De bienestar social en jobs in Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

Buscamos Jefe/a de compensación, organización y procesos para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Compensación, organización y procesos. Las principales funciones son garante del cumplimiento normativo y la equidad retributiva, gestionando compensación fija y variable, bonus, incentivos y beneficios; al tiempo que asegura la coherencia, homogeneidad y adaptación de la estructura organizativa de la compañía, y desarrolla procesos, manuales y políticas de RRHH sólidos y homogéneos, garantizando eficiencia, sostenibilidad económica y alineación con la estrategia del negocio. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: • Licenciatura / grado / diplomatura (psicología, relaciones laborales y RRHH, economía, administración y dirección de empresas)., • Valorable máster en Dirección y/o Gestión de RRHH., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares, • Formación en descripción y valoración de puestos., • Formación superior en compensación y beneficios., • Conocimiento y experiencia en Success Factors. En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: • Definir, desarrollar e implantar políticas de RRHH en materia de compensación., • Identificar el alto potencial y fidelizar de los empleados a través de la aplicación de las políticas de talento y compensación., • Promover modelos de organización que facilite el crecimiento en el puesto y entre puestos de trabajo., • Poner en valor los sistemas de evaluación del rendimiento como herramienta de crecimiento, motivación y toma de decisiones., • Impulsa la eficiencia y profesionalización de RRHH, mediante la digitalización y definición de procesos procesos homogéneos, manuales y políticas alineadas con la estrategia., • Diseña, mantiene y optimiza la estructura organizativa (puestos, funciones, organigramas), garantizando claridad de roles, escalabilidad y coherencia en toda la compañía., • Realizar y actualizar la valoración de puestos de trabajo de la compañía., • Controla el cumplimiento normativo en materia retributiva, siendo responsable de asegurar el cumplimiento, criterio y rigor en todas las políticas salariales., • Colabora con HRBPs reforzando la coherencia y el impacto del área en el negocio., • Gestiona la compensación fija, variable, bonus, incentivos y beneficios, alineándolos con la estrategia corporativa y optimizando costes., • Desarrollar una estrategia de compensación total competitiva desde una perspectiva interna y externa, así como enriquecer en número y calidad la oferta de beneficios sociales, descuentos y ventajas para los profesionales de DinoSol., • Liderar procesos de compensación anuales; revisión de grados y escalas salariales, dirección por objetivos, revisión salarial y registros retributivos entre otros., • Mejorar la gestión del dato en las áreas de alcance a través de cuadros de mando e indicadores de consulta para tercera personas., • Proponer nuevas iniciativas a la Dirección de Recursos Humanos potencialmente beneficiosas sobre la situación actual. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico . Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Buscamos Jefe/a de Formación y Desarrollo para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos. Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Formación y Desarrollo para liderar e impulsar la estrategia de aprendizaje y crecimiento de nuestro talento. Principales funciones: • Diseñar, implantar y evaluar planes de formación alineados con la estrategia del negocio., • Detectar necesidades formativas y proponer soluciones innovadoras y efectivas., • Desarrollar programas de liderazgo, gestión del talento y planes de carrera., • Acompañar a managers y equipos en procesos de aprendizaje y desarrollo profesional., • Medir el impacto de las acciones formativas y establecer mejoras continuas., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la organización., • Colaborar con HRBPs para asegurar coherencia y alineación con las necesidades del negocio., • Impulsar la digitalización de la formación (plataformas e-learning, contenidos interactivos). Requisitos: • Licenciatura / grado / diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía, Administración y Dirección de Empresas o afines., • Valorable Máster en Dirección y/o Gestión de RRHH, Formación o Desarrollo de Talento., • Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares. Valorable experiencia en consultoría., • Conocimiento en metodologías de aprendizaje, gestión de competencias y planes de sucesión., • Valorable experiencia en el uso de herramientas digitales de formación (Success Factors u otras plataformas). Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En Areté estamos buscando un/a "Terapeuta Ocupacional" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales. Actualmente buscan un/a "Terapeuta Ocupacional" para incorporar al centro ubicado en la localidad

Estamos buscando un/a "Enfermero/a" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales.El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulner

El candidato(a) ideal poseerá una sólida experiencia demostrable en una amplia gama de tratamientos estéticos, con un enfoque particular en tratamientos faciales y corporales de cabina. Este rol ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno profesional dinámico y enfocado en el bienestar

En Clece Mayores es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con

Las responsabilidades principales de este puesto incluirán la supervisión diaria del estado de salud de los conejos, la asistencia en partos, la limpieza y mantenimiento riguroso de las instalaciones y la maquinaria, así como la correcta administración de la alimentación y el agua. Buscamos a a

El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. En Areté estamos buscando un/a "Terapeuta Ocupacional" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plan

Se valorará la capacidad para mantener la calma y la profesionalidad en situaciones de estrés o emergencia, así como una actitud proactiva en la identificación y reporte de cualquier cambio en el estado de salud de los pacientes. Las responsabilidades diarias incluirán, pero no se limitarán a,

Buscas empleo en trabajadores y educadores sociales? En Las Palmas de Gran Canaria te esperan nuevas oportunidades este enero.

Sus responsabilidades incluirán la evaluación de situaciones sociales, el diseño e implementación de planes de intervención individualizados, y el asesoramiento a personas y familias en riesgo de exclusión social, dependencia o cualquier otra situación de vulnerabilidad. Esta posición ofrece

Si tienes formación en el área social, como un Grado en Integración Social o estudios similares en Educación Social o Trabajo Social, y te interesa trabajar como monitor/a de menores, esta oportunidad temporal en centros de menores en Gran Canaria podría ser para ti. Esta es una opción para qu

Este puesto, aunque inicialmente es por sustitución de excedencia, ofrece la oportunidad de desarrollar una valiosa experiencia en el campo de la intervención social. El candidato/a ideal poseerá habilidades interpersonales excepcionales, empatía y una profunda comprensión de las necesidades de

Es fundamental tener disponibilidad horaria para cubrir turnos rotativos, incluyendo fines de semana, y disponer de carné de conducir y vehículo propio para desplazarse. Se busca persona con formación en el área social para trabajar como monitor/a en centros de menores. Es necesario contar con e

La persona seleccionada se unirá a nuestro equipo para liderar e implementar un programa innovador centrado en combatir la soledad no deseada, utilizando el ejercicio físico como herramienta principal para fomentar el bienestar integral. Si posees una sólida formación en ciencias del deporte o t

Buscamos un/a profesional apasionado/a por el cuidado y el bienestar de personas en situación de dependencia para unirse a nuestro equipo en Siero (Asturias). Tus responsabilidades incluirán la colaboración activa en las actividades básicas de la vida diaria, como el aseo, la alimentación, la m

Esto incluye la evaluación de las necesidades sociales de los internos, la elaboración y ejecución de planes de intervención individualizados, la coordinación con otros profesionales dentro del centro (jurídicos, sanitarios, educativos) y la gestión de recursos sociales externos. Este puesto

Además, participará en la planificación y supervisión de actividades sociales y recreativas, trabajando en conjunto con otros profesionales del centro para fomentar un ambiente estimulante y enriquecedor. Su labor diaria estará enfocada en favorecer la independencia y la seguridad de cada usuar

La persona seleccionada será responsable de implementar las funciones detalladas en el Plan Global de Actuaciones del Plan Local de Empleo del Ayuntamiento de Llanera para los años 2025-2026. Estas funciones estarán alineadas con los objetivos generales del plan, buscando mejorar la calidad de vi

Además, se encargará de la atención personalizada a los clientes, resolviendo dudas, proporcionando información detallada sobre nuestros servicios y gestionando los procesos de cobro de manera eficiente. Este puesto representa una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en el sector d

Además, participarás activamente en la planificación y ejecución del plan general de actividades del centro, aportando tu experiencia y creatividad para enriquecer la oferta terapéutica y de ocio. Fomentarás un ambiente positivo y estimulante donde cada persona se sienta valorada y motivada pa

Además, deberá mantener un entorno limpio y seguro, contribuyendo activamente a la rutina diaria de la residencia y participando en actividades recreativas y terapéuticas diseñadas para mejorar la calidad de vida de nuestros residentes. Se valorará la experiencia previa en entornos residenciale