Entrevista social jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

En i2CAT, buscamos un Innovation Business Developer orientado a resultados y con un perfil estrictamente comercial y de desarrollo de negocio (indispensable) para liderar nuestra estrategia en el sector de Uso Dual (Dual-Use). No buscamos un perfil técnico de ingeniería, sino a un/a profesional de ventas y desarrollo de negocio estratégico que conozca el sector de las tecnologías avanzadas y sepa transformar su potencial en soluciones estratégicas que refuercen la competitividad industrial y la soberanía tecnológica. No solo identificarás oportunidades; serás el motor comercial y el arquitecto de los proyectos de I+D+i que definirán el futuro digital tanto a nivel nacional como internacional.¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tu rol: Identificar, prospectar y abrir nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del uso dual, detectando necesidades transversales entre el sector civil y la industria de seguridad y defensa. Liderar el ciclo comercial completo (ventas y preventa), desde la prospección fría y la detección inicial de necesidades hasta la estructuración, presentación y defensa de propuestas comerciales. Definir la hoja de ruta (roadmap) comercial para el sector de uso dual , alineando las capacidades tecnológicas de i2CAT con las demandas de un mercado en constante evolución. Gestionar y fidelizar relaciones con actores clave (stakeholders), actuando como el enlace comercial principal entre corporaciones industriales, PYMEs tecnológicas y organismos públicos. Representar a i2CAT en foros de innovación, negocio y redes comerciales , posicionando al centro como un socio estratégico en el desarrollo de tecnologías soberanas. Colaborar estrechamente con nuestros equipos de investigación , actuando como el puente entre el mercado y la ciencia para traducir la I+D de vanguardia en productos y servicios comercializables. Requisitos clave: Experiencia y background principal en Desarrollo de Negocio y Ventas B2B (Indispensable). Conocimiento sólido del sector tecnológico y capacidad para entender el mercado de las TIC/tecnologías profundas (deep tech), sin necesidad de contar con una titulación o perfil técnico/de ingeniería. Orientación a objetivos, interlocución ejecutiva y capacidad demostrada para cerrar acuerdos estratégicos e interactuar con altos directivos del sector privado y público. Al unirte a nosotros, puedes esperar: Modelo híbrido 4-1 (4 días de trabajo remoto, 1 día en la oficina) para equilibrar la colaboración presencial con el trabajo remoto de máxima concentración. Apostamos por un modelo híbrido, pero animamos activamente a nuestro equipo a aprovechar la experiencia en la oficina. Hay una energía y colaboración únicas en nuestro nuevo espacio que sencillamente no se pueden replicar a través de una pantalla. Flexibilidad en el horario central: siempre que estés conectado/a para las reuniones de sincronización del equipo entre las 10:00 y las 15:00, puedes diseñar el resto de tu jornada según tu ritmo. Viernes de jornada reducida: creemos en los fines de semana largos. Todos los viernes del año tenemos una jornada intensiva de 6,5 horas, para que puedas comenzar tu tiempo personal a mitad de la tarde. Horario intensivo de verano: para ayudarte a disfrutar del sol y conciliar la vida familiar durante las vacaciones escolares, cambiamos a una jornada de 7 horas desde el 22 de junio hasta el 4 de septiembre. 27 días laborables de vacaciones pagadas al año , muy por encima del mínimo legal, lo que te da más de cinco semanas completas para recargar energías cuando lo necesites. Se solicita disfrutar de al menos 12 días de vacaciones durante el verano. Trabajaremos para que dispongas de un plan de carrera que impulse tu crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro proceso de selección: Entrevista online de 45 a 60 minutos con un representante de People & Talent y un representante del departamento. Realización de pruebas prácticas / evaluación comercial (evaluación de perfil/personalidad y/o presentación de un caso de negocio, según el rol). Entrevista de resolución de caso de 60 minutos con el Director del Departamento y el representante de People & Talent. Sobre la Fundación i2CAT: La Fundación i2CAT es un centro de investigación e innovación sin ánimo de lucro que promueve actividades de I+D orientadas a misiones sobre arquitecturas, aplicaciones y servicios de Internet avanzados. Más de 15 años de investigación internacional avalan nuestra experiencia en los campos de 5G, IoT, Realidad Virtual y Tecnologías Inmersivas, Ciberseguridad, Blockchain, IA e Innovación Social Digital. Colaboramos con empresas, la administración pública, la academia y usuarios finales para aprovechar este conocimiento y dar respuesta a retos sociales y empresariales reales. El mayor valor de i2CAT es el talento de las personas que integran nuestro equipo humano. Contamos con profesionales de más de 13 nacionalidades distintas y trabajamos cada día para crear y fomentar un entorno laboral en el que todos nos sintamos cómodos creando, innovando y creciendo. Si decides venir a la oficina, estamos ubicados en Pier 01 (Tech Barcelona), en pleno corazón del Puerto de Barcelona. xhfqzwm Nuestras oficinas están diseñadas bajo un concepto de espacio abierto donde la luz y la transparencia son las protagonistas. Ofrecemos una variedad de espacios de trabajo para que no estés atado/a al mismo escritorio todo el día, fomentando tanto la #J-18808-Ljbffr

