Reclutamiento y Selección junior - MERCHANSERVIS - Barcelona

Estamos buscando un/a reponedor/a en horario de Lunes a Sábado para campaña de Navidad. Responsabilidades: • Reposición de productos en estanterías., • Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y visibles para los clientes., • Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. Requisitos: • Experiencia previa en puestos similares es valorada., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Disponibilidad para cubrir las fechas indicadas

¿Te gustaría formar parte de una campaña navideña en Grandes Superficies? Buscamos una persona dinámica, organizada y con orientación al cliente para encargarse de la reposición y preparación de lotes navideños. Funciones principales • Reposición y colocación de los productos recepcionados., • Preparación y picking de lotes de Navidad., • Control y supervisión de la mercancía., • Mantenimiento del orden y la limpieza de los productos y del área de trabajo., • Armado, preparación y entrega de lotes., • Atención a solicitudes de lotes por parte de clientes., • Resolución de dudas e incidencias. ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en reposición, picking, atención al cliente o puestos similares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de resolución de conflictos., • Espíritu de trabajo en equipo., • Persona proactiva, organizada y responsable. Condiciones: • Contrato temporal para campaña de Navidad., • Incorporación 05/11, • Jornada de lunes a sábado., • Horario partido: 10:00 a 14:00 h. y de 16:00 a 19:00 h. Si te interesa formar parte de esta campaña navideña y cuentas con experiencia en reposición y atención al cliente, ¡queremos conocerte! 🎄🎁

¿Te gustaría formar parte de una campaña navideña en Grandes Superficies? Buscamos una persona dinámica, organizada y con orientación al cliente para encargarse de la reposición y preparación de lotes navideños. Funciones principales • Reposición y colocación de los productos recepcionados., • Preparación y picking de lotes de Navidad., • Control y supervisión de la mercancía., • Mantenimiento del orden y la limpieza de los productos y del área de trabajo., • Armado, preparación y entrega de lotes., • Atención a solicitudes de lotes por parte de clientes., • Resolución de dudas e incidencias. ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en reposición, picking, atención al cliente o puestos similares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de resolución de conflictos., • Espíritu de trabajo en equipo., • Persona proactiva, organizada y responsable. Condiciones: Contrato temporal para campaña de Navidad. Incorporación 01/11 al 24/12. Jornada de lunes a sábado. Turnos disponibles: • 07:00 a 14:00 h, • 14:00 a 21:00 h Si te interesa formar parte de esta campaña navideña y cuentas con experiencia en reposición y atención al cliente, ¡queremos conocerte! 🎄🎁

Importante empresa de logística y reparto selecciona un/a Auxiliar Administrativo/a de PRL para incorporarse de manera inmediata a su equipo central. Buscamos un perfil dinámico, con muchas ganas de aprender y desarrollarse en un entorno colaborativo y profesional. Tu misión principal será dar apoyo directo a las tareas diarias del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los procedimientos internos. Funciones principales • Gestión de EPIs: Control, registro y entrega de Equipos de Protección Individual., • Formación: Gestión y apoyo en las formaciones iniciales de PRL específicas para cada puesto de trabajo., • Gestión de Accidentes: Soporte administrativo en la tramitación y gestión de accidentes laborales., • Coordinación (CAE): Apoyo en la Coordinación de Actividades Empresariales., • Vigilancia de la Salud: Apoyo en la gestión, citación y seguimiento de los reconocimientos médicos de la plantilla., • Soporte general: Otras tareas administrativas complementarias propias del departamento de PRL. Requisitos mínimos • Formación: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII)., • Experiencia: No es necesaria experiencia previa (recibirás formación continua a cargo de la empresa)., • Edad: Mayor de 18 años., • Herramientas informáticas: Manejo fluido de herramientas ofimáticas básicas (Microsoft Excel, Word y Outlook)., • Idiomas: Castellano nativo o bilingüe. Requisitos valorables • Conocimientos o nivel intermedio de Inglés., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía., • Capacidad de organización y destreza para gestionar múltiples tareas simultáneamente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Contrato indefinido desde el primer día, (Fijo discontinuo), • Jornada : Completa de lunes a viernes (40horas), • Horario: 09:00 - 18:00, • Modalidad: Trabajo 100% presencial., • Desarrollo: Incorporación a un equipo humano comprometido y colaborativo., • Excelente ambiente laboral.

