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En BETWEEN Group, buscamos un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control para unirse a nuestro equipo en Bilbao o Madrid. Si tienes al menos 3 años de experiencia y buscas un entorno donde desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, este es tu próximo destino profesional. Sobre BETWEEN Group: BETWEEN te ofrece las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Somos una consultora tecnológica que da soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos talento como el tuyo para ampliar uno de nuestros equipos y seguir creciendo juntos. Tu Rol: Como Ingeniero/a de Instrumentación y Control, serás una pieza clave en el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de control y automatización para nuestros proyectos. Tu experiencia en la definición y gestión de instrumentación, así como en el desarrollo de lazos de control, será fundamental para el éxito de las operaciones. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base conocimientos y experiencia. Funciones Principales: • Realización de ingeniería básica y de detalle de los proyectos, • Diseño y especificación de instrumentos de campo (sensores, transmisores, actuadores, etc.), asegurando su correcta selección y aplicación., • Elaboración y revisión de Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&IDs), esquemas electricos, SCADAs y diagramas de lazos de control., • Desarrollo, configuración y puesta en marcha de sistemas de control distribuido (DCS) y autómatas programables (PLC)., • Definición y optimización de lazos de control PID y otras estrategias de control avanzadas., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos de instrumentación y control., • Colaboración con otros departamentos (mecánica, eléctrica, procesos) para asegurar la integración de los sistemas., • Análisis de requerimientos y definición de arquitecturas de control. Beneficios que te ofrecemos: En BETWEEN, creemos en el desarrollo continuo de nuestros profesionales y, por ello, contamos con un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar y crecimiento: • Seguro Médico: Cobertura médica con Sanitas., • Formación Continua: Oportunidades de desarrollo a través de cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más., • Eventos y Comunidad: Participación en multitud de eventos exclusivos para empleados como BETWEEN Night, Torneo de Pádel, y otras actividades de team building., • Retribución Flexible: Opciones de salario flexible para adaptarnos a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería)., • Incentivos: Programas de incentivos por recomendar y validar talento para unirse a nuestro equipo. Si buscas unirte a una empresa innovadora, con un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y en un ambiente de trabajo dinámico, ¡no dudes en aplicar! Tu talento es nuestro futuro. Requisitos • Formación en ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en proyectos industriales., • Experiencia en programación de PLCs (Siemens, Rockwell, etc.)., • Manejo de herramientas de diseño como SmartPlant 3D o similar., • Nivel de inglés B2.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado, • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado, • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío, • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc., • Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. Youll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? Expected start date will be: March 2026 Job description: The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling English-speaking companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a lead: setting up a meeting between the IT manager and our clients sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. Here’s what you’ll do: Engage with key decision-makers : Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. Spark interest : Present our clients innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. Create high-value opportunities : Set up meetings between prospects and our clients sales experts to move the conversation forward. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR. Uncapped Commission System: Performance matters to us and it pays off. On average, our UK team members earn €746 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,952 on top of the base salary . High-performing colleagues with one and a half years of experience on our team earn over €1,000 monthly in compensations. Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn. Period. Your profile: C2 English Strong communication and interpersonal skills Experience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement Experience in customer service is a plus, but not a requirement Previous CRM experience is desirable, but not a requirement Target-driven mentality & can-do attitude Ability to work independently and as part of a team The place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the company. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Thursday : 08:00h – 17:00h (1-hour lunch break) Friday: 08:00h – 14:00h Permanent contract Monthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commission system Internal training provided by our Learning & Development department Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules Good working atmosphere/ International environment Team-building activities Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. Free language classes: Spanish & English Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy Free access to learning platform (Skillsofts Percipio) Free breakfast before work Barbecue on Friday afternoons 21.390€ /year To Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap

Anteriad , est une agence de vente et de marketing B2B qui travaille avec certains des plus grands noms du secteur technologique. Avec des collaborateurs talentueux et ambitieux originaires de 40 pays, nous travaillons dans un environnement dynamique et créatif où vous pouvez vous épanouir. Chez Anteriad, nous mettons l’accent sur le bien-être de nos employés et organisons un certain nombre d’activités de team-building. Vous serez basé dans notre magnifique campus de Las Rozas (avec des options hybrides disponibles). Nous assurons le transport gratuit depuis Moncloa, et vous pourrez profiter dun petit-déjeuner gratuit au bureau, vous détendre avec un cours de yoga à lheure du déjeuner et vous entraîner avec notre cours de fitness après le travail. Notre terrasse sur le toit avec vue sur les montagnes est lendroit où nous organisons notre barbecue hebdomadaire du vendredi, avec des plats délicieux et de bonnes conversations avec des collègues du monde entier. Description du poste Le travail en tant que Business Development Representative (BDR) consiste à appeler des entreprises francophones et à parler aux responsables informatiques. Il ny a pas de vente au téléphone. Lobjectif de lappel est de générer un lead : la mise en place dune réunion entre le responsable informatique et le représentant commercial de notre client. Au cours de notre signature Warm Handover™, vous travaillerez main dans la main avec les experts commerciaux de nos clients - tels quIntel, Dell, Fujitsu -, apprenant avec les meilleurs des meilleurs sur lindustrie tout en construisant votre réseau de décideurs à travers le monde. Voici ce que vous ferez : Sengager auprès des décideurs clés : Vous vous connectez et entamez des conversations avec des responsables informatiques au téléphone pour comprendre leur configuration technologique actuelle. Susciter lintérêt : Présenter les solutions informatiques innovantes de notre client et montrer comment elles peuvent contribuer à optimiser les processus et à accroître la productivité. Créer des opportunités à forte valeur ajoutée : Organiser des réunions entre les prospects et les experts commerciaux de notre client pour faire avancer la conversation. Afin de vous préparer à assumer ce rôle, nous avons mis en place un excellent processus dintégration de quatre semaines pour vous préparer à exceller en tant que BDR. Système de commission non plafonné Notre système de commissions non plafonnées signifie que plus vous générez de prospects, plus vous gagnez dargent. Votre profil : Le français est votre langue maternelle. Un niveau élevé dans une autre langue européenne est souhaitable, mais pas obligatoire. Une commerciale et/ou dans le télémarketing est un plus mais n’est pas une obligation. Une expérience dans le domaine du service à la clientèle est un atout, mais nest pas indispensable. Une expérience préalable en CRM est souhaitable, mais pas obligatoire. Mentalité orientée vers les objectifs et une attitude positive. Votre lieu de résidence doit être situé en Madrid (Comunidad de Madrid). Pouvoir travailler légalement en Espagne. Chez Anteriad, nous garantissons des processus daccès et de recrutement conformes au principe de légalité de traitement et des chances, et nous encourageons la présence équilibrée des femmes et des hommes dans tous les domaines de lentreprise. Anteriad promeut un environnement de travail pour ouvert à tous, nous encourageons les candidats handicapés à postuler. Nous voulons travailler avec vous. Nous pourrions utiliser des outils dintelligence artificielle pour faciliter certaines étapes du processus de sélection, telles que lexamen des candidatures, lanalyse des CV ou lévaluation des réponses. Ces outils viennent en aide à notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales en matière dembauche sont prises par des personnes. Si vous souhaitez obtenir plus dinformations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter. Lundi au Jeudi : de 8h00 à 17h00 (pause déjeuner d’une heure) Vendredi: de 8h00 à 14h00 Un CDI Salaire de base (environ 1780€/mois) • Système de commission non plafonné Flexibilité : Télétravail possible plusieurs jours par semaine, sous certaines conditions Formation interne fournie par l’entreprise Bonne ambiance de travail – des personnes du monde entier Activités de team building Cours de langue gratuits : Espagnol et anglais Transport gratuit depuis Moncloa et depuis la gare de Cercanías de El Pinar de las Rozas par une navette. Initiatives bien-être : Cours gratuits de yoga et de fitness + accès gratuit à un physiothérapeute de lentreprise Petit-déjeuner offert tous les matins avant le travail Barbecue le vendredi après-midi. 21.390€ /an à Grâce à notre système de commissions, le salaire mensuel n’a plus de montant maximum