TD SYNNEX (NYSE: SNX) is the world's largest IT distributor, adopting AI at speed across Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Copilot Studio, Databricks, and self-hosted agent environments.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Our security model is runtime-first: instead of blocking AI adoption with slow approvals, we intercept, analyze, and enforce at the moment of execution — which means high-quality monitoring, triage, analytics, and reporting are what keep the system honest. As our AI and Cloud Security Analyst, you provide day-to-day L2 coverage of the AI security detection fabric — triaging and supporting investigation of AI-specific detections from runtime defense, behavioral/intent monitoring, model-security, and adversarial-testing platforms.You turn that telemetry into insight through data analytics and produce the OCR (operational, compliance, and risk) reporting that gives leadership, control owners, and auditors a continuous picture of AI and cloud risk.You also help monitor the security posture of our Azure, AWS, and GCP environments.You escalate to a dedicated L3 engineer and work alongside two AI & Cloud Security Architects. The analyst will report to AI & Cloud Security leadership and have strong working relationships with other Cybersecurity, IT and application development teams. ResponsibilitiesL2 coverage of the AI Security toolset.Monitor AI security detections across the detection fabric — runtime defense/AIDR events, intent and behavioral anomalies, model-level detections, and adversarial-testing signals.Validate detections, classify severity and impact, propose and implement policy updates, and escalate complex cases to L3 with complete, reusable context. Investigate AI-specific events across all five AI archetypes (embedded SaaS copilots, low-code/no-code agents, homegrown agentic pipelines, device-based coding agents, homegrown models): direct and indirect prompt injection, jailbreaks, sensitive-data leakage, RAG poisoning indicators, unauthorized MCP/tool activity, agent hijacking, and rogue or overprivileged agent behavior — using prompt/response logs, decision traces, identity context, and agent inventory data. Support the AI asset-intelligence layer: help maintain agent inventory hygiene, ownership attribution, MCP registry accuracy, and risk-scoring context that feeds runtime enforcement decisions and fast-track approval workflows. Data analytics.Query and correlate AI and security telemetry (KQL), identify anomalies and attack patterns, and build/maintain dashboards tracking the program's key metrics — detection volumes, runtime containment rate, mean time to detect/contain/resolve, agent-visibility coverage, approval-SLA performance, and top policy-violation categories — feeding tuning recommendations back to the L3 engineer. OCR reporting (operational, compliance, and risk).Produce recurring dashboards and executive summaries communicating AI-security posture, KPIs, and trends to stakeholders and control owners; support automatedNIST AI RMF compliance evidence generation and audit/regulatory reporting, including EU AI Act–related evidence for EU scope.Maintain rigorous case documentation and shift/handover notes; contribute observed patterns to detection-rule tuning, runbook refinement, and the closed-loop improvement cycle (red-team findings policy and detection updates re-test validation).Build working fluency in the OWASP Top 10 for LLM Applications 2025, the OWASP Top 10 for Agentic Applications, and MITRE ATLAS as the shared investigation taxonomy.Monitor and triage cloud security alerts across Azure, AWS, and GCP from company CSPM platform — misconfigurations, security risks, exposed resources, excessive permissions, workload threats — and route, remediate, or escalate per playbook.Support cloud compliance monitoring and reporting against CIS Benchmarks and NIST 800-53 r5 / CSF 2.0 baselines, tracking remediation to closure and integrating cloud posture into the consolidated OCR reporting.Support L3 engineer with policy updates.Assist with cloud workload vulnerability triage (VMs, containers, images) and with Microsoft 365 / Google Workspace security-signal review.Partner with the L3 engineer, SOC, cloud teams, and incident responders on investigations and enrichment spanning cloud, identity, endpoint, and AI telemetry.Critical SkillsSolid security operations fundamentals: alert monitoring, triage, validation, incident classification, escalation, and case management against SLAs, working from runbooks in a follow-the-sun/handover model.Strong data analytics and reporting: KQL (and/or SQL) for querying and correlation; dashboard and report development; the ability to turn telemetry into clear, decision-ready operational, compliance, and risk reporting.Foundational AI/GenAI security awareness: LLM risks (prompt injection, jailbreaks, data leakage), agentic AI and MCP concepts, AI guardrails, and familiarity with the OWASP LLM Top 10 and MITRE ATLAS.Exposure to AI security platforms is a strong plus.Working knowledge of cloud security in at least one of Azure/AWS/GCP (multi-cloud exposure preferred), including CSPM/CWPP concepts and cloud identity basics.Scripting for automation and enrichment (PowerShell and/or Python).Familiarity with CIS Benchmarks and NIST (800-53, CSF); awareness of NISTAI RMF and the EU AI Act is beneficial, particularly for EU-based candidates.Analytical rigor, attention to detail, and clear English communication across a globally distributed team spanning multiple time zones.ExperienceSOC, security operations, cloud security, or security-analyst role with hands-on monitoring, triage, and investigation experience; exposure to AI/GenAI security is an advantage.Demonstrable experience producing analytics, dashboards, and reporting from security telemetry for technical and executive audiences.Experience supporting compliance or audit evidence collection (NIST, CIS, ISO, or similar) is a plus.Certifications are an advantage, not mandatory: CompTIA Security+, CySA+, SC-200, SC-900, AZ-500, AWS or GCP security/foundational credentials; AI-security coursework or credentials are a plus.Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or equivalent practical experience.Working conditionsWilling to work nonstandard business hours for projects, business impact issues and incident response.Some travel required.Flexible remote work.At Tech Data, a TD SYNNEX Company, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing.These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed.Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway.At Tech Data, a TD SYNNEX Company, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion.If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply.You may be exactly the person we're looking for! We are an equal opportunity employer and committed to building a diverse team that represents and empowers a variety of backgrounds, perspectives, and skills.All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, without regard to race, colour, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, protected veteran status, disability, genetics, age, or any other characteristic protected by law.To support our diversity and inclusion efforts, we may ask for voluntary gender disclosure information. xqysrnhThis data will be used solely to improve our hiring practices and ensure fair treatment for all candidates. SummaryLocation: Chennai, India; San Jose, Costa Rica; Remote, Europe; Barcelona, SpainType: Full time

Company DescriptionTurner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest.Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: DescriptionDue to growth and ongoing delivery success with our clients, we have multiple opportunities within Industrial, Science & Technology projects and are looking for Project Controls Professionals with proven experience of delivery to join our team. We encourage applicants at every skill level to apply.You might be an ideal fit for our team even if you don't have all the required skills. Primary ResponsibilitiesLead the schedule development lifecycle for one or more projects, from high-level planning to detailed execution.Lead dynamic planning sessions and collaborate with the extended project management team to create schedules.Develop and manage the Owner's schedule, ensuring alignment with quality standards.Verify that contractor schedules and reports contain all relevant scope and escalating when lacking.Track and summarize schedule performance (e.G., s-curves, critical and sub-critical paths, planned vs actual variance, float trend, start finish curves, etc), providing stakeholders with clear and actionable reports.Develop and maintain resource-loaded schedules.Undertake "what if" / scenario analysis on schedules.Frequent visits to the construction site to provide team support, nurture relationships and assess the progress of the project.Promote a culture of continuous improvement, focusing on creating scalable solutions and team development.QualificationsEngineering degree or equivalent experience in a construction-related discipline.Strong knowledge of PMO and project controls with a focus on scheduling and risk management.Skilled in Primavera P6 and Microsoft Project mandatory.Skilled in Acumen Fuse and PowerBi is a plus.Experience in data centre or pharma is a plus.Competent in Earned Value Management (EVM).Fluent in both Spanish and English.Excellent communication skills, strong attention to detail and adept problem-solving abilities.Have a passion for building a global team and fostering employee development.Additional InformationOur inspired people share our vision and mission.We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life.To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer.We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at #LI-PC2Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process.No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. xqysrnhIn order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Vinces es una consultora estratégica de asuntos públicos. Nuestra misión es transformar la relación entre lo público y lo privado profesionalizando los asuntos públicos, y nuestro claim resume el trabajo: construimos legitimidad, porque a mayor legitimidad, mayor capacidad de influencia. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Asuntos Públicos al equipo de Industria y Sostenibilidad, en nuestra oficina de Barcelona. Te integrarás en un equipo multicultural que asesora a diario a clientes en sus estrategias de public affairs, y trabajarás con nuestra metodología integrada, que combina estrategia política, regulatoria y social. Es una oportunidad para adentrarse en los asuntos públicos aprendiendo desde dentro una forma de trabajar propia. ¿Qué funciones tendrás? Trabajarás con el equipo que asesora a clientes del sector de Industria y Sostenibilidad en sus estrategias de public affairs. En concreto: • Apoyar en la redacción de informes y otros documentos de asuntos públicos para clientes del sector de Industria y Sostenibilidad, a partir del sistema de alertas interno y de herramientas tecnológicas. • Colaborar en la identificación de grupos de interés y en la elaboración de mapas de influencia en el ámbito político, regulatorio y social. • Apoyar en el seguimiento de iniciativas parlamentarias y proyectos normativos, así como en la elaboración de calendarios normativos, mediante el uso de herramientas tecnológicas. • Colaborar en el desarrollo de herramientas de soporte argumental en el marco de las estrategias de asuntos públicos. • Dar soporte en la gestión de contactos y en la organización de eventos institucionales, incluyendo el mantenimiento y la actualización de bases de datos, la coordinación de agendas y el contacto con clientes del sector. • Utilizar herramientas de inteligencia artificial, internas y externas, para la preparación de perfiles, cartas y materiales de reunión. • Realizar el seguimiento de comparecencias, ruedas de prensa, reuniones del Consejo de Ministros, jornadas, conferencias y seminarios de interés para el sector, mediante Sonix y herramientas internas de inteligencia artificial. • Dar soporte en el seguimiento de las reuniones con clientes y de los compromisos derivados de las mismas. Qué perfil buscamos Formación • Doble grado en Derecho (obligatorio) y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Económicas o similares. • Se valorará muy positivamente estar cursando formación complementaria especializada: máster en Derecho Europeo, política o asuntos legislativos, o en regulación relacionada con Industria y Sostenibilidad. • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. Experiencia • No es necesaria. Se valorarán experiencias previas relacionadas, así como cualquier acercamiento previo a sectores relacionados con Industria y Sostenibilidad. Idiomas • Castellano y catalán: bilingüe, imprescindibles. • Inglés: nivel alto hablado y escrito (C1), imprescindible. • Se valorarán francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades • Interés por aplicar herramientas digitales e inteligencia artificial a la mejora de procesos. • Capacidad de análisis y síntesis de información política, jurídico-regulatoria y social. • Rigor, diligencia y atención al detalle. • Buena redacción. • Curiosidad intelectual por la política, la regulación, los medios y las redes sociales. • Ganas de aprender e incorporar nuevas ideas, tendencias y conceptos. Cultura y forma de trabajar En Vinces la cultura interna pesa tanto como la competencia técnica. Trabajamos por proyectos y en equipo, así que el día a día es colaborativo. Cuidamos el ambiente de trabajo tanto como el resultado, y la comunicación es autentica y transparente. El equipo se sostiene sobre un conjunto de valores explícitos que orientan las decisiones cotidianas. No son un adorno del proceso de selección: forman parte de la conversación desde la primera entrevista, y esperamos que quien se incorpore los comparta. Qué ofrecemos • Prácticas en nuestra oficina de Barcelona, mediante convenio con tu universidad o centro de estudios. • Prácticas remuneradas + ayuda para el transporte. • Jornada adaptable a tus necesidades académicas, preferiblemente completa. • Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo a la semana. • Viernes con jornada hasta las 15:00 h. • Jornada intensiva desde mediados de julio y durante todo agosto. • Posibilidad de incorporación al equipo al terminar las prácticas, en función de la consecución de objetivos. Protección de datos La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. • Datos tratados: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. • Finalidad: gestión de las candidaturas a los empleos disponibles en cada momento, así como de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. • Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Más información: www.vincesconsulting.com/politica-privacidad

Hola Buscamos un Project Manager con un pasado muy muy social para una sustitución temporal. El Ecosistema | MeMe en Jungle Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Gestión 360º del cliente: Liderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. - Orquestación de equipos multidisciplinares: Coordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. - Control operativo y financiero: Supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. - Visión estratégica de negocio: Identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. - Gestión de partners y ecosistema: Negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del client - Guardian de la ejecución: Control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. Cómo te imaginamos - Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. - Nativo digital: Con un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. - Maestro de la diplomacia: Con mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. - Perfil híbrido Gestión-Estrategia: Capacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. - Comunicador bilingüe (o casi): Nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. - Líder facilitador: Experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). - Orientación a resultados: Empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. Beneficios - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

¿Qué buscamos? Un o una técnica que nos ayude a contribuir en el posicionamiento público y objetivos de incidencia social y política de Save the Children en Catalunya. ¿Tienes entre dos y tres años de experiencia en posiciones similares? ‼¿Tienes conocimientos en análisis e incidencia política, investigación y acciones de sensibilización? ¿Hablas inglés de forma fluida? ¿Y Catalán? ¿Cómo lo buscamos? Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada y nivel avanzado de inglés y catalán. Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición. Entrevista con referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH). Entrevista con responsable de la posición: - Director de la Sede Territorial de Catalunya. - Responsable de Incidencia Social y Política. Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección ¿Qué ofrecemos? 30.216 € brutos anuales aprox Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas. Modelo hibrido con 2 días a la semana de teletrabajo + Teletrabajo completo en: Verano, Navidad y Semana Santa. ♀Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional. ‼INSCRÍBETE HASTA EL 20 de SEPTIEMBRE‼ No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados. Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible. Más información.

