Trabajos responsable de operaciones en FuenlabradaCrear alertas

OFERTA 6507- ORDENANZAS PROGRAMA 09-CCJ /2025 JOVENES MENORES DE 30 AÑOS INSCRITOS EN GARANTIA JUVENIL Y QUE NO HAYAN REALIZADO CERTIFICADO PROFESIONAL ADGG0408 (OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES ) FUNCIONES: Apertura y cierre de instalaciones. Tareas de información, recepción y atención a usuarios de las instalaciones y control de acceso del personal. Recibir correspondencia y documentación y distribuirla en los distintos despachos y oficinas. Realizar recados oficiales dentro y fuera del centro. Comunicar al responsable correspondiente las anomalías detectadas. EL PROCESO DE SELECCION SE REALIZARA CONFORME A LA ORDEN DE 8/MAYO/2023 DEL CONSEJERO DE ECONOMÍA,HACIENDA Y EMPLEO, DIFUSION EXCLUSIVAMENTE A EFECTOS INFORMATIVOS

Responsable de la reparación de los módulos electromecánicos que causen entrada en el Centro de Reparaciones, entendiendo esta actividad como flujo productivo de la Compañía. Se entiende por actividad del Centro de Reparaciones tanto la actividad de diagnóstico, reparación (mecánica o electrónica), y verificación de módulos provenientes de campo para su reincorporación al stock, así como la actividad de reparación para clientes externos, asegurando la eficiencia en los métodos y tiempos y la calidad en el servicio de reparación, de modo que asegure la eficiencia de costes en el ciclo de vida de los módulos. Puntualmente podrá realizar la actividad de montaje/ testeo / configuración de equipos nuevos dentro de los parámetros de calidad establecidos por la Compañía. Entendiendo la posibilidad de realizar un trabajo especializado dentro de la actividad global del Centro de Reparaciones, bajo la Dirección y la estrategia marcada por GLORY GLOBAL SOLUTIONS puede realizar, entre otras. • Mantener un formato de alto interés en su proceso de aprendizaje, mientras va siendo entrenado en las diferentes técnicas y formatos de las reparaciones Glory., • Aplicar lo aprendido en los módulos que repara con foco en el aprendizaje continuo., • Adquirir habilidad y destreza al tiempo que desarrolla aprendizajes en los procesos y en el volcado de la información en los sistemas de control de Glory., • Comprender los procesos básicos y consultar o escalar todo aquello que requiere de supervisión., • Ser capaz de comprender de forma concisa y clara documentación técnica en inglés., • Comprender la necesidad del servicio al cliente y desarrollar su trabajo con foco en la satisfacción de este., • Mantener una formación constante hasta reparar el 100% de los módulos de al menos una familia de máquinas, con vista en mantener un performance del 100% de la media en eficiencia, y tener experiencia suficiente como para haber reparado de forma exitosa al menos 20 módulos de cada tipo. 1. Skills, Formación y Experiencia: • Se encuentra en fase de desarrollo de ciertas habilidades y/o tiene menos de cinco años de experiencia en el rol., • Formación básica general (FP, Módulo de grado medio o superior en Electricidad y Electrónica, sistemas informáticos, o relacionados con los anteriores.), • Trabaja bajo considerable supervisión, usa y aplica principios, teorías, conceptos y técnicas para completar actividades y proyectos., • Ejercita ejecución sobre prácticas ampliamente definidas y políticas establecidas., • Debe ser capaz de desenvolverse en su día a día en un entorno bajo presión de forma efectiva, que requiere rapidez en la resolución de problemas., • Crea y apoya un entorno de trabajo seguro que promueva el trabajo en equipo y la automotivación., • Es sociable y tiene capacidad de identificar problemas para promover oportunidades de mejora. Dispone de marcado perfil enfocado al servicio. Mantiene la discreción ante el análisis de determinadas informaciones de nivel confidencial utilizadas dentro de su ámbito de responsabilidad. * Muestra colaboración en su formación y aprendizaje y coopera en la transferencia de lo aprendido a otros compañeros. * Participa en revisiones técnicas y ofrece feedback a sus supervisores. * Dotado de capacidad de adaptación y flexibilidad ante un entorno cambiante. • Trabajo en equipo., • Tenacidad., • Realiza las operaciones del día a día, conforme a las regulaciones y procedimientos y actúa con integridad en su área de responsabilidad., • Persona orientada a objetivos con tenacidad para el logro consistente de los objetivos de producción de la Compañía., • Búsqueda proactiva de mejoras en costes y de mejoras en calidad y servicio., • Se preocupa de acometer los tiempos marcados en los SLA con los clientes. Global Leaders in Customer Experience Automation With a culture rooted in innovation, each day Glory's people are transforming our customer's businesses. Our automation solutions empower retailers, restaurants and financial institutions to save time, money, and deliver unrivalled customer experiences. Publicly listed and proudly international, Glory has been a trusted name for over 100 years, and a global leader for more than a decade. That's a reputation we've earned by combining our pioneering software and hardware with our dynamic people. Because alongside our technology, it's our people who are driving our successes. Why Join Us Here at Glory, our ambitions are as big as yours. And that's why we are actively looking to recruit the best of the best. Join Glory and you will be part of the force driving our transformative technology and leading-edge innovations. That's because every Glory solution is powered by exceptional people like you. People with experience, skills and dedication. Here, we prioritise the development and well-being of our people. Across vibrant and collaborative workplaces, you'll team up with colleagues across the world to deliver remarkable solutions in more than one-hundred countries. Looking to make a global impact? Join Glory in innovating the future of business transformation. Glory Values The Glory Values are our ethos of working together, diversity and innovation: a practical blueprint of how we work together. We live our values wherever we are – with both colleagues and customers. Glory Values help us meet new challenges and exceed expectations. And they help us further our skills and work with trust and respect. • Customer Delight. We put our customers first., • Integrity. We do the right thing, always., • Innovation. We embrace new challenges and share the future., • Speed. We move fast, that's how we stay ahead., • Diversity & Respect. We value the strength in our differences., • Teamwork. We succeed together.

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Inscríbete en la posición de Digital Process Facilitator en el área de Operaciones Customer Services. Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de procesos digitales dentro de Operaciones de Soporte Técnico en Healthcare., • Responsable de la coordinación de proyectos de IT en el ámbito de Customer Services para la implementación de nuevas herramientas digitales., • Key User de estas aplicaciones digitales, realizando testeos, formación y comunicación a usuarios., • Elaboración de dashboards y generación de informes automatizados, etc., • Formación en Ingeniería / Grado en ADE, o formación afín en Business Analytics o similar., • Usuario avanzado en sistemas SAP HANA y entornos ServiceNow., • Nivel avanzado en uso de herramientas MS Office 365: Power BI, Excel, Outlook, etc., • Procesos Lean. RPA /Robotic Process Automation, IA, etc., • Conversación fluida en Inglés, nivel C1 (Relación habitual con entorno internacional). Cómo trabajamos: Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres . Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.

Transgesa es un operador logístico con 40 años de experiencia situado en la población de Pinto. Descripción del puesto Como Responsable del Departamento de Tráfico en Transgesa, te encargarás de planificar y coordinar las operaciones diarias de tráfico de la empresa. Tus tareas incluirán la gestión de rutas, la supervisión de conductores y vehículos, la optimización de los flujos de trabajo para garantizar un servicio eficiente y la gestión documental e informática de estos procesos. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones en Pinto de lunes a viernes. Requisitos • Aptitudes analíticas para evaluar y optimizar procesos de tráfico., • Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con conductores y otros departamentos., • Experiencia en la gestión y operación de campañas publicitarias y operativas., • Capacidad demostrada para gestionar campañas y proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Habilidades adicionales como la resiliencia, la capacidad de liderazgo y una mentalidad orientada al cliente serán muy valoradas.

