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En Grupo SALAS seguimos avanzando en la transformación de nuestros procesos hacia un modelo más eficiente, colaborativo y sostenible. Por ello, en SALAS ConstruHabit buscamos incorporar un/a Lean Construction Manager Junior para Sabadell (Barcelona) que participe activamente en la implementación de metodologías en nuestros proyectos de edificación. 🎯 Tu misión Garantizar un flujo de trabajo continuo para cumplir los objetivos del proyecto de manera eficiente, productiva y dentro de los plazos establecidos. ⚙️ Principales responsabilidades ✔️Identificar y eliminar todo aquello que no aporte valor al proyecto ✔️Asegurar que los recursos necesarios estén disponibles antes del inicio de cada tarea. ✔️Mantener un ritmo constante de actividades, evitando interrupciones. ✔️Coordinar y dar seguimiento al plan semanal de producción, garantizando el cumplimiento. ✔️Detectar posibles restricciones o incidencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto. ✔️Apoyar la implementación de herramientas y dinámicas de Lean Construction. 💡 Qué buscamos en ti ✔️ Formación en Edificación/Ingeniería 🎓 ✔️ Experiencia o conocimientos en Lean ✔️ Excel avanzado 💻 ✔️ Perfil analítico y resolutivo ✔️ Buen trabajo en equipo 🤝 ✔️ Carnet de conducir B 🚗 Valorable: ✔️Formación o sensibilización en sostenibilidad ambiental. ✔️Experiencia en proyectos de edificación y entornos colaborativos. 🚀 Qué te ofrecemos 🤝 Liderar la implantación Lean con alto nivel de autonomía. 💼 Formar parte de un Departamento de Lean Management consolidado. 📈 Participar en proyectos de gran impacto en el sector inmobiliario. 🛠️ Entorno técnico exigente y orientado a resultados. 🚀 Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento dentro de Grupo SALAS. 🚗 Vehículo de empresa. Si eres un/a profesional con experiencia demostrable en Lean Construction y quieres transformar la planificación en obra con autonomía y responsabilidad, ¡Inscríbete ahora! 🚀

Programadores/as de PLC's con experiencia para incorporar a nuestro Departamento de Software en Barcelona. ¿Tienes experiencia en programación de PLC's en entornos industriales? ¿te gustaría participar en proyectos de envergadura para clientes de renombre? ¿disfrutas trabajando con lo último en tecnologías de Automatización Industrial? ¡¡Participa en nuestros próximos retos!! En cada proyecto de WETRON colaborarás con un excelente equipo de profesionales; dinámico y altamente cualificado. Nuestro "saber hacer" en gestión de proyectos y diseño eléctrico son una garantía para que tu trabajo de offline sea certero y eficiente. OFRECEMOS un interesante paquete retributivo, acorde con la experiencia y conocimientos del candidato. Un plan de carrera personalizado con jornadas anuales de formación (teórico y práctico en los bancos de pruebas de nuestras oficinas), y, participar en proyectos muy innovadores. Para este puesto buscamos profesionales con los siguientes conocimientos: • Programación PLC’s con seguridad integrada y HMI/SCADA: • Imprescindible tener experiencia previa con SIEMENS (S7, TIA Portal), y/o, • Valorable experiencia con ROCKWELL (RsLogix 5000, 500, PLC5, Studio5000), y/o, • Valorable experiencia con OMRON (CX-one, SYSMAC-Studio). • Redes industriales: Profinet/Profibus, EthernetIP, DeviceNET, ..., • Parametrización de Variadores : SEW – Rockwell – ABB, • Muy valorable conocimientos en los Estándares de fabricación de automóviles: VW, AUDI, SEAT, EBRO, ... • Muy valorable experiencia estándar VASS y/o estándar MERCEDES., • Valorable experiencia en Líneas de Robotización, comunicando con robots KUKA y FANUC., • Valorable experiencia en robots colaborativos (Universal Robots). Requisitos mínimos: • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial o equivalente., • Nivel Intermediate de Ingles., • Muy valorable Alemán., • Imprescindible tener residencia en BARCELONA., • Imprescindible tener CARNET DE CONDUCIR y VEHICULO PROPIO., • Imprescindible tener FLEXIBILIDAD HORARIA para adaptar la jornada laboral a las paradas productivas que el cliente (VW, AUDI, SEAT, NISSAN,...) establece, por ejemplo, en fines de semana. ¿Eres Freelance? También contratamos y colaboramos con programadores en régimen de autónomos que cumplen los requisitos indicados.

🔬 ¡Estamos buscando 3 operarios/as de producción! 📍 Ubicación: Castellar del Vallès, Barcelona 🏢 Empresa: ITW Reagents (PanReac Química) Operario/a producción ITW Reagents Castellar del Vallès, Cataluña, España (Presencial) ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. Seleccionamos 3 Operarios/as de producción para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona). ¿Cuál es la misión? Ejecutar las operaciones, de fabricación según el método establecido y siguiendo las pautas del Encargado de Fábrica. ¿Cuáles son las responsabilidades? -Operar procesos químicos realizando mezclas, disoluciones, separaciones y otras operaciones básicas. Actuar bajo normas de correcta fabricación, seguridad y protección medioambiental. -Vigilar medidores e indicadores, calibradores e instrumentación asociada a los equipos e instalaciones asociados a la fabricación o formulación de productos químicos. -Medir, pesar y cargar ingredientes químicos siguiendo fichas de formulación. Tomar muestras y realizar análisis químicos y ensayos físicos de rutina. -Registrar datos de producción. -Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento y limpieza en equipos e instalaciones de planta química. Operar máquinas, equipos e instalaciones de producción y distribución de energías y servicios auxiliares. -Realizar el control local en instalaciones de energía y servicios auxiliares. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación: Preferible Grado Medio Planta química Experiencia: 1 año Jornada Completa Responsable, riguroso/a, organizado/a, proactivo/a, con buena capacidad resolutiva, buena resolución de problemas, con capacidad de análisis de resultados, preciso/a, eficiente. ¿Que ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada a turnos rotativos: 4º turno, • Salario: 28K€+ Plus turnicidad (18K), • Servicio de comida gratuito, • Seguro de vida y accidentes., • Plan Compensación Flexible de mutua Médica privada. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Estamos buscando un/a profesional altamente motivado/a y orientado/a al cliente para incorporarse a nuestro equipo de Atención al Cliente. Este puesto implica interactuar con nuestra cartera de clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y resolviendo de forma eficaz y ágil cualquier consulta o necesidad que pueda surgir. Buscamos un perfil comprometido y exigente consigo mismo/a, capaz de proporcionar una atención excelente y generar una experiencia positiva en distintos idiomas, así como integrarse en un entorno y equipo dinámicos. Responsabilidades • Gestionar pedidos, envíos y consultas de clientes con agilidad y precisión., • Proporcionar información sobre los productos, así como dar soporte y resolver incidencias de manera profesional., • Colaborar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de cada caso., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y contribuir a la optimización continua del área., • Dar soporte a la red comercial interna y externa para facilitar el proceso de venta. Requisitos • Experiencia previa en exportación a países terceros., • Nivel excelente de inglés, tanto oral como escrito, con capacidad demostrable de comunicación efectiva., • Se valorarán positivamente otros idiomas como alemán y francés., • Experiencia en gestión y resolución de incidencias., • Capacidad de organización y gestión simultánea de tareas., • Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará experiencia en Business Central., • Residencia en la zona., • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Beneficios • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con proyección internacional., • Estabilidad laboral y contrato acorde a la experiencia aportada., • Integración en un equipo dinámico y colaborativo., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo profesional, organizado y orientado a la excelencia., • Horario estable que favorece la conciliación., • Retribución competitiva acorde al perfil y experiencia., • Oficinas bien comunicadas en un entorno de trabajo cuidado, agradable y de calidad.

Oferta de empleo: Comercial – Anubis Cosmetics Ubicación: Barcelona Modalidad: Presencial / Mixta Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Departamento: Comercial / Ventas Sobre Anubis Cosmetics Anubis Cosmetics es una marca de referencia en cosmética profesional, con presencia nacional e internacional, especializada en soluciones de alta calidad para centros de estética y profesionales del sector. Apostamos por la innovación, la formación continua y una relación cercana con nuestros clientes. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada (centros de estética, spas y profesionales del sector)., • Captación de nuevos clientes y apertura de nuevas cuentas., • Presentación, asesoramiento y venta del portfolio de productos Anubis Cosmetics., • Seguimiento comercial, fidelización y atención personalizada al cliente., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos., • Cumplimiento de objetivos de ventas y reporting periódico de actividad., • Colaboración con los equipos de marketing y formación para la ejecución de acciones comerciales., • Representación de la marca en eventos, ferias y formaciones cuando sea necesario. Requisitos: • Experiencia en ventas, preferiblemente en cosmética, estética, belleza o sectores afines., • Conocimiento del canal profesional (centros de estética, cabinas, spas) altamente valorado., • Perfil claramente comercial, orientado a resultados y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización., • Capacidad de trabajo autónomo y gestión eficiente del tiempo., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada., • Manejo básico de herramientas digitales y CRM. Se ofrece: • Incorporación a una marca sólida y en crecimiento dentro del sector cosmético profesional., • Contrato indefinido con salario fijo + variable atractivo según objetivos., • Formación inicial y continua en producto y técnicas de venta., • Herramientas de trabajo (vehículo de empresa, móvil, tablet u otras según posición)., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a la calidad y la excelencia. Cómo inscribirse Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a: indicando en el asunto “Comercial – Anubis Cosmetics”.

Operador/a de Tráfico Internacional (Export/Import) Buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Internacional con orientación comercial, cuya actividad estará enfocada en la gestión de operaciones de exportación e importación dentro del sector logístico en una multinacional de transporte terrestre. Responsabilidades principales • Identificar y gestionar cargas disponibles y vehículos, generando nuevas oportunidades de tráfico., • Negociar condiciones comerciales con clientes y proveedores, asegurando acuerdos eficientes y rentables., • Supervisar de forma directa la correcta ejecución de las operaciones., • Crear y gestionar expedientes conforme a los procedimientos establecidos en el manual interno., • Mantener actualizada y activa la base de datos de clientes y proveedores., • Ampliar la cartera comercial mediante la captación de nuevos clientes y colaboradores., • Gestionar incidencias, reclamaciones y seguimiento de la satisfacción del cliente. Requisitos • Nivel de inglés alto/bilingüe (imprescindible). Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito., • Se valorará positivamente el conocimiento de holandés o italiano, • Experiencia previa en el sector logístico/transporte será altamente valorada. Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Habilidad en la resolución de conflictos., • Trabajo en equipo y actitud proactiva., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Fuerte orientación a objetivos. Condiciones • Contrato indefinido., • Salario variable vinculado a objetivos., • Sistema de comisiones., • Teléfono móvil de empresa.

