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En EXTEND estamos buscando una persona que asuma la DIRECCIÓN DE ESTRATEGIA Y DESARROLLO DE NEGOCIO. Nuestro cliente, es una empresa gallega pionera en la digitalización de la cadena de valor del residuo. Su propósito es simplificar el control de residuos, garantizando el cumplimiento normativo e impulsando negocios sostenibles. Colabora con toda la cadena de valor, desde pymes gestoras hasta grandes corporaciones con presencia nacional e internacional. Destacamos su fuerte espíritu de equipo y un excelente clima laboral. En dependencia de la Dirección General y siendo parte del Comité de Dirección participarás en la construcción de la estrategia y en la creación del futuro de la compañía. Serás responsable de … • Liderar el crecimiento del modelo de negocio, • Profesionalizar el proceso de venta, transformándolo en un proceso de venta consultiva, • Definir y ejecutar la entrada en nuevos mercados priorizando países y sectores con criterios de rentabilidad y potencial, • Dirigir y transformar un equipo multidisciplinar en un grupo de ventas de alto rendimiento, • Colaborar con otras áreas para asegurar el crecimiento sostenible, • Gestionar métricas clave para el cumplimiento del equilibrio entre crecimiento y rentabilidad Buscamos una persona con … • Formación Universitaria, • Experiencia abriendo mercados internacionales, • Experiencia SaaS B2B. Trayectoria demostrable escalando compañías tecnológicas, • Experiencia en ciclos de venta largos, con múltiples interlocutores y requisitos de compliance en gran empresa, • Capacidad analítica para bajar la estrategia a indicadores y tomar decisiones, • Liderazgo humano y con orientación a objetivos, • Experiencia creando, desarrollando y/o profesionalizando equipos comerciales, • Dominio fluido de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, • Disponibilidad para viajar, • Modelo híbrido con residencia en Galicia Si buscas integrarte en un proyecto retador, donde la pasión y el compromiso son valores esenciales para conseguir el objetivo común, aplica a esta oportunidad. Aplica al anuncio y envíanos tus motivaciones profesionales a través de , indicando la Ref. DEDN (Galicia). Toda la información será gestionada con la profesionalidad y confidencialidad que nos caracteriza.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Encargado Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Control de ejecución de las obras. Lectura e interpretación de planos. Colaboración en la optimización económica de las obras. Planificación de las obras. Coordinación y manejo de subcontratas. Velar por la seguridad en la obra. Cumplimentación, registro y mantenimiento de los partes de trabajo. Supervisión de los trabajos. Supervisión de suministros/pedidos de la obra. Replanteo de las obras. Resolución de incidencias. Requisitos: Titulación: EGB, ESO. Experiencia de al menos 10 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 4 años de experiencia en construcción de plantas de aguas residuales y aguas potables. Manejo de aparatos de nivel (bien ópticos, bien Laser). Curso de 60h PRL. Curso de montaje de andamios. Valorable: cursos de autorización para manejo de maquinaria, pequeña herramienta, grúa. Valorable: manejo a nivel medio/bajo de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), Planificación (MS Project), Internet. Habilidades/competencias en trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización y comunicación. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 30.000 - 45.000 € brutos anuales. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.

Descripción del puesto En el puesto de Periodista en CSIF Castilla y León, serás responsable de crear contenido y comunicados de prensa, realizar investigaciones y preparar reportajes para distintos medios de difusión. Además, colaborarás con el equipo para garantizar una cobertura informativa de calidad y participar en tareas relacionadas con la transmisión y difusión de noticias. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en la Unión Autonómica de CSIF de Castilla y León en Valladolid. De manera ocasional se deberá acudir a cualquiera de las 9 provincias de Castilla y León para cubrir eventos de comunicación (ruedas de prensa, canutazos, jornadas etc). Es importante tener conocimiento en gestión de redes sociales y manejo de software de cara a la creación de contenido para redes sociales (X, Facebook, Instagram, TikTok, Youtube, LinkedIn etc) Requisitos Habilidad para redactar comunicados de prensa y crear contenido adaptado a diferentes públicos. Experiencia en redacción de noticias y reportajes, con capacidad para escribir de manera clara y precisa. Dominio en la investigación de temas relevantes y generación de historias periodísticas de interés. Conocimientos en técnicas de radiodifusión y habilidades para colaborar en procesos de emisión de noticias. Valorable orientación al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad en la gestión de redes sociales. Dominio en software de edición audiovisual para la creación de contenido en redes sociales. Conocimientos en técnicas de oratoria. Salario Las retribuciones previstas para el Grupo 3 en el Convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria.

Between Technology se encuentra en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Industrial para unirse a nuestro talentoso equipo en Madrid, Barcelona o Bilbao. Si tienes un mínimo de 3 años de experiencia y deseas dar un paso hacia adelante en tu trayectoria profesional, ¡esta es tu oportunidad! En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Salario entre los 30.000 y 36.000€ brutos anuales en base a conocimiento y experiencia. Funciones Como Ingeniero/a Eléctrico/a Industrial, serás responsable de las siguientes funciones: Elaboración de ingeniería básica y de detalle en proyectos industriales eléctricos. Elaboración de estudios eléctricos (flujo de carga, cortocircuito...) mediante ETAP. Selección de protecciones y coordinación de relés. Elaboración y revisión de los esquemas unifilares. Elaboración de las especificaciones técnicas como hojas de datos de equipos y cableados. Creación de listados de materiales y equipos. Aplicación y supervisión de normativa de proyecto. Dimensionamiento y ruteo de cables eléctricos. Coordinación con otras disciplinas del proyecto. Elaboración de documentación técnica. Buscamos a una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación, que esté dispuesta a enfrentar desafíos y contribuir con sus conocimientos y experiencia en proyectos innovadores. Beneficios En BETWEEN valoramos a nuestro equipo y queremos ofrecerte un entorno de trabajo motivador y enriquecedor. Algunos de los beneficios que ofrecemos son: Seguro médico con Sanitas : Cuida de tu salud y bienestar con nuestro seguro médico. Oportunidades de formación : Accede a cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más para seguir creciendo profesionalmente. Multitud de eventos : Participa en eventos exclusivos para empleados como BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y muchas más actividades recreativas. Retribución flexible : Disfruta de un paquete de retribución flexible que incluye opciones como restaurante, transporte y guardería. Incentivos por validar o recomendar talento : Reconocemos y premiamos la colaboración de nuestro equipo en la búsqueda de nuevos talentos. Si estás interesado en ser parte de un equipo dinámico y en constante evolución, te invitamos a sumarte a nuestro proyecto. ¡En BETWEEN, tus ideas y tu trabajo pueden marcar la diferencia! Esperamos conocerte pronto y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo en Bilbao o Madrid. Requisitos Formación en Ingeniería Eléctrica. Experiencia de 3 años en proyectos industriales. Conocimientos de software como ETAP, AUTOCAD... Nivel de inglés intermedio.

