Incidencias nominas jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Administrativo/a Retail (Horarios y Personal) Buscamos a una persona de administración con foco principal en gestión y coordinación de horarios. Tu misión será que los turnos de las dependientas estén bien montados, comunicados, confirmados y cerrados a tiempo, y que todo quede registrado correctamente para evitar errores de presencia y nómina. Trabajarás en contacto directo con las tiendas y el Area Manager, y en coordinación con gestoría. Responsabilidades • Cuadrar, coordinar y cerrar horarios por tienda: preparar una propuesta, ajustar cambios y asegurar que haya cobertura; mantener siempre una versión final oficial actualizada., • Confirmar horarios con el equipo: hablar con cada dependienta para validar turnos y cambios, resolver dudas y dejar el horario cerrado (semanal/mensual) por los canales establecidos., • Gestionar imprevistos y cambios de última hora: bajas, ausencias y ajustes urgentes, organizando coberturas para que la tienda no se quede descubierta y actualizando el horario final., • Registrar y gestionar variaciones de jornada: llevar los registros al día, coordinar el envío a gestoría y encargarte de la parte administrativa cuando toque (incluida la firma)., • Gestionar vacaciones de tienda: recoger solicitudes, revisar solapes y cobertura mínima, proponer alternativas si hay conflicto, dejarlo confirmado y mantener el calendario actualizado., • Control básico de presencia: revisar fichajes y ausencias, registrar incidencias y hacer seguimiento hasta que se resuelvan; preparar resúmenes periódicos para el Area Manager., • Preparar información mensual para nómina: juntar y ordenar variables (horas extra, festivos, incidencias, ajustes) y coordinarlo con gestoría para evitar errores., • Consolidar comisiones e incentivos: preparar y ordenar datos (semanal/mensual) y coordinar el cierre para su validación y comunicación interna., • Apoyo en contratación: publicar ofertas, filtrar CVs, hacer el primer contacto y coordinar entrevistas; preparar la documentación de incorporación cuando toque., • Soporte administrativo a tiendas: canalizar gestiones habituales (por ejemplo, incidencias y registros) y hacer seguimiento hasta que queden cerradas cuando sea necesario. Lo que buscamos Imprescindible Experiencia en tienda como dependienta (o similar) para entender el ritmo real de tienda y lo que implica cubrir turnos. • Experiencia coordinando horarios/turnos: cuadrar, ajustar cambios, comunicar y cerrar horarios con las dependientas a tiempo., • Resiliencia y gestión de conflictos: saber mediar, mantener la calma y encontrar soluciones cuando haya tensiones o cambios., • Habilidades sociales y de comunicación excelentes: trato cercano y profesional con tiendas, claridad para dejar acuerdos cerrados (teléfono/WhatsApp/email) y evitar malentendidos., • Capacidad de trabajar bajo presión en momentos de pico y con cambios de última hora., • Buen multitasking y priorización: llevar varios temas a la vez sin perder el control ni dejar cosas a medias., • Persona orientada al detalle, meticulosa y organizada: registros limpios, seguimiento constante y cero despistes. Discreta con datos de personal., • Buen manejo de Excel y herramientas digitales habituales (registros, fichaje y firma online). Se valorará • Haber llevado variables de nómina y coordinación con gestoría (horas extra, festivos, incidencias, comisiones)., • Experiencia en selección y onboarding administrativo., • Conocer herramientas tipo Notion, AGORA y/o sistemas de fichaje/ERP.

Costa Este, grupo líder en el sector de la restauración y el ocio nocturno, busca incorporar de forma inmediata a un/a Técnico/a de Administración y selección de Personal para su equipo de Recursos Humanos 👥💼. Buscamos a una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, capaz de desenvolverse con soltura en un entorno dinámico y con alto volumen de gestión. 🛠️ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de la administración de personal: altas y bajas en la TGSS, nóminas, finiquitos y otros trámites laborales 📄., • Coordinación completa de los procesos de selección: publicación de ofertas, entrevistas y acompañamiento en las incorporaciones 🎯., • Gestión y seguimiento de partes de accidentes laborales, garantizando una atención cercana y eficiente 🤝., • Administración de seguros sociales e impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente ⚖️., • Resolución de incidencias y conflictos laborales, fomentando un clima de trabajo positivo y colaborativo 🌱. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (muy valorable experiencia en hostelería y ocio nocturno 🍸🎶)., • Buen conocimiento de la legislación laboral española y su aplicación práctica., • Manejo de ERP de nóminas, valorándose especialmente la experiencia con A3innuva 💻., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a las personas y trabajo en equipo 🤗., • Capacidad de organización, atención al detalle y buena gestión del tiempo ⏱️. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un grupo consolidado y en continuo crecimiento 📈., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo 💬., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). 📩 Si eres una persona resolutiva, organizada y con experiencia en administración de personal, y buscas un proyecto estable dentro de un grupo sólido y en crecimiento, nos encantará conocerte. Únete a Costa Este y forma parte de un equipo de Recursos Humanos clave para el funcionamiento de la compañía. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!

REF: TGNR - CAM 4 camareros/as de sala – contrato indefinido jornada completa (40 h/semana). Requisitos • Experiencia mínima demostrable de 3 años como camarero/a en restaurantes de alta rotación, manejando bandeja, rango y comandero electrónico., • Nivel de inglés intermedio (B1) que permita atender y facturar a clientes internacionales sin apoyo., • Disponibilidad horaria total para los turnos asignados, incluidos festivos, • Documentación en regla para trabajar en España (DNI/NIE y afiliación a la Seguridad Social vigente). Condiciones laborales • Incorporación: inmediata., • Salario : 1500 € netos en 12 pagas., • Propinas estimadas: 30 €/semana., • Horario: Tres días partidos: 13:00-17:00 y 20:00-23:30. Dos días seguidos: 12:00-23:00 o 17:00-24:00., • 2 dias de descanso seguidos rotativos a la semana y domingos tarde (salida 17:00 h) Funciones principales • Servicio de carta y menús con estándares de calidad y tiempo establecidos., • Operación autónoma del TPV/comandero electrónico y gestión de cobro., • Montaje, control y reposición de sala antes, durante y después del servicio., • Aplicación de normas APPCC y mantenimiento del orden en la sección asignada., • Atención personalizada bilingüe (español-inglés) y resolución de incidencias menores.

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales 2 días de descanso semanal Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional Aprender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) Juego de uniformes Requisitos del cargo: Permiso de trabajo en vigor Experiencia como auxiliar de limpieza y friegaplatos Tus Funciones: Limpiar y mantener limpias superficies y mobiliario en edificios y locales. Realizar la limpieza, higienización y en su caso, desinfección de suelos, paredes, techos, cristales y mobiliario en edificios y locales. Retirar la suciedad y los residuos. Limpieza de sala y/o cocina. Manejo del tren de lavado a mano de ollas, sartenes y demás utensilios de cocina. Comunicación al gerente y resto de encargados de todas las incidencias que afectan al restaurante. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

GESTOR/A LABORAL – BARCELONA Somos una consultoría de empresas con más de 20 años de experiencia, y buscamos ampliar nuestro equipo con un/a profesional del área laboral. Funciones del puesto: • Gestión laboral completa de una cartera de clientes., • Contratos, nóminas, seguros sociales, IRPF y asesoramiento., • Contacto directo con clientes y resolución de incidencias. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en asesoría o gestoría laboral., • Persona proactiva y perseverante., • Dominio de herramientas ofimáticas (correo, Excel…)., • Conocimiento del programa A3Nom. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa:, • 8/9 a 14/14:30h y de 16 a 18h., • Viernes de 8 a 14/15h. (Posibilidad de adaptación horaria), • Salario: 24.000 € – 30.000 € brutos anuales (según experiencia)., • Ubicación: Oficina en el centro de Barcelona, bien comunicada por transporte público., • Formación continua., • Buen ambiente laboral., • Contrato indefinido desde el inicio. En caso de cumplir los requisitos inscríbete y te contactamos. Abstenerse candidatos sin experiencia en el puesto. Incorporación inmediata.

Empresa dedicada al sector de la hostelería precisa cubrir una vacante para el puesto de administrativa/RRHH en horarios de mañanas. 20 horas a la semana. Requisitos generales: Valorable experiencia previa y Conocimiento del CC de Hostelería Ofimática avanzada (Word, Excel) Residencia en Barcelona o cercanias. Estamos buscando personas proactivas con gran capacidad de aprendizaje, organizadas y eficientes para incorporar a equipo dinámico y estable. Funciones: -Mantenimiento de la base de datos, entrega de documentación y archivo -Atención presencial, por correo electrónico y telefónica a candidatos como trabajadores de la empresa. -Publicación de ofertas de trabajo en distintos portales de empleo con su respectivo seguimiento. -Apoyo en gestiones laborales y contables como bajas médicas, nóminas, permisos retribuidos, recopilación y control de facturas mensual etc. Interlocución con la gestoría con departamento laboral y contable. -Resolución de las incidencias de los trabajadores. -Gestión del plan de vacaciones. -Realización de escritos. Jornada a tiempo parcial (9.30 a 13:30) de Lunes a Viernes.