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Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig)., • Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres)., • Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023., • Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech)., • Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. 🤝 Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. 🎯 Resumen del puesto: Gestor Comercial (Cantabria) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Cantabria orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). 🛠️ Responsabilidades principales • Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales., • Identificación de necesidades y presentación de demos del software., • Seguimiento y cierre de operaciones., • Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas., • Uso diario y actualización del CRM., • Participación en formaciones y dinámicas comerciales., • Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. 🧩 Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia en ventas, • Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Experiencia utilizando CRM., • Alta autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Espíritu de equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño., • Plan de variable claro, transparente y alcanzable., • Formación continua en producto y metodología comercial., • Autonomía real y responsabilidad desde el primer día., • Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y estás listo para afrontar nuevos retos en una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Lafuente, líder en la fabricación de productos lácteos con más de 50 años de historia, buscamos un profesional experimentado para asumir el puesto de Responsable de Mantenimiento en nuestra planta de Heras. Formarás parte de una organización sólida y en expansión, con una proyección de futuro, donde tendrás la oportunidad de gestionar un equipo y optimizar los procesos industriales. ¿Qué te aportará esta posición? ESTABILIDAD EN UNA EMPRESA CONSOLIDADA: Ingresarás a una compañía con más de 1.000 empleados y presencia internacional, donde podrás aplicar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente. DESARROLLO PROFESIONAL: Apostamos por el crecimiento de nuestros colaboradores, ofreciéndote formación continua y oportunidades de avance dentro de la organización. GESTIÓN DE EQUIPO Y LIDERAZGO: Tendrás la oportunidad de liderar un equipo de técnicos capacitados, gestionando tanto el desarrollo profesional del equipo como la ejecución eficiente de las tareas operativas. ENTORNO DINÁMICO: Trabajarás en un ambiente que promueve la innovación y el aprendizaje constante, en un entorno flexible y colaborativo. CONDICIONES LABORALES: Ofrecemos un salario competitivo acorde con tu experiencia y responsabilidades, jornada completa y contrato indefinido. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de Mantenimiento, serás el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones, equipos y maquinaria. Tus funciones incluirán: • Planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, priorizando las necesidades operativas y asegurando el mínimo tiempo de inactividad., • Gestión y liderazgo del equipo de mantenimiento, asegurando su formación continua, motivación y el cumplimiento de los objetivos., • Coordinación de proveedores externos y control de los inventarios de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento., • Gestión de proyectos de inversión para la renovación tecnológica y la mejora de la eficiencia de las instalaciones., • Análisis y seguimiento de KPIs, contribuyendo al control de costes y la mejora continua. Formación universitaria en Ingeniería, preferentemente en la rama Eléctrica, aunque se valorarán formaciones técnicas (FPII/CFGS) si cumplen con los requisitos establecidos. Amplios conocimientos técnicos en mantenimiento industrial, especialmente en averías eléctricas, mecánicas y electrónicas, así como en sistemas de frío y aire comprimido. Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, liderando equipos en entornos industriales y gestionando proyectos de mantenimiento y mejora continua. Nivel medio de inglés y experiencia en el uso de herramientas y programas de gestión de mantenimiento. Capacidad de liderazgo, autonomía, organización y capacidad para tomar decisiones operativas eficaces. ¿Por qué unirte a nosotros? Si eres una persona con una sólida capacidad de liderazgo, con ganas de crecer en un entorno industrial de referencia y deseas formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el desarrollo de su equipo, ¡esperamos tu candidatura! Únete a Grupo Lafuente y forma parte de un equipo que trabaja por la excelencia. ¡Hazlo realidad! Envíanos tu CV y estaremos encantados de darte más detalles sobre este desafío

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales. En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Mantenimiento PCI altamente cualificada y dedicada para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. Responsabilidades: 1. Inspección y Mantenimiento Preventivo: - Realizar inspecciones regulares para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas PCI. - Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad y vida útil de los equipos. 2. Diagnóstico y Resolución de Problemas: - Identificar y abordar de manera efectiva cualquier mal funcionamiento o anomalía en los sistemas de protección contra incendios. - Proponer y aplicar soluciones eficientes para mantener la integridad de los sistemas. 3. Cumplimiento Normativo: - Asegurarse de que todos los sistemas PCI cumplan con las normativas y códigos locales, realizando las actualizaciones necesarias. - Mantener registros detallados de inspecciones y actividades de mantenimiento. 4. Mejora Continua: - identificar de forma proactiva oportunidades de adecuación de nuestras instalaciones a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Requisitos: • Experiencia demostrada mínimo de 2 años como Técnico/a de Mantenimiento PCI . - Formación profesional en electricidad y electrónica - Formación PRL (curso 60 horas) deseable - Conocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados. - Valorable disponer de certificaciones en mantenimiento de PCI. - Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente. - Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. - Carnet de conducir en vigor - Disponibilidad para viajar Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. ¡Esperamos recibir tu solicitud!

