Responsable seguridad de jobs in Ciudad RealCreate job alerts

Descripción del puesto Nuestro cliente, una prestigiosa empresa en el sector de alimentación y bebidas, busca un Director de Mantenimiento Tiene que tener experiencia como !!Director de Mantenimiento de automocion!! . El candidato ideal será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de mantenimiento, garantizando así la continuidad operativa y la optimización de los recursos de la planta. Responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias de MANTENIMIENTO preventivo y correctivo que maximicen la disponibilidad de la maquinaria y reduzcan las PERDIDAS OOE., • Supervisar el equipo de mantenimiento, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo con los estándares de calidad y seguridad requeridos., • Colaborar con otros departamentos para planificar y coordinar el mantenimiento de la maquinaria sin interrumpir la producción., • Realizar auditorías regulares de los procesos de mantenimiento y presentar informes a la alta dirección sobre el estado de los equipos y las acciones correctivas necesarias., • Establecer y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, asegurando un uso eficiente de los recursos económicos., • Fomentar un ambiente de trabajo seguro y promover la cultura de prevención de riesgos entre el personal., • Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o afines., • Experiencia mínima de 6 años en posiciones de mantenimiento, específicamente en el SECTOR BEBIDAS o SECTOR AUTOMOCION., • Conocimiento profundo de las técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como de las herramientas de diagnóstico., • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo y liderazgo en entornos industriales., • Capacidad para analizar y reportar indicadores de rendimiento, con un enfoque en PERDIDAS OOE y mejora continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento en el sector de alimentación y bebidas., • Oportunidades para el desarrollo profesional y la capacitación continua., • Un paquete salarial competitivo y beneficios atractivos.

Desde S&You , consultora de selección especializada, colaboramos con un operador logístico líder a nivel internacional en la búsqueda de un/a Site Manager para una de sus plataformas ubicadas en la zona de Ontígola. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad integral sobre una operación logística de gran volumen y complejidad, orientada a un cliente del sector retail especializado. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la operativa global del site, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, productividad, calidad y seguridad, así como impulsando proyectos de mejora continua y transformación. Funciones principales • Dirección integral de la operativa logística del centro., • Liderazgo y desarrollo de un equipo amplio, con mandos intermedios y estructura por turnos., • Control de KPIs operativos y financieros, garantizando eficiencia y rentabilidad., • Interlocución directa con cliente, asegurando niveles óptimos de servicio., • Impulso de proyectos de mejora continua y transformación operativa., • Participación activa en la implantación de nuevos sistemas (WMS) y optimización de procesos., • Experiencia previa como Site Manager / Operations Manager en logística., • Gestión de equipos amplios en entornos multicliente o alta rotación operativa., • Experiencia en implantación o migración de sistemas WMS., • Orientación a resultados, liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Se ofrece incorporación a una compañía consolidada, en un entorno estable pero en plena evolución, con un proyecto estratégico de transformación tecnológica. xcskxlj

Desde Aura ETT precisamos incorporar un/a Responsable SAT con sólida experiencia eléctrica para liderar la asistencia técnica y puesta en marcha de calderas industriales, para empresa ubicada en Illescas dedicada al sector de la fabricación de maquinaria industrial. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo técnico de asistencia, organizar las intervenciones en campo, supervisar puestas en marcha, gestionar incidencias con clientes y asegurar el correcto funcionamiento eléctrico y operativo de nuestras calderas industriales. Funciones principales: -Organización, planificación y seguimiento de las asistencias técnicas. -Coordinación y gestión del personal técnico del Departamento SAT. -Supervisión de puestas en marcha de calderas industriales y equipos auxiliares. -Gestión técnica y operativa con clientes durante asistencias, incidencias, garantías y puestas en servicio. -Revisión y supervisión de esquemas eléctricos, automatismos y documentación técnica. -Verificación de cuadros eléctricos, cableados, protecciones, señales, maniobras y seguridades. -Coordinación con los departamentos de ingeniería, fabricación, compras y producción. -Gestión de compras de materiales eléctricos y componentes necesarios para asistencias y puestas en marcha. -Seguimiento de incidencias técnicas, elaboración de informes y propuestas de mejora. -Apoyo técnico al equipo SAT en diagnóstico de averías eléctricas, instrumentación y control. -Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad del servicio y satisfacción del cliente. Requisitos: -Ingeniería Eléctrica , Ingeniería Industrial . -Experiencia en mantenimiento, puesta en marcha, SAT o instalaciones industriales. -Conocimientos sólidos de esquemas eléctricos, cuadros eléctricos, instrumentación, automatismos y sistemas de control. -Capacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas de maniobra y documentación técnica. -Experiencia coordinando equipos técnicos o clara capacidad para asumir responsabilidades de gestión. -Buen trato con cliente, capacidad de resolución y orientación al servicio. -Disponibilidad para viajar de forma puntual según necesidades de puesta en marcha o asistencia. -Carnet de conducir. Se valorará: -Experiencia en calderas industriales, quemadores, salas de calderas, vapor, agua sobrecalentada o aceite térmico. -Conocimientos de PLC, HMI, variadores, comunicaciones industriales e instrumentación de proceso. -Experiencia en coordinación de subcontratas y proveedores. -Inglés técnico o capacidad para comunicarse con clientes internacionales. -Conocimientos de normativa eléctrica industrial, seguridad de máquinas y equipos a presión. Ofrecemos: -Contrato estable indefinido directamente con la empresa. xcskxlj -Horario: de L-J, de 8.00 a 17.00h y los viernes de 7.00 a 15.00h -Banda salarial negociable ¡Te esperamos!

Estamos buscando para nuestro Campus Marchamalo, un/a Shift Manager que será responsable de la gestión y coordinación operativa del turno, garantizando la correcta ejecución y continuidad de los procesos logísticos del centro. Durante cada turno se le asignarán varias áreas operativas, determinadas según necesidades del negocio. El puesto asegura el cumplimiento de los estándares de productividad, servicio, calidad y seguridad definidos por el cliente, con un enfoque transversal sobre todas las áreas que le sean asignadas. Responsabilidades • Gestión operativa del turno., • Liderazgo de equipo., • Seguridad, calidad y cumplimiento., • Seguimiento, control y reporting., • Mejora continua y eficiencia. Perfil requerido • Experiencia en gestión de operaciones logísticas o industriales., • Experiencia demostrada liderando equipos, preferiblemente en entornos con múltiples procesos simultáneos., • Experiencia previa gestionando equipos de mandos intermedios (Jefes de Equipo o roles equivalentes)., • Orientación a resultados., • Toma de decisiones ágil y fundamentada., • Capacidad de análisis operativo., • Comunicación clara y efectiva. Condiciones del puesto • Ubicación: Centro Logístico de Campus Marchamalo., • Trabajo en turnos bajo cuadrantes establecidos., • Disponibilidad para trabajar fines de semana u horarios especiales según necesidades operativas.

Estamos buscando para nuestro Campus Marchamalo, un/a Shift Manager que será responsable de la gestión y coordinación operativa del turno, garantizando la correcta ejecución y continuidad de los procesos logísticos del centro. Durante cada turno se le asignarán varias áreas operativas, determinadas según necesidades del negocio. El puesto asegura el cumplimiento de los estándares de productividad, servicio, calidad y seguridad definidos por el cliente, con un enfoque transversal sobre todas las áreas que le sean asignadas. Responsabilidades Gestión operativa del turno. Liderazgo de equipo. Seguridad, calidad y cumplimiento. Seguimiento, control y reporting. Mejora continua y eficiencia. Perfil requerido Experiencia en gestión de operaciones logísticas o industriales. Experiencia demostrada liderando equipos, preferiblemente en entornos con múltiples procesos simultáneos. Experiencia previa gestionando equipos de mandos intermedios (Jefes de Equipo o roles equivalentes). Orientación a resultados. Toma de decisiones ágil y fundamentada. Capacidad de análisis operativo. Comunicación clara y efectiva. Condiciones del puesto Ubicación: Centro Logístico de Campus Marchamalo. Trabajo en turnos bajo cuadrantes establecidos. Disponibilidad para trabajar fines de semana u horarios especiales según necesidades operativas.

Desde nuestra división de Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Producción con experiencia en entornos industriales para unirse a una gran empresa líder del sector vitivinícola. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Funciones principales: • Garantizar el cumplimiento del Plan de Producción, gestionando equipos, recursos técnicos y materiales., • Impulsar la mejora continua mediante la implantación de herramientas de gestión, optimización de procesos, definición de procedimientos y propuestas de inversión en maquinaria y medios productivos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de Calidad y Seguridad Alimentaria, así como de Prevención de Riesgos Laborales., • Motivar, formar y desarrollar a los equipos de trabajo para alcanzar los objetivos de producción., • Dirigir y coordinar el Equipo de Mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones., • Supervisar la preparación de pedidos, salidas de producto y control de stocks en coordinación con Logística., • Controlar costes, reportes, planes de fabricación y seguimiento de indicadores clave., • Formación técnica en Ingeniería o similar., • Muy valorable titulación en Enología., • Experiencia demostrable de al menos tres años en entornos industriales y, preferiblemente, en el sector alimentario., • Manejo avanzado de Excel, ERP y herramientas de gestión., • Perfil con capacidad de gestión-organización y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

En Avincis , nos dedicamos a un trabajo con propósito y verdadero impacto. Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y generar un impacto positivo. Actualmente, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Recursos Humanos. Reportando al Director Regional de HR, el/la Técnico/a de Relaciones Laborales (IR Officer) apoya al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión y el mantenimiento de unas relaciones laborales eficaces dentro de la organización. El puesto se centra en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, apoyar los asuntos de relaciones con los empleados y actuar como enlace entre la empresa, los empleados y, cuando corresponda, los representantes de los trabajadores u organismos externos. Funciones principales • Apoyar la gestión de los procesos de relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos y reclamaciones, en coordinación con la dirección de RR. HH., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los convenios colectivos y las políticas internas., • Elaborar documentación relacionada con relaciones laborales, incluyendo informes, comunicaciones y expedientes., • Apoyar negociaciones o comunicaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa o sindicatos, cuando aplique., • Colaborar en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos., • Apoyar auditorías, inspecciones e interacciones con autoridades laborales cuando sea necesario., • Supervisar los cambios en la legislación laboral y evaluar su posible impacto en la organización., • Colaborar estrechamente con los equipos de RR. HH., Legal y Dirección en asuntos relacionados con la plantilla., • Apoyar el desarrollo, implementación y gestión de Planes de Igualdad, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para gestionar asuntos sensibles con confidencialidad y profesionalidad., • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico., • Persona organizada y orientada al detalle. Formación • Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado., • Formación adicional en derecho laboral o relaciones laborales será valorada positivamente., • Nivel alto de inglés será valorado positivamente. Experiencia requerida • 2–4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados o un puesto similar en RR. HH., • Sólido conocimiento de la legislación laboral y normativa de empleo., • Experiencia en la gestión de casos de relaciones laborales y apoyo en procesos disciplinarios o de reclamaciones. Culture and values Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son las máximas prioridades. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores centrales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis actúen como referentes en integridad y mantengan elevados estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: • Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial., • Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada., • Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se gana y se valora., • Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando que todos se sientan bienvenidos en un entorno inclusivo y diverso., • Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y grupos de interés con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones para mejorar., • Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis , donde el trabajo con propósito y el desarrollo profesional se unen. ¡Aplica hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y su domicilio es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. Mediante el presente acto, usted consiente la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que necesiten sus servicios para la correcta ejecución del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición en la forma y conforme a los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, mediante escrito dirigido a la dirección anteriormente indicada o al correo electrónico . El titular de los datos es responsable, en todo caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y relevancia de los datos personales facilitados. AVINCIS utilizará la información proporcionada únicamente para el proceso de selección en el que usted participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo indicación en contrario, y las partes firmantes se comprometen a mantener la más estricta confidencialidad respecto a la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su género.

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones., • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

¿Posees Master en las 3 especialidades de PRL?¿Te gustaría incorporarte en una empresa líder en la elaboración de productos cárnicos de calidad? Te incorporaras como RESPONSABLE PRL - HIGIENE INDUSTRIAL en el área de Prevención de Riesgos Laborales. Tus funciones principales serán: • Desarrollar, coordinar y supervisar la implantación de la política de PRL en la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente., • Diseñar y actualizar procedimientos, instructivos y protocolos de higiene industrial y seguridad en procesos productivos., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales, identificación de puntos críticos y propuestas de medidas correctoras., • Planificar y ejecutar programas de vigilancia ambiental e higiene industrial (calidad del aire, control de superficies, operaciones de limpieza y desinfección)., • Coordinación de planes de emergencia y simulacros; seguimiento de acciones preventivas y correctoras tras incidencias., • Impartir formación y sensibilización en PRL e higiene industrial a los equipos de planta y mandos intermedios., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con seguridad, higiene y medio ambiente., • Gestión de documentación, registros y indicadores (KPI) de PRL e higiene; elaboración de informes para gerencia., • Seguimiento de ausencias, accidentes y conducta segura; participación en investigaciones de incidentes y elaboración de planes de mejora., • Coordinación con servicios médicos y organismos externos en materia de vigilancia de la salud y control higiénico. Beneficios: • Contrato directo e indefinido con la empresa desde el primer dia, • Horario a jornada partida aproximadamente hasta las 18:00 h pero con opción a valorar horario de mañana, • Salario negociable según valía Requisitos: • Grado Universitario + máster 3 especialidades (titulación en las tres especialidades obligatoria). • Sistemas de gestión: ISO 45001, ISO 14001 (deseable) y APPCC/HACCP., • Técnicas de evaluación de riesgos y metodología SIL, AMFE o similares., • Técnicas de muestreo e interpretación de parámetros de higiene ambiental y superficies., • Formación y sensibilización en PRL., • Uso de herramientas ofimáticas (Excel para KPI y análisis de datos). • Disponibilidad para trabajar presencial., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos ocasionales entre centros.

En Grupo Tello tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad. Estamos buscando una/un responsable de sala de despiece (cerdo blanco) ¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros? MISIÓN: Serás clave en la coordinación, supervisión y optimización de la producción y despiece diario, garantizando los objetivos de despiece marcados, rendimiento, calidad y seguridad alimentaria. Asi como asegurar la eficiencia del equipo de trabajo FUNCIONES: • Gestión de producción : supervisión de todo el ciclo de despiece, diferentes líneas y puestos de deshuese, asegurando el cumplimento de los tiempos establecidos asi como del volumen de producción., • Gestión de personal : supervisar el equipo de producción de mas de 50 personas, dar las directrices oportunas asi como asignación de tareas o rotación de puestos motivado por el aumento de productividad. Gesiton de turnos, ausencias y vacaciones, • Control de calidad y seguridad alimentaria : garantizar la seguridad alimetaria diaria y cumplimento de normas., • Optimización de procesos: implementar mejoras técnicas en procesos de deshuese, asi como de modificaciones y puesta en marcha de nuevos procesos., • Mantenimiento de equipos : asegurar los utensión de corte, seguimiento de los mismos y detección de necesidades., • Seguimientos de KPI: Productividad, rendimientos y costes REQUISITOS: • Conocimiento y experiencia en sector cárncico, preferiblemente en puestos sala de despiece., • Experiencia demostrable de gestión de equipos de al menos 50 personas, asi como en la gestión de turnos y vacaciones, • Manejo de excell avanzado y deseable Power BI, • Disponibilidad de trabajo presencial en planta ubicada en provincia de Toledo. Afinidad con los valores TELLO. Competencias clave: trabajo colaborativo, capacidad analítica, organización eficiente, orientación a resultados y actitud proactiva. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad laboral y proyección profesional con planes de formación personalizados. Retribución competitiva adaptada a tu experiencia y valía. Ubicación: Fábrica Eurocentro de Carnes (Toledo) Formar parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia alimentaria. Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo. Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.

Desde S&You , consultora de selección especializada, colaboramos con un operador logístico líder a nivel internacional en la búsqueda de un/a Site Manager para una de sus plataformas ubicadas en la zona de Ontígola. Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad integral sobre una operación logística de gran volumen y complejidad, orientada a un cliente del sector retail especializado. La persona seleccionada será responsable de liderar la operativa global del site, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, productividad, calidad y seguridad, así como impulsando proyectos de mejora continua y transformación. ⚙️ Dirección integral de la operativa logística del centro. Liderazgo y desarrollo de un equipo amplio, con mandos intermedios y estructura por turnos. Control de KPIs operativos y financieros, garantizando eficiencia y rentabilidad. Interlocución directa con cliente, asegurando niveles óptimos de servicio. Impulso de proyectos de mejora continua y transformación operativa. Participación activa en la implantación de nuevos sistemas (WMS) y optimización de procesos. Garantizar el cumplimiento de normativas de PRL, calidad y procedimientos internos. ✅ Experiencia previa como Site Manager / Operations Manager en logística. Experiencia en implantación o migración de sistemas WMS. Buen nivel de interlocución y gestión de cliente. Se ofrece incorporación a una compañía consolidada, en un entorno estable pero en plena evolución, con un proyecto estratégico de transformación tecnológica. El paquete retributivo se sitúa en torno a 70.000€ + bonus , incluyendo coche de empresa .