¿Quiénes somos? Somos Vecttor la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify , a través de la gestión directa de una flota de más de 4.000 drivers y más de 3.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia. Actualmente nos encontramos en pleno auge de crecimiento y por esto sumamos nuevos compañeros al equipo Operaciones. Serás Responsable de equipo de Conductores VTC que operan dentro de la ciudad de Madrid. ¿Qué buscamos? Funciones: Tu función principal es la supervisión y gestión de un equipo de conductores para alcanzar la misión: desarrollar y promover la mejora continua de los conductores. Esta función debe realizarse apoyándose en estas actividades: • Realizar la evaluación del desempeño de tu equipo de conductores: Analizar datos de desempeño identificando áreas de mejora de cada uno., • Ejecutar entrevistas de retroalimentación individuales recurrentes basadas en análisis de datos para mejorar métricas clave., • Gestión de incidencias: Absentismos, amonestaciones, despidos/NSPP y entrevistas de recuperación de bajas voluntarias., • Mantener actualizada la información de los conductores de forma precisa: Registros de asignación de vehículos, turnos/libranzas y permisos., • Gestión de solicitudes de permisos/ausencias y resolución de preguntas e incidencias por el buzón de comunicación interna (VIVEC)., • Reportar y comunicar el rendimiento del equipo de conductores., • Participación en actividades de onboarding y offboarding., • Formación Profesional, Bachillerato o similar., • Mínimo 1 año en gestión de equipos de gran volumen, análisis de KPIs e indicadores de facturación, absentismo, entre otros., • Tecnologías, herramientas análisis datos, Google WorkSpace o paquete office (excel, powerpoint)., • Comunicación efectiva, organización, toma de decisiones, análisis de datos, orientación y coaching, capacidad de motivar, escucha activa y empatía y negociación. Lunes: 10:00h a 21:00h (1 hora para comer) Nuestra propuesta de valor es: • Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector., • Contrato indefinido.

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. En este contexto, se convoca el puesto de OPERARIO/A MANIPULADOS para el Centro Especial de Empleo Afanias Gráficas ubicado en Alcorcón. FUNCIONES PRINCIPALES: • Garantizar que los productos se manipulen de manera segura y eficiente, minimizando los riesgos de daños o pérdidas., • Coordinar con el responsable de manipulados para asegurarse de que los productos se entreguen a tiempo y en buen estado., • Realizar inventarios y controlar los niveles de stock, identificando cualquier discrepancia o problema e informar al responsable directo. Aptitudes y conocimientos deseados: • Título de Formación Profesional en logística, gestión de almacenes o campo relacionado. - Valorable experiencia mínima de 2-3 años en manipulación de productos. - Valorable certificaciones en seguridad y calidad. - Experiencia en manipulación de productos. - Conocimientos de normas de seguridad y calidad en la manipulación de productos. - Habilidades de liderazgo y supervisión. - Capacidad para toma de decisiones. - Buena comunicación y habilidades interpersonales. - Certificado discapacidad (igual o superior al 33%).

Descripción de la empresa CYMI S.A. comenzó sus operaciones en 1962 y desde sus inicios ha expandido sus actividades en diversos sectores relacionados con instalaciones eléctricas y mecánicas, instrumentación, fabricación de equipos, mantenimiento y concesiones. A lo largo del tiempo, ha alcanzado una posición de liderazgo en el mercado, destacándose por su excelencia y compromiso. Descripción del puesto Como Técnico/a de Ofertas en CYMI S.A., serás responsable de la elaboración y gestión de ofertas técnicas y económicas. Tus tareas diarias incluirán la evaluación de proyectos, preparación de presupuestos, análisis de costes. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid. Requisitos • Experiencia en la preparación y gestión de ofertas técnicas y económicas., • Capacidad para realizar análisis de costes y preparación de presupuestos detallados., • Conocimiento en sectores de instalaciones eléctricas y mecánicas será valorado., • Aptitudes adicionales como capacidad de trabajo en equipo, pensamiento analítico y orientado a resultados serán muy valoradas.

En ISPROX buscamos, para un importante cliente del sector industrial, un/a Administrativo/a con inglés que se incorpore al área de postventa para dar soporte directo a la gestión de clientes, proveedores y procesos administrativos. Se trata de un rol estratégico, con una alta visibilidad dentro de la compañía, que trabajará codo a codo con el responsable de postventa para impulsar el crecimiento y la independencia de esta área. Funciones principales: * Gestión integral del área de postventa: seguimiento de clientes, reparaciones, mantenimientos y coordinación con taller. * Relación diaria con clientes y proveedores, asegurando una comunicación fluida y eficaz. * Facturación y control administrativo: emisión y seguimiento de facturas, gestión de cobros/pagos y control de pendientes. * Manejo de ERP y herramientas de gestión para registrar operaciones y dar soporte a procesos internos. * Apoyo en la organización y planificación de la actividad del área, resolviendo incidencias con rapidez. Se ofrece • Incorporación a un proyecto estable y con proyección. * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. * Horario: Lunes a jueves: de 9:00 a 18:00 Viernes: de 9:00 a 14:00. Y del 15 de julio al 15 de septiembre tienen jornada intensiva. * Salario a convenir en función de la experiencia y valía aportada.

MISIÓN DE LA FUNCION Es el responsable de la gestión y optimización de las operaciones en su centro cumpliendo con los procedimientos y la estrategia marcada por el Grupo Kinépolis. Es el responsable del funcionamiento diario del cine teniendo que optimizar los recursos disponibles para ofrecer los mejores resultados tanto a nivel cuantitativo como cualitativo. POSICIONAMIENTO GENERAL Equipo: Responsable del equipo de operaciones de su centro Reporta: Jerárquicamente al Theatre Manager/Local Manager del Centro CONTENIDO DEL PUESTO El Jefe de Equipo es responsable de 3 áreas de resultados: Operaciones • Colabora para realizar el plan anual de operaciones y hace el seguimiento de su ejecución., • Es responsable de la gestión operativa, cumpliendo con los procedimientos establecidos, para garantizar un servicio al cliente excelente., • Responsable de la explotación diaria de su centro., • Desarrollo y motivación del equipo humano., • Coordinación y supervisión de todo el equipo de operaciones., • Vela por el cumplimiento del coste de personal a través de las planificaciones y ratios., • Cumple con los procesos para una buena gestión administrativa., • Seguimiento del mantenimiento y buen estado de las instalaciones en colaboración con el director de operaciones Experiencia de 2 a 3 años en gestión de equipos de 10-15 personas a su cargo Estudios Universitarios Nivel medio de Inglés Nivel avanzado de Microsoft Office Valorable: Disponer de vehículo propio o residir cerca del centro de trabajo. COMPETENCIAS • Colaboración, • Iniciativa empresarial, • Orientación al resultado, • Orientación al cliente, • Resolución de problemas, • Planificación y Organización, • Comunicación, • Liderazgo de equipos Te ofrecemos un trabajo en un entorno agradable y con condiciones laborales atractivas, estabilidad laboral y formación continua. Jornada de trabajo a tiempo completo Turnos rotativos de Lunes a Domingos en horario de tarde/noche Contrato indefinido Banda salarial: 26.000€-28.000€ Bruto anual Lugar de trabajo: Kinépolis Diversia, Alcobendas (Madrid) ¿Interesado/a? ¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Envía tu candidatura online.

Buscamos un/a Store Manager para la vertical de Fútbol en nuestra tienda ubicada en Parque Oeste (Alcorcón), Madrid. ¿Cuál es el objetivo? Reportando directamente a tu Area Manager te encargarás de: 1. Gestión del equipo humano: • Reclutamiento, formación y supervisión del equipo de ventas., • Asignación de horarios y funciones para asegurar una operación fluida., • Desarrollar el talento del equipo mediante evaluaciones de desempeño, retroalimentación y capacitación continua., • Supervisar las operaciones diarias, como la apertura y cierre de la tienda. 2. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y KPIs de tienda: • Monitorización de metas de ventas diarias, semanales y mensuales., • Analizar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones estratégicas para mejorar los ingresos., • Implementar promociones y estrategias de marketing locales., • Reporting 3. Atención al cliente: • Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente con venta personalizada y al detalle., • Colaborar en el crecimiento de nuestro programa de fidelización Member, • Proporcionar la mejor experiencia de compra dentro del ecosistema Fútbol Emotion, • Asegurar que la tienda cumpla con los estándares de limpieza y organización. 4. Gestión de inventario: • Controlar y supervisar el inventario de productos., • Asegurar que la tienda esté adecuadamente surtida y realizar pedidos según sea necesario., • Implementar medidas para evitar pérdidas y reducir el desperdicio de mercancías. Contrato indefinido Jornada laboral de 5 días a la semana con 2 de descanso (el horario lo definirías tú como responsable de tienda junto con tu cuadro de mando) Retribución dividida en salario fijo € brutos año) + bonus anual €) + comisiones mensuales de tienda

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Moraleja Woman Store. Jornada de 36 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? Te estamos esperando Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? • Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias., • Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS., • Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc., • Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma., • BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

El Gerente de Área Internacional ideal será responsable de gestionar y coordinar las actividades de ventas internacionales en la zona asignada (Europa del Este) que tenga conforme a los protocolos de la compañía, garantizando que nuestras operaciones de ventas globales se lleven a cabo de manera fluida y eficiente. Conocimientos: • Estudios superiores Marketing, • Experiencia y conocimientos demostrables en puesto similar, • Inglés Mínimo C1 y mínimo 2 idiomas más a nivel C1, • Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de los mercados internacionales asignados en relación a los productos de Ziacom Group, • Mantenimiento de los clientes actuales,, • Implementación de estrategias de ventas,, • Gestión de las cuentas de los clientes, • Garantía del cumplimiento de las regulaciones comerciales internacionales

Construye el futuro de OBRAMAT desarrollándote en nuestro programa de Jóvenes Talentos dentro de Supply Chain OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Brindar soporte de primera línea en los proyectos de transformación de la Cadena de Suministro que se van a llevar a cabo en Obramat. Estos proyectos permitirán a Obramat adaptarse al rápido crecimiento del negocio que se espera para los próximos años en todos los ámbitos de la Cadena de Suministro desde el aprovisionamiento y planificación de mercancía, transporte de carga completa desde proveedores a centros logísticos o plataformas, las operaciones logísticas que se llevan a cabo en los centros logísticos y plataformas, las operaciones logísticas en almacén y el transporte a cliente final. ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO Tus funciones serán : Realizar actividades de apoyo al Coordinador de proyectos y Director de la Cadena de Suministro. Identificar oportunidades y mejoras en los procesos y operaciones actuales del área de Cadena de Suministro inspirándose en mejores prácticas tanto internas del grupo participando en reuniones cross funcionales como externas. Promover reuniones con otros gestores de proyectos para alineamiento de prioridades y mejorar la gestión de los recursos. Estructurar proyectos estableciendo el alcance de los mismos analizando su factibilidad mapeando riesgos o restricciones e identificar los planes de mitigación. Liderar ciertos proyectos mediante el aseguramiento de cumplimiento de indicadores de éxito, así como promover el lanzamiento del mismo y ser responsable de su comunicación interna y externa. Implementar y ejecutar los proyectos monitorizando el cumplimiento de los objetivos del mismo y ser responsable de la gestión del cambio. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial u otras carreras técnicas. Experiencia: no necesaria experiencia. Disponibilidad para incorporarse en Junio, Julio o Septiembre. Imprescindible carrera universitaria finalizada. Imprescindible no haber tenido un CONTRATO en prácticas previo. Inglés: B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato formativo para la práctica profesional durante un año con posibilidad de desarrollo y de contratación indefinida a la finalización del programa., • Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plaza de Parking, • Plan de retribución Flexible, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Departamentos Cadena de Suministro (Oficinas) Ubicaciones Madrid-Leganés (Oficinas Servicios Internos) Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Contrato Número de vacantes 6 CONTACTO NOELIA OTI My New Title – Recursos Humanos (Oficinas)