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y estás listo para afrontar nuevos retos en una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Lafuente , líder en la fabricación de productos lácteos con más de 50 años de historia, buscamos un profesional experimentado para asumir el puesto de Responsable de Mantenimiento en nuestra planta de Heras. Formarás parte de una organización sólida y en expansión, con una proyección de futuro, donde tendrás la oportunidad de gestionar un equipo y optimizar los procesos industriales. ¿Qué te aportará esta posición? ESTABILIDAD EN UNA EMPRESA CONSOLIDADA: Ingresarás a una compañía con más de 1.000 empleados y presencia internacional, donde podrás aplicar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente. DESARROLLO PROFESIONAL: Apostamos por el crecimiento de nuestros colaboradores, ofreciéndote formación continua y oportunidades de avance dentro de la organización. GESTIÓN DE EQUIPO Y LIDERAZGO: Tendrás la oportunidad de liderar un equipo de técnicos capacitados, gestionando tanto el desarrollo profesional del equipo como la ejecución eficiente de las tareas operativas. ENTORNO DINÁMICO: Trabajarás en un ambiente que promueve la innovación y el aprendizaje constante, en un entorno flexible y colaborativo. CONDICIONES LABORALES: Ofrecemos un salario competitivo acorde con tu experiencia y responsabilidades, jornada completa y contrato indefinido. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de Mantenimiento , serás el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones, equipos y maquinaria. Tus funciones incluirán: · Planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, priorizando las necesidades operativas y asegurando el mínimo tiempo de inactividad. · Gestión y liderazgo del equipo de mantenimiento, asegurando su formación continua, motivación y el cumplimiento de los objetivos. · Coordinación de proveedores externos y control de los inventarios de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento. · Gestión de proyectos de inversión para la renovación tecnológica y la mejora de la eficiencia de las instalaciones. · Análisis y seguimiento de KPIs, contribuyendo al control de costes y la mejora continua. · Cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad dentro de la planta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación universitaria en Ingeniería, preferentemente en la rama Eléctrica, aunque se valorarán formaciones técnicas (FPII/CFGS) si cumplen con los requisitos establecidos. Amplios conocimientos técnicos en mantenimiento industrial , especialmente en averías eléctricas, mecánicas y electrónicas, así como en sistemas de frío y aire comprimido. Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, liderando equipos en entornos industriales y gestionando proyectos de mantenimiento y mejora continua. Nivel medio de inglés y experiencia en el uso de herramientas y programas de gestión de mantenimiento. Capacidad de liderazgo, autonomía, organización y capacidad para tomar decisiones operativas eficaces. ¿Por qué unirte a nosotros? Si eres una persona con una sólida capacidad de liderazgo, con ganas de crecer en un entorno industrial de referencia y deseas formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el desarrollo de su equipo, ¡esperamos tu candidatura! Únete a Grupo Lafuente y forma parte de un equipo que trabaja por la excelencia. ¡Hazlo realidad! Envíanos tu CV y estaremos encantados de darte más detalles sobre este desafío

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y estás listo para afrontar nuevos retos en una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Lafuente , líder en la fabricación de productos lácteos con más de 50 años de historia, buscamos un profesional experimentado para asumir el puesto de Responsable de Mantenimiento en nuestra planta de Heras. Formarás parte de una organización sólida y en expansión, con una proyección de futuro, donde tendrás la oportunidad de gestionar un equipo y optimizar los procesos industriales. ¿Qué te aportará esta posición? ESTABILIDAD EN UNA EMPRESA CONSOLIDADA: Ingresarás a una compañía con más de 1.000 empleados y presencia internacional, donde podrás aplicar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente. DESARROLLO PROFESIONAL: Apostamos por el crecimiento de nuestros colaboradores, ofreciéndote formación continua y oportunidades de avance dentro de la organización. GESTIÓN DE EQUIPO Y LIDERAZGO: Tendrás la oportunidad de liderar un equipo de técnicos capacitados, gestionando tanto el desarrollo profesional del equipo como la ejecución eficiente de las tareas operativas. ENTORNO DINÁMICO: Trabajarás en un ambiente que promueve la innovación y el aprendizaje constante, en un entorno flexible y colaborativo. CONDICIONES LABORALES: Ofrecemos un salario competitivo acorde con tu experiencia y responsabilidades, jornada completa y contrato indefinido. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de Mantenimiento , serás el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones, equipos y maquinaria. Tus funciones incluirán: · Planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, priorizando las necesidades operativas y asegurando el mínimo tiempo de inactividad. · Gestión y liderazgo del equipo de mantenimiento, asegurando su formación continua, motivación y el cumplimiento de los objetivos. · Coordinación de proveedores externos y control de los inventarios de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento. · Gestión de proyectos de inversión para la renovación tecnológica y la mejora de la eficiencia de las instalaciones. · Análisis y seguimiento de KPIs, contribuyendo al control de costes y la mejora continua. · Cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad dentro de la planta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación universitaria en Ingeniería, preferentemente en la rama Eléctrica, aunque se valorarán formaciones técnicas (FPII/CFGS) si cumplen con los requisitos establecidos. Amplios conocimientos técnicos en mantenimiento industrial , especialmente en averías eléctricas, mecánicas y electrónicas, así como en sistemas de frío y aire comprimido. Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, liderando equipos en entornos industriales y gestionando proyectos de mantenimiento y mejora continua. Nivel medio de inglés y experiencia en el uso de herramientas y programas de gestión de mantenimiento. Capacidad de liderazgo, autonomía, organización y capacidad para tomar decisiones operativas eficaces. ¿Por qué unirte a nosotros? Si eres una persona con una sólida capacidad de liderazgo, con ganas de crecer en un entorno industrial de referencia y deseas formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el desarrollo de su equipo, ¡esperamos tu candidatura! Únete a Grupo Lafuente y forma parte de un equipo que trabaja por la excelencia. ¡Hazlo realidad! Envíanos tu CV y estaremos encantados de darte más detalles sobre este desafío

Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Líneas Alta Tensión Norte buscamos a una persona para incorporarse como Técnico/a Superior Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas de Torrelavega, Cantabria. Tu misión es proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas para el control y reducción de los riesgos en obra, así como garantizar de forma eficaz y eficiente las funciones inherentes a la Prevención de Riesgos Laborales Requisitos: Master PRL en las 3 especialidades. Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por la zona norte de España. Conocimiento y aplicación de normativa en materia de PRL, así como los procedimientos e instrucciones técnicas propias y de clientes para obras de construcción de infraestructuras eléctricas, plantas FV, o similar Valorable conocimiento sobre las buenas prácticas ambientales. Tus principales responsabilidades serán: Asegurarse que se cumplen las medidas de seguridad establecidas en los Planes de Prevención; Planes de Seguridad o en los DGP específicos de cada obra, de nuestro personal y del subcontratado en las obras. Realizar la investigación de incidentes y accidentes. Promover y realizar simulacros de emergencia. Redacción y/o supervisión de Planes de Seguridad, DGP; u otros documentos de seguridad específicos del cliente para la realización de trabajos. Asegurarse de que se promueve la toma de conciencia de los requisitos legales de SyS tanto propios como de cliente en todos niveles de la organización Revisión, control y entrega de EPIS Gestión de la formación en materia de S.S.L. para cumplir tanto con los requisitos legales como con las especificaciones de los diferentes clientes. Impartir formación específica orientada al cumplimiento de procedimientos Gestionar la documentación e información. Asistencia a reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y restos de empresas que participen en los trabajos. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: -Modelo de trabajo híbrido. -Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones. Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración.

El Área de Supply Chain y Logística de Daimler Buses España dentro de la Dirección de Técnica quiere incorporar una persona a su equipo que tenga ganas de enfrentarse a los nuevos retos que ofrece el área hoy en día. Interesada en formarse en una empresa multinacional. Que le guste trabajar en entornos digitales y que le apasionen los retos para trabajar en proyectos transversales. Sus funciones y tareas incluyen: Selección de proveedores y evaluación continua. Realización de evaluaciones de potencial de nuevos proveedores y aseguramiento de requisitos del sistema de calidad integrado de la planta. Monitorear el rendimiento de los proveedores (tiempos de entrega, cumplimiento de contratos, etc.). Participación en proyectos de nuevos productos, seguimiento de adjudicaciones de piezas nuevas y coordinación con equipo de compras internacional. Control y aseguramiento de las regulaciones vigentes en cuestiones aduaneras de la planta de Sámano Requisitos indispensables Grado en ingeniería en organización industrial, ADE, económicas o similar. Manejo seguro y eficiente de aplicaciones de MS Office y de programas específicos. Alto nivel de inglés y alemán deseable. Competencias: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Disfrutar de trabajar en equipo y orientado a objetivos. Vocación de servicio. Gran capacidad de organización, iniciativa y autonomía.

El Área de Supply Chain y Logística de Daimler Buses España dentro de la Dirección de Técnica quiere incorporar una persona a su equipo que tenga ganas de enfrentarse a los nuevos retos que ofrece el área hoy en día. Interesada en formarse en una empresa multinacional. Que le guste trabajar en entornos digitales y que le apasionen los retos para trabajar en proyectos transversales. Sus funciones y tareas incluyen: Selección de proveedores y evaluación continua. Realización de evaluaciones de potencial de nuevos proveedores y aseguramiento de requisitos del sistema de calidad integrado de la planta. Monitorear el rendimiento de los proveedores (tiempos de entrega, cumplimiento de contratos, etc.). Participación en proyectos de nuevos productos, seguimiento de adjudicaciones de piezas nuevas y coordinación con equipo de compras internacional. Control y aseguramiento de las regulaciones vigentes en cuestiones aduaneras de la planta de Sámano Requisitos indispensables Grado en ingeniería en organización industrial, ADE, económicas o similar. Manejo seguro y eficiente de aplicaciones de MS Office y de programas específicos. Alto nivel de inglés y alemán deseable. Competencias: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Disfrutar de trabajar en equipo y orientado a objetivos. Vocación de servicio. Gran capacidad de organización, iniciativa y autonomía.