¿Quiénes somos? En DISWORK CEE, somos un Centro Especial de Empleo especializado en la externalización de servicios auxiliares. Trabajamos cada día para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes, apostando firmemente por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y promoviendo entornos de trabajo diversos, profesionales y comprometidos. Misión del puesto El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desarrollo e integración de las personas trabajadoras. Funciones principales Gestión de servicios en clientes • Realizar visitas periódicas a los centros, manteniendo una comunicación cercana, continua y profesional con los clientes., • Planificar, coordinar y liderar reuniones de seguimiento del servicio., • Supervisar la calidad del servicio y gestionar incidencias de forma resolutiva y proactiva., • Analizar necesidades del cliente, adaptando el servicio y proponiendo mejoras orientadas a la excelencia. Gestión de equipos • Coordinar, acompañar y supervisar al personal asignado a los distintos servicios., • Planificar turnos y elaborar cuadrantes optimizando recursos., • Controlar el absentismo y realizar seguimiento de incidencias laborales., • Gestionar vacaciones, permisos y coberturas garantizando la continuidad del servicio., • Detectar situaciones de subactividad y proponer mejoras en la organización del equipo., • Ofrecer apoyo en el puesto de trabajo, favoreciendo la autonomía y el desarrollo profesional., • Evaluar el desempeño e identificar necesidades formativas. Prevención y cumplimiento normativo • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinarse con el servicio de prevención y realizar seguimiento de las medidas correctoras. Otras funciones • Participar en procesos de selección, acogida e incorporación de personal., • Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Producción y Administración., • Elaborar informes de seguimiento y reportar resultados a dirección., • Impulsar la integración laboral y dar soporte a trabajadores con discapacidad, en coordinación con la unidad de apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS en Administración, Integración Social, Recursos Humanos o áreas afines., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia mínima de 1 año en gestión de servicios, preferiblemente en servicios auxiliares (recepción, control de accesos, conserjería, etc.)., • Valorable certificado de discapacidad ≥ 33%., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental)., • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes, con flexibilidad según necesidades del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal por sustitución de IT., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes de 9:00 a 18:00)., • Viernes alternos con la tarde libre., • Salario negociable en función de la experiencia y formación aportada. En Diswork estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Buscamos un técnico y capaz de aportar soluciones en la gestión de esquemas y armarios de control de los proyectos de automatización. Descripción puesto de trabajo • Candidato con experiencia entre 2-3 años como técnico eléctrico en diseño y fabricación de cuadros de control basados en PLCs., • Dominio de software EPLAN y diseño armarios de control basados en PLCs ., • Conocimientos de estándares y normativas aplicables., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Funciones • Diseño en Eplan ® de armarios eléctricos de control basados en PLCs y periferias remotas., • Elaboración de estándar Sistel en armarios de control, • Gestión y elaboración de presupuestos de armarios, • Supervisión de construcción de los armarios, pruebas FAT en talleres de cuadristas proveedores Valoramos • Perfil técnico y conocimientos de electricidad, diseño y construcción de armarios de control., • Capacidad de comunicación y trato con proveedores y responsables de proyecto., • Riguroso y organizado . Requisitos Mínimos: • Formación FP ciclo superior de electricidad y electrónica o similar., • Experiencia en elaboración de proyectos de armarios de control para automatización industrial. Deseados: • Experiencia en PLCs y material de control Siemens., • Experiencia en proyectos de automatización y puesta en marcha., • Conocimientos de desarrollo bajo entornos de calidad ISO o Gamp., • Conocimientos de normativas eléctricas aplicables, marcado CE, REBT y normativas internacionales., • Idiomas: hablado y escrito: inglés nivel alto.

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de evolucionar y especializarse en SAP SuccessFactors, formando parte de nuestro equipo estratégico de SAP. Esta posición ofrece una oportunidad única de desarrollo profesional, participando directamente en la digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. Qué harás Bajo la supervisión del área de SAP, acompañarás la transformación digital de los procesos de RRHH, asumiendo responsabilidades como: • Aprender y gestionar SAP SuccessFactors: Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su funcionamiento y adaptándolos a las necesidades del negocio., • Análisis funcional y apoyo a los equipos de RRHH: Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP., • Procesos de nómina y administración laboral: Formarás parte del seguimiento y mejora de procesos de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, aprendiendo a garantizar el cumplimiento normativo., • Adaptación normativa y mejora continua: Te involucrarás en la implementación de cambios legales y en la identificación de oportunidades para optimizar procesos y herramientas., • Soporte a usuarios internos: Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP., • Colaboración transversal: Trabajarás junto a IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integraciones de sistemas. Requisitos • Experiencia como técnico/a de RRHH, con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP., • Formación en Relaciones Laborales o áreas afines., • Conocimientos y experiencia en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación., • Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors., • Capacidad analítica, proactividad y orientación a la mejora de procesos., • Buenas competencias comunicativas y orientación al usuario interno., • Residencia en Terrassa o alrededores. Se valorará positivamente: • Conocimientos previos en SAP HCM o SuccessFactors., • Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. Qué ofrecemos • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en las oficinas centrales del Grupo IMAN., • Plan de desarrollo profesional y formación continua en SAP SuccessFactors., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y valor aportado. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Descripción de la posición Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Automatización con experiencia contrastada en PLCs Siemens, para participar en proyectos industriales del sector farmacéutico desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha en planta. La persona seleccionada formará parte del equipo de proyectos, trabajando en contacto directo con clientes, ingenieros senior y project managers, en proyectos técnicamente exigentes y de alto valor añadido. Responsabilidades Desarrollo y programación de PLCs Siemens en proyectos industriales: • Programación en TIA Portal y Step 7., • Desarrollo de lógica de control, pruebas y depuración., • Participación en el diseño técnico de soluciones de automatización. Integración de sistemas de automatización con: • SCADA / HMI (valorable AVEVA System Platform)., • Sistemas de datos y bases de datos (SQL)., • Aplicación de estándares internos de programación y documentación., • Colaboración en la mejora y mantenimiento de librerías estándar de PLC., • Documentación técnica del proyecto conforme a entornos regulados (GMP). Requisitos • Formación en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Industrial, Informática Industrial o similar., • Experiencia de 2–3 años como Ingeniero/a de Proyectos o Programador/a de PLCs., • Experiencia sólida y demostrable en PLCs Siemens, • Nivel de inglés técnico suficiente para documentación y comunicación en proyectos. Valorables (no excluyentes) • Experiencia con AVEVA System Platform., • Conocimientos de SQL y gestión de datos industriales., • Experiencia en entornos GMP., • Conocimientos de redes industriales. Qué ofrecemos • Equipo técnico experto y cercano, con amplia experiencia en Industria 4.0 y Pharma 4.0., • Proyectos industriales reales, complejos y de alto nivel técnico, para compañías farmacéuticas multinacionales., • Entorno de trabajo colaborativo, con apoyo técnico y posibilidad de crecimiento profesional., • Plan de desarrollo profesional acorde a la evolución técnica del perfil., • Paquete salarial competitivo, alineado con la experiencia aportada., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial, según proyecto. Detalles del puesto • Incorporación: Inmediata, • Ubicación: Oficina en la provincia de Barcelona, España, • Tipo de contrato: Jornada completa

Adjunto/a al Director de Fábrica. Ingeniero de procesos y mejora continua. Departamento: Producción / Operaciones Ubicación: Terrassa Descripción del puesto Buscamos un/a Adjunto/a al Director de Fábrica que actúe como pieza clave en la coordinación diaria de la producción. Esta persona será el nexo entre la planificación y la ejecución, asegurando que los equipos y los procesos operen de forma eficiente y coordinada. Trabajará estrechamente con el Director de Fábrica para optimizar recursos, mejorar procesos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Funciones principales • Análisis y mejora de procesos de producción (montaje, pintura, logística interna), • Estudios de métodos y tiempos con enfoque práctico, • Implementación de mejoras en planta, • Desarrollo de utillajes y soluciones operativas, • Seguimiento de proyectos de mejora, • Colaboración transversal con producción, calidad y planificación Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial o de producción, • Conocimiento de procesos productivos y gestión de planta, • Experiencia en gestión de equipos, • Perfil práctico, resolutivo y orientado a acción, • Experiencia en planta y con equipos operativos, • Capacidad de implementación real de mejoras Idiomas • Español: Nativo o bilingüe, • Inglés: Nivel profesional (C1 o equivalente) Competencias clave • Liderazgo operativo, • Capacidad organizativa y de planificación, • Orientación a resultados, • Resolución de problemas, • Comunicación efectiva Se ofrece • Proyecto estable en entorno industrial consolidado, • Desarrollo profesional y crecimiento interno, • Entorno creativo, dinámico y colaborativo, • Oportunidad de crecer en una marca internacional de diseño

KAM Nacional & Internacional – Dermocosmética B2B Vectem es un laboratorio dermocosmético con más de 60 años de experiencia, especializado en el desarrollo y fabricación de productos cosméticos en modelo B2B. Trabajamos con cooperativas farmacéuticas, mayoristas, cadenas de retail, parafarmacia, farmacia y ecommerce, con presencia en España, Europa, Asia y Américas. Nos encontramos en una fase de crecimiento donde el foco es profesionalizar la gestión comercial y acelerar el desarrollo internacional. Buscamos un/a comercial B2B nacional e internacional con experiencia en gestión de cuentas que se encargue de: · Gestión integral de cuentas nacionales e internacionales: desarrollo de relaciones estratégicas a largo plazo, negociación de condiciones comerciales y seguimiento de contratos. · Desarrollo de negocio: identificación de nuevas oportunidades, ampliación de cartera de clientes y expansión del surtido en cuentas existentes asegurando rentabilidad. · Planificación y ejecución comercial: elaboración de previsiones de venta, definición de planes de sell in y sell out, seguimiento de KPIs y propuesta de acciones correctoras. · Análisis estratégico de mercado: estudio de competencia, precios, tendencias y oportunidades de posicionamiento de la marca en cada canal y territorio. · Coordinación transversal interna: trabajo conjunto con Marketing, Finanzas, Logística, Producción y Departamento Técnico para asegurar ejecución eficiente y cumplimiento de plazos. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3-5 años como comercial B2B, • Experiencia en sectores: Cosmética / Dermocosmética / Farma, • Experiencia con: Distribuidores / mayoristas / canal farmacia o retail, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil operativo, organizado y orientado a venta Muy valorable • Experiencia internacional (Europa, Asia o Américas), • Otros idiomas Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Rol estable y de continuidad, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes, • Cheque restaurante

