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¡Hola! 👋Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Inegniero/a Comercial (Sales Engineer) para unirse a su equipo en las oficinas de Bilbao o Barcelona oTarragona . Buscan, preferiblemente, a alguien con formación en ingeniería química y experiencia en una posición similar en el ámbito de la construcción, canteras, minería, depuradoras o similar. ¿Te animas?🚀 ➡ ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar ofertas comerciales y elaborar presupuestos personalizados que se alineen con las necesidades de nuestros clientes. Buscar nuevas oportunidades comerciales y gestionar cartera de clientes en la zona norte. Proporcionar apoyo al equipo comercial, brindando asistencia telefónica y técnica cuando sea necesario. Atender a nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas con rapidez y eficiencia. Colaborar puntualmente con el taller en la coordinación y seguimiento de trabajos. Gestionar documentación y realizar tareas administrativas para asegurar que todos los procesos sean fluidos y eficaces. ➡ ¿Qué necesitamos de ti? Más de 5 años de experiencia comercial, dentro del sector industrial, construcción, canteras, minería, depuradores o similar. Formación en Ingeniería química, industrial o similar, con un enfoque en hidráulica y bombas industriales. Experiencia comercial y habilidades para conectar con los clientes de manera efectiva. Conocimientos técnicos en hidráulica, bombas industriales y mecánica. Experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas. Valoramos positivamente un nivel medio de inglés. ➡ ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real. Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados. Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas. Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia. Flexibilidad horaria, que incluye viernes y el mes de agosto con horario intensivo. Un sistema de retribución flexible a través de Cobee. ✨ ¿Te interesa? Si es así, nos encantará conocerte. ✨ Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

La Universidad de Deusto fue fundada en 1886 por la Compañía de Jesús. Y sus señas de identidad son la formación en competencias y valores, gracias a un modelo pedagógico propio socialmente reconocido. También se caracteriza por su investigación especializada, su compromiso con la justicia y su proyección internacional.La Universidad de Deusto tiene como misión servir a la sociedad desde una visión cristiana, combinando conocimiento y excelencia investigadora y docente. Su propósito es formar personas libres, competentes y comprometidas, capaces de transformar la sociedad. Esta identidad se apoya en valores que inspiran su actividad: una formación humanista y ética que respete la dignidad de las personas, un compromiso social orientado a la justicia y la igualdad, la búsqueda de la excelencia profesional con innovación y visión global, y una dimensión espiritual que invita a reflexionar sobre el sentido de la vida.Deusto Business School Executive Education: "Personas que lideran organizaciones que transforman".Deusto Business School Executive Education es la unidad de formación directiva de la Universidad de Deusto, especializada en el desarrollo de líderes, directivos y organizaciones que buscan impulsar la transformación empresarial y social. Su propuesta combina excelencia académica, conexión con el mundo empresarial y una visión humanista del liderazgo, situando a las personas en el centro de la toma de decisiones.Misión: Formamos líderes humanistas y generamos conocimiento para afrontar los grandes retos de la sociedad.Propuesta de valor: impulsamos el crecimiento personal y profesional de quienes quieren transformar sus organizaciones y contribuir a un futuro con impacto económico, social y ético.