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Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Puesto En TD SYNNEX buscamos un Business Developer/Sales Specialist apasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistema Chrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción. Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Evangelización • Convertirse en el experto de referencia en Chrome OS y Chrome Enterprise dentro de la organización., • Evangelización: Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners., • Estrategia de Ventas: Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos. 1. Desarrollo de Negocio y Canal • Sales Enablement: Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad., • Gestión de Pipeline: Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome., • Servicios de Valor: Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome. 1. Relaciones Estratégicas y Soporte • Colaboración con Google: Construir y mantener una relación fluida con el equipo de Partner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento., • Soporte al Ciclo de Venta: Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes., • Conexión Técnica: Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial)., • Conocimientos: Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales)., • Comunicación: Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google., • Mentalidad Analítica: Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento. Competencias (Soft Skills) • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de presentación y oratoria., • Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google., • Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno., • Plan de Compensación Flexible, • Crecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google., • Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad. #LI--MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio? LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil) 📍 Santa Perpètua de Mogoda QUÉ OFRECEMOS: • Posición con alta visibilidad e interlocución directa con dirección., • Participación activa en proyectos estratégicos y toma de decisiones., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario: flexible de lunes a jueves de 07:30h/09:30h a 16:30h/18:30h y viernes intensivo de 07:30h/09:30h a 13:30h/15:30h., • Formación continua y acceso a plataforma de idiomas., • Beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones y ticket restaurante., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a, dentro del rango entre 40.000€-45.000€ BA., • Incorporación en septiembre. REQUISITOS CLAVE: • Grado en Derecho., • Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en empresa o despacho jurídico., • Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Mercantil., • Normativa de cumplimiento (compliance)., • Nivel de inglés mínimo B2. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Asesoramiento jurídico en materia laboral: contratación, despidos, sanciones, negociación colectiva y relaciones laborales., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles con clientes, proveedores y partners., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel local e internacional., • Gestión de conflictos laborales y coordinación con organismos administrativos., • Coordinación con asesorías externas laborales y mercantiles., • Soporte en auditorías legales y procesos de due diligence., • Seguimiento de cambios regulatorios y propuesta de acciones preventivas., • Gestión documental legal y archivo contractual. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

En Interton GN buscamos incorporar a nuestro Departamento Comercial un/a Delegado Comercial para desarrollar y consolidar nuestra presencia en Cataluña, con base preferente en Barcelona. Formarás parte de una compañía especializada en soluciones auditivas, audífonos, equipamiento de electromedicina y soporte técnico audiológico. Interton forma parte del Grupo GN, combinando experiencia en audición y tecnología aplicada a la mejora de la calidad de vida de las personas. Buscamos una persona con clara orientación comercial, capacidad para generar confianza con los clientes y técnica para entender sus necesidades. Valoraremos especialmente los conocimientos en audiología, aunque por encima de todo buscamos actitud, compromiso, empatía, autonomía y ganas de crecer profesionalmente. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona que disfrute visitando clientes, generando relaciones comerciales y aportando soluciones a clientes y pacientes. Alguien con energía, compromiso y capacidad para representar la marca Interton GN ante profesionales del sector auditivo. Este puesto puede encajar contigo si: • Te gusta asesorar a nivel técnico-comercial, y eso te reporta ventas por confianza y credibilidad., • Te interesa la audiología y quieres desarrollarte en un sector técnico y sanitario., • Tienes facilidad para explicar productos y formar a clientes., • Eres una persona autónoma, organizada y acostumbrada a trabajar por objetivos., • Te motiva viajar, conocer clientes y construir relaciones a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes asignada, impulsando la venta de audífonos Interton GN y ofreciendo un acompañamiento técnico-comercial de valor a centros auditivos, ópticas y profesionales del sector. Serás una figura clave entre el cliente y la compañía, combinando venta, asesoramiento técnico, formación y seguimiento comercial. Funciones principales Gestión y desarrollo comercial • Mantenimiento, fidelización y crecimiento de la cartera de clientes asignada., • Captación de nuevas cuentas en la zona comercial definida., • Presentación, promoción y venta de la gama de audífonos Interton GN., • Detección de oportunidades de negocio y elaboración de propuestas comerciales., • Seguimiento de objetivos, reporte comercial y planificación de visitas. Soporte técnico y formación • Asesoramiento técnico sobre audífonos, soluciones auditivas y productos asociados., • Formación a clientes sobre producto, argumentación comercial, adaptación y uso de herramientas., • Apoyo en la instalación, montaje y formación de equipos de electromedicina y productos sanitarios., • Resolución de dudas técnicas básicas y coordinación con los departamentos internos cuando sea necesario. Actividad de campo • Realización de visitas comerciales y técnicas en Cataluña y otras zonas asignadas del territorio peninsular., • Disponibilidad para realizar aproximadamente 2-3 viajes mensuales, con estancias habituales de 3-4 días según planificación comercial., • Participación en jornadas formativas, eventos, ferias o acciones comerciales de la compañía. Requisitos Imprescindible: • Experiencia comercial previa, preferiblemente en venta B2B, sector sanitario, óptico, audiológico, electromedicina o productos técnicos., • Clara orientación al cliente y a resultados., • Capacidad de comunicación, negociación y generación de relaciones de confianza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carné de conducir B., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint. Muy valorable: • Titulación en CFGS Audiología Protésica., • Conocimiento del sector audiológico, centros auditivos, ópticas o distribución de audífonos., • Conocimientos de adaptación protésica, software de ajuste, productos sanitarios o equipamiento de electromedicina., • Perfil resolutivo, carismático, organizado y con capacidad para trabajar con autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Jornada completa L-V., • Coche de empresa., • Retribución compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Base preferente en Barcelona / Cataluña., • Formación continua., • Plan de carrera y posibilidad de desarrollo dentro del departamento comercial., • Incorporación a un equipo cercano, profesional y orientado al crecimiento. ¿Quieres unirte al equipo? Si te identificas con este perfil y quieres crecer en una compañía especializada en soluciones auditivas, haz click en este anuncio o envíanos tu CV actualizado a: 📩 gbk@interton-es.com Asunto: Delegado Comercial – Barcelona

🌍 ¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente?🌍 Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona de Cataluña, ubicada en Barcelona y en dependencia de Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes, asegurando su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final asegurando la calidad y continuidad del servicio prestado. 🔑 Responsabilidades clave Control y Seguimiento • Gestionar la relación con cliente, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera de clientes existente, • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora Continua e Innovación • Apoyar en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, colaborando en sus distintas fases, • Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución / propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencia, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión • Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) 🎓 Requisitos Formación • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería, • Se valorará formación relacionada con la gestión de proyectos; la gestión comercial; el sector de la seguridad Conocimientos • Usuario avanzado de Office (especialmente en el uso de Excel), • Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, • Idiomas (inglés técnico) Experiencia • Experiencia previa no requerida, • Se valorará experiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad Otros • Residir en Barcelona 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías, • Retribución acorde a las responsabilidades del puesto

