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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: • Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra., • Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad., • Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación., • Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas., • Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas., • Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene)., • Idiomas: Nivel B2 Inglés., • Experiencia: Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción., • Competencias corporativas: Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO El/la Jefe/a de Obra es responsable de liderar la ejecución técnica, económica y administrativa de obras residenciales e industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Su función incluye la elaboración y seguimiento de presupuestos, contratación de recursos, relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores, así como la coordinación de todos los agentes intervinientes en el proyecto. Este perfil requiere experiencia contrastada en dirección de obras, alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades interpersonales que favorezcan un clima de colaboración con todos los equipos implicados. Se trata de una posición clave en el éxito operativo de la obra. 2. DEFINICIÓN DEL PUESTO • Título del Puesto: Jefe/a de Obra, • Departamento: Dirección Técnica / Producción, • Dependencia Jerárquica: Dirección Técnica / Dirección de Producción, • Ubicación: Almería (2 vacantes), • Tipo de Contrato: Indefinido, • Salario: 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía, • Horario:, • Lunes a jueves: de 08:00 a 18:00 (con pausa para comer), • Viernes: de 08:00 a 14:00, • Modalidad de trabajo: Presencial en obra, • Incorporación: Inmediata (urgente) 3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Elaboración, seguimiento y control de presupuestos de obra., • Realización de comparativos y estudios técnicos-económicos para optimizar costes., • Contratación y coordinación de subcontratas y proveedores., • Gestión integral del planning de obra: ejecución, plazos y recursos., • Control de certificaciones mensuales, costes y facturación., • Supervisión del cumplimiento de normativa en PRL, calidad y medio ambiente., • Interlocución directa con clientes, dirección facultativa y agentes intervinientes., • Revisión de mediciones, planos y documentación técnica., • Resolución de incidencias en obra con criterio técnico y enfoque colaborativo., • Elaboración de informes de seguimiento para la dirección de la empresa. 4. REQUISITOS DEL PUESTO 4.1 Requisitos mínimos • Formación técnica universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil u otras afines., • Experiencia mínima de 5 años en obras residenciales y/o industriales., • Conocimiento avanzado en presupuestación, planificación y ejecución de obra., • Liderazgo operativo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares., • Habilidad para la negociación con proveedores y subcontratas., • Alta proactividad y orientación a resultados., • Empatía y "mano izquierda" en la gestión de personas., • Excelentes dotes de comunicación y organización., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones técnicas acertadas. 5. CONDICIONES CONTRACTUALES • Tipo de Contrato: Indefinido, con incorporación inmediata., • Jornada: Completa, • Lunes a jueves: 08:00 a 18:00, • Viernes: 08:00 a 14:00, • Ubicación: Dos vacantes en Almería y una en Granada (ámbito provincial)., • Retribución: 40.000 € brutos anuales., • Modalidad: Presencial, en obras asignadas., • Observaciones: Incorporación muy urgente.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO El/la Jefe/a de Obra es responsable de liderar la ejecución técnica, económica y administrativa de obras residenciales e industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Su función incluye la elaboración y seguimiento de presupuestos, contratación de recursos, relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores, así como la coordinación de todos los agentes intervinientes en el proyecto. Este perfil requiere experiencia contrastada en dirección de obras, alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades interpersonales que favorezcan un clima de colaboración con todos los equipos implicados. Título del Puesto: Jefe/a de Obra Ubicación: Almería (2 vacantes) Tipo de Contrato: Indefinido Salario: 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía Horario: Lunes a jueves: de 08:00 a 18:00 (con pausa para comer) Viernes: de 08:00 a 14:00 Incorporación: Inmediata (urgente) Elaboración, seguimiento y control de presupuestos de obra. Gestión integral del planning de obra: ejecución, plazos y recursos. Control de certificaciones mensuales, costes y facturación. Supervisión del cumplimiento de normativa en PRL, calidad y medio ambiente. Interlocución directa con clientes, dirección facultativa y agentes intervinientes. Revisión de mediciones, planos y documentación técnica. 4.1 Requisitos mínimos Formación técnica universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil u otras afines. Experiencia mínima de 5 años en obras residenciales y/o industriales. Conocimiento avanzado en presupuestación, planificación y ejecución de obra. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras. Tipo de Contrato: Indefinido, con incorporación inmediata. Jornada: Completa Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 Viernes: 08:00 a 14:00 Ubicación: Dos vacantes en Almería y una en Granada (ámbito provincial). Observaciones: Incorporación muy urgente.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO El/la Jefe/a de Obra es responsable de liderar la ejecución técnica, económica y administrativa de obras residenciales e industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Su función incluye la elaboración y seguimiento de presupuestos, contratación de recursos, relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores, así como la coordinación de todos los agentes intervinientes en el proyecto. Este perfil requiere experiencia contrastada en dirección de obras, alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades interpersonales que favorezcan un clima de colaboración con todos los equipos implicados. Título del Puesto: Jefe/a de Obra Ubicación: Almería (2 vacantes) Tipo de Contrato: Indefinido Salario: 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía Horario: Lunes a jueves: de 08:00 a 18:00 (con pausa para comer) Viernes: de 08:00 a 14:00 Incorporación: Inmediata (urgente) Elaboración, seguimiento y control de presupuestos de obra. Gestión integral del planning de obra: ejecución, plazos y recursos. Control de certificaciones mensuales, costes y facturación. Supervisión del cumplimiento de normativa en PRL, calidad y medio ambiente. Interlocución directa con clientes, dirección facultativa y agentes intervinientes. Revisión de mediciones, planos y documentación técnica. 4.1 Requisitos mínimos Formación técnica universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil u otras afines. Experiencia mínima de 5 años en obras residenciales y/o industriales. Conocimiento avanzado en presupuestación, planificación y ejecución de obra. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras. Tipo de Contrato: Indefinido, con incorporación inmediata. Jornada: Completa Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 Viernes: 08:00 a 14:00 Ubicación: Dos vacantes en Almería y una en Granada (ámbito provincial). Observaciones: Incorporación muy urgente.

