Trabajos Gerencia en AlmeríaCrear alertas

Harmoniz - The Art of Seed Innovation is a global agtech company specializing in breeding greenhouse seeds. . The company is focused on developing innovative, great-tasting, and virus-resistant tomatoes, expanding into pepper and cucumber seed development. Responsibilities: • Coordinate the logistics of samples, including organizing routes from point A to point B., • Ensure availability and connectivity, including weekends, if necessary, to follow the logistic route and manage the supply chain., • Collaborate with the team in NL to organize samples to the UK and other locations., • Support logistics and technical tasks, ensuring a comprehensive approach to sample management. Qualifications • Fluent in English and Spanish., • Knowledge of supply chain management (training can be provided)., • Strong problem-solving attitude and ability to find solutions., • Technical knowledge in agronomy is preferred., • Ability to support various logistics and technical tasks. **The position may involve part-time work initially (60%), with the potential to increase to full-time based on the needs and engagement with the company.

Ciclo Formativo Superior en áreas como Electromecánica, Automatización o similares.Mínimo 3 años de experiencia acreditada en instalación y puesta en marcha de sistemas electromecánicos, equipos de bombeo, cuadros eléctricos, instrumentación y control (PLC, SCADA…).Valorable experiencia e

Espígul és una immobiliària de referència dins del sector, que compta amb més de 35 anys d’experiència. Especialitzada en la compra, venda i lloguer de tota mena de béns immobles, ofereix un servei integral, proper i de confiança que abasta des de la construcció a mida fins a la reforma d’habitatges. Actualment, amb la col·laboració de COMMONSENSE, estem buscant incorporar un/a Director/a Immobiliari/a per l'oficina de Platja d'Aro amb capacitat de lideratge, orientació a resultats i habilitats de gestió d’equips, que vulgui assumir un rol clau dins del seu equip en ple creixement i expansió. La teva missió dins d'aquest equip serà: • Gestió de l’oficina: Organitzar, coordinar i supervisar el funcionament diari de l’oficina, assegurant l’eficiència i l’assoliment dels objectius comercials., • Lideratge d’equip: Motivar, formar i acompanyar l’equip d’agents comercials per aconseguir un alt rendiment., • Planificació estratègica: Desenvolupar i implementar plans comercials per augmentar les vendes i expandir la cartera de clients., • Seguiment de resultats: Analitzar indicadors clau i generar informes periòdics per controlar l’activitat de l’oficina i identificar àrees de millora., • Atenció a clients: Assegurar una experiència excel·lent al client, intervenint en operacions estratègiques o amb clients clau., • Compliment de processos i normatives: Vetllar perquè totes les operacions es duguin a terme segons les normatives legals, fiscals i els procediments interns. Què oferim? • Horari de dilluns a divendres de 9 a 14 i de 16 a 19h, • Projecte professional estable en una organització amb creixement, • Incorporació immediata Què busquem? • Experiència prèvia en direcció d’oficines, preferiblement en el sector immobiliari, • Capacitat de lideratge i gestió d’equips, • Excel·lents habilitats comunicatives i de negociació., • Carnet de conduir i vehicle propi. Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part del seu equip.

CLINICAL DATA MANAGER - REMOTE (Anywhere in Spain) TFS HealthScience is a leading global mid-size Contract Research Organization (CRO) that partners with biotechnology and pharmaceutical companies throughout their entire clinical development journey. Our expertise includes full service-capabilities, resourcing and Functional Service (FSP) solutions. Join Our Team as a Clinical Data Manager About this role As part of our Strategic Resourcing Solutions (SRS) team you will working alongside passionate and innovative professionals to ensure our customers achieve their goals. The Clinical Data Manager is responsible for ensuring data governance, quality, and compliance within the RWE Operations data platform. This position involves managing the entire lifecycle of data products, facilitating secure data sharing, and coordinating with multiple stakeholders to maintain data integrity and regulatory alignment. Key Responsibilities: • Data governance responsibilities: The role includes creating and maintaining data products and sharing terms, verifying user access to datasets in compliance with legal requirements, and supporting the development and auditing of data quality and compliance frameworks., • Data onboarding and maintenance: Responsibilities cover attending vendor meetings, initiating and facilitating data onboarding processes, updating database information as contracts evolve, managing quality control issues during data ingestion, and coordinating dataset redelivery and metadata updates. Qualifications: • Bachelor’s degree in a technical field., • +3 years of experience managing large-scale healthcare data assets with expertise in governance and compliance., • Strong communication and decision-making skills., • Project coordination abilities., • Proficiency in SQL, and familiarity with Jira and quality control programming. What We Offer We provide a competitive compensation package, comprehensive benefits, and the opportunity for personal and professional growth in a rewarding environment. You’ll be joining a team that values collaboration, innovation, and making a difference in the lives of patients A Bit More About Us Our journey began over 27 years ago in Sweden, in the city of Lund. As a full-service, global Contract Research Organization (CRO), we build solution-driven teams working towards a healthier future. Bringing together over 800 professionals, TFS delivers tailored clinical research services in more than 40 countries with flexible clinical development and strategic resourcing solutions across key therapeutic areas including Dermatology, Neuroscience, Oncology, and Ophthalmology. Our core values of Trust, Quality, Passion, Flexibility, and Sustainability are our guiding light serving as the framework for decision-making at all levels of the organization. They assist us in attracting and retaining valuable talent who share our sentiments, resulting in high employee engagement and satisfaction. By aligning on these fundamental values, we cultivate a unified force, geared towards innovation and excellence. This collective effort propels us towards our shared goal and fosters a culture of mutual respect and collaboration. Together we make a difference.

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para puestos de comercial de exportación junior. Funciones: • Prospección comercial de los mercados asignados., • Visitas comerciales a nivel internacional, presentación y negociación de propuestas con agentes., • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio., • Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos., • Reportando al director/a comercial. Requisitos: • Se valorará formación universitaria., • Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe., • El candidato/a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI's y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel internacional. Se ofrece: • Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera., • Salario negociable., • Horario jornada partida de lunes a viernes. La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Job Description We are seeking a strategic, customer-focused Director of Industry Product Management to lead the development of differentiated ERP capabilities for the professional services industry. This is a senior individual contributor role ideal for someone who thrives on the dynamics of the professional services space, cross-functional influence, and product innovation. You will work closely with horizontal product managers (e.g., Financials, HR, Procurement, Projects) to ensure our platform delivers end-to-end support for the evolving needs of mid-market professional services firms. You will research, drive requirements, oversee design and drive launch for industry specific solutions. You will bring new products to market to drive further cross sell into the existing customer base and champion the development of new capabilities that will increase win rate and customer satisfaction with our core offerings. You will drive thought leadership in what the next generation of automation solutions can bring to the professional services space to help our clients compete and win. We're looking for a transformational leader who leads with authenticity, embraces constructive conflict, and consistently delivers sustainable value. The ideal candidate is someone who thrives in collaboration, always putting the customer experience at the center of decision-making. You are not only committed to driving and delivering on change, but you also hold yourself and others accountable to the highest standards. Most importantly, you know how to cultivate an environment where people feel empowered to succeed and grow. If you're ready to make a meaningful impact and help shape our future, we’d love to hear from you. Key Responsibilities Industry Strategy & Roadmap Alignment • Define and maintain a comprehensive industry roadmap for professional services, aligned with customer needs, market trends, and regulatory requirements., • Translate industry-specific workflows and pain points into actionable product requirements across ERP modules. Gather, document, and validate detailed product requirements based on customer interviews, market research, and regulatory analysis., • Champion the use of AI and automation technologies to deliver industry-specific differentiators that help clients innovate, drive efficiencies, and grow., • Act as the industry voice in product planning conversations with horizontal product teams., • Engage directly with customers, partners, and industry experts to gather insights and validate product direction., • Contribute to discovery, validation, and launch activities in collaboration with UX, engineering, and operations teams., • Experience in product management for enterprise SaaS platforms., • Deep understanding of professional services business models, including project-based delivery, utilization, billing, scheduling and compliance., • Strong ability to influence without authority and work cross-functionally in a matrixed environment., • Proven ability to translate complex industry needs into scalable product solutions., • Excellent communication, analytical, and stakeholder engagement skills. Desirable Experience • Experience with ERP or PSA platforms, • Familiarity with mid-market services firms and their operational challenges., • Familiarity with in AI-driven or data-rich product environments. This role can be based remotely in Spain or Portugal. Additional Information We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer • a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact, • balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits, • growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme, • Our focus to DEI remains central to who we are, • Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check : This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

We’re expanding to Spain! Join Affinity in Madrid (Remote) At Affinity, our mission is to be a meaningful part of our people’s careers. We are a technology consulting company with over 10 years of market experience, offices in Lisbon, Porto, and Óbidos, and representations in Brazil and Tunisia. We have around 400 people working on global projects – and we are expanding our operations to Spain, and we want you to be among the first to join this adventure! We don’t want to be just another line on your CV. We want you to experience a Lifetime Experience with us. What we are looking for • Bachelor’s degree in Management, Human Resources, or similar fields;, • Over 3 years of professional experience as a Business Manager / Account Manager in the IT Consulting sector;, • Strong motivation to develop business in the Outsourcing area;, • Previous experience in team leadership and management (valued);, • Good English skills (minimum B2 – mandatory);, • Availability to work remotely from Spain. Be a Senior Business Manager • Define prospects and market targets for the Outsourcing area;, • Contact clients and schedule prospecting meetings;, • Present the Affinity portfolio to prospects;, • Manage and follow up on client accounts;, • Follow up with candidates and support interviews;, • Lead the IT Consultants team;, • Participate in the performance evaluation of Consultants. Being Affinity means… • #Affinity – Build genuine relationships with colleagues, clients, and candidates., • #Ambition – Strive to do more and better, constantly evolving., • #Action – Have the energy and initiative to make things happen., • #Apprenticeship – Grow individually and collectively in the technology market., • #Assertiveness – Communicate and decide with clarity, confidence, and determination. Your #LifetimeExperience • Participate in national and international projects in a company based on personal relationships, simplicity, and efficiency;, • Access a personalized career and training plan proportional to your performance and interests;, • Be part of a trusting, respectful, and informal work environment;, • Join our Affinity Communities (sports, technology, hobbies, etc.) and actively contribute to social and environmental projects;, • Enjoy benefits, partnerships, internal events, and exclusive dynamics. We want you to have memorable experiences with us, beyond professional satisfaction, worthy of a true Affinity Experience 💙 Join the Experience!

