De psicologia jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Objectiu del lloc de treball: Assumir la direcció tècnica dels serveis de la Fundació Ajuda i Esperança, garantint-ne la qualitat tècnica, la coherència metodològica i l’alineació amb els valors i la missió de l’entitat. Liderar el disseny, desenvolupament i avaluació dels projectes, així com la direcció i planificació de la formació del voluntariat i dels equips professionals. Actuar com a referent tècnic davant la Direcció, els equips interns i els agents externs. Funcions: • Definir i vetllar pel model tècnic d’intervenció dels serveis, establint criteris, protocols i procediments d’actuació en coherència amb el marc ètic i metodològic de la Fundació., • Dirigir tècnicament els serveis, oferint suport especialitzat als equips de coordinació i supervisió, i garantint la qualitat de l’atenció que es presta a les persones usuàries., • Redactar projectes tècnics, memòries i informes, tant per a la captació de finançament (subvencions, convenis, col·laboracions) com per a l’avaluació i la millora contínua dels serveis., • Dissenyar, planificar i dirigir la formació, inicial i contínua, del voluntariat i dels equips professionals, definint continguts, metodologies i criteris d’avaluació., • Identificar necessitats formatives a partir del seguiment de la qualitat del servei, les sessions de supervisió i l’anàlisi de les intervencions., • Supervisar tècnicament els processos de qualitat, incloent el seguiment d’indicadors, l’anàlisi de resultats i la proposta de millores., • Coordinar-se amb la Direcció de la Fundació en la definició d’estratègies, prioritats i línies de desenvolupament dels serveis., • Representar tècnicament l’entitat davant administracions, entitats col·laboradores i espais de treball sectorial, quan sigui requerit. • Acompanyar els equips en processos de canvi, innovació o implementació de nous serveis o projectes. Requisits: • Experiència mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o supervisió de serveis i projectes d’intervenció social, preferentment en entitats del tercer sector o fundacions., • Experiència contrastada en el disseny, implementació i avaluació de projectes socials, incloent la redacció de memòries, informes tècnics i documentació per a la captació i justificació de finançament públic i privat., • Trajectòria en la direcció i acompanyament d’equips professionals i voluntariat, aportant suport tècnic, supervisió i orientació metodològica., • Experiència en el disseny i planificació de plans formatius, tant inicials com de formació contínua, adaptats a les necessitats dels serveis i dels equips., • Coneixement i experiència en processos de qualitat, millora contínua i avaluació d’impacte en serveis socials. • Valorables experiències prèvies de representació tècnica davant administracions, xarxes sectorials i entitats col·laboradores. Formació i competències necessàries: • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Formació de postgrau o màster en àmbits com: o Intervenció psicològica i psicosocial. o Direcció i gestió de projectes o serveis socials. o Psicologia comunitària, social o de les organitzacions. o Salut mental, ètica professional o qualitat de la intervenció., • Imprescindible domini del català i castellà escrit i parlat., • Lideratge tècnic i capacitat per actuar com a referent metodològic i professional., • Visió estratègica i capacitat d’anàlisi per detectar necessitats, anticipar reptes i proposar millores., • Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes i processos complexos., • Habilitats avançades de comunicació oral i escrita, especialment per a la redacció de documents tècnics i la dinamització d’espais de treball., • Capacitat de coordinació i treball en equip, fomentant la participació, la corresponsabilitat i la cohesió dels equips. • Autonomia, iniciativa i capacitat de presa de decisions en l’àmbit tècnic., • Actitud orientada a la qualitat, l’ètica professional i la millora contínua., • Sensibilitat social i alineació amb els valors, la missió i el marc ètic de la Fundació. Jornada de treball: De 9h a 17h, a Barcelona. Remuneració: 38.000 - 40.000 euros bruts anuals. Incorporació immediata.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Talent necessita incorporar una persona a la posició d’Especialista en DEI & Talent, aquesta serà responsable d’implementar i impulsar l’estratègia DEI de l’organització, amb l’objectiu de promoure una cultura inclusiva, equitativa i respectuosa amb la diversitat, alineada amb els valors i objectius del FC Barcelona. De la mateixa manera, col·laborarà en tasques administratives del departament de Talent, per tal de participar en els processos de Selecció, Formació i Desenvolupament. Funcions principals: • Implementar l’estratègia global de DEI., • Analitzar dades internes (plantilla, promocions, salaris, retenció, etc.) per detectar desigualtats o biaixos., • Proposar i implementar programes i iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió., • Promoure polítiques inclusives en processos de Recursos Humans (selecció, desenvolupament, entre d’altres), • Impulsar accions de sensibilització i formació en biaixos inconscients, lideratge inclusiu i cultura corporativa., • Monitoritzar KPIs i elaborar informes periòdics sobre l’impacte de les iniciatives DEI., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria d’igualtat i no discriminació., • Establir relacions amb entitats externes i partners especialitzats en diversitat. Requisits: Formació • Grau universitari en Recursos Humans, Psicologia, Sociologia, Dret o similar., • Formació específica en diversitat, igualtat o inclusió. Experiència • 3-5 anys d’experiència en RRHH, cultura corporativa o projectes DEI., • Experiència en implementació de polítiques i programes d’inclusió., • Imprescindible haver participat en la confecció de Plans d’Igualtat., • Legislació en matèria d’igualtat i diversitat (plans d’igualtat, LGTBI+, discapacitat, etc.)., • Eines d’anàlisi de dades de persones., • Coneixement de metodologies de cultura inclusiva i lideratge inclusiu.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d'acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d'acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d'una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d'inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d'Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. - Coordinació amb els serveis externs, si s'escau Es farà un seguiment de l'evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l'entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D'empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons dorigen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Talent necessita incorporar una persona a la posició d’Especialista en DEI, aquesta serà responsable d’implementar i impulsar l’estratègia DEI de l’organització, amb l’objectiu de promoure una cultura inclusiva, equitativa i respectuosa amb la diversitat, alineada amb els valors i objectius del FC Barcelona. De la mateixa manera, col·laborarà en tasques administratives del departament de Talent, per tal de participar en els processos de Selecció, Formació i Desenvolupament. Funcions principals: • Implementar l’estratègia global de DEI., • Analitzar dades internes (plantilla, promocions, salaris, retenció, etc.) per detectar desigualtats o biaixos., • Proposar i implementar programes i iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió., • Promoure polítiques inclusives en processos de Recursos Humans (selecció, desenvolupament, entre d’altres), • Impulsar accions de sensibilització i formació en biaixos inconscients, lideratge inclusiu i cultura corporativa., • Monitoritzar KPIs i elaborar informes periòdics sobre l’impacte de les iniciatives DEI., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria d’igualtat i no discriminació., • Establir relacions amb entitats externes i partners especialitzats en diversitat. Requisits: Formació • Grau universitari en Recursos Humans, Psicologia, Sociologia, Dret o similar., • Formació específica en diversitat, igualtat o inclusió. Experiència • 3-5 anys d’experiència en RRHH, cultura corporativa o projectes DEI., • Experiència en implementació de polítiques i programes d’inclusió., • Imprescindible haver participat en la confecció de Plans d’Igualtat., • Legislació en matèria d’igualtat i diversitat (plans d’igualtat, LGTBI+, discapacitat, etc.)., • Eines d’anàlisi de dades de persones., • Coneixement de metodologies de cultura inclusiva i lideratge inclusiu.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L.Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns deConducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segonamà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat ambcol·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social.Que busquem?Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyarpersones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/ad'acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d'acompanyament a joves ambtrastorn de conducta i a les seves famílies.Requisits:Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitàriaoficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional,pedagogia o psicopedagogia.En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar unatitulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d'una experiència professional mínima d'un any enactuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat.Funcions:Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:Projecte Rescatem:- Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua.- Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari.- Seguiment de les incorporacions al mercat laboral.- Coordinació amb el personal tècnic de producció.- Gestió i custòdia de dades i documents del procés d'insercióProjecte Re-Visibles:- Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d'Afatrac ambtrastorn de conducta i les seves famílies.- Coordinació amb els serveis externs, si s'escauEs farà un seguiment de l'evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l'entitat.Condicions Laborals:· Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona· Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds· Durada: Contracte indefinit· Jornada: Completa· Horari: A determinar· Incorporació: Immediata· Telèfon i ordinador: D'empresaData límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos LaboralsDepartment: Enabling : People and DevelopmentEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: Spain - CataloniaDescriptionA Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat.Des de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones.En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió.És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea.Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o Barcelona.Tipus de contracte: Indefinit.Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h.Com aportaràs valor a l’equip?Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips.Principals responsabilitats:- Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades.- Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents.- Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades.- Investigar accidents i incidents, proposant accions correctores.- Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials.- Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips.- Coordinar plans d’emergència i simulacres.- Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva.- Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO).- Participar en auditories i gestionar no conformitats.- Fer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat.- Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica.- Col·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat.Què estem buscant?Busquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d’anàlisi i criteri per moure’s amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant.Formació:- Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar.- Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-).Coneixements:- Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE).- Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001).- Coneixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives.- Disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI).- Anglès (C1).Experiència (mínim 3 anys):- Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia).- Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues.- Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència.- Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient).- Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris.Es valorarà especialment:- Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001).- Experiència en definició de processos, procediments i millora contínua.- Sensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l’organització.Competències clau:- Autonomia i criteri tècnic- Rigor i atenció al detall- Capacitat comunicativa i pedagògica- Pensament analític i resolució de problemes- Organització i planificació- Orientació a la millora contínua- Treball en equip i influència transversalQuè significa treballar a Anthesis?A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit.- Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip.- Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural.- Impulsem el desenvolupament professional a través d’opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci.- Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement.- Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals.- Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari.- Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™.- Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors.- Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat.A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.#J-18808-Ljbffr