El/la Jefe/a de Obra es responsable de liderar la ejecución técnica, económica y administrativa de obras residenciales e industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Elaboración, seguimiento y control de presupuestos de obra. Resolución de incidencias en obra

Empresa industrial ubicada en Almería busca incorporar un Responsable de Fábrica para liderar la operación diaria de planta, gestionar a los coordinadores de cada área y asegurar el cumplimiento de los planes productivos con los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Funciones principales Liderar la operación global de la fábrica, garantizando la ejecución del plan de producción . Coordinar y supervisar a los los coordinadores de cada área. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa . Analizar y controlar KPI’s productivos (OEE, eficiencia, mermas, productividad). Optimizar procesos, implementar mejora continua y promover el orden y la disciplina operativa. Coordinarse con Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Compras y Logística. Anticipar necesidades de recursos, materiales y personal. Preparar y liderar la transición futura hacia un modelo de trabajo por turnos . Reportar a Dirección los avances, incidencias y planes de acción. Requisitos del perfil Experiencia de 5–8 años en entornos industriales , con mínimo 3–4 años gestionando equipos . Trayectoria previa como Responsable/Jefe de Producción, Responsable de Turno o Encargado General . Formación preferente en Ingeniería Industrial, Química, Agrónoma o similar . También se valorará FP Superior con trayectoria demostrada liderando producción. Conocimiento operativo de Lean, 5S y estandarización de procesos . Capacidad analítica orientada a datos (ERP, MES, KPI’s). Habilidades de liderazgo operativo , comunicación, planificación y gestión del cambio. Se ofrece: Retribución bruta anual: 40.000 € brutos/año (12 pagas). Contrato indefinido y posición con crecimiento real. Oportunidad de liderar la fábrica con interlocución directa con Dirección. Capacidad de decisión real en procesos, organización y mejora de planta. Proyecto estable, en crecimiento y con posibilidad de desarrollo profesional. Entorno donde tu liderazgo tiene impacto directo en resultados y en el equipo. xiphteb Si encajas con el perfil que buscamos no dudes en aplicar directamente a través de esta oferta.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

El/la Jefe/a de Obra es responsable de liderar la ejecución técnica, económica y administrativa de obras residenciales e industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Se trata de una posición clave en el éxito operativo de la obra. Gestión integral del planni

¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona? Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Contratación para ALMERÍA . El perfil ideal será responsable de identificar, reclutar y seleccionar a los mejores talentos y colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal de cada empresa. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores Mantendrás un contacto directo y cercano con los clientes, entendiendo sus necesidades y gestionando los perfiles solicitados. Publicarás ofertas en distintos portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo. Realizarás cribas curriculares y entrevistas presenciales o telefónicas para evaluar candidatos. Harás un seguimiento detallado de las incorporaciones, garantizando una integración exitosa. Prepararás contratos, gestionarás altas en la Seguridad Social y coordinarás las acciones relacionadas con PRL. Apoyarás en la facturación y otras gestiones administrativas del área. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de selección en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y/o empresas con un alto volumen de selección y contratación. Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o Grado Superior Dominio de herramientas tecnológicas: Paquete Office, ATS, ERPs, Gestor de turnos, Fuentes de Reclutamiento y Redes sociales. Perfil dinámico orientado a resultados. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación: mediados/finales de febrero Contrato indefinido Jornada completa Puesto 100% presencial en Almería capital Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 Si crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!

Nuestro cliente, Cosentino, grupo industrial español de referencia mundial y creador de marcas líderes como Silestone y Dekton, busca un/a Responsable Global de Transporte para su sede en Almería. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Se trata de un rol estratégico dentro del grupo, liderando el transporte global, con especial foco en transporte terrestre, asegurando la eficiencia del servicio en todas las operaciones. Tu misión Como Responsable Global de Transporte, liderarás y optimizarás todas las operaciones de transporte del grupo, con prioridad en transporte terrestre internacional, coordinando también los demás modos de transporte según las necesidades del negocio. Responsabilidades principales • Liderar y optimizar transporte terrestre internacional, principal foco del puesto., • Coordinar y supervisar operaciones multimodales según demanda del negocio., • Planificar y ejecutar proyectos de mejora de rutas, costes y procesos en transporte., • Impulsar proyectos de digitalización y automatización en la gestión del transporte., • Gestionar incidencias críticas y coordinar soluciones con operadores logísticos, proveedores y equipos internos., • Colaborar estrechamente con Compras y Almacenes para garantizar continuidad operativa., • Asegurar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de seguridad a nivel internacional. Responsabilidades principales • Liderar y optimizar transporte terrestre internacional, principal foco del puesto., • Coordinar y supervisar operaciones multimodales según demanda del negocio., • Planificar y ejecutar proyectos de mejora de rutas, costes y procesos en transporte., • Impulsar proyectos de digitalización y automatización en la gestión del transporte., • Gestionar incidencias críticas y coordinar soluciones con operadores logísticos, proveedores y equipos internos., • Colaborar estrechamente con Compras y Almacenes para garantizar continuidad operativa., • Asegurar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de seguridad a nivel internacional. Requisitos: • Movilidad geográfica y disposición a reubicación en Almería., • Titulación universitaria (Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar)., • Nivel de inglés B2–C1., • Más de 7 años de experiencia en gestión de transporte internacional, con experiencia consolidada en transporte terrestre., • Experiencia en coordinación de equipos y operaciones multimodales., • Conocimiento de herramientas de gestión logística y análisis de datos (SAP, Power BI u otras Competencias clave: • Autonomía y enfoque práctico en la gestión de transporte., • Habilidades de negociación y gestión de proveedores y stakeholders., • Mentalidad de mejora continua., • Flexibilidad y adaptación a entornos industriales dinámicos. xcskxlj, • Compromiso con eficiencia, calidad y sostenibilidad.