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: • Más de 1.000 Pennylaners., • Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa., • Más de 50 nacionalidades representadas., • Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane., • Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business , serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados , con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. • Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible., • Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España., • Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día., • Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales., • Dar feedback claro, frecuente y accionable., • Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre., • Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje., • Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos., • Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva., • Ser responsable del rendimiento global del equipo., • Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:, • Tiempo de respuesta a los leads., • Número y calidad de las conversaciones comerciales., • Tasa de conversión., • Número de cierres., • New MRR generado., • Tiempo necesario para cerrar una oportunidad., • Tasa de abandono durante la suscripción., • Calidad y velocidad del seguimiento., • Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce., • Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo., • Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales., • Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas., • Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane., • Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión., • Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo., • Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla., • Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente., • Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro., • Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones., • Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español., • Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales., • Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España., • Crear procesos simples, repetibles y escalables., • Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad., • Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas., • Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online., • Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes., • Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce., • Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones., • Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales., • Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación., • Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos., • Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel., • Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance., • Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada., • Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta., • Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta., • Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane., • Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos., • Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial., • Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales., • Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial., • Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades., • Buen dominio de Salesforce o de otro CRM., • Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas., • Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional, tanto hablado como escrito., • Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas., • Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo., • Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución., • Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. • Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición., • Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros., • Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance., • Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos., • Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta., • Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España., • Generar resultados comerciales medibles y sostenibles., • Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad., • Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial., • La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España., • Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial., • La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera., • Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades., • Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento., • Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa., • Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable., • Seguro médico privado., • Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa., • Participación en el capital de Pennylane., • Oportunidades de desarrollo y movilidad interna., • Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración., • Screening Una primera entrevista con Laurence Penven , Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. • Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré , cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. • Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux . El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. • Last Round Una última entrevista con Arthur Waller , cofundador de Pennylane. • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ pennylane.com o @ pennylane-partners.com. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Hola Buscamos un Project Manager con un pasado muy muy social ¿resuena contigo? Si es así sigue leyendo para saber más. El Ecosistema | MeMe en Jungle Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Gestión 360º del cliente: Liderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. - Orquestación de equipos multidisciplinares: Coordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. - Control operativo y financiero: Supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. - Visión estratégica de negocio: Identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. - Gestión de partners y ecosistema: Negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del client - Guardian de la ejecución: Control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. Cómo te imaginamos - Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. - Nativo digital: Con un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. - Maestro de la diplomacia: Con mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. - Perfil híbrido Gestión-Estrategia: Capacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. - Comunicador bilingüe (o casi): Nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. - Líder facilitador: Experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). - Orientación a resultados: Empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. - Valorable positivamente: francés. Beneficios - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el Poblenau; rodeados de restaurantes, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Hola En PS21Barna buscamos un Art Director Sr capaz de conceptualizar, visualizar y ejecutar ideas. Una persona que no se conforme con el primer boceto, que trate cada píxel, cada tipografía y cada frame con mimo, y que entienda que la dirección de arte no es solo colocar elementos en un lienzo, sino contar una historia a través de ellos. con un pasado muy muy social para una sustitución temporal. El Ecosistema | PS21Barna en Jungle En PS21Barna buscamos la creatividad como puente entre negocio y sociedad. La publicidad tradicional ya no basta: hoy las marcas necesitan avanzar al ritmo que marca la cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema que cuenta con más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Conceptuación y dirección de arte: Conceptualización de campañas publicitarias 360 y traducción de ideas complejas en universos visuales memorables (siendo tan importante desde un banner hasta una lona o spot). - Supervisión del craft: Cuidado de la tipografía, maquetación, dirección de fotografía y tratamiento de imagen en todas las ejecuciones. - Liderazgo en rodajes y producción: Colaboración directa con realizadores, fotógrafos y productoras, asegurando la calidad técnica y una estética impecable en la fase final. - Pitching y presentación a cliente: Venta visual y narrativa de propuestas creativas ante clientes finales con argumentos sólidos y atractivos. - Trabajo mano a mano con equipo creativo: Tendrás como objetivo garantizar el encaje perfecto entre el relato verbal y el impacto visual. - Tendencias e innovación visual: Exploración constante de nuevas herramientas, estética contemporánea y formatos disruptivos aplicados a las marcas. Cómo te imaginamos - Experiencia: Entre 6-7 años de experiencia dándolo todo en agencias creativas como Director/a de Arte. - Sensibilidad y buen gusto: Tienes un gran criterio estético. Te apasionan las tendencias visuales y tu portfolio tiene que hablar por ti (y hacernos soltar un "wow" cuando lo veamos). - Dominio técnico: Control absoluto de herramientas de diseño y edición de vídeo. Tienes que manejarte con soltura tanto armando un key visual impecable (Photoshop, Illustrator, InDesign...) como montando o dándole rollo a una pieza audiovisual (Premiere, After Effects, etc.). - Mindset Jungle: Buscamos intuición, ambición, sentido común, pensamiento crítico y empatía. Beneficios - Un lugar para crecer y prosperar: Un ecosistema donde apostamos por la diversidad, la inclusión y las infinitas formas de pensar. Different Works. - Un equipo increíble en nuestras oficinas de Poblenou (Barcelona), lleno de talento y con ganas de hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. - Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:00 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - Vacaciones: 22 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre + San Publicito. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y PS21Barna celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Contexto En Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos. Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos. Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona. Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre. Título del puesto: KAE (Key Account Executive) Ciudad: Barcelona Posición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia. Misión principal Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food. Tipo de contrato: Indefinido Funciones: Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%) Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra... Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.) Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.). Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta. Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones. Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo. Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%) Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza. Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones. Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo. Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%) Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales. Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación. Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights). Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas. Sueldo nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€ Perfil buscado Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos: Experiencia Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive. Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria). Competencias clave Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial. Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail. Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level. Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto. Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados. Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones. Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos. Gran energía y automotivación Castellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés. Condiciones de trabajo Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona). Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€. "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas. Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa). Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas. The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año. Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado. Proceso de selección Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones. Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación. Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales). Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa. Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial! Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos. #J-18808-Ljbffr

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Enginyer/a Eficiencia Energetica para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la implementación de la UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorias energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se definirá con mayor detalle en la entrevista, pero se adaptará a las necesidades del trabajador/a en la medida de las posibilidades. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de auditorías energéticas. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Catalán nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001, 14001 y 50001. - Conocimientos de: AutoCAD. PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:30000

Hola Buscamos un Paid Media con experiencia en social y en Google Ads. El ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora donde la tecnología y la ambición se encuentran para transformar el marketing digital y el ecommerce. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu rol - Gestionar y liderar tu propia cartera de clientes, responsabilizándote del desarrollo de estrategias de Paid Social que integren las mejores prácticas de las plataformas de redes sociales, además de informar a los clientes sobre las últimas novedades del sector y su impacto en sus negocios. - Ejecutar y optimizar campañas, tanto de forma autónoma como en colaboración con compañeros, basándote en tus propios análisis y conclusiones (insights). - Realizar el seguimiento del rendimiento de las cuentas y ofrecer soporte al cliente como miembro clave del equipo, gestionando los desafíos diarios de la cuenta y proponiendo recomendaciones para mejorar los resultados y superar los objetivos y expectativas del cliente. Así te imaginamos - Cuentas con un mínimo de dos años de experiencia lanzando y gestionando campañas de Paid Social en las principales plataformas (Meta, TikTok), tanto con objetivos de Performance como de Branding. - Aunque tu foco sea social, con Google Ads también te defiendes. - Tienes al menos un año de experiencia en puestos de trato directo con el cliente. - Posees excelentes habilidades analíticas y comunicativas: buscamos a alguien a quien le guste trabajar con números y sepa explicarlos a los clientes. El análisis de métricas formará parte de tu rutina diaria. - No temes liderar conversaciones sobre creatividades, medición y otros aspectos específicos del ecosistema de Paid Social. - Dominas Excel/Google Sheets y Looker Studio (se valorarán especialmente habilidades como tablas dinámicas, uso de fórmulas y macros básicas o visualización de datos). - Conoces el ámbito de la publicidad digital y entiendes la necesidad de actualizarte constantemente; es decir, eres una persona curiosa y con ganas de aprender. - Sabes trabajar en equipo y valoras un ambiente laboral positivo y colaborativo. - Idiomas: español e inglés con fluidez, tanto hablado como escrito. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. - Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). Próximos pasos Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Forma de Onda en Capa Física para participar en proyectos tecnológicos de alto componente innovador dentro del ámbito de Defensa y Comunicaciones Formarás parte de un equipo especializado en el desarrollo de soluciones avanzadas de comunicaciones, participando en todo el ciclo de vida del producto, desde la definición de requisitos y el diseño hasta la implementación, validación y verificación Si te apasiona la electrónica, las comunicaciones y el desarrollo FPGA, esta posición te permitirá participar en proyectos tecnológicos complejos y de alto valor , trabajando junto a equipos especializados y desarrollando tu carrera en un entorno técnico multidisciplinar ¿Te interesa el reto? Queremos conocerte. Únete a Indra y participa en el desarrollo de la tecnología que marcará el futuro de las comunicaciones ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Una persona con formación en: • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Técnica Electrónica, • Ingeniería Industrial o titulaciones afines. Y experiencia o conocimientos en: • VHDL , idealmente con alrededor de 2-3 años de experiencia ., • Diseño y desarrollo sobre FPGA ., • Procesado digital de señal., • Técnicas de codificación de canal., • Modelado con MATLAB ., • Arquitecturas SoC / MPSoC , especialmente Zynq., • Entornos de desarrollo VHDL., • Conocimientos de C/C++ ., • Nivel alto de inglés . No es imprescindible contar con todos ellos, pero será un plus aportar conocimientos o experiencia en: • Software Defined Radio (SDR) y arquitecturas SCA / ESSOR ., • FPGAs Microchip y entorno Libero ., • Implementación de algoritmos de procesado digital de señal sobre FPGA., • Implementación de filtros, FFTs y DDCs ., • Trabajo con ADCs/DACs de alta velocidad ., • Control de versiones con Git ., • Nociones de Verilog ., • Tecnologías y arquitecturas de comunicaciones aplicadas al ámbito de Defensa y Seguridad , especialmente ESSOR. Participarás en el modelado, diseño e implementación de formas de onda en FPGA , trabajando en actividades como: • Modelado y procesado digital de señal., • Desarrollo y simulación mediante MATLAB ., • Validación y verificación mediante simulación., • Trabajo con arquitecturas MPSoC Zynq UltraScale+ ., • Desarrollo con herramientas como Vivado, Vitis y QuestaSim ., • Realización de pruebas utilizando osciloscopios y otra instrumentación de medida ., • Interpretación y análisis de esquemáticos., • Elaboración de documentación técnica asociada al desarrollo., • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Posición: Regulatory Affairs Associate - International Markets Localización: Barcelona Experiencia: al menos 2-3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? Chemo, área industrial de Insud Pharma, lidera toda la cadena de valor farmacéutica, desde la investigación y desarrollo hasta la fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos (API) y formas farmacéuticas terminadas (FDF), aportando soluciones de alto valor para la salud humana y animal. Insud Pharma desarrolla su actividad a través de tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial, Branded y Biotech, con 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 plantas industriales, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas. La compañía apuesta por la innovación, la excelencia y el desarrollo sostenible. Incorporamos un/a Regulatory Affairs Associate para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. • Revisar e interpretar las normas reglamentarias relacionadas con los productos y procedimientos de la empresa, las pruebas o los registros, y garantizar que se comuniquen a través de las políticas y procedimientos de la empresa., • Recopilar y revisar la documentación necesaria para la presentación de nuevos productos a los licenciatarios/afiliados locales., • Revisar la recopilación del expediente para el Módulo 1 de las nuevas solicitudes de autorización de comercialización., • Presentar la solicitud de registro y realizar el seguimiento con los licenciatarios/afiliados hasta la aprobación y el lanzamiento del producto., • Preparación y revisión de las respuestas a las cartas de deficiencias recibidas de las autoridades sanitarias., • Preparación y revisión de la documentación necesaria para la presentación de variaciones administrativas/de calidad y seguridad., • Actuar como representante normativo ante las partes interesadas internas. Servir de enlace normativo a lo largo del ciclo de vida del producto (incluidas las variaciones y renovaciones)., • Recopilar y revisar la documentación necesaria para la renovación de manera oportuna., • Mantener los archivos normativos y la base de datos en buen estado. Establecer y mantener un sistema para el seguimiento de los cambios en los documentos presentados a las agencias o licenciatarios., • Compartir la información esencial del expediente tras el procedimiento con los departamentos pertinentes, de acuerdo con los procedimientos correspondientes., • Comunicar el estado de los proyectos normativos a las partes interesadas internas., • Desarrollar los procedimientos normativos y las instrucciones de trabajo pertinentes según sea necesario., • Liderar la iniciativa de preparación para auditorías. Investigar y documentar cuestiones relacionadas con el producto, el proceso o el sistema de calidad pertinentes para el cumplimiento normativo., • Formar a los nuevos incorporados en las actividades y funciones específicas del puesto en el que usted es experto., • Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud (preferiblemente Farmacia, pero también Química, Biología, Bioquímica, Veterinaria o similar)., • Idiomas: Español e inglés fluidos, se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Experiencia (años/área): no menos de 2-3 años de experiencia en las mismas funciones. Conocimiento de la legislación y normativa farmacéutica general, incluidas las buenas prácticas de fabricación (GMP), experiencia en las directrices de la ICH y en el contenido del formato CTD de los expedientes de registro. Experiencia con herramientas de software estándar (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Viajes: Ocasionalmente. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, multitarea y flexible a los cambios de horario, capacidad para trabajar bajo presión (plazos cortos) y con buenas habilidades de gestión del tiempo, creativo y con buenas habilidades de presentación oral y escrita. Gran agilidad de aprendizaje y capacidad y disposición para afrontar con eficacia situaciones nuevas o condiciones cambiantes. • Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h con 30 minutos de descanso y comedor de empresa gratuito, • Contrato indefinido, • Atractivo paquete salarial., • Seguro de vida y accidentes., • Copago en el seguro voluntario de salud., • Club de Beneficios y Ahorro., • Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. InsudPharma El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Qida busca un/a Responsable de Desarrollo Comunitario para liderar iniciativas que fortalezcan el tejido social desde una posición remota.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a co

