De psicologia jobs in El Putxet I El FarróCreate job alerts

Foment Formació és el centre de formació de Foment del Treball, amb més de 40 anys d’experiència acompanyant persones i empreses en el desenvolupament del seu talent a través de la formació i l’orientació professional. Busquem incorporar un/a Orientador/a Laboral per al programa Projecta’t, en el marc d’una substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos). Funcions: • Realitzar orientació laboral individualitzada, adaptada a les necessitats de cada participant., • Assessorar en la definició d’itineraris formatius i professionals., • Elaborar informes de seguiment del programa., • Gestionar el contacte amb empreses i les pràctiques vinculades a Certificats Professionals., • Registrar i actualitzar la informació en les plataformes de gestió., • Impartir tallers d’orientació laboral. Requisits: • Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia., • Experiència mínima d’1 any en orientació laboral (es valorarà experiència en el programa Projecta’t)., • Nivell C1 de català i bon domini del castellà, oral i escrit., • Competències digitals aplicades a la gestió i registre de dades, valorant coneixement de Conforcat, qBid, GIA o Galileu., • Es valorarà coneixement d’eines de disseny com Canva i/o d’eines digitals aplicades a l’orientació., • Capacitat d’organització, autonomia i bones habilitats comunicatives., • Es valoraran coneixements o formació en coaching o gestió emocional. Què oferim: • Contracte de substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos)., • Salari entre 25.000 € bruts anuals, segons experiència i adequació al perfil., • Jornada completa amb horari estable: dilluns a dijous de 9:00 a 18:00 h i divendres de 8:00 a 15:00 h, amb jornada intensiva de mitjans de juny a principis de setembre., • Formar part d’un equip proper i col·laboratiu, en un entorn de suport i confiança., • Treball presencial a Barcelona, en una oficina cèntrica i ben comunicada., • Incorporació a una entitat de referència en formació i orientació professional.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna () de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Descripció del lloc La Fundació cerca cobrir la posició d'Assessor/a Legal a temps complet. La persona seleccionada, en dependència directa dels responsables de l'Àrea Legal de la Fundació, s'encarregarà de donar suport legal a totes les àrees funcionals de la Fundació. Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està totalment compromesa de ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d'Alzheimer i demències relacionades, així com en la sensibilització social sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa"". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir un futur sense Alzheimer, en el marc d'un envelliment actiu i saludable associat a experiències positives i lliure de problemes i deterioraments cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d'Alzheimer, cosa que és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una extensa xarxa de més de 115.000 socis que contribueixen a finançar la recerca. El personal científic del centre de recerca també obté de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Per a més informació, visiteu les nostres pàgines web: ___ i ___ La Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, suma actualment més de 310 persones. L'equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, àrea social i captació de fons, i l'equip científic del BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d'altres. Tot això en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part de l'àmbit de treball de la Fundació. Principals responsabilitats La persona seleccionada per a la posició d'Assessor/a Legal assumirà les responsabilitats següents: Gestionar, analitzar i donar resposta a les necessitats internes de la Fundació a l'àmbit legal. Gestió contractual Revisió, negociació i redacció dels següents tipus de contractes: • Convenis de col·laboració i contractes de prestació de serveis amb centres de recerca i hospitals., • Contractes d'assaigs clínics amb empreses farmacèutiques., • Contractes amb investigadors principals., • Contractes de confidencialitat., • Material Transfer Agreements i Data Transfer Agreements. Gestionar el compliment normatiu i regulatori: • Dedicar un 20% del temps a treballar amb el Departament de Protecció de Dades per revisar i redactar la part de protecció de dades dels convenis i contractes en curs., • Donar suport legal al Departament d'Operacions Clíniques amb els Consentiments Informats dels Participants i la coordinació a les comunicacions amb el CEIm., • Revisió i supervisió de les polítiques internes de compliment normatiu., • Supervisió de conflictes d'interès i transparència., • Suport legal en cas d'auditories i inspeccions regulatòries., • Gestionar, quan calgui, les sol·licituds de les persones responsables de les diferents àrees funcionals cap als despatxos externs contractats per la Fundació, experts en diferents àrees del dret: mercantil, propietat intel·lectual i industrial, legislació d'associacions i fundacions, fiscal, protecció de dades personals, dret civil i dret públic., • Revisar les propostes de documentació legal elaborades pels despatxos externs. Organitzar i administrar tota la documentació de la Fundació relacionada amb les obligacions legals: • Actes de Juntes de Govern., • Certificats de les Juntes de Govern., • Preparar comunicacions i documents legals, com a poders notarials, acords, entre d'altres., • Altres funcions que es puguin derivar del lloc de treball. Titulació i experiència • Formació universitària en Dret (grau/llicenciatura)., • Domini d´idiomes: català i castellà. Anglès, nivell alt., • Experiència mínima acreditada de 3 anys en llocs de característiques similars o en despatx d'advocats, desenvolupant funcions o tasques anàlogues a les del lloc a cobrir. Competències personals • Professional i íntegre/a., • Capacitat organitzativa., • Capacitat per gestionar la pressió i comprendre la importància dels terminis., • Altament fiable, metòdic/ai discret/a., • Habilitat comunicativa per relacionar-se amb diferents perfils i entorns professionals., • Valorar el projecte de la Fundació Pasqual Maragall. Característiques de la posició • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada setmanal de 38 hores, amb flexibilitat horària segons la normativa interna., • Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat)., • Nivell salarial acord amb la política retributiva de la Fundació i en funció de l'experiència del/de la candidat/a., • Centre de treball: Barcelona. Per aplicar a la posició • En un únic document PDF:, • Carta d'interès justificant la motivació i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.)., • CV (màx. 2 pàg.)., • Indiqueu on heu visualitzat l'oferta publicada.

Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a People Partner per al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), per incorporar-se a l’Àrea de Persones i reportar a la Direcció com a referent en gestió de persones per als equips científics i de suport del BBRC. La missió del/la People Partner és liderar i impulsar, conjuntament amb la Direcció, els processos i projectes clau de gestió de persones, contribuint al desenvolupament del talent i al creixement dels equips dins d’un entorn científic i multidisciplinari. Context La Fundació Pasqual Maragall, creada el 2008, té la missió de promoure una recerca biomèdica d’excel·lència per prevenir i comprendre la malaltia d’Alzheimer i altres demències. La recerca es realitza al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i milers de voluntaris que contribueixen als estudis. Som una entitat privada sense ànim de lucre, finançada amb donacions filantròpiques, socis i ajuts competitivos. Actualment, la Fundació i el BBRC compten amb més de 300 professionals en un entorn multidisciplinari i dinàmic, amb àrees de gestió transversals i equips científics de medicina, biologia, psicologia, infermeria i més. Principals responsabilitats Estratègia de Gestió de Persones • Liderar juntament amb la Direcció de l'Àrea de Persones el disseny, el desenvolupament i la implementació de polítiques de gestió de persones amb impacte transversal, assegurant la seva alineació amb l'estratègia organitzativa i la cultura del BBRC., • Actuar com a referent de les àrees assignades del BBRC per garantir el compliment dels processos de l’Àrea de Persones., • Impulsar i adaptar la implementació de projectes d'atracció i retenció de talent a les àrees assignades., • Participar proactivament en la definició de prioritats estratègiques, proposant accions de millora, liderant-ne la implementació i el seguiment., • Planificar proactivament processos de dimensionament de plantilla, cobertura de futures vacants i establiment de plans de carrera i desenvolupament professional a les àrees assignades., • Participar amb la Direcció de l'Àrea de Persones en l'aplicació, la revisió, el seguiment i la millora de la política retributiva i del pla de desenvolupament, assegurant coherència amb la classificació professional, l'evolució de carrera i el reconeixement, amb criteris d'equitat interna, transparència i competitivitat., • Acompanyar els equips en processos de canvi i dinamitzar espais de participació que promoguin un entorn laboral saludable i compromès., • Identificar, definir i analitzar indicadors i KPI relacionats amb l'àrea assignada (rotació, satisfacció, nombre de candidats per procés de selecció, etc.)., • Participar en projectes transversals de gestió de persones i actuar com a People Partner referent tant al BBRC com, quan sigui necessari, a altres àrees de l'organització. Coordinació amb la resta de l’Àrea • Vetllar pel compliment i la millora contínua dels processos de gestió de persones (onboarding, altes i baixes, contractacions, etc.) en col·laboració amb especialistes de l'àrea, adaptant-los a les necessitats de les àrees assignades., • Atendre, respondre o derivar consultes o incidències de les àrees assignades (nòmines, contractes, altes, baixes, excedències, ITs, horaris, calendari, vacances, etc.)., • Actuar com a referent i facilitador/a amb els equips i l'Àrea de Persones, promovent coherència, qualitat i millora contínua en l'experiència de contractació, integració i gestió del cicle de vida professional. Selecció, atracció i retenció del talent • Dissenyar amb els caps funcionals i la direcció de persones els perfils necessaris i planificar la incorporació de talent a les àrees assignades., • Coordinar i acompanyar els processos de selecció, incorporació, acolliment, inducció i onboarding, garantint una experiència positiva, equitativa i alineada amb els valors de la Fundació., • Participar activament en entrevistes, processos de promoció interna i decisions de contractació estratègica en coordinació amb la direcció de persones., • Vetllar per la retenció del talent, identificant possibles situacions d'insatisfacció o risc i promovent accions de fidelització., • Analitzar dades i indicadors relacionats amb atracció i retenció (satisfacció post-onboarding, rotació primerenca, etc.) i proposar accions de millora contínua. Formació i desenvolupament • Identificar necessitats de formació, aprenentatge i desenvolupament de competències a les àrees assignades., • Participar en projectes transversals de desenvolupament de persones amb la direcció de persones i altres àrees., • Liderar i coordinar el procés d'avaluació de desenvolupament a les àrees assignades, assegurant-ne l'alineació amb el model de competències i els objectius estratègics del BBRC., • Analitzar resultats d’avaluacions de desenvolupament per identificar àrees de millora, oportunitats de creixement professional i necessitats formatives individuals o col·lectives., • Donar seguiment als plans de desenvolupament resultants i aportar una visió transversal per a la presa de decisions de talent., • Co-dissenyar itineraris de carrera específics per als diferents equips del BBRC, assegurant la seva alineació amb els objectius estratègics. Organització, llocs, valoració i classificació professional, i compensació • Dissenyar i actualitzar descripcions de llocs de treball de l’Àrea assignada, assegurant la seva alineació amb levolució organitzativa i necessitats estratègiques., • Liderar la valoració de llocs i la classificació professional (assignació de grup i nivell), garantint transparència, equitat i coherència interna, en línia amb la política retributiva de la Fundació., • Identificar i actualitzar les etapes de carrera professional del personal de l’Àrea assignada, coordinant-se amb el Comitè de Gestió del Talent i aplicant els mecanismes d’evolució i canvis retributius, • Participar al Comitè de Gestió del Talent, aportant dades, context i criteri per a decisions sobre desenvolupament, projecció i classificació de perfils. Relacions internes i comunicació • Impulsar, coordinar o participar en la comunicació de projectes transversals de gestió de persones, tant a l'àrea assignada com a l'organització., • Actuar com a representant estratègic de l’Àrea de Persones i connectar amb les àrees assignades del BBRC, identificant necessitats emergents i oportunitats de millora., • Detectar i canalitzar iniciatives, inquietuds o propostes del personal per millorar lentorn laboral i la cultura de benestar., • Fomentar i garantir comunicació fluida, transparent i bidireccional amb tots els professionals de la Fundació i el BBRC., • Participar en comitès, taskforces i equips de treball relacionats amb comunicació i transmissió de la missió i la gestió de persones., • Coordinar accions amb l'equip de Comunicació interna per a la creació i difusió de continguts (newsletters, tríptics, mails, etc.)., • Dissenyar i dinamitzar sessions informatives, espais de diàleg i reunions amb el personal de les àrees assignades per comunicar resultats, decisions i millores, així com recollir inquietuds i propostes. Formació i experiència requerida • Titulació: Grau o Llicenciatura en Psicologia, Sociologia, Relacions Laborals, ADE, Dret o altres titulacions a Humanitats. Màster o Postgrau en Recursos Humans., • Experiència i coneixements: Selecció de personal, gestió del talent, domini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones, automatització de processos de RRHH., • Coneixements en retribució, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals., • Es valorarà experiència prèvia de més de 3 anys a centres sanitaris i/o de recerca., • Idiomes: Català, castellà i anglès (nivell avançat/C1). Competències personals • Treball en equip i col·laboració., • Habilitats comunicatives i de negociació., • Comunicació clara i empàtica., • Capacitat de generar confiança i relacions col·laboratives., • Gestió constructiva de conflictes., • Influència i facilitació amb equips diversos., • Adaptabilitat i visió estratègica., • Proactivitat i orientació a la millora., • Identificació amb la missió i els objectius de la Fundació. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada setmanal de 38 hores., • Flexibilitat horària segons la normativa interna per promoure la conciliació familiar i laboral., • Model de treball híbrid setmanal (teletreball + presencial)., • Nivell salarial segons Política Retributiva de la Fundació, en referència a la valoració del lloc i experiència del candidat/a., • Centre de treball a Barcelona. Com postular-se • En un únic document PDF:, • Carta de motivació, justificant experiència prèvia (màx. 1 pàg.)., • CV (màx. 2 pàg.)., • Indiqueu on va veure publicada l'oferta.

Presentació de l'Empresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup d'Empreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més d'un segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars., • Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans., • Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys., • Coneixements clau en:, • Legislació laboral., • Processos de nòmina i administració de personal, • Tècniques de selecció de personal., • Eines de RR. HH. i ofimàtica., • Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat., • Elevada capacitat analítica i orientació al detall., • Consolidada habilitat de comunicació i docent., • Autonomia de criteri per la pressa de decisions., • Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci., • Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió., • Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip., • Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal • Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues., • Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral., • Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.)., • Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH., • Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa., • Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual., • Control de variables salarials i incentius., • Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades., • Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes., • Redacció i publicació d’ofertes de feina., • Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es., • Coordinació de processos de selecció complets (end to end)., • Disseny i implementació d’accions de comunicació interna., • Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives., • Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement., • Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding., • Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació., • Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora., • Suport a auditories laborals i processos interns., • Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat d'acollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

Per a important empresa, referent en el sector de l'oci i del lleure educatiu en la natura amb una llarga trajectòria en el sector, seleccionem un/a Responsable de Programes i Projectes de Lleure Educatiu, per a responsabilitzar-se del disseny, la innovació i el desplegament de les experiències educatives de l'entitat. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En dependència de Direcció, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Dissenyar i actualitzar estades pedagògiques, colònies i activitats de lleure educatiu per a escoles, famílies i empreses., • Crear nous formats i propostes educatives connectades amb els valors i les necessitats del moment., • Coordinar la implantació dels programes amb els equips pedagògics i operatius., • Acompanyar i donar suport pedagògic a monitors/es i coordinadors/es de projecte., • Garantir la qualitat metodològica, la coherència educativa i l'impacte de cada proposta. S'ofereix: • Incorporació estable (contracte indefinit) en empresa en constant creixement i amb un projecte basat en uns sòlids valors; formar part d'una organització amb valors clars i compromís amb l'educació transformadora., • Impacte real: un rol estratègic on les teves idees i accions generaran canvi., • Equip humà i compromès: amb qui créixer, compartir i co-crear experiències úniques., • Jornada completa, habitualment de 8:30h a 16:30h, amb flexibilitat i compensació d'hores segons l'estacionalitat del sector., • Possibilitat d'allotjament a càrrec de l'empresa per facilitar la immersió en el projecte. Es requereix: • Formació en Magisteri, Educació, Pedagogia, Psicologia o formacions similars de l'àmbit social i educatiu., • Capacitat de lideratge, treball transversal i visió estratègica., • Sensibilitat per l'educació en la natura, l'aprenentatge vivencial i el desenvolupament integral dels infants i joves., • Disponibilitat per a desplaçaments puntuals entre els diferents centres d'activitat de l'empresa., • Residència a Osona o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona., • Carnet de conduir "B" per als desplaçaments entre els diferents centres de l'empresa. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 2 a 3 anys en el disseny pedagògic i la gestió de projectes en l'àmbit del lleure educatiu. Formació: • Grau universitari o CFGS / FPII en Magisteri, Educació, Pedagogia, Psicologia o formacions similars de l'àmbit social i educatiu. Idiomes: • Català i castellà: natius., • Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. Requisits valorables: • Experiència prèvia en l'organització d'activitats de turisme familiar o esdeveniments per a col·lectius. xcskxlj, • Coneixement de l'entorn del lleure educatiu a Catalunya.

