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Buscamos Asesores Comerciales para la venta de Seguros e Hipotecas, que asuman el desarrollo de su carrera comercial y la creación de nuevo equipo de comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? · Prospección del mercado. · Concertación de entrevistas · Asesoramiento financiero. · Nos formamos para dar mejor servicio · Recibir feedback en función de la mejora continua Requisitos · Habilidades comerciales · Experiencia en ventas · Dedicación · Autonomía · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Plan de desarrollo profesional · Formación inicial y continua · Flexibilidad horaria · Altos Ingresos mediante un sistema retributivo compuesto por Fijo + variable + bonus. · Creación de Cartera de Clientes propia. · Contrato Mercantil Autónomo · Estabilidad profesional en un sector en crecimiento.

En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o Gestor@s de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros para MADRID o TOLEDO: ¿Qué harás? • Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo., • Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito., • Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos., • Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes., • Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales., • Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros., • Certificación EFPA., • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador., • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas., • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca., • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación., • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación., • Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por alto fijo mensual + alto variable por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias., • Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias., • Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales., • Creación de Cartera de Clientes propia., • Contrato Agencia por tiempo indefinido. (Contrato Mercantil Autónomo), • Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Coordinadora para Inmobiliaria Confort en Parla ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de formar parte de un equipo dinámico? En nuestra inmobiliaria en Parla, estamos buscando una Coordinadora para encargarse de la gestión y organización de nuestras operaciones diarias. Funciones principales: ✅ Atención de llamadas y gestión de clientes. ✅ Publicación de anuncios en portales inmobiliarios. ✅ Creación y gestión de documentos. ✅ Control y seguimiento de cuentas mensuales. ✅ Organización de visitas para el equipo comercial. ✅ Gestión y archivo de documentación. Requisitos: ✔ Experiencia en un puesto similar (valorable en el sector inmobiliario). ✔ Manejo de herramientas informáticas y portales inmobiliarios. ✔ Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas. ✔ Disponibilidad para trabajar en Parla.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Asesora Comercial para Tienda de Lanas y Manualidades Convierte tu pasión por las manualidades en tu profesión ¿Eres una persona dinámica, con don de gentes y apasionada por el mundo de las manualidades y las labores? En 【MELISSA LANA seleccion】 , un acogedor espacio dedicado a los amantes del punto y el ganchillo, estamos buscando a un/a asesor/a comercial que se una a nuestro equipo. Buscamos a alguien que no solo venda productos, sino que inspire y asesore a nuestros clientes en sus creativos proyectos. Principales Responsabilidades: · Atención y asesoramiento personalizado al cliente, ayudándole a elegir el tipo de lana, grosor, color y herramientas adecuadas para sus proyectos. · Reposición y mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda. · Control básico de inventario. · Creación de un ambiente cálido y acogedor que invite a la creatividad. Requisitos que valoramos: · Experiencia previa en ventas minoristas o atención al cliente. ¡No es indispensable! Si tienes una actitud positiva y ganas de aprender, te formaremos. · Gusto por las manualidades (tejer, punto, ganchillo, etc.). Conocimientos básicos de puntos y materiales será una gran ventaja. · Excelente trato y habilidades de comunicación. Paciencia y empatía para entender las necesidades de cada cliente. · Persona organizada, responsable y con iniciativa. · Edad: Preferiblemente entre 20 y 40años, buscando un perfil con madurez y estabilidad para conectar con nuestra clientela principal. Ofrecemos: · Contrato trabajo. · Jornada 【10:00-19:00，13:30-14:30 Hora de comer】. · Incorporación a un equipo joven y familiar en un entorno creativo. · Formación continua en productos y técnicas. · Salario competitivo 【+Recompensa por asistencia completa】 · Descuentos en productos de la tienda. ¿Te identificas con este perfil? Envía tu Currículum Vitae y una breve carta explicando por qué te gustaría trabajar con nosotros a: corre O preséntate en nuestra tienda en: 【calle bembible 3，local 9，28947，fuenladrada】 , en horario de 【Horario de atención】 .

