Trabajos inmobiliaria en en TarragonaCrear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En ADYD Group seguimos creciendo y buscamos incorporar talento junior para participar en proyectos estratégicos dentro del sector de los centros de datos, un ámbito en pleno crecimiento y con gran proyección profesional. Misión del puesto Te incorporarás al equipo para apoyar en el análisis técnico y urbanístico de emplazamientos destinados a centros de datos, participando en estudios de viabilidad, due diligences técnicas y definición preliminar de soluciones. Tu objetivo será ayudar a determinar si un activo (terreno o edificio) es apto para el desarrollo de un Data Center desde una perspectiva técnica, normativa y operativa. Funciones Estudios de viabilidad técnica y urbanística de emplazamientos para Data Centers. Análisis de normativa, licencias y condicionantes del suelo. Revisión de activos inmobiliarios e identificación de riesgos técnicos. Participación en due diligences técnicas de edificios y parcelas. Coordinación de visitas técnicas y recopilación de información. Elaboración de informes con conclusiones y recomendaciones. Apoyo en layouts preliminares y definición de implantaciones básicas. Identificación de limitaciones del emplazamiento. Apoyo en estimaciones iniciales de CAPEX. Colaboración con equipos técnicos multidisciplinares. Requisitos Titulación en Arquitectura, Ingeniería o similar. Nivel de inglés ALTO Experiencia previa en estudios de arquitectura, ingeniería, urbanismo o consultoría inmobiliaria. Perfil junior o junior–medio (no necesaria experiencia en Data Centers). Interés por desarrollarse en infraestructuras críticas y centros de datos. Persona analítica, resolutiva y con capacidad de aprendizaje. ⭐ Muy valorable Experiencia en urbanismo, planeamiento o administración pública. Experiencia en consultoría inmobiliaria o análisis de activos. Conocimientos en BIM, GIS o herramientas de análisis territorial. Experiencia en due diligence o estudios de viabilidad. Experiencia en obra o gestión de proyectos. Qué ofrecemos Proyecto en un sector en pleno crecimiento (Data Centers). Formación y desarrollo en un área altamente especializada. Participación en estudios reales de viabilidad desde el primer día. Entorno dinámico con impacto directo en proyectos estratégicos. Autonomía y crecimiento profesional. 100% teletrabajo. Ubicación 100% remoto Imprescindible residir en España Se valora residencia en zonas bien conectadas por tren (Valladolid ideal, también Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla o León) Enfoque del puesto No buscamos expertos en Data Centers, sino perfiles con base técnica en arquitectura o ingeniería que quieran desarrollarse en el análisis de viabilidad de infraestructuras críticas.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres Consultor/a Funcional Senior de Business Central-Finanzas? O ¿Tienes experiencia en ERP para el sector de la promoción inmobiliaria o construcción? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos dos perfiles funcionales para incorporarse de forma indefinida a un Microsoft Partner consolidado, participando en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Perfil 1 – Consultor/a Funcional ERP | Promoción Inmobiliaria / Construcción Buscamos profesionales con experiencia en proyectos ERP para empresas de promoción inmobiliaria o construcción, con conocimiento de sus procesos de negocio. Si tu experiencia es con Microsoft Dynamics 365 Business Central, perfecto. Si trabajas con otro ERP y tienes experiencia funcional en este sector, también queremos conocerte. Perfil 2 – Consultor/a Funcional Senior Business Central | Finanzas Para este perfil buscamos imprescindiblemente experiencia funcional en Microsoft Dynamics 365 Business Central, con sólidos conocimientos del área financiera: contabilidad, tesorería, activos fijos, presupuestos, cierres, fiscalidad y reporting. ¿Qué harás? • Analizar y optimizar procesos de negocio., • Recoger requisitos y definir soluciones funcionales., • Participar en implantaciones y evolutivos de Business Central., • Actuar como interlocutor funcional entre el cliente y el equipo técnico. ¿Qué buscamos? Experiencia como Consultor/a Funcional Senior de ERP. Experiencia en uno de estos dos ámbitos: • Promoción inmobiliaria o construcción (Business Central u otro ERP)., • Finanzas, con experiencia imprescindible en Microsoft Dynamics 365 Business Central. Importante: buscamos perfiles funcionales de ERP, con experiencia en procesos de negocio. No buscamos perfiles comerciales ni de ventas inmobiliarias. ¿Qué ofrecen? Trabajo 100% remoto, Si eres de Madrid o Barcelona híbrido 1 día, muy flexible. Contrato indefinido directamente con un Microsoft Partner. Horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera y desarrollo profesional. Beneficios sociales. xcskxlj Salario valorable según experiencia y adecuación al puesto, en un rango aproximado de 40.000 € hasta máximo 50.000 € brutos anuales.

