Trabajos creación de equipo en en BilbaoCrear alertas

Social Media Content Creator para unirse a su equipo en Bilbao.El candidato ideal debe dominar las redes sociales y ser capaz de crear contenido atractivo que resalte en un entorno digital competitivo.Responsabilidades incluyen la planificación del calendario de contenidos, creación de material en

Qué tendrás que hacer- Análisis de Datos: Recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con la ocupación, tarifas, tendencias del mercado, eventos locales y competencia para identificar oportunidades y desafíos en la fijación de precios.- Análisis de Competencia: Seguimiento de las tarifas y estrategias de la competencia para mantenerse informado sobre el mercado y ajustar las tácticas en consecuencia.- Elaboración de Informes: Preparación de informes periódicos que resuman el rendimiento del revenue management y proporcionen recomendaciones para mejorar la rentabilidad.Qué puedes esperar de nosotrxs- Te ofrecemos colaborar en una empresa con estilo propio: nos preocupamos por los Resultados y las Personas.- Te ofrecemos un proyecto innovador, exigente y escalable participando desde su fase de creación, por lo que el impacto será mayor.- Te ofrecemos trabajar con un equipo en construcción de primer nivel, no solo técnicamente.- Te ofrecemos un proyecto estable con horario flexible que te permita coinciliar tu vida personal.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar a nuestra Oficina Técnica de Bilbao un perfil de Jefatura IT / Coordinación Técnica, con 3-4 años de experiencia profesional en la organización de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado estructurado. ¿Cuáles van a ser tus funciones? • Diseño, planificación, organización y ejecución de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado., • Gestión y coordinación de equipos técnicos de trabajo al cargo., • Preventa de proyectos., • Comunicación y toma de requisitos funcionales con cliente y reporting., • Control de calidad, seguimiento y análisis de resultados., • Mínimo 3-4 años de experiencia previa como Jefe/a - Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y/o Cableado Estructurado., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao y alrededores (Vizcaya)., • Disponer de titulación académica en rama de Telecomunicaciones, Informática, etc., • Manejo de herramientas informáticas de cálculo y organización de proyectos, Auto-Cad y/o paquetes ofimáticos, principalmente., • Valorable: Nivel fluido de Euskera., • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao (Vizcaya), • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados y adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad., • Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

pLa persona seleccionada se incorporará al equipo adopción de I4.0 y su cometido general será apoyar en la adopción de las herramientas de I4.0 por parte de las plantas del grupo para proyectos de ensamblado. Sus principales funciones serán: /pp- Interlocución con las plantas /pp- Identificación de necesidades de alertas con las señales monitorizadas y definición funcional de las analíticas necesarias /pp- Estudios de las activaciones de reglas y tiempos, identificando potenciales mejoras /pp- Evaluación y cuantificación de los retornos obtenidos. /pp- Creación de emreports /em y visualizaciones según necesidad /pulliFirmar un strongconvenio de practicas /strong /liliAlta proactividad y dinamismo /liliInvolucrado en identificar los problemas y aportar soluciones y decidir cómo llevarlas a la realidad /liliCapacidad de gestión de varios proyectos simultáneos /liliGestión de equipos/tareas online /liliValorables otros idiomas además de Inglés /liliPosición presencial en nuestras oficinas de strongBoroa, Bizkaia, /stronga 15 minutos de Bilbao; capacidad para desplazarse hasta ahí /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Qué tendrás que hacer /h3 ul liAnálisis de Datos: Recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con la ocupación, tarifas, tendencias del mercado, eventos locales y competencia para identificar oportunidades y desafíos en la fijación de precios. /li liAnálisis de Competencia: Seguimiento de las tarifas y estrategias de la competencia para mantenerse informado sobre el mercado y ajustar las tácticas en consecuencia. /li liElaboración de Informes: Preparación de informes periódicos que resuman el rendimiento del revenue management y proporcionen recomendaciones para mejorar la rentabilidad. /li /ul h3Qué puedes esperar de nosotrxs /h3 ul liTe ofrecemos colaborar en una empresa con estilo propio: nos preocupamos por los Resultados y las Personas. /li liTe ofrecemos un proyecto innovador, exigente y escalable participando desde su fase de creación, por lo que el impacto será mayor. /li liTe ofrecemos trabajar con un equipo en construcción de primer nivel, no solo técnicamente. /li liTe ofrecemos un proyecto estable con horario flexible que te permita coinciliar tu vida personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FERCHAU S.L., empresa líder en ingeniería y tecnología, busca incorporar un/a Especialista en Analítica de Datos para unirse a su equipo en Bilbao (Vizcaya). ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Responsabilidades principales • Recoger y analizar las necesidades de analítica de datos del negocio, comprendiendo los procesos y objetivos empresariales., • Coordinar el tratamiento de dichas necesidades con los equipos técnicos: diseño, desarrollo, implantación y soporte a usuarios., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de Gobierno del Dato (catálogo, linaje, calidad) y su mantenimiento., • Coordinar la estrategia de ingesta de datos (ETL, ficheros, APIs) y su integración con el Data Pool corporativo., • Asegurar la gobernanza y monitorización de los procesos de datos y la entrega eficiente del servicio al negocio., • Colaborar con otras áreas IT (infraestructura, ciberseguridad, ERP, MES, CRM, etc.) en la estrategia global del dato., • Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en curso, controlando la ejecución de proveedores y reuniones de avance con el negocio., • Reportar periódicamente a la dirección del área., • Más de 5 años de experiencia en proyectos de analítica de datos., • Experiencia en coordinación de proyectos multidisciplinares (usuarios, desarrolladores, sistemas, proveedores)., • Conocimientos sólidos en:, • Diseño y creación de dashboards., • SQL y tecnologías ETL., • Plataformas de almacenamiento On Premise o Cloud., • Herramientas de Business Intelligence (Qlik, Power BI)., • Experiencia en analítica en entornos industriales, especialmente en procesos de calidad y producción., • Formación universitaria en carreras de ciencias., • Se valorará máster en Analítica Avanzada y Gobierno del Dato., • Incorporación a un entorno tecnológico innovador y en crecimiento., • Participación en proyectos de transformación digital con impacto en el negocio., • Colaboración con equipos multidisciplinares y posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • 1 día de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda Ingeniero/a Eléctrico/a Junior para incorporarse a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos de ámbito nacional e internacional dentro del sector industrial y energético. Ubicación Bilbao, Madrid o Barcelona (España), a elegir en función de tus preferencias. Modalidad de trabajo Modelo híbrido. Responsabilidades • Realización de cálculos eléctricos en instalaciones de media y baja tensión., • Elaboración de esquemas unifilares y documentación técnica de diseño., • Desarrollo de especificaciones técnicas para selección y compra de equipos eléctricos., • Diseño de esquemas de control y cableado., • Colaboración con equipos multidisciplinares en distintas fases de proyecto., • Apoyo en tareas técnicas dentro de proyectos de ingeniería industrial.Requisitos, • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia o conocimientos en herramientas de cálculo eléctrico (valorado ETAP)., • Nivel de inglés mínimo C1., • Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados., • Interés por el desarrollo profesional en entorno internacional.Requisitos valorables, • Conocimiento de un segundo idioma (francés o alemán)., • Experiencia previa en proyectos eléctricos industriales., • Familiaridad con entornos colaborativos y multidisciplinares. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. xcskxlj Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