¡Buscamos nuevo talento! ¿Quieres un nuevo reto donde continuar desarrollando tu carrera?? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un Project Engineer Manager para integrarse en nuestro equipo de profesionales del sector ferroviario. ¿Qué funciones desempeñarás en tu día a día? Creación de documentos sobre el análisis y el impacto que tienen las modificaciones realizadas sobre la tira de vía y valorar si son positivas o negativas. Estimaciones del número de entidades necesarias para la correcta instalación de los sistemas de señalización de la vía. Creación de todos los documentos relacionados con cartelones, balizas de relocalización, BoQ, alfanuméricas con su correspondiente gestión de comentarios. Elaboración de los programas técnicos. Gestión de planos de HW. Gestión de documentación técnica con cliente. Gestión de Requisitos en DOORS. Gestión de impactos en la planificación. Gestión conjunta con otras sedes de aspectos técnicos del proyecto. Análisis técnicos y de viabilidad. Colaboración en la gestión de las solicitudes de cambio. Requisitos: Poseer el grado o máster de ingeniería relacionada con el ámbito industrial (Materiales, mecánica, telecomunicaciones, industriales, etc). Al menos 2-3 años de experiencia en gestión de proyectos de ámbito industrial . Residir en Madrid para poder asistir a las oficinas en Madrid 1-2 veces en semana . Requisitos valorables: Valorable certificación PMP u otros cursos de gestión de proyectos. ¿Qué tendrás con nosotros? Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Contrato indefinido. Jornada completa. ✔️ Salario competitivo y negociable con revisiones salariales anuales. Programa de Retribución Flexible para ticket restaurante, seguro médico, abono transporte y guardería. Descuentos en gimnasios alrededor de España Como parte de Scalian abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ Apostamos por iniciativas sostenibles.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Supervisor/a de montaje #yourmission Elaboración y supervisión de la planificación y ejecución del montaje de estructura metálica para almacenaje automatizado. Elaboración de planimetrías previa a ejecución. Coordinación, supervisión y soporte de los equipos externos de montaje. Elaboración de protocolos de medición. Preparación de documentación técnica para el montaje. Desarrollo y documentación de procedimientos de montaje. Generación de informes varios (progreso, costes, inventario y calidad). Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta la recepción por el cliente. #youareknapp Formación acreditada en Ingeniería (mecánica). Formación en Prevención y Riesgos Laborales. Al menos 2 años de experiencia on site. Conocimientos de Autocad, Project y MS-Office. Nivel alto de inglés escrito y hablado,se valorarán otros idiomas. Alta disponibilidad para viajar internacionalmente (60%), con estancias entre 1 a 2 meses. Actitud proactiva, capacidad analítica y resolución de problemas. Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. Imprescindible carnet de conducir B. #weareknapp Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. Programas de formación continua. Contrato indefinido para incorporación inmediata. Centro de trabajo en Madrid. Salario según cualificación y experiencia. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

Descripción del puesto En el puesto de Periodista en CSIF Castilla y León, serás responsable de crear contenido y comunicados de prensa, realizar investigaciones y preparar reportajes para distintos medios de difusión. Además, colaborarás con el equipo para garantizar una cobertura informativa de calidad y participar en tareas relacionadas con la transmisión y difusión de noticias. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en la Unión Autonómica de CSIF de Castilla y León en Valladolid. De manera ocasional se deberá acudir a cualquiera de las 9 provincias de Castilla y León para cubrir eventos de comunicación (ruedas de prensa, canutazos, jornadas etc). Es importante tener conocimiento en gestión de redes sociales y manejo de software de cara a la creación de contenido para redes sociales (X, Facebook, Instagram, TikTok, Youtube, LinkedIn etc) Requisitos Habilidad para redactar comunicados de prensa y crear contenido adaptado a diferentes públicos. Experiencia en redacción de noticias y reportajes, con capacidad para escribir de manera clara y precisa. Dominio en la investigación de temas relevantes y generación de historias periodísticas de interés. Conocimientos en técnicas de radiodifusión y habilidades para colaborar en procesos de emisión de noticias. Valorable orientación al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad en la gestión de redes sociales. Dominio en software de edición audiovisual para la creación de contenido en redes sociales. Conocimientos en técnicas de oratoria. Salario Las retribuciones previstas para el Grupo 3 en el Convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria.

Descripción del puesto En el puesto de Periodista en CSIF Castilla y León, serás responsable de crear contenido y comunicados de prensa, realizar investigaciones y preparar reportajes para distintos medios de difusión. Además, colaborarás con el equipo para garantizar una cobertura informativa de calidad y participar en tareas relacionadas con la transmisión y difusión de noticias. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en la Unión Autonómica de CSIF de Castilla y León en Valladolid. De manera ocasional se deberá acudir a cualquiera de las 9 provincias de Castilla y León para cubrir eventos de comunicación (ruedas de prensa, canutazos, jornadas etc). Es importante tener conocimiento en gestión de redes sociales y manejo de software de cara a la creación de contenido para redes sociales (X, Facebook, Instagram, TikTok, Youtube, LinkedIn etc) Requisitos Habilidad para redactar comunicados de prensa y crear contenido adaptado a diferentes públicos. Experiencia en redacción de noticias y reportajes, con capacidad para escribir de manera clara y precisa. Dominio en la investigación de temas relevantes y generación de historias periodísticas de interés. Conocimientos en técnicas de radiodifusión y habilidades para colaborar en procesos de emisión de noticias. Valorable orientación al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad en la gestión de redes sociales. Dominio en software de edición audiovisual para la creación de contenido en redes sociales. Conocimientos en técnicas de oratoria. Salario Las retribuciones previstas para el Grupo 3 en el Convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria.

¡Bienvenid@! Mi nombre es Vanessa Naranjo y soy Consultora, Speaker y Gestora de Proyectos relacionados con Salud Preventiva, Nutricosmética y Suplementación Natural. Este mes de Mayo y de cara a futuro, mis socios y yo estamos abriendo 3 plazas para integrarse en nuestro equipo de trabajo. Buscamos nutricionistas con un enfoque direccionado hacia lo natural. Responsabilidades y Enfoque: Ayudar a consolidar en España un proyecto pionero de nutrición y cuidado integral basado en la frescura absoluta del cuerpo humano. Colaboramos y trabajamos con nuestros propio laboratorio situado en St. Johann in der Haide, Austria. Este ha revolucionado el sector eliminando por completo los conservantes sintéticos y los aditivos de relleno , garantizando que el paciente reciba el 100% de la eficacia de los principios activos en su estado más puro y biodegradable. ¿Qué buscamos para nuestro equipo? Buscamos un perfil de Nutricionista o profesional de la salud q ue entienda el valor de nuestro proyecto, con una visión holística y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Entendemos que tu tiempo es valioso; por ello, este proyecto está diseñado para ser totalmente compaginable con tu consulta privada o actividad principal , permitiéndote integrar una solución nutricional de alta gama que aporta un valor diferencial a tus planes de tratamiento. Nuestro factor diferencial: En un mercado saturado de suplementación ultra-procesada y con largas cadenas de almacenamiento, nos diferenciamos por la logística de producción bajo demanda . Hablamos de "nutrición viva": productos con fecha de caducidad que garantizan una biodisponibilidad que los productos convencionales no pueden alcanzar. Buscamos coherencia: si cuidas la alimentación de tu paciente, la suplementación y el cuidado de su piel deben seguir los mismos estándares de pureza. Plano Económico: Este apartado lo estudiaremos en la primera o segunda entrevista. Aun así, debes de saber que destacamos en el mercado por encima de otras del sector por su plano económico. Nuestro plan de compensación está vinculado a objetivos de expansión, por lo que está 100% diseñado para complementar tu actividad actual ya que el propio plan y modelo garantiza márgenes competitivos y la creación de un activo económico sin techos de ingresos y sin barreras a futuro. Proceso de selección: Si crees que tu filosofía profesional está alineada con la ciencia verde y la eficacia real sin tóxicos, solicita la vacante. Me pondré en contacto contigo para una breve entrevista y valorar si tu perfil encaja con nuestra expansión actual en el mercado nacional, latinoamericano o europeo.

Descripción del puesto En el puesto de Periodista en CSIF Castilla y León, serás responsable de crear contenido y comunicados de prensa, realizar investigaciones y preparar reportajes para distintos medios de difusión. Además, colaborarás con el equipo para garantizar una cobertura informativa de calidad y participar en tareas relacionadas con la transmisión y difusión de noticias. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en la Unión Autonómica de CSIF de Castilla y León en Valladolid. De manera ocasional se deberá acudir a cualquiera de las 9 provincias de Castilla y León para cubrir eventos de comunicación (ruedas de prensa, canutazos, jornadas etc). Es importante tener conocimiento en gestión de redes sociales y manejo de software de cara a la creación de contenido para redes sociales (X, Facebook, Instagram, TikTok, Youtube, LinkedIn etc) Requisitos Habilidad para redactar comunicados de prensa y crear contenido adaptado a diferentes públicos. Experiencia en redacción de noticias y reportajes, con capacidad para escribir de manera clara y precisa. Dominio en la investigación de temas relevantes y generación de historias periodísticas de interés. Conocimientos en técnicas de radiodifusión y habilidades para colaborar en procesos de emisión de noticias. Valorable orientación al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad en la gestión de redes sociales. Dominio en software de edición audiovisual para la creación de contenido en redes sociales. Conocimientos en técnicas de oratoria. Salario Las retribuciones previstas para el Grupo 3 en el Convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Gestión de las zonas: A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra Prospección de mercado y captación de nuevos clientes en la zona asignada Gestión de la cartera de clientes (gestión de incidencias, tareas administrativas..) Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto Reporte de visitas en CRM Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca Requisitos: ✅ Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. Relación/Negociación con el cliente final. Búsqueda, contratación y negociación con proveedores. Coordinación entre los diferentes gremios de la obra. Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto). Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Descripción del puesto En el puesto de Periodista en CSIF Castilla y León, serás responsable de crear contenido y comunicados de prensa, realizar investigaciones y preparar reportajes para distintos medios de difusión. Además, colaborarás con el equipo para garantizar una cobertura informativa de calidad y participar en tareas relacionadas con la transmisión y difusión de noticias. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en la Unión Autonómica de CSIF de Castilla y León en Valladolid. De manera ocasional se deberá acudir a cualquiera de las 9 provincias de Castilla y León para cubrir eventos de comunicación (ruedas de prensa, canutazos, jornadas etc). Es importante tener conocimiento en gestión de redes sociales y manejo de software de cara a la creación de contenido para redes sociales (X, Facebook, Instagram, TikTok, Youtube, LinkedIn etc) Requisitos Habilidad para redactar comunicados de prensa y crear contenido adaptado a diferentes públicos. Experiencia en redacción de noticias y reportajes, con capacidad para escribir de manera clara y precisa. Dominio en la investigación de temas relevantes y generación de historias periodísticas de interés. Conocimientos en técnicas de radiodifusión y habilidades para colaborar en procesos de emisión de noticias. Valorable orientación al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad en la gestión de redes sociales. Dominio en software de edición audiovisual para la creación de contenido en redes sociales. Conocimientos en técnicas de oratoria. Salario Las retribuciones previstas para el Grupo 3 en el Convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria.

Desarrolla tus competencias como Diseñador UX/UI para un gran proyecto de gran impacto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Diseñador UX/UI nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Mínimo 4–5 años de experiencia en diseño UI/UX. Experiencia demostrable participando en la creación o evolución de al menos un sistema de diseño (portfolio obligatorio). Experiencia trabajando en equipos de producto con metodologías ágiles. Comprensión básica de HTML/CSS y del proceso de desarrollo frontend. Experiencia creando y manteniendo librerías de componentes escalables. Conocimientos de accesibilidad web (WCAG 2.1). Experiencia con herramientas de documentación (Notion, Confluence, Storybook o similares). ¿Cuáles serán tus funciones? Auditar y analizar la UI actual de nuestros productos para identificar patrones y portunidades de estandarización. Diseñar y documentar el sistema de diseño (fundamentos, componentes y patrones). Colaborar con dirección de arte para traducir la identidad de marca en componentes digitales funcionales. Crear y mantener librerías de componentes en Figma con estructura escalable. Definir design tokens (colores, tipografía, espaciado, etc.) y acompañar su correcta implementación. Trabajar con el equipo frontend para asegurar la viabilidad técnica y correcta implementación del sistema. Documentar guías de uso, mejores prácticas y casos de uso para todo el equipo. Iterar y evolucionar el sistema basándose en feedback del producto y necesidades de los equipos. Contribuir a la adopción progresiva del sistema de diseño en los distintos productos. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad 100% teletrabajo Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría , tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros , 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas . Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades , independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a .NET Senior Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con .NET Disponibilidad para realizar guardias 24/7 una semana al mes (remuneradas adicional al salario) Disponibilidad para asistir dos días a oficina en La Coruña Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos una empresa de nueva creación enfocada a la gestión de apartamentos turísticos de alta gama en ubicaciones prime. Nuestro primer proyecto, ubicado en el eje Alcalá–Sol de Madrid, consiste en el lanzamiento de un portfolio de 10 unidades diseñadas para ofrecer una experiencia diferencial al cliente. El proyecto nace con vocación de crecimiento, apostando por la profesionalización del sector, el uso de tecnología (distribución en plataformas como Airbnb y Booking.com) y una operativa centrada en la excelencia, experiencia cliente y la rentabilidad. Liderar la apertura, posicionamiento y gestión integral del portfolio, asegurando altos niveles de ocupación, rentabilidad y excelencia en la experiencia del cliente. Revenue management: pricing dinámico, análisis de demanda y optimización de ocupación Supervisión de operaciones (housekeeping, mantenimiento, atención al cliente) Gestión de equipo y partners externos Control de costes y mejora de rentabilidad Seguimiento de KPIs (ADR, RevPAR, ocupación, reviews) 2+ años en hospitality (apartamentos turísticos, boutique hotels o similares) ~ Experiencia con plataformas OTA y gestión de short-term rentals ~ Conocimiento sólido de revenue management ~ Experiencia en aperturas (muy valorable) ~ Inglés alto

Desarrolla tu carrera en Sonepar, líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el principal distribuidor del sector de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. ¡Construye hoy el profesional que quieres ser mañana! Estamos buscando recién graduados/as que se unan a nosotros y busquen adquirir una experiencia profesional de alto valor trabajando en nuestra Unidad de Negocio de Industry. Cómo contribuirás al equipo: Atenderás la Hot-line de Accionamientos y Sensores: por el cual se centraliza la puesta en marcha remota a clientes, tutelados por los técnicos especialistas. Mantendrás y redactarás Guías Técnicas. Colaborarás en la creación de Contenido para Talleres de Motion Control , PLC , HMI , Comunicaciones, Safety e instrumentación. Actualizarás catálogos técnicos-comerciales. Apoyarás a los Jefes Técnicos de Producto y a Dirección Técnica, participando en programas de formación interna y en proyectos para clientes. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar con profesionales altamente cualificados del sector Formarás parte de un equipo dinámico y recibirás mentoría de profesionales experimentados que te acompañarán en tu desarrollo. Experiencia en distintas especializaciones de industria, motion control, safety, robótica y automatización, instrumentación y sensórica. Acceso a Programas de formación de los fabricantes más importantes. Contrato laboral en prácticas por 1 año Posible incorporación como Técnico Comercial Especialista. Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Requisitos: Buscamos jóvenes recién titulados en Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, o en Grado Superior en Automatización, Control o Robótica. Titulación oficial obtenida en los últimos 3 años Nivel de inglés B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 46.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Desarrolla tu carrera en Sonepar, líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el principal distribuidor del sector de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. ¡Construye hoy el profesional que quieres ser mañana! Estamos buscando recién graduados/as que se unan a nosotros y busquen adquirir una experiencia profesional de alto valor trabajando en nuestra Unidad de Negocio de Industry. Cómo contribuirás al equipo: Atenderás la Hot-line de Accionamientos y Sensores: por el cual se centraliza la puesta en marcha remota a clientes, tutelados por los técnicos especialistas. Mantendrás y redactarás Guías Técnicas. Colaborarás en la creación de Contenido para Talleres de Motion Control , PLC , HMI , Comunicaciones, Safety e instrumentación. Actualizarás catálogos técnicos-comerciales. Apoyarás a los Jefes Técnicos de Producto y a Dirección Técnica, participando en programas de formación interna y en proyectos para clientes. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar con profesionales altamente cualificados del sector Formarás parte de un equipo dinámico y recibirás mentoría de profesionales experimentados que te acompañarán en tu desarrollo. Experiencia en distintas especializaciones de industria, motion control, safety, robótica y automatización, instrumentación y sensórica. Acceso a Programas de formación de los fabricantes más importantes. Contrato laboral en prácticas por 1 año Posible incorporación como Técnico Comercial Especialista. Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Requisitos: Buscamos jóvenes recién titulados en Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, o en Grado Superior en Automatización, Control o Robótica. Titulación oficial obtenida en los últimos 3 años Nivel de inglés B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 46.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Desarrolla tu carrera en Sonepar, líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el principal distribuidor del sector de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. ¡Construye hoy el profesional que quieres ser mañana! Estamos buscando recién graduados/as que se unan a nosotros y busquen adquirir una experiencia profesional de alto valor trabajando en nuestra Unidad de Negocio de Industry. Cómo contribuirás al equipo: Atenderás la Hot-line de Accionamientos y Sensores: por el cual se centraliza la puesta en marcha remota a clientes, tutelados por los técnicos especialistas. Mantendrás y redactarás Guías Técnicas. Colaborarás en la creación de Contenido para Talleres de Motion Control , PLC , HMI , Comunicaciones, Safety e instrumentación. Actualizarás catálogos técnicos-comerciales. Apoyarás a los Jefes Técnicos de Producto y a Dirección Técnica, participando en programas de formación interna y en proyectos para clientes. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar con profesionales altamente cualificados del sector Formarás parte de un equipo dinámico y recibirás mentoría de profesionales experimentados que te acompañarán en tu desarrollo. Experiencia en distintas especializaciones de industria, motion control, safety, robótica y automatización, instrumentación y sensórica. Acceso a Programas de formación de los fabricantes más importantes. Contrato laboral en prácticas por 1 año Posible incorporación como Técnico Comercial Especialista. Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Requisitos: Buscamos jóvenes recién titulados en Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, o en Grado Superior en Automatización, Control o Robótica. Titulación oficial obtenida en los últimos 3 años Nivel de inglés B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 46.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Desarrolla tu carrera en Sonepar, líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el principal distribuidor del sector de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; Construye hoy el profesional que quieres ser mañana! Estamos buscando recién graduados/as que se unan a nosotros y busquen adquirir una experiencia profesional de alto valor trabajando en nuestra Unidad de Negocio de Industry. Cómo contribuirás al equipo: Atenderás la Hot-line de Accionamientos y Sensores: por el cual se centraliza la puesta en marcha remota a clientes, tutelados por los técnicos especialistas. Colaborarás en la creación de Contenido para Talleres de Motion Control , PLC , HMI , Comunicaciones, Safety e instrumentación. Actualizarás catálogos técnicos-comerciales. Apoyarás a los Jefes Técnicos de Producto y a Dirección Técnica, participando en programas de formación interna y en proyectos para clientes. ¿Formarás parte de un equipo dinámico y recibirás mentoría de profesionales experimentados que te acompañarán en tu desarrollo. Experiencia en distintas especializaciones de industria, motion control, safety, robótica y automatización, instrumentación y sensórica. Acceso a Programas de formación de los fabricantes más importantes. Contrato laboral en prácticas por 1 año Posible incorporación como Técnico Comercial Especialista. Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Buscamos jóvenes recién titulados en Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, o en Grado Superior en Automatización, Control o Robótica. Nivel de inglés B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 46.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

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Scalpers nació como una marca de moda masculina y hoy es un referente internacional en moda para hombre, mujer, niño y niña. Con más de 300 puntos de venta en 6 países y un equipo de más de 1.500 personas, seguimos creciendo y queremos contar con personas con talento que se sumen a nuestro equipo. Misión del puesto La persona que se incorpore será responsable de contribuir al crecimiento y posicionamiento de la marca, desarrollando sus funciones en un entorno dinámico, creativo y en colaboración con diferentes equipos. Las principales responsabilidades serán: Creación de “mood boards” para la búsqueda de materiales, formas y patrones necesarios para desarrollar la colección. Asistencia a shootings y/o presentaciones de colecciones cuando se requiera. Creación de planes y fichas técnicas. Desarrollo y selección de tejidos y cortes. Control de muestras, fittings, rectificaciones y pruebas de calidad. Búsqueda y análisis de tendencias a través de viajes de inspiración, ferias internacionales y proveedores locales Comunicación diaria con proveedores para el seguimiento del desarrollo. Comunicación continua con compras (feedback comercial). Seguimiento del producto hasta el final del proceso productivo. Reacción ágil a modificaciones de producto y/o desarrollos cuando sea necesario. Lo que buscamos Formación en diseño Experiencia previa de al menos 3 años en puesto similar Capacidad de análisis de tendencias Creatividad y sensibilidad estética Nivel de inglés alto (equivalente a C1 o similar). Lo que ofrecemos Formar parte de una empresa en crecimiento, con un equipo que valora la iniciativa y la colaboración. Un entorno que apuesta por la innovación y las nuevas ideas. Flexibilidad de horario. Comedor parcialmente subvencionado por la compañía. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en un sector en constante evolución. Y otros muchos beneficios Cómo unirse ¡Aplica directamente o comparte esta vacante con cualquier persona a la que consideres un match perfecto! *Scalpers solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude. #ScalpersCrew #ScalpersTalent

Alcance del Puesto Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal: Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos; Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio; Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza; Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes; Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva; Capacidad para influir en otros hacia la acción; Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta Salario base compatible con la experiencia; Retribución variable en función de objetivos predefinidos; Formación continua; Seguro de salud. Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Captación y prospección de nuevos clientes en la zona asignada. Gestión de cartera de clientes, resolviendo incidencias y realizando tareas administrativas. Supervisión de la política comercial en el Punto de Venta (PDV). Reporte de visitas en CRM . Relación comercial con distribuidores. Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Disponibilidad para viajar ¿Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Captación y prospección de nuevos clientes en la zona asignada. Gestión de cartera de clientes, resolviendo incidencias y realizando tareas administrativas. Supervisión de la política comercial en el Punto de Venta (PDV). Reporte de visitas en CRM . Relación comercial con distribuidores. Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Disponibilidad para viajar ¿Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡

Perito Médico (H/M) Relyens es el grupo mutualista europeo especialista en gestión de riesgos para los profesionales sanitarios y territoriales. Nuestros servicios permiten implementar un control integral de sus riesgos y cumplir su misión de interés general con tranquilidad, confianza y eficacia. Juntos, contribuimos de forma duradera a un sistema de atención sanitaria y a unos servicios de proximidad seguros y de calidad, en beneficio directo de todos los ciudadanos. Relyens Mutual Insurance recluta para su oficina de Madrid o Barcelona una/un “Perito Médico” para el departamento de Indemnización. Se trata de un contrato fijo. Sobre el puesto: Principales funciones: Valoración médica y cuantificación del daño en la gestión del siniestro, en apoyo al departamento de Indemnización (elaboración de las notas técnicas médicas internas) Analizar los informes de los expertos para evaluar el impacto potencial de los siniestros (ej. Responsabilidades, valoración del daño, valoración de las reservas.). Colaborar en la actividad del equipo médico para implantar mejoras y criterios de codificación y valoración de siniestros Participar en la red de médicos peritos y en la definición del plan de mejora de la pericia médico-legal en la gestión de los siniestros. Participar de las comisiones, relaciones con el cliente, análisis de su satisfacción para mejorar la relación con nuestros clientes. Analizar la siniestralidad y su relación con los planes de gestión de riesgo, participar de los planes de mejora. Contribuir a la labor de creación, difusión y divulgación del conocimiento de la Empresa en la pericia médica y gestión de riesgos con los agentes del sector/mercado (ej. Sociedades científicas, colegios, comités y consejo médicos). Colaborar en los requerimientos de la organización que debido a sus conocimientos y capacitación le sean solicitados. Requisitos y experiencia: Grado en medicina (o título homologado), con experiencia de al menos 5 años en peritación de daños corporales en España Se valorará el conocimiento del catalán, del francés y/o inglés Habilidades: Proactividad Atención al detalle Habilidad de síntesis Comunicación escrita y verbal (saber transmitir los mensajes adecuadamente a su interlocutor) Toma de decisiones en base a datos Trabajo en equipo Condiciones del empleo: Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: contrato fijo Trabajo híbrido ¿Te reconoces en nuestros valores?: compartir, responsabilidad, optimismo, equidad? Relyens está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. Participa en un proyecto con sentido. ¡Juntos, vamos a implicarnos con los que se comprometen!

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Captación y prospección de nuevos clientes en la zona asignada. Gestión de cartera de clientes, resolviendo incidencias y realizando tareas administrativas. Supervisión de la política comercial en el Punto de Venta (PDV). Reporte de visitas en CRM . Relación comercial con distribuidores. Liderar campañas y colaboraciones para una gran expansión de marca. Requisitos: ✅ Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Manglai permite a sus usuarios: Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones. Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. Buscamos personas que... Sean proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de las ventas B2B. Valoramos especialmente: Experiencia SaaS Capacidad para entender rápidamente productos tecnológicos complejos y comunicar su valor. Habilidades de comunicación clara, persuasiva y orientada a construir relaciones de confianza. Experiencia trabajando con CRMs, especialmente HubSpot. Organización y autonomía para gestionar múltiples tareas y contactos en paralelo. Experiencia previa en funciones comerciales, prospección o atención al cliente (muy valorada, pero no excluyente). Nivel alto de español (fluido, no necesariamente nativo). Interés genuino por la tecnología y la sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Igualmente no queremos dejar de vernos y hacer encuentros cada Q. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Capacidad de impacto y de desarrollo: Queremos personas que puedan crecer y desarrollarse dentro de Manglai. Encontrando el puesto que les encaje más (Hacemos formación de clima, sales y producto) Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre. Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.). Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo. Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up. Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo. Formación continua, feedback regular y actividades de equipo. Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios : Tickets restaurants de 11€ al día Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados. Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto. Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes. Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ️ ♀️ Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT. Tendrás estos beneficios sociales: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). ♀️Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Funciones principales y descripción del proyecto: Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto. Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto. Toma de decisiones. Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente. Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos. Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos. Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas. Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto. Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos. Abordar los problemas relacionados con el producto. Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen. Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas. Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo. Stack Tecnológico: Producto API. Backend Development Java y Microservicios. Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs. Toma de decisiones basada en datos / metricas. Negociación con stakeholders y consumidores. Orientación a objetivos y resultados. Background técnico (deseable). El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Quiénes somos? Syneto es líder europeo en la modernización de infraestructuras de TI con una plataforma de gestión de datos universal y resistente. Esta solución todo en uno integra hardware, software y servicios para ejecutar y proteger aplicaciones críticas desde Edge hasta Core y Cloud, garantizando una gestión de datos segura y de confianza cero en cualquier lugar. Con una arquitectura de nube privada e híbrida escalable, Syneto simplifica la TI a través de la hiperconvergencia, sustituyendo a las complejas infraestructuras tradicionales. Sus funciones nativas de protección de datos y recuperación ante desastres permiten recuperarse al instante de ciberamenazas y desastres con puntos de recuperación inmutables e invisibles y replicación inteligente. Syneto, que cuenta con la confianza de más de 5.000 empresas, entre ellas illycaffè y Bianchi, ofrece TI empresarial a empresas de todos los tamaños a través de una sólida red de más de 250 socios europeos. Nuestra misión: Simplificar. Acelerar. Proteger ¿Quién es usted? Un profesional motivado y ambicioso con sede en España, dispuesto a reforzar y ampliar la presencia de Syneto a través de asociaciones estratégicas de canal; Un constructor de relaciones, deseoso de conectar con los socios y apoyar su éxito a largo plazo; Trabaja en equipo y se desenvuelve bien en un entorno internacional de rápido crecimiento; Se siente cómodo reportando a un equipo de liderazgo internacional y colaborando a través de las fronteras. Necesitamos su experiencia para Actuar como puente entre Syneto y nuestros socios de canal/revendedores en España, creando confianza, generando nuevas oportunidades de negocio y asegurando una colaboración a largo plazo. Qué necesitamos que haga Identificar y acercarse a nuevos socios de canal en España, calificando las oportunidades en coordinación con el VP de Ventas. Fomentar las relaciones con los socios existentes y ayudarles a hacer crecer su negocio con las soluciones de Syneto. Comprender las necesidades de socios y clientes y prestarles apoyo a lo largo del ciclo de ventas Colaborar con los equipos internos para garantizar una ejecución excelente de las estrategias de los socios. Informar periódicamente sobre el estado de las cuentas y la evolución de los proyectos Colaborar en el desarrollo de programas de socios locales, iniciativas de marketing y eventos. Representar a Syneto en eventos del sector, conferencias y reuniones de socios en toda España. Contribuir de forma decisiva a la creación de nuestro ecosistema de socios en la región. Qué competencias y experiencia necesita Experiencia previa en ventas a socios/canales, gestión de cuentas B2B o distribución de TI (idealmente de 2 a 4 años); Excelentes dotes de comunicación, interpersonales y de creación de relaciones; Dominio del español (obligatorio); se valorará positivamente el inglés; Mentalidad emprendedora con capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva; La familiaridad con el mercado español de TI y el ecosistema de socios es una gran ventaja; Capacidad para gestionar múltiples relaciones y prioridades; Comodidad para viajar dentro de España y viajes ocasionales a Italia o eventos en el extranjero; Preferiblemente, licenciatura en Informática, Empresariales o un campo relacionado. Lo que ofrecemos: Un papel clave en una empresa internacional de rápido crecimiento; Autonomía y propiedad en el desarrollo de un mercado regional clave; Remuneración competitiva y recompensas basadas en el rendimiento; Compañeros de toda Europa solidarios, ambiciosos y expertos en tecnología. ¿Te interesa? Envíe su CV ¡y dé el siguiente paso en su viaje con Syneto!

En BETWEEN Group, buscamos constantemente el talento que impulse la innovación y el éxito de nuestros proyectos. Si eres un profesional apasionado por la ingeniería y la tecnología, y buscas un entorno dinámico donde desarrollar tu carrera, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Actualmente, estamos ampliando uno de nuestros equipos en Donostia/San Sebastián y buscamos incorporar a un Modelador/a de Piping E3D con al menos 3 años de experiencia. En BETWEEN, te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Salario entre los 30.000€ y 35.000€ en base a conocimientos y experiencia aportados. Funciones del Puesto: Serás responsable de la creación y el modelado detallado de sistemas de tuberías (piping) en entornos 3D utilizando la herramienta E3D. Tus principales responsabilidades incluirán: Crear modelos 3D de sistemas de tuberías (piping) con alta precisión y cumpliendo con los estándares de diseño y especificaciones del proyecto. Definir rutas de tuberías, incluyendo la selección de diámetros adecuados, el diseño de soportes y la especificación de conexiones necesarias para asegurar la funcionalidad y seguridad del sistema. Integrar los modelos de piping con otros equipos y componentes del proyecto, como bombas, válvulas, tanques y estructuras, garantizando la correcta interconexión y compatibilidad. Realizar revisiones de diseño y participar en la resolución de incidencias técnicas relacionadas con el piping. Beneficios de unirte a BETWEEN: Ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para tu bienestar y desarrollo profesional: Seguro médico competitivo: Contamos con el respaldo de Alan para ofrecerte una cobertura médica de primer nivel. Oportunidades de formación continua: Invertimos en tu crecimiento con acceso a cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps especializados y mucho más. Eventos y actividades: Fomentamos la cohesión y el buen ambiente de trabajo a través de eventos como BETWEEN Night, Torneo de Pádel y otras actividades sociales. Retribución flexible: Disfruta de opciones de retribución flexible que incluyen ayuda para restaurante, transporte y guardería, adaptándonos a tus necesidades. Incentivos por talento: Recompensa por recomendar y validar nuevos talentos que se unan a nuestra compañía. Desarrollo profesional: Un plan de carrera claro y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Proyectos retadores: Participar en proyectos de vanguardia con clientes líderes en diversos sectores. Cultura innovadora: Un ambiente de trabajo colaborativo que valora la creatividad y la iniciativa. Si cumples con la experiencia requerida y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo de profesionales de alto rendimiento en un entorno innovador, ¡queremos conocerte! Postula a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional con BETWEEN Group. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería o FP. Experiencia de 3 años en diseño de tubería en el sector industrial. Conocimiento avanzado de E3D o PDMS.

¿Tienes experiencia en producción y estás buscando un proyecto creativo y diferente? ¡Esta puede ser tu oportunidad! . Desde Productores de Sonrisas, empresa productora de espectáculos, especializada en la creación y realización de shows y circos, estamos en búsqueda de un/a profesional de producción para incorporarse a nuestro equipo para un proyecto de gira por distintas ciudades de España, con capacidad para coordinar aspectos técnicos, logísticos y operativos durante el recorrido. Responsabilidades Ejecución de las necesidades de los departamentos técnicos Coordinación de permisos con ayuntamientos Coordinación con el equipo artístico para necesidades Coordinación en campo de las necesidades durante el montaje Producción en espectáculo durante las actuaciones Relación con proveedores Control de facturas y caja Requisitos Mínimo 2 años en departamento de producción Disponibilidad completa para viaje y movilización Habilidades de comunicación Organizado y Planificado Persona responsable, con autonomía y proáctiva Carnet de conducir y coche propio Control y tolerancia al estrés. ¿Qué ofrecemos? Posibilidades de desarrollo profesional Salario acorde a experiencia de candidato Contrato de larga duración

Meteored (Alpred S.L.) es una empresa innovadora, líder mundial en el ámbito de la meteorología. En pleno proceso de crecimiento y expansión. Estamos buscando una nueva incorporación a nuestro equipo editorial, desde donde coordinamos nuestras redacciones en 11 países, incluyendo España. Buscamos incorporar a un/a video strategist para liderar la creación, distribución y rendimiento de todo nuestro contenido audiovisual en plataformas. Una persona que hable el lenguaje de YouTube, TikTok y las plataformas emergentes de 2026 , que no tema experimentar con herramientas de IA para optimizar la producción y que tenga el instinto necesario para convertir una noticia de última hora en una pieza visual imprescindible. Funciones principales: Estratégicas Diseño y puesta en marcha de la estrategia de vídeos. Incluyendo la línea editorial para audiovisual a nivel visual y en línea con los objetivos globales. También se incluye la estrategia de distribución en las distintas plataformas. Gestión de equipos: liderar al equipo técnico de editores, mejorar los procesos y gestionar las necesidades en cuanto a equipamiento. Análisis de resultados en las plataformas de vídeo y puesta en marcha de mejoras basadas en KPIs. Experimentación: investigación de tendencias, nuevos formatos y cómo aplicarlos. Operativas Mantenimiento de proyectos de vídeo y creación de los necesarios. Formación y creación de manual de formación para que los equipos internacionales sean capaces de generar contenido de vídeo. Comprobación de cumplimiento de estándares de los distintos vídeos que se crean dentro del entorno Meteored. Experiencia: Se valorará experiencia previa como Creador de Contenido o YouTuber, o como gestor de un canal de Youtube relacionado con la actualidad. Hard skills: Dominio de la Suite Adobe, Premiere Pro y After Effects. Narrativa Social-First: dominar el ritmo de edición actual de los contenidos de vídeo. Estrategia de Contenidos y SEO de Vídeo: saber qué formatos funcionan en YouTube (long-form) vs. Reels/Shorts (short-form) y cómo optimizar el social SEO. Soft skills: Visión Estratégica: trabajar sin perder de vista los objetivos globales de marca y el posicionamiento. Habilidad Pedagógica (Mentoring): ser capaz de enseñar a otros editores cómo ejecutar las ediciones o proyectos. Agilidad y adaptabilidad en un entorno cambiante como es el de las redes, el periodismo y el consumo de contenido. Formación: Grado Universitario en Periodismo / Comunicación Audiovisual / Marketing / Similar Se valorarán conocimientos en Periodismo Digital y Nuevas Narrativas, Análisis de datos, certificaciones de Youtube, Analytics o Tiktok Academy, gestión de proyectos. Inglés competencia básica profesional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Salario inicial: 26.000€-30.000€ brutos/año en función de la experiencia demostrable. Modalidad: 100% teletrabajo, con asistencia a oficina 1 día al mes. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Trabajo en equipo y en un entorno colaborativo e internacional. Beneficios sociales y oportunidades reales de crecimiento profesional. Incorporación: junio 2026. Contacta con nosotros Si estás interesado/a y encajas en lo que buscamos, envíanos tu candidatura y te contaremos más detalles sobre horarios, metodología de trabajo y filosofía de Meteored. ¡Nos encantará conocerte! Quiénes somos Nuestro objetivo es ofrecer información meteorológica precisa y útil a millones de personas cada día, a través de nuestra web y app Meteored, disponible en distintos países y plataformas. Colaboramos con empresas tecnológicas como Google o Cloudflare, y apostamos por la innovación, el análisis de datos y la mejora continua de la experiencia de usuario. Nuestras oficinas:

Diseñador/a de Producto Junior (PLV) En Faster Displays , compañía internacional líder en soluciones de Publicidad en el Lugar de Venta (PLV) con presencia en más de 50 países, seguimos creciendo. Buscamos incorporar una persona con ganas, actitud y curiosidad por aprender para reforzar nuestro equipo de Desarrollo. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de diseño participando en proyectos reales desde el primer momento: Apoyarás en el desarrollo de soluciones de PLV (expositores, mobiliario, estructuras, etc.) Diseñarás piezas en cartón corrugado y otros materiales 100% sostenibles Crearás fichas técnicas, planos y presentaciones para cliente Colaborarás en la creación y montaje de prototipos físicos Trabajarás junto a equipos de producción y comercial ¿Qué buscamos? Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender rápido Buena actitud, resolutiva y con predisposición a colaborar en diferentes tareas Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico Interés por el diseño aplicado a producto real Requisitos técnicos 1–2 años de experiencia en diseño de PLV y/o packaging Experiencia trabajando con cartón corrugado Manejo de: Illustrator y Photoshop (imprescindible) y Rhino y KeyShot (valorable) Conocimientos de geometría Inteligencia espacial Habilidad manual para montaje de maquetas y prototipos Se valorará positivamente Experiencia con plotter de corte o CNC Conocimientos de preimpresión Haber colaborado con equipos de producción o comerciales Inglés fluido ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa internacional consolidada Participar en proyectos reales con impacto en grandes marcas Entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional Trabajo con materiales sostenibles y soluciones innovadoras Un equipo cercano y dinámico que te ayudará a seguir creciendo profesionalmente Si te gusta el diseño y ver cómo las ideas se convierten en productos reales, envíanos tu CV y portfolio.

Como Diseñador/a Gráfica y Social Media en modalidad freelance/autónomo, serás responsable de gestionar el diseño de las cuentas de redes sociales de nuestros clientes, su planificación y desarrollo estrategias efectivas para potenciar su presencia online. Tus tareas incluirán el diseño u edición de contenido, la creación de la programación, el community management, el monitoreo de interacciones y el análisis del rendimiento en diferentes plataformas. Este es un puesto de tiempo completo que requiere trabajo en remoto, pero conectad@ con el resto del equipo vía plataformas de trabajo en equipo. Requisitos: Conocimiento en marketing en redes sociales y optimización de redes sociales (SMO). Excelencia en comunicación y habilidades destacadas de redacción. Experiencia en la creación de estrategias de contenido efectivas y su implementación. Ser proactiv@, creativ@, con habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento en análisis de métricas y herramientas de gestión de redes sociales será una ventaja. Conocimientos de diseño: canva, photosop, illustrator, adobe premier, cupcut... Freelance/autónomo (imprescindible) 2 años mínimo de diseño demostrables Portfolio de trabajo Social Media Ads

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a MODELADOR/A REVIT MEP para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte y trabajar en Bilbao desarrollando modelos 3D detallados en proyectos de alto valor añadido de Construcción y Edificación . Funciones: Modelado en Revit MEP de conductos, tuberías, bandejas de cables y equipos MEP. Coordinación BIM. Trabajo Colaborativo manejando archivos centrales y subpoyectos en entornos compartidos (BIM360). Creación de Familias paramétricas de MEP. Generación de documentación técnica cumpliendo con los estándares BIM: planos 2D, secciones, detalles etc. Requisitos: Formación: CFGS ó Grado en Arquitectura , Ingeniería Civil, Técnicos Superiores en Edificación u Obra Civil o similar. Experiencia en proyectos de plantas industriales, plantas de generacion de energía, grandes edificaciones, etc. Experiencia con Revit, AutoCAD y Naviswork . Idiomas: valorable nivel B2 de inglés. Persona con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, planificación y organización. Ofrecemos contratación estable y plan de carrera individualizado. Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que formes parte de nuestro equipo y de nuestro proyecto.

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Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead , serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA) Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil +3 años de experiencia en BESS a escala utility Sólidos conocimientos en: Sistemas de baterías (BESS) BMS / EMS / SCADA Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA Exposición a estrategias de capacity augmentation Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

En Midwich Iberia ampliamos el equipo y buscamos una persona con experiencia en gestión y desarrollo de cuentas en el entorno Audiovisual Profesional Systems / IT, orientada a la creación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la cartera de clientes en la zona centro. Misión del puesto Desarrollar y maximizar el potencial de las cuentas asignadas en el mercado AV Pro Systems, impulsando el crecimiento del negocio mediante la detección de nuevas oportunidades, el fortalecimiento de relaciones a largo plazo con clientes clave y la propuesta de soluciones técnico‑comerciales adaptadas a sus necesidades. Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del entorno Audiovisual Systems ( integradores AV). Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos prospectos. Elaborar y defender propuestas comerciales personalizadas, alineadas con las necesidades técnicas y de negocio del cliente. Realizar el seguimiento del pipeline comercial y coordinar el cierre de oportunidades. Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento definidos para su cartera. Colaborar con los equipos internos (producto, marketing, preventa y back office) para garantizar un servicio excelente y coherente con la estrategia comercial. Requisitos del puesto Formación y experiencia Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales B2B en el sector Audiovisual Profesional y/o IT. Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas. Nivel de inglés B2. Competencias y habilidades Orientación a cliente y a resultados. Capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales. Organización, planificación y visión de negocio. Autonomía, proactividad y capacidad para detectar oportunidades. Enfoque colaborativo y trabajo en equipo. Herramientas Manejo intermedio de herramientas Office. Se valorará experiencia con CRM/ERP comerciales. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo con componente fijo y variable acorde a mercado. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en julio y agosto. Employee Assistance Program (EAP). Plan de formación y desarrollo profesional. Seguro médico y plan de compensación flexible. Acceso a plataforma de descuentos en tiendas y marcas. Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Buscamos al/a la Supervisor/a que liderará el área de Diagnóstico por la Imagen de nuestro nuevo hospital en Madrid En Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Diagnóstico por la Imagen para nuestro nuevo Hospital Universitario en Boadilla del Monte , cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Buscamos una persona con visión de servicio y liderazgo, que quiera participar en la puesta en marcha de un área clave del hospital, coordinando equipos y definiendo los estándares de funcionamiento desde el primer día. Si te motiva: ✅ Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de diagnóstico por la imagen. ✅ Garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento de la protección radiológica. ✅ Participar en la creación y organización de un servicio de radiología desde cero. … esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el inicio del proyecto. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el servicio de Diagnóstico por la Imagen del hospital, coordinando al equipo, garantizando la excelencia en la atención al paciente, la seguridad radiológica y la eficiencia operativa del servicio desde su puesta en marcha. TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE: Participar activamente en la puesta en marcha y organización del servicio de Diagnóstico por la Imagen, definiendo circuitos asistenciales, protocolos y dinámicas de trabajo junto a la Dirección de Enfermería. Liderar, coordinar y motivar al equipo de técnicos de radiodiagnóstico, enfermería y auxiliares del servicio. Organizar la actividad asistencial del área (turnos, agendas, recursos y flujos de pacientes). Garantizar la calidad de la atención al paciente antes, durante y después de las pruebas diagnósticas. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de protección radiológica y seguridad del paciente. Coordinar el correcto funcionamiento de los equipos de diagnóstico por imagen (RM, TC, radiología convencional, etc.), supervisando su mantenimiento preventivo y correctivo. Optimizar las agendas de citación y circuitos de pacientes, garantizando la eficiencia del servicio. Supervisar la correcta gestión, almacenamiento y trazabilidad de las imágenes diagnósticas en los sistemas digitales. Gestionar los pedidos, suministros y material técnico necesario para el funcionamiento del servicio. Actuar como nexo entre el equipo asistencial y la Dirección de Enfermería, canalizando la información y garantizando la correcta implantación de procesos. Participar en auditorías, procedimientos de calidad y reporting del servicio, contribuyendo a la mejora continua del hospital. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Imprescindible: formación como Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (TER / TSID). Deseable: Grado en Enfermería. Experiencia en coordinación o gestión de equipos en entornos hospitalarios de al menos 2 años. Experiencia asistencial previa en Diagnóstico por la Imagen. Conocimiento en protección radiológica y funcionamiento de equipos de radiodiagnóstico. Capacidad organizativa, orientación a resultados y visión global del servicio. Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Compromiso con la excelencia asistencial y la mejora continua. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia. Red sanitaria internacional: formarás parte de un entorno con presencia global que favorece el intercambio de conocimiento y buenas prácticas. Desarrollo profesional: acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa ¿Quieres dar tus primeros pasos en una marca internacional en plena expansión en Iberia? Buscamos una persona creativa, curiosa y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo de marketing. ¿Cuál será tu día a día? No solo diseñarás piezas: estarás en el centro de la estrategia creativa, entendiendo cómo una idea pasa de un brief a convertirse en campañas reales tanto en el punto de venta como en entornos digitales. Responsabilidades principales Diseño para Punto de Venta (PDV): cartelería, menús, señalética y promociones locales Creación de contenido audiovisual: apoyo en edición de vídeo y desarrollo de assets para redes sociales y pantallas en tienda Participación en el proceso creativo 360º junto a la Marketing Manager Coordinación con agencias creativas y de redes sociales Liderazgo de pequeños proyectos de diseño con acompañamiento del equipo ¿Qué buscamos? Estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (con posibilidad de convenio de prácticas) Dominio de Adobe Creative Cloud: Photoshop e Illustrator; se valorará InDesign Conocimientos en edición de vídeo (Premiere, After Effects u otras herramientas) Perfil creativo, curioso y proactivo Portfolio imprescindible (proyectos académicos incluidos) Competencias clave Edición y narrativa visual Creación de artes finales o conocimientos básicos de preparación para imprenta Nivel de inglés B2 (colaboración con equipos internacionales) Pensamiento creativo Interés por el cliente y la estrategia aplicada al diseño ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un grupo internacional de retail en pleno proceso de expansión en España Oportunidad de participar activamente en el crecimiento y desarrollo de la marca en Iberia Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con aprendizaje continuo Desarrollo profesional dentro del área de marketing, con acompañamiento y mentoría del equipo Ayuda al estudio / condiciones económicas acordes al perfil y nivel de experiencia aportado Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Lidera UCI y Urgencias de un hospital de nueva creación en Madrid En Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería de UCI y Urgencias para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte , cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Este proyecto representa una oportunidad única para participar en la puesta en marcha de dos de las áreas asistenciales más críticas del hospital , definiendo desde el inicio los modelos organizativos, circuitos y estándares de calidad. Si te motiva: ✅ Liderar equipos de enfermería en entornos de alta complejidad asistencial. ✅ Garantizar la seguridad del paciente en áreas críticas como UCI y Urgencias. ✅ Participar en la construcción y desarrollo de un servicio desde su apertura. …esta es tu oportunidad para tener un impacto real en el modelo asistencial del hospital. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y coordinar las áreas de UCI y Urgencias, garantizando la excelencia en la atención, la seguridad del paciente y la correcta organización del equipo de enfermería, asegurando el cumplimiento de los estándares clínicos y contribuyendo al desarrollo del modelo asistencial del centro. TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE Liderar y desarrollar al equipo de enfermería de UCI y Urgencias. Organizar la actividad asistencial del servicio (turnos, planificación y recursos). Garantizar la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente en entornos de alta complejidad clínica. Coordinar la actividad asistencial con el equipo médico y otros servicios del hospital. Definir y consolidar protocolos, circuitos asistenciales y estándares de funcionamiento del servicio. Actuar como nexo entre el equipo y la Dirección de Enfermería. Supervisar el cumplimiento de normativa, control de infecciones y estándares de calidad. Gestionar incidencias asistenciales y apoyar al equipo en situaciones críticas. Participar activamente en proyectos de mejora continua, auditorías y seguimiento de objetivos del centro. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Grado en Enfermería y colegiación vigente. Experiencia previa en gestión o supervisión de equipos de enfermería de al menos 2 años. Sólidos conocimientos clínicos y asistenciales en UCI, Urgencias o áreas de alta complejidad. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia asistencial. Perfil con visión organizativa, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados. Compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente y la mejora continua. ➡️ Buscamos un/a profesional con vocación de liderazgo clínico que quiera participar activamente en la construcción de un servicio de referencia desde su inicio. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia. La oportunidad de participar en la puesta en marcha y desarrollo de servicios clave del hospital. Red sanitaria internacional, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas. Desarrollo profesional y acceso a formación continua. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, adaptando el salario a tus necesidades personales. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a profesional senior con especialización en PeopleSoft, bien sea en la parte técnica o funcional para unirse a nuestro equipo. Perfil funcional: • Conocimientos de los módulos GL, AP, AR., • Experiencia en implantaciones, parametrización y pruebas de los distintos módulos financieros y compras. Perfil técnico: • Conocimientos de Peopletools 9.2, Peoplecode, App. Engine, Nvisio, XML Publisher., • Comprensión de procesos y de los principios contables y financieros. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En SQUAD Technology Solutions, empresa especializada en outsourcing IT, y estamos construyendo un equipo pequeño, ágil y con muchas ganas de hacer las cosas bien desde el principio. Estamos trabajando para uno de nuestros clientes en la incorporación de un equipo de desarrollo con Angular Developers para proyecto en sector público. 💙 🚀🚀 Únete en el momento perfecto: cuando todo empieza a tomar forma. 🔎 ¿Qué buscamos? • 🎓 Titulación mínima: FP Grado Superior., • 🅰️ Angular Developer senior, con 6+ años de experiencia en TI y 4+ años desarrollando con Angular en entornos profesionales., • 🧠 Amplia experiencia en desarrollo frontend, orientado a la creación de aplicaciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento., • 👥 Capacidad de liderazgo técnico a perfiles con menor experiencia. 🔗 ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contrato indefinido e incorporación inmediata., • 🏢 Proyecto estable y a largo plazo en sector público., • 🏢 Modelo remoto (3-4 visitas al año para reuniones en cliente en Madrid), y jornada intensiva julio y agosto., • ✈️ 25 días de vacaciones., • 🌱 La oportunidad de crecer desde el inicio en una compañía nueva, participando en la construcción de procesos, cultura y forma de trabajar.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Buscamos un/a Data Engineering Manager. Requisitos • Experiencia demostrable como Data Engineer Senior, Lead o Manager., • Conocimiento de AWS aplicado a datos (Glue, Lambda, EMR, S3, Redshift…)., • Programación en Python., • Experiencia liderando equipos técnicos. Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género