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y estás listo para afrontar nuevos retos en una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Lafuente , líder en la fabricación de productos lácteos con más de 50 años de historia, buscamos un profesional experimentado para asumir el puesto de Responsable de Mantenimiento en nuestra planta de Heras. Formarás parte de una organización sólida y en expansión, con una proyección de futuro, donde tendrás la oportunidad de gestionar un equipo y optimizar los procesos industriales. ¿Qué te aportará esta posición? ESTABILIDAD EN UNA EMPRESA CONSOLIDADA: Ingresarás a una compañía con más de 1.000 empleados y presencia internacional, donde podrás aplicar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente. DESARROLLO PROFESIONAL: Apostamos por el crecimiento de nuestros colaboradores, ofreciéndote formación continua y oportunidades de avance dentro de la organización. GESTIÓN DE EQUIPO Y LIDERAZGO: Tendrás la oportunidad de liderar un equipo de técnicos capacitados, gestionando tanto el desarrollo profesional del equipo como la ejecución eficiente de las tareas operativas. ENTORNO DINÁMICO: Trabajarás en un ambiente que promueve la innovación y el aprendizaje constante, en un entorno flexible y colaborativo. CONDICIONES LABORALES: Ofrecemos un salario competitivo acorde con tu experiencia y responsabilidades, jornada completa y contrato indefinido. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de Mantenimiento , serás el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones, equipos y maquinaria. Tus funciones incluirán: · Planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, priorizando las necesidades operativas y asegurando el mínimo tiempo de inactividad. · Gestión y liderazgo del equipo de mantenimiento, asegurando su formación continua, motivación y el cumplimiento de los objetivos. · Coordinación de proveedores externos y control de los inventarios de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento. · Gestión de proyectos de inversión para la renovación tecnológica y la mejora de la eficiencia de las instalaciones. · Análisis y seguimiento de KPIs, contribuyendo al control de costes y la mejora continua. · Cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad dentro de la planta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación universitaria en Ingeniería, preferentemente en la rama Eléctrica, aunque se valorarán formaciones técnicas (FPII/CFGS) si cumplen con los requisitos establecidos. Amplios conocimientos técnicos en mantenimiento industrial , especialmente en averías eléctricas, mecánicas y electrónicas, así como en sistemas de frío y aire comprimido. Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, liderando equipos en entornos industriales y gestionando proyectos de mantenimiento y mejora continua. Nivel medio de inglés y experiencia en el uso de herramientas y programas de gestión de mantenimiento. Capacidad de liderazgo, autonomía, organización y capacidad para tomar decisiones operativas eficaces. ¿Por qué unirte a nosotros? Si eres una persona con una sólida capacidad de liderazgo, con ganas de crecer en un entorno industrial de referencia y deseas formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el desarrollo de su equipo, ¡esperamos tu candidatura! Únete a Grupo Lafuente y forma parte de un equipo que trabaja por la excelencia. ¡Hazlo realidad! Envíanos tu CV y estaremos encantados de darte más detalles sobre este desafío

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y estás listo para afrontar nuevos retos en una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Lafuente , líder en la fabricación de productos lácteos con más de 50 años de historia, buscamos un profesional experimentado para asumir el puesto de Responsable de Mantenimiento en nuestra planta de Heras. Formarás parte de una organización sólida y en expansión, con una proyección de futuro, donde tendrás la oportunidad de gestionar un equipo y optimizar los procesos industriales. ¿Qué te aportará esta posición? ESTABILIDAD EN UNA EMPRESA CONSOLIDADA: Ingresarás a una compañía con más de 1.000 empleados y presencia internacional, donde podrás aplicar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente. DESARROLLO PROFESIONAL: Apostamos por el crecimiento de nuestros colaboradores, ofreciéndote formación continua y oportunidades de avance dentro de la organización. GESTIÓN DE EQUIPO Y LIDERAZGO: Tendrás la oportunidad de liderar un equipo de técnicos capacitados, gestionando tanto el desarrollo profesional del equipo como la ejecución eficiente de las tareas operativas. ENTORNO DINÁMICO: Trabajarás en un ambiente que promueve la innovación y el aprendizaje constante, en un entorno flexible y colaborativo. CONDICIONES LABORALES: Ofrecemos un salario competitivo acorde con tu experiencia y responsabilidades, jornada completa y contrato indefinido. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de Mantenimiento , serás el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones, equipos y maquinaria. Tus funciones incluirán: · Planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, priorizando las necesidades operativas y asegurando el mínimo tiempo de inactividad. · Gestión y liderazgo del equipo de mantenimiento, asegurando su formación continua, motivación y el cumplimiento de los objetivos. · Coordinación de proveedores externos y control de los inventarios de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento. · Gestión de proyectos de inversión para la renovación tecnológica y la mejora de la eficiencia de las instalaciones. · Análisis y seguimiento de KPIs, contribuyendo al control de costes y la mejora continua. · Cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad dentro de la planta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación universitaria en Ingeniería, preferentemente en la rama Eléctrica, aunque se valorarán formaciones técnicas (FPII/CFGS) si cumplen con los requisitos establecidos. Amplios conocimientos técnicos en mantenimiento industrial , especialmente en averías eléctricas, mecánicas y electrónicas, así como en sistemas de frío y aire comprimido. Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, liderando equipos en entornos industriales y gestionando proyectos de mantenimiento y mejora continua. Nivel medio de inglés y experiencia en el uso de herramientas y programas de gestión de mantenimiento. Capacidad de liderazgo, autonomía, organización y capacidad para tomar decisiones operativas eficaces. ¿Por qué unirte a nosotros? Si eres una persona con una sólida capacidad de liderazgo, con ganas de crecer en un entorno industrial de referencia y deseas formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el desarrollo de su equipo, ¡esperamos tu candidatura! Únete a Grupo Lafuente y forma parte de un equipo que trabaja por la excelencia. ¡Hazlo realidad! Envíanos tu CV y estaremos encantados de darte más detalles sobre este desafío

El Área de Supply Chain y Logística de Daimler Buses España dentro de la Dirección de Técnica quiere incorporar una persona a su equipo que tenga ganas de enfrentarse a los nuevos retos que ofrece el área hoy en día. Interesada en formarse en una empresa multinacional. Que le guste trabajar en entornos digitales y que le apasionen los retos para trabajar en proyectos transversales. Sus funciones y tareas incluyen: Selección de proveedores y evaluación continua. Realización de evaluaciones de potencial de nuevos proveedores y aseguramiento de requisitos del sistema de calidad integrado de la planta. Monitorear el rendimiento de los proveedores (tiempos de entrega, cumplimiento de contratos, etc.). Participación en proyectos de nuevos productos, seguimiento de adjudicaciones de piezas nuevas y coordinación con equipo de compras internacional. Control y aseguramiento de las regulaciones vigentes en cuestiones aduaneras de la planta de Sámano Requisitos indispensables Grado en ingeniería en organización industrial, ADE, económicas o similar. Manejo seguro y eficiente de aplicaciones de MS Office y de programas específicos. Alto nivel de inglés y alemán deseable. Competencias: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Disfrutar de trabajar en equipo y orientado a objetivos. Vocación de servicio. Gran capacidad de organización, iniciativa y autonomía.

