Trabajos director de eventos en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Experiencia demostrable en convenciones, congresos, presentaciones de producto, cenas de gala y otros eventos corporativos. Es imprescindible contar con una trayectoria sólida en agencias de eventos y experiencia demostrable gestionando proyectos de principio a fin. Valoraremos especialmente la aut

Esta es una posición de campo, preferiblemente basado en Madrid, Zaragoza o Lleida Propósito y responsabilidades de la posición Soporte técnico-veterinario de zona para el portfolio de Rumiantes (productos farmacológicos, biológicos y tecnológicos), siendo el referente técnico de Zoetis para los clientes de su área. Conocimiento técnico profundo de las producciones de rumiantes (vacuno de leche, vacuno de carne, ovino y equino) con experiencia mínima de 2 años demostrable en el sector. Desarrollo e implementación de programas sanitarios, protocolos de prevención y planes de manejo de enfermedades en colaboración con los veterinarios clínicos y los equipos comerciales de zona. Ser el referente técnico de consulta para nuestros clientes, siendo capaz de asesorarles en el diagnóstico, manejo y prevención de enfermedades, así como en el uso óptimo de nuestros productos y programas sanitarios en rumiantes. Apoyo técnico al equipo comercial (Account Managers y ABMs) para la identificación de oportunidades de negocio basadas en necesidades técnicas de los clientes. Desarrollo del plan técnico de zona alineado con las directrices del director técnico de Rumiantes y Equino y en coordinación con el equipo comercial. Capacidad de desarrollo del trabajo buscando relaciones de largo plazo basadas en la confianza, la credibilidad científica y la resolución de problemas. Organización y participación en actividades de formación técnica, charlas, seminarios y eventos científicos dirigidos a clientes y al equipo interno. Responsabilidades de la posición: Mantener un alto nivel de conocimiento técnico-científico de la cartera de productos, servicios, competencia, mercado y tendencias del sector de rumiantes y Equino. Proporcionar soporte técnico veterinario a los Account Managers y ABMs en las visitas a clientes clave, aportando valor diferencial técnico. Diseñar, proponer e implementar programas sanitarios y protocolos de uso de productos adaptados a las necesidades específicas de cada cliente y explotación. Realizar visitas técnicas a explotaciones ganaderas para diagnóstico de situación, asesoramiento sanitario y seguimiento de programas implementados. Colaborar con el equipo de marketing en el desarrollo de materiales técnicos, estudios de campo, casos clínicos y contenido científico. Participar activamente en la generación de evidencia científica local: ensayos de campo, recogida de datos, monitorización de resultados y elaboración de informes técnicos. Organizar y liderar presentaciones técnicas, talleres formativos, seminarios y eventos científicos para clientes veterinarios y ganaderos. Comunicar la información técnica relevante del mercado, tendencias sanitarias, nuevas patologías o cambios epidemiológicos al equipo interno. Coordinar con los equipos técnicos globales y del cluster SEC (España, Portugal, Italia, Grecia) para compartir conocimiento y mejores prácticas. Reportar la actividad técnica a través del CRM y los sistemas de gestión establecidos. Identificar de manera proactiva necesidades técnicas de los clientes y oportunidades para los productos y servicios de Zoetis. Mantener altos estándares de conducta y cumplimiento empresarial, adhiriéndose a la Política de Farmacovigilancia, la Política Veterinaria Global, los valores de Zoetis, la política de viajes y gastos y los códigos de práctica locales. Mantener un control estricto de los gastos y reportes precisos. Relaciones Organizativas: El puesto requiere: Capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con veterinarios clínicos, ganaderos, cooperativas, universidades, laboratorios de diagnóstico y personas influyentes en el sector de rumiantes dentro de su zona asignada. Estrecha colaboración con los Account Managers y ABMs de zona para coordinar la estrategia técnico-comercial en las cuentas clave. Establecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia, en colaboración y coordinación con el director técnico de Rumiantes y Equino y el equipo comercial de Zoetis. El puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos (marketing, regulatory, medical affairs) de manera efectiva como equipo. Habilidades y Competencias requeridas en el puesto Sólido conocimiento técnico-veterinario y capacidad de transmisión de este. Habilidad para diagnosticar problemas sanitarios y proponer soluciones prácticas y eficaces. Capacidad para anticipar necesidades técnicas del cliente. Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos y científicos. Muy buenas habilidades de presentación, tanto verbal como escrita, generando relaciones de valor con las clientes basadas en la credibilidad científica. Capacidad de construir relaciones exitosas y efectivas a largo plazo. Disposición para estar constantemente actualizado en los avances científicos del sector y transferir ese conocimiento a compañeros y clientes. Buen jugador de equipo buscando el éxito de éste a partir de compartir las buenas prácticas desarrolladas y aportando ideas de un modo proactivo. Pensamiento lógico, analítico y pragmático. Buenas aptitudes analíticas y capacidad de interpretación de datos de campo. Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Proactividad, resistencia a la frustración, positividad y persistencia en la búsqueda y consecución de sus objetivos. Personalidad empática, segura de sí misma, y capaz de generar confianza y credibilidad. Enfocado al cliente. Honestidad e integridad. Siempre hacer lo correcto. Seguimiento de la política de Farmacovigilancia, política global de la compañía y desarrollo de sus valores. Hábil en el uso de herramientas de IT (softwares, programas y herramientas de comunicación). Madurez y fuerte orientación al cliente. Generador y focalizado en el aporte de soluciones técnicas de alto valor añadido. Gestión del plan de visitas técnicas y seguimiento acorde a los KPI establecidos. Habilidades claves en la compañía Nuestros colegas marcan la diferencia: Potencia las habilidades técnicas - Formación y actualización continua. Sé un experto en el aporte de soluciones - Conoce las internas y externas y siempre con la capacidad de aprender. Utiliza la experiencia y mejora de los errores o puntos de mejora analizados. Haz siempre lo correcto: Asesora con lo que sabes que necesitan los clientes; con lo que sabes que funcionará para ellos. Ayuda en construir la reputación de nuestra marca entendiendo y desarrollando lo que establecemos. Obsesionado por los clientes: Conoce los veterinarios, los ganaderos y las cooperativas. No sólo los nombres, conoce su negocio y sus retos sanitarios. Establece relaciones efectivas y duraderas con los clientes para crecer en la lealtad a nuestra marca. Actúa como si el negocio fuera tuyo: Gestiona los planes técnicos pensando siempre en el impacto para el cliente y para el negocio. Cumple con los compromisos con los clientes y colegas. Haz lo que dices bien y rápido. Somos una Zoetis: Facilita la información a tiempo al equipo y da el soporte para el desarrollo de cada rol en el equipo. Conoce nuestro negocio y habla de ello con los clientes. Comunica entre roles, entre regiones y entre especies. Formación y experiencia requerida Formación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (requerido). Experiencia: Al menos 2 años de experiencia técnica demostrable en el sector de rumiantes (clínica, sanidad animal, industria farmacéutica veterinaria o similar). Se requiere conocimiento sólido en patología, epidemiología y manejo sanitario de rumiantes. Valorable tener experiencia previa en la industria de sanidad animal o en clínica de campo de rumiantes. Valorable tener conocimientos de tecnología aplicada a la producción ganadera, sistemas de gestión de datos, herramientas digitales y robótica en granja. Valorable tener experiencia en la realización de ensayos de campo y generación de evidencia científica. Requisitos adicionales Preferiblemente basado en la zona Centro, Aragón o Cataluña. Disponibilidad total para viajar por España y flexibilidad horaria. Se requiere permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. #J-18808-Ljbffr

