Trabajos de psicologia en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autonomo para los findes de semana. Funciones : • Organizar turnos y cobertura del servicio, • Supervisar la intervención profesional del equipo, • Ser interlocutor, • Resolver incidencias operativas, • Coordinar sustituciones y vacaciones, • Control de calidad del servicio, • Elaborar informes mensuales de actividad, • Recoger indicadores del servicio, • Supervisar el registro de intervenciones, • Coordinar el seguimiento telefónico, • Participar en reuniones de seguimiento El coordinador es un psicólogo asistencial + jefe de equipo + responsable del contrato en el día a día. Requisitos académicos -Licenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria. -Formación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas.La formación deberá incluir, al menos: • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Resolución de conflictos y mediación., • Planificación y organización de recursos humanos., • Comunicación efectiva en contextos de alta carga emocional. -Experiencia profesional • Experiencia acreditada mínima de dos años en: Recursos Humanos. Organización de equipos de trabajo. Diseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo. (Experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa.) Cómo postular Envía CV + titulaciones , certificados de formación y experiencia a laura@emocional.com, pedro@emocional.com , belen@emocional.com, con asunto “Psicología RRHH Madrid” antes del 18 febrero.

Somos uma cadeia de retalho de grande crescimento na Europa, com milhares de lojas em vários países e uma sólida expansão internacional. O nosso sucesso constrói-se graças às pessoas que fazem parte da organização, pelo que procuramos um/a HR Specialist para se juntar à nossa equipa de Recursos Humanos. O teu desafio Terás um papel fundamental no apoio às nossas equipas e operações, contribuindo para a atração, desenvolvimento e gestão dos nossos colaboradores. Principais responsabilidades • Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até à integração de novos colaboradores;, • Conduzir entrevistas e acompanhar candidatos ao longo do processo de recrutamento;, • Apoiar iniciativas de formação, desenvolvimento e onboarding;, • Assegurar a comunicação regular com lojas e equipas de operações sobre temas de Recursos Humanos;, • Acompanhar movimentos de colaboradores, alterações contratuais, promoções, transferências e gestão de ausências;, • Garantir a correta gestão documental e atualização dos processos de RH;, • Apoiar processos administrativos relacionados com contratos de trabalho e documentação laboral;, • Colaborar nos processos de processamento salarial e controlo de assiduidade;, • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de Recursos Humanos. O que procuramos • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;, • Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;, • Capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;, • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;, • Espírito de equipa, proatividade e orientação para a resolução de problemas;, • Bons conhecimentos de Excel e ferramentas Microsoft Office;, • Experiência com sistemas de controlo de assiduidade será valorizada., • Nível avançado de português Nível de responsabilidade Intermédio – procuramos profissionais com aproximadamente 2 a 5 anos de experiência, capazes de atuar com autonomia nas principais áreas de Recursos Humanos, colaborando de forma próxima com as equipas de operações e negócio. O que oferecemos • Contrato sem termo;, • Pacote salarial competitivo;, • Bónus anual por objetivos;, • Desconto para colaboradores;, • Oportunidades de desenvolvimento e crescimento numa empresa internacional em forte expansão;, • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para as pessoas. Se procuras um desafio onde possas ter impacto real no crescimento das equipas e do negócio, queremos conhecer-te.

Saleshunters, consultora líder especialista en Seleccion y Headhunting de Talento Comercial, desde el año 2003. Nos hemos posicionado como la empresa de referencia en Recursos Humanos especializada en Selección, Headhunting y Evaluación de perfiles Comerciales/ Marketing . En la actualidad contamos con más de 24 años de experiencia ayudando y colaborando con grandes empresas en la selección para sus equipos comerciale s. ¿Cuál será tu MISI ÓN?- Gestión integral de todo el proceso de selección hasta la contratación del candida to.- Criba curricular y entrevista telefónica y person al.- Evaluación por competenc ias- Elaboración de informes de candidatos preselecciona dos- Gestión administrativa de los procesos de selecc ión ¿Que debes apor • tar?Grado Psicologia o, • ADEIncorporacion inmed, • iataExperiencia al menos de 6 meses en departamento de atraccion de tal, • ento Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional. Te invitamos a registrarte en nuestra página _ s.com