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El Área de Supply Chain y Logística de Daimler Buses España dentro de la Dirección de Técnica quiere incorporar una persona a su equipo que tenga ganas de enfrentarse a los nuevos retos que ofrece el área hoy en día. Interesada en formarse en una empresa multinacional. Que le guste trabajar en entornos digitales y que le apasionen los retos para trabajar en proyectos transversales. Sus funciones y tareas incluyen: Selección de proveedores y evaluación continua. Realización de evaluaciones de potencial de nuevos proveedores y aseguramiento de requisitos del sistema de calidad integrado de la planta. Monitorear el rendimiento de los proveedores (tiempos de entrega, cumplimiento de contratos, etc.). Participación en proyectos de nuevos productos, seguimiento de adjudicaciones de piezas nuevas y coordinación con equipo de compras internacional. Control y aseguramiento de las regulaciones vigentes en cuestiones aduaneras de la planta de Sámano Requisitos indispensables Grado en ingeniería en organización industrial, ADE, económicas o similar. Manejo seguro y eficiente de aplicaciones de MS Office y de programas específicos. Alto nivel de inglés y alemán deseable. Competencias: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Disfrutar de trabajar en equipo y orientado a objetivos. Vocación de servicio. Gran capacidad de organización, iniciativa y autonomía.

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Dentro de nuestro departamento de Customer Service, el área de Administración de Ventas es la pieza clave que garantiza la correcta y eficiente gestión de nuestros procesos comerciales. Buscamos un perfil que asegure la fiabilidad de los datos y procesos de venta para garantizar un excelente servicio al cliente y apoyar la consecución de nuestros objetivos estratégicos. En dependencia del Assistant Manager de Administración de Ventas, la persona elegida será la responsable de que la información fluya sin errores, desde el alta de un cliente hasta la gestión de sus informes de ventas y devoluciones. El Técnico de Administración de Ventas será el motor operativo de nuestra relación comercial. Es un rol fundamental de ejecución, seguimiento y soporte analítico, cuya responsabilidad principal es garantizar que cada pedido y cada dato de cliente se gestionen con la máxima precisión y eficiencia. ¿Gestión de Clientes y Datos: Administrar el alta de nuevos clientes en Navision, asegurando la correcta introducción de datos fiscales, condiciones de pago y logística, manteniendo la base de datos siempre depurada. Control de Tarifas y Precios: Asignar y actualizar tarifas de venta y condiciones comerciales especiales (descuentos y promociones) en el sistema. Mecanización de Pedidos: Cargar y validar pedidos recibidos por diversas vías (EDI, email, plataformas), coordinando con el equipo de Logística para asegurar una entrega puntual. Análisis y Reporting: Extraer datos y elaborar informes periódicos de ventas, rotación de productos y precios para dar soporte a otros departamentos. Gestión de Referencias y Devoluciones: Vincular nomenclaturas de clientes con nuestros códigos internos y gestionar de forma precisa el ciclo de devoluciones, garantizando una comunicación clara con el cliente. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente paquete office, específicamente Excel. Experiencia en el uso de ERP (valorable Microsoft Dynamics NAV o similar). Experiencia en elaboración de informes y reporting (ventas, rotación, precios). Conocimiento del funcionamiento de políticas comerciales corporativas: tarifas, descuentos, garantías… Se valorará positivamente la familiaridad o la disposición a explorar el uso de herramientas de IA generativa (como Copilot u otras) para mejorar la eficiencia de las tareas diarias, como la redacción de correos electrónicos, la síntesis de información o la automatización de procesos. Buscamos perfiles con mentalidad digital abierta al aprendizaje y la innovación. Idiomas: Inglés B2. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros. Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia mínima: 2 años demostrables en posiciones de Administración Comercial, Administración de Ventas o Back Office. Ubicación: Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Barros, Cantabria. Contrato indefinido a jornada completa Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida) Jornada de verano. Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso. Integración en un clima laboral positivo y colaborativo. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto real, en un equipo que valora la eficiencia y el aprendizaje continuo, ¡Inscríbete! ¡