Información de la organizaciónLa Fundació Lluita contra les Infeccions, entitat sense ànim de lucre dedicada a la recerca clínica i la formació en l’àmbit de les malalties infeccioses, vol incorporar un/a Tècnic/a de talent, cultura i relacions laborals.Principales responsabilidades y tareasRelacions Laborals- Coordinació amb la gestoria externa en matèria de contractació, nòmines i documentació associada- Assessorament laboral a professionals i Comitè d’empresa- Seguiment de la normativa laboral vigent i adaptació de procediments interns- Política retributivaTalent i desenvolupament- Suport en els processos de selecció, acollida i desvinculació (onboarding i offboarding)- Seguiment del Pla de formació annual- Suport en la definició i actualització de descripcions de lloc de treballCultura i organització- Impuls d’iniciatives de cultura corporativa i cohesió interna- Coordinació amb les diferents àrees per assegurar alineament organitzatiu- Atracció i fidelització de les personesDiversitat- Seguiment del Pla d’Igualtat- Seguiment del Pla LGTBI+- Participació en les diferents comissions i elaboració de documentació (Seguretat i salut, Riscos laborals...)Altres tasques:- Gestió i millora contínua de l’eina de gestió de persones- Generació d'indicadors per a la presa de decisionsCompetencias clave- Capacitat d’organització i gestió de múltiples projectes simultanis- Proactivitat, resolució i capacitat d’impulsar iniciatives- Habilitats comunicatives i de negociació- Orientació a les persones i sensibilitat per la cultura organitzativaEducación y requisitos- Vinculada als RRHH (Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar)- Experència 4/6 anys en tasca generalista dins dels RRHH- Es valora experiència en entitat similar (fundacions, tercer sector...)Que ofrecemos- Jornada completa amb horari flexible de dilluns a divendres.- Inici: setembre 2026.- Oficina central a l'Hospital Germans Trias i Pujol (Badalona).- Accés al programa de descomptes per a treballadors/es.- 30 dies de vacances + dia lliure pel teu aniversari.- Salari base + bonus per assoliment d'objectius.- La Fundació està compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de gènere, edat, origen, discapacitat, orientació sexual, identitat de gènere o qualsevol altra condició. Els processos de selecció es basen en criteris objectius i de mèrit.#J-18808-Ljbffr

