Trabajos eficiente en AlmeríaCrear alertas

Bachelor ¿Te motiva facilitar el aprendizaje y el desarrollo de las personas? ¿Disfrutas transformando necesidades de desarrollo en experiencias formativas de valor? Si es así, esta posición de Specialist Learning and Development puede encajar contigo. HR Bachelor ¿Cómo será tu día a día como Specialist Learning and Development? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos de Rijk Zwaan Ibérica y serás responsable de coordinar, ejecutar y dar soporte a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la empresa. Trabajarás de forma muy cercana con los Team Leaders y empleados para asegurar que las acciones formativas se planifican, organizan, ejecutan y evalúan de manera eficiente. Además, participarás en el diseño y mejora de iniciativas de aprendizaje y desarrollo que contribuyan al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de la organización. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar el plan anual de formación de la empresa. Coordinar acciones formativas internas y externas, asegurando su correcta organización y seguimiento. Gestionar la logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación de las formaciones. Dar soporte en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE. Mantener actualizados los registros e indicadores de formación. Realizar el seguimiento de los itinerarios formativos y programas de desarrollo. Dar soporte en la creación y actualización de contenidos formativos y materiales de aprendizaje. Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma de formación y otras herramientas digitales de aprendizaje, garantizando la calidad y consistencia de los datos. Elaborar informes y análisis de participación, cumplimiento e impacto de las acciones formativas. Analizar la eficacia y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras basadas en datos y en el feedback de participantes y responsables. Colaborar en los procesos de onboarding, asegurando la correcta planificación y ejecución de las acciones formativas iniciales Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y aprendizaje continuo. Tu contribución: Eres una persona organizada, proactiva, con una fuerte orientación de servicio y orientada a la mejora continua, que disfruta convirtiendo las necesidades de desarrollo en experiencias de aprendizaje de valor e interactuando con distintos interlocutores. En tu curriculum encontraremos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. 2-4 años de experiencia en el area de formación y desarrollo: gestión integral de la formación, FUNDAE, plataformas de formación, diseño y coordinación de programas formativos, Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés, tanto oralmente como por escrito, en un entorno profesional. Capacidad para organizar y realizar el seguimiento de múltiples actividades simultáneamente, con atención al detalle y orientación a la calidad. Mentalidad analítica para evaluar resultados e impacto. Orientación a la mejora continua, utilizando la tecnología como palanca para simplificar procesos y generar valor. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Además de un trabajo estimulante, en contacto con diferentes equipos y con impacto directo en el desarrollo de las personas, te ofrecemos: Contrato indefinido y estable desde el primer día, con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo. Condiciones laborales atractivas y paquete completo de beneficios sociales. Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y los viernes hasta las 14:00 h. Cuatro meses al año de jornada intensiva (de junio a octubre). Amplias oportunidades de formación y desarrollo personal, tanto a nivel técnico como de crecimiento personal. Desayuno y comida incluidos todos los días en nuestras instalaciones, con una amplia variedad de opciones saludables y sabrosas. Y, sobre todo, formar parte de una empresa familiar internacional en la que las personas están en el centro y donde el bienestar, la colaboración y el desarrollo continuo forman parte de nuestro día a día. Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura corporativa orientada a las personas. Nos encontramos al inicio de la cadena alimentaria: desarrollamos variedades hortícolas y comercializamos sus semillas a productores de todo el mundo. Desde nuestra posición, queremos contribuir al abastecimiento alimentario global. #J-18808-Ljbffr

Area ManagerMisión del rolEl puesto de Area Manager tiene como objetivo impulsar el rendimiento comercial y operativo de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución en punto de venta y la coordinación eficiente con los equipos internos y externos. Se trata de una posición clave para contribuir al crecimiento del negocio, con autonomía, visibilidad dentro de la organización y recorrido profesional.ResponsabilidadesGestionar la actividad comercial de la zona asignada, velando por el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad.Coordinar y acompañar a la red de agentes y distribuidores, asegurando una correcta disponibilidad de producto y dinamizando las ventas en el punto de venta (sell-out).Analizar indicadores de desempeño de agentes comerciales y/o distribuidores y proponer acciones de mejora orientadas a resultados.Detectar oportunidades de negocio y desarrollo dentro del área de responsabilidad.Mantener una comunicación fluida con distintos departamentos para asegurar una operativa ágil y alineada.Supervisar la implementación de iniciativas comerciales, promocionales y operativas.Identificar necesidades del mercado y del cliente para anticipar ajustes en la estrategia de zona.Elaborar reportes periódicos sobre evolución, incidencias y resultados de la región asignada.RequisitosExperiencia: mínimo 2 años en la venta en sector de gran distribución.Idiomas: español nativo.Ubicación: Cataluña.BeneficiosCondiciones competitivas y paquete retributivo acorde al perfil.Rango salarial anual estimado entre 32.000 y 45.000 EUR.Posición estable en una compañía en crecimiento.Alto nivel de autonomía en la gestión del área y cartera asignada.Oportunidad de impulsar iniciativas con impacto directo en el negocio.