pRDT busca un/a Ingeniero/a de Firmware y Procesado Embebido para unirse a su equipo en Bilbao. Este rol es clave para el desarrollo de módulos optoelectrónicos y firmware, trabajando directamente con el CTO, desde pruebas de laboratorio hasta validaciones. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en programación embebida, especialmente en C/C++, y conocimientos en electrónica digital y problemas de sincronización. La posición se orienta a la creación de soluciones industriales y patentes. /p #J-18808-Ljbffr

p"pEn adidas, cada día es una oportunidad para cambiar el guion. Una invitación a tomar todo /p" + "plo que sabemos y reinventarlo. Hacerlo mejor. No conformarnos nunca con lo suficiente. /p" + "pCada día nos levantamos, inventamos, nos adaptamos, improvisamos, encontramos nuevas formas de colaborar /p" + "py hacemos lo inesperado. Somos creadores, fabricantes y hacedores. Ayudamos a los atletas a marcar /p" + "pla diferencia, no solo en sus partidos, sino también en sus vidas y en su mundo. /p" + "pEs una obsesión. /p" + "pLlevamos más de 75 años haciéndolo. Con una historia y una tradición inigualables /p" + "pen la creación de productos icónicos, conexiones con los consumidores y experiencias, hemos definido /p" + "pla cultura deportiva desde el principio. /p" + "pY nunca hemos dejado de hacerlo. /p" + "pVen y forma parte del futuro junto a nosotros. /p" + "pNuestro equipo de retail da vida a la marca cada día, creando experiencias memorables para nuestros consumidores y asegurando que cada visita a la tienda refleje nuestra pasión por el deporte, la innovación y la cultura. /p" + "pInspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción. /p" + "h3Responsabilidades /h3" + "ul" + "liOfrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas. /li" + "liContribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas. /li" + "liMantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante. /li" + "liAsegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising. /li" + "liEjecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection. /li" + "liCumplir con los protocolos de Health Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo. /li" + "liColaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo. /li" + "liCompletar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día. /li" + "liApoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. /li" + " /ul" + "h3Conocimientos y habilidades /h3" + "ul" + "liHabilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente. /li" + "liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. /li" + "liInterés por el deporte, la moda y la cultura adidas. /li" + "liNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /li" + "liExperiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente. /li" + "liDeseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector. /li" + "liCapacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. /li" + "liUn paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda. /li" + "liBienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental. /li" + "liDescuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador. /li" + "liCrecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo. /li" + "liUn entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día. /li" + "liLa oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas. /li" + " /ul" + "p¿Te parece bien? Solicita aquí y forma parte de nuestro futuro. /p" + "p¿No es el trabajo adecuado para ti? Hay miles de oportunidades en" /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Creador de Contenido Audiovisual y Diseño (+3 años) No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Fundada en 1940, Amilibia y de la Iglesia, S.A., es una empresa dedicada a la distribución de artículos de Ferretería, Bricolaje y Suministros Industriales de la marca AMIG, siendo además distribuidores en exclusiva para España y Portugal de la marca de herramientas TOTAL. Ubicada en Amorebieta (Bizkaia), y presente en más de 80 países en todos los continentes, contamos con un catálogo aproximado de 15.000 referencias divididas en diferentes familias, eficientemente gestionadas gracias a nuestro almacén automatizado. La empresa está altamente comprometida con la Calidad y Sostenibilidad de sus productos y el Servicio al Cliente, contando con Departamentos de Calidad e I+D propios, altamente cualificados Actualmente, AMIG está trabajando por evolucionar e innovar, tanto en la relación con nuestros Clientes como en la producción y distribución de nuestros productos. ¿Quieres unirte a nuestro equipo AMIG? Buscamos un/a Creador de Contenido Audiovisual y Diseño con criterio, sensibilidad estética y mentalidad de negocio. No se trata solo de crear contenido, sino de hacer que el producto se eleve y venda por sí mismo. Formarás parte del equipo de Marketing, con un rol activo en la evolución visual de la marca. Tu trabajo tendrá impacto directo en cómo se percibe y se comercializa nuestro producto en entornos retail y digitales. ¿Crear contenido audiovisual orientado a producto (foto y vídeo) con enfoque comercial. Desarrollar modelados 3D de producto para crear fotografía y video en uso, instalación y ambiente. Crear vídeos de montaje y demostración a partir de modelados 3D. Explorar y aplicar nuevas herramientas (IA, 3D, automatización) para escalar la producción y mejorar resultados. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía. ~+3 años de experiencia creando contenido audiovisual de producto (fotografía y vídeo). Experiencia avanzada en creación de modelos 3D. ~ Dominio de herramientas como Adobe Suite, Blender, Premiere, After Effects, o similares. ~ Experiencia o interés real en IA aplicada a imagen y vídeo. ~ Capacidad para traducir un producto en una narrativa visual que impulse la venta. ~ Sensibilidad estética y detalle junto con mentalidad práctica y orientada a resultados. Experiencia en fotografía o videografía industrial. Capacidad para desenvolverse en entornos técnicos o de producto complejo. Ofrecemos una oportunidad para construir y desarrollar la imagen de la empresa a través de la creación visual de nuestro producto. ~ Estabilidad (contrato indefinido) ~ Proyectos variados con impacto tangible ~ Libertad creativa y margen para proponer ~ Desarrollo profesional en un entorno donde lo visual cada vez es más estratégico ~ Flexibilidad horaria de entrada/salida ~3 meses de Jornada intensiva Trabajarás con producto físico, real, donde tu trabajo tiene impacto directo en negocio. Equipo cercano, ágil y con mentalidad de mejora continua. xcskxlj En AMIG nos esforzamos por garantizar la equidad en las oportunidades laborales, sin importar la pertenencia étnica, religión, género, nacionalidad, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

