Conocimientos y relaciones en jobs in Boadilla Del MonteCreate job alerts

PROES Consultores, S.A. es una consultora de ingeniería y arquitectura, multidisciplinar e internacional, que tiene cincuenta años de experiencia. Realiza proyectos de ingeniería industrial, portuaria, hidráulica, obras lineales, así como asistencias técnicas, formación y asesoría, especialmente sobre transporte y energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un perfil titulado en Ingeniería para cubrir una vacante de Jefe de Unidad de Asistencia Técnica adscrito al departamento de Infraestructuras del Transporte Terrestre para una obra adjudicada de rehabilitación de diversas estructuras (sustitución de apoyos, juntas de dilatación, fresado y reposición de firme. Las funciones del puesto son: • Supervisión, coordinación y gestión de la Unidad de AT, • Comunicaciones con la DO, contratista y Oficina Técnica de apoyo., • Control presupuestario y de programación de la obra (recopilación de evidencias, relaciones valoradas, certificaciones, análisis de desviaciones), • Redacción del PAC de la AT y del Plan de Supervisión de Calidad de obra (Planes de control geométrico, cuantitativo y cualitativo)., • Responsable del seguimiento de ejecución de la obra: control de materiales y proveedores, análisis de procedimientos constructivos, seguimiento del Programa de Puntos de Inspección y Plan de Ensayos, gestión documental), • Seguimiento del tratamiento de Conformidades de obra, • Análisis de las propuestas de modificaciones del contratista, • Redacción de informes mensuales de seguimiento de ejecución e informes técnicos especializados y actas de reuniones, • Elaboración del proyecto “As Built” y documentación Final de Obra, • Elaboración de Medición General de Obra, Certificación Final y Proyecto de Liquidación. ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? • Titulación en Ingeniería Civil o Ingeniero de Caminos Canales y Puertos con experiencia de obras lineales y estructuras, • Experiencia de al menos 3 años (deseable 5) como Jefe de Unidad en trabajos de Control y vigilancia/Supervisión de obras civiles., • Conocimientos Informáticos y conocimientos generales de estructuras y obra civil. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Conciliación entre vida familiar y profesional a través de una modalidad híbrida de teletrabajo/oficina establecida en la empresa de hasta un 40% de la jornada., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a través de una mentoría continua para potenciar tu desarrollo., • Flexibilidad horaria, y jornada intensiva los 3 meses de verano., • Salario competitivo, ticket restaurante y acceso al sistema de retribución flexible en guardería, transporte y seguro médico., • Acceso a ventajas exclusivas para empleados y buen clima laboral en un entorno colaborativo y multidisciplinar., • Formación continua y acceso a un programa anual de inglés para impulsar tu desarrollo profesional a partir de los 3 meses en la compañía.

¿Eres un/a profesional de las ventas que prefiere construir relaciones de confianza antes que aplicar técnicas de persuasión agresivas? ¿Te apasiona el sector de las energías renovables y quieres un proyecto estable donde tu trabajo tenga un impacto real? En Europa Prefabri llevamos 40 años liderando el sector de las soluciones modulares y estructuras metálicas. Hoy estamos buscando a nuestro/a próximo/a Asesor Comercial – Sector Fotovoltaico para nuestra joya de la corona: la línea Sunpark (marquesinas solares fotovoltaicas). Si buscas una empresa sólida, en pleno crecimiento, donde los clientes vienen a ti y donde puedas desarrollar el mercado internacional, ¡este es tu sitio! 💼 ¿Cuál será tu misión? Tu día a día no será aburrido, pero tampoco caótico. Te encargarás de: • Asesorar y fidelizar (Nacional): Gestionarás las solicitudes que entran directamente a la empresa. Analizarás lo que necesita el cliente (potencia, paneles, etc.) y le ofrecerás la mejor estructura. Aquí vendemos valor y calidad, no solo precio., • Cerrar grandes acuerdos (B2B): Crearás alianzas estratégicas con constructoras e instaladores fotovoltaicos para ir juntos a proyectos "llave en mano"., • Contacto con potenciales clientes: La necesidad ya existe, tú solo les das la solución a empresas que necesiten nuestros productos!, • Conectar con el mundo: Serás el motor para reactivar nuestra cartera internacional, atendiendo a clientes históricos y abriendo mercado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No buscamos un "tiburón de las ventas", sino a una persona organizada, honesta y con don de gentes que sepa madurar proyectos a medio y largo plazo. Requisitos para el éxito en el puesto: • Experiencia comercial B2B: Que te sientas cómodo hablando con jefes de compras, constructoras o ingenierías., • Idiomas: Inglés fluido. Si además hablas Francés, ¡tienes un plus!, • Ubicación estratégica: Carnet B y residencia en la zona noroeste de Madrid (Las Rozas, Majadahonda, Pozuelo, Collado Villalba, etc.). Queremos que concilies y no pases la vida en el coche., • Mentalidad digital: Buen manejo de Excel y ganas de sacarle el máximo partido a nuestro CRM. ¿Suma puntos? (No obligatorio): • Tener nociones básicas de energía fotovoltaica (paneles, inversores) o del sector construcción., • Tener nociones básicas sobre comercio exterior (documentos aduaneros EUR1, DUA, CMR, parking list, Incoterms en vigor, experiencia en relaciones con empresas transitarias), • Conocimientos en el sector del prefabricado modular, construcción industrializada o estructuras metálicas en general, • Saber moverte a nivel básico en AutoCAD para adaptar planos sencillos. (Si no eres un experto en fotovoltaica, no te preocupes: nosotros te formamos). 