Técnico/a de Selección Junior Tu misión será garantizar que el proceso de contratación fluya sin problemas, asegurando la cobertura de vacantes operativas en tiempo y forma para una importante empresa del sector logístico. Necesitamos a alguien, resolutivo y muy organizado, capaz de trabajar con ritmo y precisión. Responsabilidades principales Atracción de talento — Publicación y actualización de vacantes en los principales portales de empleo. Criba y selección — Filtrar CVs, realizar preselección y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Reclutamiento masivo — Gestión de procesos de alto volumen para repartidores, personal operativo y perfiles administrativos. Gestión del proceso completo — Coordinación y seguimiento de todas las etapas hasta la contratación final. Onboarding y documentación — Apoyo en inducción, armado de expedientes y mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos. Requisitos Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o afines. Experiencia valorable en reclutamiento masivo, especialmente en logística, delivery o retail. Dominio de portales de empleo, redes profesionales y Excel nivel básico/intermedio. Conocimiento en entrevistas por competencias. Habilidades de organización, planificación y comunicación. Actitud proactiva, tolerancia a la presión y orientación a resultados. Competencias clave Orientación a resultados Proactividad e iniciativa Resiliencia y trabajo bajo presión Organización y planificación Comunicación efectiva Adaptabilidad al cambio Horario Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 Viernes: jornada intensiva de 08:00 a 14:30 Duración del contrato Contrato fijo discontinuo 3-4 Meses. Duración prevista hasta diciembre. Posibilidad de ampliación 1 mes más. Si la persona encaja y existe vacante, opción real de incorporación a plantilla. Qué ofrecemos • Formación continua y acompañamiento en procesos de RRHH., • Integración en un entorno dinámico, joven y con retos constantes., • Oportunidad de crecimiento profesional en selección y recursos humanos.

Buscamos una persona dinámica, organizada y resolutiva para apoyar la gestión administrativa, los procesos de Recursos Humanos y la operativa diaria en el sector VTC. La persona seleccionada coordinará la incorporación de nuevos conductores, realizará el seguimiento de la documentación y de la plantilla, y colaborará en la resolución de incidencias para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa. Funciones y responsabilidades • Gestionar la incorporación de nuevos conductores, desde la revisión de la documentación hasta la coordinación de su alta operativa., • Mantener actualizados los expedientes, registros, bases de datos y archivos del personal., • Coordinar altas, bajas y otros movimientos de personal con los departamentos y proveedores correspondientes., • Dar soporte en la gestión administrativa de Recursos Humanos y en la coordinación con la gestoría., • Mantener una comunicación fluida con los conductores y realizar el seguimiento de sus necesidades e incidencias., • Comprobar que cada conductor dispone de la documentación y los requisitos necesarios para desarrollar su actividad., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos y las pautas operativas establecidas., • Coordinar la disponibilidad y organización de la plantilla con el equipo de operaciones., • Realizar el seguimiento de las incidencias diarias y colaborar en la mejora de los procesos administrativos y operativos., • Elaborar reportes de seguimiento y mantener actualizada la información operativa cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa en administración, Recursos Humanos, gestión de personal o coordinación de operaciones., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y hojas de cálculo., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación, coordinación y gestión de personas., • Capacidad para priorizar tareas y trabajar con atención al detalle., • Proactividad y capacidad para anticiparse a posibles incidencias. Se valorará la experiencia en empresas de VTC, transporte, movilidad, logística o gestión de flotas, así como el conocimiento de procesos de incorporación y seguimiento de conductores, administración laboral y coordinación de equipos numerosos. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la movilidad., • Un puesto con responsabilidad y participación directa en la gestión administrativa y operativa., • Posibilidad de aportar ideas y mejorar los procesos internos., • Entorno dinámico, con autonomía y contacto directo con la operativa del negocio., • Condiciones económicas y laborales acordes con la experiencia y la adecuación al puesto. Si tienes experiencia administrativa, te interesa la gestión de personas y te motiva trabajar en un entorno operativo, inscríbete en la oferta y envía tu candidatura.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporarse a nuestros equipos. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades y conocimiento, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos (Administración de Personal) para el equipo de Recursos Humanos. La persona incorporada será responsable de la gestión documental de empleados/as de la división asignada, y deberá contar con experiencia previa trabajando específicamente en el área de Recursos Humanos. Responsabilidades: • Gestionar la administración del personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc., • Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina., • Encargarte de la gestión documental de una plantilla media de 1500 personas. Es un puesto en el que se podrán ir asumiendo nuevas responsabilidades, en función del desarrollo de la persona. Ofrecemos: • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • Jornada flexible de entrada y salida (7:30-18:30)., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • Un salario según convenio de 22.700€ b/a., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Teletrabajo (2 días a la semana), % de comida subvencionada en cantina, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantilla. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Grado Medio/Superior en administración y finanzas o gestión administrativa., • Imprescindible 1-3 años como Administrativo/a de RRHH o Administración de Personal: gestión de contratos, nóminas, Sistema RED, altas y bajas, documentación laboral. No se valorará experiencia fuera de RRHH., • Office avanzado (Excel)., • Imprescindible buen manejo del Sistema RED., • Valorable experiencia en SAP RRHH y gran volumen de datos., • Proactividad.

