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🚢 ¡ÚNETE A OPCSA COMO INGENIERO/A INFORMÁTICO DE SISTEMAS! 🌍 En OPCSA, empresa multinacional líder en el sector portuario, ¡estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos incorporar un perfil profesional para el puesto de Ingeniero/a Informático de Sistemas con ganas de crecer, aportar y desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido desde el primer día., • Formar parte de una empresa consolidada y en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, con proyección profesional real., • Seguro médico y beneficios sociales. ¿Qué harás? • Mantener con exactitud la información generada en el sistema., • Autorización de acceso de usuarios a los datos y su modificación., • Coordinación departamentos para la integración de datos., • Actualización y ejecución y puesta en marcha de nuevas herramientas del sistema., • Responsable de solventar problemas incidencias en los Departamentos de Operaciones., • Solucionar errores de configuración y de sincronización., • Responsable de la formación presencial y on line en el uso de nuestro sistema interno., • Creación de estructuras de formación y manuales y guía de usuario. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería Informática de software o similar., • Paquete Office dominio alto., • Experiencia mínima de 3 – 5 años en funciones similares., • Perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés B2+/C1, • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad. En OPCSA creemos en el talento Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por sexo, edad o cualquier otra condición. Apostamos por las personas, su talento y su potencial. 📩 ¿Te identificas con este perfil? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa que apuesta por el futuro del sector portuario!

Santiago Ways es el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago. Nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el Camino de Santiago. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar su Camino de Santiago. Somos una empresa internacional y global con más del 75% de los clientes de mercados como Estados Unidos, Reino Unido y Alemania. 💼 El Rol Buscamos un SEO & Content Specialist joven y proactivo para escalar nuestro tráfico orgánico y crear contenido que convierta. Reporta a: CEOs Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades • SEO (50%) - Estrategia SEO integral para posicionamiento orgánico - Keyword research enfocado en intención comercial - Optimización técnica (velocidad, estructura, schema markup) - SEO on-page para todas las rutas del Camino - Link building y estrategia de autoridad - Análisis de competencia (Camino Ways, Pilgrim) - Monitoreo de rankings y tráfico orgánico, • Content (50%) - Guías completas por ruta (Francés, Portugués, Norte, etc.) - Blog posts: consejos, preparación, mejor época - Contenido evergreen (sin referencias temporales) - Landing pages optimizadas para SEM - Briefing a traductoras (EN/DE) - Contenido para email marketing ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia: - 3-5 años en SEO (preferible travel/turismo/eCommerce) - Portfolio demostrable de resultados SEO - Experiencia creando contenido de calidad, • Skills Técnicas: - Ahrefs, SEMrush o similar - Google Search Console, Google Analytics - WordPress y SEO técnico - HTML/CSS básico, • IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para investigación, creación y optimización de contenido - Herramientas: ChatGPT, Sintra, Claude, Jasper, Surfer SEO, etc. - Automatización de procesos con IA, • Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - contenido en inglés es prioritario - Español nativo, • Soft Skills: - Proactividad y autonomía - Mentalidad data-driven - Capacidad de escribir contenido engaging - Organización y gestión de múltiples proyectos 🌟 Valoramos Positivamente • Pasión por viajes y el Camino de Santiago, • Experiencia con contenido multiidioma, • Conocimiento de CRO, • Sentido de urgencia, • Alemán 📊 KPIs del Rol • Tráfico orgánico mensual, • Rankings keywords objetivo (top 10, top 3), • Conversion rate tráfico orgánico, • Backlinks de calidad adquiridos, • Contenido publicado/mes, • Core Web Vitals 💰 Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. • Trabaja en el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • Bonus anual., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

¡Impulsa tu futuro digital en Satocan: Únete como Técnico/a de E-commerce! En Satocan estamos construyendo la próxima etapa de nuestro crecimiento, y el entorno digital es clave. Si te apasiona el e-commerce, el marketing online y tienes ganas de dejar tu huella en el posicionamiento de una marca, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a de E-commerce que se integre en el equipo digital, con base en Las Palmas de Gran Canaria. Tus funciones incluirán: • Gestión integral de Plataformas Web: Mantenimiento y actualización constante de nuestras páginas web, asegurando una experiencia de usuario óptima y un contenido siempre fresco., • Posicionamiento Estratégico (SEO): Implementación y monitorización de técnicas de SEO para conseguir el mejor posicionamiento orgánico en los buscadores., • Gestión de Campañas de Pago (SEM): Creación, ejecución y seguimiento de campañas de publicidad en Google (Google Ads) y otras plataformas digitales, con foco en la conversión y el fomento del tráfico a nuestra web., • Estrategia en Redes Sociales (RRSS): Desarrollo de publicidad vinculada a la web en RRSS, alineada con los objetivos de marketing., • Marketing Relacional (CRM): Creación y envío de newsletters y otras comunicaciones a través del CRM para mantener y fidelizar a nuestra comunidad., • Soporte al lanzamiento: Apoyo técnico y de contenido en la creación y el lanzamiento de la nueva web de la marca "Salmar". Serías la persona ideal si... • Tuvieras al menos 2 años de experiencia específica en: posicionamiento natural (SEO) y/o gestión de campañas de Google (SEM)., • Tuvieras conocimientos de gestión de páginas web, herramientas de CRM y manejo de RRSS a nivel profesional., • Fueras una persona con una marcada orientación al detalle y a resultados, capacidad de organización y ganas de aportar nuevas ideas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida con posibilidad de incorporación inmediata., • Salario de 22 a 25.000 €/bruto al año., • 5% de salario flexible según objetivos., • Horario de trabajo flexible., • ¡Apostamos por la conciliación! Ofrecemos la posibilidad de teletrabajo una vez a la semana., • Excelente ambiente laboral, no lo decimos nosotros... ¡Lo dicen nuestras puntuaciones de Infojobs!, • Beneficios exclusivos como: Cheques guardería, cheques restaurante y posibilidad de formación continua. Descuentos en empresas del grupo y en seguro médico privado. Programas de bienestar con acceso a médicos y psicólogos gratuitos. Ambiente laboral excelente, avalado por nuestras encuestas de clima. Jornada laboral reducida en tu cumpleaños y el de tus hijos menores de 12 años. En Grupo Satocan creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso. Animamos a todas las personas cualificadas, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra condición, a participar en nuestros procesos de selección.

Santiago Ways es el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago. Nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el Camino de Santiago. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar su Camino de Santiago. Somos una empresa internacional y global con más del 75% de los clientes de mercados como Estados Unidos, Reino Unido y Alemania. 💼 El Rol Buscamos un Social Media & Community Manager joven, creativo y dinámico para gestionar nuestra presencia en redes sociales y construir una comunidad de peregrinos apasionados. Reporta a: CEOs Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades • Gestión de Redes Sociales (40%) - Estrategia integral para Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok - Calendario de contenido mensual (4-6 posts/semana por canal) - Stories diarias, Reels 3-4/semana, TikToks 2-3/semana - Análisis de performance y optimización - Identificación de tendencias y contenido viral, • Community Management (30%) - Respuesta estratégica a comentarios en Meta Ads (conversión clave) - Engagement proactivo con comentarios y mensajes - Gestión de DMs (coordinado con ventas) - Moderación de comunidad - Identificación de embajadores de marca - Construcción de comunidad de peregrinos, • UGC & Reviews (20%) - Estrategia de User-Generated Content - Gestión activa de Trustpilot (objetivo: 2,000+ reviews) - Solicitud de testimonios post-viaje - Colaboraciones con micro-influencers del Camino - Historias de peregrinos (contenido emocional), • Estrategia de Contenido (10%) - Pilares de contenido por canal - Guías de estilo y tono de voz - Campañas estacionales - Coordinación con otros canales ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia: - 3-4 años en social media (preferible travel/lifestyle) - Portfolio demostrable de crecimiento de comunidades - Experiencia gestionando múltiples canales, • Skills Técnicas: - Dominio de Meta Business Suite, TikTok, LinkedIn - Canva, CapCut o herramientas de edición - Conocimiento de Meta Ads (coordinación con estrategia paid) - Analytics de redes sociales, • IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para creación de contenido, copy, ideas - Herramientas: ChatGPT, Sintra, Midjourney, CapCut AI, etc. - Automatización de publicaciones y análisis, • Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - contenido en inglés es prioritario - Español nativo, • Soft Skills: - Creatividad y capacidad de storytelling - Proactividad extrema - Empatía y habilidades de comunicación - Respuesta rápida (< 2 horas) - Pasión por viajes 🌟 Valoramos Positivamente • Haber caminado el Camino de Santiago, • Experiencia con influencer marketing, • Conocimiento de TikTok y contenido viral, • Sentido de urgencia, • Alemán, • Fotografía/videografía 📊 KPIs del Rol • Engagement rate por canal (objetivo: 3-5%), • Crecimiento de seguidores orgánico (10-15%/trimestre), • Conversión de comentarios Meta Ads a leads, • Tiempo de respuesta < 2 horas, • UGC recopilado/mes (50+ piezas), • Reviews nuevas Trustpilot. Google Maps, Tripadvisor, foros… (100+/mes), • Tráfico a web desde social media 💰 Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. • Trabaja en el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • Bonus anual., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Liderar la experiencia gastronómica del restaurante, asegurando la excelencia en cada plato, innovando en la creación de menús únicos y gestionando de manera eficiente el equipo de cocina para superar las expectativas de nuestros huéspedes.

Sobre la Empresa Tu éxito y el nuestro empiezan aquí. Imatia te ofrece la oportunidad de trabajar en lo que te gusta y crecer como profesional sin tener que salir lejos. Somos un equipo joven, de casi ya 300 personas, apasionadas por la tecnología. Únete a nosotros y te ofreceremos un futuro lleno de retos y oportunidades. Sobre el Rol Participarás en uno de los proyectos más importantes dentro del área de atención al cliente para una empresa mundialmente conocida del sector textil. Te incorporarás al equipo encargado de desarrollar sistemas para mejorar la interacción con el cliente final en el proceso de postventa y para facilitar el trabajo de las personas de los callcenter. Responsabilidades Formarás parte de un equipo muy completo de desarrollo, que entrega versiones a los usuarios cada 2 semanas. Con feedback inmediato sobre el trabajo, que tendrá impacto sobre miles de personas distribuidas por todo el mundo. El equipo aborda tareas que van desde nuevas funcionalidades, correcciones, optimizaciones sobre las aplicaciones existentes a la creación de aplicaciones nuevas desde cero, definiendo su arquitectura, compilación, modelo de datos, etc. Tendrás que tener experiencia en desarrollo de aplicaciones web muy enfocado al front y además de desarrollar, vas a diseñar y solucionar problemas tanto técnicos como funcionales. Que no te de miedo cacharrear y aprender nuevos frameworks, lenguajes, arquitecturas, ¡porque aquí tendrás la oportunidad de crecer! Calificaciones Graduado(a) en ingeniería informática o telecomunicaciones. Experiencia de 3 años o más trabajando con las siguientes tecnologías: React Programación Java 8 o superior. Spring Framework Javascript NodeJs HTML5 + CSS3 Servicios rest (API Rest) SQL Habilidades Requeridas Proactivo(a), con iniciativa y orientado(a) a la calidad. Capacidad de diseño y solución de problemas tanto a nivel técnico como funcional. Riguroso a la hora de desarrollar. Especial cuidado por la experiencia de usuario y la limpieza en el diseño de la interfaz. Con ambición en el plano tecnológico y con ganas de aprender. Habilidad para el trabajo en equipo y sociable. Habilidades Preferidas Programación funcional Colas MQ Kafka gRPC ¿Y qué te ofrecemos? Tu contribución al #teamimatia no tendría sentido si no conseguimos cuidarte y que te cuides. Retribución competitiva acorde a tu nivel y experiencia, porque queremos remunerarte como te mereces y por eso realizamos revisiones salariales anuales según tu desempeño. Flexibilidad horaria. Si lo necesitas podrás modificar tu horario de entrada y de salida. Nuestro horario estándar es de 9 a 18:30h. (1h. comida) de lunes a jueves y de 8 a 15h. los viernes. ¡Autogestiona tu tiempo! Jornada intensiva los viernes durante TODO el año y ¡Dos meses en verano! Teletrabajo para que te organices y encuentres el equilibrio en tu vida. Conciliación familiar. Tenemos un conjunto de medidas encaminadas a desarrollar tu carrera para que no descuides tu vida personal y familiar. ¡Nos preocupamos por ti! Trabajarás en un entorno colaborativo y disfrutarás de un gran ambiente de trabajo en donde la comunicación interna y el respeto son clave. Formación interna con tu equipo de la mano de nuestros mejores profesionales. Acceso ilimitado a una plataforma de formación en donde podrás escoger libremente los programas, en diferentes idiomas, que más te gusten y mejor se adapten a tus necesidades. Programa corporativo de inglés. Para que puedas estar en contacto y conectar con nuestros proyectos más internacionales Plan de carrera para garantizar tu desarrollo profesional, porque nuestra idea es que sigas creciendo con nosotros y para ello te ofrecemos oportunidades para tu desarrollo e impulsaremos tu potencial adaptándonos a tus necesidades. Tus metas profesionales, son las nuestras. Posibilidad de seguro privado de salud. Te ayudamos a gestionarlo ofreciéndote precios competitivos. Posibilidad de movilidad entre nuestras diferentes oficinas (Vigo, Coruña y Ourense y próximamente Santiago de Compostela). Lo importante no es en dónde estés sino que estés a gusto con nosotros. Y por supuesto, no todo va a ser trabajar, somos una empresa joven y nos gusta disfrutar y celebrar los éxitos todos juntos. Cada 6 meses nos reunimos y…¡Let the party begin La empresa cumple con la cuota de reserva establecida en la Ley General de Discapacidad y fomenta la contratación de personas con certificado de discapacidad superior a un 33%.

¿Te apasionan los retos? Izertis es tu empresa. Estamos buscando un perfil Data Engineer altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de tecnología y datos. Como Data Engineer, serás responsable de diseñar, construir y optimizar sistemas de procesamiento de datos a gran escala, con el fin de garantizar que nuestros datos sean accesibles, confiables y fácilmente utilizables para análisis e informes. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborar con equipos de análisis, desarrollo y producto, esta oportunidad es para ti. Te integrarás en un equipo innovador donde tu trabajo será fundamental para impulsar decisiones basadas en datos en toda la empresa. Funciones: Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables para integrar y transformar grandes volúmenes de información de diversas fuentes. Gestionar y optimizar la infraestructura de datos garantizando su seguridad, rendimiento y escalabilidad. Colaborar con los equipos para facilitar el acceso a los datos, desarrollando APIs y asegurando que la calidad de los datos sea adecuada para su explotación. Realizar análisis de rendimiento y optimización de las consultas a las bases de datos, minimizando tiempos de respuesta y costos asociados al procesamiento. Implementar procesos de automatización para la integración continua de datos de diversas fuentes. Desarrollar e implementar flujos de trabajo ETL (Extract, Transform, Load) y procesos ELT según las necesidades del negocio. Supervisar y resolver problemas en los sistemas de procesamiento de datos, manteniendo la continuidad operativa. ¿Qué competencias nos gustaría que tuvieras? Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en un rol similar, con foco en la creación de pipelines de datos y almacenamiento. Experiencia en Big Data: conocimiento profundo de tecnologías como Hadoop, Spark, Hive y Kafka. Dominio avanzado de SQL para la gestión y optimización de bases de datos. Sólidos conocimientos de programación en lenguajes como Java o Scala para manipulación de datos y desarrollo de scripts. Experiencia con plataformas Cloudera en la nube. Experiencia en la creación de pipelines de datos con herramientas de automatización y orquestación con Oozie. Familiaridad con herramientas de versionado de código y CI/CD (Git, Jenkins). Familiaridad con herramientas de visualización y análisis de datos (como Tableau o Microstrategy), aunque no esencial. Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil. Capacidad analítica y atención al detalle, con un enfoque riguroso en la calidad de los datos. Experiencia en la aplicación de metodologías Agile (Scrum, Kanban) para el desarrollo de proyectos y entrega continua. Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y tecnologías de datos en constante evolución. Habilidad para documentar de manera clara y precisa, asegurando que otros puedan aprovechar la infraestructura de datos creada. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos. Acceso al plan de retribución flexible de la empresa. Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Trabajo en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo. Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos estables de diferentes sectores. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 29 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Desde Shakers , colaboramos con una compañía líder en el sector tecnológico , especializada en ciberseguridad, cloud, big data e inteligencia artificial . Buscamos un/a IBM Watson Engineer con experiencia sólida en entornos IBM Cloud Pak for Data para un proyecto con la administración pública , con una colaboración freelance inicial de 6 meses y posibilidad real de ampliación . Tu misión Formarás parte de un equipo especializado en IA y automatización cognitiva , contribuyendo al diseño, entrenamiento y despliegue de soluciones basadas en IBM Watson . Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener modelos y asistentes basados en IBM Watson . Utilizar Watson Studio , Watson Machine Learning y Watson Assistant para la creación y optimización de modelos de IA. Implementar y gestionar entornos sobre IBM Cloud Pak for Data . Participar en la integración de soluciones IBM con Azure, AWS o Google Cloud (deseable). Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, rendimiento y escalabilidad definidos por el cliente. Requisitos imprescindibles Titulación en Ingeniería, Informática o similar . +2 años de experiencia con IBM Watson . +2 años de experiencia con Watson Studio , Watson Machine Learning y Watson Assistant . +2 años de experiencia con IBM Cloud Pak for Data . Disponibilidad para acudir a la oficina de Madrid con 2 horas de preaviso , aunque el trabajo sea principalmente remoto. Requisitos deseables Certificaciones IBM . Experiencia en integración con Azure, AWS o Google Cloud . Qué te ofrecemos Proyecto estable con la administración pública . Colaboración freelance a través de Shakers . Participar en un entorno tecnológico puntero e innovador . Alta probabilidad de trabajo remoto . Proyecto de 6 meses , con posibilidad real de extensión. Condiciones Modalidad: Remoto con disponibilidad ocasional para acudir a oficina en Madrid . Dedicación: Full time . Duración inicial: 6 meses , ampliable. Tipo de colaboración: Freelance a través de Shakers .

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando a nuestro futuro Fullstack Java y Angular. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: El equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos. Realiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular. La principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación. Desarrollo de nuevas funcionalidades. Resolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas. Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales. Realización de pruebas técnicas. Ejecución de la integración continua según el calendario de entrega. Soporte y análisis de incidencias. Participación en reuniones AGILE. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular. Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando en metodología Scrum. Inglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia). Tecnologías del entorno: Frontend: Angular, TypeScript/JavaScript, NodeJS, JQuery, React es un plus. Backend: Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST. Programación orientada a microservicios. Testing unitario con Junit y Mockito. BBDD: PostgreSQL, Oracle, Liquidbase. Control de versiones Git/GitLab. Infraestructura: dockers, kubernetes, IBM Cloud. CI/CD: Jenkins, Dream. Ubicación: Modalidad híbrida de: un mes completo en teletrabajo y al siguiente 50% oficina - 50% teletrabajo en Puerta de Toledo (Madrid), con mucha flexibilidad. Es decir, dos días de oficina a la semana durante 4 semanas cada 2 meses. Incorporación en septiembre según disponibilidad. Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (en back-up Marta Sebastián) | 40 min. Prueba técnica interna + review de entrevista con experto eXalt IT | 45 min. Entrevista final con el cliente (duración de media hora).

Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un IA Engineer con +3 años de experiencia para participar en el diseño y desarrollo de una herramienta de generación de código mediante IA, que asista a los desarrolladores en la generación de código eficiente y de alta calidad. Tu trabajo incluirá la investigación de tecnologías emergentes en inteligencia artificial, la implementación de algoritmos de aprendizaje automático y la colaboración con equipos de desarrollo para entender sus necesidades y mejorar continuamente la herramienta. ✅ Funciones principales y descripción del proyecto: Diseño y desarrollo de servicios en Python (no solo scripting). Creación y mantenimiento de APIs REST y/o gRPC . Colaboración con otros equipos para garantizar la calidad del código y la escalabilidad de las soluciones. Participación en sprints y revisiones técnicas bajo una cultura de Clean Code y buenas prácticas. Stack Tecnológico Imprescindible: +3 años de experiencia desarrollando servicios en Python . Arquitecturas API REST y/o gRPC . Experiencia en arquitectura y patrones de diseño . Conocimiento en Machine Learning o Prompt Engineering . Experiencia con bases de datos NoSQL , principalmente MongoDB o Couchbase . Deseable: Experiencia en scraping y parsers de texto natural. Experiencia desarrollando servicios con LLM o librerías como LangChain . Uso de herramientas de monitorización (Grafana, Prometheus, Loki). Experiencia con Redis y brokers como AMQ y/o Kafka . Ubicación : 100% Remoto en España. Horario: horario flexible con jornada intensiva en verano (julio-agosto). ️ Idiomas : Ingles B2 Intermedio. Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Trabajo 100% remoto. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid DECSKILL opera en 3 áreas principales: DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Ingeniero/a Senior de Automatización e Integraciones , con sólida experiencia en backend Python , APIs , orquestación de eventos y prácticas SRE , enfocado en crear plataformas NoOps, seguras y observables para automatizar procesos IT. Responsabilidades principales: Backend & Workers: Desarrollo en Python (FastAPI, asyncio, httpx/requests) y Node-RED (JS) para flujos de automatización robustos, versionados y observables. Integraciones: Diseño/consumo de APIs REST/SOAP/GraphQL, webhooks firmados, gestión de rate limits, paginación, backoff, idempotencia y deduplicación. Eventos y colas: Azure Service Bus/Kafka, DLQ, patrones pub/sub, orquestación por Jobs/CronJobs. Datos y modelos: Validación con Pydantic, normalización y mapeos entre sistemas, contratos con OpenAPI. Seguridad & Cumplimiento: OAuth2/OIDC, gestión de secretos (Key Vault), RBAC/least-privilege (Entra ID), cifrado en tránsito/reposo, buenas prácticas de privacidad (GDPR). NoOps & FinOps: diseñar para autoscaling, auto-healing, backpressure, limitación de costes y cero mantenimientos manuales recurrentes. Perfil buscado: Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software y automatización en producción con Python y Node-RED/JavaScript. Experiencia integrando sistemas mediante APIs y webhooks con seguridad reforzada. Enfoque NoOps y escalabilidad: Diseño de soluciones auto-gestionadas, observables, resilientes, que no requieran mantenimiento operativo (autoscaling, auto-healing, reintentos, DLQ, canary). Prácticas de seguridad modernas: OAuth2/OIDC, firma HMAC/JWT, gestión de secretos, hardening de endpoints, mínimo privilegio. ¿Qué te podemos ofrecer? ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! ¡Ambiente de trabajo increíble! ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. ¿Qué buscamos? Buscamos a técnico/a de infrastructura virtual (workplace) con al menos 5 años de experiencia en Citrix Cloud (DaaS). Deseable nivel 3 de soporte (L3), o experiencia muy consolidada como L2. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento y mejora de la infraestructura de entornos de trabajo de una importante multinacional española, trabajando dentro de un equipo de 5-10 personas, donde tendrá a su alcance las últimas tecnologías de referencia en el mundo Workplace. Requisitos : Para este puesto pensamos en una persona que tenga al menos 5 años de experiencia/conocimientos en: Citrix Administración e implementación de la infraestructura necesaria Citrix Cloud (DaaS) y gestión de la plataforma. Conocimiento de entornos y elementos de on-premise de Citrix (Storefront, FAS, cloud connectors). Creación y administración de entornos multiusuario y single-session. Administración de policies. Wem (Workspace Environment Management). Amplios conocimientos de Netscaler. Conocimientos en la administración de Applayering, despliegue de imágenes y maquetas. Conocimientos básicos de la integración de Citrix con Azure y AWS UPM para la gestión de perfiles. Conocimientos en Azure Conocimientos general de la plataforma y su funcionamiento. Generación de máquinas, configuración y diagnostico. Tecnologías Microsoft Gestión se sistemas operativos cliente y servidor (W11 y Windows Server 2016 en adelante) FSlogix para la gestión de perfiles de usuario en VDIs y VDAs. Sólidos conocimientos de programación en Powershell y capacidad de automatización. Conocimientos de Active Directory y especialmente en políticas de grupo. Conocimientos de AWS Conocimiento básico de la plataforma y generación/administración de máquinas virtuales y host dedicados. Otras aptitudes a tener en cuenta: Capacidad de análisis, resolución de problemas, y autonomía en el trabajo tanto para la planificación como ejecución de tareas Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva a nuevas tecnologías Experiencia en herramientas de ticketing (ServiceNow) Metodologías ágiles (Devops, Agile) En CDS te ofrecemos: Modelo Remoto de Trabajo Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida. Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto) Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference Visit our privacy policy here: Here you can access to our GDPR policy : Be challenged. Be inspired. Help us deliver the difference. At CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

Somos Plexus Tech . Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo . Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos desarrolladores/as iOS con al menos 5 años de experiencia en desarrollo nativo . Los conocimientos necesarios son: Más de 5 años de experiencia continuada y especializada en desarrollo iOS nativo Switf, Xcode, git... UI: Conocimiento de UIKit, valorable de manera muy positiva SwiftUI Haber trabajado con programación con vistas por código. Testing: Test unitarios: XCTest, Mocks e inyección de dependencias Arquitectura: conocimientos sobre arquitecturas MVVM, VIPER, etc. Aplicar patrones CLEAN a la hora de resolver problemas Modularización en capas Idiomas Dominio nativo del idioma castellano. Nivel de inglés equivalente a B2. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona tres centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador reciclaje de baterías de plomo-ácido se está optimizando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Priorizamos procesos amigables con el medio ambiente, logrando una tasa de recuperación del 99% de materiales de baterías de plomo-ácido, los cuales son reintegrados íntegramente en nuevas baterías. Ubicado en la fábrica de La Cartuja, (Zaragoza) dentro de la División de Motion (Industriales) y reportando al EHS Manager, la misión del EHS Technician será supervisar y coordinar todas las decisiones de la seguridad, higiene y medio ambiente en todo lo referente a las propuestas de mejora de instalaciones, sistemas de tomas de muestras de condiciones de trabajo y de los medios de protección personales, realizando las siguientes funciones: Mantener e implementar el sistema de gestión y participar en las auditorías internas de la compañía según las normas ISO 14001/45001 Promover y participar en la investigación de los accidentes, así como en las acciones derivadas de las mismas Evaluación de riesgos: Organizar estrategia anual, revisión, validación y gestión del plan de acción Dar seguimiento a la planificación de la actividad preventiva (revisiones, formación, simulacros, etc…) Elaboración y participación en la coordinación de actividades empresariales CAE Impartir y coordinar tanto las formaciones internas como las externas Gestionar y promover mejoras en planta (seguridad, ergonomía, maquinaria …): identificar y coordinar las acciones necesarias para su implantación Organizar, revisar y validar las mediciones higiénicas (ruido, contaminantes…) y medioambientales (focos de emisión, vertidos…) Seguridad industrial: seguimiento del cumplimiento y gestión de revisiones reglamentarias (APQs, líneas de vida, sistema contra incendios…) Seguimiento de planes de acción (accidentes, no conformidades, desviaciones reglamentarias, …) Gestión de salidas de residuos Gestionar las distintas comunicaciones con la administración y asistir a las visitas de los técnicos de la Administración de Seguridad e Higiene Seguimiento de indicadores de EHS Participar en la realización de la memoria anual Participación en el comité de seguridad y salud laboral Actualizar registro fichas de seguridad de productos químicos Participar en la selección de los medios de protección y en nuevos proyectos Realizar Evaluaciones Ergonómicas Mantener actualizado, difundido y comprendido el Plan de Autoprotección del centro Gestionar pedidos de diferente material de EHS Coordinar las labores de la empresa de limpieza Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería Técnica o similar Máster en PRL Formación en normas ISO 45001/14001 Nivel de inglés intermedio Al menos 2 años de experiencia en empresa del entorno industrial Qué ofrecemos? Plan de Pensiones de Empleo Comidas 100% financiadas por la empresa Retribución flexible: Seguro médico y guardería Horario flexible Compensación basada en objetivos y desempeño Iniciativas de bienestar corporativo Trabajar con nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. No dudes en aplicar si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Somos la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente. Tu Misión La misión La misión del Frontend Developer en Clicars es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización. Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas. Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible. ¿Cómo será tu día a día? Liderar el desarrollo frontend, siendo capaz de crear componentes modulares y reutilizables Participar en la construcción del sistema de diseño Definir la arquitectura frontend y tomar decisiones sobre tecnologías Asegurar el performance y la calidad del código Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones ¿Qué buscamos? Imprescindible: Dominio de TypeScript Dominio de javascript Dominio de HTML5 y CSS3 Dominio en Angular Experiencia en preprocesadores (SASS, LESS) Soltura en principios SOLID Valorables: Experiencia en PHP Experiencia en sistemas de diseño Conocimientos en Webpack Experiencia en entornos LAMP Experiencia en entornos dockerizados TDD e Integración Continua Conocimientos de SQL ¿Qué ofrecemos? Remuneración Horquilla salarial: 45K a 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: 40h semanales L-V full remote Plan de compensación totalmente flexible (Cobee) Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantis Club. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar 23 días hábiles de vacaciones y jornada intensiva en verano A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleados. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. #PlasticNeutral

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando Senior DevOps Engineer para trabajar con uno de nuestros clientes del sector bancario. ⚙ Responsabilidades Responsable de la creación, gestión y optimización de infraestructuras Cloud, principalmente en AWS, utilizando herramientas de infraestructura como código (Terraform), orquestación de contenedores (Kubernetes/EKS/OpenShift), y automatización de despliegues (GitHub Actions, Helm, Docker). Trabajará en un entorno colaborativo, apoyando a los equipos de desarrollo ¿ Qué esperamos de ti? Creación y mantenimiento de infraestructuras en AWS mediante Terraform. Gestión y administración de clústeres Kubernetes (EKS, OpenShift). Automatización de despliegues usando GitHub Actions y Helm. Soporte y troubleshooting de despliegues tanto de infraestructuras como de aplicaciones. Colaboración con equipos de desarrollo para resolver incidencias en los entornos de integración y producción. Implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD. Documentación de procesos y buenas prácticas. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Ya estamos en España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de CMS developers. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: Buscamos ampliar el equipos con 2 CMS developers que tengan entre 3 y 10 años de experiencia previa. Tus funciones serán: Desarrollar componentes del CMS. Corrección de errores y solución de problemas. Realizar revisiones de código y garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación. Escribir código limpio y mantenible, y contribuir a la documentación técnica. Crear y ejecutar pruebas unitarias y de integración para garantizar la estabilidad y el rendimiento. Aplicar prácticas de codificación segura y garantizar el cumplimiento de los estándares. Participar en las ceremonias ágiles. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de al menos 4 años en development con alguna experiencia práctica en proyectos de migración, integración o personalización de CMS. Experiencia con plataformas CMS (como Magnolia CMS), conocimientos en tecnologías front-end y tecnologías back-end. Experiencia trabajando en metodología Scrum. Inglés mínimo B2 - proyecto internacional. Requerimientos técnicos: Dominio de tecnologías front-end (como HTML, CSS, Tailwind CSS, AlpineJS, animaciones web Lottie, etc.). Se valorará el conocimiento de React. El conocimiento de FreeTextMarkup (FTL) es una ventaja adicional. Conocimientos básicos de JavaScript. Sólidos conocimientos de desarrollo back-end en TypeScript (Nest.js / Node.js / Java / Spring). Conocimiento de servicios en la nube (p. ej., AWS, Azure) y prácticas DevOps. Dominio de Git y GitHub, con un historial comprobable de contribuciones regulares, solicitudes de extracción y participación activa en revisiones de código. Conocimiento de API RESTful e integración con servicios de terceros. Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Modalidad full remote. Incorporación ASAP. También contratamos perfiles FREELANCE. Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 20 min. ☎ Entrevista con Jaime Solaz o Inés Sempere, Digital Sales Managers | 40 min.

¿Eres un apasionado del data ? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? ¡Toc, toc! Intelygenz DATA & AI , el equipo de VASS especializado en proyectos de Data, Analítica Avanzada, IA Generativa y Document Solutions llama a tu puerta. Si te gusta la tecnología aplicada, pasarlo bien formando parte de equipos de proyectos innovadores y abordar retos apasionantes para llevar a nuestros clientes y nuestra empresa al siguiente nivel, no dejes pasar de largo nuestras oportunidades de crecimiento. ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo . Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones : Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario : Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. ¿Cuál será tu día a día con nosotros? Creación de tablas, datasets y permisos de acceso en BigQuery via Terraform Programación e implementación de querys programadas en BigQuery y Terraform Creación y actualización de dashboards en LookerStudio Programación en LookML de entornos de Looker, incluyendo views y explores Creación y actualización de dashboards en Looker Programación y uso de DAGs, Airflow Creación, mantenimiento y actualización de pipelines de procesado de datos, Requisitos: Dataflow Lenguajes de programación como Java Pipelines de procesamiento de datos ApacheBeam Dataflow Scripting SQL Bigquery Terraform Looker LookML LookerStudio DAGs Airflow Herramientas de Integración Continua como Gitlab Herramientas de trabajo en proyectos Agile, Jira Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! ✨

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Qué buscamos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia con Java de la versión 11 en adelante, arquitectura de microservicios, arquitectura hexagonal, ecosistema Spring (Boot, Cloud, Security..), Kafka, DDD, BBDD, Clean Code, Principios Solid... knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera. Cultura human centric. Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) Our mood Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. ✨ Evolution mood Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes Pack de bienvenida Cumpleaños Aniversario en knowmad mood Navidad Nacimientos Actualmente knowmad mood contamos con empresas y marca dentro del grupo como DEXS, Digital Experience School, una división que ofrece un ecosistema integrado de soluciones de formación, tecnología y servicios, orientado a la creación y entrega continua de valor en los procesos de aprendizaje y desarrollo de las organizaciones, New Verve Consulting, especializada en la creación, desarrollo y diseño de soluciones y productos Atlassian para diferentes clientes en Reino Unido y la República de Irlanda e Incipy consultora especializada en transformación y estrategia digital de negocios y organizaciones con foco en las personas, pionera en España. #Somosknowmadmood Join us!

En NTT DATA, ¡tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional! Somos Global Top Employer, un reconocimiento único por las buenas prácticas hacia nuestras personas, priorizando su bienestar y aprendizaje continuo. Además, somos una de las empresas preferidas para trabajar por estudiantes como tú. Haremos todo lo que esté en nuestras manos para que tengas un aterrizaje personalizado y ajustado a tu perfil. Para ello nos gustaría contarte 4 cosas: Tendrás la oportunidad de ajustar el horario a lo que mejor se adecúe para compaginar tus estudios y tu proyecto con nosotros. ¡Tú decides! Tu aportación cuenta. Serás parte del equipo de AI Strategy al área de Inteligencia Artificial de la multinacional NTT DATA. Desde aquí trabajamos en: Diseñar roadmaps estratégicos que actúan como guía para la adopción progresiva de la inteligencia artificial, estableciendo prioridades, recursos y métricas. Alinear iniciativas de AI con la estrategia corporativa , creando sinergias entre las distintas líneas de negocio. Definir y priorizar casos de uso , identificando oportunidades de innovación que aporten mayor valor y viabilidad, estando alineado con la estrategia de IA corporativa. Impulsar un marco de AI responsable y de cumplimiento regulatorio , garantizando ética, transparencia y alineación con normativas como el EU AI Act. Definir el Modelo de la IA en las organizaciones , estableciendo el ciclo de vida de las iniciativas, evolucionando la estructura organizativa y desarrollando metodologías de trabajo y gestión. Facilitar la co-creación en ecosistemas abiertos , trabajando con socios tecnológicos, proveedores y consorcios para acelerar la innovación y reducir riesgos. Tenemos un plan de formación diseñado especialmente para ti. Te ayudará a desarrollar habilidades y conocimientos importantes para trabajar en una consultora. Este programa será el complemento ideal para tu formación académica. Te acompañaremos. El trabajo en equipo y la colaboración es parte esencial de NTT DATA, siempre tendrás acceso a personas que te ayudarán y contarán contigo. ¿En qué consistirá tu día a día? Participación en proyectos de Estrategia y Gobierno: Realización de benchmarks e investigaciones del mercado, análisis de casos de uso, definición de roles y responsabilidades, desarrollo de metodologías y políticas, clasificación de riesgos de la IA... ¿Qué aptitudes valoramos? Estar en el último año de formación superior (Organización industrial, ADE + Industrial, Máster de Business Intelligence, Matemáticas... ). Se valorará el interés y conocimientos en consultoría más estratégica . Nivel C1 de inglés o superior. Habilidades comunicativas y de resolución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas. Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas. Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.). Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios. Cultura de feedback continuo Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. No esperes más e ¡inscríbete! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos un/a MicroStrategy Consultant con una sólida base técnica en análisis y gestión de datos, que quiera asumir un rol estratégico dentro del área de Business Intelligence ✨ Cual será tu misión? Serías responsable de diseñar, desarrollar y mantener dashboards y soluciones de reporting en MicroStrategy , garantizando la correcta integración y explotación de los datos provenientes de distintas fuentes (Oracle, Teradata, etc.). ¿Qué buscamos? Experiencia de 3-4 años en roles similares (Data Analyst / BI Consultant). Sólidos conocimientos de SQL y PL/SQL . Experiencia en MicroStrategy (creación de dashboards, modelado de datos, reporting). Experiencia trabajando con bases de datos Oracle y/o Teradata . Buen entendimiento de procesos de ETL, modelado y calidad de datos . Capacidad de análisis y comunicación con stakeholders de negocio. Se valora positivamente experiencia previa en sector banca o financiero . Conocimientos en otras herramientas de BI o entornos analíticos. Proactividad, capacidad de liderazgo técnico y orientación a resultados. ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? Diseñar, desarrollar y optimizar dashboards e informes en MicroStrategy , alineados con las necesidades de negocio. Realizar extracción, transformación y limpieza de datos provenientes de BBDD (Oracle, Teradata, entre otras). Desarrollar y mantener consultas SQL y PL/SQL para la preparación y modelado de datos. Colaborar con el equipo de Desarrollo y de Data para garantizar la calidad y disponibilidad de la información. Entender los requerimientos del área de negocio y traducirlos en soluciones BI funcionales y escalables. Participar en la definición de la estrategia de datos y reporting , impulsando las mejores prácticas dentro del área. Servir como punto de conexión entre negocio y tecnología , facilitando la comunicación y la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. (modelo hibrido de trabajo) Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto. Salario: flexible según experiencia del perfil. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos un/a Applications Arquitect Cloud Native para nuestro equipo de Ingeniería. Responsabilidades principales Liderar el diseño y la definición de arquitecturas específicas para aplicaciones para propuestas, proyectos y clientes estratégicos. Participar en la preventa, contribuyendo con el conocimiento y habilidades técnicas necesarias en el desarrollo de soluciones en ofertas y RFPs. Diseñar arquitecturas de aplicaciones seguras, resilientes y optimizadas en coste. Colaborar con equipos de desarrollo para la implementación de aplicaciones en AWS, apoyando a los desarrolladores en la adopción de buenas prácticas de desarrollo cloud native. Mantenerse a la vanguardia de las últimas tecnologías y servicios de AWS aplicables a soluciones de desarrollo, aportando innovación en los proyectos.. Mentorizar y acompañar a perfiles más junior dentro del equipo. Requisitos Experiencia demostrable (mínimo 8 años en IT y 5+ en desarrollo en AWS) en la creación de aplicaciones cloud native. Experiencia sólida en diseño de software y patrones, especialmente en microservicios y arquitecturas serverless. Habilidades de programación en lenguajes relevantes para el desarrollo en AWS (Python, Java, Node.js, etc.). Dominio avanzado de servicios gestionados de AWS relacionados con desarrollo: Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3 y Step Functions. Conocimiento práctico de herramientas de monitorización en AWS con enfoque en el rendimiento de aplicaciones (CloudWatch, CloudTrail y X-Ray) Experiencia en la optimización de aplicaciones logrando altos niveles de rendimiento y eficiencia de coste en AWS. Conocimiento profundo de modelos de almacenamiento de datos, tanto relacionales como NoSQL Certificación AWS Certified Developer – Associate o superior. Inglés fluido (B2+). Valoraremos positivamente Certificaciones adicionales de AWS (DevOps, Data Engineer, Architect). Experiencia en entornos multi-cloud o híbridos. Conocimiento de Docker y Kubernetes (EKS). Muy valorable certificación Kubernetes Application Developer. Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones que integren inteligencia artificial o big data en AWS. Experiencia en diseño de soluciones de IA generativa en AWS. Data Lakes, Big Data y procesamiento distribuido (Glue, EMR, PySpark).

Estamos construyendo un equipo donde los datos mandan y las decisiones se toman con visión. Buscamos un Controller con experiencia en Salesforce y dominio del inglés para trabajar mano a mano con el área comercial y la dirección, asegurando que los números se traduzcan en estrategia ganadora. Tu día a día incluirá: • Control y análisis del rendimiento financiero del negocio • Gestión de forecast, revenue recognition y reporting para dirección • Creación y optimización de dashboards en Salesforce • Análisis del pipeline comercial y recomendaciones de mejora • Cierres mensuales, automatización de procesos y control interno • Colaboración con equipos internacionales en inglés Nos gustará de ti: • Experiencia en Controller o FP&A dentro del sector tech • Conocimiento avanzado en Salesforce (reportes, objetos y automatizaciones básicas) • Inglés fluido para comunicación escrita y verbal • Excel/Sheets en modo maestro • Perfil curioso, con pensamiento crítico y foco en impacto real Te ofrecemos: • Proyecto tech sólido y en expansión • Equipo cercano, rápido y orientado a producto • Flexibilidad real: teletrabajo dentro de España y buen equilibrio personal • Desarrollo profesional y participación en decisiones clave

En Axpe Consulting buscamos un DBA enfocado en AWS Estamos reforzando nuestro equipo con un Database Administrator para un proyecto estable y de largo plazo en una de las principales entidades financieras del país . ¿Qué buscamos? +3 años de experiencia como DBA en entornos con altos volúmenes de datos . +2 años trabajando en entornos cloud AWS . Experiencia con Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL y AWS Database Migration Service . Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales OLTP (MySQL, PostgreSQL). Experiencia en optimización de BBDD (particionado, índices, tuning de queries). Haber trabajado con metodologías Agile . Habilidades valoradas Creación, ejecución y corrección de scripts SQL . Normalización de bases de datos. Interpretación de planes de ejecución para optimización de consultas. Scripting en PL/pgSQL (deseable). Experiencia dando soporte N2 . Comunicación clara y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto 100% remoto . Largo plazo en un entorno financiero de gran envergadura. Incorporación en un equipo multidisciplinar con tecnologías de vanguardia. Crecimiento profesional en una compañía líder en consultoría IT. Si cumples con los requisitos y quieres impulsar tu carrera en el mundo de bases de datos y cloud, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores SENIOR SCHEDULER con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria , y con un nivel de inglés alto para interactuar apropiadamente con proveedores y clientes internacionales, además de otros miembros del equipo. Es necesario que la persona esté residenciada en Madrid , aunque la modalidad de trabajo es principalmente en remoto. Será la persona encargada de la creación y coordinación de cronogramas generales para proyectos ferroviarios de gran escala, integrando subproyectos complejos a lo largo de todas las fases del proyecto, considerando los procesos y capacidades, y aplicando esto, en caso necesario, a varios proyectos simultáneamente. El desempeño adecuado del Scheduler será crítico como parte de los insumos requeridos por el Gerente de Contratos/Reclamaciones, estando involucrado en: Creación de la curva S (progreso técnico en % frente al progreso real en %), KPI del cronograma, análisis, reporte y registro de las causas raíz de los retrasos. Identificación de los hitos externos bajo la responsabilidad del cliente o de terceros que podrían afectar el cumplimiento de nuestras tareas. Esto será un insumo para el gerente de contratos y reclamaciones. Dentro de las principales responsabilidades, estarán las siguientes: Análisis y cumplimiento de los requisitos contractuales asignados al cronograma en el contexto de la gestión de requisitos. Comunicación con los diferentes departamentos involucrados (ingeniería, adquisiciones, I+D, instalación, manufactura, etc.) para actualizar el cronograma y proponer una nueva versión al Gerente de Proyecto según los aportes de los interesados, pero siempre dentro de los requisitos contractuales y bajo la supervisión y confirmación del Gerente de Proyecto. Aseguramiento de los aspectos relacionados con el cronograma; en caso de conflictos, escalación a la gestión del proyecto. Identificación y comunicación al equipo del proyecto de la ruta crítica. Advertencia al equipo del proyecto tan pronto como se detecte que la ruta crítica podría verse afectada por nuevos aportes al cronograma. Monitoreo regular del cumplimiento de los plazos y control del progreso del proyecto (comparación entre el nivel deseado y el nivel real). Propuesta de medidas para garantizar el cumplimiento de los plazos en caso de posibles retrasos. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Industrial y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional: requerimos profesionales de perfil senior con expertise en la planificación de proyectos , específicamente, de señalización ferroviaria . 3. Herramientas técnicas: es indispensable el dominio avanzado de estos softwares: - PRIMAVERA P6 - MS PROJECT (Online) - MS Office 4. Idiomas: Inglés alto (es necesario para negociaciones/interacciones con clientes y proveedores). 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata. 6. Ubicación: se requiere que la persona esté residenciada en Madrid para realizar reuniones frecuentes en el Headquarter. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Teletrabajo (desde Madrid). Flexibilidad horaria. ... ¡y mucho más!

¿Eres desarrollador de software? ¿Tienes experiencia trabajando con Power Platform ? Buscamos talento como el tuyo! ¿Qué ofrecemos? Puesto 100% teletrabajo. Si bien es cierto que si resides en Madrid se valorará mucho poder asistir las primeras semanas de manera puntual Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. Tu Rol: Se valora experiencia en Microsoft Power Automate , para digitalizar y optimizar los procesos de su negocio, y automatizar sus procesos en sistemas, aplicaciones. -Informatizar y automatizar los procesos. -Participación activa en el diseño y desarrollo de soluciones que mejoren los procesos de negocio. -Desarrollo de automatizaciones y aplicaciones en Power Automate. -Integrar y sincronizar datos entre diferentes aplicaciones y sistemas. -Creación y mantenimiento de flujos en Power Automate . -Planificar, crear y probar flujos con Power Automate -Ejecución de pruebas unitarias e integraciones. -Experiencia en el desarrollo de procesos de automatización de negocio con Power Automate y en el desarrollo de soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia operativa. -Aplicar buenas prácticas en diseño, desarrollo, configuración y despliegue ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

¿Eres un apasionado del desarrollo? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front . ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo . Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones : Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario : Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. Perfil: Buscamos un Developer Mid Java con al menos 5 años de experiencia desarrollando código Java de calidad y al menos 2 años en desarrollo con arquitecturas hexagonales y DDD. Mínimo 5 años en las tecnologías descritas a continuación: Conocimiento de diseño de soluciones Backend con Java, teniendo la habilidad de tomar decisiones. Últimas versiones de Java: 8, 11, 17 y 21 Spring Framework y Spring Boot 3.x. Microservicios, arquitecturas hexagonales, DDD Conocimientos en APIficación: API REST, API First, gRPC, Avro... Sistemas de mensajería asíncrona: Kafka, RabitMQ... Manejo de patrones de diseño: CQRS, Event Sourcing, Listen to yourself, SAGA... BBDD relacionales y no relacionales: Oracle y MongoDB (otras: SQL, MySQL, Postgresql, Hibernate...) Herramientas de contenedorización: Docker, Kubernetes, Podman... Herramientas de construcción: Maven, Gradel, npm... Manejo de testing: TDD, pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de aceptación, Cucumber... Testcontainers, WireMock, JMeter, JUnit 5, Mockito... Manejo alto de herramientas de calidad: Sonar, Kiuwan, Snyk... Acostumbrado a la interlocución con arquitectos técnicos y con cliente. Herramientas de control de versiones (git, GitHub). Modelado y estándares: UML, Swagger, OpenAPI... Otros: Scrum, JIRA, Principios SOLID y Clean Code Acostumbrado a realizar sus set de pruebas funcionales y técnicas. DESEABLES: Deseable Conocimiento en uso de API Managers/API Gateway: AWS API Gateway, WSO2, 3Scale, Identity Server, MuleSoft... Deseable Conocimientos de Cloud (valorable certificaciones AWS, Google, Azure...). Deseable Sistemas Serverless. Deseable Conocimientos en CI/CD y creación de pipelines: Jenkins, GitHub Actions, Azure Pipelines, GitLab CI/CD... Deseable conocimientos en Monitorización y observabilidad: Grafana, Prometheus, JMeter, ELK... SoftSkills: Acostumbrado a trabajar de cara al cliente, en equipos multidisciplinares Acostumbrado a lidiar en entornos cambiantes (requisitos, plazos...). Muy enfocado a cliente, a enteder el dominio funcional y hacerlo suyo, a colaborar completando los requisitos y/o los análisis de los mismos. Trabajo en equipo. Proactivo y con iniciativa. Responsable. Sensibilidad a los plazos y costes. Buena capacidad de comunicación. Acostumbrado a trabajar en proyectos en producción Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! ✨

¡Capitole sigue creciendo… y queremos hacerlo contigo! ¿Eres un/a Senior Cloud Developer apasionado/a, con más de 3 años de experiencia? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para que lideres y potencies a un equipo multicultural! Únete a nuestro equipo para llevar la plataforma AWS al siguiente nivel . Tus responsabilidades • Desarrollar y dar soporte a la automatización de procesos y la habilitación de capacidades self-service. • Identificar e implementar oportunidades de optimización en nuestros procesos y herramientas, proponiendo soluciones innovadoras. • Mantener actualizadas las versiones de herramientas, software y librerías. • Implementar y mejorar los procesos CI/CD para automatizar pruebas y despliegues. • Diseñar e implementar pruebas (unit, integration, E2E). • Mantener la documentación técnica actualizada. • Coordinarte con otros equipos dentro del marco SAFe para la alineación de funcionalidades transversales. • Colaborar con otros miembros del equipo de producto en revisiones y alineación técnica. Habilidades técnicas • Conocimiento general de AWS (Organizations, SCPs, IAM, S3, API GW, etc.). • Experiencia práctica con servicios serverless nativos de AWS (Lambda, DynamoDB, Step Functions, SQS, SNS, etc.). • Manejo de Terraform (uso y creación de módulos). • Dominio de la automatización, desarrollo basado en pruebas y entornos de entrega continua (CI/CD) . • Uso avanzado de Git y comprensión de estrategias modernas de branching. • Experiencia en Python , Shell y plataformas cloud (especialmente AWS). • Experiencia desarrollando y testeando software mediante Infrastructure as Code (IaC). • Familiaridad con metodologías ágiles . • Experiencia con Markdown, OpenAPI, Draw.io , entre otras herramientas. Idiomas: Inglés C1 Ubicación: 100% remoto Horario: Flexible, con jornada intensiva los viernes Lo que te ofrecemos Presupuesto anual de 1.200 € para formación individual (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Reuniones mensuales de seguimiento con tu equipo para fomentar el feedback continuo. Teletrabajo 100% . ⏰ Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal. Seguro médico privado totalmente cubierto por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). WellHub (antes Gymforless). ️ Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole. Cultura & equipo • Team buildings cada dos meses — ¡no te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad! • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimientos e ideas. • Y lo más importante… ¡ un equipazo increíble ! Descúbrenos: Lo que opinan de nosotros: Glassdoor - Capitole Consulting ✨ En Capitole , creemos que el talento crece en el entorno adecuado. Si te identificas con esta oportunidad, ¡ nos encantará conocerte !

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene más de 27.000 empleados Trabajarías directamente en nuestra plantilla en un proyecto estable y de larga duración, para uno de nuestros más importantes clientes el sector textil. Buscamos un/a desarrollador/a backend con más de 8 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones backend utilizando Java (versiones 11 y 17). Especialización en frameworks modernos como Spring Boot, con experiencia en la construcción de APIs RESTful documentadas mediante OpenAPI/Swagger. Acostumbrado/a a trabajar en entornos distribuidos y de alto rendimiento, con uso de Kafka para la gestión de eventos y mensajería asíncrona. Aplicación de principios de arquitectura hexagonal, orientados a la creación de soluciones desacopladas, testeables y mantenibles. Funciones: Participación en el diseño y desarrollo de aplicaciones backend robustas y escalables. Colaboración en la definición de soluciones técnicas innovadoras y diferenciales. Desarrollo e implantación técnica de las soluciones. Gestión y ejecución de pruebas funcionales, unitarias y de rendimiento. Requisitos técnicos: Experiencia en desarrollo backend con Java 11 o Java 17. Conocimiento avanzado de Spring Boot y módulos asociados: Spring MVC, Spring Security, JMS, Spring Data. Experiencia en desarrollo de APIs RESTful. Conocimientos en testing unitario (JUnit, Mockito), pruebas automatizadas y pruebas de rendimiento. Experiencia en integración mediante REST, SOAP, HTTP, y sistemas de mensajería como Kafka y colas. Manejo de herramientas de control de versiones y automatización: Git, SVN, Bamboo, JIRA. Experiencia con bases de datos SQL y MongoDB. Conocimientos en contenedores y despliegue en entornos cloud: Docker, OpenShift. Otros requisitos deseables: Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Proactividad en la identificación de mejoras técnicas y funcionales. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Habilidades de comunicación para la interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Autonomía en la toma de decisiones técnicas dentro del marco del proyecto. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - 100% teletrabajo - Flexibilidad horaria. - Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Data Engineer – Sensores e IoT para Edificios Inteligentes Necesitamos un/a Data Engineer apasionado/a que nos ayude a gestionar los datos generados por nuestros dispositivos, diseñando sistemas robustos y escalables para nuestra sede en Barcelona. Como Data Engineer tendrás la responsabilidad de diseñar y mantener arquitecturas de datos que soporten la ingesta millares de peticiones por minuto. Trabajarás estrechamente con los equipos de producto y tecnología para convertir datos de sensores en reportes que ayuden a entender cuál es el consumo de un espacio, contribuyendo al desarrollo de soluciones para edificios inteligentes. FUNCIONES CONCRETAS : Diseñar y desarrollar pipelines de ETL/ELT para datos IoT Crear visualizaciones que nos permitan entender el consumo de los espacios o detectar posibles problemas en la calidad del dato Colaborar con el equipo de hardware para garantizar la correcta ingestión y calidad de datos desde dispositivos distribuidos en edificios Monitorizar y asegurar la integridad, procesamiento y seguridad de los datos, cumpliendo con normativas de privacidad (como GDPR) Apoyar en la creación y despliegue de modelos predictivos basados en datos de sensores Apoyar en la automatización de alarmas en caso de detectar algún incidente, como fugas de agua, desconexiones, etc. REQUISITOS MÍNIMOS: Licenciatura o experiencia equivalente en Ingeniería Informática, Electrónica, o un campo relacionado. Experiencia de 3-5 años en ingeniería de datos Conocimientos de sistemas de mensajería como Apache Kafka, RabbitMQ o MQTT. Amplia experiencia con bases de datos relacionales (como PostgreSQL, MySQL). Diseño de estructuras de bases de datos Sólido conocimiento en lenguajes de programación, principalmente Python. Conocimiento extenso de CI/CD (GItHub/BitBucket). Trabajar con múltiples entornos y un producto en constante desarrollo. SOFT SKILLS: Actitud positiva Ganas de aprender y mejorar Autonomía en el trabajo Trabajo en equipo Actitud colaborativa VALORABLE: Conocimiento en plataformas de visualización para datos (por ejemplo, Looker, Tableau, PowerBI). Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP o Azure) Haber trabajado con herramientas de orquestación de datos como Airflow Conocimientos de Docker y Kubernetes. Experiencia en proyectos con flujos de datos en streaming. IDIOMAS: Español nativo Inglés nivel intermedio BENEFICIOS: Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación , trabajando presencialmente en nuestras nuevas oficinas en el centro de Barcelona. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal. Posición en la que podrás trabajar 100% en remoto. Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfredian@ aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil experto en la ejecución de procesos clave del área de Total Rewards & People Analytics. La persona seleccionada será responsable de optimizar las operaciones diarias de HR y crear People analytics con visión estratégica, garantizando la digitalización y precisión en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y colaborar en distintos proyectos en la mejora de la experiencia de empleados y managers de todo el grupo. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Funciones principales: Garantizar que la información en nuestros sistema de HR, SAP Success Factors (SSFFF) sea correcta y esté actualizada a nivel global. Colaborar en la revisión de procedimientos, políticas y procesos de HR end to end y su integración en nuestros sistemas de HR (SSFF). Asegurar que el nivel de accesos y roles a información de HR es correcto. Participar en la integración de empresas nuevas en la herramienta de HR (SSFF). Actualizar y mantener datos de personal si lo requiere en los sistemas de HR (SSFF). Automatización y digitalización de reportes para distintos stakeholders (Finanzas, Sostenibilidad, Auditoria...). Creación de People Analytics y KPI Dashboards en nuestros sistemas y formación al resto de equipo HR y resto de la organización. Estandarización de beneficios a nivel global. Participar en auditorias. Participar en el proceso de revisión salarial anual. Participar en proyectos adhoc de revisión salarial, o nuevas implementaciones de sistemas de HR. Colaborar con otras áreas de HR (Talent Acquisition, Talend & Development y HR Regionales) en procesos y proyectos de mejora continua. Requisitos: Experiencia: 2–4 años en posiciones de HR Generalist, HR Operations, HR Analytics o HR IS Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afines. Deseable formación o certificaciones complementarias en People Analytics. Conocimientos: People Analytics en RRHH. Procesos de compensación, meritocracia, procesos de análisis retributivos. Uso de sistemas de gestión de RRHH (SAP SSFF a plus, Workday, u otros). Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable para comunicación con equipos globales). Herramientas: Excel intermedio/avanzado. SSFF deseable. Power bi deseable. Competencias Alta atención al detalle y enfoque en la precisión del dato. Habilidad para manejar información confidencial con discreción. Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas. Enfoque de mejora de la experiencia de empleados y managers y buena comunicación interpersonal. Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados (a plus!) Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Entre sus funciones están: -Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo -Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal. Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, g

¡Únete a nuestro equipo como FullStack Developer! (!!) IMPORTANTE: posición 100% en FRANCÉS. ¿Eres desarrollador/a Full Stack y te motiva trabajar en proyectos web y móviles con impacto real? ¡Sigue leyendo, tenemos algo que te puede interesar! Te incorporarás a Tigloo con un objetivo principal: dar soporte a uno de nuestros clientes internacionales más importante. Te integrarás a un equipo multidisciplinar (Scrum Master, Lead Tech, desarrolladores Back-End, Web y QA) donde juntos, diseñaréis y mantendréis un ecosistema digital moderno, colaborativo y orientado a la calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Como FullStack Developer, serás clave en la creación de experiencias digitales escalables, accesibles y de alto rendimiento. Tus tareas incluirán: Diseñar y mantener interfaces web con Next.js, priorizando rendimiento y accesibilidad. Integrar contenidos desde Drupal en modo headless para enriquecer la experiencia de usuario. Colaborar con el equipo backend en la definición y estructuración de APIs eficientes. Desarrollar y mantener funcionalidades backend en Drupal. Participar activamente en los rituales Ágiles (Daily, Planning, Review, Retrospectiva). A medio plazo: desarrollar y mantener la interfaz móvil con Ionic Capacitor. Mantener y desarrollar plantillas Twig para siete sitios Drupal adicionales, asegurando coherencia visual y calidad. Entorno técnico: Frontend : Next.js, React, frameworks CSS Backend : Drupal, Twig, PHP Móvil : Ionic Capacitor, JavaScript Herramientas : Docker, CI/CD, GitLab, PHPStorm, VS Code, Jira, Figma ¿Qué estamos buscando? Al menos 3 años de experiencia como FullStack Developer, idealmente en entornos Ágiles. Francés intermedio-avanzado es INDISPENSABLE , ya que será tu idioma de trabajo en un entorno internacional. Dominio sólido en consumo y creación de APIs de alto rendimiento. Atención al detalle en calidad, rendimiento y accesibilidad. Ganas de seguir creciendo en tecnologías modernas y proyectos variados (web y móvil). Ubicación y modalidad Serás bienvenido/a en cualquiera de nuestras oficinas (Bilbao, San Sebastián, Pamplona, Zaragoza o Barcelona) o 100% teletrabajo desde cualquier punto de España. ¿Por qué unirte? Darás servicio dentro de un grupo líder a nivel internacional , en pleno proceso de transformación digital. Participarás en proyectos estratégicos con impacto real en la toma de decisiones. Entorno técnico exigente, colaborativo y en constante evolución. Flexibilidad y equilibrio entre tu vida profesional y personal. Et si c’était votre prochaine aventure professionnelle?

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Qué buscamos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia con Java de la versión 8 en adelante siendo preferible Java 17/21, arquitectura de microservicios, ecosistema Spring (Boot, Cloud, Security..), Kafka, DDD, BBDD relacionales y no relacionales... knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera. Cultura human centric. Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) ‍ Our mood Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. ✨ Evolution mood Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes Pack de bienvenida Cumpleaños Aniversario en knowmad mood Navidad Nacimientos Actualmente knowmad mood contamos con empresas y marca dentro del grupo como DEXS, Digital Experience School, una división que ofrece un ecosistema integrado de soluciones de formación, tecnología y servicios, orientado a la creación y entrega continua de valor en los procesos de aprendizaje y desarrollo de las organizaciones, New Verve Consulting, especializada en la creación, desarrollo y diseño de soluciones y productos Atlassian para diferentes clientes en Reino Unido y la República de Irlanda e Incipy consultora especializada en transformación y estrategia digital de negocios y organizaciones con foco en las personas, pionera en España. #Somosknowmadmood Join us!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Ingeniero/a DevOps con una sólida trayectoria en Jenkins (pipelines declarativos con Groovy), una robusta base de programación y experiencia contrastada en integración de todo tipo de herramientas para el desarrollo en el ciclo CI/CD, para unirse a nuestro equipo y trabajar en uno de los proyectos que tenemos con uno de nuestros clientes del sector administración pública, se trata de una posición híbrida en Madrid (2 días presencial / 3 teletrabjo). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti? Conocimientos Tecnológicos Indispensables: Al menos 3 años de experiencia en: Dominio de Jenkins: Experiencia profunda en la creación y administración de pipelines declarativos con Groovy. Sólida base de programación: Experiencia demostrable en Java (u otros lenguajes orientados a objetos como Groovy, Python, etc.). Experiencia con Maven: Gestión avanzada de proyectos y dependencias. Calidad de Software: Experiencia con SonarQube y en la integración de frameworks. Responsabilidades: Serás el motor que impulse la evolución de nuestra infraestructura y la eficiencia de nuestros equipos de desarrollo, asegurando la entrega continua de software de la más alta calidad. Liderarás el diseño, implementación y mantenimiento de nuestros pipelines de CI/CD con Jenkins (declarativos con Groovy), garantizando la entrega continua y automatizada. Automatizarás los procesos de construcción, despliegue y gestión de artefactos para los sistemas de la organización. Implementar y gestionar herramientas de análisis de código (SonarQube) e integrar frameworks de pruebas automatizadas (JUnit/Selenium) en los pipelines. Integrarás y optimizarás un amplio espectro de herramientas y sistemas dentro de nuestro ecosistema CI/CD. Proporcionarás soporte experto a los equipos de desarrollo, resolviendo incidencias y atendiendo sus peticiones relativas a CI/CD. Monitorizarás y optimizar activamente nuestros sistemas para asegurar su máxima estabilidad, rendimiento y escalabilidad. Definirás y promoverás las mejores prácticas DevOps en toda la organización, fomentando una cultura de calidad y eficiencia. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

OFERTA DE EMPLEO : DETECTION ENGINEER COMPAÑÍA : DEFION (antes INCIDE) UBICACIÓN : Barcelona / Teletrabajo FECHA OFERTA : 28/10/2025 NÚMERO DE PUESTOS: 1 RANGO SALARIAL: 28k-38k (en función de experiencia y capacidad) SOBRE DEFION En DEFION , llevamos desde 2005 protegiendo organizaciones con soluciones avanzadas de ciberseguridad. Somos referentes en respuesta a incidentes, análisis forense digital, servicios gestionados, inteligencia de amenazas y proyectos ofensivos (Red & Purple Team) . Nuestro equipo técnico está formado por profesionales altamente cualificados, con experiencia real en entornos complejos y críticos. Trabajamos con tecnología puntera, metodologías ágiles, automatización y un enfoque colaborativo que potencia el crecimiento técnico y profesional. Con presencia internacional y en plena expansión, en DEFION apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo de carrera. Aquí no solo consumirás inteligencia: la generarás y aplicarás en detecciones efectivas . Trabajarás en un equipo multidisciplinar, transformando los hallazgos de proyectos ofensivos reales en reglas de detección. Como parte de nuestro servicio de Detection Engineering y MDR-Extended, buscamos perfiles con experiencia en creación de reglas (EDR/XDR/SIEM), detección basada en comportamiento y análisis de TTPs. Si te apasiona diseñar detecciones que marquen la diferencia, en DEFION te estamos buscando . FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Como Detection Engineer , tendrás un papel clave en fortalecer la seguridad de nuestros clientes. Pondrás en práctica tu conocimiento sobre técnicas y tácticas adversariales para diseñar y desarrollar reglas de detección avanzadas que permitan identificar y responder eficazmente a amenazas de seguridad. Tus responsabilidades serán las siguientes: Diseñar, desarrollar y afinar reglas de detección en plataformas como SIEM, EDR y XDR, mejorando así las capacidades de detección y respuesta ante incidentes. Analizar resultados de simulaciones de atacantes para detectar deficiencias en los controles de seguridad. Elaborar estrategias de detección y mitigación de amenazas. Automatizar y optimizar procesos mediante la creación de herramientas y scripts que agilicen tanto la evaluación de seguridad como la generación de informes. REQUISITOS Grado en Ingeniería o campo relacionado en Ciberseguridad o experiencia profesional equivalente demostrable. 1 ó 2 años de experiencia en una o más de las siguientes funciones : Ingeniero de detección o Analista de SOC con experiencia en la creación y/o optimización de alertas en plataformas SIEM y/o EDR, concretamente con conocimiento en lenguaje Kusto Query Language (KQL) de Microsoft y/o CrowdStrike Query Language (CQL) de CrowdStrike. Profundo conocimiento de logs, telemetría y eventos de Windows , con especialización en la identificación y análisis de tácticas y técnicas adversariales para la detección proactiva de amenazas. Sólida comprensión de tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) de adversarios basados en MITRE ATT&CK. Experiencia en plataformas SIEM y EDR como Microsoft Sentinel , CrowdStrike , Cortex, Splunk, Elastic ELK, LogRhythm, QRadar, Chronicle o Wazuh, entre otras. Habilidades en scripting (Bash, Python, PowerShell) para automatizar tareas y desarrollar herramientas. Conocimientos en administración de sistemas Windows y UNIX/Linux. Conocimiento sólido de redes y protocolos de comunicación , incluyendo TCP/IP, DHCP, DNS, y otros protocolos fundamentales. Mentalidad Purple : Capacidad para pensar como un adversario (Red Team) y, a la vez, mejorar la defensa (Blue Team). Capacidad para comunicarse en inglés de manera clara y efectiva en entornos técnicos y con equipos internacionales. Habilidades analíticas, organizativas y creativas , con atención al detalle, capacidad para detectar anomalías y resolver problemas complejos. Se valorará formación especializada como certificaciones y Máster en el ámbito de la ciberseguridad. QUÉ OFRECEMOS Formar parte de un equipo internacional, joven y dinámico y en un excelente ambiente de trabajo. Colaboración estrecha con el Red Team y el Blue Team para estar al día de ataques reales y las técnicas adversariales más novedosas, así como tener al alcance distintas tecnologías de detección como EDR, SIEMs, ciberinteligencia u otras herramientas de seguridad. Formación continua tanto interna como externa, para mantenerte siempre actualizado (certificaciones y asistencia a congresos anuales). Plan de carrera profesional personalizado , diseñado en función de tus intereses y evolución, asegurando tu crecimiento dentro de la empresa. Flexibilidad para teletrabajo o acceso a cómodas oficinas en Barcelona. Facilidades para la conciliación laboral y personal. Jornada intensiva en verano. Plan de Retribución Flexible , que incluye beneficios a través de tarjeta de restaurante, transporte, guardería y formación. Mutua de salud.

En Aicox Soluciones estamos buscando personas como tú Somos una empresa española del sector industrial, líder en telecomunicaciones. Ofrecemos vanguardismo tecnológico, experiencia y cercanía para crecer con nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Una persona apasionada por su trabajo con ganas de aportar y aprender, a la que le guste superarse cada día. Queremos que formes parte de nuestro equipo ubicado en San Agustín de Guadalix como Diseñador/Delineante Industrial un equipo de personas con alto conocimiento y experiencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Toma de datos y medidas en los prototipos. Definir con ingeniería soluciones mecánicas para todo tipo de piezas, soportes y estructuras. Diseño de piezas para la integración de equipos electrónicos embebidos en plataformas especiales y vehículos. Elaboración de documentación de ingeniería, diagramas, manuales, procedimientos, etc.... Organización industrial Oficina Técnica. Ayudar a la creación de manuales Planos de catalogación Producción Planos de producción: Actualizar formatos. Crear listas de materiales , tornillería, elementos comerciales, etc....asegurándose de su trazabilidad con los manuales de fabricación. Unificar , controlar, y mantener toda la información de producción . Asegurarse de que tenemos todos los datos necesarios para poder producir cualquier kit Actualizar árboles de producción PARA ELLO NECESITAMOS QUE APORTES: Experiencia en diseño de prototipos Experiencia de al menos 3 años en el manejo de SOLIDWORKS Experiencia con PDM Capacidad de organización Proactividad en la resolución de problemas Capacidad de trabajar bajo presión y enfocado a resultados Se valorará muy positivamente la experiencia en diseño de plataformas vehiculares y Shelters en entornos de la industria Militar, Unidades Móviles de TV y Radio, Emergencias, etc... ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN AICOX SOLUCIONES? + Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. + Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. + Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. + Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico) + Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. + Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. En el marco de nuestro compromiso social y conforme a la Ley General de Discapacidad, se valorará especialmente la candidatura de personas que acrediten un certificado de discapacidad igual o superior al 33% ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”!

En Palatin conectamos a profesionales IT con nuevas oportunidades profesionales. Estamos buscando un Referente Técnico .NET para una empresa dedicada al desarrollo de soluciones digitales propias. En la empresa : participarás en uno de los proyectos core de la compañía implementando nuevas soluciones (migrar de arquitectura de microservicios a hexagonal); toma de decisiones técnicas y, además, estarás en un equipo donde ¡Las buenas prácticas no son historia, son presente ! FULLREMOTE | Referente Técnico .NET | EMPRESA FINAL | (SOLO residentes de ESPAÑA) Requisitos : Experiencia +7 años trabajando con . NET 5 en adelante Experiencia en testing y pair programming Uso de buenas prácticas y patrones de diseño Experiencia en migración de arquitectura legacy a microservicios Experiencia con arquitectura hexagonal o DDD Creación y gestión de contenedores con Docker y Kubernetes Creación y despliegue de pipelines en Azure Experiencia gestionando equipos o aportando ideas a nivel de diseño Competencia en inglés mínima: B2 Beneficios : Contrato indefinido Trabajo 100% en remoto Formaciones Estabilidad laboral: empresa con una sólida trayectoria Si estás buscando nuevos retos, no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte! #.net #backend #newjob #azure #microservicios #.net #engineer

Sube un peldaño en tu carrera DevOps: Sé parte de un equipo puntero y encabeza la evolución en nuestros proyectos orientándote a la entrega continua de valor, garantizando el rendimiento y disponibilidad de nuestras plataformas. ¡te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal. Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, guardería, seguro médico, formación… Club de ventajas : Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Udemy Business, idiomas, certificaciones oficiales. Plan de carrera : Diseña tu camino de crecimiento y liderazgo. Bienestar integral : Nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Más de 70 nacionalidades, políticas activas de igualdad. Eventos sociales : Escape rooms virtuales, videojuegos multijugador y más. Modelo remoto : y por supuesto si quieres compaginarlo con asistencia a la oficina no tienes más que decírnoslo. ¿Con qué tecnologías trabajarás? Nuestros proyectos vacantes actualmente se basan en las siguientes tecnologías clave: Cloud & Orquestación : Google Cloud (GKE), Kubernetes, Terraform, Helm, Ansible Contenedores : Docker Suite Automatización & Scripting : Bash, PowerShell, Python CI/CD & Versionado : Git, GitHub (Actions, Workflows), Azure DevOps, YAML para pipelines Monitorización : Datadog Sistemas & Infraestructura : Unix, modernización de entornos legacy (TFS → Git) Pipelines .NET : Creación y mantenimiento en Azure DevOps Server (on-premise), WebForms, Angular Si te apasiona la automatización, la mejora continua y trabajar con tecnologías punteras, este es tu lugar Somos más de 3000 compañer@s formando parte de knowmad mood y más de 120 especializados en DevOps, ¿Por qué no ser el siguiente en sumarse a este gran equipo? ¡Apúntate y te daremos más detalles!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos AI Generativa ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as para realizar las siguientes funciones: Diseñar e implementar soluciones de IA generativa para dar respuesta a los retos empresariales. Colaborar con equipos multifuncionales para comprender los requisitos empresariales y traducirlos en soluciones GenAI. Utilizar diversos marcos y herramientas. Mantenerse al día sobre las últimas tendencias en GenAI, explorando nuevas tecnologías y metodologías. Contribuir a la investigación y el desarrollo de marcos de GenAI para su uso generalizado. Comunicarte de forma clara y eficaz con clientes y equipos multidisciplinares. Requisitos técnicos: +5 años de experiencia en ciencia de datos. +2 años de experiencia en GenAI. Experiencia en el uso de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) y otras tecnologías GenAI. Experiencia en proyectos GenAI, con conocimientos en áreas como PNL, visión artificial o generación de contenidos. Experiencia en ingeniería de prompts. Experiencia en Retrieval Augmented Generation (RAG): métodos de análisis sintáctico, VectorDB, métodos de recuperación, etc. Dominio de lenguajes de programación como Python. Experiencia con plataformas GenAI de código abierto como HuggingFace o Simillar (preferible). Experiencia en técnicas de plataformas de evaluación, como LLMs-as-Judges o marcos como los principios Ragas/LLMOps (preferiblemente). Dominio del inglés, lo que facilita la colaboración en un contexto global. Valorable: Experiencia en «AI Services Stack» de, al menos, un proveedor de servicios en la nube (Azure, Databricks, GCP) Experiencia con marcos de orquestación, como LangGraph, AutoGen, SmolAgents o similares. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: Contrato indefinido + 100% remoto. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.500 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales. Descripción: Buscamos un IT Project Manager para trabajar en Remoto. Definir el alcance del proyecto y los objetivos claros. Desarrollar y mantener el plan del proyecto. Coordinar las actividades del equipo y asegurar la asignación efectiva de recursos. Comunicar avances y expectativas a las partes interesadas. Realizar seguimiento del progreso del proyecto y ajustar los planes según sea necesario. Identificar y gestionar riesgos asociados al proyecto. Preparar informes sobre el estado del proyecto y presentar resultados. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y mejores prácticas en el desarrollo de proyectos. ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualda Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil Salesforce Makerting Cloud Consultant Senior para incorporarse a un proyecto estable y con proyección, colaborando directamente con uno de nuestros clientes. Buscamos a alguien que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Perfil Senior con más de 5 años de experiencia en Marketing Cloud CONSULTANT. Capacidad de análisis funcional, administración y configuración, y pequeños desarrollos de programación en Plataformas Marketing Cloud. Habilidades comunicativas para poder asistir a reuniones de tomas de requerimientos con negocio. Inglés nivel alto y fluido. Algunas de tus funciones Trabajarás de manera coordinada con la persona responsable a nivel funcional de Marketing Cloud del equipo interno de Salesforce y seguirá sus directrices. Visión integral de negocio y solución Alineación con objetivos de negocio Evaluación y propuestas de mejoras sobre la estrategia. Evaluación de campañas, objetivos y KPIs. Recolección de requisitos funcionales y técnicos. Evaluación de la solución SFMC. Creación de reporting e interpretación de resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un Data Product Manager – Pharmacovigilance, para unirse a nuestro equipo en Davidson España. Funciones: Liderar y coordinar el desarrollo e implementación de la plataforma de datos de farmacovigilancia y los paneles dentro de SciLake. Definir el alcance del proyecto, los hitos y los criterios de éxito, gestionando los plazos y la alineación con las partes interesadas. Recopilar y formalizar los requisitos empresariales y técnicos de los interesados en PV. Supervisar la ingesta, transformación y diseño de la arquitectura de datos (fuentes, canalizaciones, almacenamiento y capas de acceso). Supervisar la creación y entrega de paneles mediante Power BI, garantizando que los KPI, visualizaciones e informes cumplan con las necesidades empresariales y regulatorias. Asegurar el estricto cumplimiento de GxP , GDPR y de los estándares de Gobernanza de Datos y Arquitectura Digital de Sanofi. Promover las mejores prácticas en cuanto a calidad de datos, linaje y gestión de metadatos. Gestionar la documentación del proyecto, la transferencia operativa y la capacitación de los usuarios. Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso y apoyar las presentaciones ante el comité de dirección. Requisitos mínimos del puesto: + 4 años de experiencia en análisis de datos, gestión de productos digitales o gestión de proyectos . Experiencia en Farmacovigilancia (PV) Sólida experiencia liderando equipos multifuncionales en los ámbitos de datos, digital y negocio. Experiencia en entornos de consultoría —altamente valorada. Familiaridad con entornos de datos regulados y de salud del consumidor (I+D, regulatorio, médico). Conocimiento sólido de plataformas y herramientas de visualización de datos ( Snowflake, AWS, Power BI, Tableau o Qlik ). Experiencia demostrada en la gestión del ciclo de vida completo de productos de datos —desde la recopilación de requisitos hasta la entrega final. Idiomas: nivel alto en inglés. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto . Contratación indefinida. Posición estable. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¡Estamos buscando Customer Success Managers para potenciar nuestro crecimiento en España! ¡Únete a RealAdvisor! ¿Quiénes somos? RealAdvisor es una startup suiza que ha revolucionado el sector inmobiliario con un producto altamente diferenciado. Nuestro portal inmobiliario recibe varios millones de visitantes al año en diversos mercados internacionales. Tu misión Tu remuneración estará directamente ligada a tu rendimiento, incluyendo un sueldo base y generosas comisiones. Nuestra start-up ha experimentado un crecimiento espectacular de más del 350% anual en los últimos 3 años, y un asombroso 1.200% en el último año en España. Tendrás la oportunidad de avanzar rápidamente hacia un puesto de gestión y de formar y desarrollar tu propio equipo. Tu misión es sencilla: reducir nuestro porcentaje de clientes perdidos (agentes inmobiliarios), ayudándoles a obtener resultados con nuestras soluciones. Te encargarás de las siguientes tareas: Mantenimiento de una cartera propia de clientes. Incorporación y formación de nuevos agentes a la plataforma. Apoyo y formación de los agentes de forma continua mientras estén con RealAdvisor. Creación de procesos, tutoriales y plantillas. Recogida de reseñas positivas. Feedback a los equipos de producto y marketing. Trabajo administrativo: comprobación de leads, revisión de perfiles, etc. Propuesta de estrategias para alargar el tiempo que los clientes están con nosotros. Gestionar y resolver consultas de los clientes de manera oportuna. ⭐️ Perfil buscado Obligatorio: Experiencia en trato directo con clientes o funciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación. Disponer de equipo adecuado para trabajar cómodamente a distancia. Facilidad con herramientas digitales: Google Suite, Calendly, Slack, Notion. Opcional: Conocimiento de CRM y herramientas de automatización. Experiencia en el sector inmobiliario. Se valorará experiencia en ramas psicológicas. Experiencia en una startup. Bilingüe en frances, alemán o inglés. Esta es una oportunidad única que no aparece todos los días. Si estás listo para unirte a una empresa en pleno crecimiento y abierta a tus nuevas ideas para alcanzar la excelencia, RealAdvisor es el lugar perfecto para ti. ¿Interesado? No alcanzamos éxitos ambiciosos por casualidad, solo trabajamos con los mejores. Si crees que eres uno de ellos, envíanos tu perfil y únete a nosotros en este emocionante viaje.

Con más de 90 años de experiencia, GfK - A NielsenIQ Company, lidera el análisis del comportamiento del consumidor y el retail con soluciones de última generación. En España, somos la segunda empresa del sector según I+A, con más de 300 empleados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro objetivo: impulsar el crecimiento desde el conocimiento. Actualmente nos ha surgido una oportunidad laboral para una posición de Senior de entre 3 y 10 años de experiencia para incorporarse a nuestra plantilla en la oficina de Madrid con amplias opciones reales de crecimiento profesional. Principales funciones La persona seleccionada participará y trabajará con autonomía en todas las fases de los proyectos cuantitativos adhoc, desde la planificación del proyecto, diseño del mismo, creación cuestionarios desde cero, coordinación con otros departamentos involucrados como campo, proceso datos, programación, seguimiento del trabajo de campo, análisis de datos, elaboración de output a cliente y presentación final de resultados, con reuniones y contacto regular con los clientes. Manejo de Office. Requisitos Experiencia de entre 3 y 10 años en empresas del sector de investigación de mercados adhoc. Inglés alto. Residir en Madrid ¿Qué ofrecemos? Interesante plan de gestión del talento. estabilidad y con posibilidades de crecimiento con un plan de carrera Trabajo hibrido (teletrabajo/presencial). Flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva viernes y en verano Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo con amplia experiencia Beneficios sociales y Formación continuada y con acceso a todo el catálogo de LinkedIn Learning Programa de Bienestar al empleado Salario según perfil GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad e identidad de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a C# Developer que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Desarrollo de software en C# Implementar funcionalidades nuevas y mejorar las existentes. Escribir pruebas unitarias y de integración. Diseñar y optimizar consultas, procedimientos almacenados y modelos de datos. Control de versiones con Git. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: C#, .NET Core / Framework ASP.NET MVC / Web API Entity Framework / Dapper LINQ, JSON, XML SQL Server, PostgreSQLc Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Funciones: Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 5 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Ampliamos nuestro equipo de SAP con desarrolladores ABAP HR, para incorporarse en importante y estable proyecto. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener soluciones ABAP orientadas a objetos (BAdIs, user exits,clases, FMs). Implementar y dar soporte a procesos HCM P&F (diseño de procesos, lógica de formularios,validaciones). Integrarse con objetos PA/OM y colaborar con consultores funcionales de RRHH. Depurar errores, optimizar rendimiento y gestionar transportes. Preparar diseños técnicos, pruebas unitarias y documentación. Apoyar en pruebas SIT/UAT y despliegues a producción. (Deseable) Crear servicios OData y apps SAPUI5/Fiori simples para autoservicio de RRHH. Cumplir con estándares de codificación segura y requisitos de auditoría (como GDPR). Requisitos Inglés nivel C1. Experiencia sólida en ABAP OO y HCM P&F. Capacidad de comunicación con equipos funcionales. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Modalidad Hibrida Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género