Trabajos de psicologia en Esplugues De LlobregatCrear alertas

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients., • Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent., • Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització., • Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar., • Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual. Requisits: • Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura., • Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents., • Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar., • Domini de paquet Office, especialment Excel., • Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives., • Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients., • Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent., • Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització., • Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar., • Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual. Requisits: • Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura., • Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents., • Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar., • Domini de paquet Office, especialment Excel ., • Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives., • Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Contracte indefinit a jornada completa , amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures ., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients., • Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent., • Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització., • Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar., • Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual. Requisits: • Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura., • Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents., • Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar., • Domini de paquet Office, especialment Excel., • Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives., • Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és el centre de recerca impulsat per la Fundació Pasqual Maragall. L´objectiu del BBRC és convertir-se en un centre d´excel·lència reconegut internacionalment en el coneixement dels trastorns cognitius relacionats amb l´edat, amb la finalitat de proporcionar solucions pràctiques als reptes globals de l´envelliment de la població. Aquest objectiu s'assolirà mitjançant l'impuls de programes de prevenció primària i secundària de l'Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius relacionats, l'estudi i la promoció de l'envelliment saludable, i la investigació dels mecanismes psicològics bàsics de les funcions cognitives afectades per l'envelliment, ja sigui normal o patològic (com la memòria, l'aprenentatge i la presa de decisions, entre d'altres). La visió del BBRC és oferir solucions innovadores als reptes associats a l'envelliment cognitiu mitjançant programes complementaris de recerca que permetin una comprensió multidisciplinària del procés d'envelliment i de la fisiopatologia de la neurodegeneració. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació ”la Caixa” són membres permanents del consell del BBRC. La selecció internacional competitiva, unes instal·lacions científiques de darrera generació, una gestió eficaç i una avaluació continuada d'alt nivell són pilars clau per aconseguir resultats de primer nivell. El BBRC està afiliat i ubicat al Campus Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra a Barcelona, en un edifici que compta amb excel·lents instal·lacions tècniques, com un escàner 3TMR dedicat a recerca, sales d'assaigs clínics, EEG i laboratoris visuals. El BBRC també forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), un entorn que acull set institucions de recerca biomèdica, incloent el Centre de Regulació Genòmica (CRG), el Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques (IMIM), el Departament de Ciències de la Salut i de la Vida de la UPF, el Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) i el Laboratori Europeu de Biologia Molecular (EMBL), entre d'altres, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i científicament estimulant, amb un fort component clínic i translacional. Més informació a: i Descripció del projecte La cohort ALFA (Alzheimer i Famílies), establerta pel BBRC, està formada per 2.743 participants cognitivament sans. D'altra banda, l'estudi Beta-AARC (Alzheimer's At Risk Cohort) preveu incloure unes 200 persones que experimenten un deteriorament subjectiu de la memòria o altres capacitats cognitives. L'objectiu principal és detectar precoçment biomarcadors sanguinis i digitals que reflecteixin els canvis fisiopatològics relacionats amb la malaltia en persones sense deteriorament objectiu o amb Deteriorament Cognitiu Lleu (DCL), però que perceben una disminució en el rendiment cognitiu. El BBRC també participa en assaigs clínics amb la indústria farmacèutica per avaluar lefecte preventiu de fàrmacs experimentals en persones amb biomarcadors positius dAlzheimer. Descripció del lloc Busquem un/a Supervisor/a de l'Equip d'Atenció al Participant per liderar un equip clau dins la nostra activitat investigadora. La missió de l‟equip d‟Atenció al Participant és garantir una gestió eficient, empàtica i de qualitat en la relació amb les persones voluntàries que participen en els nostres estudis. Cerquem una persona amb experiència en entorns de recerca clínica, capacitat de lideratge tècnic, habilitats organitzatives