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Leica Biosystems’ mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is central to our corporate culture. We are a global leader in cancer diagnostics, offering the most comprehensive portfolio from biopsy to diagnosis. Our easy-to-use and consistently reliable solutions enhance workflow efficiency and diagnostic confidence. Our associates are united in a common purpose: advancing diagnostic accuracy to improve patient outcomes. Every day, you will contribute to life-changing solutions that enable faster, more precise diagnoses. Leica Biosystems works alongside six fellow Diagnostics Companies within the Danaher group, driving diagnostic innovation at the pace of change. Together, we aim to improve patient lives through diagnostic tools that tackle the world’s biggest health challenges. The Specialist, Leads Qualification plays a critical role in driving Leica Biosystems' commercial success by identifying, validating, and qualifying customer leads from digital and offline marketing initiatives. Acting as the first point of contact for potential customers, this role ensures that high-quality leads are passed to the sales team, accelerating pipeline development and supporting revenue growth. The individual will leverage digital marketing campaign insights, execute lead qualification calls, and contribute to optimizing the customer journey. This role will report directly to EMEA Marketing Director with Strong Dotted Line to Digital Marketing Team. Key Responsibilities: 1. Lead Qualification & Customer Engagement * Qualify and categorize all leads generated through country-level digital marketing initiatives, trade shows, website inquiries, online search, email campaigns, and social media. * Serve as the primary bridge between marketing and sales, ensuring seamless handover of validated leads. * Identify customer needs and interest in cancer diagnostics instruments and consumables, assessing readiness to engage in a sales conversation. 2. Tele Lead Generation & Campaign Execution * Conduct outbound prospecting calls to follow up on digital marketing campaigns and new product launches. * Identify key decision-makers within laboratories, including those responsible for purchasing and those involved in technical research or daily operations. * Execute high-quality, targeted phone conversations to generate sales-ready leads at or above defined targets. 3. CRM & Database Management * Maintain and enhance the customer and prospect database, ensuring accuracy and completeness of lead contact details. * Validate and update customer information based on direct interactions, data enrichment processes, and third-party list acquisitions. * Utilize tools like Zuant for lead capture at events and integrate data into Salesforce.com for streamlined lead management. Qualifications & Skills * Bachelor’s degree with experience in B2B telemarketing, inside sales, or lead qualification, preferably in healthcare, diagnostics, or life sciences. A Master’s degree with experience will also be considered. * Fluent in English and French (required) plus either Spanish or Italian (additional language skills are a strong advantage). * Excellent communication and sales engagement skills Technically proficient in lead management tools: * Experience with Salesforce.com (SFDC) or similar CRM platforms. * Familiarity with Zuant or other lead capture tools for event-based lead acquisition and integration with CRMs * Competence in basic data entry, reporting, and lead-tracking processes. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit ___.

Job Purpose: As a Senior Business Data Analyst in the Ethics & Compliance (E&C) department, you will support the development and execution of a global risk assessment framework by applying advanced data analytics to identify compliance risks, fraud indicators, and process inefficiencies. You will work closely with the Senior Director for Risk Monitoring & Data Analytics and cross-functional teams across regions to deliver insights that drive ethical business practices and regulatory compliance. This role plays a key part in strengthening TD SYNNEX's global culture of integrity by delivering data-driven insights that support ethical decision-making, regulatory compliance, and proactive risk management across regions. Responsibilities: • Conduct in-depth data analysis involving large volumes of structured and unstructured data from ERP systems (SAP and others) and other sources to identify compliance risks and anomalies., • Support the design, development and maintenance of dashboards, visualizations, and reports using Power BI, Excel, and SQL to support E&C risks monitoring and investigations., • Contribute to the development of automated tools and scripts using VBA and Python., • Interpret financial statements and accounting data to support development of analytical solutions, compliance reviews and investigations., • Collaborate with global stakeholders to understand risk indicators, define data requirements and translate business needs into analytical solutions., • Assist in the design and development of risk assessments, fraud detection models, and compliance monitoring programs., • Work with APIs and integrate data from multiple systems to support automation and advanced analytics., • Contribute to the development of AI/ML-based tools and techniques to enhance risk detection and predictive analytics., • Participate in the design and development of best-in-class analytics solutions across E&C and other corporate functions., • Stay current on compliance trends, regulatory changes, and data analytics best practices., • Expected to demonstrate independence in technical execution and delivering tasks and projects, under strategic direction of the Senior Director for Risk Monitoring & Data Analytics while contributing to a collaborative team culture. Knowledge, Skills and Experience: • Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Technology, or a related field., • Minimum 4-6 years of experience in a similar role, ideally within compliance, audit, or risk functions., • Strong understanding of financial statements, accounting principles., • Hands-on experience with ERP systems (SAP preferred)., • Familiarity with compliance, fraud, and risk-related topics., • Proficiency in Excel, Power BI, SQL, VBA, and Python (intermediate to advanced level)., • Experience working with APIs and integrating data from multiple sources., • Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills., • Excellent communication skills in English (Spanish or other languages are a plus)., • Team player with the ability to work effectively in a multicultural, international environment., • Ability to learn quickly, work independently, and manage multiple priorities., • Interest or experience in AI/ML applications in data analytics., • Experience with tools such as SharePoint, Power Apps, Snowflake or similar platforms is an advantage. #LI-KG1 #LI-HYBRID Key Skills Computer Programming, Financial Systems, Microsoft Power Business Intelligence (BI), Structured Query Language (SQL) At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Adopt Parfums es un concepto único en torno al mundo de los perfumes. Una belleza accesible, que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Elaboramos nuestros perfumes en Francia con materias primas de calidad, recolectadas en el momento óptimo de su potencial olfativo, con esencias cuidadosamente seleccionadas. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Barcelona. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution! 🚩 Síguenos en LinkedIn 👋 ___

Ubicación: Mataró, Barcelona, España Tipo de Contrato: Permanente Fecha de Inicio: Inmediata Sobre Nosotros: Hartington Pharmaceutical es una empresa líder en biotecnología, especializada en soluciones farmacéuticas innovadoras que combinan naturaleza y tecnología. Desde 1996, hemos trabajado para mejorar la calidad de vida de los pacientes a nivel mundial. Descripción del Puesto: El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de estudios clínicos, la colaboración con el equipo de I+D, y la creación de campañas de marketing médico que cumplan con las normativas regulatorias. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias médicas y de marketing alineadas con los objetivos de la empresa., • Supervisar ensayos clínicos y garantizar el cumplimiento de las normativas., • Colaborar con el equipo de I+D para optimizar el desarrollo de productos., • Gestionar relaciones con líderes de opinión y profesionales de la salud., • Licenciatura en Medicina o Ciencias de la Salud; especialización en Farmacología es un plus., • Experiencia mínima de 10 años en la industria farmacéutica, con al menos 5 en un rol de liderazgo médico y/o marketing., • Conocimiento profundo de regulaciones clínicas y de marketing., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Salario competitivo con beneficios., • Oportunidades de crecimiento profesional. Fecha límite para postularse:30 de noviembre 2024

Direcció de Projectes i Operacions 1. Missió Principal La Direcció de Projectes i Operacions té la missió de ser el garant de l’execució operativa i la solvència tècnica dels projectes institucionals que desenvolupa anualment la UFEC. La seva funció és transformar la visió estratègica de la Secretaria General en un ecosistema de projectes d’alt impacte social i esportiu. Aquest rol combina la gestió institucional al més alt nivell (Oficina de Presidència) amb la captació de recursos i el posicionament a Europa. És el nexe d'unió entre la sostenibilitat econòmica (Patrocinis) i el retorn social (Projectes), assegurant que l'entitat sigui un referent en la gestió de programes complexos i subvencions nacionals i internacionals. 2. Funcions i Responsabilitats Específiques A. Acció Social i Projectes Europeus (Internacional) • Gestió de Programes Erasmus+ i Fons UE: Col.laborar en el lideratge de la detecció d'oportunitats, el disseny i la presentació de candidatures a programes europeus (Erasmus+ Sport, programes de ciutadania, igualtat, etc.) com a via principal d'internacionalització., • Execució d'Acció Social: Donar suport a la coordinació de l'àrea de projectes socials utilitzant el marc de treball internacional per implementar programes locals de cohesió, inclusió i salut a través de l'esport., • Network Internacional: Incentivar la representació de la UFEC en consorcis europeus, mantenint i ampliant la xarxa de socis (partners) internacionals per a futurs projectes de cooperació., • Justificació i Auditories: Supervisar el rigorós compliment administratiu i la justificació tècnica dels projectes europeus per garantir la transparència i la recepció de fons. B. Oficina de Presidència i Relacions Institucionals • Enllaç Executiu: Actuar de manera operativa amb la Presidència, assegurant que les decisions preses en aquest òrgan es traslladin de forma immediata a l'estructura operativa., • Gestió de l'Agenda Institucional: Coordinar l'Oficina per gestionar les relacions de la Presidència amb institucions públiques i privades, assegurant la màxima eficiència en les seves intervencions., • Preparació de Continguts: Supervisar l'elaboració d'informes, dossiers i briefings per a les reunions d'alt nivell del President/a. C. Esdeveniments i Projectes de l'Entitat • Direcció d'Operacions: Supervisar tota la logística i producció dels esdeveniments corporatius i esportius propis de la UFEC, garantint-ne la viabilitat operativa., • Control Pressupostari i KPIs: Gestionar el pressupost global de l'àrea, assegurant l'optimització de la despesa i el compliment dels objectius de rendiment fixats així com la posterior justificació econòmica, si correspon., • Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Liderar els tècnics de projectes i gestors d'esdeveniments per mantenir un estàndard d'excel·lència transversal. D. Patrocini i Sostenibilitat • Estratègia de Fundraising: Dissenyar i executar el pla de captació de recursos privats per finançar l'estructura i els projectes que no depenen de fons públics o europeus., • Relació amb el Sector Privat: Gestionar acords estratègics amb patrocinadors, buscant una aliança entre els valors de les marques i els projectes d'acció social de la UFEC., • Retorn al Patrocinador: Garantir que la visibilitat i el retorn social compromesos amb les empreses col·laboradores s'executin de manera impecable. 3. Interacció amb l'Organigrama • Coordinació Transversal: Atès que col.labora en la gestió de projectes europeus (Acció Social), ha de treballar en sintonia absoluta amb Finances i la pròpia àrea d’Acció Social pel control financer de les subvencions i amb la Direcció de Comunicació per donar visibilitat a l'impacte d'aquests projectes., • Dependència: Reporta directament a la Secretaria General, actuant com el seu braç operatiu per a tota l'àrea d’operacions. 4. Competències Estratègiques i Transversals • Visió Estratègica i Global: Capacitat per identificar tendències en el sector esportiu i social europeu i traduir-les en oportunitats per a l'entitat., • Lideratge i Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Habilitat per dirigir professionals d'àrees tan diverses com l'acció social, el patrocini i la producció d'esdeveniments., • Orientació a Resultats i Excel·lència: Enfocament en el compliment d'objectius (KPIs) i en la qualitat del servei prestat tant a federacions com a la societat., • Capacitat de Negociació i Networking: Habilitat per establir aliances amb institucions internacionals i grans patrocinadors privats., • Resiliència i Gestió de la Complexitat: Capacitat per gestionar múltiples projectes simultanis amb terminis i normatives de justificació estrictes. 5. Requisits Previs i Formació • Formació Acadèmica: Llicenciatura o Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Gestió Esportiva, Relacions Internacionals o Ciències Polítiques., • Formació Complementària: Màster o postgrau en Gestió de Projectes Europeus, Captació de Fons (Fundraising) o Direcció d'Entitats Sense Ànim de Lucre., • Experiència Prèvia: Mínim de 5 a 8 anys en llocs de direcció operativa o de projectes, desitjable coneixement demostrable en la gestió de programes Erasmus+ o fons estructurals., • Idiomes: Domini excel·lent del català i castellà. Nivell d'anglès mínim C1 (Advanced) per a la interlocució amb socis internacionals i la redacció de projectes europeus., • Coneixements Tècnics: Domini d'eines de gestió de projectes (estil Agile) i coneixement profund del marc jurídic i de subvencions del sector esportiu i social. Jornada • Jornada completa, • Salari negociable en funció de l'experiència de la persona candidata. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla la equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat es compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya., • Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva., • El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat., • Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu., • L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català., • Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català., • Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament., • Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat., • La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Mateco () es una empresa multinacional líder en el sector de alquiler de plataformas elevadoras. Precisa incorporar en su sede central en España, ubicada en Martorell un/a: Director/a de Flota y Compra de Maquinaria Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Flota (de máquinas de alquiler) y Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Su misión será asegurar una operación logística eficiente en la entrega y recogida de maquinaria de alquiler, optimizando la flota de maquinaria y garantizando un servicio seguro, ágil y de alta calidad para las delegaciones y el equipo comercial. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, compras, comercial y planificación para garantizar una gestión excelente de la flota, así como una coordinación eficaz con los proveedores externos y los equipos distribuidos por todo el territorio. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: • Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo, • Velar por el óptimo diseño y planificación de la (reemplaza a esto: Diseñar y optimizar la planificación) logística, garantizando rutas eficientes, control de costes y una operativa ágil, clave en un entorno con alta rotación de equipos y necesidad de respuesta rápida., • Gestionar una flota combinada de transporte propio y subcontratado, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con proveedores y colaboradores logísticos., • Asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del servicio en todas las operaciones de entrega y recogida de maquinaria., • Participar en la toma de decisiones relacionadas con la compra y venta de maquinaria para la flota de alquiler, colaborando en la planificación de inversiones y optimizando el rendimiento de los equipos a lo largo de su ciclo de vida., • Colaborar con el área de Compras/Flota y Pricing para impulsar una gestión rentable y maximizar la disponibilidad y ocupación de la maquinaria., • Analizar datos operativos y financieros para evaluar el rendimiento del área, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción basados en información objetiva., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en proyectos transversales orientados a la mejora continua y la estandarización de procesos., • Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y maquinaria, asegurando la coordinación y el servicio eficiente en toda la red de delegaciones Estamos pensando en una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en logística. Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad logística y/o gestión de flota, preferiblemente en entornos industriales o empresas con operativas complejas. Es necesario disponer de un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de manera ocasional. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional en crecimiento, con una amplia flota y un entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional.

We are looking for an over-achieving Content Specialist (excellent English skills), to join the European Blockchain Convention, one of the largest blockchain events in Europe. Reporting directly to the Event Director, you will be responsible for securing top-tier speakers, designing a high-impact agenda, developing engaging content, bringing the right audience, and ensuring each event delivers exceptional value to our audience. The ideal candidate is passionate about finance, technology, events and is ambitious, smart, proactive, hard-working, has a growth mindset, strives for improvement and is a great communicator. Key Responsibilities: • Secure high-profile speakers and create content that drives attendance and sponsorships, • Design cutting-edge conference agenda that blend market insights with forward-thinking concepts, • Identify emerging trends and industry pain points, • Collaborate with our marketing team to develop persuasive promotional materials, • Coordinate with the sponsorship team to ensure speakers and agenda align with event goals, • Execute marketing across digital channels, email, and partnerships to boost attendance, • Craft persuasive pitches and marketing copy that resonate with senior executives, • Develop and manage a hosted program, identifying and inviting targeted companies to participate, • Organize 1:1 meetings between attendees, speakers, and sponsors Requirements: • BSc in Business, Finance, Marketing, Engineering or related field, • 3 years of proven experience in a similar role, • A commercial mindset with an understanding of event industry economics, • Prior work or personal interest in blockchain, technology or financial news, • Strong writing and communication skills, • Exceptional problem-solving and decision-making skills, • Results-oriented person who loves to reach and exceed targets, • Passion for finance, entrepreneurship and technology This Role Is Not For You If You: • Need constant direction to design agenda and secure speakers, • Avoid difficult follow-ups or saying no to weak speakers, • Prefer theory over execution, • Struggle with deadlines, ambiguity, or last-minute changes What we offer • Salary according to value, • Young, dynamic, and multi-tasking environment, • Great professional upside within a young and fast-growing company, • You will have the chance to make an impact and quickly build a strong reputation as we shape the future of crypto together

Contrato indefinido | ~35.000 € SBA (según experiencia y perfil) - Barcelona; catalán imprescindible | ¿Eres óptico/a-optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera para ser Director/a técnico/a? ¡Buscamos a una persona con visión, ganas de liderar y de dejar huella en un proyecto joven, en expansión y con un enfoque innovador del cuidado visual! Funciones principales • Liderarás el área técnica de la óptica, asegurando la excelencia en la atención al paciente., • Realizarás exámenes visuales, adaptaciones y revisiones con el máximo rigor clínico., • Formarás y acompañarás al equipo para garantizar una experiencia de cliente diferencial., • Participarás en la mejora continua de procesos, producto y atención., • Tendrás voz en decisiones estratégicas sobre el diseño de producto y la evolución del servicio. Lo que buscamos • Titulación en Óptica-Optometría (número de colegiación en vigor)., • Experiencia previa en gabinete y atención al paciente/cliente (valorable)., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle., • Vocación de liderazgo, ganas de crecer y de afrontar nuevos retos. Lo que ofrecemos • Proyecto estable con contrato indefinido., • Programa de fast track; formación para ser Director/a Técnico/a., • Oportunidad de liderar un área clave en una empresa en pleno crecimiento., • Entorno cercano, joven y colaborativo donde tus ideas cuentan., • Salario competitivo según experiencia (aprox. 35 K SBA). Si te apasiona la optometría y quieres evolucionar hacia un rol con más responsabilidad, ¡nos encantará conocerte!

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Óptico/a Optometrista · Responsable de Óptica · Jornada completa En Miller & Marc diseñamos gafas con intención. Pero, ante todo, somos ópticos profesionales. Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad. Porque para nosotros, ver bien no es una tendencia: es una especialidad. Por eso buscamos a una persona que quiera asumir la dirección técnica y la gestión integral de una de nuestras ópticas en Barcelona, liderando tanto la parte clínica como la experiencia de tienda. Este puesto es para ti si… • Disfrutas realizando exámenes visuales rigurosos, con tiempo, criterio y sin prisas innecesarias., • Entiendes el rol de Director/a Técnico/a como referente clínico y responsable global de la óptica., • Te importa tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante., • Te sientes cómodo/a liderando un equipo, acompañando, formando y marcando estándares., • Sabes equilibrar criterio clínico, experiencia cliente y objetivos de tienda sin perder rigor., • Crees que recomendar una mejora en lentes no es vender más, sino cuidar mejor. Es imprescindible contar con titulación oficial en Óptica y Optometría y estar habilitado/a para ejercer como Director/a Técnico/a. ¿Cuál será tu papel? • Ser Director/a Técnico/a y Store Manager de la óptica., • Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia clínica en todos los procesos optométricos., • Realizar exámenes visuales, adaptaciones y seguimientos con alto nivel profesional., • Liderar y coordinar al equipo de tienda (ópticos y asesores), siendo referente técnico y humano., • Velar por la coherencia entre criterio clínico, experiencia cliente y resultados., • Asegurar el correcto uso de equipos, protocolos y procesos., • Participar activamente en la mejora continua de la práctica clínica y del funcionamiento de la tienda. ¿Cómo se trabaja en Miller & Marc? Aquí la óptica no es un trámite. Es el corazón del producto. Trabajamos con equipos de última generación, procesos claros y una mentalidad muy simple: si algo se puede hacer mejor, se hace mejor. Formarás parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, donde diseño, técnica y trato humano van de la mano. Sin jerarquías innecesarias. Sin scripts forzados. Con criterio profesional. Lo que encontrarás aquí • Reconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales., • Estabilidad: contrato indefinido y proyecto a largo plazo., • Equilibrio: fines de semana rotativos, organizados en equipo., • Gafas, claro: gafas de vista y de sol (según política interna) + descuentos para familiares y amigos., • Buen ambiente de verdad: eventos de equipo que no son “por cumplir”., • Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna. Si tienes dudas, hablemos No hace falta que nos envíes una carta perfecta. Podemos tomarnos un café virtual, una llamada rápida o vernos en tienda. Escríbenos a: P. D. Somos B Corp. Eso significa que intentamos hacer las cosas bien, no solo decirlo.