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail: noel.gonzalez@eres.fr

¿Qué buscamos? Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Descripción del Puesto • El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente., • Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades • Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente., • Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos., • Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones., • Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad., • Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones., • Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas., • Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes., • Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos., • Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas., • Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC)., • Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones., • Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes., • Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas., • Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito., • Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas., • Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad., • Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias • Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes., • Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad., • Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos., • Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia., • Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones • Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado., • Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc)., • Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida • Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad., • Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations., • Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad., • Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial)., • Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio., • Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas., • Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil., • Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: • Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños., • Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa relacionada con el ámbito laboral, proporcionando soporte en los procesos de contratación, nóminas, Seguridad Social y gestión documental de los trabajadores. Si eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración laboral, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Apoyo en la confección y revisión de nóminas., • Tramitación de incidencias laborales (IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc.)., • Gestión y archivo de documentación laboral., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con temas laborales., • Coordinación con asesorías laborales y organismos oficiales., • Control de vencimientos de contratos y seguimiento de la documentación obligatoria. Requisitos • Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. Se ofrece • Contrato de sustitución por baja IT, • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Salario a convenir según experiencia y valía aportada. Perfil profesional Buscamos una persona comprometida, responsable y con capacidad para trabajar de forma autónoma, que contribuya a garantizar una correcta gestión administrativa laboral dentro de la organización.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una agencia de comunicación, quién pone la innovación y la creatividad en primer, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde cuidamos a nuestro equipo cada día. HORARIO: Flexible. Mínimo 25h/semana AYUDA AL ESTUDIO: Sí, en función de experiencia y de la jornada elegida DURACIÓN: 4 - 6 meses TIPO DE PRÁCTICAS: curriculares o extracurriculares DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos a una persona proactiva, con la excelencia como objetivo y sobre todo BUENA PERSONA que participe en el trabajo del día a día de las cuentas asignadas y que apoye el departamento de Comunicación, PR y cuentas de APPLE TREE reportando al Manager del equipo con capacidad de desarrollar tarreas de forma autónoma. Formarías parte de un equipo dinámico y creativo, aprendiendo y contribuyendo a varios proyectos junto a tus compañeros, mientras participas en sesiones de formación interna como procesos y herramientas clave, incluyendo mentoría personalizada en gestión de proyectos y atención al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Dar soporte al equipo de Comunicación, PR y Cuentas, participando y respondiendo a las tareas y responsabilidades asignadas., • Asistencia en reuniones internas, • Apoyar al equipo en el desarrollo de planes de acción y participar en brainstormings de nuevas propuestas., • Desarollar o revisar contenido para RRSS o prensa., • Informes, • Actualización de bases de datos, • Preparar propuestas para periodistas, creadores de contenidos o posibilidad de ponencias., • Asistir a eventos internos y externos. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia, • Cursando estudios de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP u otras áreas de Comunicación., • Conocimientos del panorama de medios, así como del entorno digital y redes sociales., • Manejo del paquete office (excel, word, power point), • Interés y pasión por la comunicación y GANAS DE APRENDER. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE es la agencia de comunicación “Mejor valorada por los profesionales de la comunicación en España”, según la última edición de PRScope 2025, un informe que analiza las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el NEW THINKING, aumentamos la relevancia de las marcas y mejoramos los resultados de negocio mediante la aplicación de estrategias de comunicación innovadoras. Para lograrlo, contamos con un equipo de casi 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, y marketing digital, además de un equipo de primer nivel de creativos, directores de arte y diseñadores digitales. Los expertos en influencer marketing de KEEPERS complementan nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, hemos trabajado con más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, cuentan con nuestra confianza clientes líderes en sus sectores como CUPRA, ASUS, B Corp, Boehringer Ingelheim, Danone, ECOEMBES, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT, la Unión Europea, VISA y Wallapop, entre otros. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Resumen Buscamos un perfil Content Creator en prácticas con ganas de aprender y aportar para incorporarse a nuestro equipo Social Media, formado por más de 30 especialistas digitales. Trabajarás codo a codo con el departamento en proyectos reales para grandes cuentas con presencia internacional, aprendiendo a crear contenido y dinamizar comunidades mientras te formas con nosotros. Es una oportunidad ideal para dar tus primeros pasos profesionales en Social Media dentro de un entorno joven, dinámico y en constante evolución. Sobre nosotros Somos un equipo de más de 30 especialistas digitales que ayudamos a las marcas a construir relaciones con sus clientes en múltiples idiomas y canales, combinando estrategia, creatividad y herramientas IA propias. Nos esforzamos por ofrecer servicios excepcionales en IA aplicada, social media, SEO, performance, diseño y estrategia digital, lo que nos ha permitido atraer y retener clientes de todo el mundo desde 2010. La clave de nuestro éxito radica en trabajar codo a codo con ellos, aprovechando nuestra experiencia tanto en cliente como en agencia, lo que nos otorga una comprensión profunda de lo que las marcas necesitan de su partner digital. Tenemos la IA integrada en nuestros procesos gracias a las herramientas propias que hemos desarrollado y que generan resultados reales. Nuestra filosofía es clara: la IA amplifica nuestras capacidades. Las decisiones estratégicas y la relación con nuestros clientes siguen siendo humanas. Lo que ofrecemos Ubicación: Barcelona Modalidad: Híbrido (mix de remoto y presencial) Contrato: Prácticas remuneradas (convenio) Tipo de empleo: media jornada Beneficios principales: • Formación continua en tecnologías y herramientas de vanguardia, • Oportunidad real de incorporación Horario y flexibilidad: • Horario de mañanas o tardes, • Flexibilidad de entrada y salida Ambiente y desarrollo: • Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico, • Participación en proyectos multisectoriales para grandes cuentas internacionales, • Oportunidad real de incorporación, • Acceso a las últimas tendencias y herramientas del sector Responsabilidades clave • Proactividad: Capacidad para anticiparse a necesidades sectoriales (tendencias, adopción de novedades) y de los proyectos asignados, • Grabación y edición de contenido audiovisual ejerciendo de content host, • Colaborar en la planificación de calendarios editoriales y estrategias de contenido, • Colaborar con el equipo de Design, Influencer Marketing y otros departamentos, • Elaborar informes de rendimiento detallados y recomendaciones de optimización, • Colaborar en la búsqueda, clasificación y análisis de creadores de contenido dentro para diferentes clientes Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de plataformas de social media, • Conocimiento profundo de las últimas tendencias en contenido digital, • Experiencia en grabación y edición de vídeo (CapCut y similares), • Excelente capacidad de redacción y conceptualización creativa Habilidades personales: • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad de trabajo en equipo

Esta posición se encarga de desarrollar y ejecutar la estrategia de productos de transporte marítimo (FCL/LCL) para IBERIA. Garantiza precios competitivos, excelencia operativa, cumplimiento normativo, relaciones sólidas con los carriers y el rendimiento de la cuenta de resultados. Impulsa la adopción de soluciones digitales, la competitividad de los productos y la satisfacción del cliente mediante la coordinación con los equipos regionales de ventas, operaciones y productos. Responsabilidades Estrategia de producto y posicionamiento en el mercado • Desarrollar y ejecutar la estrategia de productos marítimos en colaboración con los equipos de producto regionales y globales., • Analizar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia, la normativa y el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento., • Implementar soluciones globales y regionales estandarizadas (herramientas digitales, programas de productos) adaptadas a las necesidades locales., • Elaborar y compartir informes de mercado con las partes interesadas internas. Ejecución operativa y optimización de procesos • Supervisar las operaciones diarias de FCL/LCL garantizando la calidad del servicio y la coordinación con navieras, puertos, transportistas por carretera y agentes de aduanas., • Mitigar los riesgos operativos (congestión, desequilibrio de equipos y retrasos) mediante planes de contingencia proactivos., • Gestionar las tarifas locales y garantizar precios precisos y competitivos para solicitudes puntuales y no estándar., • Impartir formación sobre productos y sistemas a los equipos de ventas y operaciones, en coordinación con los equipos de producto regionales y globales. Liderazgo comercial y responsabilidad sobre la cuenta de resultados • Asumir la responsabilidad de la cuenta de resultados del transporte marítimo (ingresos, margen y control de costes)., • Dirigir el proceso de licitación de transporte marítimo y apoyar al departamento de ventas para captar clientes estratégicos y nuevas oportunidades comerciales., • Interactuar directamente con los clientes clave cuando sea necesario para apoyar el éxito comercial., • Impulsar el ahorro de costes mediante negociaciones con los transportistas y una sólida gestión de la asignación. Gestión de las partes interesadas y el cumplimiento normativo • Mantener y desarrollar relaciones con transportistas locales, NVOCC, autoridades portuarias, terminales y clientes clave., • Realizar reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con los transportistas para alinear los KPI de rendimiento y resolver disputas (prórrogas, D&D, problemas con la hora prevista de llegada)., • Garantizar el pleno cumplimiento de las normas aduaneras, las sanciones, las normas de seguridad y las regulaciones locales., • Actuar como punto de escalado para cuestiones operativas o comerciales importantes. Cualificaciones / Experiencia • Licenciatura en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas o un campo relacionado (se valorará un MBA)., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector del transporte marítimo, con experiencia en operaciones de transporte marítimo y funciones de aprovisionamiento., • Disponibilidad para viajar., • Sólidos conocimientos de los mercados mundiales de transporte marítimo, los Incoterms y los contratos con transportistas., • Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas ERP/de gestión del transporte., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas., • Conocimiento de los programas de ESG y sostenibilidad en el sector del transporte.

En The Brand Guardian estamos ampliando nuestro equipo digital y buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en redes sociales, creación de contenidos y gestión de cuentas digitales. La persona seleccionada se incorporará próximamente al equipo, trabajando de forma coordinada con el director de cuentas y el equipo interno en el desarrollo, ejecución y seguimiento de los planes de comunicación en redes sociales de diferentes clientes. Buscamos un perfil energético, creativo, organizado y con iniciativa, con una visión estratégica de las redes sociales, sensibilidad por el contenido audiovisual y capacidad para trabajar en equipo. También será clave contar con buenas habilidades de comunicación y trato directo con cliente. Principales funciones • Gestión y dinamización de canales de redes sociales, principalmente Facebook, Instagram y TikTok., • Creación de planes estratégicos, calendarios de contenido y propuestas de producción en coordinación con el equipo interno., • Ideación, redacción y adaptación de contenidos para diferentes marcas, públicos y plataformas., • Coordinación de la producción de contenidos gráficos, fotográficos y audiovisuales., • Configuración, seguimiento y optimización de campañas en redes sociales., • Edición de fotografía y vídeo para contenidos digitales., • Seguimiento, análisis y elaboración de informes de resultados de la actividad en redes sociales., • Relación directa con clientes: asistencia a reuniones, presentación de propuestas, seguimiento de campañas, gestión de feedback y coordinación de necesidades del día a día., • Coordinación con proveedores, colaboradores o equipos externos cuando el proyecto lo requiera. Requisitos / habilidades / experiencia • Mínimo 5 años de experiencia profesional en redes sociales, marketing online, comunicación digital, edición o creación de contenidos tanto en agencia como en cliente final., • Se valorarán estudios relacionados con Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similares., • Experiencia en creación, redacción y adaptación de contenidos para redes sociales., • Conocimiento de las principales plataformas sociales: Instagram, TikTok, Facebook y LinkedIn., • Experiencia en herramientas de edición de imagen y vídeo como Adobe Photoshop, InDesign, CapCut u otras similares., • Conocimiento de sistemas de gestión de contenido, herramientas de monitorización y análisis de métricas., • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez de forma organizada y autónoma., • Buen nivel de comunicación oral y escrita., • Experiencia en trato con cliente, gestión de reuniones y presentación de propuestas., • Alto nivel de iniciativa, creatividad y criterio para detectar oportunidades de contenido., • Se valorará nivel de inglés y conocimientos de otros idiomas. Valoramos especialmente • Pasión por las redes sociales, la comunicación y las tendencias digitales., • Capacidad para aportar ideas y convertirlas en contenidos accionables., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo., • Sensibilidad estética y criterio audiovisual., • Interés por estar al día de formatos, tendencias, audios, creadores y novedades de cada plataforma. Imprescindible Pasión por las redes sociales, la comunicación digital y la creación de contenidos.