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig)., • Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres)., • Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023., • Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech)., • Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. 🤝 Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. 🎯 Resumen del puesto: Gestor Comercial (Cantabria) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Cantabria orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). 🛠️ Responsabilidades principales • Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales., • Identificación de necesidades y presentación de demos del software., • Seguimiento y cierre de operaciones., • Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas., • Uso diario y actualización del CRM., • Participación en formaciones y dinámicas comerciales., • Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. 🧩 Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia en ventas, • Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Experiencia utilizando CRM., • Alta autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Espíritu de equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño., • Plan de variable claro, transparente y alcanzable., • Formación continua en producto y metodología comercial., • Autonomía real y responsabilidad desde el primer día., • Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig)., • Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres)., • Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023., • Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech)., • Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. 🤝 Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. 🎯 Resumen del puesto: Gestor Comercial (Cantabria) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Cantabria orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). 🛠️ Responsabilidades principales • Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales., • Identificación de necesidades y presentación de demos del software., • Seguimiento y cierre de operaciones., • Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas., • Uso diario y actualización del CRM., • Participación en formaciones y dinámicas comerciales., • Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. 🧩 Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia en ventas, • Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Experiencia utilizando CRM., • Alta autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Espíritu de equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño., • Plan de variable claro, transparente y alcanzable., • Formación continua en producto y metodología comercial., • Autonomía real y responsabilidad desde el primer día., • Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Mantenimiento PCI altamente cualificada y dedicada para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. Responsabilidades: 1. Inspección y Mantenimiento Preventivo: • Realizar inspecciones regulares para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas PCI., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad y vida útil de los equipos. 2. Diagnóstico y Resolución de Problemas: • Identificar y abordar de manera efectiva cualquier mal funcionamiento o anomalía en los sistemas de protección contra incendios., • Proponer y aplicar soluciones eficientes para mantener la integridad de los sistemas. 3. Cumplimiento Normativo: • Asegurarse de que todos los sistemas PCI cumplan con las normativas y códigos locales, realizando las actualizaciones necesarias., • Mantener registros detallados de inspecciones y actividades de mantenimiento. 4. Mejora Continua: • identificar de forma proactiva oportunidades de adecuación de nuestras instalaciones a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Requisitos: • Experiencia demostrada mínimo de 2 años como Técnico/a de Mantenimiento PCI ., • Formación profesional en electricidad y electrónica, • Formación PRL (curso 60 horas) deseable, • Conocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados., • Valorable disponer de certificaciones en mantenimiento de PCI., • Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Carnet de conducir en vigor, • Disponibilidad para viajar Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. xcskxlj ¡Esperamos recibir tu solicitud!

En el contexto actual de transformación que viven las Administraciones Públicas , estamos liderando grandes proyectos de transformación digital de los servicios públicos, dando respuestas a los clientes en cuanto a sus necesidades tecnológicas. De esta forma, acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital, liderando iniciativas y ofreciendo la mejor solución, teniendo siempre presente nuestro carácter innovador, nuestra cercanía y nuestro conocimiento diferencial en el sector. Desde la unidad de Sector Público de NTT Data estamos buscando un Project manager con al menos 7 años de experiencia y conocimientos en gestión de equipos y/o gestión de proyectos IT que quieran estar en proyectos clave y transformadores, liderándolos y guiando a nuestros clientes para seguir impulsando, modernizando y ejecutando la transformación digital de las Administraciones Públicas dentro del área de justicia. En NTT DATA contamos con más de 350 profesionales especializados en Justicia distribuidos por toda la geografía española. Nuestro propósito es claro: transformar el servicio público de justicia a través de la tecnología. Trabajamos en proyectos clave como la modernización de tribunales, la consolidación de plataformas de gestión procesal y la incorporación de tecnologías punteras como ERP, Analytics, RPA, Inteligencia Artificial o Chatbots. Todo ello con un objetivo: conseguir una Justicia más ágil, eficiente, transparente y cercana a la ciudadanía. Si te apasiona la innovación, el impacto social y quieres formar parte de un equipo referente en transformación digital en Justicia, en NTT DATA te estamos buscando. ¿Cuál serán tus funciones? • Coordinar y motivar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración y la consecución de resultados., • Definir cronogramas, estimar esfuerzos, gestionar recursos y documentar avances, asegurando un seguimiento riguroso (incluyendo ETC)., • Controlar presupuestos, costes y rentabilidad del proyecto, con reporting periódico a dirección y cliente., • Formalizar el alcance, supervisar entregables y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Gestión de la relación con el cliente y con los diferentes staketholders: Administrar expectativas, anticipar riesgos y generar propuestas alineadas a sus necesidades estratégicas., • Asegurar el cumplimiento de la metodología y buenas prácticas., • Acompañar la evolución profesional de las personas del equipo, realizando evaluaciones de desempeño y planes de carrera., • Detectar oportunidades de mejora, impulsar propuestas innovadoras y actuar como referente entre cliente y organización. ¿Te encaja? Estos son los conocimientos que buscamos: • Experiencia como Project Manager en proyectos de transformación digital o de IT en la Administración de Justicia o en otras administraciones públicas., • Capacidad de gestión de múltiples interlocutores, comunicación clara y orientación a resultados., • Certificaciones en gestión de proyectos PMP/PRINCE2/Scrum Master/ITIL (o similares)., • Presencialidad en Tenerife o Gran Canaria, • Disponibilidad para viajar Se valorará: • Conocimiento específico en el sector Justicia: sistemas de gestión procesal, digitalización de procedimientos, gestión documental, tramitación, interoperabilidad, etc., • Conocimientos del negocio de la Administración de Justicia de Canarias (colectivos, órganos, distribución territorial, órdenes, gestión procesal...). Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Colaborar en grandes proyectos con mucha proyección., • Estabilidad laboral, gracias a un contrato indefinido desde el minuto uno., • Plan de carrera individualizado y mentorizado donde tu progresión profesional será una realidad. Queremos que crezcas y que llegues hasta donde te propongas., • Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual, con certificaciones anuales., • Beneficios sociales añadidos a tu salario (Dietas, seguro médico, seguro de vida,), • Conciliación, Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y los meses de verano y, Teletrabajo., • Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!! ¡Inscríbete a nuestra oferta! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDeveloper

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1 .500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un/a Actuario Pricing con manejo de Phyton para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos estratégicos dentro del sector asegurador, colaborando en el desarrollo e implementación de modelos predictivos y algoritmos de machine learning orientados a optimizar la fijación de precios en Nueva Producción, apoyando al equipo en el análisis de datos, validación de modelos y mejora continua de los procesos de pricing. ¿Qué buscamos? • Grado en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos o similar., • Experiencia en análisis de datos, modelado predictivo y proyectos relacionados con optimización de precios o áreas similares., • Nivel avanzado de Python para análisis y modelización de datos., • Elevada capacidad analítica y de síntesis., • Credibilidad técnica y orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal con distintas áreas de la compañía., • Buen nivel de inglés conversacional (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Participar en proyectos clave para la implementación eficiente de modelos de pricing., • Colaborar en la implementación de modelos de Machine Learning en producción., • Contribuir a la elaboración del Pricing de Nueva Producción (tarifas, modelos de riesgo, modelos de elasticidad y optimización)., • Realizar análisis avanzados de datos, incluyendo análisis predictivos e indicadores clave para identificar oportunidades de mejora., • Proponer medidas correctoras y optimización de procesos dentro del área de especialización., • Participar en la parametrización y mantenimiento de sistemas de gestión y modelización, utilizando herramientas como Python. ¿Qué ofrecemos? • Salario hasta 40k, • Retribución flexible., • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • Plan de Desarrollo Profesional., • Modelo de trabajo híbrido, con presencialidad 3 días a la semana en las oficinas de Madrid., • Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #IA #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Python Developer especializado/a en ETL para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Localización: Cualquier provincia de España Modalidad: 100% Remoto Horario: L-V de 09:00 a 18:00 Formación y Experiencia: • Formación: Grado en Informática, Sistemas de Información o áreas relacionadas., • Experiencia:Más de 4 años de experiencia como desarrollador/a Python, preferiblemente en entornos ETL., • Conocimiento de librerías de procesamiento de datos como PySpark y/o Pandas., • Experiencia en diseño y gestión de pipelines ETL., • Experiencia deseable con servicios AWS (Glue, S3, CloudWatch Events)., • Familiaridad con la gestión de grandes volúmenes de datos en entornos Big Data., • Experiencia con Docker y entornos containerizados., • Conocimiento de herramientas CI/CD como Jenkins y SonarQube., • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git., • Compromiso con principios de clean code para garantizar código de alta calidad y fácil mantenimiento. Habilidades Obligatorias: • Contenedores: Docker., • Conocimiento AWS: Glue, S3, CloudWatch Events (deseable)., • Base de datos: PostgreSQL, • Big Data: Experiencia en gestión de clusters Big Data., • Procesamiento de datos: Optimización de flujos y rendimiento en entornos distribuidos., • Control de versiones: Git., • Herramientas CI/CD: Jenkins, SonarQube o similares., • Principios de Clean Code: Buenas prácticas para código mantenible, legible y eficiente. ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Electromecánico/a para incorporarse al equipo de una importante compañía industrial líder en su sector, situada en Gelsa (Zaragoza). No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Si tienes formación técnica industrial, experiencia en mantenimiento en entornos productivos y te interesa un proyecto estable con impacto real en la operación y la seguridad, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás tareas preventivas, predictivas y correctivas de mantenimiento., • Asegurarás el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene, ergonomía y medio ambiente., • Mantendrás el taller, herramientas y utillajes en correcto estado siguiendo criterios 5S., • Registrarás tus actividades en el GMAO, detallando acciones y consumos., • Participarás en proyectos de Mejora Continua., • Colaborarás en auditorías internas y legales (seguridad, calidad, medio ambiente, energía…)., • Coordinarás tu actividad con el resto del equipo para una gestión eficiente de recursos., • Darás soporte en el análisis y resolución de averías mecánicas y eléctricas. ¿Qué buscamos en ti? • FP de rama industrial., • Experiencia de 2–3 años en mantenimiento industrial., • Conocimientos en mecánica, lubricación, hidráulica y neumática., • Experiencia en instalaciones BT/MT, PLCs y variadores., • Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión., • Persona rigurosa, analítica y comprometida con la seguridad., • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido., • Trabajo en 4º turno (turnos rotativos M/T/N, incluidos fines de semana)., • Salario competitivo., • Trabajo presencial., • Formación interna., • Seguro médico privado con descuento., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Política de movilidad (indemnización por traslado + apoyo vivienda)., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento. xcskxlj Si te has sentido identificado/a y buscas un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, ¡nos encantaría conocerte!

