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Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación • Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado., • Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión., • Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : • Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo., • Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología., • Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes., • Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia., • Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos • Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea., • Nivel mínimo de francés B1., • Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia., • Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso • Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas., • Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente., • Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento., • Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

Data Engineer – Migración de Cloudera a GCP Trabajo remoto Buscamos un/a Data Engineer senior con experiencia sólida en migraciones de plataformas Cloudera a Google Cloud Platform (GCP). Requisitos Imprescindibles Experiencia con HDFS y Google Cloud Storage. Experiencia avanzada con Apache Spark, Scala y PySpark, y migración de workloads a Dataproc y Dataproc Serverless. Experiencia en Spark Streaming y Apache Kafka, incluyendo servicios gestionados de Kafka en GCP. Conocimientos de Kudu y soluciones de destino como Cloud SQL, Google Spanner y Bigtable. Experiencia con Hive Metastore, Apache Ranger y gobierno del dato, incluyendo Dataplex, Cloud IAM y BigQuery Policy Tags. Experiencia en migración, validación y optimización de pipelines de datos en entornos cloud. #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar ingenieros/as en edificación para trabajar en grandes proyectos por Europa. El primer destino será importante obra de edificación singular en el área de Estocolmo (Suecia). No es imprescindible experiencia previa. Requisitos: Ser titulado en Ingeniería de Edificación. Tener motivación por trabajar en obra y desarrollar la carrera profesional como Jefe/a de Obra. Tener movilidad geográfica por Europa y disponibilidad para trabajar en Suecia. Tener un nivel de inglés mínimo de B2 (demostrable). Idealmente C1. Se ofrece incorporación a proyecto importante para formarse y adquirir experiencia profesional con posibilidad de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales . Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario y maquinaria industrial. En SEGULA Technologies buscamos un/a Geometrical Engineer para sumarse a nuestro equipo. Te incorporarás a un proyecto enfocado en garantizar la conformidad geométrica y dimensional de componentes plásticos inyectados y sus sistemas de medición, gestionando el ciclo completo de los calibres de control (Control Gauges), el análisis de tolerancias y la homologación de medios de verificación (R&R) según normativa. Funciones Elaborar el cuaderno de cargas técnico (Specs Book / Tooling Specification) de los calibres de control, adaptado a las especificaciones de fijación y apoyo de piezas plásticas de gran volumen (parachoques), para iniciar la cotización (Quotation) y selección de proveedores (Sourcing). Validar el concepto mecánico y el diseño 3D/2D del calibre de control junto con el fabricante del utillaje (Gauge Maker), asegurando las condiciones de simulación del vehículo (RPS - Reference Point System). Coordinar y asegurar la aprobación del diseño del calibre con el cliente final (OEM) cuando sea requerido. Supervisar el proceso de construcción del calibre de control en las instalaciones del proveedor. Auditar el avance del proyecto y gestionar/corregir cualquier discrepancia técnica o desviación respecto a las especificaciones originales. Realizar la validación técnica en las instalaciones del fabricante (Buy-off inicial) y la recepción final en las plantas productivas de destino. Ejecutar, analizar y aprobar los estudios de Repetibilidad y Reproducibilidad (R&R) de los sistemas de medición. Validar e integrar las tolerancias y estudios de acumulación de tolerancias (Stack-up) específicos requeridos según la normativa y estándares de Opmobility para plásticos exteriores. Requisitos Ingeniería Mecánica, Industrial, Automoción o equivalente con especialización en Metrología o Calidad Dimensional. Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería geométrica, metrología o calidad dimensional dentro del sector automoción, siendo imprescindible la experiencia previa con piezas de inyección de plástico de gran volumen (parachoques, paneles, portones traseros). GD&T Avanzado (ASME Y14.5 / ISO 1101): Dominio absoluto en dimensionamiento geométrico y tolerancias aplicadas a materiales plásticos (piezas no rígidas o non-rigid parts). Análisis de Stack-up: Experiencia analítica en cadenas de tolerancias (lineales y geométricas, 1D/2D/3D), considerando la contracción y deformación térmica del plástico. Sistemas de Medición (MSA): Experiencia sólida en estudios de repetibilidad, reproducibilidad y linealidad de calibres (R&R). Software: Manejo de herramientas de diseño/visualización CAD (Catia V5 o NX) para la revisión de superficies complejas de estilo (styling surfaces). Inglés fluido: mínimo B2/C2 A valorar Rigor técnico y precisión analítica extrema en geometrías complejas. Capacidad de comunicación técnica asertiva (interfaz directa confabricantes y clientes). Orientación a la resolución de problemas técnicos en planta de inyección y líneas de montaje. Se ofrece Tipo de Contrato: Indefinido Ubicación: Martorell SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivo. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente Empresa española puntera en tecnologías de Gestión de Identidades y Seguridad IT. La persona seleccionada será contratada directamente por nuestro cliente en su plantilla interna y permanente. Descripción del puesto Queremos incorporar Ingeniero/a senior de sistemas e implantación IAM para liderar la implantación de la plataforma de gestión de identidades en clientes de todo el mundo, desde el despliegue y la integración de sistemas hasta la federación y PAM, coordinando al equipo y la relación con el cliente. Experiencia Profesional & Tech Skills @ 4+ años en integración, desarrollo o sistemas. @ Habilidades en gestión de equipos. @ Capacidad de liderar reuniones con clientes. Deseable: # Experiencia en IGA, PAM o Federación. # Kubernettes en producción. # SAP. # Experiencia en proyectos bajo ENS. Lugar de trabajo Palma de Mallorca. Se requiere ser ciudadano de la Unión Europea o disponer de un permiso de trabajo válido. Principales responsabilidades @ Liderar implantaciones IAM de principio a fin: # Coordinar al equipo y la relación con el cliente. # Representar al proyecto ante el cliente. # Resolver los problemas que surjan durante la implantación. @ D esplegar la plataforma : # Desplegar la solución con Docker y clústeres de Kubernettes (cloud/on-premise). @ Integrar sistemas : # Conectar los sistemas destino mediante SQL, AD, REST, SAP, Oracle y Shell. # Realizar la carga de fuentes autoritativas. # Diseño de conectores a medida cuando no existan. @ Gobierno del ciclo de vida de la identidad : # Construir los workflows de alta y de solicitud de permisos. # Gestionar la asignación de roles, la segregación de funciones y la recertificación. @ Federación y acceso privilegiado (PAM): # Configurar la Federación: IdP SAML propio, Federación con Azure AD, Google o ADFS, OIDC y MFA adaptativa. # Implantar PAM. Idiomas @ Español: C1. @ Inglés: B2. Modalidad de trabajo Híbrido (remoto permitido hasta un 60%). Horario flexible. Contrato fijo indefinido en plantilla interna. Si te interesa, aplica aquí o envía tu CV en español a IAM@montarelo.com indicando en el título: “Ingeniero/a senior de sistemas e implantación IAM” #J-18808-Ljbffr

Seranco, una empresa constructora con más de 30 años de experiencia, busca un Jefe/a de Obra para la Delegación de Andalucía, con destino en Cádiz, para dirigir y coordinar obras de edificación en la provincia.

Título del Puesto/Posición : IRS I&C de Puesta en Marcha Proyecto: Proyecto EPC de una planta nueva de biomasa en Olmedo (Valladolid). Responsabilidades Dependiendo jerarquicamente del Jefe de Puesta en Marcha, será el responsable de la ejecución de los trabajos de PEM de su especialidad, siendo responsable de la ejecución y documentación de las pruebas de los sistemas de instrumentación y control. Elaboración de procedimientos, protocolos, guías, instrucciones, o similar que sean necesarios para llevar a cabo los trabajos de comisionado, complementando los contenidos de los manuales de fabricante o ingeniería, en relación a la prueba, puesta en marcha y mantenimiento. Revisar / Actualizar / Elaborar el listado de consumibles requeridos para la Puesta en Marcha de los sistemas de instrumentación y control. Revisar / Actualizar / Elaborar el plan de mantenimiento general de los sistemas y componentes de I&C. Inspección de equipos estáticos, cuadros de control, cajas de agrupación, CFU's, cables y conexiones, instrumentos y hook-ups asociados a los sistemas I&C, conforme a documentación de Ingeniería e Instrucciones del Fabricante. Verificación de calibraciones de componentes, equipos e instrumentos, así como de los equipos de prueba y de medición involucrados en las tareas de puesta en marcha. Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las pruebas de comisionado frío en los equipos, componentes e instrumentos de los sistemas I&C no incluidas en el alcance de construcción y necesarias para su comisionamiento en caliente. Coordinación de las actividades de la mano de obra directa. Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las pruebas de comisionado en caliente en los equipos, componentes e instrumentos de los sistemas I&C. Coordinación de las actividades de la mano de obra directa. Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las pruebas funcionales de los sistemas I&C de acuerdo a los procedimientos de puesta en marcha elaborados por la ingeniería / suministrador. Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todas las tareas de comisionamiento y puesta en funcionamiento de aquellos sistemas I&C y/o plantas paquetes que se ejecuten por el suministrador. Coordinar con antelación suficiente a la necesidad de proyecto, la asistencia del TFA, y asegurarse que se cumplen a la llegada del mismo los requisitos que indique para la realización de su trabajo. Revisar y asegurarse que se elabora y cumplimenta toda la documentación de puesta en marcha: protocolos de prueba, informes de actuación y de situación, y red marks de los sistemas I&C. Revisar / Supervisar / Asegurarse que se realizan todos los mantenimientos preventivos de los componentes y/o equipos e instrumentos de los sistemas I&C transferidos a PEM hasta su entrega final a O&M. Inspección y aceptación de las transferencias de Construcción a PEM en los relativo a los alcances de los sistemas I&C, incluyendo las faltas detectadas durante el paseo de transferencia. En coordinación con el resto de IRS y siguiendo las directrices del Jefe de PEM planificar y controlar el avance de los trabajos de los sistemas I&C, coordinando con el LOTO la sistemática de permisos de trabajo en equipos transferidos. Responsable del personal de MOD que esté trabajando en PEM I&C, controlando su desempeño y el coste incurrido, así como verificando el cumplimiento con los requisitos de seguridad y calidad del proyecto. Experiencia Requerida Mínimo 5 años como IRS I&C de PEM en plantas industriales, mínimo una experiencia como IRS Mecánico en una planta de características similares, Ciclo Combinado (CC) / Biomasa / Cogeneración. Valorable aportar formación básica en HSE. Lugar de Trabajo Planta de biomasa a 5km al norte de Olmedo (Valladolid). Movilidad Geográfica Se podría ofrecer continuidad en otras posibles obras según carga de trabajo y su flexibilidad geográfica. Tipo de Vacante Contrato ligado a la obra, con una duración planificada actualmente de 7 meses. Se Ofrece Condiciones competitivas de remuneración con sueldo fijo, complemento de destino y ayuda transporte. #J-18808-Ljbffr

