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Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. 1 Seguridad, Salud y Medio Ambiente Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. 2 Cumplimiento del plan de producción Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. 3 Gestión de operaciones por turnos Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad 4 Calidad y control de los procesos Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. 5 Productividad, eficiencia y capacidad Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. 6 Gestión de materias primas y costes de producción Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. 7 Liderazgo, organización y desarrollo del equipo Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. 8 Planificación de recursos y capacidades Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. 9 Coordinación con departamentos de soporte Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. . 10 Mejora continua y gestion de resultados Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Gestión visual., • Mejora continua., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes. #J-18808-Ljbffr

Diamond Foundry Inc. is solving the thermal limitation at the foundation of today's most exciting tech industries -- AI & cloud compute, electric-car power electronics, and 5G/6G wireless. We have managed to produce the world's first single-crystal diamond wafers and are now on a mission to put a diamond behind every chip. We are the rare unicorn that has grown fast and profitably. We received $515m in funding and are executing a multi-$B expansion plan for one of the greenest forms of tech manufacturing: converting greenhouse gas into diamond wafers using zero-emission energy. The Import/Export Coordinator is responsible for managing, supervising, and optimizing the flow of goods across international borders. This role serves as the operational bridge between the company, customs brokers, freight forwarders, and government agencies to ensure that the global supply chain operates efficiently, legally, and without delays. Responsibilities Manage all import/export documentation and customs compliance activities, including the preparation and verification of commercial invoices, packing lists, certificates of origin, bills of lading, air waybills, customs declarations, and HS code classification, ensuring compliance with applicable local and international trade regulations. Coordinate international, domestic, and intercompany shipments across Spanish facilities, working closely with freight forwarders, shipping lines, airlines, trucking companies, customs brokers, and internal stakeholders to ensure timely and efficient transportation and customs clearance. Monitor shipments end-to-end, proactively communicating status updates, delays, customs holds, or other issues to internal teams and external partners, while managing transportation incidents, damaged or missing cargo, and insurance claims when required. Ensure proper application of Incoterms and maintain control over logistics-related costs by auditing and approving freight, storage, demurrage, customs duties, and other logistics invoices, while maintaining appropriate records and controls for hazardous or specially regulated materials subject to Health & Safety requirements. Define, implement, and continuously improve import/export processes, including evaluating and recommending customs brokers and logistics solutions that best support efficient, compliant, and reliable day-to-day operations. Education: Bachelor’s degree in International Trade, International Business, Logistics, Supply Chain Management, or a related field. Languages: Fluency in English Technical Skills: Deep understanding of Incoterms and customs regulations, abilities in Negotiation. Soft Skills: High attention to detail (critical for avoiding documentation errors and fines), strong problem-solving skills under pressure, multitasking ability, and excellent communication skills. Experience: At least 3 Years in import/export in an industrial environment Diamond Foundry believes in supporting our employees from the workplace to their personal and home life. We provide eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work. Perks include employee discounts to VRAI. All benefits offered are available starting your first day. Diamond Foundry is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status, or any other protected factor under federal, state or local law. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 31960Location: Zaragoza, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-29Valid through: 2026-06-30Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una empresa constructora consolidada y en expansión, con una destacada presencia en la zona de Zaragoza y especializada principalmente en proyectos de edificación, así como en actuaciones de reforma y rehabilitación. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en la gestión integral de obras, capaz de adaptarse a proyectos de distinta tipología y complejidad, con capacidad para liderar y coordinar equipos, cumplir objetivos de plazo, calidad y coste, y garantizar la excelencia técnica en cada fase del proyecto. Funciones principales:Gestión integral de la obra desde el inicio hasta su entrega. Control y seguimiento de costes, presupuestos y desviaciones.Coordinación y supervisión del personal a cargo y de las subcontratas.Control y cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud.Seguimiento de la correcta aplicación del CTE y normativa urbanística vigente.Negociación y relación con proveedores. Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución de la obra, adaptándose a las particularidades de cada proyecto. Requisitos:Formación en Arquitectura o Ingeniería.Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas). Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos y planificación de obra. Conocimientos sólidos de CTE, normativa urbanística y Seguridad y Salud.Manejo de herramientas: Presto, Excel, AutoCAD y Project.Persona organizada y metódica, con capacidad de planificación y seguimiento.Liderazgo y habilidades para la resolución de conflictos.Se ofrece:Contrato estable y proyección de crecimiento en una empresa con gran implantación en el sector. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Incorporación a un equipo técnico cualificado y entorno colaborativo. xhfqzwm Horario: de 8:00 a 17:00, con una hora para comer.

