Offres informes ventas à TarragonaCréer des alertes d'emploi

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Tarragona. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Misión principal Tu misión será liderar la gestión, análisis y optimización del dato y del funnel de crecimiento de la compañía, asegurando que los equipos de marketing y ventas trabajen con métricas claras, procesos estructurados y decisiones basadas en información fiable. Reportarás directamente a la Directora de Ventas y Marketing y colaborarás de forma transversal con el equipo comercial y de marketing, contribuyendo activamente a la profesionalización y evolución estratégica del negocio. Responsabilidades principales • Implementar y gestionar el CRM (HubSpot), asegurando su correcto uso y adopción interna. • Diseñar y optimizar el pipeline comercial y los procesos asociados. • Configurar automatizaciones básicas y velar por la gobernanza y limpieza de la base de datos. • Analizar el rendimiento de campañas digitales (Meta, Google y otros canales). • Calcular y monitorizar métricas clave como CPL, CAC, ROAS y conversión por canal. • Identificar oportunidades de optimización en inversión y performance. • Realizar el seguimiento completo del funnel (MQL → SQL → cierre). • Analizar tiempos de conversión y detectar posibles cuellos de botella. • Elaborar previsiones básicas de ventas (forecasting). • Crear y mantener dashboards en Power BI. • Preparar informes semanales de métricas clave y reportes ejecutivos mensuales. • Dar de alta y estructurar activos en el CRM, asegurando la calidad y consistencia de la información. • Coordinar con marketing la publicación de activos en web y portales. • Analizar la performance por activo (visitas, generación de leads y conversión). Qué ofrecemos • Impacto real en el negocio desde el primer día. • Exposición directa a la toma de decisiones estratégicas. • Plan de crecimiento hacia un rol de Revenue o Growth Manager. • Retribución variable ligada a objetivos de negocio. • Entorno ágil, dinámico y con baja burocracia. Requisitos mínimos • Entre 1 y 2 años de experiencia en CRM (HubSpot valorable), marketing digital/ performance o análisis de datos comerciales. • Nivel alto de Excel. • Experiencia en Power BI, especialmente en creación de dashboards. • Nivel de inglés C1 imprescindible. • Mentalidad analítica, estructurada y orientada a resultados. • Motivación por crecer hacia un rol estratégico dentro del área de Revenue y Growth.

Si te gusta ayudar a colaboradores, resolver incidencias y tener impacto real en el día a día de un canal de ventas, sigue leyendo — porque esta oportunidad puede encajarte muy bien. Estamos buscando un/a Partner Services B2C para unirse a nuestro equipo en Barcelona y dar soporte directo a nuestra red de colaboradores. Queremos a alguien resolutivo/a, organizado/a y con buena comunicación, que disfrute combinando atención, gestión y coordinación. Qué te ofrecemos: Contrato indefinido Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) Horario: lunes a jueves de 10:00 a 19:00 y viernes de 10:00 a 17:00 Retribución flexible Descuento en gimnasio Actividades de equipo y buen ambiente de trabajo En qué consistirá tu día a día: Atender consultas e incidencias de colaboradores por teléfono, email y WhatsApp Dar soporte operativo y de back office en la gestión diaria Revisar y coordinar el cálculo y pago de comisiones Preparar informes de seguimiento y resultados del canal Controlar y reportar KPIs de actividad Proponer mejoras para que los procesos sean más ágiles Mantener una relación cercana con los partners, detectando oportunidades de fidelización y cross-selling Nos encajará mucho que tengas: Al menos 2 años de experiencia en atención a partners, colaboradores o cliente B2C Conocimiento del sector energético Formación en Administración y Finanzas o similar Inglés nivel B2 Buen trato con personas, orden y mentalidad resolutiva Comodidad trabajando con datos, procesos y coordinación Si te interesa crecer en un entorno dinámico y con recorrido, nos encantará conocerte.

En Gantrex buscamos un Ingeniero de Grúas con cualificación técnica para unirse a nuestro equipo de España y Portugal. Este puesto combina la experiencia técnica con el soporte comercial, liderando inspecciones, diagnósticos e informes de actuación para grúas industriales y portuarias.Funciones:Realizar inspecciones y diagnósticos técnicos de grúas, raíles y soportes estructurales.Elaborar informes prácticos con recomendaciones correctivas y preventivas.Apoyar al equipo de Ventas en la preparación de ofertas y reuniones con clientes.Identificar oportunidades de mejora y soluciones adicionales durante las inspecciones.A quién buscamos:Ingeniero Mecánico, Industrial o Estructural.Mínimo 5 años de experiencia en grúas, industria pesada o terminales portuarias.Se valorará el conocimiento de métodos de END (UT, MT, PT) y escaneo 3D/topografía; no excluyente.Inglés técnico, carnet de conducir vigente y disponibilidad para viajar un 30% del tiempo por la península ibérica.Ubicación: Bilbao, Madrid o alrededores.Ofrecemos:Salario competitivo según experiencia y valía.Un puesto técnicamente exigente con autonomía y capacidad de impacto desde el primer día.Colaboración directa con clientes, equipos de ventas y proyectos.Oportunidad de crecer y contribuir al desarrollo de la empresa.Si te apasionan las grúas, las inspecciones, el análisis y la conexión entre proyectos técnicos y comerciales, este puesto te ofrece una verdadera responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto tangible en un mercado en crecimiento.

Empresa del sector retail para marca premium, necesita incorporar a su equipo a un/a Técnico/a de Marketing. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria en Comunicación y Marketing o similar. - Experiencia previa diseñando, planificando y ejecutando acciones y campañas de la compañía, garantizando creatividad e impacto en cada iniciativa. - Capacidad para gestionar presupuestos y facturación vinculada a las campañas de marketing, asegurando control y eficiencia en la inversión. - Interés y orientación en el análisis de resultados, con habilidad para elaborar informes que aporten conclusiones según los objetivos marcados. - Habilidades para generar y consolidar relaciones profesionales, representar a la empresa en eventos, negociar acuerdos y captar patrocinios que impulsen la visibilidad y el posicionamiento de cada concesionario. - Clara orientación a resultados, colaborando estrechamente con los equipos de ventas para contribuir al logro de los objetivos comerciales marcados. - Posibilidad de movilidad a ciudades cercanas al centro de trabajo. - Habilidades de comunicación, perfil proactivo y dinámico, con capacidad para trabajar en equipo de forma organizada, autónoma y productiva, capacidad de hablar en público. ¿Qué ofrecemos? - Posición estable con posibilidad de crecimiento profesional. - Posición dinámica, que conlleva la interrelación con diferentes clientes internos, departamentos y proveedores. - Asistencia a diferentes ferias y eventos en representación de la empresa. Si eres una persona proactiva, a la que le gusta el contacto con la gente, con ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente, ¡nos gustaría conocerte y que formaras parte de nuestro equipo!

¡Estamos contratando! Salesperson / Comercial en la zona de Andalucía (Málaga y Granada) Buscamos incorporar a un/a Salesperson / Comercial para unirse a nuestro equipo de Field Sales en Andalucía Si te apasiona el trato con el cliente y te motiva contribuir al desarrollo de soluciones de valor para el sector veterinario, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en este rol? Impulsar el crecimiento de las ventas, identificando nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales en tu área asignada. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave. Dominar nuestro portfolio de productos para ofrecer un asesoramiento experto. Realizar análisis de mercado y competencia. Preparar presentaciones comerciales y propuestas de valor. Colaborar con los equipos internos (marketing, atención al cliente, logística). Mantener informes y previsiones actualizados en CRM. ¿Qué buscamos? Formación en negocios, marketing o similar, o experiencia equivalente. Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector zoosanitario/veterinario/distribución. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización y trabajo autónomo. Conocimiento de herramientas CRM y programas de ventas. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa sólida. Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del negocio. Trabajo en equipo, apoyo y colaboración interdepartamental. Ubicación: Málaga o Granada Si crees que este rol encaja contigo, ¡nos encantará conocerte!