DescripcióPimec precisa incorporar un/a Tècnic/a d’acompanyament pel programa d'ocupació Integral Plus.TasquesInformació i assessorament a empreses.- Seguiment i acompanyament de participants durant la seva contractació laboral i la formació realitzada vinculada al programa.- Publicació de processos de selecció i presentació de candidatures a l'empresa final.- Tasques administratives derivades de les funcions del lloc de treball i la gestió de programa.Cerquem professionals amb experiència en selecció de personal i/o orientació / acompanyament. És precisadament una persona habituat/-da a la gestió administrativa. Es valorarà experiència prèvia en programes subvencionats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.RequisitsNivell d'estudis acabats: Llicenciatura o Grau en Psicologia o pedagogia o psicopedagogia. Idiomes: Castellà Domini (imprescindible) Català Domini (imprescindible).S'ofereix- Contracte substitució baixa maternitat.- Jornada completa: dll-dj. Horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18:30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. 1 dia teletreball.Com a empresa inclusiva, Pimec està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sense discriminació.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres: Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació : Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Desenvolupa la teva carrera a RRHH amb nosaltres! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. A Grupo RAS Espanya creiem en el talent jove, perquè aporta noves maneres de veure, pensar i fer. Per això, t’oferim l’oportunitat de realitzar pràctiques remunerades amb nosaltres, tant si t’estàs formant com si has finalitzat recentment els teus estudis. Durant les teves pràctiques a la nostra oficina de VILAFRANCA DEL PENEDÈS , comptaràs amb l’acompanyament dels/de les nostres consultors/es especialitzats/des per adquirir coneixements vinculats a diferents àrees dels RRHH: Selecció de personal: aprendràs a publicar ofertes, participaràs activament en el cribratge curricular i en la realització d’entrevistes telefòniques, presencials i/o per videotrucada. Gestió administrativa: donaràs suport en la gestió de contractes, altes i baixes a la Seguretat Social, així com en tasques de facturació. Prevenció de Riscos Laborals (PRL): participaràs en la gestió i lliurament dels EPI’s. Si busques una oportunitat que t’ofereixi desenvolupament i estabilitat , ens encantarà conèixer-te! QUÈ ESPEREM DE TU? Que tinguis formació de Grau Superior o universitària vinculada a Psicologia, Relacions Laborals, ADE i/o RRHH. Ganes d’aprendre i créixer en el món dels RRHH. Domini avançat del paquet Office. Disponibilitat en horari de matí i/o tarda. Residència propera a Vilafranca del Penedès o rodalies. QUINS BENEFICIS T’OFERIM? Tutoria i acompanyament. Pràctiques remunerades des del primer dia. Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu. Possibilitat d’incorporar-te a plantilla en finalitzar la beca. Dies de lliure disposició. xcskxlj Uneix-te a RAS i construïm junts el futur dels RRHH!