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. • Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos., • Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación., • Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista., • Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto., • Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio., • Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa., • Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto., • Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario., • Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente., • Formación en Ingeniería., • Valorable formación especializada en gestión contractual., • Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos de Primavera., • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Director/a de Marketing Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Director/a de Marketing . La misión de la posición será liderar la estrategia global de marketing y posicionamiento de la compañía, convirtiendo la marca en un referente dentro de su sector. Será responsable de incrementar significativamente su notoriedad y presencia en el mercado mediante estrategias innovadoras de comunicación, publicidad, branding y diseño, garantizando una identidad visual moderna, atractiva y coherente con los valores de la organización. Responsabilidades principales: Definir y liderar la estrategia global de marketing, comunicación, branding y posicionamiento de la compañía, alineándola con los objetivos de negocio y crecimiento. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, evolución de los canales y actividad de la competencia para identificar nuevas oportunidades de posicionamiento y crecimiento. Liderar la planificación y asignación de la inversión en marketing, priorizando aquellas iniciativas con mayor potencial de impacto y retorno para la compañía. Incrementar la notoriedad, visibilidad y reconocimiento de la marca en los mercados actuales y futuros, desarrollando acciones diferenciales y de alto impacto. Garantizar una comunicación coherente, consistente y reconocible en todos los puntos de contacto con clientes, colaboradores y mercado. Desarrollar propuestas que conecten con los distintos públicos objetivo, combinando creatividad, conocimiento del consumidor y orientación a resultados. Diseñar y supervisar campañas publicitarias de alto impacto visual y comercial, seleccionando los canales, soportes y formatos más adecuados para maximizar la exposición de la marca. Definir la estrategia de presencia física de la marca, identificando ubicaciones, formatos y soportes publicitarios con capacidad para generar notoriedad y reforzar su reconocimiento. Establecer criterios de diseño y dirección creativa que permitan construir una imagen contemporánea, atractiva y fácilmente reconocible, prestando especial atención a la estética, el color, la tipografía y los códigos gráficos. Supervisar el diseño y desarrollo de cartelería, publicidad exterior, rotulación corporativa, ferias, eventos, espacios físicos y otras acciones promocionales. Construir y dirigir una red de colaboradores externos, agencias y partners especializados, asegurando un elevado estándar creativo y una correcta ejecución de los proyectos. Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos internos. Liderar la estrategia digital, incluyendo branding, comunicación corporativa, marketing automation, CRM y estrategias omnicanal. Definir y realizar el seguimiento de KPIs vinculados a notoriedad, visibilidad, posicionamiento, crecimiento y generación de negocio, y tomar decisiones basadas en ellos. Trabajar de forma transversal con Dirección General y las áreas comerciales para convertir marketing en un motor de crecimiento y asegurar una visión compartida de marca, mercado y cliente. Representar a la compañía en eventos, ferias y foros y encuentros y foros que contribuyan a reforzar su reputación, visibilidad y posicionamiento. Titulación universitaria en Marketing, ADE, Economía o disciplinas afines. Se valorará positivamente contar con MBA o formación ejecutiva en escuelas de negocio de prestigio. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de marketing, con al menos 5 años en posiciones directivas. Experiencia demostrable en la construcción y desarrollo de marcas con elevada notoriedad, visibilidad y reconocimiento en el mercado. Trayectoria consolidada en branding, comunicación corporativa y marketing estratégico. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando agencias creativas, diseñadores y otros partners externos. Experiencia en la gestión del presupuesto anual del departamento, y presupuestos de campañas y acciones significativas. Conocimientos avanzados de CRM, marketing automation y analítica. Se valorará experiencia en empresas en expansión o en contextos de crecimiento acelerado, y experiencias internacionales. Imprescindible disponer de catalán nativo y de un nivel de inglés básico profesional. Ubicación Barcelona #J-18808-Ljbffr

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director/a Técnica y de Innovación para una de sus plantas ubicada en una de las provincias de Castilla y León. Principales funciones: Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio. Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación. Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones. Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector. Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas. Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías. Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa. Disponer de formación reglada en Ingeniería. Conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones. Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales. Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders. Orientación a resultados. Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas. Beneficios: Salario base más un bonus del 20%. Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia. Flexibilidad en la ubicación y el horario de trabajo. Entorno de trabajo dinámico e innovador. #J-18808-Ljbffr