Anteriad ist eine B2B-Marketingagentur, die mit einigen der größten Namen im IT-Sektor zusammenarbeitet. Mit talentierten und ehrgeizigen Mitarbeiter innen aus 40 verschiedenen Ländern bieten wir ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. Bei Anteriad legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter innen und organisieren eine Reihe von teambildenden Aktivitäten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf unserem atemberaubenden Campus in Las Rozas (wobei auch ein hybrides Setting möglich ist). Wir bieten einen kostenlosen Shuttle-Bus von Moncloa aus an, im Büro können Sie ein kostenloses Frühstück genießen, mittags haben Sie die Möglichkeit, sich durch Teilnahme an einer Yogastunde zu entspannen und nach der Arbeit können Sie an einem Fitnesskurs mitwirken. Auf unserer Dachterrasse, welche inklusive einem Blick auf die Berge kommt, steigt unser wöchentliches Freitags-BBQ mit leckerem Essen sowie guten Gesprächen mit Ihren Kollegen aus aller Welt. Jobbeschreibung Als Business Development Representative (BDR) besteht Ihre Aufgabe darin, Unternehmen in den deutschsprachigen Märkten anzurufen und mit den IT-Leiter innen zu sprechen. Wir verkaufen nicht am Telefon. Das Ziel des Anrufs ist es, einen Lead zu generieren: das Interesse an einer IT-Lösung zu wecken und einen Termin zwischen dem/r IT-Leiter in und dem/der Vertriebsmitarbeiter in unseres Kunden zu organisieren. Während unserer sog. Warm Handover-Leads, dem Markenzeichen von Anteriad, arbeiten Sie Hand in Hand mit den Vertriebsexperten unserer Kunden - Unternehmen wie Intel, Dell, Fujitsu - und lernen mit und von den Besten der Besten über die Branche, während Sie Ihr Netzwerk von Entscheidungsträger innen rund um den Globus aufbauen. Das werden Sie tun: Sie nehmen Kontakt mit wichtigen Entscheidungsträger innen auf, indem Sie telefonische Gespräche mit IT-Leiter innen führen, um deren aktuelles Tech-Set-Up zu verstehen. Sie wecken Interesse, indem Sie die innovativen IT-Lösungen unserer Kunden präsentieren und zeigen wie diese zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Produktivität beitragen können. Sie schaffen hochwertige Verkaufsmöglichkeiten, indem Sie Treffen zwischen potenziellen Kunden und den Vertriebsexperten unserer Kunden vereinbaren, um das Gespräch voranzutreiben. Um Sie auf diese Aufgabe vorzubereiten, haben wir einen ausgezeichneten vierwöchigen Einarbeitungsprozess, der Sie auf Ihre Tätigkeit als BDR vorbereitet. Unbegrenztes Provisionssystem Attraktive Provisionen zusätzlich zum Grundgehalt: Bei uns zählt Leistung und das zahlt sich aus. Unsere Mitarbeitenden im Deutschen Team erzielen im Durchschnitt 662 € monatlich an Provisionen, was einem zusätzlichen Jahreseinkommen von 7.464 € zum festen Grundgehalt entspricht. Leistungsstarke Teammitglieder mit zwei Jahren Erfahrung in unserem Team erzielen Provisionen von über 1.000 € pro Monat. Unser Provisionsmodell ist ohne Obergrenze – dein Einsatz bestimmt deinen Erfolg. Ihr Profil: Deutsch auf muttersprachlichen Niveau Gute Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache sind wünschenswert, aber nicht erforderlich Erfahrung im Vertrieb und/oder Telemarketing ist ein Plus, aber keine Voraussetzung Erfahrung im Kundenservice ist ein Plus, aber keine Voraussetzung Vorherige CRM-Erfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Zielorientierte Mentalität und Eigeninitiative Der Wohnsitz muss sich in der Madrider Region (Comunidad de Madrid) befinden Sie haben die Möglichkeit, legal in Spanien zu arbeiten Bei Anteriad garantieren wir Einstellungsverfahren, die dem Grundsatz der Gleichbehandlung und -stellung entsprechen, und wir unterstützen eine ausgewogene Anzahl von Frauen und Männern in allen Bereichen des Unternehmens. Anteriad fördert ein Arbeitsumfeld, das allen offen steht. Wir ermutigen Bewerber*innen mit Behinderungen, sich zu bewerben, denn wir wollen mit Ihnen arbeiten! Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztlich von Menschen getroffen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte. Montag bis Donnerstag: 08:00 – 17:00 Uhr (1 Stunde Mittagspause) Freitag: 08:00 – 14:00 Uhr Unbefristeter Vertrag Monatsgehalt (ca. 1780€/Monat) + Unbegrenztes Provisionssystem Flexibilität: Arbeit an einigen Tagen von zu Hause aus unter den Bedingungen der Unternehmensregeln Interne Schulungen durch unsere Learning & Development-Abteilung Gute Arbeitsatmosphäre - Leute aus der ganzen Welt Aktivitäten zur Teambildung Kostenloser Transport von Moncloa und vom Cercanías-Bahnhof El Pinar de las Rozas mit dem Firmenbus. Kostenlose Sprachkurse: Spanisch und Englisch Wohlfühlinitiativen: Kostenlose Yoga- und Fitnesskurse und gratis Zugang zu einem Physiotherapeuten Kostenloses Frühstück vor der Arbeit BBQ am Freitagnachmittag 21.390€ € /Jahr bis Dank unseres Provisionssystems kennt das Gehalt keine Obergrenze.

Empresa especializada en soluciones tecnológicas de cirugía guiada para implantología dental Misión: Captar y desarrollar relaciones con clínicas dentales en la Comunidad de Madrid, promoviendo las soluciones de implantes dentales de alta precisión. Servir de apoyo experto/a a la acción comercial de los prescriptores en tu zona, sea en la captación o en el desarrollo de las clínicas por ellos captadas. Convertir oportunidades en relaciones comerciales duraderas, demostrando el valor diferencial de los productos / soluciones de la empresa, tanto desde el punto de vista tecnológico como de acompañamiento y servicio de calidad. Funciones y responsabilidades: Identificar, contactar y convertir clínicas dentales de tu zona geográfica asignada en clientes. Realizar demostraciones de la tecnología y el proceso de acompañamiento comercial y técnico. Hacer uso de todos los recursos comerciales que la empresa tiene preparado para facilitar este trabajo. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Mantener actualizado el CRM con la evolución de cada cuenta. Trabajar conjuntamente con Marketing para la generación de leads cualificados, así como la preparación y asistencia a eventos que te sean asignados en relación con clientes y prescriptores. Desarrollar cada cuenta para mantenerla activa y realizando pedidos todos los meses. Transmitir feedback del mercado al resto de unidades de Desarrollo de Negocio y al equipo de producto y operaciones. Cumplir con los objetivos comerciales definidos semestralmente. Se requiere: Formación: Media o superior. Idiomas: Inglés (valorable). IT: Office, CRM (Zoho), herramientas analíticas (cuadros de mando). Experiencia: Mínima de 3 años de experiencia en ventas en el sector dental de implantes, laboratorio dental o tecnología sanitaria. Experiencia previa trabajando con clínicas dentales o con productos tecnológicos de alto valor añadido. Conocimiento del ecosistema odontológico en Madrid. Competencias: Habilidades comunicacionales para expresarse de manera eficaz con audiencias de diversos niveles, orientación a resultados y enfoque consultivo, capacidad de autonomía y organización, dinamismo y proactividad, integridad y ética profesional. Se ofrece: Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia del candidato/a. Posibilidades de desarrollo profesional.

Especialista en Implementación de Parches de Seguridad Modalidad: Freelance Duración inicial del contrato: 1 año (con posibilidad de extensión) Ubicación: Modelo híbrido (parte presencial en Madrid, parte remoto) Dedicación: (60% horas normales – BH / 40% horas fuera de horario – OOH, incluidos festivos de la Comunidad de Madrid Descripción del Rol Buscamos un Técnico de Sistemas especialista en la implementación de parches de seguridad y actualizaciones críticas en sistemas operativos Windows Server, Linux y entornos VMware . El objetivo principal es garantizar la continuidad del servicio, la seguridad de la infraestructura y el cumplimiento de las políticas internas. El profesional trabajará de forma híbrida y tendrá disponibilidad para ejecutar tareas fuera de horario, así como en días festivos si la naturaleza de los trabajos lo requiere. Responsabilidades Planificar y ejecutar ventanas de mantenimiento. Aplicar parches de seguridad ordinarios y mensuales en sistemas Linux , Windows Server y ESXi . Validar impacto, compatibilidades y dependencias antes de cada actualización. Coordinar con equipos de desarrollo y negocio las intervenciones y paradas necesarias. Realizar backups, snapshots y planes de rollback antes de cada acción. Elaborar informes post-parcheo. Mantener inventarios actualizados. Automatizar tareas repetitivas relacionadas con el parcheo y mantenimiento. Experiencia Mínimo 5 años administrando sistemas Linux y Windows Server . Experiencia demostrable en procesos regulares de patching . Experiencia trabajando en entornos productivos 24/7 . Certificaciones (deseables, no obligatorias) VMware VCTA / VCP Red Hat RHCSA Microsoft MCSA / MCSE CompTIA Security+ Requisitos Técnicos Linux Experiencia con distribuciones: RHEL9 y Ubuntu Server . Uso de herramientas de actualización y parcheo: yum, dnf, apt Red Hat Satellite Canonical Landscape Gestión de servicios, kernel updates y planificación de reinicios. Análisis de logs y troubleshooting tras el parcheo. Windows Server Experiencia con versiones 2016 / 2019 / 2022 . Uso de herramientas: WSUS, SCCM / MECM, Windows Update for Business Aplicación de parches críticos y automatización con PowerShell . VMware / Hipervisor Amplio conocimiento en: vSphere , ESXi , vCenter Gestión de clusters, DRS, vMotion Aplicación de parches mediante Lifecycle Manager / Update Manager Manejo de snapshots, rollback y planes de contingencia. Importante sobre la Modalidad de Contratación Esta posición es exclusivamente para profesionales freelance . NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

La movilización social en Internet se está convirtiendo cada día más en una forma de expresión de la sociedad que busca el cambio. Es en este escenario donde nuestra startup OSOIGO está posicionada como empresa experta en participación ciudadana en sus 2 líneas de negocio: OSOIGO DATA y OSOIGO NEXT. Osoigo.com es una de las plataformas de activismo y campañas sociales más relevantes de España. Contamos con más de 1.5 millones de usuarios registrados que se involucran en la ayuda de causas sociales. Esto nos permite ofrecer servicios en OSOIGO DATA a más de 30 ONG impulsando su trabajo y buscando personas comprometidas en apoyar sus proyectos, divulgación y aprendizaje. En OSOIGO NEXT ofrecemos software y consultoría para fomentar una Administración Pública más transparente y accesible. Transformamos proyectos en impactos efectivos, favoreciendo que las personas participen de manera activa en las decisiones que influyen en su vida. Nuestro enfoque genera compromiso social y un impacto positivo en la comunidad y su entorno. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que se una a nuestro equipo de gestión de proyectos y lidere la correcta ejecución de los procesos participativos que desarrollamos junto a nuestros clientes. Si tienes habilidades de análisis, organización y dinamización de grupos, este es tu lugar para crecer y generar impacto. Funciones principales: Gestionar la comunicación con el cliente y coordinar la planificación, ejecución, control y cierre de los proyectos. Diseñar, planificar y coordinar procesos participativos para instituciones públicas y entidades privadas. Facilitar talleres, dinámicas y encuentros participativos. Gestionar equipos multidisciplinares implicados en los procesos (equipo de comunicación, equipo tecnológico, comunicación con diferentes stakeholders y proveedores de servicios). Elaborar informes, diagnósticos y propuestas basadas en los resultados de los procesos. Requisitos: Experiencia de al menos 3 años gestionando procesos participativos, preferiblemente en el ámbito público o social. Experiencia en la gestión de proyectos y clientes. Experiencia facilitando dinámicas grupales y trabajando con colectivos diversos. Amplio conocimiento del sector público. Se requiere disponibilidad para viajar por el territorio español, especialmente en Euskadi, para la ejecución de talleres y dinámicas cuando sea necesario. Movilidad y vehículo propio. Si resides en Gipuzkoa o Bizkaia, mejor. Idiomas: Título de euskera (EGA edo C1). Se valorará disponer de títulos (avanzados) en idiomas especialmente el inglés. Otros criterios valorables: Competencias digitales. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Sensibilidad hacia la diversidad cultural y social. Enfoque resolutivo y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo comprometido y dinámico. Jornada laboral de 37,5 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. Contrato indefinido. Incorporación al puesto inmediata. Trabajo en modalidad teletrabajo (con oficina en Zarautz). Salario acorde a la experiencia y el perfil del candidato/a. ¿Cómo puedo aplicar? Si estás interesado/a en sumarte a Osoigo (¡gracias!) escríbenos a presentándote y adjunta tu currículum. ¡Hasta ahora!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether ¿Te gustaría administrar, automatizar y optimizar entornos multi‑cloud de gran escala en un proyecto empresarial estratégico? Estamos buscando un/a Cloud Infrastructure Administrator (AWS & OCI) con fuerte background técnico y orientación a automatización. ¿Qué esperamos de ti? +4–5 años administrando infraestructura cloud. +3 años de experiencia sólida en AWS. (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch, CloudTrail, Lambda, ECS, Route53.) +1–2 años de experiencia demostrable en Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Terraform Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y Oracle DB (administración y migración). Networking: VPCs, VPNs, routing, Security Groups, NACLs. Cómo será tu día a día Tu día a día combinará administración, automatización y análisis. Trabajarás directamente con servicios AWS y OCI, configurando infraestructura, optimizando recursos, gestionando redes, revisando rendimiento y asegurando la disponibilidad del entorno. Diseñarás arquitecturas, automatizarás tareas con Terraform y scripts, revisarás costes, apoyarás migraciones, gestionarás backups y participarás en tareas de seguridad, monitorización y respuesta ante incidencias. Colaborarás con equipos técnicos, participarás en decisiones de arquitectura y documentarás procesos mientras mejoras la eficiencia y resiliencia de las plataformas cloud. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 Horario flexible y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre de cumpleaños Club del empleado con beneficios exclusivos Formación continua en tecnologías cloud Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte

¡Apiux está buscando un/a ADMINISTRADOR DE SISTEMAS AZURE ACTIVE DIRECTORY INGLÉS ALTO para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: AZURE INGLES Horario: Oficina (con ligera adaptación a horario americano zona Boston) Incorporación: Inmediata Salario: 32.000 – 38.000 Requisitos Obligatorios: Okta Expertise: Deep understanding of Okta Identity Cloud, Okta Verify, and API integrations. Microsoft Entra ID Mastery: Proven experience with Entra ID, including Conditional Access, Managed Identities, and B2B/B2C configurations. Protocol Knowledge: Strong command of SAML 2.0, OAuth 2.0, OIDC, and SCIM. Scripting: Proficiency in PowerShell (specifically Microsoft Graph SDK) or Python for automating bulk migration tasks. Directory Services: Experience with Hybrid Identity setups (Entra Connect / Cloud Sync). Requisitos Deseables: Relevant certifications: Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300) or Okta Certified Professional/Administrator. Previous experience in large-scale Identity Provider (IdP) consolidation projects. - Familiarity with Infrastructure as Code (Terraform) for IAM. Funciones: Discovery & Analysis: Audit the current Okta environment, including applications (SAML, OIDC), groups, policies, and MFA configurations. Migration Execution: Lead the technical migration of applications from Okta to Entra ID, including configuration of Enterprise Applications and App Registrations. User Lifecycle Management: Replicate or optimize automated provisioning/deprovisioning workflows (SCIM) within the Microsoft ecosystem. Policy Mapping: Translate Okta Sign-on policies and manual rules into Entra ID Conditional Access policies. Troubleshooting: Resolve authentication, synchronization, and integration issues during the coexistence and cutover phases. Documentation: Create technical documentation and runbooks for the new Entra ID environment and provide post-migration support. Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las nuevas entidades privadas de certificación urbanística en Islas Baleares, desde la revisión de proyectos para emisión de licencias, hasta en las visitas de comprobación material. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Arquitecto, Arquitecto técnico, Edificación Experiencia: 5 años en el sector urbanístico, licencias, proyectos, control en obra. Experiencia en Islas Baleares Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos , donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato . Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica , definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. TU MISIÓN Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico , asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP , con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold , asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL. Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex. Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery . Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas). Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows . Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts . Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions . Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Transformación con DBT: Uso de DBT para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica : entender y transformar datos legacy complejos. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿Quiénes somos? UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, comprendiendo que la búsqueda del conocimiento es un proceso dinámico y en constante evolución. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, potenciando el desarrollo personal y profesional de nuestros estudiantes. ¿A quién buscamos? Seleccionamos profesionales para colaborar como redactores/as de contenidos y posteriormente como docentes del Grado de Derecho , en la siguiente asignatura: Derecho de familia y sucesiones. Requisitos clave Doctorado en Derecho . Acreditación ANECA como Profesor Titular de Universidad (preferiblemente) o Profesor Contratado Doctor . Especialización en Derecho de Familias. Interés por la docencia universitaria y la elaboración de contenidos. Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online. Disponibilidad para colaborar en modalidad 100% remoto. ¿Qué harás en UTAMED? Redactar y preparar los contenidos y materiales docentes de las asignaturas. Una vez que comience la asignatura, impartir docencia en modalidad online Diseñar actividades y recursos orientados a la práctica profesional. Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje. Participar en la mejora continua del programa formativo. Valoramos especialmente Experiencia previa en docencia universitaria o formación. Participación en proyectos académicos o de innovación educativa. Buenas habilidades de comunicación y vocación docente. Condiciones Fase 1 – Redacción y preparación del material formativo (contrato mercantil): Duración: desde el inicio de la colaboración hasta el inicio del curso. Trabajo centrado en elaborar y organizar los contenidos y materiales docentes de las asignaturas. Fase 2 – Docencia en las asignaturas del Máster (contrato laboral): Docencia asociada a un volumen aproximado de 90 alumnos. Modalidad 100% online. Implica impartir clases, supervisar actividades y acompañar al alumnado durante el curso. 2.800€ por 90 alumnos. Lo que ofrecemos Docencia 100% online con flexibilidad real . Ecosistema digital con aulas virtuales interactivas y analítica de aprendizaje. Formación continua y Certificación UTAMED en Docencia Online . Comunidad docente internacional y colaborativa . Crecimiento profesional dentro de una institución en expansión. Beneficios específicos para profesorado UTAMED: Programas Boost y Consolida con mentoría, apoyos y ayudas económicas. Incentivos por publicaciones y proyectos de investigación. Apoyo para congresos, estancias y colaboración en grupos emergentes . ¿Te interesa formar parte del proyecto? Si eres Procurador/a, te apasiona compartir tu experiencia y quieres participar en la formación de futuros profesionales, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y súmate a UTAMED

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud AWS (somos AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. Podrás rodearte de la creciente Comunidad AWS/Cloud Native al más estilo Bluetab. Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube , con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. ¿Te gustaría? ¿Qué conocimientos y experiencia valoramos en Bluetab? En Bluetab, estamos buscando un/a profesional con al menos 3 años de experiencia trabajando con Python Spark y la cloud de AWS. Si tienes experiencia trabajando con tecnologías punteras y te apasiona el mundo del Big Data y la nube , ¡te estamos esperando! Experiencia en proyectos de datos con AWS y arquitectura Big Data . Trabajamos con AWS EMR con Spark y persistencia escalable en Cloud S3 . Despliegue de CI/CD de infraestructura con herramientas como Terraform y/o CloudFormation . Integración de datos con lenguajes como Scala, Python o PySpark . Implementación de Data Pipelines usando tecnologías serverless en AWS ( Lambda, Glue, ECS ). Experiencia con bases de datos como SQL, Redshift, PostgreSQL . Conocimientos de SAP serán un plus. Frameworks y metodologías avanzadas : Reactive Manifesto , AWS Well-Architected Framework . Familiaridad con herramientas como GitOps, Service Mesh, Distributed Tracing . Valorable : Inglés avanzado (EMEA) altamente valorado para proyectos internacionales. Ejemplos de lo que hacemos en Bluetab: Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitectura. Lee más aquí Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Dentro de Sngular formarás parte de nuestro equipo de APPs, un equipo formado por especialistas en desarrollo nativo y multiplataforma. Buscamos a una persona con experiencia sólida en Android nativo. Queremos a alguien proactivo/a, con ganas de aprender y de compartir, que disfrute trabajando en equipo y que contribuya a seguir elevando el nivel técnico de la comunidad. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Que cuentes con 4-5 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones nativas para Android con Kotlin. Que tengas experiencia en el desarrollo de UI con Compose y es un plus si también conoces el desarrollo con vistas clásicas (Layout XML). Tener experiencia con MVVM y MVP. Estar familiarizado/a con las API RESTful. Experiencia en inyección de dependencias como Dagger, Koin o Hilt. Experiencia en testing, tanto unitario como de integración. Estar familiarizado con herramientas y procesos de Integración y distribución continua. Comprensión y experiencia en la subida de apps a Google Play. Amplia experiencia en el control de versiones con Git. Conocer y haber participado en las diferentes ceremonias bajo el framework de Scrum. Valoramos si has usado herramientas como Postman, Jira, Confluence, Figma y/o Zeplin y si cuentas con experiencia en KMP. Ser seguidor/a de buenas prácticas y tener espíritu de mejora e inquietud por hacer las cosas mejor. Contribuir a la mejora de una aplicación que es usada por multitud de personas en todo el mundo. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Contexto ISBE (Infraestructura de Servicios Blockchain de España) es una infraestructura blockchain promovida por la Comunidad de Madrid e implementada por Alastria. Diseñada para casos de uso empresariales e institucionales en entornos regulados europeos: tokenización de activos, trazabilidad, identidad digital, registros de confianza y evidencias cualificadas. Funcionamos con espíritu startup dentro de un marco institucional sólido: quien entra, construye. No hay grandes equipos detrás — hay problemas reales que resolver y un ecosistema que levantar desde cero apoyandose en Alastria. El rol y la evolución Esta posición es el punto de partida de la función comercial de ISBE. No buscamos a alguien que se incorpore a un equipo de ventas establecido — buscamos a alguien que lo construya. El rol arranca como Business Development Lead con un mandato claro: validar el modelo comercial de ISBE. Eso significa probar qué segmentos responden, qué propuesta de valor resuena, qué canal funciona y cómo se cierra un deal en este mercado. No partimos de cero — tenemos infraestructura operativa, casos de uso reales y un GTM definido — pero el pipeline hay que construirlo. En un horizonte de 12 a 18 meses, con el modelo validado y los primeros hitos comerciales alcanzados, la posición evoluciona a Head of Business Development & Ecosystem — con mayor autonomía estratégica, responsabilidad sobre el canal y, cuando el crecimiento lo justifique, liderazgo de equipo. La promoción a Head of Business Development & Ecosystem no es automática ni puramente temporal — está ligada a la demostración de que el modelo funciona y de que la persona está lista para liderarlo. Si buscas un rol donde ejecutar un playbook ya escrito, este no es tu sitio. Si quieres ser quien lo escriba, sigue leyendo. ¿Qué harás? Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales con empresas tecnológicas, integradores, consultoras y administraciones públicas que quieran construir sobre ISBE. Probar y ajustar el modelo de canal: incorporar socios tecnológicos, revendedores y co-comercializadores, medir qué funciona y refinar el playbook en base a resultados reales. Ejecutar campañas ABM para cuentas estratégicas — con criterio, no solo volumen. Gestionar el CRM (HubSpot) con disciplina: pipeline, seguimiento, forecasting y reporting al Executive Director. Representar a ISBE en el ecosistema Web3 y DLT europeo: eventos, conferencias, comunidades de práctica y foros institucionales. Construir y nutrir relaciones con el ecosistema de partners tecnológicos, fondos de inversión, aceleradoras y organismos europeos relevantes. Colaborar con el equipo técnico para traducir capacidades de la red en propuestas de valor comprensibles para decisores de negocio. Dar feedback continuo al equipo sobre lo que el mercado pide, lo que objeta y lo que no entiende — aquí la voz del mercado importa y llega directo al Executive Director. ¿A quién buscamos? Buscamos a alguien con experiencia real en desarrollo de negocio B2B en entornos tecnológicos, con comprensión del ecosistema Web3/DLT y capacidad para operar con autonomía en una organización en construcción. 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o partnerships en empresas de tecnología. No buscamos a alguien que explique blockchain — buscamos a alguien que construya pipeline y cierre acuerdos. Experiencia con metodologías ABM y gestión de ciclos de venta con múltiples stakeholders. Conocimiento del ecosistema Web3 y DLT — no hace falta ser desarrollador, pero sí entender cómo funciona una red permisionada, qué es un nodo, por qué importa la soberanía de datos y qué diferencia a ISBE de una blockchain pública. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o equivalente) para gestión de pipeline. No pedimos que configures el sistema — pedimos que lo uses con disciplina. Nivel de inglés alto, profesional. Trabajamos en contexto europeo — reuniones con partners internacionales, propuestas en inglés y presencia en eventos fuera de España son parte del rol. Mentalidad de builder y tolerancia real a la ambigüedad: aquí no hay un playbook esperándote. Tú eres quien lo construye. Valorable Experiencia previa en infraestructura blockchain, identidad digital, tokenización o trazabilidad enterprise. Red de contactos activa en el ecosistema DLT europeo: integradores, consultoras, fondos, asociaciones. Familiaridad con el marco regulatorio europeo relevante: eIDAS 2, MiCA, DORA, NIS2 o GDPR — no como jurista, sino como contexto para las conversaciones comerciales. Experiencia trabajando con o para administraciones públicas o en proyectos cofinanciados por la UE (Horizon, CEF, Digital Europe, NextGenerationEU). Experiencia en entornos de consorcio o ecosistemas multi-actor donde la venta implica alinear a múltiples organizaciones. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico nacional con proyección europea, en fase de lanzamiento comercial. Rol con recorrido explícito: de Business Development Lead a Head of Business Development & Ecosystem en 12-18 meses, vinculado a hitos concretos. Autonomía real desde el primer día, con acceso directo al Executive Director. Contexto de trabajo híbrido entre startup y organización institucional — con la agilidad de la primera y la estabilidad de la segunda. Presencia activa en el ecosistema europeo de blockchain e identidad digital: eventos, partnerships, proyectos de I+D. Condiciones competitivas según experiencia. Sobre ISBE ISBE (Infraestructura Española de Blockchain) es la red blockchain pública y permisionada de España, promovida por la Comunidad de Madrid y desarrollada por el Consorcio Red Alastria — un ecosistema de más de 400 organizaciones que incluyen corporates, sector público, universidades y pymes especializados en tecnología DLT. La red está diseñada para ser la primera infraestructura DLT cualificada de Europa bajo el Reglamento de Ejecución UE 2025/2531, con diseño compliance-by-design para eIDAS 2, GDPR, MiCA, DORA y NIS2. ISBE opera con arquitectura de doble red (Bare Network y Main Network) y vende exclusivamente a empresas intermediarias, nunca a usuarios finales. ISBE entró en operación en diciembre de 2025. Estamos en fase de lanzamiento comercial.