Acerca del empleo Si te motiva liderar proyectos eléctricos estratégicos desde su diseño hasta su ejecución, si buscas estabilidad, responsabilidad real y desarrollo profesional en un entorno técnico exigente, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Energía , con sólida formación técnica en sistemas eléctricos de media y baja tensión y experiencia en gestión integral de proyectos. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de dirigir equipos, asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, gestionar presupuestos y plazos, así como de la resolución eficiente de problemas técnicos en la ejecución de proyectos eléctricos. Competencias Técnicas: Conocimiento Técnico Sólido: Experiencia comprobada en instalaciones eléctricas, mantenimiento preventivo/correctivo y sistemas de potencia. Interpretación de Planos: Habilidad avanzada para leer e interpretar planos eléctricos, diagramas y esquemas. Normativa y Seguridad: Conocimiento profundo de la seguridad industrial, normativas eléctricas vigentes y estándares de calidad. Software Especializado: Manejo de herramientas como MS Project para cronogramas, AutoCAD para diseño y sistemas ERP (ej. SAP), etc. Competencias de Gestión y Liderazgo: Planificación y Organización: Capacidad para definir requisitos técnicos, costes y recursos necesarios. Liderazgo de Equipos: Gestión y desarrollo profesional del personal técnico a cargo. Comunicación Efectiva: Habilidad para coordinar con clientes, contratistas y partes interesadas. Relación con clientes y proveedores Actuar como interlocutor/a principal con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. Gestionar la relación directa con proveedores y subcontratistas, coordinando compras y suministros. Condiciones Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Plan de carrera real en un entorno técnico de alto nivel. Participación en proyectos innovadores e interesantes. Empresa en expansión donde tu aportación tendrá impacto directo. Si te interesa formar parte de una empresa en desarrollo vinculado aldesarrollo, instalación y mantenimiento de proyectos de cableado estructurado, redes WiFi, comunicaciones, electricidad, domótica e inmótica, y sistemas especiales y tecnológicos, como Circuito Cerrado de Televisión, Control de Acceso, Sistemas de Detección de Intrusos, Audiovisuales y PCI, así como su exportación, queremos conocerte, envía tu currículum al siguiente email: . #J-18808-Ljbffr

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO El/la Jefe/a de Obra es responsable de liderar la ejecución técnica, económica y administrativa de obras residenciales e industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Su función incluye la elaboración y seguimiento de presupuestos, contratación de recursos, relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores, así como la coordinación de todos los agentes intervinientes en el proyecto. Este perfil requiere experiencia contrastada en dirección de obras, alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades interpersonales que favorezcan un clima de colaboración con todos los equipos implicados. Se trata de una posición clave en el éxito operativo de la obra. 2. DEFINICIÓN DEL PUESTO Título del Puesto: Jefe/a de Obra Departamento: Dirección Técnica / Producción Dependencia Jerárquica: Dirección Técnica / Dirección de Producción Ubicación: Almería (2 vacantes) Tipo de Contrato: Indefinido Salario: 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía Horario: Lunes a jueves: de 08:00 a 18:00 (con pausa para comer) Viernes: de 08:00 a 14:00 Modalidad de trabajo: Presencial en obra Incorporación: Inmediata (urgente) 3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Elaboración, seguimiento y control de presupuestos de obra. Realización de comparativos y estudios técnicos-económicos para optimizar costes. Contratación y coordinación de subcontratas y proveedores. Gestión integral del planning de obra: ejecución, plazos y recursos. Control de certificaciones mensuales, costes y facturación. Supervisión del cumplimiento de normativa en PRL, calidad y medio ambiente. Interlocución directa con clientes, dirección facultativa y agentes intervinientes. Revisión de mediciones, planos y documentación técnica. Resolución de incidencias en obra con criterio técnico y enfoque colaborativo. Elaboración de informes de seguimiento para la dirección de la empresa. 4. REQUISITOS DEL PUESTO 4.1 Requisitos mínimos Formación técnica universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil u otras afines. Experiencia mínima de 5 años en obras residenciales y/o industriales. Conocimiento avanzado en presupuestación, planificación y ejecución de obra. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras. 4.2 Habilidades y Competencias Liderazgo operativo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. Habilidad para la negociación con proveedores y subcontratas. Alta proactividad y orientación a resultados. Empatía y "mano izquierda" en la gestión de personas. Excelentes dotes de comunicación y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones técnicas acertadas. 5. CONDICIONES CONTRACTUALES Tipo de Contrato: Indefinido, con incorporación inmediata. Jornada: Completa Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 Viernes: 08:00 a 14:00 Ubicación: Dos vacantes en Almería y una en Granada (ámbito provincial). Retribución: 40.000 € brutos anuales. Modalidad: Presencial, en obras asignadas. Observaciones: Incorporación muy urgente.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. xcskxlj, • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Sobre Eugen Eugen es una startup del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para aseguradoras líderes del mercado. Nuestro foco es aplicar tecnología avanzada —especialmente IA y automatización— para transformar la gestión de siniestros y procesos aseguradores. Fundada en 2011, hoy somos un equipo de unas 40 personas que trabajamos de forma coordinada para construir productos robustos, escalables y con impacto real en negocio. Nuestra cultura La cultura en Eugen se construye sobre estos pilares: • Personas primero: nuestro equipo es nuestro mayor activo., • Innovación constante: fomentamos la mejora continua y la autocrítica., • Comunicación efectiva: base de nuestra colaboración y éxito., • Empoderamiento: valoramos y confiamos en las contribuciones individuales., • Agilidad y adaptabilidad: siempre listos para evolucionar y abrazar el cambio., • Excelencia técnica: practicamos integración y despliegue continuos para mantenernos a la vanguardia. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Lead AI Engineer con una base sólida en ingeniería de software y experiencia demostrada diseñando y liderando soluciones de IA en producción. Este rol combina capacidad técnica profunda con liderazgo, siendo responsable de la arquitectura de IA, la calidad de las soluciones y la evolución de prácticas del equipo. No buscamos únicamente un perfil ejecutor, sino alguien con visión de sistema, capaz de tomar decisiones técnicas complejas y liderar iniciativas de IA con impacto real en negocio. Valoramos de forma positiva candidatos/as con certificado de discapacidad. Requisitos principales Experiencia • Al menos 6-8 años en roles técnicos (Software Engineer, ML Engineer, AI Engineer osimilares), • Experiencia diseñando arquitecturas y sistemas en producción, • Experiencia liderando técnicamente proyectos o equipos Inglés: nivel alto • Imprescindible residir en territorio español Programación y calidad • Python avanzado, • Diseño de código mantenible, testing y buenas prácticas, • Experiencia definiendo estándares técnicos IA aplicada (LLMs y ML) • Diseño de soluciones basadas en LLMs (RAG, agentes, flujos complejos), • Evaluación y mejora de modelos en producción, • Construcción de pipelines de inferencia robustos, • Experiencia con frameworks de LLMs (LangChain u otros) Sistemas e infraestructura • Experiencia en entornos cloud (AWS preferido), • Diseño de sistemas escalables y resilientes, • Docker y despliegues en producción, • CI/CD y automatización MLOps / LLMOps • Definición de pipelines de entrenamiento, inferencia y retraining, • Monitorización y observabilidad de modelos en producción, • Gestión de costes y optimización de recursos Mentalidad de producto • Capacidad de entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Definición de métricas de impacto, • Priorización basada en valor, • Comunicación y liderazgo, • Capacidad de documentar decisiones técnicas, • Liderazgo en discusiones de arquitectura, • Mentorización de otros ingenieros Conocimientos deseables • Machine Learning avanzado (DL, transformers, ensembles), • Observabilidad de modelos (drift, métricas, trazabilidad), • Seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en IA (AI Act, GDPR), • Optimización de costes (FinOps), • Conocimiento del sector asegurador ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar la arquitectura de soluciones de IA aplicadas a producto, • Liderar el desarrollo de sistemas basados en LLMs en producción, • Definir estándares de MLOps / LLMOps y buenas prácticas, • Diseñar pipelines de datos, entrenamiento e inferencia, • Colaborar con equipos de producto y desarrollo en iniciativas estratégicas, • Liderar proyectos de IA transversales, • Asegurar la calidad, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas, • Mentorizar a otros ingenieros y elevar el nivel técnico del equipo, • Medir impacto real de las soluciones en negocio, • Proponer mejoras e iniciativas de innovación en IA aplicada ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto Vacaciones flexibles: 23 días + ampliables por antigüedad El día de tu cumpleaños libre Horario flexible Jornada reducida en verano (julio y agosto) Retribución flexible (restaurante, salud, transporte, guardería) Presupuesto individual de formación Aprendizaje colaborativo mediante seminarios técnicos Contrato indefinido Salario acorde a experiencia (indícanos tu rango) ¿Cómo unirte a Eugen? El proceso de selección sigue estas etapas: • Revisión de candidaturas, • Reunión con Recursos Humanos, • Entrevista técnica con el CTO (incluyendo discusión de arquitectura) Una vez dentro, ¿Cómo será tu integración? Primer mes Inducción: conocerás al equipo y las áreas de negocio y tecnología Contexto técnico: entenderás la arquitectura actual y retos del sistema Primeras decisiones: comenzarás a participar en discusiones técnicas En tres meses Liderazgo técnico: participarás en decisiones de arquitectura Proyectos estratégicos: liderarás iniciativas de IA con impacto en producto Mentoría: comenzarás a apoyar a otros ingenieros En seis meses Ownership técnico: responsabilidad sobre sistemas y decisiones clave Impacto transversal: influencia en múltiples equipos y proyectos Evolución del área: contribuirás a definir la dirección técnica de IA Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.

pDesde LHH estamos buscando un perfil Técnico/a de Nóminas (H/M) para una asesoría situada en el centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nóminas y del asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos y acostumbrado/a a manejar un volumen elevado de nóminas. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /ppbr/pulliGestión y elaboración del ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes. /liliTramitación de incidencias, altas/bajas, variaciones y gestión de Seguridad Social. /liliPreparación y presentación de seguros sociales. /liliAsesoramiento laboral continuo a clientes en cualquier necesidad vinculada al área laboral. /liliGestión aproximada de 250‑300 nóminas mensuales. /liliResolución de dudas técnicas y soporte en materia de legislación laboral. /li /ulpbr/ppbCondiciones del puesto /b /ppbr/pulliContrato indefinido. /liliHorario: /liliLunes a jueves: 8:45 h – 18:00 h /liliViernes: 9:00 h – 14:30 h /liliTeletrabajo: Presencial hasta una vez esté adaptado/a al puesto, posteriormente, posibilidad de hasta 2 días semanales. /liliJornada intensiva en verano: 1 mes y medio, 9:00 h – 14:00 h. /liliPuentes del año cerrados: se disfrutan como días de vacaciones adicionales. /liliBanda salarial: alrededor de 35.000 € brutos/año según experiencia y conocimientos. /li /ulpbr/ppEs imprescindible que la persona incorporada tenga experiencia previa en Asesoría / Gestoría. /ppbr/ppAdemás, la compañía cuenta con un plan de carrera anual, con un fuerte foco en la promoción interna y el desarrollo del talento. /p

Desde Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a un/a Auditor/a de Pesca Sostenible (MSC Fisheries y otras normas). Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Quiénes somos? Bureau Veritas, una organización global líder en servicios de pruebas, inspección y certificación con presencia en más de 140 países, se dedica a mejorar el desempeño de las organizaciones en términos de seguridad, calidad y sostenibilidad. Con un compromiso firme y especializado con la sostenibilidad en el sector pesquero y acuícola, Bureau Veritas ofrece una variedad de soluciones y certificaciones, para apoyar a las empresas en la adopción de prácticas responsables y sostenibles. Fundada hace más de 175 años, Bureau Veritas ha desarrollado una amplia gama de soluciones para diversos sectores, estableciéndose como un socio de confianza comprometido con la integridad, la excelencia y la innovación, y dedicado a impulsar un sector pesquero y acuícola más responsable y consciente de su impacto en el ecosistema marino. Funciones: • Realización de auditorías: Garantizar la ejecución satisfactoria de las auditorías pesqueras que conduzcan a la certificación de pesquerías de captura silvestre sostenibles., • Conocimientos técnicos: Proporcionar orientación y apoyo al equipo interno y a los expertos contratados sobre las normas del MSC y los requisitos del proceso., • Control de calidad: Revisar los informes de evaluación de pesquerías para garantizar su precisión, coherencia y cumplimiento de los protocolos del MSC., • Dirección de evaluaciones: Dirigir múltiples evaluaciones de pesquerías, gestionando los plazos, los resultados esperados y la integridad técnica., • Informes: Proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección sobre los resultados de las evaluaciones pesqueras y las tendencias emergentes., • Revisiones técnicas: Realizar revisiones técnicas de las pesquerías para mantener los estándares del MSC y reforzar la credibilidad del programa Requisitos: • Licenciatura o máster en Ciencias del Mar, Pesca, Biología de la Conservación Marina, Recursos Naturales, Ecología, Gestión Ambiental o un campo relacionado (por ejemplo, Economía, Matemáticas, Estadística)., • Al menos tres años de experiencia en una o varias de las siguientes áreas:, • Aplicación de técnicas y modelos de evaluación de poblaciones., • Biología y dinámica de poblaciones de peces., • Investigación, análisis de políticas o gestión del impacto de la pesca en los ecosistemas acuáticos, abarcando al menos dos de los siguientes aspectos: capturas accidentales, especies en peligro de extinción, amenazadas o protegidas (ETP), hábitats o interacciones ecosistémicas. Se valorará positivamente el contar con: • 3 años de experiencia en auditoría, específicamente relacionada con las normas, procedimientos y actividades de certificación de pesquerías sostenibles de MSC Fisheries., • Titulación de auditor líder (ISO 19011, IRCA o equivalente). Conocimientos y habilidades • Sólidas habilidades analíticas y lógicas, con capacidad para sintetizar información diversa en decisiones fundamentadas y basadas en pruebas., • Excelente dominio del inglés escrito y hablado., • Excelentes habilidades de comunicación con los clientes, con capacidad para explicar con seguridad cuestiones técnicas., • El dominio de otros idiomas es una ventaja clara., • Se prevén viajes internacionales (normalmente de 4 a 5 días de duración, 3 o 4 veces al año)., • Disponer de carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Un lugar de trabajo impulsado por una misión, donde tu experiencia respalda directamente los objetivos de conservación global., • Oportunidades para colaborar con expertos internacionales y partes interesadas de todo el sector de los productos del mar., • Oportunidades para asistir a conferencias, seminarios y talleres internacionales relacionados con la sostenibilidad y la pesca., • Crecimiento profesional a través del aprendizaje continuo, la formación y el contacto con diversas pesquerías de todo el mundo., • Un entorno de apoyo que valora la diversidad, la inclusión y las contribuciones únicas de cada miembro del equipo., • Tendrás a tu lado a un equipo que te ayudará siempre en lo que necesites., • Tendrás la estabilidad y el prestigio de trabajar en una empresa grande y con diferentes clientes., • Tendrás flexibilidad y libertad para organizar tu trabajo., • Otros beneficios: contarás con un portal de descuentos en diversos productos, tendrás la oportunidad de aprender idiomas gracias a nuestra plataforma online y acceso a retribución flexible (seguro de salud, tickets restaurantes, guardería, formación y vehículo de renting). En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. xcskxlj Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades

pExide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. /ppbr/ppLa bDivisión /bde bMotion /bde Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. /ppbr/ppPriorizamos los procesos respetuosos con el medio ambiente, logrando una tasa de recuperación del 99 % de los materiales de las baterías de plomo-ácido, que se reintegran completamente en baterías nuevas. /ppbr/ppDentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos unb Técnico de Ingeniería de Instalaciones, /bsu misión será ejecutar el presupuesto de fábrica asignado a los distintos proyectos y la colaboración en el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, apoyando técnicamente para dar soluciones en la operación y el mantenimiento de las mismas. /ppbr/ppbFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: /b /pulliEjecutar el presupuesto de fabrica asignado, participando de forma activa en la elaboración del mismo de forma anual, detectando necesidades y proponiendo mejoras de las instalaciones y máquinas. Gestionando integralmente el proyecto, desde su inicio, supervisión de la construcción, montaje y puesta en marcha. /liliAsegura que se cumplen los estándares de seguridad de la compañía del personal al cargo (permisos de trabajo, coordinación de actividades, etc...). /liliAsegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones de fábrica afectadas por normativa legal asignadas (PCI, REBT, IF, RITE ...), gestión de personal subcontratado asignado a las diferentes instalaciones. /liliEs la persona responsable de energía de la planta. Es responsable de asegurar que se consiguen los objetivos de ahorro anuales de planta proponiendo / recopilando ideas de ahorro energético y llevándolas a cabo. Sostiene, supervisa y desarrolla el sistema ISO 50.001 de fábrica y lidera como representante de la planta las auditorías internas y externas de energía. /liliColabora en los proyectos de fábrica de los que forme parte como técnico de instalaciones. /liliGestiona la documentación técnica-legal asociada a las instalaciones de las que es responsable. /li /ulpA nivel técnico, tendrá responsabilidad sobre: /pulliInstalaciones eléctricas de media y baja tensión. Cuadros eléctricos, alumbrado, etc. /liliInstalaciones de tratamiento de agua. Depuradoras de agua, fontanería, grupos de bombeo /liliInstalaciones de protección contra incendios. Grupos de incendios, rociadores, redes de BIEs, /liliInstalaciones de climatización y calderas para ACS. Bombas de calor, calderas de gas, /liliInstalaciones de frío industrial. Máquinas de frío para procesos industriales. /liliInstalaciones de aire comprimido. Compresores y neumática. /li /ulpbr/ppbCONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES: /b /pulliIngeniero técnico industrial o ingeniero industrial, rama eléctrica/electrónica o electromecánica. /liliConocimientos eficiencia energía e ISO 50.001. /liliValorable Máster en eficiencia energética, así como en el manejo de herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO). /liliGestión de proyectos. /liliNivel intermedio de ingles hablado y escrito. /liliMínimo 3 años de experiencia en entorno industrial. /li /ulpbr/ppbCOMPETENCIAS: /b /pulliProactividad e iniciativa /liliResponsabilidad /liliTrabajo en equipo /liliPlanificación /liliOrientación al cliente /liliAcostumbrado a trabajar bajo presión /li /ul

pbNuestra empresa cliente es un referente en la fabricación y distribución de productos químicos especializados para distintos sectores industriales. /b /ppbr/ppActualmente, busca incorporar un/a: /ppbr/ppbTécnico/a de Aseguramiento de la Calidad y Regulatory Affairs /b /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo de los productos y procesos de la compañía, asegurando la correcta gestión documental, el cumplimiento de las normativas aplicables y el soporte a los sistemas de calidad, seguridad y medio ambiente. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/pulliMantenimiento y actualización de Fichas de Datos de Seguridad (SDS/MSDS), así como gestión de ADR y etiquetado de productos. /li /ulpbr/pulliGestión del registro REACH de sustancias importadas y cumplimiento de normativa química aplicable. /li /ulpbr/pulliPreparación, soporte y seguimiento de auditorías internas y externas (ISO 9001, FSSC 22000, HALAL, KOSHER, entre otras). /li /ulpbr/pulliSeguimiento del cumplimiento de normativas en materia de calidad, seguridad alimentaria y sostenibilidad. /li /ulpbr/pulliElaboración de declaraciones de residuos y control de vertidos de agua. /li /ulpbr/pulliApoyo en la gestión de sistemas de PRL: EPIs, revisiones de equipos y control de riesgos laborales. /li /ulpbr/pulliSupervisión de incidencias relacionadas con control de plagas en el marco del sistema FSSC 22000. /li /ulpbr/ppBuscamos a alguien que no solo conozca la norma, sino que sepa aplicarla con criterio en el día a día de la planta: /ppbr/pullibFormación /b: Grado en Química, Ingeniería Química o similares. /li /ulpbr/pullibExperiencia /b: Al menos 1-2 años en departamentos de Regulatory o Calidad. /li /ulpbr/pullibExpertise Técnico /b: bConocimientos sólidos en ISO 9001 y seguridad alimentaria (FSSC, BRC o IFS). /b /li /ulpbr/pullibIdiomas /b: Dominio de catalán, castellano e inglés (imprescindible para normativas internacionales). /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliEstabilidad y Crecimiento: Formar parte de una empresa sólida, en constante evolución y con un entorno estimulante para seguir aprendiendo. /li /ulpbr/pulliImpacto Real: Una posición con gran visibilidad donde tu gestión asegura la confianza y transparencia con los clientes finales. /li /ulpbr/pulliCultura: Un equipo dinámico que valora la innovación y la responsabilidad social. /li /ul