San Sebastián de los Reyes , Spain DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero Senior Mecánico (UAE)para nuestras oficinas ubicadas en Abu Dabi. Requisitos: Licenciatura en ingeniería eléctrica o ingeniería eléctrica e instrumentación. Entre 5 y 7 años de experiencia en licitaciones o estimación de costes para proyectos EPC deOil & Gas. Familiarizado con estándares internacionales como: IEC, IEEE, NFPA, API. Dominio de Microsoft Excel y herramientas de Office para estimación y análisis de datos. 100% presencial en Dubai. Relación con el cliente Interpretación deDiagramas unifilares (SLD) Interpretación deplanos eléctricos Análisis de datos. Amplio conocimiento de los sistemas eléctricos y de instrumentación utilizados en las instalaciones de Oil & Gas. Interpretación deDiagramas unifilares (SLD) Interpretación deplanos eléctricos Interpretación de hojas de datos y conexiones de los instrumentos Interpretación de Diagramas de arquitectura del sistema de control Familiarizado con estándares internacionales como:IEC,IEEE,NFPA yAPI. Dominio de Microsoft Excel y herramientas de Office para estimación y análisis de datos. Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería. Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible. Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero. Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa. Gestión de residencia legal y traslado al país destino Capacitación profesional Actividades de integración organizacional Acompañamiento en el proceso de integración en el país de destino #J-18808-Ljbffr

DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Telecom Lead (UAE)para nuestras oficinas ubicadas enDubai. Licenciatura en Telecomunicaciones, Electrónica o Ingeniería Eléctrica. Entre 12 y 15 años de experiencia en diseño de ingeniería de telecomunicaciones en el sector del petróleo y el gas o en grandes proyectos EPC (ingeniería, adquisición y construcción). Se valora mucho la experiencia con ADNOC o con proyectos en Oriente Medio. Dominio de software y herramientas de diseño para telecomunicaciones. Sólidas habilidades de liderazgo, coordinación y comunicación. 100% presencial en Dubai. Sistemas de telecomunicaciones Cálculos, selección de equipos y verificación del diseño Conocimientos técnicos Dirigir y supervisar las actividades de diseño de ingeniería de telecomunicaciones en todos los proyectos. Revisar y aprobar los entregables de diseño, los cálculos y los planos de todos los sistemas de telecomunicaciones (voz, datos, fibra óptica, cableado estructurado, DAS, Wi-Fi, CCTV y control de acceso). Proporcionar orientación técnica al equipo de ingeniería de telecomunicaciones y coordinar con equipos multidisciplinarios. Garantizar el cumplimiento de las normas de ADNOC, las especificaciones del cliente y los códigos internacionales. Asesorar y apoyar a los ingenieros junior para garantizar la calidad y la entrega puntual de los productos de diseño de telecomunicaciones. Participar en revisiones de diseño, estudios de campo y evaluaciones de proveedores. Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería. Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible. Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero. Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa. Gestión de residencia legal y traslado al país destino Capacitación profesional Actividades de integración organizacional Acompañamiento en el proceso de integración en el país de destino #J-18808-Ljbffr

Gaiarooms recibe más de 2.000 clientes cada día y opera hoteles con espacios con alto potencial comercial aún por desarrollar. Buscamos a la persona que lidere esta línea desde cero: que negocie, estructure, venda y sea responsable de su cuenta de resultados. Desarrollar y rentabilizar la línea de ancillary revenue de Gaiarooms: desde el régimen alimenticio hasta el aprovechamiento comercial de espacios y el impacto directo a clientes en destino. Con ownership completo del P&L. Régimen alimenticio Liderar la oferta de desayuno, media pensión y pensión completa entodos los establecimientos. Negociar acuerdos con restaurantes externos allí donde no opera F&B interno. Coordinar con F&B para maximizar la venta de régimen en los hoteles donde está presente. Incrementar la penetración de regímenes en las reservas. Aprovechamiento de espacios Identificar los espacios del grupo con mayor potencial comercial. Diseñar y cerrar acuerdos de subarrendamiento o explotacióncompartida. Negociar con operadores de gym, spa, parking, consigna, coworking y otros servicios Monetización de la audiencia Diseñar propuestas comerciales para impactar a los 2.000 clientesdiarios con servicios propios y de terceros. Trabajar con Marketing y Reservas para activar upselling y cross-selling en el funnel de reserva y durante la estancia. Explorar acuerdos con negocios locales, experiencias, transfers u otros servicios turísticos. P&L y rentabilidad Ser dueño de la cuenta de resultados de la línea ancillary. Definir precios, comisiones y modelos de reparto con cada proveedor. Seguimiento continuo de márgenes, objetivos y desviaciones. Reportar a Dirección Comercial con KPIs claros y accionables. KPIs principales Margen bruto y EBITDA de la línea Ingresos por aprovechamiento de espacios Nº de acuerdos activos y tasa de renovación Conversión de servicios a clientes en destino 3-5 años en desarrollo de negocio o hospitality. Experiencia negociando acuerdos con proveedores o socios externos. Mentalidad de founder: cómodo construyendo desde cero sin manual de instrucciones. Muy resolutivo, con capacidad para mover varios frentes en paralelo. Disponibilidad para viajar con frecuencia a los establecimientos delgrupo. Teletrabajo híbrido Es un puesto teletrabajo híbrido, combina días de trabajo presencial en la oficina con jornadas de trabajo a distancia #J-18808-Ljbffr

1715: AUTÓNOMOS CON TRACTORA PARA ENGANCHE NACIONALVolverdescripciónCompañía de Transporte y Logística con 4 Bases en España, necesita autónomos con Tractora sola para hacer TRANSPORTE EN ENGANCHE A NIVEL NACIONAL de forma fija y continuada durante todo el año. Solicitamos transportistas de la zona de MADRID – NORTE TOLEDO - BURGOS – MIRANDA DE EBRO – ÁLAVA/ VITORIA- VIZCAYA/BILBAO – NAVARRA/PAMPLONA, y alrededores de estas zonas. Mayoritariamente nuestros destinos desde cualquier punto de carga Nacional, son hacia el Puerto de Bilbao, Puerto de Santander, Madrid e Irún, donde normalmente desenganchamos, y en estos puntos enganchamos otros remolques o cargamos, para descargar en cualquier punto o destinos Nacionales. Sobre un 40 % - 50 % aproximadamente, es realizar cambios de remolque, es decir enganches y desenganches, con lo cual se intenta que las pérdidas de tiempo sean las mínimas. CADA CAMIÓN REALIZA ENTRE 12.000 y 14.000 KMS/ MES Se paga por kilómetro recorrido, todos los kilómetros recorridos según Google Maps, de punto de origen a punto del destino y pagando todos los kilómetros al mismo precio, sean cargados, vacíos, o Sin Remolque (con la Tractora sola se paga el mismo precio que con remolque cargado o vacío) Indexación del Gasoil / Vinculación al Carburante REMOLQUE SIN COSTE ALGUNO. Pago mediante Confirming. Llamar al 661 037 371- Martín Jordán. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Comercial y ventas Islas Baleares, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global. Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti. Hoteles: PALAU DE CONGRESSOS DE PALMA & MELIA PALMA BAY Lograr / superar el presupuesto definido en el Business Plan del Palau de Congressos de Palma y Melia Palma Bay, del segmento MICE, tanto de venta de habitaciones, ARR e ingresos de salas, F&B y servicios relacionados con eventos. Responsable de llevar a cabo las acciones necesarias para cumplir los objetivos marcados. Mantener el contacto de manera constante con las cuentas y los clientes del segmento corporativo, detectando nuevas cuentas en el mercado en base a la segmentación y origen geográfico. Seguimiento y actualización base de datos. Coordinación y participación en las diferentes actividades de promoción y acciones de venta tales como Sales blitz, expos, ferias y fórums, en colaboración con los diferentes equipos de M&E. Conocer las características del hotel y del Palau de Congressos de Palma así como cualquier novedad: habitaciones, salones y capacidades, restaurantes, servicios, horas de funcionamiento, tarifas, políticas de contratación y servicio así como las globales de MHI y las del departamento. Asegurar que el material promocional necesario para la exitosa ejecución del trabajo del departamento comercial está actualizado (PCP, hoteles MHI de Mallorca, destino Mallorca, etc). Adaptación de materiales atendiendo al segmento objetivo (healthcare, automotive, propuestas…). Asegurar el correcto contenido y actualización de la información del Palau de Congressos de Palma y el hotel Meliá Palma Bay en las diferentes plataformas digitales especializadas en el MICE: Cvent (2 perfiles), MICE Access (1 perfil), Eventoplus (3 perfiles). De manera específica para Cvent, desarrollo de acciones comerciales (promociones) para mejorar el posicionamiento y el retorno de inversión en la misma. Mantener contacto constante con el equipo de Cvent. Desarrollo de informes para la evaluación de la participación en plataformas como Cvent, para ayudar a la toma de decisiones sobre la estrategia comercial en las mismas y a la medición de ROI. Actualización de la información del PMS (Opera) alineado a los nuevos formatos y estándares de MHI: plantillas e informes. Detección de oportunidades de mejora en la elaboración de informes y plan de acción para la implantación de nuevas herramientas para el equipo de ventas. Apoyo a la DoSM en la elaboración de informes puntuales y regulares, tanto internos, como para MHI y la Propiedad. Asegurar que las negociaciones y contratos con las diferentes empresas y otorgamientos de crédito a clientes se realicen de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por MHI. Apoyar al equipo de venta interna en la cotización de leads, seguimientos, creación de landings para grupos/eventos y elaboración de contratos y proformas. Seguimiento de la bandeja de entrada del email genérico de (sales) / peticiones de MARS para que se cumplan los tiempos de respuesta de 24,00/48,00 hrs. Seguimiento del CRM de la compañía MARS, en cuanto a tasks, campañas, leads pendientes de cotizar, etc, para asegurarse del tiempo de respuesta y actualización adecuada. Innovación y propuesta de mejoras en la comercialización de grandes eventos, reuniones formato Power Meeting, EcoTouch by Meliá y venta por tipología de habitaciones para segmento MICE. Envío peródico de un “demand calendar” de Palau a toda la fuerza de ventas, para informar de los “need periods”, y solicitar apoyo cuando sea necesario. Seguimiento con las GSO´s para detectar el mejor momento de lanzar acciones específicas. Seguimiento mensual de las producciones de las GSO´s , y envío trimestral a los responsables de cada región de la misma VS Budget. Búsqueda de negocio local para reuniones a corto/medio plazo, con el objetivo de rellenar los huecos, y maximizar las salas de hotel. Apoyo a DOSM & Associate durante sus viajes / vacaciones. Como representante del complejo, el SM debe ser proactivo en RRSS, sobre todo LINKEDIN y asegurarse de mantener las publicaciones de acciones comerciales, congresos, hitos del Palau, etc Fidelizar a los clientes del hotel y del Palau de Congressos de Palma mediante el establecimiento de una excelente relación y un seguimiento constante. Mantener una imagen profesional tanto en apariencia como en conducta cuando trata con un cliente o cualquier otra empresa que mantenga relación profesional con el hotel. Lleva a cabo todas aquellas responsabilidades que requiera su cargo. Realizar un control y seguimiento de producciones, top accounts, desvíos significativos, análisis de competidores y captación de su negocio, reporte correspondiente de las diferentes acciones comerciales en las que participa. Cumplimentación y ejecución del plan de acción y travel calendar. Establecer junto con el Director de Ventas un plan de acción y estrategias agresivas de venta en el área MICE Elaborar la liquidación de gastos en el formato y tiempo establecidos por la compañía a través de DEVOLUIVA. Intentar prever los viajes, emisión de billetes aéreos, etc con tiempo para evitar sobrecostes Pensar anticipándose siempre en lo que cada acción va suponer para el negocio y saber trabajar con información, tanto financiera como estadística, a la hora de tomar decisiones. Saber delegar, involucrando así al equipo. Apoyar al equipo de ventas en todo lo que sea necesario. Apoyar al Director de Ventas en la gestión efectiva del departamento de Ventas. Saber comunicarse con los clientes y con el personal del PCP y hotel, estableciendo relaciones profesionales duraderas. Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia, ya que está se reflejará en el ambiente de trabajo. APERTURA AL CAMBIO: Es la capacidad para adaptarse y trabajar eficientemente en distintas situaciones, desarrollar diferentes funciones y relacionarse de forma eficaz con diferentes equipos de personas. VISIÓN ESTRATÉGICA: Es la habilidad para identificar pautas o relaciones, que no son obvias, entre distintas situaciones e identificar puntos clave en situaciones complejas. Incluye la utilización de un razonamiento creativo, inductivo o conceptual y la posibilidad de hacer aportaciones. Visión global del negocio. ORIENTACIÓN AL LOGRO: Es la preocupación por realizar el trabajo de la mejor forma posible o por sobrepasar los estándares establecidos. Dichos estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado y el esfuerzo por superarlo, una medida objetiva (presupuesto, ingresos, gastos, etc), metas personales que uno mismo se ha marcado o cosas que nadie a realizado antes y que supongan un reto personal. La orientación al logro implica ambición, inconformismo y afán de superación. INICIATIVA: Se refiere a 1) Identificar un problema, obstáculo u oportunidad y 2) llevar a cabo acciones para dar respuesta a ello. Puede verse la iniciativa como la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo limitarse a pensar sobre lo que hay que hacer en el futuro. ORIENTACIÓN AL CLIENTE : Implica entender y satisfacer la necesidad de nuestro cliente Interno/Externo. Significa centrarse en descubrir o satisfacer sus requerimientos yendo más allá de lo estrictamente manifestado por los mismos, escuchando y entendiendo correctamente los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás aunque no se expresen verbalmente o se expresen de forma parcial. CAPACIDAD DE INFLUENCIA: Implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar los objetivos propios. Está basado en el deseo de causar un efecto específico en los demás, una impresión determinada o una actuación concreta cuando se persigue un objetivo. TRABAJO EN EQUIPO: Implica la capacidad y habilidad para colaborar y cooperar con otros individuos, formar parte de un grupo, trabajar juntos y desarrollar proyectos comunes, como opuesto a hacerlo de forma individual o con excesiva competitividad. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones Integrar la sostenibilidad ambiental en el destino, definiendo requisitos, actuaciones e indicadores medibles (energía, agua, residuos, movilidad, emisiones, biodiversidad), alineados con el modelo DTI y el sistema de gestión del destino. Funciones principales: Consultor/a experto/a en asesoramiento especializado en Destinos Turísticos Inteligentes (DTI). Soporte en el desarrollo de auditorías, diagnósticos e informes técnicos vinculados al modelo DTI. Apoyo técnico en la definición, priorización, planificación y seguimiento de proyectos DTI. Definir requisitos y actuaciones de sostenibilidad ambiental aplicadas al turismo y al territorio. Apoyar proyectos ambientales del destino (movilidad, eficiencia, reducción de emisiones, gestión de flujos/aforos, conservación). Conocimientos específicos: Sostenibilidad aplicada al turismo: gestión de recursos, impactos, capacidad de carga/presión turística, adaptación y resiliencia. Normativa ambiental relevante y planificación del destino (planes, programas, ordenanzas, estrategias). Indicadores ambientales, metodologías de medición y reporting. Experiencia requerida: Experiencia en consultoría o auditorías de sostenibilidad ambiental (territorio, ciudades, destinos o sectores servicios). Experiencia en diseño de planes de acción e indicadores ambientales y seguimiento. Experiencia en elaboración de informes técnicos y trabajos de campo con recogida de evidencias. Años de experiencia en el puesto: mínimo 5 años. Titulación: Otros estudios universitarios - Licenciatura en Ciencias Ambientales. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. Titulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Físicas #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! Jefe/a de Instalaciones Internacional En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel. Buscamos un/a Jefe/a de Instalaciones Internacional para incorporarse a nuestras delegaciones internacionales, liderando la ejecución integral de instalaciones en proyectos de gran envergadura. ¿Qué harás en Estel? Reportando a la Dirección de Producción Internacional, te encargarás de: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución global de las instalaciones (mecánicas y/o eléctricas). Garantizar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a proyecto. Coordinar al personal propio y subcontratas en las distintas especialidades. Distribuir tareas, supervisar rendimientos diarios y gestionar necesidades de recursos. Asegurar una comunicación fluida con dirección de obra, arquitectura, ingeniería y cliente. Realizar seguimiento económico: presupuesto, certificaciones y análisis de desviaciones. Gestionar compras, aprovisionamiento y validación técnica de materiales. Velar por los estándares de calidad y los protocolos de seguridad. Elaborar informes de avance, reportes semanales y documentación técnica necesaria. Requisitos Formación técnica: Ingeniería, FP en instalaciones, electromecánica, electricidad o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Instalaciones, Encargado/a o Técnico/a de Producción en empresa instaladora. Experiencia en hoteles, viviendas de lujo, hospitales o proyectos de alta complejidad técnica. Conocimiento sólido de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (se valorará perfil multidisciplinar). Manejo de planos, mediciones y software técnico (Auto CAD, MS Project, Presto u otros). Valorable experiencia internacional (LATAM o Caribe). Disponibilidad para desplazamiento y residencia internacional. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según perfil + paquete de expatriación. Alojamiento o housing allowance. Dietas y vuelos incluidos. Seguro médico internacional. Vehículo para uso laboral en destino (mantenimiento y gastos cubiertos). Participación en proyectos hoteleros y residenciales premium. Plan de crecimiento dentro del área internacional. Formación continua y soporte técnico desde España. #J-18808-Ljbffr

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación • Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado., • Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión., • Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : • Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo., • Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología., • Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes., • Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia., • Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos • Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea., • Nivel mínimo de francés B1., • Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia., • Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso • Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas., • Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente., • Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento., • Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. xsgfvud Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

Consultor/a Técnico/a Senior en Teradata y Migraciones a Cloud Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN, y creemos que actúa como catalizador de un cambio positivo, al tiempo que mantenemos un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con el trato personalizado y la profesionalidad de un equipo que les acompaña en cada paso del camino. Desde hace más de 30 años, Devoteam se ha comprometido a poner la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en todo el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos un perfil técnico especializado en Teradata con experiencia práctica en proyectos de migración de datos. Su rol principal será combinar la ejecución técnica desde dentro de los proyectos con la aportación de su conocimiento para ayudar a definir y refinar la metodología reutilizable de la consultora en este tipo de migraciones. Responsabilidades Principales Participación en Proyectos (Hands-on): Ejecutar y liderar técnicamente las tareas de análisis, extracción y migración de datos desde Teradata hacia entornos cloud (principalmente Google BigQuery). Refactorización de Código Legacy: Analizar, traducir y adaptar lógica compleja de base de datos (scripts BTEQ, procedimientos almacenados, macros y consultas SQL) a los nuevos estándares en la nube. Definición Metodológica Práctica: Aportar la experiencia del día a día en los proyectos para ayudar a estandarizar plantillas, flujos de trabajo y buenas prácticas que la consultora pueda aplicar de forma repetible en futuros clientes. Validación y Pruebas: Colaborar en las fases de validación de datos (dual-run) y control de calidad para asegurar la paridad de resultados entre los sistemas de origen y destino. Soporte Técnico: Asistir a los equipos en la resolución de incidencias técnicas complejas relacionadas con el rendimiento y la volumetría de Teradata. Requisitos y Experiencia Necesaria Experiencia sólida en Teradata: Dominio profundo de SQL, optimización de consultas, modelado y herramientas de explotación/extracción (BTEQ, FastExport, TPT). Conocimientos en la Nube (Valorable GCP): Experiencia previa o conocimientos sólidos en Google Cloud Platform (especialmente BigQuery ) u otros entornos cloud (AWS/Azure). Enfoque Práctico: Capacidad demostrable tanto para desarrollar y ejecutar tareas técnicas a nivel de detalle como para colaborar en la mejora de procesos y metodologías de trabajo. Trabajo en Equipo: Buenas habilidades de comunicación para integrarse en equipos multidisciplinares de consultoría y clientes. #J-18808-Ljbffr

Consultores Funcional-Técnico SAP IS-U – Migración Descripción del puesto Buscamos un/a Consultor/a Funcional-Técnico SAP IS-U especializado/a en migración de datos, con experiencia en proyectos SAP y conocimientos tanto funcionales como técnicos. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estratégico de transformación dentro del sector utilities, participando en la migración de información y procesos de negocio hacia SAP IS-U. El perfil tendrá un papel transversal, actuando como enlace entre las necesidades funcionales del negocio y los equipos técnicos, y participando directamente en las actividades de análisis, extracción, transformación, carga y validación de datos. Buscamos una persona con capacidad para comprender los procesos de negocio de SAP IS-U y, al mismo tiempo, trabajar con estructuras de datos, herramientas de migración y procesos técnicos de carga y validación. Funciones principales Análisis funcional y técnico de los datos y procesos involucrados en la migración hacia SAP IS-U. Análisis de estructuras de datos de los sistemas origen y destino. Identificación y definición de correspondencias entre datos origen y estructuras SAP IS-U. Diseño y documentación de mapeos y reglas de transformación de datos. Participación en procesos de extracción, transformación y carga (ETL). Preparación, ejecución y seguimiento de ciclos de migración. Desarrollo y/o configuración de procesos y herramientas necesarios para la migración. Ejecución de consultas, análisis, tratamiento y validación de datos. Análisis de grandes volúmenes de información y detección de inconsistencias. Ejecución de procesos de carga y seguimiento de errores. Validación funcional y técnica de los datos migrados. Realización de procesos de reconciliación y cuadre entre sistemas origen y SAP IS-U. Análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas durante los ciclos de migración. Participación en pruebas de migración, integración, regresión y validación de datos. Elaboración de documentación funcional y técnica. Colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura, integración, datos y negocio. Participación en ensayos de migración, actividades de cut-over y puesta en producción. Soporte durante las fases de go-live y estabilización de la solución. Requisitos Imprescindibles Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP. Experiencia en migraciones de datos en entornos SAP. Conocimientos funcionales y técnicos de SAP IS-U. Experiencia trabajando con estructuras de datos SAP y procesos de migración. Experiencia en definición y ejecución de mapeos y reglas de transformación. Conocimientos de procesos ETL extracción, transformación y carga de datos. Conocimientos de ABAP para análisis y/o desarrollo de programas de migración. Conocimientos de SQL para análisis, consulta y validación de información. Capacidad para analizar y resolver incidencias tanto funcionales como técnicas. Capacidad para interpretar requerimientos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. Orientación al detalle y a la calidad del dato. Capacidad de comunicación y trabajo con equipos multidisciplinares. Conocimientos SAP valorables SAP IS-U. SAP IS-U Billing / Facturación. SAP IS-U Master Data. SAP IS-U Customer Management / SAP CRM / SAP Customer Management. Conocimientos de tablas y estructuras de datos de SAP IS-U. Experiencia con herramientas de migración SAP. Conocimientos de SAP S/4HANA. Experiencia en integraciones entre SAP IS-U y sistemas externos. Valorable Experiencia en migraciones SAP IS-U dentro del sector utilities. Experiencia en migración de clientes, contratos, cuentas contrato, instalaciones, puntos de suministro, dispositivos, lecturas, consumos y datos de facturación. Experiencia en proyectos de migración desde sistemas legacy hacia SAP IS-U. Experiencia en procesos de Data Cleansing, Data Migration y Data Validation. Experiencia en diferentes ciclos de migración y ensayos previos al go-live. Experiencia en actividades de cut-over y go-live.Conocimientos de herramientas ETL y tratamiento masivo de datos. Conocimientos de APIs, interfaces o tecnologías de integración. Experiencia trabajando con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Competencias Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas. Capacidad para desenvolverse entre el ámbito funcional y técnico. Atención al detalle y orientación a la calidad del dato. Capacidad para entender procesos de negocio complejos. Autonomía y capacidad de organización. Proactividad en la identificación y resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación y coordinación. Capacidad para trabajar con diferentes equipos y proveedores. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar en proyectos de transformación de gran complejidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Data Engineer – Migración de Cloudera a GCP Requisitos imprescindibles: Experiencia con HDFS y Google Cloud Storage . Experiencia avanzada con Apache Spark, Scala y PySpark , y migración de workloads a Dataproc y Dataproc Serverless . Experiencia en Spark Streaming y Apache Kafka , incluyendo servicios gestionados de Kafka en GCP. Conocimientos de Kudu y soluciones de destino como Cloud SQL, Google Spanner y Bigtable. Experiencia con Hive Metastore, Apache Ranger y gobierno del dato , incluyendo Dataplex, Cloud IAM y BigQuery Policy Tags. Experiencia en migración, validación y optimización de pipelines de datos en entornos cloud. #J-18808-Ljbffr

OHLA busca incorporar ingenieros/as en edificación para trabajar en grandes proyectos por Europa. El primer destino será una obra de edificación singular en Suecia. No es imprescindible experiencia previa. Se requiere titulación en Ingeniería de Edificación, motivación para trabajar en obra y movilidad geográfica por Europa con disponibilidad para Suecia. Inglés mínimo B2 (idealmente C1). Se ofrece posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo OHLA. #J-18808-Ljbffr

As Digital Marketing Manager, you will play a key role in driving growth across world-renowned destinations including Pacha Ibiza and Destino Five Ibiza, while contributing to the international expansion of the brand, including the launch of Pacha NYC. Digital Marketing, within nightlife, events, en

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. • Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención., • Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente., • Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App., • Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV., • Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas., • 5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales., • Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos., • Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C., • Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos., • Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario., • Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO., • Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes., • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación., • Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente Empresa española puntera en tecnologías de Gestión de Identidades y Seguridad IT. La persona seleccionada será contratada directamente por nuestro cliente en su plantilla interna y permanente. Descripción del puesto Queremos incorporar Ingeniero/a senior de sistemas e implantación IAM para liderar la implantación de la plataforma de gestión de identidades en clientes de todo el mundo, desde el despliegue y la integración de sistemas hasta la federación y PAM, coordinando al equipo y la relación con el cliente. Experiencia profesional & Tech Skills @ 4+ años en integración, desarrollo o sistemas. @ Habilidades en gestión de equipos. @ Capacidad de liderar reuniones con clientes. Deseable: # Experiencia en IGA, PAM o Federación. Kubernettes en producción. Experiencia en proyectos bajo ENS. Lugar de trabajo Palma de Mallorca . Se requiere ser ciudadano de la Unión Europea o disponer de un permiso de trabajo válido. Principales responsabilidades @ Liderar implantaciones IAM de principio a fin: # Coordinar al equipo y la relación con el cliente. Representar al proyecto ante el cliente. Resolver los problemas que surjan durante la implantación. @ D esplegar la plataforma : # Desplegar la solución con Docker y clústeres de Kubernettes (cloud/on-premise). @ Integrar sistemas : # Conectar los sistemas destino mediante SQL, AD, REST, SAP, Oracle y Shell. Realizar la carga de fuentes autoritativas. Diseño de conectores a medida cuando no existan. @ Gobierno del ciclo de vida de la identidad : # Construir los workflows de alta y de solicitud de permisos. Gestionar la asignación de roles, la segregación de funciones y la recertificación. @ Federación y acceso privilegiado (PAM): # Configurar la Federación: IdP SAML propio, Federación con Azure AD, Google o ADFS, OIDC y MFA adaptativa. Implantar PAM. Idiomas @ Español: C1. Modalidad de trabajo Híbrido (remoto permitido hasta un 60%). Horario flexible. Contrato fijo indefinido en plantilla interna. #J-18808-Ljbffr