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad absoluta: Contrato indefinido en una empresa familiar consolidada y con un ambiente de trabajo muy humano., • Formación de primer nivel: Mentoría directa para que domines el producto al 100%., • Herramientas a tu disposición: Flota de vehículos de empresa compartidos para tus visitas y viajes a fábrica. Con el tiempo y según resultados, opción a vehículo propio de uso personal., • Flexibilidad y futuro: Trabajo en nuestras oficinas de Las Rozas para hacer equipo. Además, hay un plan de carrera real para crecer hacia la Dirección de Operaciones del área. ¿Te interesa el reto? 📬 Si buscas un proyecto donde echar raíces, crecer profesionalmente y trabajar con un producto con un futuro brillante, queremos conocerte. ¡Inscríbete hoy mismo y comencemos a hablar!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos un desarrollador senior con más de 5 años de experiencia sólida en PL/SQL, diseño de APIs REST y mejora continua de sistemas basados en Oracle, con criterio técnico para comprender sistemas complejos, estructurarlos, optimizarlos y hacerlos más mantenibles. La experiencia con APEX y ORDS se valorará positivamente. Responsabilidades • Analizar, optimizar y refactorizar procesos y paquetes PL/SQL, mejorando rendimiento y claridad., • Diseñar y definir APIs REST siguiendo buenas prácticas: contratos claros, versionado, seguridad y documentación., • Evolucionar y mejorar las APIs del sistema, construidas sobre ORDS., • Revisar modelos de datos y proponer mejoras en estructuras, relaciones e índices., • Participar en análisis funcional/técnico con distintos equipos, aportando visión y buen criterio., • Detectar áreas de mejora en procesos, arquitectura o desarrollos existentes., • Colaborar en la mejora de prácticas de QA, control de calidad y despliegue., • Asegurar que las soluciones cumplen estándares de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad. Requisitos Imprescindibles • Más de 5 años trabajando con Oracle., • Dominio en:, • Oracle Database, • PL/SQL (refactorización, optimización, diseño de paquetes y procesos complejos), • Diseño y definición de APIs REST, • Experiencia usando Git (GitHub, Bitbucket…)., • Conocimiento y uso de herramientas de ticketing (Jira, Vita …)., • Familiaridad con metodologías Agile y buenas prácticas de desarrollo., • Conocimientos de patrones de diseño y estándares de calidad. Requisitos Deseables • Experiencia en el sector educativo o con SIS/ERPs universitarios., • Experiencia desarrollando con herramientas de IA, • Conocimiento de Salesforce, Universitas XXI o Canvas., • Experiencia adicional con:, • Oracle APEX, • Oracle ORDS, • C# / .NET Core (como tecnología complementaria), • Python, • AWS Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo! La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

¿Qué es Calímaco? En Calímaco desarrollamos software tecnológico para la industria del juego online. Somos una empresa B2B especializada en plataformas abiertas para operadores de casino, apuestas y lotería en mercados regulados. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes una base sólida y fiable sobre la que puedan desarrollar su actividad y crecer. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Support Engineer L2 a nuestro equipo de Soporte Técnico de Producto. Buscamos un perfil técnico-funcional capaz de investigar, diagnosticar y resolver incidencias sobre nuestra plataforma, así como escalarlas de forma eficiente a los equipos técnicos correspondientes cuando sea necesario. El puesto implica también mantener una comunicación proactiva y transparente con nuestros clientes B2B durante todo el ciclo de vida de sus incidencias y requerimientos. Tras un periodo inicial de formación en horario habitual y modalidad híbrida, el puesto se desarrollará en remoto, en turno de tarde, aproximadamente de 15:00 a 24:00h. Tus principales funciones y responsabilidades serán: • Investigar y diagnosticar incidencias hasta identificar su origen y proponer una solución o realizar el escalado adecuado., • Resolver incidencias de soporte técnico de segundo nivel y colaborar con los equipos de Desarrollo, Core, Front y otras áreas técnicas., • Analizar información técnica