Bluetab, an IBM Company, Certificados como ¡Great Place to Work & Best Work to Place! Una de las mejores compañías para trabajar . Somos una compañía muy techie que se ha convertido en el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Ayudamos a empresas clave de diversos sectores a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y cloud, sacando el máximo partido de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos definimos como agnósticos de la tecnología y apostamos por la innovación de los grandes hyperscalers . Descúbrelo aquí Potencia tu negocio con Gen AI y GCP: Simple y para todos. ¿Qué harás en Bluetab? Sumarte a nuestra línea estratégica de Cloud Native , donde trabajamos con Google Cloud Platform (GCP) como Partners oficiales. Diseñar y desarrollar procesos de integración de datos con Scala o Python , asegurando eficiencia y escalabilidad. Aprovechar el potencial de servicios clave como BigQuery, Dataflow y Dataproc para manejar grandes volúmenes de datos. Colaborar en proyectos de alto impacto, tanto nacionales como internacionales , que pondrán a prueba y potenciarán tus habilidades. Ser parte de una comunidad tecnológica en crecimiento , rodeado de expertos en Azure, AWS y GCP Cloud Native al estilo Bluetab. Construir aplicaciones cloud con los más altos estándares , enfocándonos en escalabilidad, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega . ¿Qué skills deberían tener las candidaturas? Experiencia sólida en GCP y sus servicios clave : BigQuery, Dataflow, Dataproc Dominio en arquitecturas de datos y cloud , diseñando soluciones eficientes y escalables Conocimientos avanzados en Scala o Python , ¡tu código marcará la diferencia! Experiencia en catalogación y gobierno de activos del data lake, organizando datasets en BigQuery por dominios y subdominios, correcta identificación y documentación de tablas y campos Al menos 4 años de experiencia trabajando con GCP , aplicando buenas prácticas y optimización Valorable: Inglés , muy valorado para proyectos en EMEA y más allá . Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución , este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Principal Architect (Hands-on) Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Estamos incorporando un /una Principal Architect (Hands-on) para un programa estratégico de transformación tecnológica con alcance internacional (España, LATAM, EMEA). Responsabilidades: Serás parte activa de la modernización del portfolio de aplicaciones: Liderar iniciativas de transformación hacia arquitecturas modernas (DDD + microservicios) Trabajar directamente con equipos locales resolviendo problemas reales Implementar pipelines CI/CD y buenas prácticas de ingeniería Participar en refactorizaciones, migraciones y modernización de sistemas legacy Acelerar entregas mediante uso de IA en desarrollo y automatización Transferir conocimiento y elevar el nivel técnico de los equipos Experiencia en: +10 años en ingeniería de software / arquitectura Experiencia en modernización de aplicaciones (no solo greenfield) Dominio de microservicios, APIs y arquitecturas distribuidas Experiencia real en CI/CD, cloud y observabilidad Conocimiento sólido de DDD (Domain-Driven Design) Capacidad de moverte entre negocio y tecnología Importante: Perfil hands-on (vas a tocar código y sistemas reales) Capacidad de estructurar problemas complejos Experiencia en entornos internacionales / multiculturales Ubicación : Disponibilidad para trabajar en las oficina (Madrid) una 1 vez por semana Flexibilidad de horario: adaptarse a horario LATAM o USA Muy valorable: Experiencia en definición de business cases tecnológicos Uso de IA aplicada al desarrollo (copilots, agentes, etc.) Experiencia con plataformas de ingeniería (IDP) ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

¿Te apasiona el desarrollo y te motiva construir herramientas que ayuden a otros equipos a trabajar mejor? En idealista buscamos incorporar un perfil de desarrollo a nuestro equipo de plataforma, un equipo transversal que construye librerías, utilidades y soluciones técnicas que facilitan el trabajo de desarrollo y ayudan a evolucionar nuestra plataforma tecnológica. Si te gusta moverte entre distintos contextos, entender problemas variados y trabajar cerca de otros equipos técnicos, sigue leyendo, porque probablemente esta posición te encaje ¿Qué harás? Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando herramientas internas, librerías y utilidades que utilizan distintos equipos de desarrollo en su día a día. Actuarás como enabler técnico dentro de los equipos de desarrollo, asesorando y colaborando directamente con ellos para que sus aplicaciones puedan desplegarse y funcionar en el entorno cloud. Participarás en iniciativas que ayudan a simplificar integraciones, configuraciones, automatizaciones y adopción de nuevas capacidades dentro de nuestra plataforma. Tocarás código en distintos contextos y tecnologías según el problema a resolver: a veces pequeñas utilidades, a veces componentes compartidos, a veces mejoras sobre herramientas existentes. Ayudarás también a que nuestras soluciones sean estables, mantenibles y fáciles de evolucionar. Además, participarás en proyectos relacionados con cloud, automatización y modernización tecnológica, siempre desde una perspectiva práctica y orientada a desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? Tienes una base sólida de desarrollo y experiencia construyendo software. No buscamos un stack concreto: trabajamos con distintas tecnologías y valoramos sobre todo que tengas buenos fundamentos y facilidad para adaptarte. Te sientes cómodo entendiendo código ajeno, proponiendo mejoras y resolviendo problemas en contextos distintos. Entiendes conceptos como testing, CI/CD, calidad de código y buenas prácticas de desarrollo. Te interesa cómo funcionan las herramientas que rodean al desarrollo: package managers, automatización, librerías compartidas, pipelines o entornos de ejecución. Te gusta trabajar en equipo y colaborar con perfiles distintos: desarrollo, plataforma o infraestructura. Tienes curiosidad, iniciativa y facilidad para aprender. Sabes preguntar, pedir ayuda, compartir conocimiento y construir soluciones útiles para otros. Valoramos muy positivamente si además… Has trabajado con cloud (AWS, Azure, GCP) o tienes interés en este entorno. Conoces herramientas de automatización o infraestructura como código. Has participado en tooling interno, librerías compartidas o soluciones reutilizables. Te manejas bien en inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en herramientas y soluciones que utilizan muchos equipos dentro de idealista. Trabajarás en un entorno técnico muy transversal, donde tocarás problemas distintos y aprenderás constantemente. Somos Remote Friendly, pero tenemos oficinas en Madrid y Barcelona por si te apetece venir algún día. Vas a aprender de verdad: hacemos charlas internas, talleres, sesiones técnicas y compartimos mucho conocimiento. Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta transporte, cheques gourmet, seguro médico…). Clases de inglés, italiano y portugués. Fisio, yoga, teambuildings y muy buen ambiente de trabajo. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

