Trabajos relaciones laborales en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada a las personas, capaz de trabajar de forma autónoma y aportar mejoras en un grupo tecnológico y de automoción en expansión. Domingo Alonso Group en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a Especialista en Relaciones Laborales para liderar el c

Barceló Corralejo Bay, Las Palmas, busca un/a Especialista de Recursos Humanos para gestionar todas las actividades del departamento, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección y Desarrollo de Personas.El/la candidato/a ideal debe tener grado en Relaciones Laborales

Por eso, buscamos a bun/a Especialista en Relaciones Laborales /b para unirse a nuestro departamento de bTalento y Cultura /b en bLas Palmas de Gran Canaria /b. REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liTitulación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Aunque no

ph3Food Beverage Director - Paradisus Gran Canaria /h3 pÁrea: Alimentos y bebidas /p pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pBuscamos un/a Food Beverage Director que quiera liderar uno de los departamentos estratégicos del hotel y seguir elevando nuestra propuesta gastronómica a un nivel de excelencia. /p h3Misión del puesto /h3 pLiderar la estrategia de Alimentos y Bebidas del hotel, impulsando una operación innovadora, rentable y orientada a la excelencia. Serás responsable de garantizar una experiencia gastronómica memorable para nuestros huéspedes, inspirar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento y convertir la oferta de restauración en un elemento diferencial de la experiencia Paradisus. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liDefinir e impulsar la estrategia de Alimentos y Bebidas, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la marca. /li liLiderar la operación diaria de restaurantes, bares y servicio de habitaciones, garantizando una experiencia excepcional en cada punto de contacto con el huésped. /li liDiseñar y evolucionar la oferta gastronómica junto a los equipos culinarios, potenciando la innovación, la calidad y la rentabilidad del negocio. /li liAnalizar los principales indicadores del departamento para identificar oportunidades de mejora y maximizar los resultados económicos y la satisfacción del cliente. /li liElaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área, asegurando una gestión eficiente de los recursos. /li liInspirar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando una cultura basada en el liderazgo, la colaboración, la formación continua y la excelencia. /li liEstablecer relaciones estratégicas con proveedores, garantizando la calidad de los productos y una gestión eficiente de costes. /li liPromover iniciativas de sostenibilidad y consumo responsable, impulsando el uso de productos locales y la reducción del desperdicio alimentario. /li liGarantizar el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales. /li liTitulación universitaria en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o disciplinas afines. /li liNivel avanzado de español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li liExperiencia consolidada liderando el área de Alimentos y Bebidas en hoteles de lujo, resorts o establecimientos de alta categoría. /li liSólida visión estratégica y conocimiento integral de la operativa de FB, con experiencia en gestión económica, optimización de costes y mejora de resultados. /li liDominio de herramientas de gestión hotelera, REVO, TPV y Microsoft Office. /li liLiderazgo inspirador, capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento y excelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liPerfil analítico, orientado a resultados, con visión de negocio, capacidad de innovación y pasión por ofrecer experiencias excepcionales. /li liCompromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la mejora continua. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fred. Olsen, donde tu talento impulsa el futuro. ¿Te gustaría formar parte? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En el Grupo Fred. Olsen trabajamos cada día para conectar personas, territorios y experiencias en las Islas Canarias. A través de Fred. Olsen, ofrecemos un servicio de transporte marítimo referente por su puntualidad, calidad y cercanía con nuestros pasajeros. Buscamos personas que destaquen por su actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para aportar ideas innovadoras, siempre con la excelencia en el servicio como prioridad. Tu misión • En dependencia de los Inspectores de Electrónica, la persona seleccionada será la encargada de implantar nuevos equipos/sistemas, realizar mantenimientos preventivos y correctivos en coordinación con los inspectores de flota, entre otras funciones., • Supervisión, mantenimiento, modificaciones, calibraciones y