Akky es una tienda de bisutería y accesorios de moda que destaca por su atención al detalle y su dedicación a la moda de calidad. Ofrecemos piezas únicas que permiten a cada cliente expresar su estilo personal. Creemos en un servicio al cliente excepcional y en una experiencia de compra única que haga que nuestros clientes vuelvan siempre. Si te apasiona la moda y disfrutas el contacto directo con clientes, ¡nos encantaría conocerte! Buscamos un/a Comercial / Dependiente(a) de Ventas en Tienda que quiera unirse al equipo de Akky. El/la candidato/a ideal debe tener un fuerte sentido de la moda, excelente comunicación y una actitud proactiva para ayudar a los clientes a encontrar lo que necesitan y crear una experiencia de compra agradable. Responsabilidades • Asesorar a los clientes sobre productos de bisutería y accesorios, brindando un servicio personalizado., • Alcanzar y superar los objetivos de ventas y metas de la tienda., • Gestionar la caja registradora, incluyendo cobros, devoluciones y cierres de caja., • Colaborar en la organización y reposición de productos, además de mantener la tienda visualmente atractiva., • Apoyar en la creación de exhibiciones y en la colocación de nuevos productos. Requisitos • Experiencia en ventas y atención al cliente, preferiblemente en moda, bisutería o retail., • Pasión por la moda y habilidades para asesorar a los clientes., • Habilidades de comunicación y actitud positiva., • Disponibilidad para trabajar en horarios de tienda, incluidos Domingos, • Trabajo en equipo Requisitos deseables • Experiencia en visual merchandising., • Conocimiento en técnicas de venta y persuasión. Ofrecemos • Salario base según convenio de 1300 euros., • Un entorno de trabajo motivador con oportunidades de crecimiento., • Capacitación continua para mejorar tus habilidades en ventas y moda. Ubicación Akky C/ Manuel Cobo Calleja 15J 28947 - Fuenlabrada Proceso de Aplicación Si te apasiona el mundo de la moda y deseas formar parte de un equipo innovador, envía tu CV y una breve carta de presentación. ¡Únete a Akky y ayuda a nuestros clientes a encontrar su estilo perfecto!

Sobre nosotros En Origen somos un restaurante–obrador con filosofía familiar y cercana, donde cuidamos tanto el producto como el trato al cliente. Apostamos por la calidad, la innovación y el trabajo en equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Segundo/a de Cocina para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será mano derecha del Jefe de Cocina, colaborando en la producción, organización diaria, control de procesos y apoyo en la creación de elaboraciones. Funciones principales • Realizar personalmente el pase de cocina, asegurando la correcta salida de los platos en tiempo y forma, • Apoyar al Jefe de Cocina en la producción, planificación, organización y supervisión del trabajo en cocina., • Coordinar y formar al equipo en ausencia del Jefe de Cocina., • Elaborar y supervisar la correcta ejecución de los platos garantizando calidad, sabor y presentación. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años., • Conocimientos de cocina tradicional y actual, especialmente en obrador y restauración., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Organización, responsabilidad y pasión por la gastronomía. Se ofrece • Incorporación a un equipo dinámico y estable., • Jornada completa con turnos organizados., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Buen ambiente de trabajo en un proyecto en crecimiento.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

¿Eres un apasionado/a de las hamburguesas gourmet y la buena música? En BurgerJazz, unimos la calidad de nuestros ingredientes con el ritmo del jazz para crear una experiencia culinaria única. Estamos buscando un/a Segundo/a de Cocina para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a mantener la armonía en nuestra cocina. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con experiencia, dinámico/a y con ganas de crecer. Alguien que no solo sepa cocinar, sino que también tenga un gran sentido de la organización y el trabajo en equipo. Tus responsabilidades incluirán: Apoyar al Jefe/a de Cocina en la gestión diaria del equipo y las operaciones. Supervisar la preparación, cocción y presentación de todos nuestros platos, garantizando los más altos estándares de calidad. Controlar el inventario, gestionar pedidos y asegurar la correcta rotación de productos. Mantener la limpieza y el orden en la cocina, cumpliendo con todas las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Contribuir a la creación de nuevos platos y menús especiales. Liderar al equipo en ausencia del/de la Jefe/a de Cocina. Requisitos: Experiencia demostrable como Segundo/a de Cocina o en un puesto similar. Conocimiento profundo de las técnicas de cocina y manipulación de alimentos. Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente de ritmo rápido. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo joven, dinámico y con un gran espíritu de equipo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Salario competitivo acorde con la experiencia. Contrato indefinido después de un periodo de prueba. Comidas de personal gratuitas y descuentos en nuestro menú. Si crees que tienes el ritmo perfecto para unirte a nuestra banda, envíanos tu currículum y una breve carta de presentación con el asunto "Segundo/a de Cocina BurgerJazz". ¡Esperamos con ganas conocerte! El equipo de BurgerJazz

¿Eres estudiante de último año en la Universidad Rey Juan Carlos I y te apasiona el marketing digital? Buscamos un estudiante dinámico y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo en prácticas. Esta es una oportunidad perfecta para aplicar tus conocimientos académicos en un entorno laboral real y desarrollar tu portfolio. Tus funciones principales: Apoyo en la gestión de redes sociales (creación de contenido, programación y monitorización). Redacción de contenido para blog y web optimizado para SEO (básico). Análisis de métricas y elaboración de informes sencillos. Apoyo en la gestión de la comunidad online. Requisitos indispensables: Ser estudiante de último año de Grado en la Universidad Rey Juan Carlos I (es necesario convenio con la universidad). Interés real por las redes sociales y la creación de contenidos. Buen nivel de redacción y ortografía. Actitud proactiva y ganas de aprender. Ofrecemos: Prácticas curriculares o extracurriculares con convenio con la URJC. Entorno de trabajo flexible y joven. Tutorización y formación en herramientas profesionales (SEO, analítica, gestión de comunidades). Posibilidad de incorporación futura.