Encargado de oficina jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a de Conservación de Galerías para incorporarse a una empresa de servicios de conservación de infraestructuras urbanas, con base en Madrid. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del contrato, garantizando calidad y plazos., • Gestionar y liderar la oficina técnica, formada por 4-5 personas., • Coordinar con el Encargado la gestión de los equipos de campo., • Elaborar certificaciones mensuales con Presto y gestionar pequeños presupuestos para aprobación del cliente., • Controlar los costes operativos del contrato., • Redactar informes técnicos de actuaciones y elaborar croquis de detalle con AutoCAD., • Mantener actualizada la documentación del contrato., • Actuar como interlocutor/a directo/a con los técnicos del Ayuntamiento de Madrid, asistir a reuniones de seguimiento y elaborar las actas correspondientes. Requisitos • Titulación en Ingeniería Civil, ICCP o Industrial, imprescindible., • Entre 2 y 4 años de experiencia en puesto de Jefe/a de Obra o Jefe/a de Operaciones en obra civil o de instalaciones., • Manejo de Presto para certificación y presupuestación., • Nivel medio de AutoCAD., • Capacidad para redactar informes técnicos y documentación de obra., • Se valorará experiencia en contratos de conservación de galerías o infraestructuras municipales, así como conocimiento de sistemas de seguridad en túneles: detección de gases, CCTV, PCI. Condiciones • Contrato indefinido con posibilidad de subrogación y alta estabilidad laboral., • Vehículo de empresa y tarjeta de combustible., • Jornada completa presencial, con ámbito de trabajo en Madrid capital. xbhjioe, • Salario entre 38.000 € y 46.000 € brutos anuales según perfil y experiencia.

FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. busca un Técnico BIM para su oficina en Barcelona. Esta posición es crucial para implementar y gestionar modelos BIM en proyectos de construcción, garantizando la eficiencia y calidad en todas las fases.El candidato ideal tendrá formación en Arquitectura o Ingeniería Civil, junto con al menos 2 años de experiencia en metodología BIM, y será el encargado de coordinar con equipos de diseño y generación de documentación técnica.Ofrecemos un entorno colaborativo y beneficios que apoyan tu bienestar y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Desde Serem, buscamos un Analista Programador Java para integrarse en nuestro equipo, encargado de leer, comprender, diagnosticar y proponer mejoras en aplicaciones, asegurando la calidad del código complejo en JAVA y PL/SQL. El puesto requiere capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en proyectos críticos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Funciones y Responsabilidades • Analizar y comprender sistemas existentes para proponer mejoras y optimizaciones., • Garantizar la calidad del código desarrollado en JAVA y PL/SQL., • Diagnosticar problemas y proponer soluciones técnicas efectivas., • Participar en proyectos de optimización de procesos y soporte tecnológico. Requisitos Indispensables • Espíritu crítico, capacidad analítica y gran motivación para aprender., • Sólidos conocimientos en JAVA y PL/SQL ORACLE., • Experiencia con Linux y servicios web REST/SOAP. Requisitos Deseados • Experiencia en logística y distribución., • Experiencia en optimización y lógica de procesos, así como implementación tecnológica. Ofrecemos • Posibilidad de crecimiento profesional y aprendizaje continuo., • Integración en un equipo dinámico y orientado a la mejora continua., • Entorno de trabajo flexible y tecnológico. Ubicación Torrejón de Ardoz con modalidad híbrida de trabajo 3 días en oficina. xcskxlj JAVA. PL/SQL, ORACLE, Linux, REST,SOAP #J-18808-Ljbffr

pMarco Obra Pública, S.A. busca un/a Encargado/a de Obra para unirse a su equipo en Madrid. Este rol requiere experiencia mínima de 5 años en funciones de Encargado en Edificación. Ofrece un contrato indefinido y un entorno de trabajo flexible y seguro. /ppLos beneficios incluyen clases de inglés gratuitas, seguro médico, frutas en la oficina y un plan de pensiones. Además, se busca fomentar relaciones sólidas en el equipo a través de actividades de teambuilding. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDirigirás proyectos nacionales e internacionales con clientes de cualquier sector. /li liLiderarás equipos de especialistas (Analítica, Diseño, Paid Media, Tecnología, Research, Data Science, SEO…) y serás el encargado de mezclar todos sus puntos de vista generando un Cocktail de iniciativas. /li liTransformarás la forma de hacer marketing de las grandes marcas hacia una cultura guiada por el impacto en negocio. /li liAnalizarás múltiples fuentes de datos y plataformas, comprendiendo el detalle del negocio de nuestros clientes e identificando los retos para hacerles crecer. /li liIdearás y definirás las acciones para mejorar de forma constante los resultados que generamos. /li liTrabajarás en proyectos enfocados en la captación de negocio y en la mejora del customer lifetime value. /li liAprenderás de tus compañeros, clientes y su negocio, de tus aciertos y errores, en un entorno de expertos con calidad humana. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInglés avanzado. /li liExperiencia previa en consultoría (imprescindible). /li li+7 años de experiencia en marketing digital. /li liExperiencia en la gestión de estrategias full funnel (imprescindible). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEntorno de creatividad, colaboración y conexión. /li liEnfoque híbrido: equipos en la oficina un promedio de cuatro días a la semana, con posibilidad de acomodaciones según necesidad. /li /ul pWPP (VML) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes de todos los cargos sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Osga, somos una empresa en expansión con 4.500 personas y presente a nivel nacional. Nuestra misión es prestar servicios externos a clientes públicos y privados, mientras fomentamos la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y la igualdad de trato y oportunidades, y luchamos contra cualquier tipo de discriminación. /ppTe ofrecemos incorporarte a nuestro departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, formando parte de un equipo multidisciplinar encargado del bienestar y cuidado integral de los trabajadores de Grupo Osga. /ppActualmente estamos buscando un/a técnico/a de Administración de Personal cuya misión será brindar un servicio de calidad a los trabajadores, asegurando que se cumplan los procesos implementados en el departamento. /ph3Funciones /h3ulliRealizar el proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de las empresas asignadas: confección de contratos, modificación de condiciones, etc. /liliRealizar nóminas según el convenio colectivo aplicable, gestionar retribución flexible y resolver incidencias. /liliGestionar modelos 111 y 190. /liliRealizar altas, bajas y seguros sociales. /liliAtender a un grupo de entre 400 y 500 trabajadores con distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliProyecto consolidado y en expansión. /liliJornada completa. /liliRetribución según valía. /lili6 días al mes de teletrabajo, tras 6 meses desde la fecha de incorporación. /liliPlan de formación anual. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado universitario en Relaciones Laborales o Formación Competente en Administración y Finanzas. /liliExperiencia de al menos 3 años en puesto similar. /liliNivel profesional A3 Innuva- A3Nom. /liliAlto nivel en Office 365 (Excel, Power BI, Word, Sharepoint, Teams); Excel avanzado para análisis de datos e informes. /liliExperiencia en trámites ante organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT). /liliSérvicio habitual de aplicativos de Nómina, control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@). /liliEnfoque analítico, práctico y creativo para resolver situaciones. /liliProactividad y autonomía. /liliOrganizado, metódico, con atención al detalle y orientado a objetivos. /liliCapacidad para trabajar bajo presión con plazos concretos. /liliHabilidad para presentar informes con buena comunicación oral y escrita. /liliCapacidad para establecer relaciones basadas en confianza, confidencialidad y discreción. /liliTrabajo en equipo para fomentar sinergia entre departamentos, promoviendo un ambiente positivo. /liliCapacidad de planificación y gestión del tiempo y tareas. /liliValorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ulpUbicación: Oficina Delegación Zona Canillejas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. /pp"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. /ppActualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. /ppb¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! /b /ppYa hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo. /ppLa fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. /ppSerás el/la encargado/a de gestionar a los equipos de ciberseguridad de diferentes ámbitos. Debes tener algún conocimiento de ciberseguridad para poder entender sus procesos y trabajar con los equipos pero no se requiere que vengas del área técnica. /ppPara poder ser un buen PMO debes ser planificado y coherente, saber seguir un roadmap, para poder anticiparte a las necesidades y seguir una metodología Scrum. Gestión de equipo, proyecto, presupuesto, recursos, riesgos y contacto con proveedores. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliGestión integral de proyectos tecnológicos. /liliCoordinación con equipos internos y terceros/proveedores. /liliSeguimiento de riesgos y gestión de risk management en el ámbito de ciberseguridad. /liliContribuir a la mejora de tiempos de respuesta y remediación ante incidentes. /li /ulh3Perfil buscado: /h3ulliNo se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con título universitario es un plus. /liliExperiencia demostrable de, al menos, 8 años en gestión de proyectos tecnológicos (IT), con alguna experiencia gestionando proyectos de ciberseguridad o gestión de riesgos. /liliExperiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders. /liliExperiencia con gestión de recursos, presupuestos y proveedores. /liliExperiencia trabajando en metodología Scrum. Herramientas: Jira, Confluence, SAP. /liliPlus: haber trabajado en sector energía o similar. /li /ulpLa sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina dos días a la semana (zona Méndez Álvaro) - con mucha flexibilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a de Conservación de Galerías para incorporarse a una empresa de servicios de conservación de infraestructuras urbanas, con base en Madrid. Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones diarias del contrato, garantizando calidad y plazos. Gestionar y liderar la oficina técnica, formada por 4-5 personas. Coordinar con el Encargado la gestión de los equipos de campo. Elaborar certificaciones mensuales con Presto y gestionar pequeños presupuestos para aprobación del cliente. Controlar los costes operativos del contrato. Redactar informes técnicos de actuaciones y elaborar croquis de detalle con Auto CAD. Mantener actualizada la documentación del contrato. Actuar como interlocutor/a directo/a con los técnicos del Ayuntamiento de Madrid, asistir a reuniones de seguimiento y elaborar las actas correspondientes. Requisitos Titulación en Ingeniería Civil, ICCP o Industrial, imprescindible. Entre 2 y 4 años de experiencia en puesto de Jefe/a de Obra o Jefe/a de Operaciones en obra civil o de instalaciones. Manejo de Presto para certificación y presupuestación. Nivel medio de Auto CAD. Capacidad para redactar informes técnicos y documentación de obra. Se valorará experiencia en contratos de conservación de galerías o infraestructuras municipales, así como conocimiento de sistemas de seguridad en túneles: detección de gases, CCTV, PCI. Condiciones Contrato indefinido con posibilidad de subrogación y alta estabilidad laboral. Vehículo de empresa y tarjeta de combustible. Jornada completa presencial, con ámbito de trabajo en Madrid capital. Salario entre 38.000 € y 46.000 € brutos anuales según perfil y experiencia.

ppProvincia : Madrid /p pNº Vacantes (puestos) : 1 /p h3Funciones /h3 p¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en París, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /p pBuscamos incorporar un/a Analista Senior de Seguridad especializado/a en Respuesta a Incidentes, con sólida experiencia en operaciones de ciberseguridad, monitorización de infraestructuras IT/OT y gestión de incidentes de seguridad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y supervisar las actividades de monitorización y respuesta a incidentes en entornos IT y OT dentro del marco operativo del SOC. /li liGestionar y coordinar al equipo técnico encargado de la monitorización, análisis de eventos y respuesta a incidentes. /li liSupervisar la operación diaria del servicio, revisando alertas críticas, escalados técnicos e incidentes de seguridad. /li liLiderar iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar las capacidades de detección, automatización y respuesta. /li liOptimizar reglas de detección, casos de uso, playbooks y procedimientos operativos. /li liCoordinar la gestión integral de incidentes de seguridad, desde su identificación hasta su resolución y cierre. /li liAnalizar, clasificar y priorizar eventos y alertas procedentes de diferentes fuentes de seguridad. /li liColaborar en actividades de análisis forense digital (DFIR) y recopilación de evidencias cuando sea necesario. /li liElaborar informes operativos y ejecutivos sobre incidentes, indicadores de seguridad y evolución del servicio. /li liDefinir, mantener y actualizar procedimientos operativos y playbooks de respuesta. /li liCoordinar la incorporación de nuevas tecnologías y capacidades dentro del SOC. /li liColaborar con equipos de infraestructura, operaciones y ciberseguridad para mejorar la resiliencia y postura de seguridad de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ciberseguridad, monitorización IT/OT, respuesta a incidentes y operación de servicios SOC/CERT. /li liExperiencia en herramientas de seguridad como SIEM, EDR/XDR, sistemas de monitorización y dispositivos de seguridad perimetral. /li liConocimientos sólidos en gestión de incidentes, análisis de alertas, investigación de eventos de seguridad y análisis forense digital (DFIR). /li liExperiencia en entornos industriales OT/ICS y/o infraestructuras críticas será altamente valorada. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Ciberseguridad o similar. /li liValorable formación especializada o certificaciones en ciberseguridad, operaciones SOC, respuesta a incidentes y seguridad industrial. /li liCapacidad para coordinar equipos técnicos o proveedores, elaborar documentación e informes, y participar en iniciativas de mejora continua. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo: híbrida (2-3 días de oficina). /li liHorario flexible. /li liBeneficios sociales: plan de retribución flexible (seguro médico, psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería), planes de formación. /li liSalario acorde a experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppZONA CENTRO: MADRID Y TOLEDO /ppbConfiARTE selecciona para importante compañía industrial especializada en soluciones de acero para la construcción un/a Encargado/a de Obra con experiencia contrastada en ferralla, montaje de acero corrugado y coordinación de equipos en obra. /b /ppBuscamos una persona con oficio, liderazgo en campo y capacidad para asegurar la correcta ejecución de los trabajos, coordinando equipos propios, subcontratas, cliente, oficina técnica y producción, siempre bajo criterios de seguridad, calidad, plazo, coste y productividad. /ppSe trata de una posición estable, dentro de una compañía sólida, con presencia nacional y proyectos relevantes en el sector construcción. /ppLa compañía ofrece un paquete especialmente competitivo para profesionales acostumbrados a la movilidad en obra: salario fijo competitivo, bonus, vehículo de empresa, tarjeta de gasolina y cobertura de gastos de alojamiento o vivienda cuando el proyecto lo requiera. Una oportunidad sólida para perfiles con experiencia real en ferralla que quieran estabilidad, medios y respaldo para trabajar con garantías. /ph3Tareas /h3ulliOrganizar y supervisar los trabajos de montaje de ferralla en obra. /liliCoordinar equipos de trabajo, subcontratas y empresas contratistas. /liliRevisar planos, documentación técnica y necesidades de montaje junto con oficina técnica. /liliPlanificar entregas de material y controlar su correcta recepción y uso en obra. /liliRealizar mediciones, certificaciones y seguimiento de rendimientos. /liliControlar costes, detectar desviaciones y proponer medidas correctoras. /liliGarantizar el cumplimiento de los planes de seguridad y salud. /liliCoordinarse con jefes de montaje, talleres, logística, prevención, clientes y proveedores. /liliReportar incidencias, avances y necesidades de obra. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa como encargado/a de obra, jefe/a de equipo o responsable de montaje en ferralla. /liliConocimiento real del sector de ferralla, edificación u obra civil. /liliCapacidad para interpretar planos de montaje. /liliExperiencia en coordinación de equipos y subcontratas. /liliConocimientos en seguridad, prevención y coordinación de actividades empresariales. /liliManejo básico de herramientas informáticas. /liliSe valorará experiencia con sistemas de gestión, mediciones, certificaciones o plataformas tipo SAP, PREINFA, Armaplus o similares. /liliPersona resolutiva, organizada, con autoridad natural en obra y orientación a resultados. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a compañía líder en el sector industrial y construcción. /liliProyecto estable y con recorrido profesional. /liliZona de actuación: MADRID Y TOLEDO. /liliSalario fijo: 40.000 € – 45.000 € brutos/año. /liliVariable aproximado: 15 % bonus. /liliContrato estable. /liliEntorno técnico, exigente y profesional. /liliEl paquete especialmente competitivo: salario fijo competitivo, bonus, vehículo de empresa, tarjeta de gasolina y cobertura de gastos de alojamiento o vivienda cuando el proyecto lo requiera. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046 /p pFecha de publicación: 23 mar 2026 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p pEstamos ampliando el equipo con un/a bAnalista Junior /b con pasión por los datos, la tecnología y la innovación aplicada a la auditoría. /p pPodrás formar parte de un equipo multidisciplinar encargado de identificar, diseñar, codesarrollar y ejecutar soluciones avanzadas basadas en análisis de datos e Inteligencia Artificial, con impacto directo en la transformación del proceso de auditoría. /p pEl rol combina rigurosidad técnica, curiosidad analítica y una fuerte capacidad de colaboración con distintos equipos (auditoría, tecnología, DA, innovación). /p pEste rol es ideal para personas que quieran crecer en el cruce entre auditoría, datos y tecnología, contribuyendo directamente a la evolución del modelo de auditoría impulsado por IA. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liParticipar en la ideación, diseño y desarrollo de soluciones innovadoras para auditoría basadas en data analytics e Inteligencia Artificial. /li liColaborar con equipos de auditoría, Data Analytics e innovación para identificar oportunidades de automatización y mejora del proceso de auditoría. /li liPreparar y transformar datasets contables/financieros, elaborar análisis exploratorios y diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría. /li liConstruir dashboards y modelos analíticos que permitan mejorar la calidad, eficiencia y profundidad de los procedimientos de auditoría. /li liApoyar en la documentación, pruebas y despliegue de nuevas herramientas o flujos de trabajo. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liFormación universitaria en ADE con especialización en Data Analytics /li liAl menos 1–2 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente aplicados a entornos contables, financieros o de auditoría. /li liSe valorará experiencia previa en funciones de soporte a auditoría, consultoría o DA. /li liPower BI avanzado (modelado, DAX, diseño de dashboards). /li liCopilot M365 (automatización y productividad asistida por IA). /li liPython (manipulación de datos con pandas, análisis exploratorio, scripts básicos). /li liExcel avanzado (manejo de funciones complejas, tablas dinámicas, Power Query). /li liSQL básico (consultas simples, filtros, joins). /li liNivel de inglés: alto /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia previa en roles similares dentro de auditoría, consultoría o análisis de datos. /li liTrabajo en equipo, orientación al detalle y capacidad para comunicar de forma clara insights técnicos y de negocio. /li liCapacidad para identificar necesidades, entender procesos y proponer soluciones innovadoras y eficientes. /li liMentalidad analítica, curiosidad y actitud proactiva hacia la mejora continua. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hoteles Santos se ha convertido a lo largo de los años en una cadena de gran nivel; una red nacional de hoteles de 4 y 5 estrellas basada en la calidad, el servicio y la distinción. Nos adaptamos al cambiante mundo de la hostelería, aceptando los retos que supone la innovación, adaptando continuamente los establecimientos a la demanda y apostando por las nuevas tecnologías. Todo ello sin perder ese toque especial, personal y cercano que solo las empresas familiares pueden ofrecer, donde tanto el trato a nuestros clientes y empleados/as es siempre exquisito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Mantenimiento, reportando a la Dirección Técnica Corporativa. La misión principal de la persona seleccionada será dar apoyo al Departamento, formando parte del equipo encargado de mantener las instalaciones de los hoteles de la compañía en un estado óptimo, además de proponer e instaurar cambios que mejoren la calidad y excelencia de los servicios proporcionados. FUNCIONES: - Colaborar en el control de las inspecciones y revisiones. - Proporcionar apoyo en la implantación y seguimiento de proyectos de mejora de instalaciones, lo que incluye asistir en mediciones, diseño, cálculo, planos, dimensionamiento y en la elaboración de las memorias técnicas y económicas. - Controlar el stock de suministros. - Participar en la gestión de los contratos de mantenimiento, verificando las ofertas de los proveedores y examinando los informes sobre correctivos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 18:00 h (con una hora de comida en el hotel). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá de las necesidades específicas de la empresa. - Competencias: dinamismo y capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento u oficina técnica, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

ppPara un significativo cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security, están buscando a alguien que pueda liderar al equipo de Basis y también encargarse de la parte de seguridad, así como trabajar en temas de roles, compliance y colaborar estrechamente con el equipo. /ppOfrecemos contrato indefinido con nosotros. /ph3REQUISITOS /h3ulliConocimientos de SAP Basis /liliExperiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori. /liliExperiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología. /liliInglés, competencias técnicas, hablado y escrito. /liliOrientación a negocio. /liliCapacidad analítica /liliResolución de problemas. /li /ulh3SE VALORARÁ /h3ulliExperiencia en segregación de funciones y SAP