos mediante planificación de capacidad, pruebas de carga caching y monitoreo FinOps. Colaborar con Scrum Masters, BAs y QA en la preparación de releases y calidad; apoyar la resolución de incidentes y análisis post-mortem. Perfil buscado (H/M/D): Más de 5 años de experiencia bajo el rol de DevOps Engineer Experiencia sólida en Azure , incluyendo AKS, ACR, App Service/Functions, VNets, APIM/Front Door, Storage, Key Vault, Monitor/Log Analytics. Conocimientos deseables en AWS . Experiencia con contenedores : Docker, estrategias de despliegue (HPA, PDBs, rollouts). Dominio de IaC con Terraform y/o Bicep (módulos, validación, policy checks). Experiencia en CI/CD (GitHub Actions / Azure DevOps), versionado, artefactos y pruebas integradas (unit/integration/E2E, SAST/DAST). Conocimientos en observabilidad (Azure Monitor, App Insights, OpenTelemetry) y definición de alertas accionables. Sólidos fundamentos en seguridad cloud : RBAC, OIDC, Key Vault, gestión de vulnerabilidades (Dependabot), policy-as-code (Azure Policy / OPA). Bases en redes : DNS, TLS, HTTP, private endpoints, load balancers, WAF. Experiencia con bases de datos y mensajería : Azure SQL, Cosmos DB, PostgreSQL, Redis, Service Bus, Event Hubs (Kafka deseable). Automatización y scripting : Bash, PowerShell o Python; YAML/JSON; fundamentos sólidos de Linux. Experiencia trabajando en entornos ágiles , documentación clara y soporte en incidentes. Nivel alto de ingles Qué ofrecemos: Un entorno dinámico con proyectos innovadores. Modalidad de trabajo flexible y remoto Oportunidades de formación y certificaciones. Salario competitivo y beneficios adicionales Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Implementar y/o coordinar la ayuda técnica especializada en la línea de Anestesia. Responsable de su propia formación y experiencia, impartiendo el plan de formación técnico correspondiente. Coordinar acciones técnicas correctoras. Controlar la calidad y otros asuntos técnicos relacionados con mecanismos específicos dentro de la KAF. Actuar como interlocutor con la KAF asignada a su línea de productos. Colaborar con el área técnica y comercial para aportar valor a los clientes y el negocio mediante el asesoramiento técnico especializado. Colaborar con el MM en la confección de precios de servicios, considerando márgenes y competencia. Dar soporte a iniciativas estratégicas del departamento (ej.: seguimiento de TSBs, control de herramientas calibrables). Ser responsable de la mejora continua en sus áreas de competencia. Perfil del candidat@ Formación académica: FP en Electrónica, Técnico Superior en Electromedicina o Grado en Ingeniería técnica/Bioingeniería. Conocimientos en neumática, electrónica, aplicaciones de Ofimática e informática. Carné de conducir Nivel de Inglés, B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

Actualmente estamos buscando un/a Back-End Developer para integrarse en uno de nuestros proyectos más estratégicos. Si como developer valoras... Trabajar con un stack moderno (NodeJS, TypeScript, AWS…) Buenas prácticas de desarrollo y DevOps. Poca deuda técnica, compañeros con los que se aprende, y una empresa que respeta tus tiempos Trabajar con topics de back-end interesantes (espacios de datos, colas de mensajes, lambdas, microservicios...) …en Glue estás en el lugar adecuado. Y no es algo declarativo: es uno de los pilares de la empresa y lo que nos ha permitido crecer de forma sostenida y orgánica en los últimos años. Responsabilidades Desarrollarás el backend de nuestras aplicaciones usando NodeJS + TypeScript. Participarás en el diseño y construcción de microservicios escalables y testeables. Colaborarás con el equipo de frontend para determinar las APIs necesarias. Participarás en decisiones de arquitectura backend y evolución del stack. Contribuirás activamente en revisiones de código, pair programming y sesiones de mejora continua. Trabajarás con metodología SCRUM, participando en refinamientos, dailies y retros activamente. Qué buscamos Al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con NodeJS y TypeScript. Conocimiento y buen criterio para escribir código mantenible y limpio. Preocupación real por la seguridad, escalabilidad, y estabilidad. Experiencia con microservicios y/o lambdas. Valorable experiencia con análisis de datos, big data, espacios de datos... Experiencia escribiendo test unitarios y de integración. Familiaridad con herramientas como Git, linters, husky, CI/CD… Castellano nativo o nivel C1/C2. El día a día se desarrolla en español. Residencia en la Unión Europea. Sobre Glue Digital Glue Digital es una tecnológica independiente especializada en proyectos de alto impacto para grandes compañías y organizaciones punteras. Trabajamos en el cruce entre diseño, tecnología y estrategia , desarrollando soluciones innovadoras en áreas como fintech, data spaces, inteligencia artificial y e-commerce. Nuestros clientes incluyen algunas de las empresas más grandes del mundo, con las que colaboramos en sus proyectos más estratégicos. Nos caracteriza una cultura de equipo muy cuidada, basada en la excelencia técnica, la autonomía responsable y el crecimiento compartido . Apostamos por arquitecturas modernas, stacks sólidos y metodologías ágiles, siempre con el foco en crear productos estables, escalables y que generen impacto real.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Desde GRUPO IMAN seleccionamos a un/a Técnico/a APM para nuestro cliente, empresa líder en soluciones de paquetería automatizada en plena expansión en España. La persona seleccionada, será responsable de realizar visitas de servicio y mantenimiento in situ , resolviendo incidencias técnicas, de software o mecánicas en los casilleros automáticos. También se encargará de sustituir componentes, reparar piezas y coordinar tareas con los equipos de soporte y despacho. Con base en Galicia , realizará intervenciones en toda la comunidad y, ocasionalmente, trabajará desde la oficina. Funciones principales: Realizar visitas de mantenimiento programadas y urgentes, cumpliendo con los SLA. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en el sitio. Sustituir y reparar componentes mecánicos o eléctricos. Coordinar con los equipos de soporte y seguir los estándares de seguridad y calidad. Requisitos: Formación en electricidad, electrónica o similares . Experiencia en mantenimiento técnico o servicio en campo . Persona resolutiva, autónoma y con orientación al cliente . Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Condiciones: Contrato estable y directo con la empresa. Jornada completa (40h semanales). Incorporación a una compañía innovadora y en crecimiento. Si cuentas con experiencia en mantenimiento técnico y servicio en campo , y buscas una oportunidad estable… ¡ queremos conocerte !

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 2 Años de experiencia en el sector. Inglés Funciones: Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa. Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas. Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas. Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes. Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales. Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados. Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto (PMO) para importantes proyectos del cliente sector financiero, participando en la gestión y evolución de las principales aplicaciones del área de tarjetas y medios de pago. Tu misión Serás responsable de coordinar el mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones bajo tu ámbito, trabajando directamente con proveedores tecnológicos y áreas internas de negocio y arquitectura. Tu papel será clave en la traducción de necesidades de negocio a soluciones técnicas, garantizando la calidad, los plazos y la alineación funcional de cada proyecto. Responsabilidades principales • Recoger y analizar requerimientos de negocio en el ámbito de tarjetas: emisión, estampación, liquidación, numeración, contratos, autorizaciones, etc., • Transmitir dichos requerimientos al proveedor tecnológico con claridad y precisión., • Gestionar y priorizar la cartera de proyectos, evolutivos y correctivos, junto a negocio y proveedor., • Realizar seguimiento de hitos, calidad y cumplimiento de entregables., • Colaborar con arquitectura, desarrollo, seguridad y otros equipos internos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias., • Experiencia en gestión de proyectos IT en el sector bancario, especialmente en el área de tarjetas o medios de pago., • Capacidad para interactuar con proveedores y con las áreas funcionales de negocio., • Conocimientos técnicos valorables en React, microservicios, Dataservices, ABSIS, o entornos HOST (PL/I, DB2)., • Muy valorable haber trabajado con, • OpenNow o ABSIS. Ubicación: Remoto / deslocalizado Sector: Banca – Medios de Pago Modalidad: Proyecto estable y de larga duración Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Software Embebido en Tiempo Real (Sector Espacial)para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación y experiencia Formación en Ingeniería o un máster equivalente, con 4 o más años de experiencia en ingeniería de sistemas de Software y/o Hardware. Habilidades técnicas (Hard skills) Resolver problemas complejos y desenvolverse en un entorno desafiante. Comprender rápidamente el sistema y su funcionamiento. Tener experiencia en el diseño de arquitecturas complejas alineadas con los estándares y políticas de seguridad. Comprender el enfoque de diseño orientado a costos (design-to-cost). Tener experiencia con SysML, UML, BPMN y herramientas de modelado, como Enterprise Architect. Tener experiencia en el uso de herramientas de gestión de requisitos (ej.: JIRA, EasyRequirements/R4J). Tener un buen entendimiento y conocimientos avanzados de arquitectura de microservicios, programación reactiva, servicios en contenedores e integración de dispositivos de hardware. Tener fluidez en inglés (≥ B2) es obligatorio. Conocimiento de francés es deseable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Systems Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos: Gestión de requisitos en DOORS: Actualización de discusiones en curso sobre definición de requisitos, Declaraciones de Cumplimiento (SoC), datos de verificación y validación, y relaciones con requisitos de niveles superiores e inferiores. Evolución de requisitos según pautas o archivos Excel. Actualización de trazabilidad de requisitos siguiendo lineamientos definidos. Extracción de información de documentos Word y Excel para creación de nuevos documentos PALMA: SoC, AIDT, TRD, URD e IRD. Importación de columnas en DOORS desde archivos de referencia Excel. Gestión de documentos DJF: Generación de nuevas versiones de documentos DJF según solicitudes, basadas en la matriz de información AIDT. Otras actividades de soporte: Incorporación de nuevos usuarios en herramientas como DOORS, PALMA, Jira, Wiki, carpetas compartidas y Teams (GEO QKD Teams). Configuración de documentos: formato y estilo. Coordinación de reuniones y organización de viajes. Soporte en Digital Twin según lineamientos de requisitos y trazabilidad. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Auditoría "made in Germany ", especializándote en un amplio catálogo de soluciones y tecnología que permite personalizar el enfoque de la Auditoría IT a los riesgos de nuestros clientes en tiempo real. Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Cuáles serán tus funciones? Como responsable de Auditoría IT te encargarás de las siguientes funciones: Realizar auditorías externas de los sistemas de información. Evaluar los controles internos y los procesos de TI para identificar áreas de riesgo y recomendar mejoras, incluido el ERP. Preparar informes detallados de auditoría y presentar los hallazgos a la gerencia y a los clientes. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y regulaciones en seguridad de TI y auditoría. Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos de datos principalmente financieros. Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos internos. Ejecución de pruebas automatizadas. ¿Qué perfil buscamos? Título universitario en Informática, Seguridad de la Información o campo relacionado. Experiencia previa, al menos 5 años, en auditoría de TI. Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal en español e inglés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y responder a los desafíos con soluciones innovadoras. Conocimiento de y experiencia con paquetes de software estadístico (por ejemplo, Excel, Power BI, etc). Fuerte capacidad analítica con la habilidad de recopilar, organizar, analizar y diseminar información significativa con atención al detalle y precisión. Deseable: Conocimientos de ACL o IDEA, o similares Conocimientos de SAP Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés ¿Qué te ofrecemos? Como miembro de nuestro equipo de Auditoría te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano. Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector. Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de gran calidad. Plan de carrera individual Formación internacional Red internacional con presencia en más de 50 países y posibilidad de realizar programas de intercambio internacional Retribución flexible (seguro médico y dental para empleado y familiares, cheques restaurante, cheques transporte, guardería y formación) Seguro de vida Acceso a plataforma de descuentos corporativos