Responsable Nacional de Compras / Aprovisionamiento Ubicación : Madrid, España Experiencia mínima : 3-5 años Disponibilidad para viajar : Sí, viajes puntuales Contrato : Indefinido ¿Tienes experiencia en compras y buscas un nuevo reto? Esta es tu oportunidad Estamos buscando un/a Responsable Nacional de Compras con sólida experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este puesto, serás responsable de liderar un equipo de compras y colaborar directamente con la Dirección de Supply Chain . Buscamos un/a profesional con entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en el sector energético . Funciones principales: • Liderar y supervisar el equipo de compras para asegurar un desempeño eficiente y orientado a resultados., • Identificar necesidades estructurales de la compañía y coordinar la compra de equipamiento necesario., • Gestionar la homologación y evaluación de proveedores, manteniendo la base de datos actualizada., • Negociar contratos, acuerdos y condiciones con proveedores estratégicos., • Optimizar costes operativos (OPEX) y de capital (CAPEX)., • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos de compras, recepción y facturación., • Gestionar indicadores clave de rendimiento (KPI) y realizar acciones correctivas cuando sea necesario., • Experiencia en procesos de homologación y evaluación de proveedores., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento profesional.

En dependencia del Manager de Transporte B2B, tendrá como responsabilidad asegurar la correcta ejecución del modelo operativo y la optimización del transporte, enfocado a trabajar continuamente para la eficiencia, mejora continua y coordinación efectiva entre los distintos actores del área

En MOINSA llevamos más de 60 años diseñando y ejecutando proyectos de ingeniería y automatización logística para grandes compañías. Nuestro valor diferencial es claro: no ofrecemos productos estándar, sino soluciones personalizadas que responden a los retos reales de cada cliente. Como Responsable de Supply Chain en la Unidad de Soluciones para la Cadena de Suministro de Moinsa, serás la mano derecha de la Dirección de Operaciones. Tu misión será liderar el área de aprovisionamiento y control de producto , pieza clave en la ejecución de proyectos industriales, desde la fase de oferta hasta la puesta en marcha. Tus responsabilidades clave: Definir y ejecutar la estrategia de aprovisionamiento, en coordinación con la Dirección de Operaciones. Liderar y desarrollar al equipo de Supply Chain (técnico de compras y técnico de control de producto). Supervisar compras estratégicas de materias primas (acero) y procesos de transformación (plegado, corte láser, soldadura, pintura, etc.). Identificar y evaluar nuevos proveedores especializados en: - Fabricación de estructuras metálicas. - Fabricación y montaje mecánico de componentes (principalmente transportadores aéreos industriales). Analizar comparativas de ofertas, garantizando competitividad en precio, plazo y calidad (mínimo tres cotizaciones en partidas clave). Planificar y controlar tareas de producto: definición de alcances, seguimiento técnico en taller y en campo. Desarrollar y consolidar una red de proveedores confiables, reduciendo riesgos de retraso en proyectos. Negociar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores tecnológicos en entornos de automatización, para reforzar la competitividad y valor añadido de nuestras soluciones. Asegurar plazos exigentes en un entorno de alta demanda, tanto en fase de oferta como en ejecución. Apoyar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas de operaciones. ¿Qué aportas? Formación técnica o superior (preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica o similar). Experiencia mínima de 5 años gestionando la cadena de suministro en entornos industriales y de proyectos. Conocimiento sólido del sector del acero y sus procesos de transformación. Experiencia muy valorable en negociación y gestión de proveedores tecnológicos en entornos de automatización. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionando plazos ajustados y múltiples interlocutores. Visión estratégica de negocio y fuerte orientación a resultados. Habilidades de negociación, planificación y liderazgo de equipos. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de compras y proyectos. Inglés fluido. Si quieres liderar un área crítica, con impacto directo en la competitividad y éxito de proyectos industriales, y además impulsar alianzas estratégicas en entornos de automatización, ¡queremos conocerte!

En AMETEL buscamos un Responsable del Departamento de Distribución Eléctrica (H/M) para liderar nuestras operaciones en Getafe (Madrid) . Si eres ingeniero/a eléctrico con experiencia en dirección de equipos técnicos y operaciones en media y baja tensión, queremos conocerte. ¿Qué harás? Serás responsable de organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento del departamento de distribución eléctrica, asegurando una operación eficiente, segura y orientada a la mejora continua. Gestionarás un equipo directo de 15 personas (aprox. 80 en total) y mantendrás la interlocución con el cliente principal, una compañía eléctrica de referencia en la zona. ¿Qué buscamos? • Ingeniería en Electricidad., • +10 años de experiencia en el sector (o al menos 4 en un rol similar)., • Conocimientos sólidos en distribución eléctrica, normativa, seguridad y operación de redes., • Experiencia previa liderando equipos técnicos y trato directo con clientes., • Dominio de Office, AutoCAD y programas de cálculo., • Contrato indefinido., • Proyecto estable con alta visibilidad dentro de la organización., • Incorporación inmediata. Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Leganés, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Empresa perteneciente a GRUPO VIAS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras capaz de afrontar proyectos de ingeniería, construcción y mantenimiento de sistemas de electrificación ferroviaria en sus diferentes sistemas de tracción, y ámbitos de transporte, desde metropolita

En dependencia del Manager de Transporte B2B, tendrá como responsabilidad asegurar la correcta ejecución del modelo operativo y la optimización del transporte, enfocado a trabajar continuamente para la eficiencia, mejora continua y coordinación efectiva entre los distintos actores del área

Mantener actualizados los procedimientos de trabajo identificando nuevos puntos de control y oportunidades de optimización. Realizar el seguimiento de la actividad con las áreas internas del Banco y con las entidades a las que prestamos servicio, estableciendo canales de colaboración permanentes.

Empresa perteneciente a GRUPO VIAS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras capaz de afrontar proyectos de ingeniería, construcción y mantenimiento de sistemas de electrificación ferroviaria en sus diferentes sistemas de tracción, y ámbitos de transporte, desde metropolita

Mantener actualizados los procedimientos de trabajo identificando nuevos puntos de control y oportunidades de optimización. Realizar el seguimiento de la actividad con las áreas internas del Banco y con las entidades a las que prestamos servicio, estableciendo canales de colaboración permanentes.

Mantener actualizados los procedimientos de trabajo identificando nuevos puntos de control y oportunidades de optimización. Realizar el seguimiento de la actividad con las áreas internas del Banco y con las entidades a las que prestamos servicio, estableciendo canales de colaboración permanentes.

Buscamos incorporar a un/a Responsable de Operaciones en el Área de Educación con al menos 2 años de experiencia en un puesto de responsable de operaciones, gestión de proyectos o similar, preferiblemente en el sector educativo o en una empresa de tecnología educativa. Renovaciones y reclamacio

Mantener actualizados los procedimientos de trabajo identificando nuevos puntos de control y oportunidades de optimización. Realizar el seguimiento de la actividad con las áreas internas del Banco y con las entidades a las que prestamos servicio, estableciendo canales de colaboración permanentes.

Empresa perteneciente a GRUPO VIAS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras capaz de afrontar proyectos de ingeniería, construcción y mantenimiento de sistemas de electrificación ferroviaria en sus diferentes sistemas de tracción, y ámbitos de transporte, desde metropolita

Requisitos del candidato: Titulado superior Conocimientos avanzados y experiencia demostrable en: Sistema de pagos SNCE / Iberpay Corresponsalía bancaria Swift: mensajería y aplicaciones Servicios Target: T2 y TIPS Productos financieros en Divisa y plataformas de compensación: compra/venta y cobe

Te apasionan las operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?.

Relación con depositarios, entidades financieras, proveedores externos, y entidades de supervisión: coordinación de flujos de información, control de costes y gestión de contratos de servicios. Proceso de Selección – Responsable de operaciones Sobre LIFT Asset Management: LIFT Asset Manag

Liderar el equipo humano-Interlocución con el resto de departamentos-Planificación de la producción y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria-Supervisar las operaciones de toda la cadena de abastecimiento-Fijar KPI´s y establecer estrategias para su consecuciónR