GRC. /liliExperiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis. /liliGestión de infraestructura y comunicaciones. /liliBackground en administración de sistemas. /liliConocimientos en sizing de SAP. /liliConocimientos de Google Cloud Platform. /li /ulh3MISIÓN DEL PUESTO /h3pIncorporación dentro del área de Administración de Sistemas y Seguridad, con estrecha colaboración con las áreas de Delivery y Arquitectura. /ppEl objetivo del puesto es gestionar el servicio de SAP Basis externalizado a un proveedor, marcándole las guias del servicio, gestionando SLA´s y optimizando el gasto en infraestructura. /ppPlanteando planes de mejora, capacidad de hacer challenge al proveedor externo y revisión del rendimiento general del sistema. /ppSerá el encargado de gestionar usuarios y roles con accesos a los sistemas, involucrándose en la identificación y resolución de riesgos de segregación de funciones e implantación de herramienta que lo permita (Idealmente SAP GRC). Revisión del compliance de licencias de SAP. /ph3FUNCIONES PRINCIPALES /h3ulliGestión del servicio SAP Basis /liliDefinición y seguimiento de plantes de mejora en la infraestructura /liliColaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto. /liliGestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud /liliIdentificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles /liliSeguimiento del uso de licencias SAP /li /ulpTrabajo: 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. /ppNota: Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación, un/a Encargado/a de Obra. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liPlanificar y organizar el proceso y la mecánica de los trabajos de obra. /li liOrganizar los espacios de trabajo, de maniobra, de carga y descarga, y de los accesos a la obra. /li liControlar y supervisar la ejecución de la obra. /li liOrganizar y controlar los diferentes grupos de trabajo; asigna tareas a los operarios. /li liControlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales. /li liControlar los materiales, los medios y la maquinaria de la obra. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de Encargado en Edificación. /li /ul h3Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de pádel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Obra. /b /ph3Las responsabilidades del puesto son: /h3ulliLa persona seleccionada se encargará de gestionar las obras asignadas cumpliendo con los objetivos establecidos en cuanto a costes, plazos y calidad. /liliRevisión del Proyecto a ejecutar, identificación de los requisitos e interpretación de la obra a realizar. /liliEstudio y cumplimiento de las directrices impuestas por Dirección de Obra. /liliControl y seguimiento de los costes de la obra. /liliAporte de nuevas alternativas para la ejecución de la obra que mejoren las condiciones técnicas y económicas de la misma. /liliPlanificación de la obra, en lo referente a plazos, medios técnicos necesarios y económicos, seguimiento de la misma. /liliEstudio de las posibles desviaciones de la planificación y toma de medidas correctoras. /liliContratación de suministradores y subcontratas, control de personal y maquinaria de la obra y organización de equipos. /liliCálculo del rendimiento productivo de la obra, cierres mensuales y propuestas de certificación. /liliAsumir las funciones del Jefe de Producción y/o Encargado, en el caso de no existir esta figura en la obra. /liliImplantar cualquier medida de control técnica o administrativa de su competencia, para eliminar o reducir los riesgos existentes hasta un nivel adecuado. /liliCoordina los medios humanos y técnicos de las subcontratas para la aplicación e las medidas preventivas contenidas en el Plan de Seguridad y Salud. /liliPoner los medios necesarios para conocer e identificar los riesgos potenciales existentes y tomar las acciones necesarias y adecuadas para su prevención y/o corrección. /liliMantener una supervisión adecuada de los sistemas de prevención y protección establecidos en su área de competencia. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3ulliFormación en Ingeniería y/o Arquitectura Técnica. Grado en edificación. /liliExperiencia previa en dirección de Obras de edificación. /li /ulp¿bQué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /b /ppLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /ppbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /ppbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /ppPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /ppbFlexibilidad. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /ppbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /ppbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /pp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr