Trabajos de psicologia en El Camp De L'Arpa Del ClotCrear alertas

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna () de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Lloc de treball S'incorporarà a l'Àrea d'Experiència Pacient de l'Hospital General de Granollers i reportarà directament a la Cap d'Àrea. Funcions principals • Dissenyar, implementar i fer el seguiment de projectes d'Experiència Pacient dins l'Hospital General de Granollers., • Analitzar i investigar les tendències del sector i valorar la integració d'aquestes en el context de l'Hospital., • Organitzar d'accions amb pacients i professionals, adreçades a millorar l'assistència que estem duent a terme des de l'Hospital (grups focals i tallers de co-creació, entrevistes personals, enquestes d'opinió, accions de shadowing...)., • Implementar les propostes de millora detectades, a través de les accions dutes a terme amb pacients i professionals., • Analitzar totes les dades qualitatives i quantitatives obtingudes., • Realitzar informes i presentacions de resultats, infografies i representacions visuals que permetin mostrar els resultats obtinguts., • Implementar i fer el seguiment de les dels indicadors quantitatius i qualitatius, que avaluen l'experiència del pacient (NPS, PREMS i PROMS enquestes internes...). A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Competències professionals • Iniciativa i pro activitat., • Motivació per l'aprenentatge., • Capacitat de treball en equip., • Bona comunicació oral i escrita., • Orientació al client intern i extern., • Contractació indefinida., • Integració a una àrea que impulsa la presència de la veu del pacient en els diferents àmbits de l'Hospital., • Horari flexible a concretar amb el candidat., • Retribució competitiva i d'acord amb els paràmetres del centre., • Integració a un hospital en important procés de creixement i d'ampliació., • Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral Requisitos: Requeriments • Grau o Llicenciatura en Comunicació, Psicologia, Sociologia, Periodisme, Administració i Direcció d'Empreses, o similar., • Coneixements de tècniques de dinamització de grups, co-creació (especialment Design Thinking), realització d'entrevistes, eines de captació d'opinió., • Experiència en projectes d'experiència del client, en consultoria o bé en empresa final., • Bon nivell d'escriptura en català i castellà. Coneixements anglès. xcskxlj, • Competències digitals, • Bon domini de l'excel i power point (o altres programes per realitzar presentacions).

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A JR SELECCIÓ I FORMACIÓ El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona selecciona s’incorporaria per donar suport a les àrees de Captació i Avaluació de Talent, i Formació i Desenvolupament, adquirint coneixements i experiència en les següents tasques i responsabilitats: Àrea de Captació i Avaluació del talent *Elaboració d’ofertes/convocatòries i difusió de les mateixes per les diferents vies de reclutament de la FSE. *Cerca activa de candidats/es segons perfils especialitzats per a la captació de professionals. *Manteniment i actualització de la borsa de candidats/es interna de la FSE. *Contacte i filtre telefònic per a la planificació d’entrevistes. *Entrevistes curriculars i per competències. *Avaluació de candidatures amb els responsables dels diferents Serveis i departaments de la FSE. *Gestió de les noves incorporacions a la FSE. Àrea de Formació i Desenvolupament • Detecció de necessitats formatives amb els diferents estaments organitzatius de l’FSE., • Disseny del pla de formació anual, atenent a les necessitats formatives detectades., • Organització, seguiment i valoració de les activitats formatives programades, i col·laborar amb l'organització de la formació externa institucional., • Gestió de l’acreditació de les activitats formatives amb el Consell Català de Formació de les Professions Sanitàries (CCFCPS)., • Colaborar en la creació de continguts virtuals per la formació en línia i gestionar l’administració funcional del Campus Virtual., • Controlar la despesa de la formació i la gestió de bonificacions (FUNDAE), • Coordinar les practiques de estudiants pre-grau amb centres educatius i serveis i unitats de l’FSE., • Col·laborar en el desenvolupament de projectes interns i d’innovació. Es requereix: • Formació reglada relacionada amb l’àmbit de gestió de persones com Psicologia de les organitzacions, Relacions Laborals, Dret, etc., • Interès en desenvolupar-se professionalment en les àrees de captació de talent, formació i desenvolupament de professionals. Es valorarà: • Formació especialitzada en captació de talent i/o formació i desenvolupament de professionals., • Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT., • Jornada completa (1620h/anuals), en horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins les 17h., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional. xcskxlj, • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment estem buscant per un contracte temporal per baixa maternal un/a Tècnic/a de formació i desenvolupament que en dependència del Cap d’àrea de formació i desenvolupament, tindrà la missió de dissenyar, implementar i avaluar iniciatives de formació i desenvolupament professional que impulsin el creixement del talent intern, alineades amb els valors i objectius estratègics de BSM. Vetllarà per oferir una experiència d’aprenentatge de qualitat, innovadora i adaptada a les necessitats dels diferents col·lectius de l’organització, contribuint a la consolidació d’una cultura d’aprenentatge continu i a l’atracció i fidelització del talent. Disseny i planificació estratègica de la formació • Participar en la detecció de necessitats formatives amb els diferents departaments i àrees., • Col·laborar en l’elaboració del Pla de Formació anual i en la seva planificació contractual, temporal i pressupostària., • Dissenyar programes formatius i itineraris de desenvolupament competencial en els àmbits estratègic, obligatori, específic i transversal., • Col·laborar en la redacció d’objectius, continguts i metodologies d’aprenentatge per a cada acció formativa., • Participar en projectes de la Unitat de Talent, Cultura i Lideratge (Àgora BSM, mentoring, plans de carrera, HUB de coneixement, etc.). Coordinació i gestió de la formació • Gestionar, comunicar i actualitzar l’espai virtual Àgora BSM, vetllant per la qualitat, l’accessibilitat i l’experiència de les persones usuàries., • Publicar i comunicar les accions formatives d’acord amb la línia d’estil corporativa de BSM., • Comunicar a l’equip administratiu les necessitats i requeriments logístics de les formacions: gestió d’espais, calendaris, docents, materials i convocatòries., • Mantenir la relació amb proveïdors, entitats formatives i experts interns i externs. Avaluació i millora contínua • Analitzar indicadors de seguiment del Pla de Formació: taxa d’assistència, satisfacció, eficàcia, aplicabilitat i impacte., • Elaborar informes periòdics i propostes de millora basades en dades i feedback., • Implementar noves metodologies, eines digitals i formats d’aprenentatge innovadors., • Vetllar per la coherència i la qualitat pedagògica de les accions i materials formatius així com el compliment de l’experiència d’aprenentatge., • Donar suport en projectes de millora contínua i en la promoció d’una cultura d’aprenentatge a l’organització. Requisits • Grau universitari (Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar) amb un mínim 5 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (tipus de perfils seleccionats, volum, etc) en cas de formació universitària o de 8 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Domini de català (C1) i anglès (B1 mínim)., • Competències digitals (HR Analytics, etc). Aspectes a valorar • Experiència en entorns professionals d’empreses públiques. Valors • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat Competències • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats, • Curiositat i aprenentatge actiu

Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Des d'Adecco ampliem l’equip de professionals de Psicologia per participar en un dels projectes d’avaluació més rellevants en l’àmbit de l’Administració P�

Residència Vida Raset, centre residencial per a persones grans ubicat a Barcelona (Horta), precisa incorporar un/a Terapeuta Ocupacional en torn de matí. La persona seleccionada formarà part de l’equip interdisciplinari del centre (direcció, psicologia, infermeria, treball social, TASOC i coor

Publicació dEmpresa client per la definició de