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Acerca del empleo Estamos buscando un/a SUPERVISOR, Inland and Logistics Services para nuestro centro de Tarragona, Puerto. Te incorporarás a nuestra división FVL - PDI , donde gestionarás los procesos clave de PDI (inspección pre-entrega) y Lavado en nuestra campa de vehículos. TU ROL Estamos buscando incorporar un/a supervisor/a que quiera liderar y gestionar la operativa diaria del área de PDI y Lavado. Tu rol será clave para asegurar que los objetivos diarios de producción se cumplan , gestionando un equipo grande (que puede alcanzar las 50-60 personas en temporada alta) y garantizando la calidad en la pre-entrega de vehículos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Supervisar al personal a cargo (entre 20 y 60 personas, según la temporada)., • Realizar la gestión operativa diaria: a final de jornada, deberás conocer y gestionar los objetivos del día siguiente., • Gestionar las cuestiones de Recursos Humanos del equipo (gestión de incidencias, solicitudes del personal)., • Escalar las incidencias de IT que ocurran en las líneas de trabajo, especialmente en las líneas de VW., • Trabajar sobre procesos ya muy organizados (Nota: el puesto no requiere gestión de KPIs ni tareas de ofimática) . En definitiva, es una posición de gestión operativa y de personas en nuestra campa de vehículos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Experiencia demostrable en gestión de equipos y gestión operativa de personal., • Conocimientos del sector Logístico y/o Automoción., • Se valorarán conocimientos específicos en Campa, Concesionarios o procesos de Pre-entrega de vehículos., • Abiertos a perfiles de otros sectores con alta gestión de personal, como almacén o industrial., • Idiomas: No es un requisito necesario. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades., • Recibirás formación y acompañamiento en el puesto de trabajo., • Horario intensivo de mañana: Lunes a Viernes de 6:00 a 14:15., • Disponibilidad requerida: Durante la temporada alta (Febrero a Julio) se trabaja también los Sábados., • Contratación estable. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

TU ROL Nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico. En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Tu misión será fundamental para contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento POA (Piloto Operacional de Aplicativos), garantizando la eficiencia en la gestión de la información y la resolución de incidencias. ¿QUÉ HARÁS? • Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional., • Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas., • Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa., • Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada., • Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock., • Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma., • Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal., • Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía., • Habilidades Personales: Capacidad analítica para la resolución de problemas técnicos y una excelente gestión del tiempo para priorizar tareas críticas., • Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo., • Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes., • Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico., • Compromiso: En CEVA Iberia nos comprometemos con la diversidad y la inclusión, buscando atraer al mejor talento de manera equitativa., • Posición temporal por interinidad. ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de limpieza y servicios auxiliares en la provincia de Tarragona. Las principales funciones serán: • Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Formación • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Experiencia • 2 años en gestión de contratos de limpieza Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Empresa del sector industrial precisa incorporar un/a Responsable de PRL en su planta situada en Tarragona. La persona que se incorpore será la responsable de desarrollar un entorno de trabajo seguro, llevando a cabo las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de la planta. Entre sus funciones se encontrarán: • Integración de prácticas de trabajo seguras dentro de planta, mantener el compromiso sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales., • Desarrollo de procedimientos de trabajo desde el ámbito de la prevención de riesgos., • Liderazgo en cuestiones de seguridad, impulsando proyectos preventivos y sirviendo como referente interno en cuanto a normativas y buenas prácticas de PRL., • Coordinación de actividades preventivas, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y simulacros., • Formación e información continua a empleados, desarrollando materiales didácticos y realizando sesiones formativas para garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas en seguridad., • Fomentar la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, promoviendo la colaboración y el compromiso con la seguridad., • Realización de análisis e investigación de incidencias y accidentes, redactando informes técnicos, identificando causas y proponiendo acciones de prevención Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado en Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Máster Superior en PRL (Indispensable), valorable con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia de al menos 4 años realizando funciones similares., • Conocimientos y experiencia en plantas industriales., • Experiencia organizando e impartiendo cursos (teórico-prácticos) de formación a personal., • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo., • Actitud proactiva, responsable y con capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Estamos buscando un Consultor/a / Analista Senior Alfresco con experiencia en el diseño, análisis e implementación de soluciones de gestión documental y contenidos empresariales basadas en Alfresco Content Services. El perfil tendrá un rol clave en la definición funcional y técnica de la solución, actuando como puente entre negocio y tecnología y asegurando la correcta implantación de la plataforma. Ubicación y Modalidad • Reus y Granada: Modelo Híbrido., • Andalucía (resto de provincias): Modelo Remoto 100% . Requisitos: • Experiencia mínima de 3–5 años trabajando con Alfresco, en proyectos de mediana y gran escala., • Experiencia como Consultor o Analista Alfresco, participando en fases de análisis, diseño e implantación., • Conocimiento sólido de:, • Alfresco Content Services (repositorio, Share / ADF)., • Modelado de contenidos (content models, metadata, aspects)., • Seguridad, permisos, roles y políticas de acceso., • Flujos documentales y automatización (Alfresco Process Services / Activiti, si aplica)., • Integraciones vía REST API, CMIS y servicios personalizados., • Desarrollos y extensiones (AMPs, SDK, Java, JavaScript)., • Experiencia en entornos ágiles y trabajo con equipos multidisciplinares., • Nivel avanzado de inglés, español y catalán (oral y escrito). Responsabilidades: • Analizar requerimientos funcionales y técnicos relacionados con la gestión documental y procesos asociados., • Diseñar soluciones sobre Alfresco Content Services, alineadas con la arquitectura corporativa y las mejores prácticas del fabricante., • Definir modelos de contenido, metadatos, permisos, flujos documentales y políticas de retención., • Participar en la integración de Alfresco con sistemas corporativos (ERP, BPM, CRM, firmas electrónicas, etc.)., • Colaborar en la definición de arquitecturas de despliegue (on-premise, cloud, contenedores) junto a equipos de infraestructura y DevOps., • Dar soporte funcional y técnico al equipo de desarrollo, realizando revisiones y validaciones de calidad., • Participar en sesiones de definición y reuniones técnicas con clientes y stakeholders, en inglés., • Documentar la solución y apoyar en la formación de usuarios y equipos técnicos. Certificaciones: • Alfresco Certified Engineer (ACE) – requerida o muy valorable., • Alfresco Certified Administrator (ACA) – valorable., • Certificaciones oficiales de Alfresco relacionadas con Content Services o Process Services – valorables ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello. Todo ello con un trato cercano y profesional Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico . En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional. Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas. Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa. Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock. Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA. ¿Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal. Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía. Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo. ¿Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo. Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes. Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico. Posición temporal por interinidad. ACERCA DEL MAÑANA

Nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico . En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional. Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas. Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa. Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock. Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA. ¿Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal. Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía. Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo. ¿Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo. Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes. Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico. Posición temporal por interinidad. ACERCA DEL MAÑANA

Nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico . En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional. Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas. Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa. Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock. Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA. ¿Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal. Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía. Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo. ¿Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo. Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes. Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico. Posición temporal por interinidad. ACERCA DEL MAÑANA

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un perfil de Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS) para integrarse en uno de nuestros clientes en Madrid. Modalidad 100% presencial. Qué perfil buscamos: Experiencia General Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de implantación de infraestructuras tecnológicas de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc.). Deseable: 15 años o más. Experiencia como Jefe de Proyecto Mínimo 3 años ejerciendo como Jefe de Proyecto, liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil. Deseable: 7 años o más. Conocimientos Técnicos Requeridos Experiencia en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil (4G/5G). Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas técnicas y de gestión: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Microsoft Office. Nivel de inglés B2. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: España Empresa: Neotalent Conclusion Modalidad: Remota Sobre Neotalent Conclusion Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas europeas en gestión del talento y soluciones tecnológicas, formando parte del grupo Conclusion, un ecosistema líder en servicios digitales y de IT en Europa. Acompañamos a grandes organizaciones en sus procesos de transformación tecnológica, trabajando en entornos complejos, innovadores y de alto impacto, donde la calidad técnica y la excelencia operativa son clave. Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Cloud Data & DevOps Engineer que participe activamente en el diseño, automatización y gestión de infraestructuras cloud, garantizando altos niveles de escalabilidad, seguridad, rendimiento y fiabilidad . La persona seleccionada trabajará en proyectos estratégicos donde la integración entre DevOps, Cloud y Data es fundamental, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, datos, seguridad y arquitectura. Responsabilidades principales Diseño e implementación de infraestructuras cloud e híbridas , alineadas con buenas prácticas de escalabilidad y resiliencia. Automatización de despliegues y procesos mediante pipelines CI/CD , principalmente con Azure DevOps . Gestión y optimización de procesos ETL/ELT para el tratamiento y movimiento de datos. Orquestación y gestión de contenedores utilizando Kubernetes . Procesamiento avanzado de datos en Databricks , asegurando eficiencia y calidad del dato. Implementación de medidas de seguridad y gobernanza en soluciones cloud e híbridas. Colaboración con equipos multidisciplinares para mejorar procesos, automatización y fiabilidad de las plataformas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, DevOps o similar (Grado o Máster). Experiencia sólida en gestión de infraestructuras cloud , preferiblemente en entornos Azure. Experiencia práctica en: Automatización de despliegues con CI/CD . Contenerización y orquestación con Kubernetes . Procesamiento de datos en Databricks . Conocimientos en seguridad, gobernanza y buenas prácticas en arquitecturas cloud e híbridas. Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad técnica. Certificaciones y formación valorables Azure DevOps Engineer Expert . Kubernetes Certified Administrator (CKA) . Azure Data Engineer Associate . Formación específica en DevOps y/o procesamiento de datos . Qué ofrecemos Participación en proyectos cloud y data de alto impacto tecnológico . Entorno técnico avanzado, con foco en automatización, buenas prácticas y arquitectura moderna. Desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones y formación. Flexibilidad laboral y modelo híbrido/remoto según proyecto. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y nivel técnico del perfil.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Tech Lead .NET con conocimiento en Angular que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos .NET Core 9 Angular DevOps - Azure SQL Server Microservicios Experiencia liderando equipos ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y tú? Te animas?