Europcar Mobility Group busca un profesional para prestar soporte ejecutivo al Director General, gestionando su agenda, coordinar viajes y apoyar en la generación de presentaciones utilizando herramientas de IA y plantillas corporativas. El rol implica gestionar comunicaciones confidenciales en español e inglés, preparar reuniones del Comité de Dirección, y colaborar en la organización de eventos corporativos y viajes para el equipo directivo. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. Actualmente estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en leasing de oficinas en el mercado de Madrid. Buscamos un/a Director/a de Leasing Senior para liderar la creación, desarrollo y consolidación de una nueva unidad de negocio enfocada en el arrendamiento de oficinas en Madrid. El/La profesional será responsable de definir la estrategia, captar mandatos, generar oportunidades comerciales y liderar negociaciones con inquilinos y propietarios corporativos. • Diseñar y poner en marcha laestrategia de la nueva línea de negocioorientada al leasing de oficinas., • Definir elplan de negocio, propuesta de servicios y posicionamiento comercial en el mercado., • Realizarprospección activadel mercado de oficinas de Madrid para captar mandatos y detectar oportunidades., • Construir relaciones estratégicas conpropietarios, fondos, consultoras e inquilinos corporativos., • Desarrollar laestrategia de arrendamientopor activo, incluyendo análisis de precios, rentas y posicionamiento., • Liderar lacomercializacióny recomercializaciónde espacios para maximizar la ocupación., • Preparar propuestas, presentaciones, documentación técnica y materiales comerciales., • Negociarrentas, contratos, renovaciones y anexosgarantizando condiciones óptimas., • Realizar estudios de mercado: oferta, demanda, comparables, tendencias y competencia., • Elaborar informes y reporting para dirección y para los clientes., • Colaborar con áreas internas (técnico, marketing, financiero) para alinear la estrategia comercial., • Representar a la empresa en eventos, foros y encuentros profesionales del sector., • Apoyo en operaciones de inversión, • Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o similar., • Valorable formación especializada en Real Estate, finanzas o gestión de activos., • Experiencia mínimade 7-10 añosen leasing de oficinas o roles comerciales senior dentro del sector inmobiliario., • Conocimiento profundo delmercado de oficinas de Madrid, sus zonas prime, propietarios e inquilinos corporativos., • Experiencia sólida en negociación de contratos de arrendamiento., • Trayectoria demostrable endesarrollo de negocio, captación de cartera y generación de oportunidades., • Experiencia en la creación o crecimiento de servicios/unidades de negocio será muy valorada., • Visión estratégica,pensamiento analítico y orientación a resultados., • Alto nivel denetworkingy capacidad para relacionarse con actores clave del sector., • Inglés alto imprescindible(nivel negociación)., • Contrato Indefinido, • Participar en la creación de una línea de negocio estratégica., • Proyecto innovador y de alto impacto en el mercado de oficinas de Madrid., • Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión., • Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada., • Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos., • Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo., • Nivel de responsabilidad Gracias #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster estamos seleccionando un/a Director/a Comercial para una compañía consolidada del sector industrial, especializada en soluciones dirigidas al canal profesional y de suministros industriales. La posición está basada en Madrid , aunque estamos abiertos a valorar profesionales ubicados en otros puntos de España. Buscamos un perfil con un profundo conocimiento del canal ferretero, suministros industriales, distribuidores especializados y centrales o grupos de compra , que lidere el desarrollo comercial de la compañía. • Definición e implementación de la estrategia comercial de la compañía., • Desarrollo, gestión y consolidación de la cartera de clientes., • Captación de nuevas cuentas y apertura de nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollo del canal de suministros industriales, ferreterías profesionales y distribuidores especializados , tanto grandes cuentas como distribuidores de menor tamaño., • Gestión y negociación con centrales y grupos de compra ., • Negociación de acuerdos comerciales, tarifas y condiciones con clientes estratégicos., • Identificación de nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos canales., • Seguimiento de objetivos comerciales, márgenes y evolución de ventas., • Análisis del mercado, tendencias del sector y actividad de la competencia., • Representación de la compañía en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector., • Experiencia previa en posiciones comerciales de responsabilidad dentro del sector de suministros industriales ., • Experiencia imprescindible trabajando con suministros industriales, canal ferretero, distribuidores especializados y/o centrales de compra ., • Conocimiento y experiencia tanto en la gestión de grandes distribuidores como de suministros y distribuidores de menor tamaño ., • Experiencia en desarrollo de negocio, captación de clientes y negociación comercial B2B., • Conocimiento del mercado y de los principales actores del canal de distribución industrial., • Perfil claramente comercial, orientado a resultados y con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad de negociación, autonomía, iniciativa y visión estratégica., • Disponibilidad para viajar., • Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector de suministros industriales., • Proyecto estable con capacidad de impacto directo en el crecimiento y desarrollo comercial de la compañía., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos colaborando con una fabricante B2B de equipamiento para hostelería y restauración profesional. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones de confianza tanto con distribuidores como con clientes finales, y ofrecer asesoramiento técnico/a- comercial a profesionales de la hostelería y restauración. ¿Cómo será tu día a día? - Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro España (Madrid, Valladolid, Toledo, etc.) y asegurar el cumplimiento de lo objetivos de ventas. - Realizar prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona. - Gestionar, fidelizar y ampliar la red de distribuidores de la zona. - Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda en el mercado. - Realizar visitas comerciales y demostraciones de producto a usuarios finales. - Asesorar a cocinas profesionales y negocios de hostelería sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades. - Impartir formaciones comerciales y de producto a distribuidores y colaboradores. - Coordinar acciones formativas con servicios técnicos/as para las zonas. - Participar en ferias, jornadas, eventos profesionales ya acciones comerciales. Requisitos - Valorable formación en Cocina, Hostelería o similar. - Experiencia mínima de 5 años como comercial. - Muy valorable experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector Horeca o equipamiento para cocinas profesionales. - Experiencia con herramientas, CRM como por ejemplo Salesforce. - Disponibilidad para viajar por la zona asignada y realizar visitas a clientes distribuidores , ferias y eventos. - Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento. - Reporte directo al Director/a Comercial. - Formación continua y desarrollo profesional. - Vehículo de empresa. - Jornada completa.

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio. • Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua., • Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación., • Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas., • Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas., • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline., • Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas., • Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades., • Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales., • Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel, • Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares., • Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital., • Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes., • Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros., • Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management., • Nivel de inglés C1., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa en el sector Products., • Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales., • Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad., • Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level., • Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados., • Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

Grupo Barbillón busca un/a Director/a de Bar de Copas para liderar y gestionar su local en La Finca, Pozuelo. Se responsabilizará de la supervisión integral, la excelencia en el servicio y la rentabilidad del bar, con enfoque en coctelería de autor y gestión de eventos.

Europcar Mobility Group At Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives. Misión Soporte ejecutivo al Director General, actuando como Strategic Partner en la gestión de su agenda, seguimiento de acuerdos y productividad general. Coordinación de la logística de viajes, reservas y/o eventos para 6 miembros adicionales del Comité de Dirección, apoyándose en el entorno Google e inteligencia artificial (Gemini) para maximizar la eficiencia operativa. • Soporte a la Dirección General Gestión estratégica de agenda: Priorización de compromisos, optimización del tiempo y resolución autónoma de conflictos de agenda del Director General. Comité de Dirección: Preparación de la agenda de los comités de dirección y validación de los temas a tratar según duración, revisión de notas, archivo de actas. Seguimiento de Proyectos: Creación y mantenimiento de ficheros/dashboards de seguimiento en Google Sheets para velar por el cumplimiento de los compromisos adoptados por el equipo directivo. Comunicaciones clave: Gestión y filtrado de comunicaciones confidenciales, correspondencia e informes en español e inglés. Apoyo puntual en la preparación de presentaciones sobre un contenido específico, usando las plantillas corporativas Apoyo puntual en la preparación de eventos corporativo, junto con Marketing, • Logística y Travel Desk para el Comité de Dirección (7 miembros) Gestión de viajes: Reserva de vuelos, trenes, hoteles y traslados para los miembros del Comité, garantizando el cumplimiento de la política de viajes de la empresa. Hospitality y eventos corporativos: Coordinación de catering para reuniones internas, reservas de salas y búsqueda/negociación de hoteles o espacios externos para eventos de equipo (off‑sites), cenas directivas, visitas internacionales o pequeñas compras necesarias para el área. Cuentas de empresa: Tramitación y gestión de solicitudes de tarjetas de crédito y cuentas corporativas de empresa., • Productividad Digital e Innovación Aplicación de IA Generativa (Gemini): Automatización de plantillas de seguimiento, comparación ágil de presupuestos de proveedores (catering, hoteles), síntesis de hilos extensos de correo y redacción asistida de borradores., • Requisitos del perfil Experiencia: 3 a 5 años en puestos de soporte a alta dirección (CEO/Director General) en entornos multinacionales. Idiomas: Inglés fluido (C1-C2) indispensable para la interlocución con filiales internacionales, proveedores globales y redacción de documentos. Ecosistema Digital: Dominio avanzado de Google Workspace y manejo habitual de herramientas de Inteligencia Artificial (Gemini o similar) aplicadas a la productividad de oficina. Trabajo colaborativo e interactivo en Google Docs, Sheets, Slides, Drive, Forms y Gmail. Competencias clave: Autonomía y capacidad de resolución sin necesidad de supervisión. Orientación al detalle, discreción absoluta y manejo de información confidencial. Habilidades de organización, planificación y espíritu de servicio. Asertividad y capacidad de influencia. Gestión de stakeholders y coordinación horizontal. Capacidad de síntesis y orientación al seguimiento proactivo de acuerdos. We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future. Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning. Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries. More info at: www.europcar-mobility-group.com At the end of the 19th century, the car was a luxury reserved for the elite, but interested everyone, attracting crowds: in 1898, the first car show was held in Paris. Car rental will see the light a few years later, across the Atlantic, but its development will be stopped by the first and then by the Second World Wars. In the aftermath of the war, a Parisian entrepreneur revived the idea: “If you can’t afford to buy a car, why not rent one when you need it?”. His name was Raoul-Louis Mattei and in 1949, he created "L'Abonnement Automobile": a company that would later become the Compagnie Internationale Europcars, then Europcar. Its headquarters, located 11 rue du Champ de Mars also included a rental agency. The company's success was rapid, as car rental responded to a real need. In 1951, l’Abonnement Automobile was the first company for car rental without a driver and its fleet counted 750 4 CV. Now, the Europcar Mobility Group has over 200,000 vehicles on average in its fleet and serves 5 million customers in more than 140 countries. But the vision our Group was founded upon remains the same, while being more relevant and promising than ever, as we are entering the usage and sharing economy era ! #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector X ubicada en X, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Nuestro cliente es una compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de operaciones de seguridad, capaz de liderar desde la planificación estratégica hasta la ejecución en terreno, asegurando siempre la excelencia operativa y la rentabilidad del servicio. • Dirección del ciclo completo de servicios de seguridad (eventos y servicios fijos)., • Planificación operativa y coordinación de equipos en entornos exigentes., • Supervisión logística y control de medios técnicos., • Auditoría de procesos, análisis de riesgos y elaboración de planes de seguridad., • Interlocución con organismos oficiales y garantía del cumplimiento normativo., • Gestión de equipos: selección, coordinación y seguimiento del personal operativo., • Relación con clientes: presupuestación, fidelización y seguimiento de servicios., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de operaciones dentro de seguridad privada., • Habilitación de Director/a de Seguridad (imprescindible)., • Conocimiento profundo de la normativa del sector y su aplicación práctica., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (ERP/Excel)., • Liderazgo y capacidad de coordinación en entornos dinámicos., • Orientación analítica y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación y relación institucional., • Capacidad de reacción y toma de decisiones bajo presión. Proyecto estable en compañía en crecimiento, donde aportar visión estratégica y capacidad operativa en un entorno altamente profesionalizado.ficios: Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

Como • Identificar y segmentar clientes potenciales en el mercado B2B., • Realizar prospección presencial, telefónica y digital para la captación de nuevas oportunidades., • Presentar soluciones energéticas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Realizar levantamientos y análisis preliminares de terrenos mediante herramientas de mapeo y vuelo de drones para la toma de datos inicial., • Elaborar y hacer seguimiento de propuestas y presupuestos en coordinación con el área de Preventa., • Negociar y cerrar operaciones comerciales., • Gestionar y actualizar la información de la cartera de clientes en el CRM corporativo., • Detectar nuevas necesidades para la venta cruzada y ampliación de servicios., • Coordinar con los departamentos de Operaciones y Administración la correcta ejecución de proyectos y la atención postventa., • Resolver incidencias comerciales o administrativas con agilidad., • Reportar semanalmente la actividad y los resultados al Director/a de Negocio., • Participar en ferias, eventos del sector y actividades de networking con ingenierías, consultores y prescriptores., • Mantener actualizados los datos comerciales en el ERP. Estamos buscando a alguien con visión comercial y sensibilidad técnica, capaz de identificar oportunidades y proponer soluciones energéticas adaptadas con eficiencia y orientación al cliente, así como experiencia en el mercado B2B. Nos gustaría que aportaras: • Formación: Se valorará positivamente Grado Superior de FP en el ámbito comercial o técnico., • Experiencia: Experiencia previa y demostrable de 3 a 5 años en gestión y prospección comercial. Es muy valorable contar con experiencia previa en el sector energético., • Conocimientos técnicos: Capacidad de interpretar planos eléctricos y de obra civil. Uso avanzado de herramientas de gestión de proyectos, software CAD y familiaridad con herramientas de modelado o diseño FV., • Valorable: conocimiento del sector de las energías renovables o interés en el ámbito., • Alta orientación a resultados y proactividad., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Trabajo en equipo y visión para el desarrollo de negocio., • Incorporación a un proyecto dinámico y comprometido dentro de una empresa puntera y disruptiva en su sector., • Horario de 7:30 a 14:30 + una tarde a la semana de 15:30 a 18:30., • Jornada intensiva en verano., • Plan de retribución flexible., • Cultura empresarial comprometida con el medio ambiente, y el propósito social y ecológico del trabajo., • Otros beneficios sociales. Como Energy Services Business Development , serás responsable de captar, desarrollar y fidelizar clientes mediante la comercialización rentable de nuestros productos y soluciones energéticas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. Tus principales responsabilidades serán: • Identificar y segmentar clientes potenciales en el mercado B2B., • Realizar prospección presencial, telefónica y digital para la captación de nuevas oportunidades., • Presentar soluciones energéticas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Realizar levantamientos y análisis preliminares de terrenos mediante herramientas de mapeo y vuelo de drones para la toma de datos inicial., • Elaborar y hacer seguimiento de propuestas y presupuestos en coordinación con el área de Preventa., • Negociar y cerrar operaciones comerciales., • Gestionar y actualizar la información de la cartera de clientes en el CRM corporativo., • Detectar nuevas necesidades para la venta cruzada y ampliación de servicios., • Coordinar con los departamentos de Operaciones y Administración la correcta ejecución de proyectos y la atención postventa., • Resolver incidencias comerciales o administrativas con agilidad., • Reportar semanalmente la actividad y los resultados al Director/a de Negocio., • Participar en ferias, eventos del sector y actividades de networking con ingenierías, consultores y prescriptores., • Mantener actualizados los datos comerciales en el ERP. Estamos buscando a alguien con visión comercial y sensibilidad técnica, capaz de identificar oportunidades y proponer soluciones energéticas adaptadas con eficiencia y orientación al cliente, así como experiencia en el mercado B2B. Nos gustaría que aportaras: • Formación: Se valorará positivamente Grado Superior de FP en el ámbito comercial o técnico., • Idiomas: Valorable nivel de inglés B2., • Experiencia: Experiencia previa y demostrable de 3 a 5 años en gestión y prospección comercial. Es muy valorable contar con experiencia previa en el sector energético., • Conocimientos técnicos: Capacidad de interpretar planos eléctricos y de obra civil. Uso avanzado de herramientas de gestión de proyectos, software CAD y familiaridad con herramientas de modelado o diseño FV., • Valorable: conocimiento del sector de las energías renovables o interés en el ámbito., • Alta orientación a resultados y proactividad., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Trabajo en equipo y visión para el desarrollo de negocio., • Incorporación a un proyecto dinámico y comprometido dentro de una empresa puntera y disruptiva en su sector., • Horario de 7:30 a 14:30 + una tarde a la semana de 15:30 a 18:30., • Jornada intensiva en verano., • Infraestructura digital., • Plan de retribución flexible., • Cultura empresarial comprometida con el medio ambiente, y el propósito social y ecológico del trabajo., • Otros beneficios sociales. En Konery, buscamos personas entusiastas por el aprendizaje continuo, que deseen crecer profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. Valoramos a quienes están dispuestos a asumir retos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes, contribuyendo al éxito colectivo. Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando procesos de selección transparentes, inclusivos y basados en el talento y las competencias de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Lidera la estrategia comercial de uno de los hoteles de referencia para eventos y segmento corporativo en Barcelona En Hyatt Regency Barcelona Tower , buscamos un/a Director/a Comercial con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una sólida orientación a resultados para impulsar el crecimiento de ingresos, fortalecer nuestro posicionamiento en el mercado y liderar la estrategia de ventas de uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Esta posición es clave para maximizar el rendimiento comercial en los segmentos Corporate, MICE, Groups, Events y Leisure , trabajando de forma transversal con Revenue Management, Marketing y Operaciones. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen y te apasiona el desarrollo de negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para maximizar ingresos, market share y rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y fortaleciendo la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales. Responsabilidades principales Estrategia Comercial y Business Development Diseñar e implementar el Plan Comercial anual alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y segmentos de crecimiento. Analizar tendencias de mercado, demanda, competencia y comportamiento del cliente. Desarrollar estrategias comerciales que impulsen ingresos y cuota de mercado. Liderar iniciativas de captación y fidelización de clientes clave. Ventas y Desarrollo de Cuentas Liderar la estrategia de ventas nacional e internacional. Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas corporativas, agencias, DMCs, OTAs, tour operadores y partners estratégicos. Negociar acuerdos comerciales y contratos con clientes de alto valor. Supervisar el pipeline comercial, conversión de oportunidades y rendimiento del equipo. Impulsar el crecimiento de nuevas cuentas y mercados. MICE, Eventos y Grupos Definir e impulsar la estrategia comercial para Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE). Potenciar la captación de congresos, convenciones, reuniones y eventos corporativos. Consolidar relaciones con agencias especializadas y organizadores de eventos. Maximizar la comercialización de espacios y salones para eventos. Revenue Management y Distribución Trabajar conjuntamente con Revenue Management para optimizar ADR, RevPAR, ocupación y rentabilidad. Participar activamente en la estrategia de pricing y distribución. Analizar el mix de negocio y rentabilidad por segmento y canal. Identificar oportunidades de mejora en canales directos e indirectos. Marketing y Posicionamiento Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas comerciales y acciones de generación de demanda. Garantizar la coherencia entre la propuesta de valor, posicionamiento y estrategia comercial. Impulsar la notoriedad de la marca en mercados estratégicos. Liderazgo de Equipos Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial. Definir objetivos, realizar seguimiento de KPIs y promover una cultura de alto rendimiento. Detectar oportunidades de desarrollo y formación del equipo. Favorecer la colaboración entre Ventas, Marketing, Revenue y Operaciones. Análisis y Reporting Elaborar forecasts, presupuestos e informes comerciales para la Dirección General. Monitorizar indicadores clave de negocio y rentabilidad. Analizar producción, pickup, pipeline, conversión, market share y evolución de cuentas estratégicas. Apoyar la toma de decisiones mediante análisis de datos y benchmarking. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en ADE, Turismo, Económicas, Marketing, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen o compañías del sector hospitality. Experiencia demostrable en: Hotel Sales Business Development Corporate Sales MICE Sales Revenue Strategy Account Management Hospitality Management Nivel alto de inglés (C1). Excelentes capacidades de negociación, liderazgo y gestión de clientes. Orientación a resultados y visión estratégica. Se valorará especialmente Experiencia previa en hoteles urbanos de 4 y 5. Conocimiento del mercado corporativo y MICE de Barcelona. Experiencia trabajando con sistemas CRM, STR, OTA Insight y herramientas de Revenue Management. Dominio de un segundo idioma. Indicadores de éxito (KPIs) Revenue total del hotel. RevPAR. ADR. Ocupación. GOP y rentabilidad. Producción de cuentas estratégicas. Market Share. Conversión comercial. Captación de nuevas cuentas. Cumplimiento de presupuesto y forecast. ¿Por qué Hyatt Regency Barcelona Tower? Formarás parte de uno de los principales hoteles para eventos, congresos y segmento corporativo de Barcelona. Oportunidad real de impacto estratégico en el negocio. Entorno internacional y multicultural. Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera en crecimiento. Participación en proyectos de alto nivel y gran visibilidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Digital Manager a la persona que va a decidir, junto con la dirección, en qué invierte Jungle su esfuerzo digital, y que va a asegurar que cada iniciativa entrega el valor que prometió. Jungle es un grupo de servicios profesionales de más de diez compañías que está construyendo una plataforma corporativa común de sistemas de negocio, software contratado, datos, IA y desarrollos propios, y que tiene más ideas que capacidad para ejecutarlas. Serás el dueño de la cartera digital del grupo. Detectas las oportunidades antes de que nadie las pida, las conviertes en business cases, las priorizas con criterios que la dirección entiende y haces que se ejecuten. Trabajarás mano a mano con los responsables de cada sistema y con los líderes de las áreas de negocio, y donde un sistema o un proceso no tenga dueño claro, serás quien lo identifique y lo haga explícito. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Estrategia y cartera • Traducir la estrategia del grupo en una hoja de ruta digital plurianual, orientada a resultados medibles. • Ser el dueño de la cartera única de iniciativas: sistemas de negocio, licencias y software contratado, datos e IA y desarrollos internos. • Priorizar con criterios explícitos y llevar las decisiones a la dirección y a los comités del grupo: qué se hace, en qué orden y qué no se hace. Nuevas iniciativas y business cases • Identificar de forma proactiva oportunidades en las áreas y compañías del grupo: ineficiencias, duplicidades, procesos manuales, automatización e IA. • Construir business cases con coste total, retorno, riesgos y alternativas, y medir después el beneficio realmente obtenido. • Racionalizar las licencias y el software contratado según su uso real y su coste. Procesos y sistemas de negocio • Liderar la definición, optimización e implantación de procesos de negocio mediante sistemas digitales, junto con los responsables de cada sistema y los líderes de las áreas funcionales. • Identificar al responsable de cada sistema y proceso donde todavía no exista, y acordar con él cómo se decide y se prioriza su evolución. • Asegurar que lo implantado se adopta y se usa de verdad en las áreas. Proveedores y partners • Ser el interlocutor de Jungle con los fabricantes de software, los partners de implantación y los proveedores de servicios digitales del grupo. • Preparar y negociar las contrataciones y las renovaciones: alcance, precio, niveles de servicio, condiciones de salida y titularidad de lo que se construye. • Dirigir a los proveedores contra lo contratado: seguimiento de entregables y horas, peticiones de cambio, aceptación de entregas y escalado cuando no se cumple. • Evaluar periódicamente el desempeño de cada proveedor y proponer cambios cuando no aporta el valor esperado. Seguimiento y comunicación • Hacer seguimiento de la cartera con sus dependencias, riesgos y capacidad, y anticipar los conflictos antes de que bloqueen. • Presentar el estado y las decisiones a la dirección con datos, de forma clara y orientada a decisión. Requisitos imprescindibles • Experiencia:6-10 años en gestión de cartera digital, consultoría de estrategia y procesos o business partnering de tecnología, con al menos 3 liderando una cartera de iniciativas • Formación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. • Estrategia y cartera: Hoja de ruta digital desarrollada y ejecutada con resultados medibles, priorización por criterios explícitos y gobierno de la demanda. • Business cases: Coste total, retorno y alternativas, con seguimiento del beneficio realizado. • Procesos y sistemas: Definición e implantación de procesos de negocio a través de ERP y CRM cloud, con criterio para distinguir configuración, desarrollo y problema de proceso. • Proveedores: Negociación de contratos y renovaciones con fabricantes y partners, y dirección de proveedores contra el alcance contractual, incluidas las peticiones de cambio. • Conocimiento de negocio: Procesos financieros, comerciales y de proyecto propios de una compañía de servicios profesionales. • Influencia: Trabajo con líderes de área y responsables de sistema sin autoridad jerárquica sobre ellos. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia con NetSuite, Salesforce o Factorial. • Herramientas de gestión de cartera (PPM) y de proyectos para servicios profesionales (PSA). • Gestión de licencias y gasto en software como servicio. • Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ágiles) y de mejora de procesos (Lean, BPMN). • Experiencia en grupos multiempresa y en consolidación. • Nociones de integración entre sistemas y de SQL, suficientes para dialogar con el equipo técnico. Competencias clave para este rol • Proactividad: detecta oportunidades y problemas antes de que se los traigan, y los convierte en propuestas. • Criterio económico: piensa cada iniciativa en coste, retorno y alternativas, y sabe decir que no. • Capacidad de priorización: ordena una demanda que siempre supera a la capacidad, con criterios que otros entienden y aceptan. • Influencia y negociación: consigue acuerdos con quien no depende de él, del líder de área al proveedor, y defiende los intereses de Jungle en la mesa. • Comunicación ejecutiva: presenta estado y decisiones con claridad y datos. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Director del departamento. • Decidir en qué invierte el grupo su esfuerzo digital, con acceso directo a la dirección. • Una cartera amplia en un mismo sitio: ERP, CRM, datos, IA, software contratado y desarrollos propios. • Impacto visible sobre cómo trabajan más de diez compañías. • Un área nueva, en construcción, donde tu criterio define la forma de trabajar. • Recorrido de crecimiento dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Buscamos a la persona que va a construir y liderar el programa de seguridad de la información de Jungle, un grupo de servicios profesionales de catorce sociedades que trabaja al 100 % en cloud y SaaS, sin centro de datos propio ni sistemas heredados que arrastrar. Serás el dueño del sistema de gestión de seguridad de la información de extremo a extremo: lo llevas a la certificación ISO 27001, lo mantienes vivo después y lo conviertes en una ventaja comercial frente a los clientes que evalúan a Jungle antes de contratar. Reportas directamente al CISO del grupo, dentro del área de Digital, Data & AI, y tu criterio pesa en cada decisión que afecta a la seguridad, incluida la gobernanza de la inteligencia artificial. Es un rol hands-on. El sistema está en construcción y tú decides cómo se termina: qué se documenta, cómo se mide y con qué herramientas se gestiona. La operación técnica la ejecuta el equipo de Sistemas y Operaciones TI; tú gobiernas, verificas y respondes. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Gobierno del programa • Ser el responsable del SGSI conforme a ISO/IEC 27001:2022 y reportar sobre él a la codirección del SGSI (CISO e IT Director): políticas, declaración de aplicabilidad, riesgos, indicadores y revisión por la dirección. • Liderar las auditorías de certificación, seguimiento y auditoría interna, y cerrar sus hallazgos en plazo. • Elegir e implantar la herramienta de gestión de riesgo y cumplimiento que el programa necesite. Control y riesgo • Verificar con evidencia que los controles funcionan: accesos y privilegios, cuentas de externos, copias de seguridad, parcheo e inventario de activos. • Evaluar la seguridad de los proveedores antes de contratarlos y durante la relación. • Gobernar el uso de la IA y de los desarrollos internos del grupo, dentro de su marco de uso responsable. Negocio y personas • Responder los cuestionarios de seguridad y las homologaciones de clientes, y convertir el programa en un argumento de venta. • Ser el responsable del procedimiento de gestión de incidentes y coordinar su respuesta con IT y con el Delegado de Protección de Datos. • Diseñar y ejecutar el plan de formación y concienciación de la plantilla. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 5-8 años en seguridad de la información, de ellos al menos 3 en gobierno, riesgo y cumplimiento dentro de una organización, no solo como consultor externo. • ISO 27001: Haber llevado un SGSI hasta la certificación y haberlo mantenido al menos un ciclo de seguimiento: cuerpo documental propio, supervisión de controles y preparación de auditorías. • Gestión del riesgo: Metodología de análisis y tratamiento de riesgos (ISO 27005, MAGERIT o equivalente) aplicada en una organización real. • Terceros y clientes: Evaluación de proveedores y respuesta a cuestionarios de seguridad de clientes. • Criterio técnico: Conocimiento de cloud, identidades y puesto de trabajo suficiente para evaluar los controles de los equipos técnicos. • Protección de datos: Conocimiento práctico del RGPD y de su relación con la seguridad de la información. • Comunicación: Capacidad de explicar riesgos a dirección y a áreas no técnicas en términos de negocio. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Certificaciones ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, CISM, CISSP o CRISC. • Gobierno de la IA: ISO/IEC 42001 y Reglamento Europeo de IA. • Otros marcos: ENS, NIS2 o SOC 2. • Seguridad de Google Workspace y Google Cloud, y soluciones de acceso seguro y protección del dato en la nube (SSE, CASB, DLP). • Implantación de herramientas de GRC. • Experiencia en grupos multiempresa o en servicios profesionales. Competencias clave para este rol • Capacidad de construcción: disfruta levantando un programa a medio hacer y dejándolo funcionando. • Pragmatismo: proporciona el control al riesgo real, sin burocracia que nadie cumple. • Independencia de criterio: evalúa los controles con objetividad, también los del propio equipo. • Influencia: consigue que otras áreas cumplan porque entienden el porqué. • Rigor: lo que no está escrito y evidenciado no existe para el auditor. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte al CISO del grupo, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI; con visibilidad sobre la dirección y sobre todas las compañías del grupo. • Construir y liderar el programa de seguridad de un grupo de catorce sociedades, con capacidad real de decisión sobre cómo se hace y con qué herramientas. • Un entorno 100 % cloud y SaaS, sin legacy de centro de datos. • Trabajar en la frontera del gobierno de la IA, con casos reales en uso dentro del grupo. • Recorrido de crecimiento dentro de la función de ciberseguridad del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados, • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR), • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio., • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio. Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua. Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación. Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas. Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas. • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline., • Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas., • Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades., • Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales., • Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel, • Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares., • Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital., • Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes., • Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros., • Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management., • Nivel de inglés C1., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa en el sector Products., • Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales., • Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad., • Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level., • Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados., • Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

WR EVENT ENGINEERING S.L. es una empresa de Servicios de Ingeniería orientada a ofrecer soluciones innovadoras para eventos a gran escala e instalaciones temporales. Somos especialistas en convertir las ideas más ambiciosas en experiencias únicas, utilizando tecnología de vanguardia y un equipo de profesionales altamente capacitados para garantizar el éxito de cada proyecto. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Rivas Vaciamadrid (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director. La misión principal de la persona seleccionada será dar soporte en el desarrollo de proyectos de estructuras temporales y sus instalaciones asociadas (climatización, PCI, electricidad), teniendo en cuenta las normativas vigentes y las necesidades específicas de cada cliente. FUNCIONES: - Verificar los planos en CAD que proporcionen los delineantes y hacer los ajustes que puedan ser necesarios. - Redactar la memoria técnica usando las plantillas proporcionadas por la empresa y prepararlas para su envio a los organismos correspondientes. - Participar en los procesos de legalización y certificación de las construcciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 18.000 y 24.000 euros. - Formación continua a cargo de la empresa. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Formar parte de una start up en crecimiento, dentro de un sector en plena expansión. - Jornada parcial. Horario: Lunes a viernes de 10:00 h a 14:00 h (posibilidades de ampliación a jornada completa a partir de marzo de 2026). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del REBT, del RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos de / sobre: Estructuras. Inglés.

Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre. Event Operations Director – Banquetes & Catering , con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de. Dimensionar equipos, materiales, monta

El/la candidato/a gestionará proyectos de eventos desde la recepción del briefing hasta el cierre, actuando como interlocutor principal con el cliente y asegurando la rentabilidad. Se valorará experiencia en agencias de eventos, producción y entornos similares, con habilidades de coordinación d

Producción , supervisando la planificación, organización, coordinación y ejecución de los eventos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rentabilidad. Se valorará formación superior en Producción de Eventos, Ingeniería, Organización Industrial, ADE o discip

Buscamos incorporar un/a Director/a de Finca de Eventos para liderar la gestión integral de una finca ubicada en la zona de Guadarrama, especializada en la celebración de eventos sociales y corporativos, con una media de más de 50 eventos al año. Buscamos un perfil con visión global, capacidad

Buscamos incorporar un/a Director/a de Finca de Eventos para liderar la gestión integral de una finca ubicada en la zona de Guadarrama, especializada en la celebración de eventos sociales y corporativos, con una media de más de 50 eventos al año. Buscamos un perfil con visión global, capacidad

Prodware España busca un Responsable de Comunicación y Eventos en Madrid para liderar la estrategia de comunicación corporativa y la ejecución de eventos y campañas. Colaborarás con Marketing, Ventas y expertos de negocio para reforzar la marca y generar oportunidades comerciales. Se valorará

Ibiza acoge un proyecto internacional de nightlife y entretenimiento; se busca un Director/a de Operaciones que gestione la experiencia del club, centrándose en seguridad, producción y operaciones nocturnas. Reporta al General Manager y lidera la pre-apertura, coordinación de DJs, artistas y show

Somos una startup internacional de AdTech de rápido crecimiento que desarrolla la tecnología y la infraestructura que conectan a marcas, agencias, publishers y partners de demanda dentro del ecosistema programático. Hemos crecido rápidamente en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, trabajando con algunas de las marcas, agencias y partners tecnológicos más importantes del mundo. Nuestro próximo reto es asegurarnos de que la percepción que el mercado tiene de nosotros externamente refleje la empresa en la que nos hemos convertido internamente. Ahora buscamos un/a líder senior de marketing que nos ayude a conseguirlo. Buscamos un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación que asuma la responsabilidad sobre la marca y lidere la siguiente etapa de nuestro posicionamiento externo. Este no es principalmente un puesto de marketing de performance ni de generación de leads. La misión es convertirnos en una marca de AdTech altamente reconocida, creíble e influyente, capaz de situarse junto a las principales compañías tecnológicas de nuestra industria. Serás responsable de cómo presentarnos al mundo: nuestro posicionamiento, narrativa, liderazgo de opinión, contenidos, relaciones públicas, eventos, partnerships y presencia global de marca. Ya contamos con un negocio sólido, tecnología relevante, relaciones con grandes marcas y agencias, y una presencia internacional que crece rápidamente. Tu trabajo será transformar todos esos activos en una historia externa potente y coherente. • Comunicación corporativa y storytelling: Trabajar estrechamente con los fundadores y el equipo directivo para desarrollar puntos de vista sólidos sobre las principales conversaciones que están dando forma al sector de la publicidad y la tecnología. Identificar las historias dentro del negocio que merecen ser comunicadas externamente: tecnología, productos, partnerships, clientes, insights de mercado, hitos de la compañía y personas., • Estrategia de marca y posicionamiento:Trabajar con los equipos técnicos y comerciales para transformar temas complejos —infraestructura programática, supply paths, inteligencia contextual, IA, CTV, in-app, identidad y eficiencia de medios— en contenidos que las personas realmente quieran consumir. Crear una estrategia editorial coherente para LinkedIn, medios especializados, informes, entrevistas, artículos de opinión, vídeo y otros formatos., • Eventos y presencia en la industria:Desarrollar estrategias alrededor de eventos como Cannes Lions, DMEXCO y otros grandes encuentros del sector para maximizar la visibilidad de antes, durante y después de cada evento, • Partnerships y ecosistema de la industria:Construir relaciones de marketing con empresas tecnológicas líderes, agencias, partners de medios y organizaciones del sector., • PR y medios:Desarrollar relaciones con medios clave de AdTech, publicidad, negocios y tecnología.Trabajar con agencias y especialistas externos cuando sea útil, manteniendo internamente la responsabilidad sobre la estrategia.Identificar oportunidades para entrevistas, comentarios de actualidad, artículos de opinión, investigaciones e informes sectoriales., • Liderazgo de marketing: Definir la hoja de ruta y las prioridades generales de marketing. Gestionar agencias externas, diseñadores, partners de PR, freelancers y recursos de contenidos. Con el tiempo, ayudar a determinar qué capacidades deberían desarrollarse internamente y crear el equipo de marketing adecuado a tu alrededor.Trabajar directamente con los fundadores y el equipo directivo Buscamos a alguien que combine un excelente criterio de marca con una sólida visión empresarial.Y, aunque eres capaz de pensar estratégicamente, te sientes cómodo/a trabajando en un entorno emprendedor en el que la ejecución es fundamental, no hay un gran equipo de marketing en el que delegar, por lo que hay mucho de ejecución en tus manos Puedes proceder de uno de estos dos perfiles: AdTech / MarTech / Media / Tecnología B2B Lo que más nos importa es lo siguiente: • Experiencia significativa en liderazgo de marca, comunicación o marketing., • Capacidad excepcional para desarrollar posicionamiento y narrativas corporativas., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Experiencia trabajando con fundadores, CEOs o altos directivos., • Experiencia creando eventos y partnerships de alto impacto dentro de la industria., • Sólido conocimiento de PR y medios ganados., • Capacidad para convertir tecnología compleja en ideas sencillas y atractivas., • Excelente criterio y un estándar de calidad muy alto., • Mentalidad y experiencia internacionales., • Una sólida red profesional o capacidad para construirla rápidamente., • Dominio del inglés., • Capacidad para trabajar tanto de forma estratégica como hands-on. La compañía está creciendo rápidamente, nuestra tecnología e infraestructura están adquiriendo una importancia cada vez mayor para el negocio, nuestra presencia internacional se está expandiendo y estamos trabajando con partners cada vez más sofisticados. Creemos que los próximos años representan una oportunidad para posicionarnos como una de las compañías tecnológicas independientes de referencia en la publicidad global. La horquilla salarial está entre 50-60.000€ brutos anuales, valoramos experiencia. El perfil puede estar en Madrid o Barcelona #J-18808-Ljbffr

Auren Personas - Selección & Executive Search busca un/a Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos para liderar la gestión integral de operaciones de seguridad de eventos y servicios fijos. La posición requiere habilitación de Director/a de Seguridad y conocimiento de la normativa de

Gastroempleo busca un/a Director/a de Finca de Eventos en Guadarrama para liderar la gestión integral de una finca dedicada a eventos sociales y corporativos, con más de 50 eventos al año. Se valora experiencia en fincas de eventos y restauración, disponibilidad para fines de semana y.

Hosteleo busca un/a Director/a de Finca de Eventos para dirigir la gestión integral de una finca en Guadarrama, con más de 50 eventos anuales.

Buscamos una/o visionaria/o con experiencia en el sector de lujo (productos técnicos: cosmética, perfumería…) y con una amplia experiencia en Eventos, para cubrir el puesto de Directora / o General para liderar las operaciones de nuestro cliente en España y Portugal. Director General (Sector "

Funciones incluyen desarrollo de propuestas, planificación y dirección de producción, negociación con proveedores y coordinación de equipos. Open Mind Entertainment busca un perfil sénior para liderar la producción de eventos corporativos en Madrid. Se valorará trayectoria sólida en agencia

Ginkgo Restaurantes busca un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering con sólida experiencia en hostelería, eventos y operativa de sala. La posición exige liderazgo, orientación al detalle y capacidad de gestionar costes y rentabilidad, con disponibilidad para horarios de eventos y m

247 Media Limited busca un/a Director/a de Finca de Eventos para liderar la gestión integral de una finca situada cerca de Guadarrama, dedicada a eventos sociales y corporativos con más de 50 celebraciones al año. El/la seleccionado/a supervisará instalaciones, servicios y espacios, asegurando excelencia en el servicio y rentabilidad del negocio. Se exige experiencia mínima de 5 años en dirección de fincas o negocios de restauración con actividad de eventos, habilidades de liderazgo y enfoque #J-18808-Ljbffr

SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Director/a de Hotel será responsable de la gestión integral y operativa de un Flex Living ubicado en Alcobendas. Su misión es asegurar que todas las áreas funcionen de manera eficiente y rentable, proporcionando un alto nivel de servicio al cliente y garantizando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, alimentos y bebidas, y servicios adicionales. Asegurar que las normas y procedimientos, se cumplan rigurosamente. Garantizar que los huéspedes reciban un servicio excepcional en todo momento. Resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional. Reclutar, formar y supervisar al personal del hotel. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. Gestionar el presupuesto y controlar los costos operativos. Preparar informes financieros y análisis periódicos. Desarrollar estrategias para aumentar los ingresos y la rentabilidad. Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los actuales. Colaborar con agencias de viajes, plataformas de reserva en línea y otros socios comerciales para maximizar la ocupación del hotel. Asegurar que las instalaciones estén bien mantenidas y en condiciones óptimas. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Negociar contratos con proveedores y asegurar el suministro constante de productos y servicios necesarios. Educación: Titulo universitario en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera oen un puesto similar Nivel alto de Inglés Se valorarán otros idiomas. Habilidades: Liderazgo, gestión de equipos y capacidad de delegar. Proactividad y excelentes dotes sociales. Orientación al cliente y atención al detalle. Visión estratégica. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Medusa Festival busca un/a Director/a de Producción de Festivales con experiencia en grandes eventos para liderar la planificación, presupuesto y ejecución de nuestros proyectos.

Un/a profesional con experiencia consolidada enhoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como:O posiciones similaresValoraremos especialmente experiencia eneventos de diferentes formatos y volúmenes, ca

Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en ValenciaEnTHE BANK HOTEL, nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia, estamos buscando un/aSubdirector/a de Hotelque acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura.Si tienes experiencia enhoteles de lujo, liderazgo de equipos y gestión operativa, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en una cadena hotelera en expansión.Apoyar a la Dirección General en lagestión global del hotel, garantizando la excelencia operativa, una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y el cumplimiento de los objetivos económicos y de calidad propios de un hotel 5 Gran Lujo* y y con la filosofía boutique de la cadena.Principales responsabilidadesSupervisión de laoperativa diaria de los departamentos(Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento, Eventos, etc.).Garantizar losestándares de calidad y servicio de lujo .Participar en elseguimiento del presupuesto y análisis de KPIs(RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente).Liderar, motivar y desarrollar a losequipos del hotel .Supervisar laexperiencia del huéspedy gestionar incidencias de alto nivel.Colaborar en acciones deposicionamiento comercial y captación de clientes premium .Sustituir al Director/a General en su ausencia.Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero .Al menos2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones o posición similaren hoteles 4 superior o 5*.Nivel alto de inglés(otros idiomas valorables).Muy valorable experiencia enhoteles boutique o de lujo .Incorporación a un proyecto de apertura de hotel 5 Gran Lujo.Integrarte en unacadena boutique en expansión en Valencia .Plan de desarrollo profesionaldentro del grupo.#hotelmanagement #hospitalityjobs #luxuryhospitality #valencia #hoteljobs #direcciónhotelera#J-18808-Ljbffr

Dirigirá operaciones, liderará equipos y buscará la rentabilidad global del proyecto en Barcelona, coordinando áreas de F&B, eventos y hospitality. Thank You Bcn busca un Director General para SEASEACLUB, un espacio único de ocio, restauración, eventos y wellness. Se valorará experiencia

Incorporación inmediata o en el menor plazo posibleEnOpen Mind, agencia de comunicación y eventos con productora audiovisual propia, buscamos un perfil sénior para liderar la producción de eventos corporativos. Es imprescindible contar con una trayectoria sólida en agencias de eventos y experie

Un prestigioso club de golf en Barcelona busca un responsable de patrocinios, torneos y eventos.

Ibiza acoge un proyecto internacional de nightlife y entretenimiento; se busca un Director/a de Operaciones que gestione la experiencia del club, centrándose en seguridad, producción y operaciones nocturnas. Reporta al General Manager y lidera la pre-apertura, coordinación de DJs, artistas y sho

Media Limited busca un/a Director/a de Finca de Eventos para liderar la gestión integral de una finca situada cerca de Guadarrama, dedicada a eventos sociales y corporativos con más de 50 celebraciones al año. Se exige experiencia mínima de 5 años en dirección de fincas o negocios de restaurac

Director/a de Finca de Eventos zona de GuadarramaDescripción de la ofertaBuscamos incorporar un/a Director/a de Finca de Eventos para liderar la gestión integral de una finca ubicada en la zona de Guadarrama, especializada en la celebración de eventos sociales y corporativos, con una media de má

Ginkgo Restaurantes busca un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering con sólida experiencia en hostelería, eventos y operativa de sala.

Open Mind Entertainment busca un perfil sénior para liderar la producción de eventos corporativos en Madrid.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Finca de Eventos para liderar la gestión integral de una finca ubicada en la zona de Guadarrama, especializada en la celebración de eventos sociales y corporativos, con una media de más de 50 eventos al año. Planificación y coordinación de eventos: superv