Trabajos conocimientos y relaciones en en San SebastiánCrear alertas

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: IT Business Analyst Finance Consultor con más de 3 años de experiencia para participar en proyecto de finanzas como parte del equipo de IT. Responsabilidades: Evaluación del estado actual y futuro del proceso de presentación de informes de pérdidas y ganancias y de la preparación de estados financieros. Investigación de fuentes de datos. Análisis de flujos de datos, interfaces y dependencias operativas para identificar deficiencias y oportunidades de mejora. Recopilación de requisitos y análisis de flujos de datos. Coordinación entre negocios. Creación de casos de prueba de usuario y coordinación de la UAT. Experiencia en proyectos. Conocimientos de contabilidad. Se requiere: Formación en finanzas/contabilidad. Inglés avanzado, escrito y hablado. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable. Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera. Salario negociable según experiencia. Remoto Horario - Turno Tarde. Formación continua. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte . En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Sus funciones serán: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Formación: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. • Idiomas : Nivel de inglés B2 . Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector. • Contrato indefinido. • Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales. • Posibilidad de desarrollo profesional.

GIMECONS, empresa de construcción perteneciente a NEALIS precisa incorporar a su plantilla un/a Jefe/a de obra para sus contratos de Castellón. Funciones a realizar: Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados. Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización. Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra. Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto. Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo. Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores. Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción. Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido. Coordinación del equipo de obra. Realizar el control de calidad de la obra. Realizar tareas comerciales y trato con clientes. Requisitos indispensables: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos. Aportar experiencia mínima demostrable de 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil. Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil. Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision. Valorable aportar formación en BIM. Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad. Perfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo. • Salario a negociar en función de valía El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en el área de compras. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 4 años de experiencia trabajando en proyectos de compras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Principales funciones de la posición: Gestión de compras indirectas de los proyectos de energía eólica. Tener un papel protagonista durante toda la fase de adquisiciones y desarrollo de la estrategia de compras. Mantener y mejorar la relación como socio comercial con clientes. Optimización global de costos a través de innovación y negociaciones. Optimización de la Base de Proveedores y asegurar una gestión eficiente de contratos. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Jurídicas (ADE, Economía, Relaciones Internacionales...) Experiencia mínima de 4 años trabajando en proyectos de compras. Nivel de inglés: C1 Valorable conocimiento de alemán. Valorables conocimientos en la herramienta de SAP. Interés por trabajar en proyectos del sector energía eólica. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

eXalt es una comunidad de casi 1400 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

En STRUGAL queremos incorporar al equipo a un Responsable de Prescripción de Arquitectura (H/M) para la zona centro-norte de España. El candidato/a seleccionado será clave en la coordinación del equipo de prescripción de la zona asignada, asegurando la correcta implementación y recomendación de nuestras soluciones en los proyectos de arquitectura y construcción Funciones principales: Liderazgo y gestión de equipo: Dirigir, motivar y coordinar un equipo de prescriptores en la zona centro-norte de España, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de STRUGAL . Prescripción de productos: Supervisar y garantizar la correcta prescripción de las soluciones de STRUGAL en los proyectos de arquitectura y construcción, apoyando a los miembros del equipo en las tareas de prescripción. Relación con clientes y profesionales: Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con arquitectos y promotoras. Asesoramiento técnico: Ofrecer soporte técnico de alto nivel a los clientes y al equipo, asegurando que se brinde un asesoramiento adecuado sobre las características y ventajas competitivas de nuestros productos. Seguimiento y control de proyectos: Supervisar el seguimiento de los proyectos a lo largo de todas sus fases, asegurando que las especificaciones de STRUGAL se implementen de manera correcta y eficiente. Desarrollo y formación del equipo : Identificar necesidades de formación dentro del equipo y organizar programas de desarrollo para mejorar las competencias técnicas y comerciales. Colaboración con el equipo comercial: Coordinarse estrechamente con el equipo de ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel nacional. Investigación y análisis de mercado: Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado, normativas vigentes y nuevas tecnologías, así como realizar análisis para identificar oportunidades de mejora en las estrategias de prescripción. Requisitos mínimos: Formación: Titulación en Arquitectura, Ingeniería, o similar. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de equipos de prescripción y oficina técnica en el sector de la construcción o fabricación de materiales. Conocimientos técnicos : Sólido conocimiento de soluciones de arquitectura, construcción, y normativa técnica apl i cable. Habilidades de liderazgo : Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares, con excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones . Orientación al cliente: Enfoque centrado en el cliente, con habilidades para entender y anticipar las necesidades del m e rcado. Disponibilidad para viajar : Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

Empresa internacional dedicada al diseño, fabricación y comercialización de vehículos eléctricos de última milla, selecciona Business Development Manager para varias zonas: • Madrid -Barcelona -Valencia y Baleares -Málaga, Granada y Almería -Cádiz -Sevilla PRINCIPALES FUNCIONES: · Reportando directamente al Director Comercial, la persona que ocupe este puesto se integrará en el equipo de ventas y estará a cargo del desarrollo comercial de la zona asignada. · Presentar a la compañía un plan de desarrollo de ventas para la zona asignada, partiendo de la situación actual y de sus conocimientos y relaciones comerciales existentes · Atender a los clientes existentes y desarrollar nuevos en la zona asignada · Proporcionar una selección exhaustiva de todos los clientes potenciales situados en la zona asignada · Gestionar a través del CRM, toda la información relativa a los clientes potenciales interesantes · Promover las ventas a través de los clientes en la zona asignada con el objetivo de alcanzar los volúmenes de ventas acordados · Atender al cliente desde el punto de vista técnico y comercial en la cumplimentación de sus pedidos · Promover y hacer seguimiento de pruebas piloto · Informar sobre los asuntos e información del área asignada que piense que pueden contribuir al mejor desarrollo del negocio · Rellenar los informes de visita según los requisitos establecidos · Visitar la sede central en Utrera (Sevilla) cuando sea necesario. · Conocer los diferentes productos del mercado · Planificar visitas comerciales · Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad · Búsqueda de constante de nuevos clientes y posibilidad de negocio · Proponer posibilidad de estrategia de ventas por la zona adjudicada PERFIL DEMANDADO: · Experiencia comercial en automoción, vehículos eléctricos y de renting · Muy valorable contar con cartera de clientes · Buen conocedor del sector del vehículo eléctrico · Con aptitudes para abrir nueva cartera de clientes · Capacidad de crecimiento en la empresa. · Buen conocimiento de Microsoft Office 365 · Inclinación y enfoque profesional orientado al cliente · Vehículo propio · Capacidad de negociación · Alta capacidad de organización · Disponibilidad para viajar · Orientación al trabajo por objetivos · Experiencia mínima 5 años · Orientación a clientes, identificar sus necesidades y resolverlas · Visión para evaluar el mercado en su zona. · Persona persuasiva, resolutiva y orientado a resultados OFERTA PROFESIONAL: · Proyecto profesional en empresa reconocida y multinacional · Amplia área geográfica de influencia comercial y de desarrollo · Condiciones competitivas y negociadas de forma individual · Contrato indefinido a jornada completa, salario fijo más comisiones