i vocació pel treball amb persones i equips. La seva responsabilitat principal serà coordinar i desenvolupar un equip encarregat de la programació i el seguiment de visites dels participants, assegurant el compliment dels protocols i una experiència positiva per a les persones voluntàries. Responsabilitats principals Coordinació operativa i supervisió tècnica • Assignar i supervisar les tasques diàries de l'equip, assegurant una càrrega equilibrada i una cobertura adequada davant d'absències., • Planificar i gestionar els recursos durant vacances o dies de lliure disposició., • Dissenyar, monitoritzar i analitzar indicadors clau (KPIs), com ara la taxa de resposta o el nivell de satisfacció dels participants., • Detectar i gestionar proactivament incidències i propostes de millora relacionades amb la implicació dels participants., • Col·laborar amb altres coordinacions per garantir la programació de visites correcta i el compliment dels protocols d'estudi., • Vetllar pel manteniment i actualització de bases de dades i registres., • Dissenyar i revisar processos operatius per millorar leficiència i la qualitat del servei. Gestió i desenvolupament de l'equip • Participar a la redacció de descripcions de lloc i en processos de selecció, en col·laboració amb l'Oficina d'Operacions Clíniques., • Coordinar i fer la incorporació de noves persones a l'equip., • Impartir formació específica sobre nous projectes, proves i procediments., • Supervisar l'acreditació a GCP, IATA i altres certificacions rellevants., • Realitzar avaluacions de desenvolupament, definir objectius i fer seguiment del període de prova. Coneixement de protocols i millora continua • Mantenir un coneixement actualitzat dels protocols destudi i responsabilitats de lequip., • Identificar necessitats formatives, estructurals o de recursos i proposar millores per garantir un servei d'alta qualitat. Formació i experiència • Titulació universitària en ciències de la salut, psicologia, gestió sanitària o àrees afins., • Es valorarà formació complementària en gestió dequips o projectes., • Experiència mínima de 5 anys en entorns de recerca clínica., • Experiència demostrable en coordinació dequips i supervisió tècnica., • Coneixement de la normativa LOPD i altres requisits ètics i legals aplicables., • Bon maneig d'eines ofimàtiques i CRM., • Capacitat per llegir i interpretar protocols destudis clínics., • Idiomes: Català i castellà (nivell alt, oral i escrit). Anglès (nivell mitjà-alt), especialment per a la lectura de documentació tècnica. Competències personals • Lideratge tècnic i capacitat organitzativa., • Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals., • Proactivitat, orientació a resultats i capacitat per gestionar incidències., • Adaptabilitat i pensament crític. Què t’oferim • Projecte de recerca altament innovador en una institució multidisciplinària., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada de 38 hores setmanals., • La retribució s'ajustarà en funció de l'experiència del candidat/ai d'acord amb la política retributiva del BBRC., • Centre de treball a Barcelona.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients., • Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent., • Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització., • Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar., • Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual. Requisits: • Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura., • Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents., • Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar., • Domini de paquet Office, especialment Excel., • Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives., • Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company/a, una persona apassionada per la gestió del talent que vulgui liderar processos de selecció de principi a fi, ajudant a les Business Partner de l’àrea de Desenvolupament Organitzacional a incorporar als millors professionals que comparteixin la cultura i visió d’Estabanell. Quines seran les teves principals responsabilitats? [Funcions] • Coordinar i gestionar tot el procés de selecció tant amb els nostres partners externs de selecció, com en el procés selecció interna, des de la definició del perfil fins a la incorporació., • Definir les estratègies de cerca i diferents canals per atraure talent., • Publicar ofertes, filtrar candidatures, enviar proves, fer seguiment, etc.., • Participar en les entrevistes de selecció., • Garantir una experiència excel·lent a cada candidat/a. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació en Psicologia, RRHH o àmbits similars., • Experiència mínima de 3-5 anys en consultoria selecció, seleccionant comandaments intermedis i perfils d’enginyeria, tècnics i comercials., • Coneixements d’eines de reclutament i portals d’ocupació. Quines són les habilitats necessàries? [Soft Skills] • Persona empàtica amb capacitat d’escolta per interactuar a totes les àrees de l’empresa., • Professional i compromesa amb iniciativa i proactivitat., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i sabent treballar en equip., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre i actuar i en la resolució de situacions. Què oferim: [Condicions] Flexibilitat, bon ambient i l’oportunitat de contribuir al creixement d’una empresa energètica en plena evolució. Lloc de treball: Granollers Jornada: 25 h/setmana amb horari flexible amb 2 tardes. Contractació: 6 mesos amb possibilitat d'allargar la col·laboració.

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Quin serà el teu rol i les teves funcions? Busquem un/a tècnic/a de Recursos Humans per executar les diverses funciones del Departament de Recursos Humans. Les teves funcions principals seran: • Tasques de selecció de personal: publicació d'ofertes, criba curricular, entrevistes, etc.., • Col·laboració en el compliment del pla d’igualtat i el pla LGTBI., • Elaborar el Pla Formatiu de l’escola, detectant les necessitats formatives, contacte amb proveïdors, fer seguiment, reserva d’aules, gestió de les bonificacions a través de Fundae, etc.., • Administració de personal (altes, baixes, contractes, novacions contractuals, desplaçaments internacionals, resolució de dubtes del personal, pluriocupació, actualització d'arxiu, etc.)., • Gestió del control horari i de les vacances, permisos i incapacitats temporals., • Control i previsió de factures relacionades amb RH., • Preparació d'informes, enquesta INE, memòries anuals sobre personal de l’escola., • Col·laborar amb la resta de l'equip en les tasques transversals d’administració de personal. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Que disposis de Formació universitària en Relacions laborals, Psicologia, Dret o similars., • Hagis cursat formació específica, com un Màster o Postgrau en Recursos Humans., • Experiència mínima de 2 anys en una posició similar., • Català i castellà bilingüe i nivell anglès avançat., • Coneixements en programes de gestió del talent., • Valorable haver treballat en el sector educatiu. Quines competències ens agradaria que tinguessis? • Treball en equip., • Iniciativa., • Compromís social., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Contracte indefinit, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company/a, una persona apassionada per la gestió del talent que vulgui liderar processos de selecció de principi a fi, ajudant a les Business Partner de l’àrea de Desenvolupament Organitzacional a incorporar als millors professionals que comparteixin la cultura i visió d’Estabanell. Quines seran les teves principals responsabilitats? (Funcions) • Coordinar i gestionar tot el procés de selecció tant amb els nostres partners externs de selecció, com en el procés selecció interna, des de la definició del perfil fins a la incorporació., • Definir les estratègies de cerca i diferents canals per atraure talent., • Publicar ofertes, filtrar candidatures, enviar proves, fer seguiment, etc.., • Participar en les entrevistes de selecció., • Garantir una experiència excel·lent a cada candidat/a. Què busquem de tu? (Requisits) • Formació en Psicologia, RRHH o àmbits similars., • Experiència mínima de 3-5 anys en consultoria selecció, seleccionant comandaments intermedis i perfils d’enginyeria, tècnics i comercials., • Coneixements d’eines de reclutament i portals d’ocupació. Quines són les habilitats necessàries? (Soft Skills) • Persona empàtica amb capacitat d’escolta per interactuar a totes les àrees de l’empresa., • Professional i compromesa amb iniciativa i proactivitat., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i sabent treballar en equip., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre i actuar i en la resolució de situacions. Què oferim : (Condicions) Flexibilitat, bon ambient i l’oportunitat de contribuir al creixement d’una empresa energètica en plena evolució. Lloc de treball: Granollers Jornada: 25 h/setmana amb horari flexible amb 2 tardes. Contractació: 6 mesos amb possibilitat d'allargar la col·laboració.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és el centre de recerca impulsat per la Fundació Pasqual Maragall . L´objectiu del BBRC és convertir-se en un centre d´excel·lència reconegut internacionalment en el coneixement dels trastorns cognitius relacionats amb l´edat, amb la finalitat de proporcionar solucions pràctiques als reptes globals de l´envelliment de la població. Aquest objectiu s'assolirà mitjançant l'impuls de programes de prevenció primària i secundària de l'Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius relacionats, l'estudi i la promoció de l'envelliment saludable, i la investigació dels mecanismes psicològics bàsics de les funcions cognitives afectades per l'envelliment, ja sigui normal o patològic (com la memòria, l'aprenentatge i la presa de decisions, entre d'altres). La visió del BBRC és oferir solucions innovadores als reptes associats a l'envelliment cognitiu mitjançant programes complementaris de recerca que permetin una comprensió multidisciplinària del procés d'envelliment i de la fisiopatologia de la neurodegeneració. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació ”la Caixa” són membres permanents del consell del BBRC. La selecció internacional competitiva, unes instal·lacions científiques de darrera generació, una gestió eficaç i una avaluació continuada d'alt nivell són pilars clau per aconseguir resultats de primer nivell. El BBRC està afiliat i ubicat al Campus Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra a Barcelona, en un edifici que compta amb excel·lents instal·lacions tècniques, com un escàner 3TMR dedicat a recerca, sales d'assaigs clínics, EEG i laboratoris visuals. El BBRC també forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) , un entorn que acull set institucions de recerca biomèdica, incloent el Centre de Regulació Genòmica (CRG) , el Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques (IMIM) , el Departament de Ciències de la Salut i de la Vida de la UPF , el Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) i el Laboratori Europeu de Biologia Molecular (EMBL) , entre d'altres, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i científicament estimulant, amb un fort component clínic i translacional. Més informació a: i Descripció del projecte La cohort ALFA (Alzheimer i Famílies), establerta pel BBRC, està formada per 2.743 participants cognitivament sans. D'altra banda, l'estudi Beta-AARC (Alzheimer's At Risk Cohort) preveu incloure unes 200 persones que experimenten un deteriorament subjectiu de la memòria o altres capacitats cognitives. L'objectiu principal és detectar precoçment biomarcadors sanguinis i digitals que reflecteixin els canvis fisiopatològics relacionats amb la malaltia en persones sense deteriorament objectiu o amb Deteriorament Cognitiu Lleu (DCL), però que perceben una disminució en el rendiment cognitiu. El BBRC també participa en assaigs clínics amb la indústria farmacèutica per avaluar lefecte preventiu de fàrmacs experimentals en persones amb biomarcadors positius dAlzheimer. Descripció del lloc Busquem un/a Supervisor/a de l'Equip d'Atenció al Participant per liderar un equip clau dins la nostra activitat investigadora. La missió de l‟equip d‟Atenció al Participant és garantir una gestió eficient, empàtica i de qualitat en la relació amb les persones voluntàries que participen en els nostres estudis. Cerquem una persona amb experiència en entorns de recerca clínica, capacitat de lideratge tècnic, habilitats organitzatives i vocació pel treball amb persones i equips. La seva responsabilitat principal serà coordinar i desenvolupar un equip encarregat de la programació i el seguiment de visites dels participants, assegurant el compliment dels protocols i una experiència positiva per a les persones voluntàries. Responsabilitats principals Coordinació operativa i supervisió tècnica • Assignar i supervisar les tasques diàries de l'equip, assegurant una càrrega equilibrada i una cobertura adequada davant d'absències., • Planificar i gestionar els recursos durant vacances o dies de lliure disposició., • Dissenyar, monitoritzar i analitzar indicadors clau (KPIs), com ara la taxa de resposta o el nivell de satisfacció dels participants., • Detectar i gestionar proactivament incidències i propostes de millora relacionades amb la implicació dels participants., • Col·laborar amb altres coordinacions per garantir la programació de visites correcta i el compliment dels protocols d'estudi., • Vetllar pel manteniment i actualització de bases de dades i registres., • Dissenyar i revisar processos operatius per millorar leficiència i la qualitat del servei. Gestió i desenvolupament de l'equip • Participar a la redacció de descripcions de lloc i en processos de selecció, en col·laboració amb l'Oficina d'Operacions Clíniques., • Coordinar i fer la incorporació de noves persones a l'equip., • Impartir formació específica sobre nous projectes, proves i procediments., • Supervisar l'acreditació a GCP, IATA i altres certificacions rellevants., • Realitzar avaluacions de desenvolupament, definir objectius i fer seguiment del període de prova. Coneixement de protocols i millora continua • Mantenir un coneixement actualitzat dels protocols destudi i responsabilitats de lequip., • Identificar necessitats formatives, estructurals o de recursos i proposar millores per garantir un servei d'alta qualitat. Formació i experiència • Titulació universitària en ciències de la salut, psicologia, gestió sanitària o àrees afins., • Es valorarà formació complementària en gestió dequips o projectes., • Experiència mínima de 5 anys en entorns de recerca clínica., • Experiència demostrable en coordinació dequips i supervisió tècnica., • Coneixement de la normativa LOPD i altres requisits ètics i legals aplicables., • Bon maneig d'eines ofimàtiques i CRM., • Capacitat per llegir i interpretar protocols destudis clínics., • Idiomes: Català i castellà (nivell alt, oral i escrit). Anglès (nivell mitjà-alt), especialment per a la lectura de documentació tècnica. Competències personals • Lideratge tècnic i capacitat organitzativa., • Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals., • Proactivitat, orientació a resultats i capacitat per gestionar incidències., • Adaptabilitat i pensament crític. Què t’oferim • Projecte de recerca altament innovador en una institució multidisciplinària., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada de 38 hores setmanals., • La retribució s'ajustarà en funció de l'experiència del candidat/ai d'acord amb la política retributiva del BBRC., • Centre de treball a Barcelona.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients., • Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent., • Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització., • Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar., • Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual. Requisits: • Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura., • Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents., • Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar., • Domini de paquet Office, especialment Excel ., • Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives., • Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Contracte indefinit a jornada completa , amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures ., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Quin serà el teu rol i les teves funcions? Busquem un/a tècnic/a de Recursos Humans per executar les diverses funciones del Departament de Recursos Humans. Les teves funcions principals seran: • Tasques de selecció de personal: publicació d'ofertes, criba curricular, entrevistes, etc.., • Col·laboració en el compliment del pla d’igualtat i el pla LGTBI., • Elaborar el Pla Formatiu de l’escola, detectant les necessitats formatives, contacte amb proveïdors, fer seguiment, reserva d’aules, gestió de les bonificacions a través de Fundae, etc.., • Administració de personal (altes, baixes, contractes, novacions contractuals, desplaçaments internacionals, resolució de dubtes del personal, pluriocupació, actualització d'arxiu, etc.)., • Gestió del control horari i de les vacances, permisos i incapacitats temporals., • Control i previsió de factures relacionades amb RH., • Preparació d'informes, enquesta INE, memòries anuals sobre personal de l’escola., • Col·laborar amb la resta de l'equip en les tasques transversals d’administració de personal. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Que disposis de Formació universitària en Relacions laborals, Psicologia, Dret o similars., • Hagis cursat formació específica, com un Màster o Postgrau en Recursos Humans., • Experiència mínima de 2 anys en una posició similar., • Català i castellà bilingüe i nivell anglès avançat., • Coneixements en programes de gestió del talent., • Valorable haver treballat en el sector educatiu. Quines competències ens agradaria que tinguessis? • Treball en equip., • Iniciativa., • Compromís social., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Contracte indefinit, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Join to apply for the Metge/ssa d'atenció pal·liativa a domicili role at Suara Cooperativa Join to apply for the Metge/ssa d'atenció pal·liativa a domicili role at Suara Cooperativa Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si la teva vocació és l'atenció a les persones, a Suara et volem conèixer! Funcions del rol: • Metge/ssa especialista en cures pal·liatives per a atenció a domicili de pacients que estan en procés de final de vida., • Seguiment a persones amb malalties cròniques complexes i/o pacient oncològic, normalment en tractament actiu oncoespecífic i amb necessitats de suport., • Grau/Llicenciatura en medicina amb especialitat oncològica o de pal·liatius., • Disponibilitat per a treballar a jornada completa (matins i tardes) o mitja jornada i disponibilitat per a fer guàrdies de nit i cap de setmana rotatives (remunerades)., • Disponibilitat per a fer visites a domicili, a Barcelona ciutat i rodalies, en l'horari esmentat. Imprescindible vehicle propi., • Coneixement avançat en dolor i símptomes oncològics., • Capacitat per a treballar en equip i relacionar-se amb pacients i familiars., • Jornada: 40 hores setmanals o 20 hores setmanals a negociar., • Horari: de 9h a 20h de dilluns a divendres (matins i 2 o 3 tardes a pactar) o parcial matins o tardes., • Salari: 50.000€ bruts anuals., • Programa BENESTARUM️️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible️, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu #J-18808-Ljbffr

Federació Salut Mental Catalunya L'objectiu general del programa està relacionat amb l’acompanyament de les persones joves que tenen algun problema de salut mental a construir un projecte de vida significatiu, fomentant l'elecció d’un projecte de vida adequat al moment vital de la persona. També es busca potenciar l'acompanyament constructiu per part de les famílies, perquè puguin ajudar i col·laborar en la comprensió de la persona jove i així sostenir familiarment el seu projecte de vida. El programa preveu promoure que el jove recuperi o estimuli la creació de vincles amb la comunitat, construeixi un itinerari personalitzat i trobi una guia professional que l’ajudi en moments de transició, canvi i pèrdua, com és l’adolescència i la primera joventut. Els municipis seran: Vallirana, St. Esteve, El Papiol, Cervelló i Sant Climent. L'horari és de 16 a 20 hores. Aquest lloc de treball s’emmarca en l’àrea operativa de SM Catalunya i depèn directament de la Direcció de Serveis d’Atenció a les Persones. • Intervenció individual amb la persona jove: informar del programa, acollida, seguiment i avaluació de plans personalitzats., • Intervenció grupal amb la persona jove: disseny i desenvolupament d’activitats, fomentant relacions i capacitats personals., • Intervenció familiar: orientar i acompanyar a la família en el procés. Orientació a resultats, treball en equip, sensibilitat social, presa de decisions, organització, innovació, vocació de servei, i capacitat de generar relacions de confiança. Empleat a mitja jornada, contracte fins a 6 mesos, salari a definir. #J-18808-Ljbffr