Descripción del rol Buscamos un perfil de marketing orientado a la ejecución: alguien que saque trabajo, mantenga el ritmo y asegure que el marketing funciona sin fricciones. Este rol trabaja codo a codo con nuestro responsable de Marketing y se encarga de producir, montar y lanzar las piezas clave del día a día: emails, landings, redes y comunicaciones promocionales. No buscamos a alguien que venga a teorizar ni a redefinir la estrategia. La dirección y las prioridades están claras. Buscamos a alguien que ejecute con calidad, criterio operativo y actitud de aprendizaje. Responsabilidades Email (principal) • Redacción de copys para emails promocionales y de contenido., • Montaje, programación y test de campañas de mail., • Gestión y mantenimiento del calendario de correos y promociones., • Creación y actualización de páginas de captación y venta., • Adaptación de contenidos para redes., • Programación y mantenimiento de un mínimo viable estable., • Producción de contenido promocional o coordinación para su creación., • Reciclaje de contenido existente a distintos formatos., • Preparación de assets básicos (Canva o equivalente), • Organización eficiente de assets, checklists y entregables. Resultados esperados (primeros 60 días) • Asumir completamente el calendario de emails/promos., • Crear, montar y lanzar emails de forma autónoma y sin supervisión micro., • Tener redes funcionando con regularidad mínima y estable., • Cubrir todas las fechas y campañas sin retrasos., • Mantener orden operativo y consistencia en las piezas de marketing.Requisitos, • Experiencia previa en copywriting o ejecución de marketing digital (nivel mid deseable, junior sólido aceptado)., • Capacidad real de escribir de forma clara, directa y comercial., • Competencia para montar emails, landings y piezas de contenido sin depender de terceros., • Experiencia usando herramientas de IA (generación de imagen, vídeo y utilidades avanzadas como apoyo en tareas de copy y producción)., • Rapidez de aprendizaje en nuevas herramientas (no importa cuáles hayas usado antes, pero queremos que “se te den bien”, que seas nativo digital)., • Capacidad para seguir frameworks, guidelines y criterios sin desviarse., • Atención al detalle y rigor en la ejecución., • Mentalidad de trabajo: hacer, entregar, mejorar y respetar el criterio estratégico existenteSe valorará, • Dominio y/o certificado de nivel C2 de catalán; puede ser decisivo en caso de empate entre candidatos.Lo que NO buscamos, • Perfiles que quieran liderar la estrategia., • Personas con ego, necesidad constante de debatir o imponer criterios., • Creativos que rehúyen tareas operativas., • Ejecutores lentos o dependientes.Lo que sí valoramos, • Actitud proactiva y profesional., • Ganas de aprender y crecer ejecutando., • Capacidad de organizarse y cumplir plazos sin persecución., • Velocidad y consistencia en la entrega.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal. Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales • Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible., • Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral, de manera presencial y telefónica., • Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos., • Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados., • Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas., • Gestión integral del ciclo completo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales: presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines., • Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto., • Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal, garantizando el cumplimiento legal., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes., • El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00)., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a., • Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Terrassa El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 🔍Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 📋Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo), • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

Operador/a de Tráfico Internacional (Export/Import) Buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Internacional con orientación comercial, cuya actividad estará enfocada en la gestión de operaciones de exportación e importación dentro del sector logístico en una multinacional de transporte terrestre. Responsabilidades principales Identificar y gestionar cargas disponibles y vehículos, generando nuevas oportunidades de tráfico. Negociar condiciones comerciales con clientes y proveedores, asegurando acuerdos eficientes y rentables. Supervisar de forma directa la correcta ejecución de las operaciones. Crear y gestionar expedientes conforme a los procedimientos establecidos en el manual interno. Mantener actualizada y activa la base de datos de clientes y proveedores. Ampliar la cartera comercial mediante la captación de nuevos clientes y colaboradores. Gestionar incidencias, reclamaciones y seguimiento de la satisfacción del cliente. Requisitos Nivel de inglés alto/bilingüe (imprescindible). Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito. Se valorará positivamente el conocimiento de holandés o italiano Experiencia previa en el sector logístico/transporte será altamente valorada. Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad en la resolución de conflictos. Trabajo en equipo y actitud proactiva. Organización y gestión eficiente del tiempo. Fuerte orientación a objetivos. Condiciones Contrato indefinido. Salario variable vinculado a objetivos. Sistema de comisiones. Teléfono móvil de empresa.

Técnico de procesos y mejora continua. Departamento: Producción / Operaciones Ubicación: Terrassa Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Procesos y mejora continua que actúe como pieza clave en la coordinación diaria de la producción. Esta persona será el nexo entre la planificación y la ejecución, asegurando que los equipos y los procesos operen de forma eficiente y coordinada. Trabajará estrechamente con el Director de Fábrica para optimizar recursos, mejorar procesos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Funciones principales Análisis y mejora de procesos de producción (montaje, pintura, logística interna) Estudios de métodos y tiempos con enfoque práctico Implementación de mejoras en planta Desarrollo de utillajes y soluciones operativas Seguimiento de proyectos de mejora Colaboración transversal con producción, calidad y planificación Requisitos Formación en Ingeniería Industrial o similar Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial o de producción Conocimiento de procesos productivos y gestión de planta Experiencia en gestión de equipos Perfil práctico, resolutivo y orientado a acción Experiencia en planta y con equipos operativos Capacidad de implementación real de mejoras Idiomas Español: Nativo o bilingüe Inglés: Nivel profesional (C1 o equivalente) Competencias clave Liderazgo operativo Capacidad organizativa y de planificación Orientación a resultados Resolución de problemas Comunicación efectiva Se ofrece Proyecto estable en entorno industrial consolidado Desarrollo profesional y crecimiento interno Entorno creativo, dinámico y colaborativo Oportunidad de crecer en una marca internacional de diseño

Estamos buscando 3 operarios/as de producción! Ubicación : Castellar del Vallès, Barcelona Operario/a producción ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. Seleccionamos 3 Operarios/as de producción para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona). ¿Ejecutar las operaciones, de fabricación según el método establecido y siguiendo las pautas del Encargado de Fábrica. ¿Operar procesos químicos realizando mezclas, disoluciones, separaciones y otras operaciones básicas. Actuar bajo normas de correcta fabricación, seguridad y protección medioambiental. -Vigilar medidores e indicadores, calibradores e instrumentación asociada a los equipos e instalaciones asociados a la fabricación o formulación de productos químicos. -Tomar muestras y realizar análisis químicos y ensayos físicos de rutina. -Registrar datos de producción. -Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento y limpieza en equipos e instalaciones de planta química. Operar máquinas, equipos e instalaciones de producción y distribución de energías y servicios auxiliares. -Realizar el control local en instalaciones de energía y servicios auxiliares. ¿Titulación: Preferible Grado Medio Planta química Experiencia: 1 año Jornada Completa Responsable, riguroso/a, organizado/a, proactivo/a, con buena capacidad resolutiva, buena resolución de problemas, con capacidad de análisis de resultados, preciso/a, eficiente. ¿Contrato Indefinido. Jornada a turnos rotativos: 4º turno Servicio de comida gratuito Servicio de fisioterapia (voluntario) 1 vez por semana. ¿Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Estamos buscando 3 operarios/as de producción! Ubicación : Castellar del Vallès, Barcelona Operario/a producción ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. Seleccionamos 3 Operarios/as de producción para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona). ¿Ejecutar las operaciones, de fabricación según el método establecido y siguiendo las pautas del Encargado de Fábrica. ¿Operar procesos químicos realizando mezclas, disoluciones, separaciones y otras operaciones básicas. Actuar bajo normas de correcta fabricación, seguridad y protección medioambiental. -Vigilar medidores e indicadores, calibradores e instrumentación asociada a los equipos e instalaciones asociados a la fabricación o formulación de productos químicos. -Tomar muestras y realizar análisis químicos y ensayos físicos de rutina. -Registrar datos de producción. -Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento y limpieza en equipos e instalaciones de planta química. Operar máquinas, equipos e instalaciones de producción y distribución de energías y servicios auxiliares. -Realizar el control local en instalaciones de energía y servicios auxiliares. ¿Titulación: Preferible Grado Medio Planta química Experiencia: 1 año Jornada Completa Responsable, riguroso/a, organizado/a, proactivo/a, con buena capacidad resolutiva, buena resolución de problemas, con capacidad de análisis de resultados, preciso/a, eficiente. ¿Contrato Indefinido. Jornada a turnos rotativos: 4º turno Servicio de comida gratuito Servicio de fisioterapia (voluntario) 1 vez por semana. ¿Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

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Operador/a de Tráfico Internacional (Export/Import) Buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Internacional con orientación comercial, cuya actividad estará enfocada en la gestión de operaciones de exportación e importación dentro del sector logístico en una multinacional de transporte terrestre. Responsabilidades principales Identificar y gestionar cargas disponibles y vehículos, generando nuevas oportunidades de tráfico. Negociar condiciones comerciales con clientes y proveedores, asegurando acuerdos eficientes y rentables. Supervisar de forma directa la correcta ejecución de las operaciones. Crear y gestionar expedientes conforme a los procedimientos establecidos en el manual interno. Mantener actualizada y activa la base de datos de clientes y proveedores. Ampliar la cartera comercial mediante la captación de nuevos clientes y colaboradores. Gestionar incidencias, reclamaciones y seguimiento de la satisfacción del cliente. Requisitos Nivel de inglés alto/bilingüe (imprescindible). Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito. Se valorará positivamente el conocimiento de holandés o italiano Experiencia previa en el sector logístico/transporte será altamente valorada. Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad en la resolución de conflictos. Trabajo en equipo y actitud proactiva. Organización y gestión eficiente del tiempo. Fuerte orientación a objetivos. Condiciones Contrato indefinido. Salario variable vinculado a objetivos. Sistema de comisiones. Teléfono móvil de empresa.

Operador/a de Tráfico Internacional (Export/Import) Buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Internacional con orientación comercial, cuya actividad estará enfocada en la gestión de operaciones de exportación e importación dentro del sector logístico en una multinacional de transporte terrestre. Responsabilidades principales Identificar y gestionar cargas disponibles y vehículos, generando nuevas oportunidades de tráfico. Negociar condiciones comerciales con clientes y proveedores, asegurando acuerdos eficientes y rentables. Supervisar de forma directa la correcta ejecución de las operaciones. Crear y gestionar expedientes conforme a los procedimientos establecidos en el manual interno. Mantener actualizada y activa la base de datos de clientes y proveedores. Ampliar la cartera comercial mediante la captación de nuevos clientes y colaboradores. Gestionar incidencias, reclamaciones y seguimiento de la satisfacción del cliente. Requisitos Nivel de inglés alto/bilingüe (imprescindible). Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito. Se valorará positivamente el conocimiento de holandés o italiano Experiencia previa en el sector logístico/transporte será altamente valorada. Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad en la resolución de conflictos. Trabajo en equipo y actitud proactiva. Organización y gestión eficiente del tiempo. Fuerte orientación a objetivos. Condiciones Contrato indefinido. Salario variable vinculado a objetivos. Sistema de comisiones. Teléfono móvil de empresa.

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Operador/a de Tráfico Internacional (Export/Import) Buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Internacional con orientación comercial, cuya actividad estará enfocada en la gestión de operaciones de exportación e importación dentro del sector logístico en una multinacional de transporte terrestre. Responsabilidades principales • Identificar y gestionar cargas disponibles y vehículos, generando nuevas oportunidades de tráfico., • Negociar condiciones comerciales con clientes y proveedores, asegurando acuerdos eficientes y rentables., • Supervisar de forma directa la correcta ejecución de las operaciones., • Crear y gestionar expedientes conforme a los procedimientos establecidos en el manual interno., • Mantener actualizada y activa la base de datos de clientes y proveedores., • Ampliar la cartera comercial mediante la captación de nuevos clientes y colaboradores., • Gestionar incidencias, reclamaciones y seguimiento de la satisfacción del cliente. Requisitos • Nivel de inglés alto/bilingüe (imprescindible). Abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito., • Se valorará positivamente el conocimiento de holandés o italiano, • Experiencia previa en el sector logístico/transporte será altamente valorada. Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Habilidad en la resolución de conflictos., • Trabajo en equipo y actitud proactiva., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Fuerte orientación a objetivos. Condiciones • Contrato indefinido., • Salario variable vinculado a objetivos., • Sistema de comisiones., • Teléfono móvil de empresa.

