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En Grupo Segula, somos referentes en ingeniería y consultoría a nivel internacional, con más de 15.000 profesionales en 30 países impulsando proyectos de alto impacto. Nuestra misión es impulsar la innovación en sectores estratégicos, colaborando con empresas reconocidas en sus sectores. Gracias a nuestra experiencia y enfoque, transformamos desafíos en soluciones, desarrollando proyectos de alto impacto que marcan la diferencia en la industria. Actualmente, estamos buscando un/a JEFE/A DE PROYECTO apasionado/a por la excelencia y la innovación, para sumarse a un proyecto de referencia en el sector de la automoción. Queremos incorporar a un/a profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la innovación para gestionar distintas áreas clave dentro del desarrollo automotriz. Como Project Manager, serás responsable de la coordinación, planificación y ejecución de proyectos, asegurando que cada fase se desarrolle con los más altos estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con equipos multidisciplinares para impulsar soluciones innovadoras y afrontar los retos tecnológicos de la industria. Responsabilidades específicas: Gestión de proyectos • Liderar el ciclo completo de vida de proyectos de desarrollo de producto, garantizando la entrega puntual con una calidad excepcional y una gestión eficiente de recursos. Liderazgo de equipo • Gestionar, guiar y capacitar al equipo de diseño a nivel internacional, asegurando el cumplimiento de los procesos, hitos y herramientas específicos del cliente. Compromiso con las partes interesadas • Construir relaciones sólidas con los clientes, alineando los entregables con sus estándares técnicos y de calidad. Requisitos: • Grado en Ingeniería o un campo relacionado., • Se valorará estar en posesión de un formación de Máster relacionado con el área de desarrollo., • Sólida experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de producto, preferiblemente en entorno VW o una de las marcas asociadas (más de 5 años)., • Sólida experiencia en procesos, hitos y herramientas VW o alguna de las marcas asociadas., • Disponibilidad para viajar por Europa y África del Norte., • Nivel de castellano e inglés avanzado (fluido en el habla)., • Se valorará tener conocimientos de alemán. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa con presencia a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Responsable comercial del City Center (Showroom) para unirse a nuestro centro ubicado en Barcelona. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Inspirador, creativo, con visión de tendencias., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Qué ofrecemos Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos en una ciudad que adoramos por nuestro vínculo con ella y nuestra gran relación profesional Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Con su ADN innovador, Labware es una empresa que aspira a estar siempre a la vanguardia de la tecnología, con el objetivo de convertirse en el líder reconocido de sistemas y soluciones tecnológicas integradas para puntos de venta, en los mercados de la restauración y el comercio minorista. Para nuestro ambicioso plan de expansión, estamos buscando profesionales, igualmente ambiciosos y apasionados, que puedan integrarse en nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito en España. Labware te ofrece la gran oportunidad de entrar en un contexto empresarial joven y en continuo crecimiento, también a nivel internacional. EN ESTA FUNCIÓN, DEBERÁS: • Identificar nuevos clientes y socios potenciales en España, contactar con ellos y crear nuevas oportunidades de negocio., • Gestión de clientes desde el punto de vista comercial, pero también técnico, con todas las actividades relacionadas con dar a conocer las soluciones de Labware., • Trabajar en equipo para desarrollar propuestas que satisfagan las necesidades y objetivos de los clientes, • Preparar presentaciones y reuniones con clientes potenciales y/o existentes, • Participación en ferias del sector y eventos informativos y seminarios celebrados con los clientes o en sus instalaciones, • Presentar previsiones periódicas al senior management, • Recopilar las solicitudes de nuevas funciones y mejoras que llegan de los distintos canales del mercado., • Análisis y seguimiento de las actividades de la competencia. NUESTRO CANDIDATO IDEAL POSEE: • Sólidos conocimientos y amplia experiencia en ventas B2B o en el desarrollo de negocios en los mercados de referencia (tecnología de hostelería y comercio minorista)., • Experiencia laboral consolidada en el mercado español, • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación, • Excelentes habilidades informáticas, • Buenas habilidades de marketing, • Orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación, • Buen conocimiento y capacidad para aplicar técnicas de venta, • Capacidad para idear y formular soluciones de producto, • Orientación al cliente, • Actitud y espíritu de iniciativa y actualización, • Capacidad para programar y planificar actividades, • Lengua nativa: español y buen conocimiento del inglés (escrito y hablado), • Flexibilidad y disponibilidad para viajar con frecuencia PRIORITARIO: • Experiencia en ventas y/o gestión de cuentas en un mercado de referencia y/o en una empresa de la competencia, • Cartera de relaciones en España, • Título de estudios en economía, marketing o equivalente SE OFRECE: • Sueldo competitivo, • Incentivos basados en resultados, • Ambiente de trabajo joven y dinámico SEDE DE TRABAJO • España