Desde Grupo Novelec buscamos un/a Ingeniero/a para dar soporte técnico al equipo comercial y a nuestros clientes desde nuestro punto de venta en Novelec Antas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Elaboración de estudios técnicos y presupuestos de instalaciones fotovoltaicas (sistemas aislados y conexión a red). - Diseño y cálculo de instalaciones de climatización, incluyendo aerotermia, refrigeración y calefacción. - Diseño y cálculo de cuadros eléctricos. - Diseño y cálculo de instalaciones de alumbrado. - Apoyo técnico en puestas en marcha de instalaciones fotovoltaicas y de climatización. - Generación y seguimiento de presupuestos para clientes del punto de venta. Eres el talento que buscamos si tienes: - Conocimientos en electricidad, electrónica y fotovoltaica. - Iniciativa y proactividad. - Orientación al cliente. - Capacidad de organización y planificación. - Orientación a resultados. - Buenas habilidades comunicativas y de negociación. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a. - Incorporación a una empresa líder en su sector, en constante crecimiento. - Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. Si crees que encajas en este perfil, ¡queremos conocerte! ¿Quiénes somos? Grupo Novelec es líder en la distribución mayorista de materiales eléctricos, sistemas de fluidos, soluciones de climatización, iluminación, energía fotovoltaica y redes VDI. Con más de 30 años de experiencia en el sector, nuestro objetivo es proporcionar un servicio integral de alta calidad a empresas de diversos tamaños y sectores, incluyendo el industrial, terciario y residencial. En Grupo Novelec estamos comprometidos con expandir nuestra red y mejorar continuamente nuestro servicio para ofrecer la máxima cobertura comercial y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de manera eficaz y eficiente.

Empresa constructora busca un capataz o capataza para sus obras en Almería. El proyecto consiste en la construcción de un parking subterráneo con un presupuesto de entre 15 y 18 millones de euros. El contrato es indefinido, a jornada completa, con un salario de 35.000 a 40.000 euros anuales. Entre las tareas principales están el control de acopio de materiales, medios y maquinaria; realizar pedidos de material; supervisar la ejecución de la obra y coordinar a las empresas subcontratadas. También se encargará de mediciones, replanteos y construcción de las distintas unidades, así como de organizar los equipos de trabajo. Además, deberá cumplir con las medidas de prevención de riesgos laborales y apoyar al encargado proponiendo mejoras para la obra. Se busca a alguien con capacidad para coordinar tajos y gestionar equipos de forma eficiente.

Proconsult es una empresa solar que utiliza la tecnología para cambiar la forma en que se desarrolla, financia y opera la energía solar. Agrupamos servicios energéticos basados en sistemas solares y almacenamiento desplegados localmente. Trabajamos para digitalizar y automatizar el proceso de venta, instalación y explotación de un gran número de emplazamientos de producción de energía distribuida en lo que puede considerarse la espina dorsal de los servicios públicos de energía distribuida. Cada día nos esforzamos para acelerar la adopción de la energía solar y seguir construyendo un negocio de éxito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte Técnico para trabajar en Almería en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona que seleccionemos será proporcionar apoyo y asesoramiento técnico a los diferentes Departamentos de la empresa (Ventas, Obras, Mantenimiento, etc.) para contribuir al desarrollo y entrega de soluciones novedosas en el ámbito fotovoltaico, para edificios residenciales, comerciales, agrovoltaicos e industriales. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES HABITUALES?: - Colaborarás con el equipo comercial, acudiendo a las visitas previas de análisis y definiendo soluciones técnicas adecuadas antes de la venta de los proyectos. - Participarás en la organización, planificación y seguimiento de los proyectos, proporcionando informes sobre el progreso de la obra y el rendimiento de los equipos. - Supervisar la puesta en marcha de los proyectos, resolviendo posibles consultas de los operarios cuando surjan. - Revisarás las instalaciones ya ejecutadas, supervisando el rendimiento de los sistemas de forma remota o in situ. - Diagnosticarás los fallos que aparezcan, sus causas y tomarás las medidas necesarias para solucionarlos, gestionando y controlando el mantenimiento correctivo. - Asegurarás que toda la información relevante relacionada con el proyecto se comunica interna y externamente de manera eficiente y oportuna para garantizar la máxima satisfacción, en coordinación con el equipo de Experiencia del Cliente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: teléfono de empresa, medidas de conciliación laboral y retribución económica de las horas extra. - Formación a cargo de la empresa. Un trabajo gratificante en una empresa solar en crecimiento - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con hora y media para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en industria fotovoltaica y eléctrica, nacional o extranjera. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 5% / un 10% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día). - Competencias: trabajo en equipo, capacidad multitarea, gestión del tiempo, organización y orientación al cliente. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en gestión de proyectos y/o la dirección de equipos. - Conocimientos en: Otros idiomas como chino o alemán. BT. Electrónica de potencia. Programación de autómatas. Control con contactos. Redes: LAN, Intranet, Ethernet y protocolos

Esta posición se centra en la planificación, gestión y supervisión integral de las actividades asistenciales dentro del centro de atención. El rol implica la coordinación de todos los procesos asistenciales para asegurar su correcta ejecución y la optimización de los recursos disponibles. El objetivo principal es garantizar que la atención proporcionada cumpla con los estándares más altos de calidad y eficiencia, adaptándose a las necesidades específicas de los usuarios y a los requerimientos normativos. Se requiere una visión global de la operación para anticipar necesidades y coordinar las diferentes áreas de manera sinérgica. La persona en este cargo será responsable de la supervisión directa de la actividad diaria, asegurando que todos los protocolos y procedimientos establecidos se sigan de manera rigurosa. Además, se trabajará en la mejora continua de los procesos, analizando datos y resultados para identificar áreas de oportunidad y desarrollar planes de acción que optimicen el servicio. El enfoque está puesto en mantener un entorno de trabajo organizado y seguro, donde el bienestar del usuario y la calidad de la atención sean la prioridad máxima. Se busca establecer un flujo de trabajo eficiente que permita atender las demandas asistenciales de manera oportuna y efectiva. La coordinación con otros departamentos será clave para asegurar una atención integral y multidisciplinar. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes y la obligación de trabajar un fin de semana al mes. El salario es competitivo y se desarrolla en un entorno laboral con buen ambiente de trabajo. Se proporciona la oportunidad de colaborar en proyectos sociales vinculados a la responsabilidad social corporativa.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: 896 Franja horaria/turno: Medio día / Tarde Promedio de horas semanales: 20 Horas semanales Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Retail Assistant. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Conciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. - Oportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa mundial en continua expansión. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Retail Assistant contribuirás a que nuestros clientes disfruten más de su día, todos los días. Y así es como deberás ponerlo en práctica: - Proporcionar a los clientes una experiencia increíble, respondiendo a sus consultas sobre tallas o estilos, compras o devoluciones. - Preparar la sala de ventas, reponer las estanterías, organizar los probadores y exponer las últimas tendencias, además de mantener el almacén ordenado y bien organizado. - Ofrecer una experiencia rápida, amable y eficiente en las cajas, gestionando consultas, anulaciones y devoluciones de los clientes. - Recibir, procesar y comprobar las nuevas entregas. Llevar los productos a la sala de ventas y asegurarte de que tienen el precio correcto, siempre garantizando que cumplimos nuestros elevados estándares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Nos encanta sorprender a nuestros clientes con experiencias increíbles en nuestras tiendas, ¡y eso empieza por ti! Esto es lo que necesitamos de tu parte: • Pasión por el trato con otras personas y por crear experiencias increíbles. • Honestidad, buena comunicación y capacidad para escuchar, compartir ideas e implicarse cuando sea necesario. • Buena capacidad de organización y atención a los detalles. • Trabajo en equipo, un alto grado de motivación, una actitud positiva y ganas de aprender. • Interés por la moda y las últimas tendencias. • Idealmente, experiencia profesional en un entorno de retail muy dinámico. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 25/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #LI-DNI

Desde nuestra empresa estamos seleccionando Camareros/as para importante hotel ubicado en Almería Capital. Buscamos personas dinámicas, con orientación al cliente y capacidad para adaptarse a las necesidades del servicio, garantizando una atención excelente y contribuyendo a la satisfacción de los huéspedes. Funciones principales - Atención y servicio de comidas y bebidas en sala, terraza y eventos. - Preparación y montaje de mesas. - Toma de comandas y servicio a clientes. - Reposición y mantenimiento del orden y limpieza de la zona de trabajo. - Resolución de incidencias y cobertura de las necesidades del cliente de forma profesional y eficiente. - Colaboración con el resto del equipo para garantizar la calidad del servicio. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa como camarero/a en hoteles, restaurantes o establecimientos similares. Orientación al cliente y habilidades de comunicación. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato según necesidades del servicio. Salario de 10,01 €/hora. Oportunidad de trabajar en un entorno profesional y dinámico. Posibilidad de continuidad en futuros servicios.

Cosentino, líder global en superficies arquitectónicas, busca un Director de Tesorería para gestionar la liquidez, financiación y riesgos financieros del Grupo.Trabajarás con entidades financieras y equipos internos para asegurar una estructura financiera sólida y eficiente, con enfoque en tip