Tu nueva empresa Empresa líder europeo en servicios energéticos para el transporte profesional. Ofrece soluciones integrales para flotas: suministro de combustibles (GOA, GOB, HVO, AdBlue), energías renovables, servicios de pago, estacionamiento, lavado, herramientas de gestión y soporte técnico. Tu nuevo puesto Como Purchase Manager, reportando al/a Director/a de Operaciones, la persona seleccionada se encargará de: • Organizar y gestionar licitaciones anuales y compras diarias de GOA, GOB, HVO, AdBlue y otros combustibles., • Negociación con principales operadores., • Implementación de estrategias de compra spot en puntos estratégicos., • Control y regularización mensual de inventarios y stocks en estaciones., • Seguimiento de incidencias de suministro y evaluación del rendimiento de proveedores (KPIs)., • Cálculo y optimización del precio diario para la región Iberia., • Análisis competitivo del mercado y seguimiento de niveles de descuento en estaciones de servicio para transporte pesado., • Participación en proyectos de optimización de la red y modelos operativos., • Preparación de informes de suministro y red para filiales internacionales., • Gestión de solicitudes de filiales respecto a selección de estaciones y descuentos. Qué necesitarás para encajar con el puesto • 5–10 años de experiencia en roles similares: supply chain, compras energéticas, pricing o gestión de proveedores., • Experiencia en sector energético, combustibles, transporte o sectores afines., • Valorable: Ingeniería técnica o formación vinculada a ADE., • Gestión de inventarios, cierres mensuales, análisis P&L y KPIs., • Dominio avanzado de Excel y herramientas BI., • Capacidad analítica, orientación a negocio y toma de decisiones., • Inglés: nivel intermedio., • Valorable francés., • Negociación sólida y gestión de stakeholders., • Perfil estructurado, autónomo, orientado a la eficiencia., • Disponibilidad para viajar, aproximadamente 1 viaje al mes dentro de España. Qué obtendrás a cambio • Salario de 45.000 – 55.000 € brutos anuales fijos, • 2 bonus anuales, • Plan de pensiones, • Seguro médico y mutua, • Ticket restaurante, • Ayuda transporte, • Horario con entrada flexible, viernes jornada intensiva, • Teletrabajo: 1 día/semana Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, envía una copia actualizada de tu CV a Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Company based in Barcelona that is transforming the way large-scale energy storage systems (BESS) are managed and operated. Their mission is clear: to accelerate the transition towards a 100% sustainable future by enabling more clean energy to reliably reach the grid. They work with a well-defined purpose and strong values: being accessible, reliable, scientific, and above all, deeply user-centric. They believe in diverse, collaborative teams motivated by a shared goal: driving the future of clean energy. If you are inspired by the idea of contributing to a project with real impact on the planet, keep reading. We are looking for a Business Development Representative with a commercial mindset, genuine curiosity for the tech sector, and a strong desire to grow in the B2B SaaS space. You will be responsible for generating pipeline, identifying real business opportunities, and qualifying them to ensure a seamless handover to the Sales team. Your mission will be to open the door to new business opportunities and turn first contacts into meaningful commercial conversations. You will work closely with the Sales Account Executive, the Managing Director, and the product and marketing teams in a dynamic, international, and fast-growing environment. What you will do ✅ Commercial Development & Market Expansion • Identify strategic opportunities across key regions and segments., • Execute outbound prospecting activities: email sequences, calls, LinkedIn outreach, events., • Qualify inbound leads and conduct intro calls to explain our client's value proposition and assess fit., • Build and maintain a strong, well-segmented pipeline. ✅ Sales Process Management • Lead discovery conversations to understand needs, decision criteria, and business drivers., • Map relevant stakeholders and build relationships with key profiles., • Assess whether each opportunity should advance, be nurtured, or be disqualified., • Collaborate with the Sales Account Executive to define next steps and prepare deeper commercial discussions. ✅ Technical–Commercial Alignment • Understand the product’s value proposition (no engineering background required)., • Translate customer needs into clear internal briefs., • Provide simple, realistic, and transparent explanations during prospect interactions. ✅ Handover & Sales Support • Ensure structured handovers to the Sales team, including key stakeholders, decision criteria, risks, and timelines., • Accurately document all information in the CRM., • Accompany the prospect throughout the transition to ensure continuity. ✅ Strategic Collaboration • Share insights on market trends, objections, and competitive signals., • Align closely with sales, product, and marketing to ensure consistency in messaging and customer experience. What we are looking for • 1–2 years of experience in B2B SaaS sales, business development, or similar commercial roles (internships and junior roles are valued)., • Degree in Business, Economics, Engineering, or related field; or equivalent professional experience., • Very high level of English (C1–C2) or native – MANDATORY., • Interest in the renewable energy sector and motivation to learn quickly., • Strong communication skills, able to speak clearly to both operational and executive audiences., • Confidence engaging high-level stakeholders in early stages of the sales process., • Analytical mindset to identify opportunities and contribute to sales strategy., • Proactive, autonomous, and results-driven in fast-changing environments., • Familiarity with CRM tools. What their offers • Permanent contract., • Hybrid working model., • Salary range: 25K–30K., • Central, well-connected location., • International team, open culture, and scientific approach to decision-making., • Direct impact on the energy transition and on high-value technological projects., • A collaborative, flexible environment committed to professional growth.

Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 19 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025. Descripción del empleo En Inetum buscamos un/a Director/a de Proyectos con experiencia en servicios gestionados de infraestructura y workplace, para liderar tanto la entrega como la gestión integral de proyectos en clientes del sector público catalán. Esta posición es clave para garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los compromisos contractuales, así como para dirigir proyectos estratégicos de transformación digital y evolución tecnológica. Responsabilidades • Liderar la entrega de servicios IT y workplace en clientes de la Administración Pública de Cataluña., • Dirigir proyectos complejos de infraestructura y modernización del puesto de trabajo, desde la planificación hasta la ejecución y cierre., • Gestionar equipos técnicos multidisciplinares (on-site y remotos), asegurando la calidad del servicio y la mejora continua., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, gestionando la relación y asegurando la alineación con sus necesidades y expectativas., • Supervisar el cumplimiento de los SLA, KPIs y compromisos contractuales., • Coordinar la resolución de incidencias críticas y escaladas, garantizando una comunicación efectiva con todas las partes implicadas., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y evolución de los servicios., • Colaborar con áreas internas de Inetum (comercial, técnica, financiera) para asegurar una gestión integral del servicio y del proyecto., • Participar en procesos de renovación contractual, propuestas de evolución tecnológica y planes de transformación digital., • Elaborar y mantener planes de proyecto, cronogramas, informes de seguimiento y gestión de riesgos. Requisitos • Experiencia demostrable como Director/a de Proyectos y Service Delivery Manager en entornos de infraestructura y workplace., • Conocimiento profundo de servicios gestionados IT: soporte a usuario final, gestión de dispositivos, redes, servidores y herramientas colaborativas., • Experiencia en gestión de proyectos con clientes del sector público, idealmente en Cataluña., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, u otras) y conocimientos sólidos en metodologías ágiles., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y orientación al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación en catalán y castellano., • Conocimiento de ITIL, gestión de servicios y herramientas de ticketing., • Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital y modernización del puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? 👩🏼 🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrida. 📅 ¡Todos los viernes en jornada intensiva! 🏝️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋 ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

PMO-MANAGER DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Importante multinacional necesita un MANAGER DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA en Barcelona. Reportando al CIO, será el responsable de coordinar el equipo de Business partners y los proyectos tecnológicos establecidos en el plan estratégico para las líneas de negocio. FUNCIONES: -Liderar y gestionar los proyectos informáticos y la relación con cliente interno y la gestión con los proveedores • Ser el contacto de IT para las dos áreas asignadas, • Entender el negocio y las necesidades digitales de las LOBs (Line of Bussiness), • Conocer los procesos de compañía y su impacto en las áreas., • Gestionar y coordinar el equipo a su cargo., • Establecer las prioridades en función del impacto en el negocio, • Contacto y gestión de proveedores de IT para negociar nuevas aplicaciones/herramientas, • Planificación los proyectos tecnológicos establecidos en el RoadMap., • Ser la Interlocución y coordinación con otras áreas del negocio que impacten en las LOBs, • Coordinar con Internacional la implantación de nuevos proyectos y estándares globales de la compañía. REQUERIMIENTOS -Preferiblemente Ingeniería técnica Informática o Telecomunicaciones o ingeniería superior • Más de 10 años de experiencia en posiciones similares o en puestos relacionados con la gestión de proyectos informáticos. -Experiencia en implantación de ERPs y en los procesos básicos de compañía (Finanzas, Compras, HR, Clientes y producción) • Preferiblemente con conocimiento del sector (Food & Beverage) y o de los servicios de catering colectivo., • Experiencia en gestión con clientes internos con capacidad para entender las necesidades de negocio., • Experiencia en el manejo de equipos internos., • Valorable tener experiencia en entorno multinacional. -Habilidades de comunicación -Habilidades en la gestión de equipos y liderazgo -Idiomas Inglés C1 SE OFRECE: -Estabilidad -Buen paquete retributivo -Buen ambiente de trabajo -Proyectos retadores y ambiciosos

Desde la división de Desarrollo, estamos buscando un/a Applications Manager para una importante empresa del industrial con sede en Barcelona. Será responsable de definir, liderar y asegurar la correcta evolución de las aplicaciones corporativas, garantizando que la arquitectura tecnológica, los desarrollos y las integraciones estén alineados con la estrategia empresarial. Actuará como enlace clave entre IT y las unidades de negocio, reportando directamente al CTO de la compañía. Responsabilidades principales: • Convertirse en el punto de referencia entre las unidades de negocio y el área de IT, interpretando sus necesidades y transformándolas en iniciativas tecnológicas., • Establecer la planificación estratégica y el marco de evolución de las aplicaciones de la compañía., • Asegurar la coherencia entre SAP, CRM, BI y el resto de plataformas, garantizando su integración y funcionamiento conjunto., • Liderar la definición de requerimientos junto a los responsables funcionales, facilitando la toma de decisiones tecnológicas., • Planificar y priorizar las solicitudes relacionadas con aplicaciones, así como organizar los recursos necesarios para su ejecución., • Participar en la implantación y mejora de soluciones de Business Intelligence, impulsando la explotación del dato., • Coordinar desarrollos y proyectos en diferentes plataformas, incluyendo soluciones low-code., • Contribuir al despliegue e integración de soluciones vinculadas a SAP., • Promover iniciativas de digitalización, automatización de procesos y gestión documental., • Supervisar la construcción de APIs, conectores y mecanismos de integración entre sistemas internos y externos., • Colaborar estrechamente con proveedores y equipos internos para garantizar configuraciones, desarrollos y despliegues exitosos. Requisitos y Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Superior o estudios equivalentes en Informática. Se valorará formación adicional como MBA., • Nivel alto de español e inglés, imprescindible para interactuar con equipos y partners internacionales., • Experiencia sólida en posiciones similares dentro de entornos SAP., • Experiencia demostrable en proyectos de Business Intelligence y análisis de datos., • Haber desempeñado funciones en empresas multinacionales., • Conocimiento y experiencia desarrollando soluciones low-code., • Participación en proyectos de implementación de CRM y herramientas de atención al cliente., • Familiaridad con metodologías DevOps, pruebas de calidad y ciclo de vida completo de aplicaciones., • Capacidad para interpretar necesidades del negocio y convertirlas en soluciones tecnológicas con impacto real., • Habilidad para gestionar demandas, priorizar iniciativas y estructurar la asignación de recursos., • Experiencia en la gestión de proveedores, contratos y servicios tecnológicos., • Competencia para comunicarse eficazmente con stakeholders y asegurar su involucración., • Fuerte orientación a la colaboración con áreas funcionales, actuando como socio estratégico para el negocio. Se ofrece: • Contrato indefinido en cliente final, sin consultoras ni intermediarios de por medio., • Formar parte de empresa con presencia internacional, en plena transformación digital., • Tener impacto en negocio, siendo el principal socio del Director de Tecnología., • Modalidad híbrida., • Salario competitivo, en función del perfil y experiencia aportada., • Paquete de beneficios sociales: Planes de pensiones, seguros de vida y ayudas en formación. Si estás interesado/a y consideras que tu perfil encaja no dudes en aplicar.

Buscamos para una importante empresa de productos cárnicos incorporar un/a Responsable Comercial y Compras. Funciones: • Gestión de la compra de productos de importación y negociación con proveedores, • Gestión de grandes cuentas: Mayoristas y distribuidores, Horeca organizada, retail con carnicerías., • Captación y mantenimiento de cartera de clientes a nivel nacional, • Plan comercial específico por canal y por cuentas, • Identificación de oportunidades de negocio -Coordinación con otros dptos de la empresa Perfil: -Experiencia en posición de ventas nacional enfocada en grandes cuentas en sector cárnico o productos frescos (hortofruticola, pescado...) • Valorable experiencia en compras, • Inglés avanzado ya que se lleva la compra a nivel internacional

Our Story We are entrepreneurs at heart: Ambitious, down to earth and honest. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with one simple mission: We want to become the leading Device-as-a-Service offer in Europe. How? By making the life of every Founder, CTO, or IT Manager significantly easier. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Who? From entrepreneurs, for entrepreneurs. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. Your Contribution: Drive Growth in the UK Region As a Senior Account Executive, you will be instrumental in expanding our presence across the UK region. You will work closely with Alex, Founder of Fleet and Peter, Managing Director, on: • Strategic Sales Leadership: Develop and execute comprehensive sales strategies to drive business growth in the UK, focusing on medium to large enterprise accounts., • Revenue Generation: Take ownership of your sales targets and contribute significantly to the region's revenue goals through new business acquisition and account expansion., • Customer Success: Build and maintain strong relationships with key decision-makers in target companies, ensuring high customer satisfaction and retention rates., • Market Intelligence: Provide valuable insights about market trends, competitor activities, and customer needs to help shape our product and service offerings., • Cross-functional Collaboration: Work closely with our product, marketing, and customer success teams to ensure seamless customer experiences and successful implementations. Your Profile There is no formula for success except perhaps an unconditional acceptance of life and what it brings. • Richard Branson, Founder of Virgin Group We learned that great entrepreneurs do not always follow traditional paths, which is why we want to hear from you regardless. From other Fleet associates, we learned that the following profiles get the most out of the position: • You are a proven sales professional with a track record of exceeding targets and building strong client relationships., • You have 3+ years of enterprise sales experience, preferably in SaaS, hardware-as-a-service, or related technology services., • You bring experience in solution selling and have a consultative approach to understanding and addressing customer needs., • You are comfortable with complex sales cycles and can navigate multiple stakeholders within large organizations., • You are data-driven and analytical in your approach to sales strategy and execution., • Full professional proficiency in English., • You thrive in fast-paced environments and can adapt quickly to changing market conditions. Your Chance At Fleet, we create win-win situations. Give us your will and ambition, and we will provide you with the opportunity to contribute to an entire ecosystem and a clear path to entrepreneurship. This entails the following: • A unique opportunity to spearhead the establishment and growth of a brand-new market from scratch., • We will offer you a competitive salary and benefits., • An access to a network of Tier 1 VCs (from Sequoia, Accel, Index, Cocoa etc), Entrepreneurs, Operators, • A talented & ambitious team of around 40 people, a fire atmosphere, experienced founders and managers., • An ambitious, self-financed and profitable project with great prospects for growth and development., • An early stage spirit with the guarantee of autonomy, strong responsibilities and impact in both daily management and strategic projects: We look for architects and encourage ideas., • Advice and introductions to our network for your future career in the sector.

¿Quieres impulsar el futuro de las ciudades a través de los datos? 🚀 En IDDIGO / IdenCity estamos transformando la gestión pública mediante el uso inteligente de datos. Buscamos un/a Digital Community & Marketing (Prácticas) para ser pieza clave en la expansión de nuestra plataforma SaaS en municipios de toda España. Si buscas un entorno donde aprender directamente de la Dirección General y ensuciarte las manos con proyectos reales de tecnología y consultoría, este es tu sitio. 💼 ¿Qué harás con nosotros? • Impulso Comercial: Soporte en campañas de outreach a ayuntamientos y seguimiento en nuestro CRM (Pipedrive)., • Gestión de Comunidad: Acompañar a los usuarios de IDDIGO y dinamizar la relación con las instituciones., • Contenidos y Diseño: Crear newsletters, materiales visuales (Canva) y presentaciones alineadas con nuestra marca., • Estudiantes de último año o recién graduados (Marketing, Comunicación, ADE o similar) con posibilidad de realizar Convenio de Prácticas., • Dominio profesional de Catalán y Castellano (imprescindible)., • Manejo fluido de Canva, Excel/Sheets y pasión por el orden., • Capacidad de redacción excelente: nos comunicamos con instituciones públicas, la forma importa., • Convenio de Prácticas con una ayuda al estudio muy competitiva (1.100 € netos/mes)., • Formación continua: Mentoría directa por el Director General y acceso a formación especializada en Growth/CRM., • Flexibilidad: Teletrabajo con reuniones presenciales puntuales en Barcelona., • Si quieres que este sea tu primer gran paso profesional, ¡queremos conocerte!

Startup early stage con revenue y PMF busca Director/a de Ventas para unirse al equipo fundador Buscamos un/a Director/a de Ventas (Head of Sales) que quiera formar parte del equipo fundador de una startup tecnológica en fase early stage, con clientes activos, revenue y un product-market fit validado en el mercado B2B. El objetivo es claro: liderar toda la estrategia comercial, abrir mercado y convertir oportunidades en acuerdos con empresas de 25M€ a 150M€ de facturación anual. Queremos una persona que no necesite estructura para rendir: serás la figura comercial clave, diseñando y ejecutando la estrategia de ventas desde cero, sin equipo inicial, pero con capacidad futura de construirlo a medida que escalemos. Idealmente, buscamos a alguien con experiencia en el sector de cobros, recobros, credit management, fintech B2B o soluciones financieras para empresas. Qué ofrecemos: Formar parte del equipo fundador junto a emprendedores con amplia experiencia y varios exits previos. Participación en equity como retribución principal durante los primeros 6 meses. Comisión por cierre desde el primer día sobre cada nuevo cliente firmado. Revenue share temporal (primeros 6 meses) sobre la facturación generada por los clientes captados directamente. Proyecto sólido, validado y con gran potencial de crecimiento en un mercado enorme y poco digitalizado. Libertad total para definir la estrategia y el playbook comercial. Acceso directo al CEO y al área de producto. Qué buscamos: Experiencia demostrable vendiendo a empresas mid-market (25M€–150M€ de facturación). Experiencia previa cerrando ventas complejas B2B con ciclos medios-largos. Valorable (y preferible): experiencia en recobro, cobros, factoring, credit management, fintech o ERPs. Capacidad para crear estrategia comercial, procesos y mensajes desde cero. Perfil hunter, autónomo, con mentalidad emprendedora y foco total en cierre. Ambición por construir algo grande desde cero y convertirse en la referencia comercial de la compañía. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar toda la estrategia de ventas. Generar pipeline cualificado y cerrar acuerdos con empresas B2B mid-market. Realizar demos, propuestas, negociaciones y cierres. Recoger feedback del cliente y trasladarlo al equipo de producto. Establecer los cimientos para escalar un equipo comercial en el futuro. Si te motiva crear algo desde el inicio, liderar las ventas de una startup en crecimiento y quieres ser cofundador/a, contáctanos.

Descripción de empleo GreenIce LED es un destacado fabricante y distribuidor de Iluminación LED para los sectores profesional, industrial y residencial, a nivel Europeo en constante expansión. Buscamos un Comercial Externo dinámico, proactivo y con gran motivación para unirse a nuestro equipo en la zona de BARCELONA. Actualmente buscamos potenciar nuestro departamento comercial en España con la incorporación de varios perfiles a nuestro equipo de ventas. Posición: Gestor Comercial/ Agente Comercial Tipo: En remoto y trabajo visitas a la oficina central cuando corresponda (reuniones de equipo, etc.). Misión: Asegurar que los clientes de GreenIce reciban el mejor servicio en la compra de productos de iluminación LED, cumpliendo con todos los objetivos a través de una cartera de clientes en un área definida. Reporte directo: Director Comercial Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia comercial demostrable, preferiblemente en el sector de la iluminación o distribución de material eléctrico. Educación: Nivel mínimo de Bachillerato en cualquiera de las áreas relacionadas. Condiciones: Salario atractivo + Comisiones. Vehículo, ordenador portátil, teléfono móvil, gastos, gasolina. HABILIDADES Pensamiento estratégico. Estamos haciendo crecer la empresa trayendo al mejor talento. Todas las ideas son bien recibidas dentro de la empresa. Capacidad de ejecución, orientado a resultados. Creemos que el éxito es una combinación de planificación, procedimientos y ejecución. Espíritu emprendedor con la capacidad de abrir nuevas oportunidades de mercado. Resolución de problemas: Alto nivel de interlocución para asegurar que todas las relaciones se mantengan a un nivel excepcionalmente alto Experiencia informática: Se requiere alto nivel en Office 365 y GSuite. Además, se formará en las herramientas comerciales correspondientes. Valorable conocimiento de Odoo. TAREAS DESARROLLO DE CLIENTES Responsabilidad y liderazgo de toda la cartera de clientes asignada. Realizar las visitas y encuentros comerciales necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la cartera asignada. Realizar contactos (llamadas, videollamadas...) para interactuar con la cartera de clientes asignada según sea necesario. Informar y reportar periódicamente, según se solicite, toda la actividad diaria, semanal, mensual en los formatos proporcionados para asegurar que toda la organización esté al tanto de su rendimiento. Reportar es obligatorio. Enviar a los managers la planificación de ventas semanal y diaria. Trabajamos en equipo. Hacer seguimiento de la cartera con el propósito de aumentar su cesta mensual/trimestral/anual. Analizar los datos internos de los clientes y tomar las decisiones necesarias para desarrollar las cuentas en los intereses de GI. Asesorar y analizar a los clientes con el objetivo de aumentar su ticket medio. Ayudar a los clientes a adquirir los mejores productos posibles alineados con sus necesidades y también con las nuestras desarrollando las SO (pedidos de ventas) necesarias para confirmar la compra. SOPORTE AL CLIENTE Gestionar llamadas entrantes y salientes para requerimientos de clientes para asegurar que proporcionamos el mejor servicio. Escuchar, reflexionar y ofrecer las mejores soluciones posibles. Coordinar con los principales interesados todas las acciones necesarias para dar el mejor servicio (departamento de asesoría técnica, postventa, atención al cliente, etc.). OTRAS TAREAS Representar a GI en todos los eventos importantes según sea requerido. Asistir a la oficina para todas las reuniones de equipo establecidas. Establecer los canales necesarios con el departamento de compras para acceder a la información de llegada de productos. Completar cualquier formación proporcionada por la empresa para seguir desarrollándose profesionalmente. Las formaciones son obligatorias

Des de Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa con presencia internacional, dedicada principalmente a la fabricación, diseño y comercialización de productos metálicos relacionados con sistemas para puertas y herrajes. Actualmente, quieren incorporar a un/a Data Analytics & Process Manager, para liderar y coordinar proyectos relacionados con CRM, gestión de datos y herramientas de análisis (Power BI), asegurando la optimización de procesos y la continuidad de los proyectos tecnológicos en la organización. Además, analizar datos clave para la toma de decisiones estratégicas, generando informes y visualizaciones que impulsen la mejora continua y la eficiencia operativa. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Director General de la delegación, la persona seleccionada se encargará de... • Liderar y gestionar proyectos de CRM para ventas y atención al cliente, optimizando procesos y automatizaciones., • Coordinarse con IT y proveedores tecnológicos para asegurar la correcta implementación y continuidad de los proyectos., • Gestionar y analizar datos de distintas fuentes (CRM, ERP, ventas, marketing), garantizando su calidad y seguridad., • Desarrollar dashboards, informes y visualizaciones en Power BI para dirección y equipos operativos., • Definir KPIs, analizar tendencias y generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Automatizar procesos de reporting y análisis de datos para mejorar la eficiencia operativa., • Dar soporte y formación a usuarios en CRM y herramientas de BI., • Realizar el seguimiento de costes y recursos de los proyectos., • Participar en iniciativas de mejora continua y transformación digital, coordinándose con el HQ en Suiza. La empresa ofrece... • Contrato indefinido directo por empresa., • Jornada completa con flexibilidad horaria, con entrada de 7h-9h y salida a partir de las 16h. Viernes jornada intensiva., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana, de libre elección., • Formación continua en herramientas digitales y analítica de datos., • Interacción internacional con HQ en Suiza, proyectos estratégicos e internacionales. Eres el/la candidato/a ideal si dispones de... • Formación: Grado en Ingeniería, ADE (Sistemas de Información), Matemáticas, Estadística o similar., • Formación adicional valorada: Máster en Gestión de Proyectos, BI o Data Science; certificaciones como PMP, ITIL, SCRUM, Power BI o Google Data Analytics., • Experiencia: 2-3 años en gestión de proyectos (CRM, BI, automatización) y análisis de datos., • Conocimientos técnicos: CRM, Power BI, SQL y otras herramientas de análisis de datos., • Habilidades adicionales: Elaboración de informes y dashboards, trabajo transversal con equipos comerciales y técnicos, experiencia en entornos PYME., • Dispones de nivel fluido de inglés para comunicarte con el equipo internacional.

Nuestro cliente es un gran Grupo familiar de automoción, con 4 concesiones en la zona del Vallés y en proceso de reorganización y crecimiento. Para afrontar esta nueva etapa, buscamos a un/a: Director Comercial Reportando al CEO del grupo, sus principales responsabilidades serán: • Desarrollar e implementar el plan anual de ventas, analizando los indicadores clave de la cuenta de explotación y proponiendo planes de mejora de la actividad comercial., • Dirigir, liderar y motivar al equipo humano que tendrá a su cargo, supervisando y garantizando la rentabilidad de las operaciones comerciales en las instalaciones a cargo., • Controlar y gestionar el stock necesario para cumplir con el plan de ventas.

Nuestro cliente: la plataforma que hace que sea fácil, claro y rápido acceder e interoperar de forma segura a través de cualquier interfaz para la transmisión de datos desde diferentes dispositivos con un sistema modular basado en la nube, listo para implementaciones que te permite escalar negocios e implementarlos fácilmente a nivel mundial. Overview We are seeking a highly motivated Business Development Manager - Europe to drive new business growth and strategic partnerships for a rapidly expanding international SaaS company in the retail technology and in-store digital experience space. The ideal candidate will be a true hunter — proactive, goal-oriented, and capable of developing business in complex B2B environments. This role requires both strategic vision and hands-on execution, engaging with decision-makers across technology, retail, and marketing functions. The selected candidate will play a key role in expanding the company’s partner ecosystem and direct client base, driving the next phase of international growth across European markets. Requirements: • Proven experience (+7 years) in B2B sales or business development, ideally within technology, retail experience platforms, audiovisual integration, or retail-tech environments., • Demonstrated track record in new business development and client acquisition, with a strong hunter mindset., • Strong commercial acumen and ability to work autonomously while maintaining structure and discipline., • High level of technical understanding and ability to interact confidently with engineers, AV integrators, and IT professionals., • Excellent communication and presentation skills to influence both technical and marketing stakeholders., • Familiarity with CRM tools (preferably HubSpot) and digital collaboration platforms., • Fluent in Spanish and English; additional European languages (French, German, or Italian) are highly valued. Candidates with experience in the following sectors will be strongly valued: • Retail technology, in-store digital experience platforms, AV solutions, SaaS, IoT, or Martech., • B2B, channel-led models with integrators/distributors (system integrators, audiovisual solution providers, retail IT partners)., • Franchise networks or multi-site retail where in-store digital experience is core to the value proposition. Key Competencies • Hunter mindset: proactive, ambitious, and resilient., • Strategic thinker with hands-on execution., • Excellent relationship builder across technical and business functions., • Autonomy, reliability, and strong sense of ownership., • Ability to thrive in fast-changing, international environments. Ofrecen: • Modelo híbrido en Barcelona (2/3 días en oficina/remoto)., • 40 horas por semana (desde 8 am a 18 pm de lunes a viernes: horario flexible)., • Salario competitivo en función de experiencia contrastada (45-55k€ brutos/año de fijo + variable muy competitivo en función de resultados)., • Contrato indefinido y desarrollo profesional. Key Responsibilities • Identify, develop, and close new business opportunities across European markets, focusing on both strategic partners (system integrators, AV solution providers) and end users (retail and hospitality brands)., • Build and manage relationships with integration partners that embed the company’s software into full in-store digital or customer-experience solutions., • Lead product demos and value presentations for technical and commercial teams within partner organisations, ensuring strong product adoption., • Maintain close follow-up on each partner’s sales pipeline, providing ongoing support and ensuring commercial activation of the partnership., • Generate direct opportunities with end users (retailers, franchise networks, hospitality, quick-service restaurants, shopping malls, etc.), creating awareness and deal flow to be channelled through partners when applicable., • Drive consultative and inspirational sales conversations with marketing, retail, and digital transformation leaders, articulating how the platform enhances the in-store experience and customer engagement., • Collaborate closely with internal teams (sales, customer success, AV division) to ensure seamless project delivery and client satisfaction., • Use and maintain the company’s CRM (HubSpot) to manage leads, opportunities, and performance tracking., • Report directly to the Global Sales Director, contributing to the commercial strategy and revenue targets for Europe.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Mejorar la competitividad y productividad los procesos de la compañía, mediante la implementación de herramientas y sistemas de excelencia operativa Lean. Enfoque tanto de gestión individual de proyectos como de soporte de los equipos en planta para su capacitación en el desarrollo de los mismos de forma autónoma. Funciones: • Soporte al Director de Mejora Continua de Iberia en el despliegue del OS de la compañía en las plantas de Iberia: Desarrollo de planes estratégicos, Gestión de desempeño (KPI’s), Trabajo estandarizado, Análisis y Resolución de Problemas de Causa Raíz con metodologías A3, DMAIC, 8D, TPM., • Implementación de proyectos corporativos de mejora de procesos, principalmente en las áreas de Operaciones y Logística., • Formación y capacitación de los equipos en la implementación de Metodologías Lean: RCPS, VSM, Standard Work, Kaizen, Hoshin, 5S, SMED., • Soporte a la identificación, ejecución y tracking de iniciativas de Productividad en las plantas., • Soporte a la implementación de sistemas MES. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia profesional: Mínimo 3 a 5 años en entornos de fábrica, liderando equipos multifuncionales de mejora de procesos., • Idiomas requeridos: Español. Valorable Inglés., • Carnet de conducir / movilidad: Tipo B. Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo., • Otros requisitos técnicos o legales: Imprescindible conocimiento técnico en Metodologías Lean o Six Sigma. Valorable formación reglada., • Valorable experiencia trabajando con sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y MES. Competencias: • Habilidades de Comunicación, • Capacidad de influencia, • Persona dinámica, • Experiencia en Gestión del Cambio “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Overview We are seeking a highly motivated Business Development Manager (Europe) to drive new business growth and strategic partnerships for a rapidly expanding international SaaS company in the retail technology and in-store digital experience space. The ideal candidate will be a true hunter — proactive, goal-oriented, and capable of developing business in complex B2B environments. This role requires both strategic vision and hands-on execution, engaging with decision-makers across technology, retail, and marketing functions. The selected candidate will play a key role in expanding the company’s partner ecosystem and direct client base, driving the next phase of international growth across European markets. Key Responsibilities • Identify, develop, and close new business opportunities across European markets, focusing on both strategic partners (system integrators, AV solution providers) and end users (retail and hospitality brands)., • Build and manage relationships with integration partners that embed the company’s software into full in-store digital or customer-experience solutions., • Lead product demos and value presentations for technical and commercial teams within partner organisations, ensuring strong product adoption., • Maintain close follow-up on each partner’s sales pipeline, providing ongoing support and ensuring commercial activation of the partnership., • Generate direct opportunities with end users (retailers, franchise networks, hospitality, quick-service restaurants, shopping malls, etc.), creating awareness and deal flow to be channelled through partners when applicable., • Drive consultative and inspirational sales conversations with marketing, retail, and digital transformation leaders, articulating how the platform enhances the in-store experience and customer engagement., • Collaborate closely with internal teams (sales, customer success, AV division) to ensure seamless project delivery and client satisfaction., • Use and maintain the company’s CRM (HubSpot) to manage leads, opportunities, and performance tracking., • Report directly to the Global Sales Director, contributing to the commercial strategy and revenue targets for Europe. Profile and Requirements • Proven experience (8–10+ years) in B2B sales or business development, ideally within technology, retail experience platforms, audiovisual integration, or retail-tech environments., • Demonstrated track record in new business development and client acquisition, with a strong hunter mindset., • Strong commercial acumen and ability to work autonomously while maintaining structure and discipline., • High level of technical understanding and ability to interact confidently with engineers, AV integrators, and IT professionals., • Excellent communication and presentation skills to influence both technical and marketing stakeholders., • Familiarity with CRM tools (preferably HubSpot) and digital collaboration platforms., • Fluent in Spanish and English; additional European languages (French, German, or Italian) are highly valued. Desired Industry Backgrounds Candidates with experience in the following sectors will be strongly valued: • Retail technology, in-store digital experience platforms, AV solutions, SaaS, IoT, or Martech., • B2B, channel-led models with integrators/distributors (system integrators, audiovisual solution providers, retail IT partners)., • Franchise networks or multi-site retail where in-store digital experience is core to the value proposition. Key Competencies • Hunter mindset: proactive, ambitious, and resilient., • Strategic thinker with hands-on execution., • Excellent relationship builder across technical and business functions., • Autonomy, reliability, and strong sense of ownership., • Ability to thrive in fast-changing, international environments. Location • Based in Barcelona, • Regular travel across the region to meet partners and clients.

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación 📍 Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada., • Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal., • Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing., • Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas., • Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil • +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing)., • Experiencia en educación, salud o servicios profesionales., • Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando, • Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones., • Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados., • Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación • Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa., • Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo., • Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito., • Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional., • Salario según experiencia y aportación demostrable. 💬 ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? 👉 Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

🎯 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te apasiona el diseño, la estrategia comercial y el mundo del mobiliario? ¡Esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo de una categoría clave en nuestras oficinas centrales! 🛋️ Estamos buscando un/a Jefe/a de Producto especializado en Textil 📍 Ubicación: Oficinas centrales ⏰ Jornada: Completa (40 horas semanales) 👤 Reporta directamente a: Director/a Comercial 🛠️ Funciones principales: • 📦 Definir la amplitud de gama por segmento y gestionar parámetros clave (talla, precio, formato…)., • 🎨 Seleccionar productos y crear colecciones siguiendo procedimientos y cadencias establecidas., • 🔍 Seguir tendencias de mercado y garantizar su reflejo en la gama de CONFORAMA (ferias, proveedores, publicaciones, competencia…)., • 📈 Generar planes de ventas permanentes para gamas de fondo de lineal., • 🧾 Gestionar pedidos técnicos fuera del sistema habitual., • 💰 Fijar precios de venta y promocionales, cumpliendo la política comercial., • 🏷️ Asegurar el mejor precio local., • 📊 Auditar descuentos en tienda y apoyar en el seguimiento de desviaciones., • 🛍️ Impulsar acciones comerciales en tienda y comunicación promocional., • 📆 Planificar ventas promocionales para ejecución en tiendas., • 📦 Designar cantidades provisionales para promociones., • 🏗️ Definir implantación en tiendas nuevas y remodelaciones., • 🖼️ Participar en el desarrollo de elementos de Visual Merchandising., • 🚚 Designar pedidos iniciales para nuevas implantaciones o novedades., • 🏬 Validar pedidos para nuevas aperturas junto a logística., • 🤝 Fomentar sinergias con otros departamentos., • 🎯 Asegurar el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. ✅ Requisitos mínimos: • 🎓 Titulación en ADE, Económicas o Empresariales., • 🧠 Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar en distribución, especialmente en sofás para el equipamiento del hogar, • 💪 Actitud positiva, capacidad de negociación y liderazgo., • 🔄 Dinamismo, adaptación, análisis y organización., • 🎯 Orientación a resultados., • 🌍 Se valorará nivel de inglés B1. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Salario competitivo (fijo + variable), • Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…), • Posibilidad de teletrabajo parcial después del periodo de prueba para favorecer la conciliación., • Entorno dinámico y colaborativo con proyección profesional y participación activa en decisiones clave de negocio. #TextilInteriores #SectorHogar #TalentoTextil #RetailHogar #Interiorismo #DecoraciónDeInteriores #ProductManagerTextil #TextilHogar #ModaHogar #HomeTextil #EquipoTextil

Sales & Marketing Director – Europe Wearable Biosensors | Diabetes & Chronic Diseases | MedTech Hippo Biosensors (Hippo Medical Pte. Ltd.) is an international medical technology company headquartered in Singapore, specializing in wearable biosensor solutions for chronic diseases, including diabetes. Our mission is to simplify disease management through accurate, real-time data, enabling better decisions for patients, healthcare professionals, and health systems. Following CE MDR certification and successful commercialization, Hippo has established distributor partnerships across multiple European countries and is now entering the next phase of its European growth. We are seeking a Sales & Marketing Director – Europe to lead this expansion and to strengthen the performance, structure, and long-term impact of our European commercial organization. Candidates must be based in Europe and available for frequent travel across EU markets Why This Role Matters This role sits at the intersection of innovation, access, and execution. By shaping commercial strategy and distributor performance, you will directly influence how a new generation of wearable biosensors reaches patients and healthcare systems across Europe. Key Responsibilities • Define and execute the European sales and marketing strategy, • Lead, support, and optimize an established distributor network across EU markets, • Drive revenue growth, pricing governance, and regional commercial policy, • Lead business development initiatives and selective market expansion, • Oversee product launches, positioning, and key European congress participation, • Act as the primary commercial interface between European partners and global headquarters, • Proven expertise in sales and sales operations, with a strong track record of meeting or exceeding targets, • Demonstrated experience building long-term customer and distributor relationships, • Strong team leadership skills, with the ability to lead, motivate, and develop high-performing teams, • Proven proficiency in business development and strategic market expansion, • Exceptional strategic thinking, problem-solving, and leadership capabilities, • Comfortable operating in a hybrid work environment and managing remote, cross-border teams, • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field, • Executive-level role with immediate impact on an established European footprint, • High autonomy within a fast-growing global MedTech organization, • Competitive compensation aligned with experience, • Long-term leadership and growth opportunity, • Applications and confidential enquiries are welcome via LinkedIn.

We are looking for Engineering Project Manager for our team in Barcelona to work in one of the most important Tier 1 in the automotive sector to lead the design and industrialization of the project, ensuring quality, cost, and timing of ongoing projects. They will be the main technical contact with the client and will manage a cross-functional technical team throughout the entire project lifecycle. Missions: • Lead the design and industrialization of plastic parts and associated tools (molds, fixtures, validation, etc.)., • Act as the technical point of reference for the client: coordinate meetings, presentations, and the flow of technical information., • Analyze parts, review geometry, define adjustments, and validate product/process convergence., • Coordinate the update of CAD drawings with the design leader., • Manage mold tuning and follow up with mold makers., • Oversee the validation plan in collaboration with laboratories., • Participate in KPI management, action plans, monthly reports, and reporting to the Customer Engineering Director., • Comply with HSE standards throughout all project phases., • Manage technical meetings with clients and suppliers. Requirements: • Proven experience in the design and development of plastic parts for the automotive industry., • Technical knowledge of standards related to design, molds, injection processes, and part measurement., • Higher education degree., • Experience as Engineering Project Manager (+2 years) at automotive sector., • High level of English and Spanish., • Location: Near to Barcelona. We offer: • Permanent contract., • Competitive salary package., • Global projects., • Career development and training. BCNC GROUP () is an engineering and technology firm with operations in Spain, UK, Germany, France and Sweden. We work with the most prestigious R&D Centers and multinationals in Europe helping them to develop and implement their strategic programs.