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Compras para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Global Purchasing Director, la misión principal será desarrollar el crecimiento de la organización y gestionar el área de Producto globalmente (Sourcing, Regulatory, Iberia Operations y Production) actuando como un vínculo con el área enfocada en la clientela (Commercial, Customer Service) garantizando la excelencia en el servicio desde la perspectiva de producto. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Gestión de Categorías y Proveeduría • Responsable de la gestión de las categorías de materiales asignados., • Búsqueda, evaluación y homologación (junto con los departamentos de Reg/Tec/Calidad), de productos/proveeduría a nivel nacional e internacional., • Conocer en profundidad el mercado de la proveeduría, con el fin de anticiparse a las posibles tendencias, obteniendo alternativas que minimicen costes/riesgo. Mantener informados al Dpto. Ventas y Producción de la situación del mercado y/o posibles incidencias/retrasos en la recepción de las mercancías., • Negociación de pedidos/contratos y desarrollar relaciones a largo plazo con la proveeduría con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía., • Visitas periódicas de la proveeduría o ferias., • Priorizar en la medida de lo posible, proveeduría/productos con un menor impacto medioambiental. Optimización de Procesos • Colaborar con la dirección de compras en la estandarización y optimización de los procesos del departamento. Comunicación y Resolución de Incidencias • Responsables, con el resto de los departamentos implicados, de la comunicación y resolución de incidencias que afecten directamente a las personas colaboradoras tales como: calidad, servicio o suministro, comunicación, modificaciones, materiales obsoletos, discontinuaciones, etc. Normativa Interna y Externa • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata., • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Licenciatura en ciencias químicas, ADE o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos en Comercio Internacional., • Conocimientos en paquete Office., • Conocimientos de SAP y Microsoft Power BI. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimientos del sector químico de aromas y fragancias., • Conocimientos de los mercados internacionales., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía, • Planificación., • Comunicación., • Orientación a resultados., • Orientación a clientela interna o externa. EXPERIENCIA • Más de 1 año de experiencia en posición similar. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Descripción del puesto: Se busca un/a profesional experimentado/a para liderar y coordinar operaciones técnicas multitécnicas en distintos entornos, incluyendo sectores como oficinas, sanidad, industrial y retail. La posición requiere habilidades de liderazgo, capacidad estratégica y orientación a resultados, asegurando la eficiencia de los servicios, la satisfacción de clientes y el desarrollo de los equipos. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar operaciones técnicas multiespecialidad, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de estándares., • Liderar y motivar equipos de trabajo grandes, fomentando desarrollo profesional y cohesión., • Gestionar presupuestos y recursos económicos de la unidad, asegurando la optimización de costes y resultados., • Colaborar en el crecimiento comercial mediante apoyo en propuestas, licitaciones y reuniones con clientes., • Coordinar relaciones con proveedores y terceros para asegurar la calidad y fiabilidad de los servicios., • Impulsar la digitalización y la mejora continua de procesos operativos, incorporando nuevas tecnologías y metodologías., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad, medioambiente y regulaciones aplicables., • Mantener relaciones de confianza con clientes estratégicos, actuando como referente y punto de contacto clave. Requisitos: • Experiencia mínima de 5–10 años en gestión de operaciones técnicas o mantenimiento multitécnico en empresas de servicios integrales., • Experiencia en gestión de equipos grandes y proyectos de gran envergadura., • Experiencia en coordinación de propuestas y licitaciones en entornos competitivos., • Conocimientos técnicos en instalaciones eléctricas, climatización, eficiencia energética y procesos industriales., • Experiencia en implantación de sistemas de gestión digital y análisis de datos., • Perfil orientado a resultados, con visión de negocio y capacidad de liderazgo. Formación y conocimientos deseados: • Titulación universitaria en ingeniería o disciplina técnica relevante., • Formación adicional en gestión empresarial o liderazgo (valorable)., • Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones técnicas., • Competencia avanzada en herramientas de gestión y análisis de datos., • Nivel de inglés medio/alto valorable. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa. Horario partido de 9:00h a 18:00h de Lunes a Viernes., • Centro de trabajo en Barcelona., • Salario competitivo, con paquete de incentivos ligado a objetivos de desempeño., • Beneficios adicionales: vehículo de empresa, dispositivo móvil, equipo informático y plan de desarrollo profesional.