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Responsabilidades principales Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados). Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc . Preparar el Forecast y el Budget anual . ✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales . Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna . Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Perfil requerido Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines . Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares . Experiencia previa en grupos internacionales . ️ Nivel avanzado de Excel . (Habrá prueba) Nivel intermedio de inglés , oral y escrito. Conocimiento sólido de principios contables y financieros . ✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four). Valorable conocimiento de Business Central . Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. ️ Buenas habilidades de comunicación y presentación . Qué ofrecemos ⏰ Horario flexible de entrada y salida. Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación Jornada intensiva los viernes (6 horas) Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes. Paquete competitivo fijo + variable . Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados). ~ Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc . ~ Preparar el Forecast y el Budget anual . ~✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales . ~ Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna . ~ Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines . ~ Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares . ~ Experiencia previa en grupos internacionales . ~️ Nivel avanzado de Excel . (Nivel intermedio de inglés , oral y escrito. ~ Conocimiento sólido de principios contables y financieros . ~✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four). ~ Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. ~️ Horario flexible de entrada y salida. ~ Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación ~ Jornada intensiva los viernes (6 horas) ~ Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes. ~ Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

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SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Buscamos un técnico y capaz de aportar soluciones en la gestión de esquemas y armarios de control de los proyectos de automatización. Descripción puesto de trabajo • Candidato con experiencia entre 2-3 años como técnico eléctrico en diseño y fabricación de cuadros de control basados en PLCs., • Dominio de software EPLAN y diseño armarios de control basados en PLCs ., • Conocimientos de estándares y normativas aplicables., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Funciones • Diseño en Eplan ® de armarios eléctricos de control basados en PLCs y periferias remotas., • Elaboración de estándar Sistel en armarios de control, • Gestión y elaboración de presupuestos de armarios, • Supervisión de construcción de los armarios, pruebas FAT en talleres de cuadristas proveedores Valoramos • Perfil técnico y conocimientos de electricidad, diseño y construcción de armarios de control., • Capacidad de comunicación y trato con proveedores y responsables de proyecto., • Riguroso y organizado . Requisitos Mínimos: • Formación FP ciclo superior de electricidad y electrónica o similar., • Experiencia en elaboración de proyectos de armarios de control para automatización industrial. Deseados: • Experiencia en PLCs y material de control Siemens., • Experiencia en proyectos de automatización y puesta en marcha., • Conocimientos de desarrollo bajo entornos de calidad ISO o Gamp., • Conocimientos de normativas eléctricas aplicables, marcado CE, REBT y normativas internacionales., • Idiomas: hablado y escrito: inglés nivel alto.

El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desa

Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados.Ingeniero/a de Proyectos de Aut

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Buscamos un técnico y capaz de aportar soluciones en la gestión de esquemas y armarios de control de los proyectos de automatización. Descripción puesto de trabajo • Candidato con experiencia entre 2-3 años como técnico eléctrico en diseño y fabricación de cuadros de control basados en PLCs., • Dominio de software EPLAN y diseño armarios de control basados en PLCs ., • Conocimientos de estándares y normativas aplicables., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Funciones • Diseño en Eplan ® de armarios eléctricos de control basados en PLCs y periferias remotas., • Elaboración de estándar Sistel en armarios de control, • Gestión y elaboración de presupuestos de armarios, • Supervisión de construcción de los armarios, pruebas FAT en talleres de cuadristas proveedores Valoramos • Perfil técnico y conocimientos de electricidad, diseño y construcción de armarios de control., • Capacidad de comunicación y trato con proveedores y responsables de proyecto., • Riguroso y organizado . Requisitos Mínimos: • Formación FP ciclo superior de electricidad y electrónica o similar., • Experiencia en elaboración de proyectos de armarios de control para automatización industrial. Deseados: • Experiencia en PLCs y material de control Siemens., • Experiencia en proyectos de automatización y puesta en marcha., • Conocimientos de desarrollo bajo entornos de calidad ISO o Gamp., • Conocimientos de normativas eléctricas aplicables, marcado CE, REBT y normativas internacionales., • Idiomas: hablado y escrito: inglés nivel alto.

Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP. Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP. Te involucrarás en la i

En Grupo SALAS seguimos avanzando en la transformación de nuestros procesos hacia un modelo más eficiente, colaborativo y sostenible. Por ello, en SALAS ConstruHabit buscamos incorporar un/a Lean Construction Manager Junior para Sabadell (Barcelona) que participe activamente en la implementación de metodologías en nuestros proyectos de edificación. 🎯 Tu misión Garantizar un flujo de trabajo continuo para cumplir los objetivos del proyecto de manera eficiente, productiva y dentro de los plazos establecidos. ⚙️ Principales responsabilidades ✔️Identificar y eliminar todo aquello que no aporte valor al proyecto ✔️Asegurar que los recursos necesarios estén disponibles antes del inicio de cada tarea. ✔️Mantener un ritmo constante de actividades, evitando interrupciones. ✔️Coordinar y dar seguimiento al plan semanal de producción, garantizando el cumplimiento. ✔️Detectar posibles restricciones o incidencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto. ✔️Apoyar la implementación de herramientas y dinámicas de Lean Construction. 💡 Qué buscamos en ti ✔️ Formación en Edificación/Ingeniería 🎓 ✔️ Experiencia o conocimientos en Lean ✔️ Excel avanzado 💻 ✔️ Perfil analítico y resolutivo ✔️ Buen trabajo en equipo 🤝 ✔️ Carnet de conducir B 🚗 Valorable: ✔️Formación o sensibilización en sostenibilidad ambiental. ✔️Experiencia en proyectos de edificación y entornos colaborativos. 🚀 Qué te ofrecemos 🤝 Liderar la implantación Lean con alto nivel de autonomía. 💼 Formar parte de un Departamento de Lean Management consolidado. 📈 Participar en proyectos de gran impacto en el sector inmobiliario. 🛠️ Entorno técnico exigente y orientado a resultados. 🚀 Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento dentro de Grupo SALAS. 🚗 Vehículo de empresa. Si eres un/a profesional con experiencia demostrable en Lean Construction y quieres transformar la planificación en obra con autonomía y responsabilidad, ¡Inscríbete ahora! 🚀