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuent

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Java Senior con experiencia en Java, Spring, Postgre SQL y Kafka para participar en el desarrollo de servicios backend robustos y escalables en proyectos de ciberdefensa y entornos críticos, en Barcelona. Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables utilizando Java 8 o superior y Spring. Diseñar, implementar y optimizar APIs REST y flujos de integración entre sistemas. Trabajar con bases de datos relacionales, especialmente Postgre SQL, garantizando el rendimiento y la eficiencia de las soluciones. Implementar y mantener soluciones de mensajería y procesamiento de eventos mediante Kafka. Aplicar buenas prácticas de testing unitario, TDD, BDD, Clean Code y calidad del software. Guiar y apoyar técnicamente a perfiles junior, colaborando activamente con el equipo en entornos Agile. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Java 8 o superior y Spring. Experiencia avanzada con bases de datos relacionales, especialmente Postgre SQL. Experiencia demostrable en testing unitario y en la aplicación de TDD y BDD. Experiencia diseñando y desarrollando APIs REST, así como implementando soluciones con Kafka. Experiencia realizando mentoring y acompañamiento técnico a perfiles junior, y trabajando con metodologías Agile como Scrum, Kanban o SAFe. Nivel de inglés B2 y disponibilidad para participar en procesos de verificación y cumplir los requisitos adicionales asociados al proyecto. Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados/as : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En Deloitte, sabemos que la mejor forma de afrontar los retos del entorno es a través del mejor talento, por eso estamos buscando personas con pasión por la innovación tecnológica y la transformación de los negocios. Como parte del equipo de Enterprise Technology, participarás en los proyectos más novedosos y de impacto en el campo de la tecnología y la información. Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Acompañarás a los clientes líderes del sector en su camino hacia la transformación del negocio a través de la innovación de sus procesos de gestión empresarial, las arquitecturas tecnológicas, y el diseño, implantación y optimización de sus sistemas. Cuál es el reto? Mantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular. Participarás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios...Aprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesionalDesplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. Cómo te imaginamos? Conocimiento y experiencia en SAP EWM con un mínimo 2 - 4 años en este módulo. Titulación universitaria STEM o Business finalizada. Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos. Dominio del español y alto nivel de inglés (se verificará en la entrevista). Valorables otros idiomas. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

What You'll Do: Own and develop the technical champion in the opportunities. Deliver technical product presentations & demonstrations. Articulate the CrowdStrike technical message where required. Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements. Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform. Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements. Learn and test different cyber security attack techniques against the CrowdStrike Falcon platform. Provide informal training to the Corporate team on CrowdStrike technology and competitive messaging. Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team. What You'll Need: Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self-direction and organizational excellence Exceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiences Advanced problem-solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressure Strong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunities Demonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growth Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes. Native fluency and business level German and English Bonus Points: Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions. Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus. MEDDIC/Value Selling Aware Benefits of Working at CrowdStrike: Market leader in compensation and equity awards Comprehensive physical and mental wellness programs Competitive vacation and holidays for recharge Paid parental and adoption leaves Professional development opportunities for all employees regardless of level or role Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections Vibrant office culture with world class amenities Great Place to Work Certified across the globe CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements. If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting accommodation, please contact us at for further assistance. CrowdStrike was founded in 2011 to fix a fundamental problem: The sophisticated attacks that were forcing the world's leading businesses into the headlines could not be solved with existing malware-based defenses. Founder George Kurtz realized that a brand new approach was needed - one that combines the most advanced endpoint protection with expert intelligence to pinpoint the adversaries perpetrating the attacks, not just the malware. There's much more to the story of how Falcon has redefined endpoint protection but there's only one thing to remember about CrowdStrike: We stop breaches. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Since 2015, papernest has been transforming the way people manage their contracts, making subscription, management, and switching simple through one smart, intuitive platform.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. We have supported more than 2 million customers across France, Spain, and Italy. Along the way, we have continued to invest in new verticals, establishing papernest as a high-performing, innovative, and competitive scale-up in a fast-growing market. With over 900 employees, we are strengthening our position as a European market leader. In this role you will: Tus responsabilidades : Te implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. Gestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates! Offboarding: harás seguimiento y ejecución de los offboardings (preparación de finiquitos). Payroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina. C&B: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc). Comunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,…). Proyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo! Tu perfil : Tienes experiencia previa en Administración de Nóminas o RRHH . Tienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos… ). Eres muy organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y proactivo/a. Estás orientado/a a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. Hablas español e inglés (nivel B2). Te gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets…) What We Offer You: Compensation: receive Subscription Bonuses for Company Creators (BSPCE) from your first day, in line with company regulations. Benefits: as a provider of home insurance and green energy, we offer our employees attractive deals. After all, it shouldn’t be just our clients who benefit! Health: enjoy mutual health insurance through Alan, offering simple, paper-free management of your healthcare expenses, with 50% covered by papernest. Meals: access the Swile card for meal vouchers valued at €9 per working day, with 50% covered by papernest. Plus, enjoy breakfast every friday at the office, a fully stocked Ideal Garden refrigerator, and discounted rates at partner restaurants for healthy, balanced meals. Sport:accès au service GYMLIBpour profiter de salles de sports à prix réduit. Training: your growth is our priority. You’ll have continuous training aligned with your goals, whether in technical, language, or managerial skills. Career Development: numerous opportunities await you to deepen your expertise or explore new directions. We’re here to support your professional goals. Remote Work: take advantage of 2 remote work days per week to enhance your focus and productivity. Legal Advice: access the Ekie solution for dedicated legal and tax advice, helping you manage all your procedures with peace of mind! Hiring Process: Primera entrevista con Berta, Talent Acquisition Partner (30’) Entrevista con Ariadna, Payroll Lead y tu futura manager (60’) Última entrevista con Lorenzo, Head of HR Operations (45’) Regardless of your age, gender, background, religion, sexual orientation, or disability, there’s a place for you with us. Our selection processes are designed to be inclusive, and our work environment is adapted to everyone’s needs. We particularly encourage applications from women. Even if you feel that you don’t meet all the criteria outlined in this job posting, please know that every application is valuable. We strongly believe that diverse and varied backgrounds enrich our team, and we will carefully consider your application. xhfqzwm Parity and diversity are essential assets to our success. #J-18808-Ljbffr

About GOTA Good food starts with good olive oil. And we believe good olive oil deserves a place in every kitchen. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. GOTA is a Barcelona-born olive oil brand bringing a fresh perspective to one of Spain's most loved products. We make 100% Picual extra virgin olive oil from Jaén, Spain, with two essentials: Cooking Oil for everyday meals and Finishing Oil for that final, flavour-packed drizzle. But GOTA is about more than olive oil. It's about the Mediterranean way of living. Good food, good company, and the simple pleasure of bringing people together around a table. We launched in 2026 and are already growing across Europe, with Germany and Spain as our main markets. We're a small, creative team with big international ambitions, and we're looking for people who want to help build what comes next. The role We're looking for a Social Media & Content Manager to shape how GOTA looks, sounds and connects with people around the world. You’ll take ownership of our social media strategy, content planning and day-to-day channels, making sure everything we share feels unmistakably GOTA. This is a role for someone who doesn't just follow trends, but understands what makes people stop scrolling, engage with a brand and genuinely want to be part of its world. You’ll combine creative thinking with strong execution, working closely with our design and production teams to turn ideas into great content. We want GOTA to become a brand people love following, not just buying. You’ll play a key role in making this happen. What you’ll do Own our social media strategy across Instagram, TikTok, LinkedIn and YouTube, adapting content to each platform, audience and market. Develop creative content ideas that bring GOTA’s products, personality and Mediterranean lifestyle to life. Plan and manage the content calendar , from initial concept to publication, keeping everything organised and consistent. Lead day-to-day social media management , engaging with our audience, building conversations and growing our community. Work closely with our design team to maintain a distinctive and consistent visual identity across channels. Create briefs and guide photo and video production , helping turn creative ideas into content that feels fresh, relevant and authentic. Develop content concepts for paid social campaigns , working to make our advertising as engaging as our organic content. Track performance and turn insights into action , understanding what works, what doesn’t and where we can improve. Stay ahead of social and cultural trends , identifying opportunities that make sense for GOTA and the markets we’re growing in. What we’re looking for Proven experience managing social media and content for a brand, ideally in food, beverage, consumer goods or lifestyle. A strong creative instinct, an eye for design and a good understanding of art direction. Excellent storytelling skills and the ability to translate a brand’s personality into content people actually want to watch, read and share. A solid understanding of social platforms, content formats, audience behaviour and emerging trends. Experience developing content for paid social campaigns. Strong organisational skills and the ability to manage multiple projects, people and deadlines. A balance of creative thinking and analytical curiosity. You care about great content, but you also care about results. Fluent in both English and Spanish , with the confidence to communicate and create for an international audience. German is a plus, given our strong presence in the German market. Above all, we’re looking for someone with initiative, creative and with a genuine interest in building brands. Someone who brings ideas to the table and knows how to make them happen. What we offer A full-time, permanent position based in Barcelona. A hybrid working model: Monday to Thursday at our office in central Barcelona, with Fridays working remotely. The opportunity to help shape the identity and growth of a young consumer brand expanding internationally. Real creative ownership and the freedom to propose, experiment and make an impact. A collaborative, creative team where ideas are welcomed and good work gets noticed. The chance to grow professionally as GOTA grows. xhfqzwm Sounds like your kind of thing? If you love building brands, creating content with personality and turning good ideas into something people want to share, we’d love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

Since 2015, papernest has been transforming the way people manage their contracts, making subscription, management, and switching simple through one smart, intuitive platform. We have supported more than 2 million customers across France, Spain, and Italy. Along the way, we have continued to invest in new verticals, establishing papernest as a high-performing, innovative, and competitive scale-up in a fast-growing market. With over 900 employees, we are strengthening our position as a European market leader. In this role you will: Tus responsabilidades : Te implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. Gestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates! Offboarding: harás seguimiento y ejecución de los offboardings (preparación de finiquitos). Payroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina. C&B: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc). Comunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,…). Proyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo! Tu perfil : Tienes experiencia previa en Administración de Nóminas o RRHH . Tienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos… ). Eres muy organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y proactivo/a. Estás orientado/a a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. Hablas español e inglés (nivel B2). Te gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets…) What We Offer You: Compensation: receive Subscription Bonuses for Company Creators (BSPCE) from your first day, in line with company regulations. Benefits: as a provider of home insurance and green energy, we offer our employees attractive deals. After all, it shouldn’t be just our clients who benefit! Health: enjoy mutual health insurance through Alan, offering simple, paper-free management of your healthcare expenses, with 50% covered by papernest. Meals: access the Swile card for meal vouchers valued at €9 per working day, with 50% covered by papernest. Plus, enjoy breakfast every friday at the office, a fully stocked Ideal Garden refrigerator, and discounted rates at partner restaurants for healthy, balanced meals. Sport:accès au service GYMLIBpour profiter de salles de sports à prix réduit. Training: your growth is our priority. You’ll have continuous training aligned with your goals, whether in technical, language, or managerial skills. Career Development: numerous opportunities await you to deepen your expertise or explore new directions. We’re here to support your professional goals. Remote Work: take advantage of 2 remote work days per week to enhance your focus and productivity. Legal Advice: access the Ekie solution for dedicated legal and tax advice, helping you manage all your procedures with peace of mind! Hiring Process: Primera entrevista con Berta, Talent Acquisition Partner (30’) Entrevista con Ariadna, Payroll Lead y tu futura manager (60’) Última entrevista con Lorenzo, Head of HR Operations (45’) Regardless of your age, gender, background, religion, sexual orientation, or disability, there’s a place for you with us. Our selection processes are designed to be inclusive, and our work environment is adapted to everyone’s needs. We particularly encourage applications from women. Even if you feel that you don’t meet all the criteria outlined in this job posting, please know that every application is valuable. We strongly believe that diverse and varied backgrounds enrich our team, and we will carefully consider your application. Parity and diversity are essential assets to our success.

En i2CAT, buscamos un Innovation Business Developer orientado a resultados y con un perfil estrictamente comercial y de desarrollo de negocio (indispensable) para liderar nuestra estrategia en el sector de Uso Dual (Dual-Use). No buscamos un perfil técnico de ingeniería, sino a un/a profesional de ventas y desarrollo de negocio estratégico que conozca el sector de las tecnologías avanzadas y sepa transformar su potencial en soluciones estratégicas que refuercen la competitividad industrial y la soberanía tecnológica. No solo identificarás oportunidades; serás el motor comercial y el arquitecto de los proyectos de I+D+i que definirán el futuro digital tanto a nivel nacional como internacional. Tu rol: Identificar, prospectar y abrir nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del uso dual, detectando necesidades transversales entre el sector civil y la industria de seguridad y defensa. Liderar el ciclo comercial completo (ventas y preventa), desde la prospección fría y la detección inicial de necesidades hasta la estructuración, presentación y defensa de propuestas comerciales. Definir la hoja de ruta (roadmap) comercial para el sector de uso dual, alineando las capacidades tecnológicas de i2CAT con las demandas de un mercado en constante evolución. Gestionar y fidelizar relaciones con actores clave (stakeholders), actuando como el enlace comercial principal entre corporaciones industriales, PYMEs tecnológicas y organismos públicos. Representar a i2CAT en foros de innovación, negocio y redes comerciales, posicionando al centro como un socio estratégico en el desarrollo de tecnologías soberanas. Colaborar estrechamente con nuestros equipos de investigación, actuando como el puente entre el mercado y la ciencia para traducir la I+D de vanguardia en productos y servicios comercializables. Requisitos clave: Experiencia y background principal en Desarrollo de Negocio y Ventas B2B (Indispensable). Conocimiento sólido del sector tecnológico y capacidad para entender el mercado de las TIC/tecnologías profundas (deep tech), sin necesidad de contar con una titulación o perfil técnico/de ingeniería. Orientación a objetivos, interlocución ejecutiva y capacidad demostrada para cerrar acuerdos estratégicos e interactuar con altos directivos del sector privado y público. Al unirte a nosotros, puedes esperar: Modelo híbrido 4-1 (4 días de trabajo remoto, 1 día en la oficina) para equilibrar la colaboración presencial con el trabajo remoto de máxima concentración. Apostamos por un modelo híbrido, pero animamos activamente a nuestro equipo a aprovechar la experiencia en la oficina. Hay una energía y colaboración únicas en nuestro nuevo espacio que sencillamente no se pueden replicar a través de una pantalla. Flexibilidad en el horario central: siempre que estés conectado/a para las reuniones de sincronización del equipo entre las 10:00 y las 15:00, puedes diseñar el resto de tu jornada según tu ritmo. Viernes de jornada reducida: creemos en los fines de semana largos. Todos los viernes del año tenemos una jornada intensiva de 6,5 horas, para que puedas comenzar tu tiempo personal a mitad de la tarde. Horario intensivo de verano: para ayudarte a disfrutar del sol y conciliar la vida familiar durante las vacaciones escolares, cambiamos a una jornada de 7 horas desde el 22 de junio hasta el 4 de septiembre. 27 días laborables de vacaciones pagadas al año, muy por encima del mínimo legal, lo que te da más de cinco semanas completas para recargar energías cuando lo necesites. Se solicita disfrutar de al menos 12 días de vacaciones durante el verano. Trabajaremos para que dispongas de un plan de carrera que impulse tu crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro proceso de selección: Entrevista online de 45 a 60 minutos con un representante de People & Talent y un representante del departamento. Realización de pruebas prácticas / evaluación comercial (evaluación de perfil/personalidad y/o presentación de un caso de negocio, según el rol). Entrevista de resolución de caso de 60 minutos con el Director del Departamento y el representante de People & Talent. Sobre la Fundación i2CAT: La Fundación i2CAT es un centro de investigación e innovación sin ánimo de lucro que promueve actividades de I+D orientadas a misiones sobre arquitecturas, aplicaciones y servicios de Internet avanzados. Más de 15 años de investigación internacional avalan nuestra experiencia en los campos de 5G, IoT, Realidad Virtual y Tecnologías Inmersivas, Ciberseguridad, Blockchain, IA e Innovación Social Digital. Colaboramos con empresas, la administración pública, la academia y usuarios finales para aprovechar este conocimiento y dar respuesta a retos sociales y empresariales reales. El mayor valor de i2CAT es el talento de las personas que integran nuestro equipo humano. Contamos con profesionales de más de 13 nacionalidades distintas y trabajamos cada día para crear y fomentar un entorno laboral en el que todos nos sintamos cómodos creando, innovando y creciendo. Si decides venir a la oficina, estamos ubicados en Pier 01 (Tech Barcelona), en pleno corazón del Puerto de Barcelona. Nuestras oficinas están diseñadas bajo un concepto de espacio abierto donde la luz y la transparencia son las protagonistas. Ofrecemos una variedad de espacios de trabajo para que no estés atado/a al mismo escritorio todo el día, fomentando tanto la #J-18808-Ljbffr

En SORECO, firma internacional de asesoría contable y abogados especializada en el establecimiento de filiales extranjeras en España, Portugal e Italia, buscamos un/a Senior Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales (Senior Payroll Specialist) para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres una persona proactiva, resolutiva y con un fuerte enfoque al cliente, además de contar con excelentes habilidades sociales y comunicativas, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? Elaboración de nóminas y finiquitos. Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema Red). Tramitación de Seguros Sociales. Confección y comunicación de contratos laborales. Cálculo y regularización de IRPF. Uso de herramientas como Sistema Red, Siltra, Contrat@ y Delt@. Comunicación con Organismos Oficiales. Apoyo en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo. Asesoramiento a clientes internacionales. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido con incorporación inmediata. Salario entre 25 000 y 36 000 € brutos anuales, con ticket restaurante y bonus anual según objetivos. Beneficios adicionales como cestas de frutas, seguro médico, desayunos todos los viernes y eventos internos. Formar parte de un equipo internacional y dinámico con perfiles diversos. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Oficinas modernas en el centro de Barcelona. Requisitos mínimos Diplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de 3 años en asesorías de empresas o puestos similares. Conocimientos actualizados de la legislación laboral y de seguridad social. Requisitos deseados Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o francés y de los programas A3 o Labor. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Únete a SORECO y haz crecer tu carrera con nosotros! Proceso de selección : 1 entrevista de 30 minutos por Teams con el departamento RH 1 entrevista de 1 hora en presencial o por Teams con un Manager #J-18808-Ljbffr

Contexto Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos. Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos. Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona. Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre. Título del puesto: KAE (Key Account Executive) Ciudad: Barcelona Posición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia. Misión principal Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food. Tipo de contrato: Indefinido Funciones: Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%) Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra... Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.) Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.). Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta. Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones. Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo. Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%) Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza. Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones. Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo. Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%) Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales. Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación. Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights). Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas. Sueldo nivel intermedio: 33 € + 15 000€ nivel avanzado: 37 € + 18 000€ Perfil buscado Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos: Experiencia Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive. Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria). Competencias clave Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial. Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail. Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level. Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto. Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados. Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones. Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos. Gran energía y automotivación Castellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés. Condiciones de trabajo Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona). Retribución: nivel intermedio: 33 € + 15 000€ / nivel avanzado: 37 € + 18 000€. "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas. Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa). Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas. The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año. Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado. Proceso de selección Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones. Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación. Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales). Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa. Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial! Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. xhfqzwm Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos. #J-18808-Ljbffr