Ubicación: [Híbrido / Oficinas en Mataró] En Two Poles buscamos un/a Social Media & Community Lead capaz de llevar todo el ecosistema digital de la marca, desde estrategia hasta ejecución, y con visión para crecer la comunidad y generar colaboraciones estratégicas. Si eres creativo/a, flexible y “piensas out of the box”, este puesto es para ti. Qué harás Social M e dia Definir la estrategia de contenido y actualizar el calendario editorial Crear y publicar contenido end-to-end: reels, vídeos, carruseles, imágenes, stories, etc. Supervisar contenido y coordinación con diseño (briefings, creatividades, portadas) Analizar métricas, optimizar contenido y detectar tendencias Gestionar todos los canales de la marca: Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, podcast y otras cuentas adicionales Influencer Marketing & Afiliados Definir y ejecutar la estrategia de influencers y afiliados Seleccionar perfiles, negociar acuerdos y gestionar envíos de producto Crear briefings y validar contenido antes de publicación Analizar resultados y optimizar campañas Identificar embajadores de marca UGC (User Generated Content) Filtrar, seleccionar y briefear a creadores de contenido Revisar entregas y feedback Organizar y mantener actualizado el banco de contenidos y derechos de imagen Adaptar contenido UGC para redes y paid ads Co-Branding / Colaboraciones con marcas Identificar y contactar marcas afines Proponer acciones conjuntas y coordinar campañas Hacer seguimiento de resultados y reporting Podcast Planificar episodios y gestionar invitados (acuerdos, contratos, logística) Preparar guiones y coordinar grabaciones y edición Seleccionar shorts, definir copies y publicar episodios en YouTube/Spotify Promocionar el podcast en redes y analizar métricas Otras responsabilidades Elaboración de reportings: mensuales, por campaña y por departamento Participar en proyectos transversales según necesidades de la marca Buscamos a alguien que /p> Haya gestionado social media, influencers, UGC y co-branding Sea creativo/a pero también ejecutor/a Piense en términos de growth y resultados, no solo posts bonitos Sea flexible, autónomo/a y cómodo/a trabajando en un entorno rápido y cambiante Tenga capacidad de análisis y experiencia en optimización basada en métricas Plus si /p> Has crecido comunidades de 0 a +100K seguidores Tienes red de contactos con influencers o marcas Experiencia en producción de contenido audiovisual Conocimiento de herramientas como Asana, Canva, Shopify y plataformas de podcast Qué ofrecemos Ownershi p total de las redes y del ecosistema digital de la marcaFlexibili dad y espacio para proponer ideas “out of the box”Ambiente dinámico, creativo y sin burocraciaSalario c ompetitivo y crecimiento profesional

Desde SII Group Spain buscamos un/a Software Project Engineer WMS para participar en un proyecto estratégico. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Formación continua: Acceso a nuestras plataformas Pluralsight y OpenWebinars para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización. Además, podrás potenciar tus soft skills con nuestras Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicación...). Beneficios y bienestar: Retribución flexible con seguro médico privado , ticket restaurante , ticket guardería o ticket transporte . Un gran equipo: Nos gusta disfrutar trabajando. Organizamos afterworks, cenas y eventos para seguir fortaleciendo nuestra comunidad . Proyección internacional: Formamos parte del Grupo SII , con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países. Great Place to Work: Estamos orgullosos de estar certificados como uno de los mejores lugares para trabajar . Funciones: Configurar los diferentes sistemas software y hardware. Desarrollar utilizando la plataforma Mecalux Application Platform y diferentes entornos de programación como Microsoft Visual Studio y otras. Asegurar la calidad de la solución aportada. Validar la solución con los clientes. Documentar el proyecto. Formar al cliente sobre el uso de la solución. Participar en la puesta en marcha y seguimiento hasta estabilizar la solución. Traspasar el proyecto al servicio de soporte remoto. Trabajan en equipos dedicados a un conjunto de proyectos o clientes, colaborando con consultores, jefes de proyecto (PM) y área comercial para conseguir objetivos comunes. Competencias técnicas: Inglés: mínimo C1 (comunicación fluida con clientes) Lenguaje C# · SQL / Linq Intralogística de almacén Arquitectura de redes y servidores OnPremise y Cloud EasyWMS (u otros sistemas) ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. ¡Eres el talento que buscamos!

En BETWEEN Group, buscamos un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control para unirse a nuestro equipo en Bilbao o Madrid. Si tienes al menos 3 años de experiencia y buscas un entorno donde desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, este es tu próximo destino profesional. Somos una consultora tecnológica que da soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Como Ingeniero/a de Instrumentación y Control, serás una pieza clave en el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de control y automatización para nuestros proyectos. Tu experiencia en la definición y gestión de instrumentación, así como en el desarrollo de lazos de control, será fundamental para el éxito de las operaciones. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base conocimientos y experiencia. Realización de ingeniería básica y de detalle de los proyectos Diseño y especificación de instrumentos de campo (sensores, transmisores, actuadores, etc.), asegurando su correcta selección y aplicación. Elaboración y revisión de Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&IDs), esquemas electricos, SCADAs y diagramas de lazos de control. Desarrollo, configuración y puesta en marcha de sistemas de control distribuido (DCS) y autómatas programables (PLC). Definición y optimización de lazos de control PID y otras estrategias de control avanzadas. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos de instrumentación y control. Colaboración con otros departamentos (mecánica, eléctrica, procesos) para asegurar la integración de los sistemas. Análisis de requerimientos y definición de arquitecturas de control. En BETWEEN, creemos en el desarrollo continuo de nuestros profesionales y, por ello, contamos con un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar y crecimiento: Seguro Médico: Cobertura médica con Sanitas. Formación Continua: Oportunidades de desarrollo a través de cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más. Eventos y Comunidad: Participación en multitud de eventos exclusivos para empleados como BETWEEN Night, Torneo de Pádel, y otras actividades de team building. Incentivos: Programas de incentivos por recomendar y validar talento para unirse a nuestro equipo. Si buscas unirte a una empresa innovadora, con un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y en un ambiente de trabajo dinámico, ¡no dudes en aplicar! Formación en ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar. Experiencia demostrable de al menos 3 años en proyectos industriales. Experiencia en programación de PLCs (Siemens, Rockwell, etc.). Manejo de herramientas de diseño como SmartPlant 3D o similar. Nivel de inglés B2.

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AYUDANTE DE CAMARERO/A – RYANS IBIZA DIVIRTÁMONOS CONSTRUYENDO ALGO MEJOR. Conscientes de que juntos somos más, ¡SOMOS UNA COMUNIDAD! Descubre más: ¿Qué ganarás? Salario competitivo + incentivos Formar parte de un equipo joven, dinámico y con buen rollo Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía Formación continua en servicio y experiencia cliente Tu misión Serás parte clave del ambiente del hotel. Tu objetivo: agilizar el servicio, cuidar los detalles y sumar a la experiencia del cliente . ¿Qué harás en tu día a día? Apoyarás al equipo de camareros en sala, terraza o bar Prepararás y montarás mesas antes, durante y después del servicio Transportarás bandejas, bebidas y platos con agilidad Mantendrás el orden y limpieza de la zona de trabajo Repondrás material (vajilla, cubertería, cristalería) Atenderás al cliente en momentos clave (agua, bebidas, apoyo en comandas) Colaborarás para que el servicio fluya rápido y sin errores Tu impacto en el equipo Harás que el servicio sea ágil y coordinado Apoyarás a tus compañeros en picos de trabajo Detectarás necesidades del cliente antes de que las pidan Contribuirás a un ambiente positivo y de equipo Tu perfil Experiencia previa valorable (no imprescindible si hay actitud) Idiomas: inglés intermedio (imprescindible), italiano (valorable) Energía, rapidez y buena actitud Capacidad de trabajo en equipo Resistencia al ritmo alto de trabajo Ganas de aprender y crecer en hostelería Lo que te hará destacar Actitud proactiva (ver antes de que te pidan) Buena presencia y trato cercano Organización y atención al detalle Sonrisa incluso en momentos de presión

CAMARERA DE PISOS – RYANS IBIZA DIVIRTÁMONOS CONSTRUYENDO ALGO MEJOR. Conscientes de que juntos somos más, ¡SOMOS UNA COMUNIDAD! Descubre más: ¿Qué ganarás? Salario competitivo + incentivos Estabilidad en una compañía en crecimiento Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo Formación continua en estándares de calidad Tu misión Crear ese momento clave, cuando el huésped abre la puerta y piensa “wow, qué gusto estar aquí” . ¿Qué harás en tu día a día? Limpieza y puesta a punto de habitaciones y zonas asignadas Cambio de ropa de cama y reposición de amenities Control del estado de habitaciones (check-out, stay over, VIP…) Cumplimiento de estándares de calidad y tiempos de trabajo Detección y reporte de incidencias de mantenimiento Cuidado del material y carros de trabajo Colaboración con recepción y mantenimiento Tu impacto en el equipo Garantizarás la calidad del producto principal: la habitación Serás clave en la satisfacción del cliente Detectarás detalles que otros no ven Contribuirás a la reputación del hotel Tu perfil Experiencia previa en puesto similar (valorable) Atención al detalle y sentido del orden Rapidez y organización Responsabilidad y compromiso Capacidad de trabajo en equipo Lo que te hará destacar Cuidar los pequeños detalles Ser constante y organizada Tener actitud positiva y ganas de trabajar Orgullo por el trabajo bien hecho

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Facultad de CC de la Salud se requiere un perfil de enfermero/a para dar apoyo de manera temporal en el turno de tarde del servicio de enfermería de la universidad. Las funciones a desempeñar serían: Identificar y evaluar las necesidades sanitarias de los alumnos del centro universitario y trabajadores Prof y PAS. Diseñar y organizar planes de acción pro-salud. Administrar tratamientos y medicaciones que han sido prescritos previamente por médicos. Dar cobertura en cualquier emergencia e incidencias que se pueden dar entre alumnos del centro universitario y trabajadores Prof y PAS. Actuar bajo los protocolos estipulados por la medicina Tratar a los alumnos del centro universitario y trabajadores Prof y PAS, que necesitan atenciones especiales para que se puedan integrar en la Universidad. Realizar un control y un seguimiento de aquellos alumnos que sufren enfermedades agudas o crónicas. Prevenir, detectar y hacer seguimiento de los problemas de salud que se presentar dan en la etapa la etapa universitaria. Controlar las normas de higiene. Hacer registro y monitoreo de los problemas de salud. Proporcionar medicamentos y tratamientos médicos. Participar en planes de prevención de accidentes y también intervenir para reducir el número de accidentes. Proporcionar todo tipo de cuidados de enfermería especializados de acuerdo con las necesidades de los alumnos del centro universitario y trabajadores Prof y PAS. Se requiere: Graduado en enfermería Al menos 1 año de experiencia Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible.

¡Buscamos entrenadores de fitness! Palma de Mallorca | 25 h/semana | Contrato indefinido Descripción del puesto ¿Te apasiona el fitness y trabajar con personas? Entonces esta oportunidad es para ti. En Mio Clubs buscamos monitores/as de fitness para unirse a nuestro equipo con un contrato fijo indefinido de 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. El rol estará enfocado principalmente en impartir clases dirigidas premium, con grupos reducidos de máximo 7 personas, muy personalizadas, dinámicas y centradas en la experiencia del cliente. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar entrenamientos personales, acompañando de forma individual a clientes que buscan un servicio más específico. Buscamos, ante todo, una gran persona, con valores, actitud positiva, empatía y vocación de servicio. Aquí, tu energía y tu forma de tratar a las personas importan tanto como tu técnica. ¿Qué es Mio Clubs? MIO Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión, con un enfoque premium y muy humano, centrado en la experiencia del cliente y el bienestar integral. Creamos espacios donde entrenamiento, bienestar y comunidad van de la mano. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL ROL?: Diseñar sesiones dinámicas y personalizadas de: Fuerza Movilidad Resistencia Cardio Entrenamientos híbridos Impartir clases dirigidas premium (máx. 7 personas). Adaptar los entrenamientos a diferentes niveles y edades. Supervisar y corregir la ejecución de los ejercicios. Motivar y acompañar a los clientes durante las sesiones. Diseñar y ejecutar entrenamientos personales. Realizar seguimiento del progreso de los clientes. Participar en eventos, talleres y actividades del club. Contribuir a mantener un ambiente positivo, cercano y seguro. Requisitos Formación en grado medio en: TAFAD / CAF / CFGS Actividades Físicas Entrenamiento de Fitness o Educación Física Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas. Habilidades para sociabilizar, don de gentes y excelente trato al cliente. Capacidad de trabajo en equipo y buena imagen profesional. Actitud positiva, empática y pasión por el deporte. Idiomas: español e inglés. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. Incorporación a una empresa en plena expansión. Formaciones internas gratuitas que te harán subir al siguiente nivel como profesional de la industria fitness. Formaciones con los mejores mentores sobre creación de marca personal. Bonos por desempeño. ✈️ Posibilidad de viajar y participar en proyectos especiales. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. ✨ Gym y spa gratuitos. Día libre en tu cumpleaños. Un equipo cercano, profesional y con muy buena vibra. Se valorará Experiencia en entrenamiento personal. Certificaciones adicionales en disciplinas de fitness. Experiencia trabajando con grupos reducidos. Actitud proactiva, empática y orientada al cliente. Ganas de crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Idiomas inglés y español. Flexibilidad horaria. Si te apasiona el fitness, te importan las personas y buscas estabilidad, crecimiento y buen ambiente, Mio Clubs es tu sitio. ¡Queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Conocimientos en simulación de esfuerzos y deformaciones (FEM, Moldflow u otros). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Producción para nuestra planta de Zaragoza. MISIÓN DEL PUESTO: planificar y organizar los recursos de producción (personas, maquinaria, servicio limpieza, materiales, etc.) de acuerdo con las directrices del superior, la legislación vigente y las normas de procedimiento internas con la finalidad de asegurar el servicio de los planes de producción solicitados por Planificación en cantidad, calidad y tiempo, de la forma más eficiente posible. FUNCIONES PRINCIPALES: Planificar y organizar semanalmente la producción según necesidades de Planificación con la finalidad de obtener el máximo rendimiento de los recursos de la Fábrica. Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo y coste presupuestados. Realizar el seguimiento de los indicadores de producción de las líneas (OEE, mermas, productividad etc.) para asegurar el cumplimiento de los costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos. Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, mermas y calidad, así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse. Analizar los resultados diarios y tendencias con el objetivo de conocer y transmitir la información, así como aplicar acciones correctivas en caso necesario. Analizar las mermas de producción mensualmente y establecer acciones a fin de corregir las desviaciones de las principales materias, contribuyendo a la minimización de costes. Analizar los accidentes, conjuntamente con el Jefe de Sección, y establecer juntamente con Mantenimiento y Prevención las acciones pertinentes que se deriven con la finalidad de velar por la seguridad de los colaboradores, así como por el cumplimiento de la Ley. Programar las pruebas de nuevos productos o materiales con el objetivo de garantizar la menor interferencia en la producción y la máxima representatividad. Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos y productos. Entre otras funciones que puedan darse a nivel organizativo en la planta y con las nuevas fabricaciones. REQUISITOS: 3–5 años de experiencia en producción Experiencia liderando equipos Conocimiento de procesos productivos Conocimiento en calidad e inocuidad (HACCP, BPM) Manejo de indicadores (KPIs, OEE) Conocimiento de mejora continua Disponibilidad para trabajar por turnos COMPETENCIAS: Liderazgo de equipos Orientación a resultados Organización y planificación Resolución de problemas Trabajo bajo presión Comunicación efectiva Enfoque en calidad Proactividad Trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional. Perfil: Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de Estructuras Funciones: Elaboración de informes técnicos. Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil. Redacción de análisis de validación estructural. Asistencia técnica durante la construcción. Trabajos de inspección principal y especial de estructuras. Requisitos imprescindibles: Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo. Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano. Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea. Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares. Se ofrece: Salario acorde a la experiencia del candidato. Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico). Incorporación dentro de un equipo de trabajo. Oportunidad de desarrollo personal y profesional. Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario) Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

En BETWEEN Group, buscamos un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control para unirse a nuestro equipo en Bilbao o Madrid. Si tienes al menos 3 años de experiencia y buscas un entorno donde desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, este es tu próximo destino profesional. Somos una consultora tecnológica que da soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Como Ingeniero/a de Instrumentación y Control, serás una pieza clave en el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de control y automatización para nuestros proyectos. Tu experiencia en la definición y gestión de instrumentación, así como en el desarrollo de lazos de control, será fundamental para el éxito de las operaciones. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base conocimientos y experiencia. Realización de ingeniería básica y de detalle de los proyectos Diseño y especificación de instrumentos de campo (sensores, transmisores, actuadores, etc.), asegurando su correcta selección y aplicación. Elaboración y revisión de Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&IDs), esquemas electricos, SCADAs y diagramas de lazos de control. Desarrollo, configuración y puesta en marcha de sistemas de control distribuido (DCS) y autómatas programables (PLC). Definición y optimización de lazos de control PID y otras estrategias de control avanzadas. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos de instrumentación y control. Colaboración con otros departamentos (mecánica, eléctrica, procesos) para asegurar la integración de los sistemas. Análisis de requerimientos y definición de arquitecturas de control. En BETWEEN, creemos en el desarrollo continuo de nuestros profesionales y, por ello, contamos con un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar y crecimiento: Seguro Médico: Cobertura médica con Sanitas. Formación Continua: Oportunidades de desarrollo a través de cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más. Eventos y Comunidad: Participación en multitud de eventos exclusivos para empleados como BETWEEN Night, Torneo de Pádel, y otras actividades de team building. Incentivos: Programas de incentivos por recomendar y validar talento para unirse a nuestro equipo. Si buscas unirte a una empresa innovadora, con un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y en un ambiente de trabajo dinámico, ¡no dudes en aplicar! Formación en ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar. Experiencia demostrable de al menos 3 años en proyectos industriales. Experiencia en programación de PLCs (Siemens, Rockwell, etc.). Manejo de herramientas de diseño como SmartPlant 3D o similar. Nivel de inglés B2.

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Agile Delivery Leader Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? El Agile Delivery Leader debe asegurarse de que todo el equipo trabaje coordinado para obtener un delivery ágil y eficaz. Responsabilidades: ✔ Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación. ✔ Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación. ✔ Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos... ✔ Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones. Experiencia en: ✔ Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile. ✔ Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…). ✔ Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos. ✔ Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas. ✔ Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos. ✔ Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles. Idiomas: ✔Español ✔ Inglés C1 (demostrable). ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia con productos del sector salud, especialmente con sistemas electrónicos propios de este sector. Valorable conocimiento en estándares de integración como HL7, FHIR y web services. Experiencia con bases de datos Oracle o SQL , así como en sistemas operativos Windows . Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales , con un perfil proactivo y entusiasta . Carnet de conducir vigente obligatorio y disponibilidad para viajar por la comunidad. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

En LHH estamos trabajando con Boslan empresa parte de Accenture, referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Buscamos incorporar un Ingeniero de Proyectos de Gasoductos, acostumbrado a la redacción técnica del proyecto asi como a la tramitación de permisos, La posición puede ser hibrida si te encuentras en Madrid, con posibilidad de trabajar en remoto si te encuentras fuera de la comunidad. ¿Tienes experiencia en proyectos de gasoductos y en la tramitación de autorizaciones administrativas? ¿Te interesa participar en proyectos estratégicos del sector energético? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Gasoductos para reforzar nuestro equipo técnico en el desarrollo y tramitación de infraestructuras gasistas. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable del desarrollo técnico y administrativo de proyectos de gasoductos y redes de gas, participando en todas las fases del proyecto: desde la definición técnica hasta la obtención de permisos y autorizaciones. Funciones principales • Desarrollo de proyectos básicos, administrativos y de ejecución de gasoductos, • Tramitación de autorizaciones administrativas ante administraciones autonómicas y locales., • Preparación y gestión de separatas (ayuntamientos, carreteras, confederaciones, servicios afectados, etc.)., • Análisis de compatibilidad urbanística y afecciones al planeamiento., • Interlocución técnica con clientes, organismos y entidades implicadas., • Adaptación de trazados y documentación según condicionantes técnicos y administrativos., • Colaboración con equipos de obra civil, medio ambiente y seguridad y salud. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Minas, Civil, Obras Públicas o similar)., • Experiencia: mínimo 5 años en proyectos de gasoductos, redes de gas o infraestructuras energéticas. Experiencia demostrable en: • Autorizaciones administrativas, • Tramitación con organismos, Separatas y legalizaciones, • Manejo de AutoCAD (imprescindible). Valorable: • Conocimiento de GIS (QGIS, GvSIG), • Experiencia con Enagás, Nedgia u otras empresas del sector gasista. Competencias clave • Autonomía y capacidad de organización., • Orientación a plazos y resultados., • Capacidad de comunicación y trato con administraciones., • Trabajo en equipo y enfoque técnico–práctico. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture: • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido, seguro médico y de vida desde el primer momento., • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción., • Participación en proyectos relevantes del sector energético., • Proyectos vinculados a gas natural, biometano e hidrógeno. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