Barcelona Events Musicals (BEM), és responsable del Festival Cruïlla i de diverses activitats culturals i empresarials vinculades a la música, l’entreteniment i la gestió d’equipaments. A més del festival, el grup impulsa iniciatives com l’agència de booking Talent Barcelona, la gestió del teatre El Molino, programes d’innovació i sostenibilitat, i col·laboracions amb grans marques i patrocinadors. El projecte viu un moment d’expansió i consolidació i busca incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) amb experiència en el sector cultural i de l’entreteniment en viu. Funcions principals: • Definir i gestionar l’estratègia financera del grup, garantint la viabilitat del pla estratègic de la companyia que preveu un creixement a mitjà i llarg termini., • Liderar la planificació pressupostària, el control de gestió i el reporting financer consolidat de totes les activitats (festival, agència de booking, teatres i altres projectes)., • Dissenyar i implementar models de finançament mitjançant AIE (Agrupacions d’Interès Econòmic) i altres instruments fiscals propis del sector cultural per a les diferents activitats del grup., • Analitzar, evolucionar i optimitzar els sistemes actuals de ticketeria i revenue management, creant models de dynamic pricing, integració amb CRM i anàlisi de dades d’audiència., • Analitzar els contractes de patrocinis i col·laboracions actuals i futurs, amb especial atenció a la definició de models econòmics i mesura del retorn de la inversió (ROI)., • Planificar i gestionar els fluxos de caixa, elaborant previsions de tresoreria a curt, mitjà i llarg termini per optimitzar la liquiditat., • Gestionar les relacions amb bancs, inversors i assessors fiscals/jurídics, així com ajustar les previsions de pagaments i cobraments per evitar tensions de tresoreria., • Coneixement dels instruments financers existents als mercats, així com els instruments de control de riscos., • Impulsar la cultura financera dins de l’organització, generant eines de gestió clares per a l’equip directiu. Requisits del perfil: • Llicenciatura o grau en ADE, Economia o similar. Valorables estudis superiors (MBA, Màster en Finances, Fiscalitat o Entertainment Business)., • Experiència mínima de 5-8 anys en direcció financera, en entitats financeres o en consultoria per al sector cultural, audiovisual, esportiu o organització i producció d’esdeveniments., • Coneixements en sistemes i models de ticketeria i monetització d’audiències., • Experiència en el funcionament i estructuració d’AIE culturals i altres instruments fiscals d’inversió., • Coneixements en models econòmics i jurídics de sponsorships i naming rights., • Experiència en concursos públics i sol·licituds de subvencions., • Visió estratègica i capacitat d’anticipar riscos i oportunitats., • Habilitats de negociació i comunicació amb entitats financeres, inversors i institucions., • Mentalitat analítica i orientació a resultats., • Capacitat de liderar equips i d’implantar processos en entorns creatius i culturals., • Sensibilitat i compromís amb els valors culturals del projecte Cruïlla., • Es valorarà experiència prèvia en festivals, promotores musicals, plataformes de ticketing, empreses audiovisuals o grans consultores amb pràctica en Media & Entertainment. Oferim: • Incorporació a una companyia que desenvolupa un projecte altament diferencial en el mercat de les indústries creatives que vol assolir un ambiciós pla estratègic., • Entorn dinàmic i un equip jove en una companyia altament posicionada en el desenvolupament del talent., • Condicions competitives adaptades a l’experiència i perfil aportat. T’hi veus? Envia’ns la teva candidatura i carta de motivació (opcional) abans del 9 de gener de 2026 a amb referència CFO o via la nostra oferta a Linkedin (pàgina Barcelona Events Musicals). No s’acceptaran sol·licituds per altres vies. Només enviar la sol·licitud per una via (e-mail o Linkedin). Contactarem únicament amb les persones preseleccionades abans del 15 de gener de 2026. Totes les candidatures seran valorades amb la màxima confidencialitat, garantint la igualtat d’oportunitats, la inclusió i el respecte per la diversitat.

Empresa sólida y reconocida en el sector de la construcción y rehabilitación, con más de 40 años de experiencia y numerosos proyectos exitosos en edificios, rehabilitaciones, centros educativos y complejos hoteleros precisa incorporar un Director Técnico con experiencia, liderazgo y visión estratégica para coordinar nuestro equipo técnico y asegurar la excelencia en cada proyecto. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: ● Liderar y supervisar el departamento técnico. ● Coordinar equipos de ingeniería, jefes de obra y colaboradores externos. ● Planificar, organizar y controlar todos los aspectos técnicos de los proyectos. ● Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente. ● Apoyar el crecimiento del negocio, proporcionando liderazgo de ingeniería para estudios de viabilidad, licitaciones y proyectos complejos. ● Reportar avances, riesgos y necesidades a la dirección de la empresa. ● Colaborar en la preparación de propuestas técnicas para licitaciones y ofertas. ● Optimizar procesos técnicos y promover soluciones innovadoras. ● Gestionar incidencias técnicas y asegurar su resolución eficiente. Se requiere: ● Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación o similar. ● Experiencia mínima de 8 años en roles técnicos del sector de la construcción. ● Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de gran envergadura. ● Conocimientos sólidos de normativa de construcción y seguridad laboral. ● Dominio de herramientas de planificación y software técnico de obra. PRESTO y PROJECT ● Capacidad para interpretar planos, memorias y especificaciones técnicas. ● Liderazgo, comunicación efectiva, organización y orientación a resultados. Se ofrece: ● Incorporación inmediata en empresa constructora familiar, consolidada y en fase de crecimiento. ● Plan de formación con cursos concretos para el desarrollo de las funciones requeridas. ● Estabilidad y proyección laboral. ● Buen ambiente laboral. ● Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a Director/a Comercial & Operaciones que impulse el crecimiento sostenible y la excelencia en toda nuestra red de puntos de venta en Iberia. Tu misión Garantizar la excelencia operativa y comercial en toda la red de puntos de venta, impulsando la rentabilidad, la homogeneidad del modelo y la experiencia del cliente. Funciones principales 1. Definición e implementación de la estrategia comercial y operativa • Diseñar e implantar procesos y herramientas que aseguren una operativa eficiente y orientada al cliente., • Establecer estándares de calidad y protocolos para toda la red de tiendas., • Definir KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, etc.) y rutinas de seguimiento para medir el rendimiento. 2. Liderazgo y desarrollo del equipo • Dirigir y motivar al equipo de Area Managers, asegurando alineación con la estrategia global., • Formar y acompañar en la adopción de nuevas metodologías, análisis de negocio y gestión de indicadores., • Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados. 3. Gestión de la red de puntos de venta • Supervisar la operativa diaria, garantizando continuidad y rentabilidad., • Resolver incidencias relacionadas con stock, mantenimiento, visual merchandising y personal., • Mantener una comunicación fluida con partners y franquiciados para asegurar la calidad del servicio. 4. Aperturas estratégicas • Coordinar la apertura de nuevas tiendas, asegurando estándares óptimos desde el primer día., • Gestionar formación inicial y correcta implantación del modelo comercial., • Colaborar con equipos globales (producto, marketing, IT) para garantizar una ejecución impecable. 5. Análisis de rentabilidad y performance • Evaluar resultados operativos y financieros de la red., • Identificar riesgos, desviaciones y áreas críticas, proponiendo acciones correctivas., • Elaborar reportes ejecutivos para la dirección con conclusiones estratégicas. Perfil requerido • Titulación superior en ADE, Ingeniería, Derecho o similar., • +8 años de experiencia en desarrollo de negocio en retail, preferiblemente con modelos de franquicia., • +5 años liderando equipos comerciales y operativos., • Experiencia en implantación de procesos y herramientas orientadas a resultados., • Inglés y español fluidos., • Alta disponibilidad para viajar. Competencias clave • Liderazgo inspirador y gestión de equipos., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Negociación, comunicación e influencia., • Adaptación al cambio y enfoque comercial.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Desde Grupo Externa nos encontramos en la búsqueda de un Director/a para liderar la nueva apertura de nuestra oficina en Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada será responsable de dirigir la implantación, gestión y desarrollo de la delegación, llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones. Funciones: -Establecer relaciones comerciales sólidas en la zona de actividad ofreciendo servicios de trabajo temporal y externalización de servicios . -Gestión autónoma y de equipo de varias personas , cumplimiento de objetivos previstos. -Comunicación y negociación con clientes. -Gestiones administrativas propias del puesto de trabajo. -Desplazamiento por distintas zonas de la región para realizar labores comerciales con clientes. Requisitos: • Comercio, venta o similar., • Experiencia mínima 1 año., • Vehículo propio., • Incorporación inmediata. Se ofrece: -Retribución según experiencia. (fijo + variable) -Horario flexible adaptado al puesto de trabajo. -Contratación indefinida y proyecto estable.

Desde Prosolbia tenemos el mandato de identificar y seleccionar un perfil muy concreto para un reto especialmente estimulante. 1. Propósito del Rol Acompañar al Socio Director en la transformación y evolución de una firma de servicios jurídicos en pleno crecimiento hacia un modelo más estructurado, estable y escalable. El rol requiere aportar liderazgo organizativo, visión transversal del negocio jurídico, capacidad de ejecución y continuidad. Ejercerá la dirección de operaciones como COO, pero también encaja inicialmente con funciones propias de un Chief Transformation Officer e incluso con un alcance equiparable al de una gerencia del despacho: impulsar orden, cadencia, criterios y consistencia en la manera de trabajar. Su misión será liberar carga directiva, reforzar la vertical jurídica y consolidar un modelo sostenible de crecimiento. 2. Enfoque del Rol El foco no recae en gestionar funciones aisladas (IT, marketing, administración…), sino en alinear el negocio jurídico, las personas y la estructura bajo un mismo modelo operativo y de servicio. El/la COO deberá: • Comprender cómo se genera valor jurídico en cada área., • Alinear equipos, prioridades y flujos de trabajo., • Crear un marco estable de ejecución y seguimiento., • Servir de contraparte ejecutiva del Socio Director., • Asegurar continuidad, orden y previsión en toda la firma. 3. Responsabilidades Clave 3.1. Dirección Operativa y Modelo de Trabajo • Comprender con detalle cómo se presta el servicio jurídico y homogeneizar criterios y estándares., • Definir cadencias internas (semanales/mensuales) que aseguren continuidad y ritmo., • Alinear prioridades, coordinar áreas y asegurar seguimiento riguroso en la ejecución., • Consolidar un modelo común de entrega: una “forma de trabajar con sello de la firma”. 3.2. Gestión del Negocio y Rentabilidad • Aportar visibilidad clara sobre carga, márgenes, previsiones y prioridades., • Colaborar con Finanzas para transformar los números en decisiones operativas., • Impulsar prácticas eficientes de pricing, imputación y explotación del tiempo., • Identificar mejoras operativas y comerciales junto con el Socio Director. 3.3. Personas, Talento y Estructura Organizativa • Acompañar a RRHH en el óptimo encaje del talento y en su progresión interna., • Evolucionar la pirámide de la práctica jurídica hacia un modelo sostenible., • Alinear expectativas y consolidar sentido de dirección común., • Impulsar cambios organizativos graduales y sin fricción., • Dimensionar progresivamente la estructura de staff y los servicios externalizados. 3.4. Acompañamiento Ejecutivo al Socio Director • Ser contraparte en procesos, organización y personas, con foco en sostenibilidad, rentabilidad y escalabilidad., • Aportar estructura a la toma de decisiones: priorizar, coordinar y dar continuidad., • Facilitar una delegación real para que pueda centrarse en clientes, estrategia y partnership., • Reforzar su liderazgo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. 4. Perfil Profesional 4.1. Background • Experiencia consolidada en roles de gerencia, dirección operativa o transformación en empresas con fuerte componente de valor en sus servicios profesionales (legal, consultoría, ingeniería, arquitectura, tech…)., • Trayectoria demostrable acompañando organizaciones founder-led hacia modelos profesionalizados de dimensiones comparables, ya sea como ejecutivo interno o como consultor externo., • Formación superior y capacidades en estrategia, procesos, organización y personas. 4.2. Competencias • Visión transversal del negocio jurídico y de su operativa., • Liderazgo sereno, empático y con capacidad de influencia sin fricción., • Capacidad de ordenar, priorizar y dar continuidad., • Criterio operativo orientado a eficiencia y crecimiento sostenible., • Alta capacidad analítica y sensibilidad por los números., • Sentido de excelencia en servicios y posicionamiento de marca. 4.3. Estilo Personal • Madurez, equilibrio, humildad y solvencia., • Capacidad para trabajar codo a codo con el Socio Director., • Firmeza suave combinada con cercanía., • Orientación al “hacer ocurrir” sin protagonismo.

SAUTER () es una empresa multinacional suiza líder en el sector de automatización de edificios, que diseña, fabrica, instala y mantiene sistemas de gestión técnica de instalaciones y equipos de regulación y control, haciendo que los edificios sean fiables y eficientes energéticamente. Nacidos en 1910, con más de 3.500 empleados en todo el mundo, seguimos innovando y creciendo cada día y, continuando con nuestros planes de expansión en España, buscamos en Barcelona un/a: SERVICE MANAGER - SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL Reportando al Director General, y en estrecha colaboración con la División de Sistemas y Componentes, formará parte de equipo de dirección de Sauter Ibérica y se responsabilizará de la Unidad de Negocio de Servicio para el Área Noreste. Será responsable del P&L y dirigirá tanto la parte comercial como la de ejecución de los contratos de mantenimiento y su gestión administrativa, dando servicio a cliente finales y a empresas de mantenimiento y/o facility management. Sus funciones incluyen, entre otras: • La gestión de los Técnicos, Comerciales y Soporte Administrativo que forman el equipo de Servicio bajo su responsabilidad., • La elaboración de los objetivos anuales en base a los criterios establecidos por la compañía y la planificación de los recursos necesarios para su consecución., • El cumplimiento de los objetivos de venta, márgenes y costes asignados de acuerdo con los estándares de calidad y los valores establecidos por SAUTER., • El análisis de mercado, la identificación de las necesidades de los clientes y la búsqueda de nuevos contratos de mantenimiento y/o actualizaciones en la base instalada, tanto propia como de terceros., • La colaboración con Dirección General y con el resto de las Áreas de la compañía, para la consecución de los objetivos globales y el cumplimiento del Código de Conducta y las políticas del Grupo. Buscamos una persona con formación adecuada al puesto, preferiblemente en áreas de ingeniería, automatización y/o climatización, que aporte experiencia contrastada en el liderazgo integral de equipos en sectores vinculados con la automatización y control de edificios, la climatización y/o la eficiencia energética, tanto a clientes finales como a empresas instaladoras, mantenedores o de facility management. Deberá ser usuario/a avanzado/a de herramientas informáticas de análisis y gestión, ser capaz de comunicarse en inglés y tener disponibilidad para viajar. Ofrecemos incorporación a un grupo multinacional líder en un sector en crecimiento dónde las posibilidades de desarrollo profesional son reales y continuas.

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Empresa líder en el sector de salas blancas busca un/a Director/a de proyectos para dar apoyo en la gestión y coordinación de proyectos de diseño, instalación y mantenimiento de salas blancas en distintos sectores industriales. Funciones principales • Apoyo en la planificación, desarrollo y ejecución de proyectos de salas blancas., • Colaboración con clientes, proveedores y otros departamentos para el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos., • Participación en la supervisión de la instalación y validación de sistemas en entornos de salas blancas., • Supervisión de los diferentes proyectos activos., • Colaboración en la gestión de presupuestos y planificación de recursos. Requisitos • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar)., • Experiencia de 7 años o mas en proyectos técnicos, en áreas de climatización, HVAC, construcción industrial o instalaciones., • Se valorarán conocimientos en normativas aplicables a salas blancas (ISO 14644, GMP, etc.)., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y ganas de aprender., • Inglés valorable para la comunicación con clientes y proveedores internacionales., • Residencia cercana o disponibilidad para desplazamientos puntuales. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento con formación inicial y acompañamiento por parte de un equipo sénior., • Participación en proyectos innovadores y de alto nivel técnico., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Si te interesa la propuesta y crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte en la oferta!

No buscamos a alguien que únicamente copie tendencias.El contenido es sobre autonocimiento y propósito.Traducir la obra, la voz y el pensamiento del autor en:.Coordinar con marketing y producto para integración con ofertas y másteres,.Participar en rodajes presenciales en.Crear CTAs, estructuras

Mínima de 5 años el cargo o posición similar en plantas industriales con un mínimo de 150-200 personas y de proceso productivo continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo FMCG. Empresa alimentaria referente internacional en su sector en plena fase de expansi�

Persona Responsable del Cumplimiento Regulatorio Suplente.Liberación al mercado de los productos, asegurando que cumplen los requisitos regulatorios y de calidad aplicables.Participación activa en auditorías externas e internas de calidad.Supervisar y aprobar las operaciones detalladas en las gu�

Empresa industrial referente en el sector gran consumo Misión : Analizar, planificar, coordinar y controlar todas las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta y disminuir al máximo el número de averías. Mantener el buen estado de la maquinaria y las instalaciones y cumplir con el POA asignado al Mantenimiento de la planta. Funciones y responsabilidades : Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad y Seguridad, haciendo extensible estas premisas al personal a su cargo. Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los programas de inspección preventiva. Realizar el seguimiento, inspección y control de las tareas de reparación y construcción. Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los asuntos bajo su responsabilidad. Prestar asesoría técnica a los trabajadores de su equipo cuando el problema es de difícil solución o reparación y realizar, si fuera necesario, el trabajo. Colaborar con el Departamento de Ingeniería en la instalación y puesta en marcha de las nuevas líneas de producción. Realizar la gestión de aprovisionamiento de recambios y materiales necesarios para las reparaciones, reformas y nuevas construcciones. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a compañías especializadas. Contactar con los proveedores para solucionar cuestiones técnicas o dudas. Miembro del equipo HAPPCC; conocimiento de los procesos y equipos, conocimiento de de instalaciones y cambios de infraestructura o ubicación de equipos. Formar a las nuevas incorporaciones en todas las áreas de conocimiento en las que posee experiencia, asegurando que los nuevos empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. Como responsable y partícipe en la gestión del Sistema de Compliance Penal implantado en la empresa, debe asegurarse de que los miembros de la organización adscritos a su departamento, en el desarrollo y ejecución de sus funciones, cumplan, observen y hagan cumplir y observar las políticas y procesos de prevención del Sistema de Gestión de Compliance Penal. Se requiere: Formación: Ingeniería Técnica Mecánica o Eléctrica. Formación complementaria en gestión de mantenimiento (muy valorable). Idiomas: Inglés (medio) IT : Office (Excel), ERP, GMAO. Conocimientos: Técnicas de prevención, gestión integral de mantenimiento (TPM), metodología RCM, equipos e instalaciones. Experiencia: Mínima de 5 años en el cargo en empresa industrial de proceso productivo continuo (farmacéutica, FMCG,…). Se ofrece: Incorporación inmediata. Salario negociable en función de la experiencia aportada. Beneficios sociales.

Grupo empresarial referente en el sector productos de electrónica de consumo y pequeño electrodoméstico en plena fase de expansión internacional Funciones y responsabilidades : En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una d

Quieres liderar la ingeniería y el mantenimiento de una planta farmacéutica, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y sostenibilidad? Únete a un proyecto estratégico en una compañía líder del sector.Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y u

Asimismo, serás responsable de que las políticas y procesos de RRHH del holding y sus distintas unidades se apliquen de manera coherente con la estrategia corporativa, contribuyendo a que la organización cuente con los mecanismos necesarios para atraer, desarrollar y fidelizar talento en un conte

Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), and Tax Compliance.This position ensures accurate financial reporting, effective internal controls, and efficient cash management while driving process improvements and team performance.You will collaborate closely with the Finance Director to enhance

Empresas: SLS Barcelona SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do... We are looking for a Cost Controller to join the opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Assistant Director of Finance, you’ll support the Finance department on the financial operations of the hotel while managing hotel assets and ensuring a centralized accounting environment. - Manage and record goods deliveries. - Record of F&B costs into the General Ledger System. - Adhere to all cost control procedures (where applicable create new procedures). - Update costings. - Ensure compliance with documentation/authorisation processes. - Process F&B accruals. - Monitor inventories of F&B to increase inventory turnover. - Participate in month end reporting procedures in relation to F&B stock and other tasks. - Carry out weekly stock takes and evaluating potentials. - Help with and maintain purchasing agreements. - Maintain purchase system and ensure all items are up to date. - To check and verify all reconciled inventory reports with book balance, actual count and unit costs. Troubleshoot if necessary. - To be sure, all the cost reports, daily, monthly, and yearly, are prepared and submitted on time. - Verify and reconcile daily cash deposits against PMS reports - Coordinate withdrawals and change orders - Ensure internal controls are followed to prevent fraud or theft Requisitos : What we are looking for... - Bachelor’s degree in hospitality, business administration or related field. - +2 years of experience in a hotel’s accounting department. - Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high-level attention to detail. - Fluent in Spanish and English. - You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. - You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. - You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. - You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. - You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. What's in it for you... - The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. - The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. - Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. - A competitive package and plenty of opportunity for development. - Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021.

Participar durante las fases previas a la comercialización (Anteproyecto y proyecto básico), aportando un estado de mediciones previo para facilitar la definición del producto y realizar propuestas de mejora para optimizar el tiempo, el coste y la calidad. Promotora inmobiliaria requiere incorpor