En Magnolia Clothing diseñamos y distribuimos Meisïe, una marca de moda femenina de estilo boho que combina estampados exclusivos, tejidos con carácter y detalles cuidadosamente trabajados para crear colecciones llenas de personalidad. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y expansión internacional, por lo que buscamos incorporar a una persona organizada, proactiva y con pasión por el mundo de la moda para unirse a nuestro equipo. La posición estará orientada a la gestión de pedidos internacionales y a la atención de nuestros clientes B2B, convirtiéndose en un punto clave de conexión entre nuestros clientes y los distintos departamentos de la empresa. Si te ilusiona formar parte de una marca en crecimiento, con vocación internacional y un equipo cercano donde cada persona aporta valor, nos encantará conocerte. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar el ciclo completo de los pedidos de venta, asegurando un procesamiento ágil y preciso., • Coordinar y realizar el seguimiento de los envíos, garantizando que los pedidos lleguen a tiempo y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir., • Mantener una comunicación cercana y profesional con clientes y agentes comerciales, ofreciendo un servicio excelente y generando relaciones de confianza., • Dar soporte en la gestión de incidencias y acciones postventa, contribuyendo a la mejora continua de nuestros procesos y de la experiencia del cliente., • Realizar el seguimiento de cobros y pagos de clientes, identificando y gestionando posibles discrepancias., • Mantener actualizada la información en el ERP y otros sistemas de gestión, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos., • Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos y asegurar el correcto flujo de información. Requisitos • Experiencia en ERP A3, indispinsable, • Dominio del inglés hablado y escrito. Se valorará positivamente el dominio del francés., • Experiencia previa en administración comercial, ventas o postventa B2B Se valorará • Experiencia en empresas del sector moda, retail o distribución., • Conocimientos de logística y exportación., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector moda., • Horario de lunes a jueves de 9 a 14 h. y de 15 a 18 h. y viernes de 9 a 14 h., • Participación en un entorno internacional y dinámico., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento.

Desde Havas PR, Agencia de comunicación referente en España (ranking SCOPEN), seguimos creciendo y buscamos un perfil de PR Account Executive para la oficina de Barcelona con experiencia en comunicación corporativa. Funciones: • Apoyo al diseño de planes de comunicación junto al equipo, en coordinación directa con la dirección de cuentas., • Gestión de campañas de PR e Influencer Marketing (estrategias, acciones, reporting)., • Coordinación de activación de Press Office on going., • Identificación de oportunidades en Medios., • Contacto directo y diario con cliente., • Relación con medios de comunicación, influencers, y otros stakeholders., • Redacción de materiales de prensa: comunicados, media alerts, artículos. Requisitos: • Experiencia en comunicación corporativa de más de 2 años (preferiblemente experiencia en agencia de comunicación y relaciones públicas)., • Conocimiento del sector de las relaciones públicas con especial foco de tecnología y motor para clientes nacionales e internacionales., • Capacidad de organización, coordinación con equipos transversales (creatividad, social media, producción y otros), proactividad y espíritu de aprendizaje continuo., • Nivel fluido de Inglés. Qué ofrecemos: Incorporación a HAVAS PR, agencia multinacional de comunicación y relaciones públicas del Grupo Havas. Una unidad con una proyección de crecimiento imparable, elegida la mejor consultora del mercado en cuanto a satisfacción de clientes en el último informe de agencias elaborado por SCOPEN. Un equipo fresco y dinámico, con grandes conocimientos del sector y que trabaja de forma directa con equipos de cuentas, creatividad, estrategia, producción y social media. Modalidad de trabajo híbrido y flexible, además de un paquete salarial y de beneficios competitivo. Unas oficinas de lo más modernas la Diagonal (L’illa Diagonal). Y mucho, ¡mucho más! Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Google Ads, Meta Ads, IA y CRM En Carolina Martí buscamos incorporar un/a Especialista en Paid Media para gestionar, optimizar y hacer crecer nuestras campañas digitales en Google Ads y Meta Ads, con foco en captación de leads cualificados, eficiencia de inversión y mejora continua. Buscamos una persona analítica, estratégica y muy orientada a resultados, capaz de combinar performance, criterio de marca y conocimiento digital para impulsar la captación de una inmobiliaria con trayectoria y posicionamiento premium en Barcelona. Sobre Carolina Martí Carolina Martí es una agencia inmobiliaria con casi tres décadas de trayectoria en Barcelona, especializada en venta, alquiler, administración 360º y propiedades prime. Trabajamos desde una visión basada en la confianza, el trato cercano, el conocimiento local y un alto nivel de servicio. Nuestra forma de hacer inmobiliaria combina experiencia, profesionalidad y una atención muy cuidada a propietarios, compradores e inquilinos. Qué buscamos Buscamos un/a profesional con experiencia en Google Ads, Meta Ads, captación de leads, analítica digital, IA aplicada al marketing y CRM. La persona ideal deberá tener una visión completa del funnel: desde la creación y optimización de campañas hasta el seguimiento de los leads, la medición de resultados y la propuesta de mejoras para aumentar la calidad de las oportunidades generadas. No buscamos únicamente volumen de leads, sino campañas bien planteadas, bien medidas y alineadas con una marca inmobiliaria premium. Qué hará la persona en su día a día La persona seleccionada será responsable de planificar, activar, optimizar y analizar campañas de pago en Google y Meta, trabajando en coordinación con el equipo de marketing y el equipo comercial. También participará en la mejora de procesos digitales vinculados a la captación, automatización, CRM, análisis de datos e incorporación de herramientas de inteligencia artificial para optimizar el trabajo diario. Responsabilidades principales • Planificar, lanzar y optimizar campañas en Google Ads., • Gestionar campañas en Meta Ads: Instagram y Facebook., • Trabajar campañas de búsqueda, display, remarketing, generación de leads y Performance Max, si aplica., • Definir estructuras de campaña, audiencias, segmentaciones, keywords y copys publicitarios., • Optimizar campañas según CPL, calidad del lead, conversión y rentabilidad., • Analizar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras continuas., • Crear informes claros y accionables sobre resultados, inversión y oportunidades de optimización., • Revisar y mejorar el recorrido del lead desde el anuncio hasta el CRM., • Trabajar con herramientas de medición como Google Analytics 4, Google Tag Manager y/o plataformas similares., • Colaborar en la mejora de landing pages, formularios y puntos de conversión., • Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos, análisis, investigación, creación de anuncios y mejora de campañas., • Coordinarse con el equipo comercial para entender la calidad real de los leads generados., • Detectar oportunidades de crecimiento digital para venta, alquiler y propiedades prime., • Mantenerse al día de cambios en plataformas publicitarias, automatización, IA y performance marketing. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable gestionando campañas en Google Ads., • Experiencia demostrable gestionando campañas en Meta Ads., • Conocimiento de campañas de captación de leads., • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados., • Experiencia con métricas clave como CPL, CTR, CPC, tasa de conversión y calidad del lead., • Conocimiento de GA4, Google Tag Manager o herramientas de medición similares., • Experiencia trabajando con CRM y seguimiento de leads., • Conocimiento y uso habitual de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing., • Capacidad para redactar anuncios orientados a conversión., • Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados., • Sensibilidad para trabajar con una marca premium, cuidando tanto el rendimiento como la percepción de marca. Requisitos valorables • Experiencia previa en el sector inmobiliario, real estate, lujo, servicios premium o captación de leads de alto valor., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona., • Experiencia con Looker Studio u otras herramientas de reporting., • Conocimientos básicos de SEO., • Experiencia en automatizaciones con herramientas como Zapier, Make o similares., • Conocimiento de campañas para propiedades premium o productos de alto ticket., • Inglés u otros idiomas., • Experiencia coordinándose con equipos comerciales. Competencias personales • Mentalidad analítica., • Criterio estratégico., • Orientación a resultados., • Atención al detalle., • Proactividad., • Capacidad de organización., • Autonomía., • Comunicación clara., • Curiosidad por nuevas herramientas, especialmente IA y automatización., • Sensibilidad por la marca y la experiencia del cliente., • Capacidad para trabajar en equipo con marketing y comercial. ¿Por qué unirte a Carolina Martí? • Coordinación directa con marketing y equipo comercial, • Participación directa en la estrategia de captación digital de la marca, • Contrato laboral indefinido / jornada completa, • Formar parte de una marca sólida y reconocida, con 27 años de trayectoria en Barcelona, • Entorno de trabajo boutique, donde el servicio es personalizado, riguroso y cercano, • Equipo internacional y multilingüe que trabaja con profesionalidad y pasión, • Cartera de propiedades exclusivas y clientes con alto poder adquisitivo, • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa orientada a relaciones a largo plazo, • Nueva sede de 400m2 recién reformada en el centro de Sant Gervasi, • Clases semanales de idiomas (pagadas por Carolina Martí)

Nuestro cliente, Filial empresa alemana dedicada a la distribución de productos químicos, con una sólida presencia internacional y una posición consolidada en el mercado ibérico, precisa incorporar un/a: Finance & Administration Manager Iberia Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a para liderar las áreas de Finanzas de España y Portugal, dando soporte fundamental al área de administración y recursos humanos, así como actuar como Key User del departamento de informática de la central y actuando como socio estratégico del Managing Director. Se trata de una compañía estable y rentable, con un equipo consolidado y una estructura ágil, en la que el Director Financiero desempeña un papel clave en la gestión integral de la filial. Responsabilidades principales • Liderar las áreas de contabilidad, controlling, tesorería, fiscalidad y cumplimiento normativo., • Garantizar la elaboración y presentación puntual de cierres mensuales, presupuestos, previsiones y reportes al Grupo., • Analizar la evolución del negocio y proporcionar soporte a la Dirección en la toma de decisiones., • Coordinar auditorías externas y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales., • Supervisar los procesos relacionados con selección, desarrollo de personas, compensación y relaciones laborales, apoyándose en proveedores externos cuando sea necesario., • Coordinar los sistemas de información de la filial y actuar como interlocutor con departamento central de IT. Será asimismo KEY User de SAP, Power BI y del resto de herramientas digitales de la compañía especialmente en nuevas herramientas basadas en IA., • Liderar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad. Perfil buscado • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de responsabilidad financiera, preferiblemente en entornos multinacionales B2B., • Se valorará experiencia en distribución química, distribución industrial o compañías manufactureras., • Conocimientos sólidos de controlling, contabilidad financiera, fiscalidad y tesorería., • Experiencia trabajando con entornos SAP y herramientas de análisis de datos y reporting, especialmente Power BI., • Familiaridad con la coordinación de aspectos relacionados con RR. HH. e IT., • Perfil versátil, pragmático y orientado al negocio, capaz de combinar visión estratégica con una aproximación operativa y práctica., • Persona autónoma, resolutiva y cómoda desenvolviéndose en un entorno de filial de tamaño medio, donde conviven responsabilidades directivas con numerosos aspectos de gestión del día a día., • Dominio de español e inglés. Ofrecemos • Incorporación a una empresa internacional sólida, rentable y consolidada., • Participación activa en la gestión integral de la filial y en la toma de decisiones del Comité de Dirección., • Un entorno de trabajo cercano, dinámico y con un elevado grado de autonomía y responsabilidad., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

En INCOTEC seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONSULTOR/A ECONOMICO FISCAL de Proyectos de I+D para nuestra oficina de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la innovación de nuestros clientes mediante el asesoramiento económico-fiscal especializado en proyectos de I+D+i, identificando oportunidades de financiación e incentivos fiscales y gestionando los expedientes con rigor técnico, eficiencia y orientación a resultados. Tus principales responsabilidades: • Desarrollo de los proyectos de consultoría en las áreas de Fiscalidad I+D+i y Gestión de ayudas Públicas, • Redacción de estudios de mercado y planes de negocio en expedientes de incentivos públicos (autonómicos, nacionales y europeos) a la I+D+i, • Elaboración de la memoria contable y cálculo de la deducción en expedientes de deducciones fiscales por I+D+i., • Elaboración de expedientes de solicitud y justificación de ayudas públicas, • Carga de documentos en las aplicaciones informáticas de los distintos organismos de ayudas / deducciones fiscales y seguimiento de requerimientos hasta aprobación de las mismas., • Asesoramiento legal y formación a clientes., • Gestiones propias del departamento de Administración: archivo de documentación, gestión de facturación y cobros, reporte periódico en CRM, etc. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o superior finalizada en Administración de empresas, Economía, o similar., • Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio., • Experiencia de, al menos, 3 años trabajando en auditoría económica o en la elaboración o justificación de proyectos de I+ D, principalmente ayudas/ subvenciones a la I+d+i. Competencias clave: • Persona dinámica y creativa, • Responsabilidad, discreción, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo., • Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos, • Buena comunicación verbal y escrita., • Carácter pragmático y ejecutivo. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo fijo + variable, • Incorporación a empresa líder en el sector de la innovación, • Fuerte compromiso en el desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria y teletrabajo hasta 2 días a la semana

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura cuenta con diferentes divisiones especializadas, entre ellas la división Feed, centrada en la distribución de ingredientes y especialidades para el sector de la nutrición animal en España y Portugal. Para esta división, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: TECHNICAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - ANIMAL NUTRITION Reportando a la Dirección de la división, la persona seleccionada se responsabilizará de proporcionar soporte técnico especializado y contribuir al desarrollo de negocio en España y Portugal, colaborando estrechamente con fabricantes de pienso, integradoras, nutricionistas y otros actores relevantes del sector de la nutrición animal. Entre sus funciones destacamos: • Realizar asesoramiento técnico especializado en soluciones de nutrición animal, actuando como interlocutor de referencia para clientes y equipo interno., • Visitar nutricionistas, fabricantes de pienso y otros profesionales del sector para la promoción técnica de productos e ingredientes., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con el equipo comercial en el desarrollo y consolidación de las diferentes líneas de producto., • Desarrollar relaciones de confianza con clientes, prescriptores y representadas, garantizando un elevado nivel de servicio y soporte técnico., • Participar en la identificación de nuevas oportunidades de mercado, tendencias y productos que puedan complementar el portfolio actual de la división., • Colaborar con los equipos comerciales de España y Portugal, aportando conocimiento técnico que contribuya al crecimiento del negocio. Buscamos a un/a profesional con formación superior en Veterinaria, Ingeniería Agrónoma, Nutrición Animal, Biología o disciplinas afines, y con experiencia técnica-comercial dentro del sector de la nutrición animal. Será imprescindible aportar conocimientos sólidos en nutrición animal, así como capacidad para desenvolverse con autonomía ante clientes y actuar como referente técnico en su ámbito de responsabilidad. Será imprescindible disponer de un nivel de inglés profesional para interactuar con fluidez con proveedores y colaboradores internacionales. Asimismo, se requiere disponibilidad para viajar en la península ibérica. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional y sólida, con una posición de alto contenido técnico dentro de una división estratégica y en crecimiento. El paquete retributivo será competitivo y acorde a la experiencia aportada.

En Manpower Professional Recruitment buscamos un perfil de Nóminas para incorporarse de forma estable en una compañía multinacional líder en el sector de servicios de restauración y facilities management, con presencia internacional y un entorno altamente profesionalizado. Principales funciones: · Coordinación junto a otras dos personas un equipo de aproximadamente 20 técnicos de nómina. · Supervisión y validación del ciclo completo de nómina, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos. · Gestión de incidencias laborales (IT, absentismo, variables, regularizaciones, maternidad/paternidad, etc.). · Coordinación de cierres mensuales, pagos, cuadre y contabilización. · Aplicación e interpretación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. · Interlocución con stakeholders internos y soporte en auditorías e inspecciones laborales. · Gestión de múltiples sociedades y convenios colectivos. · Trabajo con SAP en su módulo de Payroll. Requisitos: · Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. · Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina. · Experiencia previa liderando equipos es muy valorable. · Experiencia imprescindible con SAP. · Sólidos conocimientos en legislación laboral española y Seguridad Social. · Nivel avanzado de Excel y valorable conocimiento en Power BI u otras herramientas de análisis. · Nivel de inglés valorable (entorno internacional). · Perfil con alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Condiciones: · Contrato indefinido en compañía multinacional. · Paquete retributivo competitivo + 10% de variable. · Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. · Horario: lunes a jueves jornada completa, viernes intensivo. · Beneficios sociales y retribución flexible. · Clases de inglés a cargo de la empresa. · Oficinas céntricas en Barcelona.

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. 🎯 El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo‑laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH. 🧩 Responsabilidades principales • Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo:, • Recopilación y revisión de variables de nómina., • Revisión de incidencias económicas acumuladas., • Coordinación y seguimiento con gestoría externa., • Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as., • Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos., • Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal., • Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos., • Soporte administrativo al área de RRHH en:, • Procesos de selección y onboarding., • Gestión documental del personal., • Otras tareas administrativas del área según necesidades., • Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras., • Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. ✅ El perfil que buscamos • Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH., • Conocimientos prácticos de:, • Nóminas y Seguridad Social., • Tramitación de altas, bajas y contratos., • Normativa laboral básica., • Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios, • Experiencia en coordinación con gestorías externas., • Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa., • Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos., • Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal. 🎓 Formación • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social., • Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo., • Posición clave de soporte al área de Personas., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. 📩 Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. 💰 Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. Este Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. Imprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. Experiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. Tareas a realizar: • Interrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales., • Elaboración de propuestas comerciales., • Conceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio., • Participación en la conceptualización de ofertas de valor., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Requisitos Titulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. Conocimientos: Requerido: • Técnicas de Machine Learning y Deep learning, • Gestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos, • Nivel Avanzado en inglés Valorado: • Se valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM, • Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa. Soft skills: • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: • Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales., • Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel., • Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial., • Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. ¿Por qué NTT DATA? NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio, • Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses, • Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades, • Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona, • Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L), • Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas, • Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente, • Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas, • Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a • Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Conocimientos de sistemas CRM, • Inglés C1, • Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Somos Enreach, líderes en telefonía IP y comunicaciones unificadas como servicio (UCaaS) en Europa. Nuestro equipo de especialistas en desarrollo, cloud y comunicaciones en tiempo real crea soluciones colaborativas y servicios convergentes para empresas, incluyendo Comunicaciones Unificadas, Contact Center, Centralita Virtual y mucho más. Actualmente buscamos un Head of Finance. En esta posición serás responsable de la gestión financiera integral de las tres sociedades del Grupo en España, contribuyendo de manera decisiva a la visión estratégica y al crecimiento sostenible del negocio. Asumirás la responsabilidad directa sobre las áreas de presupuestación, facturación y cobros, contabilidad y reporting, fiscalidad y precios de transferencia, compras, tesorería, administración y gestión de oficinas. Reportando directamente a la Dirección General en España y a la Dirección financiera de la unidad de negocio Contact Center, formando parte del Comité de Dirección y en estrecha colaboración con la Dirección Financiera del Grupo, serás responsable de liderar las siguientes áreas clave: Responsabilidades clave • Elaborar el presupuesto anual alineado con la estrategia del Grupo, realizando el seguimiento mensual y la corrección de desviaciones, así como la preparación de forecasts periódicos., • Supervisar los cierres contables y el reporting mensual a stakeholders, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar los procesos mensuales de facturación y cobro a clientes, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento de plazos y alineación con las políticas internas., • Analizar y optimizar los recursos económico-financieros (gestión de gastos, proveedores y tesorería) con una visión estratégica orientada al crecimiento y la rentabilidad., • Gestionar la relación y negociación con entidades financieras, proveedores y asesores externos, asegurando decisiones alineadas con los objetivos estratégicos., • Coordinar y colaborar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales, garantizando transparencia y cumplimiento., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos comerciales, financieros y legales., • Participar en la evaluación de operaciones de M&A en España y liderar el onboarding financiero de las compañías adquiridas, apoyando la expansión estratégica del Grupo., • Supervisar y apoyar el Área Legal para garantizar el cumplimiento normativo y estratégico., • Impulsar proyectos de mejora continua en procesos y procedimientos financieros, promoviendo eficiencia y escalabilidad., • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales en España, fomentando su crecimiento y alineación con los objetivos estratégicos del Grupo., • Colaborar de forma transversal con equipos en España y Europa, promoviendo una visión global y coordinada. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 10 años en una posición similar, preferiblemente en entornos internacionales., • Se valorará experiencia previa en empresas tecnológicas o de telecomunicaciones, con conocimiento de sus dinámicas de crecimiento y modelos de negocio., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar. Se valorará positivamente MBA o máster en Finanzas., • Sólidos conocimientos de normativa contable internacional (IFRS)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting., • Nivel alto de inglés (oral y escrito), con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional internacional., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza., • Experiencia liderando equipos, con un enfoque colaborativo y motivador., • Visión estratégica y capacidad para anticipar tendencias y oportunidades, conectando las decisiones financieras con los objetivos de crecimiento del Grupo., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización, planificación rigurosa y cumplimiento de plazos exigentes., • Atención al detalle y fuerte orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Un rol estratégico y de alto impacto, con contratación indefinida, formando parte del Comité de Dirección en España y contribuyendo directamente a la toma de decisiones clave y al crecimiento sostenible del Grupo., • Colaboración internacional, trabajando en estrecha coordinación con la Dirección Financiera del Grupo y equipos europeos, en un entorno multinacional y dinámico., • Desarrollo profesional continuo, con oportunidades de evolución dentro del Grupo y exposición a proyectos complejos en un entorno tecnológico y de telecomunicaciones., • Un modelo híbrido que combina la conciliación facilitada por el teletrabajo con la presencialidad en nuestra oficina de Barcelona, fomentando la cohesión del equipo., • Un entorno colaborativo, en el que apostamos por la autonomía y capacidad de proponer mejoras que marquen la diferencia (Holocracia)., • Oficinas céntricas, modernas y luminosas en pleno corazón de Barcelona. Podrás disfrutar de una amplia zona de cocina, área de descanso, café, té y fruta disponibles cada día. ¿Te unes al gran reto de crear magia de contacto? 🚀 En Enreach estamos comprometidos con la promoción de la igualdad en el entorno laboral. Nos esforzamos por garantizar la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para eliminar cualquier barrera al crecimiento y desarrollo profesional. Es importante para nosotros que todas las personas se sientan bienvenidas y valoradas de forma única, por lo que ponemos el foco en fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Celebramos nuestra diversidad, ya que impulsa la creatividad, el emprendimiento y la innovación ✨