SOBRE LA OPORTUNIDAD Buscamos un perfil junior con sólida base en ingeniería de datos e IA para unirse a nuestro equipo de desarrollo de herramientas internas basadas en inteligencia artificial. Trabajarás codo a codo con los responsables de la empresa en herramientas de productividad que integren modelos de lenguaje y analítica avanzada de datos. Si te apasiona las herramientas de IA y quieres desarrollar tus habilidades en un entorno real con casos reales esta es tu oportunidad. ¿QUÉ HARÁS? - PRINCIPALES TAREAS A DESARROLLAR • Desarrollar y mantener herramientas internas potenciadas por LLMs (chatbots, sistemas RAG, asistentes de código), • Integrar APIs de modelos fundacionales (OpenAI, Anthropic, HuggingFace) en flujos de trabajo corporativos., • Diseñar pipelines de datos para fine-tuning y evaluación de modelos, • Construir interfaces y dashboards para visualización de resultados., • Ideas y crear tools que permitan generar mejoras de productividad interna., • Documentar soluciones técnicas y participar en revisiones de código. ¿QUÉ APORTARÁS TÚ? - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIOS • Estudiante de último año o recién graduado/a en Ingeniería Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones o similar, • Entendimiento de herramientas de ML/Deep Learning (CNNs, Transformers, RL) (se valorara muy positivamente proyectos propios en GitHub o similares), • Experiencia con NLP: fine-tuning, embeddings, sistemas de búsqueda semántica o generación de texto, • Nivel de inglés profesional (B2+) para documentación técnica y reuniones con el equipo, • Perfil proactivo, con GitHub activo y curiosidad por mantenerse al día en IA FORMACIÓN VALORADA • Valoraremos mucho que la persona esté cursando un Máster en IA, Data Science o ML -MADI, MIA, MSc Machine Learning o equivalente., • Contar con Grado en Ingeniería Informática / Matemáticas es un requisito base Con asignaturas de IA, minería de datos o computación paralela., • Sumará puntos contar con cursos y certificaciones complementarias - Fast.ai, DeepLearning.AI, AWS/Azure ML, HuggingFace courses. QUÉ OFRECEMOS NOSOTROS – POR QUÉ NX TECHNOLOGIES • Espacio para crecer y desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción., • Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1., • Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio., • Jornada flexible., • Prácticas remuneradas., • Entorno dinámico y de colaboración. SOBRE LA EMPRESA – POR QUÉ UNIRTE A NX NX Technologies es una empresa de reciente creación que suministra productos electrónicos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. La empresa tiene sede en San Sebastián y sus oficinas se encuentran en el Parque Tecnológico de Miramón. El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a NX significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. ¿Estás preparado para unirte a nosotros?

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Arquitecto/a IA / Cloud para que forme parte de un proyecto clave, la modalidad de trabajo es remota en horario de oficina. Si vives cerca de alguna de nuestras oficinas, te pediremos que vengas de forma ocasional (alrededor del 20% del tiempo). La idea es que puedas conocer al equipo, compartir ideas en persona y mantener un buen entorno colaborativo. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore colaborará en el Análisis, Arquitectura, Desarrollo, Escalamiento y Evolución de soluciones de IA Cloud-Native, que nos ayuden a desarrollar capacidades internas, integrar nuestros sistemas y optimizar los procesos internos. REQUISITOS: -Formación: Deseable acreditar Titulación de Grado, Licenciatura, Ingeniería Superior o equivalente. -Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: • Manejo de servicios PaaS y SaaS en cloud público, preferiblemente en Microsoft Azure., • Conocimientos en DevOps y prácticas de desarrollo cloud-native., • Experiencia con servicios de IA en Azure: Azure Document Intelligence, Azure AI Search (Cognitive Search) y Azure OpenAI., • Manejo de servicios de plataforma como Azure Storage, Azure API Management y Azure Functions., • Conocimiento de tecnologías equivalentes en AWS y Google Cloud., • Programación en Python (imprescindible) y experiencia en entornos polyglot (Java, Node.js, TypeScript, etc.)., • Experiencia trabajando en entornos Unix/Linux., • Conocimientos en contenedores y orquestación: Kubernetes / OCI Containers. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Estamos buscando un/a Liferay Developer con una buena base técnica y experiencia en ecosistemas de partners, especialmente en soluciones Adobe (AEM, Adobe Experience Cloud) y Liferay (DXP, Portal, Commerce). Este rol combina conocimiento técnico con habilidades comerciales y una clara orientación a gestionar, activar y desarrollar canales para impulsar oportunidades y acelerar el negocio conjunto. Trabajarás mano a mano con nuestro equipo interno cross apoyando a los canales en procesos de preventa, desarrollo de propuestas y demos de valor. 🛠 Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la relación con partners estratégicos, especialmente integradores y consultoras del ecosistema Adobe & Liferay., • Dar soporte de preventa técnica a nuestros partners: demos, workshops, discovery sessions y diseño de soluciones. Preparación de presentaciones y documentación técnica. Participación conjunta en reuniones comerciales. Capacitar a los partners a través de formaciones, contenido técnico-comercial y sesiones de habilitación. Coordinar la respuesta a RFP/RFI en colaboración con el equipo técnico. Detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema de partners y contribuir a la generación de pipeline. • Actuar como enlace entre fabricantes (Adobe/Liferay), partners y nuestro equipo interno para asegurar la correcta alineación estratégica., • Mantenerse actualizado/a sobre novedades de producto, roadmap y buenas prácticas de ambos fabricantes. Imprescindibles • Conocimiento de Adobe Experience Cloud y/o Liferay DXP (valorable certificaciones)., • Capacidad para realizar presentaciones técnicas y demos con enfoque de negocio., • Habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas., • Orientación al trabajo con partners: colaboración, coordinación y relación de largo plazo. Valorable • Experiencia en integradores, distribuidores o fabricantes del entorno MarTech / DXP., • Conocimiento complementario de soluciones de transformación digital, CMS, Customer Experience o Commerce., • Familiaridad con metodologías de venta consultiva (SPIN, Challenger, Value Selling, etc.). Si tienes experiencia defendiendo soluciones ante cliente; comunicación y capacidad de “storytelling” técnico para demos/ofertas; y autonomía ¡queremos conocerte! Competencias clave 🚀 Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante. 💬 Comunicación efectiva con stakeholders. 🤝 Trabajo colaborativo en entornos ágiles. ✅ Enfoque en la calidad y buenas prácticas. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Descripción del puesto: ⚡ ¿Te gustaría liderar la digitalización industrial y transformar los procesos productivos hacia un modelo más inteligente y eficiente? 🌍 En un entorno industrial cada vez más conectado y orientado a datos, buscamos un/a Digital Transformation Engineer que impulse la integración de sistemas, la automatización avanzada y el análisis de información para optimizar nuestros procesos productivos. Si te apasiona la automatización industrial, la integración de sistemas y la transformación digital en planta, esta puede ser tu oportunidad para generar un impacto real. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar la digitalización industrial mediante la programación, integración y mejora continua de sistemas automatizados, asegurando una conexión eficiente entre equipos, controladores y sistemas de gestión de producción. Trabajarás de manera transversal con diferentes departamentos para estandarizar procesos de información y fomentar una cultura digital orientada a la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades: • Programación de PLC para la integración de equipos y controladores con el Manufacturing Execution System (MES)., • Desarrollo de interfaces de comunicación entre dispositivos utilizando protocolos industriales., • Diseño de sistemas de control, elaboración de diagramas de flujo y configuración de hardware y componentes de automatización., • Extracción y tratamiento de información procedente de equipos y maquinaria industrial., • Desarrollo de soluciones de RPA para la automatización de procesos internos., • Implantación y mejora continua de herramientas digitales existentes., • Definición de estándares de gestión y flujo de información en colaboración con los distintos departamentos., • Análisis de datos industriales y generación de reportes visuales para apoyar la toma de decisiones., • Promoción activa de la cultura digital dentro del entorno industrial. ¿Qué estamos buscando? Experiencia • 3–4 años de experiencia en entorno industrial., • Experiencia demostrable en programación de PLC e integración de sistemas de control., • Participación en proyectos de automatización industrial y digitalización de planta. Formación • Grado en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Control Industrial o similar. Conocimientos técnicos • Programación de PLC (se valorará experiencia con entornos Schneider)., • Conocimiento de protocolos de comunicación industrial., • Python, C++ (valorable)., • Experiencia con herramientas de simulación como ABAQUS (valorable)., • SQL y gestión de bases de datos., • Visual Basic for Applications (VBA)., • Herramientas de visualización de datos como Tableau., • Conocimientos en análisis de datos, machine learning o data mining (valorable)., • Metodologías ágiles., • Nivel alto de inglés (se valorará francés). Competencias clave • Comunicación clara y efectiva., • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua., • Curiosidad tecnológica y aprendizaje constante. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.

? SOBRE LA OPORTUNIDAD No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Como Junior Hardware Engineer, darás soporte en la definición, diseño y validación de soluciones de hardware, colaborando con perfiles más senior en proyectos relacionados con controladores de motor eléctrico (EMC) y sistemas de gestión de baterías (BMS). Participarás en el desarrollo de productos asegurando calidad, cumplimiento y aprendizaje continuo dentro de un entorno multidisciplinar. ? ¿QUÉ HARÁS? - PRINCIPALES TAREAS A DESARROLLAR • Apoyar en la recopilación y análisis de requisitos de producto y cliente., • Colaborar en la definición de especificaciones técnicas de hardware., • Participar en el diseño e implementación de circuitos electrónicos., • Contribuir al desarrollo de esquemáticos y diseño de PCB bajo supervisión., • Apoyar en la definición y ejecución de planes de verificación y validación., • Colaborar en el desarrollo de herramientas y bancos de prueba., • Dar soporte a actividades relacionadas con EMC y BMS., • Trabajar junto a equipos de firmware y mecánica para la integración del sistema. ? ¿QUÉ APORTARÁS TÚ? - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIOS • Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Eléctrica o similar., • 1–3 años de experiencia o prácticas en diseño de hardware. Conocimientos técnicos básicos: • Simulación electrónica (por ejemplo, LTSpice)., • Diseño de esquemáticos y PCB (KiCad o similar)., • Verificación básica de funcionamiento de placas., • Programación básica en Python u otro lenguaje similar., • Conceptos básicos de EMC y diseño electrónico., • Conocimiento introductorio de convertidores de potencia. ¿QUÉ VALORAREMOS? • Experiencia en proyectos relacionados con automoción o energía., • Conocimiento básico de sistemas BMS o controladores de motor., • Experiencia en laboratorio y uso de instrumentación electrónica., • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Pensamiento analítico y atención al detalle ? QUÉ OFRECEMOS – POR QUÉ NX TECHNOLOGIES • Espacio para crecer y desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción., • Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1., • Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio., • Jornada flexible., • Prácticas remuneradas., • Entorno dinámico y de colaboración. SOBRE LA EMPRESA – POR QUÉ UNIRTE A NX NX Technologies es una empresa de reciente creación que suministra productos electrónicos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. La empresa tiene sede en San Sebastián y sus oficinas se encuentran en el Parque Tecnológico de Miramón. El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a NX significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. xcskxlj ¿Estás preparado para unirte a nosotros?

? SOBRE LA OPORTUNIDAD Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En NX buscamos un/a Sales Engineer para unirse a nuestro equipo comercial. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo. Tu misión será gestionar relaciones estratégicas con clientes, preparar ofertas técnicas y comerciales, y liderar negociaciones en proyectos con clientes internacionales. Este rol combina habilidades comerciales y conocimientos técnicos, ofreciendo la oportunidad de participar en iniciativas innovadoras en movilidad eléctrica. ? ¿QUÉ HARÁS? - PRINCIPALES TAREAS A DESARROLLAR Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus principales responsabilidades y funciones serán: • Desarrollar y mantener una cartera de clientes estratégicos, fomentando relaciones de largo plazo., • Gestionar la relación directa con clientes, incluyendo envío y seguimiento de ofertas comerciales., • Asegurar que las propuestas reflejen con precisión los requisitos técnicos, económicos y de plazo definidos por el cliente., • Defender los requisitos técnicos del producto e interacción con departamento de I+D del cliente., • Realizar visitas comerciales y defender técnicamente las ofertas cuando sea necesario., • Participar en negociaciones comerciales con el respaldo de la Dirección., • Analizar feedback de ofertas no adjudicadas y trasladar aprendizajes a la organización., • Negociar y gestionar modificaciones en proyectos en curso., • Colaborar en la captación de nuevos clientes y explorar nuevos nichos de negocio., • Asistir a ferias y eventos internacionales, representando a la empresa y apoyando acciones de marketing y visibilidad comercial., • Apoyar en iniciativas estratégicas para impulsar el crecimiento en soluciones de movilidad eléctrica. ? ¿QUÉ APORTARÁS TÚ? - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIOS • Título universitario en Ingeniería de electrónica, eléctrica, energía o similar., • Experiencia deseable de al menos 1-2 años en ventas B2B en entornos tecnológicos, ingeniería o energía, y con exposición al uso de CRMs y ERP., • Inglés: Nivel Avanzado (imprescindible), • Se valorarán otros idiomas (francés, alemán)., • Orientación al cliente y resultados., • Capacidad de negociación y comunicación., • Proactividad, autonomía y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar internacionalmente. ¿QUÉ VALORAREMOS? • Experiencia en proyectos relacionados con automoción o energía., • Conocimiento básico de sistemas BMS o controladores de motor., • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Pensamiento analítico y atención al detalle. ? QUÉ OFRECEMOS – POR QUÉ NX TECHNOLOGIES • Espacio para crecer y desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción., • Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1., • Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio., • Jornada flexible., • Prácticas remuneradas., • Entorno dinámico y de colaboración. SOBRE LA EMPRESA – POR QUÉ UNIRTE A NX NX Technologies es una empresa de reciente creación que suministra productos electrónicos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. La empresa tiene sede en San Sebastián y sus oficinas se encuentran en el Parque Tecnológico de Miramón. El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a NX significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. xcskxlj ¿Estás preparado para unirte a nosotros?

Sobre nosotros OnGres (ON postGRES) es una compañía deep-tech especializada en PostgreSQL e infraestructura de datos cloud-native. Nuestra misión es hacer de PostgreSQL la base de datos universal: ayudar a las organizaciones a operar Postgres de forma más robusta, automatizada y escalable, llevándolo a un nivel verdaderamente enterprise. Detrás de OnGres hay un equipo compacto de especialistas en Postgres, Kubernetes y DevOps, liderado por Álvaro Hernández, AWS Data Hero, fundador de la Fundación PostgreSQL y referente internacional con más de dos décadas dedicadas a I+D en bases de datos. Somos contribuidores activos a la comunidad PostgreSQL y trabajamos con grandes corporaciones en sectores como banca, energía, telecomunicaciones y tecnología, gestionando infraestructuras de datos de misión crítica. Nuestro producto principal, StackGres, es una plataforma open-source para ejecutar PostgreSQL sobre Kubernetes con un enfoque productivo, seguro y sin dependencia de proveedor. Si PostgreSQL fuera el kernel de Linux, StackGres sería la distribución completa: no se limita a desplegar Postgres en contenedores, sino que aporta el modelo operativo y todos los componentes necesarios para ejecutarlo en serio en producción. Incluye alta disponibilidad y failover automático con Patroni, backups y recuperación point-in-time, observabilidad nativa con Prometheus y Grafana, connection pooling, consola web de administración, operaciones day-2 automatizadas y sharding distribuido. Con cerca de 200 extensiones soportadas y un repositorio que sirve 1,5 millones de extensiones al mes, StackGres ofrece la mayor oferta de extensiones del ecosistema PostgreSQL. Junto al producto, OnGres opera una línea consolidada de servicios profesionales: soporte 24×7, migraciones desde bases de datos legacy (especialmente Oracle), auditorías de rendimiento, consultoría y formación. De cara al futuro, estamos construyendo OnDB, que extiende la experiencia de StackGres a cualquier entorno: Postgres con o sin Kubernetes, en cloud, on-premise o en configuraciones híbridas con una consola de gestión unificada, optimización del rendimiento basada en IA y detección proactiva de incidentes. ¿Que harás en este rol? Serás la persona que abra el mercado español desde cero: investigando, contactando y generando las primeras oportunidades comerciales para el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la empresa y en nuestra capacidad de demostrar tracción comercial de cara a la próxima ronda de financiación. En tu dia a dia: • Generas pipeline outbound atacando el mercado español y latinoamericano: cold email, social selling por LinkedIn y mucho foco en llamadas en frío, • Prospectarás, Investigaras y pre-cualificarás empresas target., • Identificarás a los decisores clave: CTOs, DevOps Leads, Platform Engineers, Responsables de Infraestructura., • Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión., • Agendadas reuniones de discovery de alto potencial con los founders de Ongres., • Mantendrás el CRM actualizado y reportes métricas de actividad y conversión semanalmente. Lo que buscamos en ti Experiencia y hard skills: • +2 años de experiencia como SDR o BDR en entornos B2B, con foco en outbound. Experiencia en SaaS o empresas de producto técnico, muy valorable., • Mentalidad Hunter: te motiva a prospectar y contactar en frío, abrir mercado y construir pipeline desde cero. No esperas a que el lead llegue solo., • Español nativo: imprescindible. Toda tu prospección y contacto será en español. El inglés es un plus, no un requisito., • Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)., • Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil tecnico del comprador español y entiendes cómo hablar el idioma de un CTO o un DevOps Lead., • Curiosidad por la tecnología: no necesitas ser ingeniero/a, pero si entender por que Kubernetes y PostgreSQL importan a las empresas a las que vas a contactar., • Zona horaria CET: debes poder cubrir la franja comercial española (9h-18h). Puedes estar en España o en LATAM hispanohablante (Argentina, Colombia u otros países con horario compatible)., • Se valorará especialmente experiencia vendiendo a perfiles técnicos o en empresas de software de infraestructura, cloud o bases de datos. Lo que ofrecemos • Salario competitivo: 30.000EUR fijo anuales + hasta 10.000EUR variable por objetivos., • Variable sin límite (uncapped): si superas tus objetivos, tu comisión crece en proporción. Sin techo., • 100% remoto: trabaja desde donde quieras, • Flexibilidad horaria total: organizas tu jornada como necesites. Solo tienes que estar disponible en la franja comercial española., • Seguro médico privado: cubierto por la empresa., • Política de vacaciones flexible: muy por encima de la media del mercado. Confiamos en tu responsabilidad., • Producto real con tracción real: StackGres tiene clientes enterprise, certificación Red Hat y una comunidad open-source activa., • Respaldados por Lanzadera (#1 incubadora en España y #7 en Europa): acceso a la red y recursos de uno de los principales aceleradores de startups de Europa., • Primera contratación comercial: entras en el momento fundacional del equipo de ventas. Tu impacto y visibilidad serán máximos desde el primer día., • Plan de carrera real: queremos que crezcas con nosotros. El paso natural siguiente es Account Executive. Si te apasiona el outbound, el español es tu idioma natural para vender y quieres ser parte del equipo que ponga StackGres en el radar de las empresas tecnológicas más avanzadas de España... este rol es para ti.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y Reglamento RD 809/2021. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Ingeniería industrial o grado equivalente., • Experiencia: 5 años en el sector de seguridad de equipos a presión, por ejemplo en áreas como diseño, instalación, asistencia técnica, consultoría ,inspección, etc., • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

¿Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca. En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones. Funciones: · Planificación y gestión del contenido en redes sociales · Interacción con la comunidad y gestión de la reputación digital · Seguimiento de métricas y elaboración de informes · Coordinación con el equipo de marketing y diseño Requisitos: · Experiencia previa en gestión de redes sociales y contenidos · Capacidad de análisis, redacción y respuesta · Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, etc · Buena comprensión de tono, lenguaje de marca y atención al cliente · Se valorarán muy positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable Ofrecemos: · Incorporación a un equipo con valores humanos y mirada estratégica · Horario flexible y posibilidad de teletrabajo total · Proyecto estable con oportunidades de crecimiento Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones, conforme a la legislación vigente en materia de igualdad y no discriminación. • Experiencia previa en gestión Se valorarán positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable.