Trabajos liderazgo en equipo en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes., • Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento., • Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener., • Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua., • Apoyo al departamento de proveedores y de administración., • Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes), • Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones., • Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés., • Muy valorable alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes., • Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Tenerife (Costa Adeje), pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xsgfvud #WeAreIberostar.

pEn BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. /ppAl postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. /ppBuscamos un Ingeniero de QA Automation para asumir un rol 100% funcional. Trabajarás estrechamente con el Product Owner, liderando la visión global de casos de uso, integración de aplicaciones, criterios de aceptación y definición de ready y done. En esta posición clave, determinarás qué casos de negocio son más críticos para la automatización de pruebas y definirás el semi-código en Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. /pp- Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas.br- Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad.br- Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas.br- Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java.br- Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas.br- Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración.br- Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA.br- Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa. /pp- 5+ años de experiencia en QA Automation con Java.br- Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo.br- Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas.br- Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas.br- Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas.br- Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing.br- Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas.br- Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales.br- Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos.br- Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos.br- Nivel nativo de español.br- Nivel avanzado de inglés. /ppQué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: /pp- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.br- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.br- Hardware y software.br- Horarios flexiblesbr- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.br- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.br- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b4.400 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p p#WeAreBalearia #TopEmployer /p p¡Abrimos vacante de prácticas en nuestro equipo de bTalento /b para el centro de trabajo en bLas Palmas /b y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pLa Persona Seleccionada Se Encargará De /p ul liApoyar en la gestión de los procesos de atracción y selección de talento, colaborando con el equipo en la definición de perfiles junto al área solicitante y en el seguimiento del proceso hasta la incorporación del candidato. /li liColaborar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda activa de candidatos a través de portales de empleo, LinkedIn, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento. /li liRealizar criba curricular y apoyar en la realización de entrevistas telefónicas, bajo la supervisión del equipo, contribuyendo a la valoración inicial de la adecuación de los candidatos al perfil. /li liDar soporte en la coordinación con los responsables de área, ayudando a preparar informes de seguimiento de los procesos de selección en curso. /li liColaborar en el seguimiento del sistema de evaluación del desempeño, apoyando en tareas administrativas y de coordinación de las campañas. /li liParticipar de forma activa en iniciativas de desarrollo del talento, colaborando en la preparación de materiales para planes de desarrollo individual, mentoring o identificación de talento interno. /li liColaborar en acciones de employer branding, participando en la organización y desarrollo de ferias de empleo, eventos con universidades y otras iniciativas de posicionamiento como empleador. /li liParticipar como apoyo en proyectos del área de Personas, conociendo de primera mano la implantación de nuevas herramientas e iniciativas de gestión de personas, con un enfoque de aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeca remunerada /li liFormación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li liParticipación activa en proyectos reales de HR, donde tus ideas y aportaciones cuentan /li liEmpresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResidencia en Las Palmas /li liGrado en psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE /li liValorable cursando máster en Gestión de Personas y Recursos Humanos /li liNivel medio-alto de inglés /li liBuenas habilidades de comunicación /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Área Manager Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Para fortalecer nuestro liderazgo en la zona, tenemos una oportunidad emocionante para que un Área Manager se una a nuestro equipo. Como Área Manager, serás responsable del crecimiento y consolidación comercial de tu zona, creando y aprovechando oportunidades comerciales para alcanzar los objetivos de negocio. Te encargarás de asegurar que los proyectos y estrategias de la empresa se ejecuten de manera eficiente, liderando un equipo motivado y cualificado. Responsabilidades • Gestión de ingresos y ventas: Harás análisis estratégicos, previsiones y fijarás el presupuesto y los objetivos de ventas del área. Definirás planes de acción para el área, las tiendas y el personal, y te asegurarás de que se cumplan a través de visitas a las tiendas, donde compartirás objetivos y revisarás KPIs, asegurando el crecimiento de las ventas., • Gestión de personas: Serás responsable del desarrollo y rendimiento del personal de las tiendas. Durante las visitas