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Senior Consultant SAP IBP para unirse a nuestro equipo y apoyar la implantación de SAP IBP en un proyecto estratégico. El candidato será responsable de asegurar la correcta implementación, formación y soporte de los usuarios clave, contribuyendo al éxito del despliegue y la adopción de la solución. Funciones Participar en la implantación end-to-end de SAP IBP, desde diseño hasta despliegue. Definir y configurar procesos S&OP completos, incluyendo: Balance demanda–capacidad, Simulación de escenarios y Gestión de restricciones y prioridades de suministro. Modelado de supply planning , heurísticos, alerts y KPIs en IBP. Interlocución directa con negocio: planificación, operaciones y supply chain. Apoyo en rollout y despliegue , formación de usuarios y soporte en Go-Live. Contribuir en la gestión de la iniciativa y PMO para asegurar el correcto delivery de la solución. Requisitos 6 años de experiencia como consultor SAP IBP. Experiencia demostrable con SAP IBP, especialmente en: IBP for S&OP e IBP for Response & Supply Participación en proyectos de implantación completa end-to-end . Experiencia integrando SAP IBP con SAP ECC o S/4HANA . Conocimientos de CI-DS / integración de datos (mínimo teórico). Experiencia en entornos Agile / SAP Activate . Capacidad de interlocución con negocio y redacción de documentación funcional. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Inglés fluido (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos en esta posición? Posibilidad de contratación como freelance Tarifa - oferta salarial a valorar según perfil y experiencia aportada. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Sourcing Buyer / Comprador/a Estratégico/a para trabajar junto a una compañía especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas. Modalidad: 100% remoto (Europa, horario CET) Rango salarial: 17.000€ – 19.000€ brutos anuales Cuáles serán tus funciones: Gestión de proveedores Implementar estrategias de compras alineadas con los objetivos de la compañía Analizar tendencias de mercado, oportunidades de ahorro y riesgos de proveedores Qué perfil buscamos: Título en Administración de Empresas o áreas afines a compras Al menos 1 año de experiencia en sourcing o procurement Manejo de sistemas ERP Nivel de inglés avanzado Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posición 100% remoto Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Genesys Cloud Software Engineer con experiencia para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de nuestra plataforma de contact center en la nube. La persona seleccionada será responsable de implementar lógica de enrutamiento de alta calidad, automatizaciones e integraciones que den soporte a las necesidades del negocio y de la operación. Colaborará estrechamente con el/la Program Director, Product Owner, el equipo de arquitectura, los equipos de desarrollo y múltiples stakeholders para entender requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! Lo que harás Desarrollar y mantener customer experience flows en Genesys Cloud Architect . Construir y dar soporte a integraciones usando Genesys Cloud APIs , Data Actions y servicios basados en eventos. Implementar lógica de enrutamiento, automatizaciones y configuraciones para canales de voz y digitales. Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos de IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Diagnosticar incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma. Participar en actividades de testing, documentación y despliegues siguiendo buenas prácticas de desarrollo. Contribuir a la mejora continua de la plataforma de contact center y procesos relacionados. Habilidades y requisitos Imprescindible: Al menos 4 años en desarrollo de contact center/telefonía o ingeniería de sistemas; mínimo 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o plataformas CCaaS equivalentes. Experiencia demostrada desplegando servicios de salida/entrada en producción y gestionando go-lives. Capacidad para leer/analizar requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de plataformas. Familiaridad con conceptos cloud, bases de seguridad y control de versiones. Valorables: Certificaciones de Genesys Cloud (ej.: Genesys Cloud Certified Professional / Architect ). Experiencia con Genesys Architect API ; APIs específicas de Inbound y Outbound Campaigns. Experiencia con proveedores cloud (AWS, Azure o GCP) y redes (VPC, subredes, NAT, security groups). Experiencia con integraciones basadas en eventos (EventBridge o similares). Conocimiento de sistemas CRM (MS Dynamics). Certificaciones de Genesys Cloud o proveedores cloud (AWS). Experiencia con REST APIs, webhooks, JSON, OAuth2 y JWT . ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Product Owner, 3 y 6 años de experiencia, orientado/a a la gestión funcional y evolución de sistemas en entornos corporativos complejos. ¿Qué harás? Definición, refinamiento y priorización del backlog alineado con la estrategia y valor de negocio. Traducción de necesidades funcionales en historias de usuario claras y accionables. Validación funcional de desarrollos y supervisión de pruebas end-to-end. Planificación y coordinación de releases, gestionando dependencias y riesgos. Gestión y priorización de incidencias en producción hasta su resolución. Interlocución constante con negocio y tecnología, garantizando una visión integral del producto. Modalidad: modalidad 100% remoto desde España. ¿De qué proyecto se trata? El servicio consiste en la evolución de soluciones técnicas dentro del entorno de IT Billing Systems. La persona será responsable de la definición, mantenimiento y priorización del backlog funcional, actuando como punto principal de contacto con stakeholders clave. La persona que se incorpore deberá tener experiencia en el siguiente entorno técnico: Java e Ionic Bases de datos relacionales Integración cross-domain Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? Salario competitivo. 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota Team buildings cada mes y medio / 2 meses . No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 6 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 6 años de experiencia en implementaciones de SAP FI. Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos . Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , incluyendo integraciones con GL. Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. Comprensión del roadmap de SAP , incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Data Governance con experiencia en ejecución de iniciativas de Gobierno del Dato y Gobierno de IA, colaborando con equipos comerciales, técnicos y de delivery para definir propuestas, acompañar proyectos y contribuir al crecimiento de la práctica. Buscamos una persona en el área de Data&AI que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Preparación de ofertas y propuestas comerciales en Gobierno del Dato y Gobierno de IA, aportando visión funcional y técnica. Definición de la estrategia de gestión de datos. Diccionario y catálogo de datos, glosario de negocio . Implantación de herramientas de Gobierno del Dato (Anjana Data/Purview/Stratio/Apache...) ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! En el contexto de crecimiento que nuestra plantilla está llevando a cabo, precisamos incorporar perfiles especialistas en Microsoft Fabric para aumentar nuestra capacidad en el área de Data & AI que nos ayuden a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en esta área. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memori a Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 1 año de experiencia práctica trabajando en proyectos reales con Microsoft Fabric (Data Engineering, Data Warehousing o Power BI dentro de Fabric). Conocimiento sólido de: Lakehouse, Data Warehouse en Fabric, Pipelines / Data Factory en Fabric, Notebooks (Spark / PySpark) y OneLake Experiencia en modelado de datos (modelo estrella, copo de nieve). Conocimiento avanzado de SQL. Experiencia con Power BI (modelado semántico, DAX, optimización de modelos). Conocimiento de integración de datos (ETL/ELT). Manejo de entornos en la nube (preferiblemente Azure). Control de versiones (Git o similar). Conocimiento en coste de los procesos dentro de Fabric (Uso de FUAM, Capacity Metrics) Deseable experiencia en: Azure Data Lake, Azure Synapse, Azure SQL, APIs y consumo de servicios REST y DevOps / CI-CD en entornos de datos. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? · Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. · Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. · Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. · Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto. · Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. · Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. · Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. · Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. · Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. · Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. · Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En Tokiota mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Actualmente buscamos un/a Arquitecto/a SailPoint IdentityIQ (IIQ) para incorporarse a un proyecto internacional estratégico dentro de un cliente del sector de la moda y artículos de lujo en Francia. Tendrás la oportunidad de trabajar directamente con el cliente en remoto, en un entorno global y altamente especializado. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar la arquitectura funcional y técnica de SailPoint IdentityIQ. Definir el modelo de identidad, roles, flujos de aprovisionamiento y campañas de certificación. Supervisar la integración de IIQ dentro del sistema de información del cliente. Garantizar rendimiento, escalabilidad y robustez de la solución. Aplicar estándares de seguridad y mejores prácticas de gobernanza de accesos. Brindar soporte técnico y funcional a equipos de infraestructura y negocio. ¿Cómo puedes conseguirlo? Más de 8 años de experiencia en SailPoint IdentityIQ. Experiencia sólida en módulos de ciclo de vida, cumplimiento, workflows y conectores. Conocimiento profundo de estándares de seguridad y gobierno de accesos. Experiencia en diseño de arquitecturas escalables. Nivel alto de inglés o francés (obligatorio). Experiencia en proyectos internacionales valorable. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto internacional para un cliente de la moda y artículos de lujo en Francia. Trabajo 100% remoto. Desarrollo profesional y formación continua específica para el puesto. Ambiente de trabajo dinámico e innovador. Descuentos en grandes marcas. Bonus por consecución de objetivos. Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Indra Group! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de Sw Embedido ¿Qué harás? - Participar en iniciativas de I+D, aplicando mejoras, nuevos algoritmos y explorando tecnologías emergentes aplicadas a defensa. - Participar en proyectos de I+D y transferencia tecnológica. - Desarrollar y optimizar algoritmos avanzados de procesamiento digital de señales, detección y clasificación de emisores y modulación intrapulso. ¿Qué buscamos en ti? - Grado de Ingeniería Informática, Computadores, Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similares. - Al menos 2- 3 años de experiencia en desarrollo de SW embebido. - Experiencia en diseñar y desarrollar herramientas automáticas de prueba e integración para validación de sistemas. - Conocimiento en C, Ada, C++, Python y Matlab. - Conocimiento en integración continua, pruebas automáticas y control de versiones. - Nivel de inglés alto (proyectos internacionales) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Optimissa , consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un Senior IT Asset & Service Management Engineer (ITIL) para una entidad aseguradora internacional. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la gestión del ciclo de vida de los activos de IT, incluyendo adquisición, despliegue, mantenimiento y baja. Implementar y mantener procesos y herramientas de gestión de servicios de IT para mejorar la calidad del servicio y la satisfacción del usuario. Analizar y reportar métricas de desempeño de activos y servicios de IT para impulsar la mejora continua. Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y estándares de gestión de activos y servicios de IT. Proporcionar orientación y soporte a los equipos de IT y a los usuarios finales sobre mejores prácticas en gestión de activos y servicios de IT. Colaborar con stakeholders para identificar y abordar brechas en los servicios de IT y oportunidades de mejora. ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia como IT Asset and Service Manager o roles similares . Experiencia con IT asset and service management frameworks como ITIL. Inglés oral y escrito avanzado para la colaboración con equipos internacionales . ¿Qué ofrecemos? Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución competitiva. Modalidad híbrida en Madrid. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina visión de negocio y tecnología para transformar procesos financieros? Únete a Optimissa y crece con nosotros.

Hola ¿Eres un/a desarrollador/a al que le apasiona la innovación tecnológica y busca un gran reto profesional? Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico ✈️ ¿Qué buscamos para nuestro equipo? Un desarrollador/a con 3 - 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones backend con .NET Core, C# Blazor, React, y/o Angular , que será el responsable del mantenimiento y desarrollo de nuevas funcionalidades para una plataforma de gestión de mensajes entre múltiples sistemas del sector de las aerolíneas. Para nuestras oficinas de Madrid y/o Barcelona ¿Qué harás en este rol? Programación y desarrollo backed de aplicaciones web: Dominio avanzado de .NET Core y C#. Cloud Computing: Gestión e implementación de recursos en la nube para proyectos de alta disponibilidad. Microsoft Azure: Desarrollo de Azure Functions, Azure Container Apps, Cosmos DB, Application Insights, Event Grid, Azure Requisitos Técnicos y Habilidades Clave Familiaridad con estrategias de seguridad en la nube. Contenedores y Orquestación: Conocimientos en Docker y Azure Kubernetes Services (AKS). Configuración y uso de Azure Container Registry. Buenas prácticas en el desarrollo basado en contenedores y despliegues automatizados. Servicios de Mensajería: Experiencia en el uso de servicios de mensajería en la nube (Azure Service Bus, Event Grid, etc.). Deseable experiencia con desarrollo de interfaces web. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo ️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 días extra para aprovechar los puentes Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras ️ Team Building en primavera y otoño en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos Evento corporativo en Navidad para disfrutar juntos de buenos momentos A cargo de la empresa y desde el día de la incorporación: ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también ️ ♀️ ♀️ Ayuda para bienestar físico Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal Si has llegado hasta aquí, seguro que te apetece conocernos un poco más… ¿Cómo somos en Airplane? Profesionales, Cercanos, Curiosos, Talentosos, Diversos, por eso buscamos atraer al mejor talento para que se una a nuestro equipo. … y un dato importante! Las investigaciones han demostrado que las mujeres son menos propensas que los hombres a postularse para un puesto si no tienen una experiencia sólida en el 100% de lo que se busca en las ofertas de empleo. En Airplane creemos que la diversidad de género en el equipo, al incluir diferentes perspectivas y experiencias, nos permite innovar y encontrar soluciones más creativas y eficientes, Así que, incluso si crees que solo tienes un 75% de coincidencia, no dudes en participar en el proceso, porque estamos seguros de que las habilidades se pueden aprender, la diversidad no No pierdas la oportunidad... ¡Contáctanos!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos desarrolladores/as .NET que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos nacionales e internacionales Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos C# .NET 6/7/8 ASP.NET Core (APIs REST, MVC, Razor Pages) Entity Framework Core LINQ Azure Bases de datos SQL Valorable: Experiencia con Angular Experiencia con Testing ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

SIRT · 28 años integrando innovación y tecnología En SIRT somos una compañía líder con más de 28 años de experiencia en el sector tecnológico, reconocida por nuestra especialización, calidad de servicio y foco en la innovación . Nuestro compromiso con los clientes se basa en la excelencia operativa y la adopción inteligente de soluciones de nueva generación. Buscamos un/a Customer Success Manager (CSM) con foco en Cloud y una participación transversal en proyectos de Ciberseguridad , que actúe como figura clave entre clientes, equipos internos y proveedores. Su misión será asegurar la correcta adopción, evolución y optimización de los servicios cloud, garantizando su alineación con las necesidades del negocio. Rol Serás el punto de enlace entre cliente, equipos técnicos y proveedores, asegurando la adopción exitosa de la nube , la calidad del servicio y la mejora continua. Tendrás un papel estratégico en la gestión de servicios, coordinación operativa, optimización de costes y cumplimiento de estándares , trabajando de forma transversal en proyectos Cloud y de Seguridad. ️ Funciones principales Adopción y Gobierno del Cloud Liderar la adopción y evolución del Cloud en clientes, aportando visión estratégica y coordinación multidisciplinar. Definir y estandarizar proyectos y servicios Cloud, gestionando su ciclo de vida completo. Colaborar en la definición, validación y seguimiento de SLAs , KPIs y acuerdos de servicio. Gestión Operativa & Coordinación Actuar como puente entre equipos internos (Cloud, Infra, Ciberseguridad, Soporte) y proveedores. Gestionar incidentes, problemas, cambios y peticiones conforme a las mejores prácticas (ITIL). Supervisar la calidad del servicio, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de compromisos. Optimización de Costes & Mejora Continua Realizar monitorización y análisis de costes Cloud, identificando oportunidades de eficiencia y ahorro. Detectar oportunidades de mejora relacionadas con eficiencia operativa, seguridad, experiencia del usuario y costes . Impulsar acciones de optimización técnica, procesos y automatización. Seguridad & Cumplimiento (Transversal) Colaborar con los equipos de ciberseguridad para asegurar que los servicios Cloud cumplen con normativas y buenas prácticas. Mantener políticas, procedimientos y estándares que garanticen la protección de datos y sistemas frente a amenazas. Requisitos Experiencia Más de 3 años en gestión de servicios (preferiblemente en entornos Cloud o híbridos). Experiencia actuando como figura de coordinación o interlocución entre clientes y equipos técnicos. Conocimientos técnicos Modelos Cloud: IaaS, PaaS, SaaS . Familiaridad con proveedores AWS, Azure, GCP . Comprensión de ITIL y gestión de servicios. Conocimientos generales de infraestructuras: servidores, redes, almacenamiento, bases de datos, herramientas de análisis y soluciones de seguridad Cloud. Habilidades Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad de análisis y resolución de problemas con rapidez y eficacia. Gestión de proyectos y servicios end-to-end. Valorable Certificaciones Cloud: AWS, Azure, GCP . Certificaciones en gestión: ITIL Foundation, PMP, Agile , etc. Qué ofrecemos Horario: L–J de 9:00 a 18:00 y V de 9:00 a 15:00. Salario: según perfil (a definir en proceso). Modalidad: Híbrido (remoto + reuniones en cliente u oficinas SIRT). Incorporación inmediata. Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno tecnológico de alta especialización. En SIRT creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en la evolución constante. Si te apasiona el mundo Cloud, la mejora continua y la relación con cliente, nos encantará tenerte en nuestro equipo. ¿Te sumas al reto? ¡Aplica y hablamos!