Ámbitos de actividad:Programas Abiertos para profesionales (MBA, dirección general, finanzas, comercial, innovación y otras áreas de gestión).Formación In Company adaptada a los retos estratégicos de cada organización.Investigación aplicada y transferencia de conocimiento para empresas e instituciones.Posicionamiento DBS Executive Education: escuela de referencia en el desarrollo de directivos y organizaciones que combina rigor académico, cercanía al mundo empresarial y compromiso con la creación de una sociedad más próspera, justa e inclusiva. “No se trata de formar a las mejores personas del mundo, sino a las mejores personas para el mundo” (Adolfo Nicolás, SJ. Padre General de la Compañía de Jesús de 2008 a 2016)Web: www.Deusto.Es/es/inicio/executive-education-deustoEntrando en el detalle del perfil de Director de Desarrollo de NegocioMisión: dependiendo de la Dirección de Executive Education de Deusto Business School se responsabilizará de liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio de la misma en el País Vasco,. Su ámbito de responsabilidad se centrará en la formación (no en la transferencia) tanto en el ámbito de los Programas Abiertos (“Open Programmes”) como el de los diseñados a medida para las empresas (“In Company”).Un foco de trabajo relevante será estructurar, profesionalizar y liderar la labor del equipo comercial a su cargo con el fin de maximizar los resultados, asegurando en todo momento una alineación estricta con la cultura, valores e identidad jesuita de la Institución.En este sentido, no solo se espera de la persona seleccionada que diseñe una Estrategia y lidere un equipo, si no también, que realice venta directa de los programas.Entrando a detalle a nivel de funciones:Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio:Planificación comercial: definir, en coordinación con la Dirección de Deusto Business School Executive los planes comerciales globales y establecer los objetivos a corto, medio y largo plazo.Impulso de programas Open: aprovechar el posicionamiento y la fortaleza de la marca Deusto para captar y desarrollar negocio entre las personas que aspiran a crecer profesionalmente en el ámbito del liderazgo y la gestión.Impulso de programas In Company: aprovechar el posicionamiento y la fortaleza de la marca Deusto para captar y desarrollar negocio prioritariamente en empresas y corporaciones de gran tamaño en la región.Consolidación de clientes: mantener y potenciar la cartera actual, explorando nuevas oportunidades corporativas.Gestión y Liderazgo de Equipos:Estructuración comercial: diseñar, procedimentar y coordinar los procesos de venta para hacer más eficiente el esfuerzo comercial del equipo.Acompañamiento y soporte: actuar como apoyo y soporte del equipo comercial de DBS Executive para alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos.Análisis y Toma de Decisiones:Uso de herramientas: implementar y manejar herramientas analíticas y de gestión comercial (CRM/Cuadros de Mando) que faciliten un seguimiento organizado del proceso de venta.Interpretación de datos: analizar métricas de mercado e indicadores comerciales para sustentar la toma de decisiones.En base a lo anterior, realizar propuestas de mejora del portfolio de programas Open e In Company de Executive Education.Perfil del puesto:Formación: universitaria, preferiblemente en Económicas o Empresariales. Asimismo, se valorará formación postgrado- MBA, Gestión Comercial, etc.Manejo de herramientas CRM, MS Office, IA.Experiencia demostrada con resultados, asumiendo roles de desarrollo de negocio en los que haya tenido ocasión de definir e impulsar estrategias comerciales, transformar modelos de venta y gestionar grandes cuentas desde un modelo de venta consultivo y de valor añadido, no de precio.Origen natural: trayectoria desarrollada en empresas que comercialicen servicios profesionales orientados al target de mercado gran empresa y corporaciones, donde el interlocutor natural sea alta dirección y/o departamentos de gestión de personas.Deseable el conocimiento del sector de la educación en general, y de los programas ejecutivos en particular, valorándose el haber pasado por Escuelas de Negocios.Competencias: visión estratégica, orientación a resultados y dinamismo, liderazgo y gestión de equipos, habilidad para construir relaciones de largo plazo, así como organización y sistemática de trabajo.Se ofrece: incorporación en una Organización que por su dinamismo y momento evolutivo permite el crecimiento personal e interesante desarrollo profesional. La retribución económica, compuesta de fijo y variable, además de otros beneficios, será coherente con la relevancia de la posición.#J-18808-Ljbffr

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Jefe/a o Responsable de Administración de Personal - Nóminas. Responsable de administración de personal y nóminas. Liderazgo, desarrollo y gestión del equipo de administración de personal a tu cargo.

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs. Gestionando la planificación, control y gestión de las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma mediante el control de la logística, el control del mantenimiento de los equipos de los pacientes, el control de los stocks y del almacén, la gestión de la flota de los vehículos, el control de los equipos tecnológicos cedidos a personal asistencial o instaladores, y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad por parte del personal asignado a su cargo. Para ello, tus funciones serán: • Planificar, controlar y gestionar las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma., • Garantizar la calidad de servicio prestado a los/las pacientes de la delegación, en coordinación con todos los actores del proceso a nivel de la delegación., • Coordinar las actividades realizadas por las rutas a domicilio, las consultas (Puntos Inspira) y las revisiones telefónicas., • Gestión de stocks, almacenes y almacenes, • Gestión flota de vehículos de la delegación., • Ayuda en la coordinación de la actividad administrativa del centro que realiza el/la Responsable de Operaciones Regional o el/la Director/a de delegación., • Facilitar y disponer del material necesario para la atención de los pacientes., • Seguimiento y gestión de informes y KPIs., • Cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo., • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo del personal a su cargo. Are you a MATCH? Estudios: serás el candidato/a si tienes titulación universitaria y/o FP grado superior (se pediré titulo) Experiencia: es importante experiencia acreditada en gestión de equipos (equipo de más de 5 personas) Otras competencias: buena capacidad de adaptación al cambio, compromiso cliente interno/externo y habilidades de liderazgo Valorable: enfoque en mejora continua, metodologías Lean. At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. you'll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Estamos en búsqueda de un/a SUBIDRECTOR/A para incorporarse en nuestro hotel ubicado en BILBAO Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el Hotel en coordinación con el Director de Hotel y bajo su supervisión. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Consecución de los objetivos económicos, sobres sus clientes y sobre sus empleados, marcados por la compañía. Ejercer la toma decisiones en todos los aspectos en los momentos y días en los que no está presente el Director de Hotel con todas las consecuencias • Participar en el reclutamiento e impulsar la formación, desarrollo y motivación de su equipo de trabajo., • Gestionar eficientemente el personal a su cargo, planificando y supervisando su organización., • Ejercer un liderazgo participativo, garantizando un buen clima de trabajo mostrando siempre una actitud ejemplar con todos los colaboradores., • Ser garante de la óptima calidad de las prestaciones y servicios a los clientes y, en su caso, gestionar correctamente sus quejas., • Velar por la excelencia en el servicio y cumplimiento de los stándares de calidad, así como de su actualización, • Desarrollar la cartera de clientes, proponiendo e impulsando nuevos canales de desarrollo comercial, así como seguimiento de la reputación on line, así como críticas y oportunidades de mejora., • Realización y seguimiento del presupuesto, así como gestión de los créditos, optimizando los márgenes y resultados y minimizando los costes, siempre preservando la calidad y el clima laboral., • Asegurarse del mantenimiento de las instalaciones y de su seguridad., • Velar por la vigencia y aplicación de las políticas y reglamentaciones de la empresa así como que siempre se garantiza el interés de la empresa en todos sus ámbitos, • Experiencia demostrable de más de 5 años, mínimo como jefe/a departamental en hoteles de categoria similar, • Formación superior en turismo/dirección hotelera o similar, • Liderazgo, Visión estratégica, Desarrollo de equipos., • Residencia en Bilbao o alrededores, • Idiomas: Español a nivel nativo e inglés alto. (otros idiomas altamente valorable), • Posición totalmente estable, • Desarrollo y crecimiento profesional, • formación constante, • condiciones acordes a la responsabilidad del puesto #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Estamos en búsqueda de un/a SUBIDRECTOR/A para incorporarse en nuestro hotel ubicado en BILBAO. Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el Hotel en coordinación con el Director de Hotel y bajo su supervisión. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Consecución de los objetivos económicos, sobres sus clientes y sobre sus empleados, marcados por la compañía. Ejercer la toma decisiones en todos los aspectos en los momentos y días en los que no está presente el Director de Hotel con todas las consecuencias. • Participar en el reclutamiento e impulsar la formación, desarrollo y motivación de su equipo de trabajo., • Gestionar eficientemente el personal a su cargo, planificando y supervisando su organización., • Ejercer un liderazgo participativo, garantizando un buen clima de trabajo mostrando siempre una actitud ejemplar con todos los colaboradores., • Ser garante de la óptima calidad de las prestaciones y servicios a los clientes y, en su caso, gestionar correctamente sus quejas., • Velar por la excelencia en el servicio y cumplimiento de los stándares de calidad, así como de su actualización, • Desarrollar la cartera de clientes, proponiendo e impulsando nuevos canales de desarrollo comercial, así como seguimiento de la reputación on line, así como críticas y oportunidades de mejora., • Realización y seguimiento del presupuesto, así como gestión de los créditos, optimizando los márgenes y resultados y minimizando los costes, siempre preservando la calidad y el clima laboral., • Asegurarse del mantenimiento de las instalaciones y de su seguridad., • Velar por la vigencia y aplicación de las políticas y reglamentaciones de la empresa así como que siempre se garantiza el interés de la empresa en todos sus ámbitos, • Experiencia demostrable de más de 5 años, mínimo como jefe/a departamental en hoteles de categoria similar, • Formación superior en turismo/dirección hotelera o similar, • Liderazgo, Visión estratégica, Desarrollo de equipos., • Residencia en Bilbao o alrededores, • Idiomas: Español a nivel nativo e inglés alto. (otros idiomas altamente valorable), • Posición totalmente estable, • Desarrollo y crecimiento profesional, • formación constante, • condiciones acordes a la responsabilidad del puesto #J-18808-Ljbffr