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente La misión principal de la persona consistirá en diseñar, implantar políticas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales en todos los procesos de la Organización, promoviendo medidas que garanticen la seguridad y la salud. Funciones: -Responsable del diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva -Desarrollar el plan de PRL: estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para la realización de la acción preventivo en las instalaciones según la legislación -Definir los medios necesarios para implantar políticas y procedimientos -Realizar las evaluaciones iniciales de riesgos de los centros en las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada -Evaluación inicial de riesgos de todas las instalaciones y posiciones y actualización periódica. -Impartir formación a los trabajadores -Planes de emergencia: diseño, simulacros y actualización -Supervisión y gestión del Servicio de Prevención Ajeno -Liderazgo de reuniones de seguimiento sobre el desempeño de PRL en las distintas áreas de la empresa -Elaboración de documentación: planes de seguridad, evaluaciones de riesgos -Elaboración de procedimientos y formatos del sistema de gestión de seguridad y salud -Elaboración y coordinación del calendario de Revisiones Médicas anuales -Evaluación y medidas preventivas de Teletrabajo -Formar parte del Comités de Seguridad y Salud -Soporte al área de gestión administrativa de RRHH Requerimientos: -Experiencia previa en un puesto similar -Muy valorable experiencia en entorno oficinas/ despachos, mutuas o consultorías -Actitud, responsabilidad y compromiso -Se requiere capacidad para priorizar, proactividad, capacidad para aportar mejoras y optimizar -Inglés alto Formación Académica: -Formación Universitaria -Formación Superior en PRL: Máster o grado con las tres especialidades (seguridad, higiene y ergonomía)

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTOEl/la Jefe/a de Obra es responsable de liderar la ejecución técnica, económica y administrativa de obras residenciales e industriales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Su función incluye la elaboración y seguimiento de presupuestos, contratación de recursos, relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores, así como la coordinación de todos los agentes intervinientes en el proyecto.Este perfil requiere experiencia contrastada en dirección de obras, alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades interpersonales que favorezcan un clima de colaboración con todos los equipos implicados. Se trata de una posición clave en el éxito operativo de la obra.2. DEFINICIÓN DEL PUESTOTítulo del Puesto: Jefe/a de ObraDepartamento: Dirección Técnica / ProducciónDependencia Jerárquica: Dirección Técnica / Dirección de ProducciónUbicación: Almería (2 vacantes)Tipo de Contrato: IndefinidoSalario: 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valíaHorario:Lunes a jueves: de 08:00 a 18:00 (con pausa para comer)Viernes: de 08:00 a 14:00Modalidad de trabajo: Presencial en obraIncorporación: Inmediata (urgente)3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESElaboración, seguimiento y control de presupuestos de obra.Realización de comparativos y estudios técnicos-económicos para optimizar costes.Contratación y coordinación de subcontratas y proveedores.Gestión integral del planning de obra: ejecución, plazos y recursos.Control de certificaciones mensuales, costes y facturación.Supervisión del cumplimiento de normativa en PRL, calidad y medio ambiente.Interlocución directa con clientes, dirección facultativa y agentes intervinientes.Revisión de mediciones, planos y documentación técnica.Resolución de incidencias en obra con criterio técnico y enfoque colaborativo.Elaboración de informes de seguimiento para la dirección de la empresa.4. REQUISITOS DEL PUESTO4.1 Requisitos mínimosFormación técnica universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil u otras afines.Experiencia mínima de 5 años en obras residenciales y/o industriales.Conocimiento avanzado en presupuestación, planificación y ejecución de obra.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras.4.2 Habilidades y CompetenciasLiderazgo operativo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares.Habilidad para la negociación con proveedores y subcontratas.Alta proactividad y orientación a resultados.Empatía y "mano izquierda" en la gestión de personas.Excelentes dotes de comunicación y organización.Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones técnicas acertadas.5. CONDICIONES CONTRACTUALESTipo de Contrato: Indefinido, con incorporación inmediata.Jornada: CompletaLunes a jueves: 08:00 a 18:00Viernes: 08:00 a 14:00Ubicación: Dos vacantes en Almería y una en Granada (ámbito provincial).Retribución: 40.000 € brutos anuales.Modalidad: Presencial, en obras asignadas.Observaciones: Incorporación muy urgente.

pBuscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la bautoridad técnica /b en administración de sistemas y automatización, conb la capacidad de gobierno /b de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. /ppbr/ppPara ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. /ppbr/ppDe este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: /ppbr/ppbGestión Técnica. /b /ppDefinir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. /pullibAdministración Avanzada RHEL. /b /li /ulpSupervisión de la operativa sobre sistemas Red Hat Enterprise Linux, garantizando el cumplimiento de los ciclos de vida y la estabilidad del sistema. /pullibEstrategia de Automatización. /b /li /ulpLiderar la implementación de flujos de trabajo mediante bAnsible y Ansible Tower, /bpara la gestión masiva de configuraciones, despliegues, etc. /pullibAlta Disponibilidad y Almacenamiento. /b /li /ulpGestión de entornos críticos mediante bLinux Cluster y Veritas /b, asegurando la continuidad del servicio ante incidentes. /pullibVirtualización y Hardening. /b /li /ulpSupervisión de la capa de cómputo en bVMware vSphere /b (ESXi) y ejecución de políticas de bastionado (Hardening), bajo normativas de seguridad del sector financiero. /pullibGestión de Parcheo. /b /li /ulpDefinición y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y aplicación de parches de seguridad a gran escala. /ppbr/ppbr/ppbLiderazgo y Gestión de Operaciones. /b /ppOrganización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). /pullibGestión de Equipo. /b /li /ulpCoordinación de tareas, definición de turnos, organización de calendarios y seguimiento del desempeño técnico individual y colectivo. /pullibGobierno de Servicio. /b /li /ulpControl y reporte de bKPIs de infraestructura /b, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio firmados con el cliente. /pullibInterlocución Técnica. /b /li /ulpCoordinación con responsables de otras áreas para la ejecución de proyectos transversales. /pullibGestión de Crisis y Escalado. /b /li /ulpActuar como punto de escalado funcional en incidentes críticos de infraestructura, gestionando la comunicación técnica durante la resolución. /pullibPlanificación Estratégica. /b /li /ulpTransformar los requerimientos de capacidad y negocio en proyectos técnicos ejecutables por el equipo. /ppbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pullibExperiencia. /b /li /ulpMínimo 5 años en administración de sistemas RHEL y experiencia demostrable liderando equipos de más de 8-10 personas en entornos críticos. /pullibCertificaciones (Valorable). /b /li /ulpRHCE (Red Hat Certified Engineer) o superiores. /pullibStack. /b /li /ulpAnsible Tower, VMware, Veritas, Clúster Linux, ITIL. /pullibDisponibilidad. /b /li /ulpCapacidad para gestionar y participar en intervenciones programadas derivadas de la criticidad del servicio. /ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliIncorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente. /liliContrato indefinido a jornada completa. /liliTeletrabajo. /li /ulpbr/ppNo dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. /ppMuchas gracias por tu atención. /p