ph3Overview /h3pNuestro cliente es un Operador Logístico Internacional presente en más de 60 países, que ofrece servicios de alto Valor Añadido de Transporte, Aduanas, Almacenaje y Distribución. Empresa con una sólida Cultura de Empresa, basada en valores como la confianza, el orgullo de pertenencia, excelencia, y la curiosidad. /ph3Descripción de puesto /h3h3Alcance de la posición /h3pEl enfoque del Sales Executive (DSE) es lograr resultados que estén alineados con la organización en general y sus objetivos estratégicos. La iniciativa, junto con un sentido de impulso competitivo y la capacidad de mantenerse enfocado en los resultados a pesar de las condiciones cambiantes, son las claves para lograr los objetivos de desempeño de la función del DSE. /ppEl DSE orquesta la participación de varias personas en el proceso de ventas, de modo que los ingresos de los nuevos clientes estén asegurados de manera consistente para la oficina local y la red del Operador Logístico. El entorno laboral es flexible, cambia constantemente y brinda oportunidades de crecimiento, reconocimiento y recompensa por el logro de resultados comerciales. Este puesto reporta al District Sales Manager (DSM). /ph3Funciones clave /h3ulliGestionar un territorio asignado y demostrar un amplio conocimiento de los clientes potenciales y competidores en esta área. /liliEntrada oportuna de datos en nuestra herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM). /liliOrganizar las relaciones entre clientes / sucursales y colaborar con los servicios regionales de Producto, Servicio, Geo y Knowledge Management. /liliParticipar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de soporte y cálculos de costo-beneficio. /liliApoyar la transición de nuevas cuentas a través de la presentación de clientes, la transferencia de información y la obtención de cualquier documentación necesaria para el cliente. Cuando sea necesario, apoyar el cobro de cuentas por cobrar (AR). /liliAsistir a sesiones de capacitación y desarrollo para continuar desarrollando habilidades de venta y actualizando el conocimiento de los productos y servicios del Operador Logístico. /liliParticipación en grupos comerciales locales, según lo indique el DSM. /liliAsumir tareas adicionales según sea necesario, apoyando las necesidades de la empresa. /li /ulh3Calificaciones /h3h3Habilidades y características deseadas /h3ulliExperiencia en venta de servicios de transporte y logística /liliLa capacidad de reunirse con los clientes fuera de la oficina de forma regular. /liliDominio oral y escrito del idioma inglés (C1). /liliFuerte resolución de problemas, habilidades organizativas e interpersonales. /liliCapacidad para trabajar productivamente tanto individualmente como en equipo. /liliSentido de urgencia para el logro de metas. /liliAutomotivado con capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en constante cambio. /liliSe siente cómodo con la entrada regular de datos en una computadora portátil. /liliFuerte relación y centrado en la construcción de relaciones. /liliCapacitado para tomar decisiones rápidas en respuesta a condiciones cambiantes. /liliExtrovertido, confiado, entusiasta y persuasivo. /liliInfluye en los demás para que actúen. /liliPuntualidad y rendición de cuentas por los resultados. /liliManejo herramientas CRM y Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) /li /ulh3KAM Prescripción/canal - Zona Norte (País Vasco) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en nuestro equipo? Tu misión será coordinar la comercialización que realiza el equipo de red mediada de los productos, controlando que tanto la prospección y captación de nuevos clientes en la zona de referencia como el mantenimiento y potenciación de la cartera de clientes asignada por la compañía se realizan de acuerdo a las directrices y objetivos de la Dirección Comercial. Coordinarás y organizarás a tu equipo para la consecución de los objetivos. Realizarás el s eguimiento de los contactos establecidos con los clientes y su evolución. Colaborarás en la negociación de las primas con todas las partes. Captarás red de agentes participando en la selección y desarrollo de equipos. Elaborarás informes y controlarás la actividad comercial. Coordinarás la elaboración de las ofertas según características del colectivo. Asesorarás a tu equipo en decisiones y realizarás acompañamientos a las visitas. Coordinarás la prospección de nuevos clientes realizada en tu zona. ¿Qué necesitas? 🎓Formación: Valorable titulación 🌱Experiencia previa de al menos tres en posición similar en el sector asegurador. 🌍Idiomas: Valorable Ingles 👉Imprescindible en creación de equipos comerciales mercantiles. ¿Qué ofrecemos? 👉Contrato indefinido. 👉Beneficios sociales como Seguro de salud, Seguro de vida, Plan de pensiones, Ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, Jornada intensiva los viernes y durante el verano, Acceso a formación especializada y herramientas digitales. 👉Plan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad. 👉Trabajo Híbrido Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Sobre nosotrosLíbere Hospitality Group (lhg), como parte de All Iron Group, fue creada por los fundadores de Ticketbis (adquirida por eBay en 2016). La visión que tenemos en Líbere Hospitality Group es la de proporcionar la mayor alternativa a hoteles en Europa, centrándonos en alojamientos alternativos con un alto componente en tecnología, diseño y experiencia.Con la tecnología en el centro, estamos impulsando los edificios inteligentes y la experiencia de los huéspedes al siguiente nivel. Con la automatización y el conocimiento como parte de nuestro ADN, estamos construyendo atractivas soluciones hoteleras para ofrecer una experiencia única a nuestros huéspedes.Qué tendrás que hacer- Ejecutar planes de ventas para alcanzar los objetivos.- Prospectar y captar nuevos clientes mediante visitas comerciales, networking, cold calls y eventos del sector.- Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y, al mismo tiempo, ampliar la cartera de clientes.Qué puedes esperar de nosotros- Te ofrecemos colaborar en una empresa con estilo propio: nos preocupamos por los Resultados y las Personas.- Te ofrecemos un proyecto innovador, exigente y escalable participando desde su fase de creación, por lo que el impacto será mayor.- Te ofrecemos trabajar con un equipo en construcción de primer nivel, no solo técnicamente.- Te ofrecemos un proyecto estable con horario flexible que te permita coinciliar tu vida personal.#J-18808-Ljbffr

ppDese ITP aero, necsitamos contratar a dos personas para el equipo de nuestro nuevo centro de fabricación Avanzada Admire, en la planta de Zamudio. Es una posición de nueva creación que nace con la voluntad de seguir creciendo el equipo junto con las actividades del nueco centro. A continuación detallamos las carácterísticas del puesto y la función: /p h3Responsibilities /h3 ol liEjecutar el post-procesado de prototipos de las Tecnologías predominantes de fabricación de piezas aeronáuticas complejas y muy complejas: Aditiva e Investment Casting. /li liColaborar con el equipo Técnico en la definición de nuevos procesos productivos en metal que, una vez validados, se desplegarán a las distintas unidades operacionales de ITP Aero. /li liParticipar en el desarrollo de nuevas Tecnologías internamente o en colaboración con Centros Tecnológicos. /li liParticipar en el despliegue de las soluciones desarrolladas en otras plantas de la UOs. /li liAutocontrol e inspección de los prototipos según distintas técnicas no destructivas. /li liOperar y realizar el mantenimiento productivo de los Equipos. /li liEjecutar todas las operaciones, incluyendo el manejo de los distintos equipos e instalaciones, requeridas para dotar de las propiedades metalúrgicas, acabado superficial e inspecciones necesarias en piezas de fabricación Aditiva e Investment Casting. Estas operaciones se engloban en los siguientes puestos de trabajo: /li liChorreado automático y manual /li liAcabado y retrabajo por acabado /li liTratamiento térmico en horno Seco /li liInstalación de líquidos penetrantes /li liMáquina Rayos X digitales /li liRetrabajo por soldadura (TIG/CAW/Laser) /li liVerificación final y certificación /li liColaborar en el desarrollo de mejoras y nuevas soluciones a procesos de fabricación. /li liColaborar en la edición de nuevas fichas de proceso y/o control para la fabricación de prototipos. /li liEjecutar los controles de proceso, tanto a máquinas (TPM) como a procesos manuales y operaciones de autocontrol. /li liColaborar con Mantenimiento en actividades preventivas y reparación de averías. /li liFormación de nuevas incorporaciones /li liOrden y limpieza de los puestos de trabajo. /li /ol h3Relaciones /h3 ul liManager de Producción /li liTecnólogos y Procesistas /li liIngeniero mantenimiento /li liTécnico de mantenimiento /li /ul h3Perfil de competencias del Puesto /h3 pEl puesto requiere de una visión principio a fin del producto de forma que un operario de post-procesado de metal en el ADMIRE alcanzará las competencias necesarias para acompañar un prototipo desde la fase inicial de creación en metal hasta la finalización completa. /p pPara ello, entrará en un programa de formación intensivo y extenso que, junto con las habilidades y autoexigencia personal, le permitan adquirir la polivalencia necesaria para poder ejecutar cualquier operación requerida en la fase de post-procesado de metal. /p pLas competencias para el puesto se listan de forma general en la siguiente tabla y agrupan conocimientos generales y técnicos: /p pCompetencia /p pConocimiento /p pPrevención /p pConocimiento en Prevención de Riesgos, reglamento HS y Medio ambiente. /p pProceso Investment Casting Aditivo /p pConocimiento del Producto, mercado, rutas de fabricación, diagrama documental (HTE, SOP, FC.,.) /p pConocimiento procesos Mantenimiento, Reparación y Operaciones en servicio /p pGestión de NCP, Cambios y Resolución de problemas /p pConocimiento en la gestión de No Conformidades, Gestión de Cambios y distintas técnicas de resolución de problemas (SCRA, CEDAC, 8D..) /p pProcesos Manuales /p pEjecución de procesos manuales de chorreado, desbarbado, acabado, soldaduras, retrabajo por amolado /p pProcesos Automáticos /p pOperador equipos: chorreadora automática, horno tratamientos térmicos, Instalación de Líquidos Penetrantes, máquina RX digital, Blue Light (fija y portátil) /p pManejo aplicaciones SW: MES /p h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad de adaptación y trabajo en entorno cambiante /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Timestamp nos encontramos a la búsqueda de un/a helpdesk junior para nuestras oficinas de Bilbao /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liActuar como primera línea de soporte para incidencias y solicitudes de servicios de TI. /li liRegistrar, categorizar, priorizar y resolver solicitudes mediante sistemas de tickets. /li liBrindar soporte por teléfono, correo electrónico, chat y herramientas de acceso remoto. /li /ul h3Diagnosticar y resolver problemas comunes relacionados con: /h3 ul liMicrosoft Windows (10/11) y macOS /li liMicrosoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint) /li liRestablecimiento de contraseñas y desbloqueo de cuentas /li liImpresoras y periféricos /li liVPN y conectividad básica de red /li liMantenimiento y reparación de equipos /li liAP / Wi-Fi /li liSoporte al entorno Microsoft /li /ul h3Gestión de cuentas de usuario /h3 ul liRestablecimiento de contraseñas /li liCreación y desactivación de usuarios /li liCambios de pertenencia a grupos /li liGestión de buzones de correo (mailboxes) /li liResolución de incidencias básicas en Microsoft Exchange Online / Teams / SharePoint /li /ul h3Otras responsabilidades /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de TI y seguridad. /li liMantener y actualizar la documentación técnica. /li liEscalar incidencias no resueltas o más complejas al soporte de Nivel 2 / Nivel 3 según la matriz de escalado. /li liContribuir a la creación y actualización de artículos de la base de conocimiento y procedimientos. /li liFormar a los usuarios en buenas prácticas básicas de TI. /li liCumplir con los SLA (acuerdos de nivel de servicio). /li /ul h3Conocimientos básicos requeridos /h3 ul liSistemas operativos Windows y macOS /li liAplicaciones Microsoft 365 /li liActive Directory /li liConceptos básicos de redes (DNS, DHCP, VPN) /li liExperiencia con herramientas de soporte remoto y sistemas de ticketing /li /ul h3Competencias /h3 ul liBuenas habilidades de comunicación y atención al cliente /li liCapacidad para explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas /li liBuena gestión del tiempo /li liCapacidad para trabajar bajo presión y en equipo /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul li12.º año de escolaridad o formación superior /li liMínimo 2 años de experiencia en soporte técnico/helpdesk /li liCertificaciones de Microsoft u otras (deseable) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lantek Sheet Metal Solutions, S.L. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. busca profesionales apasionados por el desarrollo de software en la nube para unirse a su equipo en Vitoria. Las funciones incluyen el desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento de aplicaciones Cloud, así como creación de pipelines para su despliegue. Los candidatos deben tener formación técnica en campos relacionados y se valorará experiencia en entornos cloud como Azure y AWS. El puesto ofrece flexibilidad horaria y la oportunidad de trabajar en un entorno innovador y en crecimiento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

COPRECI somos un Grupo Empresarial Líder Global con presencia mundial, en el desarrollo y fabricación de componentes, soluciones a funciones, electrónica y sistemas en el sector de Equipamiento Doméstico en Línea Blanca, Outdoor, Home Confort y Sector Profesional.El GRUPO lo integran la planta matriz COPRECI S.COOP, Cooperativa fundada en 1963 en la localidad de Aretxabaleta (Guipúzcoa) y la de sus sociedades participadas a lo largo de todo el mundo y con presencia en diferentes Regiones (América, Europa y Asia).En COPRECI llevamos más de medio siglo siendo líderes en el sector. Desde el primer día, hemos dado sentido y consistencia a nuestro propósito de contribuir a través de la creación de valor, a generar experiencias saludables, confortables y seguras, basándonos en principios cooperativos y con nuestra capacidad de generación de riqueza hemos impulsado el desarrollo social, medioambiental y económico de forma perdurable allá donde estamos presentes.Descripción de la ofertaEn Copreci, empresa de referencia internacional en componentes para electrodomésticos, apostamos por el talento y la tecnología como motores de nuestro crecimiento. Con más de 60 años de experiencia y presencia global, formamos parte del Grupo Mondragon, referente en innovación industrial y cooperativismo.Buscamos una persona con vocación tecnológica, orientación a procesos y ganas de aprender, para incorporarse a nuestro equipo de Transformación Digital, participando en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas clave para la gestión administrativa y operativa de la organización.Serás responsable de desarrollar, implantar y mantener programas para el tratamiento automático de datos de procedimientos administrativos, contribuyendo a la mejora y optimización de los sistemas corporativos de Copreci.¿A qué te dedicarás?- Desarrollarás el ERP del grupo Copreci en entornos ABAP y Fiori. Bajo la supervisión de un equipo de analistas, recibirás las especificaciones del proyecto y les ayudarás a aclarar sus dudas. Desarrollarás los programas siguiendo la metodología establecida, realizando pruebas de calidad y documentando que cumplen con las especificaciones.- Gestionarás las interfaces entre las diferentes aplicaciones, asegurando el correcto flujo de datos.- Automatizarás procesos utilizando las opciones que ofrece el software estándar.- Gestionarás las bases de datos necesarias para los programas, creando y manteniendo las estructuras requeridas (tablas, vistas, procedimientos, etc.).- Ayudarás a los usuarios con el uso de los programas que hayas creado y les proporcionarás las guías necesarias.- Incorporación a una empresa cooperativa sólida y con proyección internacional.- Un entorno tecnológico e industrial, con impacto real en los procesos de negocio.- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo, en contacto con equipos expertos.- Un proyecto socioempresarial sostenible, basado en la cooperación y la participación.- Condiciones alineadas con el valor del puesto.Si te motiva trabajar en un entorno industrial innovador, con sistemas corporativos y proyectos de largo recorrido, nos encantará conocerte.- Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones (DAM / DAW) o formación similar en el ámbito del desarrollo.- Nivel de euskera alto hablado y escrito.- Nivel de inglés medio hablado y escrito.- Conocimientos del lenguaje ABAP de SAP.- Se valorarán conocimientos de programación en entornos web.- Conocimientos de programación apoyada en Inteligencia Artificial.- Conocimiento de gestón de bases de datos y lenguaje SQL.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Modelador/a Revit MEP – Instalaciones Mecánicas ¿Te apasiona el modelado BIM y el diseño de instalaciones complejas? estamos ampliando nuestro equipo técnico y buscamos un/a Modelador/a Revit MEP con experiencia en instalaciones mecánicas para proyectos de edificación singulares: centros comerciales, hospitales, oficinas y estadios de fútbol . 💼 Funciones principales Modelado y diseño de planos en Revit MEP y AutoCAD en todas las disciplinas: Eléctricidad, Fontanería, Estructura, PCI, Arquitectura, Domótica y Fotovoltaica. Creación de familias BIM y desarrollo de procesos de optimización para la delineación de proyectos. Coordinación de modelos y colaboración con equipos multidisciplinares. 🔧 Conocimientos valorados Experiencia en HVAC, electricidad, fontanería, saneamiento, pluviales, gas y sistemas de seguridad . Conocimiento en normativa técnica y experiencia previa en proyectos de gran envergadura. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. 🌍 Ofrecemos Participar en proyectos emblemáticos y técnicamente retadores . Contrato estable y condiciones acordes a la experiencia. Modelo de teletrabajo 100% Si te interesa inscríbete en el link

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a MODELADOR/A REVIT MEP para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte y trabajar en Bilbao desarrollando modelos 3D detallados en proyectos de alto valor añadido de Construcción y Edificación. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Funciones • Modelado en Revit MEP de conductos, tuberías, bandejas de cables y equipos MEP., • Coordinación BIM. Trabajo Colaborativo manejando archivos centrales y subpoyectos en entornos compartidos (BIM360)., • Creación de Familias paramétricas de MEP., • Generación de documentación técnica cumpliendo con los estándares BIM: planos 2D, secciones, detalles etc., • Formación: CFGS ó Grado en Arquitectura, Técnicos Superiores en Edificación u Obra Civil, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia en proyectos de plantas industriales, plantas de generacion de energía, grandes edificaciones, etc., • Experiencia con Revit, AutoCAD y Naviswork., • Persona con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, planificación y organización. Ofrecemos contratación estable y plan de carrera individualizado. xcskxlj Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que formes parte de nuestro equipo y de nuestro proyecto. #J-18808-Ljbffr

ph3¿NOS CONOCES? /h3pLantek es una multinacional de soluciones software dirigidas al sector industrial, enfocada en la Industria 4.0 y en la transformación digital. Con más de 400 profesionales repartidos por todo el mundo, contamos con una gran presencia tanto a nivel nacional como internacional con oficinas en más de 16 países. En Lantek queremos transformar la industria, incorporando la última tecnología para mejorar y optimizar sus procesos. /ph3Descripción /h3pBuscamos un/a Arquitecto/a de Infraestructura en la Nube para incorporarse al equipo de RD; con el objetivo de liderar la definición, implementación y evolución de la infraestructura tecnológica en la nube, así como garantizar su integración con las operaciones y necesidades del área de desarrollo. Además, colaborará estrechamente con los departamentos de IT y desarrollo en la implementación de proyectos innovadores y en la gestión de sistemas híbridos. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y evolucionar la infraestructura tecnológica en la nube, alineándose con los objetivos y estrategias de la empresa. /liliImplementar procesos de desarrollo, prueba, despliegue y soporte que respalden las operaciones de DevOps. /liliDiseñar, construir y configurar herramientas de desarrollo e infraestructura para el entorno de nube. /liliGarantizar la automatización de procesos en toda la infraestructura para mejorar su escalabilidad y rendimiento. /liliColaborar con los equipos de desarrollo para asegurar que las aplicaciones se desplieguen y operen de manera eficiente en la nube. /liliIdentificar y resolver problemas técnicos, realizando análisis de causa raíz y desarrollando soluciones adecuadas. /liliColaborar con el equipo de IT para establecer y mantener la seguridad de los sistemas frente a amenazas de ciberseguridad. /liliDesarrollar e implementar sistemas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). /liliParticipar activamente en actividades de diseño arquitectónico relacionadas con la infraestructura y en la optimización de entornos híbridos. /liliColaborar en la documentación de las arquitecturas diseñadas y mantenerla actualizada. /liliCoordinarse con el equipo de RD para alinear la infraestructura con las iniciativas de innovación tecnológica de la empresa. /li /ulh3¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? /h3ulliFormación técnica en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones y/o disciplinas afines. /liliAl menos 5 años de experiencia desempeñando funciones similares en entornos de infraestructura Cloud. Se valorará especialmente experiencia en Azure, también son relevantes conocimientos en AWS o Google Cloud. /liliExperiencia demostrable en diseño y gestión de arquitecturas en la nube (cualquier plataforma), así como en estrategias de migración. /liliConocimientos sólidos en la creación y mantenimiento de arquitecturas híbridas (nube y on-premise) y definición de comunicaciones entre ellas (redes, máquinas virtuales, etc.). /liliCapacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios, especialmente con desarrolladores, y para comunicar conceptos técnicos de forma comprensible. /liliHabilidad para gestionar proyectos, cumpliendo objetivos y plazos establecidos. /li /ulh3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3ulliContrato indefinido. /liliFormato de trabajo híbrido. /liliFlexibilidad horaria. /liliTrabajar en una empresa referente en su sector que apuesta por la innovación de manera constante. /liliFormar parte de un equipo de trabajo dinámico y altamente cualificado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de la Empresa. Wavegarden es una ingeniería puntera dedicada al desarrollo, diseño, fabricación e instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf. Nuestra sede central se encuentra en el País Vasco, cerca de San Sebastián, en el norte de España. Tras más de una década de I+D, la creación de numerosas tecnologías patentadas a nivel mundial y el mayor número de instalaciones en funcionamiento, Wavegarden se ha consolidado como la empresa líder mundial en el sector de las olas artificiales para parques de surf. Acerca del rol. Pensamos en incorporar a dos personas una con inglés y a otra persona con portugués. Dentro del departamento de montaje, puesta en marcha y postventa, será el/la responsable de gestionar y coordinar las puestas en marcha y el servicio técnico de postventa ofrecido a los diferentes clientes (garantía + contrato de mantenimiento) de los generadores de olas y sus periféricos, responsabilizándose de su ejecución bajo criterios de calidad, plazo y coste previamente establecido. Además, ejecutará la puesta en marcha en destino de nuevas instalaciones. Planificar y participar en el desempeño del conjunto de acciones necesarias para poder dar un servicio de mantenimiento y posventa Premium a los clientes de Wavegarden, de acuerdo con los contratos y procedimientos existentes. Ejecutar y reportar las tareas relacionadas con la puesta en marcha, asegurando que esta se realiza siguiendo los procedimientos establecidos por las diferentes ingenierías. Esta tarea se desarrolla en el lugar de la instalación siendo necesario el desplazamiento y estancia en el mismo. Formar a los clientes WG en la ejecución del plan de mantenimiento, tanto del generador de olas como de sus periféricos. Coordinado con el equipo de Calidad, identificar, reportar y colaborar en posibles soluciones de las no conformidades, siguiendo los procedimientos internos de Wavegarden. Participar en procedimientos de mejora de procesos y productos, tanto actuales como futuros, así como en la ejecución de las pruebas necesarias para su validación. Participar en los proyectos internos del departamento para la mejora del mismo. Generar instrucciones y procedimientos tanto internos como de cara al cliente, para la mejora de los mismos. ¿Qué te pedimos? Grado Formativo Superior/FPII Industrial, Ingeniería en Mecánica o similar. Experiencia de al menos 3 años en puestos similares. Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Acostumbrada a trabajar en equipo y con trato directo a cliente. Disponibilidad para viajar. (30%-32%) ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible de entrada entre las 7.30 y 9.00 am. 15-30 minutos para comer y hora de salida de las 16.15. Todos los viernes del año jornada intensiva de 7 horas. Surf empleados y empleadas (sino sabes, no te preocupes, te enseñaremos) Family days, todos los veranos abiertos las puertas a nuestras familias, ¡¡varias veces!!. Y dirás, ¿y el salario? Pues hablamos de una banda entre ."%&#€ año y $"%&=€/año.

Buscamos Creador de Contenido Audiovisual y Diseño (+3 años) Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Fundada en 1940, Amilibia y de la Iglesia, S.A ., es una empresa dedicada a la distribución de artículos de Ferretería, Bricolaje y Suministros Industriales de la marca AMIG , siendo además distribuidores en exclusiva para España y Portugal de la marca de herramientas TOTAL . Ubicada en Amorebieta (Bizkaia), y presente en más de 80 países en todos los continentes, contamos con un catálogo aproximado de 15.000 referencias divididas en diferentes familias, eficientemente gestionadas gracias a nuestro almacén automatizado. La empresa está altamente comprometida con la Calidad y Sostenibilidad de sus productos y el Servicio al Cliente, contando con Departamentos de Calidad e I+D propios, altamente cualificados Actualmente, AMIG está trabajando por evolucionar e innovar, tanto en la relación con nuestros Clientes como en la producción y distribución de nuestros productos. ¿Quieres unirte a nuestro equipo AMIG? Buscamos un/a Creador de Contenido Audiovisual y Diseño con criterio, sensibilidad estética y mentalidad de negocio. No se trata solo de crear contenido, sino de hacer que el producto se eleve y venda por sí mismo. Formarás parte del equipo de Marketing, con un rol activo en la evolución visual de la marca. Tu trabajo tendrá impacto directo en cómo se percibe y se comercializa nuestro producto en entornos retail y digitales. ¿Crear contenido audiovisual orientado a producto (foto y vídeo) con enfoque comercial. Desarrollar modelados 3D de producto para crear fotografía y video en uso, instalación y ambiente. Crear vídeos de montaje y demostración a partir de modelados 3D. Explorar y aplicar nuevas herramientas (IA, 3D, automatización) para escalar la producción y mejorar resultados. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía. ~+3 años de experiencia creando contenido audiovisual de producto (fotografía y vídeo). Experiencia avanzada en creación de modelos 3D. ~ Dominio de herramientas como Adobe Suite, Blender, Premiere, After Effects, o similares. ~ Experiencia o interés real en IA aplicada a imagen y vídeo . ~ Capacidad para traducir un producto en una narrativa visual que impulse la venta. ~ Sensibilidad estética y detalle junto con mentalidad práctica y orientada a resultados. Experiencia en fotografía o videografía industrial. Capacidad para desenvolverse en entornos técnicos o de producto complejo. Ofrecemos una oportunidad para construir y desarrollar la imagen de la empresa a través de la creación visual de nuestro producto. ~ Estabilidad (contrato indefinido) ~ Proyectos variados con impacto tangible ~ Libertad creativa y margen para proponer ~ Desarrollo profesional en un entorno donde lo visual cada vez es más estratégico ~ Flexibilidad horaria de entrada/salida ~3 meses de Jornada intensiva Trabajarás con producto físico, real, donde tu trabajo tiene impacto directo en negocio. Equipo cercano, ágil y con mentalidad de mejora continua. En AMIG nos esforzamos por garantizar la equidad en las oportunidades laborales, sin importar la pertenencia étnica, religión, género, nacionalidad, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

RDT ENGINEERS CAPITAL SL busca un/a Ingeniero/a Senior en Optoelectrónica y Procesado de Señal para unirse a su equipo técnico en Bilbao. El candidato ideal tiene experiencia en la creación de sistemas medibles y repetibles, y convertirá principios físicos en productos industriales, trabajando

pLa persona seleccionada se incorporará al equipo adopción de I4.0 y su cometido general será apoyar en la adopción de las herramientas de I4.0 por parte de las plantas del grupo para proyectos de ensamblado. Sus principales funciones serán: /pp- Interlocución con las plantas /pp- Identificación de necesidades de alertas con las señales monitorizadas y definición funcional de las analíticas necesarias /pp- Estudios de las activaciones de reglas y tiempos, identificando potenciales mejoras /pp- Evaluación y cuantificación de los retornos obtenidos. /pp- Creación de emreports /em y visualizaciones según necesidad /pulliFirmar un strongconvenio de practicas /strong /liliAlta proactividad y dinamismo /liliInvolucrado en identificar los problemas y aportar soluciones y decidir cómo llevarlas a la realidad /liliCapacidad de gestión de varios proyectos simultáneos /liliGestión de equipos/tareas online /liliValorables otros idiomas además de Inglés /liliPosición presencial en nuestras oficinas de strongBoroa, Bizkaia, /stronga 15 minutos de Bilbao; capacidad para desplazarse hasta ahí /li /ul #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Hardware de Control para el Sector Aeronáutico en sus instalaciones de Zamudio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Su misión será diseñar y validar elementos hardware relacionados con la propulsión eléctrica y la conversión de energía. Más concretamente, el diseño de la tarjeta de control digital, necesaria para la regulación, control, comunicaciones y seguridad de la máquina eléctrica (inversor DCAC) y de convertidores (DCDC). Se integrará en el área de I+D de la empresa dentro de un grupo multidisciplinar enfocado a sistemas de aeronáuticos. Sus Principales Funciones Serán • Analizar el estado del arte en hardware de control para sistemas de propulsión eléctrica aeronáuticos y convertidores, y, a partir de los requisitos, liderar el diseño del concepto, los esquemas, la fabricación, validación y pruebas finales., • Realizar análisis de especificaciones de cliente, desglosando la especificación y definiendo los requisitos aplicables al diseño del hardware. Gestionar los requisitos, garantizando la trazabilidad contra el diseño y los ensayos de verificación., • Gestionar los cambios de diseño y colaborar, definir y acordar con el resto de departamentos de diseño el impacto., • Diseñar esquemas y layout contemplando recomendaciones de fabricación, requisitos, reglas de EMC y nivel de normativa a aplicar (DAL A, B, C, D o ASIL D, C, B, A o SIL 2, 3, 4) para la electrónica de control., • Conocer los fundamentos del diseño en base a la normativa aeronáutica DO-254 o, en su defecto, conocimiento de desarrollo en otras normativas (por ejemplo, ISO26262) siguiendo el ciclo en V de desarrollo., • Realizar el seguimiento de cumplimiento de la normativa, bien con agentes externos a la compañía o con internos., • Aprovisionar componentes básicos y hacer su seguimiento en las etapas de fabricación y montaje, hasta la obtención de las tarjetas funcionales., • Redactar el plan de validación y verificación, así como el seguimiento de ensayos. Requisitos Mínimos • Titulación en Ingeniería Superior Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 4 años en el diseño de circuitos electrónicos en sector aeronáutico/automoción., • Buses de comunicación: CAN, Ethernet, CAN FD, SPI, I2C., • Diseño de microcontroladores de diferentes fabricantes (Infineon, NXP, Microchip) y de FPGAs., • Herramientas de diseño hardware (Altium, Orcad) y de simulación de circuitos (LTSpice, Qspice, Micro-cap, TINA)., • Inglés mínimo C1., • Redacción de informes y reuniones técnicas con cliente. Se Valorarán • Conocimientos de software de simulación (Ansys Electronic Desktop, ICE Pack, TRM) y de EMC (hyperlynx)., • Formación en Functional Safety ISO 26262, DO-254., • Conocimientos en herramientas de gestión de requisitos y trazabilidad (Polarion de Siemens, DOORS) y experiencia en escritura de requisitos, creación de especificaciones internas desde requisitos de cliente. Se Ofrece • Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, contribuyendo a la transición del modelo energético y a la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral–personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a., • Contratación de carácter indefinido., • Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xcskxlj Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33 %, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

pp¡¡Anímate y únete a TECNALIA !! En TECNALIA impulsamos el crecimiento sostenible y afrontamos los mayores retos tecnológicos de la humanidad transformándolos en oportunidades. Ayudamos a la sociedad y las empresas a crecer a través de innovaciones tecnológicas. Estamos con la igualdad, la diversidad y promovemos la conciliación de la vida personal y profesional. Trabajarás en un equipo altamente cualificado, de excelencia tecnológica, en un entorno internacional y multidisciplinar. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn TECNALIA queremos reforzar la Unidad de Industria y Movilidad y en concreto los equipos de las áreas de negocio “Next Generation Factory” y “Medios de Producción y Robótica”, cuya misión es generar nuevas oportunidades de negocio derivadas de los nuevos retos que debe afrontar el sector Industrial para abordar el cambio hacia la Proactive Factory, una fábrica consciente, flexible y conectada y para ello buscamos un/a Investigador/a capaz de investigar en tecnologías de virtualización de procesos de ensamblado, utilizando Process Simulate y herramientas de Siemens. /p pEl objetivo de esta posición es liderar la simulación de procesos y evolucionar las capacidades de “virtual commissioning” de células de fabricación, integrando funcionalidades avanzadas como la iteración con AGVs y el sistema digital de gobierno de las fábricas que permitan anticiparse a lo que va a suceder en las células de fabricación. Buscamos un perfil con rigor técnico, capacidad de estandarización y aptitud para liderar la transformación digital y la cultura del cambio tecnológico dentro de la organización. /p pTus funciones principales estarán centradas en la creación, optimización y validación de entornos virtuales de producción: /p ul liInvestigar y desarrollar tecnología capaz de implementar modelos detallados de “virtual commissioning” para procesos de ensamblado. /li liDefinir, desarrollar y actualizar junto con nuestros clientes estándares para la implantación de virtual commissioning. /li liDetectar, analizar y resolver incidencias técnicas complejas durante las fases de simulación de la mano de empresas del sector de fabricación para la solución de problemas del sector. /li liAyudar y fomentar, junto con los clientes, la adopción de metodologías de virtualización. /li liPlan de formación continua en virtual commissioning aplicada a la industria y nuevas tecnologías. /li liTendrás la oportunidad de trabajar en un equipo con proyección en la temática, en un ambiente de trabajo dinámico y flexible. /li liOportunidad de trabajar en proyectos reales de vanguardia tecnológica (Industria 4.0). /li liDispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. /li libFormación: /b Grado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Robótica o similar) o titulación técnica afín. /li li bExperiencia: /b ul liExperiencia en “virtual commissioning” de procesos de ensamblado y proyectos de industrialización. /li liCapacidad en la elaboración de documentación técnica y creación de estándares de trabajo. /li /ul /li li bConocimientos Técnicos: /b ul liConocimiento de robótica, especialmente KUKA o ABB, incluyendo programación offline y depuración de programas. /li liManejo de TIA-Portal y protocolos de comunicaciones industriales. /li liCompetencias en programación básica. /li liCapacidad para diseñar métodos de trabajo y protocolos de validación técnica. /li liCapacidad analítica para el estudio de publicaciones científicas, patentes y documentación técnica. Se valorará contar con conocimientos de Process Simulate aplicado a procesos de ensamblado en el sector de automoción y preferiblemente de componentes metálicos). /li liSe valorará tener conocimientos en Process Simulate aplicado a procesos de ensamblado en el sector de automoción y preferiblemente de componentes metálicos. /li liSe valorará positivamente conocimientos de ensamblado, soldadura y estampación y de “virtual commissioning” en procesos de ensamblado así como experiencia en proyectos de industrialización y colaboración con equipos de ingeniería. /li /ul /li liDominio de inglés hablado y escrito. /li liSe valorará conocimientos de alemán. /li libHabilidades y Competencias: /b /li liHabilidades de liderazgo, gestión de proveedores y comunicación interpersonal efectiva. /li liAutonomía, capacidad resolutiva y espíritu innovador. /li liHabilidad para el trabajo colaborativo y con clientes finales. /li liFlexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos. /li /ul pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). /p pbDepartamento: /b Unidad Industria y Movilidad /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn TECNALIA queremos reforzar la Unidad de Industria y Movilidad y en concreto los equipos de las áreas de negocio “Next Generation Factory” y “Medios de Producción y Robótica”, cuya misión es generar nuevas oportunidades de negocio derivadas de los nuevos retos que debe afrontar el sector Industrial para abordar el cambio hacia la Proactive Factory, una fábrica consciente, flexible y conectada y para ello buscamos un/a Investigador/a capaz de investigar en tecnologías de virtualización de procesos de ensamblado, utilizando Process Simulate y herramientas de Siemens. /ppEl objetivo de esta posición es liderar la simulación de procesos y evolucionar las capacidades de “virtual commissioning” de células de fabricación, integrando funcionalidades avanzadas como la iteración con AGVs y el sistema digital de gobierno de las fábricas que permitan anticiparse a lo que va a suceder en las células de fabricación. Buscamos un perfil con rigor técnico, capacidad de estandarización y aptitud para liderar la transformación digital y la cultura del cambio tecnológico dentro de la organización. /ppTus funciones principales estarán centradas en la creación, optimización y validación de entornos virtuales de producción: /pulliInvestigar y desarrollar tecnología capaz de implementar modelos detallados de “virtual commissioning” para procesos de ensamblado. /liliDefinir, desarrollar y actualizar junto con nuestros clientes estándares para la implantación de virtual commissioning. /liliDetectar, analizar y resolver incidencias técnicas complejas durante las fases de simulación de la mano de empresas del sector de fabricación para la solución de problemas del sector. /liliAyudar y fomentar, junto con los clientes, la adopción de metodologías de virtualización. /liliPlan de formación continua en virtual commissioning aplicada a la industria y nuevas tecnologías. /liliTendrás la oportunidad de trabajar en un equipo con proyección en la temática, en un ambiente de trabajo dinámico y flexible. /liliOportunidad de trabajar en proyectos reales de vanguardia tecnológica (Industria 4.0). /liliDispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. /liliFormación: Grado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Robótica o similar) o titulación técnica afín. /liliExperiencia:- Experiencia en “virtual commissioning” de procesos de ensamblado y proyectos de industrialización. /liliCapacidad en la elaboración de documentación técnica y creación de estándares de trabajo. /liliConocimientos Técnicos:- Conocimiento de robótica, especialmente KUKA o ABB, incluyendo programación offline y depuración de programas. /liliManejo de TIA-Portal y protocolos de comunicaciones industriales. /liliCompetencias en programación básica. /liliCapacidad para diseñar métodos de trabajo y protocolos de validación técnica. /liliCapacidad analítica para el estudio de publicaciones científicas, patentes y documentación técnica. Se valorará contar con conocimientos de Process Simulate aplicado a procesos de ensamblado en el sector de automoción y preferiblemente de componentes metálicos). /liliSe valorará tener conocimientos en Process Simulate aplicado a procesos de ensamblado en el sector de automoción y preferiblemente de componentes metálicos. /liliSe valorará positivamente conocimientos de ensamblado, soldadura y estampación y de ”virtual commissioning” en procesos de ensamblado así como experiencia en proyectos de industrialización y colaboración con equipos de ingeniería. /liliDominio de inglés hablado y escrito. /liliSe valorará conocimientos de alemán. /liliHabilidades y Competencias: /liliHabilidades de liderazgo, gestión de proveedores y comunicación interpersonal efectiva. /liliAutonomía, capacidad resolutiva y espíritu innovador. /liliHabilidad para el trabajo colaborativo y con clientes finales. /liliFlexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos. /li /ulpValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). /p #J-18808-Ljbffr

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad? En Bilbao, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos. Si eres un/a cocinero/a con pasión por la cocina de calidad y buscas un amb

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Sobre el Puesto:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en el País Vasco. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y de implementar las políticas de seguridad y salud en el trabajo en nuestras obras y centros de trabajo.Principales Responsabilidades:Elaborar, implementar y actualizar los planes de prevención de riesgos laborales en los proyectos asignados.Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctoras.Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su recurrencia.Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la empresa.Coordinar las actividades preventivas con las empresas contratistas y subcontratistas.Realizar auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo.Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.Colaborar con los organismos oficiales en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar, preferentemente en el sector de la construcción o industrial.Conocimiento profundo de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Proactividad, rigor y orientación a resultados.Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el País Vasco.Valorable conocimientos de euskera.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Responsabilidades • Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio., • Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores., • Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Requisitos y actitudes • Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos., • Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado., • Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo., • Imprescindible: Nivel de inglés nativo o bilingüe., • Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. Obtención del certificado de delitos de naturaleza sexual en España. ¿Qué te ofrece Kids&Us? • Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño., • Semana laboral de lunes a viernes (unos sábados por la mañana cuando sea necesario)., • Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento., • La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. xcskxlj Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. #J-18808-Ljbffr