Descripción del puesto de trabajo: Ayudamos a las startups a crecer. Asesoramos a grandes proyectos para hacerlos crecer y desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Upbizor ha creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a potenciar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Es una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional. Ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Misión del puesto: A través del análisis de potenciales clientes y prospección de leads, contribuir en el incremento de nuevas ventas y reuniones a la empresa. Tus funciones serán: • Prospección y análisis de posibles clientes. Búsqueda y contacto de leads a través de Linkedin, eventos, correos electrónicos y llamadas., • Generar 16 reuniones al día con leads prospectados., • Participación en la estrategia de generación de lead y búsqueda de oportunidades comerciales., • Captación de prescriptores a través de llamados, contactos vía correo electrónico y LinkedIn., • Organizar el cronograma de futuras reuniones con clientes, prescriptores y leads., • Colaborar en el proceso de venta; Organización de reuniones y del funnel de ventas., • Preparar propuestas de colaboración., • Organizar y realizar seguimiento de la documentación e información solicitada a cliente, • Captación de prescriptores a través de llamadas, contactos vía correo electrónico y LinkedIn. Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Ventas y de Marketing, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. ¿Qué buscamos? • Perfiles de Ventas, Marketing o similares., • Idealmente habilidades comerciales y comunicativas., • Se valorará conocimientos de Salesforce como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas., • Preferentemente, experiencia en posiciones similares de al menos 1 año. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Opción de teletrabajo con onboarding de 3 meses presencial, • Vivir una experiencia de aprendizaje exponencial., • Autonomía en impulsar las acciones y posibilidad de emprender dentro de la misma compañía., • Formación constante multidisciplinar., • Fruta y café en la oficina., • Oficinas en el centro de Barcelona.

Técnico laboral con Experiencia – Asesoría en Sagrada Familia Acerca de la empresa Somos una asesoría consolidada, ubicada en el barrio de Sagrada Familia (Barcelona), que presta servicios desde 1950. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico de laboral con experiencia para el departamento laboral. Queremos personas comprometidas, con ganas de aportar, y que valoren trabajar en un entorno profesional y cercano. Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y formar parte de una asesoría con historia, ¡te estamos esperando! Trabajarás junto a un equipo de profesionales con años de experiencia en el sector. 🧠 Requisitos / Conocimientos necesarios • Formación universitaria: Relaciones laborales, derecho o similar., • Conocimientos sólidos en normativa laboral, seguridad social y fiscalidad relacionada con nóminas., • Experiencia previa en asesoría o departamento laboral., • Valorable experiencia con A3 Innuva., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle., • Buen manejo de herramientas informáticas (especialmente Office)., • Muy valorable experiencia en la tramitación de jubilaciones. 🛠️ Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social., • Confección de nóminas, finiquitos y contratos., • Tramitación de jubilaciones y otros procesos laborales., • Presentación de modelos 111 y 190 ante la Agencia Tributaria., • Asesoramiento laboral a clientes, interpretación de convenios y normativa laboral vigente., • Coordinación con el resto del equipo y resolución de incidencias 🎯 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00h (con pausa para comer)., • Viernes: 9:00 a 15:00h., • Formación continua y actualización profesional., • Ambiente de trabajo estable y colaborativo., • Total discreción durante el proceso de selección., • Retribución entre 24.000€ - 30.000€ brutos/año según experiencia y valía del candidato/a

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona. FUNCIONES PRINCIPALES: • Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones., • Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas., • Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma., • Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo., • Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente., • Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable. REQUISITOS MÍNIMOS: -Grado en Derecho o Relaciones Laborales. • Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales -Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. -Flexibilidad horaria, viernes intensivo, jornada intensiva verano, teletrabajo. • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas & Laboral En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT/AT, maternidad/paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.)., • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL/SPA., • Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom., • Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión/seguimiento de Planes de Igualdad., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector., • Conocimiento de regímenes especiales (p. ej., Artistas, Mar). 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal Actualmente precisamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE PERSONAL por ampliación del equipo de administración de personal en nuestras oficinas centrales en Cornellà de Llobregat ( Barcelona) SUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Realizar contrato y toda la documentación de incorporación a la compañía -Entregar la documentación a toda nueva incorporación (contrato, manual de procedimiento de empresa, etc.) -Informar de todos los datos necesarios para que se puedan realizar las gestiones con la seguridad social -Controlar y revisar los vencimientos de contrato y periodos de prueba, las vacaciones, los permisos del persona, las incapacidades temporales (IT/AT) y los embargos -Revisión de nóminas y liquidaciones -Gestionar el control de presencia del personal -Mantener actualizada la base de datos y el expediente digital del personal. • Realizar los calendarios laborales a nivel nacional, • Introducir partes de trabajo en el programa para la elaboración de la nómina mensual, • Atender a los trabajadores para resolver cualquier duda relacionada con administración de personal REQUISITOS: -Formación de FP2/CFGS en Administración o Relaciones Laborales. -Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Personal -Conocimientos de Microsoft Office -Organización -Capacidad para trabajar en equipo -Rapidez en la gestión ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Jornada Completa: De lunes a jueves de 8:00/ a 17:15 y Viernes de 8:00 a 15:00 horas., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas., • Teletrabajo de 1 día semanal tras 3 meses de permanencia., • Salario Convenio 26.967,34 € brutos/ anual en 14 pagas., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios: seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida que permiten obtener un ahorro fiscal)., • La incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico. ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