pSe buscan candidatos para empresa de jardinería ubicada en Gavá con presencia a nivel nacional. /ppApasionados de su trabajo focalizan los esfuerzos en seguir desarrollándose, seguir creciendo y seguir expandiéndose. Todo ello hace posible que, a día de hoy, sean una de las empresas líderes en el sector del verde, contando con una plantilla superior a 270 personas. /ppLa Organización está en constante crecimiento y en la actualidad se busca a una persona apasionada y comprometida para unirse al equipo de Barcelona como Técnico de Servicios de jardinería. /ppEn dependencia del Responsable de Planificación sus funciones serán las siguientes: /ppbr/ppFunciones: /pulliAsumir la función técnica de dirigir la ejecución de mantenimientos, sector jardinería y paisajismo /liliOrganizar y supervisar tanto los recursos humanos como materiales y útiles de los servicios /liliPlanificación: de rutas, zonas, coordinación con taller, vehículos, maquinaria y extras. /liliSeguimiento de los servicios. /liliControl del Planning: Seguimiento de los cuadrantes diarios /liliGestión de la documentación: Peticiones y Registros de los proyectos, introducción y validación de dicha información en la ERP interna tanto de los trabajadores como de los clientes. Elaboración de informes y presentaciones /liliControl de márgenes de producción: Hacer seguimiento de los costes de la cartera de clientes y sus servicios. /liliSupervisión y seguimiento en materia de seguridad y prevención de riesgos /li /ulpbr/ppRequisitos: /pp· Dominio del paquete de Office /pp· Titulación de Arquitectura Técnica o Ingeniero Técnico. /pp· Carnet de Conducir /pp· Residencia cercana al puesto de trabajo (Barcelonés, Garraf, Baix Llobregat) /pp· Persona dinámica, resolutiva, proactiva, organizada, con orientación al cliente interno y liderazgo /pp· Experiencia mínima de dos años en el mismo puesto. /pp· Se valorará muy positivamente conocimientos en GIS /ppbr/ppSe ofrece: /pp· Contrato Indefinido /pp· Jornada Completa /pp· Horario: de L-J de 8:00 a 18:00 y V de 8:00 a 14:00. Verano jornada intensiva de L-V /ppVehículo de empresa /pp· Salario: Según valía del candidato /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/p

Descripción del puesto: Nufri es una empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector agroalimentario, especializada en la producción, transformación y comercialización de frutas y derivados. Con presencia nacional e internacional, nuestro compromiso se centra en la innovación, la sostenibilidad y la calidad, ofreciendo productos que cumplen los más altos estándares y contribuyen al bienestar de los consumidores. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Estamos buscando un/a Auxiliar de Laboratorio para incorporarse a nuestro equipo en el centro de Mollerussa. La persona seleccionada será responsable de la preparación y análisis de muestras de zumos, garantizando que todos los procedimientos se lleven a cabo conforme a los estándares de calidad y seguridad de la compañía. Responsabilidades principales • Preparación y manejo de muestras de zumos., • Realización de pruebas básicas y registro preciso de resultados., • Mantenimiento y limpieza del equipo de laboratorio., • Colaboración con el equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos y buenas prácticas. Requisitos • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia previa en laboratorio (valorada positivamente)., • Conocimientos básicos de técnicas de laboratorio y manejo de equipos., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones detalladas., • Atención al detalle y buenas habilidades organizativas. Qué ofrecemos • Horario intensivo, • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. xcskxlj Postúlate ahora y únete al equipo NUFRI en Mollerussa.

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Identificar peligros, evaluar riesgos y definir medidas preventivas/correctivas para garantizar un entorno seguro, así como velar por que los trabajadores respeten las normas de prevención y realizará la investigación y seguimiento de los accidentes que pudieran producirse en fábrica. Coordinar

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Profesional con formación técnica en calidad alimentaria, responsable de asegurar los estándares de calidad y seguridad alimentaria en fábrica, gestión de APPCC, fichas técnicas, auditorías y etiquetado.

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Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de procesos productivos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la inocuidad de los productos desde la recepción de la materia prima hasta la expedición. Elaborar reportes periódicos de indicadores de calidad y seguridad alimentaria (KPIs),

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JORNADA PARTIDA (su equipo trabaja a turnos de lunes a viernes de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 y ocasionalmente noches de 22:00 a 06:00 o sábados de 8:00 a 14:00 si las líneas de producción lo requieren). Identificación de mejoras en procesos de mantenimiento y seguridad para incrementar la e