Empresa familiar patrimonial (gestión de inmuebles de diferente naturaleza) busca (como estrategia significativa de crecimiento, de relevo generacional y de profesionalización) un perfil: TÉCNICO/A JUNIOR CONTABLE / SOPORTE ADMINISTRATIVO Lugar de trabajo: Centro de Barcelona Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: [Indefinido / Jornada completa] Incorporación: [Inmediata] Buscamos un/a Administrativo/a que se encargue de la gestión administrativa y contabilidad interna de la empresa, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos financieros internos (facturación aproximada de 2 Millones de euros y de una gestión aproximada de más de 130 activos). Se integrará en un equipo formado directamente por 4 personas más e indirectamente con más profesionales colaboradores habituales. Funciones principales: garantizar el orden y control de gestión de toda la documentación legal, gestiones con los clientes, gestiones con la administración pública y necesidades de gerencia. Back office para toda la empresa (con apoyo de gestoría, asesores, fiscalistas…). Es una empresa consolidada y quiere reforzarse para hacer frente a los nuevos proyectos, para liberar a algunos perfiles de operaciones y de ventas de la gestión administrativa y para a medio plazo, acompañar el relevo generacional de dos personas. Tareas: • Conciliación bancaria • Control de cobros • Gestión de pagos a proveedores y seguimiento de vencimientos • Gestión y control de facturas • Contabilidad interna de la empresa • Apoyo en tareas administrativas generales • Elaboración de informes y reportes internos • Control de contratos y documentación legal básica • Gestión de bases de datos y actualización de registros Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar • Sólidos conocimientos de contabilidad y gestión administrativa • Manejo de herramientas informáticas y programas contables • Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle Qué buscamos • Persona versátil y flexible • Proactividad y capacidad de adaptación • Ganas de crecimiento profesional • Compromiso e implicación con el proyecto de empresa • Organización y atención al detalle • Capacidad de gestión del tiempo • Comunicación y resolución de problemas Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento • Proyecto profesional estable y a largo plazo • Buen ambiente de trabajo • Posibilidades reales de desarrollo profesional • Lugar de trabajo: centro de Barcelona • Flexibilidad laboral (viernes intensivo). En primera fase presencial (a medio plazo no se descarta alguna jornada de teletrabajo). largo plazo • Reportar a un gerente joven, formado, dinámico del que se puede aprender mucho (junto con el resto de compañeros/as y del sector en específico).

Pionera de las ventas flash online desde 2001 y actor clave del e-commerce europeo, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos con grandes descuentos disponibles por tiempo limitado. Presente en múltiples sectores como moda, hogar, vinos, viajes o belleza, Veepee alcanzó una facturación de 3.300 millones de euros en 2024 y cuenta con 5.000 empleados en 10 países. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Garantizar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores/as de la empresa, promoviendo la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y actividades. Será responsable de la gestión, desarrollo e implementación del Plan de Prevención, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. TASKS Gestión del Plan de Prevención: Participar en la elaboración y actualización de la política y el plan de prevención de la empresa. Apoyar en evaluaciones de riesgos laborales iniciales y periódicas de los puestos de trabajo y las instalaciones, prestando especial atención a los riesgos específicos del sector logístico (tráfico de vehículos, manejo de maquinaria, riesgos ergonómicos, caídas, etc.). Proponer, implementar y hacer seguimiento de las medidas preventivas y correctivas necesarias derivadas de la Planificación de Actividad Preventiva. Vigilancia y control: Supervisar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y los procedimientos internos. Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y los equipos de trabajo. Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, identificando sus causas y proponiendo medidas para evitar su repetición. Formación e información: Organizar e impartir formación e información a los trabajadores/as sobre los riesgos específicos de sus puestos y las medidas preventivas a adoptar. Elaborar y distribuir material informativo (folletos, carteles, etc.) sobre prevención. Coordinación y colaboración: Coordinar las actividades preventivas con contratas y subcontratas, asegurando la correcta coordinación de actividades empresariales (CAE). Asesorar a los responsables de área y mandos intermedios en materia preventiva. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Coordinar campañas de Reconocimientos Médicos Colaborar en la entrega de EPIs. Coordinar Permisos de Trabajo para Trabajos Especiales. Emergencias: Mantener actualizado el Plan de Emergencias. Gestionar la formación del Personal de Emergencias. Preparar y llevar a cabo simulacros de emergencia. Documentación y reporting: Gestionar y mantener actualizada toda la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, plan de emergencia, informes de investigación, etc.). Elaborar la memoria y la programación anual de las actividades preventivas. Reportar a la dirección sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. MUST HAVE skills. Formación: Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia: Experiencia demostrada como técnico/a de PRL, preferiblemente en el sector logístico o industrial. Conocimientos: Sólidos conocimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales. Conocimiento de los riesgos específicos del sector logístico. Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión documental. Formación complementaria en gestión de emergencias, primeros auxilios o similares. Habilidades: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de formación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. xiphteb Atención al detalle y alta capacidad de organización. BENEFITS Horario intensivo verano Online language learning Platform RECRUITMENT PROCESS 1st - Video interview with Lead recruiter 2nd - video call interview Hiring Manager 3rd - Onsite interview HR and Manager