Help shape the future of data in a fast-growing sweepstakes business! We’re looking for a strategic and hands-on BI Analyst/Manager to build and optimize data architecture, deliver actionable insights, and support business growth through advanced analytics. In this high-impact role, you'll drive data-informed decision-making across marketing, operations, and customer engagement—playing a key role in scaling a performance-driven sweepstakes model. Key Responsibilities: • Set up and maintain data architecture and data pipelines, ensuring optimal collection, storage, and accessibility of business data., • Work closely with relevant internal teams to optimize data infrastructure, including the use of cloud technologies, big data tools, and analytics platforms., • Ensure the scalability and sustainability of the BI environment to support growing business needs., • Design, development, and maintenance of business intelligence dashboards and reports that offer clear, actionable insights for stakeholders., • Lead deep-dive analysis into key business areas, including revenue performance, customer behaviour, marketing efficiency, and operational KPIs., • Utilize advanced analytics techniques such as predictive modelling, trend analysis, and segmentation to provide strategic and actionable insights., • In tandem with project leadership develop and execute the BI strategy aligned with the company’s overall business objectives and growth targets., • Act as a strategic partner to senior leadership and cross-functional teams, identifying key opportunities where BI can drive value., • Oversee data governance, ensuring data integrity, quality, and security in line with regulatory requirements., • Collaborate with key internal stakeholders to understand business needs and ensure BI solutions are tailored to meet their goals, • Present findings and strategic recommendations to senior leadership, fostering a data-driven decision-making culture, • Drive continuous improvement in reporting capabilities and ensure timely, accurate delivery of business insights. Requirements: • Experience in the iGaming industry is a significant plus, • Familiarity with cloud data platforms like AWS, Google Cloud, or Azure is essential, • Understanding of predictive analytics, machine learning, and AI-generated insights is crucial, • Excellent problem-solving abilities, demonstrating a track record of tackling intricate data challenges On offer • Exciting opportunity to play a pivotal part in the growth and development of a rapidly growing business, • Competitive salary with health benefits and health insurance, • Attractive bonus packages, • Continuous training and development to enhance your knowledge., • Career development and growth, • Flexible work, • Social events, • Health allowance, • Diversity of roles, projects, and challenges, • Excellent team-oriented, fun international work environment

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? 💫En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM., • Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia., • Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo., • Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica., • Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo., • Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…)., • Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto., • Liderar las dinámicas de mejora continua en el área., • Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área., • Traccionar la implementación de acciones de mejora. 🌍 Requisitos: • Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica., • Experiencia mínima requerida: 10 años., • Inglés técnico. 🚀Competencias: • Gestión y liderazgo de equipos., • Orientación a resultados., • Resolución de conflictos. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

¿Te apasiona el mundo de la logística y la coordinación de equipos? ¿Buscas un nuevo reto profesional en una empresa con más de 23 años de experiencia en el sector de la planta ornamental? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco, estamos seleccionando un/a Responsable y Coordinador/a del Equipo de Almacén para una empresa líder en producción y comercialización de planta ornamental ubicada en El Ejido, Almería. Tus principales funciones serán: • Coordinación del equipo de almacén, asegurando el cumplimiento de objetivos y la eficiencia operativa., • Supervisión de la entrada de producto, garantizando la correcta recepción y almacenamiento., • Control de albaranes y documentación asociada., • Relación directa con transportistas, gestionando cargas, entregas y tiempos., • Comunicación fluida con el departamento de administración, para asegurar la trazabilidad y correcta gestión de pedidos. • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario bruto anual entre 26000€ y 28000€, según experiencia y perfil., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y especializado. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en coordinación logística o gestión de almacén., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias., • Disponibilidad para trabajar con flexibilidad horaria durante la campaña., • Compromiso, responsabilidad y orientación a resultados.

Guesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup that’s transforming how the industry works — from guest experience to business growth. With a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners — including Airbnb, Vrbo, Booking.com, Expedia, Google Travel, and many more — Guesty empowers property managers to deliver top-tier guest experiences while running more efficient, data-driven operations. We’re proud to have over 900+ team members across 16 countries worldwide, all working together to build the future of hospitality technology. If you’re looking to grow your career in a dynamic, global, and impact-driven environment, we’d love to hear from you. We're seeking a driven and results-oriented Enterprise Accounts team lead to join our growing team. In this role, you'll be responsible for guiding a team of customer experience representatives, ensuring they meet the organization’s standards for customer interactions and problem resolution. This leadership role not only facilitates day-to-day team operations but also implements strategies to enhance customer satisfaction and loyalty. Responsibilities: • Team Management: Overseeing day-to-day operations, managing team schedules, assigning tasks, and ensuring coverage during all business hours., • Performance Monitoring: Tracking and evaluating the performance of team members through metrics such as response times, resolution rates, and customer satisfaction scores., • Training and Development: Conducting training sessions for new hires, providing ongoing training for existing staff to improve their skills, and keeping the team informed about new products, services, and company policies., • Customer Interaction: Handling escalated customer experience issues that frontline representatives are unable to resolve, ensuring that customer concerns are addressed promptly and satisfactorily., • Quality Assurance: Implementing and maintaining quality assurance processes to monitor and enhance the quality of customer interactions., • Feedback Collection: Gathering feedback from customers and team members to identify areas for improvement and to inform the development of new strategies and processes., • Reporting: Preparing regular reports for senior management detailing team performance, customer satisfaction, and areas for improvement., • Collaboration: Working closely with other teams, such as onboarding, product, and development, to ensure customer feedback is integrated into overall business strategies., • Conflict Resolution: Mediating conflicts within the team and between customers and representatives to maintain a professional and smooth working environment., • Resource Management: Managing resources such as software, tools, and other materials necessary for delivering an excellent customer experience. Requirements: • 3+ years of hands-on experience as a technical customer experience manager - Must, • High proficiency in English (reading, speaking & writing) - Must!, • Strong leadership and management skills, with proven ability to motivate and inspire team members, overseeing a team of five employees or more - Must, • Bachelor's degree in Computer Science, Business Administration, or a related field., • Ability to extract actionable insights from large data sets, create impactful visualizations, make decisions, and tell compelling stories through data., • Experience working with Tableau/PowerBI, Monday, JIRA, SalesForce, • Good familiarity with Google Analytics, SQL, Python, and JS. An advantage, • Tech-oriented. Resourceful and innovative thinker with the ability to solve problems and execute tasks in a fast-growing company., • Strong organizational skills, attention to detail, ability to prioritize and meet targets and commitments., • Exceptional interpersonal and communication skills to collaborate effectively with diverse internal and external stakeholders., • Ability to thrive in a fast-paced and dynamic work environment, with a strong sense of accountability and adaptability., • Availability to work US hours from 12:00 to 09:00 pm CEST., • Experience in AI methodology and tools in the CX world. An advantage Guesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

PLEASE APPLY WITH A CV AND A COVER LETTER WHO WE ARE TransPerfect Gaming is a global team of passionate gamers offering world-class player support, community management, testing, localization, cybersecurity, co-development and more. Valuing innovation and teamwork, we're driven by our love of gaming. Our mission is to make every game enjoyable as our teams break language barriers and develop inclusive player communities. Together, we can create immersive experiences that resonate with players worldwide. WHAT WE ARE LOOKING FOR Are you passionate about games and project management? Do you have the strategic mind and leadership skills to ensure the success of a large 24/7 team covering over 10 languages? As a Player Support Project Manager at TransPerfect Gaming, you will be key to maintaining our high standards and fostering a positive team atmosphere. Your role will include striving to improve team performance and ensuring strong KPIs, with a focus on CSAT, QA, and productivity. You will also manage client expectations to exceed their needs. RESPONSIBILITIES • Reporting & Analytics: Design, maintain, and deliver regular Google Sheets based reports and agent journals covering quality, productivity, and player satisfaction., • Client Relations: Serve as the main point of contact, ensuring client satisfaction through high-level communication and providing actionable insights., • Team Leadership: Lead by example, training managers by demonstrating best practices. Oversee and coordinate all team members involved in your projects., • Performance Management: Regularly review team performance through one-on-one feedback sessions. Utilise performance data to identify and nurture future leaders., • Recruitment & Training: Select, interview, and onboard new team members at all levels. Set criteria for and supervise project tests and training programs., • Process Improvement: Actively seek and implement methods to enhance project efficiency. Recommend new tools, processes, or policies to boost overall performance., • Risk Management: Develop and implement solutions for potential challenges identified through project data. Advise on operational risks and capacity issues., • Documentation: Ensure all project information is meticulously documented and clearly communicated to clients., • Stakeholder Collaboration: Collaborate with internal and external stakeholders to align project goals and ensure successful outcomes., • Technology Integration: Stay updated with the latest technologies and tools in the gaming industry to incorporate innovative solutions into the support process., • Budget Management: Effectively manage project budgets to ensure cost-efficiency while maintaining high quality., • Crisis Management: Promptly handle escalations and crisis situations to maintain client trust and project stability., • Compliance & Security: Ensure all support processes comply with relevant legal, regulatory, and security requirements to protect client and player data. THE IDEAL PROFILE • A deep passion for mobile games with a solid understanding of how gaming communities work., • Highly skilled in Zendesk, Google Workspace, Discord, Teams, and Slack., • At least 3 years in a similar management role with proven experience managing teams of over 50 members., • Comprehensive understanding of GDPR and data privacy regulations within team operations and client interactions., • Demonstrated ability to achieve high CSAT levels through effective team management and client relations., • Proactive approach to problem-solving and strong analytical abilities, with experience in designing, maintaining, and delivering detailed reports using Google Sheets., • Exceptional leadership skills to inspire and manage a large, remote team and excellent communication abilities for managing client relationships., • Excellent organisational and multitasking abilities to handle multiple projects simultaneously in a dynamic, high-pressure environment., • Experience managing a multilingual team operating 24/7, with the ability to adapt to changing environments efficiently. WHY JOIN US? • Be part of an award-winning, multilingual gaming services company., • Enjoy the flexibility of remote work while staying connected to a dynamic team., • Work on exciting projects with some of the leading game developers in the industry., • Opportunities for career growth and development in a fast-paced, innovative environment., • Foster a positive team atmosphere that encourages growth and success. Interested? Then we want to hear from you! By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy:

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

We’re expanding to Spain! Join Affinity in Barcelona (Remote) At Affinity, our mission is to be a meaningful part of our people’s careers. We are a technology consulting company with over 10 years of market experience, offices in Lisbon, Porto, and Óbidos, and representations in Brazil and Tunisia. We have around 400 people working on global projects – and we are expanding our operations to Spain, and we want you to be among the first to join this adventure! We don’t want to be just another line on your CV. We want you to experience a Lifetime Experience with us. What we are looking for • Bachelor’s degree in Management, Human Resources, or similar fields;, • Over 3 years of professional experience as a Business Manager / Account Manager in the IT Consulting sector;, • Strong motivation to develop business in the Outsourcing area;, • Previous experience in team leadership and management (valued);, • Good English skills (minimum B2 – mandatory);, • Availability to work remotely from Spain. Be a Senior Business Manager • Define prospects and market targets for the Outsourcing area;, • Contact clients and schedule prospecting meetings;, • Present the Affinity portfolio to prospects;, • Manage and follow up on client accounts;, • Follow up with candidates and support interviews;, • Lead the IT Consultants team;, • Participate in the performance evaluation of Consultants. Being Affinity means… • #Affinity – Build genuine relationships with colleagues, clients, and candidates., • #Ambition – Strive to do more and better, constantly evolving., • #Action – Have the energy and initiative to make things happen., • #Apprenticeship – Grow individually and collectively in the technology market., • #Assertiveness – Communicate and decide with clarity, confidence, and determination. Your #LifetimeExperience • Participate in national and international projects in a company based on personal relationships, simplicity, and efficiency;, • Access a personalized career and training plan proportional to your performance and interests;, • Be part of a trusting, respectful, and informal work environment;, • Join our Affinity Communities (sports, technology, hobbies, etc.) and actively contribute to social and environmental projects;, • Enjoy benefits, partnerships, internal events, and exclusive dynamics. We want you to have memorable experiences with us, beyond professional satisfaction, worthy of a true Affinity Experience 💙 Join the Experience!

🚀 ¿Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestra planta en Zumaia, que se encargue de planificar, coordinar y supervisar la producción, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos. Tus principales responsabilidades: • Planificación y seguimiento del plan de producción., • Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos., • Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Logística para asegurar la disponibilidad de materiales y secuencia de fabricación., • Supervisión de indicadores de producción y propuestas de mejora continua., • Gestión de incidencias y control de logística interna. Requisitos: • Ingeniería o Licenciatura técnica., • Experiencia de 2-3 años en puestos similares., • Inglés nivel C1., • Alto nivel de Excel y/o Access, SQL., • Competencias: planificación, iniciativa, capacidad relacional y negociación. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo empresarial sólido: INZU Group., • Horario flexible., • Modalidad presencial en Zumaia., • Desarrollo profesional y plan de formación interno., • Entorno dinámico y colaborativo, con orientación al cliente y trabajo en equipo. 📩 ¿Interesado/a? inscríbete para que te podamos conocer.

En Synergym seguimos en pleno proceso de expansión, con más de 100 clubes abiertos y una clara aspiración de seguir creciendo hasta posicionándonos como los líderes del sector en los entornos en los que operamos. Para hacer frente a este ambicioso proyecto, tenemos como estrategia fortalecer y asegurar nuestra estructura operacional, por ello estamos buscando un/a RESPONSABLE DE EXPANSIÓN en CANARIAS. Nuestros equipos están formados por personas cercanas, comprometidas, empáticas y altamente cualificadas para orientar al cliente en su experiencia en nuestros clubes. Queremos ser la opción preferida por los/as clientes/as para alcanzar sus metas de salud y bienestar mediante el fitness, siendo accesibles, divertidos/as e innovadores/as, ofreciendo a la sociedad calidad y salud al mejor precio. Por ello queremos contar con personas a las que les apasione el fitness, la gestión de equipos y garantizar un excelente servicio a los/as socios/as. ¿Cuál será tu misión como Responsable de Expansión? Tu principal misión será liderar la expansión territorial de Synergym en las zonas asignadas, identificando nuevas oportunidades de negocio, evaluando la viabilidad de ubicaciones y gestionando las negociaciones necesarias para incorporar nuevos clubes a la red. Serás un actor estratégico en la evolución de la compañía y su posicionamiento nacional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Planificación de expansión: Definir e implementar la estrategia de crecimiento en las zona de Canarias, alineada con los objetivos corporativos., • Búsqueda de ubicaciones: Identificar oportunidades de implantación en mercados clave, visitando potenciales locales y evaluando su viabilidad técnica y comercial., • Análisis de mercado: Estudiar el entorno competitivo, el comportamiento del consumidor y las variables de rentabilidad para tomar decisiones fundamentadas., • Negociación: Gestionar acuerdos y contratos con propietarios, agentes inmobiliarios y otros stakeholders., • Relaciones externas: Crear y mantener relaciones estratégicas con colaboradores clave del sector inmobiliario y comercial., • Coordinación interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (técnico, financiero, operaciones) para asegurar la integración exitosa de cada nuevo club., • Seguimiento de resultados: Monitorizar el rendimiento de las aperturas y proponer mejoras en el proceso de expansión. ¿Qué te hará tener éxito en Synergym? Habilidades y experiencias clave: • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Habilidades en planificación estratégica, análisis de mercado y negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona centro y norte de España., • Grado en administración de empresas, economía, ingeniería o similar. ¿Y tú que recibes si te vienes con nosotros? Te contamos: • Contrato Indefinido., • Vehículo de empresa., • Salario fijo + variable, según consecución de objetivos., • 100% teletrabajo, • Acceso a nuestros clubes gratuito para ti y otra persona que tú decidas., • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible (seguro médico) y de acceder a múltiples beneficios para empleados/as de Synergym., • Gran oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa líder en el sector fitness en continua expansión. Si compartes nuestro propósito y quieres revolucionar el mundo a través del fitness ¡Únete a nuestro equipo sin dudarlo! ¡Fit Together!

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Descripción del puesto: Como Director/a Financiero/a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. Responsabilidades clave: • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‑financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo. Requisitos deseados: • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas: español e inglés., • Habilidades adicionales como liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, y buena comunicación. Si vives en la provincia de Alicante, te apetece un nuevo reto y encajas en el perfil solicitado, te esperamos!.

About the company We are Stayforlong, and for us travel is not just a means to an end but a journey of extraordinary moments and remarkable discoveries. As firm believers in the enriching power of prolonged stays, we are passionate about nurturing meaningful connections with the places our customers visit. We reward their commitment to the journey with progressively cheaper rates, encouraging them to immerse themselves in the very essence of each destination. We were born in Barcelona out of the need to disrupt an industry dominated by big corporations dictating how we should travel. Since 2015, our commitment has been to empower our customers to break free from the constraints of an oversaturated market. We strive to offer a fresh perspective, giving them, hoteliers and our partners, the flexibility, opportunities and choices they deserve. Job purpose: As a Product Manager Checkout at Stayforlong, you will be responsible for the end-to-end management of our checkout experience, which sits at the core of our booking and payment flows. This includes leading the definition, evolution, and optimization of services such as booking, rebooking, payments, refunds, wallets, fraud detection, upselling, insurance, and partial payments. Your mission is to deliver a seamless, reliable, and revenue-optimized checkout process, balancing user experience, operational efficiency, and business goals. You will collaborate with cross-functional teams including Finance, Revenue, Engineering, UX/UI, and Data to ensure a high-quality product that drives customer satisfaction and maximizes conversion and monetization opportunities. About Product & Development team At Stayforlong we are currently a team of 80 people working in a dynamic and collaborative environment where people have the opportunity to grow and develop professionally. We strongly believe in equal opportunities for everyone, both in the workplace and beyond. We like to create spaces where everyone's ideas are equally valued and heard. We are committed to inclusion, diversity and work-life balance. We value a respectful work environment where all people are valued and respected regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc, etc, etc. We started in a difficult business environment and have grown from there, which is why we admire nonconformists who fight against the odds, refuse to be intimidated, and help others along the way. With our digital DNA, we thrive on challenges, love to think outside the box, and move with the times. Would you like to join us? 👋 Main job responsibilities are: • Build and execute the strategy of the Checkout product, assuming end-to-end ownership of the roadmap, from discovery to delivery, ensuring it is aligned with Stayforlong’s business objectives and customer needs., • Define, design, implement, and manage product development methodologies, working closely with stakeholders across Finance, Revenue, UX, Engineering, and Operations to ensure delivery excellence and cross-team alignment., • Lead the full product lifecycle, from idea conceptualization to definition, execution, delivery, and follow-up, ensuring that every initiative drives user and business value., • Ensure effective prioritization of initiatives and continuous improvement of team throughput, without compromising on quality or stability across the checkout experience., • Know the ins and outs of your product KPIs, keeping metrics at your fingertips. Use data to proactively analyze performance, validate hypotheses, and make informed product decisions that drive measurable outcomes. What you need to have: • 4+ years of experience as a Product Manager, with an international, well-known, fast-growing, successful software company, developing B2C products with high volume of traffic., • Ability to work with different stakeholders and prioritise according to company’s objective, • Good understanding of usability principles and ability to understand product needs. Data-Driven: Experience analyzing data to answer any question. • The ability to talk in numbers, strong knowledge of main KPIs of a B2C company, and outcome-driven., • Excellent strategic thinking and prioritisation skills. Ability to create a winning roadmap to achieve business goals while making difficult trade-off decisions. Cost Oriented, Velocity Oriented, Focus Oriented • You are good with processes and you know about Agile methodologies., • An expert at using Product Development tools, managing KPIs and metrics., • Ability to develop and cultivate a dynamic, progressive, and technologically advanced organisation., • Previous experience in an OTA is highly valuable, but not indispensable. Your soft skills: • Ownership: You always assume responsibility and commitment to tight, challenging deadlines., • Resilient: You show perseverance, adaptability, and determination. At the same time, you remain humble and ready to give and receive feedback, accepting them as opportunities to grow or help others do so., • Competitive nature: You are results-driven, motivated by challenges, and an overachiever in everything you do., • Effective executor: You’re skilled at simplifying complex ideas and turning them into action. You stay focused and move forward without getting stuck in overplanning., • Team player: Whatever the problem, you are always part of the solution., • Inspired: You are passionate and can inspire others. The idea of learning how to grow a company excites you, and you are ready to roll up your sleeves to make that happen., • Independent: You don't need hand-holding to get things done. Comfortable working outside of the comfort zone, if you have to., • Accountable and pragmatic: You always deliver with a startup mindset, which means you can think and produce quickly. Collaboration comes naturally to you, and you are capable of driving towards quick wins and last-minute opportunities. What we offer: • Permanent contract., • Immediate incorporation., • Full-time. Flexible schedule., • Possibility to work from home., • Office located in the center of the city (Barcelona)., • Flexible remuneration: You will be able to include a restaurant card, transport card, kindergarten check, health insurance, and training., • Taking part in a multicultural company., • Excellent work environment. Sign up for our job offer and discover what we can achieve together. We wanna meet you!

Elecnor es una Compañía global con en más de 22.000 trabajadores y presencia en más de 50 países del mundo, dedicada al desarrollo y construcción de Proyectos Sostenibles y Servicios Esenciales en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura de un Jefe de Obra para desarrollar la actividad de Distribución Eléctrica (Media Tensión/Baja Tensión) en nuestro centro de Montcada: Funciones: • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Gestión de la planificación de obra., • Gestión del plan de compras., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Atención y Fidelización de los clientes., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras., • Estudiar y proponer propuestas técnicas y económicas atendiendo las necesidades de los clientes., • Asesorar al cliente de los medios humanos y técnicos más adecuados para cubrir sus necesidades optimizando costes., • Hacer seguimiento del proceso de Defender ante el cliente la propuesta preparada., • Apoyar al equipo de contratación, tanto al equipo comercial como del equipo de estudios en la elaboración de ofertas. Requisitos: • Formación en Ingeniería eléctrica y/o similar, • Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos de obras. Ofrecemos • Contrato indefinido, • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. The Role We’re looking for a hands-on HR Manager with a generalist mindset and startup grit. This role is all about ensuring our people operations run smoothly—from owning onboarding and contracts to managing day-to-day HR administration, compliance, and benefits. You’ll also work closely with a diverse group of executives and leaders—each with their own priorities, personalities, and ways of working. The ability to manage relationships, build trust, and handle high expectations in a positive, solutions-focused way will be key to your success. Experience with employer branding or HRBP-style work is a plus, but not required—you’ll have room to grow into those areas if you’re interested. Key Responsibilities • Own the onboarding process from offer acceptance to day one—ensuring a smooth, engaging experience for new hires., • Manage employment contracts and ensure compliance with local labour laws., • Handle HR administration (employee records, leave tracking, policy updates)., • Collaborate with the Recruitment Lead to ensure a seamless handover from hiring to onboarding., • Partner with executives and managers to understand needs and priorities, balancing multiple viewpoints with tact and professionalism., • Own the design, management, and improvement of employee benefits to keep them competitive and aligned with our culture., • Support managers and employees with day-to-day HR queries., • Collaborate with leadership on process improvements to make HR more efficient., • (Optional growth area) Contribute to employer branding initiatives and People & Culture projects., • (Optional growth area) Act as a HR Business Partner for selected teams. What We’re Looking For • 3–5 years’ HR experience, ideally in a tech startup or fast-paced environment., • Proven ability to manage onboarding, contracts, benefits, and HR administration., • Strong stakeholder management skills—comfortable working with senior leaders with high standards and a variety of working styles., • Excellent interpersonal and communication skills; able to adapt your approach depending on the audience., • Strong organisational skills with a keen eye for detail., • Comfortable navigating a dynamic, changing environment., • (Nice to have) Experience with employer branding or HRBP responsibilities.

¿Estás cursando un Máster en Negocios/Ventas y quieres aprender a desarrollar negocio en el mundo B2B, trabajando mano a mano con un equipo con experiencia en multinacionales y startups? Desde N`Joy Experiences buscamos una persona proactiva, con mentalidad de crecimiento y ganas de desarrollarse como comercial B2B, para unirse a nuestro equipo en plena fase de expansión. 🚀 Qué harás Formarás parte del equipo de ventas B2B y aprenderás el ciclo comercial completo (full cycle sales), con foco en soluciones de incentivos y fidelización para grandes empresas. Tu objetivo será acelerar la expansión de N`Joy Experiences, generando nuevas oportunidades de negocio B2B, con foco en vender soluciones de incentivos y fidelización. Tu misión será cerrar oportunidades comerciales de alto impacto a través de un proceso de venta impecable. En dependencia de la Responsable de Ventas tus principales tareas serán: • Gestionar el proceso de venta (full sales cycle): Prospección, cualificación, demostración, preparación y presentación de la propuesta, seguimiento, negociación y cierre., • Adquirir y mantener conocimiento profundo de nuestros productos, sus beneficios y casos de uso., • Realizar presentaciones de producto a clientes potenciales siguiendo un enfoque consultivo, identificando el caso de uso dependiendo del ICP así como identificar los decision-makers y argumentar con precisión nuestra propuesta de valor., • Realizar seguimiento de oportunidades y actualizar el CRM (Hubspot)., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y KPIs de venta (actividad comercial, creación de pipeline, objetivo trimestral, close rate)., • Aprender a identificar interlocutores clave y necesidades de negocio en entornos corporativos. 🎯 Lo que buscamos en ti • Graduado/a en ADE, Marketing, Negocios o afines (requisito para contrato de prácticas) cursando o habiendo finalizado Máster en Negocios o Ventas., • Experiencia comercial en desarrollo de negocio de 1 año., • Ganas reales de aprender ventas consultivas y crecer en el área comercial., • Proactividad, organización y habilidades de comunicación., • Nivel usuario avanzado de informática. 🌍 Lo que ofrecemos • Contrato de prácticas (35 h/semana) con posibilidad real de pasar a indefinido según desempeño., • Salario: 600 € fijos + variable por resultados., • 90 % trabajo remoto desde Madrid., • Formación continua en herramientas y técnicas de venta B2B., • Incorporación: mediados de septiembre. 📈 Por qué te puede interesar • Entrarás en una empresa en plena fase de crecimiento, con oportunidad de aprender directamente de profesionales senior., • Tendrás exposición a clientes de primer nivel y aprenderás cómo se cierran ventas de alto valor., • Podrás crecer en un rol comercial real, con proyección a largo plazo.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: 💻🎛️ Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: • Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo., • Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as., • Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica., • Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados., • Capacitar a tu equipo, promoviendo las mejores prácticas, garantizando que alcanza la producción exigida en términos de calidad, coste y plazo. Lo que buscamos en ti: 🔎🔎 • FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar., • Conocimiento en interpretación de planos, documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha., • Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje., • Conocimientos de ofimática., • Disponibilidad para trabajar a turnos. En Talgo, te ofrecemos: 🤝🏻🖋 • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: • Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo)., • Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider)., • Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.)., • Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos., • Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: • Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales)., • Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados., • Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad., • Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación., • Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente., • Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos., • Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás., • Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: • Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…)., • Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en la industria., • Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

¡Impulsa el futuro del ciclismo a nuestro lado! ¿Eres una persona enérgica, creativa y orientada al mercado, con una pasión inquebrantable por el logro? ¿Te entusiasma liderar el diseño y la estrategia de productos que marcan la diferencia en el mundo del ciclismo? ¡Entonces esta es tu oportunidad! En Orbea, estamos buscando un/a Product Manager para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Te ofrecemos la posibilidad de ser una pieza clave en proyectos estratégicos y de innovación que transformarán el sector. Tu Misión: Como Product Manager, serás el/la arquitecto/a de nuestra estrategia de producto. Tu rol implicará: • Diseñar e implementar la estrategia de producto, integrando las necesidades específicas de cada categoría., • Generar cuadernos de carga detallados y liderar el desarrollo de nuevos productos., • Mantener y consolidar nuestra propuesta de modelos y especificaciones, asegurando un portfolio de productos actualizado, competitivo y coherente. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería con un mínimo de cinco años de experiencia en diseño y gestión de productos en la industria del deporte, preferiblemente ciclismo., • Experiencia sólida en análisis de mercado y una probada capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Conocimiento amplio y profundo del mundo del ciclismo, abarcando preferiblemente diversas categorías., • Dominio experto del diseño de productos/soluciones centrados en el usuario., • Conocimientos mecánicos y estructurales de distintos materiales y sus procesos productivos., • Imprescindible un nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de euskera, francés, alemán y/o italiano. Tus Competencias Clave: • Visión estratégica: Dominio en la concepción y gestión de familias de productos diferenciadas y competitivas, alineadas con nuestra estrategia y la identidad de marca., • Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares., • Negociación efectiva: Habilidad excepcional para negociar con proveedores externos y colaboradores internos., • Comunicación brillante: Excelente capacidad de comunicación y experiencia probada en presentaciones de alto impacto. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un proyecto ilusionante y con visión de futuro., • Integrarte en un equipo dinámico y apasionado por el ciclismo., • Involucrarte en proyectos estratégicos que definirán el rumbo de la compañía., • Formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, líder en el sector y con una fuerte apuesta por la innovación y el diseño. ¡Únete a la aventura! Si cumples con los requisitos y buscas un reto donde tu pasión por el producto y el ciclismo se unan, ¡queremos conocerte! Shape the future of cycling with us! Are you energetic, creative, and market-driven, with an unshakable passion for achieving results? Do you thrive on leading the design and strategy of products that make a real difference in the cycling world? Then this is your opportunity! At Orbea, we are looking for a Product Manager to join our dynamic and growing team. You’ll play a key role in strategic and innovative projects that are transforming the industry. Your Mission: As Product Manager, you’ll be the architect of our product strategy. Your role will involve: • Designing and implementing the product strategy, integrating the specific needs of each category., • Creating detailed product requirement documents and leading the development of new products., • Maintaining and strengthening our product portfolio, ensuring our models and specifications remain competitive, up to date, and coherent. What we’re looking for in you: • An Engineering degree with at least five years of experience in product design and management within the sports industry, preferably cycling., • Strong background in market analysis and proven ability to identify business opportunities., • Broad and deep knowledge of the cycling world, ideally across multiple categories., • Expertise in user-centered product/solution design., • Solid mechanical and structural knowledge of different materials and their production processes., • High level of English required. Knowledge of Basque, French, German, and/or Italian will be considered a plus. Your Key Competencies: • Strategic vision: Mastery in conceiving and managing differentiated, competitive product families aligned with our brand strategy and identity., • Inspirational leadership: Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams., • Effective negotiation: Exceptional skill in negotiating with external suppliers and internal stakeholders., • Outstanding communication: Excellent communication skills and proven experience delivering high-impact presentations. What we offer: • The chance to grow professionally in an exciting project with a strong vision for the future., • Integration into a passionate, dynamic team with cycling at its core., • Involvement in strategic projects that will shape the direction of the company., • Being part of a solid, growing company that leads the sector and is committed to innovation and design. Join the adventure! If you meet the requirements and are looking for a challenge where your passion for product and cycling come together, we want to meet you!

Descripción de la empresa: Somos una empresa líder en distribución alimentaria con un firme compromiso en calidad y seguridad, dedicada a ofrecer los mejores productos a precios competitivos. Nuestra misión es optimizar continuamente nuestros procesos para asegurar un servicio de excelencia. Nos basamos en valores como la innovación, eficiencia y orientación a resultados. Descripción del puesto: Buscamos un Gerente en Almería enfocado exclusivamente en la gestión y optimización de procesos para maximizar el rendimiento de la delegación. El perfil ideal será una persona con una visión estratégica, orientada a resultados, y con la capacidad de implementar mejoras que impulsen la eficiencia operativa y el logro de los objetivos empresariales. Responsabilidades: • Liderar la delegación con un enfoque en la mejora continua, analizando y optimizando los procesos de todos los departamentos., • Diseñar y ejecutar planes de optimización para incrementar la productividad y reducir los costos operativos., • Supervisar y mejorar las operaciones logísticas, buscando siempre la mayor eficiencia en la distribución y gestión de inventarios., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria, minimizando errores y optimizando tiempos de respuesta., • Implementar y actualizar los procedimientos de gestión operativa, estableciendo métricas de rendimiento (KPIs) para evaluar y mejorar los procesos., • Realizar un análisis constante de datos operativos para detectar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras y prácticas., • Gestionar la relación con proveedores y clientes clave, asegurando un alto nivel de satisfacción y manteniendo acuerdos estratégicos que beneficien a la empresa. Requisitos (H/M/D): • Experiencia sólida en dirección de equipos y gestión operativa, con enfoque en optimización y mejora continua, idealmente en el sector de la distribución alimentaria., • Habilidades analíticas avanzadas, con capacidad para gestionar datos e identificar oportunidades de mejora en cada proceso., • Experiencia en la implementación de metodologías de eficiencia (Lean, Six Sigma u otras), y en el uso de herramientas de gestión operativa., • Capacidad para tomar decisiones estratégicas orientadas a maximizar los resultados y minimizar ineficiencias., • Alta orientación a resultados, con habilidad para coordinar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes., • Conocimiento avanzado en sistemas de gestión de inventarios y logística., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la provincia. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y en expansión, con un claro enfoque en la eficiencia y el rendimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación en metodologías de optimización y gestión avanzada., • Ambiente de trabajo enfocado en la mejora continua y el logro de objetivos., • Paquete salarial competitivo y beneficios acordes a la experiencia y habilidades del candidato. Cómo aplicar: Si estás listo para asumir un reto enfocado en la eficiencia y gestión de procesos, y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a maximizar la eficiencia y los resultados de nuestra delegación en Almería!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos IT! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as que tengan experiencia mínima de 3 años como Scrum Master o Delivery manager: Se requiere experiencia en: Buscamos un/a Scrum Master/Delivery Manager con experiencia en entornos de desarrollo front-end para liderar un equipo técnico centrado en la creación de experiencias digitales avanzadas utilizando Adobe Experience Manager (AEM) y React. Esta posición requiere una combinación de habilidades en facilitación ágil, comprensión técnica del desarrollo front-end, y capacidad para fomentar la colaboración y la mejora continua dentro del equipo. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Job Description We are seeking a mission-driven and strategic Director of Industry Product Management to lead the development of ERP capabilities tailored to the unique needs of the public sector, nonprofit organizations, and higher education institutions. This role is ideal for a product leader who combines industry insight with hands-on product management skills, and who is passionate about building solutions that help mission-focused organizations operate more efficiently and effectively. You will work closely with horizontal product managers (e.g., Financials, HR, Procurement etc) to ensure our platform delivers end-to-end support for the operational, compliance, and funding models specific to these sectors. You will research, drive requirements, oversee design and drive launch for industry specific solutions. You will bring new products to market to drive further cross sell into the existing customer base and champion the development of new capabilities that will increase win rate and customer satisfaction with our core offerings. You will drive thought leadership in what the next generation of automation solutions can bring to the professional services space to help our clients compete and win. We're looking for a transformational leader who leads with authenticity, embraces constructive conflict, and consistently delivers sustainable value. The ideal candidate is someone who thrives in collaboration, always putting the customer experience at the center of decision-making. You are not only committed to driving and delivering on change, but you also hold yourself and others accountable to the highest standards. Most importantly, you know how to cultivate an environment where people feel empowered to succeed and grow. If you're ready to make a meaningful impact and help shape our future, we’d love to hear from you. Key Responsibilities Industry Strategy & Roadmap Alignment • Define and maintain a comprehensive industry roadmap for public sector, nonprofit, and higher education verticals aligned with customer needs, market trends, and regulatory requirements., • Translate industry-specific workflows and pain points into actionable product requirements across ERP modules. Gather, document, and validate detailed product requirements based on customer interviews, market research, and regulatory analysis., • Champion the use of AI and automation technologies to deliver industry-specific differentiators that help clients innovate, drive efficiencies, and increase their impact., • Work with data and platform teams to define use cases for predictive analytics, intelligent workflows, and decision support into professional services use cases to allow our users to focus what matters. Cross-Functional Collaboration • Act as the industry voice in product planning conversations with horizontal product teams., • Collaborate with Product Marketing, Sales, and Customer Success to support evangelism of our product strategy, to assist with go-to-market strategies, enablement, and to drive customer engagement. Customer & Market Insight • Engage directly with customers, partners, and policy experts to gather insights and validate product direction., • Work across the company to monitor sector-specific regulations, funding models, and compliance frameworks to inform product development. Product Execution Support • Contribute to discovery, validation, and launch activities in collaboration with UX, engineering, and operations teams., • Experience in product management for ERP or enterprise SaaS platforms., • Strong domain knowledge in public sector, nonprofit, or higher education operations., • Proven ability to translate complex industry needs into scalable product solutions., • Strong ability to influence without authority and work cross-functionally in a matrixed environment., • Experience with ERP platforms serving mission-driven sectors Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer • a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact, • balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits, • growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme, • Our focus to DEI remains central to who we are, • Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check : This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

Si Amazon Seller Central no tiene secretos para ti... este reto es para ti. ¿Quieres liderar un proyecto estratégico y crecer junto a una empresa en plena expansión? ¿Te apasiona el e-commerce y estás listo/a para dar el salto a liderar proyectos estratégicos? En Sidi Global Market S.L. estamos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y hacer crecer nuestra cuenta de Amazon Seller Central., • Detectar oportunidades en otros marketplaces (eBay, ManoMano, TikTok Shop, etc.)., • Analizar datos de ventas y proponer acciones que generen impacto real., • Coordinar con marketing, logística y operaciones para que todo fluya., • Medir resultados, presentar informes y proponer mejoras continuas. Lo que buscamos en ti:, • Al menos 3 años de experiencia en gestión de Amazon u otros marketplaces., • Buen manejo de Excel (reportes, análisis, fórmulas básicas/intermedias)., • Un perfil semi senior con ganas de liderar proyectos y crecer con la empresa., • Proactividad, organización y mucha orientación a resultados. Plus si tienes:, • Experiencia multicanal en varios marketplaces., • Conocimientos en herramientas como Helium 10, Jungle Scout o Data Studio., • Habilidades de comunicación y, si hablas inglés, mejor aún. Lo que te ofrecemos:, • La oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde el inicio., • Crecer con una empresa en plena expansión., • Un entorno dinámico, joven y con mentalidad de equipo., • Salario a convenir

Are you a natural closer with a passion for building new markets? Do you want to join a fast-growing international company where your efforts directly impact revenue and growth? If you are a native German speaker with a strong background in SaaS sales , this could be your next big opportunity! Key languages • Native level of German, • Full Proficency in English Main responsibilities • Build and expand the company’s presence in the DACH market ., • Generate leads through outbound calls, emails, and LinkedIn outreach ., • Conduct product demos and manage the full sales cycle through deal closing., • Represent the company at industry events and trade fairs (approx. 1 trip/month, mainly Jan–Apr)., • Collaborate with the marketing and sales team to identify new opportunities., • Hand over signed contracts to the Customer Success team for client management., • Work towards monthly recurring revenue targets, with progressive ramp-up. Core skills/experience • Native German speaker with full professional proficiency in English ., • 4–5 years of experience in B2B sales , ideally in SaaS ., • Previous exposure to Hotel Tech is a plus, but SaaS sales experience is essential., • Proven track record in prospecting, cold calling, and closing deals ., • Strong communication, autonomy, and ownership ., • Growth-oriented, collaborative mindset, motivated by achieving (and surpassing) revenue goals. What's on offer • Base salary : €50K + uncapped commissions (OTE €70K–€80K)., • Monthly bonus payouts ., • Health insurance and flexible perks allowance (tech, fitness, etc.)., • Work-from-home flexibility + coworking space in Barcelona., • Friday afternoons off (from 1 pm, all year)., • Flexibility to manage your day (gym breaks, adapted schedules for different markets)., • Regular team gatherings and events across Europe., • Growth opportunities into new markets and bigger deal sizes. Our recruitment process? • Step 1: Interview with Babel Profiles' recruiter, • Step 2 : HR interview (20 min), • Step 3: Sales challenge & review with Head of Sales, • Step 4: Interview with the CEO

Descripción del puesto En Grupo Vapf empresa promotora/constructora con importantes desarrollos en curso en la zona Norte de la provincia de Alicante (Costa Blanca Norte) queremos reforzar nuestro equipo técnico para lo que pretendemos incorporar jefes de obra, ayudantes de jefe de obra y encargados. Funciones principales a desarrollar -Gestión técnica de los proyectos. -Planificación y seguimiento plazos de ejecución. -Gestión de compras y coordinación de subcontratas. -Control de calidad y acabados de los proyectos. Requisitos -Titulación en Ingeniería edificación/ Arquitectura técnica para los puestos de jefes de obra y ayudantes jefes de obra. -Se valorará experiencia aportada en puestos similares. -Disponibilidad para residir en la zona Ofrecemos -Incorporación a empresa líder en el sector de las viviendas residenciales de lujo con importantes proyectos en curso. -Condiciones competitivas según valía y experiencia aportadas. -Grandes posibilidades de crecimiento profesional. -Posibilidad de acceso a alquiler de vivienda en la zona a muy bajo coste. -Vehículo de empresa. -Excelente ambiente de trabajo.

Shape your future with the freedom to work where you thrive! Join our client in this fully remote role based out of Spain. Hobson Prior is seeking a Study Coordinator to support clinical research projects on a part-time freelance basis. This role requires a Spanish-speaking professional who can work remotely from Spain. You will play a key role in assisting with patient screening, data management, and reporting, ensuring the smooth progress of clinical studies. Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. Responsibilities: • Assist with identifying and screening patients for clinical studies., • Enter and manage study-related data accurately., • Native-level proficiency in Spanish., • Ability to work remotely and independently., • Strong organizational skills and attention to detail. If you are interested in applying to this exciting opportunity, then please click 'Apply' or to speak to one of our specialists visit the 'Contact Us' page. Hobson Prior is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. Hobson Prior is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. By submitting this application, you confirm that you've read and understood our privacy policy, which informs you how we process and safeguard your data -

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 38 sedes y 11.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Desde Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos talento en varias de nuestras áreas. En concreto, dentro del departamento de INGENIERÍA de la Planta de Cuacos de Yuste, buscamos cubrir una posición de INGENIERO DE PROYECTOS DE PLANTA interesado en nuestro proyecto y en unirse a un equipo dinámico y comprometido. Funciones • Realización de proyectos de ampliaciones y mejoras de las instalaciones, incluyendo el diseño actualización de planos, contacto con proveedores de materiales y servicios, solicitud de presupuestos, planificación de las obras a realizar., • Formar parte del equipo APPCC: participar en las reuniones aportando ideas de mejora para la calidad y seguridad de nuestros productos., • Garantizar que los procesos de intercambio de información entre departamentos para la realización de actividades interrelacionadas, se desarrollan según los estándares de calidad y tiempo, optimizando si es preciso, procesos, equipos o recursos., • Formar parte del equipo Food Defense., • Planificar las posibles desviaciones de PCs/PCCs en colaboración con la Dirección de Producción y la Dirección de Calidad estableciendo las medidas preventivas necesarias., • Garantizar las reparaciones o actuaciones en las instalaciones oportunas., • Ingeniería Técnica Industrial o Ciclo Formativo de Grado Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Diseño Industrial, Mecatrónica o similar., • Valorables conocimientos en diseños electricidad industrial, mecánica, neumática, automatización., • Experiencia en la gestión de obras industriales., • Experiencia liderando equipos., • Trabajo en equipo ¿Te gustaría trabajar con nosotros?

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an innovative and dynamic work environment working on challenging, international projects? We are currently looking for a Project Coordinator German speaker to build a team for a new project, you will be part of an international team with one of the biggest multinational engineering and IT consultancies in the world. Join our international division and work with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • International projects with top technologies., • Remote work with a flexible schedule., • Become a part of a highly-qualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan Responsabilities: • Project coordination for the German company Carl Zeiss., • Teamwork with different departments using agile tools., • Project overview, risk analysis and problem resolution, as well as project deadline management. Requirements: • Advanced German level C1, • Experience as a PMO, PM Assistant, Customer Support, etc., or related, • Very good soft skills, good communication with clients, • EQ: 2+, • Location: Seville All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

Lumon is a leading foreign exchange and international payments company which enables effortless overseas payments by uniting people, technology & expertise.We are passionate about what we do, as we believe helping people and companies achieve their goals is more valuable than just moving their money

Se busca Director / a Financiero / a para empresa española con facturación anual de 2-3 millones euros. Las tareas a realizar : • Gestión de todo el ciclo contable y financiero de la empresa., • Supervisión de los cierres contables y análisis y cuadre de las principales magnitudes contables, en especial los asientos y provisiones de cierre., • Cuadre de la Contabilidad financiera y analítica., • Supervisión de los Estados Financieros asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Análisis y control de los Balances y Cuentas de Resultados., • Optimización del circulante, supervisando las áreas de facturación, proveedores y clientes, así como la valoración de inventarios y gestión de stock., • Planificación y control del Cash flow, seguimiento del presupuesto de tesorería, contacto con Bancos y seguimiento de las condiciones pactadas., • Supervisión de las declaraciones y requerimientos fiscales., • Planteamiento de cambios en relación a NOTARÍAS y demás organismos., • Velar por el cumplimiento de todo lo concerniente en materia LEGAL de la compañía (modelo 036, modelo 145). Teletrabajo 100% Tipo de puesto : Media jornada Horas de medio tiempo : 20 por semana Horario : Turno de Mañana Consideraciones ante la COVID-19 : Todos nuestros empleados están en teletrabajo. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director General De Hotel role at OD Group (Spain). Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Location: San Antonio, Ibiza. Type of contract: Indefinite. Hotel profile: All-inclusive, family-oriented. Job focus: Operational excellence, customer experience, team leadership. Key responsibilities: • Manage the overall operation of the hotel and coordinate all departments., • Supervise customer service with a family-friendly approach and high-quality standards., • Lead multidisciplinary teams and promote continuous training., • Manage budgets, optimize revenue, and meet objectives., • Minimum of 5 years experience managing all-inclusive hotels focused on families., • High level of English proficiency., • Additional languages like German or French are valued., • Strong customer orientation, empathy, and communication skills. Send your CV to: Subject of email: "Candidatura Dirección Hotel San Antonio – 2025" Seniority: Director Type of employment: Full-time Work function: Management Industry: Hospitality and tourism J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Como Director / a Financiero / a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‑financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo., • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas: español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Director / a Económico Financiero, que, dependiendo de la Dirección General del Grupo Empresarial, asuma la responsabilidad de la Gestión Económico – Financiera de un Grupo Empresarial ámbito Internacional. El Director / a Económico Financiero será el responsable de gestionar las Finanzas del Grupo Empresarial, liderar la estrategia financiera, optimización de fiscalidad y de recursos económicos de la organización, garantizando la sostenibilidad, liquidez y viabilidad de las inversiones y políticas expansivas. También velará por llevar a la práctica todos los procedimientos de Control Interno y de Gestión, con el objetivo de salvaguardar el Patrimonio del Grupo de Empresas y facilitar la información necesaria para poder realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores de las distintas líneas de negocio del Grupo Empresarial, para alcanzar eficazmente los objetivos planteados, con el mejor uso de los recursos económico-financieros disponibles. Responsabilidades : • Diseñar y mantener los sistemas contables, planes de cuentas y desgloses analíticos para suministrar información fiable, relevante y en el momento adecuado para la toma de decisiones., • Supervisar la elaboración de asientos contables (compras, ventas, gastos corrientes…)., • Control en realización de la facturación mensual de la empresa., • Control Cash Flow con periodicidad semanal / mensual o dependiendo de la periodicidad más óptima., • Control y gestión diaria del pool bancario., • Gestión de Recursos Financieros., • Relación con Entidades Financieras., • Preparación, Presentación y liquidación de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales)., • Realizar Declaraciones Tributarias., • Realizar la consolidación de los distintos Balances de las Empresas del Grupo., • Elaboración de Balances de Situación y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, para evaluar la situación de las Empresas del Grupo., • Elaboración de Memorias trimestrales del área económica., • Elaborar el Presupuesto Anual del Grupo, (Empresas, Departamentos, …), así como los Forecast sucesivos aportando los resultados obtenidos del mes en curso, una vez aplicados y teniendo en cuenta el informe de desviaciones., • Diseñar y mantener los sistemas de Control de productividad y rentabilidad., • Responsable de confeccionar y actualizar, hacer el seguimiento y analizar el Cuadro de Mandos del Grupo de Empresas., • Preparar cualquier estudio solicitado por la Dirección., • Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de Control Interno., • Asegurar que la Contabilidad de una imagen fiel de la actividad de cada una de las Empresas y Departamentos de las mismas, asegurando la cantidad y calidad de la información., • Cumplir con los principios contables o Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA)., • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Valorable posgrado en Dirección financiera, MBA, etc., • Experiencia mínima de 5 años en el puesto de Director / a Financiero de Gran Empresa., • Residencia en Córdoba o alrededores., • Acostumbrado a trabajar con ERP´s., • Responsable, Trabajador e Íntegro, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio., • Con Vocación de Servicio., • Proactivo, con capacidad de Solucionar Problemas., • Con capacidad de trabajar tanto en Equipo como de forma Autónoma., • Profesional Organizado, Metódico y Analítico., • Con capacidad de Adaptación al Cambio., • Profesional Empático y habituado a usar la Inteligencia Emocional., • Con mucha Visión de Negocio., • Contrato de Trabajo Indefinido., • Horario continuado de mañana y tarde., • Salario competitivo. Salario Fijo en torno a 50.000 euros brutos / año, en función de la experiencia aportada y adecuación al puesto, más un Salario Variable del 20 % en función de la consecución de Objetivos. #J-18808-Ljbffr

At Thermo Fisher Scientific, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life - enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our teams with the resources needed to achieve individual career goals while taking science a step beyond through research, development and delivery of life-changing therapies. With clinical trials conducted in 100+ countries and ongoing development of novel frameworks for clinical research through our PPD clinical research portfolio, our work spans laboratory, digital and decentralized clinical trial services. Your determination to deliver quality and accuracy will improve health outcomes that people and communities depend on – now and in the future. Discover Impactful Work : The Medical Director will provide medical support and medical advice for clinical trials and safety evaluation within the PPD Pharmacovigilance department. A day in the Life : • Provide medical leadership to the study teams, including creating clinical trial protocols while implementing the latest scientific information, contribute to site selection, involved in review and approval of study protocols and amendments, Clinical Study Reports (CSRs), Informed Consent Forms (ICFs), Case Report Forms (CRFs), protocol deviation decisions and other clinical documents as required for the conduct of clinical trials, • Real time Medical Monitoring of clinical studies : ensure medical validity of each individual primary endpoint as well study subject safety, while ensuring medical issues are identified early. Pro-active customer concern and correction of issues in consultation with the Global Medical Indication Lead, • During initial review of protocol, consults with internal groups and support staff regarding procedural and budgetary items and the necessity for change due to any subsequent protocol amendments. Acquires other functions’ dedication to close gaps and address issues timely and effectively. Serves as chief liaison between sponsor and all PPD internal departments performing the required tasks during all study phases. Educates Investigator sites by delivering a protocol specific lab procedures presentation and demonstration during an investigator meeting. Controls, handles and follows day to day activities during the course of the clinical trial to resolve any issues and answer queries, • Medical point of contact for all internal and external stakeholders : Interact with the investigators as needed, answer questions of IRBs and Health Authorities, prepare and present material to the study executive and independent safety committee if applicable; medical training of site staff at Investigator meetings; CRA training in new indications, • Ensure study compliance for all medical aspects by understanding and applying all relevant SOPs and GCP, • Significant experience within pharmaceutical industry, clinical trials and pharmaceutical medicine is critically important, • Is fluent in spoken and written English, • Shown understanding and experience with NDA submission process., • Shown understanding of regulatory guidelines for adverse event reporting J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto : Buscamos una persona apasionada y orientada a resultados, responsable de cerrar nuevas oportunidades de venta, fortalecer relaciones con clientes existentes y colaborar con nuestros partners estratégicos. • Captación y desarrollo de nuevos clientes, • Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software, • Preparación y presentación de propuestas comerciales, • Seguimiento para el cierre de ventas, • Gestión de relaciones con partners e intercambio de oportunidades, • Uso y actualización del CRM, • Reporte periódico de resultados, • Actualización continua sobre mercado y competencia, • Participación en formaciones y tácticas comerciales Beneficios : • Contrato indefinido, • Salario fijo entre 18.000 y 20.000 €, • Horario flexible, • Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunidades de desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Client Services Director – Pharma Advertising Are you a seasoned client services professional ready to take the next step in your career? A dynamic agency, backed by an established US advertising agency, is looking for a Client Services Director to join their team in Madrid, Spain (remote). This is a unique opportunity to be part of a fast-growing, innovative agency specializing in high-impact, project-based work for global pharmaceutical leaders. Why Join Us? • Work with a dynamic agency that blends agility and innovation with the backing of a global leader in life sciences commercialization., • Lead and grow client relationships with some of the largest pharmaceutical companies., • Work on diverse HCP-focused projects, such as sales aids, websites, digital campaigns, and CRM programs., • Partner with some of the biggest names in the US pharma advertising industry. As Client Services Director, you will : • Oversee and manage client relationships, ensuring high-quality project execution and delivery., • Shape the creative voice of the agency while collaborating with top-tier professionals across the US - working closely with the CCO., • Lead a team of client service professionals, providing mentorship and strategic direction., • Drive revenue growth by identifying new opportunities within existing client portfolios., • Collaborate with creative, strategy, and medical teams to develop engaging, compliant healthcare marketing campaigns., • Fluency in Spanish and English (both written and spoken) – ability to communicate effectively with local clients., • Proven experience in pharma / healthcare advertising, ideally within an agency environment., • A track record of managing large accounts and leading client service teams., • Competitive salary and benefits package (aligned with a leading global organization)., • Opportunity to work on high-profile, multi-million-dollar pharma projects., • A chance to be part of an agency that’s redefining the future of pharma marketing. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a Financiero/a para empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado/a en el Comité de Dirección de la Compañía sus principales responsabilidades serán: Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía. Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones. Análisis Financiero: Realización de los estados financieros, costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones. Control y Cumplimiento: Supervisión del Cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético. Gestión de Riesgos: Identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc. Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: relaciones bancarias y otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders. Supervisión de Contabilidad y Auditoría. Apoyo a la toma de decisiones estratégicas, como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting. Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión. Dirigir y liderar el equipo a su cargo para la consecución de un buen clima de trabajo y obtener la mejor motivación y desempeño de sus miembros. Perfil que buscamos: Al tratarse de una empresa industrial debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, etc. Formación universitaria en la rama económico-financiera, siendo valorable el complemento con un Master o Postgrado en dicha área. Imprescindible procedencia de entornos industriales y con operaciones internacionales , así como dominio del idioma inglés. Experiencia trabajando con ERP. Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un partner de la DG y Consejo de Administración para su orientación y ayuda a la toma de decisiones sobre estudios fiables y bien interpretados. Asumir altos potenciales de crecimiento por el proceso de expansión de la compañía. Competencias en la dirección de equipos: establecimiento de objeticos escucha activa, apoyo, propiciar el trabajo en equipo, etc. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (o844) - director financiero Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (o844) - director financiero #J-18808-Ljbffr

Importante : Buscamos una persona con experiencia como CTO, Tech Lead o Full-Stack Developer. Se trata de un rol técnico y estratégico con participación en equity ( sin salario inicial hasta levantar inversión ). ¿Te apasiona la tecnología, la IA y el impacto social? Quieres construir desde cero una startup con alto potencial de escalabilidad e impacto real? En AI&co queremos democratizar el emprendimiento femenino a través de un ecosistema que combina contenido personalizado, una AI co-founder y una comunidad auténtica de apoyo mutuo. Nuestra visión es empoderar a un millón de futuras emprendedoras en España y América Latina para que construyan negocios digitales sostenibles que no sólo transformen sus vidas sino que también impulsen un progreso social y económico inclusivo. Dónde estamos hoy? Etapa pre-seed (consolidando el equipo fundador para levantar inversión) MVP en desarrollo inicial ( y aquí es donde entras tú ) Piloto con 100 usuarias planeado para Q2 2025 Objetivo : 1000 usuarias activas para finales de 2025 Sobre la oportunidad : Co-founder & CTO : Rol de cofundador(a) con participación significativa en equity (sin salario inicial hasta levantar inversión). Trabajo remoto : Flexibilidad total (idealmente desde Latam o España). Full-time : Buscamos compromiso para construir AICO desde la base. Autonomía en tecnología : Al inicio no hay equipo técnico, por lo que liderarás todo el desarrollo del MVP (con ayuda de la IA y resto de co-founders). Tecnología y alto impacto : Ser parte de la creación de una plataforma disruptiva con un modelo altamente escalable y el potencial de cambiar la vida de miles de mujeres emprendedoras. Diseñar y liderar la implementación de la plataforma tecnológica , incluyendo el desarrollo del MVP desde cero. Definir la estrategia técnica y roadmap del producto con visión escalable. Implementar la estrategia de IA , enfocada en acompañar y guiar el journey emprendedor de cada usuaria de manera personalizada y autónoma. Participar en rondas de inversión , representando el lado técnico del proyecto. Construir y liderar el futuro equipo técnico una vez que levantemos inversión. Experiencia liderando desarrollos desde cero en startups o proyectos de alto impacto (como CTO, Tech Lead o Full-Stack Developer). Background técnico fuerte en IA, desarrollo full-stack, machine learning o infraestructura escalable . Mentalidad de startup : Capacidad de construir, iterar y liderar con recursos limitados. Pasión por la tecnología con propósito y visión a largo plazo : Compromiso con equity y alineación con la misión de AICO. Más que una CTO : No es solo un rol técnico, sino un rol estratégico y visionario dentro del equipo fundador. Conocimientos de UI / UX para productos digitales Familiaridad con metodologías ágiles Verdadero rol de co-founder : Participarás en todas las decisiones estratégicas y moldearás el futuro de AICO desde el inicio. Impacto real : Tu trabajo permitirá que miles de mujeres emprendan con éxito. Alta escalabilidad : Estamos construyendo con un modelo exponencial y una comunidad global. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Barcelona, Provincia de Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

En STANDBY Consultores somos líderes en Selección de Directivos y una de las posiciones que con más frecuencia buscamos es la de Director de Operaciones para empresas referentes en su sector. Por este motivo, buscamos constantemente candidatos / as para esta posición, y así poder contar con tu perfil desde el primer momento en que surja una oportunidad. Sé el primero o la primera en inscribirte y te tendremos en cuenta para la próxima selección de personal. Te estamos buscando. • Formación universitaria en Ingeniería, con Posgrado / MBA / PMP especializado., • Experiencia sólida de 6-8 años en puestos de responsabilidad en departamentos de Operaciones o Producción, en sector relacionado., • Nivel muy alto de Inglés, siendo muy valorables otros idiomas., • Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización., • Habituado a gestionar, con éxito, a equipos multidisciplinares, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios., • Profesional muy comunicativo y con gran capacidad de organización y resolución., • Establecer la estrategia de producción y desarrollo de los productos y servicios, garantizando el óptimo funcionamiento de los procesos productivos, integrándolos de tal modo que puedan llevarse a cabo las estrategias comerciales de la empresa., • Gestionar los recursos internos (materiales y humanos) en cada uno de los procesos productivos e internos, velando por una buena distribución y empleo de los mismos en función de las necesidades cambiantes., • Garantizar la viabilidad y sostenibilidad de los procesos productivos e internos, procurando tener un adecuado conocimiento de todos los aspectos operativos de la empresa y de su capacidad para cumplir con los contratos y acuerdos suscritos con los clientes (fechas de entrega, calidad de los servicios y productos,…), a través del análisis sistemático de los indicadores establecidos, proponiendo e implantando mejoras., • Asumir la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el área de Operaciones en coordinación con el resto de áreas (Comercial, Marketing, Logística, Financiero, Recursos Humanos,…)., • Retribución interesante y condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual., • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador., • Comercial y Ventas, • Recursos Humanos, • Banca, Contabilidad y Finanzas, • Moda, Retail y Gran Distribución, • Tax Legal y Derecho, • Automoción, • Marketing y Social Media, • Industria y Construcción, • Logística y Transporte, • Ingeniería y Tecnología, • Agroalimentario y Alimentación, • Real Estate - Inmobiliario Envía tu currículum para trabajar como Director de Operaciones a + referencia : como asunto en el email. De esta forma encontraremos tu perfil en las primeras posiciones en nuestra base de datos para la próxima selección de un Director de Operaciones. Contratar un Director de Operaciones altamente cualificado ayudará a la empresa a obtener una mayor eficacia al mínimo coste posible, pues es una figura imprescindible para coordinar todos los procesos internos de la compañía. Si eres una empresa y buscas un Director de Operaciones, pide presupuesto ahora haciendo clic aquí. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente., • Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo., • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado., • Poseer un Master es un bonus., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo., • Se valorará experiencia previa en alguna B4 ., • Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI., • Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería., • Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto : Liderar el lanzamiento, desarrollo y expansión de una nueva línea de negocio centrada en la explotación de centros culturales y experiencias inmersivas , combinando visión estratégica, excelencia operativa e innovación comercial. El objetivo será posicionar estos activos como referentes internacionales, rentables y sostenibles. Principales Responsabilidades Dirección Operativa Integral : - Supervisar y coordinar la planificación operativa diaria de los centros culturales. - Asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones, la experiencia del visitante, la gestión de equipos y la relación con proveedores. - Implementar modelos operativos eficientes basados en sostenibilidad, tecnología e innovación. Desarrollo Comercial y de Negocio : - Diseñar e implementar estrategias de monetización híbridas (B2C y B2B), incluyendo ticketing, alquiler de espacios, patrocinios, actividades complementarias y experiencias personalizadas. - Buscar y cerrar alianzas estratégicas con socios clave a nivel local e internacional. Gestión de Contenidos y Distribución : - Liderar la distribución y marketización de contenidos. - Diseñar estrategias de licensing, co-producción, venta de experiencias y partnerships internacionales para maximizar su escalabilidad y posicionamiento global. Control Financiero y de Resultados : - Gestionar la cuenta de resultados de la unidad de negocio, asegurando la consecución de los objetivos financieros acordados con la compañía. - Elaborar presupuestos, planes de inversión y modelos financieros viables para la expansión internacional. Planificación Estratégica : - Diseñar un Plan de Negocio a 3 años que establezca objetivos de crecimiento, internacionalización y posicionamiento competitivo. - Participar activamente en procesos de M&A, expansión internacional y evaluación de nuevas oportunidades. Perfil Requerido : - Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en la gestión de activos culturales, centros de entretenimiento, espacios experienciales o industrias creativas, con foco tanto en operaciones como en desarrollo de negocio. - Conocimiento profundo de modelos de explotación cultural y comercial , incluyendo distribución de contenidos, licensing, ticketing, retail experiencial y engagement con audiencias. - con alta orientación a resultados y capacidad de ejecución. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares , colaborando transversalmente con diseño, M&A, operaciones y desarrollo corporativo. - Habilidades probadas en liderazgo , gestión de stakeholders, toma de decisiones y negociación a nivel internacional. - Inglés alto indispensable ; otros idiomas valorables. Se ofrece : - Oportunidad de liderar una iniciativa estratégica e innovadora con proyección internacional. - Alta visibilidad en la organización y relación directa con el CEO. - Autonomía para estructurar el equipo y tomar decisiones clave a medida que crece el negocio. - Formar parte de un proyecto con impacto cultural, social y tecnológico a nivel global. Más datos : Reporta a : CEO Disponibilidad para viajar : 25% #J-18808-Ljbffr