Auxiliar de Recursos Humanos – Grupo Tesco Ubicación: Barcelona - Presencial Jornada: Completa Tipo de contrato: Temporal Incorporación: Inmediata Sobre Grupo Tesco En Grupo Tesco seguimos creciendo y reforzando nuestros equipos. Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de RRHH, dando soporte directo en la gestión operativa del personal y en los procesos clave del área. Tus Funciones Principalmente Serán • Gestión documental y administración de personal: Control de altas, bajas, variaciones de datos, contratos y expedientes de empleados., • Soporte en nóminas y control de presencia: Registro y verificación de incidencias (ausencias, vacaciones, bajas médicas y horas extraordinarias)., • Apoyo en selección de personal: Publicación de ofertas de empleo, cribado curricular y coordinación de agendas para entrevistas., • Atención al empleado: Resolución de dudas cotidianas sobre trámites, permisos y documentación laboral., • Soporte administrativo general: Tareas operativas y coordinaciones propias del área de Recursos Humanos. Requisitos del Perfil • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Psicología o similar., • Preferible experiencia previa demostrable en tareas de administración de personal o soporte a RRHH., • Conocimiento de la normativa laboral básica y manejo de herramientas informáticas (Excel, programas de gestión de RRHH/ERP)., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía, discreción y organización., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Horario de Trabajo • Lunes a Viernes: 09:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial estable y en constante crecimiento., • Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional continuo., • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico., • Salario competitivo según convenio y experiencia aportada.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con muchas ganas de aprender para incorporarse como Asistente Ejecutiva Junior. Darás apoyo directo en el día a día de la dirección y aprenderás de primera mano cómo funciona la operativa de una oficina ejecutiva. Es una posición ideal para alguien al inicio de su carrera que quiera desarrollarse en el ámbito de la asistencia ejecutiva y la gestión, con acompañamiento y formación continua desde el primer día. Qué harás Trabajarás codo con codo con la dirección, con apoyo y supervisión, en tareas como: • Apoyo en la gestión de agenda: coordinación de reuniones, citas y recordatorios, evitando solapamientos., • Soporte en la organización de viajes: reservas de vuelos, alojamiento y transporte., • Preparación y revisión de documentos, presentaciones y comunicaciones sencillas., • Gestión del correo y primer filtro de comunicaciones entrantes., • Seguimiento de tareas y proyectos prioritarios., • Tareas administrativas y de oficina del día a día., • Trato profesional con clientes, proveedores y otros equipos internos., • A medida que crezcas en el puesto, asumirás más autonomía y responsabilidad. Qué buscamos • Persona organizada, con atención al detalle y buena gestión del tiempo., • Actitud proactiva y muchas ganas de aprender (lo valoramos por encima de la experiencia)., • Buenas habilidades de comunicación, oral y escrita., • Discreción y responsabilidad en el manejo de información confidencial., • Manejo básico de herramientas ofimáticas: correo, calendario, Word, Excel y PowerPoint., • Inglés intermedio (nivel B2)., • Formación en Administración, Comunicación, Secretariado o áreas afines (en curso o finalizada). No es imprescindible experiencia previa. Se valorará • Primeras experiencias en prácticas o en roles administrativos., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Notion o Monday)., • Soltura con herramientas de IA para redactar, resumir u organizar tareas., • Conocimiento de otros idiomas.