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Demand Planning Trainee? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Buscamos un/a Demand Planning Trainee para incorporarse al equipo de Planificación y apoyar en tareas clave relacionadas con la previsión de demanda, la gestión de stock y la coordinación operativa entre tiendas, almacenes y mercados internacionales. Esta es una oportunidad ideal para estudiantes que quieran iniciar su carrera en Supply Chain dentro de un entorno dinámico, internacional y en plena transformación digital. Responsabilidades: · Colaborar en el cálculo de necesidades de stock, reposiciones y niveles óptimos por tienda y mercado. · Dar soporte en el análisis de ventas, stock, rotación y estacionalidades. · Contribuir a la coordinación de pedidos entre almacenes y tiendas. · Apoyar en la carga y actualización de referencias en los sistemas internos. · Colaborar en la preparación de informes y reportes. · Apoyar en la estimación de ventas y previsiones de demanda para lanzamientos y colecciones activas. · Participar en la implementación de una herramienta avanzada de Supply Chain basada en machine learning e inteligencia artificial, apoyando en tareas de configuración, validación y adopción operativa. Requisitos: · Estudios de ADE, Economía, Ingeniería, Logística o similar. · Posibilidad de realizar convenio con el centro de estudios para prácticas curriculares a jornada completa. · Buen nivel de Excel y capacidad analítica (se realizará prueba). · Interés por el área de Supply Chain, planificación y operaciones. · Capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender. · Inglés intermedio. ¿Qué ofrecemos? · Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana. · Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30 · Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00 · Portal exclusivo de beneficios para empleados. · Formación práctica en un área estratégica del negocio. · Participación en proyectos reales de planificación, stock y distribución. · Oportunidad de aprender herramientas profesionales de Supply Chain. xcskxlj · Ambiente colaborativo y acompañamiento por parte del equipo.

En Gantrex buscamos un Ingeniero de Grúas con cualificación técnica para unirse a nuestro equipo de España y Portugal. Este puesto combina la experiencia técnica con el soporte comercial, liderando inspecciones, diagnósticos e informes de actuación para grúas industriales y portuarias. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Funciones: • Realizar inspecciones y diagnósticos técnicos de grúas, raíles y soportes estructurales., • Elaborar informes prácticos con recomendaciones correctivas y preventivas., • Apoyar al equipo de Ventas en la preparación de ofertas y reuniones con clientes., • Identificar oportunidades de mejora y soluciones adicionales durante las inspecciones. A quién buscamos: • Ingeniero Mecánico, Industrial o Estructural., • Mínimo 5 años de experiencia en grúas, industria pesada o terminales portuarias., • Se valorará el conocimiento de métodos de END (UT, MT, PT) y escaneo 3D/topografía; no excluyente., • Inglés técnico, carnet de conducir vigente y disponibilidad para viajar un 30% del tiempo por la península ibérica. Ubicación: Bilbao, Madrid o alrededores. Ofrecemos: • Salario competitivo según experiencia y valía., • Un puesto técnicamente exigente con autonomía y capacidad de impacto desde el primer día., • Colaboración directa con clientes, equipos de ventas y proyectos., • Oportunidad de crecer y contribuir al desarrollo de la empresa. xcskxlj Si te apasionan las grúas, las inspecciones, el análisis y la conexión entre proyectos técnicos y comerciales, este puesto te ofrece una verdadera responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto tangible en un mercado en crecimiento.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de León, Villadangos del Páramo. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Contrato para cubrir una baja de larga duración., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños.