Objectiu del lloc de treball: Assumir la direcció tècnica dels serveis de la Fundació Ajuda i Esperança, garantint-ne la qualitat tècnica, la coherència metodològica i l’alineació amb els valors i la missió de l’entitat. Liderar el disseny, desenvolupament i avaluació dels projectes, així com la direcció i planificació de la formació del voluntariat i dels equips professionals. Actuar com a referent tècnic davant la Direcció, els equips interns i els agents externs. Funcions: • Definir i vetllar pel model tècnic d’intervenció dels serveis, establint criteris, protocols i procediments d’actuació en coherència amb el marc ètic i metodològic de la Fundació. • Dirigir tècnicament els serveis, oferint suport especialitzat als equips de coordinació i supervisió, i garantint la qualitat de l’atenció que es presta a les persones usuàries. • Redactar projectes tècnics, memòries i informes, tant per a la captació de finançament (subvencions, convenis, col·laboracions) com per a l’avaluació i la millora contínua dels serveis. • Dissenyar, planificar i dirigir la formació, inicial i contínua, del voluntariat i dels equips professionals, definint continguts, metodologies i criteris d’avaluació. • Identificar necessitats formatives a partir del seguiment de la qualitat del servei, les sessions de supervisió i l’anàlisi de les intervencions. • Supervisar tècnicament els processos de qualitat, incloent el seguiment d’indicadors, l’anàlisi de resultats i la proposta de millores. • Coordinar-se amb la Direcció de la Fundació en la definició d’estratègies, prioritats i línies de desenvolupament dels serveis. • Representar tècnicament l’entitat davant administracions, entitats col·laboradores i espais de treball sectorial, quan sigui requerit. • Acompanyar els equips en processos de canvi, innovació o implementació de nous serveis o projectes. Requisits: • Experiència mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o supervisió de serveis i projectes d’intervenció social, preferentment en entitats del tercer sector o fundacions. • Experiència contrastada en el disseny, implementació i avaluació de projectes socials, incloent la redacció de memòries, informes tècnics i documentació per a la captació i justificació de finançament públic i privat. • Trajectòria en la direcció i acompanyament d’equips professionals i voluntariat, aportant suport tècnic, supervisió i orientació metodològica. • Experiència en el disseny i planificació de plans formatius, tant inicials com de formació contínua, adaptats a les necessitats dels serveis i dels equips. • Coneixement i experiència en processos de qualitat, millora contínua i avaluació d’impacte en serveis socials. • Valorables experiències prèvies de representació tècnica davant administracions, xarxes sectorials i entitats col·laboradores. Formació i competències necessàries: • Grau o Llicenciatura en Psicologia. • Formació de postgrau o màster en àmbits com: o Intervenció psicològica i psicosocial. o Direcció i gestió de projectes o serveis socials. o Psicologia comunitària, social o de les organitzacions. o Salut mental, ètica professional o qualitat de la intervenció. • Imprescindible domini del català i castellà escrit i parlat. • Lideratge tècnic i capacitat per actuar com a referent metodològic i professional. • Visió estratègica i capacitat d’anàlisi per detectar necessitats, anticipar reptes i proposar millores. • Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes i processos complexos. • Habilitats avançades de comunicació oral i escrita, especialment per a la redacció de documents tècnics i la dinamització d’espais de treball. • Capacitat de coordinació i treball en equip, fomentant la participació, la corresponsabilitat i la cohesió dels equips. • Autonomia, iniciativa i capacitat de presa de decisions en l’àmbit tècnic. • Actitud orientada a la qualitat, l’ètica professional i la millora contínua. • Sensibilitat social i alineació amb els valors, la missió i el marc ètic de la Fundació. Jornada de treball: De 9h a 17h, a Barcelona. Remuneració: 38.000 - 40.000 euros bruts anuals. Incorporació immediata.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius. Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa. Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM. Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants. Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària. Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: Visió estratègica i orientació comercial. Proactivitat i autonomia. Capacitat analítica i orientació a dades. Habilitats relacionals i de comunicació. Treball transversal i col·laboratiu. Empatia i orientació a l'estudiant. Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació : Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia. Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Descripció de l'oferta Gerent / Director General – Cambra de la Propietat Urbana de Girona a Girona (Girona) La Cambra de la Propietat Urbana de Girona, entitat de referència amb una trajectòria consolidada en la gestió i serveis dins del sector immobiliari, inicia un procés de relleu progressiu de la seva gerència amb motiu de la futura jubilació de l’actual responsable. Assumirà la direcció general de l’entitat, liderant el conjunt de l’activitat econòmica i operativa, assegurant la sostenibilitat dels resultats, l’eficiència dels processos i la qualitat dels serveis prestats als associats. S’ofereix: • Posició de màxima responsabilitat dins d’una entitat consolidada. - Procés de relleu progressiu amb traspàs de coneixement amb l’actual gerència. - Projecte estable amb impacte territorial i sectorial. - Entorn amb estructura organitzativa consolidada i equips especialitzats. - Condicions econòmiques acordes a la responsabilitat del lloc. Procés de selecció: • Procés gestionat amb absoluta confidencialitat. - Les persones interessades poden fer arribar la seva candidatura per tal de rebre més informació sobre el projecte i les condicions de la posició. Funcions i requisits de la vacant La Cambra de la Propietat Urbana de Girona, entitat de referència amb una trajectòria consolidada en la gestió i serveis dins del sector immobiliari, inicia un procés de relleu progressiu de la seva gerència amb motiu de la futura jubilació de l’actual responsable. Aquesta posició representa una oportunitat per assumir la direcció global d’una organització sòlida, amb una estructura consolidada i un equip multidisciplinari, garantint la continuïtat del model actual i liderant la seva evolució amb criteri empresarial. Missió del lloc: Assumir la direcció global de l’entitat, liderant les diferents àrees de negoci i assegurant l’equilibri econòmic, l’eficiència operativa i la qualitat del servei als clients i associats. Responsabilitats principals: Direcció general i econòmica -Definició i seguiment de l’estratègia global de l’entitat -Supervisió dels resultats econòmics per àrees de negoci i oficines (2 a Girona, 1 a St Feliu de Guíxols, 1 a Palamós, 1 a Olot i 1 a Figueres) -Control i optimització de costos i recursos - Impuls de la generació d’ingressos i desenvolupament de serveis Direcció operativa i de negoci • Coordinació i supervisió de les diferents àrees: Administració de finques, Administració de comunitats, Activitat comercial (lloguer i venda), Fiances, Servei jurídic i Serveis tècnics de l’edificació - Comunicació i màrqueting - Definició de criteris de gestió, protocols i processos operatius - Seguiment dels indicadors de rendiment i qualitat del servei - Direcció estratègica en situacions complexes o incidències Gestió d’equips - Lideratge d’un equip d’aproximadament 50 professionals en diferents àrees - Definició de polítiques de recursos humans: selecció, desenvolupament i assignació de funcions - Motivació, coordinació i alineació dels equips amb els objectius de l’organització Governança i compliment • Suport i coordinació amb la Junta Directiva - Preparació, execució i seguiment dels acords de Junta - Funcions de secretaria: redacció d’actes i suport als òrgans de govern - Garantia del compliment normatiu i reglamentari - Relació amb organismes públics en matèria de requeriments i obligacions Millora contínua i transformació • Impuls de millores tecnològiques i digitals en la gestió (CRM, processos, etc.) - Definició de criteris de funcionament en àrees comptables, jurídiques i operatives - Optimització de processos i eficiència organitzativa Condicions que ofereix l’empresa Dedicació completa Perspectiva de la feina Estabilitat total - relleu Altres dades a destacar Es valorarà: - Coneixement del sector immobiliari, administració de finques o serveis professionals afins (no imprescindible clarament). - Experiència en entorns amb múltiples línies de negoci. - Experiència en processos de millora operativa o transformació. -Llicenciat amb titulació Economia -Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Llicenciat amb titulació Dret -Grau amb titulació Dret Experiència consolidada en posicions de direcció general, direcció d’operacions o direcció financera. Experiència liderant equips multidisciplinaris en organitzacions de mida mitjana. Nivell d'experiència Direcció / Gerència Altres requeriments Forta orientació a la gestió empresarial, amb capacitat de control econòmic i presa de decisions. Capacitat per gestionar entorns complexos i regulats. Perfil estructurat, amb visió global de negoci i orientació a resultats. Habilitats de lideratge, organització i presa de decisions. Recursos humans: selecció de personal – headhunting A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa. En inscriure’t a aquesta oferta, el teu CV serà revisat pel nostre equip de consultors especialitzats, que valoraran la teva trajectòria professional, les teves motivacions i el teu potencial de creixement, així com l’encaix amb els requeriments específics del lloc de treball. Al llarg de la nostra trajectòria hem avaluat més de 150.000 candidatures en més de 20.000 processos de selecció, sempre amb la voluntat de generar encaixos sòlids i coherents, vetllant tant per les necessitats de l’empresa com pel desenvolupament professional de cada candidat/a. Si busques una nova oportunitat i vols que la teva candidatura sigui valorada amb criteri professional, rigor i mirada humana, a Organigrama t’hi acompanyem. Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Província Girona Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Província Girona Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca Vallès Oriental Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Província Girona Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca Vallès Oriental Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Província Girona Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca Bages Atenció a persones en situació de dependència. Comarca La Selva #J-18808-Ljbffr

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de Recursos Humanos. Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;. Recursos Humanos, colaborando de forma próxima com as equipas de operações e negócio.

Evaluación por competenc ias- Elaboración de informes de candidatos preselecciona dos- Gestión administrativa de los procesos de selecc ión ¿Que debes apor tar?Grado Psicologia o ADEIncorporacion inmed iataExperiencia al menos de 6 meses en departamento de atraccion de tal ~ ent

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Estamos buscando a una Terapeuta Ocupacional para colaborar un par de tardes en semana en nuestro Centro. Grado en Terapia Ocupacional, se tendrá en

ALERCE centro avanzado de psicologia y logopedia es una clinica con 15 años de experiencia en el sctor de la salud. Jornada de tarde de lunes a viernes. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.

El Director de Leasing para Iberia será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de arrendamiento de una cartera diversificada de activos logísticos e industriales. Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (renta, incentivos, duración, indexación y adecuaciones). La cartera i

Responsibilities (among others) include:. Registering visitors and providers in the online system in line with internal protocols (including ISO 27001 requirements). Liaising with providers to ensure smooth running of the office.

Posición con impacto directo en el crecimiento de la compañía, participando activamente en la captación de talento clave y en la optimización de los procesos de selección. Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios de vigilancia física, en fase de crecimiento busca

STEM Future Education es la escuela líder especializada en formación de posgrado para perfiles científicos y sanitarios, con programas diseñados para conectar la formación universitaria con las necesidades reales de la industria. Por eso, en STEM Future Education hemos diseñado programas que n

Main responsibilities will include:. To Guarantee after-sales services following company standards and that all stockroom guidelines are strictly followed. Be a team player with a pro-active attitude.

INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceuti

Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la caden. Garantizar el orden, la limpieza y el estricto cumplimiento de las normas de higiene y conservación de alimen. Contrato indefinido desde el primer dí.

Mentalidad de ownership y fuertes habilidades de resolución de problemas. Liderarás el diseño y desarrollo de soluciones de datos en tiempo real:. Capacidad para trabajar end-to-end: desde el diseño hasta la resolución de problemas en producción.

Se trata de una posición estratégica enfocada en maximizar la ocupación, los ingresos y la rentabilidad de nuestros apartamentos mediante la optimización de precios, la gestión de canales de distribución y el desarrollo de oportunidades comerciales. Impulsar el rendimiento comercial de los act

Esto implicará la participación en la toma de decisiones estratégicas y operativas, asegurando la continuidad del negocio, la optimización de resultados, la relación con clientes, proveedores y el desarrollo de los equipos. Participar en la negociación, seguimiento y control de proveedores cla

Si quieres desarrollar tu carrera en una de las ingenierías de referencia del sector y participar en proyectos ferroviarios estratégicos, estaremos encantados de conocerte. Aplicación de la metodología CSM y de los procesos de gestión del riesgo ferroviario. Coordinación con equipos de ingenie

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Experiencia entre 5 y 10 años en empresas del sector de infraestructuras o despachos de abogados, asesorando en proy

Conduct site selection, feasibility analysis and business case development for new dealers from service side. Provide coaching, training and operational support to dealer management teams. Develop localized implementation plans and training to ensure clear understanding.

Reporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #

Más de 2 años de experiencia relevante en sistemas de energía y conexiones a la red en España, preferiblemente en operador del sistema español (Red Eléctrica) o en un desarrollador de proyectos de energías renovables. Esta posición estará ubicada en Madrid y reportará al Responsable de Red

Identify opportunities for thought leadership, cultural relevance, and industry influence. Support crisis communication and reputation management when needed. Strong understanding of the Spanish media landscape and digital communication ecosystem.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualqui

Análisis y revisión legal de operaciones, desde las fases iniciales y la "due diligence" hasta la negociación, firma, cierre y seguimiento "post-closing". Análisis jurídico de nuevas oportunidades de inversión, mercados y tecnologías. Coordinación con despachos de abogados y otros asesores e

CONTAMOS CON CARTERA DE PROPIEDADES DE INMUEBLES QUE OFRECEMOS A LOS AGENTES DENTRO DEL MARKET CENTER PARA QUE PUEDAN VENDER. Personas serias, comprometidas con ganas de destacar en un proyecto ambicioso y diferente, dispuesto al aprendizaje continuo y a desarrollar tu carrera a largo plazo. SOMOS U

Highly proactive, detail-oriented, and able to handle confidential information with discretion. Identify business gaps and improvement opportunities through data analysis. University degree or relevant qualification in Administration, Business, or similar.

Lead client engineering engagements at senior level — facilitate architecture design sessions, lead proof-of-concept delivery, and drive alignment between client technology leadership and delivery teams. Set multi-LLM integration standards: vendor-agnostic architecture by default, fallback routing

Analyze incident and request data to identify trends and key service drivers. Optimize monitoring and alerting (thresholds, noise reduction, environment-based design, trend analysis). Design and enable automation workflows and remediation solutions.

Guide the delivery project team to carry out the work and provide required support. In pre-sales stage, responsible for understanding key information such as customer project status, storage capacity and receiving capacity, and formulating reasonable integrated delivery plan; Responsible for negotia

A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Asimismo, se fomenta el desarrollo de partituras corporales articuladas y la creación de piezas originales med

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelami

Médico Especialista en Traumatología con experiencia demostrable en valoración de daño corporal y accidentes de tráfico 🎓. Tu criterio médico es el que valida y da seguridad al proceso de recuperación de miles de personas 🏃 ♀️. Utilizarás nuestra plataforma para realizar videoconsu

Arquitecto/a de Modern Workplace & Endpoint Management para liderar el diseño de soluciones de gestión moderna de dispositivos y puesto de trabajo digital dentro de Digital Workplace Services. Este rol es responsable de definir arquitecturas, modelos de gobierno y estrategias de transformación ba

We are currently seeking B1 Licensed Aircraft Engineers with a valid B747 type rating to support Line Maintenance operations in Spain.Line Maintenance experience prefer.Strong commitment to safety, quality, and regulatory complia.

Seleccionar, negociar y optimizar el surtido, basándote en estudios de mercado, tendencias del consumidor y datos de desempeño. Detectar oportunidades de innovación y mejora, ya sea mediante lanzamientos, relanzamientos o la creación de nuevas gamas de producto. Esta es una oportunidad de inmers

Colaboramos con profesionales con trayectoria acreditada que comprenden el valor de la exclusividad, la atención personalizada y la relevancia de cada detalle en la experiencia del cliente premium. Independencia operativa dentro de un entorno de marca consol. Colaboración dirigida exclusivamente a

Implementación de soluciones técnico-funcionales en los campos de Análisis de Datos, Modelado de Datos, Diseño de Procesos y Arquitectura de Datos utilizando tecnologías líderes del mercado como Qlik Sense y QlikView y garantizar la cobertura de los aspectos técnicos y funcionales del diseño

Posibilidad de desarrollo profesional dentro del equipo. En España, trabajamos junto a empresas de diferentes sectores en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Madrid, dando soporte en tareas administrativas y de gestión document

Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. Vienes de un despacho, asesoría o entorno de alto crecimiento con alto volumen de client

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Actuar como el nexo entre las unidades de negocio y los equipos de dessarrollo. Facilitar el entendimiento mutuo entre los stakeholders de negocio (que definen el "que") y los equipos técnicos (que definen el "como"). Imprescindible conocer tokens de pago, integración de APIs, Postman, consultas d

The ability to confidently talk tech with developers while keeping a firm grip on the linguistic side of things. Our team is composed of more than 1000 digital native professionals, who have a wide knowledge in the different stages and disciplines of the digital transformation: Digital Strategy, Inf