Job ID: 31960Location: Zaragoza, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-29Valid through: 2026-06-30Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una empresa constructora consolidada y en expansión, con una destacada presencia en la zona de Zaragoza y especializada principalmente en proyectos de edificación, así como en actuaciones de reforma y rehabilitación. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en la gestión integral de obras, capaz de adaptarse a proyectos de distinta tipología y complejidad, con capacidad para liderar y coordinar equipos, cumplir objetivos de plazo, calidad y coste, y garantizar la excelencia técnica en cada fase del proyecto. Funciones principales: Gestión integral de la obra desde el inicio hasta su entrega. Control y seguimiento de costes, presupuestos y desviaciones. Coordinación y supervisión del personal a cargo y de las subcontratas. Control y cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud. Seguimiento de la correcta aplicación del CTE y normativa urbanística vigente. Negociación y relación con proveedores. Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución de la obra, adaptándose a las particularidades de cada proyecto. Requisitos: Formación en Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas). Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos y planificación de obra. Conocimientos sólidos de CTE, normativa urbanística y Seguridad y Salud. Manejo de herramientas: Presto, Excel, AutoCAD y Project. Persona organizada y metódica, con capacidad de planificación y seguimiento. Liderazgo y habilidades para la resolución de conflictos. Se ofrece: Contrato estable y proyección de crecimiento en una empresa con gran implantación en el sector. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Incorporación a un equipo técnico cualificado y entorno colaborativo. xqysrnh Horario: de 8:00 a 17:00, con una hora para comer.

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

¿Te apasiona el mundo del mantenimiento industrial? ¿Estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa del sector de envasado que valora la innovación, la calidad y el compromiso? Si cuentas con experiencia en gestión de mantenimiento integral y te motiva liderar equipos en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Si tienes habilidades para analizar y establecer planes anuales de mantenimiento preventivo, gestionar equipos y fomentar la integración de las personas a tu cargo, este puesto te permitirá desarrollar todo tu potencial en un entorno profesional que apuesta por la mejora continua y la sostenibilidad. En este puesto, tendrás la oportunidad de desempeñar un rol clave en el éxito operativo de la empresa. Entre las funciones se incluyen,Planificar y dirigir actividades de mantenimiento predictivo, preventivo, modificativo y correctivo para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.Analizar y definir planes anuales de mantenimiento preventivo, priorizando la eficiencia y la seguridad.Coordinar visitas de fabricantes, así como la gestión de pedidos de repuestos necesarios para el funcionamiento de los equipos.Supervisar la implantación de nuevas instalaciones y gestionar proyectos de mejora en los procesos existentes.Controlar la calidad y cantidad del trabajo realizado por empresas subcontratadas, asegurando que cumplan con las especificaciones de servicio.Realizar un seguimiento cualitativo y cuantitativo de las actividades de mantenimiento, proponiendo medidas correctoras cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de normativas ISO y corregir errores en los procesos relacionados con tu área de trabajo.Fomentar la integración, motivación y compromiso del equipo de mantenimiento, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.Colaborar en el análisis y gestión de Peligros y Puntos de Control Críticos (HACCP), asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad alimentaria.Impulsar una cultura de mejora continua en el ámbito del mantenimiento industrial.RequisitosBuscamos a una persona con una sólida formación técnica, experiencia demostrada y habilidades para liderar equipos y proyectos. Los requisitos incluyen,Formación Profesional en ámbitos industriales, con preferencia por especialidades como Eléctrico y Electrónico.Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con la legislación vigente.Nivel de inglés intermedio (B1), para facilitar la comunicación con proveedores/as y fabricantes internacionales.Experiencia en gestión de mantenimiento integral en entornos industriales.Conocimientos en planificación de actividades de mantenimiento y análisis de procesos operativos.Capacidad para supervisar y coordinar equipos subcontratados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad.Habilidades para fomentar la integración y el compromiso del equipo, promoviendo una cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados.Conocimientos en normativa ISO y en medidas de seguridad alimentaria para garantizar la adecuación de los trabajos realizados a los estándares exigidos.¿Qué ofrecemos?Esta posición no solo ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en el sector del envasado, sino también un entorno donde podrás crecer personal y profesionalmente. Entre los beneficios se incluyen,Contrato indefinido desde el primer díaLa posibilidad de liderar un equipo comprometido y motivado, contribuyendo directamente al éxito de la empresa.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito del mantenimiento industrial.#J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para trabajos de albañilería como oficial de primera. Las funciones incluyen realizar alicatados, aislamientos y pavimentos en reformas o rehabilitación de edificios. El puesto estará supervisado por un técnico o encargado. Se requiere experiencia mínima de 36 meses en la ocupación y categoría. Se valora tener el carnet de conducir B y la formación en prevención de riesgos laborales de 20 o 60 horas. La oferta es para un contrato indefinido a jornada completa, con salario según convenio. La empresa cubre los desplazamientos desde Zaragoza los lunes hasta la obra, principalmente en Huesca, y el regreso los viernes. También se hacen cargo de la pernocta y las dietas de lunes a viernes.

Entrerrios Automatización se ha convertido en los últimos años en una empresa referente en ofrecer Servicios de Ingeniería dentro del mundo de las instalaciones y de la automatización industrial, en especial en el sector de la Automoción. Ponemos a disposición de nuestros clientes todos los recursos, personal e infraestructuras y por supuesto manteniendo como prioridad absoluta la seguridad y la ética en el trabajo. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a y Jefe/a de Proyectos Eléctricos que quiera trabajar con nosotros en el polígono del Padrillo, situado en Pedrola (Zaragoza), en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será liderar el desarrollo de proyectos de montaje y puesta en marcha o mantenimiento de instalaciones eléctricas de BT y AT, así como coordinar la obra, asegurando la óptima ejecución en plazos, costes y calidad, el cumplimiento de las normativas y la gestión eficiente de los recursos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Llevarás a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones, conforme a los datos proporcionados. Además, darás las indicaciones necesarias a los delineantes para la elaboración de los planos, y posteriormente, los verificarás. - Solicitarás cotizaciones a los proveedores para la compra de materiales y prepararás presupuestos. - Organizarás y dirigirás las tareas del personal propio y de las subcontratas durante la redacción del proyecto (memoria técnica y económica, anexos) y la ejecución de este. - Elaborarás y presentarás ofertas de proyectos a clientes. - Supervisarás y optimizarás los gastos asociados a los contratos. - Planificarás los recursos y estrategias para la ejecución de proyectos, estableciendo un cronograma que marque las diferentes fechas clave e hitos. - Redactarás informes de seguimiento. - Gestionarás el GMAO para garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 50.000 euros. - Beneficios sociales: posibilidad de tarjeta restaurant a través de un programa de retribución flexible. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industriales, con tecnología específica en electricidad. - Al menos entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. - Conocimientos del REBT y del RAT. - Manejo de algún GMAO, AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma puntual (entre un 10% y un 15% de su tiempo de trabajo). - Competencias: organización, liderazgo, orientación al cliente, capacidad de negociación, proactividad y adaptabilidad. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de alguna certificación o formación en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, etc. - Experiencia en proyectos industriales o de infraestructuras eléctricas de gran envergadura. - Conocimientos en herramientas de coordinación de proyectos. Si estás buscando un nuevo reto profesional en un grupo industrial en crecimiento, ¡no lo dudes, inscríbete ahora!

Tareas:Coordinación del funcionamiento de los almacenes de la compañíaSupervisión de encargados de almacén y de la gestión de equipos de personal logístico que tengan a cargo (turnos, vacaciones, asignación tareas, rotaciones de trabajo, valoración de resultados, seguridad de los empleados)

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Educación, • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Lean Manufacturing., • OEE., • 5S., • SMED., • Resolución estructurada de problemas., • Gestión visual., • Mejora continua., • ERP., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Competencias genéricas, • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes., • Idiomas, • Idioma Inglés intermedio B2 #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para reparación de maquinaria de construcción, incluyendo excavadoras, grupos electrógenos, retroexcavadoras mixtas, rodillos compactadores y plataformas elevadoras. Se requiere experiencia mínima de seis meses en funciones similares y disponer de vehículo propio para desplazarse al Polígono PLAZA, en Zaragoza. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de 8:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:00 horas. El salario inicial es de 1500 euros, con posibilidad de aumento según la experiencia y conocimientos aportados. Además, se incluye seguro médico privado a cargo de la empresa a partir del primer año.