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. Orientación Comercial. Gestión de conflictos. Adaptabilidad. Trabajo en equipo. Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: Contrato indefinido Salario bruto anual + Variable sobre objetivos Pago último día hábil del mes Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición. HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande. Seguro de vida Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más. Posibilidad de smartworking (modelo híbrido) Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del Great Place to Work?

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? ¿Te apasiona el desarrollo en Power Platform y quieres impulsar soluciones innovadoras que transformen procesos de negocio? En hiberus buscamos un/a desarrollador/a senior especializado/a en Microsoft Power Platform , con foco principal en Power Apps, que asuma la responsabilidad del diseño y desarrollo de soluciones empresariales complejas, garantizando calidad técnica, escalabilidad, rendimiento y alineación con las mejores prácticas de la plataforma. Actuará como referente técnico y colaborará estrechamente con perfiles funcionales y de negocio. Pero lo más importante… ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones: Diseñar y desarrollar aplicaciones Canvas y Model-Driven de complejidad media-alta. Definir y modelar estructuras de datos en Microsoft Dataverse . Implementar lógica avanzada mediante fórmulas, reglas de negocio, componentes reutilizables y Power Fx . Diseñar soluciones orientadas a rendimiento, usabilidad y mantenibilidad . Integrar Power Apps con el ecosistema Microsoft 365 , servicios externos, APIs y conectores personalizados. Implementar automatizaciones asociadas mediante Power Automate . Gestionar la seguridad de la solución: roles, permisos y acceso a datos . Participar en sesiones de toma de requerimientos y convertir necesidades funcionales en soluciones técnicas. Realizar revisiones técnicas y ofrecer soporte o mentorización a perfiles junior/middle. Resolver incidencias técnicas complejas y optimizar soluciones existentes. Colaborar en la arquitectura de soluciones y en la estimación de esfuerzos. Habilidades y requisitos Mínimo 5 años de experiencia desarrollando en Microsoft Power Platform. Experiencia sólida en: Aplicaciones Canvas y Model-Driven. Modelado de datos en Dataverse (tablas, relaciones, reglas de negocio). Gestión de seguridad (roles, business units, permisos a nivel registro). Integraciones mediante conectores estándar y personalizados. Experiencia trabajando en proyectos corporativos de media/alta complejidad. Capacidad de diseñar soluciones escalables y estructuradas. Experiencia en trato directo con cliente o áreas de negocio. Capacidad de documentación técnica y funcional. Valoraremos Nivel de inglés para poder participar en proyectos internacionales. Experiencia en la creación y configuración con agentes en Copilot Studio. Conocimiento y experiencia con productos de Microsoft 365 (ej: SharePoint Online) Conocimiento de integración con servicios en Microsoft Azure (por ejemplo Azure Functions) Participación en definición de modelos de gobierno de Power Platform. Certificaciones oficiales (PL-400, PL-600 u otras). Participación en preventa técnica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Consultor/a Financiero - OVB Allfinanz Ubicación: Híbrido (presencial en [Ciudad] + remoto) Tipo: Jornada completa Remuneración: Variable + bonus por objetivos ✅ SIN alta de autónomo al inicio (contrato de colaboración inicial) ⚠️ Estancia en España: 2 años o más Sobre nosotro sOVB es una consultora financiera europea con +50 años de trayectori a y presencia en 16 paíse s. Ayudamos a familias y profesionales a tomar mejores decisiones sobre ahorro, inversión y protección patrimonial. Tu rol Como Consultor/a Financiero, serás el punto de contacto direct o con clientes que necesitan: ✅ Analizar su situación financiera actual y objetivos futuros ✅ Diseñar planes personalizados de ahorro, inversión y protección ✅ Recomendar soluciones financieras adaptadas a cada perfil ✅ Hacer seguimiento continuo y ajustar estrategias según evolución En resumen : Construyes relaciones de confianza a largo plazo con personas que valoran el asesoramiento profesional. ✅ Qué busco (perfil ideal) Habilidades clave: Comunicación clara y capacidad de escucha activa Empatía y orientación genuina al cliente Organización y disciplina para gestionar tu agenda Mentalidad de crecimiento y resiliencia (este trabajo tiene altibajos) Se valora (pero NO es obligatorio): Formación en finanzas, economía, ADE o similar Experiencia previa en ventas, atención al cliente o asesoramiento Red de contactos profesional o social amplia Imprescindible: Compromiso, responsabilidad y ética profesiona lDisposición para formación continua (presencial + online) ❌ Este trabajo NO es para ti si: Buscas un empleo de oficina con horario fijo y tareas repetitivas Necesitas resultados inmediatos sin esfuerzo previo No te sientes cómodo/a trabajando con objetivos y resultados Prefieres trabajar solo/a sin interacción con clientes Te incomoda la venta consultiva o el desarrollo de cartera Este rol requiere: Proactividad y capacidad de generar oportunidades Resiliencia ante el no. Visión de largo plazo (construyes resultados con tiempo) Qué ofrecemos: Formación: Formación inicial y continua gratuita y certificada + acompañamiento constante junto a equipo. Carrera: Plan de carrera meritocrático (creces por resultados, no por antigüedad). Posibilidad de liderar equipos. Posibilidad de desarrollo nacional e internacional. Entorno colaborativo con equipo joven y dinámico. Flexibilidad: ✅ Se puede compaginar con otro trabajo o estudios ✅ No necesitas darte de alta como autónomo al inicio ✅ Tú gestionas tu horario ✅ Modelo híbrido (presencial + remoto) Remuneración: Variable: Ganas según tu actividad Sin techo salarial ⚠️ Realidad: Los primeros meses suelen ser de ingresos bajos mientras construyes tu cartera. Este trabajo premia la constancia a medio-largo plazo. Ideal para: Ingresos extra, estudiantes, o profesionales en transición al sector financiero. ¿Te interesa? Envíame tu CV al email, + 3-5 líneas explicando por qué te interesa esta oportunidad. ⚠️ Lee bien la sección NO es para ti antes de aplicar. Buscamos personas que entiendan realmente el modelo de trabajo.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Descripción del puesto Buscamos un Desarrollador Salesforce con experiencia en análisis de requerimientos y aplicación de las mejores prácticas de seguridad e integración dentro del ecosistema Salesforce. La persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, participando en el desarrollo de arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares de la plataforma, además de acompañar a los equipos de desarrollo en fases críticas para asegurar la calidad y consistencia de las implementaciones. Habilidades requeridas • Experiencia senior en proyectos Salesforce, especialmente en Sales Cloud y Service Cloud. • Sólido dominio de Lightning y desarrollo en APEX. • Conocimientos de JavaScript y experiencia en desarrollo de Web Components. • Experiencia en integración con otros sistemas mediante procesos batch y servicios web. • Conocimiento de prácticas de seguridad, gestión de datos, integración y release management en entornos Salesforce. • Experiencia en entornos Agile y uso de herramientas como Jira, Git y Sonar. • Valorables conocimientos en Salesforce DX, componentización y generación de paquetes, movilidad multidispositivo, Salesforce Analytics, Heroku, Financial Services Cloud y Salesforce Einstein/AgentForce. Responsabilidades • Analizar necesidades globales y transformar requerimientos en soluciones técnicas viables en Salesforce. • Definir la arquitectura de la solución garantizando eficiencia, seguridad y alineación con los estándares de la plataforma. • Desarrollar y supervisar componentes, integraciones y modelos de solución. • Aplicar y velar por el cumplimiento de las mejores prácticas en seguridad, datos, integración y gestión de releases. • Acompañar al equipo de desarrollo durante fases críticas del proyecto para asegurar la correcta ejecución. • Evaluar productos y capacidades de Salesforce, identificando pros, contras y las mejores alternativas en cada caso. • Participar en el seguimiento de proyectos para asegurar calidad, coherencia técnica y cumplimiento de objetivos. ¿Cómo será tu día a día? Analizarás necesidades globales y transformarás requerimientos en soluciones técnicas viables en Salesforce. Participarás en el desarrollo de la arquitectura de la solución garantizando eficiencia, seguridad y alineación con los estándares de la plataforma. Desarrollarás y supervisarás componentes, integraciones y modelos de solución. Aplicarás y velarás por el cumplimiento de las mejores prácticas en seguridad, datos, integración y gestión de releases. Acompañar al equipo de desarrollo durante fases críticas del proyecto para asegurar la correcta ejecución. Evaluarás productos y capacidades de Salesforce, identificando pros, contras y las mejores alternativas en cada caso. Participarás en el seguimiento de proyectos para asegurar calidad, coherencia técnica y cumplimiento de objetivos. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido Softtek 56 : 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Administrador Cloud/SRE en Azure con sólida experiencia técnica y orientación a resultados, capaz de planificar, diseñar y optimizar nuestra infraestructura y servicios en la nube. Conocimiento técnico en Azure, así como experiencia en la implementación de IaC y mejores prácticas de seguridad y gobernanza. Responsabilidades Principales: Diseño y Gestión de Infraestructura en la Nube : Diseñar e implementar arquitecturas cloud en Azure, considerando alta disponibilidad, escalabilidad, rendimiento y seguridad. Selección y configuración de servicios y tecnologías cloud adecuadas para cumplir con los requisitos del negocio. Implementación y administración de soluciones de almacenamiento (Storage Accounts) y conocimiento de networking avanzadas (VNETs, NSGs, VPNs). Gobernanza y Seguridad : Implementar y gestionar políticas de Azure Policy y RBAC para asegurar el cumplimiento normativo y la seguridad. Gestionar identidades y accesos con Azure Active Directory, PIM y federación de identidades con otros IdPs (AWS, Google, Apple), asi como integraciones SSO Configurar y mantener soluciones de seguridad perimetral como puedan ser Cloudflare Zero Trust y firewalls de aplicaciones. Automatización y Gestión Operacional : Promover y aplicar la infraestructura como código (IaC) mediante Terraform. Se valorará conocimientos de scripting con python. Automatizar procesos de despliegue, gestión de parches y actualizaciones para optimizar la eficiencia operativa. Monitorear y gestionar la infraestructura con herramientas como Azure Monitor, Log Analytics y Alertas. Optimización de Costos y Rendimiento : Aplicar prácticas de FinOps para la optimización de costos (tags, reservas, saving plans, análisis de costos). Evaluar y ajustar el rendimiento de los servicios cloud, asegurando la eficiencia operativa. Documentación y Mejores Prácticas : Crear y mantener documentación técnica detallada y buenas prácticas para el uso adecuado de la infraestructura cloud. Colaborar y promover metodologías cloud en otros equipos, fomentando una cultura de DevOps y buenas prácticas de seguridad. Resolución de Incidencias y Soporte : Diagnosticar y resolver incidentes complejos de la infraestructura cloud de manera eficiente y proactiva. Participar en la planificación de capacidad y previsión de recursos para asegurar la escalabilidad. Requisitos y Calificaciones Valoradas: Certificaciones Azure : Preferible Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator Associate o Azure Security Engineer Associate. Se valorarán otras certificaciones como aws, o otras asociadas al perfil buscado. Experiencia : Mínimo 3 años en operaciones de infraestructura cloud en Azure, incluyendo administración diaria y gestión de proyectos internos. Se valorará experiencia en otros clouds. Dominio Técnico : Implementación de IaC con Terraform. Gestión de identidades y accesos con Azure AD, PIM y políticas de acceso condicional. Configuración y gestión de servicios de red avanzada (Azure Application Gateway, NSGs, Firewalls, Cloudflare...). Conocimientos sólidos en optimización de costos y FinOps.

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes Más de 17 millones de euros de facturación Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022 80% de los agentes no provenían del sector 92% de satisfacción en los agentes iad Con iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo más allá de las fronteras. ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones 69% de comisión sobre tus ventas Ingresos en base a la producción de tu equipo 12% de comisión sobre tus recomendaciones Independencia Libertad y desarrollo profesional Conviértete en tu propio jefe Gestiona tu tiempo Crea y desarrolla tu negocio a nivel nacional e internacional Nuestras hereramientas Los mejores servicios profesionales para tu éxito Apoyo administrativo personalizado Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios Herramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc) Acuerdos con partners clave del sector al servicio de tus futuros clientes (financiación, visitas virtuales, etc.) Cursos Desarrollo continuo Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente Cursos presenciales y online Aprende a tu propio ritmo ¡Únete a la aventura iad!

Business Development Manager (B2C) para Coolfy ¡Lidera la digitalización del sector climatización en España! Buscamos talento comercial excepcional para transformar leads cualificados en confort, combinando tecnología, empatía y alto rendimiento. ❓ ¿Por qué Coolfy es el lugar donde desarrollar tu carrera? ¿Te imaginas formar parte del equipo que está revolucionando un sector tradicional? En Coolfy hemos rediseñado la experiencia de la climatización residencial ofreciendo un proceso 100% digital, ágil y transparente . Nuestra propuesta de valor es imbatible: garantizamos el mejor precio, instalaciones en menos de 72 horas y trabajamos con las mejores marcas del mercado. Solo nos falta un perfil clave: un BDM capaz de gestionar el alto volumen de interés que generamos y guiar a nuestros clientes hacia la mejor solución para sus hogares. Tu impacto real Tu objetivo será gestionar el ciclo completo de ventas B2C a nivel residencial, tomando leads previamente cualificados por Marketing (personas que ya tienen una necesidad real e identificada) y acompañándolos hasta la reserva y el pago. La voz y la confianza: Serás la voz y la confianza de Coolfy. ️ Volumen: Manejarás presupuestos que van desde los 1.000€ hasta los 12.000€ . Flexibilidad: Realizarás el 99% de tu trabajo en remoto a través de teléfono y WhatsApp. Tu capacidad para entender al cliente y transmitir seguridad será el motor de nuestro crecimiento. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión dinámica del Pipeline: Recibirás leads cualificados a diario. Tu misión es realizar esa primera llamada clave para entender su necesidad real y explicar nuestra solución de forma clara y estructurada. Presupuestación visual e inteligente: Solicitarás y analizarás fotos o vídeos de las viviendas de los clientes. Necesitarás visión y precisión espacial para interpretar medidas básicas, proponer la mejor opción técnica y lanzar el presupuesto. ✅ Cierre y seguimiento: Manejarás un alto volumen de llamadas y seguimiento activo por WhatsApp Business. Negociarás, resolverás dudas y guiarás al cliente hacia la reserva, momento en el que el proyecto pasa a Operaciones. Dominio digital: Trabajará de forma continua con nuestro CRM ( HubSpot ), manteniendo la información organizada y los procesos al día. Perfil buscado: Actitud, Empatía y Agilidad Experiencia comercial: Mínimo 1 año de experiencia real en ventas (B2C o B2B) trabajando bajo objetivos y acostumbrado/a a gestionar tu propio pipeline. No es necesario venir del sector de la climatización. Excelencia comunicativa: Dominio absoluto del teléfono. Buscamos una vocalización excelente, claridad, buen ritmo y, sobre todo, la capacidad de generar confianza sin ver al cliente cara a cara. ️ Lógica visual y espacial: Facilidad para interpretar espacios y medidas a través de contenido multimedia proporcionado por los clientes. ⚙️ Agilidad tecnológica: La tecnología es parte de tu día a día, te manejas con soltura entre plataformas y eres riguroso/a con el CRM. Autonomía y Coachability: Eres proactivo/a buscando respuestas, aceptas bien el feedback para mejorar continuamente y te adaptas a un aprendizaje técnico rápido. Condiciones Salario: Salario fijo + atractivo variable ( OTE aprox: 27.000 € ). Modelo híbrido: Disfrutarás de un modelo híbrido tras el onboarding inicial (L-X-J en oficina, M-V teletrabajo). ⏰ Horario: Viernes en horario intensivo de 9:00 a 15:00. ️ Vacaciones: 25 días laborables de vacaciones.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a Administrador/a de Almacenamiento para gestionar y mantener entornos de almacenamiento empresarial, con experiencia en tecnologías SAN/NAS, aprovisionamiento de almacenamiento, optimización de rendimiento y resolución de problemas en múltiples plataformas. Requisitos obligatorios: Productos: Experiencia con HP 3PAR, Primera, NetApp (C-mode/7-mode). Conocimientos: Sólida base en arquitectura SAN/NAS y protocolos relacionados. Herramientas: Dominio de CLI para la gestión de almacenamiento y conmutadores. Entornos: Experiencia en sistemas operativos múltiples (Windows, Linux, Solaris) y VMware. Idiomas: Inglés nivel B2 (imprescindible para el trabajo diario y entrevistas). Responsabilidades principales: Instalar, configurar, administrar y mantener matrices de almacenamiento. Gestionar dispositivos de almacenamiento SAN/NAS, conmutadores (switches) SAN y procesos de replicación. Realizar aprovisionamiento de LUN/volúmenes, reclamación, monitorización de rendimiento y ajustes. Solucionar problemas de hardware/software, aplicar parches y ejecutar actualizaciones. Supervisar sistemas de almacenamiento, gestionar alertas y asegurar notificaciones oportunas. Gestionar conmutadores de red SAN (Cisco/Brocade), incluyendo zonificación, VSANs, FC-IP, configuración de ISL y segmentación de zonas. Trabajar con protocolos como SAN, NAS, FC, FCoE, NFS y CIFS. Realizar planificación de capacidad, informes y previsiones. Utilizar la interfaz de línea de comandos (CLI) para sistemas de almacenamiento y conmutadores. Implementar tecnologías y políticas de rutas múltiples (multipathing). Analizar el rendimiento de las matrices de almacenamiento y optimizar las configuraciones. Administrar entornos que soportan Windows, Linux, Solaris y VMware. Resolver casos complejos de hardware y coordinar con los proveedores. Priorizar tickets basados en gravedad, urgencia e impacto. Seguir las mejores prácticas de ITIL y monitorizar proactivamente oportunidades de mejora. Participar en soporte 24x7 y rotación de guardias. Condiciones: Horarios: Turnos de Lunes a Viernes entre las 07:00 y las 19:00 (07:00-15:00 / 08:00-17:00 / 10:00-19:00). Ubicación: Preferiblemente candidatos en Málaga o Madrid (2 días de presencialidad). Se considerarán candidatos en otras ubicaciones sin requisito de oficina. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a: Técnico/a SAT preferentemente para la zona de Levante y con ubicación en Alicante. ¿Cuál será tu responsabilidad? Realizar la preinstalación, instalación y puesta en marcha de todos los equipos que la empresa representa, vende o comercializa. Responsabilizarse del mantenimiento y las reparaciones del producto necesaria, ya sea durante el periodo de garantía o posterior Efectuar los presupuestos de reparación en el caso en que el producto no se halle bajo garantía. Elaborar informes sobre incidencias del servicio. Asesorar y formar al equipo comercial en las características y utilización de los productos. Hard : Formación en mecánica, electrónica o similar. Aportar 2-3 años de experiencia en servicio técnico dentro del sector dental: experiencia en aparatología y CAD CAM. Nivel de inglés de First Certificate Soft : Necesitamos incorporar una persona responsable, con orientación al cliente y flexible. Imprescindible tener carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Tendrás a tu disposición furgoneta de trabajo · Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO Growth Land es una agencia de marketing digital y growth hacking en la que combinamos habilidades multidisciplinares para potenciar el marketing de las empresas. Somos un equipo ágil y en crecimiento que busca aplicar un enfoque basado en datos y una metodología clara: estrategia, ejecución, medición, aprendizaje e iteración. Trabajamos con clientes de todos los sectores (fintech, insurtech, educación, moda, ocio, salud, inmobiliario) como ICEX, Grupo Catalana Occiente Ventures o NTT Data, también internacionales como FINSUS o BARÇA Academy mx. ACERCA DEL EMPLEO En Growth Land buscamos un/a analista de marketing con perfil técnico y analítico para ayudarnos a reforzar toda la capa de medición, tracking, reporting, CRM y explotación de datos que impulsa nuestras campañas de performance. Si te gusta entender cómo se mide de verdad el marketing, conectar datos entre herramientas, mejorar la calidad de la atribución y construir sistemas que permitan tomar mejores decisiones, este rol es para ti. Trabajarás de forma transversal con los equipos de performance ayudando a que la medición y los datos se conviertan en una ventaja competitiva para nuestros clientes. Este puesto es a tiempo completo y combina trabajo presencial en nuestras oficinas en Madrid (zona Avenida de América - Velázquez) con trabajo remoto. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Como analista de marketing en Growth Land, apoyarás en la configuración, implementación y optimización de la medición digital de proyectos de distintas tipologías. También participarás en la estructuración de reporting, automatizaciones en CRM y activación de datos para mejorar el rendimiento de campañas. Entre tus responsabilidades diarias estarán la implementación de tracking web, la supervisión de la calidad del dato, la generación de dashboards y el soporte a los equipos de performance en el uso de la data para una correcta optimización. ¿Qué harás? Configurar y mantener la medición web mediante Google Tag Manager , incluyendo etiquetas, activadores, variables y validación. Apoyar en la definición e implementación de planes de medición y eventos para distintos proyectos. Trabajar con GA4 para análisis, revisión de datos, generación de informes y soporte a reporting/insights. Implementar y/o supervisar aspectos relacionados con el modelo de consentimiento de cookies y su impacto en la medición. Crear y mantener reportes y dashboards en Looker Studio y Excel para seguimiento de resultados. Colaborar en la conexión entre plataformas de marketing y CRM para mejorar flujos de datos y visibilidad de negocio. Trabajar con CRMs (especialmente Zoho, HubSpot, Salesforce y Odoo ) para apoyar procesos de seguimiento, segmentación y reporting. Generar automatizaciones en CRM para flujos de comunicación y procesos operativos/comerciales. Utilizar datos de CRM y/o bases de datos para apoyar la optimización de campañas de performance . Dar soporte en análisis complementario del comportamiento de usuario con herramientas cualitativas como Microsoft Clarity, VWO o similares. Coordinarte con los equipos de performance y estrategia para asegurar consistencia en la medición y calidad del dato. REQUISITOS INDISPENSABLES Conocimiento de configuración de medición web con Google Tag Manager (nivel medio). Conocimiento de GA4 (nivel medio). Conocimiento sobre implementación del modelo de consentimiento de cookies (nivel avanzado). Experiencia en reporting con Looker Studio y Excel (nivel avanzado). Conocimiento general de los principales CRM , especialmente Zoho, Hubspot y Odoo (nivel medio). Capacidad para generar automatizaciones en CRM orientadas a flujos de comunicación (nivel avanzado). Conocimientos sobre uso de bases de datos / datos de negocio para la optimización de campañas de performance (nivel avanzado). Conocimiento básico de herramientas de análisis cualitativo de usuario (como VWO , Clarity o similares). Manejo avanzado de Excel . Perfil analítico, ordenado y con atención al detalle. Capacidad para documentar implementaciones y trabajar de forma estructurada. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Conocimientos de Power BI y/o bases de datos SQL . Conocimientos sobre BigQuery . Conocimiento de CMPs / CDPs como Segment . Conocimiento de herramientas de analítica de producto como Amplitude . Conocimientos de medición server-side . Experiencia en medición de eventos en aplicaciones (Appsflyer o similares). Conocimientos de HTML y JavaScript . Experiencia previa en entorno agencia o gestionando múltiples proyectos. Capacidad para traducir necesidades de negocio a requerimientos de medición. TE OFRECEMOS Salario competitivo según experiencia y posibilidad de crecimiento. Un entorno de agencia donde trabajarás con equipos de performance, estrategia y analítica en proyectos reales. Proyectos con mentalidad de growth y foco en impacto de negocio. Espacio para aprender, proponer mejoras y participar en la evolución de la capa de medición y datos. Formación continua (recursos, certificaciones y aprendizaje interno). Equipo cercano, cultura de feedback y foco en hacer un buen trabajo. Si quieres que tengamos tu candidatura especialmente en cuenta, envíanos tu CV junto con una carta de presentación a .

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos .NET DEVELOPERS para nuestro equipo de Desarrollo de Software. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia laboral previa de al menos 4 años en desarrollo de aplicaciones API, web APIRest, .NET Core, C#. Experiencia en el despliegue de soluciones empleando servicios Azure. Experiencia en el uso de plataformas GIT. Deseable experiencia en la configuración y uso de Azure Devops, especialmente Azure Pipelines. Conocimientos de SQL- Entity Framework u otro ORM de mercado. Conocimientos y aplicación de mejores prácticas: principios SOLID, arquitecturas orientadas a dominio. Deseable conocimiento en el desarrollo de soluciones empleando servicios Azure: Azure SQL, Azure Web Apps, Blob Storage, etc.. Se valorará experiencia y conocimientos en tecnologías como: Redis Caché, Azure Functions, Docker, Kubernetes, microservicios. Se valorará experiencia en el uso de Angular, React o framework de Javascript, así como manejo de HTML, CSS y responsive. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales como Azure AI Foundry o Copilot. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en dietas, transporte, formación y guardería. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión . ¿Te apasiona el análisis, la estrategia y la creatividad? ✨ ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a beca cuya misión será dar soporte al área de producto mediante el análisis de costes y tendencias del mercado para nuestro departamento de marketing de la marca Lateral . ¿QUÉ FUNCIONES DESEMPEÑARÁS? Control Documental ⚖️ Escandallos (gramaje y coste) Análisis de Rentabilidad Benchmark de Tendencias de Mercado y Producto Análisis Post-Lanzamientos Control de Inventarios y Mermas ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? Contrato en prácticas remuneradas. 25% de descuento en todas las marcas del grupo Proyecto líder en el sector con gran crecimiento Flexibilidad horaria 1 día de Teletrabajo Jornada intensiva en Julio y Agosto. Desarrollo profesional en una empresa referente Horario de L-J de 9 a 18:30 y V de 9 a 15 horas Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto… ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