En Wayvant, transformamos la visión de nuestros clientes en realidades tecnológicas de alto impacto. Somos especialistas en arquitecturas Cloud y estamos buscando un AI Tech Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución técnica para liderar proyectos punteros de IA Generativa y Machine Learning. Si eres un referente técnico que disfruta tanto diseñando arquitecturas complejas como mentorizando equipos de alto rendimiento, ¡queremos conocerte! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Tu Misión: Como motor técnico de nuestras soluciones de IA, serás el puente entre los objetivos de negocio y la implementación técnica. Definirás los estándares de trabajo, elegirás las mejores infraestructuras Cloud (GCP/AWS/Azure) y asegurarás que nuestros modelos no solo funcionen, sino que escalen de forma eficiente en producción. ¿Qué harás con nosotros? • Arquitectura de IA: Diseñar y desplegar arquitecturas escalables para soluciones de GenAI, RAG y ML, asegurando robustez y eficiencia de costes., • Liderazgo Técnico: Definir estándares de trabajo (GitFlow, Testing, MLOps, Clean Code) y realizar revisiones de diseño técnico., • Mentoría: Potenciar el crecimiento de ingenieros de ML y Data Scientists, fomentando una cultura de excelencia técnica y colaboración., • Interlocución Estratégica: Traducir requerimientos complejos de negocio en hojas de ruta técnicas viables, gestionando estimaciones y expectativas., • Experiencia: +5 años en roles de ingeniería de datos/IA, con experiencia probada liderando equipos técnicos., • Cloud Mastery: Dominio profundo de servicios de IA en la nube (especialmente Google Cloud Vertex AI, o equivalentes en AWS/Azure)., • Stack Técnico: Experiencia sólida en Python, frameworks de ML (PyTorch, TensorFlow), orquestación de contenedores (Docker/Kubernetes) y pipelines de CI/CD/MLOps., • IA Generativa: Experiencia real implementando sistemas RAG, optimización de prompts y evaluación de LLMs., • Certificaciones oficiales en Cloud (GCP Professional Cloud Architect o Data Engineer)., • Nivel de inglés fluido (capacidad para liderar reuniones técnicas internacionales)., • 100% Remoto: Flexibilidad total para que trabajes desde donde mejor te sientas., • Proyectos de Alto Impacto: Participación en retos tecnológicos reales para clientes estratégicos., • Cultura de Aprendizaje: Acceso a formación continua y certificaciones oficiales., • Entorno Senior: Formarás parte de una comunidad técnica altamente cualificada donde el conocimiento se comparte de forma abierta. xcskxlj, • Retribución Competitiva: Acorde a tu experiencia y responsabilidad., • Cobee y Wellhub

Compañía líder en publicidad exterior digital con un enfoque nacional centrado en España. Comercializa más de 50.000 caras de soporte en todo el territorio español, busca incorporar a su equipo un/a Ejecutivo/a de Acciones Especiales / HYPE - concepto transversal de innovación en publicidad exterior (OOH) diseñado para crear experiencias de marca virales, disruptivas y de alto impacto emocional. Más allá de soportes tradicionales, transforma espacios públicos en escenarios interactivos, gestionando acciones especiales en grandes espacios exteriores o interiores. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Va a ser la persona responsable de conceptualizar, vender y ejecutar formatos publicitarios no convencionales. Su objetivo es conectar a las marcas con su audiencia a través de experiencias innovadoras ya sea transformando el mobiliario publicitario existente, mediante patrocinios o a través de la ideación de activaciones disruptivas. Es por lo tanto un perfil híbrido con una capa importante de creatividad, capacidad de negociación, conocimientos de producción y ejecutor. Nivel de inglés medio - alto. Este ejecutivo reportará al responsable de HYPE. Funciones • Ideación creativa: ha de tener la capacidad de diseñar y generar propuestas “ad hoc” en los diferentes medios y soportes publicitarios que sean novedosos y disruptivos., • Gestión de Patrocinios: ha de identificar y reconocer oportunidades de mercado susceptibles de ser comercializadas a los clientes., • Control de las propuestas: deberá ser capaz de idear y coordinar a proveedores, clientes y diferentes áreas de la compañía (arte, legal, operaciones, cuentas) para qua la propuesta sea realizable y realizada en el tiempo cerrado y con los estándares de calidad exigibles por clientes de prestigio., • Visión comercial: Ha de ser capaz de detectar oportunidades de negocio dónde otros solo ven contenido o medios y ha de tener la habilidad para vender una idea y convencer al cliente., • Conocimiento de los medios y de producción: es deseable que tenga una visión 360º de las posibilidades de los diferentes medios y que se maneje con plazos y posibilidades en el ámbito de la producción., • Organización y gestión: ha de ser capaz de manejar múltiples peticiones y propuestas de los clientes (interno y externo), trabajar con diferentes proveedores y partners y manejar fechas de entrega simultáneas., • Resolución de problemas: Al tratarse de planteamientos y propuestas disruptivas y novedosas ha de tener la capacidad de afrontar y resolver situaciones comprometidas de una forma eficiente y tranquila., • Administración: deberá llevar el control de las campañas desde la ejecución hasta su finalización con el control de tiempos, costes, márgenes, etc. Habilidades • Se requiere habilidad comercial y capacidad de liderar proyectos., • Buscamos un perfil creativo, innovador y comprometido con ofrecer nuevas soluciones a los clientes., • Experiencia en medios OFF y familiarizado con ON., • Manejo de Power Point y otros programas de diseño para elaborar presentaciones., • Capacidad de trabajar bajo presión y resolución de incidencias., • Debe ser una persona con aptitudes comerciales muy desarrolladas, orientada al servicio y al cliente., • Actitud proactiva, en generar nuevo negocio y en proponer soluciones comerciales novedosas a sus clientes., • Capacidad de trabajo en equipo, formara parte del equipo de marketing., • Responsabilidad con la calidad del resultado final., • Entusiasmo por incorporarse a un equipo con ambición y visión de futuro. xcskxlj, • Actitud positiva.

Property Scouter en PropHero No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? xcskxlj PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

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