🚀 Buscamos Responsable Fiscal – Barcelona En Grupo Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Nuestra filosofía es clara: aportar conocimiento, ofrecer la mejor alternativa a nuestros clientes y construir relaciones de confianza a largo plazo. Estamos en pleno crecimiento y expansión nacional, y abrimos una nueva oportunidad en Barcelona. 💼 Tu reto: Buscamos un/a Responsable Fiscal con visión estratégica y pasión por el liderazgo, que quiera formar parte de un equipo que apuesta por las personas, el desarrollo del talento y la excelencia en el servicio al cliente. Serás clave en la gestión del equipo fiscal, la optimización de carteras y la mejora continua de los estándares de calidad del servicio. 🧭 Tus funciones: • Gestionar la cartera de clientes, garantizando un servicio de calidad y un asesoramiento fiscal completo., • Coordinar campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Supervisar la planificación y ejecución fiscal de los clientes más relevantes., • Impulsar la rentabilidad, detectar oportunidades de negocio y contribuir a la estrategia corporativa., • Liderar y desarrollar equipos. Fomentar una cultura de equipo basada en el feedback, la confianza y el crecimiento profesional. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho o similares., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Más de 10 años de experiencia en asesoría o consultoría fiscal, con gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable: inglés mínimo B2., • Conocimientos valorables en A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo, Matrix o Excel. 🌟 Lo que te ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión., • Contrato indefinido y plan de carrera real., • Programa de bienestar del empleado., • Retribución competitiva. Si te apasiona el liderazgo, el asesoramiento fiscal y quieres ser parte del crecimiento de Grupo Afianza en Barcelona... 👉 Inscríbete y crece con nosotros.

¿Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos, la analítica de datos y la tecnología? ¿Quieres dejar atrás las tareas puramente administrativas para aprender a diseñar las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en las organizaciones? Si buscas incorporarte a una consultoría de referencia en ingeniería de innovación y transformación, especializada en el sector de compensación y software de gestión de RRHH , donde se une la analítica avanzada con la empatía... ¡Este proyecto te va a encantar ! Como Consultor/a en Compensación & Beneficios, te integrarás en una posición creada por el fuerte crecimiento de la compañí a. ¿Cuáles serán tus benefici • os? Aprendizaje y Mentoría continua: Trabajarás codo con codo con consultores experimentados que te formarán desde el primer día en metodologías de nicho y de alto va • lor. Modelo de trabajo: El primer año será un modelo 100% presencial para garantizar que te empapes de toda la cultura y conocimientos, y al cabo de un año se concretará el nuevo modelo híbrido (1 día de remoto a la semana) para que puedas organizar mejor tu ti • empo. Herramientas de vanguardia e IA: Olvídate de los caóticos e interminables procesos manuales. Trabajarás con acceso a herramientas profesionales de valoración de puestos, bases de datos de análisis avanzadas y las últimas tecnologías en Inteligencia Artificial • (IA). Estabilidad laboral: Apostamos por las relaciones a largo plazo. Por eso, contarás con un contrato indefinido a jornada completa (40 horas sema • nales). Transparencia salarial: En esta consultora predicamos con el ejemplo. Tu retribución fija se negociará en una horquilla de 35 € -40.000 € brutos anuales según tu experiencia actual , abriéndose la oportunidad de negociar un paquete variable en función de objetivos a partir de tu segu ndo año. ¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu propósito principal será participar activamente en proyectos de consultoría, apoyando al equipo senior en la definición de soluciones y en la elaboración de entregables de máxima calidad para el cliente. En tu • día a día: Analizarás bases de datos, benchmarks de mercado e investigación de mejores prácticas del sector para fundamentar propuestas y recomendacione • s robustas. Prepararás presentaciones, informes y documentos ejecutivos que faciliten la comunicación fluida de los resultados estratégicos a l • os clientes. Apoyarás en la gestión y seguimiento del cliente durante el desarrollo de los proyectos (coordinación de reuniones, seguimiento de acuerdo • s y avances). Contribuirás al desarrollo de propuestas comerciales y materiales de marketing para la captación de nuevos reto • s y proyectos. Participarás en la mejora continua de las metodologías y procesos internos de la compañía. ¿Qué te hará triunfar e • n esta posición? Tu formación de base: Grado universitario finalizado en Administración de Empresas (ADE), Economía, Psicología, Sociología o disciplinas similares. Si además cuentas con un Máster en Consultoría o Posgrado en RRHH, lo valoraremos m • uy positivamente. Tu experiencia: Aportar 5 años de experiencia en funciones analíticas o similares. Haber realizado prácticas en entornos de consultoría o servicios profesionales será un gran plus p • ara tu adaptación. Tus habilidades digitales: Dominio avanzado del Paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint) y agilidad/apertura hacia el uso de herramientas de Inteligenc • ia Artificial (IA). Idiomas: Nivel nativo de Español y un nivel de Inglés B2 para entender y contextualizar la do • cumentación técnica. Tus cualidades personales: Capacidad analítica para desgranar datos, proactividad, clara orientación al cliente, trabajo en equipo y, sobre todo, curiosidad y much • as ganas de aprender. Cercanía: Vivir a menos de 30 minutos en vehículo o transporte público de las oficinas c entrales en Barcelona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar? • Elaboración de contratos., • Elaboración de finiquitos., • Tramitación de los Contrat@., • Tramitación de los Certific@ y Recema., • Envíos periódicos de documentación a los equipos., • Tramitación movimientos en Seguridad Social., • Tramitación partes IT y AT., • Control y seguimiento de los vencimientos., • Interlocución con los diferentes equipos para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Recién graduados en Relaciones Laborales o similar., • Valorable conocimientos en Legislación Laboral., • Muy valorable experiencias previas en el área de Payroll, entre 6 meses y 1 año., • Muy valorable conocimientos del Paquete de Microsoft., • Muy valorable nivel medio alto de inglés. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Responsabilidad., • Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Energía y proactividad. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Posición: Responsable de Nóminas y Administración Laboral Ubicación: Barcelona Modelo híbrido Salario: 39.000€-45.000€ + 7,5% bonus Sector: Distribución / Multinacional Internacional Buscamos una persona con experiencia en gestión integral de nóminas, relaciones laborales y administración de personal, que quiera asumir una posición con visibilidad, autonomía y participación en proyectos de transformación dentro de una compañía internacional en crecimiento. ¿Qué harás? • Gestionar el ciclo completo de nómina para más de 9 sociedades del grupo., • Supervisar la administración laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar las relaciones laborales e interlocución con comités de empresa., • Dar soporte a empleados y managers en temas relacionados con nóminas, contratos, permisos y administración de personal., • Liderar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos laborales., • Gestionar herramientas de nómina y portal del empleado., • Coordinar calendarios laborales y seguimiento de los Planes de Igualdad., • Elaborar reporting e indicadores del área para la Dirección de RRHH. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia gestionando entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales., • Nivel avanzado de inglés., • Excel avanzado., • Experiencia en proyectos de mejora, automatización o transformación de procesos será un plus. ¿Qué ofrece la compañía? • Seguro médico privado, • Ticket restaurante, • Modelo híbrido, • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes. Si te interesa conocer más detalles, puedes escribirme directamente o enviarme tu CV a cristian@weareconcentric.com

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para el equipo de Transporte & Supply Chain y Manufacturing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en procesos de selección end-to-end, en sectores industriales y de ingeniería, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de consultoría tecnológica, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Talent Acquisition Specialist, tu misión será gestionar procesos completos de selección para perfiles de ingeniería e industria, asegurando la mejor experiencia para candidatos y hiring managers, y contribuyendo al crecimiento de los equipos de proyecto. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar procesos de selección end-to-end (T&S, Manufacturing e ingeniería)., • Realizar toma de requisitos con hiring managers y definición de perfiles., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento., • Realizar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales., • Coordinar entrevistas con negocio y dar seguimiento a candidatos., • Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso., • Apoyar en negociación de ofertas y cierre de procesos., • Elaborar reporting de procesos y seguimiento de KPIs de selección., • Colaborar con el equipo de negocio en la detección de necesidades de staffing. 🧩 Requisitos Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. Experiencia: 1-2 años en selección de personal (idealmente en consultoría, IT, industria o ingeniería). Conocimientos técnicos: • Experiencia en procesos de selección end-to-end., • Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing. Idiomas: Inglés medio-alto valorable. Otros requisitos: • Interés por sectores industriales, ingeniería y supply chain., • Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos. 🌟 Muy valorado • Experiencia previa en consultoría de selección o staffing., • Conocimiento de perfiles técnicos (ingeniería, logística, manufacturing)., • Capacidad de influencia y comunicación con stakeholders., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Proactividad y autonomía en la gestión de procesos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario flexible., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Día solidario anual., • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.)., • Cena de verano y cena de Navidad., • +1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente dentro de una organización líder en el sector sanitario? En HM Hospitales queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte del equipo de Recursos Humanos de HM Nou Delfos (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? • Gestión del ciclo completo de contratación: Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones, • Movimiento en Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos, • Gestión de Certificados: Emisión de certificados de empresa, • Control de IT y Absentismo: Gestión de partes de baja/alta médica, • Atención al empleado: Resolución de dudas sobre nóminas, convenios colectivos y normativa laboral vigente ¿Qué ofrecemos? • Contrato: indefinido, • Lugar: HM Nou Delfos, • Horario: L-J 09:00-18:00 V 09:00-14:00, • Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento y de desarrollo profesional Requisitos • Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, • Valorable contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4, Sistema red Siltra, Contrat@, Certific@dos, Casia, Acra, etc., • Experiencia: Mínimo 3-4 años en puestos similares. Si lo que lees encaja con lo que estás buscando, ¡Inscríbete!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar Buscamos incorporar un/a Analista de Tesorería Corporativa para una destacada compañía del sector Telecomunicaciones con presencia en Catalunya. La posición está ubicada en Barcelona Capital y representa una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollarse en un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Gestionar la posición diaria de tesorería de las 6 Sociedades del Grupo, controlando saldos y movimientos bancarios., • Elaborar y mantener las previsiones de tesorería (cash flow) a corto y medio plazo, identificando necesidades y excedentes de liquidez., • Planificar y ejecutar los pagos (proveedores, nóminas, impuestos)., • Gestionar las relaciones con las entidades financieras: negociación de condiciones, líneas de crédito, comisiones y servicios bancarios., • Coordinar la financiación del grupo (pólizas, préstamos, confirming, factoring) y el seguimiento de la deuda., • Supervisar las conciliaciones bancarias en coordinación con el equipo de contabilidad., • Valorable conocimientos en IVA e IRPF. Requisitos: • Formación en ADE, Economía, Empresariales, Contabilidad, Finanzas y/o similar (Se valorará máster o posgrado en finanzas o tesorería)., • Experiencia mínima de 3-4 años en funciones de tesorería., • Conocimiento de productos bancarios y de financiación (pólizas, confirming, factoring, avales)., • Experiencia con ERP (valorable si se conoce NetSuite)., • Catalán y castellano hablados y escritos. Se ofrece: • Contrato Indefinido., • SBA de entrada entre 35K-40K con 10% bonus., • Jornada de 37,5h semanales: de lunes a jueves 8h y viernes 5'5h (todos los días con flexibilidad de entrada de 8h a 10h y con 30 minutos para comer)., • Horario intensivo verano: la última semana de julio o la primera semana de setiembre (a elegir) + todo el mes de Agosto., • 2 días de teletrabajo a la semana (+2 días más adicionales al mes)., • Vacaciones 23 días laborables (+2 días de asuntos propios + 1 día de cumpleaños)., • Cocina con café y fruta gratuita para los empleados.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: • Gestión de las nóminas., • Confección de seguros sociales y fichero CRA., • Confección modelos tributarios relativos al personal., • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran., • Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros., • Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas, • Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Relaciones Laborales o similar., • Amplios conocimientos en Legislación., • Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho., • Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen, • Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Buscamos una persona con amplia experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, capacidad de negociación y orientación al negocio, que quiera participar activamente en un entorno dinámico y en constante crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la relación con comités de empresa y representantes de los trabajadores., • Participar en negociaciones colectivas y gestionar procesos de interlocución sindical., • Asesorar a managers y equipos internos en materia laboral., • Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones y despidos., • Coordinar actuaciones con asesorías externas y despachos especializados cuando sea necesario., • Analizar riesgos laborales desde la perspectiva jurídico-laboral y proponer medidas preventivas., • Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento del área., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Relaciones Laborales., • Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar una gestión alineada con la estrategia corporativa. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral. Experiencia • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Relaciones Laborales., • Experiencia demostrable gestionando relaciones laborales colectivas en entornos corporativos., • Participación en negociaciones con representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales. Conocimientos • Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente, derecho sindical y dominio avanzado de Microsoft 365., • Idiomas: Nivel de inglés B2 (valorable)., • Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, excelentes dotes de negociación, firmeza y capacidad de comunicación asertiva. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅ Crecimiento: Oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo. ✅ Entorno: Autonomía para proponer mejoras en un equipo joven, comprometido y apasionado por la innovación. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

En Fail Fast buscamos a alguien que entienda que la experiencia de cliente ya no se construye únicamente con campañas, sino con datos, comportamiento, personalización y capacidad de adaptación continua. Un perfil capaz de conectar estrategia, customer lifecycle, automatización, experimentación e inteligencia artificial para transformar interacciones en relaciones relevantes y sostenibles. Buscamos una persona con visión estratégica y mentalidad analítica, capaz de detectar fricciones, identificar oportunidades de crecimiento y convertir journeys complejos en experiencias accionables. Alguien que disfrute entendiendo cómo se comportan las personas dentro de productos y servicios digitales, y cómo activar las palancas adecuadas para mejorar activación, engagement, retención y fidelización. Si te sientes cómodo/a entre journeys, behavioral insights, triggers, hipótesis, dashboards, automatizaciones y experimentación… puede que esta sea tu próxima aventura. Formarás parte del equipo de Fail Fast, un estudio digital con más de 90 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través del diseño y la comunicación. Tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades. ¿Qué harás? • Definir estrategias de Customer Experience y Lifecycle Marketing orientadas a activación, engagement, retención y fidelización., • Analizar datos de comportamiento y detectar pains, fricciones y oportunidades dentro de los customer journeys., • Diseñar estrategias de journey orchestration a través de diferentes canales y puntos de contacto., • Definir journeys, triggers, segmentaciones y estrategias de personalización orientadas a impacto en KPIs., • Comprender el customer lifecycle y detectar las principales palancas de crecimiento asociadas a cada etapa., • Traducir estrategias de CX en planes tácticos y piezas de comunicación accionables., • Definir la lógica de comunicación y orquestación entre canales como email, push, in-app, web o canales emergentes., • Diseñar, ejecutar y analizar tests A/B y procesos de experimentación continua., • Aplicar metodologías de CRO y lifecycle optimization para mejorar engagement, activación, retención y conversión., • Monitorizar y analizar métricas relacionadas con churn, engagement, activación, recurrencia o conversión., • Elaborar dashboards e informes que conviertan datos en insights accionables., • Incorporar herramientas de IA en procesos de análisis, ideación, optimización y generación de journeys y contenidos., • Colaborar con equipos de UX, contenido, diseño, producto, datos y desarrollo en entornos multidisciplinares., • Documentar aprendizajes, hipótesis y frameworks para escalarlos dentro del equipo. Lo que buscamos en ti: • Perfil analítico, estratégico y orientado a negocio, con sensibilidad por la experiencia de usuario y la comunicación relacional., • Experiencia mínima de 3 años en CX, CRM, Lifecycle Marketing, Marketing Automation o Growth., • Capacidad para analizar datos y detectar oportunidades de mejora dentro de customer journeys., • Conocimiento sólido de:, • Customer lifecycle, • Journey orchestration, • Segmentación y audiencias, • Activación y retención, • Personalización, • CRO y experimentación, • Behavioral insights, • Lifecycle optimization, • Capacidad para convertir insights estratégicos en propuestas tácticas y comunicaciones accionables., • Experiencia trabajando con herramientas de marketing automation., • Familiaridad con plataformas como:, • Adobe Journey Optimizer, • Adobe Target, • Adobe Analytics, • HubSpot, • Braze, • Salesforce Marketing Cloud, • Klaviyo, • Experiencia utilizando herramientas de analítica y visualización de datos como:, • Google Analytics, • Looker Studio, • Microsoft Power BI, • Familiaridad con IA aplicada a customer experience, automatización, personalización o generación de contenidos., • Curiosidad por cómo la IA está transformando la relación entre marcas y usuarios., • Habilidades de comunicación, storytelling y síntesis estratégica., • Proactividad, autonomía y capacidad para coordinarte con múltiples stakeholders. Será un plus si tienes • Experiencia en productos digitales, apps o modelos de suscripción., • Conocimientos de UX, Behavioral Design o Service Design., • Conocimientos básicos de SQL, BigQuery o herramientas de datos., • Experiencia trabajando con ecosistemas Adobe Experience Cloud., • Experiencia diseñando frameworks de personalización avanzada., • Experiencia utilizando IA para automatización, análisis o generación de workflows., • Capacidad para transformar datos complejos en narrativas accionables para clientes y equipos. Lo que esperamos de este rol Buscamos un perfil con una base sólida en CX y lifecycle marketing, con ganas de seguir evolucionando en áreas como experimentación, IA aplicada a customer experience y personalización avanzada. No esperamos que lo sepas todo desde el primer día. Sí buscamos curiosidad, pensamiento estratégico y ganas de construir nuevas formas de relación entre marcas y personas. Lo que encontrarás en Fail Fast En Fail Fast entendemos el Growth como la combinación entre estrategia, creatividad, tecnología y experimentación continua. Diseñamos experiencias que no solo convierten, sino que construyen relaciones relevantes y sostenibles entre marcas y personas..

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas 🔹 Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales 🔹 Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social 🔹 Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes 🔹 Administración de beneficios sociales y retribución flexible 🔹 Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) 🔹 Cálculo de finiquitos y elaboración de informes laborales 🔍 Requisitos clave: ✔️ Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Valoramos además: ➕ Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Adaptabilidad a entornos dinámicos y multitarea ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Modalidad de trabajo híbrida (3 días de presencialidad) ✨ Horario flexible todo el año: • De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h., • Viernes: de 8h a 15h, • Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Día libre por tu cumpleaños 🎉 ✨ Seguro médico y plan de retribución flexible ✨ Descuento en gimnasio ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Día solidario anual ✨ Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Y además... 🎟️ Ticket restaurante 🏥 Seguro médico privado 🏋️ Ayuda para gimnasio 🧾 Plan de retribución flexible 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Si tienes una una sólida experiencia en contabilidad y una mentalidad abierta e innovadora.¡este lugar es para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde se cuida y se forma a los/as nuestros/as y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a Accounting Manager con al menos 3-4 años de experiencia, capaz de ofrecer una visión integral de la contabilidad empresarial. Alguien habituado/a a trabajar con altos volúmenes de operaciones, con capacidad analítica, atención al detalle y ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico, exigente y creativo. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Gestión administrativa y contable • Registro y control de facturas de proveedores., • Preparación y gestión de remesas de pagos a proveedores., • Conciliaciones bancarias y de tarjetas (visas). 1. Fiscalidad y obligaciones tributarias • Preparación y presentación de impuestos: IVA (303), retenciones (115, 123) y reportes para Impuesto de Sociedades., • Envío de informes a la gestoría para otros modelos fiscales (ej. 111)., • Seguimiento de notificaciones y plazos con Hacienda y Seguridad Social., • Experiencia en trámites con entes Públicos (Ayuntamientos, diputaciones, etc.) 1. Cierres y reporting financiero • Elaboración de cierres contablesmensuales y cuentas anuales., • Generación de reporting financiero para dirección. 1. Auditoría y control externo • Colaboración y soporte en procesos de auditoría externa. APTITUDES NECESARIAS: • Cuatro años de experiencia en puesto similar en empresas con alto volumen de operaciones., • Dominio avanzado de Excel (imprescindible)., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en software contable (valorable SAP, Sage, A3 CON y A3 SOC, Paprika)., • Capacidad de análisis y visión global de la contabilidad de empresa., • Organización y atención al detalle., • Proactividad, mentalidad de equipo y orientación a resultados., • Flexibilidad y adaptación a picos de trabajo. SOBRE APPLE TREE: _ somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado _ complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social. Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. 🎯 El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. 🧩 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas., • Gestionar de forma integral los ciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado., • Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave., • Liderar el área de Compensación y Beneficios, incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas, garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas)., • Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting., • Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos)., • Velar por la cultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua. ✅ El perfil que buscamos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área., • Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios., • Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral., • Experiencia previa liderando equipos de RRHH., • Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora., • Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. 🎓 Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar., • Máster en RRHH (valorable). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión., • Rol estratégico en una empresa en crecimiento., • Entorno cercano, humano y alineado con valores., • Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportado 📩 Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

En ETL Nexum, firma especializada en asesoramiento integral para pymes y autónomos, e integrada en el grupo internacional ETL Global, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Laboral Senior con sólida experiencia en asesoría, que quiera crecer en un entorno profesional, dinámico y multidisciplinar. Si eres una persona entusiasta, empática, orientada al cliente, al trabajo en equipo, y apasionada por la gestión laboral, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada una de las fases del ciclo laboral. 📋 Tus responsabilidades incluirán: • Gestión laboral Régimen General, autónomos, (se valoran conocimientos del Régimen de Artistas), • Gestión y elaboración de contratos, prórrogas y transformaciones., • Ciclo completo de nómina: incidencias, cálculo y revisión mensual., • Revisión y cálculo de IRPF (modelos 111 y 190)., • Tramitación de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social vía Sistema RED., • Gestión de incapacidades temporales (IT) y bajas médicas., • Confección de liquidaciones y cálculo de indemnizaciones por desvinculación., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de ERTEs: solicitud, prestaciones y periodos de actividad., • Tramitación en Sistema DELT@ y gestión de CRA., • Elaboración de escritos laborales: modificaciones de jornada, excedencias, guardas legales, certificados, entre otros. ✅ ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o disciplina afín., • Conocimientos avanzados A3, se valoran conocimientos de Suasor- Módulo Labor, • Se valoran conocimientos del Régimen de Artistas., • Mínimo 5 años de experiencia en asesoría laboral., • Dominio de normativa laboral, nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Manejo avanzado de herramientas: Siltra, Sistema RED, Conta/Delta y Contrat@., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Conocimientos de Inglés (nivel avanzado), • Perfil autónomo, proactivo y con orientación al cliente. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un despacho jurídico multidisciplinar de referencia., • Jornada completa con horario estructurado:, • Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 h / 15:00 – 18:00 h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00 – 15:00 h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes, • Modalidad híbrida: posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días semanales tras el período de adaptación., • Salario competitivo, a concretar según perfil y experiencia., • Retribución Flexible., • Equipo profesional consolidado y buen ambiente de trabajo., • Oficina con ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada., • Formación continua. 📩 ¿Te interesa?

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Barcelona Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología. • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus) • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2 • Razonamiento verbal y numérico • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación. • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos la oportunidad de realizar tus prácticas en una empresa internacional, con un equipo de profesionales en el ámbito del Marketing, la Comunicación, el Diseño y la Decoración, líder en su mercado, con un producto de alta gama, reputación e imagen de marca. Perfil buscado: Estudiante de Grado universitario (4º curso) o Máster en Comunicación, Publicidad o Relaciones Públicas, con o sin experiencia laboral, con sensibilidad por el diseño, la fotografía, el arte y la arquitectura. Formarás parte de nuestra área de Marketing dentro del departamento de Comunicación para dar apoyo al equipo. Si eres una persona con habilidades comunicativas e interpersonales, disfrutas trabajando en equipo, y tienes creatividad e Interés en herramientas digitales, ¡esta oportunidad es tuya! Únete a Vibia y forma parte de nuestro entorno multilingüe y multicultural. Estamos deseando conocerte. ¿Cuáles serían tus funciones? • Creación de contenido: Ayudar en la creación de contenido para diversos canales de comunicación, como redes sociales, blogs, boletines informativos, comunicados de prensa, etc. • Gestión de Redes Sociales: Colaborar en la programación de publicaciones en las redes sociales, responder a comentarios y mensajes, y monitorear la presencia de la marca en línea. • Email Marketing: Participar en la creación y envío de campañas de correo electrónico, así como en el seguimiento y análisis de los resultados. • Actualización de reports y métricas: Ayudar en la recopilación y análisis de datos para evaluar el rendimiento de las estrategias de Comunicación y Marketing. • Gestión de eventos: Ayudar en la organización y promoción de eventos corporativos, como conferencias, seminarios web, ferias comerciales y charlas. • Colaboración en proyectos de Comunicación Interna: Apoyar en la creación de materiales de comunicación interna, como boletines informativos, anuncios y presentaciones para empleados. Requisitos: • Nivel de Inglés: B2, • Valorable: conocimientos de otros idiomas., • Actitud proactiva y espíritu crítico, • Disponibilidad para realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios de mínimo de 6 meses • Las prácticas son presenciales en nuestras oficinas de Gavá, por lo que sería genial para ti que vivieras cerca de Barcelona o alrededores. ¿Qué sería un “nice to have” que tuvieras? • Conocimiento en edición y grabación de vídeos, • Manejo de programas de diseño como Photoshop y también Canva., • Sensibilidad en la creación de contenido para Redes Sociales. Qué Ofrecemos: • Prácticas remuneradas según centro de estudios, • Seguimiento por parte de tu tutor/a, • Jornada de 6 u 8h semanales, según puedas combinártelo con tus estudios

Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando una persona para el puesto de TÉCNICO/A DE CALIDAD ALIMENTACIÓN para empresa del sector alimentario localizada en la zona de VIC. 🚀 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Desempeñarás un rol técnico y de relación con clientes, combinando actividades de control de calidad alimentaria y gestión de incidencias: • Gestión de calidad alimentaria: asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria y de los procedimientos internos (APPCC/HACCP, trazabilidad, registros de limpieza y desinfección)., • Control de materias primas y producto terminado: realizar inspecciones, muestreos, análisis y verificaciones, así como gestionar no conformidades y acciones correctivas., • Gestión documental y auditorías: mantener y actualizar la documentación de calidad, preparar y participar en auditorías internas y externas, y coordinar planes de mejora., • Relación con clientes: atender consultas técnicas y comerciales de clientes, gestionar reclamaciones alimentarias, coordinar respuestas y acciones correctoras con producción y logística., • Soporte a producción y mejora continua: colaborar con los equipos de Producción e I+D para implementar mejoras de proceso, formación en buenas prácticas y control de indicadores de calidad., • Registro en sistemas: introducir y actualizar datos en el ERP/CRM y generar informes periódicos de calidad y trazabilidad para dirección y clientes. 🎯 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación: Formación técnica (FP superior) o grado en Alimentación, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Calidad o similar., • Experiencia: 2-3 años en puestos de control de calidad en industria alimentaria o en atención técnica a clientes en el sector., • Conocimientos técnicos: experiencia con APPCC/HACCP, normativa de seguridad alimentaria, trazabilidad y gestión de no conformidades. Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado., • Idiomas: nivel de castellano alto; inglés valorable., • Competencias: orientación al cliente, capacidad de comunicación técnica, resolución de problemas, organización y trabajo en equipo. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido sujeto a periodo de prueba legalmente establecido., • Jornada completa de lunes a jueves con horario central de 08:00 a 17:00 y viernes jornada intensiva., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Estabilidad en una empresa en crecimiento dentro del sector alimentario., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional en calidad, seguridad alimentaria y gestión de clientes., • Alto grado de autonomía y responsabilidad con impacto directo en la satisfacción del cliente y la seguridad del producto. Tendrás un papel clave asegurando que los productos cumplen con los más altos estándares y manteniendo relaciones de confianza con clientes. Si te interesa combinar el componente técnico de la calidad alimentaria con la gestión directa de clientes y la mejora continua, queremos conocerte. Si cumples los requisitos, envíanos tu candidatura. Desde RAS Recruiting te acompañaremos en el proceso.

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos la oportunidad de realizar tus prácticas en una empresa internacional, con un equipo de profesionales en el ámbito del Marketing, la Comunicación, el Diseño y la Decoración, líder en su mercado, con un producto de alta gama, reputación e imagen de marca. Perfil buscado: Estudiante de Grado universitario (4º curso) o Máster en Comunicación, Publicidad o Relaciones Públicas, con o sin experiencia laboral, con sensibilidad por el diseño, la fotografía, el arte y la arquitectura. Formarás parte de nuestra área de Marketing dentro del departamento de Comunicación para dar apoyo al equipo. Si eres una persona con habilidades comunicativas e interpersonales, disfrutas trabajando en equipo, y tienes creatividad e Interés en herramientas digitales, ¡esta oportunidad es tuya! Únete a Vibia y forma parte de nuestro entorno multilingüe y multicultural. Estamos deseando conocerte. ¿Cuáles serían tus funciones? • Creación de contenido: Ayudar en la creación de contenido para diversos canales de comunicación, como redes sociales, blogs, boletines informativos, comunicados de prensa, etc. • Gestión de Redes Sociales: Colaborar en la programación de publicaciones en las redes sociales, responder a comentarios y mensajes, y monitorear la presencia de la marca en línea. • Email Marketing: Participar en la creación y envío de campañas de correo electrónico, así como en el seguimiento y análisis de los resultados. • Actualización de reports y métricas: Ayudar en la recopilación y análisis de datos para evaluar el rendimiento de las estrategias de Comunicación y Marketing. • Gestión de eventos: Ayudar en la organización y promoción de eventos corporativos, como conferencias, seminarios web, ferias comerciales y charlas. • Colaboración en proyectos de Comunicación Interna: Apoyar en la creación de materiales de comunicación interna, como boletines informativos, anuncios y presentaciones para empleados. Requisitos: • Nivel de Inglés: B2, • Valorable: conocimientos de otros idiomas., • Actitud proactiva y espíritu crítico, • Disponibilidad para realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios de mínimo de 6 meses • Las prácticas son presenciales en nuestras oficinas de Gavá, por lo que sería genial para ti que vivieras cerca de Barcelona o alrededores. ¿Qué sería un “nice to have” que tuvieras? • Conocimiento en edición y grabación de vídeos, • Manejo de programas de diseño como Photoshop y también Canva., • Sensibilidad en la creación de contenido para Redes Sociales. Qué Ofrecemos: • Prácticas remuneradas según centro de estudios, • Seguimiento por parte de tu tutor/a, • Jornada de 6 u 8h semanales, según puedas combinártelo con tus estudios

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty, nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Purchasing Specialist, en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el sector industrial y que haya participado en el desarrollo de producto. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Planificar, ejecutar y liderar el lanzamiento de nuevos productos según estrategia de la compañía, • Seguimiento del cumplimiento/desviaciones de timmings, • Gestión de compras de materiales (envases, graneles, embalajes), tanto a nivel nacional como internacional, • Recopilar muestras, precios, planos técnicos, especificaciones y cualquier otra documentación requerida dentro del proyecto, • Negociación de precios y condiciones con los proveedores, • Seguimiento de incidencias hasta su resolución, • Gestión de las relaciones con los proveedores existentes y búsqueda de nuevos proveedores (visita a proveedores tanto a nivel nacional como internacional), • Conocimiento profundo del sector del envase primario y secundario (tipos, modelos, fabricantes, materiales, procesos de fabricación, etc) ¿Qué requisitos debes cumplir? • CFGS o Grado Universitario en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Logística, Compras o similares, • Postgrado o formación complementaria relacionada con Compras, • Más de 3 años como Senior Buyer en empresa similar, • Conocimientos previos del flujo de información y ERP, • Nivel de inglés muy alto, hablado y escrito, • Disponibilidad para viajar Nuestro/a candidato/a ideal es una persona organizada, responsable, con alta capacidad analítica y global, que haya trabajado previamente en entornos complejos, y que tenga altas habilidades en comunicación y negociación. Sería interesante que tuvieras experiencia con metodologías ágiles. Si estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty, nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Purchasing Specialist, en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el sector industrial y que haya participado en el desarrollo de producto. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Planificar, ejecutar y liderar el lanzamiento de nuevos productos según estrategia de la compañía, • Seguimiento del cumplimiento/desviaciones de timmings, • Gestión de compras de materiales (envases, graneles, embalajes), tanto a nivel nacional como internacional, • Recopilar muestras, precios, planos técnicos, especificaciones y cualquier otra documentación requerida dentro del proyecto, • Negociación de precios y condiciones con los proveedores, • Seguimiento de incidencias hasta su resolución, • Gestión de las relaciones con los proveedores existentes y búsqueda de nuevos proveedores (visita a proveedores tanto a nivel nacional como internacional), • Conocimiento profundo del sector del envase primario y secundario (tipos, modelos, fabricantes, materiales, procesos de fabricación, etc) ¿Qué requisitos debes cumplir? • CFGS o Grado Universitario en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Logística, Compras o similares, • Postgrado o formación complementaria relacionada con Compras, • Más de 3 años como Senior Buyer en empresa similar, • Conocimientos previos del flujo de información y ERP, • Nivel de inglés muy alto, hablado y escrito, • Disponibilidad para viajar Nuestro/a candidato/a ideal es una persona organizada, responsable, con alta capacidad analítica y global, que haya trabajado previamente en entornos complejos, y que tenga altas habilidades en comunicación y negociación. Sería interesante que tuvieras experiencia con metodologías ágiles. Si estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos la oportunidad de realizar tus prácticas en una empresa internacional, con un equipo de profesionales en el ámbito del Marketing, la Comunicación, el Diseño y la Decoración, líder en su mercado, con un producto de alta gama, reputación e imagen de marca. Perfil buscado: Estudiante de Grado universitario (4º curso) o Máster en Comunicación, Publicidad o Relaciones Públicas, con o sin experiencia laboral, con sensibilidad por el diseño, la fotografía, el arte y la arquitectura. Formarás parte de nuestra área de Marketing dentro del departamento de Comunicación para dar apoyo al equipo. Si eres una persona con habilidades comunicativas e interpersonales, disfrutas trabajando en equipo, y tienes creatividad e Interés en herramientas digitales, ¡esta oportunidad es tuya! Únete a Vibia y forma parte de nuestro entorno multilingüe y multicultural. Estamos deseando conocerte. ¿Cuáles serían tus funciones? • Creación de contenido: Ayudar en la creación de contenido para diversos canales de comunicación, como redes sociales, blogs, boletines informativos, comunicados de prensa, etc. • Gestión de Redes Sociales: Colaborar en la programación de publicaciones en las redes sociales, responder a comentarios y mensajes, y monitorear la presencia de la marca en línea. • Email Marketing: Participar en la creación y envío de campañas de correo electrónico, así como en el seguimiento y análisis de los resultados. • Actualización de reports y métricas: Ayudar en la recopilación y análisis de datos para evaluar el rendimiento de las estrategias de Comunicación y Marketing. • Gestión de eventos: Ayudar en la organización y promoción de eventos corporativos, como conferencias, seminarios web, ferias comerciales y charlas. • Colaboración en proyectos de Comunicación Interna: Apoyar en la creación de materiales de comunicación interna, como boletines informativos, anuncios y presentaciones para empleados. Requisitos: • Nivel de Inglés: B2, • Valorable: conocimientos de otros idiomas., • Actitud proactiva y espíritu crítico, • Disponibilidad para realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios de mínimo de 6 meses • Las prácticas son presenciales en nuestras oficinas de Gavá, por lo que sería genial para ti que vivieras cerca de Barcelona o alrededores. ¿Qué sería un “nice to have” que tuvieras? • Conocimiento en edición y grabación de vídeos, • Manejo de programas de diseño como Photoshop y también Canva., • Sensibilidad en la creación de contenido para Redes Sociales. Qué Ofrecemos: • Prácticas remuneradas según centro de estudios, • Seguimiento por parte de tu tutor/a, • Jornada de 6 u 8h semanales, según puedas combinártelo con tus estudios

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Estamos buscando un perfil de Técnico/a de Comunicación. Las funciones principales serán: • Generar contenidos en contacto con los responsables de la zona de trabajo., • Gestión de campañas publicitarias de sensibilización y concienciación., • Redacción de notas de prensa, reportajes, branded content y artículos especializados para su publicación en medios de comunicación., • Relaciones con los medios de comunicación (visitas, ruedas de prensa...)., • Contribución de contenido informativo en web, intranet y otros canales en coordinación con el área de Comunicación Digital y RR.SS., • Creación de contenidos para herramientas internas y coordinación y apoyo en el lanzamiento de campañas internas en coordinación con el área de Comunicación Interna., • Relaciones con la Administración Pública local y otras instituciones., • Planificar, coordinar y activar eventos (jornadas, ferias, presentaciones, etc.)., • Activar patrocinios locales y regionales ligados a acciones de RSC., • Cobertura fotográfica de eventos y otros actos internos y externos., • Velar por la aplicación correcta de la marca en soportes y aplicaciones., • Gestión de RR.SS. Requirements and qualifications Titulación Requerida: Grado en Periodismo, Comunicación, Publicidad y RR.PP. o similar. Experiencia Requerida: al menos 5 años desempeñando tareas similares a las descritas en medios de comunicación, gabinetes de prensa, agencias de comunicación, agencias de MK, agencias de publicidad, que aporte una experiencia 360º de todas las facetas de la comunicación profesional. Conocimientos Específicos Imprescindibles: • Capacidad y experiencia en la redacción de textos informativos en todas sus variantes: notas de prensa, reportajes, argumentarios, intervenciones para eventos, con un componente comercial (tipo branded content) cuando sea necesario., • Conocimientos informáticos (Office). Conocimientos Específicos Valorables: • Conocimientos de fotografía/vídeo en general., • Conocimientos en protocolo. Idiomas: • Imprescindible Catalán., • Inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar. We offer • Jornada Completa., • Contrato Indefinido., • Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada, • Formación Continua. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.