A la Fundació i2CAT, la recerca i innovació tecnològica és la nostra passió, i sabem que neix del talent de les persones. Per això, el nostre equip de People & Talent és el motor que impulsa el nostre actiu més preuat: el nostre equip humà.Busquem un/a Recruiter / Tècnic/a de Selecció apassionat/da per unir-se a nosaltres en una missió temporal clau. Tindràs l'oportunitat de prendre les regnes dels nostres processos de selecció per cobrir una baixa de maternitat, garantint que continuem atraient les ments més brillants del sector de la recerca tecnològica.La teva missió, si l'acceptes, serà:Reportant al Director de l'Àrea, seràs la persona de referència per a tot el cicle de vida de l'atracció de talent. Les teves responsabilitats principals seran:Liderar el cicle complet de selecció (360º): Des de l'anàlisi estratègica del perfil amb els nostres líders tècnics, passant per la publicació de vacants que inspirin, fins a liderar un procés d'entrevistes àgil i eficient que culmini amb l'elecció del candidat/a ideal.Convertir-te en un/a expert/a caçatalents: No esperaràs que el talent arribi. Sortiràs a buscar-lo! Dissenyaràs estratègies de cerca activa, gestionaràs els nostres portals de reclutament i seràs la imatge d'i2CAT en fires d'ocupació i esdeveniments del sector.Garantir una experiència WOW per al candidat/a: T'encarregaràs que cada professional que interactuï amb nosaltres visqui una experiència memorable, des del primer contacte fins a un procés d'acollida (onboarding) càlid i eficient que l'ajudi a integrar-se des del primer dia.Aportar valor estratègic a l'equip: Col·laboraràs estretament amb els/les directors/es per crear i revisar proves tècniques, gestionaràs la nostra base de dades de talent per a futures necessitats i enfortiràs les nostres aliances clau amb universitats i centres formatius.Ser part activa de People & Talent: A més de la selecció, participaràs en altres projectes transversals de l'àrea, aportant la teva visió per fer d'i2CAT el millor lloc per treballar i créixer.Un mínim de 3 anys d'experiència consolidada en processos de selecció de personal de principi a fi.Passió i curiositat per la tecnologia. No cal que programis, però sí que t'ha d'entusiasmar la idea de reclutar perfils tècnics i d'investigació.Excel·lents habilitats de comunicació i una gran capacitat per connectar amb les persones, generant confiança tant en candidats com en mànagers.Una mentalitat proactiva, resolutiva i amb ganes de deixar la teva empremta en un projecte temporal però de gran impacte.La teva experiència prèvia seleccionant perfils IT, d'enginyeria o científics en entorns de recerca serà el teu gran superpoder. Si saps què és un "Predoc", "Postdoc", un "Software Engineer", un "QA" o un "Project Manager" tecnològic, ja tens molt de guanyat!Timings del procés de selecció:- Agost: Recepció de candidatures i criba curricular- Inicis de Setembre: Fase de contacte i entrevistes- Finals de Setembre: Fase de tancamentLa Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.Un contracte temporal a jornada completa per substitució de maternitat on la teva feina serà crucial i visible.Submergir-te en un entorn d'innovació i recerca tecnològica punter. No seleccionaràs per a qualsevol empresa!Formar part d'un equip de People & Talent cohesionat i dinàmic on la teva veu i les teves idees compten.És una posició híbrida, podent compaginar teletreball amb treball presencial a les nostres oficines.Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiarJornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.27 dies laborables de vacances a l'any.Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.Possibilitat de sol·licitar formació del teu interès!On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la!Requisits mínims:- Al menys 3 anys d’experiència com a Tècnic/a de Selecció / Recruiter.- Formació en Psicologia, Sociologia, Pedagogia, Recursos Humans, o similars.- Català i castellà natius- Persona habituada a treballar en anglés (B2 / C1)- Experiència treballant amb diferents portals de cerca i publicació d’ofertes (especialment Linkedin)- Persona emocionalment intel·ligent.- Persona autònoma en el desenvolupament de les seves funcions.- Formació específica en l'àmbit de Recursos Humans / Relacions Laborals / Dret Laboral / Intel·ligència Emocional- Es valorarà tenir experiència gestionant convenis de pràctiques amb universitats i centres de FP.- Es valorarà que disposis d'experiència amb eines de IA.- Es valorarà tenir experiència previa en entorns de recerca i innovació- Es valorarà tenir experiència com a Recruiter en sectors IT- Es valorarà tenir coneixement de l'ERP Fundanet- Es valorarà tenir experiència treballant amb la Suite d’Atlassian (JIRA, Confluence)- Es valorarà coneixement específic de l'eina de selecció TalentClue- Es valorarà tenir coneixements de tipologia de contractes de l'àmbit de recerca.Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:- Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Cartes de recomanació – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )#J-18808-Ljbffr