GFT Technologies España busca un/a Ingeniero/a de Modernización COBOL y Java con más de 5 años de experiencia para analizar aplicaciones mainframe y diseñar arquitecturas Java de destino. Trabajarás con Spring Batch, COBOL y JCL, definirás procesos batch, pruebas y validaciones, y explorarás soluciones basadas en IA para acelerar la transformación tecnológica, manteniendo la equivalencia funcional y la calidad. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Funcional-Técnico /a SAP IS-U - Migración Descripción del puesto Buscamos un/a Consultor/a Funcional-Técnico SAP IS-U especializado/a en migración de datos, con experiencia en proyectos SAP y conocimientos tanto funcionales como técnicos. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estratégico de transformación dentro del sector utilities, participando en la migración de información y procesos de negocio hacia SAP IS-U. El perfil tendrá un papel transversal, actuando como enlace entre las necesidades funcionales del negocio y los equipos técnicos, y participando directamente en las actividades de análisis, extracción, transformación, carga y validación de datos. Buscamos una persona con capacidad para comprender los procesos de negocio de SAP IS-U y, al mismo tiempo, trabajar con estructuras de datos, herramientas de migración y procesos técnicos de carga y validación. Funciones principales Análisis funcional y técnico de los datos y procesos involucrados en la migración hacia SAP IS-U. Análisis de estructuras de datos de los sistemas origen y destino. Identificación y definición de correspondencias entre datos origen y estructuras SAP IS-U. Diseño y documentación de mapeos y reglas de transformación de datos. Participación en procesos de extracción, transformación y carga (ETL). Preparación, ejecución y seguimiento de ciclos de migración. Desarrollo y/o configuración de procesos y herramientas necesarios para la migración. Ejecución de consultas, análisis, tratamiento y validación de datos. Análisis de grandes volúmenes de información y detección de inconsistencias. Ejecución de procesos de carga y seguimiento de errores. Validación funcional y técnica de los datos migrados. Realización de procesos de reconciliación y cuadre entre sistemas origen y SAP IS-U. Análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas durante los ciclos de migración. Participación en pruebas de migración, integración, regresión y validación de datos. Elaboración de documentación funcional y técnica. Colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura, integración, datos y negocio. Participación en ensayos de migración, actividades de cut-over y puesta en producción. Soporte durante las fases de go-live y estabilización de la solución. Requisitos Imprescindibles Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP. Experiencia en migraciones de datos en entornos SAP. Conocimientos funcionales y técnicos de SAP IS-U. Experiencia trabajando con estructuras de datos SAP y procesos de migración. Experiencia en definición y ejecución de mapeos y reglas de transformación. Conocimientos de procesos ETL: extracción, transformación y carga de datos. Conocimientos de ABAP para análisis y/o desarrollo de programas de migración. Conocimientos de SQL para análisis, consulta y validación de información. Capacidad para analizar y resolver incidencias tanto funcionales como técnicas. Capacidad para interpretar requerimientos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. Orientación al detalle y a la calidad del dato. Capacidad de comunicación y trabajo con equipos multidisciplinares. Conocimientos SAP valorables SAP IS-U. SAP IS-U Billing / Facturación. SAP IS-U Master Data. SAP IS-U Customer Management / SAP CRM / SAP Customer Management. Conocimientos de tablas y estructuras de datos de SAP IS-U. Experiencia con herramientas de migración SAP. Conocimientos de SAP S/4HANA. Experiencia en integraciones entre SAP IS-U y sistemas externos. Valorable Experiencia en migraciones SAP IS-U dentro del sector utilities. Experiencia en migración de clientes, contratos, cuentas contrato, instalaciones, puntos de suministro, dispositivos, lecturas, consumos y datos de facturación. Experiencia en proyectos de migración desde sistemas legacy hacia SAP IS-U. Experiencia en procesos de Data Cleansing, Data Migration y Data Validation. Experiencia en diferentes ciclos de migración y ensayos previos al go-live. Experiencia en actividades de cut-over y go-live. Conocimientos de herramientas ETL y tratamiento masivo de datos. Conocimientos de APIs, interfaces o tecnologías de integración. Experiencia trabajando con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Competencias Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas. Capacidad para desenvolverse entre el ámbito funcional y técnico. Atención al detalle y orientación a la calidad del dato. Capacidad para entender procesos de negocio complejos. Autonomía y capacidad de organización. Proactividad en la identificación y resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación y coordinación. Capacidad para trabajar con diferentes equipos y proveedores. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar en proyectos de transformación de gran complejidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! Queremos incorporar a un/a BIM Manager para unirse a nuestro equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol y con un papel clave en la dirección, coordinación y gobierno BIM del proyecto. El rol está claramente orientado a la gestión, con responsabilidad real sobre la implantación BIM del proyecto, y reporta directamente a la Dirección de Ingeniería y de Proyecto. No se trata de un puesto de modelado, sino de liderazgo, coordinación y toma de decisiones, apoyado en una sólida base técnica. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Cuentas con 6 a 10 años de experiencia en entornos BIM, con experiencia demostrable en roles de BIM Manager o liderazgo BIM en proyectos industriales o de gran escala. Tu perfil está claramente orientado a la gestión, el liderazgo y la coordinación de personas y equipos , más que a la ejecución técnica diaria. Tienes experiencia trabajando en proyectos internacionales , con múltiples stakeholders y entornos multiculturales. Destacas por tu capacidad de comunicación , organización y liderazgo de reuniones multidisciplinares. Eres una persona autónoma, con iniciativa, criterio propio y capacidad de toma de decisiones . Posees una sólida base técnica BIM que te permite gobernar herramientas y procesos sin necesidad de un enfoque operativo. Tienes conocimiento de formatos abiertos (IFC) y buenas prácticas de coordinación. Tienes experiencia en Navisworks Manage : federación de modelos, clash detection y reporting. Tienes experiencia en interoperabilidad BIM en proyectos internacionales. Posees alto conocimiento de Autodesk Construction Cloud (ACC) : Docs, Model Coordination y Manage. Tienes experiencia en reporting y cuadros de mando aplicados a BIM y gestión de proyecto. Estas familiarizado con entornos colaborativos industriales como AVEVA Global (deseable). Tienes inglés avanzado . Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Definir, liderar y mantener la estrategia BIM del proyecto , asegurando su correcta implantación a lo largo de todo el ciclo de vida. Ejercer el gobierno BIM , garantizando el cumplimiento de estándares, procesos, plazos, calidad y compromisos contractuales asociados a BIM. Coordinar y dirigir equipos BIM internos y externos , así como la interacción entre disciplinas, ingenierías, contratistas y proveedores. Gestionar interfaces complejas entre disciplinas y empresas, anticipando riesgos y proponiendo medidas de mitigación. Supervisar el seguimiento del progreso BIM, la gestión de incidencias, interferencias y conflictos desde una visión global del proyecto . Actuar como interlocutor BIM principal frente al cliente , aportando criterio técnico, autonomía y capacidad de resolución. Liderar la definición y seguimiento de reporting, KPIs y cuadros de mando BIM para apoyo a la toma de decisiones. Impulsar buenas prácticas BIM, mejora continua y una cultura de colaboración en entornos digitales. Asegurar el correcto uso de plataformas colaborativas y entornos CDE, sin involucrarse en tareas operativas de modelado. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero Mechanical Estimator(UAE)para nuestras oficinas ubicadas en Dubai. Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Mecánica. De 5 a 7 años de experiencia en proyectos EPC de Oil & Gas. Amplios conocimientos en instalación de equipos mecánicos y fabricación/montaje de tuberías. Experiencia en estimación de costos, cálculo de cantidades y preparación de listas de materiales. Gran capacidad de lectura e interpretación: Lista de equipos Isométricos de tuberías Dibujos de GA Diseños de equipos Dominio de: Microsoft Excel (avanzado) y herramientas de estimación y bases de datos de costes. 100% presencial en Dubai. Isométricos de tuberías Dibujos de GA Bases de datos de costes. Gran capacidad de lectura e interpretación: lista de equipos, diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID), isométricos de tuberías, dibujos de GA, diseños de equipos. Dominio de: Microsoft Excel (avanzado) y herramientas de estimación y bases de datos de costes. Estimación de costos, cálculo de cantidades y preparación de listas de materiales. Estudiar y revisar la invitación a licitar (ITT), las especificaciones técnicas, el alcance del trabajo, los diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID), los planos de emplazamiento, los diseños y los planos del proyecto. Identificar los límites, exclusiones y riesgos del alcance mecánico y de tuberías dentro de los documentos de licitación. Preparar aclaraciones para las licitaciones y consultas técnicas cuando sea necesario. Verifique las cantidades cotejándolas con los planos de ingeniería, los isométricos y las especificaciones. Elaborar estimaciones de costos detalladas para la instalación mecánica y de tuberías, que incluyan: instalación de equipos, fabricación y montaje de tuberías, válvulas y artículos especiales, soportes estructurales y de tuberías. Actividades de pruebas hidrostáticas, lavado y terminación mecánica. Prepare los cálculos de productividad laboral, las necesidades de personal y los recursos de equipo. Coordinación de proveedores y subcontratistas. Registrar las lecciones aprendidas y los datos históricos del proyecto para mejorar las estimaciones futuras. Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería. Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible. Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero. Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa. Gestión de residencia legal y traslado al país destino Capacitación profesional Actividades de integración organizacional Acompañamiento en el proceso de integración en el país de destino #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El/La Guest Experience Manager es responsable de liderar la estrategia de experiencia de cliente en los hoteles bajo su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen de la compañía para maximizar la satisfacción y fidelización de los huéspedes. Actúa como embajador/a de la marca, impulsando experiencias memorables y personalizadas, asegurando la excelencia operativa y optimizando los recursos humanos y económicos de su departamento. • Liderar la implementación y cumplimiento de los estándares, atributos y manuales de marca en los hoteles de su zona., • Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, anticipando necesidades y superando expectativas., • Gestionar y analizar los indicadores de Voz del Cliente, definiendo e implementando planes de acción y mejora continua., • Implementar la estrategia de experiencia digital del huésped durante su estancia., • Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de acuerdo con los procedimientos establecidos., • Adaptar estándares y experiencias a las necesidades y características locales del destino., • Definir y supervisar la estrategia de arquitectura sensorial del hotel (ambiente, decoración, iluminación, música y aromas)., • Liderar programas de Experience, Events y Entertainment cuando aplique., • Analizar tendencias de mercado y competencia para mantener el posicionamiento diferencial de los hoteles., • Impulsar proyectos de innovación orientados a mejorar la experiencia del cliente., • Coordinar procesos de apertura, cierre y reapertura de hoteles de temporada., • Supervisar la correcta implementación de los estándares en áreas premium como The Level, RedLevel o The Reserve., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto departamental., • Analizar desviaciones presupuestarias y definir acciones correctivas junto al Business Partner., • Realizar seguimiento periódico de la cuenta de resultados (P&L) del departamento., • Garantizar la optimización de costes y la correcta gestión de compras, materiales y servicios., • Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Controlar y supervisar el cumplimiento de los objetivos económicos del área., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Guest Experience., • Identificar talento y potencial dentro de la organización., • Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo., • Participar en los procesos de selección, incorporación y formación del equipo., • Gestionar planificación de turnos, vacaciones, absentismo e incidencias laborales., • Promover una cultura de servicio, bienestar, compromiso y desarrollo continuo., • Impulsar la participación del equipo en programas corporativos de formación y desarrollo., • Impulsar iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Garantizar la visibilidad y cumplimiento de los compromisos sostenibles del hotel., • Velar por el cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad Laboral., • Participar activamente en la prevención de riesgos y planes de emergencia., • Supervisar el cumplimiento de estándares de marca por parte de proveedores y operadores externos., • Gestionar la relación con proveedores estratégicos y negociar servicios alineados con la propuesta de valor del hotel., • Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines., • Nivel avanzado de inglés., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Estrategia y estándares de marca., • Gestión de la experiencia del cliente., • Operativa hotelera., • Conocimientos financieros y control presupuestario., • Gestión de indicadores y análisis de datos., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Orientación al cliente y excelencia en el servicio., • Liderazgo inspirador., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Comunicación efectiva e influencia., • Organización y planificación., • Innovación y mejora continua., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Atención al detalle., • Proactividad y orientación a resultados. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar un/aCOBOL & Java Modernization Engineercon experiencia contrastada en entornos de modernización de sistemas legacy, capaz de analizar aplicaciones mainframe, diseñar arquitecturas Java de destino y aprovechar herramientas de IA para acelerar procesos de transformación tecnológica con garantías de calidad y equivalencia funcional.Tus principales responsabilidades son:Analizar programas COBOL y mallas JCL para comprender flujos funcionales, dependencias, datasets, códigos de retorno y lógica de negocio existente.Diseñar e implementar soluciones de destino utilizando Java, Spring Boot y Spring Batch.Definir jobs, steps, readers, writers, procesos de chunking, reinicio y mecanismos de tolerancia a fallos.Elaborar y mantener especificaciones funcionales y técnicas bajo enfoques de Spec-Driven Development.Construir y optimizar agentes, prompts, skills y automatizaciones utilizando herramientas de IA para desarrollo asistido.Validar la equivalencia funcional entre las aplicaciones legacy y las nuevas implementaciones.Diseñar estrategias de testing, golden master, pruebas de regresión y automatización de validaciones.Analizar métricas de calidad, productividad y eficiencia del pipeline de modernización.Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y frameworks utilizados.Colaborar estrechamente con equipos expertos en entornos mainframe y arquitectura empresarial.Más de 5 años de experiencia profesional en desarrollo Java.Nivel de inglés profesional para documentación y colaboración internacional.Experiencia sólida con:Spring Batch en entornos productivosExperiencia en aplicaciones batch de gran volumen y procesos críticos.Capacidad para analizar y comprender código COBOL y JCL existente.Conocimiento de:Ficheros de longitud fijaProcesamiento batchControl de errores y retornosReprocesos y recuperación ante fallosExperiencia en testing avanzado:Pruebas de regresiónDiseño de casos de pruebaExperiencia utilizando IA aplicada al desarrollo software:Agentes de desarrolloEvaluación de salidas de LLMControl de alucinaciones y calidadManejo habitual de:Experiencia previa en banca y entornos mainframe.Conocimientos de:Conocimiento de frameworks batch corporativos del sector financiero.Experiencia construyendo pipelines de agentes y automatizaciones avanzadas para desarrollo.Conocimiento de metodologías basadas en especificaciones ejecutables o Spec-Driven Development.Experiencia analizando costes, consumo de tokens y métricas de calidad en soluciones basadas en IA.Competencias personales:Buscamos una persona que:Cuestione y valide el código mediante pruebas y evidencias objetivas.Tenga mentalidad de calidad y mejora continua.Sea capaz de comprender sistemas complejos y documentarlos de forma clara.Disfrute resolviendo problemas técnicos de alta complejidad.Trabaje de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.Sepa escuchar, preguntar y compartir conocimiento con expertos de diferentes áreas.Mantenga una visión orientada a la sostenibilidad y mantenibilidad de las soluciones.Sea rigurosa, analítica y orientada al detalle.Conciliación y Flexibilidad:Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo:Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales:Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta":Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.Paquete de Reubicación (si aplica):Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar:Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT:Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo#J-18808-Ljbffr

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto para nuestro Departamento de Aeropuertos en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: Desarrollo de negocio, gestión y operación de proyectos relacionados con sector aeroportuario. Experiencia en Gestión de Proyectos aeroportuarios, experiencia internacional, conocimientos en materia de infraestructuras en Aeropuertos, tanto en proyecto, como en ejecución de obra civil y edificación, así como en instalaciones, certificación y operaciones en Aeropuertos. Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial de la especialidad Aeropuertos y Transporte Aéreo, o titulación internacional equivalente. Entre 5 y 10 años de experiencia en puesto y funciones similares. Disponibilidad para viajar de manera puntual a los países destino de los proyectos. Capacidad de gestión de equipos, buena gestión económica/resultados de proyectos, orientación a cliente, iniciativa y autonomía. Nosotros compromiso en INTECSA es garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación, desarrollo profesional y promoción. Promovemos entornos de trabajo libres de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social, convencidos de que la diversidad contribuye al crecimiento de la organización. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: https://www.intecsa.eu/terminos-de-uso Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: https://www.intecsa.eu/terminos-de-uso. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos. #J-18808-Ljbffr

San Sebastián de los Reyes , Spain DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero Senior de Equipos Rotativos para nuestras oficinas ubicadas en España. Titulado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o a fines. Experiencia en proyectos EPC de la industria Oil & Gas o Energías. Al menos 15 años en equipos rotativos para plantas de generación eléctrica. Dominio técnico de turbinas de gas y vapor, generadores, HRSG, bombas y compresores. Experiencia en evaluación y seguimiento de proveedores y paquetes de equipos. Conocimiento de normas ASME, ISO, API y ASTM. Equipos Rotativos ASME, ISO, API y ASTM. Control de Calidad Experiencia encentrales eléctricas Brindar soporte técnico durante la fase de licitación. Revisar la documentación técnica de la licitación. Preparar la documentación técnica de equipos rotativos para consultas. Revisar y realizar la evaluación técnica de las ofertas de maquinaria recibidas por los proveedores. Apoyar al líder en la definición de la evaluación de costos para maquinaria y otros equipos relacionados con el departamento de Maquinaria. Apoyar al líder en la definición de los requisitos de ingeniería e interactuar con otras disciplinas. Optimizar los estándares de ingeniería al tiempo que se garantiza un costo mínimo y la simplificación en cumplimiento con el rendimiento requerido. Preparar la documentación técnica para las requisiciones (por ejemplo, especificación técnica de suministro, hojas de datos mecánicos). Apoyar al líder en la negociación técnica con los proveedores. Revisar y supervisar los documentos de ingeniería de disciplinas subcontratadas. Preparar la tabulación técnica y la evaluación técnica para las ofertas de equipos presentadas por los proveedores. Después de la adjudicación del pedido: seguimiento de las actividades de ingeniería e interacción del equipo/paquete de maquinaria asignado incluido en las órdenes de compra. Revisar, marcar comentarios y finalizar todos los planos del proveedor, interactuando con otros procesos o disciplinas técnicas. Asistir a las actividades de revisión interna y participar en las reuniones de revisión interdisciplinarias. Participar y asistir a disciplinas técnicas para realizar actividades de ingeniería (por ejemplo, listas de cargas eléctricas y de servicios públicos, diseños, 3D, rutas). Brindar apoyo para actividades de aceleración y pruebas. Brindar apoyo para la gestión de documentos y la documentación final certificada. Apoyar al líder de disciplina en la actividad con funciones de proyecto que incluyen Adquisiciones y Construcción. Apoyar al líder para definir el plan de inspección de construcción de equipos y durante la preparación de pesos y dimensiones de equipos para asistir a las actividades de Construcción. Desarrollar conocimientos técnicos. Experiencia en el manejo de los siguientes equipos en proyectos de centrales eléctricas: turbinas de vapor, turbinas de gas, generadores, zapatillas, compresores,HRSG. Conocimiento de códigos internacionales como ASME, ISO, API, ASTM, entre otros. Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería. Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible. Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero. Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa. Gestión de residencia legal y traslado al país destino Capacitación profesional Actividades de integración organizacional Acompañamiento en el proceso de integración en el país de destino #J-18808-Ljbffr

DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero Senior Mecánico (UAE)para nuestras oficinas ubicadas enDubai. Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Tuberías o disciplina afín) o equivalente. Más de 15 años de experiencia en modelado 3D para proyectos de Oil & Gas/EPC. Sólidos conocimientos de SmartPlant 3D (SP3D) y herramientas de ingeniería relacionadas.Se valora mucho la experiencia en proyectos de ADNOC o de Oriente Medio. Excelentes habilidades de coordinación, liderazgo y comunicación. 100% presencial en Dubai. Modelos 3D Listas de materiales (MTO) Conocimientos técnicos Liderar y supervisar la disciplina de modelado 3D utilizando SmartPlant 3D (SP3D) para proyectos EPC. Desarrollar y revisar modelos 3D para las disciplinas de tuberías, equipos, climatización, estructuras e ingeniería civil. Garantizar el cumplimiento de los estándares del proyecto, las especificaciones del cliente y las mejores prácticas del sector. Coordinar con los equipos de diseño, ingeniería y construcción para garantizar modelos precisos y sin interferencias. Ser maestro en demos de nuestro software Proporcionar orientación técnica y tutoría a los diseñadores y modeladores junior de SP3D. Brindar apoyo en la entrega de los productos del proyecto, incluidos los dibujos isométricos, los cálculos de materiales y los informes. Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería. Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible. Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero. Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa. Gestión de residencia legal y traslado al país destino Capacitación profesional Actividades de integración organizacional Acompañamiento en el proceso de integración en el país de destino #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El/La Guest Experience Manager es responsable de liderar la estrategia de experiencia de cliente en los hoteles bajo su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen de la compañía para maximizar la satisfacción y fidelización de los huéspedes. Actúa como embajador/a de la marca, impulsando experiencias memorables y personalizadas, asegurando la excelencia operativa y optimizando los recursos humanos y económicos de su departamento. • Liderar la implementación y cumplimiento de los estándares, atributos y manuales de marca en los hoteles de su zona., • Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, anticipando necesidades y superando expectativas., • Gestionar y analizar los indicadores de Voz del Cliente, definiendo e implementando planes de acción y mejora continua., • Implementar la estrategia de experiencia digital del huésped durante su estancia., • Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de acuerdo con los procedimientos establecidos., • Adaptar estándares y experiencias a las necesidades y características locales del destino., • Definir y supervisar la estrategia de arquitectura sensorial del hotel (ambiente, decoración, iluminación, música y aromas)., • Liderar programas de Experience, Events y Entertainment cuando aplique., • Analizar tendencias de mercado y competencia para mantener el posicionamiento diferencial de los hoteles., • Impulsar proyectos de innovación orientados a mejorar la experiencia del cliente., • Coordinar procesos de apertura, cierre y reapertura de hoteles de temporada., • Supervisar la correcta implementación de los estándares en áreas premium como The Level, RedLevel o The Reserve., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto departamental., • Analizar desviaciones presupuestarias y definir acciones correctivas junto al Business Partner., • Realizar seguimiento periódico de la cuenta de resultados (P&L) del departamento., • Garantizar la optimización de costes y la correcta gestión de compras, materiales y servicios., • Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Controlar y supervisar el cumplimiento de los objetivos económicos del área., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Guest Experience., • Identificar talento y potencial dentro de la organización., • Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo., • Participar en los procesos de selección, incorporación y formación del equipo., • Gestionar planificación de turnos, vacaciones, absentismo e incidencias laborales., • Promover una cultura de servicio, bienestar, compromiso y desarrollo continuo., • Impulsar la participación del equipo en programas corporativos de formación y desarrollo., • Impulsar iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Garantizar la visibilidad y cumplimiento de los compromisos sostenibles del hotel., • Velar por el cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad Laboral., • Participar activamente en la prevención de riesgos y planes de emergencia., • Supervisar el cumplimiento de estándares de marca por parte de proveedores y operadores externos., • Gestionar la relación con proveedores estratégicos y negociar servicios alineados con la propuesta de valor del hotel., • Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines., • Nivel avanzado de inglés., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Estrategia y estándares de marca., • Gestión de la experiencia del cliente., • Conocimientos financieros y control presupuestario., • Gestión de indicadores y análisis de datos., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Orientación al cliente y excelencia en el servicio., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Organización y planificación., • Innovación y mejora continua., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Atención al detalle., • Proactividad y orie ntación a resultados. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

La organización sin ánimo de lucro Asociación Centro Trama centra su labor en la defensa de los derechos humanos y en la mejora de la calidad de vida de colectivos en situación de vulnerabilidad. En su gestión de equipos, promueve activamente la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, valorando únicamente la adecuación de cada persona al puesto, con independencia de su origen, sexo, religión u orientación sexual. Se busca incorporar a profesionales de la psicología forense con una sólida trayectoria en el trabajo con menores y familias. La labor se desarrollará en el recurso "Casa de Niños" o barnahus, un centro especializado en la atención integral a niños, niñas y adolescentes en situación de especial vulnerabilidad, particularmente aquellos que han sido víctimas de violencia sexual. Este servicio ofrece una intervención coordinada en el ámbito psicológico, social y jurídico, adaptada a las necesidades de cada caso. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con destino en Madrid. El salario bruto anual se sitúa entre 24.001 y 30.000 euros, conforme al convenio colectivo de reforma juvenil y protección de menores.

El puesto tiene como función principal la ejecución de tareas de mantenimiento correctivo y preventivo sobre una amplia flota de maquinaria utilizada en operaciones de handling aeroportuario. Esto incluye equipos como escaleras de acceso a avión, autobuses de pasajeros, rampas móviles, tractores de plataforma, carritos de equipaje y sistemas de carruseles de transporte. La responsabilidad central es garantizar la operatividad y seguridad de estos activos mediante intervenciones técnicas especializadas. El profesional realizará diagnósticos técnicos profundos y resolverá averías complejas, incluso en contextos internacionales donde actuará como enlace y soporte técnico directo. Esta labor requiere una meticulosa lectura e interpretación de planos y esquemas eléctricos para identificar con exactitud fallos y anomalías en los sistemas. Las reparaciones, ajustes y puestas a punto se centrarán en sistemas con una base predominantemente eléctrica y electrónica. Además, el rol implica una gestión autónoma y responsable de todas las asistencias técnicas asignadas durante los desplazamientos a los distintos países de destino. Esta autonomía exige una alta capacidad de organización y resolución de problemas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos de mantenimiento y la mínima indisponibilidad de los equipos críticos para las operaciones aeroportuarias.

Remuneración variable:Ibiza Publicado hace 22 horasOFERTA LABORAL Médico Especialista Rehabilitación. Ibiza. Baleares.HOSPITAL CAN MISSES DE IBIZA (Área de Salud de Ibiza y Formentera)Especialidad Medicina Física y Rehabilitación. Servicio 6 facultativos. Consultas generales e intervencionismo. Posibilidad implementar alguna subespecialización. Actualmente el servicio presta servicios en rhb general, amputados, neuro infantil, respiratorio, linfedema, suelo pélvico, intervencionismo. Visita ingresados en planta de otros servicios...Tipo de contrato. Interinidad por plaza vacante. Especialista vía MIR o reconocido por el Ministerio.Jornada de trabajo. Horario 08:00 a 15:00 horas. Posibilidad flexibilidad: 15:00 a 22:00 horasRemuneración fija:Sueldo base 1.387.24€Complemento específico 411.90 €Complemento destino 729.14 €Complemento productividad fija 1.673.30 €Plus difícil cobertura 550,00€Trienios 53.39 € por cada trienio, al mes.Carrera profesional 266.60 € por nivelDesplazamiento a isla Formentera: 322 euros.Plus insularidad: 227 euros/mes (hasta alcanzar 410 euros en 2028).Remuneración variable:Posibilidad actividad extraordinaria (peonada): desde 30 a 50 euros primera visita (en función del tiempo de visita), revisiones aprx 20/30 euros (en función del tiempo de visita) hasta máximo 50 euros por paciente según tiempo en consulta. Aproximadamente por 10 pacientes primeras visitas 350/400 euros. No hay límite (se pueden ver 15 pacientes).Otros datos de interés:Posibilidad de contratación de otras especialidades y profesionales sanitario (si tiene familia en el ámbito sanitario).Posibilidad de alojamiento temporal en hospedería del hospital, sin coste, máximo de 4 meses.Ayuda en la búsqueda de vivienda a través de la coordinadora de vivienda sanitaria: isoler@asef.esInformación del puestoTipo de contrato: Jornada completa Requisitos: Titulo vía MIR Fecha de publicación: 13 Oct 2026#J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS DIPLOMADO/A EUROPEO/A EN URGENCIAS Y CUIDADOS INTENSIVOS – IRLANDA Salario: 140.000€–180.000€ anuales Ayuda para reubicación de hasta 5.000€ Desde The Vet Office buscamos un/a Diplomado/a Europeo/a ECVECC en Urgencias y Cuidados Intensivos (Emergency & Critical Care) para una excelente oportunidad profesional en Irlanda. Buscamos especialistas que quieran desarrollar su carrera dentro de un entorno veterinario especializado, colaborativo y con altos estándares clínicos . • Salario de 140.000€–180.000€, • Hasta 5.000€ para reubicación, • Contribución de la empresa al plan de pensiones, • Registro en el VCI cubierto, • Seguro profesional VDS cubierto, • Cuotas del European College cubiertas, • Presupuesto CPD negociable, • Jornada y patrón de trabajo negociables, • Opción preferente: 5 días una semana / 4 días la siguiente, • Diplomados/as ECVECC, • Especialistas recién diplomados, • Diplomados con experiencia, • Profesionales europeos interesados en trasladarse a Irlanda, • Personas con excelente capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa ¿Eres Diplomado/a ECVECC y estás valorando un cambio profesional? Irlanda puede ser tu próximo destino. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Quiero que separes por habitaciones, coloques artículos frágiles en empaques acolchados y etiquetes cada caja con su contenido y destino.

The Pacha Group is seeking a Digital Marketing Manager to drive growth across iconic destinations including Pacha Ibiza and Destino Five Ibiza, and contribute to international expansion such as Pacha NYC. You will lead cross‑channel campaigns, collaborate with artists and partners, and shape the future of a global lifestyle brand from Ibiza. Join a fast-paced, international team and help deliver unforgettable experiences, blending music, hospitality and culture with data-driven marketing to #J-18808-Ljbffr

Nuestro destino es ser la aerolínea preferida para volar entre Europa y América, y brindar experiencias de viaje únicas conectando personas de todo el mundo de la mano de una de las flotas más modernas del mercado. Nuestro destino es ser la aerolínea preferida para volar entre Europa y América

DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero Senior Mecánico (UAE)para nuestras oficinas ubicadas enDubai.Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Tuberías o disciplina afín) o equivalente.Más de 15 años de experiencia en modelado 3D para proyectos de Oil & Gas/EPC.Sólidos conocimientos de SmartPlant 3D (SP3D) y herramientas de ingeniería relacionadas.Se valora mucho la experiencia en proyectos de ADNOC o de Oriente Medio.Excelentes habilidades de coordinación, liderazgo y comunicación.100% presencial en Dubai.Modelos 3DListas de materiales (MTO)Conocimientos técnicosLiderar y supervisar la disciplina de modelado 3D utilizando SmartPlant 3D (SP3D) para proyectos EPC.Desarrollar y revisar modelos 3D para las disciplinas de tuberías, equipos, climatización, estructuras e ingeniería civil.Garantizar el cumplimiento de los estándares del proyecto, las especificaciones del cliente y las mejores prácticas del sector.Coordinar con los equipos de diseño, ingeniería y construcción para garantizar modelos precisos y sin interferencias.Ser maestro en demos de nuestro softwareProporcionar orientación técnica y tutoría a los diseñadores y modeladores junior de SP3D.Brindar apoyo en la entrega de los productos del proyecto, incluidos los dibujos isométricos, los cálculos de materiales y los informes.Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería.Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible.Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero.Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.Gestión de residencia legal y traslado al país destinoCapacitación profesionalActividades de integración organizacionalAcompañamiento en el proceso de integración en el país de destino#J-18808-Ljbffr

1715: AUTÓNOMOS CON TRACTORA PARA ENGANCHE NACIONALVolverdescripción Compañía de Transporte y Logística con 4 Bases en España, necesita autónomos con Tractora sola para hacer TRANSPORTE EN ENGANCHE A NIVEL NACIONAL de forma fija y continuada durante todo el año. Solicitamos transportistas de la zona de MADRID – NORTE TOLEDO - BURGOS – MIRANDA DE EBRO – ÁLAVA/ VITORIA- VIZCAYA/BILBAO – NAVARRA/PAMPLONA, y alrededores de estas zonas. Mayoritariamente nuestros destinos desde cualquier punto de carga Nacional, son hacia el Puerto de Bilbao, Puerto de Santander, Madrid e Irún, donde normalmente desenganchamos, y en estos puntos enganchamos otros remolques o cargamos, para descargar en cualquier punto o destinos Nacionales. Sobre un 40 % - 50 % aproximadamente, es realizar cambios de remolque, es decir enganches y desenganches, con lo cual se intenta que las pérdidas de tiempo sean las mínimas. CADA CAMIÓN REALIZA ENTRE 12.000 y 14.000 KMS/ MES Se paga por kilómetro recorrido, todos los kilómetros recorridos según Google Maps, de punto de origen a punto del destino y pagando todos los kilómetros al mismo precio, sean cargados, vacíos, o Sin Remolque (con la Tractora sola se paga el mismo precio que con remolque cargado o vacío) Indexación del Gasoil / Vinculación al Carburante REMOLQUE SIN COSTE ALGUNO. Pago mediante Confirming. Llamar al 661 037 371- Martín Jordán.#J-18808-Ljbffr

Docente Ms Medical Affairs and Science LiaisonPublicada 24 de AgostoHola, somos una escuela online de másteres y posgrados centrada en las áreas deSanidad, Salud y Deporteque te permite alcanzar el destino que quieres para tu trayectoria profesional. Experiencia docente previa, presencial o virtua

EnIberostar Groupestamos buscando un/aJefe/a de Obrapara incorporarse a nuestro equipo deConstruction & Engineering, con el objetivo de liderar la gestión de la apertura de un nuevo hotel enZanzíbar, Tanzania. Esta posición requieredisponibilidad para trasladarse al destino del proyectodurante su ejecución.Antes de entrar en detalle sobre las responsabilidades del puesto, nos gustaría compartir contigo quiénes somos y qué representa Iberostar Group:Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as).Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!Tumisión principalserá coordinar y supervisar todas las fases de la obra del proyecto de Zanzíbar como iniciativa inicial y, posteriormente, en función de la continuidad en Iberostar, asumir la coordinación y supervisión de las obras y reformas integrales de los hoteles de la región EMEA.¿Cuáles serán tus funciones?Definición del alcance de la obra.Estimación presupuestaria.Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas.En fase de obra:Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos.Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto.Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas.Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores.Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada.Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo.Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra.Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc.Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built".Gestionar el seguimiento y cierre administrativo.Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra.Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra.¿Quién es la persona ideal para esta posición?La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones:Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior.Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar.Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora.Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras.Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares.Persona organizada, responsable y flexible.Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos.Disponibilidad para trasladarte a Zanzíbar, Tanzania. Este proyecto está previsto para todo 2026, aunque se podría extender algunos meses más.¿Qué beneficios obtendrás a cambio?Formación continua a través de nuestraplataforma de aprendizaje, que te permitirá acceder tanto a formaciones específicas del puesto como a programas de desarrollo global.Unpaquete de beneficios atractivos, que incluye descuentos en todos nuestros hoteles y ventajas en otros servicios y productos, como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.La oportunidad detrabajar en un entorno inspirador, que apuesta firmemente por el desarrollo y bienestar de las personas.Beneficios adicionales durante el proyecto en Zanzíbar : viaje de incorporación y retorno, ayuda a la vivienda, complemento de manutención, un billete de ida y vuelta por cada 12 meses de trabajo en destino y seguro médico privado.Vacaciones y días festivos conforme a lalegislación local vigente .El contrato se hará con una empresa local colaboradora.Posibilidades de incorporación a la plantilla de Iberostar una vez finalizado el proyecto.¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas!Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago#J-18808-Ljbffr

Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, zonas de green space, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un p

¿Te motiva liderar un hotel desde dentro, estar cerca de la operación y a la vez tener visión de negocio? Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel Sevilla para incorporarse al equipo directivo de un grupo hotelero consolidado, con un modelo de gestión moderno, foco en la experiencia del cliente y una cultura muy orientada a las personas.Este puesto está pensado para alguien que disfrute coordinando equipos, afinando procesos, mejorando indicadores y cuidando los detalles que marcan la diferencia en el día a día del hotel. Si te gusta el trabajo operativo, pero también te manejas con objetivos, presupuestos y resultados, aquí encontrarás un reto completo y con recorrido.Qué harás en tu día a díaCoordinar y dar soporte directo a los responsables de departamento para que la operativa funcione con ritmo, orden y calidad.Liderar el seguimiento diario de la plantilla operativa: necesidades, turnos, cobertura, refuerzos y coordinación con RRHH.Supervisar el cumplimiento de procedimientos, estándares de servicio y protocolos internos, asegurando coherencia en todo el hotel.Analizar resultados de los distintos departamentos para mejorar eficiencia, rentabilidad y calidad de servicio.Impulsar acciones para maximizar ingresos y optimizar costes sin perder el foco en la satisfacción del cliente.Detectar oportunidades de mejora e inversión: mantenimiento, mejoras de producto, experiencia, flujos de trabajo y digitalización.Dar soporte en la coordinación de actividad comercial y ventas: seguimiento de ocupación, estrategia de precios junto a revenue y acciones de captación.Gestionar incidencias relevantes y garantizar una resolución ágil, elegante y orientada a la fidelización.Acompañar al Director/a en la toma de decisiones y, cuando sea necesario, asumir la dirección operativa en su ausencia.Cómo será tu entorno de trabajoTrabajarás con una estructura clara de departamentos, procesos definidos y equipos acostumbrados a estándares de calidad. La clave es estar presente: recorrer, observar, escuchar, corregir y mejorar cada día. Es un rol visible, de liderazgo cercano, que mezcla operativa real con gestión: no se dirige desde el despacho, se dirige con criterio, datos y buen trato.Lo que ofrecemosContrato indefinido y proyecto estable dentro de un grupo con oportunidades reales de continuidad y crecimiento.Plan de formación continuo con acceso a contenidos de gestión, liderazgo, operativa hotelera y mejora de procesos.Entorno profesional que apuesta por valores, cultura de equipo y un modelo de turismo responsable.Beneficios internos habituales del sector: ventajas en estancias, descuentos en servicios y programas de bienestar (según política interna).Posibilidad de alojamiento según destino y disponibilidad del establecimiento.Incorporación organizada: onboarding, acompañamiento inicial y objetivos claros para los primeros meses.Salario a concretar según experiencia y encaje, con posibilidades de evolución por desempeño.Buscamos a alguien con:Experiencia en funciones de subdirección, dirección adjunta, jefatura de operaciones o puestos similares dentro de hoteles.Experiencia en coordinación de equipos y departamentos operativos: Alojamiento, Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento, etc.Comodidad real comunicándote en Inglés y/o Alemán para atender a clientes y trabajar con equipos internacionales.Formación de grado o similar en Turismo, Dirección Hotelera o áreas afines (valorable).Dominio avanzado de ofimática y soltura con sistemas hoteleros y PMS, además de herramientas de gestión interna.Amplio conocimiento de la operativa hotelera, estándares de servicio, control de calidad y procedimientos.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones prácticas: ocupación, costes, productividad, satisfacción, incidencias, tiempos.Liderazgo cercano: saber exigir con respeto, motivar, ordenar prioridades y mantener la calma en momentos de alta actividad.Mentalidad de mejora continua: detectar fallos, proponer soluciones, implantar cambios y hacer seguimiento.Actitud con ilusión, ganas de aprender y de aportar, con visión de equipo y de largo plazo.Preguntas frecuentes de empleo subdirector hotel Sevilla¿Este puesto es más operativo o más de gestión?Es una mezcla real: presencia diaria en operación y seguimiento de indicadores, procesos y resultados.¿Es imprescindible hablar Inglés o Alemán?Sí, es importante sentirte cómodo/a atendiendo clientes y coordinando situaciones en Inglés y/o Alemán.¿Qué sistemas hoteleros se usan?Se valora experiencia en PMS y herramientas de gestión hotelera. Si vienes de otro sistema, lo importante es tu adaptación y base sólida.¿Hay posibilidades de crecimiento?Sí, el rol está pensado para evolucionar hacia dirección u otras responsabilidades dentro del grupo si el desempeño acompaña.¿Puede haber alojamiento?Puede existir posibilidad de alojamiento según destino y disponibilidad del hotel.¿Cuál es el horario?Jornada completa, con necesidades propias de operación hotelera. Se concreta según estructura del establecimiento y temporada.Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauraciónContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Sevilla.#J-18808-Ljbffr

Se busca a una persona con carné de carretilla en vigor para trabajar en el Centro de Carga Aérea de Madrid.Las tareas principales incluyen la carga y descarga de mercancía, la separación de paquetería en jaulas según su destino, el almacenamiento en la sección de aduanas y el escaneo de paqu

Beneficios: El paquete retributivo incluye Salario Fijo (30-36K) + Plus + Dietas - alojamiento compartido en destino y otros complementos (viajes, vacaciones, etc. Te gustan los retos? Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! xohynlmGarantizamos la igualdad de oportunidades durante todo

¡Únete a Estel!¡Únete a Estel!Jefe/a de Instalaciones Internacional En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel.Buscamos un/a Jefe/a de Instalaciones Internacional para incorporarse a nuestras delegaciones internacionales, liderando la ejecución integral de instalaciones en proyectos de gran envergadura.¿Qué harás en Estel? Reportando a la Dirección de Producción Internacional, te encargarás de:Planificar, coordinar y supervisar la ejecución global de las instalaciones (mecánicas y/o eléctricas).Garantizar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a proyecto.Coordinar al personal propio y subcontratas en las distintas especialidades.Distribuir tareas, supervisar rendimientos diarios y gestionar necesidades de recursos.Asegurar una comunicación fluida con dirección de obra, arquitectura, ingeniería y cliente.Realizar seguimiento económico: presupuesto, certificaciones y análisis de desviaciones.Gestionar compras, aprovisionamiento y validación técnica de materiales.Velar por los estándares de calidad y los protocolos de seguridad.Elaborar informes de avance, reportes semanales y documentación técnica necesaria.RequisitosFormación técnica: Ingeniería, FP en instalaciones, electromecánica, electricidad o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Instalaciones, Encargado/a o Técnico/a de Producción en empresa instaladora.Experiencia en hoteles, viviendas de lujo, hospitales o proyectos de alta complejidad técnica.Conocimiento sólido de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (se valorará perfil multidisciplinar).Manejo de planos, mediciones y software técnico (AutoCAD, MS Project, Presto u otros).Valorable experiencia internacional (LATAM o Caribe).Disponibilidad para desplazamiento y residencia internacional.Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo según perfil + paquete de expatriación.Alojamiento o housing allowance.Dietas y vuelos incluidos.Seguro médico internacional.Vehículo para uso laboral en destino (mantenimiento y gastos cubiertos).Participación en proyectos hoteleros y residenciales premium.Plan de crecimiento dentro del área internacional.Formación continua y soporte técnico desde España.#J-18808-Ljbffr