pEl bKey Account Manager (KAM) de Flotas /b será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave del segmento de flotas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la penetración de productos y servicios, y la consolidación de relaciones estratégicas de largo plazo. El rol exige una visión integral del negocio, capacidad consultiva, y un profundo conocimiento del sector transporte, neumáticos y soluciones de movilidad. /ppbr/ppbResponsabilidades Principales /b /pullibGestión integral del portfolio de flotas /b asignadas, incluyendo negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio y seguimiento del desempeño comercial. /lilibDesarrollo de negocio /b: identificación de oportunidades de crecimiento, implantación de nuevas soluciones y expansión del uso de productos y servicios Bridgestone. /lilibAnálisis estratégico /b de las necesidades de los clientes para ofrecer propuestas de valor basadas en datos, orientadas a mejorar la eficiencia operativa y el TCO (Total Cost of Ownership). /lilibCoordinación interna /b con equipos de Operaciones, Marketing, Pricing, Customer Service y Técnicos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos con clientes. /lilibSeguimiento del mercado /b, competencia y tendencias en movilidad, neumáticos, soluciones telemáticas y servicios de mantenimiento. /lilibElaboración de informes /b comerciales, previsiones de ventas y reporting periódico a Dirección Comercial. /lilibGestión de incidencias /b y aseguramiento de los niveles de calidad y servicios comprometidos. /lilibRepresentación de la marca /b en reuniones clave, ferias y eventos sectoriales cuando se requiera /li /ulpbr/ppbRequisitos del Puesto /b /ppbFormación /b /pulliSe valorará formación complementaria en logística, transporte o movilidad. /li /ulpbExperiencia /b /pulli+4 años de experiencia en roles comerciales B2B, preferiblemente gestionando bgrandes cuentas /b o bflotas de transporte /b. /liliExperiencia previa en sectores como neumáticos, automoción, renting, transporte o servicios asociados a la movilidad será altamente valorada. /li /ulpbr/ppbConocimientos y Competencias /b /pulliConocimiento sólido del mercado de flotas y sus dinámicas operativas. /liliCapacidad de negociación a alto nivel y orientación a resultados. /liliEnfoque consultivo y habilidad para generar relaciones de confianza. /liliExcelentes competencias analíticas y dominio de herramientas de reporting. /liliGestión autónoma del tiempo, planificación y enfoque estratégico. /liliNivel alto de español e inglés (se valorará un tercer idioma). /li /ulpbr/ppbQué Ofrece la Compañía /b /pulliOportunidad de integrarse en un líder global del sector movilidad. /liliRol estratégico con alto nivel de visibilidad interna. /liliPaquete retributivo competitivo: 45.000€-55.000€ + variable + coche /liliDesarrollo dentro de un entorno innovador, orientado a soluciones digitales y sostenibles. /liliCapacidad de crecimiento dentro de la compañia /li /ul

pPanamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2700 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. /ppbr/ppbMisión /b /ppbr/ppBuscamos un perfil junior con alta proyección, que combine capacidad analítica, visión de producto y orientación comercial (Ventas). Formará parte del equipo de Marketing dentro del departamento Comercial, dando soporte tanto en la gestión del portfolio de productos como en las compras de productos a otros fabricantes, colaborando estrechamente con los departamentos de I+D, Producción, Ventas, Calidad, Logística y Proveedores. Este puesto ofrece una clara proyección comercial, con posibilidad de evolucionar hacia funciones de desarrollo de negocio y gestión de clientes. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus funciones? /b /ppbr/pp• Gestión y seguimiento de proveedores, participando en procesos de negociación y evaluación de producto /pp• Soporte en la planificación y ejecución de lanzamientos comerciales junto con el equipo de ventas. /pp• Apoyo en la gestión del ciclo de vida del producto: desde el análisis de oportunidades hasta la puesta en mercado de nuevos productos del sector alimentación. /pp• Participación en proyectos interdepartamentales, asegurando la correcta coordinación entre Marketing, I+D, Producción y Ventas. • Análisis de Ventas, Mercado, Competencia y Tendencias, identificando oportunidades con enfoque comercial. /pp• Colaboración en la preparación de presentaciones y argumentarios comerciales para clientes y ferias. /pp• Elaboración de informes, promociones y lanzamientos. /pp• Elaboración de documentación técnica y comercial de producto. /ppbr/ppbRequisitos /b /ppbr/ppFormación: Grado universitario en Marketing, ADE, Comercio Internacional, Compras o Ingeniería Técnica (Diseño Industrial o similar). /ppIdiomas: Inglés nivel mínimo B2. Se valorará positivamente otros idiomas. /ppHerramientas: Dominio avanzado de Excel y buen manejo del paquete Office. /ppExperiencia: Imprescindible experiencia previa en áreas de producto, marketing, compras o Ventas. • Actitud proactiva para alcanzar los Objetivos/Retos. /pp• Capacidad analítica y visión global del negocio. /pp• Mentalidad comercial y orientación a resultados /pp• Habilidad para gestionar proyectos en entornos multidisciplinares. /pp• Iniciativa, curiosidad y capacidad de aprendizaje rápido. /pp• Buena comunicación y trabajo en equipo. /p

