Trabajos relaciones laborales en FuenlabradaCrear alertas

¡Estamos buscando Talento! Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos. En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial . Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. • Liderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social, administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua., • Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones, absentismo, permisos y demás incidencias laborales., • Liderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales., • Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa., • Mantener la interlocución con el Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, así como con asesoría jurídica y organismos públicos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos., • Coordinar inspecciones, requerimientos de Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales., • Definir y supervisar controles, procedimientos e indicadores de RR. HH., elaborando el reporting de costes de personal, nómina y absentismo para Dirección., • Impulsar la digitalización, mejora y optimización de los procesos y herramientas de gestión de personas., • Coordinar asesorías legales y laborales, servicios de prevención y otros partners externos., • Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal., • Experiencia demostrable en relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras., • Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos., • Experiencia en gestión de nómina y administración de personal, así como en procedimientos disciplinarios, despidos, conflictos laborales e inspecciones., • Experiencia en entornos industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy valorable., • Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Dirección en materia laboral., • Perfil autónomo, analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral. Se valorará experiencia con A3innuva., • Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Dirección de RR. HH., • Un proyecto con impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía., • Autonomía y responsabilidad: formarás parte de un entorno en el que podrás aportar criterio, proponer mejoras y tomar decisiones., • Un entorno industrial y dinámico, con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Desarrollo profesional, con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad., • Un equipo cercano y colaborativo, donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia., • Condiciones competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto., • ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

Mtech Group, líder en soluciones eléctricas con presencia en Madrid y Bilbao, busca un profesional senior en Relaciones Laborales para actuar como referente interno, gestionar nómina, contrato, Seguridad Social y desvinculaciones, asegurando cumplimiento y mejora continua. Se valorará experiencia en entornos industriales y capacidad de negociación, asesoramiento a Dirección y coordinación con Comité de Empresa, para impulsar proyectos y optimizar procesos internos. #J-18808-Ljbffr

Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el

Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. Titulación universitaria en Psicología, Relaciones

El puesto se centra en la administración de personal con discapacidad y relaciones laborales, gestionando contratos y comunicaciones. Trabajarás en la planificación y desarrollo del personal, altas y bajas, y coordinación con otras áreas para mantener procesos claros y eficientes.

El candidato ideal debe tener un Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, además de habilidades comunicativas y experiencia en el uso del paquete Office. Dormont Manufacturing Co busca un profesional para apoyar en la selección y evaluación de candidatos en Getafe, Comunidad de Madri

Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuos

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Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Conocimientos de Relaciones Laborales.

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Una empresa del sector salud busca un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para liderar y gestionar la sostenibilidad en recursos humanos. El rol incluye definir estrategias laborales, negociar convenios colectivos y asesorar a la dirección sobre la legislación laboral.

Comparecencia en conciliaciones laborales y ante la Inspección de Trabajo. Preparación de la documentación e información necesaria para la gestión de litigios laborales.

Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL busca un Gerente de Relaciones Laborales para la Dirección General de Personas. Se requiere experiencia senior, capacidad de negociación y visión jurídica y de negocio para coordinar políticas laborales en España.

Una empresa líder en Recursos Humanos en Madrid busca un/a profesional con sólida trayectoria en Relaciones Laborales. Se requiere formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.

Grado en Relaciones Laborales o Derecho, o FFPP de Administracion y finanzas o de RRHH. Si quieres ir más allá de la gestión administrativa y participar en la toma de decisiones laborales de empresas en crecimiento, este proyecto puede ser para ti.

Responsable de Relaciones Laborales. Liderar la gestión integral de Relaciones Laborales en las plantas productivas, actuando como referente para la Dirección y los equipos de Operaciones. Liderar procesos de negociación colectiva, convenios, pactos de empresa, calendarios laborales, turnos, jorn

La persona seleccionada tendrá un papel relevante en la gestión de las relaciones laborales del Grupo, proporcionando asesoramiento jurídico-laboral, participando activamente en la administración de personal y colaborando directamente en los procesos de nómina. Colaboración con equipos multidi

Orbio en Madrid busca un profesional de Relaciones Laborales para coordinar y apoyar en cumplimiento normativo, políticas internas y gestiones laborales.

Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora perm

Imprimir formación y acompañamiento en materia de relaciones laborales al equipo de Operaciones. Buscamos una persona con formación en Derecho Laboral o Relaciones Laborales, con experiencia en funciones similares y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Conocimiento

Completa tu carrera o máster con esta oportunidad! Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de R

Se requiere experiencia de 8-10 años en relaciones laborales y dominio del inglés, además de disposición para viajar. El candidato ideal tendrá un grado en derecho y un master en derechos laborales o recursos humanos.

Requisitos - Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o carreras afines.

About Your Talent en Madrid busca un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral entre la empresa y sus trabajadores en una multinacional del sector industrial.