¿Listo para emprender en inmobiliaria en el Maresme? En CENTURY 21 Les Santes (Mataró) buscamos personas con espíritu emprendedor que quieran crear su propio negocio inmobiliario con el respaldo de la red inmobiliaria No1 del mundo. Lo que ganarás con nosotros: - Ingresos sin techo: sistema de comisiones 100% variable, directamente proporcional a tu esfuerzo. - Libertad total: organiza tu agenda y define tu zona. - Tecnología de vanguardia y herramientas digitales que multiplican tu productividad. - Formación continua a través de CENTURY 21 University: te damos el método para triunfar, paso a paso. - Acompañamiento real: mentoring, equipo y marca global a tu lado. A quién buscamos: - Personas proactivas, organizadas y ambiciosas. - Con pasión por las ventas y el trato con personas. - Con o sin experiencia previa: lo importante es tu actitud emprendedora. - Si quieres dar un giro a tu carrera y empezar tu proyecto inmobiliario en el Maresme con garantías de éxito inscríbete. "De emprendedores para emprendedores"

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Qué es un tasador inmobiliario? Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. ¿Qué valor aporta Tinsa en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Software líder en agilidad dentro del sector. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de tasación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con Tinsa en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj Estamos buscando preferentemente cubrir la zona sur de la provincia de Tarragona.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un/a FOTÓGRAFO/A para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA. Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo presta servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profundo conocimiento y experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la solidez y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a nuestros equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo oportunidades de desarrollo y exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox y ayúdanos a dar forma al futuro del sector residencial de lujo en España! ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar fotografías y vídeos de alta calidad de propiedades de lujo en venta y alquiler en Barcelona. - Grabar y editar vídeos cortos de propiedades, recorridos por inmuebles, contenido de estilo de vida y cobertura audiovisual de eventos exclusivos de la compañía. - Editar, retocar y realizar la corrección de color del contenido visual, garantizando que cumpla con los estándares de calidad y la identidad de una marca premium. - Coordinar la planificación y los horarios de las sesiones fotográficas y de vídeo con agentes inmobiliarios, el equipo de Marketing y propietarios. - Utilizar herramientas profesionales de fotografía y edición de vídeo para entregar contenido de alta calidad, listo para su publicación en los diferentes canales de la compañía. ¿Qué buscamos? - Experiencia demostrable en fotografía inmobiliaria y de interiores, con un portfolio sólido que incluya trabajos tanto de fotografía como de vídeo. - Dominio de herramientas de edición como Adobe Lightroom, Photoshop y Premiere Pro, o programas equivalentes. - Disponer de equipo profesional propio de fotografía y vídeo. Se valorará contar con cámara, estabilizador/gimbal y dron. - Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para desplazarse localmente para realizar las sesiones. - Perfil proactivo, resolutivo y orientado al detalle, con un marcado criterio estético y sensibilidad visual. - Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. - Carné de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa, con salario fijo + bonus por el uso de equipo propio y kilometraje. - 23 días laborables de vacaciones al año + 2 días personales. - Clases semanales de idiomas durante el horario laboral, totalmente financiadas por Dils Lucas Fox. - Descuentos e incentivos en reconocidas marcas de moda, deporte, viajes y mucho más. - Formación inicial y continua para acompañar tu desarrollo profesional. - La oportunidad de formar parte de una compañía en constante crecimiento y de un equipo multicultural, con múltiples posibilidades de desarrollo profesional. - Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. - Trabajamos con exigencia, pero también sabemos disfrutar. Formarás parte de una organización dinámica, cercana y en plena expansión. Diversidad e inclusión En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Una empresa inmobiliaria internacional busca un/a Comercial Inmobiliario apasionado/a para gestionar propiedades comerciales en Tarragona.

SalesFinders busca un Team Leader de Ventas para liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas en un entorno de inversión inmobiliaria y educación financiera.

Una empresa inmobiliaria internacional busca un/a Comercial Inmobiliario apasionado/a para gestionar propiedades comerciales en Tarragona. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Se requiere 2-3 años de experiencia y excelentes habilidades de comunicación. El candidato/a realizará análisis de mercado, coordinará visitas a propiedades y ofrecerá asesoramiento. xcskxlj Además, se brindará formación continua y un sistema de retribución atractivo con comisiones de hasta el 75%. Se valorará el dominio del inglés. #J-18808-Ljbffr