¡Estamos contratando! Salesperson / Comercial en Distrivet (Barcelona) En Distrivet, S.L., seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Salesperson / Comercial para unirse a nuestro equipo de Field Sales en Barcelona. Si te apasiona el sector zoosanitario, el trato con el cliente y te motiva contribuir al desarrollo de soluciones de valor para el sector veterinario, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en este rol? • Impulsar el crecimiento de las ventas, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales en tu área asignada., • Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave., • Dominar nuestro portfolio de productos para ofrecer un asesoramiento experto., • Realizar análisis de mercado y competencia., • Preparar presentaciones comerciales y propuestas de valor., • Colaborar con los equipos internos (marketing, atención al cliente, logística)., • Formación en negocios, marketing o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector zoosanitario/veterinario/distribución., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización y trabajo autónomo., • Conocimiento de herramientas CRM y programas de ventas., • Formar parte de una empresa sólida en el sector zoosanitario., • Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del negocio. Si crees que este rol encaja contigo, ¡nos encantará conocerte!

Desde INDALQ, buscamos un/a Process Engineer / Project Manager para una empresa industrial ubicada en las cercanías de Montmeló. Se trata de una posición híbrida entre ingeniería de procesos y gestión de proyectos, con participación tanto en la definición técnica de soluciones como en la coordinación de su ejecución junto al cliente y los equipos internos. La persona seleccionada trabajará de forma transversal entre ventas, ingeniería, oficina técnica y cliente final, teniendo una visión global del ciclo del proyecto y una participación activa en planta piloto y puestas en marcha. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Funciones: • Asistencia al departamento comercial en el análisis de peticiones, definición de soluciones tecnológicas y estimación de costes., • Participación en actividades de I+D: supervisión de pruebas, elaboración de informes y soporte en planta piloto., • Definición, diseño y cálculo de equipos y plantas., • Elaboración de documentación técnica: P&ID, PFD, hojas de datos, filosofías de control, listas de instrumentos, etc., • Planificación y ejecución de proyectos con duraciones aproximadas entre 9 y 12 meses., • Coordinación con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, junto al equipo comercial., • Supervisión de la preparación de planos y documentación por parte de Oficina Técnica., • Gestión y coordinación de proveedores, control de calidad y logística., • Supervisión y soporte en la puesta en marcha de equipos en cliente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente (aprox. 5 viajes/año). Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Química o similar., • Experiencia de 2-3 años realizando funciones relacionadas con ingeniería de procesos y/o gestión de proyectos., • Nivel de inglés alto (oral y escrito)., • Buen manejo de paquete Office., • Competencias clave: planificación y organización, orientación al cliente, proactividad, compromiso y capacidad de resolución. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario según experiencia, alrededor de 42.000€., • Horario:, • Lunes a viernes, 8 horas diarias con amplia flexibilidad., • Modelo de trabajo presencial., • Buen ambiente laboral y trabajo en equipo., • Empresa en crecimiento y con proyectos de alcance internacional. xcskxlj Si buscas un rol dinámico, con responsabilidad técnica y participación directa en proyectos desde la propuesta hasta la puesta en marcha, ¡te estamos buscando!

Habilidades comunicativas para trabajar con diferentes áreas (compras, ventas, producción) y para elaborar informes financieros claros. Si cumples los requisitos y te interesa formar parte de un equipo financiero dinámico, b¡esperamos tu candidatura! /b /p. Actualmente seleccionamos un/a profesi

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Responsable de Taller Mecánico de Camiones – Figueres (Girona).Empresa de transporte con sede en.Responsable de Taller Mecánico.La persona seleccionada será la responsable del correcto funcionamiento del taller, coordinando la actividad mecánica y asegurando que todas las tareas se realicen de

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