a las tiendas, ayudarás a crear una cultura de desarrollo, ofreciendo coaching y feedback, fomentando el espíritu de equipo y la motivación. También trabajarás con el Director Regional y RRHH en la selección de profesionales., • Planificación de recursos y personal: Basándote en el análisis del territorio, te asegurarás de que tu área cuente con el personal adecuado para alcanzar los mejores resultados. También explorarás oportunidades de crecimiento en la red de tiendas de tu zona. Requisitos • Título universitario (Licenciatura o Máster)., • Experiencia previa como Gerente de Área (2-3 años) o en Gestión de Operaciones., • Experiencia en sectores dinámicos (retail es un plus)., • Disponibilidad para moverte por el país (la movilidad internacional es un plus). Perfil ideal • Tienes una mentalidad estratégica y te sientes cómodo con el análisis de datos y la fijación de objetivos., • Eres emprendedor, orientado a resultados y te haces responsable de las metas de tu área., • Estás enfocado en el cliente y en mejorar su experiencia., • Eres un líder que inspira a su equipo y construyes relaciones duraderas con los stakeholders. Lo que ofrecemos • Trabajar en una empresa con propósito, en una industria que mejora el bienestar del cliente., • Un entorno dinámico con grandes oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Un proceso de integración completo y formación continua., • Remuneración competitiva y reconocimiento. xcskxlj, • Oportunidades de movilidad nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Talento Data Engineer Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Forma parte de la innovación, de la tecnología de última generación, de una auténtica revolución. AdQuiver es una empresa tecnológica que impulsa el sector Travel a través de la activación del dato. Nuestro objetivo es aumentar las ventas del canal directo de las cadenas hoteleras, y generar nuevas palancas de negocio en torno al uso estratégico del dato. Gracias a nuestra plataforma tecnológica, recopilamos, almacenamos, procesamos, analizamos y activamos grandes volúmenes de datos generados en todas las áreas del negocio hotelero. De esta forma, extraemos insights que retroalimentan mejor nuestras campañas publicitarias digitales, generando mejores resultados y performance para la compañía. Siempre estamos en búsqueda del mejor talento para seguir haciendo crecer a nuestra empresa. En estos momentos, queremos incorporar a un/a Data Engineer, que tenga la capacidad de diseñar, construir y evolucionar la arquitectura de datos, los pipelines y los modelos que sostienen el ecosistema analítico y operativo de la organización. Será responsable de garantizar la escalabilidad, fiabilidad, calidad y mantenibilidad de las soluciones de datos, integrando fuentes diversas y transformándolas en activos útiles para el negocio. Si te apasiona el mundo de la tecnología y el sector Travel, y quieres dar un paso más en tu carrera, ¡esta es tu oportunidad! Funciones y tareas Arquitectura y modelado de datos • Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos robustos, escalables y orientados a análisis y explotación operativa., • Definir y evolucionar transformaciones en SQL siguiendo buenas prácticas de legibilidad, rendimiento y mantenibilidad., • Proponer mejoras en la estructura del dato para facilitar su consumo por analítica, reporting y producto., • Participar en decisiones de modelado y arquitectura, evaluando el impacto técnico y de negocio. Desarrollo y mantenimiento de pipelines • Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos en entornos cloud, principalmente sobre AWS (Lambda, Glue, S3 y servicios relacionados)., • Garantizar la fiabilidad, trazabilidad y rendimiento de los procesos de ingesta y transformación., • Monitorizar, diagnosticar y resolver incidencias en pipelines productivos., • Implementar mecanismos de validación, control de errores y observabilidad con el objetivo de mejorar la estabilidad, fiabilidad y monitorización de la plataforma. Integración de datos • Liderar la integración de datos desde APIs, bases de datos y otras fuentes internas o externas., • Definir estándares de integración, validación y normalización de datos., • Asegurar la calidad, consistencia y disponibilidad de la información integrada., • Evaluar nuevas fuentes de datos y diseñar la mejor estrategia técnica para incorporarlas al ecosistema. Calidad, gobierno y buenas prácticas • Establecer y reforzar estándares de desarrollo, documentación, testing y mantenimiento dentro del equipo de datos., • Velar por la calidad del dato mediante validaciones, controles y procesos de revisión., • Contribuir a la definición de convenciones, estructura y prácticas de trabajo que permitan escalar el sistema y el equipo., • Identificar la deuda técnica y promover iniciativas de mejora continua. Colaboración transversal • Colaborar de forma proactiva con Analítica, Producto, Trading y otros equipos para entender las necesidades y traducirlas en soluciones de datos sostenibles., • Participar en sesiones de definición funcional y técnica, aportando criterio y proponiendo enfoques viables., • Actuar como referente técnico en iniciativas que requieran decisiones sobre datos, integraciones o estructuras analíticas., • Alinear las soluciones construidas con las prioridades de negocio y las capacidades del stack actual. Soporte a Analítica y reporting • Diseñar y preparar datasets, vistas y modelos de datos optimizados para reporting y análisis., • Facilitar el trabajo de equipos de BI y analítica asegurando estructuras fiables, comprensibles y eficientes., • Colaborar en la optimización del dato para herramientas como Power BI y otros entornos de explotación. Liderazgo técnico y mentoring • Guiar a perfiles más junior o mid en buenas prácticas de desarrollo y enfoque técnico., • Revisar desarrollos y contribuir a elevar el nivel técnico general del equipo., • Promover una cultura de responsabilidad, calidad y aprendizaje continuo., • Ayudar a convertir necesidades difusas en soluciones técnicas bien estructuradas. Experiencia requerida • Mínimo 4-6 años de experiencia como Data Engineer o en roles similares en entornos de datos., • Experiencia sólida diseñando y manteniendo