En Grupo SALAS seguimos avanzando en la transformación de nuestros procesos hacia un modelo más eficiente, colaborativo y sostenible. Por ello, en SALAS ConstruHabit buscamos incorporar un/a Lean Construction Manager Junior para Sabadell (Barcelona) que participe activamente en la implementación de metodologías en nuestros proyectos de edificación. 🎯 Tu misión Garantizar un flujo de trabajo continuo para cumplir los objetivos del proyecto de manera eficiente, productiva y dentro de los plazos establecidos. ⚙️ Principales responsabilidades ✔️Identificar y eliminar todo aquello que no aporte valor al proyecto ✔️Asegurar que los recursos necesarios estén disponibles antes del inicio de cada tarea. ✔️Mantener un ritmo constante de actividades, evitando interrupciones. ✔️Coordinar y dar seguimiento al plan semanal de producción, garantizando el cumplimiento. ✔️Detectar posibles restricciones o incidencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto. ✔️Apoyar la implementación de herramientas y dinámicas de Lean Construction. 💡 Qué buscamos en ti ✔️ Formación en Edificación/Ingeniería 🎓 ✔️ Experiencia o conocimientos en Lean ✔️ Excel avanzado 💻 ✔️ Perfil analítico y resolutivo ✔️ Buen trabajo en equipo 🤝 ✔️ Carnet de conducir B 🚗 Valorable: ✔️Formación o sensibilización en sostenibilidad ambiental. ✔️Experiencia en proyectos de edificación y entornos colaborativos. 🚀 Qué te ofrecemos 🤝 Liderar la implantación Lean con alto nivel de autonomía. 💼 Formar parte de un Departamento de Lean Management consolidado. 📈 Participar en proyectos de gran impacto en el sector inmobiliario. 🛠️ Entorno técnico exigente y orientado a resultados. 🚀 Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento dentro de Grupo SALAS. 🚗 Vehículo de empresa. Si eres un/a profesional con experiencia demostrable en Lean Construction y quieres transformar la planificación en obra con autonomía y responsabilidad, ¡Inscríbete ahora! 🚀

El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desa

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

🔬 ¡Estamos buscando 3 operarios/as de producción! 📍 Ubicación: Castellar del Vallès, Barcelona 🏢 Empresa: ITW Reagents (PanReac Química) Operario/a producción ITW Reagents Castellar del Vallès, Cataluña, España (Presencial) ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. Seleccionamos 3 Operarios/as de producción para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona). ¿Cuál es la misión? Ejecutar las operaciones, de fabricación según el método establecido y siguiendo las pautas del Encargado de Fábrica. ¿Cuáles son las responsabilidades? -Operar procesos químicos realizando mezclas, disoluciones, separaciones y otras operaciones básicas. Actuar bajo normas de correcta fabricación, seguridad y protección medioambiental. -Vigilar medidores e indicadores, calibradores e instrumentación asociada a los equipos e instalaciones asociados a la fabricación o formulación de productos químicos. -Medir, pesar y cargar ingredientes químicos siguiendo fichas de formulación. Tomar muestras y realizar análisis químicos y ensayos físicos de rutina. -Registrar datos de producción. -Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento y limpieza en equipos e instalaciones de planta química. Operar máquinas, equipos e instalaciones de producción y distribución de energías y servicios auxiliares. -Realizar el control local en instalaciones de energía y servicios auxiliares. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación: Preferible Grado Medio Planta química Experiencia: 1 año Jornada Completa Responsable, riguroso/a, organizado/a, proactivo/a, con buena capacidad resolutiva, buena resolución de problemas, con capacidad de análisis de resultados, preciso/a, eficiente. ¿Que ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada a turnos rotativos: 4º turno, • Salario: 28K€+ Plus turnicidad (18K), • Servicio de comida gratuito, • Seguro de vida y accidentes., • Plan Compensación Flexible de mutua Médica privada. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal.Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal.Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal.Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados). ~ Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc . ~ Preparar el Forecast y el Budget anual . ~✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales . ~ Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna . ~ Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines . ~ Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares . ~ Experiencia previa en grupos internacionales . ~️ Nivel avanzado de Excel . (Nivel intermedio de inglés , oral y escrito. ~ Conocimiento sólido de principios contables y financieros . ~✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four). ~ Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. ~️ Horario flexible de entrada y salida. ~ Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación ~ Jornada intensiva los viernes (6 horas) ~ Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes. ~ Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Sabadell, buscamos a una persona proactiva y organizada para integrarse a nuestro equipo de logística.Serás la pieza clave en la gestión administrativa, asegurando el flujo eficiente de nuestras operaciones diarias.Tus responsabilidades incluirán la gestión completa de pedidos, desde su corr

Buscamos un Consultor económico-fiscal de Proyectos internacionales de I+D, para INCOTEC, grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, formado por un equipo de más de 130 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 200