mediante consultas SQL/MySQL, herramientas del navegador y consola., • Realizar el seguimiento de las incidencias y mantener una comunicación clara y proactiva con los clientes B2B., • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos para contribuir a la mejora de la base de conocimiento., • Elaborar informes y análisis sobre el estado y evolución de las incidencias., • Realizar seguimiento de métricas de rendimiento de los sistemas y colaborar en la detección de problemas recurrentes., • Mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros y otros equipos de la compañía. Lo que deseamos que aportes: • Al menos 2 años de experiencia en soporte técnico de nivel 2 o 3, preferiblemente sobre productos o plataformas software., • Experiencia en investigación, diagnóstico y resolución de incidencias técnicas., • Experiencia trabajando con clientes y equipos de desarrollo., • Conocimientos de SQL/MySQL, incluyendo análisis y optimización de consultas., • Nociones de programación., • Manejo de herramientas de desarrollo y consola del navegador web., • Manejo de consola y comandos Bash., • Buena capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad para trabajar en turno de tarde, aproximadamente de 15:00 a 24:00, tras el periodo inicial de formación. Además, sería un plus aportar: • Conocimientos o experiencia en la industria del juego online., • Formación relacionada con Informática, Desarrollo de Software o tecnología., • Inglés y/o portugués. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? • Contrato laboral indefinido: una relación a largo plazo., • Periodo inicial de formación en horario habitual y modalidad híbrida., • Una vez finalizada la formación, horario de tarde, aproximadamente de 15:00 a 24:00, en modalidad remota., • Seguro de salud con Mapfre., • Opción a retribución flexible: transporte, guardería o ticket restaurante., • Formación continua., • Desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión internacional., • Participación en proyectos transversales e iniciativas de mejora continua., • Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico e inclusivo. Tu talento importa y tu perspectiva suma. Queremos contar contigo para seguir construyendo un equipo sólido, comprometido y orientado al crecimiento. Si te interesa formar parte de este reto profesional, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

En Hospiten estamos seleccionando a un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro nuevo hospital general universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? INTEGRAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SISTEMA GENERAL DE LA EMPRESA Diseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa definidos en el plan de prevención de Riesgos Laborales. Diseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa definidos en el plan de prevención de Riesgos Laborales. Realización de las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria. Proporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar. Proponer acciones para controlar y reducir riesgos. Desarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados. CUMPLIMIENTO NORMATIVA LEGAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Supervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa Asegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización. Realización de controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa. Impulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores. COORDINACIÓN SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS Y ACTIVIDADES EMPRESARIALES EXTERNAS Coordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas. Coordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento. Coordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa. REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONTROL E INSPECCIÓN Garantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa. Seguimiento y evaluación de las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos. Recopilación y análisis de datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes. Investigación y análisis de accidentes y enfermedades profesionales. Vigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento. COORDINACIÓN POLITICAS CON LOS HRBP DE LOS CENTROS DE TRABAJO Y OTRAS ÁREAS EMPRESA Prestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo. Fomentar, Integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área. Elaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas. ✅ ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Máster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Riesgos Psicosociales). Valorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales Disponibilidad Geográfica (Principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional) 🌟 ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato Indefinido a Jornada Completa Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Gerente de Tesorería H/M, para liderar la gestión financiera y de liquidez del Grupo, impulsando la eficiencia operativa y dando soporte al crecimiento del negocio. Tus funciones serán: • Gestión y operativa diaria de las transacciones bancarias de entidades jurídicas., • Gestión de posiciones diarias de tesorería., • Apoyo y soporte en las previsiones de tesorería a corto y largo plazo., • Relación y negociaciones con entidades financieras: apertura de cuentas bancarias, poderes, cash pooling, confirming, avales …, • Gestión de un equipo de 9 personas a su cargo., • Mejora y actualización constante del sistema de gestión de tesorería (Sage-XRT). ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Licenciado/a en ADE o similar., • Experiencia mínima 5-7 años en posiciones similares., • Amplia experiencia en gestión de grupos con numerosas entidades jurídicas., • Excel avanzado., • Experiencia con XRT u otras aplicaciones de gestión de Tesorería., • Conocimientos de Dynamics valorable., • Nivel de inglés alto. 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa. Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Los grandes momentos lo celebramos contigo 💙 Regalamos una canastilla personalizada para tu bebé., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados. El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (P&L, prioridades, tensiones); y garantiza el roll‑out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo. • Socio estratégico del negocio, • Ser el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización, • Mantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio, anticipándose a sus necesidades, • Traducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales, • Aportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones, • Diseño organizativo y planificación de plantilla, • Diseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia, • Liderar el workforce planning, anticipando necesidades, • Participar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área, • Desarrollo de liderazgo y gestión del talento, • Actuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones, • Identificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes concretos junto con el área de Formación y Desarrollo, • Identificar, junto al negocio, el talento necesario y existente en la organización, y atraer en aquellas funciones donde haya necesidades, junto al área de atracción de talento, • Co-diseñar con el manager decisiones de compensación y progresión de su equipo, dentro del marco corporativo, • Acompañar los momentos de mayor impacto en el ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, promociones, momentos vitales, • Diseñar e impulsar planes de acción para mejorar el engagement de su equipo, en coordinación con el área de Experiencia del Empleado, • Relaciones laborales, cumplimiento y gestión de riesgo, • Anticipar y gestionar el riesgo laboral antes de que se materialice, en coordinación con el área de Relaciones Laborales, • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legislativos con impacto en el negocio, • Acompañar en la relación con la representación legal de los trabajadores y asistir a los comités de igualdad, seguridad y salud, etc., • Escalar con criterio: distinguir qué puede resolver de forma autónoma y qué requiere el marco legal o la experiencia del especialista de RRLL, • Solicitar y coordinar evaluaciones de riesgo del puesto de trabajo, en coordinación con el área de Seguridad y Salud, • Coordinar con el Servicio Médico las reincorporaciones tras bajas de larga duración y las solicitudes de adaptación del puesto de trabajo, • Gestión del cambio y cultura, • Liderar la implementación de iniciativas de cambio organizativo definidas centralmente, • Sostener la cultura y los estándares del grupo en un contexto de crecimiento rápido y dispersión geográfica, • Facilitar los procesos anuales de RRHH (talent review, evaluación del desempeño, revisión salarial…) asegurando su adopción efectiva en el día a día Formación • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines, • Máster especializado en Dirección de RRHH valorable, • Formación complementaria en gestión del cambio o coaching, valorable Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3 en posiciones de HRBP con interlocución directa con negocio, • Experiencia operando en estructuras matriciales, • Experiencia previa en el sector educativo valorable, • Experiencia en empresa multinacional y/o multicentro valorable Idiomas • Español e inglés, nivel alto (C1), • Otros idiomas valorables Conocimientos específicos • Legislación laboral española y aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos, • Identificación y atracción de talento, • Evaluación del desempeño y potencial de los empleados, • Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo, adaptados al desempeño y potencial de cada empleado, • Diseño de planes de acción para mejorar el engagement organizacional, • Comprensión de bandas salariales, esquemas de incentivos y beneficios sociales aplicables a su colectivo, • Apoyo en la elaboración del budget y seguimiento de plantilla, control de forecast y cumplimiento presupuestario, • Fundamentos financieros aplicados a RRHH: lectura de P&L, control de coste de plantilla y budget, • Manejo de sistemas HRIS (Oracle u equivalente) y herramientas de people analytics, • Contrato indefinido, • Modelo híbrido de teletrabajo (3 dias presenciales y 2 en remoto), • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00, • Incorporación a una institución educativa de referencia con un marcado carácter internacional, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio. #J-18808-Ljbffr

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia; desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo: está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. Buscamos un Key Account Specialist para el área de Madrid que impulse nuevas ventas y retenga clientes clave en nuestro territorio. Serás responsable de establecer relaciones sólidas con cuentas estratégicas y expandir nuestra presencia en el mercado. Tu rol incluirá identificar oportunidades de negocio, realizar visitas regulares y proporcionar soporte técnico excepcional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. Esta posición te permitirá representar a Kennametal en eventos clave y ferias comerciales del sector. • Establecer, desarrollar y retener negocios con las cuentas asignadas, • Identificación y adquisición de nuevos clientes, • Desarrollar la relación con el cliente y ampliar la gama de productos KMT en las instalaciones del cliente, • Seguimiento de las cotizaciones, • Identificar y explorar nuevos potenciales de ventas, • Planificar y realizar visitas regulares a clientes, y dar soporte postventa, • Responsable de las negociaciones de precios con el objetivo de lograr rentabilidad en las ventas, • Determinación de los parámetros técnicos y datos de rendimiento para la cotización, • Incrementar la satisfacción del cliente, • Atención al cliente y soporte postventa, • Actualización constante del conocimiento del mercado y del producto, • Reporte de actividades de ventas y perspectivas de ventas en informes semanales y mensuales; utilizando CRM y herramientas de reporte de KMT de manera oportuna, • Cooperar estrechamente con Servicio al Cliente, Ingeniería, Gestión de Productos, Cotización/CSD, Servicios, plantas de producción… para cumplir con el plan de ventas, entrega a tiempo y los objetivos de calidad, • Planificar, preparar y representar a la empresa en eventos de clientes, ferias comerciales, • Título comercial o técnico (Licenciatura, Ingeniería Mecánica) o formación equivalente, • Mínimo 3-5 años de experiencia en ventas, • Varios años de experiencia en mecanizado con máquinas CNC y sistemas de herramientas (torneado, fresado, taladrado), • Conocimiento en estrategias de fabricación, • Buen conocimiento de procesos de producción, sistemas de calidad y requisitos, • Comprensión de contextos empresariales, • Experiencia en el trato y negociación con clientes en diferentes niveles, • Sólidas habilidades comerciales y de ventas, • Capacidad para reconocer las necesidades y presentar beneficios al cliente, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Apariencia segura y convincente hacia los clientes, • Experiencia en gestión de proyectos, • Capacidad para tratar con estructuras organizativas complejas en las instalaciones del cliente, • Disposición para viajar incluyendo pernoctas, • Preferiblemente con red establecida en la Industria del Metal (Aeroespacial, Defensa, Médica, Ingeniería General, Energía y Transporte, etc.), • Apoyo constante con libertad para crecer: Contarás con el respaldo de un equipo experimentado, incluyendo al responsable de la oficina de Madrid, y tendrás el apoyo de un CSR. Trabajarás inicialmente con el actual KAS, quien te introducirá personalmente a los clientes durante un período de transición y formación., • Formación completa: Recibirás una formación inicial con especialistas en diferentes áreas (fresado, torneado, taladrado), seguida de acompañamiento práctico hasta que te sientas completamente preparado., • Excelentes condiciones: Disfrutarás de un buen coche de empresa y alojamiento en buenos hoteles durante tus desplazamientos comerciales., • Zona de trabajo atractiva: Tu territorio principal será la zona sur y sureste de Madrid, con oportunidades de expansión en nuevos clientes de la zona centro., • Ambiente humano y positivo: Valoramos el trato amable, profesional y constructivo. Buscamos personas que sepan conectar con los clientes de manera genuina. Si tienes conocimientos de mecanizado, experiencia comercial, y ganas de desarrollarte en un entorno que valora tanto tu autonomía como tu crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos Asesores/as de Ventas y Consultoría de Imagen en Móstoles (20h) | SEDKA Novias ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En SEDKA Novias, firma referente en el sector nupcial en pleno proceso de expansión, seleccionamos Asesores/as de Ventas a 20 horas semanales para incorporarse a nuestra tienda ubicada en Móstoles. Tu misión principal será guiar a nuestros clientes en la elección de su estilo y apariencia ideal, acompañándoles en una experiencia de compra cuidada, personalizada y de alta calidad. En tu día a día realizarás sesiones de consultoría de imagen, asesoramiento de estilo y soporte directo en la toma de decisiones. Tus Funciones y Responsabilidades • Asesoramiento y consultoría de imagen: Ofrecer una atención personalizada y técnica en la selección de productos, ayudando a cada cliente a encontrar el estilo que mejor se adapte a sus necesidades., • Fidelización y seguimiento: Gestionar la atención posventa para garantizar la máxima satisfacción del cliente y construir relaciones duraderas con la firma., • Gestión del espacio comercial: Mantener la impecable presentación, orden y organización de la tienda, velando por los estándares visuales de la marca., • Operaciones de tienda: Apoyar de forma activa en las tareas de inventario, recepción y reposición de producto., • Orientación a resultados: Trabajar proactivamente para alcanzar y superar los objetivos de venta acordados con la dirección. ¿Qué buscamos en ti? • Conocimientos técnicos: Formación o conocimientos sólidos en consultoría de imagen y estilismo para ofrecer recomendaciones rigurosas y personalizadas., • Habilidades interpersonales: Empatía, don de gentes, proactividad, atención al detalle y excelentes dotes de comunicación., • Actitud y perfil profesional: Persona positiva, apasionada por la moda y por brindar un servicio al cliente de excelencia. Orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas., • Jornada parcial: Contrato presencial de 30 horas semanales., • Proyecto en crecimiento: Incorporación a una empresa consolidada en plena expansión con la apertura de nuestra nueva boutique en Mostoles., • Retribución competitiva: Rango salarial entre 25.000 € y 45.000 € brutos anuales (proporcional a la jornada/objetivos). xcskxlj, • Entorno de trabajo: Formar parte de un equipo profesional, dinámico y apasionado por el sector nupcial y la moda. #J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative (SDR) – Microsoft Licensing ¡En Excelia somos una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria marcada por la excelencia! Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos , desde nuestras 9 oficinas estratégicamente ubicadas. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de Microsoft. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con potenciales clientes y gestionar el ciclo comercial inicial, desde la prospección hasta la elaboración de propuestas de licenciamiento Microsoft, contribuyendo al crecimiento de la unidad de negocio. ¿Qué harás? - Identificar y prospectar nuevos clientes mediante llamadas, email, LinkedIn y otras acciones comerciales. - Detectar necesidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las soluciones y modelos de licenciamiento Microsoft más adecuados. - Elaborar propuestas comerciales de licenciamiento Microsoft adaptadas a cada cliente. - Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su maduración. - Gestionar y mantener actualizado el pipeline y la información en el CRM. - Desarrollar nuevas cuentas y generar negocio en el mercado mid-market y enterprise. - Mantenerte al día sobre las novedades del programa de licenciamiento y del portfolio de soluciones Microsoft. Experiencia - Entre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, Inside Sales o posiciones comerciales B2B en tecnología. - Conocimientos del licenciamiento Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Copilot o soluciones equivalentes). - Experiencia elaborando propuestas comerciales y realizando seguimiento de oportunidades. - Manejo de herramientas CRM. Competencias - Perfil altamente comercial y orientado a resultados. - Capacidad para generar negocio de forma autónoma. - Habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Organización, iniciativa y orientación al cliente. - Interés por la tecnología y aprendizaje continuo. Se valorará - Experiencia en el ecosistema de partners de Microsoft. - Conocimiento de soluciones cloud y transformación digital. - Nivel de inglés para colaborar en proyectos internacionales. - Formación o certificaciones relacionadas con Microsoft. Modalidad Híbrido – Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. - Salario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos. - Retribución flexible. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones con clientes y quieres especializarte en el ecosistema Microsoft, ¡queremos conocerte!

Kennametal busca un Key Account Specialist para el área de Madrid.La posición incluye establecer relaciones con cuentas estratégicas, identificar nuevas oportunidades y proporcionar soporte técnico.Se requiere un título técnico y experiencia en ventas de 3-5 años, así como conocimientos de m