En PUEDATA nuestra misión es convertir el caos de datos en inteligencia estratégica. Buscamos un Account Manager con mentalidad consultiva, capaz de detectar retos de negocio y liderar la venta de soluciones complejas de Big Data y arquitectura de datos. No vendemos servicios; diseñamos el futuro de las organizaciones a través del dato. Ofrecemos un sistema de Fijo + Variable con un target total de 60k - 80k anuales. Tu Misión en el Equipo: Como pieza clave de nuestro crecimiento, liderar la estrategia de entrada y expansión en cuentas estratégicas, posicionando servicios profesionales de alto valor que abarcan desde Databricks y GCP hasta arquitecturas de Data Fabric e IA Generativa . Tus Responsabilidades: Venta Consultiva de Alto Impacto: Ejecutarás ciclos de venta complejos de principio a fin, identificando retos de negocio y transformándolos en proyectos de servicios profesionales. Arquitecto de Estrategia: Diseñarás planes de cuenta y territorio para sectores clave (Insurance, Retail, Pharma, etc.), asegurando una presencia sólida y sostenible. Ecosistema de Partners: Colaborarás mano a mano con los principales fabricantes (Databricks, Google Cloud, etc.) en estrategias de co-selling para potenciar nuestra oferta de servicios. Gestión de Pipeline: Mantendrás un control riguroso de tus oportunidades en Salesforce, garantizando previsiones de venta precisas y accionables. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con 5-10 años de experiencia en ventas consultivas (Big Data / Analytics). Por adecuación salarial, la posición no está orientada a perfiles con mayor experiencia . Track Record: Al menos 5 años en roles customer-facing, gestionando implementaciones técnicas o programas de transformación digital. Conectividad: Capacidad demostrada para influir y negociar con perfiles C-Level, IT y Directores de Negocio . ADN Tecnológico: Conocimiento sólido en plataformas como Databricks, GCP, Data Fabric e Inteligencia Artificial . Especialización Sectorial: Experiencia previa con clientes en Insurance, Retail, Hospitality, Utilities, Pharma o Industria. Inglés: Nivel fluido para el desempeño profesional. No requerimos una certificación C1, pero sí autonomía suficiente para mantener conversaciones de negocio y elaborar presentaciones con claridad. Soft Skills que marcarán la diferencia: Visión Analítica: Capacidad para traducir necesidades complejas de negocio en soluciones técnicas elegantes. Comunicación de Alto Nivel: Habilidades excepcionales de presentación y resolución de problemas. Autonomía y Proactividad: Mentalidad emprendedora para gestionar tu propio territorio. Adaptabilidad: Capacidad de aprender y evolucionar al ritmo de la tecnología en entornos de alto rendimiento. ¿Qué ofrecemos para que quieras venirte a PUEDATA? -Contrato indefinido. -Horario (flexible) de L a J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h. -Julio y agosto con jornada intensiva de 8h a 15h. -50% teletrabajo (el mes de agosto y navidad 100% teletrabajo). -23 días de vacaciones. -Formación y certificaciones (¡equipo 100% certificado!). Beneficios extra: -Seguro médico + dental (50% subvencionado). -Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos). -Plan de carrera personalizado. -Regalo de cumpleaños . -Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc. En PUEDATA creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual. ¿Te suena bien? Si la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad!#PuedataTeam #TechWithPurpose #OportunidadLaboral

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Field Sales Expert, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. Tus principales responsabilidades 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado. Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General)., 2. Calificación de Oportunidades: Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing). Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión., 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre., 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado. Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral., 5. Análisis y Reporte: Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce). Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada). Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos., 6. Colaboración con el Equipo Comercial: Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados., 7. Capacitación y Mejora Continua: Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. Requisitos deseables 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta. Dominio de español, catalán e inglés. Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva. Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial. Carnet de conducir. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización. Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia y conocimientos sólidos en Microsoft Dynamics 365 Customer Service Workspace, para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo y optimización de la plataforma en nuestro entorno de trabajo. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en Dynamics 365, asegurando que se alineen con los requisitos funcionales y las mejores prácticas del producto. Horario: L-J de 9 a 18h, V de 8 a 15h. Colaboración 100% remota. Puede requerir presencialidad algún día concreto en las oficinas de Madrid. Qué esperamos de ti: Experiencia de 3 años demostrable en entorno de Microsoft Dynamics Customer Service. Conocimiento de Copilot Service Workspace (documentación oficial). Experiencia en la implementación y configuración de Dynamics 365 Channel Integration Framework (documentación oficial). Conocimiento práctico de Microsoft APM SDK (documentación oficial). Experiencia demostrable en programación JavaScript. Conocimientos deseables: Experiencia en TypeScript. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico. Micro

¿Quiénes somos?: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ón del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS EXPERTOS/AS EN TECNOLOGÍA DE CENTRALES ELÉCTRICAS, para trabajar en la división de Energías de uno de nuestros clientes más potentes en Madrid. Esta persona desempeña un papel fundamental en el desarrollo y la implementación de proyectos de generación de energía para los clientes de uno de los líderes mundiales en Ingeniería y Construcción. Dentro de las principales responsabilidades se encuentran: • Desarrollo y supervisión de cálculos hidráulicos, balance térmico y de materiales, resúmenes y cálculos de servicios públicos., • Preparación de los informes y la documentación correspondientes., • Apoyo a otras disciplinas., • Preparación de diagramas P&ID/listas de líneas. Qué perfil buscamos: Si cumples con estas cualificaciones y atributos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Química o Mecánica., 2. Experiencia profesional*: requerimos profesionales con experiencia de 10-15 años en FEED y EPC. Como parte de la trayectoria, es importante tener un historial demostrado de liderazgo en proyectos y equipos multidisciplinarios exitosos, con miembros en diferentes localidades. *Deben contarse con sólidos conocimientos de cálculos de ingeniería en proyectos de ciclo combinado/calderas de carbón/calderas de gas, además de tener gran experiencia en cálculos hidráulicos, simulación de procesos, diseño de equipos, especificación de instrumentación y válvulas y gestión de comentarios de clientes. 3. Habilidades técnicas: • Cálculos hidráulicos, • KKS para la designación de líneas, • Cálculos de válvulas de control, • Desarrollo de procesos de matriz narrativa y C&E de control, • Diseño de equipos, • Especificación de instrumentación., • Desarrollo del balance térmico y de materiales (se valora el conocimiento de ThermoFlow), • Análisis de sobrepresiones (golpes de ariete) utilizando AFT Impulse o equivalente, • Resumen de servicios públicos, • Descripciones funcionales 4. Idiomas: Inglés Avanzado (es necesario un nivel fluido que permita y facilite la con el personal, los clientes y el público internacional), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xcskxlj, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano y dos (2) días de teletrabajo, • ... ¡y mucho más!

En NUBA , empresa líder en viajes de lujo y experiencias a medida en España y Latinoamérica, buscamos perfiles que se incorporen como Travel Advisor independiente. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada en el universo del lujo , capaces de diseñar y gestionar viajes excepcionales para una clientela de alto nivel , con total autonomía y un fuerte enfoque relacional. Se trata de una oportunidad única para integrarte en un entorno cuidado, exigente y orientado a la excelencia , formando parte de una marca referente en el sector del viaje a medida. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Asesorar, diseñar y gestionar viajes completamente personalizados para una cartera propia de clientes de alto poder adquisitivo., • Construir experiencias únicas en destinos internacionales, trabajando con los mejores proveedores del sector lujo., • Gestionar de forma integral la relación con el cliente, manteniendo un alto nivel de servicio, confidencialidad y excelencia., • Trayectoria consolidada y demostrable en el sector del lujo (viajes, hospitality, real estate premium, banca privada, family offices, etc.)., • Cartera propia de clientes premium y red de contactos activa en entornos de alto nivel., • Perfil altamente autónomo, emprendedor y orientado a resultados., • Excelente conocimiento de destinos internacionales y viajes de largo recorrido. ¿Qué ofrecemos?: • Estructura de comisiones atractivo con márgenes mejorados., • Red global de los mejores DMC, hoteles de lujo y red de contactos privilegiados., • Asesoría para RRSS e imagen personal como marca., • Eventos curados organizados por NUBA España., • Sostenible y responsable con el medio ambiente., • Multinacional en plena expansión., • Apasionada por lo que hace. Ubicación: Calle Velázquez, 94 Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.

Estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud especializado en Amazon Connect y GenAI para liderar el diseño e implementación de un nuevo canal global de comunicación basado en voz e inteligencia artificial. Serás una pieza clave en la creación de soluciones conversacionales inteligentes, combinando Contact Center en la nube con agentes de IA generativa a escala enterprise. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Lo que harás • Diseñar arquitecturas escalables y seguras en AWS para canales de voz y automatización conversacional., • Implementar soluciones en Amazon Connect integradas con GenAI y agentes conversacionales., • Diseñar flujos conversacionales complejos y orquestar procesos de negocio automatizados., • Integrar servicios AWS con sistemas corporativos y plataformas enterprise., • Documentar arquitecturas, decisiones técnicas y mejores prácticas., • Actuar como referente técnico y liderar la evolución del canal de comunicación global. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida como Arquitecto/a Cloud en AWS., • Experiencia demostrable en Amazon Connect o soluciones de Contact Center en la nube., • Conocimiento práctico en Inteligencia Artificial Generativa y agentes conversacionales., • Experiencia diseñando arquitecturas AWS escalables, seguras y eficientes., • Experiencia en integración de servicios cloud con sistemas corporativos y procesos de negocio., • Capacidad para diseñar flujos conversacionales y orquestación de procesos complejos., • Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo con equipos multidisciplinares., • Español. Requisitos deseables • Certificación AWS Solutions Architect (Professional)., • Experiencia con AWS Lambda, Step Functions y DynamoDB., • Conocimientos en MLOps y despliegue de modelos de IA., • Experiencia previa en proyectos enterprise o globales. Qué te ofrecemos • Proyecto global con alto impacto en transformación digital y experiencia de cliente., • Trabajo con tecnologías punteras: Amazon Connect, GenAI, agentes inteligentes y arquitectura cloud avanzada., • Rol estratégico con ownership técnico real y visibilidad. xcskxlj, • Entorno multidisciplinar, innovador y con roadmap claro de crecimiento.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? • Diseño, desarrollo y mantenimiento de informes, cuadros de mando y objetos en MicroStrategy., • Optimización de consultas SQL, modelado de datos y soporte analítico al negocio., • Resolución de incidencias, mejoras evolutivas y optimización de rendimiento en entornos BI., • Interlocución con negocio para recoger, analizar e interpretar requerimientos funcionales y técnicos., • Elaboración de documentación técnica y funcional: diseños, especificaciones, manuales y procedimientos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años trabajando con MicroStrategy en proyectos BI/Analytics., • Dominio de SQL avanzado sobre bases de datos Oracle y/o entornos Cloud AWS., • Experiencia en modelado, transformación de datos y análisis de información., • Capacidad para comunicar con cliente, traducir necesidades y documentar soluciones., • Formación técnica: Ingeniería, Informática o similar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Gestión de proyectos SAP HCM: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH., • Coordinación de equipos: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas., • Configuración y parametrización: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM., • Cumplimiento normativo: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española., • Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras., • Gestión de proveedores: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos., • Formación y soporte: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM., • Documentación: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Formación académica: Grado superior completo, • Experiencia: mínimo 3 años en proyectos SAP HCM en el área de nómina española., • SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal)., • Legislación laboral y fiscal española., • Integración con otros módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Senior BIM Modeler, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. Trabajo remoto 100%. El candidato ideal no solo es un experto en software, sino un profesional con criterio constructivo capaz de transformar diseños de ingeniería complejos en modelos digitales precisos y operables. Reportará directamente al BIM Manager y será responsable de la integridad técnica de los modelos estructurales en proyectos de gran envergadura. Funciones: • Modelado de Alta Precisión: Desarrollar modelos estructurales (hormigón armado y acero) con niveles de detalle LOD 350-400, asegurando la fidelidad constructiva., • Coordinación Multidisciplinar: Liderar procesos de Clash Detection en Navisworks, coordinando la estructura con disciplinas MEP y Arquitectura para eliminar interferencias antes de la obra., • Gestión de Datos (CDE): Administrar flujos de trabajo en Autodesk Construction Cloud (BIM 360), cumpliendo estrictamente con la normativa ISO 19650., • Automatización y Eficiencia: Implementar scripts de Dynamo o Python para optimizar tareas repetitivas y mejorar la interoperabilidad entre software de cálculo y modelado., • Documentación Técnica: Generar planos de construcción, detalles de armado, tablas de planificación y extracción de cantidades integradas con herramientas de presupuestos., • Mentoría: Supervisar y formar a modeladores junior, asegurando que se sigan los estándares y protocolos del proyecto (BEP). ¿Cuáles son los requisitos? • Formación: Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o Edificación. Se valorará positivamente un Máster en BIM Management., • Experiencia: Mínimo 8-10 años en el sector AEC, con al menos 5 años dedicados exclusivamente al modelado y coordinación BIM de estructuras. -Navisworks Manage. -Autodesk Construction Cloud (ACC). -Deseable: Civil 3D, Rhino/Grasshopper y conocimientos de software de cálculo (Robot/CYPE). ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos icónicos de infraestructura a escala global., • Entorno de trabajo colaborativo con los mejores especialistas del sector., • Oportunidades reales de progresión hacia roles de BIM Management o Especialista en Innovación Digital., • Flexibilidad horaria y 100% Remoto. ¿Estás listo para esta fuerza? xcskxlj Presenta tu candidatura!

¡Hola! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la banca digital, la innovación y el liderazgo de producto, sigue leyendo… ¡te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Quantitative Model Validation – CCR / XVA para un proyecto estratégico dentro de un cliente internacional. Una persona con fuerte perfil de liderazgo, gestión de stakeholders y transformación digital, capaz de impulsar iniciativas complejas de alto impacto. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • Experiencia sólida en validación y desarrollo de modelos, riesgo cuantitativo con fuerte exposición a CCR, XVA e IMM., • Fuerte conocimiento técnico en simulación Monte Carlo, técnicas de calibración y pricing de derivados en varias clases de activo (Tipos, FX, Crédito, Renta Variable, Commodities), • Experiencia liderando programas de backtesting / outcomes analysis del IMM., • Dominio de Python (NumPy, pandas). Algunas de tus funciones • Liderar la validación independiente de modelos CCR e XVA bajo marco IMM para carteras de derivados, asegurando solidez conceptual, correcta implementación y monitorización continua del rendimiento., • Diseñar y ejecutar el backtesting y outcomes analysis del IMM (EPE/EEPE/PFE), incluyendo definición de metodologías, umbrales, gestión de excepciones y análisis de causas raíz., • Revisar y desafiar los componentes clave de los modelos: motores Monte Carlo, calibración de factores de riesgo, curvas/discounting y agregación de carteras, así como netting, colateral (CSA, VM/IM) y MPoR., • Desarrollar marcos de benchmarking, modelos alternativos, sensibilidad y stress testing para evaluar estabilidad, robustez y razonabilidad de los modelos., • Presentar conclusiones en comités de Model Risk / MRM y liderar planes de remediación con Front Office, Riesgos, Finanzas y Tecnología, contribuyendo además a estándares y mentoring del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

BIM MODELER MEP Reus, Tarragona Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Quiénes somos? En PGI ENGINEERING & CONSULTING nos tomamos muy en serio la creación de un futuro sostenible ofreciendo soluciones globales e integrales de consultoría e ingeniería. ¿Quieres trabajar en grandes proyectos de ingeniería? ¿Te gustaría tener la oportunidad de desarrollarte profesionalmente con un gran equipo de profesionales? Buscamos personas que quieran huir del conformismo e ir siempre más allá, amantes de los buenos resultados y que sean curiosas. Nos gustan las personas con empatía, integridad, compromiso, ambición y que quieran desarrollarse en una de las firmas de ingeniería con más solidez del mercado. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos de referencia a nivel mundial., • Retribución salarial acorde con trayectoria profesional., • Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes., • Formar parte de un equipo unido, dinámico y con personas referentes en el sector., • Desarrollo de carrera profesional, con promoción interna demostrable., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto., • Planes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app)., • Muy buen clima de trabajo y entorno de aprendizaje continuo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como BIM Modeler MEP tus principales responsabilidades serán: • Delineación de planos con Autocad., • Modelado en 3D (Revit) de los croquis entregados por el ingeniero de proyecto según la instrucción técnica., • Realizar, en los planos dibujados de las modificaciones que indique el ingeniero de proyecto., • Pedir el listado de instalaciones al técnico., • Elaborar y controlar el listado de planos al ordenador utilizando el registro establecido., • Realizar los pdf de los planos según las normas de Dibujo con Autocad., • Comprimir los archivos del proyecto en ZIP y pasarlo al técnico para que lo envíe. El candidato ideal cumple los siguientes requisitos: • Grado FP, master BIM MEP o similar., • 2 años de experiencia profesional en Ingeniería o proyectos de Instalaciones en sector terciario.., • Dominio de la suite de AUTODESK (Autocad y Revit MEP), así como conocimiento de las plataformas colaborativas tipo ACC., • Conocimientos lenguajes de programación generales (Phyton, C) y específicos de REVIT (Dynamo)., • Capacidad de desarrollo de Apps específicas para automatización de procesos., • Conocimientos de programas de presupuesto (PRESTO o similar)., • Inglés (nivel mínimo B2). ¿Qué encontrarás en PGI Engineering & Consulting? Excelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Integridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. Innovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. Compromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. Empatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. Ambición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. Si crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. ¿Quieres saber más sobre nosotros? xcskxlj Visita nuestro perfil en Linkedin: ¡Te estamos esperando!