pipelines y modelos de datos en entornos productivos., • Dominio de SQL aplicado a transformación, modelado y optimización de rendimiento., • Experiencia desarrollando procesos ETL/ELT en Python., • Experiencia trabajando con servicios cloud, preferiblemente AWS (S3, Lambda, Glue y ecosistema asociado)., • Experiencia integrando datos desde múltiples fuentes, especialmente APIs y sistemas externos., • Capacidad para trabajar con autonomía, tomar decisiones técnicas y priorizar con criterio., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Analítica y Producto en contextos reales., • Se valorará experiencia en observabilidad, testing de pipelines, data quality y gobierno del dato. Hard skills • Formación en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar., • SQL avanzado: joins complejos, CTEs, window functions, optimización de consultas y modelado analítico., • Python sólido para ETL/ELT, automatización y tratamiento de datos., • Buen conocimiento de arquitecturas de datos y diseño de pipelines escalables., • Experiencia práctica con AWS o entornos cloud equivalentes., • Conocimiento de integración vía APIs, manejo de formatos de intercambio y estrategias de ingesta., • Comprensión de principios de calidad del dato, testing y monitorización., • Experiencia trabajando con herramientas de visualización. Soft skills • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones con impacto., • Atención al detalle sin perder visión global del sistema., • Capacidad de organización y priorización en entornos con múltiples iniciativas., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Actitud proactiva y enfoque de mejora continua., • Capacidad para cuestionar soluciones existentes y proponer alternativas mejores., • Mentalidad colaborativa y disposición para compartir conocimiento dentro del equipo. Beneficios de AdQuiver • Incorporación a una empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados/as. En todo momento contarás con el respaldo de tu compañeros/as., • Modalidad de trabajo: si vives en Gran Canaria, podrás disfrutar de un modelo híbrido. Si resides fuera, trabajarás 100% en remoto., • Jornada flexible., • Formación y desarrollo profesional., • Excelente clima laboral., • Jornada semanal de 37,5 horas. En julio y agosto, disfrutamos de jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas., • 23 días de vacaciones, más 2 días por conciliación familiar., • El día de tu cumpleaños trabajarás media jornada y recibirás un regalo., • Incentivos por cooptación., • Descuento en seguro médico., • Snacks, fruta y café gratuito en la oficina. xcskxlj La presente oferta de empleo se realiza con el compromiso de cumplir con la igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

GAES busca un Área Manager para fortalecer su liderazgo en la zona de Las Palmas de Gran Canaria. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Serás responsable del crecimiento y consolidación comercial, asegurando que los proyectos se ejecuten de manera eficiente y liderando un equipo motivado. Buscamos a alguien con un título universitario, experiencia en gestión de operaciones, y habilidades estratégicas. xcskxlj Ofrecemos una remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo profesional tanto a nivel nacional como internacional. #J-18808-Ljbffr

Tipo de Contrato y Ubicación ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Las Arenas Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Beneficios • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. Requisitos y habilidades Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. Aplicación ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-8880 #J-18808-Ljbffr

¿Cómo será tu día a día? La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Realizar el seguimiento y análisis de los precios medios por línea, acomodación, tipo de vehículo y temporada., • Monitorizar los precios y estrategias comerciales de otras compañías del sector transporte para identificar oportunidades y mantener una posición competitiva., • Gestionar la apertura, limitación y seguimiento de plazas promocionales y descuentos en función de la demanda y los objetivos comerciales., • Analizar la ocupación de las diferentes acomodaciones y apoyar la planificación de la oferta disponible., • Elaborar informes, análisis y reporting que permitan realizar un seguimiento eficiente de los principales indicadores de negocio (KPIs)., • Analizar la venta de productos complementarios y proponer acciones orientadas a incrementar el ingreso medio por pasajero.¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. xcskxlj Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional, • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal, • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan, • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.), • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. ¡Abrimos vacante estable como Revenue Analyst para nuestro centro de trabajo en Las Palmas y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? La Persona Seleccionada Se Responsabilizará De Las Siguientes Funciones • Realizar el seguimiento y análisis de los precios medios por línea, acomodación, tipo de vehículo y temporada., • Monitorizar los precios y estrategias comerciales de otras compañías del sector transporte para identificar oportunidades y mantener una posición competitiva., • Gestionar la apertura, limitación y seguimiento de plazas promocionales y descuentos en función de la demanda y los objetivos comerciales., • Analizar la ocupación de las diferentes acomodaciones y apoyar la planificación de la oferta disponible., • Elaborar informes, análisis y reporting que permitan realizar un seguimiento eficiente de los principales indicadores de negocio (KPIs)., • Analizar la venta de productos complementarios y proponer acciones orientadas a incrementar el ingreso medio por pasajero. ¿Qué te ofrecemos? • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional., • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan., • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)., • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados., • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. Requisitos • Residencia en la zona del centro de trabajo o disponibilidad para trabajar de forma presencial., • Formación universitaria en ADE, Economía, Turismo, Estadística, Matemáticas o titulaciones afines., • Experiencia previa de entre 2 y 3 años en posiciones de Revenue Management, Pricing, Business Analytics o similares, preferiblemente en empresas del sector turístico o transporte., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. xcskxlj, • Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría tener tu propia Agencia Exclusiva de Santalucía Seguros en Gran Canaria? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¡¡Si eres agente de seguros, una persona con ambición, liderazgo y ganas de emprender, este es el momento de dar el salto y te invitamos a que te unas a nuestro proyecto!! Santalucía, aseguradora integral con más de un siglo de historia, es un referente en la distribución de Seguros a través de nuestros Agentes Exclusivos Estamos inmersos en un proceso de expansión del Canal de Agentes Exclusivos, por lo que buscamos a un AGENTE EXCLUSIVO para unirse a nuestro equipo. Funciones • Representar comercialmente a Santalucía en tu área de responsabilidad, consolidando la presencia de la marca., • Dirigir y gestionar tu Agencia Exclusiva, crear y liderar tu equipo comercial para alcanzar y superar los objetivos., • Crear, gestionar y consolidar la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Captar nuevos clientes mediante visitas comerciales planificadas y estratégicas., • Elaborar y presentar ofertas personalizadas que agreguen valor a los clientes. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad Financiera: ofrecemos ingresos inmediatos y la posibilidad de asegurar tu futuro con ingresos periódicos vitalicios derivados de la renovación anual de la cartera. ¡Tu éxito está en tus manos!., • Además, ofrecemos importantes ayudas económicas para la apertura de tu Agencia., • Un camino profesional sin límites. Lidera tu propio negocio con la flexibilidad horaria y la autonomía que siempre has deseado. Tendrás la oportunidad de construir un equipo comercial de alto rendimiento. ¡ Todo bajo el respaldo de una marca líder!!, • Apoyo integral de una Compañía con historia: recibe formación continua en todas las áreas clave, desde la técnica hasta el desarrollo de habilidades gerenciales y planificación financiera. Te apoyamos en cada paso de tu crecimiento., • Herramientas: posibilidad de acceso a herramientas digitales, incluyendo un potente CRM que potenciará tu efectividad comercial. Además, dispondrás de una amplia gama de productos aseguradores financieros altamente competitivos para satisfacer las necesidades de tus clientes. ¿Qué buscamos? • Agentes de seguros profesionales, con experiencia en la creación de cartera y dirección de equipos comerciales., • Habilidades de comunicación , negociación y liderazgo., • Personas acostumbradas a trabajar con objetivos ambiciosos y a gestionar equipos para lograrlos. xcskxlj, • Estudios mínimos de Bachiller o Grado Medio. Si te identificas con lo que has leído , ¡¡ queremos conocerte!! #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International En Paradisus Gran Canaria, redefinimos el concepto de lujo a través de experiencias auténticas, un servicio excepcional y una propuesta gastronómica que convierte cada momento en un recuerdo inolvidable. Ubicado en un entorno privilegiado frente al mar, nuestro resort 5 estrellas apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento como pilares de nuestro éxito. Buscamos un/a Food & Beverage Director que quiera liderar uno de los departamentos estratégicos del hotel y seguir elevando nuestra propuesta gastronómica a un nivel de excelencia. Misión del puesto Liderar la estrategia de Alimentos y Bebidas del hotel, impulsando una operación innovadora, rentable y orientada a la excelencia. Serás responsable de garantizar una experiencia gastronómica memorable para nuestros huéspedes, inspirar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento y convertir la oferta de restauración en un elemento diferencial de la experiencia Paradisus. Qué tendrás que hacer? - Definir e impulsar la estrategia de Alimentos y Bebidas, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la marca. - Liderar la operación diaria de restaurantes, bares y servicio de habitaciones, garantizando una experiencia excepcional en cada punto de contacto con el huésped. - Diseñar y evolucionar la oferta gastronómica junto a los equipos culinarios, potenciando la innovación, la calidad y la rentabilidad del negocio. - Analizar los principales indicadores del departamento para identificar oportunidades de mejora y maximizar los resultados económicos y la satisfacción del cliente. - Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área, asegurando una gestión eficiente de los recursos. - Inspirar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando una cultura basada en el liderazgo, la colaboración, la formación continua y la excelencia. - Establecer relaciones estratégicas con proveedores, garantizando la calidad de los productos y una gestión eficiente de costes. - Promover iniciativas de sostenibilidad y consumo responsable, impulsando el uso de productos locales y la reducción del desperdicio alimentario. - Garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales. - Qué buscamos? - Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o disciplinas afines. - Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. - Experiencia consolidada liderando el área de Alimentos y Bebidas en hoteles de lujo, resorts o establecimientos de alta categoría. - Sólida visión estratégica y conocimiento integral de la operativa de F&B, con experiencia en gestión económica, optimización de costes y mejora de resultados. - Dominio de herramientas de gestión hotelera, REVO, TPV y Microsoft Office. - Liderazgo inspirador, capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento y excelentes habilidades de comunicación e influencia. - Perfil analítico, orientado a resultados, con visión de negocio, capacidad de innovación y pasión por ofrecer experiencias excepcionales. - Compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la mejora continua. - Si buscas liderar un proyecto gastronómico de referencia en un resort de lujo internacional, desarrollar equipos de alto rendimiento y dejar huella a través de experiencias excepcionales, este es tu próximo reto. Te esperamos en Paradisus Gran Canaria. Requisitos :

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial El Mirador Shopping, en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente, este puede ser tu sitio. El puesto Buscamos Store Manager a 40 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial El Mirador. Serás responsable de poner en marcha y liderar la tienda, impulsando los resultados comerciales, coordinando al equipo y garantizando una excelente experiencia de cliente. Tendrás autonomía para organizar el día a día y tomar decisiones, contando con el acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte. Buscamos liderazgo, iniciativa y capacidad para convertir los objetivos en acciones concretas. Tus responsabilidades clave • Liderar la apertura, organización y consolidación de la tienda., • Seleccionar, formar, coordinar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados., • Definir objetivos y realizar el seguimiento del desempeño individual y colectivo., • Analizar KPIs como conversión, ticket medio, UPT y ventas, estableciendo planes de acción., • Garantizar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de atención Merkal., • Supervisar el visual merchandising y la correcta presentación del producto., • Gestionar la operativa diaria: planificación de horarios, caja, stock, reposición, inventarios y procedimientos administrativos., • Detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones que impulsen la rentabilidad y el rendimiento de la tienda.Requisitos y habilidades que valoramos, • Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines., • Perfil comercial, con orientación al cliente, a resultados y a objetivos de venta., • Experiencia en el análisis de KPIs y la elaboración de planes de acción., • Liderazgo cercano y capacidad para motivar, desarrollar y cohesionar equipos., • Autonomía, iniciativa y criterio para tomar decisiones y resolver incidencias., • Buena organización, planificación y gestión de prioridades., • Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y afrontar nuevos retos., • Ilusión por liderar una apertura y construir un equipo desde el inicio.Qué ofrecemos, • Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España., • La oportunidad de liderar la apertura de una nueva tienda Merkal., • Contrato indefinido a 40 horas semanales, en turnos rotativos de mañana o de tarde., • Retribución fija + variable según objetivos de tienda., • Formación continua en producto, venta, liderazgo y gestión de KPIs., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión., • Descuentos exclusivos del 30 % para ti y los tuyos., • Acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte desde el primer día.Lo más importante en un vistazo, • Puesto: Store Manager., • Tienda: nueva apertura Merkal El Mirador en Centro Comercial El Mirador Shopping, Las Palmas de Gran Canaria., • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde., • Contrato: indefinido., • Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos., • Perfil clave: liderazgo de equipos, visión comercial y orientación a resultados., • Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos.¿Te sumas al reto? Si quieres liderar un equipo, asumir un proyecto desde sus primeros pasos y dejar tu huella en una nueva tienda Merkal, queremos conocerte. ¡Inscríbete a nuestra oferta y ven a crecer con nosotros! Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. xcskxlj De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar tu carrera como Técnico/a Agrícola en un entorno de investigación innovador y con responsabilidad sobre personas y procesos? En KWS Semillas Canarias buscamos incorporar un/a Técnico/a Agrícola para nuestra estación de investigación en Gran Canaria. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Esta es una posición permanente, con un importante componente de coordinación y liderazgo operativo, que apoya directamente la ejecución de los programas de Doble Haploide (DH) y Nursery, contribuyendo al éxito de nuestros proyectos de investigación en mejora vegetal. Sobre Nosotros KWS es uno de los principales productores de semillas del mundo, con una trayectoria de más de 170 años cultivando especies vegetales para zonas de clima templado. Estamos presentes en más de 70 países y contamos con un equipo global de más de 5.000 empleados. Objetivo de la Posición El objetivo principal de esta posición es asistir al gerente de proyectos en todas las actividades relacionadas con los programas de Doble Haploide (DH) y Nursery de KWS en nuestra estación de investigación de Gran Canaria, garantizando una correcta ejecución técnica, organizativa y humana de las actividades. Tus Responsabilidades • Gestión de Proyectos: Apoyar al responsable del área en actividades de Nursery y DH, incluyendo preparación para siembra, etiquetado, selección de semillas y plántulas, siembra, conteos, polinizaciones, cosecha y procesamiento de semillas., • Supervisión de Personal: Coordinar, supervisar y capacitar al personal temporal a cargo, asegurando su motivación, desempeño y el correcto desarrollo de las actividades., • Control de Calidad: Ejecutar y reportar las labores de campo, verificando que el trabajo se realice conforme a los protocolos e instrucciones establecidas., • Gestión de Datos: Mantener actualizados los inventarios de materiales, planillas de Excel y las bases de datos internas., • Seguridad: Participar activamente en la implementación y supervisión de las políticas de seguridad y salud en la estación., • Comunicación: Fomentar una comunicación fluida, clara y respetuosa con todos los miembros del equipo y áreas involucradas. Tu Perfil • Formación recomendada: Técnico/a Agrícola o formación equivalente., • Liderazgo: Experiencia previa indispensable en la gestión y supervisión de personal., • Experiencia: Se valorará experiencia previa en agricultura., • Habilidades técnicas: Manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario; conocimiento de inglés deseable. Competencias personales • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Autonomía, proactividad y sentido de la responsabilidad. xcskxlj, • Flexibilidad, adaptabilidad y excelentes habilidades para el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes mentalidad empresarial y buscas un proyecto sin límites? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En el Grupo RE/MAX Lanzagorta, oficina líder en el sector inmobiliario en Canarias con 24 años de éxito, no buscamos empleados: buscamos socios. Te ofrecemos la plataforma más sólida del mercado para que desarrolles tu propio negocio bajo el respaldo de la marca más reconocida del mundo. Si eres una persona proactiva, ambiciosa y con ganas de liderar tu propio futuro, queremos que crezcas con nosotros. • Las comisiones más altas del sector: Al ser un modelo de agente autónomo, tus ingresos dependen de tu esfuerzo. Sin techos, sin límites., • Formación de Alto Rendimiento: Acceso a la Escuela RE/MAX y mentoría continua en nuestra oficina. Te convertimos en un experto en captación, negociación y cierre, aunque no tengas experiencia previa., • Tecnología y Marketing de Vanguardia: Herramientas digitales de última generación y un plan de marketing profesional para tus propiedades desde el primer minuto., • Soporte Profesional Total: Tú te centras en vender; nosotros te apoyamos con un equipo administrativo, jurídico y financiero de primer nivel., • Autonomía y Flexibilidad: Gestiona tu propia agenda y objetivos con total libertad. ¿Cuál será tu misión? Responsabilidades Como Agente Asociado, liderarás el ciclo completo de la operación: • Captación: Identificación de oportunidades y clientes en la zona., • Asesoramiento: Valoración de inmuebles y consultoría personalizada a compradores y vendedores., • Cierre: Gestión de visitas y negociación de ofertas para alcanzar el éxito en la operación. Requisitos • Perfil Emprendedor: Personas proactivas, con mentalidad orientada a resultados y visión de negocio., • Habilidades de Comunicación: Pasión por el trato con personas y excelente capacidad de negociación., • Ambición: Ganas de aprovechar nuestra posición de liderazgo para construir una carrera de éxito a largo plazo., • Valorable: Conocimiento de idiomas y vehículo propio. ¡Es el momento de dar el salto! Si tienes el talento, nosotros tenemos la plataforma. xcskxlj Únete a la oficina número 1 de Canarias y comienza tu camino hacia el éxito con el Grupo RE/MAX Lanzagorta. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial El Mirador Shopping, en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. El puesto Assistant Store Manager a 40 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial El Mirador. Serás una figura clave en el día a día de la tienda, acompañando a la Store Manager en la puesta en marcha del punto de venta, la organización del equipo, la implantación de procedimientos y el impulso de resultados. Es una oportunidad para incorporarte en un momento importante, donde tu capacidad para organizar, motivar al equipo y activar la venta tendrá impacto desde el primer día. Contarás con el apoyo de la Store Manager y Área Manager, pero buscamos también iniciativa, criterio y ganas de aportar. Responsabilidades clave • Acompañar a la Store Manager en la apertura, organización y consolidación de la tienda, • Liderar, coordinar y motivar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados, • Participar en la acogida, formación y seguimiento del equipo en venta, atención al cliente y procedimientos, • Impulsar los resultados comerciales mediante el seguimiento de KPIs como conversión, ticket medio, UPT y objetivos de venta, • Garantizar una excelente experiencia de cliente, con una atención cercana, ágil y alineada con el estilo Merkal, • Supervisar la implantación del visual merchandising y la correcta presentación del producto, • Asegurar la operativa diaria de la tienda: aperturas y cierres, caja, reposición, orden, stock y procedimientos administrativos, • Detectar oportunidades de mejora para impulsar el rendimiento del punto de venta Requisitos y habilidades que valoramos • Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines, • Perfil comercial, con orientación a cliente y a objetivos de venta, • Experiencia en seguimiento y análisis de KPIs comerciales, • Liderazgo cercano y capacidad para motivar y desarrollar al equipo, • Iniciativa, autonomía y capacidad para resolver incidencias, • Buena organización, planificación y gestión de prioridades, • Actitud positiva, proactiva y colaborativa, • Ilusión por participar en una apertura y contribuir al buen funcionamiento de la tienda desde sus primeros pasos Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España, • Participar en el lanzamiento de una nueva tienda Merkal en un centro comercial de referencia, • Contrato indefinido a 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde, • Retribución fija + variable según objetivos de tienda, • Formación continua en producto, venta, gestión de equipos y KPIs, • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión, • Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos, • Acompañamiento desde el primer día y un ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo Resumen del puesto • Puesto: Assistant Store Manager, • Tienda: nueva apertura Merkal en Centro Comercial El Mirador, Las Palmas de Gran Canaria, • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde, • Contrato: indefinido, • Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda, • Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos Proyecto y equipo Queremos conocerte. Si quieres formar parte de una empresa en evolución y participar en el arranque de un nuevo proyecto comercial, te invitamos a inscribirte en nuestra oferta y crecer con nosotros. Equal Opportunity • Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. xcskxlj, • De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: J-18808-Ljbffr

pGrupoosga en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a Encargado/a para organizar y supervisar un equipo de trabajo en tareas de limpieza. Se requiere una gran capacidad de organización, liderazgo, y conocimientos en productos de limpieza y ofimática. /ppEl horario es completo y flexible, con contrato a duración determinada que puede convertirse en indefinido. Se valorará tener un Certificado de Discapacidad. Si cumples con los requisitos, ¡únete a nuestro equipo! /p #J-18808-Ljbffr

Food Beverage Director - Paradisus Gran Canaria Área: Alimentos y bebidasbr/br/“El mundo es tuyo con Meliá”br/br/Buscamos un/a Food Beverage Director que quiera liderar uno de los departamentos estratégicos del hotel y seguir elevando nuestra propuesta gastronómica a un nivel de excelencia.br/br/Misión del puesto Liderar la estrategia de Alimentos y Bebidas del hotel, impulsando una operación innovadora, rentable y orientada a la excelencia. Serás responsable de garantizar una experiencia gastronómica memorable para nuestros huéspedes, inspirar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento y convertir la oferta de restauración en un elemento diferencial de la experiencia Paradisus.br/br/¿Qué tendrás que hacer?br/br/Definir e impulsar la estrategia de Alimentos y Bebidas, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la marca.br/br/Liderar la operación diaria de restaurantes, bares y servicio de habitaciones, garantizando una experiencia excepcional en cada punto de contacto con el huésped.br/br/Diseñar y evolucionar la oferta gastronómica junto a los equipos culinarios, potenciando la innovación, la calidad y la rentabilidad del negocio.br/br/Analizar los principales indicadores del departamento para identificar oportunidades de mejora y maximizar los resultados económicos y la satisfacción del cliente.br/br/Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área, asegurando una gestión eficiente de los recursos.br/br/Inspirar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando una cultura basada en el liderazgo, la colaboración, la formación continua y la excelencia.br/br/Establecer relaciones estratégicas con proveedores, garantizando la calidad de los productos y una gestión eficiente de costes.br/br/Promover iniciativas de sostenibilidad y consumo responsable, impulsando el uso de productos locales y la reducción del desperdicio alimentario.br/br/Garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales.br/br/Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o disciplinas afines.br/br/Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.br/br/Experiencia consolidada liderando el área de Alimentos y Bebidas en hoteles de lujo, resorts o establecimientos de alta categoría.br/br/Sólida visión estratégica y conocimiento integral de la operativa de FB, con experiencia en gestión económica, optimización de costes y mejora de resultados.br/br/Dominio de herramientas de gestión hotelera, REVO, TPV y Microsoft Office.br/br/Liderazgo inspirador, capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento y excelentes habilidades de comunicación e influencia.br/br/Perfil analítico, orientado a resultados, con visión de negocio, capacidad de innovación y pasión por ofrecer experiencias excepcionales.br/br/Compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la mejora continua.br/br/En Meliá todos somos VIPbr/br/En Meliá Hotels International apostamos por labr/br/igualdadbr/br/de oportunidadesbr/br/entre mujeres y hombresbr/br/en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.br/br/Impulsamos nuestro compromiso conbr/br/la igualdad y la diversidadbr/br/, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quebr/br/la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía globalbr/br/.br/br/Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “br/br/Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsablebr/br/” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.br/br/#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International En Paradisus Gran Canaria, redefinimos el concepto de lujo a través de experiencias auténticas, un servicio excepcional y una propuesta gastronómica que convierte cada momento en un recuerdo inolvidable. Ubicado en un entorno privilegiado frente al mar, nuestro resort 5 estrellas apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento como pilares de nuestro éxito. Buscamos un/a Food Beverage Director que quiera liderar uno de los departamentos estratégicos del hotel y seguir elevando nuestra propuesta gastronómica a un nivel de excelencia. Misión del puesto Liderar la estrategia de Alimentos y Bebidas del hotel, impulsando una operación innovadora, rentable y orientada a la excelencia. Serás responsable de garantizar una experiencia gastronómica memorable para nuestros huéspedes, inspirar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento y convertir la oferta de restauración en un elemento diferencial de la experiencia Paradisus. Qué tendrás que hacer? Definir e impulsar la estrategia de Alimentos y Bebidas, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la marca. Liderar la operación diaria de restaurantes, bares y servicio de habitaciones, garantizando una experiencia excepcional en cada punto de contacto con el huésped. Diseñar y evolucionar la oferta gastronómica junto a los equipos culinarios, potenciando la innovación, la calidad y la rentabilidad del negocio. Analizar los principales indicadores del departamento para identificar oportunidades de mejora y maximizar los resultados económicos y la satisfacción del cliente. Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área, asegurando una gestión eficiente de los recursos. Inspirar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando una cultura basada en el liderazgo, la colaboración, la formación continua y la excelencia. Establecer relaciones estratégicas con proveedores, garantizando la calidad de los productos y una gestión eficiente de costes. Promover iniciativas de sostenibilidad y consumo responsable, impulsando el uso de productos locales y la reducción del desperdicio alimentario. Garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales. Qué buscamos? Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o disciplinas afines. Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Experiencia consolidada liderando el área de Alimentos y Bebidas en hoteles de lujo, resorts o establecimientos de alta categoría. Sólida visión estratégica y conocimiento integral de la operativa de FB, con experiencia en gestión económica, optimización de costes y mejora de resultados. Dominio de herramientas de gestión hotelera, REVO, TPV y Microsoft Office. Liderazgo inspirador, capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento y excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil analítico, orientado a resultados, con visión de negocio, capacidad de innovación y pasión por ofrecer experiencias excepcionales. Compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la mejora continua. Si buscas liderar un proyecto gastronómico de referencia en un resort de lujo internacional, desarrollar equipos de alto rendimiento y dejar huella a través de experiencias excepcionales, este es tu próximo reto. Te esperamos en Paradisus Gran Canaria. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto: Serás responsable de gestionar y supervisar su área de la cocina, asegurando la preparación y presentación de platos según los estándares de calidad y lujo del hotel. Liderará a su equipo en la ejecución de recetas y en el cumplimiento de los objetivos operativos y de sostenibilidad. Qué tendrás que hacer? - Supervisar y coordinar las actividades de su partida, asegurando que los platos sean preparados y presentados correctamente y a tiempo. - Elaborar los platos de acuerdo con las recetas y estándares establecidos, garantizando calidad, sabor y presentación impecable. - Gestionar la mise en place de su área, asegurándose de que los ingredientes y utensilios estén disponibles y en condiciones óptimas. - Capacitar, motivar y coordinar a los ayudantes de cocina asignados a su partida. - Controlar el stock de su partida, solicitando productos según las necesidades y asegurando el correcto almacenamiento y conservación. - Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria en su área de trabajo. - Participar activamente en la creación de nuevos platos y en la mejora de los procesos culinarios. - Colaborar con el equipo de cocina para garantizar el flujo eficiente del servicio en todos los puntos de venta. Qué buscamos? - Titulación en Cocina, Gastronomía o área relacionada. - Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en hoteles de lujo o restaurantes de alta categoría. - Dominio de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional y uso eficiente de los recursos. - Liderazgo, trabajo en equipo, organización y atención al detalle. - Se valorará el conocimiento de inglés para interactuar en entornos internacionales. - Persona proactiva, creativa y con capacidad para trabajar bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Requisitos :

Buscamos encargado/a para bar de tapas con experiencia en hostelería y capacidad para coordinar equipo y servicio.Requisitos /h3ulliExperiencia previa en hostelería /liliCapacidad de liderazgo y organización /liliBuen trato con clientes y compañeros /liliPersona resolutiva y con iniciativa /lili

Empresas: Barceló Hotel Group - Supervisar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad sanitaria y alimentaria, incluyendo APPCC/HACCP y buenas prácticas de manipulación. - Implementar y monitorear programas de prevención y control de riesgos sanitarios, proponiendo y supervisando acciones correctivas y preventivas. - Realizar auditorías internas en cocinas, almacenes, áreas de servicio y zonas comunes para verificar condiciones higiénico-sanitarias. - Controlar la calidad del agua: análisis de agua de consumo humano, piscina, aplicación de planes de prevención de Legionela. - Capacitar y sensibilizar al personal en higiene, seguridad alimentaria y buenas prácticas operativas. - Elaborar informes y mantener la documentación sanitaria actualizada, preparando el hotel para inspecciones y auditorías externas. Requisitos : - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de hoteles, restaurantes, catering, industria alimentaria o empresas de control sanitario. - Formación universitaria o técnica en Ingeniería en Alimentos, Seguridad e Higiene, Microbiología, Nutrición, Sanidad Ambiental o carreras afines. - Conocimiento comprobado en normativa sanitaria local y buenas prácticas de manipulación. - Debe destacar por atención al detalle, liderazgo operativo, trabajo en equipo y resolución eficaz de problemas y toma de decisiones.

GRUPO OSGA en Las Palmas de Gran Canaria busca un Encargado-a para organizar y distribuir el trabajo diario del equipo, gestionar incidencias y garantizar la higiene y seguridad, con énfasis en la mejora continua.Se requiere experiencia mínima de 2 años, habilidades de liderazgo y planificación,

Overview Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Responsable de Taller de Chapa y Pintura para las instalaciones en Las Palmas de Gran Canaria. Somos Jobhunter, una consultora especializada en selección de talento para automoción. Buscamos al candidato para un importante grupo de concesionarios oficiales consolidado en las islas y en plena expansión. Funciones del puesto • Coordinación del equipo de chapa y pintura, organización y asignación de tareas, • Control de tiempos de trabajo y cumplimiento de objetivos, • Supervisión de la calidad del trabajo realizado en el taller, • Colaboración activa en tareas de pintura cuando sea necesario, • Seguimiento del rendimiento del equipo y mejora continua de procesos Lo que te ofrece la empresa • Contrato estable e indefinido, • Centro de trabajo en Las Palmas de GC, • Jornada intensiva de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, • Posibilidad de cierta flexibilidad en situaciones puntuales, • Plan de mejora de condiciones y desarrollo profesional Requisitos candidatos • Carnet de conducir, • Más de 10 años de experiencia en el sector de chapa y pintura, • Al menos 1 año de experiencia como responsable de taller, • Grado en carrocería de automoción, • Residencia en Gran Canaria, preferiblemente cerca de Las Palmas, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Fuerte orientación a resultados, • Alto grado de implicación y disponibilidad Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de la automoción, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y forma parte de un equipo de alto nivel. ¡Te esperamos! xcskxlj Jobhunter - Tu próximo paso en la automoción está aquí. #J-18808-Ljbffr