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist, tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? • Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci, • Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització, • Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips, • Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement, • Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius, • Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? • Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars, • Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció, • Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.), • Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? xkdbapo • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement, • T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones, • Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor, • Participaràs en projectes transversals dins la companyia, • Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia, • Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible, • Horari flexible i opció de teletreball, • Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. xcskxlj • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Pràctiques remunerades des del primer dia. Que tinguis formació de Grau Superior o universitària vinculada a Psicologia, Relacions Laborals, ADE i/

La jornada serà del 100% de dilluns a divendres en règim de jornada partida- Amb horari de dilluns a divendres de 8:00 a 16:26h- Llicenciat o Grau Universitari preferiblement en Psicologia- Tècnic Superior de Riscos Laborals (3 especialitats: Psicologia/Ergonomia aplicada, Higiene Industrial i Se

Análisis de riesgos de la cadena de suministro e implementación de medidas de control para su minimización. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. LETI Pharma, desde proveedores ha

Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Un modelo híbrido (dos días de teletrabajo), a partir del 4º mes de incorporación. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los can

Treballar de manera transversal amb el Centre de Distribució o botigues, decidint acceptabilitat o rebutjant, de manera transversal amb altres departaments en funció dels interessos de la companyia. Avaluar, donar seguiment i aprovar les mostres des de la perspectiva de qualitat en totes les etape

Colaborar en la definición y mantenimiento de estándares de datos y estructuras de información para plantas productiva. Dar soporte a plataformas de fabricación digital, garantizando la trazabilidad y consistencia de la información a lo largo de la arquitectura industria. Participar en proyecto

Buscamos una persona con vocación de servicio, orientación al cliente y ganas de formar parte de un proyecto estable, participando en todo el proceso de atención al usuario, desde la evaluación inicial hasta el seguimiento posterior. Colaborar con el equipo del centro para ofrecer un servicio in

This opportunity offers hands-on experience in a major digital transformation within a global logistics environment, making it ideal for students currently enrolled in Engineering, Supply Chain, or related degrees who are eager to learn and make an impact. Education: Engineering degree, Supply Chain

Otros conocimientos necesarios o valorables: conocimiento de CRM Salesforce, aplicaciones de análisis de datos como BO, Aplicaciones de gestión de proyectos como Jira etc. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garan

Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Tenir empatia i saber escoltar de debò:.

Su actividad más destacada es la gestión de las redes de colaboradores que intervienen en los siniestros que afectan a pólizas de la compañía de seguros. Las funciones a desarrollar consistirán en realizar peritaciones y emitir informes técnicos como consecuencia de siniestros acontecidos a c

Organización de eventos y activaciones de marca (desfiles de moda, lanzamientos de colección, reuniones, etc. Experiencia de 8 años en departamentos de PR/Prensa o agencias de comunicación, idealmente en entornos internacionales. Entrena tu cuerpo y mente: disfruta de descuentos y beneficios exc

Descripción del puesto Como Vendedor en System Action, serás responsable de garantizar una excelente experiencia para el cliente. Excelentes dotes de atención al cliente y fidelización. Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional.

Participate in innovation and fragrance development projects. Contribute to olfactory trend development initiatives. High level of accuracy and attention to detail.

Plan de Seguridad y Salud (PSS). Coordinador/a de Seguridad y Salud. Proyecto de gran envergadura en entorno industrial, que incluye, entre otros:.

Dar soporte administrativo y de coordinación al área de Marketing Internacional, realizando seguimiento de procesos, análisis de información y asegurando la correcta ejecución de iniciativas vinculadas al desarrollo y gestión de producto. Gestionar y coordinar el circuito completo de altas y m

Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). Experiencia de al menos 6 meses en una posicion de Auxiliar de Óptica o Vendedor/a. Perfil proactivo e interesado en desarrollarse dentro de una empresa lider en su sector.

Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno dinámico y altamente regulado, colaborando estrechamente con diferentes áreas del negocio y participando en la gestión jurídica del día a día de la compañía. Resolución de consultas legales del día a día del negocio. Bue

Integrar seguridad y privacy-by-design en la plataforma: IAM, cifrado, gestión de vulnerabilidades, testing de seguridad, auditabilidad. Seguridad cloud: IAM, cifrado, control de acceso seguro, evaluación de vulnerabilidades, testing de seguridad. Liderarás la arquitectura de una plataforma en AW

Identificar oportunidades de mejora en la experiencia de compra y presentación de producto. Definir estilismos y propuestas de presentación de producto alineadas con la identidad de Gimaguas. Desarrollar e implementar las directrices de visual merchandising para las tiendas de la marca.

Buscamos incorporar una persona con ganas de trabajar y aprender en un buen ambiente laboral con un equipo joven; con capacidad de comunicación con clientes y proveedores; y gran capacidad de trabajo en equipo. Somos a un operador Logístico líder en servicios Freight Forwarding y para nuestra sed

Desenvolupem projectes per a marques, institucions i empreses que van des de la definició i implementació d’estratègies digitals fins a campanyes creatives, continguts per a xarxes socials i esdeveniments. Experiència mínima demostrable de 2-3 anys en gestió de projectes de xarxes socials, c

Gestionamos de forma integral toda la cadena de valor con una amplia presencia multicanal que abarca desde la carnicería tradicional y la distribución especialitzada hasta la exportación, retail, canal Horeca y restauración. Si buscas crecimiento y formar parte de una compañía con historia y v

Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda d

Desarrollo y gestión de una red de contactos (administradores de fincas, agencias inmobiliarias, notarías, etc. El candidato deberá contar con un mínimo de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o administración de fincas. Perfil proactivo, orientado a resultados y enfocado a las r

Grado en Derecho, Economía o ADE, con Máster de Acceso a la Abogacía y/o Máster de Especialización en Asesoría y Gestión Tributaria, Derecho Fiscal o equivalente. Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están g

There are database roles… and then there are roles where you redefine how data platforms actually work at scale. We combine technology, business and innovation to deliver solutions that truly respond to our clients’ challenges. But what really defines us is how we do it: through collaboration, c

Busquem incorporar una persona per al lloc de cuiner/a, amb compromís amb la qualitat del servei i amb la cura de l'alimentació infantil. Gestionar les comandes i el control d'estocs. Capacitat d'organització i gestió del temps.

Desde Métrica, estamos buscando un [Gestor Técnico de Incidencias] con al menos [5 años de experiencia] para un proyecto de sector público. Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarro

Esta persona será el nexo entre la compañía y su red de mediadores, siendo su responsabilidad impulsar el desarrollo del canal, dar soporte comercial y realizar el seguimiento de la actividad para asegurar el cumplimiento de objetivos. Uso de herramientas digitales y de análisis de datos para la

Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo. Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo