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Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícolas enAldemayor De San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las operaciones de las granjas, coordinando a los responsables de centro, veterinarios y equipos de trabajo, asegurando la correcta gestion de animales, procesos administrativos y certificaciones, y promoviendo los valores de la empresa.- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las instalaciones productivas a su cargo.- Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal directivo, técnico y operativo.- Conocimiento en manejo de animales, procedimientos administrativos públicos, certificaciones y gestion de granjas.- Optimizar procesos operativos y garantizar eficiencia, calidad y seguridad en todas las operaciones.- Coordinar proyectos de mejora o expansión de instalaciones junto con proveedores y equipos internos.- Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en gestion de granjas o entornos productivos agroalimentarios preferiblemnete de avícola.- Conocimiento sólido de la normativa aplicable al sector avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones, requisitos administrativos y PRL.- Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos operativos, con capacidad para coordinar responsables, técnicos y personal de campo.- Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes, incluyendo atención a incidencias y urgencias operativas.- Habilidades destacadas de comunicación, trabajo en equipo, influencia y transmisión de los valores corporativos.- Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión del estrés en entornos dinámicos.- Orientación a resultados, mejora continua y eficiencia operativa.- Contrato indefinido y buena remuneración.- Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas- Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.#J-18808-Ljbffr

Marval Seguridad Integral fue constituida en el año 1989 con el objeto de atender la demanda del mercado en cuanto a la instalación y mantenimiento de sistemas de protección contra incendios. Desde nuestros inicios, y de acuerdo con la evolución de este sector, nos hemos ido adaptando, incorporando nuevo personal, medios y colaboradores para desarrollar nuestra actividad con calidad y garantías. Nuestra central está en Santa Olaja de la Ribera (León), aunque disponemos de 5 sedes para dar servicio a todo el territorio español. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra Junior para trabajar en el Departamento de Obras, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar y supervisar la ejecución de un proyecto de instalaciones de sistemas de protección contra incendios para industrias e infraestructuras eléctricas de Castilla y León y Asturias, desde su inicio hasta su finalización, asegurando que se cumplan los plazos, los costes y los estándares técnicos establecidos, así como coordinando a los diferentes equipos de trabajo (albañiles, ingenieros, subcontratistas, etc.). FUNCIONES: - Asignar las tareas del personal a su cargo y comprobar su correcta ejecución. - Verificar el stock de materiales y recursos y realizar las solicitudes de compras cuando sea preciso. - Efectuar replanteos en los diseños y los cálculos, incluidos los hidráulicos. - Preparar toda la documentación relacionada con la obra: planning, autorizaciones..., - Revisar las certificaciones. - Controlar los presupuestos y el cronograma, así como proponer soluciones ante posibles imprevistos o desvíos. - Mantener una comunicación directa con los clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajar cuando no tenga que estar visitando la obra o de acudir a la oficina de León, lo que se prefiera. Flexibilidad horaria. Medidas de conciliación laboral. Vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Plan de formación. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h / 9:00 h a 15:00 h / 17:00 h. - Incorporación Inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos del RIPCI y de seguridad industrial. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse de forma habitual por las Comunidades Autónomas de actuación (2 a 3 veces por semana; entre un 50% y un 60% de su tiempo de trabajo) y por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Residencia en León o en alguna de las provincias de alrededor o posibilidades de trasladarse a la zona. - Competencias: Liderazgo. Solución de problemas. Habilidades de comunicación. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.