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¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡Seguimos creciendo en Etalentum Selección! Dentro de nuestro Plan de Expansión Nacional, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition – Business Developer para nuestra oficina de Sabadell & Sant Cugat . Somos la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España y estamos especializados en headhunting para áreas clave como comercial, producción, IT, finanzas e internacional, ofreciendo un servicio cercano a través de nuestra red de oficinas de proximidad. Si te apasionan los RRHH, el desarrollo de negocio y quieres crecer en un sector dinámico y estratégico… ¡esta es tu oportunidad! Funciones En dependencia directa de la Gerente de la Oficina: Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Captación y gestión de clientes. Presentación de servicios y propuestas comerciales. Seguimiento de cuentas y fidelización de clientes. Definición de perfiles junto a clientes y managers. Reclutamiento end-to-end: búsqueda, entrevistas, evaluación. Headhunting de perfiles especializados. Gestión íntegra de los procesos de selección. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en selección, recruiting o headhunting. Formación universitaria (Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar). Perfil responsable, organizado, metódico y proactivo. Alta orientación a cliente y a resultados. Vocación de servicio y excelentes habilidades de comunicación. Idiomas: catalán, español e inglés. Valorable conocimiento del tejido empresarial del Vallés Occidental. ✨ ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata en compañía líder a nivel nacional. Proyecto estable con crecimiento real. Formación continua a cargo de la empresa. Participación en proyectos de innovación. Modalidad híbrida: 4 días teletrabajo + 1 oficina. Horario flexible + viernes intensivo. Conciliación personal y profesional. Condiciones salariales según experiencia y aportación de valor. Si crees que encajas en el perfil y te motiva asumir un reto 360º en RRHH, inscríbete a la oferta y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Te estamos esperando!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un perfil de Supply Chain Analyst con buen nivel de inglés para trabajar en un entorno internacional . ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Dar soporte a los procesos de auditoría mediante la revisión, análisis y validación de datos de inventario. Identificar discrepancias de stock y coordinar acciones correctivas para garantizar la precisión de la información. Monitorizar movimientos de inventario y realizar conciliaciones periódicas. Preparar informes, evidencias de auditoría y documentación requerida por auditores internos o externos. Analizar datos históricos para detectar patrones, errores o brechas en los procesos. Colaborar con equipos de supply chain, logística, almacén y finanzas para mejorar la calidad de los datos. Mantener dashboards y KPIs actualizados relacionados con la precisión del stock y el rendimiento de auditorías. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y políticas de la empresa. ¿Cómo lo haré? Tendrás horario flexible. Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. Trabajarás en formato híbrido, acudiendo los lunes y los miércoles a la oficina ubicada en Sant Cugat del Vallès. El resto de días tendrás la opción de hacer teletrabajo. Requisitos: Grado Universitario. Nivel alto de Inglés conversacional. 2–3 años de experiencia en Supply Chain, Demand Planning, Inventory Management o roles similares. Fuertes habilidades analíticas y alta atención al detalle. Dominio avanzado de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, VLOOKUP/XLOOKUP, limpieza de datos). Experiencia en corrección o conciliación de discrepancias de stock. Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y garantizar su precisión. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: Seguro médico: cobertura médica privada para empleados. Formación y desarrollo: acceso a formación a cargo de la empresa. Acompañamiento personalizado: apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. Retribución flexible: ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. ️ Bienestar y actividad física: acceso a la aplicación Wellhub. Descuentos exclusivos: acceso al Club Inspiring Benefits. Networking y comunidad: participación en BETWEEN Nights, torneos deportivos y otros eventos. Programa de recomendación: incentivos económicos por referir talento a la compañía. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Oferta de empleo: Entrenador/a Personal – Barcelona En Fitlead Training, buscamos incorporar Entrenadores/as Personales para nuestros centros en Barcelona ciudad. La posición es presencial y se inicia con un contrato de 20h semanales con opción de ampliar hasta jornada completa. Requisitos principales: Disponibilidad en horario de tardes (imprescindible). Estar inscrito/a en el ROPEC. No se requiere experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Responsabilidades del puesto: Diseñar planes de entrenamiento adaptados a cada cliente. Asesorar en el uso correcto de la maquinaria y ejecución de ejercicios. Mantener un trato cercano y profesional con los clientes. Realizar seguimiento del progreso individual. Colaborar en la captación y fidelización de nuevos clientes. Competencias necesarias: Iniciativa y proactividad. Empatía y habilidades de comunicación. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Motivación por crecer en una empresa joven y en expansión. Ofrecemos: Contratación inmediata. Formación inicial a cargo de la empresa. Salario base según convenio + comisiones por objetivos. • • Plan de carrera a largo plazo, con posibilidad de acceder a salarios competitivos según desempeño.

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🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Jefe/a de equipo en CATALUÑA ESTE (Girona,Sabadell, Vic, Mataró) Funciones y tareas clave: • Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones transmitiendo nuestros valores corporativos., • Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial., • Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Jefe de Ventas., • Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía y bajo la supervisión del Jefe de Ventas., • Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución., • Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando al Jefe de Ventas cualquier incidencia., • Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo. Requisitos: • Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales., • Iniciativa y alto nivel de planificación., • Orientación al equipo y a resultados., • Capacidad de Liderazgo., • Formación Académica requerida: BUP, FP II o formación académica de nivel superior., • Manejo de CRM, Ofimática nivel usuario., • Carnet de Conducir en vigor. Se ofrece: • Salario fijo + Variable., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil + Tablet., • Formación a cargo de Prosegur., • Posibilidades de desarrollo dentro de la Compañía. 🧑🏻 🤝 🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Desde Swissport estamos buscando una persona que tenga experiencia en la gestión administrativa de personal, especializado en la tramitación de documentación operativa y logística. Control de personal, incluyendo la tramitación de tarjetas de AENA, PCP y pases.