Closer de ventas. SalesFinders – Tarragona, tarragonés (comarca); provincia de Tarragona; Cataluña, Spain ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Descripción del trabajo Buscamos incorporar un/a Closer de Ventas para formar parte del equipo comercial y encargarse del cierre de clientes a través de videollamada, para uno de nuestro clientes. Aquí no vas a hacer puerta fría. Trabajarás con leads que ya han mostrado interés, han pasado por un proceso de cualificación y llegan a la llamada con una necesidad concreta. ¿Qué ofrecemos? • Comisiones sin límite: tu remuneración está directamente vinculada a tus resultados. Los mejores perfiles superan los 4.000 € mensuales y el mejor resultado del equipo ha superado los 80.000 € anuales., • Leads cualificados cada día: no tendrás que generar tu propia cartera ni hacer prospección en frío., • Formación comercial continua: tendrás acceso a formación en proceso de venta, gestión de objeciones, CRM y producto, además de entrenamientos diarios y sesiones individuales con tu manager., • Feedback constante: revisamos llamadas, analizamos resultados y trabajamos sobre aquello que puede mejorar tu conversión., • Producto con recorrido: trabajarás en un sector con una demanda creciente y con una propuesta de valor clara para el cliente., • Posibilidad de invertir: tendrás acceso preferente a determinadas oportunidades de inversión inmobiliaria., • Modelo de remuneración muy orientado a variable , con una elevada capacidad de generación de ingresos según resultados., • 22 días laborables de vacaciones al año., • 1:1 semanal con tu manager y sesiones con el coach comercial., • Teambuildings y encuentros presenciales en distintas ciudades de España., • La posibilidad de crecer dentro del equipo comercial a medida que demuestres resultados., • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria., • 100% remoto , trabajando desde España o Andorra. Qué buscamos? No buscamos simplemente a alguien que haya vendido. Buscamos una persona que sepa vender y quiera seguir mejorando. Encajarás especialmente bien si: • Tienes experiencia previa en ventas , ya sea B2C, B2B, showroom, retail, televenta, inmobiliaria o sectores similares., • Te sientes cómodo/a realizando ventas por videollamada y llevando una conversación comercial de principio a fin., • Sabes escuchar, detectar necesidades y hacer las preguntas adecuadas antes de presentar una solución., • Sabes gestionar objeciones y cerrar sin presionar., • Para nosotros, vender bien también significa vender de forma ética., • Eres una persona ambiciosa, competitiva y orientada a resultados., • Te gusta recibir feedback, medir tus números y trabajar constantemente para mejorar., • Tienes autonomía y disciplina para trabajar en remoto. Qué vas a encontrar? ~100% remoto , trabajando desde España o Andorra. ~ Modelo de remuneración muy orientado a variable , con una elevada capacidad de generación de ingresos según resultados. ~22 días laborables de vacaciones al año. ~ Formación y acompañamiento comercial continuo. ~1:1 semanal con tu manager y sesiones con el coach comercial. ~ Teambuildings y encuentros presenciales en distintas ciudades de España. ~ La posibilidad de crecer dentro del equipo comercial a medida que demuestres resultados. xcskxlj ~ Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de un grupo inmobiliario en plena expansión, donde consolidar tu carrera como agente gracias a la metodología más transformadora del mercado?. Bienvenido a Housfy, grupo inmobiliario integral líder que ofrece una experiencia inmobiliaria transparente, conectada y de cal

Nuestro cliente TECNOCASA, importante Grupo de Intermediación Inmobiliaria y Financiera, con oficinas en toda España, precisa incorporar un/a Licenciado/a en Derecho , para incorporarse en el equipo Legal de sus oficinas centrales en el Prat de Llobregat,. Conocimientos sólidos y experiencia en D

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Quieres emprender en el sector inmobiliario y crear tu propio negocio?. En iad España, red inmobiliaria internacional presente en más de 8 países, estamos ampliando equipo y buscamos asesores inmobiliarios independientes con mentalidad emprendedora.

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Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.Actualmente estamos en búsqueda de un perfil Back Office que nos ayude con las tareas administrativas relacionas con la Unidad de Negocio

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación - Arquitectura Técnica. - Ingeniería de Edificación. - Arquitectura. - Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades - Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. - Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. - Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. - Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. - Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. - Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. - Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. - Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. - Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. - Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. - Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. - Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. - Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. - Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia - Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. - Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. - Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. - Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. - Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas - Elevada capacidad de organización y planificación. - Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. - Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. - Excelente capacidad de comunicación y negociación. - Orientación a la resolución de problemas. - Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. - Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. - Rigor documental y atención al detalle. - Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. - Iniciativa y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. - Visión global del negocio y de los procesos constructivos. - Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: - Técnicos de postventa internos. - Empresas especializadas de reparación. - Industriales y subcontratistas homologados. - Jefes de obra. - Equipo técnico de producción. - Dirección Técnica. - Dirección General. - Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

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