Foment Formació és el centre de formació de Foment del Treball, amb més de 40 anys d’experiència acompanyant persones i empreses en el desenvolupament del seu talent a través de la formació i l’orientació professional. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Busquem incorporar un/a Orientador/a Laboral per al programa Projecta’t, en el marc d’una substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos). Funcions: • Realitzar orientació laboral individualitzada, adaptada a les necessitats de cada participant., • Assessorar en la definició d’itineraris formatius i professionals., • Elaborar informes de seguiment del programa., • Gestionar el contacte amb empreses i les pràctiques vinculades a Certificats Professionals., • Registrar i actualitzar la informació en les plataformes de gestió., • Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia., • Experiència mínima d’1 any en orientació laboral (es valorarà experiència en el programa Projecta’t)., • Nivell C1 de català i bon domini del castellà, oral i escrit., • Competències digitals aplicades a la gestió i registre de dades, valorant coneixement de Conforcat, qBid, GIA o Galileu., • Es valorarà coneixement d’eines de disseny com Canva i/o d’eines digitals aplicades a l’orientació., • Capacitat d’organització, autonomia i bones habilitats comunicatives., • Contracte de substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos)., • Salari entre 25.000 € bruts anuals, segons experiència i adequació al perfil., • Jornada completa amb horari estable: dilluns a dijous de 9:00 a 18:00 h i divendres de 8:00 a 15:00 h, amb jornada intensiva de mitjans de juny a principis de setembre., • Formar part d’un equip proper i col·laboratiu, en un entorn de suport i confiança., • Treball presencial a Barcelona, en una oficina cèntrica i ben comunicada. xcskxlj, • Incorporació a una entitat de referència en formació i orientació professional.

Bon ambient laboral i entorn de treball dinàmic. Si et motiva l'àrea laboral i t'agrada treballar en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat. Formació de Grau Superior o Universitària, valorant positivament Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. xcskxlj • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Una fundació social ubicada a Sant Feliu de Llobregat cerca un/a DIRECTOR/A ÀREA DE PERSONES per liderar i gestionar l'estratègia de recursos humans, garantint el benestar del personal. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. El candidat ideal ha de ser Llicenciat/a en Psicologia amb més de 5 anys d'experiència en lideratge de equips. xcskxlj S'ofereixen beneficis com una incorporació a un grup d'entitats socials, un salari brut anual de 35.000 – 40.000€ i horari de dilluns a divendres. #J-18808-Ljbffr

Foment Formació és el centre de formació de Foment del Treball, amb més de 40 anys d’experiència acompanyant persones i empreses en el desenvolupament del seu talent a través de la formació i l’orientació professional. Busquem incorporar un/a Orientador/a Laboral per al programa Projecta’t, en el marc d’una substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos) . Funcions: Realitzar orientació laboral individualitzada, adaptada a les necessitats de cada participant. Assessorar en la definició d’itineraris formatius i professionals. Elaborar informes de seguiment del programa. Gestionar el contacte amb empreses i les pràctiques vinculades a Certificats Professionals. Registrar i actualitzar la informació en les plataformes de gestió. Impartir tallers d’orientació laboral. Requisits: Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia. Experiència mínima d’1 any en orientació laboral (es valorarà experiència en el programa Projecta’t). Nivell C1 de català i bon domini del castellà, oral i escrit. Competències digitals aplicades a la gestió i registre de dades, valorant coneixement de Conforcat, qBid, GIA o Galileu. Es valorarà coneixement d’eines de disseny com Canva i/o d’eines digitals aplicades a l’orientació. Capacitat d’organització, autonomia i bones habilitats comunicatives. Es valoraran coneixements o formació en coaching o gestió emocional. Què oferim: Contracte de substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos). Salari entre 25.000 € bruts anuals, segons experiència i adequació al perfil. Jornada completa amb horari estable: dilluns a dijous de 9:00 a 18:00 h i divendres de 8:00 a 15:00 h, amb jornada intensiva de mitjans de juny a principis de setembre. Formar part d’un equip proper i col·laboratiu, en un entorn de suport i confiança. Treball presencial a Barcelona, en una oficina cèntrica i ben comunicada. Incorporació a una entitat de referència en formació i orientació professional.

Busquem a una persona que s’incorporarà dintre del Departament de Recursos Humans a la nostra delegació de Vic. Les seves funcions principals seran: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • Realitzar els processos de selecció per cobrir les diferents vacants de personal i gestionar la correcta incorporació a l’empresa., • Col·laboració en la gestió de documentació de formació interna i externa, així com en assegurar l’execució del Pla de Formació., • Coordinació de pràctiques i de propostes de pràctiques amb els diversos centres., • Gestió dels beneficis socials d’empresa., • Control i actualització d’organigrames i descripcions de lloc de treball., • Col·laboració en tasques relacionades amb l’àmbit laboral (control horari, ETT, documentacions) com de desenvolupament o PRL sempre que sigui necessari. Es valorarà molt positivament tenir estudis universitaris en Psicologia, Relacions laborals, ADE o Economia, així com estar habituat a utilitzar les eines de Office 365. Imprescindible comptar amb experiència en selecció de personal i tenir motivació pel mon dels Recursos Humans i per aprendre i formar-se. Disponibilitat per desplaçar-se puntualment a les diferents delegacions de forma puntual si fos necessari. Incorporació: juny. Horari: 40h setmanals, de dilluns a dijous de 8h a 17h (flexibilitat en entrades i sortides) i els divendres de 8h a 15h. 1 dia a la setmana es fa guàrdia fins les 18h. Tipus de contracte: Indefinit. xcskxlj Salari: A partir de 23.000€ bruts anuals, negociable segons vàlua.

Residència Vida Raset, centre residencial per a persones grans ubicat a Barcelona (Horta), precisa incorporar un/a Terapeuta Ocupacional en torn de matí. La persona seleccionada formarà part de l’equip interdisciplinari del centre (direcció, psicologia, infermeria, treball social, TASOC i coor

Análisis de riesgos de la cadena de suministro e implementación de medidas de control para su minimización. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Diseño de la arquitectura de la

As Senior Business Analyst, you will have the opportunity to work closely with our customers in the public sector and you will be responsible for developing new business by identifying profitable opportunities, maintaining your client portfolio by building strong, long-lasting relationships, and mon

Adaptación y elaboración de protocolos de actuación u otros documentos para responder a obligaciones legales de protección de datos (Brechas de Seguridad, Actuación ante el Ejercicio de Derechos, Registro de Actividades del Tratamiento, …) y funciones de DPO. Elaboración de documentos legale

Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido. Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordi

If you consider yourself a curious, creative person, you are passionate about the world of fashion and you are eager to learn, we are looking for you! In this new edition of the Desigual Young Talent Program you will have the opportunity to develop professionally in the. Experience in PR/PRESS depar

Colaborar con los stakeholders del Grupo y de las entidades para analizar y formalizar los requisitos de datos en distintas dimensiones, incluyendo definiciones de negocio, calidad de datos, productos de datos, gobierno del dato, gestión de datos no estructurados, plataformas de datos y arquitectur

La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos

Coordinador/a de Seguridad y Salud. Proyecto de gran envergadura en entorno industrial, que incluye, entre otros:. En fases avanzadas de la obra se prevé una concurrencia superior a.

Bachelor’s or Master’s degree in Pharmacy, Chemistry, Biotechnology, or a related field. Strong knowledge of ICH guidelines, GxP, and EU GMP Annex 13. Detail-oriented, proactive, and strong problem-solving mindset.

Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de V

T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. This includes responsibility for backlog management, project follow‑up, and ensuring smooth delivery of cloud initiatives. We want to welcome new talents like

Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Oportunidades de desarrollo y crecimien

Buscamos un perfil senior con visión práctica, fuerte orientación a negocio y experiencia liderando proyectos end-to-end, desde la identificación de oportunidades hasta el despliegue y la medición del impacto en eficiencia, calidad y tiempos de respuesta. Identificación de oportunidades de aut

Te ilusiona trabajar en un entorno inclusivo, donde puedes compartir diversión y energía como embajador de la marca, ayudando a las personas a sacar lo mejor de sí mismas?. Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras itali

Oportunidad de trabajar en un entorno lujoso y exclusivo en una de las zonas más destacadas de Barcelona. Ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde podrás crecer y desarrollar tus habilidades. Aparatología y productos de dermocosmética de alta gama.

Buscamos un perfil con fuerte orientación a negocio y capacidad para llevar modelos desde la identificación del caso de uso hasta su despliegue en producción, trabajando en entornos reales con restricciones de datos, sistemas legacy y requisitos regulatorios. IA que generen impacto real en áreas

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, congresos convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y querem

Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Podrás desarrollar tus habilidades de

Este rol es ideal para una persona muy organizada, meticulosa, resolutiva y con alto nivel de italiano, que quiera crecer profesionalmente y dentro de una empresa internacional en expansión. En Ifevet International, institución líder en formación veterinaria de postgrado en Europa, buscamos un/a

Tratamiento de las órdenes de recogida al transporte. Búsqueda de alternativas ante productos descatalogados o de larga disponibilidad. Preparación y emisión de órdenes internas de fabricado.

We design and manufacture next-generation surgical robotic systems and disposable medical devices that support minimally invasive surgery. Founded in 2012 as a spin-off from UPC and IBEC, our mission is to make robot-assisted surgery more accessible, precise, and efficient worldwide. Maintain up-to-

We work with properties that are not always advertised, with international buyers, and with a structure designed to close deals, not just attempt them. This is not a role for everyone, but for those with good judgement, ambition and the ability to develop. A structure designed for growth and perform

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Entender el momento vital de cada persona será clave. Liderazgo y visión de negocio:.

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Desarrollar y mantener un presupuesto detallado para todas las actividades de mantenimiento, incluidos los costos laborales, los materiales y los servicios contratados. Disponibilidad para responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral

Soporte al responsable de proyecto en la toma de decisiones estratégicas y priorización de actividades. Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados. Identificación de posibles mejoras en el proceso, optimización de tiem

The successful candidate will work as part of the busy, fast paced Engineering team on the development of new and innovative powerboats within DeAntonioYachts design team. Able to liaise with other engineers/designers to optimize overall design. DeAntonioYachts designs and produces boats for the pow

Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de transporte Robotizado AGV (Vehículos de Guiado Automático) en sector automoción, logística, sector sanitario, alimentación. Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones indust

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, an

Velar por el cumplimiento de los estándares de acreditación y calidad del grupo hospitalario. Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital situado en Barcelona, perteneciente a uno de los grupos hospitalarios con mayor presencia a nivel nacional, que necesita incorpo

Nuestra unidad de Application Services (AS) se encarga de prestar servicios de Gestión de Aplicaciones e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro de un amplio campo de sectores: telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público. Desde nuestra Universidad Corporativ

T’apassiona el món financer i les vendes? Estem buscant un/a teleoperador/a amb ambició, entusiasme i determinació per connectar amb clients potencials, que s’incorpori i tingui l’oportunitat de treballar dins d’una companyia amb un ambient jove, dinàmic i tecnològic. Es valorarà dispo

Participarás en iniciativas de mejora del espacio de trabajo y de la experiencia del empleado. Formarás parte del equipo de Operaciones, contribuyendo a que nuestro espacio de trabajo funcione de manera eficiente, agradable y organizada. Te entusiasma el entorno dinámico del sector tecnológico y

Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Supervise that the standard of the patient care department is delivered and maintained in all aspects of the Customer/Patient Care Service function, including (but not l