En Wenea buscamos un Key Account Manager para incorporarse a un entorno B2B2C, desempeñando un papel estratégico que combina desarrollo de negocio, gestión de relaciones y capacidad de negociación. Esta posición es clave para impulsar acuerdos con empresas colaboradoras, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra red de partners. Responsabilidades Ampliar y gestionar la cartera de empresas colaboradoras. Negociar y cerrar acuerdos de colaboración. Seguimiento de leads y actividad comercial multicanal (llamadas, email, LinkedIn, visitas, eventos). Actualización de CRM, informes y gestión documental. Resolución de incidencias y soporte a empresas y particulares. Requisitos Formación en ADE, Comunicación, Negocios o similar. 2 años de experiencia en roles comerciales o gestión de cuentas. Manejo de CRM y paquete Office. Conocimientos en negociación, acuerdos comerciales y gestión de clientes. Si te motiva el desarrollo de negocio, disfrutas creando relaciones de valor y quieres crecer en un sector en plena expansión, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a Wenea.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Tu impacto en Clikalia: Estamos buscando un Audit Manager (h/m) para unirse a nuestro equipo de Finance en Madrid para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás: Revisar y validar los cierres contables mensuales , asegurando la correcta aplicación de criterios contables y la calidad de la información financiera. Dar soporte técnico al equipo financiero en materia contable y de consolidación, garantizando la coherencia de la información entre entidades. Participar activamente en el proceso de consolidación financiera del grupo , incluyendo eliminaciones, ajustes de consolidación y revisión de reporting consolidado. Preparar y revisar la información financiera requerida por auditores externos , colaborando en la coordinación de los procesos de auditoría. Analizar la información financiera consolidada y elaborar informes y análisis que apoyen la toma de decisiones. Dar soporte al reporting financiero , incluyendo ratios financieros, seguimiento de covenants y otros indicadores clave. Identificar y proponer mejoras en los procesos contables y de consolidación , orientadas a aumentar la eficiencia y fiabilidad de la información financiera. Lo que buscamos en ti: Formación en Administración y dirección de empresas, económicas, ingeniería. Experiencia de al menos 5 años en una posición similar (Muy valorable experiencia en Big4) Conocimientos financieros (valoración, instrumentos de financiación, etc.) Dominio de la normativa contable (PGC, IFRS) Conocimientos en consolidación contable y fiscal Nivel avanzado de Excel (Modelización, valoración, proyecciones, análisis de escenarios, etc). Nivel avanzado de Inglés. Altas capacidades analíticas y para la resolución de problemas complejos. Valorable conocimiento en el manejo de ERPs Lo que ofrecemos: Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate. Cultura meritocrática. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

¡Buscamos un/a nuevo/a Técnico/a de Compras para nuestra Empresa en Viladecavalls! ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti! En Instrumentación Industrial Zurc apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Compras y Ventas. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR. Formando parte del Equipo de Compras , buscamos un compañero/a con experiencia en la gestión operativa y analítica de procesos de compras, participando en negociaciones, homologaciones, control de costes y márgenes, orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, con capacidad para trabajar con distintos departamentos y optimizar procesos. Funciones: Gestionar solicitudes de compra generales, de mantenimiento e inversiones emitiendo pedidos de compra a proveedores, confeccionándolos en forma, tiempo y valor, conforme a los criterios de compra definidos. Buscar proveedores y componentes alternativos fiables solicitando y comparando cotizaciones. Realizar análisis comparativos de ofertas y proponer la mejor opción técnico-económica. Elaboración de cotizaciones y presupuestos, analizando costes, precios y márgenes. Dando soporte al Dpto de Calidad, seguimiento de las no-conformidades e implementar acciones correctoras necesarias con proveedores, y homologación de componentes y proveedores. Dando soporte al Dpto Financiero, seguimiento de facturación de compras y ventas, solucionando las oportunas diferencias e incidencias que puedan existir. Gestión, control y seguimiento de las operaciones logísticas de compras y ventas (transportes nacionales, importación y exportación). Manejo, actualización y mantenimiento de datos del ERP. Habilidades Capacidad analítica y toma de decisiones. Negociación efectiva. Organización y gestión del tiempo. Comunicación clara con clientes internos y externos. Orientación a resultados y mejora continua. Trabajo colaborativo y autonomía operativa. Excel Intermedio/Avanzado (tablas dinámicas, reportes). ¿Qué ofrecemos? ✨ Horario: De Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 horas y Viernes Rotativos de 7:00 a 15:00 horas, con flexibilidad de entrada y salida de una hora. ✨ Seguro médico opcional con bonificación de precio. ✨ Puesto estable con posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo. ✨ Formación adicional para tu desarrollo. Cada año podrás acceder a formaciones, desde especialización técnica en Técnicas de compras, Relaciones con los proveedores... hasta habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Aquí el aprendizaje no se detiene. ✨ Ayuda a la conciliación: Dispondrás de una bolsa de 20 días al año de trabajo a distancia para gestionar según tus necesidades personales, sin perder conexión con el equipo. ✨ Un ambiente de trabajo colaborativo. Aquí no estarás solo. Trabajamos en equipo, nos apoyamos mutuamente y cada día comenzamos con reuniones dinámicas para alinear objetivos y compartir conocimientos. Somos un equipo unido, joven y con gran conexión. ✨ Salario: No especificamos una franja salarial porque creemos que cada candidato aporta un valor único. El salario se ajustará según las habilidades y la experiencia de cada persona, dentro de nuestra política interna, garantizando una propuesta justa y competitiva. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento!

Descripción de la empresa Pickleball Indoor nace en junio de 2025 con el objetivo de impulsar y promover el deporte del Pickleball en España y a nivel Europeo. El Pickleball es un deporte de pala procedente de Estados Unidos que está experimentando un rápido crecimiento gracias a su fácil acceso, carácter social y lo divertido que es. Jugar al Pickleball en centros Indoor es practicar el deporte en perfectas condiciones. Nuestros centros están totalmente domotizados tanto el acceso como el encendido de pistas para las reservas que realicen los usuarios. Contamos con equipamiento deportivo de máxima calidad gracias a nuestro patrocinador oficial, JOOLA. Nuestra esencia radica en ofrecer espacios premium de primer nivel para la práctica deportiva de este deporte. Apostamos por la innovación, la socialización y la inclusión. Nuestra visión es montar 50 clubes en España y Europa para los próximos 3 años y posicionarnos como la marca líder y de referencia en este deporte. Descripción del puesto Como Head of Marketing en Pickleball Indoor, te encargarás de liderar y coordinar las estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y el alcance de nuestra marca. Entre tus responsabilidades diarias se incluye la planificación de campañas, la supervisión de investigaciones de mercado, la gestión de relaciones públicas y el apoyo al equipo de ventas. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; el lugar de trabajo principal es en Cuarte de Huerva, pero también tendrás la flexibilidad de trabajar desde casa en ciertos momentos. Requisitos Capacidad para planificar campañas de marketing y gestionar iniciativas de marketing en distintos canales. Experiencia en investigación de mercados para analizar tendencias y oportunidades de negocio. Familiaridad con técnicas de ventas y habilidades en la construcción de relaciones estratégicas con socios y clientes. Conocimientos en relaciones públicas para manejar comunicación eficaz y representar la marca de manera profesional. Manejo de herramientas de diseño y gestion de contenido para redes sociales. Relaciones con influencers y creadores de contenido. Creatividad para idear campañas originales y disruptivas. Se valorarán habilidades en liderazgo, pensamiento estratégico y experiencia previa en roles similares. Si te apasiona el deporte y el marketing, tienes ambición y ganas de aprender asi como desarrollar tu carrera profesional y llevar nuestra marca a lo mas alto, te animo a aplicar y formar parte de nuestro futuro.

Business developer / Market Expansion / Export Sales Manager SEDATEX OLESA DE MONTSERRAT (Catalunya) Empresa familiar con más de 140 años de trayectoria, parte de uno de los grupos textiles más grandes de Europa . Realizamos tintes y estampación sobre más de 200 bases , utilizando impresión digital, rotativa y sublimación (from design to delivery). Producimos más de 180.000 metros al día y mantenemos un compromiso responsable con la calidad y el medio ambiente. NIVEL DE RESPONSABILIDAD: Intermedia SECTOR: Industria textil y moda TIPO DE EMPLEO: Jornada completa Buscamos un/a Business Developer que quiera liderar nuevas oportunidades de negocio, analizar tendencias de mercado para detectar áreas de crecimiento y establecer primeras relaciones comerciales donde presentar la propuesta de valor Sedatex. Formarás parte del Get Into Customer Team, un proyecto que busca transformar las dinámicas tradicionales y acercarse al cliente de manera integral : desde producto e infraestructura hasta cada interacción con nuestra marca. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional Gestionar y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente para proponer soluciones de valor y apoyar decisiones estratégicas de expansión Colaborar con Account & Product Managers para diseñar propuestas y soluciones adaptadas a cada cliente Supervisar y actualizar la información comercial (segmentación, seguimiento de oportundiades, CRM, potencial de venta, etc) Participar en proyectos especiales del Get Into Customer Team, impulsando iniciativas que transformen la experiencia del cliente y el posicionamiento de la marca TU IMPLICACIÓN EN EL CICLO DE VENTA Y DESARROLLO DEL PROYECTO Captación: BD + SDR (Además de nuestro principal y potencial talento humano, estamos testeando nuevas vías con IA integrada) Proceso de venta y producción: El Business Developer traslada la información al Account & Product Manager, quien se encarga de la relación con el cliente y de ofrecer una propuesta curada y personalizada Fidelización: Business Developer + Account & Product Manager trabajan juntos para asegurar la satisfacción y continuidad del cliente Growth Team: Apoya durante todo el proceso, amplificando canales de captación, mejorando la comunicación y la calidad de la experiencia del cliente ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia demostrable en Sales B2B y desarrollo de negocio Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre de acuerdos Visión estratégica y orientación a resultados Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva Alta orientación al cliente y habilidad para construir relaciones comerciales duraderas Se valorará experiencia previa en el sector textil, moda o retail. Inglés nivel B2–C1 (otros idiomas serán un plus) Francés B2 (un plus muy bien valorado) Buen manejo de MS Office (se valorará experiencia con CRM) Disponibilidad para viajar FORMACIÓN Grado en ADE, Marketing, Comercio Internacional, Moda o similar. Se valorará formación de posgrado en Fashion Business, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, así como conocimientos específicos del sector moda/textil. CULTURA Y DIVERSIDAD Trabajar con equipos diversos, multiculturales y multidisciplinares nos ha enseñado algo fundamental: la cultura de la empresa se refleja en cómo las personas sienten que pueden aportar y crecer, encontrando su espacio para innovar, equivocarse y mejorar. Cada conversación, feedback, proyecto o desafío se convierte en una oportunidad para hacer crecer a las personas y, con ellas, a la empresa. En Sedatex apostamos por un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde la diversidad de pensamiento, experiencia y talento potencia la creatividad y el aprendizaje. Esta oferta está abierta a todas las personas , sin distinción de género, edad, origen, orientación o identidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: L-J 8:00h - 13:00h / 14:00h - 17:00h; V 8:00h - 15:00h. Incorporación a una empresa sólida con más de 140 años de trayectoria y proyección internacional Salario competitivo según experiencia Aprendizaje y formación continua, participando en proyectos estratégicos y desarrollo profesional dentro de la empresa Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano, colaborativo y creativo Pequeños detalles del día a día, como fruta los lunes por la mañana y actividades que fomentan la cultura y el bienestar del equipo Buscamos personas con iniciativa, visión y ganas de crecer en un entorno en constante evolución. Si te identificas con este perfil y quieres asumir un rol clave en nuestra expansión, esperamos tu candidatura.

Sobre Grupo Clave Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Grupo Clave es una compañía especializada en Recursos Humanos que ofrece soluciones globales a empresas de distintos sectores. Buscamos un/a Especialista Jurídico-Laboral Senior para dar soporte laboral dentro de la organización, prestando apoyo a las distintas áreas y delegaciones del Grupo. Responsabilidades • Asesoramiento jurídico-laboral interno a los distintos departamentos del Grupo., • Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales., • Interpretación y correcta aplicación de la legislación laboral vigente., • Elaboración y revisión de documentación interna: comunicaciones de audiencia previa, cartas de despidos, sanciones, entre otros., • Asistencia a sala y representación en procedimientos laborales., • Participación en actos de conciliación (SMAC/CMAC u organismos correspondientes)., • Coordinación y atención en Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social., • Seguimiento de actualizaciones legislativas y su implementación interna., • Soporte y coordinación con las delegaciones, especialmente en Cataluña y Levante. Requisitos • Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales., • Experiencia demostrable en: actos de conciliación, asistencia a sala, Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social., • Conocimientos generalistas y sólidos en normativa laboral y su aplicación práctica., • Excelentes competencias de comunicación, negociación y análisis., • Disponibilidad para viajar, • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la calidad del servicio interno. Se ofrece • Incorporación estable a un equipo profesional especializado en RRHH., • Proyecto interno con impacto directo en la organización., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. xcskxlj Si cumples los requisitos y buscas un proyecto donde crecer y asumir mayor responsabilidad, te invitamos a inscribirte y formar parte del Grupo Clave.

Descripción de la empresa Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. Título del trabajo El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? -Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Requisitos: -Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Orientación a resultados. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Habilidades en negociación y gestión de relaciones con Key Accounts. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con deadlines. Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. xcskxlj Ubicación: • Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

Keepler es una consultora de inteligencia artificial y datos nativa de la nube que se asocia con los clientes para crear conjuntamente productos y plataformas de datos digitales personalizados que integran las mejores prácticas en materia de gobernanza, análisis, ingeniería, automatización y seguridad de los datos, con el fin de impulsar el valor empresarial y la inteligencia en los procesos corporativos. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Keepler ofrece servicios integrales de ingeniería, desarrollo e implementación a empresas que buscan impulsar su negocio gracias a la inteligencia artificial basada en datos ayudando a las empresas a enfocarse en los datos mediante el diseño, el desarrollo, el mantenimiento y la explotación de productos de datos basados en AWS, Google y Microsoft. ¿Cuál es nuestra misión? Nuestra misión es hacer que nuestros clientes sean más competitivos, ágiles y resilientes mediante la integración de los datos en los procesos corporativos en forma de productos de datos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Data & AI Account Manager con experiencia en Cloud, Data e IA para liderar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave. Su finalidad será impulsar el crecimiento de las cuentas, centradas en medianas y grandes empresas, identificando nuevas oportunidades y acompañado a los clientes en su viaje hacia la transformación digital. Te responsabilizarás de gestionar las relaciones con los clientes en torno a soluciones de computación en la nube. Este rol mezcla habilidades comerciales con conocimientos técnicos. Te explicamos la experiencia y los requisitos necesarios para este puesto: Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales / account management en el sector IT., • Experiencia en ventas consultivas, especialmente en el sector tecnológico, • Conocimiento sólido de Cloud (AWS, Azure, GCP) y Data (Big Data, Analytics, AI/ML)., • Experiencia demostrada en la gestión de cuentas corporativas y cierre de grandes contratos., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés Responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos., • Detectar oportunidades de negocio en soluciones Cloud, Data & Analytics., • Elaborar propuestas comerciales y liderar procesos de negociación., • Trabajar en conjunto con equipos técnicos y de preventa para garantizar soluciones a medida., • Cumplir con objetivos de ventas y márgenes asignados. xcskxlj, • Representar a la empresa en eventos y reuniones de alto nivel. Experiencia deseada y valorable: • Haber trabajado en empresas que vendan servicios de:, • Cloud público (AWS, Azure, Google Cloud), • SaaS / IaaS / PaaS, • Migración a la nube o transformación digital, • Experiencia en el ciclo completo de ventas cloud: captación, presentación técnica-comercial, cierre y postventa Habilidades Clave: • Fuerte orientación a resultados y KPIs, • Buen nivel de comunicación técnica y comercial, • Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones cloud, • Conocimiento del mercado de tecnología/cloud, • Habilidad para trabajar con equipos técnicos (preventa, arquitectos cloud), • Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de stakeholders

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales., • Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio., • Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos., • Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas., • Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR., • Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.)., • Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada., • Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM., • Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR., • Creación de mensajes incluyendo novedades de nuestros productos, casos de éxito, estudios de mercado, benchmarking, etc. Todo con el propósito de incrementar el engagement con prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia contactando en frío., • Experiencia en la creación de contenidos., • Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección., • Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación., • Conocimiento de técnicas de captación y conversión. Marketing de negocio., • Nivel de inglés medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, que esté acostumbrada a trabajar bajo una orientación a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. xcskxlj Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.