reparaciones de los sistemas electrónicos de la flota:, • Sistemas de control de gobierno y estabilidad., • Automatismos, Autómatas programables, HMI/SCADA., • Planta eléctrica., • Electrónica integrada a los motores propulsores., • Sistemas de navegación y de comunicaciones., • Circuito cerrado de televisión (CCTV) y distribución de audio y video., • Sistemas de seguridad, de detección y de extinción contra incendios., • Centrales de telefonía., • Control de rampas y escalas., • Asistencia a las varadas y paradas técnicas para realizar mantenimientos, reparaciones y puesta en marcha de los sistemas mencionados., • Administración, mantenimiento y modificaciones realizados sobre redes de ordenadores a bordo., • Diseño e implementación de sistemas de adquisición de datos y/o medidas., • Gestión de los partes de trabajo y pedidos relacionados con los sistemas electrónicos enviados por los buques de la flota., • Asistencia con la búsqueda de repuestos/proveedores del área eléctrica/electrónica. Contacto con proveedores., • Gestión de las tareas del personal directo asignado o subcontratistas., • Gestión del taller y almacén de electricidad/electrónica., • Analizar y proponer mejoras en las gestiones de su área y con otros departamentos.Requisitos mínimos, • Titulación de Ingeniero Industrial en Electrónica, Ingeniero de Telecomunicaciones, Oficial Electrotécnico o similar., • Tres años de experiencia en mantenimiento de sistemas electrónicos en el sector naval o similar., • Experiencia en Mantenimiento e instalación de sistemas SCADA., • Experiencia en redes industriales., • Programación de PLC, Unity, PL7 (Ladder, FBD)., • Conocimientos de ofimática y softwares de gestión de compras., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajes frecuentes a los diferentes puertos de las islas canarias., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de personal., • Carnet de conducir y coche propio., • Residencia en Las Palmas de Gran Canaria.Se Valorará, • Programar en lenguaje tipo C/C++/c#., • Conocimientos en Software CAD eléctrico como SEE Electrical., • Estar o haber estado en posesión de carné de instalador eléctrico autorizado por Industria., • Formación en software de gestión de compras AMOS., • Formación avanzada en prevención de riesgos laborales., • Certificación C1o C2 en inglés.Lo que te ofrecemos, • Contrato indefinido., • Formar parte de una empresa referente en Canarias., • Entorno dinámico: aquí no hay dos días iguales., • Trabajo con personas y para las personas., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Orgullo de contribuir a conectar el territorio en “Tu mejor Compañía”.¿Te ves aquí? Si disfrutas trabajando en entornos activos, con contacto directo con personas y formando parte de la operativa que hace posible cada travesía, ¡queremos conocerte! En Fred. Olsen, creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que hacemos. Por eso, buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y quieran formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución. • Nos gusta trabajar desde la proximidad, el respeto y el trato humano. Apostamos por relaciones basadas en la confianza, tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Aquí, tu aportación cuenta y tu voz es escuchada., • Cuidamos cada detalle para ofrecer un servicio excelente. Nos esforzamos por hacer bien las cosas desde el principio, con responsabilidad y profesionalidad, buscando siempre superar las expectativas., • Trabajamos con una visión de futuro, siendo conscientes del entorno en el que operamos. Promovemos prácticas responsables y buscamos generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente., • Nos adaptamos, evolucionamos y buscamos constantemente nuevas formas de mejorar. Fomentamos las ideas, la iniciativa y el aprendizaje continuo como parte de nuestro día a día. Si compartes esta manera de entender el trabajo y te motiva formar parte de un proyecto con propósito, nos encantará conocerte. Comprometidos con la Igualdad En Fred. Olsen creemos en un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Promovemos un espacio inclusivo en el que todas las personas pueden desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Nuestra política de selección y desarrollo se fundamenta en criterios objetivos, asegurando procesos justos y transparentes. xcskxlj Apostamos por la equidad y trabajamos de forma activa para seguir construyendo un equipo diverso, donde el talento es lo que marca la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Barceló Hotel Group • Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales. Puesto con movilidad entre ho

What Is Exoticca? /bbr/Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips.At the core of Exoticca’s brand equity is the commitment to “creating life milestones.We believe in delivering best-value trips, ex