Para empresa consultora ubicada en el centro de Barcelona buscamos un/a profesional motivado por afrontar nuevos retos técnicos y profesionales, especialista en fiscalidad internacional, siendo su principal cometido el de ser el/la responsable experta en asesoramiento fiscal, deberá contar con alta experiencia en el asesoramiento a empresas en temas fiscales internacionales, consolidación de empresas y experiencia llevando cuentas a nivel internacional. Principales funciones: Asesoramiento en cuestiones de fiscalidad corporativa, de familia y persona física, tanto de carácter recurrente como especial. Control y gestión de la confección y presentación de declaraciones periódicas y resúmenes anuales de IVA, declaraciones informativas, etc. Confección de impuesto de sociedades individual y realización de consolidados. Supervisión de cuentas anuales. Confección de declaración anual de la renta de las personas físicas y de no residentes. Atención a inspecciones y requerimientos ante la Administración Tributaria. Interposición de recursos y reclamaciones. Solicitud de aplazamientos y suspensiones. Realización de informes y estudios de planificación fiscal y reestructuraciones de grupos familiares. Fiscalidad internacional. ¿Qué requisitos? • Se valorará formación de especialización en Fiscalidad Internacional asesorando a cartera de clientes no residentes. La empresa ofrece: Unirse a una empresa moderna que busca tener un impacto positivo en sus empleados, clientes, la comunidad y el medio ambiente. Unirse a una empresa donde las personas son lo primero con un buen ambiente de trabajo y que persigue relaciones a largo plazo. Desarrollo en una firma miembro de una gran asociación internacional que garantiza desafíos constantes. Clases de inglés en la oficina. Formación continuada. La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que lucha por sus valores y contribuye a un mundo mejor con su actividad. Responsabilidad y autonomía. Gestionar una amplia y variada cartera de clientes. Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana una vez afianzado en el puesto. Experiencia requerida Experiencia de al menos 3 años en posición similar a la ofertada. Formación requerida Preferiblemente Derecho con máster en fiscalidad y especialidad internacional Idiomas requeridos Español y Catalán nivel nativo, Inglés avanzado. Requisitos valorables Tener tanto conocimientos fiscales como contables. Habilidades personales de liderazgo y gestión de equipos. Persona proactiva, ordenada, con capacidad de trabajo en equipo y habilidades para tratar con los clientes y empatizar con ellos y sus necesidades.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un/a Analista de Riesgo. Tu misión consistirá en alinear el riesgo de crédito con el apetito al riesgo de la Compañía, mediante una gestión eficiente y automatizada asegurando el cumplimiento normativo. Entre tus funciones y responsabilidades: • Analizar datos internos y externos de la Compañía con diferentes técnicas estadísticas para identificar patrones y relaciones entre variables relacionadas con el riesgo., • Consolidar la información estadística de las bases de datos garantizando la calidad, la fiabilidad y la coherencia del dato., • Participar en el desarrollo de modelos que permitan evaluar y cuantificar el riesgo., • Realizar pruebas y validar otros modelos existentes para asegurar su precisión y fiabilidad., • Realizar análisis e informes con el objetivo de dar respuesta a las necesidades del negocio., • Garantizar el alineamiento de los criterios de admisión de crédito con las políticas de la Compañía y Grupo, así como los estándares regulatorios., • Validación y seguimiento de las medidas de riesgo implementadas., • Comunicar los resultados obtenidos en distintos foros (Comité de Riesgo, Seguimiento de Proyectos, etc.)., • Mantener una comunicación transversal con otras áreas de la Compañía para lograr soluciones de crédito óptimas para los clientes. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Matemáticas, Estadística, Ingenierías o similar., • Experiencia de 1-3 años como Analista de Riesgo desarrollando funciones similares a las descritas., • Experiencia en el desarrollo de modelos estadísticos y matemáticos., • Conocimiento avanzado de SAS o SQL., • Conocimiento avanzado de Ms Excel., • Idiomas: muy valorable francés., • Muy valorable poseer conocimientos financieros así como reglamentarios del riesgo de crédito., • Perfil con alta capacidad analítica, orientación a resultados y buena capacidad relacional para interactuar con varias líneas de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. ¿Qué se requiere?: • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Importante grupo empresarial en crecimiento dedicado a la comercialización de productos de alimentación, precisa incorporar a un SALES DEVELOPMENT MANAGER. Su misión será identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo activamente al crecimiento y posicionamiento competitivo del grupo empresarial en el sector, asimismo fortalecer las relaciones comerciales con clientes, identificar nuevas oportunidades de mercado y optimizar el rendimiento del equipo de ventas para contribuir al crecimiento y posicionamiento de la empresa. Funciones: • Desarrollo de negocio a nivel nacional e internacional. Identificar nuevas oportunidades de negocio en su canal a través de un excelente proceso analítico de datos de ventas., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa., • Analizar tendencias del mercado y rentabilidades y proponer planes de acción., • Análisis de la competencia., • Supervisar indicadores claves de rendimiento del equipo y elaborar reportes. Analizar ventas, identificar oportunidades de crecimiento y definir KPIs comerciales., • Liderar reuniones con el equipo comercial del canal y coordinar acciones para alcanzar objetivos., • Realizar seguimiento de resultados y proponer planes de mejora continua., • Colaborar con la dirección en bajar a la operativa diaria la estrategia comercial definida. Requisitos: • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, o similar. Se valorarán formaciones complementarias en Ventas, marketing, comercio internacional., • Dominio de Microsoft office (Word, Excel y PowerPoint), valorándose conocimientos y/o experiencia herramientas analíticas de ventas y ERP’s., • Dominio de Inglés. Conocimiento de Francés valorable., • Experiencia mínima de 5 años de experiencia en roles similares de liderazgo de equipos (Business Development Manager, Responsable Ventas y Análisis de ventas). Se valorará conocimiento en el sector de la alimentación o gran consumo., • Sólida capacidad analítica comercial, rigurosidad, flexibilidad, orientación a resultados, buena capacidad de comunicación e iniciativa.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Coordinación del equipo comercial y de ingeniería en todo lo relacionado con las ventas del área de FGDS (Fixed Gas Detection System), • Responsable de gestionar las relaciones con las EPCs e integradores de FGDS, • Responsable del desarrollo y gestión del canal indirecto de FGDS, • Representar a Dräger frente al canal indirecto, gestionando las relaciones vía CRM, • Responsable de la monitorización de la actividad, resultados, KPI’s y elaboración de propuestas de mejora de los mismos, • Realizar el seguimiento de los presupuestos, analizando las posibles desviaciones y activando los planes de acción necesarios, • Establecer planes de negocio planificando actividades, acciones a corto y largo plazo en el área, • Proporcionar una visión estratégica de desarrollo de negocio de su área, • Responsable del desarrollo del Negocio Recurrente FGDS: identificación de compañías, coordinación de la solución técnica o de portfolio, negociación con las empresas, establecimiento de planes de desarrollo y seguimiento de negocio”. Perfil del candidato/a • Formación académica de grado universitario, preferiblemente Ingeniería, • Experiencia previa en posiciones comerciales enfocada en detección de gases, • Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM es valorable, • Nivel de Inglés, B2 ¿Por qué Dräger? Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En RocaSalvatella , consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Formarás parte del área de Tecnología, donde coordinamos proyectos centrados en la aplicación de soluciones tecnológicas innovadoras para responder a los desafíos de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con partners especializados para diseñar e implementar herramientas digitales que generen impacto real en los procesos de negocio. Tu día a día estará entre las siguientes tareas: Liderar y coordinar múltiples proyectos de estrategia, diseño e implementación de soluciones de negocio. Supervisar iniciativas de inteligencia artificial, asegurando resultados y calidad técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares (negocio, desarrollo, UX/UI) para alinear tecnología y objetivos comerciales. Gestionar relaciones y negociaciones con proveedores tecnológicos, garantizando cumplimiento de plazos y presupuesto Monitorear KPIs y elaborar informes de progreso para la dirección y clientes externos. ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias: Formación en Telecomunicaciones, Informática, Ingeniería, Economía, ADE o similar. Mínimo de 3 años de experiencia en consultoría. Experiencia en proyectos de implantación de soluciones de tipo CRM. Conocimientos valorables en ERP, Data o similares. Habilidades de relación con cliente, usuarios y responsables funcionales. Experiencia coordinando proyectos con equipos de programadores y desarrolladores. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ¿Qué ofrecemos? Trabajar con perfiles expertos, y para clientes referentes en el mercado nacional e internacional. Definirás las estrategias clave para aplicar la innovación de forma transversal dentro de las empresas con las que trabajamos. Flexibilidad horaria.

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine impacto, innovación y crecimiento? Estamos contratando! ¿tienes experiencia como COO en el sector servicios?¿hablas Inglés con fluidez? Esta oferta es para ti. ¿Por qué Optima Retail? Somos expertos en Facility Management. Ofrecemos una experiencia diferente a nuestro cliente. Apostando por la excelencia en la calidad , profesionalidad en la gestión y ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a en nuestros servicios. Estamos presentes en 40 países y colaboramos estrechamente con empresas TOP del sector Retail. Si eres una persona proactiva , dinámica y resolutiva únete nuestro equipo donde podrás colaborar en un entorno dinámico, sostenible y friendly . Vas a ser el protagonista de un viaje insólito donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail y con clientes TOP. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisión operativa: Coordinar y supervisar todas las áreas operativas de la empresa para asegurar el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad. Gestión de equipos: Liderar, motivar y desarrollar a los responsables de cada departamento, promoviendo una cultura de alto rendimiento. Optimización de procesos: Diseñar e implementar mejoras continuas en procesos, flujos de trabajo y sistemas para maximizar la eficiencia operativa. Planificación estratégica: Colaborar estrechamente con dirección general en la definición y ejecución del plan estratégico. Gestión presupuestaria: Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área de operaciones. Gestión de proveedores y logística: Negociar, coordinar y supervisar relaciones con proveedores y servicios logísticos. Análisis de indicadores: Establecer KPIs operativos, monitorear resultados y tomar decisiones basadas en datos. Cumplimiento y normativas: Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas legales. ✅ Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en un rol de dirección operativa, preferentemente en sectores como tecnología, retail o servicios. Experiencia contrastada en liderazgo de equipos multidisciplinares. Capacidad para diseñar e implementar procesos escalables. Conocimientos en gestión presupuestaria, análisis de datos y herramientas digitales. Perfil resolutivo, orientado a resultados y con habilidades de comunicación efectiva. Inglés avanzado (oral y escrito). Lo que te ofrecemos Estabilidad laboral y participación en la toma de decisiones estratégicas. Retribución competitiva y paquete de beneficios flexibles. Descuento en seguro médico privado. Horario flexible y jornada completa de lunes a viernes. Fruta, café y agua en nuestra oficina. ¿Crees que este reto es para ti? si estas listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate y hablemos, ¡nos encantará conocerte!

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager Técnico con conocimientos de IA para liderar y escalar nuestro servicio de implementación y automatizaciones con IA.Si te apasiona la IA, tienes habilidades analíticas y te encanta construir relaciones estratégicas, ¡queremos conocerte! ¿

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Curstomer Data Analyst (cliente) para una importante empresa del sector retail. Se incorporará dentro del departamento de Marketing (CRM) y reportará a la responsable del área. ¡Importante! Estar acostumbrado a analizar el cliente, desde la perspectiva de CRM. Ubicación: Hospitalet de Llobregat Funciones a desempeñar: Recopilación de datos: Identificar y recopilar datos de diversas fuentes (encuestas, análisis de sitios web, redes sociales, informes de ventas, bases de datos de clientes, etc. ) Limpieza y transformación de datos Análisis de datos e interpretación de resultados: Utilizar herramientas y técnicas de análisis, tendencias, perfiles, correlaciones y relaciones en los datos. Creación de informes y visualizaciones Mejora continua: Asegurar que los procesos de recopilación, análisis e interpretación de datos sean continuos y mejoren la calidad de la información, mejorando la experiencia del cliente, su comportamiento, identificar mejoras en los procesos de negocio, incrementar la satisfacción y la fidelización del cliente, aumentar las ventas y los ingresos. Analizar las tasas de abandono de clientes para identificar las causas y desarrollar estrategias para retenerlos. Realizar análisis de la vida útil del cliente (CLTV) para predecir el valor de los clientes a largo plazo o RFM. Requisitos: Formación: Formación Superior Universitaria. (Matemáticas, Estadística. Economía, etc). Conocimientos: Dominio de lenguajes de programación como SQL, Python o R. Conocimiento de herramientas de visualización y extracción de datos (Cognos, Tableau o Power BI). Experiencia: 3-5 años gestionando proyectos de social media. Informática: MS Office. Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés (valorable). Que se ofrece? Horario de lunes a jueves de 9 a 17h. (flexible) / viernes intensivo. Teletrabajo 2 días semanales. Contrato indefinido. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad!

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Comercial UL/RX - Zona de Cataluña. Es la persona responsable de realizar todas aquellas relaciones externas de la Compañía cuya finalidad sea la consecución de un Pedido y su llevada a término. Coordinará con todos los departamentos, internos y externos a la Compañía, para lograr la satisfacción del Cliente y el cumplimiento de todos los compromisos adquiridos. Responsabilidades y tareas Aplicar la política Comercial de la Compañía. Ampliar y mantener su cartera de Clientes. Coordinar las relaciones de la Empresa con la cartera de clientes asignada. Confeccionar las Ofertas standard, presentarlas a los Clientes y asegurar el perfecto entendimiento de las mismas y su plena adecuación a las necesidades del Cliente, reflejando todas sus actividades en el CRM de la compañía. Coordinar las relaciones entre la Empresa y el Cliente para la consecución y cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Cliente. Conseguir del Cliente el cumplimiento de todos sus compromisos con la Compañía. Mantenerse perfectamente informado de todos los productos de la Compañía. Mantenerse perfectamente informado de las necesidades de sus Clientes Informar a su División de todos los datos referentes al mercado de los que pueda tener conocimiento. Informar a la Empresa del resultado de todas las operaciones y de todos sus contactos con los Clientes, registrándolos en el CRM de la compañía. Cualificaciones requeridas Nivel de formación suficiente para adquirir conocimientos de la línea de productos de la Empresa, así como de todos los aspectos relacionados con todo el proceso de venta. Experiencia en ventas. Conocimientos de inglés suficientes para desarrollar su trabajo. Prueba de inglés efectuada por el responsable inmediato o título de la escuela oficial de idiomas. Aspectos personales Gran capacidad de comunicación y docente. Conocimientos técnicos y clínicos en Ultrasonidos y Rayos X convencional. Alto grado de motivación. Capacidad de relaciones Humanas ¿Interesado? CANON MEDICAL SYSTEMS en una empresa con más de 1.000 empleados, comprometida con su personal, con la sociedad y el medio ambiente. Buscamos personal cualificado y motivado que nos ayude a conseguir nuestras metas. Su solicitud es bienvenida. E-mail: Data Controller: CANON MEDICAL SYSTEMS S.A., NIF A28206712, dirección Camino de la Zarzuela, 19, 3º B CP. 28023 – Madrid y email: . Purposes: Your personal data will be processed to manage during the recruitment processes of the company. Legitimation: The legal basis is the execution of pre-contractual measures and/or the consent given when you send us your application and/or submit your CV. Conservation: Job applications will be kept for the duration of the recruitment processes. In the event that you are rejected throughout the recruitment process, your data will be kept for a period of two years. Recipients and international data transfers: Our company is part of the CANON MEDICAL SYSTEMS Group. In case there is an offer in other companies that may fit your profile, we will contact you to send your CV to those companies. it is possible that the Group's parent company located in Japan may have access to personal data for internal administrative purposes. Data subjects Rights: You can exercise your rights of access, rectification, deletion, portability and limitation or opposition by writing to . You will also have the right to withdraw your consent and to lodge a complaint with the competent Supervisory Authority.

Impulsa el futuro de la energía con nosotros: únete como Business Manager en K-LAGAN ⚡️ En K-LAGAN somos una compañía internacional especializada en servicios tecnológicos estratégicos. Nuestra misión es transformar sectores clave como el energético, tecnológico e industrial , impulsando tanto el crecimiento profesional como personal de nuestro equipo. Nos apasionan los retos, la innovación y construir relaciones duraderas con nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? Como Business Manager para el sector energía, liderarás el desarrollo y la gestión de proyectos estratégicos en una de las industrias más críticas y en constante transformación. Serás el motor que conecta talento y tecnología , generando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones con clientes y garantizando la excelencia en la ejecución de los proyectos. Tus principales responsabilidades: Desarrollo de negocio Identificar oportunidades de crecimiento en el sector energético (renovables, redes inteligentes, eficiencia energética, etc.). Generar nuevas alianzas estratégicas y ampliar la cartera de clientes. Diseñar propuestas de valor adaptadas a las necesidades del sector. Gestión de clientes y cuentas clave Construir relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales. Garantizar la máxima calidad en la entrega de servicios y asegurar la satisfacción del cliente. Gestión de equipos y talento Coordinar procesos de selección para identificar el mejor talento técnico. Acompañar y supervisar a los equipos en cliente, asegurando su motivación, rendimiento y desarrollo continuo. Seguimiento y control de proyectos Monitorear KPIs, rentabilidad y cumplimiento de plazos. Anticipar riesgos y proponer soluciones eficaces para asegurar el éxito de los proyectos. ¿Qué buscamos? Formación : Ingeniería Industrial, Energética, Eléctrica o similar. También se valorarán perfiles con formación en ADE u otras titulaciones afines. Experiencia : Mínimo 1 año en desarrollo de negocio, gestión comercial o consultoría técnica en sectores como energía, utilities o ingeniería. Idiomas : Español e inglés fluidos. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. Habilidades clave : Comunicación eficaz, liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, adaptabilidad y fuerte enfoque al cliente. ✈️ Movilidad : Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Nuestro proceso de selección: Entrevista inicial : Para conocernos y evaluar el encaje cultural. Entrevista técnica o de competencias : Para valorar tus conocimientos, habilidades y experiencia. Entrevista final : Con el equipo directivo para definir los próximos pasos. ¿Por qué elegir K-LAGAN? Impacto real : Participa en proyectos punteros dentro de sectores estratégicos en plena transformación. Crecimiento profesional : Accede a formación continua, mentoring y planes de desarrollo personalizados. Cultura inclusiva y colaborativa : Apostamos por la diversidad, el respeto y el trabajo en equipo. Beneficios pensados para ti : Contrato indefinido Formación técnica y en habilidades directivas Bonus por objetivos Programas de idiomas Día libre por tu cumpleaños Apoyo para guardería y kilometraje Eventos sociales y actividades de team building En K-LAGAN creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda crecer, liderar e innovar. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en el sector energético? ¡Postúlate ahora y transforma el futuro con K-LAGAN!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Compras para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Global Purchasing Director, la misión principal será desarrollar el crecimiento de la organización y gestionar el área de Producto globalmente (Sourcing, Regulatory, Iberia Operations y Production) actuando como un vínculo con el área enfocada en la clientela (Commercial, Customer Service) garantizando la excelencia en el servicio desde la perspectiva de producto. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Gestión de Categorías y Proveeduría Responsable de la gestión de las categorías de materiales asignados. Búsqueda, evaluación y homologación (junto con los departamentos de Reg/Tec/Calidad), de productos/proveeduría a nivel nacional e internacional. Conocer en profundidad el mercado de la proveeduría, con el fin de anticiparse a las posibles tendencias, obteniendo alternativas que minimicen costes/riesgo. Mantener informados al Dpto. Ventas y Producción de la situación del mercado y/o posibles incidencias/retrasos en la recepción de las mercancías. Negociación de pedidos/contratos y desarrollar relaciones a largo plazo con la proveeduría con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Visitas periódicas de la proveeduría o ferias. Priorizar en la medida de lo posible, proveeduría/productos con un menor impacto medioambiental. Optimización de Procesos Colaborar con la dirección de compras en la estandarización y optimización de los procesos del departamento. Comunicación y Resolución de Incidencias Responsables, con el resto de los departamentos implicados, de la comunicación y resolución de incidencias que afecten directamente a las personas colaboradoras tales como: calidad, servicio o suministro, comunicación, modificaciones, materiales obsoletos, discontinuaciones, etc. Normativa Interna y Externa Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. Asegurar una correcta segregación de los residuos. Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN Licenciatura en ciencias químicas, ADE o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimientos en Comercio Internacional. Conocimientos en paquete Office. Conocimientos de SAP y Microsoft Power BI. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Conocimientos del sector químico de aromas y fragancias. Conocimientos de los mercados internacionales. Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS Español: avanzado. Inglés: avanzado. HABILIDADES Responsabilidad. Compromiso. Autonomía Planificación. Comunicación. Orientación a resultados. Orientación a clientela interna o externa. EXPERIENCIA Más de 1 año de experiencia en posición similar. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

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Formación universitaria, preferentemente en ingeniería. Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, po

Desde Harry Hope España, nos encontramos en búsqueda de un Talent Acquisition para una empresa especializada en la industria química. Apoyo en benchmarking salarial y definición de bandas retributivas. Desarrollo e implementación de políticas de desarrollo desde el departamento de RRHH.

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Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad!. Al menos 2 años de experiencia en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, con un sólido conocimiento de diversas estrategias de búsqueda para atraer al mejor talento. Beneficios sociales: tarjet

Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y

Valoramos la capacidad de conectar con la gente y, aunque no es imprescindible, el conocimiento en redes sociales sería un plus. Atención!!! No es negocio piramidal ni nada que tenga que ver con ello. Si eres una persona de confianza con habilidades sociales y un interés en generar ingresos extra

Proporcionar orientación, entrenamiento y apoyo especializado para lograr metas de ventas y satisfacción del cliente. Valorable experiencia previa en desarrollo de negocios o ventas en la industria deportiva asi como haber trabajado previamente con CRM. Trabajará en estrecha colaboración con los

La persona seleccionada se encargará de atender a los clientes en la caja y de diversas tareas dentro de la rosticería. Se busca personal para trabajar en la sección de rosticería de una tienda de alimentación ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. Entre sus funciones, se incluyen la limpiez

Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos?.

Tienes experiencia en B2B Tienes experiencia en prospección y puerta fría Eres dinámico/a con espíritu emprendedor y tienes orientación al cliente y pasión por las ventas. Nos encontramos en plena búsqueda de un Asesor/a Comercial B2B en Barcelona La misión principal de la posición será

Recibirás un proceso de incorporación estructurado y principalmente formación en el terreno para alcanzar rápidamente autonomía en tu territorio y apoyar eficazmente a los clientes en sus proyectos. Requisitos del puesto Con formación en comercio o ventas (mínimo 2 años de estudios superior

Tienes experiencia gestionando campañas de marketing y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno multinacional? Estamos buscando un especialista en email marketing para encargarse de la gestión y validación de campañas CRM. Es importante tener experiencia en segmentacion

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